第一篇：“三個比對”心得體會

“三個比對”心得體會

為了適應社會快速發展的要求，進一步提升全省地稅部門的管理服務水平，省局提出了“比對落實、比對創新、比對貢獻”的工作方針，以此來激勵全省地稅干部職工，在比對中“解放思想，銳意進取，提升服務水平”，在比對中“強化執行力、牢固求真務實精神”，在比對中“組織收入、再創佳績”。對此，我們應以如下心態來對待。

一曰“信心”。悠悠十六載歲月，地稅部門從艱苦卓絕中走來，遍嘗白手起家的艱辛，但通過不斷改革，堅定理想信念，取得了一個又一個歷史突破。在新時期，省局從新形勢下如何做優地稅工作的高度出發，提出了開展“三個比對”活動的重要措施，全省干部職工，需要繼續堅定信念，以高度的責任感和使命感，增強開展“三個比對”工作的自覺性、主動性、積極性。以飽滿的工作熱情，凝心聚力，不斷開展全省地稅事業科學發展的新局面。

二曰“憂心”。事者，始于慮，成于務，失于傲。地稅部門面對已經取得的成績，務必要繼續保持謙虛謹慎，務必要戒躁戒驕。歷史通過案頭發黃的書卷告訴我們：滿招損，謙受益。我們需要通過比對，查找單位在挖掘稅源，夯實征管基礎，工作創新，隊伍建設，服務水平等方面存在的不足，然后針對不足，能動的做出改進，對于好的經驗，批判的予以繼承。《禮記.大學》曰：“茍日新，日日新，又日新”,在高速發展的信息時代，地稅干部要常懷憂患意識，勇于革除積弊，大膽解放思想，主動放寬視野，繼續發揚篳路藍縷的進取精神，強化危中求機，危中求進的思想認識，創造性的開展“比對”工作。

三曰“公心”。在開展比對工作的過程中，一定要出于公心，將省、市局的各項部署嚴格轉化成各項具體的工作措施，立足于自身實際，不搞“形象”比對，“政績”比對，將開展比對所得到的先進經驗，創新理念轉化成各項措施落實到各項工作當中。要從服務納稅人，助力地方經濟發展的大局出發，從嚴要求自己，不能因為貪圖安逸的錯誤觀念來阻擾比對工作的深入開展。

四曰“虛心”。合抱之木，生于微毫；百層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。向典型人物學習，向先進單位看齊，是開展比對工作的動力源泉，但同時認識發展規律告訴我們：就某個具體事物而言，人們對它的正確認識，往往要經過由實踐到認識、由認識到實踐的多次反復才能完成。在“比對-改進-比對”的反復過程中，不能急于求成，要通過平常工作的點滴累積來實現進步。山不辭其土，故能成其高；海不辭其水，故能成其深。以地稅信息化建設來說，信息管稅是未來稅收事業發展的趨勢，構建信息管稅體系，需要從硬件完善，人才培養，機制完善等多方面入手，需要在比對中創新，在創新中攻堅破難來不斷完善。

五曰“齊心”。萬眾一心，其力斷金。比對工作的開展是一個系統工程，需要上下同心協力，各職能部門協調配合，在省、市局的統一部署下開展工作，在形成的共識的基礎上把智慧和力量凝聚到促進地稅事業發展上來。在團結實干、踐行工作承諾中恪盡職守，心系群眾，增強進取精神，提升服務意識。老子曾經勉勵世人，上善若水，水利萬物而不爭。每一名地稅人在工作當中，發揚“善水”精神，共積跬步致千里，同聚小流成汪洋。對照先進比對貢獻，見賢思齊，奮發有為，努力實現地稅干部新價值。

第二篇：三個比對心得體會

“三個比對”心得體會

“三個比對”心得體會

“三個比對”心得體會

為了適應社會快速發展的要求，進一步提升全省地稅部門的管理服務水平，省局提出了“比對落實、比對創新、比對貢獻”的工作方針，以此來激勵全省地稅干部職工，在比對中“解放思想，銳意進取，提升服務水平”，在比對中“強化執行力、牢固求真務實精神”，在比對中“組織收入、再創佳績”。對此，我們應以如下心態來對待。

一曰“信心”。悠悠十六載歲月，地稅部門從艱苦卓絕中走來，遍嘗白手起家的艱辛，但通過不斷改革，堅定理想信念，取得了一個又一個歷史突破。在新時期，省局從新形勢下如何做優地稅工作的高度出發，提出了開展“三個比對”活動的重要措施，全省干部職工，需要繼續堅定信念，以高度的責任感和使命感，增強開展“三個比對”工作的自覺性、主動性、積極性。以飽滿的工作熱情，凝心聚力，不斷開展全省地稅事業科學發展的新局面。

二曰“憂心”。事者，始于慮，成于務，失于傲。地稅部門面對已經取得的成績，務必要繼續保持謙虛謹慎，務必要戒躁戒驕。歷史通過案頭發黃的書卷告訴我們：滿招損，謙受益。我們需要通過比對，查找單位在挖掘稅源，夯實征管基礎，工作創新，隊伍建設，服務水平等方面存在的不足，然后針對不足，能動的做出改進，對于好的經驗，批判的予以繼承?！抖Y記.大學》曰：“茍日新，日日新，又日新”,在高速發展的信息時代，地稅干部要常懷憂患意識，勇于革除積弊，大膽解放思想，主動放寬視野，繼續發揚篳路藍縷的進取精神，強化危中求機，危中求進的思想認識，創造性的開展“比對”工作。

三曰“公心”。在開展比對工作的過程中，一定要出于公心，將省、市局的各項部署嚴格轉化成各項具體的工作措施，立足于自身實際，不搞“形象”比對，“政績”比對，將開展比對所得到的先進經驗，創新理念轉化成各項措施落實到各項工作當中。要從服務納稅人，助力地方經濟發展的大局出發，從嚴要求自己，不能因為貪圖安逸的錯誤觀念來阻擾比對工作的深入開展。

四曰“虛心”。合抱之木，生于微毫；百層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。向典型人物學習，向先進單位看齊，是開展比對工作的動力源泉，但同時認識發展規律告訴我們：就某個具體事物而言，人們對它的正確認識，往往要經過由實踐到認識、由認識到實踐的多次反復才能完成。在“比對-改進-比對”的反復過程中，不能急于求成，要通過平常工作的點滴累積來實現進步。山不辭其土，故能成其高；海不辭其水，故能成其深。以地稅信息化建設來說，信息管稅是未來稅收事業發展的趨勢，構建信息管稅體系，需要從硬件完善，人才培養，機制完善等多方面入手，需要在比對中創新，在創新中攻堅破難來不斷完善。

五曰“齊心”。萬眾一心，其力斷金。比對工作的開展是一個系統工程，需要上下同心協力，各職能部門協調配合，在省、市局的統一部署下開展工作，在形成的共識的基礎上把智慧和力量凝聚到促進地稅事業發展上來。在團結實干、踐行工作承諾中恪盡職守，心系群眾，增強進取精神，提升服務意識。老子曾經勉勵世人，上善若水，水利萬物而不爭。每一名地稅人在工作當中，發揚“善水”精神，共積跬步致千里，同聚小流成汪洋。對照先進比對貢獻，見賢思齊，奮發有為，努力實現地稅干部新價值。

第三篇：三個比對心得體會

“三個比對”心得體會

“三個比對”心得體會

“三個比對”心得體會

為了適應社會快速發展的要求，進一步提升全省地稅部門的管理服務水平，省局提出了“比對落實、比對創新、比對貢獻”的工作方針，以此來激勵全省地稅干部職工，在比對中“解放思想，銳意進取，提升服務水平”，在比對中“強化執行力、牢固求真務實精神”，在比對中“組織收入、再創佳績”。對此，我們應以如下心態來對待。

一曰“信心”。悠悠十六載歲月，地稅部門從艱苦卓絕中走來，遍嘗白手起家的艱辛，但通過不斷改革，堅定理想信念，取得了一個又一個歷史突破。在新時期，省局從新形勢下如何做優地稅工作的高度出發，提出了開展“三個比對”活動的重要措施，全省干部職工，需要繼續堅定信念，以高度的責任感和使命感，增強開展“三個比對”工作的自覺性、主動性、積極性。以飽滿的工作熱情，凝心聚力，不斷開展全省地稅事業科學發展的新局面。

二曰“憂心”。事者，始于慮，成于務，失于傲。地稅部門面對已經取得的成績，務必要繼續保持謙虛謹慎，務必要戒躁戒驕。歷史通過案頭發黃的書卷告訴我們：滿招損，謙受益。我們需要通過比對，查找單位在挖掘稅源，夯實征管基礎，工作創新，隊伍建設，服務水平等方面存在的不足，然后針對不足，能動的做出改進，對于好的經驗，批判的予以繼承?！抖Y記.大學》曰：“茍日新，日日新，又日新”,在高速發展的信息時代，地稅干部要常懷憂患意識，勇于革除積弊，大膽解放思想，主動放寬視野，繼續發揚篳路藍縷的進取精神，強化危中求機，危中求進的思想認識，創造性的開展“比對”工作。

三曰“公心”。在開展比對工作的過程中，一定要出于公心，將省、市局的各項部署嚴格轉化成各項具體的工作措施，立足于自身實際，不搞“形象”比對，“政績”比對，將開展比對所得到的先進經驗，創新理念轉化成各項措施落實到各項工作當中。要從服務納稅人，助力地方經濟發展的大局出發，從嚴要求自己，不能因為貪圖安逸的錯誤觀念來阻擾比對工作的深入開展。

四曰“虛心”。合抱之木，生于微毫；百層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。向典型人物學習，向先進單位看齊，是開展比對工作的動力源泉，但同時認識發展規律告訴我們：就某個具體事物而言，人們對它的正確認識，往往要經過由實踐到認識、由認識到實踐的多次反復才能完成。在“比對-改進-比對”的反復過程中，不能急于求成，要通過平常工作的點滴累積來實現進步。山不辭其土，故能成其高；海不辭其水，故能成其深。以地稅信息化建設來說，信息管稅是未來稅收事業發展的趨勢，構建信息管稅體系，需要從硬件完善，人才培養，機制完善等多方面入手，需要在比對中創新，在創新中攻堅破難來不斷完善。

五曰“齊心”。萬眾一心，其力斷金。比對工作的開展是一個系統工程，需要上下同心協力，各職能部門協調配合，在省、市局的統一部署下開展工作，在形成的共識的基礎上把智慧和力量凝聚到促進地稅事業發展上來。在團結實干、踐行工作承諾中恪盡職守，心系群眾，增強進取精神，提升服務意識。老子曾經勉勵世人，上善若水，水利萬物而不爭。每一名地稅人在工作當中，發揚“善水”精神，共積跬步致千里，同聚小流成汪洋。對照先進比對貢獻，見賢思齊，奮發有為，努力實現地稅干部新價值。

第四篇：三個比對心得體會

“三個比對”心得體會

“三個比對”心得體會

“三個比對”心得體會

為了適應社會快速發展的要求，進一步提升全省地稅部門的管理服務水平，省局提出了“比對落實、比對創新、比對貢獻”的工作方針，以此來激勵全省地稅干部職工，在比對中“解放思想，銳意進取，提升服務水平”，在比對中“強化執行力、牢固求真務實精神”，在比對中“組織收入、再創佳績”。對此，我們應以如下心態來對待。

一曰“信心”。悠悠十六載歲月，地稅部門從艱苦卓絕中走來，遍嘗白手起家的艱辛，但通過不斷改革，堅定理想信念，取得了一個又一個歷史突破。在新時期，省局從新形勢下如何做優地稅工作的高度出發，提出了開展“三個比對”活動的重要措施，全省干部職工，需要繼續堅定信念，以高度的責任感和使命感，增強開展“三個比對”工作的自覺性、主動性、積極性。以飽滿的工作熱情，凝心聚力，不斷開展全省地稅事業科學發展的新局面。

二曰“憂心”。事者，始于慮，成于務，失于傲。地稅部門面對已經取得的成績，務必要繼續保持謙虛謹慎，務必要戒躁戒驕。歷史通過案頭發黃的書卷告訴我們：滿招損，謙受益。我們需要通過比對，查找單位在挖掘稅源，夯實征管基礎，工作創新，隊伍建設，服務水平等方面存在的不足，然后針對不足，能動的做出改進，對于好的經驗，批判的予以繼承?！抖Y記.大學》曰：“茍日新，日日新，又日新”,在高速發展的信息時代，地稅干部要常懷憂患意識，勇于革除積弊，大膽解放思想，主動放寬視野，繼續發揚篳路藍縷的進取精神，強化危中求機，危中求進的思想認識，創造性的開展“比對”工作。

三曰“公心”。在開展比對工作的過程中，一定要出于公心，將省、市局的各項部署嚴格轉化成各項具體的工作措施，立足于自身實際，不搞“形象”比對，“政績”比對，將開展比對所得到的先進經驗，創新理念轉化成各項措施落實到各項工作當中。要從服務納稅人，助力地方經濟發展的大局出發，從嚴要求自己，不能因為貪圖安逸的錯誤觀念來阻擾比對工作的深入開展。

四曰“虛心”。合抱之木，生于微毫；百層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。向典型人物學習，向先進單位看齊，是開展比對工作的動力源泉，但同時認識發展規律告訴我們：就某個具體事物而言，人們對它的正確認識，往往要經過由實踐到認識、由認識到實踐的多次反復才能完成。在“比對-改進-比對”的反復過程中，不能急于求成，要通過平常工作的點滴累積來實現進步。山不辭其土，故能成其高；海不辭其水，故能成其深。以地稅信息化建設來說，信息管稅是未來稅收事業發展的趨勢，構建信息管稅體系，需要從硬件完善，人才培養，機制完善等多方面入手，需要在比對中創新，在創新中攻堅破難來不斷完善。

五曰“齊心”。萬眾一心，其力斷金。比對工作的開展是一個系統工程，需要上下同心協力，各職能部門協調配合，在省、市局的統一部署下開展工作，在形成的共識的基礎上把智慧和力量凝聚到促進地稅事業發展上來。在團結實干、踐行工作承諾中恪盡職守，心系群眾，增強進取精神，提升服務意識。老子曾經勉勵世人，上善若水，水利萬物而不爭。每一名地稅人在工作當中，發揚“善水”精神，共積跬步致千里，同聚小流成汪洋。對照先進比對貢獻，見賢思齊，奮發有為，努力實現地稅干部新價值。

第五篇：三個比對的工作匯報

三個比對的工作匯報

為適應經濟社會快速發展的新要求，進一步查找地稅工作的差距和不足，縣地稅局堅持把開展“三個比對”活動作為提升地稅工作的重要推力。

一是按照縣委、縣政府的決策部署比對落實，努力實現地稅部門在服務發展大局上有新作為。比對縣委、政府對全縣地部工作的目標要求，正確處理好經濟、稅源與稅收的關系，牢固樹立經濟觀、服務觀和民生觀，堅持組織收入原則，不斷提高收入質量，圓滿完成收入任務。比對新形勢對稅收工作的總體要求，深化稅收在促進經濟發展方式轉變、改善民生和推進城鄉區域統籌發展的認識，促進地稅各項工作落實。比對廣大納稅人對地稅工作的服務需求，牢固樹立納稅雙方法律地位平等的理念，推出優質高效的個性化、差異化服務，建立全員、全程、全方位服務納稅人的保障機制，不斷降低納稅成本，減輕納稅人負擔，構建和諧征納關系。

二是參照全省、全市地稅系統兄弟單位的工作亮點比對創新，努力實現地稅工作在創新思路舉措上有新提升。比對推進結構調整的創新舉措，準確把握國家的政策導向，做好結構性減稅稅收政策的調整落實和效應評估，研究制定有利于經濟發展方式轉變的結構增稅措施。比對促進改善社會民生的創舉，強化“為國聚財、為民收稅”的宗旨意識。

三是對照系統內先進比對貢獻，努力實現地稅干部在爭創一流業績上有新價值。比對思想境界和職業修養，要求干部職工自覺理清思路，愛崗敬業，真抓實干，不斷提高工作能力和水平。比對工作作風和奉獻精神，在踐行工作承諾中恪盡職守，心系群眾，服務意識強。比對創新意識和工作業績，著眼于面臨的新形勢新任務，創造性地開展工作。