第一篇：校衛生部對于科學生會考核扣分項目（推薦）

校衛生部對于科學生會考核扣分項目

1.每周二中午檢查12：50分必須到行政樓報告廳集合，到了之后，先簽名，然后按照科排好一列，12：50多分開始抽簽。【若遲到，扣科學生會考核分兩分】

2.每科固定人之后，不得多次更換。若要更換，請和學生處董老師商量。【若發現不是本人，扣科學生會考核分三分】

3.字跡要清楚。【尤其是男生的字跡。如果我們檢查人員多次反映，該科檢查人員字跡不清楚，我們下次檢查之前通知該科的檢查人員，第一次提醒，第二次通知，直接扣科學生會考核分一分。反之若我們檢查人員反饋，該科檢查人員字跡清晰端正，加科學生會考核分一分】

4.負責人示意可以安靜下來時，底下不得竊竊私語。講事情的時候，不得插嘴說話，若有問題，舉手示意。【若發現，直接指出哪個科，扣科學生會考核分兩分】

5.自身形象問題，校卡的佩戴，都要放在外面。夏天校服兩顆扣子都要扣住；秋季校服，拉鏈都要在藍線上。不能穿拖鞋來檢查，女生形象，頭發都扎起來。【第一次發現，我們提醒。多次發現，扣科學生會考核分兩分】

6.檢查時，不得出現與別人嬉笑打鬧，推推嚷嚷現象。嚴禁出現不文明詞匯，例如：操你媽……【如若我們檢查人員反饋，出現以上情況，扣科學生會考核分三分】

7.檢查時，需要認真。【若我們檢查人員內反饋意見時，說這個科的人檢查不夠認真，經核實，扣科學生會考核分三分。反之，加科學生會考核分三分】

8.來檢查時，手機可以帶來，都調成振動，以免在檢查時出現，手機突然響起來的情況。【若我們檢查人員反饋，扣科學生會考核分五分】

9.教室7S的扣分要求，我們只發一次，沒有多出來的給你們，希望能夠好好保管。【若發現，在檢查時，有人沒帶或者弄丟了的，扣科學生會考核分一分】

第二篇：校學生會衛生部工作職責

校學生會衛生部工作職責

一、負責全校教學樓衛生的檢查、督促，公共場所衛生區的劃分及有關勞動的安排和檢查工作。

二、每天的檢查教室衛生打掃的情況，每周不定期的抽查，并作為本周的量化成績。

三、組織和發動全校同學搞好校園衛生。領導各系衛生部及各班衛生委員督促檢查教室衛生，積極開展文明個人和文明班級的評比活動。

四、建立好學生處與各系的橋梁，化解各系的衛生工作的之間的矛盾。

五、管理勤工儉學的任務分配工作，督促指導勤工儉學的衛生打掃工作。

六、在重大的集體活動上，衛生部協助校學生會各部門更好的完成領導所分配下來的任務。

校學生會衛生部 2006年3月

第三篇：每周常規考核檢查項目和扣分要求

作為打分參考，學生1人1份，值周教師整個1份，共5份

每周常規考核檢查項目和扣分要求

考核分清潔、紀律、兩操、文明等4個項目，實行10分制，加分另計，最高2分。

1、清潔（3分）

每班按照規定下午打掃教室、走廊、公共清潔區域打掃視清潔程度打掃，每天早晨到校自查各班清潔情況，并視其清潔程度進行打掃。值周老師和值周學生每天下午放學后和早晨早自習前進行檢查，按照以下標準計分或扣分。

清潔打掃標準要求及扣分：①教室地面無泥土、垃圾，否則扣0.2-0.5分；②桌凳擺放整齊、擦拭干凈，桌凳上無灰塵，否則扣0.2-0.5分；③黑板擦拭干凈、無粉筆集灰，否則扣0.1-0.2分；④教室公共器具擺放整齊，否則扣0.2分；⑤門窗無灰塵污痕、玻璃干凈無灰塵，否則扣0.2-0.5分；⑥走廊打掃干凈、垃圾桶垃圾及時清理，否則扣0.5分；⑦公共清潔區打掃干凈、無垃圾和明顯泥土，花臺邊擦拭干凈，無明顯灰塵痕跡，否則扣0.5分；⑧花臺內垃圾撿拾干凈，否則扣0.2分；⑨教室、走廊、清潔區無明顯集水，否則扣0.2分。各項扣分扣完為止。

2、紀律（2分）值周老師和值周學生每天按照固定時段檢查和平時檢查進行綜合計分。按照好（2分）、良好（1.5分）、一般（1分）、差（0分）四個等級計分。固定檢查時段為：①上午、下午值周老師巡邏計分；②每天兩次整隊放學、中午，值周老師和值周學生巡邏抽查計分；③值周學生兩操檢查時計分，可隨清潔、兩操等檢查時一并檢查并計分。

紀律扣分： ①兩操巡視中發現有故意打鬧、高聲說話，扣0.1-0.3分；②平時檢查中發現有不遵守作息時間者扣0.1.-0.2分；③中午巡視發現有在教室打鬧、高聲說話扣0.1-0.3分，教室內進行體育活動者扣0.5分。

3、兩操（2分）

兩操包含周一升旗儀式和大型集會、課間操和眼保健操等集體活動。值周老師和值周學生每天按照固定時段檢查進行綜合計分。按照好以下標準計分或扣分。

兩操標準要求：①到達操場快、靜、齊，學生在進行曲播放完到達指定位置站好隊列；否則扣0.2-0.5分；②隊列標準、體育委員整隊到位，否則扣0.2-0.5分，體育委員不整隊直接扣0.5分；③動作標準、整齊，不懶散，無學生不做操現象。否則扣0.5-1分；④做操完畢，不亂跑、按要求解散；否則扣0.2-0.5分，亂跑者直接扣0.5分；⑤眼保健操無故不做，紀律差扣0.5-1分，有外出教室者直接扣1分（上體育課除外）。⑥課間操期間有吃零食者扣0.5分。⑦升旗儀式、大型集會、課間操班主任不到位扣1分，并計入每期班主任到位考核記載。

4、文明（3分）

按照班務工作量化要求，值周老師和值周學生在巡查過程中以發現違紀、不文明行為抽查考核計分。此項為隨機計分。可隨清潔、紀律、兩操檢查時同時記入，也可按照日常巡查情況，根據發現情況隨機記入。按照每發現一次記0.1分，最高累計2分計算。進行扣分。晨檢對于不文明現象按0.1分/人·次扣分到每天班級（主要是指不帶校牌和其他不文明現象）

5、加分（2分）

加分按照每周記入總分計算。加分范圍：①學生好人好事，按照每件/每次計0.1分，最高累計不超過1分計算。②、超額或者經學校臨時安排完成學校任務班級，視其完成情況進行加分。最高加分不超過1分。每周加分累計不超過2分。其他未列扣分項目行政值周酌情扣分。

另外：班主任到崗考核

1、班主任到崗的標準要求：（1）必到：①每次升旗儀式、大型集會必到；②課間操必到；③寄宿生晚睡每周到崗至少2次；④全校性或全校組織的所在班級參加的大型活動必到；⑤每周周一第一節、周五下午第二節必到；（2）其余到崗：⑥除自己上課外，其余老師上課，班主任到班每周不少于5次；⑦每周中午到班巡視4次以上。以上必須到崗，向學校行政值周或校長請假的不計扣分。

2、每次必到缺席一次，在當天班務考核中扣1分。并計入班主任到崗專項考核匯總表，匯總計入全期班主任到崗考核。其余到崗情況試巡查情況進行適當扣分（如班級紀律等良好，即使班主任沒到崗，可不扣分）。

3、每期按照100分計算班主任必須到崗情況，沒缺1次扣5分，無下限，其余到崗扣分累計計入最終得分。

第四篇：校學生會內部各部門量化考核條例

校學生會內部各部門量化考核條例

一、考核目的

為促進我校學生會工作的順利展開，進一步貫徹和落實“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，在學生會內部形成爭先創優的良好工作氛圍，特制定本考核條例。

二、考核原則

客觀、公正、公平、公開、合理

三、考核形式

（一）考核依據：上交材料、工作總結、工作計劃、日常交流、日常觀察、其它相關信息。

（二）考核對象：女生部、學術科技部、紀檢生活部、文藝部、體育部、心理部、外聯部。

（三）結果組成：

總分（100'）=主席團（15'）+自評分（5'）+互評分（10'）+學院評分

（15'）+基準分（55'）

注：基準分包括會議情況、上交材料和內部建設；學院評分取各學院對相應部門評分的平均分（除去最高分和最低分）。

四、考核內容

（一）主席團評分（15'）

主席團根據各部門的工作計劃，工作日志，工作完成效果等進行評分，最終取平均分計入月度校會各部門考核表。

（二）自、互評分（15'）

①各部門根據平時工作開展情況進行自我評定（5'）

②各部門根據當月工作聯系和配合情況以及該部門工作日志對其他部門進行評分（10'）

自、互評分內容包括：工作日志、工作完成情況、工作配合。

（三）會議評分（5'）

各部門每月至少召開一次部門內部例會（5'），應有秘書處人員參加。秘書處人員根據會議氛圍、會議內容、有無缺席人員等即時評分。未通知秘書處人員參加會議的部門，酌情扣分。如有特殊原因不能召開例會的部門應提前向分管副主席和主席申請，當月本項得分等同部門例會最低分。否則一律記為0'。

（四）會議記錄(5')部門例會記錄（電子版）需在每月28日之前交至秘書處指定人員，并傳至秘書處郵箱（hnctsmile@163.com）。

（五）工作總結（15'）

工作總結應如實反映工作情況：工作過程中的問題，解決措施，工作計劃以及對各部門的要求，意見和建議，并在每月28日之前將電子版工作總結交至秘書處指定人員，并上傳至秘書處郵箱（hnctsmile@163.com）。

（六）內部建設（30'）

為更為具體和系統地了解與把握校會各部門每月的工作內容與工作量，同時為外界提供每月各部門工作狀況的資料，本校會各部門各部門需編排部門工作日志，以書面形式記錄部門日常工作的運轉與流程（可以日記或周記形式進行記錄，具體內容與形式由各部門自由把握），部門工作日志（紙質版）需在每月28日之前交至秘書處指定人員。

1、工作要點（15'）（1）女生部：

①不定期（一個月一至兩次）對各院寢室衛生情況進行抽查（8'）； ②監督并配合各學院女生部的各項活動的展開（7'）。（2）學術科技部：

①不定期抽查個學院到課情況（5'）；

②引導各學院搞好學風建設，進行學風學紀的宣傳教育（4'）；

③協助教務處日常教學工作，做好教務處與同學間的溝通聯系工作（4'）； ④監督管理各學院學術科技部工作情況（2'）。（3）紀檢生活部：

①不定期（一個月一至兩次）對各院寢室衛生情況進行抽查（7'）； ②食堂執勤，監督引導學生們自己動手清理餐具（6'）； ③監督并配合各學院紀檢生活部的各項活動的展開（2'）。（4）文藝部：

①積極的開展文藝活動，加強與各級藝術團和社團間的聯系（5'）； ②監督并配合各學院文藝部的文藝活動的展開（4'）； ③抓好文藝人才的發掘與培養（3'）； ④抓好文藝部系統的內部建設和管理（3'）。（5）體育部：

①組織相應的體育活動（5'）；

②參與指導各院組織的體育活動（4'）； ③不定期對各學院早操情況進行抽查（4'）；

④監督并配合各學院體育部的體育活動的展開（2'）。（6）心理部：

①開展素質拓展活動（5'）；

②配合心理健康教育咨詢中心工作（4'）；

③了解廣大同學在生活、學習中遇到的問題（4'）； ④監督并配合各個學院心理部各種活動的展開（2'）。（7）外聯部：

①為校會各個部門活動謀求商業贊助（5'）； ②對內對外開展有利于學校發展的活動（4'）； ③對外宣傳我校形象及校學生會各類活動（4'）； ④與兄弟院校進行交流與合作（2'）。

2、特色工作（10'）（1）活動的申報與創新

活動開展前半個月先將活動策劃方案電子版上交至秘書處，如果未申請而擅自開展活動且毫無效果或產生負面影響，扣2分/次。（2）開展有意義、有生氣的活動

①善于緊扣形勢、抓住時機開展有利于校風、學風建設的活動，且宣傳到位，有較好的效果（8-10'）；

②能夠根據形勢、抓住時機開展有利于校風、學風建設的活動，且 進行了宣傳，有一定的效果（6-8'）；

③未能根據形勢、時機開展有利于校風、學風建設的活動，且效果 差（4-6'）；

④若本月暫未開展特色活動，記為3'。

3、配合工作（3'）

（1）主席團及秘書處要求上交或下發的所有材料未在規定的時間內上交或下發扣除（1'）每次,未完成者扣除1.5'每次。（2）出勤情況（1.5'）

各部門成員必須按時參加學生會組織的各種會議、活動，做到有事提前請假，過后請假一律無效（1.5'）,遲到者0.3'/次，曠到者0.5'/次。

4、部門管理（2'）

對本部成員及對各院相應部門的管理是否到位（2'），包括：部門成員是

否團結（1'）；是否能充分發揮各個成員的積極性、主動性（0.5'）；是否能及時的對下屬部門或下屬成員傳達信息或通知（0.5'）；

（七）獎懲分（±5'）

1、對符合以下情況的部門給予適當加分，絕對分值不超過5'。（1）向學生會提出合理化建議，并被采納；（2）部門工作日志體裁新穎、內容充實；

（3）部門開展的活動成效顯著、影響廣泛，或在某次活動表現十分出色。

2、對出現以下情況的部門給予適當扣分，絕對分值不超過5'。（1）對校學生會頒布的各種考核條例、規章制度拒不遵守者；（2）在工作中帶有強烈個人情緒，造成不良影響者；（3）其他情況。

注：校學生會秘書處須在備注中注明部門得分/扣分的情況說明。

（八）學院評分（15'）

各學院各部門根據校會相應部門工作安排布置、工作過程態度、工作完成效果、工作創新情況進行評定。

五、附 則

（一）每月考核結果將于下月初公布，對考核成績有異議的可向到秘書處和主席團反映；

（二）各部門在工作中出現本條例未曾規定的其它問題，由秘書處根據實際情況進行考核，并報主席團審批；

（三）對于月考核成績靠后的部門，在部門部長例會上部長要分析實際情況，找出缺點，以便改正；

（四）《華中農業大學楚天學院學生會內部各部門量化考核條例》由校學生會秘書處負責解釋并實施及處理其它相關事宜；

（五）本《條例》自公布之日起實行。

華中農業大學楚天學院學生

二○一一年十一月七日

第五篇：深圳市科創技校校學生會選拔、任用方案

1、學生會主席：

（1）學生會主席負責學生會的全面工作；

（2）及時匯報學生會工作情況和學習思想動態，代表學生會提出與學生有關的意見和建議，供學生科領導作決策時參考；

（3）代表學生會向上學生科匯報工作，并向學生傳達學生科有關會議精神；

（4）對學生會負責，接受學生會及同學的監督；

（5）根據學生會章程和當前工作的實際情況，指導，幫助，檢查，督促學生會各職能部門開展工作，協調各部門的關系；

2、學生會常務主席

（1）配合學生主席做好學生會的管理工作；

（2）統計各部門每天的考核分數，并在學生會宣傳欄通報情況；

（3）主持學生會周例會；

3、學生會副主席

（1）配合學校學生會主席做好學生會的管理工作；

（2）匯總每周工作、及時反饋學生會工作開展情況；

（3）分配管理：學習部、體育部、紀檢部、財衛部、宿管部。

（3）熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合學

生科為同學們解決生活中的困難

4.學習部

（1）負責學生會各種學術活動的規劃和組織工作，在學生科、教務科的指導下，解決同學們在學習中遇到的實際問題；

（2）根據廣大同學求知，成才的需要，科學的組織各類學習競賽和知識講座活動，活躍第二課堂，擴大同學的知識面。

（3）對學習方面進行考核登記（遲到、缺席等）

（4）組織學生考核團，每月協助教務科對教師上課進行考核；

5.體育部：

（1）協助學生科組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；

（2）協助學校學生科運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；

（3）對學生的出操和集體活動進行考核；

6、紀律部：

（1）協助學生科做好校園紀律督察工作；

（2）對學生中違紀事件檢舉揭發；對好人好事提交宣傳部表彰；

（3）協助學生科做好常規管理工作（儀容儀表、違紀等）并登記考核扣分。

（4）巡查學校環境，配合學生科搞好綜合治理；

（5）協助學生活動、樓道、勤工作、及時反饋不安全事件、隱患；

7、財衛部：

（1）協助學生科做好校園財產的統計和保護工作；

（2）協助學生科每天做好校園衛生的的檢查和考核工作；

8.宿管部

（1）負責協助宿管老師對住宿生歸寢后的管理。

（2）協助宿管老師不定期對宿舍夜不歸宿、統一熄燈、紀律衛生等進行檢查。

（3）掌握學生宿舍的基本情況，對宿舍內的違紀現象要及時制止，并在第一時間向老師報告

（4）配合宿管老師檢查督促寢室內務、衛生工作；