第一篇：學校警務室管理制度

警務室管理制度

一、民警警容嚴整，著裝整齊，保持良好精神狀態，嚴格作息時間，按時上崗到位，嚴格按請假制度，請假須經領導審核同意。

二、保持室內干凈、整潔、窗明幾凈，辦公環境優美，不在警務室閑談嬉笑打鬧不打牌下棋維護良好工作秩序。

三、認真屢行警務室民警職責，即使上傳下達上級命令，指示通知。對發生的案件，事故及其他緊急情況，立即報告并作出處理。

四、認真接待，處理學校來信來訪和報警求助。對因糾紛引起的斗歐等案件進行調查，并組織當事人進行公開調解。

五、堅持實事求是的原則，全面客觀，公正地查辦案件，抓住時機開展現場訪問。發動群眾提供破案線索，虛心接受群眾監督。

六、加強學習，提高業務素質，學習政治理論、公安業務、知識、法律、法規，上級文件及現代科技知識，聯系工作實際，科學運用到日常工作中來。

第二篇：學校警務室安全管理制度

學校警務室安全管理制度

學校警務室安全管理制度是對一切進出學校的人員和物品進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員如入校登記制度、會客制度、車輛準入制度、物品出入查驗制度。

一．進出人員證件查驗制度

1、本校教職工憑工作證進入學校，本校學生憑校牌進入學校。

2、門衛室應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校警務室有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

4、行課期間，學生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的證明條，警務室對照學生證查驗后方可放行并將證明條存檔備查。

二．外來人員入校通報、登記、引領制度

1、外來人員進入學校，必須在警務室處進行登記，經允許后方可進入。必要時，要求外來人員將有效證件（身份證、工作證）放在警務室室，待離校時領走。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，警務室有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

（三）會客制度

1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到警務室確認和登記后準予進入。

3、學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

（四）車輛準入放行制度。

1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

2、學校教職工車輛進入學校要先與警務室打招呼，并按學校劃定的停車位有序停放。

3、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在學校工作人員的引領下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

（五）出入物品查驗制度

1、警務室對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

2、警務室對帶出學校的大宗物品進行查驗，憑學校簽署的大宗物品出校通知單，查驗核實并登記后方可放行。

3、警務室要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身安全。

學校警務室保衛人員職責

1、堅持以預防為主的方針。協助、督促各部門做好安全防范工作，消防器材有專門負責人。保證消防器材的作用，做到無火災、無案件、無事故。

2、堅持門衛制度經常化，常年有人值班，堅持作好值班記錄，重大節假日堅持日夜有人值班。

3、嚴格控制化學藥品管理，做到化學實驗有專人負責管理化學藥品。不發生任何傷害事故。

4、在教導處的領導下做好學生的思想政治工作，對違紀學生進行教育，對有違法行為的學生通過教育后仍不改正的，送交當地派出所處理

5、制止閑雜人員進入校內騷擾，禁止攤販進入校內叫賣，不準小孩進入校內喧鬧玩耍，以保證正常的教學秩序，防止壞人混入校內偷盜破壞。

駐校民警職責

1、貫徹落實公安機關維護校園及周邊治安秩序八條措施。

2、負責指導制定學校的安全保衛工作計劃，并督促學校警務室組織實施。

3、負責指導學校建立健全組織實施各項安全保衛制度，經常檢查落實情況，發現問題及時解決，確保安全。

4、負責宣傳教育廣大師生員工，提高警惕，增強法制觀念，依靠群眾做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的工作，維護學校穩定和內部安全。

5、負責調查處理校內發生的治安案件、刑事案件及災害事故。

6、負責檢查消防監督條例貫徹情況，負責義務消防員的業務培訓，指導制定全校防火建設規劃。

7、負責指導學校機密、要害部位和易發案部位的安全防范工作，檢查并督促整改火險隱患，確保安全。

8、負責指導節日和學校大型活動的安全保衛工作，嚴防各種破壞活動，杜絕一切事故的發生。

9、負責指導學校治安綜合治理小組的日常工作，并組織協調各有關部門開展治安綜合治理工作。

10、積極開展對在校生的法制教育、宣傳工作，提高學生的法律意識和自我保護意識，保護未成年人的合法權益。

學校安全保衛人員值班制度

為貫徹社會治安綜合治理方針，加強我校內部安全保衛值班工作，維護正常的工作秩序，防止犯罪分子的破壞活動，確保全校師生的人身安全和財產安全，特制定本制度：

一、必須嚴格遵守工作時間，按時到崗并做好交接班記錄，接班人不到不能離崗。

二、堅守崗位，認真負責，對來客要認真詢問，熱情接待，并如實做好登記。有事要請假，并請人代班；特別是節假日，要加強安全保衛工作。

三、有事應向有關領導請假，未經批準，不得擅自離崗，否則按曠工處理。

四、負責按規定時間開關校門、樓門，下班后應對校內進行巡查，發現情況及時處理和上報。

五、要服從學校主管部門領導、遵紀守法，完成學校及相關部門臨時交給的任務。

六、如發現有拿學校物品出門的要檢查，驗明批條，否則扣留并向上級報告處理。

七、不準社會閑散人員在校門外逗留，更不準進入校內，出現問題將追究有關人員責任。

八、上崗時不準飲酒，不準搞娛樂活動（如玩牌、電腦游戲等）。

九、準時接聽電話，及時傳達信息和上級相關通知，因不在崗漏接電話造成一切后果的，將追究相關責任。

十、保衛人員在學生放學、回校時，必須在校門口做好安全保衛工作，如發現非本校人員在校門口逗留應及時將其請走，以保證校園安全。

十一、建立完善學校安全及相關檔案管理。

學校外來人員進行登記審查制度

學校出入登記管理制度是針對一切進出學校的人和物進行有效監控和嚴格管理的制度。包括進出人員證件查驗制度、外來人員入校登記制度、車輛準入放行制度。

一、進出人員證件查驗制度

1、非學校教職員工進入學校，應主動向學校門衛人員出示表明身份的相關證件。

2、學校門衛人員應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。結束來訪時，門衛人員應向來訪人員問詢，情況正常方可讓其離開學校。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

4、在上課期間，學生確因特殊情況需出校門時，必須班主任老師的確認（簽字同意的請假條或當面確認），學校門衛人員查驗后方可放行并做好登記。

二、外來人員入校登記制度

1、外來人員進入學校，必須在學校傳達室進行登記，寫明來訪對象姓名、來訪事由、有效證件號、聯系電話等情況，經過與有關成員內線電話聯系同意后方可進入。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，學校門衛人員有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

三、車輛準入放行制度

1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

2、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在門衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

學生上課期間外出管理制度

根據上級文件和會議精神，為保障學生安全，特制定如下規定：

1、嚴禁任何班級私自組織任何形式的外出活動，否則出現一切后果由組織教師負責。

2、在上室外活動課時，教師不得擅離崗位，要時時關注學生安全，不得要學生做任何有礙學生安全的事情。

3、上課時間禁止學生外出；學生請假外出憑班主任簽字的請假條方可出校，并作好記錄。

4、不允許組織學生參加任何以贏利為目的的活動，一經發現，將嚴肅查處。

5、班主任要每天兩次(早讀、下午開始上課時)清查人數，及時追查無故未來校學生。

6、禁止攜帶易燃、易爆、劇毒等危險物品和寵物進入校園。

學校重點部位安全管理制度

為鞏固平安校園,強化學校安全工作管理,進一步完善各項安全管理制度和操作規程,落實各項安全防范措施，特制定本制度。

1、加強對計算機室、辦公室、校長室、儀器室、圖書室等學校重點部位安全設施的設置,充分利用好校園的安全防盜系統。

2、加強要害部位的安全防范,配備防火設備。實驗室、計算機室、圖書室等重點部位要做好消防設備的定期檢查及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防設備。

3、學校重點要害部位嚴禁煙火和使用明火, 電燈必須有保險裝置，進出重點要害部位,嚴禁攜帶易燃、易爆和危險品入內。

4、學校要經常對重點部位的消防設施、疏散通道、電器線路鋪設是否健全等進行定期檢查。

5、學校警衛人員夜間不間斷對學校重點部位進行巡查,同時每天有數名專職教師在校內晝夜值班。同時做好值班記錄，發現異常及時上報。

學校安全防盜制度及責任制

第一條：做好學校的安全防盜工作事關學生教師的切身利益和社區的穩定，必須提高警惕，做到安全防盜、人人有責。

第二條：現金和貴重物品應妥善保管，數量較多的現金應存入銀行，貴重物品應加鎖保管。

第三條：最后離開教室和辦公室的同學和教師，要注意關窗鎖門、微機、飲水機、燈，期中期末期間，更要加強防范意識，不給不法分子留下任何可乘之機。

第四條：對外來人員要提高警惕，仔細盤問，要檢查證件，嚴格執行登記制度，堵塞漏洞，消除隱患，如有疑點應及時報告管理處等有關部門。

第五條：收發管理員及值勤、值班教師應認真履行職責，值班時精力集中，不擅自離崗。

第三篇：警務室管理制度

萬隆中學出入管理制度

為強化安全管理，落實防范措施，對一切進出學校的人員和物品進行有效監控和嚴格管理，保障正常的教育教學秩序和師生人身財產安全，打造平安學校、和諧校園，制定本制度。

一．進出人員證件查驗制度

1、本校學生憑校牌進入學校。

2、門衛應認真查驗進入學校的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入學校。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，學校門衛有權拒絕其進入并做好解釋工作。

4、上課期間，學生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛對照查驗后方可放行并將請假條存檔備查。

二．外來人員入校通報、登記、引領制度

1、外來人員進入學校，必須在門衛室進行登記，經允許后方可進入。必要時，要求外來人員將有效證件（如身份證、工作證）放在門衛室，待離校時領走。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

三、會客制度

1、學校教師在開展教育教學工作期間原則上不會客，確因工作需要會客的，需由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

2、學生家長到學校找教師交流或了解學生情況時，需由教師本人到門衛室確認和登記后準予進入。

3、學生家長要進學校找自己的孩子或其他學生，只能在課間由班主任老師陪同并登記后進入。

四、車輛準入放行制度

1、學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。

2、學校教職工車輛進入學校要先向門衛室打招呼，并按學校劃定的停車位有序停放。

3、上級視察工作或確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在學校工作人員的引領下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

五、出入物品查驗制度

1、門衛室對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

2、門衛室對帶出學校的大宗物品進行查驗，憑學校簽署的大宗物品出校通知單，查驗核實并登記后方可放行。

3、門衛室要加強對帶入或帶出學校的可疑物品的盤查，確保學校和師生的人身安全。

第四篇：警務室管理制度

警務室管理制度

一、熱情接待社區群眾的報警、求助和咨詢，禁止對報警、求助和咨詢的群眾采取蠻橫、推諉等態度。

二、社區警務室設立警民聯系箱，公布社區民警姓名、聯系電話，接受群眾報警、求助和監督。

三、社區民警在警務室接到報警，5分鐘之內到達現場處理。

四、受理戶口簿換領；受理暫住登記；受理出國、出境人員初審；受理社區內場所特業許可證的申請。

五、對殘疾人、孤寡老人、烈軍屬等有特殊困難的人要求辦理身份證、戶口簿的，提供上門服務。

六、社區民警受理、辦理的事項，辦結后三天內通知當事人，未辦結的，一個月內告知當事人辦理情況并說明原因。

七、幫助或聯系解決群眾的求助其它事宜。

第五篇：學校警務室工作總結

篇一：勃利朝小校園警務室建設工作情況匯報

勃利朝小警務室建設工作情況匯報 我校根據市教育局和縣教育局的會議精神于2014年 5月 29日開始加強建設校園警務室，以下就幾個方面對學校警務室工作做簡單匯報：（1）加強警務室自身建設，學校制定了警務室組織機構； 負責：安正國 保衛：金永日

保安：柏云龍 王志揚

專門給警務室保安配備了警服，甩棍，辣椒水，警用手套，電棒等警務設備。

另外學校制定了工作制度和工作紀律，明確了警務人員的工作職責。學校采取考察、培訓學習等方法，提高警務人員的素質，增強警務人員的服務意識，激發警務人員的工作熱情，調動其工作積極性。學校警務人員工作能力強、責任心強、工作積極性高、服務意識濃厚，警務工作扎實，校園秩序有條不紊，學校的安全工作呈現出“時時有人管，事事有人辦”的良好局面。

（2）學校采取各種手段，狠抓安全管理工作，保證正常的教育教學秩序和學校的財產及師生的安全。

①嚴格值班制度。警務室堅持24小時值班制度，交接班銜接準時。警務室做到了門常開、人常在、燈常亮、電話暢通、值班日志記錄詳實。②嚴格門禁制度。門衛人員按時到崗，嚴格實行來人來客登記，凡進校園的人必須進行的詢問來意，再幫助聯系。人員出入做到“三不準入”和“三不準出”、“三不準入”指：醉酒客人不準入，長發黃色不準入，面帶兇相不準入。“三不準出”指：在校期間學生無假條不準出，情緒異常不準出，和老師鬧矛盾無家長陪護不準出。

③堅持課間巡邏、夜間巡邏和不定時巡邏，及時發現和預防安全事故的發生，在巡邏中發現個別學生躲在廁所吸煙現象，有社會青年翻院墻進入學校勾外學生的現象，巡邏中及時給予清理。

④加強空擋管理。從上午放學到下午上課，從下午放學到晚上上課這段時間是學生打架事故的多發期。為了預防打架和社會閑雜人員進入學校敲詐、毆打學生，學校警務室專門安排了空檔值班，負責學生到校后的紀律和安全。每個空檔時間安排三個人值班，警務室、政工處、教導處各一人。警務人員把好大門，嚴防社會閑雜人員進入校園。政工、教導負責教學區學生的紀律和安全。今年以來，未出現一起空檔時間學生在校打架的事件。

⑤做好安全隱患排查工作。為杜絕安全事故的發生，及時消除安全隱患，學校安全領導小組經常組織人力定期不定期地檢查各種安全隱患。如學生刀具排查，路燈應急燈排查、用電線路排查、消防設施排查等，對發現的安全隱患及時排除。今年以來共查處安全隱患40處，當場整改32處，限期整改8處。本學期以來未出現安全事故。

⑥實行錄像監控。學校在大門口、主道管、教學區等重要部位安裝了攝像鏡頭，實行24小時監控。三年來未出現一起盜竊案件。⑦組織舉辦各種演練活動。一年來，學校先后舉辦了防震演練、消防演練等各種演練3校次。本期組織了消防演練和防震演練。

⑧加強校園周邊環境治理工作。近年來，學校在城管等部門的協助下，清理了大門外主通道和大門兩側的人行道，保證了大門口主通道和兩側人行道的暢通。在公安部門的協助下，控制了學生進入網吧、游戲廳、臺球室的現象，采取檢查學生課外讀物的辦法，治理了學生借閱不適宜中小學閱讀的書刊的現象。⑨簽訂了目標責任書。每學期開學，學校和各部門、班主任、教師等層層簽訂了安全責任書，班主任和學生簽訂了安全責任書，校外住宿生、家長和房東簽訂了安全責任書，夏季組織學生簽訂了夏季安全責任書。層層明確責任，層層落實責任。近幾年來，學校未出現一起重大安全事故，（3）抓好學生的安全教育工作

學校將安全教育工作納入常規教學工作之中，開設安全教育課，配備安全教育專職教師，每班每周一節上課表。各班利用班會、晨會、黑板報，對學生進行安全教育。警務室在處理學生打架及矛盾糾紛時，對學生進行法制教育和安全教育，每月舉辦一期安全知識講座和安全專題報告。同時還利用標語、板報、專欄、圖片、宣傳單等做好安全教育的輔助形式，對學生加強安全教育。

盡管學校在周邊環境治理工作，法制教育、法制副校長工作以及警務室工作中取得了一定的成績，但還存在很多實際問題，如學生網吧、游戲廳的現象還不能根除，時時有抬頭的可能，學校大門口及兩側偶爾還會出現擺攤設點等現象，展望今后的校園周邊環境治理工作形勢依然嚴峻，學校警務室設立工作法制主任工作有待進一步深入。今后我校將繼續認真貫徹落實各級安全工作要求，密切與公安、文化、衛生等部門的工作聯系，下大氣力做好校園周邊環境治理工作、為納雍的教育發展和社會和諧穩定做出更大的貢獻。2014年6月4日篇二：遵義縣烏江中學校園警務室建設工作情況匯報microsoft word 文檔 遵義縣烏江中學校園警務室建設工作情況匯報

我校根據《貴州省綜治辦、省公安廳、省教育廳關于進一步加強學校警務室建設的意見》（黔綜治辦[2011]38號）文件精神，于2011年 9月28日設立了校園警務室，以下就幾個方面對學校警務室工作做簡單匯報：

一、學校概況

烏江中學為全日制寄宿制初級中學，學校占地面積22320多平方米，有教職工45人，學生730人，現有教學班12個。學校有教師家屬樓1棟，教學樓1棟，男女生住宿樓各1棟、配備有學生食堂、校門等附屬設施。教學設備按照二類學校配齊配足，有教室20間、辦公室12間、實驗室3間、圖書室1間、擁有圖書12000多冊、閱覽室1間、會議室2間、電教室1間，多媒體教室1間，電視電話視頻會議系統1套，有微機70余臺，接入了國際互聯網和遠程教育網絡，教師實現了電子備課，辦公室實行自動化辦公。

二、警務室建設情況

1、學校警務室設置規范。按教育部門管理和掌握規模情況設置，按“一校一室”設置，按“一室一警三協勤”配置警力。我校依托學校門衛室，設置警務室1間，面積約為20平方米，住校民警1人，配備保安3人，2、學校警務室外觀規范。實現“三統一”：一是統一標識牌、警民聯系箱、公告欄、報警燈箱等。二是統一警務公開內容、民警服務承諾、工作職責、辦事制度等。公開了學校警務室民警的姓名、照片、職務、警號、聯系電話、辦事指南等。三是統一學校警務室工作臺帳和工作記錄。

3、學校警務室內務設置規范。警務室內設置了辦公桌椅、床、資料柜；設置方便師生家長辦事的座椅、飲水、書寫工具等便民措施；室內懸掛民警工作職責和工作制度。

4、學校警務室工作臺帳規范。建立了接待師生家長群眾登記簿；調解糾紛登記簿；涉校治安、刑事案件登記表；涉校治安案件登記表；學校及周邊房屋租賃、在校外租房學生登記表；學校周邊不安定因素及矛盾糾紛排查登記表等相關臺帳，并做好臺帳的保密工作。

5、學校警務室工作記錄規范。學校以工作日志為重點，圍繞“防范、管理、打擊、服務”職能，詳細記錄工作情況，力求做到詳細、具體、全面、規范。

6、學校警務室建設經費及協勤人員工資、服裝、防護裝備等，納入財政預算解決；學校辦理相關聘用手續后聘請協勤，采取考察、培訓學習等方法，提高警務人員的素質，增強警務人員的服務意識，激發警務人員的工作熱情，調動其工作積極性。學校警務人員工作能力強、責任心強、工作積極性高、服務意識濃厚，警務工作扎實，校園秩序有條不紊，學校的安全工作呈現出“時時有人管，事事有人辦”的良好局面。

三、學生安全管理

1、嚴格值班制度。警務室堅持24小時值班制度，交接班銜接準時。警務室做到了門常開、人常在、燈常亮、電話暢通、值班日志記錄詳實。

2、嚴格門禁制度。門衛人員按時到崗，嚴格實行來人來客登記，凡進校園的人必須進行的詢問來意，再幫助聯系。人員出入做到“三不準入”和“三不準出”、“三不準入”指：醉酒客人不準入，長發黃色不準入，面帶兇相不準入。“三不準出”指：在校期間學生無假條不準出，情緒異常不準出，和老師鬧矛盾無家長陪護不準出。

3、堅持課間巡邏、夜間巡邏和不定時巡邏，及時發現和預防安全事故的發生，在巡邏中發現個別學生躲在廁所吸煙現象，有社會青年翻院墻進入學校勾外學生的現象，巡邏中及時給予清理。

4、加強空擋管理。從上午放學到下午上課，從下午放學到晚上上課這段時間是學生打架事故的多發期。為了預防打架和社會閑雜人員進入學校敲詐、毆打學生，學校警務室專門安排了空檔值班，負責學生到校后的紀律和安全。每個空檔時間安排四個人值班，警務室、校委會各一人，德育處兩名。警務人員把好大門，嚴防社會閑雜人員進入校園。德育處、校委會負責教學區學生的紀律和安全。今年以來，未出現一起空檔時間學生在校打架的事件。

5、做好安全隱患排查工作。為杜絕安全事故的發生，及時消除安全隱患，學校安全領導小組經常組織人力定期不定期地檢查各種安全隱患。如學生刀具排查，路燈應急燈排查、用電線路排查、消防設施排查等，對發現的安全隱患及時排除。本學期以來未出現安全事故。

6、實行錄像監控。學校在主道管、教學區、圍墻等重要部位安裝了攝像鏡頭，實行24小時監控。三年來未出現一起盜竊案件。

7、加強學生間矛盾排查。近年來，警務室工作人員依靠班主任深入學生之中，調查了解學生矛盾糾紛。凡查出的矛盾糾紛及時進行調解。班內學生間的矛盾糾紛由班主任調解，班班之間學生間的矛盾糾紛由德育處調解，嚴重的可能會構成打架的由警務室調解，對于學生間的矛盾引起社會人員參與的，或者社會青年敲詐學生的，報派出所協調解決。今年以來，學校未出現一起因學生間矛盾糾紛而上訪的案件。

9、抓好學生的安全教育工作。學校將安全教育工作納入常規教學工作之中，各班利用班會、晨會、黑板報，對學生進行安全教育。警務室在處理學生打架及矛盾糾紛時，對學生進行法制教育和安全教育，不定期舉辦一期安全知識講座和安全專題報告。同時還利用標語、板報、專欄、圖片、宣傳單等做好安全教育的輔助形式，對學生加強安全教育。

10、建立健全各種安全檔案，做好檔案管理。近年來，學校的各種安全責任書、安全制度、安全組織機構以及工作人員職責、安全督檢日志、值周日志，來人來客登記冊、學生請假假條、請假登記冊、學生違紀調查登記冊、學生矛盾排查調解登記冊、安全專題會議、安全活動、安全工作等都做到記錄詳實、分類清楚、歸檔有序。

四、學校周邊環境的整治情況

1、加強校園周邊環境治理工作。近年來，學校在城管等部門的協助下，清理了大門外主通道，撤銷校門口擺攤設點的小商販，保證了大門口主通道的暢通，防止不合格的食品毒害學生。在公安部門的協助下，控制了學生進入網吧、游戲廳、臺球室的現象，采取檢查學生課外讀物的辦法，治理了學生借閱不適宜中小學閱讀的書刊的現象。

2、簽訂了目標責任書。每學期開學，學校和各部門、班主任、教師等層層簽訂了安全責任書，班主任和學生簽訂了安全責任書，校外住宿生、家長和房東簽訂了安全責任書，夏季組織學生簽訂了夏季安全責任書。層層明確責任，層層落實責任。近幾年來，學校未出現一起重大安全事故。

3、齊心協力抓好防邪教、防毒、防交通事故等工作。學校成立了以校長為組長，主管安全的副校長為副組長，德育、警務人員為成員的反邪教工作領導小組，利用集會、廣播、標語、板報、傳單、圖片等形式開展反邪教、防毒、防交通事故等警示教育活動，齊心協力抓反邪，收到了較好效果。全校無一人受邪教的影響，無吸毒的案例，本期未發生一起交通安全事故。

五、食品安全管理情況

1、優聘優錄工作人員。我校本學期根據學校實際，提高了后勤員工的用工要求，把好了人員錄用關，真正選用了政治素質好、文化素質較高、品德高尚、有敬業精神、有愛心、行為修養好的人員充實學校后勤工作崗位。食堂的炊事人員則采用自己申報、管理人員初審、主管副校長審核、校委會通過的方式擇優錄用，所有員工必須身體健康（有健康證）、能熟練完成相關工作。工作期間還不斷對她們進行業務培訓，提高她們的基本技能、業務素質和服務師生的工作水平。

2、完善管理制度。在食堂管理方面制定了《食堂管理制度》、《食堂管理人員工作制度》、《食堂炊事人員管理制度》、《食堂從業人員培訓、考核、獎懲制度》、《伙食委員會管理制度》、《食堂食品采購驗收制度》、《食堂操作間管理制度》、《食堂無關人員、有害物品禁入制度》、《食堂水電設備設施維護保養制度》等，這些制度的制定和落實規范了食堂管理，使食堂各項工作有條不紊。為了加強學校食堂食品安全的管理，確保師生放心就餐，制定了《食品安全管理制度》、《衛篇三：2012駐村民警警務室工作總結 警務室工作總結

2012年1月20號按照xx黨委的安排我到xx陶縣xx鄉派出所第x警務室工作，在警務室工作期間在局黨委的正確領導下和xx鄉派出所的指導下，緊緊圍繞“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”的警務工作目標，認真貫徹落實農村警務戰略，切實發揮警務室駐村民警和輔警的作用，維護了轄區的和諧穩定。現就警務室工作做以下總結。

一、情況簡介

xx鄉第四警務室有駐村民警三人，輔警3人，我管轄1個行政村，x村（x村）距離鄉政府x公里，面積xx平方公里，常住人口共有xx戶xx人，暫住人口xx人，重點人員xx人，其中政嫌xx人，刑嫌xx人。企業單位xx家，居買清真寺xx座，早晚清真寺xx座。

二、在農村警務室工作發揮作用情況

警務室成立以來，在所在村警長的帶領下警務室民警通過入戶走訪、組織轄區巡邏防范等日常工作共提供社情民意信息xx條，化解集體上訪等重大不穩定因素苗頭xx起，提供破案信息xx條，從實際發案量看，從警務室成立至今，我轄區發案率比去年有下降，印證了農村警務工作正在不斷發揮作用，并且將在維護穩定、壓減發案上發揮出越來越明顯的作用。一是矛盾糾紛排解及時。開展三訪三評活動，警務室民警每天走訪不少xx戶，解決實際問題，密切警民關系。目前通過走訪活動，排除化解矛盾糾紛xx起，處理群體性事件xx起，消除了一批不穩定因素。2012年3月10日，兩會期間xx村xx組xxxx等x戶和xx鄉xx戶以修火車路占用農田賠償問題要去北京上訪，我所在的警務室民警在派出所副所長xx的帶領下及時趕到火車站勸阻，教育疏導群眾退掉火車票回家，維護了兩會期間xx鄉社會秩序穩定。二是人口管理得到加強。人口管理中人戶分離問題嚴重，駐村民警逐戶核對落實，登記建檔，做到了底子清，情況明，便于工作。對服刑人員和刑滿釋放人員造冊登記，由駐村民警包抓幫扶，確保無重新犯罪發生。對外來務工人員做到來一個登記一個，網上協查一個，確保無在逃人員，對外出人員做到去向明，無脫管，漏管現象。在所長王宏民的帶領下對xx鄉9村零散居民員、臨時工棚人員，逐一簽定了安全防范責任書，加強了自身安全防范意識。對長期上訪人員落實穩控責任人，進行耐心說服教育，逐步消化矛盾。對高危人群合特行采取有效措施進行管控，防止引發惡性案件。三是服務群眾周到熱情。積極開展便民利民服務，為轄區人民群眾提供方便。至今，警務室民警和輔警共為群眾送發二代證達xxx余份，代辦各項戶口業務xx余人次。關心轄區弱勢群體、扶貧幫困，經常向群眾宣傳黨的政策，熱情接待群眾政策咨詢，解答疑難問題xx件，提供法律咨詢xx余次。四是大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力。每月對轄區企事業單位及幼兒園、學校和群眾進行“四防”宣傳，目前，已召開防火防盜宣傳4次，重點是教育群眾防被盜搶，防止詐騙，預防火災，進一步提高群眾的安全防范意識。

三、當前農村警務工作存在的問題及建議。農村警務工作作為一個新生事物，改革才剛剛起步，還存在不少問題和薄弱環節，都待我們在今后工作及時加以解決。

一是輔警的素質有待提高。目前，輔警都由社會招錄，但法律業務知識還是欠缺，隨著農村警務工作的深入開展，我們認識到，民警應該是個多面手、樣樣能，這就需要我們有針對性加強對基層民警各項業務知識的系統化、專業化培訓，輔警更應專業化，否則，工作質量和效果就會大打折扣。

二是緊密依靠村組、治保干部和中心戶長支持。村組、治保干部、“十戶聯防”中心戶長對轄區人熟、地熟、情況熟，在發現治安情況、調解矛盾糾紛、發動組織群眾等方面具有許多不可替代的優勢。因此，農村警務室必須緊密依靠村組、治保干部和中心戶長等人員來開展日常工作，才能實現“根基牢固、信息靈通、管控有效、處置及時、服務便捷”的目標。三是充分發動廣大群眾參與。警力有限，民力無窮。發動廣大群眾支持、配合和參與是駐村民警開展警務室工作的最佳途徑。駐村民警要通過廣泛開展護民、愛民、便民、利民等活動，自覺融入到群眾中去，不斷拉近與廣大群眾之間的距離，從感情和實際行動上真心實意做群眾的貼心人，爭取人民群眾的擁護和愛戴。在此基礎上，發動組織群眾參與治安防范，預防減少各類案件發生。

四、下階段工作部署

一、堅持“穩定壓倒一切”，高度重視穩定工作，把穩定工作與日常工作精密相結合，做到同安排、同檢查、同落實。

二、認真做好農村居民的法制宣傳教育，提高全民法制意識，積極組織開展“法律進農村”活動，推廣“法律進萬家”基層普法治理工作經驗。

三、加強人民調解工作，及時調處各類矛盾和民間糾紛。

四、堅決掃除黃、賭、毒等社會丑惡現象，努力凈化社會環境，切實抓好外來流動人口管理，全面、準確登記，掌握底數和基本情況，做到來人登記，走人注銷。

五、要加強轄區企事業內部的安全保衛工作，建立健全單位內部安全防范規章制度，落實防范力量和措施。

回顧3個月來的工作情況，雖然做了一些工作，但離高標準、嚴要求還有距離，特別是在工作中存在著工作不夠深入，業務知識還有待提高和不會做群眾工作的缺點。通過總結,在今后的工作中，我要加強學習提高自己的內在素質，提高自己的業務水平，以新世紀、新階段的歷史使命為己任，深入群眾，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。