第一篇：《案件防控警示教育片》觀后感

《案件防控警示教育片》觀后感 2012年5月28日晚，我行組織觀看了“案件防控警示教育片”，該片以真實(shí)的案例提示了業(yè)務(wù)操作中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，通過(guò)違規(guī)案例反映了個(gè)別員工對(duì)金錢的貪欲,以及個(gè)別管理人員的敷衍履職，再現(xiàn)了導(dǎo)致發(fā)生事故案件的全過(guò)程。片中銀行工作人員法制意識(shí)淡薄，目無(wú)規(guī)章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來(lái)巨大的損失，還嚴(yán)重?fù)p害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。

銀行是經(jīng)濟(jì)案件的高發(fā)部位。不法分子的犯罪手段越來(lái)越高明，越來(lái)越隱蔽，越來(lái)越專業(yè)，他們功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙，讓人防不勝防。但是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上也存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)。制度是我們的生命線，每一項(xiàng)制度的出臺(tái)，每一次流程的改進(jìn)，都是對(duì)漏洞隱患的修復(fù)與加固。按理說(shuō)，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，不同崗位都有針對(duì)性的內(nèi)控和案件防范知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、弄虛作假等不良行為，成為里應(yīng)外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”,有的則在處理公與私的問(wèn)題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴(yán)格按章操作是何等重要。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)上的員工都要時(shí)刻牢記“違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本職工作相關(guān)的流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責(zé)。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能為我社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和發(fā)展筑起一道牢固的“防火墻”。

身為一名業(yè)務(wù)管理員，在日常的工作中，我要對(duì)照案例校正人生坐標(biāo)，增強(qiáng)自律意識(shí)，力求做到以下幾點(diǎn)：

一、恪守職業(yè)操守，工作中嚴(yán)格要求自己，遵章守紀(jì)，照章辦事，端正言行,認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高自身的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)和制度執(zhí)行力。常懷律己之心，常修職業(yè)之德，常思貪欲之害，時(shí)刻提醒自己要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)從業(yè)禁止性規(guī)定，防范案件風(fēng)險(xiǎn)，爭(zhēng)做優(yōu)秀員工。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀(jì)律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態(tài)，在名譽(yù)、職位、報(bào)酬、個(gè)人利益等方面知足常樂(lè)，安心本職，勤奮工作，堅(jiān)持“健康生活、快樂(lè)工作”。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的文化修養(yǎng)和道德情操，用知識(shí)武裝自己，只有知識(shí)豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問(wèn)題才能更透徹，才能增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。

第二篇：案件防控警示教育片觀后感111

案件防控警示教育片觀后感

振興支行于2月15日組織全體人員認(rèn)真觀看學(xué)習(xí)《近年來(lái)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)典型案件評(píng)析會(huì)》視頻光碟。通過(guò)觀看光碟，我認(rèn)為加強(qiáng)銀行安全保衛(wèi)建設(shè)是案件防控的長(zhǎng)效機(jī)制。要做好新形勢(shì)下的銀行安全保衛(wèi)工作，應(yīng)提高認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任、突出重點(diǎn)、加強(qiáng)督查，以保證經(jīng)營(yíng)的安全與穩(wěn)定。要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、群防群治、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，把安全保衛(wèi)工作重點(diǎn)放到“一線”的管理辦法，努力防范各類案件的發(fā)生，有力地保證了全行各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)健康、順利地開展。

按理說(shuō)，我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，不同崗位都有針對(duì)性的內(nèi)控和案件防范知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，因此就出現(xiàn)一些員工違規(guī)經(jīng)營(yíng)、違章操作、弄虛作假等不良行為，成為里應(yīng)外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”,有的則在處理公與私的問(wèn)題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴(yán)格按章操作是何等重要。每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)上的員工都應(yīng)該時(shí)刻牢記“違規(guī)是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本職工作相關(guān)的流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)、控制措施及崗位職責(zé)。時(shí)時(shí)、處處、事事以敬業(yè)、真誠(chéng)、嚴(yán)謹(jǐn)、自律的工作態(tài)度和作風(fēng)，做到人人主動(dòng)合規(guī)，事事處處合規(guī)，才能為我社的穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)和發(fā)展筑起一道牢固的“防火墻”。

在今后的工作中應(yīng)首先做到“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、打擊犯罪、保障安全”是安全保衛(wèi)工作的方針。多年來(lái)的實(shí)踐證明，只有積極主動(dòng)地預(yù)防才能掌握安全保衛(wèi)工作的主動(dòng)權(quán)。宣傳安全文化知識(shí)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全制度，加大安全投入等等，都是為了預(yù)防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，化被動(dòng)管理為主動(dòng)管理。同時(shí)，提高員工的安全防范意識(shí)，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把安全防范化作每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。其次以人為本、提高素質(zhì)是做好安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)，從近年來(lái)銀行發(fā)案的分析來(lái)看：安全意識(shí)不強(qiáng)、思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義等是發(fā)案的主要原因。因此，必須提高員工整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)，利用一切可能利用的機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全防范教育，通過(guò)知識(shí)灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規(guī)章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患未然。在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強(qiáng)“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

第三篇：案件防控警示教育片觀后感

案件防控警示教育片觀后感

——風(fēng)險(xiǎn)部趙志剛

縣聯(lián)社于9月8日與15日組織機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真觀看學(xué)習(xí)《近年來(lái)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)典型案件評(píng)析會(huì)》視頻光碟。通過(guò)觀看光碟，我認(rèn)為加強(qiáng)信用社安全保衛(wèi)建設(shè)是案件防控的長(zhǎng)效機(jī)制。要做好新形勢(shì)下的農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作，應(yīng)提高認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任、突出重點(diǎn)、加強(qiáng)督查，以保證經(jīng)營(yíng)的安全與穩(wěn)定。要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、群防群治、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，把安全保衛(wèi)工作重點(diǎn)放到“一線”的管理辦法，努力防范各類案件的發(fā)生，有力地保證了全縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)健康、順利地開展。

一、預(yù)防為主是做好農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作的方針

“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、打擊犯罪、保障安全”是安全保衛(wèi)工作的方針。多年來(lái)的實(shí)踐證明，只有積極主動(dòng)地預(yù)防才能掌握安全保衛(wèi)工作的主動(dòng)權(quán)。宣傳安全文化知識(shí)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全制度，加大安全投入等等，都是為了預(yù)防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，變事后滅火為災(zāi)前防范，化被動(dòng)管理為主動(dòng)管理。同時(shí)，提高員工的安全防范意識(shí)，克服案件防范與己無(wú)關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把安全防范化作每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。

二、“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則是做好安全保衛(wèi)工作的關(guān)鍵

安全防范工作做得好與壞，很大程度上取決于農(nóng)村信用社“一把手”對(duì)安全保衛(wèi)工作的態(tài)度和重視程度。如果存在得過(guò)且過(guò)的思想，這個(gè)信用社的安全保衛(wèi)工作肯定窮于應(yīng)付，流于形式，事故會(huì)層出不窮，隱患比比皆是。因此，作為基層社負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)“安全是最直接創(chuàng)造力”深刻內(nèi)涵的理解，形成“一把手”親自抓、分管負(fù)責(zé)人具體抓的良好工作局面，認(rèn)真按照《安全目標(biāo)責(zé)任制》的要求，將安全保衛(wèi)工作分解到每個(gè)崗位、每個(gè)人，做到獎(jiǎng)罰分明，措施到位。經(jīng)常對(duì)安全保衛(wèi)工作調(diào)查了解，定期不定期地召開專門會(huì)議，深入分析當(dāng)前的社會(huì)治安形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的制度和法律法規(guī)，認(rèn)真查找本單位在安全保衛(wèi)工作中存在的問(wèn)題。對(duì)員工開展經(jīng)常性的安全教育，加大監(jiān)督檢查和解決問(wèn)題的力度，努力促進(jìn)本社安全保衛(wèi)工作向更有深度、更具廣度、更富成效的目標(biāo)邁進(jìn)。

三、以人為本、提高素質(zhì)是做好安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)

從近年來(lái)銀行和農(nóng)村信用社發(fā)案的分析來(lái)看：安全意識(shí)不強(qiáng)、思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義等是發(fā)案的主要原因。因此，必須提高員工整體素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)，利用一切可能利用的機(jī)會(huì)對(duì)員工進(jìn)行安全防范教育，通過(guò)知識(shí)灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規(guī)章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防患未然。在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強(qiáng)“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、檢查到位是做好農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)工作的有效途徑從近年來(lái)眾多的金融案件發(fā)案情況看，內(nèi)部作案呈上升趨勢(shì)，其主要問(wèn)題出在制度落實(shí)不到位、崗位相互制約不到位、檢查不

到位。要改變這種狀況，首先要改變已往檢查中的固有觀念，更加注重員工對(duì)安全保衛(wèi)制度的掌握；其次是注重問(wèn)題的整改，通過(guò)“回馬槍”使檢查出的問(wèn)題得到有效解決；再次要建立健全責(zé)任追究機(jī)制，把責(zé)任追究落到實(shí)處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規(guī)者嚴(yán)厲警示，不搞手下留情。

二00九年九月十八日

第四篇：案件防控觀后感

銀行業(yè)案件防控觀后感

通過(guò)觀看《山西銀行業(yè)案件防控專題片》，我感到農(nóng)信社案件的防范，除了繼續(xù)強(qiáng)化人防、物防、技防之外，關(guān)鍵在于科學(xué)創(chuàng)建內(nèi)控監(jiān)督體系，農(nóng)村信用社應(yīng)堅(jiān)持審慎經(jīng)營(yíng)、內(nèi)控優(yōu)先的風(fēng)險(xiǎn)管控理念，把規(guī)范管理引向深處，將規(guī)范管理的理念貫徹于農(nóng)信社每一個(gè)環(huán)節(jié)中，建立健全長(zhǎng)效防范機(jī)制。

農(nóng)信社案件防控工作有力地促進(jìn)了各級(jí)農(nóng)村信用社持續(xù)改進(jìn)自身風(fēng)險(xiǎn)管控能力，其職能在實(shí)際工作中得以較為充分的發(fā)揮，但形勢(shì)依然不容樂(lè)觀，還存在諸多不足：

一、法制觀念淡薄、自律意識(shí)不強(qiáng)，缺乏教育約束機(jī)制。缺乏對(duì)員工學(xué)習(xí)教育的系統(tǒng)體系及有效的行為約束機(jī)制，部分員工法律觀念淡薄，自律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象視而不見，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)盲目聽從，甚至串通舞弊。同時(shí)，部分干部職工經(jīng)受不住各種誘惑，誤入歧途，鋌而走險(xiǎn)。這些問(wèn)題引發(fā)的金融案件屢見不鮮。

二、管理松懈、案防意識(shí)不強(qiáng)，缺乏制度執(zhí)行力。部分基層單位管理執(zhí)行不到位，縣聯(lián)社和信用社高管人員“一言堂”，凌駕于制度之上，致

使出現(xiàn)有規(guī)不依、有章不循、有令不行、有禁不止等問(wèn)題，加大了案件隱患。懲處不嚴(yán)、問(wèn)責(zé)不到位，缺乏案件查辦力度。對(duì)違法違紀(jì)行為采取“地方保護(hù)主義”，問(wèn)題暴露后隱瞞不報(bào)，能捂則捂，能蓋則蓋，搞“內(nèi)部消化”。有的對(duì)案件責(zé)任人查處搞引以為戒、下不為例，不愿深查嚴(yán)懲，大事化小、小事化了；有的注意對(duì)直接責(zé)任人的處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處理上避重就輕，或簡(jiǎn)樸地以罰代法，起不到應(yīng)有的懲戒和警示作用，無(wú)形中助長(zhǎng)了部分干部穎工的僥幸心理。

三、內(nèi)控制度、管理機(jī)制不落實(shí)，缺乏有效監(jiān)督機(jī)制。內(nèi)部制度執(zhí)行管理及員工不良行為監(jiān)督制約機(jī)制落實(shí)不到位，柜員卡使用、授權(quán)及密碼、重要空白憑證、印章、現(xiàn)金等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)管理制度得不到嚴(yán)格執(zhí)行，業(yè)務(wù)操作隨意性強(qiáng)，崗位制約缺乏有效性，部分重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在操作風(fēng)險(xiǎn)。

四、穩(wěn)定性不足。案件防控的人力資源體系對(duì)案件防控工作的高效開展形成一定的制約。一是案件防控人員業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，對(duì)監(jiān)管規(guī)制掌握不一。二是案件防控工作人員的監(jiān)管業(yè)務(wù)技能的熟練程度不夠。案件防控人員往往只能以會(huì)代學(xué)和從實(shí)際操作中學(xué)，業(yè)務(wù)技能不系統(tǒng)。三是對(duì)案件防控工作人員沒有進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)管業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，存在一定的“瞎子摸象”現(xiàn)象。四是案件防控工作人員身兼多職，這種案件防控職能由部室兼業(yè)的做法容易造成案件防控工作開展不細(xì)以致深度不夠。

五、案件防控機(jī)制有待進(jìn)一步改善。一是案件防控獨(dú)立性不充分，相關(guān)監(jiān)管法規(guī)和行業(yè)規(guī)章沒有明確對(duì)案件防控工作的獨(dú)立性作出明確的規(guī)定，其獨(dú)立性在一定程度上缺乏法規(guī)支撐。二是案件防控職能與業(yè)務(wù)監(jiān)管的某些職能形成了模糊交叉，一定程度上增加了監(jiān)管成本，形成監(jiān)管資源浪費(fèi)。三是由于案件防控檢查內(nèi)容覆蓋的全面性，案件防控機(jī)構(gòu)有形成監(jiān)管機(jī)構(gòu)外的監(jiān)管機(jī)構(gòu)的趨勢(shì)。

農(nóng)信社案防工作對(duì)策：

首先，要進(jìn)一步明確部門職責(zé)，一方面要不斷探索和改進(jìn)案件防控檢查內(nèi)容，按照“點(diǎn)面結(jié)合、突出重點(diǎn)”的原則，結(jié)合農(nóng)村信用社內(nèi)部控制薄弱領(lǐng)域和風(fēng)險(xiǎn)隱患狀況，選準(zhǔn)檢查重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)，持續(xù)開展易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)檢查；另一方面進(jìn)一步明確案件防控職能，突出隨機(jī)性；將縱深風(fēng)險(xiǎn)隱患排查職能分離，交予職能部室或稽核內(nèi)審部門進(jìn)行，將重點(diǎn)放在易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和環(huán)節(jié)，努力避免監(jiān)管資源的浪費(fèi)。

其次是加強(qiáng)案件防控獨(dú)立性建設(shè)，相關(guān)內(nèi)部規(guī)章應(yīng)明確案件防控檢查與相關(guān)檢查的同等地位，重視案件防控部門的作用。三是加強(qiáng)案件防控制度建設(shè)，在實(shí)踐中不斷健全辦公案件防控檢查、考核、督辦工作、工作人員問(wèn)責(zé)、案件防控日?qǐng)?bào)等規(guī)章制度，注重長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。建立“誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的機(jī)制，對(duì)工作不負(fù)責(zé)的要充分履行退出機(jī)制；案防部門要切實(shí)加強(qiáng)案件防控業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不止只要學(xué)習(xí)監(jiān)管法規(guī)，還要學(xué)習(xí)和了解新業(yè)務(wù)，掌握新技能，熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)和流程，努力確保案件防控檢查的有效性。

有效防范風(fēng)險(xiǎn)必須從教育入手，切實(shí)解決好廣大員工的思想、道德、觀念問(wèn)題。要建立有效的教育培訓(xùn)體系，加強(qiáng)對(duì)員工的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、制度觀念、法紀(jì)意識(shí)和案例警示教育，培養(yǎng)員工老實(shí)守信的職業(yè)操守，增強(qiáng)遵章守紀(jì)意識(shí)和崗位責(zé)任意識(shí)，從思想層面棟薩員工道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。讓員工正確處理好工作原則、制度與同事間的信任、友情的關(guān)系，處理好情與法、錢與法的關(guān)系，增強(qiáng)員工的自控能力，做到在金錢面前不為所動(dòng)；經(jīng)常性開展業(yè)務(wù)技術(shù)比武、演講比賽、文藝演出、書畫比賽等豐富多彩的文化活動(dòng)，把員工的業(yè)余生活引導(dǎo)到健康有益的活動(dòng)中去，避免員工與黃、賭、毒的接觸；深入開展?fàn)巹?chuàng)文明崗位、文明單位、青年文明號(hào)、業(yè)務(wù)標(biāo)兵等文明創(chuàng)建活動(dòng)，營(yíng)造一種積極、上進(jìn)、發(fā)展的氛圍，從而弱化極少數(shù)人的非分之想和犯罪之為。

案件防控

觀

后

感

李漢信用社

趙曉芬

第五篇：警示教育片觀后感

警示教育片觀后感

徐海林

“小金庫(kù)”已成為一個(gè)社會(huì)問(wèn)題，小金庫(kù)并不小，流入小金庫(kù)的數(shù)額高達(dá)數(shù)億萬(wàn)計(jì)。“小金庫(kù)”是滋生腐敗的溫床，是犯罪的淵藪，很多人常掛嘴邊，但仍有許多單位、許多人熱衷于設(shè)立名目繁多的“小金庫(kù)”，用于滿足自己的私利。不僅造成了國(guó)家和單位收入的流失，而且誘發(fā)和滋生了各種腐敗現(xiàn)象，敗壞了黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣，人民群眾反映強(qiáng)烈，必須堅(jiān)決予以制止。

正如短片鏟除《小金庫(kù)》專項(xiàng)工作紀(jì)實(shí)所了解到的：

1、江城日?qǐng)?bào)社，報(bào)社建設(shè)周年收到的錢款及廣告費(fèi)共200多萬(wàn)元，沒有入帳，而是讓幾個(gè)人悄悄的設(shè)立了小金庫(kù)，除了單位的一些不正常支出外，由彭明政等5人私分。

2、檢察院原檢察長(zhǎng)李保金，私設(shè)小金庫(kù)2個(gè)，小金庫(kù)資金高過(guò)2億多元。最后走上犯罪的道路。

3、北京市一清環(huán)衛(wèi)工程集團(tuán)于小蘭利用國(guó)有企業(yè)改制機(jī)會(huì)，利用作假帳或不記帳手段，隱滿收入或坐收坐支等手法，涉案金額高達(dá)4千多萬(wàn)元，在長(zhǎng)達(dá)12年的時(shí)間里，造成國(guó)有資產(chǎn)大量流失。于小蘭貪污案是全國(guó)嚴(yán)查小金庫(kù)專項(xiàng)活動(dòng)期間審結(jié)的數(shù)額較大的案例。

縱觀貪官的落馬，盡管他們觸犯的罪名不盡相同，受到的刑罰輕重不一，但有一點(diǎn)是相同的，那就是他們的犯罪無(wú)不與“小金庫(kù)”密切相關(guān)。每一個(gè)貪官并不是一開始就腐敗，他們起初同樣扎扎實(shí)實(shí)的工作，從一點(diǎn)一滴做起，做出了一定的成績(jī)，為黨做出了一定的奉獻(xiàn)。后來(lái)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)椴荒芎芎玫陌盐兆约海澪凼苜V，淡化了黨性修養(yǎng)，扭曲了自身的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。

俗話說(shuō)“君子愛財(cái)，取之有道”，作為一名共產(chǎn)黨員要始終以黨性原則要求和規(guī)范自己，需要始終把開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)與促進(jìn)黨員干部講黨性、重品行、作表率緊密結(jié)合起來(lái)，避免一失足成千古恨。“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”，作為一名共產(chǎn)黨員必須時(shí)刻加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻嚴(yán)以律己，時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，從“小事”防起，努力從以下三方面廉潔自律。

一是始終堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。作為一名新時(shí)期黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要深知任務(wù)艱巨、責(zé)任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質(zhì)量地完成各項(xiàng)任務(wù)，才能更好地開展反腐倡廉的各項(xiàng)工作。這要求每個(gè)黨員干部堅(jiān)持經(jīng)常性地深入學(xué)習(xí)和鉆研，將自己打造成學(xué)習(xí)型的帶頭人，進(jìn)一步提高自身的政策水平和理論水平。

二是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨。要正確處理好個(gè)人利益與黨和人民利益的關(guān)系，局部利益和整體利益的關(guān)系，在任何時(shí)候都要把黨和人民的利益始終放在首位，牢固樹立“為人民服務(wù)”的思想，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。

三是始終堅(jiān)持執(zhí)行黨的各項(xiàng)廉政建設(shè)規(guī)章制度。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)理想信念和從政道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、黨紀(jì)條例和國(guó)家法律法規(guī)教育，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨性促政風(fēng)帶民風(fēng)。必須積極維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性，要耐得住寂寞，管得住小節(jié)，擋得住誘惑，做一個(gè)清清白白的人，以實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)黨風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

為規(guī)范財(cái)政秩序，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，懲處設(shè)立“小金庫(kù)”違紀(jì)行為，確保“小金庫(kù)”治理工作取得實(shí)效，中央紀(jì)委制定了《設(shè)立“小金庫(kù)”和使用“小金庫(kù)”款項(xiàng)違紀(jì)行為適用〈中國(guó)共產(chǎn)黨員紀(jì)律處分條例〉若干問(wèn)題的解釋》，將小金庫(kù)設(shè)立和款項(xiàng)使用作為一項(xiàng)獨(dú)立的違紀(jì)行為，這一規(guī)定又將把反腐倡廉提升到一個(gè)新的高度。中紀(jì)委的這一規(guī)定，是對(duì)極少數(shù)心存僥幸或認(rèn)識(shí)不清的黨員干部敲響了警鐘，即使私設(shè)小金庫(kù)和使用其款項(xiàng)達(dá)不到犯罪的標(biāo)準(zhǔn)，也將作為違反黨紀(jì)處理，這必將對(duì)規(guī)范公款的使用起到極大的促進(jìn)作用。