第一篇：來鳳縣工商行政管理局民主生活會制度

來鳳縣工商行政管理局民主生活會制度

為進一步加強領導班子建設，根據《中國共產黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》等法規，制定本制度。

一、黨內民主生活會一般每年召開一次，也可根據實際需要隨時召開。民主生活會一般不得延期召開，確有特殊情況需要延期召開的，要報請上級黨組織批準。

二、參加民主生活會人員為縣局領導班子成員。除上級黨組織派人參加民主生活會外，主持人還可以根據會議內容安排有關人員列席會議。民主生活會期間一般不得請假，因故不能參加者，要根據會議內容及要求寫出書面發言材料，并委托參會同志在會上代替發言。

三、民主生活會的基本內容

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策、國家有關法律法規情況。

（二）貫徹執行上級黨組織所作的決定、決議情況。

（三）貫徹民主集中制，維護黨的團結和統一，堅持原則和遵守黨紀、政紀情況。

（四）調查研究，聯系群眾，艱苦奮斗，改進領導作風情況。

（五）上級指定的內容及其他重要問題。

四、遵循“團結——批評與自我批評——團結”的方針。開展批評要敞開思想，實事求是，與人為善；對待批評要堅持有則改之、無則加勉的原則；自我批評要襟懷坦蕩，暢所欲言，嚴于律己。要堅持充分發揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性，達到統一思想、增強團結、互相監督、改進工作、共同提高的目的。

五、參加會議人員的發言，對領導班子和成員提出的批評和建議，未出席會議人員的書面材料，要列入會議記錄。會后，主持人要將會議情況和批評意見轉告缺席人。

六、制訂整改措施。對于黨組班子，特別是黨組成員個人在思想作風建設方面存在的問題，應在一周之內制訂好整改措施并抓好整改。會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應及時向上級報告；屬于違反黨紀國法的，應分別移交紀檢、監察或司法部門查處。會上提出的重要問題，黨組沒有及時研究解決和向上級報告的，應追究主持人或召集人的責任。

七、對于無故不參加黨內民主生活會的人員，應給予批評教育。

八、黨組班子和黨組成員要在黨內民主生活會上的廣泛聽取意見，并及時改進自己的工作，決不允許對提意見者實施打擊報復，違者視情給予黨紀處分。

第二篇：工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度

一、民主生活會時間

黨員領導干部民主生活會每年召開一次，工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度。根據實際需要，也可以隨時召開。民主生活會一般不得延期召開，確有特殊情況延期召開的，要報請上級黨組織批準。

二、參加民主生活會的人員

領導班子中的黨員領導干部為民主生活會參加人員。生活會期間一般不得請假，因故不能參加者，要寫出書面材料，并委托有關同志在會上代讀，會后由生活會主持人將會議情況和批評意見轉告本人。

除上級組織派員參加生活會外，有關人員也可列席會議，列席人員由會議主持人根據會議內容確定。列席人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議.三、民主生活會的基本內容

（一）貫徹落實黨的路線、方針、政策以及國家有關法律法規情況。

（二）貫徹執行上級黨組織所作的決定、決議情況。

（三）領導班子堅持民主集中制、中心組學習、民主生活會、廉政建設與監督和干部談話等制度的執行情況。

（四）維護黨的團結和統一，堅持原則和遵守黨紀、政紀情況。

（五）調查研究，聯系群眾，艱苦奮斗，改進領導作風情況。

（六）立黨為公，廉潔自律，公仆意識，勤政為民情況，管理制度《工商行政管理局黨員領導干部民主生活會制度》。

（七）領導班子成員在保持黨員的先進性，堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀和權力觀、地位觀、利益觀等方面的情況；

（八）領導班子成員思想、工作、學習、生活等方面的情況。

（九）上級規定的其它關于召開民主生活會的內容。

四、民主生活會遵循的原則

民主生活會遵循“團結—批評與自我批評—團結”的方針。開展批評與自我批評要堅持有則改之、無則加勉的原則，批評要敞開思想，實事求是，與人為善；自我批評要襟懷坦蕩，暢所欲言，嚴于律己。

領導班子除參加該領導班子民主生活會外，還必須以普通黨員身份自覺參加所屬基層黨支部的活動，過雙重組織生活。

五、民主生活會的基本程序

（一）準備

１、根據上級要求和本單位中心工作或領導班子中存在的主要問題，確定重點議題；

２、民主生活會召開日期和議題，應提前報告上級黨組織；

３、確定有關學習內容，組織好會前的自學和會議的集中學習；

4、班子成員之間互相談心，溝通情況，交換意見；

5、黨組或委托人事部門征求黨內外群眾的意見和建議，并于會前轉告出席人員或在會上通報。

（二）主持

民主生活會由黨組織負責人召集并主持。主持人要嚴于解剖自己，帶頭開展批評和自我批評，引導大家談認識、亮思想、擺問題、查原因，使生活會達到預期效果。

（三）問題的處理

對民主生活會查擺出來的問題，要分門別類，歸檔整理。屬于領導班子集體的，要盡快制定整改措施，狠抓落實；屬于個人的，要查找原因，及時糾正；屬于群眾關心的熱點問題要采取有力措施限期解決；屬于違反黨紀、政紀，違犯法律、法規的，應按干部管理權限，分別交黨的紀律檢查、行政監察或司法機關查處。

每次生活會之前，要對上次民主生活會反映出來的問題進行對照檢查，驗收改進情況。

六、民主生活會情況報告

黨員領導干部民主生活會結束后，必須在10天內向上級 黨組織報送專題報告和生活會原始記錄本

第三篇：工商行政管理局領導干部談話制度

一、建立領導干部談話制度的意義

建立領導干部談話制度是發揚我黨干部管理工作的優良傳統，加強領導班子思想作風建設和領導干部思想政治工作，始終保持黨和黨員領導干部先進性的一項重要措施，工商行政管理局領導干部談話制度。通過談話，可以廣泛聯系群眾，密切黨群、干群和上下級之間以及領導班子成員之間的關系；可以了解情況，交流感情，溝通思想，交換意見，增強團結，促使干部健康成長；可以幫助各級領導班子和領導干部理清工作思路，更好地完成各項工作任務，保證黨的方針政策的貫徹落實。

二、談話的時機

領導干部談話要把經常性和針對性結合起來，根據需要，及時進行談話，以免矛盾積累和擴大，把問題解決在萌芽狀態。遇到下列情況，應及時進行談話。

（一）半年工作檢查、年終工作總結時；

（二）領導干部調動、職務升降、退（離）休時；

（三）召開各級黨員領導干部民主生活會時；

（四）領導干部受到批評、處分時；

（五）發現領導干部在遵守黨紀、政紀、廉政建設和思想作風等方面有問題或群眾有所反映時；

（六）對干部考核、考察或民主評議領導班子后，向干部通報情況、轉達意見時；

（七）領導班子出現問題或工作失誤時；

（八）調查了解情況時，管理制度《工商行政管理局領導干部談話制度》。

三、談話的內容

（一）幫助干部提高理論政策水平，增強干部貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性。上級黨組織和政府的重大方針政策出臺后，針對一些干部理解不透、領會不深、思想趕不上形勢發展的問題，及時找干部談話，幫助干部全面、準確地理解黨的路線、方針、政策，努力搞好工作。特別是在重大決策面前猶豫徘徊甚至出現失誤時，要迅速通過談話解決干部思想上存在的搖擺不定或無所適從的茫然情緒，幫助干部分清形勢，使其更好地把握方向，堅定信念。

（二）教育干部正確對待名利，自覺服從組織需要。干部在工作中取得成績，受到表揚、獎勵或提拔時，要及時找干部談話，未雨綢繆，幫助干部及時克服沾沾自喜、驕傲自滿的思想苗頭；在調整充實領導班子、干部崗位交流時，通過談話，教育干部自覺服從組織需要，遵守組織紀律，不相互攀比職級待遇，不講條件，不向組織伸手要職要權；在干部的個人利益與黨的利益發生矛盾時，要教育干部正確處理個人利益的關系，引導干部自覺服從黨的利益。

（三）協調下級領導班子及成員的關系，增強班子團結。發現領導班子成員出現磨擦時，通過談話弄清緣由，分清是非，指出危害，提出要求，幫助協調好班子成員之間的關系，維護班子的團結，使每一個干部在工作中自覺堅持民主集中制原則，形成互諒互讓、取長補短、合作共事的良好風氣。

（四）交流思想，調查研究。通過談話了解干部的思想動態、工作意向以及實際工作中遇到的困難，為有針對性教育、使用干部提供依據；還可以使談話對象開闊視野，拓寬思路，掌握正確解決問題的辦法；同時通過這種平等的思想交流，能夠使上下級之間增進了解，增強友誼，消除隔閡，使下級干部在工作中產生自信心。

四、談話的形式

（一）主導式談話。適用于宣布決定、部署工作、批評教育、安慰問候等內容。

（二）商討式談話。適用于啟發引導、提醒指點、解答疑難等內容。

（三）征詢式談話。適用于調查研究、了解情況、征求意見、交流思想等內容。

五、談話的原則和紀律

（一）要按照“全面、準確、適度”的原則，實事求是，增強針對性和說服力，力戒空談和無原則的夸大或縮小，并允許談話對象申述理由和看法。

（二）要尊重人格，以誠相見，以理服人；

（三）要從團結、鼓勵、幫助、教育的愿望出發，充分肯定成績，嚴肅提出問題，誠懇地批評錯誤；

（四）談話對象要端正態度，積極配合，袒露思想，明辨是非，對問題和缺點不掩飾、不回避、不推脫責任；

（五）談話要堅持黨性原則，禁止利用談話聯絡私人感情，建立依附關系。

六、實施談話的規則

（一）管人與管事相統一；

（二）集體談話和個別談話相結合；

（三）歸口談話和委托談話相結合。

第四篇：民主生活會制度

（1）領導班子民主生活會由黨組書記主持，主席、副主席、副局級員參加。

（2）領導班子民主生活會一般情況每半年召開一次。必要時可召開班子（擴大）民主生活會。

（3）主要內容：總結思想、工作、作風等方面的經驗，查找存在的問題，開展批評和自我批評，互相幫助，互相關心，互相監督，取長補短。達到統一思想，增強認真貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性，加強團結，密切配合。強化集體領導，改進作風，加強班子成員的能力建設，提高領導班子的整體水平。

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第五篇：專題民主生活會制度

專題民主生活會制度

為進一步健全黨內民主生活，加強黨內監督，使民主生活會制度化，依據《中國共產黨章程》，特制定本制度。

一、民主生活會的基本內容

民土生活會的基本內容要緊密聯系工作實際和班子成員的思想實際，著重檢查、總結如下幾個方面的問題：

（一)貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級指示、決議的情況；

(二)發揚黨的優良傳統，艱苦奮斗，廉潔自律，遵紀守法，端正黨風的情況；

(三)實行民主集中制，維護領導班子的團結，加強領導班子思想、作風建設的情況；

(四)堅持群眾路線，改進領導作風，深入調查研究，密切聯系群眾的情況；

(五)圍繞中心任務，解放思想，搶抓機遇，真抓實干，事業發展的情況；

(六)其他重要問題。

每次民主生活會的內容，不宜過多，應有重點地解決一兩個問題。

二、召開民主生活會的時間

民主生活會每年至少召開一次，根據實際需要也可隨時召開民主生活會。

三、民主生活會的程序

(一)會前準備

1．全面審視工作思想實際，確定民主生活會的主題。民主生活會前，可采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的辦法，查找存在的突出問

題。結合本部門實際確定民主生活會的主題。民主生活會的主題及開法確定后，一般應在開會前3天通知應到會人員做好準備，同時報告紀委、組織部。

2．組織學習，為開好民主生活會奠定思想基礎。要針對存在的主要問題，組織好理論學習。學習以自學為主，集中學習時間應不少于半天。學習要發揚理論聯系實際的學風，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評做好準備。

3．深入調研，廣泛征求群眾的意見。民主生活會召開前，要安排專人，通過召開座談會、個別談話等形式在一定范圍內聽取群眾意見，并將群眾意見由主要負責人如實反饋給本人，如有重要問題要向職能部門報告。

4．開展談心活動。主要負責人要同班子成員進行思想上的溝通，開展談心活動，以此增進了解，互相幫助，消除疑慮，加強團結。

5．認真撰寫發言提綱。要根據民主生活會的主題和群眾所提意見，認真準備發言提綱，重點檢查在黨性黨風方面和工作中存在的主要問題，檢查廉潔自律情況，開展批評與自我批評，對領導班子及其成員存在的突出問題提出整改建議。

(二)召開民主生活會

1．在充分準備的基礎上，要實事求是地談自己的思想、心得、感受、體會，誠懇地接受同志們的批評和建議，友好負責地指出其他同志的缺點和不足，并提出改進的意見和建議。開展互相批評，要堅持實事求是，既要堅持原則，又要從團結的愿望出發，采取與人為善的態度。對群眾提出的意見，正確的要誠懇接受并切實改正；不符合事實或不完全符合事實的，要實事求是地做出說明。不能出席會議的同志，其發言提綱可由有關同志在會上代為宣讀，會后要及時向本人轉達領導班子其他成員的意見。

2．在認真開展批評與自我批評、充分發表意見的基礎上，針對檢查出的問題，制訂切實可行的整改措施。

3．要認真全面地做好會議記錄，盡量采取詳細記錄法，要力爭真實，準確，不能隨意增刪、更改，重要內容要避免遺漏。

4．民主生活會結束后，要寫出民主生活會情況報告，在會后一周之內連同民主生活會原始記錄一并報送縣委組織部。主要內容為：會議的基本情況，檢查出來的主要問題及整改措施等。

(三)落實整改措施

1．民主生活會結束后，要在一定范圍內向黨員群眾通報民主生活會的情況。通報的主要內容包括對群眾意見的反饋，對相關問題的整改措施，對一時難以解決的問題的說明等。

2．要根據民主生活會上提出的整改措施，經常檢查落實情況。一是自我檢查；二是領導班子成員之間互相檢查；三是請群眾監督檢查。本次民主生活會要解決的問題和整改措施，要作為下一次民主生活會的一個議題，并對落實情況進行說明和總結。