第一篇：辦公區布置標語

辦公區布置標語

第一部分

企業作風：學習、研究、創新。

企業目標：推行現代企業制度，弘揚現代企業理念，創造現代著名品牌。

現代鋼構企業文化肥三大支柱：感動客戶，關注員工，控制成本。企業格言：就防止損失而言，如技術上采取措施只需要花10元錢，到工廠里采取補救措施就要花1000元錢，而到了工地上則要花1萬元錢。

企業格言：計劃是失敗之母，沒有計劃的成功是運氣，它是偶然發生的；有計劃的成功是實力，它是經常發生的。

企業格言：計劃=3W+H（who誰去做，what實現什么目標，when什么時候完成，how如何做）。

企業格言：計劃可以使組織中各種活動有條不紊地進行，提高各種資源的利用率和效果，減少各種資源的浪費。

企業格言：沒有控制，管理工作就失去了一大半的意義和作用，因為計劃變得毫無意義，授權變得令人害怕。

在科學上面是沒有平坦的大道可以走的，只有那些在崎嶇小路的攀登上不畏勞苦的人，有希望到達光輝的頂點。——馬克思 第二部分

企業格言：危機——是指危險中的機會，所以沒有必要害怕，而應該激發斗志。

別人的問題，就是我們的機會。

利潤是企業永遠追求的目標，成本是永遠不能疏忽的焦點。不是員工，而是管理者才是提高生產力的主要源泉。

成本降低1％，客戶增加10％，利潤增加100％。

雙贏和多贏是管理的最高水平——客戶、供應商、員工、管理者都應該是受益者。

以正合，以奇勝。

管理＝計劃＋組織＋領導實施＋控制

“我以為”是一句不負責任去辦事，辦錯事后有不負責任的托詞。不創新，就去死吧！——前科技部部長 朱麗蘭

不以規矩，不能成方圓。——《孟子?離婁上》

百年之計，莫如樹人。——《管子?權修》

天下之難事，必作于易；天下之大事，必作于細。——《韓非子?喻老》

正已然后可以正物，自治然后可以治人。——岳飛

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不撥之志。——宋?蘇軾《晁錯論》

業精于勤而荒于嬉，行成于思毀于隨。——唐?韓愈《進學解》 蠶吐絲，蜂釀蜜，人不學，不如物。——宋?王應麟《三字經》 勞動是世界上一切歡樂和一切美好事物的源泉。——高爾基

誰肯認真的工作，誰就能做出許多成績，就能超群出眾。——恩格斯 勤能補拙是良訓，一分辛勞一分才。——華羅庚

鍥而不舍，金石可鏤。——《荀子?勸學》

天才是百分之一的靈感和百分之九十九的血汗。——愛迪生 凡事勤則易，惰則難。——富蘭克林

前事不忘，后事之師。——《戰國策?趙策》

博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。——《禮記?中庸》 滿招損，謙受益。——《尚書?大禹謨》

他山之石，可以功玉。——古樂府《君子行》

學問是經驗的積累，才能是刻苦的忍耐。——茅盾

學而不思則罔，思而不學則殆。溫故而知新，可以為師矣。——孔子 少壯不努力，老大徒傷悲。——漢樂府《長歌行》

不貴尺之璧，而貴寸之陰。——漢劉安《淮南子?厚道訓》 放棄時間的人，時間也放棄他。——莎士比亞

凡事豫則立，不豫則廢。——《禮記?中庸》

患生于所忽，禍發于細微。——南朝宋范《后漢書?馮衍列傳》 愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之。——孟子

不敬他人，是自不敬也。——《舊唐書文苑傳》

不貴于無過，而貴于改過。——明?王守仁《教條示龍楊諸生》 最會原諒自己的人是最沒出息的。——老舍

第二篇：辦公區標語

大會議室標語：

人生的意義

人生的意義在于提升心性，磨煉靈魂。

工作本身就是最好的修行。

每天認真工作，就能塑造高尚的人格，就能獲得幸福的人生。

人生.工作的結果=思維方式*熱情*能力

思維方式也就是心態，決定了人生的結果。付出不亞于任何人的努力，在人生和工作中充滿燃燒般的熱情，這樣的人取得的成果，遙遙領先于那些有能力的懶人。

自由從自律來

喬布斯年輕時每天四點起來，九點半前把一天工作做完，問他自由從何而來，他說從自信而來，而自信則是從自律來。先學會克制自己，用嚴格的日程表控制生活，才能在這種自律中不斷磨練出自信。自信是對事情的控制能力，如果你連最基本的時間都控制不了，還談什么自信？

懂得因果報應法則，就能改變命運

因果法則之所以成立，是因為它符合大自然的最根本的法則。善因善果、惡意惡果，一切都順理成章，因為這就是天理，就是天意。

公司使命：更美人生，智慧選擇

公司愿景：膠原蛋白市場的領導者，最具影響力的本土化妝品牌；深受信賴的美容保健專家

品牌宣言：讓頂級膠原不再奢侈/頂級膠原，您我共享

公司核心價值觀：

責任：凡事對結果負責

卓越：凡事做精做透

速度：天下武功，唯快不破；現在、立刻、馬上去做

創新：天下風云，唯新不先；一直被模仿，從未被超越

堅持：天下難事，無堅不摧；堅持不住的時候，再堅持一會，就成功了

第三篇：辦公環境布置

辦公室實務的一個重要內容是辦公室環境管理。辦公室是組

織的一個“門面”和“窗口”，由此，可看出組織的管理水平和服務態

度。辦公室管理有助于樹立組織的良好形象，有助于組織工作的開拓和發展;辦公室也是上司進行決策、指揮的“司令部”，是行使

權力的重地，良好的環境有利于提高上司的工作質量和效率;辦公

室又是信息交換的核心地，是文員的工作室.良好的環境有助于文

。;

辦公室環境布置的目的文員進行辦公室管理的空間位置主要是上司及文秘人員的辦

公室、問訊處、接待室或會議室等，布置和整理這些環境的目的在于:

(1)創造舒適而又工作效率高的環境。這是為了有效輔助.上

司的工作，避免L司受到辦公瑣事的干擾，有一個清靜、舒適環境

用于思考重大問題。

(2)塑造組.織形象.問訊處是客戶和群眾到單位來時最先接

觸到的地方，而接待室則是來賓逗留時間比較長的地方。這些場

所對塑造組織形象有很大的作用，可以看作是向來賓展示自己，生

動推銷白己“無形產品”的櫥窗。

(3)建立檔駕制度。為了不讓上司把寶貴的時間浪費在不必

要的人事接待上，需要把文秘辦公室與上司辦公室分開，成為兩個

獨立的工作區域，但在距離上相隔不宜太遠，便于文秘人員經常匯

報和請示.也便于上司隨時布置工作。來源于北京辦公用品網http://。

第四篇：教室布置標語

教室布置標語

山高不厭攀，水深不厭潛，學精不厭苦！當我們停下來時，別忘了別人還在奔跑！灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗！不逼自己一把，就不知道自己有多優秀！難在堅持，貴在堅持，成在堅持！遇易心更細，遇難心不慌！

今天我苦她不苦，明天他哭我不哭！

第五篇：職場布置標語

職場布置標語

1.人生如歌，歌當激越；求索若濤，濤必澎湃！

2.管理是嚴肅的愛。

3.偉大的成就，往往是全力以赴的結果。

4.堅持是激勵自己最大的良藥。

5.重復的練習，使你成功上路。

6.方向對，就不怕路遠。

7.智者不會陪你釣魚，但他會教你方法。

8.心中有什么樣的想法，就會有什么樣的行動。

9.治療失敗最好的方法就是――再試一下。

10.有意義的人生，不在于你擁有什么，而是你做了什么。

11.別老站在那里發呆，做點事吧！

12.別人在意的是你的行動，而不是你的想法。

13.經驗是知識加上行動的成果。

14.順境是訓練；逆境是磨練。

15.要為成功找方法，莫為失敗找理由。

16.愛心在于傳遞，機會在于把握。

17.收入是最大的獎勵, 教育是最大的福利。

18.生活不會否定任何人，就怕自己否定生活

19.困難和挫折都不可怕，可怕的是喪失做人的志氣和勇氣

20.人生多一份挫折，就多一份人生的感悟；人生多一次跌打，就多一條抗爭的經驗。

21.教育如陽光 補充知識給養;訓練像剪刀 規范個人修為

22.壽險有路勤為徑 營銷無涯苦做舟

23.今天我們做了別人做不了的，明天我們將收獲別人想也想不到的。

24.努力的人，不一定成功，不努力的人，一定不成功。

25.在失敗的記錄中寫下挑戰，在痛苦的創面上銘刻堅毅。

26.如果你有行動力，你就會成功；如果你有創造力，你就會卓越；如果你有影響力，你就會有成就。