第一篇：躍龍文武學校趣味運動會

躍龍文武學校趣味運動會

一、活動主題

娛樂身心、激揚青春

二、活動宗旨：

為了更好地活躍校園文化生活，展現同學們健康向上，充滿活力的精神面貌，培養團隊合作精神，用健康的身體素質和心理素質投身今后的與學習中，特舉辦此次趣味運動會。

三、活動整體方案：

1、活動時間：

2、活動地點：學校操場以及訓練館,提前一天布置賽場。

4、組委會

3、主辦部門：教導處

4、總裁判長：袁藝

5、活動參與對象：全體學生

四．獎勵規則

單項比賽，每個項目取前五名，給予獎勵，按5、4、3、2、1分加團體分。

五．活動經費預算

口哨5個，乒乓球十個，毽子若干，六．注意事項

1、尊重比賽，尊重裁判，尊重對手，賽出水平，賽出風格。

2、裁判必須做到公平、公正、公開。

3.、比賽前由各班解讀比賽項目細則，讓參賽人員更加清楚各項比賽流程和規則。

4、禁止非工作人員與參賽人員進入比賽場地，打亂比賽秩序。

5、.保持場地的衛生，不亂丟亂吐。

6、請各班參賽隊員準時到達比賽場地，比賽時間不到者作棄權處理。

7、望各班認真組織本班的隊員參加活動，并組織好后勤工作及本部門的啦啦隊。文明比賽、文明助威，充分展現各部門風采。

8、遇不可抗因素（如下雨）或全校性活動，比賽日期另行通知。

9、除集體和棋類比賽外，每人限報2項。

10、每班選派二人，安排學校訓練。

活 動 項 目 介 紹

一、集體賽：以班級為單位

1、項目一跳長繩

2、參賽者：每隊22人（包括甩繩人員）。

3、比賽場地：籃球場。

4、比賽方法和規則：

1）以班級為單位參加比賽，每隊22人，其中2人搖繩，其余20人跳繩。

2）兩名同學搖繩，其余同學列隊需從繩的一側跳至另一側，跳過的同學繞過長繩回到隊伍末端排隊，循環接替。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則不記為通過，失誤同學歸到隊末，比賽繼續進行。

3）每次跳的人數不限（即可有兩名或兩名以上同學同時跳），但同時跳的同學中有任意一人失誤，該跳所有人全部不記通過，并同時歸到隊末，比賽繼續進行。

4）跳長繩比賽規定時間為3分鐘，以成功跳過的人次（如一人跳過計一人次，兩人同時跳過計兩人次，以此類推）多少判定勝負。

5）小學取前五名，中學前二名。按1、2、3、4、5名各加10、8、6、5、4分加團體分。

6）發令員：張建富

7）計時員：譚歡宜

8）裁判員：

9）比賽器材：長繩，哨子一個。

項目二50米迎面接力比賽：

1、參賽形式

以班級為單位，每班組織20名同學參加比賽。

2、比賽規則

遵循田竟比賽的各項規則，隊員不能穿釘鞋、跑鞋，不能代替，參賽人數不能多或少，否則作棄權處理。

3、小

一、小二為一組，每年級取前一名。按5分加團體分。

項目三：拔河比賽

1、每班出20名隊員，分小學低年級、高年級、初中三個組進行，每組取前兩名（每高一年級少兩人），按5分、4分加團體分。

二、個人賽項目：（每個項目每班限報五人）

1、毽球

參賽選手在離工作人員3米的地方用腳踢毽子，踢入工作人員手里的塑料垃圾桶內，一分鐘的時間，看誰進入得多則贏。

2、定點投籃：

站在罰球線上投籃，一分鐘之內，看誰投得多，多者為勝。、扔羽毛球

每位選手有10個羽毛球，在離紙盒箱子5米的地方扔羽毛球，看誰的進球數多則贏。、企鵝漫步

運動員完需要兩腿，兩手臂夾著三個排球，以企鵝的姿態行走。一共三十米，完成到達終點。、鴨子走路

運動員站在起跑線上學鴨子走路（小學走30米，中學生50米）。

6、青蛙跳

運動員以蹲跳形式前行終點，姿勢不合要求算犯規。

7、接運乒乓球

運動員手拿乒乓球球拍托球或顛球前行。（1、運球過程中，球掉到地上，需在原地撿起球繼續托球前行，2、運球中手指不能接觸球，否則算犯規）

8、棋類比賽

1、項目：象棋、軍棋、五子棋、跳子棋。

2、每班每項限報3人。

第二篇：龍躍公司簡介

蘇州龍躍鋰動車輛有限公司

公司介紹

蘇州龍躍鋰動車輛有限公司是由金龍精密銅管集團股份有限公司（以下簡稱“金龍集團”）出資于2009年5月成立，主要從事鋰電動車、自行車、鋰電池、電機及控制器、充電器、電動健身器材的設計、生產和銷售。公司位于有上海“后花園”之稱的蘇州太倉市陸渡經濟開發區，距上海嘉定區僅20公里，交通便利，環境優美。廠區總占地面積173925.5萬平方米（261畝），總建筑面積27470.94平方米，一期投資2.3億元，擁有員工500余名，其中專業研發技術人員十余名。

母公司---金龍集團總部在河南·新鄉市，30余家分公司遍布在河南、上海、珠海、重慶、江蘇、山東、墨西哥等全世界多個地區。集團公司主導產品為空調與制冷用精密銅管、鋰離子電池及隔膜材料，是國家級高新技術企業，科技部和中科院聯合認定的“雙高企業”，河南省50家重點骨干企業，是目前世界上最大的精密銅管生產基地和研發實力最強的鋰離子電池及隔膜材料生產基地。它在領軍國際制冷精密銅管制造業同時，形成了鋰電用隔膜材料、正負極材料及鋰離子動力電池、鋰動力電動車、金銀錳礦產資源的開發等產品的多元化企業集團。2010年集團公司實現年營業額186多億元人民幣，位于中國企業500強第318位、中國制造業500強第166位及河南工業企業前十強。長期以來，金龍集團一直是格力、海爾、LG等多家知名品牌的主流供應商。

金龍集團始終遵循“以科技為動力、打造民族品牌”的企業宗旨，圍繞企業創新能力建設，不斷加大研發平臺建設和人才設施與資金投入，增

強企業自主創新能力。2003年6月河南省發改委批準組建河南省新能源材料工程研究中心，立足于新鄉市電池產業園區的地理、資金和政策優勢，堅持以市場為導向，以技術開發創新、科技成果轉化和推廣為宗旨開展工作，在自主創新的過程中，建立了一套以“科研—市場—生產”為核心的運行機制。在鋰離子動力電池及隔膜材料方面承擔了國家863計劃、國家科技部重大科技專項和國家產業升級與技術進步專項項目等重大科技項目，申請國家專利34項，彌補了多項電池關鍵材料應用領域的空白。

在做大做強主營業務--銅管與電池材料的同時，公司整合優化集團內部資源，組織調配科技研發力量，積極延伸鋰電產業鏈，拓展新的發展空間。2009年5月，金龍集團收購原大名電動（蘇州）有限公司所有資產后設立了蘇州龍躍鋰動車輛有限公司。公司成立后進行了大量的設備購置升級和全面的技術創新改造，新增4條鋁合金車架焊接生產線，已建成國內最大的低碳環保的新型鋰離子電動自行車生產線，全部達產后可年產鋰電動力自行車100萬輛以上，年銷售收入將達到20億元。其自動化程度高，生產保障能力強，為產出精品奠定了裝備保障。

蘇州龍躍鋰動秉承集團公司“為客戶創造精品，為社會創造財富，為員工創造價值”的企業宗旨，傳承發揚“理解、包容、忠誠、團結”的企業文化精神，堅持“尊重、學習、創新、超越”的企業文化理念。強力進軍鋰電電動車制造領域，實現集團公司的多元化發展。

公司未來規劃為形成江蘇太倉、河南鄭州及新鄉、山東龍口四大生產基地，目前，太倉及新鄉兩大基地現已建成。產品涵蓋鋰電電動自行車、高爾夫觀光車、卡丁車以及電動汽車，龍躍公司正朝著世界第一的磷酸鐵鋰動力車輛制造商邁進！

第三篇：東華文武學校運動會方案

佛山市東華文武學校2012-2013學

秋季學生運動會方案

為了豐富學生課余文化學習生活，檢驗我校學生的體育運動技術水平，激勵學生參與體育鍛煉的積極性，提高學生對體育活動的興趣，經校委會研究決定，12月19-20日在我校舉行第二屆秋季學生運動會。

一、指導思想

為全面貫徹《黨的教育方針》、實施《全民健身計劃綱要》，更好地落實《體育法》和《學校體育工作條例》。加強校園文化建設，豐富同學們的課余文化生活，加強體育運動，增強學生的體質，提高體育運動水平，推進學校體育工作，充分調動我校學生運動參與的積極性，增強班級凝聚力，創建我校良好的體育文化氛圍,展現學生精神風貌，培養學生頑強拼搏、團結協作的精神。

二、組委會名單

督導：蔡桂強

組長：陳云海

副組長：吳義春（負責安全工作）

總指揮：姚新洲

具體執行：李國棟、洪輝華

主持宣傳：王平（大會主持，廣播稿的收集及播音、宣傳橫幅、教師飲用水）

醫療保健：杜 海

安全保衛：各班班主任

總分錄入、獎狀 ：汪超凡、趙子雄、余炬華

音樂：雷煥煥（運動會期間音樂的播放）

場地器材：王平（組長）、李國棟、洪輝華、梁偉聰（負責開幕式的布置安排以及所有器材的準備、比賽場地的劃分）

三、裁判員名單及成員分工

總裁判長：李國棟（負責各裁判員的培訓）

徑賽裁判長：楊玉威（計時）

成員：高曉丹（計時）楊樹林（發令）邢慧波（記錄）劉銀山（點名）

賽道秩序：李凌云、張子星

田賽裁判長：楊代柏（計時）

成員：劉 梅、（點名）陳倩倩（報成績）郭壤（記錄）

梁夢欣（點名）鄧德茂（報成績）

團體賽裁判長：徐澤華（發令、各班比賽順序抽簽）

成員：汪翠芳（協助）韓雪（記錄）段文文、鄧艷君（點名）

張克軍、黃行秋（維持秩序）

四、競賽項目

田賽項目：立定跳遠、一分鐘跳繩、拔河

徑賽項目：50米、200米、400米、迎面接力比賽

五、校運會入場儀式程序

1、學生8：20開始入場，各班按指定位置就坐（下樓順序按升旗順序一樣，一、二年級的學生最后下樓，就坐大廳）。

2、領導、嘉賓就坐主席臺。

3、奏運動員進行曲，各運動員代表隊8：40開始進場（每班挑選20名運動員代表，1名領隊，排兩路縱隊，統一服裝，喊口號進場，3名體育老師組織進退場）。

4、開幕式程序

第一項：裁判員、運動員進場。

第二項：升國旗，奏國歌。

第三項：校長致開幕詞。

第四項：運動員代表宣誓（）--裁判員代表宣誓（）。

第五項：校長宣布：

“東華文武學校2012-2013學冬季學生運動會”開幕。

第六項：運動員退場（各代表隊自行回到本班所在位置，裁判員各就各位）。

六、積分、名次計算方法

1、每個單項均取年級前三名，分別以 7、5、4、分計入總成績；團體比賽取年級前兩名，以14、10分計入總成績。

2、團體名次,根據各班所在年級的各項競賽積分累計，由總分高低排列，如總分相同，則以獲得第一名多者名次列前；如獲得第一名人數也相同，則以獲得第二名多者名次列前，如此類推。

七、獎勵方法

1、各年級取團體總分前2名，獲獎的班級發獎狀。

2、各單項年級前3名的學生發獎狀。

八、運動會組織紀律

1、嚴格遵守運動會日程安排，不遲到，不早退。

2、尊重裁判，不得頂撞、糾纏裁判。

3、各班入場前均要清點人數，不得無故缺席。

4、在比賽場地不亂丟垃圾，保持場地的清潔衛生。

5、各班在指定位置就坐，不得隨意進出比賽場地。

6、注意安全，嚴防各種事故發生。

九、其他要求

1、學校于第十三周下發運動會比賽報名單，各班必須于第十二周周五前把參加各項比賽項目的運動員名單，填好后上交體育組，以便編序。

2、各班須寫一份解說稿，以備入場儀式用。解說稿要求字數在50字以內，內容主要介紹本班以往所取得的各項成績，并體現“我運動、我健康、我快樂”的宗旨，并于12月14日前交到教導處。

3、校運會期間積極投稿，報道賽場發展。大力宣傳本班的新人新事，展現蓬勃向上的氛圍。

4、會場秩序井然，學生活動組織有序。

5、做熱情觀眾，積極為運動員加油喝彩。

6、提倡各班進場隊列個性展示。

東華文武學校

2012年12月17日

第四篇：育龍小學趣味運動會主持詞

寶山區育龍小學“快樂伴成長”趣味運動會主持詞 尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

大家下午!追逐十月的和風，沐浴金秋的陽光!在喜迎“十九大”召開之際我校迎來了“快樂伴成長”趣味運動會。今天的學校，在上級領導的關心支持下，群情激昂，英姿勃發。本次運動會以文明、友誼、拼搏、向上為宗旨，本著參與第一、健康第一、團結第一的比賽風尚，非運動員也會發揚團結友愛，互相幫助，共同進步，為班集體，為學校爭光的精神，充分展示學校學生拼搏進取的精神風貌。

第一項由寶山區育龍小學黨支部書記為大會致辭： 在喜迎“十九大”召開之際，在全校師生熱切地期盼中，我校“快樂伴成長”運動會隆重開幕了!值此，代表大會組委會，對為籌辦本次運動會而付出辛勤勞動的師生們，以及其他工作人員表示衷心地感謝!

運動會的舉辦是對同學們心理素質、身體素質及競技水平的檢驗，是對全體和個人組織紀律性和神采飛揚的檢閱，更是為同學們自我教育、自主發展、張揚個性和展示特長提供了廣闊舞臺。運動場上的每一個獎勵，都是運動員身體素質和頑強毅力的結晶，更是團隊精神、協作精神、奉獻精神的體現。參與意味成功，堅持就是勝利。為開好這次大會，我給大家提出四點要求和希望：

1、希望運動員精神飽滿，斗志昂揚，服從裁判，規范參賽，拼出成績，賽出風格，讓青春的活力迸發在賽場的每一個角落。

2、希望裁判員、工作人員忠于職守，增強安全認識、服務認識、規則認識，公正裁判，熱度服務，創造和維護優良的比賽秩序。

3、希望沒有競賽項目的同學，也要服從大會管理，文明觀看賽事，理智對輸贏，為運動員精彩表演搖旗吶喊，助威加油，爭做精神文明代表隊。

4、希望各位教室領導老師既要當好指揮員，又要當好服務員，要安排專門服務隊，幫助運動員做好防暑降溫和賽后救護工作。時時處處把關愛學生，注重安全放在第一位。

感謝董書記的精彩致辭。

大會進行第二項，運動員退場，比賽下項目“超級投手”請1-6年級參加比賽的運動員到運動場西側羽毛球場地做準備，裁判員做好準備。

大會進行第三項為獲得優異成績的運動員頒獎。大會進行第四項大會總結。

第五篇：躍龍完小工會工作總結

躍龍完小工會工作總結

在上級工會和學校黨政的正確領導下，半年來，學校工會認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作。不斷加強工會自身建設，充分發揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發揮了積極作用。

一、堅持學習、踐行師德

2013年1月以來，我們共組織各項學習十余次，內容涉及職代會制度、民主管理、國家中長期教育改革和發展規劃綱要和中國共產黨簡史等等。本學期以來，我們組織全校教職工每周學習，黨員每月學習《中國共產黨簡史》的活動。在學習活動中，要求大家在學習后都要在政治學習本上寫出每一次的學習筆記，學校和工會隨后進行了定期的抽查、評價。學校工會于2013年3月20日在全體教研組長、中層以上管理人員中開展了教師合理化建議征集活動。活動要求全體調研人員，要在廣泛走訪、調研的基礎上，結合學校實際從以下幾方面(高效課堂的引深;特色學校的創建;政治理論和師德學習;校園文化的培育方面;黨員隊伍的教育、管理及活動開展方面;其它學校管理、發展、績效考核等方面現存急需解決的問題)提出調研意見，并針對調研意見提出科學合理、切實可行的建議措施，內容涉及教育教學、學校管理、校園文化建設、干部的管理和教育、學生行為習慣養成等方面，為今后學校發展、決策提供了許多好的思路選出了一些好的建議，及時上報教育局工會，部分教師的征集內容獲得局工會二等獎和三等獎。

二、民主管理、德潤人心、半年來，學校工會在學校的大力支持及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，特別是在學校民主管理方面取得了一些的成績，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們去不斷前行。盡管我校的民主管理在謙虛的向兄弟學校學習，仍有許多需要繼續改進的地方，這些也是我們今后一段時間民主管理工作的主要方面，更是我們向更高目標前進的必由之路。

三、關心職工，活動悅人

為了進一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，主要開展了以下活動：

在校園內開展了多種多樣的工會活動內容涉及教育教學，比如“三八節”陽春三月，鶯歌燕舞、五四青年節《春天是青春萌動、詩情洋溢的季節》，組織學生義務打掃校園衛生;評選了“三八紅旗手”；工會組織教職員工周末放松心情《世間有百媚千紅，吾獨愛秋塘月色》活動，讓教師放下工作壓力;慰問退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情。部分中老年教師身體素質差，需要住院治療，工會積極協調代課，使他們安心治療。住院期間。組織教師前往醫院探望：本期就有羅樹坤老師、陳海松老師住院通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校以工會牽頭，黨政領導參與的形式，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。半年時間，我們就上門慰問教職工4人。

四、冷靜反思，繼續前行

盡管由于學校工會在實際工作中所取得的成績得到了上級工會的肯定，但冷靜反思今年以來的工作，我們還有許多工作沒有到位。特別是每周五下午的工會活動流于形式，絕大多數職工沒有參與其中，究其原因盡管有場地、時間安排等方面的原因，但主要還是自己的工作沒到位，沒有一個明確詳盡的活動安排。下學期，我們會和教學部門協商將周五下午的自習、教研時間進行合理調配，并把周五活動與每月一次全校性的文體活動結合起來，積極引導大家科學健身。到校安工程全部完工后，積極爭取學校行政和上級工會的支持，重建學校工會活動室。