第一篇：小南溝中學安全自查報告

小南溝中學安全自查報告

我校根據有關文件精神及縣局領導的要求對全校進行了全面的安全排查，并作了如下工作：

一、加大宣傳力度，引起全體師生的高度重視

1、利用周日例會及時傳達安全有關文件及領導指示，認清學校安全工作的重要性，明確安全工作的具體分工，構建了以校長為安全第一責任人，政教處、團委負總責，班主任為直接責任人，學校教職工齊管理的管理體系。

2、確定每周一為安全宣傳日，政教處、團委及值周組利用國旗下的講話、班會、黑板報等形式進行安全教育宣傳。

二、明確職責、建章立制

本學期我校分別修訂了《食品安全管理制度》、《寢室安全管理制度》、《實驗室管理制度》、《校園安全管理制度》、《校外住宿生安全管理制度》成立了新的安全領導小組，通過建章立制達到規范師生行為，增強師生安全意識。

三、全面排查、消除隱患

1、校舍及生活設施的檢查，學校高度重視校舍安全，本期我校拆除重修危墻30m，并定期對生活設施進行檢查，定期對窖水進行消毒，定期清除廁所積糞，防止不安全事故的發生。

2,、用電方面的檢查，主要對學校教室、宿舍、圖書室、微機室、多媒體教室、實驗室及校園的一切用電設施進行檢查，查電線有無裸

露。電源是否完好，通過檢查及時更換了戶外老化電線，并對部分線路進行了加固整理。

3、對教師、宿舍的檢查，主要對門窗、床架、床板進行檢查，總務處請相關人員焊接了危險床架及損壞門窗，并加固破損床板。

4、集中整治校內及學校周邊安全，學校定期對校內小賣部進行檢查，嚴謹“三無”食品的出售，嚴謹學生在校外小攤點購買無質量保證的食品。

5、狠抓學校消防工作，嚴防火災事故的發生，我校有一半房屋為木質結構，總務處對重點部位勤檢查，并要求學生嚴謹點火，加強對學生消防意識的安全教育，并要求每個教師有相應的安全消防技能。

6、狠抓住校生管理，確保學生安全，對住校生我校實行政教處負總責、值周組配合、班主任具體抓地安全責任制。開學對住校生進行登記造冊，要求各宿舍制定宿舍文明公約，禁止宿舍內使用火爐，防止co中毒，并安排教師夜間巡查，確保住校生的安全。

7、有效落實門衛制度，我校要求門衛24小時在崗，對外來入校人員進行詢問、登記，嚴防社會閑散人員進入校園。

8、加強交通安全管理，學校教育學生遵守交通規則，嚴謹學生騎摩托車及搭乘農用車輛，嚴謹學生在公路上追逐打鬧，經過學校認真排查、整改，仍存在以下問題：

1、部分學生安全意識不強，家長安全意識模糊，如節假日學生騎摩托車及搭乘三輪車現象仍然存在。

2、部分教職工宿舍已成危房，墻體出現裂紋。

3、師生食堂狹小，硬件建設不達標。

各位領導，我們在安全工作方面做了大量工作，達到了預期的目標，但我們深深知道，安全工作是學校工作中的重中之重，是順利進行教育教學工作的基本保障，在今后的工作中，我們將繼續按照各項安全制度和措施對學生進行安全教育，堅持安全責任重于泰山的方針，堅持把安全工作同教學工作同安排、同總結，堅持安全工作天天抓、周周抓、勤檢查、月月有總結的安全機制，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。

小南溝中學2011年11月14日

第二篇：小南溝中學宿舍管理條例

小南溝中學宿舍管理條例

為解決小南溝中學學生的住宿問題，養成學生良好的生活習慣，培養學生良好的社會公德和集體意識、組織意識，維護我校學生安全及校園文明、健康、積極向上的氛圍，特制定本宿舍管理條例。

一、住校規定

1、學校規定范圍內（根據每學期的情況另行擬定）的學生必須住校。如有特殊情況，必須經家長提出書面申請，陳述詳細理由，經政教處同意方可不住校。

2、住校生無特殊情況在學習期間不得離校，要在規定時間進出宿舍，無特殊情況不得退宿。

二、宿舍的組織機構

1、宿舍分為男生宿舍和女生宿舍兩部分。這兩部分實行分離管理，男生宿舍安排男性管理員(苗成林)管理，女生宿舍安排女性管理員（王永霞）管理。男女生宿舍統一由政教處肖文博老師負責。

2、學生寢室必須配備寢室長，寢室長由宿舍管理員直接領導。寢室長的職責在于維持寢室團結，文明，積極向上和正常運轉。寢室長必須及時向寢室管理員報告寢室不正常動態。對于不符合要求的寢室長應予以教育批評，工作不能勝任的應及時予以撤換。

三、寢室安排

1、學生寢室安排由政教處肖文博老師負責，由寢室管理人員進行安排。寢室安排要在開學報名前做好準備工作，在學生報名時啟動，在正式上課前一天的下午3時前安排好。

2、學生寢室必須在1天內選出寢室長，并安排好值日輪流表，并上報寢室管理人員。

3、學年第一學期開學前3天，應對剛入學初一新生進行寢室生活的訓練。內容包括：寢室管理條例的學習，寢室作息制度，寢室內務整理訓練。

四、住校生守則

1、實事求是，安全第一。

2、尊敬師長，服從管理。

3、文明待人，健康生活。

4、團結友愛，嚴守紀律。

5、獨立自主，積極勤勞。

6、注重大局，維護安定。

7、愛護公物，節約能源。

五、住校生管理細則

1、尊敬師長，服從管理，對管理人員禮貌。如對宿舍管理有意見建議或不滿，應禮貌指出，或按程序反映投訴。

2、互相關心幫助，團結友愛。如遇同學有困難，應主動提示，積極幫助。

3、文明待人，不講臟話，罵人，打人。

4、維持宿舍安寧穩定，不在宿舍做劇烈運動，不喧嘩，不起哄，不聚會，遇突發情況

保持冷靜，配合管理人員保持寢室安寧穩定。

5、愛護公共財物，損壞物品照價賠償。對于物品使用，寢室人員有維護本寢室物品的義務。原則上對應床位使用對應的物品。一般不得私自請人維修。

6、不在寢室墻壁門窗上亂涂畫亂貼亂釘。對于在寢室亂涂亂貼亂訂者，要求限期整改或賠償，并予以批評教育以上全校通報批評以下處理。

7、節約能源，節約用水、節約用電。

8、獨立自主，認真安排完成好個人的內務，衛生，值日。如遇請假應主動調整好值日，如遇特殊情況，寢室長應及時調整值日。

9、內務保持整齊、清潔，箱子、鞋子、臉盆等擺放有序。

10、健康生活，不沉迷游戲，不玩棋牌麻將，不賭博，不看消遣性書刊短信，不看不傳播不良（毒黃賭、暴力、電子游戲等）書刊短信。

11、按指定的寢室床位入住，使用相應物品，不得隨意調動。如確需調整寢室床位必須先提出書面申請，經班主任簽字同意后方可調整，調整必須在規定時間內完成。

12、按時作息，養成良好作息習慣。按時起床，不睡懶覺；休息時間不講話，不活動，不竄寢，不影響他人。

13、未經特殊申明，除規定時段可進宿舍外，其他時間不準回寢室，如特殊情況（因病等）經班主任許可簽字，憑請假條并經寢室管理人員同意方可進入。

14、午休期間按規定時間進入宿舍進行午休，保持安靜、不得妨礙他人休息，不得出寢室，更不許出校門。午休完畢須弄好衛生，理好內務。

15、請假按程序進行，事先必須安排好個人內務值日。住校生請假必須由學生向班主任提出書面申請，經班主任簽字同意后方可。

16、未經允許，不得帶食物進入宿舍，不得在寢室用餐，吃零食。

17、未經政教處同意，非本寢室人員不得留宿，不準帶通校生和校外人員入宿舍。男女之間不得互竄寢室。

18、妥善保管錢物，勿帶貴重物品，不翻動他人物品，最后離開寢室的同學熄燈鎖門。

19、注意安全防范，不私拉亂接電線，不使用電器，不使用明火，人走門關。

六、宿舍管理處罰條例

1、寢室處罰方式包括書面批評，警告，嚴重警告，家長約談，停宿。

⑴書面批評是常規批評教育方式之一，是指對某一段住校情況不良的常規提醒教育方式，級別高于通常的批評教育。多次書面批評教育后可使處分升級。

⑵警告是一次性懲罰教育手段之一，不可反復使用，級別高于書面批評。

⑶嚴重警告是一次性懲罰教育手段之一，不可反復使用，級別高于住校警告。

⑷家長約談是指住校生屢教不改，通過一定的教育仍無法使其改正的情況下，通知家長到校一起教育學生的一種教育手段，必要的話可多次使用。

⑸停宿是指在學生嚴重違反住校紀律，或嚴重威脅學校安全，或經多次家長約談后仍不改正錯誤的情況下，讓住校生在某一段時間住在家里反思的教育方法。停宿生必須要做到以

下幾點：

①停宿生未經允許不得以任何藉口進宿舍。

②停宿生必須有家長監督陪同在校外住宿。

2、對管理人員有侮辱謾罵毆打等行為予以警告以上處理。

3、對于打人罵人，講臟話等不文明行為，按相關校紀校規處理。

4、在宿舍區或宿舍周圍喧嘩，跑跳，玩球等影響宿舍的行為，予以批評教育及以上處理；

5、在宿舍下棋，給予書面批評教育以上處理；如有玩牌給予警告以上處理；并沒收相關物品。

6、物品損壞照價賠償，物品損壞賠償遵循原則：損壞者賠償，使用者賠償，無人使用和公用物品共同賠償。對于惡性和故意損壞物品者，予以書面批評以上處理。

7、對于內務不整齊，不清潔，給予相應值日生和住宿生扣分，并予以相關人員批評教育以上處理。

8、對于看或傳播不良（毒黃賭、暴力、電子游戲等）書刊短信或物品，扣押或沒收相關物品并按相關校紀校規處理

9、私自調整寢室床位和相應物品，或強占寢室床位和相應物品的，要求其立即整改，并予以書面批評以上處理，拒不執行的，給予警告以上處理，并要求限期整改。

10、如睡懶覺，未按時睡覺，并講話，影響他人睡眠，予以批評教育及以上處理。

11、在寢室里私拉亂接電線，使用電器，使用明火的，扣押或沒收相關物品，并予以書面批評以上處理，后果嚴重的，追究相關人的責任。

12、對違規違紀等影響宿舍紀律安全的事件，知情不報，或未及時上報者，可予以批評教育及以上處理，后果嚴重的，追究相關責任。

13、對于態度惡劣的行為，可從重處理。

14、對于不服從管理的行為，可從重處理或升級處理。

15、住校生在宿舍期間違反其它校規校紀的，按其它相關規定處理。

16、住校生在宿舍期間有條例未提及的但行為影響住校紀律和管理的，可由政教處研究決定處理辦法。

七、文明寢室

1、文明寢室分為周文明寢室和學期文明寢室。

2、學期文明寢室按一整學期的情況進行評選。一學期一次，一次一般取2名。

3、文明寢室具備條件：

⑴同學之間互相關心，互相幫助，團結友愛。

⑵尊敬師長，服從生活指導老師管理。

⑶注重文明禮貌，沒有打架、罵人、講臟話、粗話、喝酒、抽煙、看黃色書刊，打牌、賭博等不良事件。

⑷愛護公物，節約用水用電。

⑸按時起床，準時臥床休息，按要求進出宿舍。

⑹就寢紀律生活習慣良好，規定休息時間無談笑喧嘩，影響他人休息現象。

⑺物品（被褥、枕頭、鞋子、臉盆、毛巾、杯子、牙刷等）擺放規范統一協調美觀。⑻講究衛生，保持清潔，窗明門凈，衛生包干區無紙屑果殼，無雜物垃圾。

⑼安全防范良好，無安全事故。沒有使用明火，私接亂接電線。寢室無人時，隨時關門關窗上鎖。不隨便動用他人的東西。意外事故預防措施得當。

⑽寢室氛圍健康、協調、高雅。

⑾寢室在評比單位時間內得分名列前茅。

第三篇：小南溝鄉衛生院創建衛生單位自查報告

環縣小南溝鄉衛生院

關于創建立2012衛生單位自查報告

小南溝鄉位于環縣西北部，東臨虎洞鄉，南靠車道鄉，西接毛井鄉，北與羅山川鄉、南湫鄉及寧夏同心縣馬高莊鄉接壤，鄉政府距縣城59公里。全鄉共轄12個行政村，72個村民小組，2637戶，10687口人，總土地面積589.5平方公里，平均海拔高度1892米，年均氣溫5℃，屬半農半牧區，農村經濟總收入3182.3萬元，農民人均純收入2330元。小南溝鄉衛生院全院干部、職工12人，我院按市縣愛衛會工作要求，進一步加強了衛生、綠化等建設工作，愛國衛生、園林規劃、綠化建設、場地設施建設都取得了一定成績，職工工作、生活環境更加優美。

一、健全活動機構，強化組織領導

為確保愛國衛生工作落到實處，年初，我院成立了以院長任組長，各科室負責人及村所工作人員為成員的創衛工作領導小組，負責該項工作的規劃、實施、督促、檢查。完善組織機構，促進了工作的開展，形成了“一把手親自抓，分管領導具體抓，全院職工共同抓”的工作網絡，并積極與城建、環衛聯系、協調，對愛國衛生工作提出要求，為各項工作的順利開展奠定了基礎。

二、明確目標責任，化制度建設

一是建立健全制度，進行規范管理。今年以來，我院逐步建立了清潔衛生制度、環境美化制度、開展定期和不定期檢查，促進環境美化意識的提高。制定獎懲措施，發現有不清潔現象，對責任人第一次批評教育，令其改正，第二次在年終考核中扣除相應分值。較好的形成了以制度管人，以制度推動愛國衛生工作開展的有效機制。二是實行責任到人，對門診的清潔衛生確定了專人負責，聘請1名專職清潔工，負責公共區域的打掃和全天候保潔；對辦公室的清

潔衛生，各科室一日一小掃，一周一大掃，確保整潔；為確保創衛，將綠化分片劃段，落實到科室，廣泛發動各科室全體職工積極參與，充分利用職工自種盆花，鼓勵職工將私有盆花放在規定的公共地方擺設，既美化環境，又節省資金。

三、強化宣傳教育，提高創建自覺性

為提高干部職工愛國衛生的自覺性，我院一是認真組織職工學習《甘肅省愛國衛生條例》，指出創衛工作是衛生單位責無旁貸、義不容辭的應盡職責，在衛生院內營造濃厚氛圍。二是就《綠化管理辦法》等進行了上墻張貼，并制作了各種標語牌幅，就加強各種環境衛生管理予以重點宣傳；二是向全體職工宣傳環境衛生知識；三是以會議、討論等形式，加強對干部職工的宣傳教育，營造良好氛圍，充分調動各方力量，共同搞好創衛活動；

四、存在問題

一是醫療衛生服務更不容樂觀，尤其是基礎設施建設。雖然上級大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，基礎設施、院容院貌有了較大變化，但由于長期投入不足，自我發展能力有限，本身沒有能力進行院內改造和建設，再加上今年財政上繳，藥品零收入，使得本院自我發展和建設更加局限。一些科室重疊辦公，職工合住宿舍。為了改善就醫環境，我院盡力配合上級部門的工作。

二是衛生院、村衛生室施設立不夠完善、環衛人員人手不夠，在處理生活垃圾過程中有一定的堆積；轄區內務農人口比例過大，庭院綠化美化不是很完善，望上級部門據小南溝鄉實際情況酌情處理。

三是我鄉院財力有限，硬件設施還不完善，影響創衛工作的效果。

五、下步工作打算

通過深入扎實地開展創衛活動，不但促進了我院的三個文明建設，并且在舒適的環境下，全體干部職工的凝聚力、戰斗力得到了不斷增強，有力地促進了衛生事業的全面發展。在今后的愛國衛生工作中，我們一是要將未綠化和綠化不完全的死角地全部進行綠化；二是進一步加強綠化地管理工作，突出“精、新、奇、美”的特色；

三是加大創衛經費的預算，積極尋求上級部門的支持，提升創衛工作的“硬實力”;四是積極與縣愛衛辦聯系，對我院創衛工作提出指導意見，提升愛國衛生工作再上一個臺階。

二零一二年八月八日

環縣小南溝鄉衛生院

第四篇：小南溝鄉衛生院年終總結

小南溝鄉衛生院2012工作總結

2012年是機遇與挑戰并存的一年，也是推進醫改工作的關鍵之年。這一年，在上級的正確領導下，在局黨組織的指導下，我院全體職工一道認真學習黨和國家的路線、方針、政策，努力踐行醫療工作人員職責，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的目標要求，深化醫療衛生體制改革，提高醫療服務水平。通過建立學習型基層組織、精神文明創建，全體職工齊心協力，圓滿完成年初制定的目標任務。為進一步做好醫療衛生工作及公共衛生服務，結合我院實際，現將2012年工作做如下匯報：

（一）理論學習情況

1、政治理論學習

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，為提高全體職工的工作積極性和政治思想覺悟，增強職工的緊迫感和責任感，全院進行政治理論教育，以深化醫藥衛生體制改革為主線，以全面落實公共衛生服務均等化工作任務為重點，以“促工作，強服務，提素質，樹形象，抓創新，爭一流”為目標，全面提升綜合服務效能和行業管理水平、公共衛生服務水平、改革創新水平、全民健康保障水平，努力

建設人民滿意的公共衛生服務行業，為保證群眾健康，提高服務質量，我院還進行了“質量提升年”、“三好一滿意”、“效能風暴年”等大型活動，提高了群眾對公共衛生服務工作的滿意度，真正做到了“服務好，質量好，品德好，讓群眾滿意”。

2、法律法規學習

以《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理法》和《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為基本內容，進行法律法規知識學習，加強法制教育，使全體職工熟知了衛生法律法規的內容，切實增強了我院職工的法制觀念和法律意識，從而為我院的醫療衛生事業提供了法律保障。

3、醫德規范教育

通過認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，引導全院職工自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務，繼續并加大力度地深入開展了“三好一滿意”活動，并通過醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于付出的奉獻精神和認真負責、謙虛謹慎的工作作風，切實改善了服務態度，提高了服務質量。

（二）各項工作情況

一、公共衛生覆蓋面廣

1、居民健康檔案的建立：

根據《2012年基本公共衛生服務建立居民健康檔案項目工作方案》要求，我院共為轄區居民建立紙質健康檔案13129份，電子檔案9747份，錄入率達73.5%，體檢率達65%，其中，65歲及以上老年人873人，高血壓患者252人，糖尿病患者6人。對所有登記管理的老年人進行一次健康危險因素調查和一般體格檢查、心電圖檢查、尿液檢查及空腹血糖監測，并提供健康指導。

2、高血壓患者的管理：

通過開展35歲及以上居民首診測血壓、居民診療過程測血壓、健康體檢測血壓和健康檔案建立過程中通過詢問的方式發現高血壓患者等方式，對確診的高血壓患者進行登記管理并提供面對面隨訪，每次隨訪詢問病情、測量血壓，對用藥、飲食、運動和心理等提供健康指導，對已經登記管理的高血壓患者進行一次免費的健康體檢。3、2型糖尿病患者的管理：

通過健康體檢和高危人群篩查監測血糖、建立居民健康檔案過程中詢問等方式發現患者，對確診的2型糖尿病患者進行登記管理，并提供面對面隨訪，每次隨訪都詢問病情，進行空腹血糖監測和血壓測量等檢查，對用藥，飲食，運動，心理等提供健康指導，對已登記的2型糖尿病患者進行一次免費的健康體檢。

4、健康教育工作：

我院嚴格按照健康教育服務規范要求，認真貫徹落實縣衛生局及上級部門的各項健康教育工作項目，采取了健康教育宣傳，健康教育知識講座，設置宣傳欄，發放宣傳資料等方式，針對重點人群、重點疾病、我鄉主要衛生問題和危險因素開展健康教育和健康促進活動。今年共舉辦各類知識講座和健康宣傳活動4次，發放各類宣傳資料12200余份，更換宣傳欄內容4次，其中主要的健康教育宣傳活動有：（1）2012年3月28日在粉子山村所舉行了主題為“關愛老人，人人有責”活動，并發放宣傳資料130本；（2）2012年9月18日在小南溝鄉中心小學舉行了主題為“關愛兒童健康，我們的職責”活動，并發放宣傳資料140本；（3）2012年10月23日在小南溝村村所舉行了主題為“關愛健康，從我做起”活動，并發放宣傳資料130本。通過以上宣傳活動，使我鄉居民的健康保健意識有所提高，并積極主動地配合我院順利完成健康教育宣傳工作。

5、計劃生育工作：

我院本共做結扎手術28例，無一例感染，成功率達100%。

二、防疫工作全面落實

1、預防接種：

全鄉共有0-6歲兒童998人，全年進行兩次查漏補種，共計299人，接種897針次，門診接種237針次。住院分娩26人，兒童乙肝首次接種26人，及時接種率達100%，卡介苗接

種24人，接種率達93.8%。突出做好有價疫苗接種工作，如流感疫苗已接種297針次，甲肝疫苗接種210針次，專項疫苗接種360針次，甲肝滅活疫苗群體性接種115針次，有效的截止了傳染病和結核病等重點疾病的流行和傳染。

2、傳染病的管理及報告：

我院嚴格執行傳染病管理及報告制度，對發生的各類傳染病及時登記并實行網絡直報，目前共上報傳染病63例，報告率為100%，建立和完善了傳染病管理制度，每月進行疫情自查，并開展了五苗控制以內的傳染病的宣傳防治工作。

3、肺結核病人的管理：

我院對縣疾控中心結防科確診通知的本鄉11例肺結核病人進行全程督導，保證病人安全用藥，全程治療，每月一次做好方式督導記錄，同時對結核追蹤病例及時追蹤督促復查，并上報追蹤結果。

4、村醫培訓及管理：

全年共召開村醫培訓會8次，例會3次，對全鄉12個村的村醫進行專業培訓，加強了各村醫的專業技術，提高了業務水平和工作效率，并進行了月考核、半年考核及年終考核，使鄉鎮衛生院與各村所緊密配合，互相支持，共同提高。

三、婦幼工作成績顯著

1、全鄉全年孕產婦和5歲以下兒童管理情況： 全鄉共有產婦141人，活產139人，孕產婦住院分娩率達

98%，孕產婦死亡0例。5歲以下兒童死亡3例，死亡率15.54%。嬰兒死亡3例，死亡率21.58%。新生兒死亡3例，死亡率21.58%。出生缺陷3例，無新生兒破傷風病例。

2、孕產婦和兒童保健情況：

1）孕產婦系統管理：孕產婦建卡140人，建卡率99.29%；產前檢查140人，檢查率99.29%；新法接生139人，接生率100%；產后訪視140人，訪視率99.29%；系統管理139人，管理率為100%；住院分娩138人，分娩率為99.28%；高危孕產婦15人，其管理率為100%，高危產婦住院分娩率為100%。

2）兒童系統管理：全鄉7歲以下兒童295人，系統管理295人，管理率100%；新生兒訪視138人，訪視率為99.28%；5歲以下兒童中體重小于中位數減2個標準差6人；中重度營養不良發生率為0.88%。

3、疾病篩查：

積極做好新生兒疾病篩查及聽力篩查的宣傳動員工作，進一步降低了兒童致病致殘率，我院全年共有新生兒疾病篩查28例。

4、加強婦幼知識宣傳及培訓，提高保健人員業務素質。全年共舉辦培訓班4期，召開例會2次，參加人員252人，發放婦幼保健知識宣傳資料共192份。

四、新型農村合作醫療滿意度高

1、加大宣傳力度，積極宣傳農村合作醫療政策。

2、強化管理，優化流程，努力為參合農民提供優質服務。

3、強化資金監管，確保了農民的資金安全，提高了農民參合的積極性，使農民的參合率達到95%以上，群眾參合滿意度達到85%以上。

4、隨著新型農村合作醫療政策開展，我院本門診診療量達1800人次，平均每天不少于6人次，門診收入27000余元；住院治療量為197人次，其中外院113人次，內院84人次，參加新型農村合作醫療的均被報銷，報效率達100%。群眾對農村合作醫療的認識普遍有所提高，參合的積極性也大為增強。

五、藥房管理情況

我院目前已有國家基本藥物504種，其中中草藥213種，西藥291種。中草藥使用率達95%，西藥使用率達100%。我院嚴格執行國家基本藥物管理制度，實現藥品零差率銷售。藥品總收入為53萬余元，其中中藥收入3600多元，西藥41萬余元，中成藥12萬余元。我院嚴格執行《環縣醫療機構藥品零差率銷售和網上采購暫行規定》，藥品采購在全市規定目標、價格及配送企業范圍內，嚴格管理一次性醫療用品的采購和回收。

（三）醫院基礎設施建設

我院是一所公立的事業單位，占地面積2156平方米，磚混結構792.40平方米，內設綜合門診、婦科門診、中醫門診、防保室、手術室、治療室、化驗室、B超室、放射室、藥房、病房、產房，由于各種客觀原因，醫院部分結構老化嚴重，包括房頂老化、漏水嚴重，門窗老化嚴重變形，室內墻壁有裂痕，所有這些對職工和病人造成嚴重不便。經過申請，經上級部門批準下撥經費8萬元，用來維修醫院基礎設施建設。維修內容有：

一、屋頂防水維修

1、拆除平面： 卷材6339.2元

2、拆除物外運500元

3、原基層表面處理 2377.2元

4、SBS-1滿鋪粘合：材料17432.8元；人工6339.2元

5、細石混泥土：材料1703606元;人工12678.4元

6、運輸費 1350元 該項合計 62203.4元

二、落水管更換

材料 4350元；人工 300元。該項合計4650元

三、鋁合金隔斷

材料 11760元；人工 1260元；運輸費 450元；該項合計13470元

四、室內墻面維修

1、原損表皮鏟除 965.25元

2、石膏粉、滑石粉打底，雅格漆飾面：材料 6435元；

人工 2895.75元；運輸費 450元；該項合計10746元。

五、施工水費 280元

六、稅費 6851.2元

以上共計9.28萬元，自付4萬元。我院基礎設施建設現已基本完善，各項工作進行順利。

總之，經過這一年我院職工的共同努力，衛生院與個村所的密切配合，使得我院較好地完成了本年的工作目標任務，取得了令人滿意的成果，較圓滿地完成了上級主管部門的下交任務，真正做到了“管理規范化，服務人性化，環境優美化，工作標準化”。在今后的工作中，我們將繼續努力，不斷總結工作經驗，改進不足，繼續發揚優良的工作作風，努力完成各項工作任務，向先進單位及個人學習，搞好我院醫療衛生工作。

環縣小南溝鄉衛生院 2012年11月23日

第五篇：北溝中學民主評議行風自查報告

北溝中學

民主評議行風自查報告

為認真貫徹落實《靈臺縣教育系統2012年民主評議行風工作方案》，結合我校實際,切實開展2012年行風評議工作，進一步改進我校工作作風，真正樹立“教育為人民服務，學校為學生著想”的良好形象，我校高度重視，把自查自糾階段的工作列入學校重要議事日程，做好動員，精心組織，扎實開展，形成學校班子齊抓共管，一把手負總責，分管領導具體抓，上下聯動，人人參與的工作局面。現將工作情況報告如下：

一、主要工作及成效

近年來，我校行風工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞教育改革發展的中心工作，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規范教師從教行為、完善師德師風制度建設為重點，通過認真落實責任，切實加強領導，采取責任分解，各負其責、突出重點、整體推進的辦法，與學校改革發展穩定結合起來，促進學校行風建設，營造良好氛圍。

（一）學生守法，依法辦學

我校嚴格執行《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等國家有關法律法規。學校充分保證招生范圍內適齡兒童入學，嚴禁教師體罰或變相體罰學生，不得歧視品行有缺點，學習有困難的學生，而要對他們進行耐性的教育和幫助。教師中無脅迫學生莊學、休學、退學現象，無侮辱、體罰和變相體罰學生現象。

嚴格執行教育計劃，為實施素質教育創造一個良好的校園環境。嚴格執行上級教育行政部門規定的教育計劃、要求和課時安排，保證規定的科目和課時開足開好每門課，實施剛性課程，任何教師不得隨意調換課程，任何教師不得隨意變換課程。加強藝術體育教學，嚴格規范和督查音樂、體育、美術、勞動技術等課程的日常教學行為，堅持進行評議測試，督促教師認真實施體育、藝術、勞動技術教育。

（二）校務公開，民主監督

我們設立校務信息公示欄、宣傳櫥窗、意見箱，監督電話等形式，積極主動地向教師、學生、家長、社會宣傳學校的辦學思想、課程改革的進程、學校開展的活動、學校有關收費、學校取得的突出成績等等，讓家長、社會時時了解學校情況，取得家長的理解和支持。

召開學生家長會，開展學校開放日活動。邀請家長代表聽課、評課，督促教師提高教學技能；向學生家長介紹學生發展狀況，2

征求家長意見，改進學校教育工作。

（三）整頓作風，重樹師德

近年來，學校高度重視設的是風建設，持續深入的開展干部職工思想作風整頓活動。學習教育政策、法規，學習先進模范人物事跡，開展師德師風自查自評活動，組織“愛崗敬業比奉獻”師德演講活動，揚正氣，樹新風，進一步強化了教職工的職業道德素養和敬業精神。

建立了師德考核和評價制度。制定了《教師師德百分之量化考核細則》，堅持進行師德量化考核，并將考核結果作為績效工資發放、晉職晉級、平郵仙魔、教師聘用的重要依據之一。

（四）評優選莫，示范帶動

開展“和諧五星”評選活動，按文明之星、公益之星、健身之星、藝術之星進步之星的標準評選“五星學生”，促進學生德智體美全面發展，和諧發展。開展“五星教師”、“五星團隊”評選活動，激勵教職工團結進取，愛崗敬業，為人師表。目前已評選出四星學生4名，三星學生5名，二星和一星學生98名，五星教師1名，五星團隊1個。評選過程中師生廣泛參加評議評選，及樹立先進典型，有教育引導廣大師生。“和諧五星”評選活動的開展，進一步醋精了校風、學風、教風的持續好轉。

二、問題與不足

通過發放調查問卷、召開學生座談會、家長會，設立舉報箱、3

舉報電話等形式廣泛征求學生、家長和社會各界對學校的意見，我們排查出學校工作上目前還存在著以下一些不足：

1.少數教師教育思想、教學理念落后，教學業務水平不高，課堂效率不高，工作中還存在著應試教育的痕跡，學生部分學科作業負擔仍未徹底的降下來。

2.個別教師工作方法簡單，有時還存在著變相體罰學生、歧視后進生的現象。

3.一些教職工對家長的質疑、投訴、信訪態度生硬，不夠熱情，不能舍生處地的理解家長、寬容家長的過激情緒。

三、整改措施

1.大力開展新一輪的教育教學基本功訓練競賽活動。加強教師教育基本功的訓練與競賽，繼續開展讀書研究活動，促進教師業務素質和課堂教學效益的穩步提高，努力提高課堂效率，加強對青年教師的培養。

2.要進一步加強教科研工作。一是要圍繞課程改革進行實驗，扎實有效地對教師進行新課程標準的學科通識培訓；二是要加強對“輕負高效”課堂結構進行探討，充分發揮學生的主體作用，摸索出一條符合本校實際的課堂教學模式。三是要抓好集體備課。認真做好“五備”工作，做到“四統一”，備課要超前一周，嚴防集體備課流于形式。

3.逐步推行課堂教學質量公開承諾制。通過家長會、課堂教 4

學開放日、校務委員會、校長信箱等形式接受公開監督。逐步建立課堂教學質量監控體系。用課堂常規與規范課標準，評價每一節課，并結合交流聽課、學生評教、家長評教、隨堂檢測、階段檢測等系列措施構建課堂教學質量監控體系。

4.加強師德師風建設，優化德育工作。增強班主任在學校德育工作中的責任心和戰斗力。提高班主任以德治班的自覺性，不斷加強職業道德建設，為人師表，教書育人，管理育人，以切實轉變陳舊觀念。要按照時代的要求，按照各年級學生身心發展規律和我校學生實際，優化工作方法，提高工作實效；要強化班主任培訓工作，每月定期召開班級工作研討會，分析形勢，研究問題，介紹經驗，總結不足。

5.密切家校聯系，促進家校良性互動。認真實施《北溝中學班主任、任課教師家訪規定》，通過上門家訪、電話家訪等各種方式與家長建立經常性聯系，要加強對家庭教育的指導，幫助家長樹立正確的教育觀念，為子女健康成長營造良好的家庭環境，要形成制度、訪出實效，要把家訪工作作為我校提高教育教學質量、跨越發展的一項重要舉措和辦學特色來抓。

6.進一步加強校風建設。高度重視對學生的法制宣傳教育，學生法律知識知曉率要達100%。開展“1+2”幫扶活動。要突出重點，主攻后進生轉化。建立后進生“幫教”隊伍，關心每一位后進學生的進步，不讓一個學生掉隊。

7.認真對待群眾來興來訪。做到事事有落實，件件有回音，并在一定范圍內召開發布會，向當事人和學校行風監督員通報。

二〇一二年六月一日