第一篇：大學生創業者協會辯論賽總結

大學生創業者協會辯論賽總結

在即將步入冬季的月份里，我大學生創業者協會舉行了隆重的社團辯論賽，我們的辯論通過初賽，復賽，決賽選出了最優秀的辯論人才。我們的辯論賽依次以“大學生專業學習和能力培養哪個更重要” “大學生就業是薪水第一還是興趣第一” “大學生創業，金錢與知識哪個更重要”為主題。

通過此次比賽豐富了同學們的課余生活，活躍校園氣氛，開拓同學思路，體現大學生風華正茂的精神狀態，提高同學辯論水平，發掘一批黃山學院辯論人才，提高學子思辯能力，豐富課余知識，培養團隊精神，鍛煉思維表達的活動。也加強了社團內部人員的交流。雖然此次比賽相對前幾屆有了一定的進步之處，但也出現了諸多問題。現在我總結如下：

第一、辯手對比賽規則不熟悉。這有兩方面原因：一是我們下發

通知時間有點晚，致使辯手準備不充分;二是有些辯手本身沒有主動的去學習比賽規則，準備不充分。針對以上情況，我們在每次比賽前半個小時召開辯手會議，強調辯風、比賽規則，此類問題在比賽后期中逐漸弱化。

第二、人員的組織與調配存在一些問題。在比賽開始前，我們分

工很明確，責任到人，但是臨時有大二干事請假的，使他們所帶的大一的茫然不知所措了！我們通過任命一些有組織能力的大一的人來帶領他們。后期效果不錯。

第三、主持人身份、評委身份等存在的質疑問題。因為大二干事

有的并不是太了解評分的一些細則。

第四、工作上出現的一系列細節性問題。如計時工作人員出現了

提示音不統一問題。發現問題后，我們立即召開工作人員會議進行批評指正。后期過程中沒有類似問題再次發生。

本次辯論賽到現在為止還有最重要的決賽未完成，因此，我們會在接再勵，為把本次比賽推向更高層次努力！

對于下一屆社團辯論賽，我將提出幾點需要注意的地方：

一、至少要提前幾個星期下發比賽通知(含比賽規則)，提前讓他們做好準備，以選拔人才，強化比賽規則;

二、要在每次賽前召開工作人員會議，評委會議，辯手會議，強調應注意事項;

三、要著重注意狠抓細節問題;

四、要在本屆的基礎上認真學習、總結，揚其長，去其短，充分發揮創新精神。

我的總結可能還存在一定片面性，希望老師加以批評指正。最后感謝社聯一直以來對于我們協會的支持和幫助！

第二篇：大學生創業者協會組織部2012總結

大學生創業者協會組織部2012總結

自九月份新一屆的創協社干改組以來，不知不覺，一個學期又在指尖飛過了，回顧這一學期的工作，除了欣喜的看到社團的蒸蒸日上外，更加欣慰的看到個人在一次次的社團活動中的成長。組織部主要有三項職能：1.對社團各項工作的具體的組織工作，2.對社團各部的調解工作，3.社團各部人員的組織考核。作為組織部的一員，就本部門的實際，本著嚴謹的態度的對本的工作作出以下方面的總結

一、社團活動的組織方面

對于活動的組織是我們部門的主要工作之一，因此我們部門在這方面做的工作較多。就迎新晚會而言，我們部門在徐川安部長的帶領下，在晚會開始前就拿出了一份份較完善嚴謹的組織計劃，對晚會的圓滿成功做出了我們自己的一份貢獻；在晚會中，我們部門又努力參與晚會的具體工作中，協調各部關系，晚會的成功起到了不可或缺的力量。諸如此類，在社團的各項活動中都活躍著我們組織部的身影。

二、組織部的一般工作的開展

與活動的組織工作的同時，我們部門的其他兩項工作也有條不紊的進行著，也就是社團各部關系的調劑和人員考察，我們部門在社長王芳的安排下，積極參加各項活動，努力調劑各部關系，在活動中注意留心社干們的表現，并及時的總結匯總，為社團下一步的人事工作積極的做著準備

三、個人的成長

我們組織部在完成我們部門的的一般工作的同時，就我們部門特質，在儲本發部長的引導下，注意各部人員的成長（主要是大一助理們的能力成長），我們組織部在各項活動中均有參與，并帶動其他部門的作用。通過一段時間的觀察比較，我們部門一致的認為社干的能力都有所提高

在欣喜的看到社團的蒸蒸日上的同時，我們部門也就組織部的立場發現了我們部門內，以及社團中存在的一些問題，希望通過這次總結，能在來年中得到改善。

一．社團人員缺乏一定的組織紀律性

二．大一社干缺乏溝通

三．各部人員的管理不到位

不得不提的是，我個人在社團中工作的這一段時間，我個人感覺收獲頗豐，不僅鍛煉了待人接物的能力，學會處理一些事件的本領，更重要的是結交了一批有理想的朋友，這是我的財富！

最后，祝福我創協的明天更加美好！

創協組織部（呂朋代筆）

2012/12/14

第三篇：創業者協會

創業者協會策劃書

一、產生背景

當今世界，國際國內形式變幻莫測、經濟迅猛發展，眾多新的行業和機會層出不窮。在這個信息爆炸的時代，機遇和風險并寸。如何使自己在紛繁復雜的各種行業、項目中做出正確選擇，使自己贏在起點并且贏得未來，是每一個有志創業人士最難得的決擇。

對有創業夢想的個人來說：理清思路、找準方向、把握機遇，再者就是創業知識的積累和人脈關系的擴展都決定自己創業的成敗！對現有企業老板來說：自己企業的發展方向是否符合未來的經濟趨勢？公司管理和員工業務素質的提高是否體現出公司先進的企業文化？公司商務人脈網絡如何將直接影響公司未來的成長！你的公司是否經得住世界經濟風暴的吹殘？個人要創業、公司要發展，我們只有聯誼起來，因為我們擁有21世紀先進的創業理念而走到一起建立屬于我們的商務聯盟！為此聊城創業者協會誕生迫在眉睫。

二、協會活動范圍

協會是為創業個人和企業成長提供的一個服務平臺，因此協會針對企業和創業個人服務開展以下相關活動：

（1）創業講座：邀請創業成功人士闡述創業知識和經驗，對創業個人提供有計劃系統的創業知識學習和創業案例指導；對現有企業業務員工管理和業務能力提升提供一個學習的平臺。

（2）創業交流會：邀請成功名人主持，協會會員交流創業心得，對業務進展遇到的疑難問題給予排解，對有項目個人給予項目分析指導，給企業員工業務能力提升演講機會，介紹業務經驗提升業務能力知名度，同時是對自己公司產品和業務一種很好的宣傳方式。

（3）商務沙龍：為企業和創業個人提供項目推廣和產品推廣平臺，增強企業老板業務聯系、鞏固業務人脈網絡，透視外界最新商業信息。

（4）大學生職業規劃培訓：用嶄新創業創意理念培訓具有創新意識、創業觀念、21世紀經濟領域高素質能力類型人才。培養企業創業人才；為企業提供高素質業務以及經理管理人才。

（5）企業員工培訓：協會組織成功培訓人士對協會會員企業定期義務培訓，包括：員工高素質服務和創新理念，禮儀、銷售能力素質提升等。

（6）企業家俱樂部：成功學大師主持演講時代經濟發展趨勢，透視時代前沿經濟信息；企業家針對時代經濟話題提問質疑；企業家創業成功分享個人展示，企業名人塑造；建立成功學家和企業業務指導聯系，提升企業產品出品率。

（7）舉辦國際大型財富：以協會創業團隊實力之名，申請籌劃國際大型財富，讓成功指點聊城，讓聊城創業成就走出去，并且努力建立企業和成功學家項目指導關系。

（8）協會項目研發部：為會員企業提供項目分析和相關義務服務，為會員企業和會員個人提供項目實施合作伙伴；結合信息行業、傳統行業以及新類型行業研發適合協會會員賺錢的創業項目并且指導實施。

（9）創建屬于自己的創業體系，研發管理網絡體系。

三、協會作用

協會擁有企業會員與個人會員，因此協會本著幫助企業會員創收最大利益，培養創業個人事業成功為協會最高宗旨。為企業和個人付出的一切服務都是協會的義務，幫別人取得了經濟利益而為自己贏得了人脈是我們協會的口號。

企業會員收益：（1）企業經理和員工享受參加創業講座和創業經驗交流會，提升員工業務素質能力利于公司發展；（2）根據公司需要享受協會提供的公司員工能力素質培訓；（3）協會為會員企業提供（輸送）高素質招聘人才（經協會培訓），解決企業人才短缺難題；（4）協會為會員企業義務連接企業網站，發布新產品推廣和招聘信息，擴大企業宣傳力度；（5）為企業或者企業法人播放15分鐘業務或者傳記視頻，增強企業和個人知名度；（6）優惠參加成功學家主持的國際大型財富，優先參與師企合作；（7）會員企業參與協會組織各項活動并且給予理想化建議；（8）會員企業將享受協會對外推廣的“聊城商業聯盟”，增強自己企業海內外聲譽；（9）會員企業隨時將自己的新項目說明會方案遞呈協會，協會義務為企業通過商務沙龍進行推廣；（10）協會協助企業組織團購會；（11）協會會員一起參與聊城商業聯盟創業規劃，實現輕松創業。

總之，會員企業聲譽美譽聊城地區，不但享受全面員工能力提升服務以及產品推廣等，而且將作為聊城商業聯盟協會成員之一推向海內外。要發展，走團隊戰略部署！

個人會員收益：（1）享受成功學名師組織的系統的創業培訓講座；（2）免費參加創業交流會，實現成功學學習知識的實踐，對有項目學員得到項目可行性指導；（3）優先參加協會組織的成功學培訓，提供就業推薦；（4）享受協會為優秀會員推薦播放15分鐘個人傳記視頻；（5）優秀會員參與協會項目部規劃運營，取得創業收入；（6）協會會員優先參加協會組織自己的成功學演講團隊，針對企業和培訓開展業務，取得講師收入；（7）協會網站發布協會會員詳細資料，作為協會內部資料，只供協會會員作為人脈和個人推薦和企業名人推廣之用。

四、協會理事組織原則

會一切重大事宜要通過協會理事會決定，協會理事有重要企業會員和優秀個人會員組成。

第四篇：大學生創新創業者協會工作計劃

大學生創新創業者協會

2012-2013第二學期工作計劃

不知不覺，我們的“創新創業者航母”又航行半載。在這半年里，我們有收獲有喜悅，也有失誤有教訓；經歷過晴川萬里，也遭遇過狂風暴雨。

但是，作為一個創新創業者，我想說的是，我們真真正正的成長了，在每一次的方案策劃中，在每一次的活動籌備中，在每一次的活動舉辦中，在每一次的經驗總結中。而作為一個社團的負責人，我想說的是，我們正在一步步邁向成功，邁向我們半年前的心愿，也從中獲得的寶貴的精神財富，我永遠驕傲自己是創協人。下面請允許我說出這半年來的感想以及下學期的社團規劃。

一、工作總結

從去年換屆大會開始，創協的負責人便一致下定決心要對社團進行全面的革新。并不是因為當時的社團有多差，也不是因為現在的條件有多好，我們只是本著從實際開始號召創新的心態，想把社團帶向更高的層次。

我們認認真真做完了暑期實踐，并完成了長達6千字的暑期實踐報告；我們完成了招新前的各項準備，包括新部門“創業夢工廠”的構想和創建；我們順利進行了社團新成員的納入，盡管當時的招新條件并不是太樂觀，但是我們依然完成了超出上屆招新人數50人的計劃，最感動的是在招新結束后依然有尋著名字想加入創協。我想，這并不是簡簡單單是一種號召力，而是一種融合著歸屬感的凝聚力。

在活動安排上，我們進行了徹底的革新，以勵志為基本點，以“創新，不再讓創業形而上學”為口號，以創業和創新為兩條主線，在各類活動上進行了創建。大型活動上，我們舉辦了歷時近一個月的第一屆大學生職業生涯規劃大賽，并有幸得到了招生就業辦的申靜老師和胡萬霞老師的大力支持，大賽的成功也為我們繼續走下去攢足了勇氣。常規活動上，我們在原有的視頻播放上進行了革新，把簡單的視頻播放融入了講解等各種不同的元素；開創了由特色部門創業夢工場主辦的，以創意和展現自我為中心的創新創業周末聚樂部；同時試著

舉行了幾次部門茶話會。團日活動上，我們緊跟著十八大對創新精神的提倡，獨立舉行了一次特色活動。合辦活動上，我們協助大學生見習就業服務站一起舉辦了就業創業超市系列活動，收獲頗多。由于每個活動都是全新的，所以社團里每個人所付出的汗水我也能親身體會到，有時候為了一個活動策劃忙到夜里兩點，有時候為了一個活動準備顧不上吃飯，但是為了舉辦出有實質意義的，調動校園里的“勵志風氣”的，受大家喜歡的活動，再累也不怕，因為這就是我們創協人的職責。

在部門管理上，我們也在嘗試著新的模式。摒棄以前的會長“一手抓”的管理方式，讓部門任務條理化、清晰化，采取“獨立為主、協助為輔”的管理方式，比如說技術部主管常規活動“勵志視頻播放”，則技術部則主要負責視頻的采集整理、活動的安排，如果需要別的部門的幫助，如海報宣傳，則主動去找宣傳部協商。這樣讓每個部門都有自己明確的工作，提高效率，同時又增強了各個部門之間的交流。于此同時，主席團起全面監督和協調作用，督促全體社員遵守社團章程并不斷與時俱進、完善章程。這樣活動的前期準備和后期材料整理工作總體上來看還是比較到位的。

在人才培養上，我們最注重的是人員的流失問題。讓更多人有歸屬感，讓更多人有事可干，才會有更多人想留下來。所以一開始我們就把一些任務全部交給新成員來負責，同時進行才能的挖掘和人才的指導培養。所以新會員們都挺積極，一方面是因為對社團的新鮮感，另一方面是因為他們有想要留下來的理由，也許并不是為了展現自己，而是在這里玩的開心。而這也是整個協會想做到、努力去做到的。

二、工作展望

簡單的是繼承，困難的是改革，創新本身就是一件激情與挑戰相結合的事。雖然上面所述的成果讓我們為之振奮，但是我們同樣看到了其中的漏洞、不足和挑戰。所以為了打造一艘結實、動力十足的航母，對下學期的工作做如下展望。

（1）工作思想

我們將繼續認真貫徹校團委下達的各項命令，以校團委的思想為我們的指導思想，完全服從校團委和校社聯的領導，本著“和諧、熱

情、求實、拓新“的工作理念，服務學生的工作宗旨，積極引導，服務、協調各部門工作；舉辦有特色、有影響、有內涵、豐富多彩的社團活動，服務校園精神文明建設，提升社團魅力，提高社團影響力。同時，我們將進一步貫徹“勵志與創新”理念，堅持社團內部革新，積極引導校園勵志向上、努力學習的風氣，并與時俱進，積極參與校園文化建設。

（2）社團管理和人才培養

我們將在原來的基礎上繼續探索更為高效的社團管理方式，同時努力改善現在管理上的不足：①進一步加強對社團內部人員的人文關懷，比如節日的祝福、活動前的鼓舞、活動中的相互聯系、活動后的撫慰，并以部門茶話會等形式去了解部員各方面的情況；②認真做及時好通知和收集反饋工作，調動更多人的積極性，并且收集社員們對社團的意見或建議以及任務的完成情況，確保各項任務的順利進行的同時及時對社團進行優化和改善；③加強部門人員調整和部門之間的聯系，部門的清晰化必然帶來部門間聯系少的問題，如用下學期部分活動讓部門來承包的方法，讓承包活動部門主動去聯系其它部門，進而解決聯系和人才和能力培養的問題；④進一步對部門進行培訓，如找技術人員教技術部人員怎樣拍照、使用圖片修剪和視頻制作工具，盡力留下更有價值的活動資料；⑤招募負責人助理，積極尋找和培養下一屆社團負責人，為社團以后的發展奠定基礎。

（3）活動安排

首先在活動的內容上，我們將借助上學期所建造的大體框架，沿著創新的創業兩條路來舉辦活動，但下學期的活動重點將放到特色大型活動和宣傳利用新媒體的活動上。大型活動如第一屆大學生創新創業大賽，努力為校園搭建一個更為權威的舞臺，吸引更多有創業意識的青年來展現自己，同時真正打出社團的品牌。新媒體活動如網絡社團平臺的搭建與完善、社團網絡報刊物聯網宣傳周、微博大賽等有時代特色的活動，積極響應校社聯和校社團對新媒體利用的號召。當然其它活動如常規活動我們也將進一步完善，尤其是剛剛創建的周末聚樂部。

其次是社團活動舉辦的主角，將轉移到新成員，放開手讓他們干，同時做好指導工作，保證活動質量，讓更多的人參與，繼續吸納對社團有興趣的人。

以上就是創協上學期的工作總結和下學期的工作計劃。

新的開始，我們將以嶄新的姿態迎接新的挑戰。為了發展，我們已經做了很多改進與創新；為了前進，我們已經做好了血涂荊棘的準備。我們有信心讓團委老師，讓全體同學看到一個有生機、有活力、有激情的學生組織，看到我們的成長；讓大家展示自己的才干，真正提高自身能力。創協的明天是美好的，為了這個目標，我們將全力以赴，永不言棄！

大學生創新創業者協會

2013年2月17日

第五篇：2012大學生創業者協會晚會主持詞

大學生創業者協會2012年迎新晚會主持詞

A：尊敬的各位領導，各位來賓！

B：親愛的同學們。大家

合：晚上好！

C：歡迎大家來到大學生創業者協會2012年迎新晚會的演出現場，首先請允許我為大家介紹今天和大家一起觀看晚會的領導好嘉賓。他們分別是： D：讓我們以最熱烈的掌聲歡迎所以嘉賓的到來。

A：我們帶著憧憬，懷揣著夢想，走進池州學院，加入了大學生創業者協會，我們用筑夢的力量，書寫著自己的未來，展現著自己的風采。

B：池州學院是提倡科學精神的圣地，是彰顯人文魅力的殿堂。

C：昨天，領導老師深邃先行的思想，勇于創新，鑄就了池院人剛毅、厚重、永不言敗的品格。

D：今天，我們團結向上的豪邁氣魄，直面挑戰的堅毅執著，繼承了池院人承擔責任，共赴使命的精神。

A：2012級對創業有夢想、有激情的同學們匯聚大學生創業者協會，我們將迎來一段嶄新的生活。

B；走進大學生創業者協會，我們將以主人翁的心態要求自己。

C：走進大學生創業者協會，我們將翻開大學的又一頁。

D：走進大學生創業者協會，我們將攜手創造一個夢想與激情交織的明天！大學生創業者協會2012年迎新晚會----

合：現在開始！

開幕詞

A：漂亮的美女們。

B：瀟灑的帥哥們。

C：單身的貴族們。

D：幸福的情侶們。

合：大家晚上好！

A：歡迎大家來到大學生創業者協會2012級迎新晚會的演出現場，首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎到場的各位領導各位嘉賓和各位自己。

B：今天是一年一度的光棍節。每逢佳節。。哎。不說這個了。讓我們一起將狂歡夜嗨翻全場。

C：池州學院大學生創業者協會成立于2008年3月。是經院團委、院社團聯合會批復的學生社團組織。

D：本社團以院就業指導中心為指導單位，為廣大的在校大學生提供更多的自主創業機會。

A：我們的宗旨是：加強學生創業意識和創新能力的培養。充分展示大學生的創業才干。

B：為大學生提供創業平臺。竭誠為我校學生提供創業服務。

C：提高大學生的成功率。滿足大學生創業教育的要求。

D：下面請允許我宣布大學生創業者協會12級迎新晚會暨光棍節狂歡夜。合：現在開始

晚會順序

1、開場舞，《風之舞》

2、主持人開場白

3、馮崢----歌曲《Lydia》

4、葛文----歌曲《淘汰》

5、曹燕-----歌曲《Faraway6、互動環節

7、歌曲《因為愛情》

8、代青松-----歌曲《胡蘿卜須》

9、街舞

10、瘋人樂

11、互動環節

12、歌曲串燒

13、社干小品

14、頒獎

15、抽獎

16、集體唱《單身情歌》

17、結束語

fromhome》