第一篇：最新廉政準則整治措施

根據市紀委《關于開展<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>貫徹執行情況專項檢查工作的通知》市紀發〔2011〕5號文件精神，為進一步抓好《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以下簡稱《廉政準則》貫徹落實。結合我局實際，現制定《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查實施方案。

一、工作目標

全面推進《廉政準則》貫徹執行。并以此為契機，把《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查與整體推動《廉政準則》學習宣傳、貫徹落實配套制度完善結合起來。著力解決目前涉及黨員領導干部廉潔自律方面的突出問題，促進和規范黨員領導干部廉潔從政，進一步推動我局黨風廉政建設和預防腐敗工作。

二、范圍和內容

一范圍

專項檢查的單位包括局機關、局屬二級單位。專項檢查包括以下黨員領導干部：局機關副處以上的黨員領導干部、二級機構負責人及班子成員。

二內容

1各單位主要就以下內容開展檢查：

1組織學習宣傳《廉政準則》情況；

特別是治理違規收受禮金，2對黨員領導干部廉潔自律方面的突出問題開展專項治理。違規多占和買賣住房，違規經商辦企業，利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請、以及旅游、健身、娛樂等活動安排，利用職權委托理財或獲取內部信息謀取不正當利益等方面問題的情況。

3建立健全《廉政準則》相關配套制度措施及圍繞完善防止利益沖突制度清理相關法規和規范性文件的情況。

2黨員領導干部個人開展檢查：

格式和內容詳見附件二、三。

三、組織實施方案

負責組織全局專項檢查活動的組織領導，成立《廉政準則》貫徹執行情況專項檢查工作領導小組。黨委書記局長曾祥忠同志擔任領導小組組長，局紀委書記覃勛同志任副組長，局其他黨委委員為領導小組成員。領導小組辦公室設局監察室，負責專項檢查的日常工作。

四、具體步驟

一動員部署階段8月1日至8月10日

召開動員會議，制定實施方案。安排部署專項檢查工作，各二級單位要結合單位實際并于8月15日前報局監察室。

局黨委和二級單位支部委召開一次專題民主生活會。機關副處以上的黨員領導干部和局屬二級單位班子成員嚴格按照所列檢查內容和要求開展自查自糾；按規定格式撰寫個人自查自糾報告。各單位主要負責人對本單位自查情況負責。單位自查自糾工作情況報告和個人自查自糾報告于8月20日前送局監察室。監察室匯總后報市專項檢查工作領導小組辦公室。

三督查整改階段9月1日至10月31日

專項檢查領導小組對局屬二級單位進行督促檢查，9月12日前。對檢查發現的問題，督促被檢查單位有針對性地制定整改措施，確保糾正及時、處理到位、防范有效。檢查結果和整改情況要在一定范圍內通報或公示，并作為領導班子、領導干部年度考核獎懲和干部選拔任用的重要依據。檢查方式采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱文件資料，受理信訪舉報，組織民主測評等形式進行。檢查的重點內容是工作要求落實情況、自查覆蓋面、糾正處理情況、專項治理開展情況。

四建章立制階段截止10月底

針對專項檢查中發現的問題，認真梳理現有黨員領導干部廉潔從政各方面制度。進一步細化、完善、創新黨員領導干部廉潔從政制度，同時，對不適應的制度及時修訂完善或廢止。

五、工作要求

分管領導具體安排，一領導重視、精心組織。主要領導親自部署。確保檢查工作取得實效。

不走過場。認真開展自查自糾，二嚴格要求。扎實抓好督查整改，從嚴要求，防止走過場，按規定要求及時上報機關材料。

使廣大人民群眾和黨員干部正確認識當前反腐倡廉形勢以及從嚴治黨的堅定決心，三加強宣傳、營造氛圍。充分利用廣播、電視、報刊網絡等媒體宣傳《廉政準則》和本次專項檢查。從而主動參與到反腐倡廉建設中來，為《廉政準則》貫徹落實營造良好的輿論氛圍和社會環境。

認真分析原因，四認真總結、深化成效。針對檢查中發現的問題。有針對性地進行整改，力求取得實效。

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第二篇：廉政風險防管整治措施

進一步增強招商局預防腐敗工作實效，為全面貫徹落實市委辦、市府辦《轉發市紀委、市監察局〈關于全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見〉通知》從源頭上防治腐敗。現結合我局實際，推行動態查找重點環節、綜合評估臨險責任等級、科學制定避險管理措施、全面加強化險監督考核的廉政風險防控管理機制，制定如下實施方案。

一、重要意義

“廉政風險”是指在工作中可能引發不廉潔行為甚至違紀違法問題的薄弱環節。廉政風險防控管理是將市紀委的要求同黨風廉政建設和反腐敗工作實際緊密結合，強調了預防腐敗這一工作主線。廉政風險防控管理的核心創新點是將管理學理論引入反腐倡廉工作實際，創造性地建立起科學的預防腐敗工作體系，通過識別風險，綜合利用現有的制度和措施，并形成相應工作機制，實現制度化、系統化、標準化運作，有效遏制和減少腐敗現象的發生，促進黨風、政風、干部作風的全面優化，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，加快我市招商引資事業不斷邁上新臺階。

二、主要內容

圍繞部門職能，進行權限梳理、確認、登記；以規范權力運行為核心，查找重點崗位、關鍵環節和重點人員在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。必須通過完善制度，強化業務監控加以防范和解決，及時發現和防控各類風險,真正起到關心保護廣大干部職工的作用。

三、實施范圍

廉政風險防控管理的實施范圍包括招商局黨組、局班子、機關各科室。重點是掌握事權、人權、財權的部門。

四、方法步驟

廉政風險防控工作的開展，是全局黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容，具有系統性和長期性，要有計劃、分步驟、重實效地推進落實。主要實施步驟如下：

（一）第一階段：動員部署和廉政風險自查

1、成立招商局廉政風險防控管理領導小組，由局黨組書記、局長任組長，局黨組成員、、任副組長，局機關各科室負責人、為成員。廉政風險防控管理工作領導小組下設辦公室，由同志任辦公室主任具體負責實施，辦公室設在局辦公室。

2、通過召開動員會和民主生活會，集中宣傳市紀委、監察局《實施意見》精神，制定《市招商局廉政風險防控工作實施方案》，充分認識開展廉政風險防控工作的目的、意義，提高廣大干部職工參與廉政風險防控工作的積極性。

（二）第二階段：廉政風險評估

由于各科室具有職能廣泛、崗位多樣、結構復雜等特點，只有科學評估廉政臨險責任等級，才能及時處理臨險問題，降低廉政風險系數，增強防控能力。各科室要按照廉政風險的關注度、影響力、涉及面，產生腐敗的可能性及危害程度，將風險分為a、b、c三個等級，a級風險度最高，c級風險度最低。編制廉政風險識別目錄，在黨政網或公示欄公示。

（三）第三階段：制定防控措施

把加強制度建設、優化工作流程、規范權力運行作為廉政風險防控管理工作的重要基礎。根據風險點以及風險等級，研究制定風險防控措施，規范、細化工作流程，建立、修訂和完善警示提醒、誡勉糾錯、責令整改等制度機制，加大處置力度，加強廉政風險的監控。制定出來的預防控制各類廉政風險的具體措施、工作程序及流程圖，以適當的形式在一定范圍內予以公開。

（四）第四階段：廉政風險監管

１、廉政風險點監管實行分級管理、分級負責。對涉及事項重大，出現問題后果十分嚴重，情況十分緊急的問題，定為a級。如：重大招商引資事件查處、重大資金的使用和調整任用各級干部等。對a級，由局黨組承擔責任并重點監控。對涉及比較重大事項，出現問題后果比較嚴重，情況比較緊急的問題，定為b級。如：違犯審批程序和以權謀私、失職瀆職等風險點。對b級，由局主管領導承擔責任并重點監控。對涉及一般常態事項，出現問題嚴重，情況緊急的問題，定為c級。如：服務規范、信訪舉報等風險點。對c級，由各科室負責人承擔責任和重點監控。

2、制定相應的廉政風險防控管理考核辦法，廉政風險防控領導小組對干部不定期進行考核，將每名干部職工在落實廉政風險防控機制中的綜合考評結果納入年終目標考核。

3、對拒不落實或落實廉政風險防控管理不力的各科室和個人，下達限期整改通知單，如繼續整改不力，依據相關規定追究分管管領導和科室負責人的責任。

五、工作要求

（一）統一思想認識。要從貫徹黨的十七大精神、踐行科學發展觀的高度，充分認識開展廉政風險防控管理工作的重要性，堅持把思想政治工作貫穿于排查、防控廉政風險的始終。把開展防控管理工作的過程作為自我教育、自我規范、自我提高的過程，以求真務實的態度，積極主動參與防控管理工作。

（二）落實工作責任。領導干部要作表率，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防范措施，積極推進廉政風險防控機制的構建工作。職能科室要密切配合，協力推進，確保防控管理工作順利推進，取得實效。

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第三篇：“二十不及廉政格言準”

正面：甘肅省地方系統稅務系統工作人員“二十不準”

一、不準接受納稅戶宴請和擅自參加納稅戶邀請的各種慶典以及外出考察、參觀、旅游等活動。

二、不準收受納稅戶和下屬單位的禮金、禮品、有價證券和支付憑證。

三、不準到下屬單位和納稅戶報銷應由個人支付的各種費用。

四、不準利用職權向納稅戶借錢借物和無償占用其財物。

五、不準違反規定向納稅人亂收費。

六、不準收取回扣、中介費、好處費和享受納稅戶給予的福利待遇。

七、不準以任何名義向納稅戶拉贊助或接受納稅戶的贊助。

八、不準利用職權向納稅戶壓價購買和賒欠商品。

九、不準利用職權向納稅戶推銷商品。

十、不準經商辦企業及在納稅戶中入股分紅。

十一、不準違反規定借用、拖欠公款，將公款挪作他用或公款私存。

十二、不準用公款獲取各種形式的俱樂部會員資格，不準用公款大吃大喝及參加營業性歌廳、舞廳、桑拿、夜總會等高消費的娛樂活動。

十三、不準為家屬、親友及他人的有關納稅事宜說情。

十四、不準挪用、占壓、截留國家稅款或違反規定借稅、拉稅、買賣稅款。

十五、不準以稅務機關的名義為任何單位和個人提供借款擔保。

十六、不準利用職權違反規定插手機關、下屬單位的基建、物品采購等，以及干涉下級的人事任免事宜。

十七、不準違反干部管理的有關規定，提拔、任用、調動干部。

十八、不準借本人及家庭成員婚喪嫁娶以及工作調動、過生日、遷新居等機會大操大辦，或借機斂財。

十九、不準參加以營利為目的的任何形式的賭博活動，不得酗酒滋事。

二十、不準在上班時間從事與工作、學習無關的事。

反面：廉政格言

廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。

不謀當謀之事，為官之恥；

貪求身外之物，從政之危。

源潔則流清，形端則影直

仁義之道，守之而不失；儉約之志，終始而不渝

為人正，為政勤，為官廉，為民實。

清廉做官方敢怒 公正辦事才敢言

上不愧黨，勤政之根；下不愧民，廉政之源。擋不住今天的誘惑，將失去明天的幸福。

人生觀、價值觀、權力觀，觀觀要正確；

金錢欲、美色欲、物質欲，欲欲當自律。

勤廉者平安一世，貪婪者自毀一生。

做官如航行，權力像水，金錢如風，美色似浪； 公正為船，廉政為舵，勤政為帆，否則將會船翻人亡。

根深，狂風拔不起； 心正，邪惡攻不破。

聽不到奉承是一種幸運，聽不到批評卻是一種危險。正氣一身官氣掃，清風兩袖腐風離。

為官一時，做人一世。

廉乃正本，貪為墮源。

為官清正廉潔，當視名利淡如水；

執政勤奮為民，應看事業重如山。

品德端正，以身正求公正，以公正換人心；

處事公正，不為權勢喪志，不為錢財動心。

用人要公正 做人要身正 作風要清正 為官要廉政

不請、不送、不拍、不諛，無官何懼哉？

宜勤、宜儉、宜清、宜廉，為仆亦欣然！

常修從政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常戒非分之想。

政治上做一個明白人，工作上做一個勤政人，生活上做一個清廉人，處事上做一個正直人。

廉潔奉公，家事國事皆為心頭事； 貪污受賄，風聲雨聲都是警笛聲。

不義之財不取，不法之物不拿； 不凈之地不去，不正之友不交。

夫君子之行，靜以修身，儉以養德，非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。行端好比松傲雪、貪戀猶似蚊決堤 松竹梅風寒三友、廉正勤為官三要

治腐之本在于治人； 治人之本在于治心； 治心之本在于治欲。

馬行千里不失蹄，只因步步謹慎； 人生一世少錯誤，就在警鐘常鳴。

自重是拒腐防變的基礎，自省是拒腐防變的關鍵，自警是拒腐防變的屏障，自勵是拒腐防變的動力。

謙可無妒，忍則無辱； 明可無偏，公則無怨； 德可無詬，勤則無悔； 能可無過，廉則無患。

勤：勤奮工作廉潔自律 公：以公為先著眼大局 思：善于思考勇于創新 誠：誠實守信表里如一

廉者，政之本也，民之表也； 貪者，政之禍也，民之賊也。

嘴短丟原則，手短失黨性； 要做好公仆，兩者皆莫碰。

心靜身潔不沾腐，笑貪扶貧知榮恥，愛崗敬業守規矩，兩袖清風驅污泥。

從公仆到貪官只是一念之差，從座上賓到階下囚只有一步之遙。

廉潔從政兩袖清風德昭后世，貪圖錢財一朝失足愧對今生。

扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風。廉潔自律心無病，求真務實業有成。

伸出的是手，得到的是錢，透支的是人格，失去的是人心。

做人一輩子，道德是根本； 工作幾十年，清白最坦然。

處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應無半點私心。

做事認真講原則，不爭不貪不獻媚； 為人敦厚懷誠信，有格有本有分寸。

第四篇：廉政措施

廉政措施

.1 代建人員的廉政公約：

勤奮工作

自覺奉獻 唯實是舉

求真為本 開拓進取

勇于創新 遵章守紀

恪守職責 清心正行

廉潔自律 科學管理

協調高效 嚴格管理

講究質量 節省投資

投資效益

.2 代建人對本項目管理的廉政措施：

.2.1 嚴格執行工程建設項目招投標制度：

1成立招標委員會。招標委員會由專家和監督部門派專人組成，按照現行行業有關規定辦法編制施工圖和預算，依照招投標法編制招標文件、發布招標公告、審查投標人資格、委托招標代理機構，從源頭上杜絕領導打招呼、明招暗定、幕后操作，保證招投標公開透明。

代建單位主要負責人不得參與招投標的具體活動，只能代表政府進行監督。單位從機關到直屬單位的所有人員，絕不允許在招標過程中給任何有關人員打任何形式的招呼。

2成立招標專家評審小組。在工程建設招投標過程中，必須按照“專家評標、法人定標、政府監督”的原則，嚴格操作程序，依法加強監督。為了保證評標的公正性，對評標專家要從專家庫進行隨機抽取，避免專家與企業的接觸，并邀請監督部門派人進行全過程監督。依據招標辦法對技術標和商務標進行評標，確定第一、二、三標后，再宣布第一名為中標方，發出中標通知書，簽訂施工合同，保證了合同造價的合理和招投標的公開、公正。

.2.2 加強工程實施進程中的管理。

1加強采購、施工、質量監督環節的管理。對采購中以次充好、以假充真、吃回扣、使用假單據、假發票貪污受賄的，施工中不守合同偷工減料、轉移、侵吞國有資產的，監理環節“吃拿卡要”、索賄受賄的，決不姑息遷就，依法追究相應責任。

2對工程結構性變更和工程方案變更嚴格審核、審批。由施工單位根據實際需要提出變更請求，在監理單位審核認定后，再報代建單位審批。

.2.3 加強工程資金支付的細化管理。

監理負責人根據工程進展情況核算后向造價計劃財務合約部提交資金撥付申請，在財務部門審查后，分管領導簽注意見，嚴格按已完成工程項目投入的百分比進行撥付資金。這就使單個部門、單個人不能形成權力壟斷，減少假報工程材料、虛增工程資金、改變資金用途等以權謀私的機會。

.2.4 制訂“雙合同制”的管理

要在工程項目中大力推廣“雙合同制”，即工程質量、進度合同和廉政責任合同，努力使該項目成為優質高分的精品工程和廉潔干凈的形象工程。.3 代建人為本項目制訂的代建廉政建設制度：

為了規范代建辦全體工作人員行為，預防和遏制在工程代建管理過程中的不正之風和腐敗現象，確保工程建設順利進行，特制定以下制度。

一、項目經理廉政制度

1、認真組織全體員工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹胡錦濤總書記在中紀委第五、六次全會上的重要講話，求真務實，全面落實反腐倡廉各項任務，加強員工思想道德和紀律教育，堅持圍繞工程建設大局，標本兼治，綜合治理，懲防并舉，深入扎實地堅持進行反腐倡廉工作。

2、工程項目堅持公開、公正、公平、誠信原則（除法律認定的秘密合同另有規定之外），凡工程項目所涉及的招投標、工程計劃、工程監理、工程驗收、計量支付等重要環節，都要體現以上原則，接受有關部門和員工的監督，不允許以權謀私、營私舞弊、暗箱操作、弄虛作假。

3、項目經理與各部簽訂廉政合同，雙方共同嚴格遵守有關法律、法規、政策，確認雙方權利和義務，有法可依、有章可循，不得損害國家、企業利益和違反工程建設管理制度。

4、項目經理不得接受或索要施工單位、監理單位的禮金、有價證券和貴重物品以及暗發的補助、資金、實物等，不得接受這些單位提供的交通工具、通訊工具和其它物品，不得在這些單位報銷任何該由代建辦或個人支付的費用。

5、不準向施工單位或承包人介紹工隊、機械、設備、原材料等，從中牟取私利。

6、禁止酗酒、賭博、吸毒、涉足黃色淫穢活動等違法亂紀行為，敗壞企業形象。

7、不準參與公款消費和公費娛樂活動，揮霍浪費建設資金。

8、凡違反以上規定者，一經舉報調查落實，分別予以批評教育、經濟處罰、辭退等處理，情節嚴重者交法律制裁。

二、前期部、工程部、設計部廉政制度

1、認真學習國家有關法律法規，模范執行有關廉政建設規定和制度，遵紀守法，廉潔高效地完成各項任務。

2、認真執行招投標有關法規，不準借招投標之際，循私舞弊，謀取私利，更不得暗箱操作，弄虛作假，始終保持良好的職業道德。

3、嚴格按照批準的設計和合同要求，組織工程實施，不得違反規定程序，隨意修改設計，提高或降低標準，減少或增加工程量。

4、工程變更應嚴格執行《代建制工程建設管理辦法》，遵循變更審批原則，充分論證，確保變更科學、合理、經濟，并按設計變更程序逐級上報、審批。

5、違反以上條款，應嚴格按照有關規定嚴肅處理。

三、辦公及資料室廉政制度

1、認真學習領會有關反腐倡廉政策法律，及時組織員工學習有關廉政建設政策，提高全體員工廉潔自律的自覺性。

2、配合當地黨委、政府、檢察機關、紀檢部門及公路局紀檢監察工作組搞好廉政建設工作。

3、辦公、生活、勞保用品的采購、發放要符合財務制度的要求，建立監督、制約機制并做到公開、透明。

4、項目辦員工伙食、車輛耗油每月進行考核并張榜公布，自覺接受員工監督。

5、辦公室人員必須廉潔奉公，不得利用工作之便謀取私利，違反者，一經發現，按有關規定嚴肅處理。

四、造價、財務、合約部廉政制度

1、財務工作應做到開支合法，運作合理，服務主動，廉潔自律，財務人員不得利用工作之便向對方提取好處費。

2、資金運作必須專款專用，杜絕資金轉移和挪用。

3、凡與資金實物相關的業務，必須建立相互監督制度，會計、出納、保管三方分離，互相不得兼職。

4、工程費用結算，按照合同規定及項目辦制度的結算程序計量支付，拒絕受理無合同的支付結算，杜絕超投資，超合同支付，支付程序為：施工單位支付證書—駐地辦核實—總監辦審核—項目經理簽字—財務部支付。

5、費用報銷程序實行共批制度，其程序為：經辦人（至少兩人）簽字—部門負責人簽字—分管主任簽字—項目經理簽字—出納員審核無誤后支付。

五、廉政監督制度 為使廉政制度落到實處，實行以下幾種監督辦法。

1、內部監督，項目辦全體員工都有義務認真學習反腐倡廉 政策和有關規定，樹立正確的人生觀和科學的發展觀，增強使命感和責任感，也有對本單位任何部門任何人進行廉政監督的權利，如發現有違法腐敗行為，有向有關部門舉報、建議處理并要求告知處理結果的權利。

2、工程投資人、使用人就是協助代建辦抓好工程建設中的廉政工作，對反腐倡廉的指導工作將貫穿于工程建設全過程，其監督范圍包括工程的招投標、原材料購進、大項資金撥付、工程竣工驗收等重大問題，監督遏制腐敗現象發生。

3、社會監督，設立舉報電話或舉報箱，接待有關部門和群眾來訪，接受社會各界和廣大人民群眾的監督。

六、廉政考評制度

1、在廉政監督的前提下，結合工程進度、工程質量、安全生產和文明工地建設，對廉政建設工作進行考評。

2、考評方法采取組織考察，群眾評議和會議研究的辦法，獎優罰劣，突出問題一經查證落實，立即予以處理，決不姑息遷就，情節嚴重的，移交司法部門制裁。

第五篇：貫徹落實廉政準側工作報告

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中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。

一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心,在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。

二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實

1.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。

2.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。

3.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。

4.是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。

三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋

為創造貫徹實施《廉政 準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。

四、多措并舉，確保《廉政準則》落到實處

進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。

五、下一步工作打算

在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。建議兩點：

一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。

三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。