第一篇：天津新浪工長俱樂部帶來綠色家裝四原則

一、選擇大型商家，購買知名品牌的裝飾材料

買材料時盡量向工作人員索要材料的檢測證書，而且證書的檢測日期應該是近期的。裝修前一定要從源頭(材料)上下功夫控制污染，不要等到裝修后再治理，裝修風格宜簡不宜繁。

二、簽協議明細要點

與裝修公司簽訂裝修協議時應注明裝修完工后室內環境污染物濃度符合國家標準。裝修完工后應請正規的檢測單位對室內環境污染進行檢測。檢測最好是在搬進去前進行，不要等到家人身體出現問題才檢測。

三、驗收時學會自我保護

根據建設部頒布的《民用建筑工程室內環境污染控制規范》規定，裝修完畢，裝修公司應對新居進行空氣質量檢測，合格后才能交房。消費者在驗收時要有自我保護意識，看到檢測合格報告后再簽收房屋。如發現室內空氣有異常，應盡快委托權威部門進行檢測，及時獲得有力證據。

四、入住后注意通風

入住新房后初期要注意通風，可在一些家具的里面放些活性炭來吸附污染物，也可在室內種些綠色植物如吊蘭、蘆薈等，這些植物對空氣中的有害氣體有一定的吸收作用。同時要加強身體鍛煉，新裝修的房子或多或少都會存在污染，通過鍛煉身體提高個人抵抗力總是有益無害的。

第二篇：家裝售后材料之天津工長俱樂部的售后責任心

天津工長俱樂部——售后責任心

裝修是個遺憾工程，再完美的設計與施工細挑起來都會存有瑕疵，就如一位收藏者眼中某藝術品很完美，但是其他收藏者會有不同看法。拋開視角，剩下的瑕疵，就如那句話：“金無足赤，人無完人。”金子不足，叫99金，人有不足之處首先要認識到不足，后改之。在裝修行業，為100個家庭施工，我不敢說這100家都不存在遺憾，這些遺憾是來自各方面的。如果有來自施工上的遺憾，那么就要遵循做人的原則一樣，首先要認識，后改之。房屋裝修后，墻皮開裂，電路不通、水路不暢??屬于售后質保范圍內的，積極為業主維修是企業應盡的義務，是企業責任心的體現，對于我們公司來說，裝修不是前期的設計施工結束后，就斷絕了與老業主的聯系，要長久的為老業主服務下去。時間長了，公司的好口碑自然在老百姓中傳開。當今這個時代，互聯網是個開放式平臺，每個公民都可以在博客、論壇??暢所欲言講述自己的故事，我們在網絡搜索“天津工長俱樂部”經常能看到業主發帖表揚我們，我們作為公司的一員感到受到了鼓舞，感到作為俱樂部一員是多么的驕傲。

作為天津工長俱樂部售后部工作人員，我深知責任之重大，如果做的工作不細致，一方面會給業主在生活上帶來不便，另一方面也會給企業蒙羞，帶來聲譽上的損失。有老業主在售后群、或撥打售后電話27722973，尋求維修幫助時，我們將于第一時間安排工長為老業主排憂解難，得到的反饋我敢說是99%的滿意！更有老業主把自家的親戚朋友介紹到這里裝修，也有業主在買完第二套房后做回頭客。迎春里業主維修后說：“人還有個頭疼腦熱了，裝修更不可能是一點毛病沒有，你們能做到積極為我們交完錢的業主維修，是有責任心的企業，找你們是找對人了，等我買第二套房，我還找你們公司。”應了領導的一句話——良好的售后服務可以為企業做到二次銷售。

第三篇：優秀家裝企業天津工長俱樂部較全介紹

2005年北京第一家工長俱樂部成立，“工長俱樂部”這個詞首次出現在中國大陸裝修裝飾市場上，開創家裝新模式的先河。

之后全國各大城市陸續出現這類家裝單位，2008年天津市成立了第一家工長俱樂部，上百萬注冊資金、營業執照以及稅務登記證明等。在固定的經營場所中，招聘大量的本科學歷的室內設計師，有自己的設計團隊，把天津各大知名品牌裝飾公司的優秀工長集合在一個平臺，收取工長們的質保金，用于可能出現的維修、售后的服務。工長們直接報價，踢除管理費和高額利潤，質保由天津工長俱樂部承擔，水電改造、防水工程質保五年。采取“33355”后位付款方式，即裝修首付款由60%降低到30%，施工一步驗收一步，滿意則繼續支付給工長，用工費約束工人，把施工質量控制好，業主不再被動。

天津工長俱樂部追求雙贏：

1、這些經過俱樂部篩選出的品牌裝飾優秀工長，有其良好的人格魅力，帶領的施工隊有規范的工藝，還有規矩的現場管理，業主們以中端的價位，得到高端的裝修水平，業主受益；

2、只要施工質量過關，工人們可以及時收到業主分步驟交給的工費，不必被裝飾公司托欠苛扣，施工更有積極性，工人受益；

在這樣一個和諧的環境下良性運行，企業只會越做越大！一個有智慧的企業是不會為了個別的小利而破壞良好的聲譽！只有好的口碑、好的信譽才能擁有更大的市場！好口碑才是真正的名牌！

天津工長俱樂部裝修程序：電話咨詢（QQ在線交流）——工作人員上門量房（50元）——安排工長報價——出CAD平面圖——設計費600元起步（自選）——簽訂合同——開工進場（6步付款）——售后服務。

根據建筑面積報價人數不等：120平米以下，兩位工長競標報價；

120-150平米，三位工長競標報價；

150平米以上，四位工長競標報價；

天津工長俱樂部的歷史：

2008年“工長俱樂部”在天津還是空白，看到這樣一個創新的家裝模式給業主帶來經濟實惠，也能搶占較大的市場份額，天津首家工長俱樂部于同年5月8日成立了！辦公地址設在南開區陽光100國際新城西園12-3-202。

在得知天津這邊也出現了工長俱樂部，北京工長俱樂部以老大哥寬容的姿態，歡迎我們加入這個裝修市場，讓我們順利成長、發展、壯大。一路上沒有排斥、沒有攻擊。我們以感恩的心，關注著我們的前輩，發誓以良好的社會服務、過硬的施工質量，回報天津的衣食父母。我們鼓勵良性競爭，不排斥同行，不攻擊他人。

在2010年天津陸續出現了兩三家工長俱樂部，盡管細節運作上略有不同，規模也不盡相同，我們高姿態歡迎。但是不希望我們數年來打下的良好口碑受到影響，我們永遠是天津首家工長俱樂部，只要是名符其實的裝修單位，實實在在為天津業主服務好，我們一路同行，互利互助，大家一起干好這份裝修事業。

天津工長俱樂部自成立以來，客戶訂單猛增，市場口啤極好，天津業主對工人們的施工質量和俱樂部工作人員的評價頗高。而陽光100緊貼外環線這樣一個較偏的地址，對于一些紅橋區、河北區、河東區的業主由于地理位置而放棄我們，的確是一個遺憾，、公司于2010年決定在市中心繁華地帶成立新店：南開區南開三馬路與二緯路交口伊頓玫瑰公寓D座1404，方便更多看好我們這樣模式的廣大裝修業主。

天津工長俱樂部設計費：

普通設計：600元（100平以下建筑面積）

普通設計： 6元/平米（100平以上建筑面積）

首席設計師10元/平米（600元起步價）

單獨設計，不在俱樂部施工：15-20元/平米，包括效果圖、施工圖等。

天津工長俱樂部后位付款方式“33355”的詳細解讀：

1.簽合同當日業主將30%裝修款與水電預收款1000元（二手房2000）交與工長俱樂部托管，工長墊資購料，待材料送到施工現場驗收合格后，我方則打款給工長。

水電工進場，開槽穿管隱蔽工程開始，大約一周后（100平米為例）水電改造完工，業主、工長現場打尺實際測量計算費用，兩日內業主結清水電款給工長。

2.木工基作完工（如無此項不計），防水完工，閉水試驗成功后業主交付工長第二個30%。

3.瓦工進場墻地磚鋪設完畢，鏟墻皮，刮膩子見白后，業主支付第三個30%。

4.涂刷木工層面漆，涂刷乳膠漆后，業主支付工長第一個5%。

5.安裝完燈具潔具五金掛件后收驗合格，業主支付工長第二個5%和安裝費，工長交還鑰匙給業主。

天津工長俱樂部的經營理念:

1, 工長俱樂部是品牌裝飾公司優秀工長大集合,俱樂部向工長提供良好的工作環境和發展空間,通過每年年底評選明星工長等方式來幫助工長實現個人價值，同時實現企業既定目標。我們尊重工長,同樣工長也要服從俱樂部管理，俱樂部這個平臺協調業主與工長之間可能出現的糾紛，一切以大局出發。工長的奮斗目標應該和俱樂部的發展目標保持高度一致,工長俱樂部的發展有賴于工長們的共同努力。

2, 我們存在的價值就是讓利給希望與知名品牌裝飾公司工長合作的客戶,顧客滿意率是衡量我們工作的唯一標準,我們始終追求“0”投訴,良好的口碑效應會使我們在行業中迅速崛起。

天津工長俱樂部的目標：成為家裝界，性價比最高的裝飾企業。

天津工長俱樂部明星工長評選：

眾多的優秀工長中，誰能夠脫穎而出，誰能被業主直呼姓名，就像一個婦孺皆知的演藝明星，不必記住他來自哪個經紀公司。這就是天津工長俱樂部如何幫助魅力工長實現個人價值的經營模式。

評選條件：

1、一年之中，工長俱樂部沒有接到一例關于該工長的投訴事件；

2、與家裝客戶在裝修過程中，始終保持良好交流氛圍；

3、一年之中，受到家裝客戶表揚最多的工長；

4、一年之中，俱樂部接受關于該工長稱贊的錦旗較多者；

2008年明星工長：王孟華（湖北人）

2009年明星工長：劉正廣（安徽人）

2010年明星工長候選人：李開文（安徽人）、刁山林（安徽人）

參考一下，與天津工長俱樂部接觸過的業主口啤一覽（三年來各大網站搜索的有關天津工長俱樂部的點評）

業主一枝梅：

業主rongrong：

業主俏媽媽：

業主juket：

業主轉身想起你 ： 任設計為我家出的裝修方案，怎么樣？這套圖他結合我的意見，前后改了三次，沒有不耐煩，謝謝他了。任設計不是俱樂部的頭牌，收費按每平米六圓已經很好了。（發表于2010-07-25 13:12）