第一篇：草鋪鎮權甫村委會森林防火目標管理責任書

草鋪鎮權甫村委會森林防火目標管理

責

任

書

權甫村民委員會

二〇一〇年度

權甫村委會森林防火目標管理責任書

為有效預防和撲救森林火災，保護森林資源，促進林業發展，根據《云南省消防條例》、《昆明市森林防火規定》和《草鋪鎮人民政府關于提前進入森林防火期有關事項的通知》（草政發﹝2009﹞124號文件）的要求，經村委會研究，決定對各村小組2010年度森林防火工作實行責任目標管理，特制定目標管理責任書。

一、目標責任對象

各小組組長、副組長。

二、年度目標任務

認清形勢，高度重視，精心安排，切實采取有效措施，全力以赴抓好全年的森林防火工作。要充分認識到森林防火工作的重要性、必要性和緊迫性，把森林防火工作列入重要議事日程，作為一項首要任務來抓好抓實。

（一）林火控制總指標

林火次數、森林火災次數、火災控制率實行零指標管理，發生以下三種情況之一的按《考核辦法》相應扣分，并視情況分別給予主要領導處罰。

1、有林地受害面積超過1公頃，受害率高于1%；

2、火案查處率低于90%的；

3、發生人員傷亡。

（二）林火管理指標

1、認真貫徹執行森林防火的有關方針、政策和法律、法規，嚴格實行各級領導責任制，加強對所轄區域內森林防火工作的領導，完善村小組、駐林區單位及林緣地帶生產施

工的集體、個體承包經營者、租房戶、散居戶、農家樂等單位和個人森林防火的各項責任制度，與目標管理責任單位簽訂責任狀，大力推行森林防火風險抵押制度，對重點森林防火區域采取超常規措施，以火源管理為中心，加強野外用火管理。

2、落實森林防火指揮組織機構，要認真組建義務撲火隊伍，加強對天保管護人員的督促檢查，加強值班及領導帶班制度，確保信息暢通，提高預防、監測、撲救能力，實現森林防火“打早、小、打了”的目標。

3、加強宣傳教育工作，針對今冬明春森林防火工作中存在的新問題、新形勢、新特點，采取多種形式進行宣傳教育活動，簽訂森林防火戶主責任書，落實責任制、進一步提高全民的防火意識。

4、采取有力措施，強化野外火源管理，在森林防火期，嚴格控制火源，堅決查處和打擊野外違規用火，認真開展“兩監管三檢查”活動，嚴格監管野外用火、嚴格監管特殊人員，按周進行檢查，對重點時段要專項檢查、對關鍵部位要反復檢查，反復整改完善，切實杜絕火險隱患。

5、各村民小組要多渠道籌集防火資金，資金數額不得少于300元，確保森林防火工作的正常開展。

二、考核對象

各村小組組長、副組長。

三、考核辦法

森林防火期結束后，由村民委會按《草鋪鎮森林防火目標管理考評辦法》及《責任考和評分細則》的要求，逐一自檢自查，寫出自檢自查報告報鎮森林防火指揮部，鎮森林防

火指揮部對各村民委員會檢查考評，并將檢查結果報鎮人民政府，作為兌現獎懲的依據。

四、處置

出現下列之一的，取消當年評獎資格，并由村小組向村委會森林防火指揮領導小組寫出專題報告，村委會森林防火指揮領導小組提出意見報村委會通報批評。

1、發生森林火警、火情1次；

2、森林火災受害率超過1%；

3、發生重、特大森林火災；

4、撲救森林火災造成人員傷害事故。

權甫村委會（簽章）考核單位（簽章）

負責人（簽字）：負責人（簽字）：

二〇〇九年月日二〇〇九年月日

第二篇：草鋪鎮權甫村委會二〇〇九森林防火工作總1（范文模版）

草鋪鎮權甫村委會二〇〇九森林防火

工作總結

二〇〇九年，我村委會的護林防火工作在鎮黨委、政府的直接領導下，在各級護防指揮部的指導下，堅持以“預防為主、積極消滅”的方針，切實加強管理，層層落實責任，進一步完善和健全護林防火各項規章制度，狠抓關鍵時期和關鍵時段的防范工作，廣泛深入地開展護林防火知識宣傳教育，強化督促檢查工作力度，有力地促進了全村護林防火工作的順利進行，實現了全年無森林火警、無火災事故、無人員傷亡事故發生的奮斗目標，有效地保護了全村森林資源和人民群眾的安全。現對全年護林防火工作總結如下：

（一）切實加強領導，進一步完善和健全護林防火各項規章制度。一是全面落實護林防火行政領導責任制。村委會成立了主任、總支書記為組長、副主任、林業員為副組長，7個村小組組長為成員的護林防火工作領導小組。針對權甫村委會兩萬余畝森林面積劃分了工作任務，領導小組與7個村小組、護林防火管理人員14人簽訂了責任狀、3月份各村又增加1人，并先后召開領導小組、天保員、堵卡員以及相關工作聯系人會議，明確職責，研究細化工作目標，落實森林防火責任制。

二是推行護林防火責任追究制。護林防火領導小組，每天堅持1—2次到各堵卡點檢查、督促，了解森林防火工作實際情況，查看存在的隱患，時刻提高護林人員警惕性，明確責任人員落實到位。

三是全面推行護林防火管理人人負責制。全年發放森林防火責任書1929份；發放癡、呆、聾、啞監護責任書74份；發放放牧人員責任書275份。使全村村民人人參與護林防火工作。

（二）加強護林防火宣傳教育，努力提高人民的護林防火意識。我村始終堅持把護林防火宣傳教育納入村委會工作重要來抓，并堅持常抓不懈。今年以來，我共開展大型護林防火宣傳教育活動2次，辦森林防火知識板報兩期，做到有備無患，在村委會、村小組進行護林防火知識測驗,使每位村民都成為護林防火宣傳員。經常性地開展廣泛的護林防火宣傳教育工作，在宣傳教育中采用了重點宣傳與面上宣傳、經常性宣傳與典型性宣傳相結合的方法，廣泛深入地宣傳國家領導人關于護林防火的重要講話和批示精神、有關護林防火的法律法規、各級地方政府的公告、禁令和野外用火的管理規定等。村委會“兩委班子”4次召開護林防火工作會議，刷新宣傳標語72條，要求大家廣泛宣傳森林防火法律法規、嚴于律己，把護林防火落到實處，做到無一例火災發生，工作中緊扣宣傳教育、監測預警、火源管理和隱患排查等四個關鍵環節，加強林區野外火源的管理和防范。

（三）嚴格檢查督促。元旦、春節、“五一”、周末等期間村委會領導嚴格執行值班制度，親自深入片區進行認真檢查、發現問題、督促整改。開展森林防火“兩項制度”貫徹落實情況。今年，我村在管護區內全面開展了建立森林防火專職巡山員和村民輪流掛牌值班制度的工作，進一步完善護林防火管理制度。

（四）加強巡山護林和高火險時段的守護監督工作。巡山護林是我村護林防火工作中一項非常重要的工作，各管護點的人員遵守《云南省森林消防條例》和《昆明市森林防火規定》，愛崗敬業，堅持巡山制度，認真填寫巡山記錄，對重點村、重點人員進行跟蹤檢查，對各節慶日開展重點巡護，對入山人員進行專門登記，同時向他們宣傳嚴禁野外用火和發現火情及時報告的義務。村委會多次要求各管護區

根據各自的具體情況，采取重點巡查、定點守護、現場檢查、勸告制止方式，消除火災隱患。

（五）嚴格火源管理。一是堅持“六不燒、二十四不準、十包干”的火源管理辦法。二是高火險天氣時段，增強巡山護林的密度。三是在森林防火警戒期加強對挖藥、放牧、務工和施工作業人員的用火管理。四是防火期在主要林區道口、溝口設立檢查站、點，嚴格宣傳教育和登記制度。五是全面落實小孩及聾、啞、癡、呆等人員的監護管理。六是在高火險天氣時段，對重點地段采取嚴格的監控措施，實行死看硬守。七是加強管護區域與各村小組、學校之間的護林聯防工作，互通情況、協調工作，使森林防火不留死角。

（六）護林防火工作中存在的主要問題：一是森林防火宣傳教育工作要根據流動人員的變化進一步加強，個別重點區域要加大巡查力度；二是還需不斷提高森林管護人員的素質，提升其工作能力和責任感，強化勞動紀律教育；三是預防、撲救森林火災的技術含量還待不高。這些問題有待在今后的工作中認真加以解決。

（七）今后的工作打算

進一步加強森林防火宣傳，提高全民防火意識。繼續堅持“群防群治”的原則，把森林防火宣傳教育作為第一道防線，納入森林防火的首要工作任務，突出宣傳重點，增強宣傳實效；依靠群眾、發動群眾、宣傳群眾，切實提高人民群眾的森林防火意識，充分發揮群眾參與森林防火的主動性、自覺性、積極性；加大力度開展森林防火宣傳教育活動，充分利用各種宣傳形式，全方位開展宣傳，營造濃厚的森

林防火社會氛圍；加強安全避險知識的宣傳教育，提高森林防火隊伍和人民群眾的自我保護能力。進一步加強火源管理，消除火災隱患。我們將把火源管理作為森林防火工作的第一道防線抓緊抓好，一是依法管理野外用火，規范用火行為，按照森林防火戒嚴令的要求，提高警惕，加強巡查，狠抓監督，把戒嚴令的各項要求真正落到實處。在防火期，慎重管理農業生產用火，堅持推行行之有效的火源管理措施，并加以推廣，如“鄉規民約”、輪流值班等。進一步做好森林火災應急處置預案的完善和落實工作，加強對重點區域的監控力度。

權甫村民委員會

二〇〇九年六月十九日

第三篇：草鋪鎮權甫村委會二〇〇九森林防火工作自檢自查

草鋪鎮權甫村委會二〇〇九森林防火工作

自檢自查報告

一年以來，權甫村委會的護林防火工作在鎮黨委政府的領導和大力支持下，在草鋪鎮農林水綜合服務中心的指導下，根據《草鋪鎮林業部門森林防火目標管理責任書》的要求，結合權甫村委會的實際情況，做到目標明確，精心組織、層層落實、求真務實，抓措施，抓管理，抓實效，取得了較好的成績，同時也存在一些不足，為了更好地促進和抓好今后的管理工作，現將二〇〇九森林防火工作自檢自查如下：

一、林火控制總指標 考核分30分，自檢分30分。

我村委會去冬今春未發生森林火，各項考核指標均達到草鋪鎮下達的控制指標。

二、林火管理指標考核分70分，自檢分29分。

認真貫徹落實《云南省消防條例》和《昆明市森林防火規定》，結合《草鋪鎮林業部門森林防火目標管理責任書》的要求，切實加強領導，全面落實護林防火行政領導責任制，明確職責，研究細化工作目標，落實森林防火責任制，實行護林防火管理人人負責制。按照森林防火責任追究制度，進一步促使防火責任落實到各級領導和相關人員肩上，落實到村、到山、到戶、到人，建立起有章可循、有責可查的林林防火責任機制。努力構建以立足本村、明確職責為主要內容的群防群治工作機制。加強巡山護林和高火險時段的守護監督工作堅持

巡山制度，認真填寫巡山記錄，對重點村、重點人員進行跟蹤檢查，對各節慶日開展重點巡護，對入山人員進行專門登記，對森林防火重點區域實行重點監控。在森林防火關鍵時期，村委會專人深入到站（片）、點，開展森林防火工作專項檢查。重點區域采取重點巡查、定點守護、現場檢查。

強化野外火源管理。嚴格野外用火審批制度，規范野外用火管理。加大對違章用火的處罰力度，使野外用火管理步入法制化軌道。按照“四個不放過”原則，形成見火就查，違章必究，失火必罰的森林防火管理格局。加強管護區域與各村小組、學校之間的護林聯防工作，互通情況、協調工作，使森林防火不留死角。依法從嚴治火，加大火案查處力度，嚴厲查處違章用火。

加強值班調度，確保信息暢通。在防火期，堅持24小時值班制度，每天有事報事，無事報平安，不脫崗、不漏崗，做到準確上報信息。時時提高警惕，開展防火演練，做到有備無患，加強預測、監測、撲救能力，一旦遇到火情，能集中力量及時出擊，把防火責任落實到山頭、地塊，崗位，做到山有人管、林有人護，防患于未然。村委會制定預案，做好發生火災時的各項準備工作。堅持兩手抓，既抓預防工作，又抓撲救的各項準備工作。全面落實撲火的組織指揮、人員調配、撲火機具、通訊聯絡和后勤保障工作，一旦發生火情，實現打早、打小、打了。

加大宣傳力度，提高全民的森林防火意識。為有效預防和減少森林火災，全村多年來堅持把森林防火宣傳教育工作作為森林防火的第一道工序來抓，充分利用各種宣傳渠道，深入田間、地頭，廣泛宣傳森林防火的有關法律法規，全民防火法制意識不斷增強，自覺維護森林安全、維護生態環境已逐步成為廣大公民的自覺行為。刷新宣傳標語72條，發放森林防火責任書1929份；發放癡、呆、聾、啞監護責任書74份；發放放牧人員責任書275份。村委會與各戶主簽訂森林防火責任書643戶，使全村村民人人參與護林防火工作。

全年未發生森林火災。今后將進一步加強森林防火宣傳，提高全民防火意識。提高警惕，加強巡查，狠抓監督，把戒嚴令的各項要求真正落到實處。自檢分99分。

權甫村民委員會

二〇〇九年六月十九日

第四篇：2014年很召村委會森林防火目標管理責任書

很召村委會2014年森林防火目標管理

責

任

書

很召村民委員會＿＿＿＿村小組 代表簽字＿＿＿代表簽字＿＿＿

二0一三年十二月二十日

為認真貫徹落實九龍街道辦事處森林防火工作的會議精神及相關文件精神，全面落實“十二五”森林防火目標管理責任制，有效防控森林火災，結合我村實際，特制定本目標管理責任制。

一、具體目標任務

（一）于2013年12月25日前完成《森林防火戶主通知書》發放工作，做到每戶一張，農戶簽字率達100%。

（二）摸清轄區內“五種人”（癡、呆、聾、啞、精神病）的基本情況并落實監護責任人，簽訂“五種人”監護責任書，簽訂率達100%；摸清轄區內林區的墳墓數量，并與墳主簽訂墳主保證書，簽訂率達100%。

（三）充分利用廣播，標語及會議等形式進行廣泛宣傳。各自然村廣播宣傳不少于10次，本村出板報2期，制作固定標語各自然村不少于1條，召開專題會議不少于2次。

（四）林火衛星熱點控制在指標內。林火指標控制在15畝以內，荒火控制在50畝以內，森林受害率控制在1‰以內，火災撲救及時率達100%，火案查處率達100%。

（五）嚴格火源管理。在防火戒嚴期嚴查野外用火，有效控制火源入山入林，做到林區農戶100%與村民小組長簽訂森林防火安全責任書，進入林區人員100%登記、林區用火100%執行計劃用火，許可證制度。把野外用火納入村規民約管理，認真做好戶戶聯防、相互監督，建立火源管理制度，在重點路段、重點節氣（春節前后、清明節期間）安排專人巡邏，對轄區內的防火安

全隱患進行排查，強行整改，堵死火源，確保森林防火工作圓滿完成。

（六）及時組織森林火災撲救。發生森林火災時要及時組織，統一指揮，迅速帶領義務撲火隊參與火災撲救；在撲救過程中要科學撲救，確保撲火人員安全。杜絕兒童、婦女、老人及未經培訓的人員參加撲火。

二、目標管理

（一）森林防火結束后，九龍街道辦事處將組織人員按照上述目標逐一經行考核，對圓滿完成任務，無任何火情、火警、火災的村（居）委會給予1000元的獎金，并按科學發展觀考核給予相應的分值，經費從九龍街道辦事處財政列支。

（二）有下列情形之一的，年終不予獎勵，并扣除相應分值。

1、造成森林火災2畝以上、荒火20畝以上的；

2、發生火情、火警、火災1次（含1次）以上的；

3、發生重特大火災的；

4、隱瞞重大火情不報的；

5、宣傳、巡查、撲救、查處工作無記錄的。

三、責任追究

在森林防火期間各村小組如不履行，違反規定造成工作失誤，將作如下責任追究：

（一）發生火災時，村小組長不匯報，也不經行撲救，根據情況追究責任；

（二）發生火災時，責任人沒有在現場組織、參加撲救的，加倍處罰，并按問責程序經行問責；

四、本目標管理責任制一式二份，很召村委會一份，各村小組一份。

第五篇：村委會目標管理責任書

***2012目標管理責任書（民調）

主管領導：責任人：

為了進一步提高本村整體衛生環境，積極化解群眾的矛盾糾紛，共同構建和諧、美好本村新環境，本責任人特向主管領導簽下此責任書，認真履行職責，保證完成任務。

一、按規定正常上下班，不遲到，不早退；自覺遵守村委會制定的請假制度

二、按上級要求保質保量認真完成各項衛生標準；

三、保證完成綜合治理信訪工作，積極宣傳國家政策法規；及時排查不安定因素，化解群眾糾紛，杜絕上訪行為的發生；

四、保證完成自己責任范圍內的上傳下達工作，服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作；

五、本責任人工作范圍內的有關招待事項：招待單位限定為***酒店，招待費用參照上的平均標準，特殊情況，特殊請示；

六、獎懲辦法：

1、在處理信訪事件中，每出現一例上訪案件，區級，對責任人罰款100元；市級，對責任人罰款200元；鄭州，對責任人罰款400元；北京，則對責任人罰沒當月工資，并追究相關責任；

2、村內上傳下達和衛生檢查，若責任人未能盡心盡責完成交辦任務，責任人自愿接受每次200元罰款；

3、責任人每月對上述各項任務都圓滿完成，符合目標管理考核標準要求，則對責任人獎勵100元；責任人經年終考核達到目標管理標準要求，則對責任人一次性獎勵5000元。年月日

***2012目標管理責任書（租賃）

主管領導：責任人：

為加強對本村范圍內的門市、企業及其他出租場地的管理，維護本村的整體利益，本責任人特向主管領導簽下此責任書，認真履行職責，保證完成任務。

一、按規定正常上下班，不遲到，不早退；自覺遵守村委會制定的請假制度；

二、每月按時、按合同約定數額收繳租賃費用；

三、負責做好本村所有場地租賃登記工作；

四、保證完成自己責任范圍內的上傳下達工作，服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作；

五、本責任人工作范圍內的有關招待事項：招待單位限定為***酒店，招待費用參照上的平均標準，特殊情況，特殊請示；

六、獎懲辦法

1、未能按時、按約定收繳租賃費以及在場地租賃時漏簽合同、漏收租賃費，責任人自愿接受每次100元罰款；未能服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作及未能按招待要求執行，責任人自愿接受每次200元罰款；

2、責任人對出租場地、門市、企業違章建筑監管不及時造成拆遷困難或障礙，每次罰款200元；保證在五日內完成了拆除工作，若因此人為造成村委會損失，責任人仍應承擔費

用的50%；

3，責任人每月對上述各項任務都圓滿完成，符合目標管理考核標準要求，則對責任人獎勵100元；責任人經年終考核達到目標管理標準要求，則對責任人一次性獎勵5000元。

年月日

***2012目標管理責任書（城建）

主管領導：責任人：

為了進一步做好本村范圍內的城建工作，杜絕私搭亂建行為，維護本村整體形象，本責任人特向主管領導簽下此責任書，認真履行職責，保證完成任務。

一、按規定正常上下班，不遲到，不早退；自覺遵守村委會制定的請假制度；

二、責任人保證本本村內，違章建房得到有效遏制并在發現違章建房時及時處理解決；

三、按期保質保量完成自己責任范圍內的上傳下達工作；

四、服從領導的指派，積極完成日常性、中心性、階段性工作；

五、本責任人工作范圍內的有關招待事項：招待單位限定為***酒店，招待費用參照上的平均標準，特殊情況，特殊請示；

六、獎懲辦法

1，在本村村內發現有違章建筑處理不及時、未能有效制止不法狀態清除，責任人自愿接受每次100元的處罰；因處理違章建筑事件拖延，責任人除應在5日內將違章建筑拆除外，若人為造成村委會損失，責任人應承擔該損失費用50%。

2、未能服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作及未能按招待要求執行，每次對責任人罰款200元；

3、責任人每月對上述各項任務都圓滿完成，符合目標管理考核標準要求，則對責任人獎勵100元；責任人經年終考核達到目標管理標準要求，則對責任人一次性獎勵5000元

年月日

***2012目標管理責任書（水電）

主管領導：責任人：

為了響應國家節約用水用電政策，督促本村范圍內企業及村民各戶（包括村委會和老年活動中心）發揚節約資源美德，并活躍群眾生活，關愛老人，本責任人特向主管領導簽下此責任書，認真履行職責，保證完成任務。

一、按規定正常上下班，不遲到，不早退；自覺遵守村委會制定的請假制度；

二、本村范圍內的企業水電費由本負責人按照水電部門的收繳憑證按時予以收繳；本村內一旦出現水電設施需要維修的情形，本負責人保證組織有關人員在2天內及時搶修完成三、本村內的水電費用（包括公用照明用電）以及老年活動中心用水用電情況，參照去年同期月份的費用標準按時收取；責任人保證對本村老年人福利待遇按期發放，每季度須召開一次老年會議、組織一次文體活動、搞一次尊老宣傳

四、保證完成自己責任范圍內的上傳下達工作；

五、責任人工作范圍內的有關招待事項：招待單位限定為***酒店，招待費用參照上的平均標準，特殊情況，特殊請示；

六、獎懲辦法

1、責任人未能按時按量按水電部門要求收繳水電費，未能及時完成村內水電設施維修、搶修任務，未能對公用照明設施定期維護、保養等，責任人自愿接受每次100元的罰款；

2、責任人未能完成老年人福利發放及存在遺漏、未到位情形，未能未能服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作及未能按招待要求執行，每次對責任人罰款200元；

3、責任人每月對上述各項任務都圓滿完成，符合目標管理考核標準要求，則對責任人獎勵100元；責任人經年終考核達到目標管理標準要求，則對責任人一次性獎勵5000元

年月日

***2012目標管理責任書（辦公室）

主管領導：

責任人：

為了提高辦公室的工作效率，加強自律性，本責任人特向主管領導簽下此責任書，認真履行職責，保證完成任務。

一、按規定正常上下班，不遲到，不早退；自覺遵守村委會制定的請假制度；

二、整個村委會的辦公經費、福利待遇等參照去年的平均標準，如有超標情況的發生，每次對責任人罰款200元；

三、安排好村委工作人員的業余生活，每季度組織一次娛樂活動，對本村兩委領導成員每月組織一次業余活動；否則，每違規一次對責任人罰款200元；

四、加強車輛管理，做好考勤檢查和安全保衛工作；按照工作需要和領導安排，及時調整好車輛的使用；否則，一次對責任人罰款200元；

五、保證完成自己責任范圍內的上傳下達工作，否則每次對責任人罰款200元；

六、服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作，否則每次對責任人罰款200元；

七、本責任人工作范圍內的有關招待事項：招待單位限定為***酒店，招待費用參照上的平均標準，特殊情況，特殊請示；否則，每違規一次，對責任人罰款200元；

八、每月內，責任人對上述各項任務都圓滿完成，考核達到標準，則對責任人獎勵100元；內，責任人對上述各項任務都圓滿完成，考核達到標準，則對責任人獎勵5000元。2012年月日

***2012目標管理責任書（治保會）

主管領導：

責任人：

為了進一步強化本村治安狀況，增強群眾的安全感，為建設新本村奠定穩定的基礎，本責任人特向主管領導簽下此責任書，認真履行職責，保證完成任務。

一、按規定正常上下班，不遲到，不早退；自覺遵守村委會制定的請假制度；

二、堅持每天巡邏盤查，每周在主要干道進行一次法制宣傳，以提醒村民們做好安全防范工作，并對違法犯罪分子起到威懾的作用；否則，每違規一次對責任人罰款200元；

三、切實做好全村范圍內的治安穩定工作，行政治安案件一月內發生2起以上的，每超一起對責任人罰款200元；每發生一起刑事案件，對責任人罰款200元；

四、對申請調解的來訪群眾熱情接待，耐心調解，每發生一起因調解不成功反而使矛盾激化的案件，對責任人罰款200元；

五、對村內原法輪功練習者的動向掌握清楚，每發生一起法輪功練習者失控事件，對責

任人罰款200元；

六、對在本村范圍內經商的外來商戶收取一定的衛生費用以減輕村里的負擔，如發生收費不達標準的狀況，每次對責任人罰款200元；

七、保證完成自己責任范圍內的上傳下達工作，否則每次對責任人罰款200元；

八、服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作，否則每次對責任人罰款200元；

九、本責任人工作范圍內的有關招待事項：招待單位限定為***酒店，招待費用參照上的平均標準，特殊情況，特殊請示；否則，每違規一次，對責任人罰款200元；

十、每月內，責任人對上述各項任務都圓滿完成，考核達到標準，則對責任人獎勵100元；內，責任人對上述各項任務都圓滿完成，考核達到標準，則對責任人獎勵5000元。

年月日

2012目標管理責任書（計生、婦聯）

主管領導：

責任人：

計劃生育是我國的一項基本國策，是全社會的共同責任。本村必須保證責任、措施、投入三到位，充分利用利益導向機制，引導群眾自覺實行計劃生育。同時為了利用各種節日，開展豐富多彩的文體活動，以期教育婦女自立、自強，為創和諧社會、建設美好家庭多做貢獻，本責任人特向主管領導簽下此責任書，認真履行職責，保證完成任務。

一、按規定正常上下班，不遲到，不早退；自覺遵守村委會制定的請假制度；

二、按照《河南省人口與計劃生育條例》規定的要求，對本村計劃生育工作實行規范化管理；對本村的育齡人口進行生育基礎知識及生育政策、計生法律法規的宣傳，搞好對育齡群眾的優質服務工作；

三、及時為育齡夫婦申辦生育指標，準確無誤上報各種統計數字，在職責范圍內對計劃生育戶實行優惠政策，開展優質服務；保證計劃生育率達，出生統計符合率達，避孕措施落實率達，生殖健康檢查率達，流動人口管理率達；

四、通過“三八”婦女節、“六一”兒童節、“教師節”等節日，開展豐富多彩的教育、慰問活動；

五、保證完成自己責任范圍內的上傳下達工作；

六、服從領導的指派，出色完成日常性、中心性、階段性工作；

七、本責任人工作范圍內的有關招待事項：招待單位限定為***酒店，招待費用參照上的平均標準，特殊情況，特殊請示；

八、獎懲辦法

1、責任人未能按時、按要求完成各項計生標準的，每次罰款200元；

2、責任人沒能按時組織各類文體活動的，每次罰款200元；

3、責任人沒有做好上傳下達工作，或者不服從領導安排，或者違反有關招待事項的標準的，每次罰款200元；

4，責任人每月對上述各項任務都圓滿完成，符合目標管理考核標準要求，則對責任人每次按量獎勵100元為限；責任人經年終考核達到目標管理標準要求，則對責任人一次性獎勵5000元。

年月日