第一篇：《案件防控警示教育片》觀后感

《案件防控警示教育片》觀后感 2012年5月28日晚，我行組織觀看了“案件防控警示教育片”，該片以真實的案例提示了業務操作中的風險點，通過違規案例反映了個別員工對金錢的貪欲,以及個別管理人員的敷衍履職，再現了導致發生事故案件的全過程。片中銀行工作人員法制意識淡薄，目無規章制度，利用工作便利，以身試法，挪用客戶資金，給客戶和銀行帶來巨大的損失，還嚴重損害了銀行的形象，最終也使自己走上了犯罪的道路。

銀行是經濟案件的高發部位。不法分子的犯罪手段越來越高明，越來越隱蔽，越來越專業，他們功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙，讓人防不勝防。但是銀行在經營管理上也存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機。制度是我們的生命線，每一項制度的出臺，每一次流程的改進，都是對漏洞隱患的修復與加固。按理說，我們的規章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內控和案件防范知識、業務操作流程、規章制度，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，因此就出現一些員工違規經營、違章操作、弄虛作假等不良行為，成為里應外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”,有的則在處理公與私的問題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴格按章操作是何等重要。每個崗位、每個環節上的員工都要時刻牢記“違規是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本職工作相關的流程、風險點、風險環節、控制措施及崗位職責。時時、處處、事事以敬業、真誠、嚴謹、自律的工作態度和作風，做到人人主動合規，事事處處合規，才能為我社的穩健經營和發展筑起一道牢固的“防火墻”。

身為一名業務管理員，在日常的工作中，我要對照案例校正人生坐標，增強自律意識，力求做到以下幾點：

一、恪守職業操守，工作中嚴格要求自己，遵章守紀，照章辦事，端正言行,認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。常懷律己之心，常修職業之德，常思貪欲之害，時刻提醒自己要嚴格執行各項從業禁止性規定，防范案件風險，爭做優秀員工。

二、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。奉公守法，恪守道德底線，不越紀律紅線，自覺抵制各種腐朽誘惑，保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂，安心本職，勤奮工作，堅持“健康生活、快樂工作”。

三、加強學習，不斷提高自身的文化修養和道德情操，用知識武裝自己，只有知識豐富了，眼界開闊了，境界高尚了，才能正確判斷假丑惡、真善美，看問題才能更透徹，才能增強自我保護意識。

第二篇：案件防控警示教育片觀后感111

案件防控警示教育片觀后感

振興支行于2月15日組織全體人員認真觀看學習《近年來銀行業金融機構典型案件評析會》視頻光碟。通過觀看光碟，我認為加強銀行安全保衛建設是案件防控的長效機制。要做好新形勢下的銀行安全保衛工作，應提高認識、明確責任、突出重點、加強督查，以保證經營的安全與穩定。要認真貫徹“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”的方針，把安全保衛工作重點放到“一線”的管理辦法，努力防范各類案件的發生，有力地保證了全行各項金融業務健康、順利地開展。

按理說，我們的規章制度制定的很全面，很細致，不同崗位都有針對性的內控和案件防范知識、業務操作流程、規章制度，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，因此就出現一些員工違規經營、違章操作、弄虛作假等不良行為，成為里應外合騙取、盜用銀行資金的可恥“幫兇”,有的則在處理公與私的問題上不能自持而走上犯罪的不歸路，嚴格按章操作是何等重要。每個崗位、每個環節上的員工都應該時刻牢記“違規是案件的前奏，隱患是安全的天敵”這一箴言，熟知與本職工作相關的流程、風險點、風險環節、控制措施及崗位職責。時時、處處、事事以敬業、真誠、嚴謹、自律的工作態度和作風，做到人人主動合規，事事處處合規，才能為我社的穩健經營和發展筑起一道牢固的“防火墻”。

在今后的工作中應首先做到“預防為主、確保重點、打擊犯罪、保障安全”是安全保衛工作的方針。多年來的實踐證明，只有積極主動地預防才能掌握安全保衛工作的主動權。宣傳安全文化知識，加強安全教育，強化安全管理，落實安全制度，加大安全投入等等，都是為了預防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，化被動管理為主動管理。同時，提高員工的安全防范意識，把案件防范與業務經營、規范操作、崗位創優有機結合起來，把安全防范化作每個員工的自覺行動。其次以人為本、提高素質是做好安全保衛工作的基礎，從近年來銀行發案的分析來看：安全意識不強、思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義等是發案的主要原因。因此，必須提高員工整體素質，進一步增強員工安全防范意識，利用一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，通過知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長鳴，防患未然。在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

第三篇：案件防控警示教育片觀后感

案件防控警示教育片觀后感

——風險部趙志剛

縣聯社于9月8日與15日組織機關全體人員認真觀看學習《近年來銀行業金融機構典型案件評析會》視頻光碟。通過觀看光碟，我認為加強信用社安全保衛建設是案件防控的長效機制。要做好新形勢下的農村信用社安全保衛工作，應提高認識、明確責任、突出重點、加強督查，以保證經營的安全與穩定。要認真貫徹“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”的方針，把安全保衛工作重點放到“一線”的管理辦法，努力防范各類案件的發生，有力地保證了全縣農村信用社各項金融業務健康、順利地開展。

一、預防為主是做好農村信用社安全保衛工作的方針

“預防為主、確保重點、打擊犯罪、保障安全”是安全保衛工作的方針。多年來的實踐證明，只有積極主動地預防才能掌握安全保衛工作的主動權。宣傳安全文化知識，加強安全教育，強化安全管理，落實安全制度，加大安全投入等等，都是為了預防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，變事后滅火為災前防范，化被動管理為主動管理。同時，提高員工的安全防范意識，克服案件防范與己無關的錯誤認識，把案件防范與業務經營、規范操作、崗位創優有機結合起來，把安全防范化作每個員工的自覺行動。

二、“誰主管、誰負責”的工作原則是做好安全保衛工作的關鍵

安全防范工作做得好與壞，很大程度上取決于農村信用社“一把手”對安全保衛工作的態度和重視程度。如果存在得過且過的思想，這個信用社的安全保衛工作肯定窮于應付，流于形式，事故會層出不窮，隱患比比皆是。因此，作為基層社負責人應加強對“安全是最直接創造力”深刻內涵的理解，形成“一把手”親自抓、分管負責人具體抓的良好工作局面，認真按照《安全目標責任制》的要求，將安全保衛工作分解到每個崗位、每個人，做到獎罰分明，措施到位。經常對安全保衛工作調查了解，定期不定期地召開專門會議，深入分析當前的社會治安形勢，認真學習相關的制度和法律法規，認真查找本單位在安全保衛工作中存在的問題。對員工開展經常性的安全教育，加大監督檢查和解決問題的力度，努力促進本社安全保衛工作向更有深度、更具廣度、更富成效的目標邁進。

三、以人為本、提高素質是做好安全保衛工作的基礎

從近年來銀行和農村信用社發案的分析來看：安全意識不強、思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義等是發案的主要原因。因此，必須提高員工整體素質，進一步增強員工安全防范意識，利用一切可能利用的機會對員工進行安全防范教育，通過知識灌輸、案例分析、制度講解，使員工了解規章、熟悉法律，知曉利害，做到警鐘長鳴，防患未然。在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、檢查到位是做好農村信用社安全保衛工作的有效途徑從近年來眾多的金融案件發案情況看，內部作案呈上升趨勢，其主要問題出在制度落實不到位、崗位相互制約不到位、檢查不

到位。要改變這種狀況，首先要改變已往檢查中的固有觀念，更加注重員工對安全保衛制度的掌握；其次是注重問題的整改，通過“回馬槍”使檢查出的問題得到有效解決；再次要建立健全責任追究機制，把責任追究落到實處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規者嚴厲警示，不搞手下留情。

二00九年九月十八日

第四篇：案件防控觀后感

銀行業案件防控觀后感

通過觀看《山西銀行業案件防控專題片》，我感到農信社案件的防范，除了繼續強化人防、物防、技防之外，關鍵在于科學創建內控監督體系，農村信用社應堅持審慎經營、內控優先的風險管控理念，把規范管理引向深處，將規范管理的理念貫徹于農信社每一個環節中，建立健全長效防范機制。

農信社案件防控工作有力地促進了各級農村信用社持續改進自身風險管控能力，其職能在實際工作中得以較為充分的發揮，但形勢依然不容樂觀，還存在諸多不足：

一、法制觀念淡薄、自律意識不強，缺乏教育約束機制。缺乏對員工學習教育的系統體系及有效的行為約束機制，部分員工法律觀念淡薄，自律意識不強，對內部違規違紀現象視而不見，對領導盲目聽從，甚至串通舞弊。同時，部分干部職工經受不住各種誘惑，誤入歧途，鋌而走險。這些問題引發的金融案件屢見不鮮。

二、管理松懈、案防意識不強，缺乏制度執行力。部分基層單位管理執行不到位，縣聯社和信用社高管人員“一言堂”，凌駕于制度之上，致

使出現有規不依、有章不循、有令不行、有禁不止等問題，加大了案件隱患。懲處不嚴、問責不到位，缺乏案件查辦力度。對違法違紀行為采取“地方保護主義”，問題暴露后隱瞞不報，能捂則捂，能蓋則蓋，搞“內部消化”。有的對案件責任人查處搞引以為戒、下不為例，不愿深查嚴懲，大事化小、小事化了；有的注意對直接責任人的處理，對相關責任人和領導責任的處理上避重就輕，或簡樸地以罰代法，起不到應有的懲戒和警示作用，無形中助長了部分干部穎工的僥幸心理。

三、內控制度、管理機制不落實，缺乏有效監督機制。內部制度執行管理及員工不良行為監督制約機制落實不到位，柜員卡使用、授權及密碼、重要空白憑證、印章、現金等基礎會計管理制度得不到嚴格執行，業務操作隨意性強，崗位制約缺乏有效性，部分重點業務環節存在操作風險。

四、穩定性不足。案件防控的人力資源體系對案件防控工作的高效開展形成一定的制約。一是案件防控人員業務素質參差不齊，對監管規制掌握不一。二是案件防控工作人員的監管業務技能的熟練程度不夠。案件防控人員往往只能以會代學和從實際操作中學，業務技能不系統。三是對案件防控工作人員沒有進行系統的監管業務技能培訓，存在一定的“瞎子摸象”現象。四是案件防控工作人員身兼多職，這種案件防控職能由部室兼業的做法容易造成案件防控工作開展不細以致深度不夠。

五、案件防控機制有待進一步改善。一是案件防控獨立性不充分，相關監管法規和行業規章沒有明確對案件防控工作的獨立性作出明確的規定，其獨立性在一定程度上缺乏法規支撐。二是案件防控職能與業務監管的某些職能形成了模糊交叉，一定程度上增加了監管成本，形成監管資源浪費。三是由于案件防控檢查內容覆蓋的全面性，案件防控機構有形成監管機構外的監管機構的趨勢。

農信社案防工作對策：

首先，要進一步明確部門職責，一方面要不斷探索和改進案件防控檢查內容，按照“點面結合、突出重點”的原則，結合農村信用社內部控制薄弱領域和風險隱患狀況，選準檢查重點機構、重點人員、重點環節、重點業務，持續開展易發風險檢查；另一方面進一步明確案件防控職能，突出隨機性；將縱深風險隱患排查職能分離，交予職能部室或稽核內審部門進行，將重點放在易發風險業務和環節，努力避免監管資源的浪費。

其次是加強案件防控獨立性建設，相關內部規章應明確案件防控檢查與相關檢查的同等地位，重視案件防控部門的作用。三是加強案件防控制度建設，在實踐中不斷健全辦公案件防控檢查、考核、督辦工作、工作人員問責、案件防控日報等規章制度，注重長效機制建設。建立“誰檢查，誰負責”的機制，對工作不負責的要充分履行退出機制；案防部門要切實加強案件防控業務技能培訓，不止只要學習監管法規，還要學習和了解新業務，掌握新技能，熟悉各項業務的風險要點和流程，努力確保案件防控檢查的有效性。

有效防范風險必須從教育入手，切實解決好廣大員工的思想、道德、觀念問題。要建立有效的教育培訓體系，加強對員工的政治思想、職業道德、專業知識、制度觀念、法紀意識和案例警示教育，培養員工老實守信的職業操守，增強遵章守紀意識和崗位責任意識，從思想層面棟薩員工道德風險的發生。讓員工正確處理好工作原則、制度與同事間的信任、友情的關系，處理好情與法、錢與法的關系，增強員工的自控能力，做到在金錢面前不為所動；經常性開展業務技術比武、演講比賽、文藝演出、書畫比賽等豐富多彩的文化活動，把員工的業余生活引導到健康有益的活動中去，避免員工與黃、賭、毒的接觸；深入開展爭創文明崗位、文明單位、青年文明號、業務標兵等文明創建活動，營造一種積極、上進、發展的氛圍，從而弱化極少數人的非分之想和犯罪之為。

案件防控

觀

后

感

李漢信用社

趙曉芬

第五篇：警示教育片觀后感

警示教育片觀后感

徐海林

“小金庫”已成為一個社會問題，小金庫并不小，流入小金庫的數額高達數億萬計。“小金庫”是滋生腐敗的溫床，是犯罪的淵藪，很多人常掛嘴邊，但仍有許多單位、許多人熱衷于設立名目繁多的“小金庫”，用于滿足自己的私利。不僅造成了國家和單位收入的流失，而且誘發和滋生了各種腐敗現象，敗壞了黨風和社會風氣，人民群眾反映強烈，必須堅決予以制止。

正如短片鏟除《小金庫》專項工作紀實所了解到的：

1、江城日報社，報社建設周年收到的錢款及廣告費共200多萬元，沒有入帳，而是讓幾個人悄悄的設立了小金庫，除了單位的一些不正常支出外，由彭明政等5人私分。

2、檢察院原檢察長李保金，私設小金庫2個，小金庫資金高過2億多元。最后走上犯罪的道路。

3、北京市一清環衛工程集團于小蘭利用國有企業改制機會，利用作假帳或不記帳手段，隱滿收入或坐收坐支等手法，涉案金額高達4千多萬元，在長達12年的時間里，造成國有資產大量流失。于小蘭貪污案是全國嚴查小金庫專項活動期間審結的數額較大的案例。

縱觀貪官的落馬，盡管他們觸犯的罪名不盡相同，受到的刑罰輕重不一，但有一點是相同的，那就是他們的犯罪無不與“小金庫”密切相關。每一個貪官并不是一開始就腐敗，他們起初同樣扎扎實實的工作，從一點一滴做起，做出了一定的成績，為黨做出了一定的奉獻。后來逐步轉變為不能很好的把握自己，貪污受賄，淡化了黨性修養，扭曲了自身的世界觀、價值觀、人生觀，從而淪落為人民的罪人。

俗話說“君子愛財，取之有道”，作為一名共產黨員要始終以黨性原則要求和規范自己，需要始終把開展學習實踐活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率緊密結合起來，避免一失足成千古恨。“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”，作為一名共產黨員必須時刻加強學習，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從“小事”防起，努力從以下三方面廉潔自律。

一是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。作為一名新時期黨的領導干部要深知任務艱巨、責任重大，只有不斷完善和提高自己，才能確保高質量地完成各項任務，才能更好地開展反腐倡廉的各項工作。這要求每個黨員干部堅持經常性地深入學習和鉆研，將自己打造成學習型的帶頭人，進一步提高自身的政策水平和理論水平。

二是堅持為人民服務的宗旨。要正確處理好個人利益與黨和人民利益的關系，局部利益和整體利益的關系，在任何時候都要把黨和人民的利益始終放在首位，牢固樹立“為人民服務”的思想，切實做到為民、務實、清廉。

三是始終堅持執行黨的各項廉政建設規章制度。各級黨委要切實加強理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條例和國家法律法規教育，教育引導廣大黨員干部特別是領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷加強黨性修養，弘揚新風正氣，以優良的黨性促政風帶民風。必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，要耐得住寂寞，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。

為規范財政秩序，嚴肅財經紀律，深入貫徹落實科學發展觀，懲處設立“小金庫”違紀行為，確保“小金庫”治理工作取得實效，中央紀委制定了《設立“小金庫”和使用“小金庫”款項違紀行為適用〈中國共產黨員紀律處分條例〉若干問題的解釋》，將小金庫設立和款項使用作為一項獨立的違紀行為，這一規定又將把反腐倡廉提升到一個新的高度。中紀委的這一規定，是對極少數心存僥幸或認識不清的黨員干部敲響了警鐘，即使私設小金庫和使用其款項達不到犯罪的標準，也將作為違反黨紀處理，這必將對規范公款的使用起到極大的促進作用。