第一篇：記市財政局會計核算中心先進集體事跡材料

記市財政局會計核算中心先進集體事跡材料

___市財政局會計核算中心成立于___年_月，是隸屬于___市財政局的副處級事業單位?，F有職工13人，其中主任1名（副處級），副主任1名，科長2名，普通員工9名，平均年齡32.6歲。研究生學歷1人，本科學歷4人，其余全部為財會專業?？茖W歷。近年來，他們堅持用鄧小平理論和“三個代表”思想統攬全局，不斷深化和完善國庫集中收付制度改革，出色地完成了各項工作任務。他們通過實施國庫集中收付制度改革，發揮財政監督制約職能，減少了獎金在撥轉和支出過程中的截留和浪費現象，從源頭上遏制和消除了腐敗現象的發生，提高了獎金使用效益，降低了行政成本，為___經濟和社會的發展作出了突出的貢獻。同時，他們注重“三個文明”建設同步發展，在隊伍建設和作風建設上取得顯著成績，成功地塑造出了一支“廉潔理財、文明辦公、高效服務”的窗口單位形象。2001年被團中央授予國家級青年文明號榮譽稱號，2001年至今連續4年被團省委評為五四紅旗團支部，2004年，被市婦聯評為三八紅旗集體。他們首創的“統一支付、集中核算”模式被作為成功的經驗在全省推廣，他們先進的管理方式和管理理念也被同行業視為成功的法寶，爭相效訪。___是一個地處邊陲的小城市，因煤而興，曾一度又因煤而困，這個計劃經濟時代的寵兒，在市場經濟的大潮中，舉步維艱，經濟陷入低谷，財政收支入不敷出，嚴重制約了經濟和社會事業的發展。實施改革，走出困境，勢在必行。___市委、市政府招商引資、上項目、進行大刀闊斧的改革后，經濟發展速度加快了，經濟指數回升了，社會不安定因素減少了。這期中，以國庫集中收付為代表的系列改革發揮了積極的作用，而核算中心在這場戰役中，充當了改革的急先鋒。

就是這個年輕的集體，在“團結、務實、廉潔、高效”的服務宗旨下，謀強市之舉，辦利民之事，創造了一系列驕人的業績，向黨和人民交出一份滿意的答卷。全年處理業務52000多筆，過手金額上億元，差錯率控制在0.2?以內，未給國家和單位造成過任何損失，在業務技能測試中，達標率100，優秀率32，在民意調查中，滿意率98.6，累計救助失學兒童、貧困大學生和孤寡老人27人，累計捐錢捐物折合人民幣9400余元，在全市和全財政系統內的各種文體活動中，他們多次取得過優異的成績。

在領導的眼里，他們是一支特別能攻艱、特別能戰斗、特別講奉獻的優秀團隊；在服務對象的眼中，他們是法規和制度的執行者，同時也是業務精湛、作風優良、熱情有禮的服務者；在局里同事的眼中，他們是朝氣蓬勃，奮發有為、團結向上的年輕人的集體；在孤寡老人和失學兒童的眼中，他們是愛的使者，春天的化身。在煤城，有關他們的故事被廣泛地傳播著??

改革路上急先鋒

他們受命于危難之時，崛起在困境之中。核算中心的產生有它特殊的社會背景：煤礦經濟不景氣，導致稅源萎縮，財政平衡收支的難度非常大，客觀上要求財政必須在增收、節支和改革舊體制上找出路，而財政部倡導的國庫集中收付制度改革，無疑給苦苦摸索的雙財人指了一條明路。

方向明確了，下一步就將設想付諸實施。當時，敢于搞這方面嘗試的，在全省，他們還是第一家。沒有成功的經驗可以借鑒，一切從零起步，尤如摸著石頭過河，難度可想而知。局里抽調了一批業務骨干，負責改革的推進和核算中心的組建工作。在那一百多個日日夜夜里，他們查資料，學文件，搞測算，去外省考察，從未在12點之前睡過覺，可謂憚精慮竭，嘔心瀝血。當時的籌建組的組長（核算中心成立后任主任）金鑫自領命負責籌建以來，一連三個月吃住在單位，體重減了20多斤，有一次，他的女兒病了，住進了醫院，女兒在電話里哭著哀求父親，讓他回去陪陪自己，哪怕只有1個小時、10分鐘??，愛親人但更愛事業的他硬著心腸回絕了女兒,他說:“你有病了，別人可以代替我照顧你，可爸爸目前從事的工作無人可以代替。好女兒，等改革成功了，爸爸一定??”當時在場的人無不被他這種公而忘私的精神的所感動，無不被他的執著精神所激勵，在他的率先垂范下，沒有一個人叫苦叫累，大家都全身心地投入到工作中，他們說：“領導把這項充滿挑戰的工作中交給了我們，這是組織的信任，領導的重托，我們一定要竭盡全力，用優異的業績讓領導放心，給所有關注改革事業的人一個滿意的答復”。身兼數職的王浩畔，既負責出納工作，又擔任汽車司機，忙里忙外，像個陀螺似的轉個不停，每天他都是最晚一個休息，第二天他又最早一個起床。有時飯吃到一半，電話響了，又有新的任務了，他二話不說，撥腿就跑。有一次，他高燒39度，沒時間打針，他就向人要了一片藥，說：“沒關系，我身體素質好，挺一挺就過去了?！蓖緜兌紤蚍Q他為“鐵人”。擔任計算機系統安裝調試工作的趙樹杰，憑他過硬的個人技術，在短短的兩個月時間內就完成了系統軟件的檢測分析、安裝調試和建賬初始化工作，攻克了組建工作中技術難度最高，工程作業量最大的計算機信息系統的全部技術難關，為改革的進一步深入鋪平了道路。

他們深知，這項改革牽一發而動全身，一個細節的失誤就可能造成全局的失敗，他們以必勝的信念和精益求精的態度，解決了一個個技術難題，終于創造性地提出了一個中心、五大系統的運行機制，完成了思想建設、隊伍建

設、計算機系統建設、制度建設等項內容的大量的前期籌備工作，得到省廳的認可，得到了市領導的肯定，為其他兄弟市縣的改革提供了可供借鑒的經驗，為全省的改革奠定了基礎。改革牽扯到方方面面的利益的調整，有些部門、有些人會因對改革不理解、或改革觸犯到他的切身利益，而百般阻撓，冷嘲熱諷，面對種種壓力，他們堅定信念，加大宣傳力度，并在實踐中不斷完善改革，用改革的成果說話。在國庫集中收付制度運行的第一年中，全市政府機關公用經費支出較改革前降低11.8，削減了不必要會議費、維修費近1/3，清理出死亡、吃“空餉”人員223人，年節約財政支出182萬元。在如此有說服力的數字面前，在有目共睹的成績面前，原來的反對者、觀望者，也都成了支持者和擁護者。幾年下來，國庫集中收付制在加強黨風廉政建設促進地方經濟發展起到了巨大的推動作用，它和工資統發、政府集中采購、部門預算等改革措施一道，就像一輛汽車的四個輪子，載著___財政向構建完

善的公共財政體系框架的方向飛弛。

福利院里的紅帽子

在社會福利院里，人們常?？梢钥吹竭@樣一支隊伍，他們頭戴紅帽，身穿白襯衫，在福利院里忙來忙去，有的在掃地，有的在擦玻璃，有的在給老人喂飯，有的在為孤兒梳頭??，原來這是核算中心的青年志愿者在行動。盡管由于年齡的原因，這支隊伍的成員幾經變遷，但這項活動作為一項制度延續至今。幾年來，每逢節假日，他們都會趕到這里，無論刮風下雨，從未間斷過，難怪這里的老人們都把他們當作自己的親生兒女，孩子們也親切地叫他們大哥哥、大姐姐。逢年過節，他們不會忘記為老人們做一頓可口的飯菜，為孩子們送去新衣。這項公益活動，不但為他們樹立了良好的社會形象，也增強了團員們的社會實踐能力，增強了他們的社會責任感和使命感。

愛心護春蕾，真情獻社會。救助失學女童，資助貧困大學生，捐助殘疾人，幾年來，他們捐錢捐物，共幫助過多少人，共捐出多少錢和物，連他們自己也記不清了。總之，只要他們聽到哪里有人需要幫助，他們就會熱心地伸出援助之手。

益壽山是___人喜愛的一個健身娛樂場所，但由于客游量太大，衛生管理跟不上，山上白色垃圾隨處可見，影響了美觀，也不利于環保。這樣下去，好好的一個景點就會變成垃圾山。這群年輕人湊在一起一商量，就主動擔當起了益壽山的保潔工作，幾年如一日。有人粗略統計過，如果把他們撿回的垃圾放在起量一下的話，足有五六噸重。這支活躍在青山綠水間的紅帽子，正在用他們勤勞的雙手為家鄉的父老鄉親們創造一個優美的生態環境。新年鐘聲的守望者

在核算中心流行著這樣一句話：“你選擇了核算中心，就意味著選擇了奉獻?！狈彩窃诤怂阒行墓ぷ鞯娜?，都對此深有體會。有人曾搞過測算，核算中心平均每天接待報帳員130人次，每位前臺會計平均每天辦理業務24筆，每天要粘貼的會計憑證摞起來有一尺多高，不但每天工作的8小時之內是滿負荷的，8小時之外加班加點也是經常事。來過核算中心的人都會對那里的繁忙景象留下深刻的印象：窗口前人頭攢動，窗口內工作人員在熟練地審核、記賬，手指敲鍵盤的噼啪聲和針式打印機的打印聲匯成了一曲忙碌的交響曲。每個月經費來的時候，這樣的場景都要上演幾天。從月初的經費報銷，到月中的電話費劃轉，統發工資的記帳，再到月末的打印報表，裝訂憑證，日復一日，月復一月，年復一年，長年累月的高強度、快節奏的工作，有些同志患了腰椎、頸椎炎，有的同志得了胃病，有時疼得實在挺不了了，他們就利用午休時間去打針，上班時間一到，又精神抖擻地出現在工作崗位上。這幾年，在他們的出勤記錄上，事假、病假率都在0.3?以內。這樣高的出勤率在其他單位很難找到。財務工作的特殊性決定了越到年底越忙，科目結轉，匯總決算報表，都要在子夜12點這一時點前處理完畢。12月31日這一天，出納要往銀行跑5、6次，所有的工作人員都要承擔平日3—4倍的工作量。不知不覺間忙到夜幕降臨了，在別人舉家團圓、歡渡佳節的時刻，他們仍在單位挑燈夜戰，這群敬業、奉獻、進取的年輕人在用他們的行動守候著新的一年的到來，新年的鐘聲響了，新年的第一縷曙光照在他們疲倦的面頰和熬紅的雙眼上??

堅守崗位戰非典

我想每一個中國人都不會忘記那段黑色的記憶，那是非典肆虐的日子。在那些人人自危的非常時期，人們沒有急事輕易不出門，許多商業性的網點都停業了。核算中心是人群聚集的場所，也是病毒最易傳播的地方。每個人心里都很清楚，到這種場所上班，感染的機率比別處高十幾倍至幾十倍。但是沒有一個人作可恥逃兵。每天早晨，同志們都準時來到自己的座位前，為當天的工作做著準備，不用動員，不用督促，一個也不少。為了操作鍵盤準確性的需要，發的保健手套沒有一個人戴。在這場沒有硝煙的戰爭中，他們又一次經受住了考驗。由于他們堅守崗位，保證了特殊時期用款的需要，為全市150多家機關事業單位的正常運轉提供了保障。他們英勇無畏的行為象一面旗幟，激勵著人們，堅定了人們必勝的信念。練兵場上競風流

人的素質是一切事業興衰的關鍵。培養塑造一批高素質的人才隊伍，即是核算中心的工作目標之一，也是財政事業不斷發展的需要，更是核算中心全體員工的完善自我，奮發進取的需要。核算中心的領導們通過一系列的制度、措施，為員工們購建了廣闊的發展平臺。正是這種以人為本、注重人的素質的全面發展的先進管理理念，激發了職工的巨大潛能，也是這個集體能夠攻艱克難，取得一系列優異成績的內在動力。

思想政治教育和職業道德素質建設是人的素質的關鍵。他們從加強政治理論學習和培養樹立先進典型，從正面加強教育和引導，通過文明服務公約和公開承諾制，加強制度約束和社會監督的力度。知識基礎和業務技能，是提高服務質量的手段。計算機、財會知識、英語、法律、寫作，只要時間允許，領導就創造機會讓職工去學習。在核算中心，比學習、比能力、比奉獻尉然成風。

在定期組織的技術比武和各種競賽中，年輕人們你追我趕，爭先恐后，他們把考試當作檢驗自己這段學習效果的手段。如果哪個人在某項比賽中落后了，不用說，第二天來得最早，走得最晚，練得最刻苦的一個就是他。在這種激勵況爭，團結向上的氛圍中，每個人的能力和素質都有了很大的提高。

同心繪藍圖，攜手創未來。如今的___市財政局會計核算中心正以改革創新、奮發有為的精神風貌，迎著新世紀的朝陽，朝著更加美好的目標邁進！

第二篇：記市財政局會計核算中心先進集體事跡材料

文章標題：記市財政局會計核算中心先進集體事跡材料

___市財政局會計核算中心成立于___年_月，是隸屬于___市財政局的副處級事業單位?，F有職工13人，其中主任1名（副處級），副主任1名，科長2名，普通員工9名，平均年齡32.6歲。研究生學歷1人，本科學歷4人，其余全部為財會專業?？茖W歷。近年來，他們堅持用鄧小平理論和

“三個代表”思想統攬全局，不斷深化和完善國庫集中收付制度改革，出色地完成了各項工作任務。他們通過實施國庫集中收付制度改革，發揮財政監督制約職能，減少了獎金在撥轉和支出過程中的截留和浪費現象，從源頭上遏制和消除了腐敗現象的發生，提高了獎金使用效益，降低了行政成本，為___經濟和社會的發展作出了突出的貢獻。同時，他們注重“三個文明”建設同步發展，在隊伍建設和作風建設上取得顯著成績，成功地塑造出了一支“廉潔理財、文明辦公、高效服務”的窗口單位形象。2001年被團中央授予國家級青年文明號榮譽稱號，2001年至今連續4年被團省委評為五四紅旗團支部，2004年，被市婦聯評為三八紅旗集體。他們首創的“統一支付、集中核算”模式被作為成功的經驗在全省推廣，他們先進的管理方式和管理理念也被同行業視為成功的法寶，爭相效訪。

___是一個地處邊陲的小城市，因煤而興，曾一度又因煤而困，這個計劃經濟時代的寵兒，在市場經濟的大潮中，舉步維艱，經濟陷入低谷，財政收支入不敷出，嚴重制約了經濟和社會事業的發展。實施改革，走出困境，勢在必行。___市委、市政府招商引資、上項目、進行大刀闊斧的改革后，經濟發展速度加快了，經濟指數回升了，社會不安定因素減少了。這期中，以國庫集中收付為代表的系列改革發揮了積極的作用，而核算中心在這場戰役中，充當了改革的急先鋒。

就是這個年輕的集體，在“團結、務實、廉潔、高效”的服務宗旨下，謀強市之舉，辦利民之事，創造了一系列驕人的業績，向黨和人民交出一份滿意的答卷。全年處理業務52000多筆，過手金額上億元，差錯率控制在0.2‰以內，未給國家和單位造成過任何損失，在業務技能測試中，達標率100，優秀率32，在民意調查中，滿意率98.6，累計救助失學兒童、貧困大學生和孤寡老人27人，累計捐錢捐物折合人民幣9400余元，在全市和全財政系統內的各種文體活動中，他們多次取得過優異的成績。

在領導的眼里，他們是一支特別能攻艱、特別能戰斗、特別講奉獻的優秀團隊；在服務對象的眼中，他們是法規和制度的執行者，同時也是業務精湛、作風優良、熱情有禮的服務者；在局里同事的眼中，他們是朝氣蓬勃，奮發有為、團結向上的年輕人的集體；在孤寡老人和失學兒童的眼中，他們是愛的使者，春天的化身。在煤城，有關他們的故事被廣泛地傳播著……

改革路上急先鋒

他們受命于危難之時，崛起在困境之中。核算中心的產生有它特殊的社會背景：煤礦經濟不景氣，導致稅源萎縮，財政平衡收支的難度非常大，客觀上要求財政必須在增收、節支和改革舊體制上找出路，而財政部倡導的國庫集中收付制度改革，無疑給苦苦摸索的雙財人指了一條明路。

方向明確了，下一步就將設想付諸實施。當時，敢于搞這方面嘗試的，在全省，他們還是第一家。沒有成功的經驗可以借鑒，一切從零起步，尤如摸著石頭過河，難度可想而知。局里抽調了一批業務骨干，負責改革的推進和核算中心的組建工作。在那一百多個日日夜夜里，他們查資料，學文件，搞測算，去外省考察，從未在12點之前睡過覺，可謂憚精慮竭，嘔心瀝血。當時的籌建組的組長（核算中心成立后任主任）金鑫自領命負責籌建以來，一連三個月吃住在單位，體重減了20多斤，有一次，他的女兒病了，住進了醫院，女兒在電話里哭著哀求父親，讓他回去陪陪自己，哪怕只有1個小時、10分鐘……，愛親人但更愛事業的他硬著心腸回絕了女兒,他說:“你有病了，別人可以代替我照顧你，可爸爸目前從事的工作無人可以代替。好女兒，等改革成功了，爸爸一定……”當時在場的人無不被他這種公而忘私的精神的所感動，無不被他的執著精神所激勵，在他的率先垂范下，沒有一個人叫苦叫累，大家都全身心地投入到工作中，他們說：“領導把這項充滿挑戰的工作中交給了我們，這是組織的信任，領導的重托，我們一定要竭盡全力，用優異的業績讓領導放心，給所有關注改革事業的人一個滿意的答復”。身兼數職的王浩畔，既負責出納工作，又擔任汽車司機，忙里忙外，像個陀螺似的轉個不停，每天他都是最晚一個休息，第二天他又最早一個起床。有時飯吃到一半，電話響了，又有新的任務了，他二話不說，撥腿就跑。有一次，他高燒39度，沒時間打針，他就向人要了一片藥，說：“沒關系，我身體素質好，挺一挺就過去了。”同志們都戲稱他為“鐵人”。擔任計算機系統安裝調試工作的趙樹杰，憑他過硬的個人技術，在短短的兩個月時間內就完成了系統軟件的檢測分析、安裝調試

和建賬初始化工作，攻克了組建工作中技術難度最高，工程作業量最大的計算機信息系統的全部技術難關，為改革的進一步深入鋪平了道路。

他們深知，這項改革牽一發而動全身，一個細節的失誤就可能造成全局的失敗，他們以必勝的信念和精益求精的態度，解決了一個個技術難題，終于創造性地提出了一個中心、五大系統的運行機制，完成了思想建設、隊伍建

設、計算機系統建設、制度建設等項內容的大量的前期籌備工作，得到省廳的認可，得到了市領導的肯定，為其他兄弟市縣的改革提供了可供借鑒的經驗，為全省的改革奠定了基礎。

改革牽扯到方方面面的利益的調整，有些部門、有些人會因對改革不理解、或改革觸犯到他的切身利益，而百般阻撓，冷嘲熱諷，面對種種壓力，他們堅定信念，加大宣傳力度，并在實踐中不斷完善改革，用改革的成果說話。在國庫集中收付制度運行的第一年中，全市政府機關公用經費支出較改革前降低11.8，削減了不必要會議費、維修費近1/3，清理出死亡、吃“空餉”人員223人，年節約財政支出182萬元。在如此有說服力的數字面前，在有目共睹的成績面前，原來的反對者、觀望者，也都成了支持者和擁護者。幾年下來，國庫集中收付制在加強黨風廉政建設促進地方經濟發展起到了巨大的推動作用，它和工資統發、政府集中采購、部門預算等改革措施一道，就像一輛汽車的四個輪子，載著___財政向構建完善的公共財政體系框架的方向飛弛。

福利院里的紅帽子

在社會福利院里，人們常常可以看到這樣一支隊伍，他們頭戴紅帽，身穿白襯衫，在福利院里忙來忙去，有的在掃地，有的在擦玻璃，有的在給老人喂飯，有的在為孤兒梳頭……，原來這是核算中心的青年志愿者在行動。盡管由于年齡的原因，這支隊伍的成員幾經變遷，但這項活動作為一項制度延續至今。幾年來，每逢節假日，他們都會趕到這里，無論刮風下雨，從未間斷過，難怪這里的老人們都把他們當作自己的親生兒女，孩子們也親切地叫他們大哥哥、大姐姐。逢年過節，他們不會忘記為老人們做一頓可口的飯菜，為孩子們送去新衣。這項公益活動，不但為他們樹立了良好的社會形象，也增強了團員們的社會實踐能力，增強了他們的社會責任感和使命感。

愛心護春蕾，真情獻社會。救助失學女童，資助貧困大學生，捐助殘疾人，幾年來，他們捐錢捐物，共幫助過多少人，共捐出多少錢和物，連他們自己也記不清了。總之，只要他們聽到哪里有人需要幫助，他們就會熱心地伸出援助之手。

益壽山是___人喜愛的一個健身娛樂場所，但由于客游量太大，衛生管理跟不上，山上白色垃圾隨處可見，影響了美觀，也不利于環保。這樣下去，好好的一個景點就會變成垃圾山。這群年輕人湊在一起一商量，就主動擔當起了益壽山的保潔工作，幾年如一日。有人粗略統計過，如果把他們撿回的垃圾放在起量一下的話，足有五六噸重。這支活躍在青山綠水間的紅帽子，正在用他們勤勞的雙手為家鄉的父老鄉親們創造一個優美的生態環境。

新年鐘聲的守望者

在核算中心流行著這樣一句話：“你選擇了核算中心，就意味著選擇了奉獻?！狈彩窃诤怂阒行墓ぷ鞯娜?，都對此深有體會。有人曾搞過測算，核算中心平均每天接待報帳員130人次，每位前臺會計平均每天辦理業務24筆，每天要粘貼的會計憑證摞起來有一尺多高，不但每天工作的8小時之內是滿負荷的，8小時之外加班加點也是經常事。來過核算中心的人都會對那里的繁忙景象留下深刻的印象：窗口前人頭攢動，窗口內工作人員在熟練地審核、記賬，手指敲鍵盤的噼啪聲和針式打印機的打印聲匯成了一曲忙碌的交響曲。每個月經費來的時候，這樣的場景都要上演幾天。從月初的經費報銷，到月中的電話費劃轉，統發工資的記帳，再到月末的打印報表，裝訂憑證，日復一日，月復一月，年復一年，長年累月的高強度、快節奏的工作，有些同志患了腰椎、頸椎炎，有的同志得了胃病，有時疼得實在挺不了了，他們就利用午休時間去打針，上班時間一到，又精神抖擻地出現在工作崗位上。這幾年，在他們的出勤記錄上，事假、病假率都在0.3‰以內。這樣高的出勤率在其他單位很難找到。

財務工作的特殊性決定了越到年底越忙，科目結轉，匯總決算報表，都要在子夜12點這一時點前處理完畢。12月31日這一天，出納要往銀行跑5、6次，所有的工作人員都要承擔平日3—4倍的工作量。不知不覺間忙到夜幕降臨了，在別人舉家團圓、歡渡佳節的時刻，他們仍在單位挑燈夜戰，這群敬業、奉獻、進取的年輕人在用他們的行動守候著新的一年的到來，新年的鐘聲響了，新年的第一縷曙光照在他們疲倦的面頰和熬紅的雙眼上……

堅守崗位戰非典

我想每一個中國人都不會忘記那段黑色的記憶，那是非典肆虐的日子。在那些人人自危的非常時期，人們沒有急事輕易不出門，許多商業性的網點都停業了。核算中心是人群聚集的場所，也是病毒最易傳播的地方。每個人心里都很清楚，到這種場所上班，感染的機率比別處高十幾倍至幾十倍。但是沒有一個人作可恥逃兵。每天早晨，同志們都準時來到自己的座位前，為當天的工作做著準備，不用動員，不用督促，一個也不少。為了操作鍵盤準確性的需要，發的保健手套沒有一個人戴。在這場沒有硝煙的戰爭中，他們又一次經受住了考驗。由于他們堅守崗位，保證了特殊時期用款的需要，為全市150多家機關事業單位的正常運轉提供了保障。他們英勇無畏的行為象一面旗幟，激勵著人們，堅定了人們必勝的信念。

練兵場上競風流

人的素質是一切事業興衰的關鍵。培養塑造一批高素質的人才隊伍，即是核算中心的工作目標之一，也是財政事業不斷發展的需要，更是核算中心全體員工的完善自我，奮發進取的需要。核算中心的領導們通過一系列的制度、措施，為員工們購建了廣闊的發展平臺。正是這種以人為本、注重人的素質的全面發展的先進管理理念，激發了職工的巨大潛能，也是這個集體能夠攻艱克難，取得一系列優異成績的內在動力。

思想政治教育和職業道德素質建設是人的素質的關鍵。他們從加強政治理論學習和培養樹立先進典型，從正面加強教育和引導，通過文明服務公約和公開承諾制，加強制度約束和社會監督的力度。知識基礎和業務技能，是提高服務質量的手段。計算機、財會知識、英語、法律、寫作，只要時間允許，領導就創造機會讓職工去學習。在核算中心，比學習、比能力、比奉獻尉然成風。

在定期組織的技術比武和各種競賽中，年輕人們你追我趕，爭先恐后，他們把考試當作檢驗自己這段學習效果的手段。如果哪個人在某項比賽中落后了，不用說，第二天來得最早，走得最晚，練得最刻苦的一個就是他。在這種激勵況爭，團結向上的氛圍中，每個人的能力和素質都有了很大的提高。

同心繪藍圖，攜手創未來。如今的___市財政局會計核算中心正以改革創新、奮發有為的精神風貌，迎著新世紀的朝陽，朝著更加美好的目標邁進！

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第三篇：會計核算中心先進集體事跡材料

會計核算中心先進集體事跡材料

xx縣級會計集中核算中心自200x年6月成立以來，堅持內抓管理強素質，強化服務樹形象，以提高干部素質和促進財政體制改革為目標，大力開展創先爭優活動。通過五年多的扎實工作,中心實現了環境整潔、風氣文明、干部作風優良、素質提高、服務優質的目標。中心連續兩年被縣政府授予會計先進集體；2002年、2005年被縣總工會授予基層工會先進集體；連續五年被縣財政局評為系統先進集體；2003年被市財政局評為“全市財會工作先進集體”；2004年8月被團縣委、文明辦授予“青年文明號”榮譽稱號；2005年被縣委評為先進黨支部；中心負責人被授予市級財政系統先進工作者榮譽稱號?！秞x日報》、《xx日報》等多家新聞媒體先后作過專題報道，市

《財政信息》、《xx通訊》、《政府快訊》等黨內刊物也作過詳盡宣傳，對中心的會計工作先進經驗和成效給予了充分肯定。

一、以人為本抓管理

中心堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業務學習和完善內部管理制度，增強了服務意識、服務本領，提高了干部職工的工作水平。中心擔負著財政管理和監督的重任，發揮著財政部門的窗口作用。中心把如何搞好會計集中核算這一直接面向縣直各行政事業單位的窗口工作，作為重點納入了中心領導班子日常工作，將目標任務分解并納入目標管理考核，簽訂目標管理責任書。中心把加強干部隊伍建設作為促進工作的前提來抓，首先，加強了對工作人員的理論學習和業務學習。對全體干部職工進行馬克思列寧主義、毛澤東思想和“三個代表”重要思想教育和十六大精神的學習，增強全心全意為人民服務的社會奉獻精神。其次,制定學習、考勤、工

作、文明服務等規章制度，以制度管人，以制度制約人，嚴格規范工作行為。再者,采取競爭擇優上崗、優化組合等辦法，挖掘和激發工作人員的能動性，充分體現能者上，平者讓，庸者下的用人機制，讓一批勇于創新，不怕吃苦，具有一定政治責任感和業務水平的年青人肩負起重擔，為財政事業的發展添磚加瓦，造就了一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。

二、強化服務樹形象

全心全意為各單位服務是中心的宗旨，更是財政文明服務窗口的根本要求。為全面提高服務水平，促進財政事業健康發展，中心加強管理，定員定崗，工作量化，掛牌上崗，層層簽定了目標管理責任制。同時嚴明工作紀律和作風，不準接受單位吃請，不準向單位索、拿、卡、要、報，不謀私利，認真端正態度，樹立良好的服務形象。實行文明禮貌問候語，嚴格規范工作人員的日常言語、行為，無論是報賬員還是其他有關人員，一律熱情接待，笑臉相迎，熱情禮貌，文明用語，做到一聲親切問侯，一個明確答復，工作忙閑一樣熱情，生人熟人一樣關心，批評表揚一樣接受，業務多少一樣服務，領導在否一樣自覺。優質服務，能辦的事馬上辦、不刁難、不拖延、不推諉；不能辦的或一時解決不了的事，耐心做好說明解釋工作，做到一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯熱茶暖心，一句稍候諒解，一腔辦事熱忱，一聲走好送行，堅決杜絕了不文明言語和行為，做到結報業務細心，咨詢服務誠心，單位多時耐心，平時學習虛心。嚴格服務承諾制，實行延時報賬服務，盡量方便核算單位及報賬會計，不擅離職守，串崗、聊天、喧嘩、遲到、早退，杜絕與報賬員發生爭執。工作人員經常深入到各核算單位去了解情況，廣泛征求意見和建議，盡可能幫助各核算單位解決實際存在的問題。限時打印會計報表,月報月終后3天內打印，年報年終后1天內打印。核算中心的工作人員本著服

務第一，各核算單位至上的宗旨認真開展工作，盡可能給各核算單位一個滿意的答復，所有這些優質服務均笑迎各核算單位的工作人員，真正體現真誠，以誠信打動各核算單位的工作人員。

三、深化改革出效益

中心本著積極、穩妥、循序漸進的原則，圍繞完善內部管理、加強會計監督、優化對外服務、切實理清改革思路，大膽探索，不斷深化改革。先后制定了“模范柜組”和“先鋒崗位”評比辦法、崗位責任制、會計檔案保管和保密制度、中心對外服務承諾，調動了中心工作人員積極性，強化了單位內部財務管理。中心切實加強了與非稅管理部門、財政預算部門、各集中核算單位、銀行專柜的聯系，切實改進工作方式方法，嚴格依法理財，取得了精神文明工作和財政工作的雙豐收。據統計，五年來共累計核算金額xx億元，直接歸集財政資金xx億元，糾正和完善不規范票據1xx張，金額達xx萬元；拒絕不合理支出票據xx

張，共涉及金額xx萬元，其中：包括超標準會議費、差旅費、電話費，不符合規定的津〈補〉貼以及各種違規罰款等涉及金額xx萬元；拒付應列入政府采購而擅自辦理的業務xx筆，金額xx萬元；拒絕向不符合財政撥款規定的二級單位甚至無撥款關系的單位撥款xx次，金額xx萬元。

第四篇：xx區財政局先進集體簡要事跡

xx區財政局巾幗建功先進集體事跡

xx區財政局先進集體現有干部職工xx人。負責全區財政收支；編制財政計劃和預算草案；對本區財力進行綜合平衡；制定財政資金管理制度及辦法，加強對預算內、外資金進行監管。

2011年，財政工作在區委、區政府的領導、上級財政部門的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持依法理財、科學理財，財政工作緊緊圍繞全區中心，突出服務經濟發展，著力強化“增收節支”，努力提升理財能力；堅持抓管理、強素質，強化服務樹形象，以提高干部素質和促進財源建設為目標。財政工作實現風氣文明、干部作風優良、素質提高、服務優質的目標。

近年來財政局獲得主要榮譽：20xx年新農村建設先進集體；20xx年先進黨組織；20xx年全區機關效能建設標兵單位；20xx“關注民生、服務發展”群主最滿意單位；20xx年黨風廉政建設先進集體。

一、發揮職能注重財源建設。

2011年按照市政府的要求，一般預算收入增幅需達到xx%，我們積極協調和組織好管理收支的財、稅、庫、銀，定期對全區財政收入進行分析，確保了我區各項工作的順利開展。鞏固發展新的重點財源企業，新上了xxxx和xxxxx有限公司等一批納稅骨干企業，通過各方面努力，2011年全口徑財政收入完成xx萬元，同比增長xx%，增 收xx萬元，一般預算收入完成xx萬元，同比增長xx%，增收xx萬元，實現了全口徑收入和一般預算收入的穩步增長。

二、重點支出得到較好保障。

今年來，我們挖掘潛力，應收盡收的同時，優化支出結構，按照“一要吃飯，二要建設”的原則。壓縮一切彈性支出，保證了民生和重點支出的需要。加大對“三農”的支持力度，認真落實各項惠農政策，及時發放良種補貼、糧食直補、綜合直補、退耕還林、家電下鄉等補貼。高度重視民生民計，保證了企業辦社會移交職工的工資發放、養老保險、醫療保險和失業保險，使礦區職工沒有后顧之憂。及時足額匹配城鄉居民醫保金、社區衛生服務網點資金。保證了財政供養人員和企業辦社會移交教師及煤炭工業管理局的醫療等各項資金的匹配。加大城鄉居民最低生活保障工作的投入和匹配力度，及時發放城鄉低保資金，農村低保資金。積極支持和壯大醫療衛生事業，完成了棚改的匹配任務，完成了鶴大公路匹配和區域內亮化工程，補發退休教師歷史陳欠工資，并為中小學義務教育免學雜費和改善辦學條件投入資金。

三、積極推進財政體系改革。

財政局本著積極、穩妥、循序漸進的原則，圍繞完善內部管理、加強會計監督、優化對外服務、切實理清改革思路，大膽探索，不斷深化改革。強化財政監管手段，推進國庫收付制度改革，嚴格執行對個單位的資金報賬制度和財政專項資金集中支付制度；推行政府收支分類改革，對財政預算撥款，專項資金進行跟蹤問效檢查，嚴禁私設小金庫和坐收坐支現象的發生。

四、不斷學習提高整體素質。財政局堅持以人為本，通過狠抓政治教育、業務學習和完善內部管理制度，增強了服務意識、服務本領，提高了干部職工的工作水平。我們努力打造成一支“一專多能、活力向上、只爭朝夕、富有創新、勤政廉政。求真務實”的創新型、廉政型、服務性的財政干部隊伍，創建一個集體協作和個人潛能發揮的學習型團隊，為全區財政和經濟建設服務。今后，財政人員將繼續發揚優良傳統，不斷尋求新突破，愛崗敬業，靠前服務，為xx區經濟的騰飛而努力奮斗！

第五篇：勞動就業中心先進集體事跡

就業是民生之基，創業是富民之源。今年以來，該中心將促就業、推創業作為富民的首要任務和“一把手”工程，緊緊圍繞創業型城市建設這一主題，加強組織領導，創新活動載體，完善扶持政策，一手抓創業培訓，一手抓全民創業，有力地促進了全市的創業工作。截至目前，所有創業工作指標均超額完成序時進度。

一是突出“穩定”，就業轉移取得良好實效。為促進城鄉勞動力統籌就業，該中心充分發揮基層勞動保障平臺的作用，做到全市一盤棋，市、鎮、村（社區）三級平臺既統一行動，又各司其職，努力為城鄉勞動力提供高效、優質的服務。積極舉辦招聘會80場，提供崗位67132個；較好地落實了社保補貼、公益性崗位安置、行政性收費減免等各項就業幫扶舉措，鞏固了城鄉零就業家庭動態清零成果。截至目前，全市新增城鎮就業7100人，完成全年目標任務的112.7%；新增農村勞動力轉移1503人，完成目標的187.88％；全市城鎮登記失業率為1.38%。

二是突出“質量”，就業與創業培訓齊頭推進。該中心按照“抓培訓、促創業，抓創業、促就業”的思路，努力開展全民培訓活動，取得了四個方面的成效：首先，就業再就業培訓工作得到加強。重點抓好新成長勞動力和下崗失業人員兩類群體，因需定培，開展各類技能培訓6077人；其次，農村勞動力轉移培訓有序進行。大力開展農村勞動力免費培訓，著力提高培訓質量和培訓轉移率，共培訓農村勞動力6338人，培訓后轉移率達95%；第三，外來農村勞動力培訓積極推進。協助用人單位制定培訓計劃，落實培訓措施，共開展外來農村勞動力培訓11479人；第四，創業培訓取得歷史突破。該中心一手抓創業意識培訓，一手抓創業能力培訓，有效推進了全民創業工作的開展。3月份，集中開展了“萬人創業普訓月”活動，此后，各鎮、村還陸續開展創業意識培訓，截至目前，3.1萬人參加了培訓。通過創業意識普訓，全民創業的意愿明顯提高；大力開展了“syb”培訓，進一步拓展syb培訓范圍，創新開展了以企業老板為對象的“引領型培訓”、以企業中層干部為對象的“管理型培訓”以及以現有供銷員為對象的“供銷型培訓”三大培訓。并根據社會發展需求，開展了以淘寶網網店等項目為主的創業實用技能培訓。截至目前，共舉辦“syb”創業培訓班30期，開展創業培訓877人。

三是突出“實效”，全民創業進展迅速。該中心從政策到舉措，全面扶持創業工作發展。出臺了《xx市創業扶持專項資金使用管理辦法》，籌集創業扶持資金577萬元。全面落實扶持政策，對符合創業扶持政策條件的單位和個人嚴格審核，做到“應補盡補，不漏一個”。對76名初始創業者，每戶一次性給予1000元的創業補貼；對32家高新技術企業吸納高校畢業生給予補貼26.4萬元；對25名進入見習基地見習的高校畢業生每人給予補貼900元；對特殊就業困難人員自主創業的，一次性給予XX元的實物補貼；個體工商戶升級為私營企業的，一次性給予XX元的升級補貼；對鎮江市認定的4家創業孵化基地落實補貼40萬元。開展了黨員干部創業服務結對幫扶、創業服務月等各項活動，組建了創業指導專家服務團和創業典型事跡報告團。通過營造氛圍、政策扶持、完善服務等舉措，扶持創業3945人，完成全年任務的438%，帶動就業15000余人，實現了創業促就業的倍增效應。

在今年的就業工作中，主要亮點工作有三點：

一是加大農村貧困勞動力就業幫扶力度，開展公益性崗位進農村活動。在鞏固城鎮零就業家庭動態清零成果的基礎上，將公益性崗位安置對象向農村拓展，確保農村零就業家庭保底就業。下發了《關于公益性崗位安置貧困勞動力的實施意見》，在全市85個行政村篩選出88名貧困勞動力，由各村開發公益性崗位進行安置，并統一享受全市最低工資標準和參加社會保險。

二是充分發揮黨員干部先進性作用，開展創業服務結對幫扶活動。為切實幫助創業人員提高創業成功率，在全局開展黨員干部創業服務結對幫扶活動，每個黨員干部通過跟蹤服務，為掛鉤對象提供“培訓、場地、項目、政策、咨詢、開辦”等6個方面的幫扶措施，截至目前，首批結對幫扶的162名意向創業對象中，已有64名幫扶對象正式開始創業并帶動就業514人，其中25名幫扶對象申請了創業擔保貸款280余萬元。

三是落實創新扶持創業舉措，全力助推全民創業。該中心以4月份的“創業服務月”活動為序幕，“四抓”并舉，將各項扶持創業的政策和措施進一步落實到位。第一，抓創業孵化基地建設。本著高效率、高質量、高起點的原則，建成了4家市級創業孵化基地，吸納進場企業232余戶，帶動就業2070人。同時，加快了基層孵化基地的建設步伐，建成鎮區、社區（村）創業孵化基地58家。第二，抓創業市場建設。我們確定文景國際購物中心為創業市場，提供攤位142個，鼓勵吸納大學生、下崗失業人員、零就業家庭和就業困難群體進場創業。對上述對象進場創業的，將連續兩年給予一定的房租補貼，目前已有100余人進場創業。第三，抓創業項目推介。突出抓好創業項目征集、遴選、評估、推介、后續跟蹤服務等環節，強化項目服務。印發了1000本《創業項目指南》，同時將創業項目通過xx勞動保障網、xx簡報的《創業之窗》欄目進行公開發布，舉辦了3起大型創業項目推介會，800多名有創業意向的人員參會。第四，抓信貸支持。放寬了放貸對象、額度和期限，舉辦小額擔保貸款服務“進社區”活動，對75名創業者和1家升級企業審核發放免息創業擔保貸款987萬元。