第一篇：08年以來XX公司雙擁工作材料匯報

12年以來五谷芳公司雙擁工作材料匯報

我公司在上級政府和雙擁辦的正確領導和親切關懷下，在梅沙街道黨工委等有關部門的精心指導下，時刻不忘軍民共建工作。與二大隊、武警七中隊、八中隊、鹽田邊防檢查站、背仔角檢查站建立了共建單位，特別是與背仔角檢查站已連續共建十多年。深圳市五谷芳乳鴿王飲食策劃管理有限公司，是由大梅沙老字號乳鴿王新端華海鮮餐廳發展而成，成立至今已經有十年的發展歷史。公司從最初的一間小餐廳發展到今天在職員工700多人，擁有多家酒樓、兩個商場、一個物流配送中心，一個生態農場（建設中），是集餐飲、酒店、休閑、娛樂、策劃、管理、生產配送為一體的多元化連鎖企業。公司領導以企業自身實際出發，加強對擁軍和精神文明建設的組織領導，共建活動的內容不斷豐富，效果不斷提高，使軍民共建社會主義精神文明工作取得了突破性進展。

一、領導重視

領導重視是落實軍民共建社會主義精神文明的關鍵，歷年來，我公司領導班子十分重視雙擁工作，始終把雙擁工作列入重要議事日程，切實加強組織領導，確保雙擁工作深入扎實開展。成立了以黨支部書記為第一責任人的雙擁領導小組，結合企業自身實際，制定出了切實可行的工作計劃，創新和創建軍民共建特色。由于領導重視、組織健全、活動經常、宣傳和措施到位，干部職工對擁軍優屬工作的重要性有了深入的了解和統一的認識，有效地推動了擁軍優屬工作的順利開展。

二、保穩定，促雙擁。

每年在公司工作計劃制定前，公司支部都要召集各有關主管部門開會，研究和制定擁軍優屬及工作計劃。我公司能積極響應號召，本著共建、共育、共同受益的原則，以維護地方經濟的穩定和警政、警民為核心，扎實有效地抓好各項工作的落實，為地方的發展和穩定作出新的貢獻。積極將雙擁工作落實到在職、退役（復轉）軍人的工作、生活中。我公司先后解決在職軍人家屬多人到公司就業，使他們放下思想包袱，把百分

之百的精力投入到實際工作中去，為國再立新功。至今歡送退役（復轉）軍人幾百名，得到駐地領導，在職、退役（復轉）軍人一致贊譽和感激。

三、敘軍民情，共建聚合力。

多年來，與駐地部隊共同開展了各項趣味競賽、文藝會演、聯誼活動等文體娛樂活動，用健康向上的文化活動共建社會主義精神文明。每年的“八一”建軍節、“春節”，我公司在資金緊張的情況下擠出經費給駐地部隊送去慰問金。每年春節前組織有關主管部門慰問公司駐外軍人家屬。與共建單位開展各類球賽，共同學習交流經驗，每年的“八一”建軍節，我公司都與駐地部隊挑選的精兵強將組織了別開生面的藍球友誼聯賽等，內容豐富、新穎，極大增強了與共建單位的凝聚力和集體榮譽感；公司經常邀請背仔角檢查站邊防武警對公司保衛人員進行軍訓等。學習軍人雷厲風行、紀律嚴明的作風，對保衛人員規范上崗奠定了堅定的基礎。

我公司自一九九八年與背仔角檢查站結為警民共建對子已有十多年。十多年來，在警民共建活動中背仔角檢查站的官兵們也給予了我單位很大的幫助。兩單位充分發揮各自優勢，在工作、生活上盡各自最大的能力為對方提供方便，積極解決雙方的各種問題和困難，而且我們仍要堅持開展形式多樣、豐富多彩的活動，通過多互通、多走訪，豐富部隊官兵及我公司員工的業余文化生活，做到優勢互補、共同進步、共建和諧社會。

在今后的工作中，我公司將繼續賦予軍民共建社會主義精神文明工作新的內涵，以鄧小平理論為指導，深入貫徹黨中央精神，全力推動雙擁工作規范化、制度化和社會化進程，同時還要以提高戰斗力，加強企業文化建設和經營管理水平為根本任務，將我公司軍民共建工作提高到一個新的水平。我們相信通過軍民雙方真誠的合作，軍民共建社會主義精神文明工作將結出豐碩的果實。

各區（新區）雙擁工作領導小組、民政（社會建設）局，市直有關單位，駐深部隊有關單位政治部門：

近年來，全市軍民高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨中央、國務院和中央軍委關于加強軍政軍民團結的指示要求，立足本職崗位，積極參與雙擁實踐，為增進軍政軍民團結，促進經濟社會建設、國防和軍隊建設科學發展，作出了積極貢獻，涌現出一大批具有時代特色的雙擁先進典型。為表彰先進，樹立典型，進一步激發廣大軍民做好雙擁工作的政治熱情，不斷鞏固和發展軍政軍民團結，根據新頒布的《雙擁模范城（縣）創建命名管理辦法》和市雙擁工作領導小組第24次全體（擴大）會議精神，市委、市政府、深圳警備區定于2012年“八一”前夕，對在雙擁工作中作出突出成績的單位和個人進行表彰。現就有關事項通知如下:

一、表彰數量

市雙擁模范單位50個，其中“深圳市愛國擁軍模范單位”30個、“深圳市擁政愛民模范單位”20個；市雙擁模范60名，其中“深圳市愛國擁軍模范”40名、“深圳市擁政愛民模范”20名。（名額分配表見附件1）

二、表彰范圍及推薦條件

（一）表彰范圍

1、深圳市愛國擁軍模范單位:縣（處）級（含）以下黨政機關、群眾團體、街道、社區、企業事業單位等。

2、深圳市擁政愛民模范單位:部隊團級（含）以下單位。

3、深圳市愛國擁軍模范：中華人民共和國公民（不含現役軍人），其中局級（含）以上領導干部不參加評選。在事業單位擔任領導職務并具有高級職稱的專家，可按科研人員參加評選。

4、深圳市擁政愛民模范：中國人民解放軍和武警部隊軍官、文職干部和士兵，其中副師職（含）以上干部不參加評選。擔任領導職務并兼任高級專業技術職務的專家，可按基層人員參加評選。

此外，獲得此次全國和省雙擁模范單位和個人榮譽稱號的原則上不再參加評選。

（二）推薦條件

1、深圳市愛國擁軍模范單位的考評推薦條件：領導高度重視擁軍優屬工作，列入重要議事日程，有健全的擁軍優屬組織機構和工作制度；國防和雙擁宣傳教育富有成效，愛國擁軍成為干部群眾的自覺行動；積極支持國防和軍隊建設，幫助部隊辦實事、解難題成效顯著；熱心為優撫安置對象排憂解難，優撫安置政策落實；擁軍優屬活動堅持經常，干部群眾參與廣泛；軍政軍民關系融洽，無軍地歷史遺留問題和軍民糾紛。

2、深圳市擁政愛民模范單位的考評推薦條件: 領導高度重視擁政愛民工作，納入部隊思想政治建設總體規劃，有健全的擁政愛民組織機構和工作制度；模范執行黨和國家的政策法規，嚴格遵守群眾紀律，尊重少數民族的宗教信仰和風俗習慣；認真落實總部規定的義務勞動日，積極支援國家經濟建設和社會公益事業建設，在搶險救災、扶貧幫困、捐資助學、植樹造林、維護社會穩定等方面作出突出貢獻；積極參加創建文明城市、文明村鎮、文明行業活動，軍民共建富有成效。

3、深圳市愛國擁軍模范的評選條件：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律法規；尊重、理解和愛護軍人，為國防和軍隊建設服務意識強；勇于奉獻，不計得失，為部隊官兵和優撫對象排憂解難，成效顯著；積極參加擁軍優屬活動，起到榜樣和

示范作用；近5年內未發生違法違紀問題。

4、深圳市擁政愛民模范的評選條件：政治思想強，模范執行黨和國家的政策法規，自覺踐行當代革命軍人核心價值觀，嚴格遵守群眾紀律和社會公德；熱心社會公益事業，長期堅持為人民群眾做好事、辦實事；愛民奉獻，在搶險救災、扶貧幫困、見義勇為等方面作出突出貢獻；積極參加軍民共建活動，成績顯著；近5年內未發生違法違紀問題。

三、獎勵辦法

對評選出的先進單位和個人，以市委、市政府、深圳警備區名義授予牌匾和證書。

四、評選程序和要求

（一）堅持群眾路線，充分發揚民主。各區各部隊要充分認清表彰深圳市雙擁模范單位和個人的重大意義，以高度的政治責任感做好考評推薦工作。要堅持公開公平公正的原則，嚴格履行規定的推薦程序。各區和駐深部隊的表彰對象，分別由各區雙擁工作領導小組和駐深部隊牽頭單位推薦；市直單位的表彰對象，由市雙擁工作領導小組有關成員單位推薦。候選名單由市雙擁辦主任辦公會進行初審，報市雙擁工作領導小組審定后，在市內主要媒體公示5個工作日。

（二）堅持評選標準，確保推薦質量。各區各部隊要堅持公開公平公正的原則，切實按照規定的范圍、條件和程序組織考評推薦，廣泛征求軍地雙方的意見，對軍地反映的突出問題及時進行核查。要全面衡量，嚴格把關，優中選優，不搞平衡照顧，寧缺勿濫，確保推薦對象的先進性、典型性和代表性。

（三）堅持面向基層，面向工作一線。為了體現面向基層，統籌兼顧的原則，各單位在評選推薦中要統籌考慮不同部門、不同行業為

雙擁工作作出突出貢獻的單位和個人，重點推薦基層的企事業單位和工作人員，各區推薦行政機關單位原則上不超過1個，推薦行政機關工作人員原則上不超過1人。

（四）嚴肅評選紀律，確保推薦質量。對未嚴格按照評選條件和規定程序上報的推薦對象，經查實后撤銷其評選資格。對于在評選推薦工作中有嚴重瀆職或弄虛作假、借機謀私、收取賄賂等違法違紀行為的人員，按照有關規定予以處理。

第二篇：XXX2011年以來創“雙擁“工作匯報材料

XX鄉2011年以來創“雙擁”

工作匯報

XX鄉自2011年以來，在區委、區政府的組織領導下，在區民政局雙擁工作領導小組的業務指導下，我鄉的“雙擁”工作不斷地取得進展，完成了上級部門下達的“雙擁”工作目標。現就2011年以來我鄉的“雙擁”工作開展情況作如下匯報：

一、加強領導，健全組織機構

為做好我鄉的“雙擁”工作，在鄉轄區內營造良好的“雙擁”宣傳氛圍，為“雙擁”創建貢獻一份力，我鄉成立了以鄉黨委書記、鄉長為組長，黨政辦、社會事務辦、經濟發展辦、婦聯、團委、綜治辦、派出所、衛生院等部門負責人為成員的雙擁工作領導小組，確保做好“雙擁”創建工作。鄉“雙擁”工作由分管領導主抓，鄉社會事務辦全體同事一同努力，自2011年以來，我鄉的“雙擁”工作一直受到上級領導的認可和贊賞。

二、按規定發放優撫款、減免新農合、新農保，結合實際解決“三難”問題

我鄉嚴格按照民政部、財政部、貴州省民政廳、市區民政局的相關文件要求，按時上報優撫對象材料、準時造冊按標準發放優撫款。截至2014年10月，我鄉共發放優撫款655318元，其中2011年發放77390元，2012年發放137257元，2013年發放300883元，2014年上半年發放139788元。每年的優撫款均按時經鄉信用社撥到優撫對象存折。在上級文件精神的指導下，為我鄉的優撫對象造冊上報以減免新農合和新農保費用。

通過“愛心獻功臣活動”、危房改造項目等解決優撫對象“三難”問題之“住房難”，其中2011年解決了6戶、2012年解決了2戶、2013年和2014年共解決了24戶在鄉優撫對象“住房難”問題。

三、營造“雙擁”氛圍

結合我鄉實際，在鄉境內的主干道通過刷寫永久性標語，在鄉屬服務部門（單位）制作并擺放“軍人軍屬優先窗口”牌，以營造“雙擁”工作氛圍。截至2014年10月我鄉“雙擁”辦在舊黃路、劉肖路主要路段刷寫了12條一面墻的永久性宣傳標語，出“雙擁”墻刊兩期。

四、組織召開“八一”座談會

每年的8月1日，我鄉“雙擁”辦均組織并邀請在鄉重點優撫對象前來座談，以了解他們的實際困難，與他們交心談心，把黨和國家的優惠政策說與他們聽。讓他們暢所欲言，為我們提建議，共謀我鄉的經濟發展大計，最后為前來參加座談會的優撫對象發放紀念品。

第三篇：雙擁工作匯報

柳堡鎮中心小學度雙擁工作總結

（2010）

我校每年把雙擁工作當作大事來抓，取得了明顯成績，受到上級主管部門的好評，為柳堡鎮創建雙擁模范鎮作出了我們應有的貢獻。現對本學年的工作總結如下：

一、建立教育基地，按綱施教，逐步使學校雙擁和國防教育正常化、經常化和規范化

第一，健全機構，做到組織領導到位。成立由校長為組長的學校雙擁和國防教育指導小組，統一協調部署全校的雙擁和國防教育工作，下設校雙擁和國防教育辦公室，是學校雙擁和國防教育具體組織協調機構，主要負責學校雙擁和國防教育指導小組的日常工作，該辦公室主任由德育處主任兼職，從而確保我校雙擁和國防教育有組織機構，有人抓。

第二，要建章立制，做到制度規范到位。為了進一步規范我校雙擁和國防教育工作，要認真制定《學校雙擁和國防教育制度》，包括雙擁和國防教育宣傳制度、教育輔導制度、學生軍訓制度、學科滲透教育制、雙擁和國防教育保障制度、工作制度等多方面內容。其中工作制度主要有：一是例會制度。雙擁和國防教育領導小組每學期至少召開二次小組會，研究部署雙擁和國防教育工作。每月一次的班主任例會和教師例會，均安排學習、研討小結有關校雙擁和國防教育工作事宜。二是計劃登記制度。學校每學期都制定雙擁和國防教育教學計劃。在此基礎上，根據不同的階段或不同的教育活動均制定相應的教育計劃方案。各班級結合各自實際要制定教育計劃。三是檢查評比制度。定期檢查各班級開展雙擁和國防教育活動的情況，采取考核評比的辦法，把檢查的結果列入班主任、教師和班級教學競賽成績。四是總結報告制度。每個教育階段、每個學期均實行逐級工作報告制，總結經驗教訓。此外，還有每周一舉行隆重升國旗儀式制度，每年9月

份第三周的國防教育節制度等。從而使學校校雙擁和國防教育逐步走向經營化、規范化。

第三、深入開展師生員工的國防教育。雙擁工作事關大局，我們在工作中做到了思想上有認識，工作上有安排。我校結合一年一度的征兵等工作，在師生中廣泛開展“視軍隊如長城，把軍人當親人”的擁軍教育。廣泛普及國防知識，增強學生的國防觀念，激發學生的擁軍熱情。

第四、發揮柳堡二妹子民兵班德育基地的作用，每學年開學初我們都要帶“三班一隊”的全體學生，參觀二妹子民兵班榮譽室，請她們講解二妹子民兵班的故事，加強思想教育，激發愛國熱情。各中隊成立小小二妹子小隊，發揮她們在學校雙擁工作中的作用。

二、拓寬教育渠道，結合滲透，進一步增強雙擁和國防教育的及時性、針對性和實效性，在拓寬教育渠道，搞好結合滲透上下功夫。一是做好與學科教學相結合，在課堂教學中滲透雙擁和國防教育。雙擁和國防教育要以愛國主義為核心，增強學生的國防意識，提高全面素質。它與部分文化課、專業課有著密不可分、相輔相成的內在聯系。堅持雙擁和國防教育要以滲透教育為主，既不打亂學校的正常教育教學秩序，也不增加學生的負擔，做到兩促進，兩提高。二是與行為規范管理和養成教育相結合，在日常管理中體現雙擁和國防教育。我校日常管理以學生《一日常規》為依據，體現部隊日常管理的理念。校園管理實現行政、教師、護校隊值日制（負責學校學生日常管理活動）和值周班負責制（值周班負責一周全校衛生保潔、文明監督、禮儀示范等工作），不斷增強學生自我服務、自我管

理、自我教育的能力。

三是與學校日常教育活動相結合，在寓教樂中感受雙擁和國防教育。雙擁和國防教育與學校日常教育活動相結合，寓教育于活動之中。一是嚴格執行《國旗法》，落實每周一升國旗儀式和國旗下宣誓活動制度；二是組織重大節日、紀念日教育活動，舉行革命歌曲比賽、國防知識競賽、清明祭掃、“國防在我心中”演講比賽等，對學生進行愛黨、愛國、愛軍教育；三是組織全民國防教育日宣傳和學校國防教育節活動；四是利用學校傳統體育節、文化科技節、藝術節活動，穿插雙擁和國防教育。

四是與學校文化宣傳教育相結合，在校園文化中融入雙擁和國防教育。結合學校文化宣傳陣地，開展雙擁和國防教育宣傳活動。在學校廣播開辟雙擁和國防知識專題節目；組織力量編寫雙擁和國防教育校本課程《學校雙擁和國防教育讀本》，組織師生觀看《學校國防教育專題片》，德育處定期組織班級黑板報專刊評比等，積極利用輿論宣傳陣地開展雙擁和國防教育宣傳活動。

三、深入開展擁軍優屬活動。每年都撥出專項經費進行擁軍和慰問軍、烈屬。文藝宣傳隊、雙擁服務班定期去敬老院和軍烈屬家服務，鼓勵他們支持子女在部隊安心服役，勉勵復退軍人“發揚革命傳統、爭取更大光榮”，為家鄉建設貢獻力量。

柳堡鎮中心小學2010.12

第四篇：雙擁工作匯報材料

1、重點優撫對象撫恤定補費和現役軍人家屬優待金足額按時發放；

2、XX年—12共安置城鎮退役士兵和三級以上轉業士官634名；

3、“雙十工程”基建項目建設質量好，進度快，資金落實到位；

4、環縣為64名部隊立功受獎人員發放獎勵費1.66萬元；

5、西峰區、慶城縣、華池、寧縣為配合全省“扶創”現場會在西峰召開，投入一定資金，做了大量細致地宣傳工作，同時也為省上檢查驗收雙擁工作奠定了較好的基礎；

6、在全市范圍內開展了雙擁工作滿意度調查問卷活動。

以上六個方面工作，比較有特色，但整體工作中也存在一些問題：

一是工作進展不平衡。有些縣區雙擁工作整體水平較高，有些縣區工作有漏項，如科技擁軍、支持部隊信息化建設、部隊援建希望小學、生態環境建設、“扶創”工作、國防教育陣地建設、軍地聯合辦公、制作專題片、宣傳展牌、培訓軍嫂和軍地兩用人才、支援部隊信息化建設910萬的投入等工作大部分縣區未提及。

二是宣傳氛圍不濃厚。個別縣材料中未反映營造雙擁創建氛圍的形式、內容和數據。

三是軍民共建點形式單一，亮點少。是沒做工作，還是未認真地總結進去，個別縣（區）材料中未反映出。

二、今后雙擁工作的意見

今年是新一輪雙擁模范城（縣）命名年，根據全省雙擁辦主任會議精神，省上計劃在9月底組織軍地聯會組，對各地州市雙擁工作進行全面考評驗收。市上初步打算在9月10日開始組織軍地聯合組自查考評。目前剩余時間只在20多天的時間了，對照檢查內容，我們的欠帳還比較大，市委、市政府領導對今年創建工作非常重視，親自督查過問。因此，時間緊、任務重、要求高，當前應盡快做好以下幾方面工作：

1、提高認識，加強領導。我市是全省唯一的革命老區，有著光榮的革命傳統，8縣區先后被省上命名為雙擁模范城（縣），華池縣曾被命名為全國雙擁模范城（縣）。今年7月份全省又在我市隆重召開了檔次高、規模大的“扶創”工作現場會。市委、市政府、軍分區領導特別關注雙擁工作，相繼召開了全市雙擁工作電視電話會、議軍會、八一座談會、3次常委會專

題研究雙擁工作，并在資助金上給予了大力支持。這是對我們極大地鼓舞和鞭策。因此雙擁工作既有良好的思想基礎、群眾基礎和組織基礎，沒有理由做不好工作。各縣區一定要顧全大局，充分認識到爭創雙擁模范城（縣）是本轄區黨政軍民的一項政治榮譽，不是想創就創，不想創就不創的問題，要堅決克服無所謂、松勁、厭戰、等待觀望的態度，一定要向黨委、政府匯報好，提出切實可行的方案，爭取領導的重視和支持。同時，各縣（區）民政局一定要把此項工作抓在手上，當作今年一項政治任務和亮點工作一舉抓出成效。

2、加大力度，營造氛圍。雙擁工作內容豐富、涵蓋面廣，廣大軍民廣泛參與才具活力。因此，大力開展宣傳工作十分必要。今年上半年省雙擁辦王主任3次來我市指導籌備“扶創”現場會時多次指出，我市雙擁宣傳氛圍不濃、無聲無息。對此，市局計劃投入50萬元，抽調局機關、下屬及駐軍單位13名精兵強將，由局5名領導牽頭組成5個工作小組來抓宣傳工作。希望各縣（區）要按照年初下達的任務要求，落實制作大型固定標牌、展牌、專題片、懸掛橫幅，主要公路沿線刷寫標語，建立健全國防教育陣地，舉辦軍民聯歡晚會，在賓館、醫院、收費站、車站等窗口單位擺放“軍車免費”、“軍人優先”字樣標牌，等行之有效形式，著力營造雙擁工作氛圍。

3、查漏補缺，狠抓落實。各縣區、各單位、各駐軍單位的任務非常明確，要逐項逐條進行對照檢查，缺什么、補什么，該完善的及時完善。特別是要把“雙十工程” 中確定的各項任務全面完成，特別是要將優撫對象的定補費、優待金、懸掛軍屬光榮牌、部隊立功受獎及時送達宣揚等政策法規落實到位。要在總結以往軍地援建經驗的基礎上，進一步拓展軍地援建活動的范圍、領域和層次，圍繞援建重點工程，逐步形成整體推進，各具特色的創建格局，從而實現以工作促創建，以創建檢驗工作的目的。

4、完善資料，有據可查。各縣（區）要把各類資料、收集、整理、匯總當作一件大事來抓，做到匯報有聽頭，點有看頭，資料有查頭，三者對口，如軍地聯合辦公，要有明確的軍方人員、領導小組會記錄，縣（區）委常委會的會議記錄相關復印件、安置的批文，舉辦培訓班要有教材、名單等等都要完善裝訂好，以備查用。

5、突出重點，抓好典型。雙擁工作面廣量大。因此，工作要有特色，培養典型，發揮示范帶頭作用。各縣（區）要選出3—5個軍民共建點，精心指導，并著手撰寫各點的簡介材料，確定檢查驗收路線、準備質量較高的書面匯報材料和一部雙擁工作電視專題片，并按照市局明傳電報精神要求，盡快篩選雙擁工作先進單位、個人，以便按

時上報相關材料。總之，全市雙擁模范城（縣）創建工作驗收在即，各縣（區）要緊緊圍繞檢查驗收工作目標要求，對創建工作進行一次全面自查，認真總結經驗，尋找薄弱環節、查缺補漏，扎實整改存在的問題，全面促進創建各項工作的落實。

三、需要注意和把握的幾個問題

（一）關于省級雙擁模范城（縣）數量和動態管理問題，省上意見，總數大體與上屆命名的數量持平，保持在55個左右。評選雙擁模范城（縣）要繼續實施動態管理，真正做到優勝劣汰，能進能出。屆中檢查評估的情況要作為評選的重要依據，比分占40%。這次考評中，一定要把那些工作力度大、各方面進步快的城（縣）推薦上來。對在創建工作中沒有創新和發展，工作處于一般化的不能評為雙擁模范。

（二）關于地級市與區級城市的關系問題。國家頒布的《雙擁模范城（縣）創建命名管理辦法》規定，雙擁模范城（縣）是雙擁工作成績突出，具有榜樣和示范作用，并經過規范的推薦評選程序命名的先進典型，是所命名城（縣）黨政軍民的政治榮譽。我們要正確處理地級市與所在區的關系問題。要本著有利于調動創建工作積極性、有利提高創建工作質量、有利于控制雙擁模范城（縣）數量的原則來確定命名范圍。但無論如何確定，區級為市級所在地，沒有任何理由推萎，要全力做好雙擁各項工作。

（三）關于模范和先進評選推薦問題。今年，全省擬命名表彰25名愛國擁軍模范和擁政愛民模范，120個先進單位和100名先進個人。各地各部隊在評選推薦地過程中，一定要堅持原則，堅持標準，嚴格評選推薦程序。真正把那些事跡過得硬、社會影響大的先進典型評選出來。避免出現兩種現象：一是領導干部數量過多。這次表彰的先進個人中，原則上不推薦地級干部，推薦上報的縣級干部名額不得超過推薦總數的10%；二是民政部門和民政干部的推薦名額過多，尤其是民政局長過多的現象。民政部門和民政干部推薦上報的名額不得超過推薦總數的8%。

一、XX年民政工作回顧

XX年是西湖民政快速發展的一年，又是西湖民政取得豐碩成果的一年。XX年，在區委、區政府的正確領導下，在上級民政部門的大力支持下，西湖民政系統干部職工以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，切實履行“以民為本，為民解困”基本職責，堅持“落實為民解困，建設和諧社區，打造服務品牌，提升執法水平”的工作思路，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，開拓進取，奮發有為，抓創新、抓特色、抓亮點，在街居管理、居民自治、社會救助、民政信息化建設等方面取得了突出成效，西湖民政呈現出重點突破、多極

推進、全面發展的良好態勢。

（一）大力實施“四化”建設，街居體制改革創造了新經驗。

按照“完善、改革、提高”的原則，以加強城市管理為主題，以建立“網絡化、數字化、信息化、人性化”的街道社區管理新路子為目標，從建設和諧社區入手，對街道、社區管理體制進行了首創性改革試點，逐步建立起一套政府調控機制同社會協調機制互聯、政府行政功能同社會自治功能互補、政府管理力量同社會調節力量互動的社會管理網絡。基層實力得到了增強。街道機構由原來的12個增加到16個，人員平均增加16人。社區干部的工資、補貼人均增加200多元，社區辦公經費增加了近5倍。街道管事權有了增加，區下移至街道的7項職能已經到位，市下移至區的12項職能正在對接。條塊關系有了進一步理順，公安、工商、國稅、地稅、城管等部門與相應的街道、社區建立了“一一對應”的工作關系。建立了街道準財政，街道經濟實力大增，年工作經費均達到100萬元以上，最高的達170萬元左右。社區自治功能得到了強化。確立了社區“四位一體”管理體制，實行了社區工作準入制度，城市管理網絡由“四級”順利地延伸為“六級”，全區共成立街道（社區）議事協調機構251個，占駐地區級以上單位及重點個私民營企業總量的90%以上。成立樓院管委會611個，選聘樓棟長、樓棟黨小組長和小區片長4104人，居民骨干戶12379戶，覆蓋率均達到95%以上。組建社區志愿者隊伍489支、18000余人。居民自治意識更強了，城市管理和社區建設的依靠力量更壯大了。城市管理模式得到了優化。建立了涵蓋城市管理人、財、物等502個基本要素的全區數字信息化管理系統，實行了“外網投訴、內網受理、外網反饋”的運行模式，建立了區、街辦、社區專職信息管理員，城市管理模式得到了創新，群眾投訴解決率達到96%。政府服務內容得到了拓展。通過實施以干群關系和機關作風為指向的連心工程、以困難群眾和特殊群體為指向的關愛工程、以城鄉結合部、老城區為指向的實事工程及以全體居民為指向的服務工程，加強了人性化管理，有效改善了人居生活環境。我區實行街道社區管理體制改革以后,得到了廣大干部群眾的支持和擁護,中央、省、市各級媒體高度關注，紛紛在黃金版面以較大篇幅予以報道。

（二）健全完善各項制度，社會救助體系建設邁出了新步伐。

城市低保鞏固了“應保盡保”的成果。繼續推行了張榜公示、低保評議小組集體評議、“六表四書

（五）精心打造養老服務特色，社會福利事業實現了新跨越。

進一步加強區福利院建設，區福利院在用工方式、收入分配改革上取得突破，全院的管理機制有了創新。投入80余萬元對桃花鎮敬老院養老基礎設施進行了改建，為29名農村五保戶辦理了農轉非戶口，農村五保戶集中供養率達到80%。實施了第五期助養老人活動，資助老人18名。穩妥推進企業改制工作，重點抓好了南昌給水設備廠的企業改制工作，完成了對該企業房產、資產的確認和改制成本的核算。認真抓好企業穩定工作，累計發放企業解困資金3萬多元，安置下崗失業人員50人。對西湖針織內衣廠、南昌牌照廠、南昌鋼窗廠105名退養職工（小集體人員）實行了一次性經濟補償安置，發放安置經費28萬元。認真做好招商引資工作，XX年引進內資1300萬元，占任務數的130%。完成了引進外資80萬美元、合同外資160萬美元的目標任務。

（六）加大依法監督力度，專項社會事務管理取得了新成績。

民間組織管理進一步規范，民間組織年檢率達91%。XX年共審批注冊登記社團3家、民辦非企業單位49家，XX年11月份，國家民政部法制司視察我局，對我局民間組織登記管理給予了充分肯定。抓好了婚姻收養登記服務，辦證合格率為100%，我區婚姻登記管理處被評為全省“示范婚姻登記”機關。殯葬改革繼續推進，開展了清明節、“七月半”、冬至期間的殯葬改革專項宣傳活動，全區祭祀活動文明健康運行。勘界工作進展順利，全面完成了與相鄰縣（區）的界線勘定和新版區政區圖的制作工作。加強流浪乞討等人員救助管理，建立了區救助管理咨詢點，設立了公益性的救助告知牌，今年以來我區護送了20余名流浪乞討人員到市救助站進行救助。

（七）與時俱進謀求發展，民政自身建設呈現了新面

貌。

扎扎實實開展了保持共產黨員先進性教育活動，全系統3個支部52名黨員積極投入到活動中去，廣泛征求意見89條，開展談心活動80人次，為民辦實事、做好事150余件次，促進了各項民政業務。黨風廉政建設常抓不懈，堅持黨風廉政和作風建設與民政業務同布置、同檢查、同考核、同落實、同總結。推進民政依法行政工作，開展了優化投資環境和機關“效能年”活動，認真做好了有關行政審批清理工作，實行“陽光”服務。加強對民政干部業務培訓，對基層民政干部、社區干部培訓達1300多人次，民政干部工作能力進一步增強。民政信息化有了新突破，率先在南昌市建立了第一家民政網站--西湖民政信息網，構建了局域網，初步實現了內網資源共享、外網與市民（社會）互動的民政電子信息網絡新格局。綜治維穩、信訪、消防、安全生產目標任務得到全面落實，信訪報結率達100%，全系統無一例“xx”人員、無一例消防安全生產事故。同時，工會、共青團計劃生育、人大政協提案辦理、文明西湖行動、信息宣傳、雙創工作等方面都取得了新的進步。

總的來說，XX年重點工作有新突破，各項工作有新發展，整體工作有新提高。這些成績的取得是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，是社會各界積極參與和相關部門大力支持的結果，也是全區民政干部職工共同努力、開拓創新、埋頭苦干的結果。

在取得上述工作成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，主要有：社會福利設施數量不足、退役士兵安置難、有的干部開拓觀念不夠強等等。這些問題要在今后的工作中認真研究和反思，用改革和發展和辦法，采取相應切實加以解決。

二、XX年民政工作任務

XX年是“十五”規劃的開局一年，做好全年的工作具有承前啟后的重要意義。XX年全區民政工作的總體思路是：在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會、省委十一屆十次、市委八屆十次、區委九屆五次全會精神，著眼于民政工作面臨的新形勢、新任務，“堅持一個統領，抓住二個關鍵，打造三個亮點，做好四個重點”。堅持一個統領即堅持以科學發展觀統領民政工作全局，圍繞落實“以民為本、為民解困”這條主線，推進全區民政工作協調快速發展。抓住二個關鍵即抓住深化街居體制改革、爭創全省“雙擁模范區”六連冠二個關鍵。打造三個亮點即打造城鄉醫療救助、居家養老服務、桃花鎮敬老院及區福利院擴建三個亮點。做好四個重點即做好推進和諧社區建設、健全“八位一體”城鄉社會救助體系、民政信息化建設、專項社會事務管理四個重點，以民為本、創優服務、科學

管理、完善機制，為建設西湖經濟強區文化大區、構建和諧西湖做出積極貢獻。

圍繞上述總體思路，今年全區民政工作要著力做好以下八個方面的工作：

（一）圍繞加強城市管理和服務主題，進一步深化街居體制改革。

以網絡化、數字化、信息化、人性化“四化”管理模式為主線，建設和諧文明新城區。繼續健全“縱向到底、橫向到邊”的城市管理網絡，縱向第五、六級網絡、橫向街道、社區協調議事機構在相關領域實現全覆蓋并切實發揮作用。健全和完善數字化管理系統，在全區推廣數字化管理軟件。按照丁公路街道“一圖三網”綜合管理模式，建立全區各街道數字化立體效果圖，建立一套電子地圖管理系統，形成“圖中有網、網中有數、數隨網動”的動態管理。繼續實施以干群關系、機關作風為指向的連心工程、以困難群眾和特殊群體為指向的關愛工程、以城鄉結合部和老城區為指向的實事工程、以全體居民為指向的服務工程，創新為民服務載體，構筑便民服務平臺。

堅持“條塊結合,以塊為主”，夯實街道在城市管理中的基層主體地位。健全區、街兩級城市管理綜合協調工作網絡和由街道統攬全局、職能部門聯動、駐地單位配合的高度協同的行政管理機制，按街道屬地管理和職能部門責任主體唯一的原則，定期研究和動態協調區域內城市管理的突出問題，將各項工作做得更細更實。

以社區黨組織領導下的居委會、工作站、業主委員會、物業管理單位“四位一體”的社區管理體制為平臺，完善社區居民自治。推行居務公開，實現“社區的事大家管”，增強社區居民群眾當家作主意識。進一步梳理政府下移社區的行政和社會事務，按照責、權、利相統一的原則科學劃分其歸屬，實行“費隨事轉”。嚴格實行“社區工作準入制”，對區委、區政府決定需要由社區協管、協辦的臨時性工作，采取一事一議的辦法，由區財政安排專項經費。政府各職能部門未經“準入”的工作，必須經審批同意“準入”并相應核撥經費后，才能下移到社區。

閑廣場配置室外健身器材，年內達到全區每個休閑廣場都配備有健身器材。

加強規范管理。一是出臺社區建設發展基金申報使用管理辦法，規范社區建設發展基金運作。二是對社區硬件基礎設施建設情況進行“回頭看”，加強社區公共資產管理。三是擬在丁公路街道長運家委會等一些條件成熟的家委會進行家委會改居委會試點工作，進一步理順城市管理體制。四是在駐區單位中廣泛開展社區工作貢獻獎評選表彰活動，充分調動駐區單位參與社區建設的積極性和主動性。

加強社區工作隊伍建設。一是做好社區居委會換屆后的銜接工作，建立完善新一屆社區干部檔案。二是建立以區社區培訓學院為主陣地的分層培訓體系，采取專題授課、實踐鍛煉和崗位交流等方式，不斷提高社區干部整體素質。三是加強社區志愿者隊伍的培育和規范。建立區、街、居三級志愿者組織，開展多門類的志愿服務。出臺社區專職工作者類別界定、考核獎懲、生活保障等相應措施，推進社區專職工作者的知識化、職業化的道路。四是適時以區委、區政府名義表彰一批先進街道、社區，優秀社區干部、社區志愿者、樓棟長和共駐共建先進單位、個人，發揮典型的示范引路作用。

加強社區服務。一是在調研的基礎上，與區發改委共同牽頭組織起草《西湖區“xxx”社區服務體系發展規劃》。二是鼓勵發展家庭保潔、烹飪、保姆、老年人護理等多種類型的社區家政服務，重點扶持一批規模較大的社區家政服務公司，逐步建立起覆蓋社區全體成員的多種經濟成分并存、服務門類齊全的社區服務體系。三是以社區信息服務網和電話服務網為平臺，聯網便民服務企業，開展全方位社區服務。四是開展各種健康有益、豐富多彩的社區服務和文體娛樂活動，方便居民日常生活、滿足居民精神需要、提高居民生活質量。

（四）圍繞創建全省雙擁模范區“六連冠”，全面提升擁軍優撫安置工作水平。

扎實做好雙擁模范區考評驗收工作。按照省雙擁考評的要求，認真細致地做好迎檢各項準備工作。重點抓好6項工作：制定一個任務明確、責任到位的創建全省雙擁模范區工作方案，編輯一部全面反映我區雙擁風貌的電視腳本，整理一套內容豐富的雙擁工作成果資料，總結一篇具有西湖特色的(10)，制作五塊質量較高、影響面較大的永久性雙擁標語廣告，抓好一批過硬的基層雙擁迎檢點的建設，爭奪雙擁模范城區“六連冠”。

扎實落實各項優撫政策。認真貫徹新《軍人撫恤優待條例》，抓好優撫對象撫恤補助標準自然增長機制的落實，及時足額兌現撫恤、定補、義務兵優待金，保障優撫對象的生活權益。

扎實做好退役士兵安置工作。耐心細致地做好退役士兵待安置期間的教育管理

第五篇：雙擁工作匯報材料（精選）

雙擁工作匯報材料

擁軍優屬，擁政愛民是我局的光榮傳統，多年來，我局雙擁工作在省委、省政府的正確領導下，始終堅持以鄧小下理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，明確公路部門雙擁職責，立足我局實際，服務大局，注重建設，大力支持國家和部隊建設，為改革開放和經濟發展，創造了和諧的社會環境，為積極推進合肥市實現跨越式發展和文明城市建設作出積極貢獻。

一、加強領導，形成齊抓共管的雙擁工作新格局

我局始終把雙擁工作擺在維護國家長治久安、穩定社會、經濟發展的重要位置，把雙擁工作擺到單位的重要議事日程，常抓不懈。認真落實領導責任制，及時調整充實雙擁工作領導小組成員，對局機關、局直單位以及全省公路系統的雙擁工作進行統一領導、組織和協調。領導小組定期召開會議，研究雙擁工作重大事項，部署雙擁工作任務，結合我局實際，制定出雙擁工作計劃、把目標任務分解落實，并納入年終考核。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門協同配合，廣大職工積極參與的齊抓共管的雙擁工作新格局，確保了擁政愛民工作與擁軍優屬工作的協調發展。

二、強化宣傳教育，營造良好的雙擁工作氛圍

弘揚愛國主義教育，增強國防觀念，提高廣大職工擁軍愛國的自覺性，必須做好廣泛深入宣傳和教育工作。我局雙擁工作領 導小組把加強宣傳教育作為雙擁工作的一項重要內容來抓，結合合肥市全國雙擁模范城創建工作，運用墻報、電視、信息網站、報紙和講座等開展經常性、多樣性的宣傳教育活動。結合春冬季征兵、八一建軍節等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高職工的國防意識和擁軍意識，積極鼓勵職工適齡子女參軍。春節、八一期間，組織召開擁軍優屬座談會，做好對復退軍人、烈軍屬的走訪、慰問，把黨和政府的溫暖送到他們心坎上。

三、立足行業特點，做好新形勢下的雙擁共建工作 我局根據單位實際，充分發揮自身優勢，認真履行雙擁工作職責，服務大局，盡心盡力支持部隊建設。這些軍民共建項目，增強了全省公路系統廣大職工的雙擁意識，促進了軍民關系良好發展，受到了各級領導的高度贊揚。

四、認真做好優撫安置和轉業軍人的接收工作

認真貫徹落實國務院、中央均為《軍人撫恤優待條例》和有關雙擁工作政策法規。注意解決好單位優撫對象的“三難”問題，認真掌握和了解他們的生活、住房、醫療情況，確保優待撫恤補助金足額及時發放，把優撫政策落到實處。

隨著市場經濟的發展，用工制度的改革，退役軍人的安置難度越來越大。近年來，我局克服編制、經費困難，及時接收安置轉業退伍軍人，把他們安置在效益好的局直單位，并進行政策傾斜，鼓勵他們愛崗成才，現已有多名退役軍人成為單位的業務骨干。真正把雙擁工作落到實處。

經過多年來的努力，我局雙擁工作取得了一定成績，雙擁工 作水平有了新的提高。但是我們清醒地認識到，我局雙擁工作還存在一些不足之外，與兄弟單位相比較還有不少差距。在今后的工作中，我們一定鞏固成果，彌補不足，總結經驗，積極推廣，繼續在各級領導的關心指導下，堅持標準，強化措施，開拓創新，不斷完善雙擁各項工作，推進我局雙擁工作再上新的臺階，為合肥市全國雙擁模范城創建工作作出新的更大的貢獻。