第一篇：委派會計(jì)崗位職責(zé)考核辦法

**縣委派會計(jì)崗位職責(zé)及量化考核細(xì)則

1、建立學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)計(jì)劃。認(rèn)真執(zhí)行《江西省農(nóng)村信用社綜合柜員制管理辦法》和《江西省農(nóng)村信用社會計(jì)主管委派制》等有關(guān)規(guī)定，確保每項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按省聯(lián)社規(guī)定的流程操作。每季開展財(cái)務(wù)活動分析，形成文字材料上報(bào)聯(lián)社。對聯(lián)社新下發(fā)的業(yè)務(wù)制度，要負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)、傳達(dá)到每個(gè)綜合柜員并熟練掌握，未建立學(xué)習(xí)制度的扣1分；學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)缺少一次扣1分；財(cái)務(wù)分析缺少一次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分；

2、上班前檢查營業(yè)間通勤門有無異常，認(rèn)真檢查人員是否到崗，路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電子監(jiān)控等是否正常，保持報(bào)警安全系統(tǒng)正常運(yùn)行；監(jiān)督尾箱出庫，檢查尾箱是否完整無損，與柜員共同開啟尾箱；負(fù)責(zé)營業(yè)期間營業(yè)廳的安全管理，人員出入登記，并登記好營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全日志。未按規(guī)定執(zhí)行的，每次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分；

3、必須勾對上日綜合柜員的業(yè)務(wù)流水，并及時(shí)在流水賬上作標(biāo)記，然后核對柜員軋帳單、批量報(bào)表發(fā)生額與日報(bào)表發(fā)生額一致，柜員流水及營業(yè)日報(bào)表統(tǒng)一在第二天由委派會計(jì)或柜員交叉打印核對并簽字確認(rèn)，網(wǎng)點(diǎn)日終軋賬后原則上不得再辦理業(yè)務(wù)，特殊情況下要在委派會計(jì)監(jiān)督下進(jìn)行。及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)地報(bào)送報(bào)表財(cái)務(wù)分析報(bào)告及有關(guān)資料，報(bào)表間相關(guān)數(shù)字銜接一致。未勾對流水及核對發(fā)生額，報(bào)表報(bào)送不及時(shí)、缺、漏報(bào)一份報(bào)表或資料扣1分，報(bào)表數(shù)據(jù)錯(cuò)誤一處扣0.5分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分；

4、正確使用會計(jì)科目。用錯(cuò)一個(gè)扣1分；違規(guī)使用會計(jì)科目以混淆賬務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分；

5、現(xiàn)金賬、款、簿相符。委派會計(jì)每天在尾箱入庫前，對現(xiàn)金進(jìn)行

卡把，并登記卡把登記簿，委派會計(jì)如遇休假，應(yīng)指定人員卡把。未按規(guī)定執(zhí)行的，每項(xiàng)扣1分；存在挪用或白條抵庫的，本項(xiàng)不得分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分；

6、堅(jiān)持查庫制度。核查尾箱現(xiàn)金、重要空白憑證每月不得少于三次，抵押單證核對每月不得少于一次。并督促柜員及時(shí)整理零幣、破幣，及時(shí)將尾箱超限額現(xiàn)金上介。查庫每缺一次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：3分；

7、對其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款、應(yīng)解匯款高風(fēng)險(xiǎn)科目要建立臺帳，未建立臺帳的每個(gè)科目扣2分，記帳不規(guī)范的一處扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分。

8、各種登記簿設(shè)置齊全，做到填寫及時(shí)、正規(guī)，內(nèi)容齊全、完整。每缺少一種登記簿的扣1分；內(nèi)容記載不全或記載不規(guī)范的每處扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分；

9、會計(jì)憑證要素齊全，記載整潔。每缺一項(xiàng)要素扣1分；不整潔的每處扣1分（包括各種登記簿、帳本、報(bào)表、開銷戶申請書及其他會計(jì)資料，如遇填寫錯(cuò)誤需更正的，按要求把錯(cuò)誤的地方劃一紅線，紅線左方加蓋經(jīng)辦人私章）。標(biāo)準(zhǔn)分：4分。

10、會計(jì)憑證的裝訂。委派會計(jì)先按順序整理打印的機(jī)構(gòu)批量報(bào)表清單等；再將批量清單置于全部柜員的憑證之前，并按業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)間順序排列柜員的憑證，最后填制憑證封面、封底，并按憑證冊數(shù)編號，裝訂后的憑證厚度不得超過2厘米。未按規(guī)定整理裝訂每扣1分；未逐筆核對并作標(biāo)記的，每筆扣0.2分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分；

11、督促內(nèi)勤人員按規(guī)定程序辦法特殊業(yè)務(wù)。辦理掛失、解掛、掛失補(bǔ)發(fā)、掛失銷戶密碼重置、存款查詢、凍結(jié)、扣 劃、隔日沖正、重要憑證作廢等業(yè)務(wù)，嚴(yán)格桉相關(guān)規(guī)定操作，因?qū)彶椴粐?yán)，造成嚴(yán)重后果的提交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。標(biāo)準(zhǔn)分：4分。

12、認(rèn)真執(zhí)行《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，為存款人開立的賬戶，須經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)。違反規(guī)定手續(xù)開戶的，每個(gè)賬戶扣2分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分；

13、客戶的開、銷戶申請書及有關(guān)資料要設(shè)置封面裝訂保管。單位開銷戶資料分戶專夾保管，并及時(shí)登記開銷戶登記簿。資料不全的，每戶扣1分；無開、銷戶資料的，每戶扣2分。標(biāo)準(zhǔn)分：3分；

14、對辦理業(yè)務(wù)提示出具身份證件的，應(yīng)留存客戶身份證件的復(fù)印件并進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)核查。未按規(guī)定執(zhí)行每次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：3分；

15、嚴(yán)格執(zhí)行反洗錢相關(guān)規(guī)定。大額取現(xiàn)提前預(yù)約，大額轉(zhuǎn)賬和匯兌業(yè)務(wù)進(jìn)行登記備案。對于5萬元以上的大額現(xiàn)金預(yù)約存取進(jìn)行登記和上報(bào)；未嚴(yán)格執(zhí)行大額現(xiàn)金登記上報(bào)的，每次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：3分；

16、按規(guī)定組織實(shí)施對賬。信用社主任、委派會計(jì)在收到聯(lián)社對帳中心發(fā)出銀企對帳單后，及時(shí)上門與客戶核對帳戶余額，確認(rèn)無誤后在對帳單上蓋好單位印鑒，對帳登記簿上簽字，將收回的對帳單統(tǒng)一交到聯(lián)社對帳中心。此項(xiàng)工作必須在7個(gè)工作日內(nèi)完成。除散戶、打包戶外少核對一戶扣2分；對賬不及時(shí)的，每次扣2分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分；

17、指定人員及時(shí)打印各種報(bào)表、通存通兌客戶回單、各科目分戶明細(xì)賬、登記簿等，按要求整理裝訂，并加蓋印章，并及時(shí)登記會計(jì)檔案登記簿。未按要求分類整理裝訂會計(jì)資料的，每項(xiàng)扣1分；未按規(guī)定蓋章的每處扣0.5分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分。

18、按規(guī)定登記、保管、銷毀各類檔案。會計(jì)憑證及時(shí)裝訂，按月登記檔案登記簿；個(gè)人開戶申請書、業(yè)務(wù)流水帳、營業(yè)日報(bào)表按日打印，按月裝訂歸檔；授權(quán)登記簿、重要空白憑證逐份銷號登記簿、開銷戶登

記簿按月打印按年裝訂歸檔；各科目明細(xì)分戶帳、要求系統(tǒng)打印的其他登記簿按年打印歸檔；并要求分類登記會計(jì)檔案，按年度順序擺放會計(jì)檔案。發(fā)現(xiàn)資料歸檔不及時(shí)、少打印資料、登記不規(guī)范、已用帳、表、憑證未按順序擺放，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分；

19、未堅(jiān)持按季檢查會計(jì)檔案（憑檢查記錄簿及檔案室內(nèi)的擺布），每次扣1分，發(fā)現(xiàn)檔案蟲蛀、鼠咬和丟失一本扣2分。未按規(guī)定辦理檔案調(diào)閱手續(xù)擅自外借每次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：3分；

20、對重要空白憑證的管理要做到按規(guī)定領(lǐng)用、登記、保管、銷號，不得離柜使用重要憑證。對重要憑證要做到銷號（單位帳戶使用的現(xiàn)金支票及轉(zhuǎn)帳支票）及時(shí)、手續(xù)完備。發(fā)現(xiàn)銷號、登記不及時(shí)、領(lǐng)用手續(xù)不規(guī)范、賬簿設(shè)置記載不全的每次扣1分；因管理監(jiān)督不到位導(dǎo)致憑證遺失、缺聯(lián)的每份扣2分；造成資金損失的按責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。標(biāo)準(zhǔn)分：4分；

21、印章、重要空白憑證、印鑒卡視同現(xiàn)金進(jìn)行管理，實(shí)行雙人雙鎖保管。發(fā)現(xiàn)印、證、卡隨意擺放，未雙人雙鎖保管，未堅(jiān)持雙人出入庫的，每次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分；

22、對每筆貸款要素、擔(dān)保抵押手續(xù)的完整性、合規(guī)性各資料齊全性進(jìn)行監(jiān)督，受理不符合條件的貸款每筆扣0.5分。嚴(yán)格執(zhí)行國家利率政策，嚴(yán)禁擅自抬高或降低利率，發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。嚴(yán)格執(zhí)行信貸管理制度，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放貸款，因把關(guān)不嚴(yán)造成違規(guī)發(fā)放貸款時(shí)，發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。嚴(yán)禁立據(jù)收息、貸新收舊（落實(shí)債務(wù)除外）或轉(zhuǎn)據(jù)，發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。未經(jīng)聯(lián)社批準(zhǔn)，擅自調(diào)整貸款形態(tài)，發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分。

23、質(zhì)押物由庫柜員妥善保管，并登記賬簿。嚴(yán)格保管好抵質(zhì)押物，保證抵押物的真實(shí)性，在表外科目核算，貸款未還清前不得退還抵質(zhì)押物品。抵質(zhì)押物在貸款未收回時(shí)已抽走或調(diào)換的，發(fā)現(xiàn)一筆扣1分。抵質(zhì)押不足的，發(fā)現(xiàn)一筆扣0.5分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分。

24、除農(nóng)戶小額信用貸款外，其他貸款根據(jù)客戶性質(zhì)簽訂相應(yīng)借款合同、根據(jù)擔(dān)保性質(zhì)簽訂相應(yīng)擔(dān)保合同。保證貸款有合規(guī)、合法的保證人承諾與身份證件復(fù)印件；抵押貸款抵押人及關(guān)聯(lián)人身份證件復(fù)印件，抵押物有評估報(bào)告、他項(xiàng)權(quán)利證書和有關(guān)單位的登記證明，并簽訂相應(yīng)的抵押借款合同。財(cái)產(chǎn)共有人簽字承諾，抵押率控制在制度規(guī)定內(nèi)；質(zhì)押貸款必須有出質(zhì)人承諾書、止付通知書及身份證復(fù)印件、出質(zhì)單證，質(zhì)押率控制在制度規(guī)定內(nèi)。未簽訂相應(yīng)合同的每筆扣0.5分；其他缺一項(xiàng)扣0.5分。標(biāo)準(zhǔn)分：4分

25、做好受托支付工作，根據(jù)“三個(gè)辦法一個(gè)指引”要求需執(zhí)行受托支付的貸款，必須嚴(yán)格按要求做好受托支付工作。未按要求執(zhí)行受托支付，發(fā)現(xiàn)一筆扣1分，標(biāo)準(zhǔn)分：4分

26、柜員一人一卡，不得將柜員卡借給他人使用，禁止一人多卡、一卡多人或混用柜員卡。柜員本人業(yè)務(wù)只能由其他柜員受理，嚴(yán)禁經(jīng)辦柜員為自己辦理任何業(yè)務(wù)，柜員卡及密碼的保管必須嚴(yán)格執(zhí)行“四不準(zhǔn)、四必須”的規(guī)定。將柜員卡借給他人使用，存在一人多卡、一卡多人或混用柜員卡的，出現(xiàn)經(jīng)辦柜員柜員為自己辦理業(yè)務(wù)，違反“四不準(zhǔn)、四必須”規(guī)定的不得分；標(biāo)準(zhǔn)分：4分。

27、委派會計(jì)為四級授權(quán)人，四級權(quán)限除正常休假需轉(zhuǎn)出外，不得隨意頻繁轉(zhuǎn)授權(quán)，授權(quán)人須監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)操作，審查授權(quán)業(yè)務(wù)界面，輸入密碼時(shí)遮掩操作，并加蓋授權(quán)人印章，授權(quán)業(yè)務(wù)處理完畢之前，授權(quán)人不得離開現(xiàn)場。否則，每項(xiàng)扣0.5分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分

28、負(fù)責(zé)轄內(nèi)電腦設(shè)備的管理，檢查督促操作人員按正常開關(guān)機(jī)順序啟動和關(guān)閉各類電腦設(shè)備，保持電腦設(shè)備清潔，負(fù)責(zé)各類電腦設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，保證設(shè)備處于正常的工作狀態(tài)；電腦設(shè)備出現(xiàn)故障后，應(yīng)及時(shí)通知聯(lián)社管理人員，不得擅自處理。未按上述規(guī)定操作的，每次扣1次。標(biāo)準(zhǔn)分：2分

29、監(jiān)督轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)的日常應(yīng)用。禁止隨意在工作機(jī)上調(diào)改程序或進(jìn)行與業(yè)務(wù)處理無關(guān)的操作；禁止在電腦中安裝任何游戲程序或玩電腦游戲；禁止使用外來存儲介質(zhì)或私自購買存儲介質(zhì)，并監(jiān)督檢查微機(jī)運(yùn)行日志的記載工作等。違規(guī)操作的一次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分

30、督促轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)操作人員按規(guī)定程序操作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，堅(jiān)持密碼分級管理、互相制約、定期或不定期更換。盜用他人操作權(quán)限或?qū)?quán)限隨意授予他人，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，其他違規(guī)每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分：2分。

31、營業(yè)窗口實(shí)行掛牌服務(wù)，工作人員必須佩帶工號牌，穿職服，男士摘領(lǐng)帶，女士束頭花，圍領(lǐng)巾。未按要求著裝上班的每次扣1分。標(biāo)準(zhǔn)分2分。

32、保證營業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，要求各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)按人員合理劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)一處扣責(zé)任人1分，標(biāo)準(zhǔn)分2分。

33、因服務(wù)態(tài)度不好，被客戶投訴造成不良影響的，當(dāng)事人不得分，委派會計(jì)扣1分，標(biāo)準(zhǔn)分2分。

34、處罰辦法：扣分不封頂，與每月績效薪酬考核中掛鉤。

第二篇：信用社委派會計(jì)考核辦法

農(nóng)村信用社委派會計(jì)考核辦法

第一條 為加強(qiáng)委派會計(jì)管理，不斷提高委派會計(jì)整體素質(zhì)，充分調(diào)動委派會計(jì)工作積極性，有效發(fā)揮委派會計(jì)參與經(jīng)營管理、成本核算、業(yè)務(wù)監(jiān)督作用，促進(jìn)委派會計(jì)工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)市聯(lián)社《委派會計(jì)工作實(shí)施方案》，特制訂委派會計(jì)考核辦法。

第二條 對委派會計(jì)人員達(dá)到下列情況之一者，給予表彰和適當(dāng)?shù)莫剟?lì)，對表現(xiàn)特別突出者可以向上一級推薦表彰或晉級。

⒈認(rèn)真貫徹執(zhí)行金融方針、政策，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

⒉堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堵塞漏洞，信用社無經(jīng)濟(jì)案件或損失；

⒊內(nèi)部管理規(guī)范，服務(wù)文明，優(yōu)質(zhì)高效，會納工作受到省、市以上表彰；

⒋能夠及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供的決策建議，使得信用社取得較大效益的；

⒌本人業(yè)績考核優(yōu)秀的。

第三條 委派會計(jì)人員有下列情況之一者，分別給予批評教育、行政紀(jì)律處分，并向下降級使用，情況特別嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任；

㈠會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理方面

①業(yè)務(wù)技能要求:會計(jì)珠算應(yīng)達(dá)到普通五級,出納應(yīng)達(dá)到普通六級,會計(jì)百張結(jié)算單打在6分30秒以內(nèi),出納點(diǎn)鈔時(shí)速在8000張以上(不限指法),凡達(dá)不到要求者,處以50元罰款；

②未執(zhí)行雙人臨柜、錢帳分管的，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元罰款（以臨柜考勤記錄或抽查傳票和帳簿章戳為準(zhǔn)，缺記錄即視同未執(zhí)行）；

③未執(zhí)行權(quán)責(zé)發(fā)生制原則核算規(guī)定，即未正確按月計(jì)提職工工資、應(yīng)付利息、按季計(jì)算職工福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)金、固定資產(chǎn)折舊、稅金等，每少提一項(xiàng)罰款30元，計(jì)提不正確一項(xiàng)罰款20元，應(yīng)上劃聯(lián)社未按規(guī)定上劃一項(xiàng)處以10元罰款；

④未按規(guī)定使用帳戶和會計(jì)科目，發(fā)現(xiàn)一個(gè)處罰20元，亂調(diào)會計(jì)科目發(fā)現(xiàn)一次罰20元；

⑤現(xiàn)金收付及轉(zhuǎn)帳違反操作程序一次扣10元；存款業(yè)務(wù)未執(zhí)行當(dāng)時(shí)記帳，帳折見面一次罰10元；內(nèi)外帳務(wù)未定期核對，對帳單回收率達(dá)不到90%以上，每少五個(gè)百分點(diǎn)罰10元；未按規(guī)定按日軋帳、總分核對的每發(fā)現(xiàn)一次罰20元，核對未記錄罰10元；

⑥會計(jì)、出納人員變動、輪休未按規(guī)定辦理交接手續(xù)的一次罰20元，交接手續(xù)不全的一次罰10元，未建立交接登記簿的罰50元。

㈡會計(jì)檔案規(guī)范化管理

⒈未制訂會計(jì)檔案管理制度或未成立會計(jì)檔案領(lǐng)導(dǎo)小組的罰20元；沒有上墻懸掛罰10元；

⒉會計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)會計(jì)資料未按有關(guān)規(guī)定整理裝訂,并登記入庫保管的,每發(fā)現(xiàn)一次處以10元罰款;未按規(guī)定定期立卷歸檔，每發(fā)現(xiàn)一次罰款20元;會計(jì)檔案登記不合規(guī)、陳列無序、缺少或損壞的每發(fā)現(xiàn)一次罰10元；

⒊未建立檔案調(diào)閱、查閱登記薄的罰款50元；未按規(guī)定辦理調(diào)閱、查閱手續(xù)的每發(fā)現(xiàn)一次處以20元罰款；

⒋檔案室不能按規(guī)定達(dá)到通風(fēng)、防蟲、防蝕、防濕、防盜等要求的，處以20元罰款。

㈢操作行為規(guī)范化管理

⒈憑證使用錯(cuò)誤，每份罰款2元；憑證要素不齊全，每份罰款1元；

⒉受理外來憑證未按規(guī)定審查的，每發(fā)現(xiàn)一筆錯(cuò)誤罰5元，因此造成造失的，由有關(guān)責(zé)任人賠償；

⒊帳務(wù)處理未達(dá)到“五無”，即：帳務(wù)無積壓、結(jié)算無事故、計(jì)票無差錯(cuò)、存款無透支、貸款無超額，每發(fā)現(xiàn)一次罰20元，帳務(wù)核算達(dá)不到六相符，即帳帳、帳表、帳據(jù)、帳實(shí)、帳款、內(nèi)外帳務(wù)相符，處以20元罰款；

⒋不遵守記帳規(guī)則，應(yīng)設(shè)未設(shè)總、分帳的每個(gè)罰20元；帳、簿、卡、表設(shè)置不齊，缺一項(xiàng)罰10元；錯(cuò)用帳簿種類一本扣5元，帳務(wù)記載不規(guī)范一處扣1元；

⒌簽發(fā)支票未使用碳素墨水和墨汁的每發(fā)現(xiàn)一次罰2元，未折角驗(yàn)印發(fā)現(xiàn)一次罰1元；

⒍錯(cuò)帳未按規(guī)定更正，每筆罰2元；

⒎不按規(guī)定及時(shí)上報(bào)報(bào)表罰50元，報(bào)表內(nèi)容不完整，不規(guī)范的一處扣10元；報(bào)表不全的每缺一項(xiàng)罰20元；報(bào)表錯(cuò)誤罰10元；

⒏現(xiàn)金收付未換人復(fù)核（以名章為依據(jù)），每發(fā)現(xiàn)一筆罰10元；對外現(xiàn)金收付漏、錯(cuò)登票面及現(xiàn)金支票無背書的，每發(fā)現(xiàn)一筆罰1元；未堅(jiān)持一日三碰庫一次罰5元；

⒐庫房、保險(xiǎn)柜鑰匙或密碼未分管，每發(fā)現(xiàn)一次罰10元；未執(zhí)行“六雙制度”每發(fā)現(xiàn)一次罰50元；

⒑票幣整點(diǎn)不能達(dá)到五好錢捆要求，每捆罰5元；名章、封簽、日期等手續(xù)不齊全的每捆罰2元；發(fā)現(xiàn)空、濫庫和白條抵庫的分別處以同倍罰款；

⒒有價(jià)單證代保管，抵押物存單未視同現(xiàn)金管理，處以50元罰款；

⒓社主任、主辦會計(jì)未按規(guī)定查庫，缺查一次罰50元；查庫內(nèi)容不全罰10元；

⒔營業(yè)室、庫房安全設(shè)施器材缺一項(xiàng)罰10元；室內(nèi)不整潔罰10元；

⒕印章、密押、有價(jià)單證和重要空白憑證未按規(guī)定建立登記薄，少一項(xiàng)罰10元；印、押、證未按規(guī)定實(shí)行分管，對有關(guān)責(zé)任人處以10元罰款；人員變動未辦理交接手續(xù)，處以10元罰款；

⒖未按規(guī)定使用業(yè)務(wù)印章，發(fā)現(xiàn)一次罰10元；各種業(yè)務(wù)印章使用和銷毀未按規(guī)定登記，發(fā)現(xiàn)一次罰5元；

⒗有押機(jī)構(gòu)知押人員超過兩人，對責(zé)任人處以50元罰款；編押辦法與密押未分開保管，對責(zé)任人處以50元罰款，密押機(jī)未裝箱入庫保管罰50元；

⒘重要空白憑證未列入表外科目核算，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元，重要空白憑證領(lǐng)用、使用銷號制度，作廢憑證未按規(guī)定執(zhí)行，每份處以5元罰款；

⒙有價(jià)單證和重要空白憑證未視同現(xiàn)金入庫保管，每發(fā)現(xiàn)一份罰10元；未按月核對有價(jià)單證及重要空白憑證，一次罰50元；

⒚社內(nèi)往來，聯(lián)行往來未按月核對，（以核對登記薄為準(zhǔn)）罰20元；核對未查清未達(dá)帳項(xiàng)罰10元；

⒛存款掛失未按規(guī)定辦理,每筆處以100元罰款,存款掛失未登記一筆處以50元罰款,并承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失；

21.計(jì)算機(jī)操作人員未按規(guī)定操作規(guī)程辦理的,每發(fā)現(xiàn)一次罰20元；未及時(shí)記載記算機(jī)運(yùn)行日志,每發(fā)現(xiàn)一次罰5元;22.內(nèi)勤主任實(shí)行計(jì)算機(jī)帳務(wù)每月核對一次，未對帳的罰款20元。

㈣經(jīng)營行為規(guī)范管理

⒈未建立業(yè)務(wù)基礎(chǔ)理論和規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度，罰20元；每月未開展學(xué)習(xí)罰10元；學(xué)習(xí)無規(guī)劃，每季無考核，學(xué)習(xí)和考核無記載的每項(xiàng)罰5元；

⒉根據(jù)制度規(guī)定和工作需要設(shè)置登記薄，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)設(shè)未設(shè)登記薄的每個(gè)扣10元；

⒊與客戶爭吵或收到客戶批評及意見書或投訴的，每項(xiàng)罰20元；工作環(huán)境臟、亂、差每項(xiàng)扣10元； ⒋未按規(guī)定制定會計(jì)出納工作計(jì)劃罰20元；計(jì)劃內(nèi)容不全面罰10元；對計(jì)劃的執(zhí)行和考核情況無工作報(bào)告罰10元，計(jì)劃內(nèi)容和實(shí)際工作差距較大扣5元；

⒌內(nèi)部主任、主辦會計(jì)沒與各崗位簽訂目標(biāo)責(zé)任書罰10元； ⒍固定資產(chǎn)、低值易耗品未建帳和登記簿罰50元；帳卡、帳實(shí)不相符罰10元；

⒎非生息資產(chǎn)占款未按權(quán)限審批，按金額1--5‰處罰； ⒏費(fèi)用開支缺主任簽字，聯(lián)社未審批，每發(fā)現(xiàn)一份罰50元；費(fèi)用附件不全，不具合法合規(guī)性，每發(fā)現(xiàn)一份扣50元；費(fèi)用超比例，超控制額入帳，按金額的100%處罰。

⒐違反利率政策按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理，利息計(jì)算發(fā)生差錯(cuò)一筆罰10元；

⒑未定期開展財(cái)務(wù)分析罰20元，分析不全面，效果不明顯，計(jì)劃未執(zhí)行罰10元。

第四條 本辦法適用于內(nèi)勤各崗位。委派會計(jì)工資20%上劃聯(lián)社，按崗位職責(zé)履行情況考核后計(jì)發(fā)。

第五條 本辦法自二００三年一月一日起執(zhí)行。

第三篇：委派會計(jì)主管考核辦法1.1（最終版）

成都農(nóng)村商業(yè)銀行委派會計(jì)主管考核辦法

（討論稿）

第一章總則

第一條為強(qiáng)化管理成都成都農(nóng)村商業(yè)銀行委派會計(jì)主管，建立健全委派會計(jì)主管激勵(lì)約束機(jī)制，根據(jù)《成都農(nóng)村商業(yè)銀行會計(jì)主管委派制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，并結(jié)合工作實(shí)際，特制定本辦法。

第二條本辦法考核對象為成都農(nóng)村商業(yè)銀行所轄二級支分、分理處、儲蓄所等營業(yè)機(jī)構(gòu)的會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。（以下簡稱委派會計(jì)主管）。

第三條委派會計(jì)主管的考核主要是根據(jù)委派會計(jì)主管的職責(zé)考核其履職情況。考核結(jié)果作為對其績效工資分配、調(diào)整、聘任、獎懲的主要依據(jù)。

第四條委派會計(jì)主管考核由受派行會計(jì)部門、人力資源部門共同組織完成。

打印憑證的操作流程。能不能考慮把做憑證柜員號、復(fù)核柜員柜員號配置進(jìn)去，可否不再改章。

過渡科目：4641（交換、社內(nèi)往來）、4631打印憑證無工號，2621、1391、9621（有）

第二章 考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

第五條 委派會計(jì)主管的考核內(nèi)容包括會計(jì)管理業(yè)績考核（定量考核）和日常表現(xiàn)考核（定性考核）。

第六條會計(jì)管理業(yè)績考核（定量考核）內(nèi)容主要包括各項(xiàng)會計(jì)工作任務(wù)的組織完成情況、各項(xiàng)財(cái)會制度的貫徹執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)核算差錯(cuò)情況、有關(guān)部門對會計(jì)工作的檢查結(jié)果、防范風(fēng)險(xiǎn)和案件情況、組織會計(jì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及提高職工業(yè)務(wù)技能情況等。考核以百分制計(jì)算，滿分100分。

第七條日常表現(xiàn)考核（定性考核）主要分為政治素質(zhì)、工作能力、工作作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量四個(gè)方面。評分按百分制計(jì)算，滿分100分。評議具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

1．政治素質(zhì)：政治素養(yǎng)、政策水平、全局意識； 20分

2．工作能力：工作計(jì)劃能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、管理控制能力；20分

3．工作作風(fēng)：工作責(zé)任心、主動性、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神、敬業(yè)精神和勞動紀(jì)律；20分

4．服務(wù)質(zhì)量：服務(wù)水平、辦事效率。40分

第三章 考核方法

第八條會計(jì)管理業(yè)績考核由委派行根據(jù)各受派行會計(jì)工作完成情況直接計(jì)算評分。

日常表現(xiàn)考核由受派行組織進(jìn)行，比照所在受派行同職級干部考核執(zhí)行，并由受派行人力資源部門將考核結(jié)果上報(bào)委派行會計(jì)部及人力資源部。

第九條委派會計(jì)主管的考核綜合得分由被考核對象的會計(jì)管理業(yè)績得分和日常表現(xiàn)得分按不同權(quán)重加總計(jì)算得出。考核以百分制計(jì)算，總分100分，會計(jì)管理業(yè)績考核得分占比為70%，日常表現(xiàn)考核得分占比為30%。計(jì)算公式如下：

綜合得分=會計(jì)管理業(yè)績考核得分*70%+日常表現(xiàn)考核得分*30%

第四章 考核結(jié)果

第十條委派會計(jì)主管的考核結(jié)果分為A（優(yōu)秀）、B（稱職）、C（基本稱職）、D（不稱職）四個(gè)檔次。

考核綜合得分90分（含）以上的可評為A檔（優(yōu)秀），考核綜合得分70分（含）～90分的可評為B檔（稱職），考核綜合得分60分（含）～70分的可評為C檔（基本稱職），考核綜合得分60分（含）以下的可評為D檔（不稱職）。

考核A檔的，委派會計(jì)主管的績效工資在基本薪點(diǎn)的水平上上浮20%；考核B檔的，委派會計(jì)主管的績效工資按其基本薪點(diǎn)執(zhí)行；考核C檔的，委派會計(jì)主管績效工資在基本薪點(diǎn)的水平上下浮20%；對于考核D檔的或連續(xù)兩個(gè)考核為基本稱職的，予以解聘。

第十一條被考核對象存在以下情況的，按下述相關(guān)規(guī)定處理：

（1）有下列情況的人員，其考核檔次不得高于B檔：

未達(dá)到培訓(xùn)規(guī)定積分的；被給予“警告”處分且尚未解除的；

（2）有下列情況的人員，其考核檔次不得高于C檔：

本累計(jì)病假60天及以上的；累計(jì)事假15天及以上的；本曠工1天及以上的；被給予“記過”及以上處分且尚未解除的；以及其他按規(guī)定不能被評為C檔以上的情形。

第十二條結(jié)果反饋。考核結(jié)果由委派行分別通知委派會計(jì)主管本人和受派行行長。考核檔次應(yīng)納入受派行考核檔次指標(biāo)比例。

第十三條委派會計(jì)主管考核與委派行機(jī)關(guān)年終考核一并進(jìn)行。考核結(jié)果作為委派會計(jì)主管職務(wù)工資晉級、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。

第五章附則

第十四條本辦法由成都農(nóng)村商業(yè)銀行負(fù)責(zé)解釋。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行。

第四篇：委派會計(jì)管理辦法

委派會計(jì)管理指導(dǎo)意見

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范會計(jì)核算行為，提高會計(jì)核算質(zhì)量，健全會計(jì)監(jiān)督制度，強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮會計(jì)的管理和監(jiān)督職能，保障會計(jì)信息的合法、真實(shí)、完整，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)全市農(nóng)村信用社實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《湖南省農(nóng)村信用社縣級聯(lián)社會計(jì)委派工作指導(dǎo)意見》，結(jié)合農(nóng)村信用社實(shí)際，特制定本指導(dǎo)意見。

第二條

本意見所稱會計(jì)委派制，是指由行社對轄內(nèi)基層網(wǎng)點(diǎn)及營業(yè)部（含分社）的會計(jì)主管人員統(tǒng)一進(jìn)行委派與管理的一種會計(jì)管理體制，由行社向本轄農(nóng)村信用社公開選聘會計(jì)主管，經(jīng)考核錄用后派到信用社（分社、分理處）從事財(cái)務(wù)會計(jì)工作。

第三條

委派會計(jì)隸屬于行社領(lǐng)導(dǎo)和管理并向其負(fù)責(zé)。

第四條

委派會計(jì)主要任務(wù)是代表聯(lián)社管理基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)財(cái)務(wù)會計(jì)活動，監(jiān)督信用社嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)內(nèi)控制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，正確組織會計(jì)核算，切實(shí)防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

第二章 委派會計(jì)人員的條件和聘任

第五條

委派會計(jì)需具備以下基本條件。

(一)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，思想品德端正，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

(二)具備農(nóng)村信用社的基本業(yè)務(wù)知識，有較高的專業(yè)理論政策 水平，熟悉金融業(yè)務(wù)，熟練掌握財(cái)會專業(yè)技能和微機(jī)應(yīng)用能力，并具備必要的綜合分析、判斷能力和較強(qiáng)的組織管理能力、組織協(xié)調(diào)能力；

(三)取得中華人民共和國會計(jì)從業(yè)資格證書，且原則上具有大專(含大專)以上學(xué)歷；

(四)從事會計(jì)工作時(shí)間不少于3年，優(yōu)秀人員可破格選聘，但從事信用社工作年限最低不低于2年，年齡一般在45周歲以下；

（五）委派會計(jì)必須服從組織分配，身體健康。第六條

委派會計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。

(一)基本技能。熟練掌握柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程和計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作技術(shù)；

(二)業(yè)務(wù)能力。熟悉信用社各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定及綜合業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)操作規(guī)程，具備較高的會計(jì)核算水平和獨(dú)立分析處理會計(jì)工作中實(shí)際問題的能力；

(三)理論水平。掌握農(nóng)村信用社經(jīng)營管理和信貸、儲蓄結(jié)算、會計(jì)、出納等崗位基本理論知識，熟知相關(guān)的金融法律法規(guī)。

第七條

存在以下情況之一的人員不得聘任委派會計(jì)。(一)有嚴(yán)重弄虛作假、徇私舞弊等問題的；

(二)有賭博、吸毒、嫖娼及其他各種違反社會道德的不良行為的；

(三)有貪污、侵占、挪用公款等經(jīng)濟(jì)問題的；

(四)被勞動教養(yǎng)或依法被追究刑事責(zé)任的；

(五)與其他用人單位建立勞動關(guān)系或從事第二職業(yè)的；

(六)泄露單位秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失的；(七)在農(nóng)村信用社工作期間，出現(xiàn)過重大工作失誤的；

(八)有責(zé)任貸款未落實(shí)的；

(九)個(gè)人負(fù)有較多債務(wù)到期未清償?shù)摹?/p>

第八條

委派會計(jì)實(shí)行選聘制，即由行社根據(jù)實(shí)際，按照“公平、公開、公正”的原則，在聯(lián)社轄內(nèi)選聘委派會計(jì)。委派會計(jì)原則上從現(xiàn)有并符合任用條件的財(cái)會人員中聘用，也可在轄內(nèi)公開招聘符合任用條件的其他人員。選聘采取公開招聘及個(gè)別選聘相結(jié)合的形式。

第九條 委派會計(jì)通過公開招聘的形式選聘。選聘程序?yàn)椋?一)本人申請。申請人向行社提交書面申請。

(二)資格審查。行社對申請人進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)審查申請人的學(xué)識水平、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)和工作作風(fēng)等情況。

(三)業(yè)務(wù)測試。以金融政策、法律法規(guī)、會計(jì)業(yè)務(wù)知識等操作常識為考試范圍，由行社統(tǒng)一組織考試。

(四)組織審核。行社根據(jù)考試考核和民主評議情況，經(jīng)全面審核后確定聘任人選名單。

(五)統(tǒng)一委派。行社根據(jù)工作需要，安排派駐單位，下發(fā)聘任文件。委派會計(jì)根據(jù)行社的聘任文件到指定單位報(bào)到上崗，履行職責(zé)。

第十條 委派會計(jì)可以通過公開選聘優(yōu)秀人員的形式進(jìn)行。選聘程序?yàn)椋?/p>

(一)資格審查。聯(lián)社對符合條件的人員進(jìn)行資格審查。重點(diǎn)審查其學(xué)識水平、從業(yè)資格、工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力、思想素質(zhì)和工作作風(fēng)等情況。(二)審核委派。聯(lián)社審核后確定選聘人選名單，根據(jù)工作需要，安排派駐單位，下發(fā)聘任文件。委派會計(jì)根據(jù)聯(lián)社的聘任文件到派駐單位報(bào)到上崗，履行職責(zé)。

第十一條

聯(lián)社對初次上崗的委派會計(jì)實(shí)行試用期，時(shí)間為3個(gè)月，試用期滿考核能勝任者正式聘任，不能勝任者不予聘任。

第三章 委派會計(jì)人員組織管理

第十二條

各行社成立委派會計(jì)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長由行社主任擔(dān)任，副組長由分管財(cái)務(wù)的副主任擔(dān)任，成員由行社各部門組成，下設(shè)辦公室，辦公室主任由聯(lián)社財(cái)務(wù)副主任擔(dān)任，辦公室副主任由財(cái)務(wù)會計(jì)部經(jīng)理擔(dān)任。辦公室主要負(fù)責(zé)委派會計(jì)日常管理工作，具體工作由財(cái)務(wù)會計(jì)部辦理。

第十三條

委派會計(jì)由聯(lián)社頒發(fā)委派證，持證上崗。

第十四條 委派會計(jì)采取“由行社直接管理，派駐單位監(jiān)督協(xié)管”的管理方式，由行社統(tǒng)一調(diào)派、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核，聯(lián)社和派駐單位對委派會計(jì)進(jìn)行雙向監(jiān)管。

第十五條 委派會計(jì)實(shí)行工作目標(biāo)責(zé)任制。委派前，委派會計(jì)與行社簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，由財(cái)務(wù)會計(jì)部門負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。工作目標(biāo)責(zé)任書要明確崗位職責(zé)、履職范圍、獎懲條例及責(zé)任追究內(nèi)容。

第十六條

委派會計(jì)任職管理

(一)委派會計(jì)任職資格聘用期限為二年，任期屆滿，由行社組織考核，合格可續(xù)聘。

(二)委派會計(jì)實(shí)行交流制，在同一派駐單位連續(xù)任職期限原則不得超過二年。(三)委派會計(jì)實(shí)行回避制度。第十七條 委派會計(jì)工資待遇

(一)為保證委派會計(jì)獨(dú)立行使監(jiān)督管理職能，其基本工資、績效工資、獎金、福利等享受行社部室副經(jīng)理同等待遇，由行社統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一發(fā)放。其中績效工資部分與委派會計(jì)全年綜合考核掛鉤。

某委派會計(jì)績效工資＝聯(lián)社核定部室副經(jīng)理績效工資×該委派會計(jì)考核實(shí)際得分。

(二)委派會計(jì)不得參與派駐行社工資薪金的分配。

(三)行社財(cái)務(wù)會計(jì)部門負(fù)責(zé)委派會計(jì)的綜合考核和績效工資的核發(fā)。

第十八條 實(shí)行工作考評制。行社人事部門和財(cái)務(wù)會計(jì)部門應(yīng)建立委派會計(jì)業(yè)績檔案，負(fù)責(zé)委派會計(jì)的綜合考評。考評分為優(yōu)秀、稱職、不稱職三個(gè)檔次，并將考評情況和意見記入本人檔案，作為續(xù)聘、提撥、免職、獎懲的重要依據(jù)。委派會計(jì)的任免、提升、調(diào)整、獎懲，由聯(lián)社按干部管理權(quán)限審批辦理。

(一)考評主要內(nèi)容：主要圍繞政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作效果三方面開展。

一是政治素質(zhì)。主要考評委派會計(jì)個(gè)人的表現(xiàn)，包括遵紀(jì)守法、組織紀(jì)律、工作態(tài)度、社會交往、人際關(guān)系等。

二是業(yè)務(wù)技能。主要考評委派會計(jì)完成工作的能力，包括學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的積極性、業(yè)務(wù)的熟練程度、工作應(yīng)變能力等表現(xiàn)。

三是工作業(yè)績。考評委派會計(jì)完成本職工作的數(shù)量和質(zhì)量。（二)考評方式。

一是自我評定。由委派會計(jì)自我總結(jié)在“德、能、勤、績”四個(gè)方面的表現(xiàn)，寫出書面總結(jié)。

二是派駐單位評議。通過發(fā)放評議表到派駐單位，由派駐單位反饋測評意見。

三是崗位職責(zé)年終測評。將崗位職責(zé)的有關(guān)工作內(nèi)部量化為一系列的考核指標(biāo)，結(jié)合平時(shí)的檢查評比進(jìn)行綜合評議。

第十九條 通過考核考評，綜合多方面的意見和測評結(jié)果，作為對委派會計(jì)人員獎懲的依據(jù)。對工作表現(xiàn)好，成績突出的人員要給予表揚(yáng)和獎勵(lì)；對工作不勝任，缺乏積極性，基層意見大的，要考慮終止聘任合約，及時(shí)調(diào)整人員。

第二十條 考核與考評結(jié)果要求派駐單位負(fù)責(zé)人簽字。如有異議，派駐單位負(fù)責(zé)人有權(quán)向行社提出意見。由行社財(cái)務(wù)會計(jì)部門負(fù)責(zé)審查后再確認(rèn)考核結(jié)果。

第四章 委派會計(jì)人員的職責(zé)

第二十一條 委派會計(jì)的核算職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策及農(nóng)村信用社各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)內(nèi)部管理規(guī)定、工作制度和操作規(guī)程；

(二)參與編制和執(zhí)行信用社財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財(cái)源，有效地使用資金；

(三)正確組織會計(jì)核算，審核和處理柜臺業(yè)務(wù)和內(nèi)部核算的重要事項(xiàng)、疑難問題，對會計(jì)差錯(cuò)、事故和違規(guī)違紀(jì)行為及時(shí)組織追查，分析原因并落實(shí)整改意見，同時(shí)審核和填報(bào)各類會計(jì)報(bào)表，保證各項(xiàng) 業(yè)務(wù)的核算的會計(jì)報(bào)表數(shù)字的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

(四)了解和掌握業(yè)務(wù)動態(tài)，積累資料，按季對會計(jì)核算和業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況進(jìn)行分析，每月向聯(lián)社報(bào)告派駐單位資金運(yùn)作和經(jīng)營效益情況，向派駐單位負(fù)責(zé)人通報(bào)當(dāng)月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，報(bào)告財(cái)務(wù)會計(jì)管理情況，分析業(yè)務(wù)發(fā)展情況，有針對性的提出發(fā)展建議。

(五)對信用社財(cái)務(wù)會計(jì)崗位設(shè)臵和會計(jì)人員配備提出建議，嚴(yán)格內(nèi)勤人員崗位分工，明確崗位職責(zé)并建立和貫徹執(zhí)行各業(yè)務(wù)種類的操作流程；

(六)組織對會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作，提高網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平，監(jiān)督提高柜臺人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，樹立農(nóng)村信用社良好社會形象，不斷提高廣大客戶滿意度。

第二十二條

委派會計(jì)監(jiān)督職責(zé)

(一)對原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督。主要有兩個(gè)方面：一是對原始憑證真實(shí)性和合法性進(jìn)行監(jiān)督，二是對原始憑證的準(zhǔn)確性和完整性進(jìn)行監(jiān)督；

(二)對會計(jì)賬簿的監(jiān)督。對偽造、編造、故意毀滅會計(jì)賬簿或者賬外設(shè)賬行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無效的，應(yīng)當(dāng)向上級主管部門報(bào)告；

(三)對實(shí)物、款項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。督促建立并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)清查制度，發(fā)現(xiàn)賬簿記錄不符時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；

(四)對財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告(報(bào)表)進(jìn)行監(jiān)督。對指使、強(qiáng)令編造會計(jì)報(bào)告、報(bào)表行為，應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無效的，應(yīng)當(dāng)向主管部門報(bào)告，請求處理；

(五)對財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督。全部財(cái)務(wù)事項(xiàng)的收支入賬前必須經(jīng)委派會計(jì)審查。主要包括以下幾個(gè)方面：一是對審批手續(xù)不全的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)退回，要求補(bǔ)充、更正；二是監(jiān)督貸款發(fā)放過程中授托支付行為是否符合規(guī)定；三是對違反規(guī)定，不納入單位統(tǒng)一核算的財(cái)務(wù)收支、應(yīng)當(dāng)制止和糾正；四是對違反國家統(tǒng)一的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會計(jì)制度規(guī)定的財(cái)務(wù)收支，應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止和糾正無效的，應(yīng)當(dāng)向上級管理部門提出書面意見請求處理。

(六)對其他經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行監(jiān)督

1、對信用社發(fā)放的貸款進(jìn)行貸時(shí)審查監(jiān)督，對超權(quán)、違規(guī)、手續(xù)不全貸款應(yīng)當(dāng)制止和糾正，制止無效的，應(yīng)及時(shí)向上級有關(guān)部門報(bào)告；

2、對信用社簽訂抵貸協(xié)議、處理抵貸資產(chǎn)、處理單位財(cái)產(chǎn)等重大事項(xiàng)的合理、合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督；

3、對信用社的現(xiàn)金、重要空白憑證和有價(jià)單證的庫存、使用、保管情況和對資金往來業(yè)務(wù)賬戶的對賬情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

4、實(shí)時(shí)對大額現(xiàn)金支付及結(jié)算業(yè)務(wù)真實(shí)性、合法性、合規(guī)性、完整性及其審批、授權(quán)管理進(jìn)行全面監(jiān)督，對違規(guī)現(xiàn)金及結(jié)算業(yè)務(wù)，特別是對信用社人員在客戶不在場的情況下辦理現(xiàn)金支付及轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)拒絕辦理；

5、實(shí)時(shí)對新開戶和掛失業(yè)務(wù)手續(xù)合規(guī)性、真實(shí)性進(jìn)行審查監(jiān)督，包括存折、存單、信用卡等業(yè)務(wù)；

6、監(jiān)督信用社計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)操作，對操作員級別和權(quán)限、操作員交接、密碼管理、磁介質(zhì)檔案管理等業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；

7、對信用社貫徹、落實(shí)上級行社下發(fā)的各種文件、制度和辦法隨時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，對印、押、證分管分用情況進(jìn)行監(jiān)督；

8、對大額和可疑交易的信息補(bǔ)錄和上報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督；

9、依據(jù)法律法規(guī)和信用社規(guī)章制度對其它日常業(yè)務(wù)和新開辦業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。

第二十三條 委派會計(jì)日常管理的主要內(nèi)容(一)委派會計(jì)不得經(jīng)辦前臺業(yè)務(wù)；

(二)履行授權(quán)職能，嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行授權(quán)；

(三)審查柜臺業(yè)務(wù)處理是否做到真實(shí)有據(jù)、合規(guī)合法、手續(xù)完備、處理正確及時(shí)，是否違反操作規(guī)程；

(四)審查記賬憑證份數(shù)與柜臺日終平賬報(bào)告表是否一致，傳票號碼是否連續(xù)；日終業(yè)務(wù)簡表發(fā)生額是否與當(dāng)日傳票一致；發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)登記處理；

(五)審查開、銷戶的變更戶名與印鑒的手續(xù)是否符合人民銀行賬戶管理辦法的規(guī)定，落實(shí)并監(jiān)督專人專夾保管單位結(jié)算賬戶信息資料；

(六)審查貸款借據(jù)要素、審批手續(xù)是否齊全，抵（質(zhì)）押物是否辦理了保管手續(xù)；

(七)審核同業(yè)、系統(tǒng)內(nèi)往來、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款等科目的合規(guī)情況；

(八)審查各項(xiàng)存、貸款、同業(yè)往來、系統(tǒng)內(nèi)往來利率的使用是否正確，計(jì)息是否準(zhǔn)確，加罰息是否按規(guī)定執(zhí)行；

(九)審核票據(jù)、印簽、儲蓄存款、密碼掛失及款項(xiàng)支取手續(xù)是 否符合規(guī)定；

(十)監(jiān)督業(yè)務(wù)員抹賬、錯(cuò)賬與掛賬處理是否符合操作規(guī)程。對掛賬項(xiàng)目審核并報(bào)經(jīng)聯(lián)社批準(zhǔn)，監(jiān)督業(yè)務(wù)員將掛賬賬務(wù)及時(shí)處理完畢，負(fù)責(zé)登（銷）記《工作日志》；

(十一)監(jiān)督審核現(xiàn)金、重要空白憑證的調(diào)出調(diào)入及出入庫情況；

(十二)履行三級主管職責(zé)，監(jiān)督營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開機(jī)、簽退，監(jiān)督業(yè)務(wù)員按規(guī)定更換和管理個(gè)人密碼，并在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行操作；監(jiān)督業(yè)務(wù)員交易；

(十三)監(jiān)督印、押（機(jī)）、證管理制度的執(zhí)行，確保按規(guī)定分管分用，經(jīng)管人員臨時(shí)離崗和營業(yè)終了按規(guī)定管理，經(jīng)管人員變動按規(guī)定辦理交接手續(xù)；

(十四)監(jiān)督檢查實(shí)時(shí)匯兌系統(tǒng)是否按時(shí)簽到、簽退、密鑰使用是否嚴(yán)格，賬務(wù)處理是否規(guī)范；

(十五)監(jiān)督結(jié)算業(yè)務(wù)的處理手續(xù)及結(jié)算執(zhí)行情況及結(jié)算收費(fèi)情況；

(十六)監(jiān)督聯(lián)行的查詢、查復(fù)工作，處理過程是否經(jīng)主管簽章授權(quán)；待解報(bào)單是否及時(shí)發(fā)出查詢，查復(fù)的待解報(bào)單是否及時(shí)解付；

(十七)審核結(jié)算差錯(cuò)和出納長短款，查明原因，并進(jìn)行登記；

(十八)審核查詢、查復(fù)、凍結(jié)、解凍、扣劃、業(yè)務(wù)處理手續(xù)是否合規(guī)合法，并登記有關(guān)登記薄；

(十九)監(jiān)督檢查及時(shí)辦理業(yè)務(wù)信件的收發(fā)，并堅(jiān)持登記和簽收；

(二十)負(fù)責(zé)派駐單位反洗錢工作，對各網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)的可疑交易進(jìn)行認(rèn)真審核，按程序上報(bào)行社；

(二十一)負(fù)責(zé)派駐單位會計(jì)檔案，監(jiān)督檢查會計(jì)檔案的裝訂、歸類、保管工作，審核會計(jì)檔案調(diào)閱手續(xù)；

(二十二)負(fù)責(zé)社本部的貸款欠息調(diào)整和呈報(bào)審批、手工補(bǔ)付存款利息、隔日沖正業(yè)務(wù)的操作與程序?qū)徍耍趹{證和表格上簽字認(rèn)可；

(二十三)督促各網(wǎng)點(diǎn)建立各種登記簿；

(二十四)監(jiān)督檢查庫房及保險(xiǎn)柜鑰匙（密碼）的管理是否合規(guī)；

(二十五)負(fù)責(zé)對前臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)及相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、保管；

(二十六)監(jiān)督營業(yè)室安全防衛(wèi)措施的執(zhí)行情況。

(二十七)對派駐單位的費(fèi)用開支按聯(lián)社的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，手續(xù)齊全后通知操作員進(jìn)行賬務(wù)處理，每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聯(lián)社報(bào)帳；

(二十八)負(fù)責(zé)派駐單位的損益上劃工作；

(二十九)及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各種定期報(bào)表和臨時(shí)報(bào)表；(三十)按時(shí)上交每月檢查報(bào)告和材料；

(三十一)協(xié)助派駐單位負(fù)責(zé)人開展合法合規(guī)的經(jīng)營管理活動，配合上級有關(guān)部門的會計(jì)檢查工作，對其需要了解的有關(guān)情況，如實(shí)提供會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表和其他會計(jì)資料，不得拒絕、隱匿、謊報(bào)。

(三十二)對分社財(cái)務(wù)開支的管理職責(zé)。委派會計(jì)對分社除存、貸款外全部財(cái)務(wù)事項(xiàng)開支入賬前合法、合規(guī)、合理性進(jìn)行審查審批。

第二十四條

委派會計(jì)定期監(jiān)管的主要內(nèi)容

(一)每周必須對社本部的庫存現(xiàn)金進(jìn)行一次檢查，每月必須對庫存現(xiàn)金進(jìn)行兩次檢查；(二)每月必須對社本部、分社的重要空白憑證、有價(jià)單證和印章密押的管理、使用情況進(jìn)行一次全面檢查，每季必須對分社進(jìn)行一次全面稽核；

(三)每月必須督促柜員對同業(yè)往來、系統(tǒng)內(nèi)部往來賬務(wù)進(jìn)行逐筆勾對，對社本部、分社過渡性科目的發(fā)生額和新開立賬戶進(jìn)行仔細(xì)核查；

(四)每月必須對社本部、分社的大額現(xiàn)金支付情況進(jìn)行檢查。根據(jù)《金融機(jī)構(gòu)大額交易和可疑交易報(bào)告管理辦法》（中國人民銀行令（2006）第2號），對大額、可疑交易進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注；

(五)每月必須監(jiān)督業(yè)務(wù)員對相應(yīng)科目分戶賬、登記簿核對相符；(六)每季必須核對社本部單位存款賬戶，并在對帳單上簽字確認(rèn)；監(jiān)督分社每季核對單位存款賬戶簽字確認(rèn)，每季檢查分社單位存款賬戶核對工作；

(七)每季對貸款質(zhì)押物進(jìn)行賬實(shí)核對，督促業(yè)務(wù)員按月對借款借據(jù)進(jìn)行賬據(jù)核對，監(jiān)督業(yè)務(wù)員及時(shí)檢查貸款到期情況和辦理貸款形態(tài)轉(zhuǎn)移；

(八)每季必須對社本部、分社的抵質(zhì)押物、固定資產(chǎn)、低值易耗品、電子設(shè)備等進(jìn)行賬實(shí)核對。

(九)按期打印營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)各種會計(jì)檔案、資料，并歸檔管理。

第五章 委派會計(jì)人員的權(quán)限

第二十五條

委派會計(jì)的權(quán)限。

(一)有權(quán)對違法違紀(jì)問題進(jìn)行制止和糾正。即對違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟(jì)上造成損失、浪費(fèi)的 行為（如違規(guī)貸款、白條抵庫等），有權(quán)制止和糾正；制止或者糾正無效時(shí)，提請單位負(fù)責(zé)人或上級主管部門處理；

(二)有權(quán)在行社的指導(dǎo)下，建立、健全信用社經(jīng)濟(jì)核算，監(jiān)督現(xiàn)金、存款、貸款、結(jié)算、拆入(出)和表外業(yè)務(wù)等會計(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)處理的合規(guī)性；

(三)有權(quán)對信用社財(cái)務(wù)會計(jì)崗位設(shè)臵和會計(jì)人員配備提出建議，對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和履職情況進(jìn)行考核；

(四)有權(quán)參加派駐單位經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營計(jì)劃的編制、修訂，參與貸款審批、資產(chǎn)處臵、資金調(diào)度和其他重要事項(xiàng)的決策，如認(rèn)為有重大風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向聯(lián)社反映；

(五)有權(quán)對派駐單位經(jīng)營管理提出合理化建議，提高派駐單位經(jīng)營效益；

(六)有權(quán)對會計(jì)報(bào)表審核監(jiān)督，并與信用社負(fù)責(zé)人共同確認(rèn)其真實(shí)性和合法性；

(七)有權(quán)參與編制信用社財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，參與擬定信用社的決策方案和分配方案，審核投資項(xiàng)目可行性和重大經(jīng)濟(jì)合同合規(guī)、合法性；

(八)有權(quán)參與擬定信用社的內(nèi)部財(cái)會管理制度。

第六章 委派會計(jì)人員的考核與獎懲

第二十六條

行社成立委派會計(jì)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，小組組長由行社主任擔(dān)任，副組長由財(cái)務(wù)副主任擔(dān)任，成員由人力資源部、稽核監(jiān)察部、財(cái)務(wù)會計(jì)部負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)財(cái)務(wù)會計(jì)部，辦公室主任由財(cái)務(wù)會計(jì)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任。第二十七條

委派會計(jì)的工作考核，以聯(lián)社考核為主，信用社評價(jià)為輔，突出績效考核。行社根據(jù)委派會計(jì)的工作職責(zé)，對其實(shí)行 100分制考核（考核辦法各行社自行確定），與績效掛鉤、獎罰兌現(xiàn)。

第二十八條

對委派會計(jì)的工作質(zhì)量考核主要包括以下內(nèi)容：

(一)履行崗位職責(zé)情況；

(二)業(yè)務(wù)核算管理和工作效率情況；

(三)聘期內(nèi)工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；

(四)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)考核通報(bào)情況；

(五)防范風(fēng)險(xiǎn)和案件情況；

(六)會計(jì)工作檢查與輔導(dǎo)情況；

(七)業(yè)務(wù)、文件學(xué)習(xí)組織落實(shí)與崗位技能培訓(xùn)情況；(八)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)及營業(yè)環(huán)境。

第二十九條

符合下列情況之一的，可在年終對委派會計(jì)進(jìn)行綜合考核時(shí)實(shí)行加分制。

(一)經(jīng)行社考核考評，評為優(yōu)秀，且工作成績較為突出、貢獻(xiàn)較大的；

(二)在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律、抵制違法違紀(jì)行為，防止或避免信用社資產(chǎn)遭受重大損失方面，有較大貢獻(xiàn)的。

(三)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高派駐單位財(cái)務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益方面取得顯著成績的；

(四)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、做法受到上級主管部門采納，并被推廣應(yīng)用的。

第三十條

委派會計(jì)有下列情形之一的，予以解除任職：(一)由于健康原因無法正常履行崗位職責(zé)的；(二)經(jīng)考評連續(xù)二年不稱職的；

(三)因監(jiān)督、審核、操作失誤，導(dǎo)致信用社財(cái)產(chǎn)受到較大損失的；

(四)不堅(jiān)持原則，不如實(shí)反映派駐單位財(cái)務(wù)情況，參與派駐單位在賬目上弄虛作假行為或因其他違法違紀(jì)行為較嚴(yán)重的。

第三十一條

有下列行為之一的，依法依規(guī)給予行政處分，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任：

(一)不按規(guī)定審核賬表、憑證，造成差錯(cuò)未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的；(二)發(fā)現(xiàn)問題不查問、不糾正、不抵制，或隱瞞差錯(cuò)問題，不及時(shí)反映情況的；

(三)不嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)核算制度，弄虛作假，或與所在信用社串通作弊的；

(四)利用職權(quán)貪污、挪用公款，或有行賄、受賄行為的；(五)未能認(rèn)真履行職責(zé)，工作中玩忽職守，監(jiān)督不力，導(dǎo)致轄內(nèi)信用社發(fā)生重大違法、違紀(jì)、違規(guī)問題或較嚴(yán)重的會計(jì)、出納、結(jié)算事故的；

(六)其他未按規(guī)定履行監(jiān)督職責(zé)行為，具有其他違法、違紀(jì)行為的。

第三十二條

受派信用社的責(zé)任

(一)受派信用社負(fù)責(zé)人不因接受委派會計(jì)而免除本單位因違規(guī)、違紀(jì)、違法行為所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任；

(二)受派信用社應(yīng)保障委派會計(jì)獨(dú)立行使會計(jì)職權(quán)，履行會計(jì) 崗位職責(zé)，獲得相應(yīng)的工作條件和福利待遇，無權(quán)撤換委派會計(jì)。但發(fā)現(xiàn)委派會計(jì)有越權(quán)、失職行為，可向聯(lián)社及時(shí)反映和舉報(bào)。

(三)受派信用社要充分發(fā)揮委派會計(jì)的反映、核算、監(jiān)督和管理職能作用，接受其參與信用社的經(jīng)營管理、經(jīng)營決策和財(cái)務(wù)活動。

(四)受派信用社如對委派會計(jì)履行職責(zé)予以打擊報(bào)復(fù)或不支持其開展工作，推諉扯皮，造成信用社聲譽(yù)損害或資產(chǎn)損失的，聯(lián)社將對信用社主要負(fù)責(zé)人給予必要的經(jīng)濟(jì)、行政、紀(jì)律處分，直至追究法律責(zé)任和解除勞動合同。

第七章 委派會計(jì)的履職

第三十三條

行社要確保委派會計(jì)獨(dú)立履行職責(zé)，負(fù)責(zé)委派會計(jì)在派駐社之間的調(diào)配、輪崗等管理，對委派會計(jì)進(jìn)行制度、專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)，對委派會計(jì)工作業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督、評價(jià)和考核。

第三十四條 各派駐社負(fù)責(zé)人要支持委派會計(jì)的工作，不得授意、指使委派會計(jì)違規(guī)、違紀(jì)處理業(yè)務(wù)，同時(shí)為委派會計(jì)開展工作創(chuàng)造條件，幫助委派會計(jì)分析解決內(nèi)部管理工作中遇到的實(shí)際問題。

第三十五條

實(shí)行工作日志制度。委派會計(jì)按日填寫工作日志，記錄當(dāng)日工作情況及會計(jì)核算和監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問題，作為考勤、考核的依據(jù)。委派會計(jì)人員的工作日志由聯(lián)社按月檢查。委派會計(jì)的日常請、休假必須經(jīng)聯(lián)社財(cái)務(wù)會計(jì)部批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)會計(jì)部應(yīng)建立委派會計(jì)考勤臺賬，詳細(xì)登記，并作為考核依據(jù)，委派會計(jì)每月在派駐社上班不得少于22天。

第三十六條

建立委派會計(jì)例會制度。聯(lián)社財(cái)務(wù)會計(jì)部門每月召開一次委派會計(jì)例會，會議內(nèi)容包括：委派會計(jì)人員匯報(bào)會計(jì)核算和 會計(jì)監(jiān)督工作情況；研究、解決會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題；傳達(dá)上級精神和安排布臵下步工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流管理經(jīng)驗(yàn)，提高其業(yè)務(wù)水平和管理能力。

第三十七條

建立學(xué)習(xí)制度。行社每季度組織委派會計(jì)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、方針、政策、信用社各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度及與會計(jì)監(jiān)督相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。由行社制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容，組織培訓(xùn)考試，分別建立培訓(xùn)工作檔案，并將參加培訓(xùn)人員的考勤、考試情況納入對委派會計(jì)的工作考核，對成績突出的予以表揚(yáng)或獎勵(lì)。

第三十八條

建立報(bào)告制度。

(一)月度工作報(bào)告。委派會計(jì)每月撰寫月度工作報(bào)告，于月度例會日分別上報(bào)聯(lián)社。報(bào)告內(nèi)容包括自身履行職責(zé)情況、會計(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)了哪些問題，制止、糾正和規(guī)范了哪些問題，未糾改問題的原因及工作建議。

(二)工作總結(jié)。按年(半年)撰寫(半年)工作總結(jié)，按要求時(shí)間上報(bào)行社。

(三)重大事項(xiàng)報(bào)告。對于會計(jì)核算與會計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)且經(jīng)抵制無效的違規(guī)、違紀(jì)問題及發(fā)生的突發(fā)性案件，要于24小時(shí)內(nèi)寫出書面報(bào)告上報(bào)行社。報(bào)告內(nèi)容包括：問題發(fā)現(xiàn)經(jīng)過、發(fā)生時(shí)間、具體情況、問題責(zé)任人、正在采取和擬采取的措施、其他需要報(bào)告的情況等，如遇緊急情況須先電話及時(shí)報(bào)告，后補(bǔ)報(bào)書面材料。

第三十九條

建立委派會計(jì)工作檔案。行社對委派會計(jì)逐人建立工作檔案，對委派會計(jì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、重大問題呈報(bào)情況、催辦落實(shí) 情況、后續(xù)檢查情況、報(bào)表質(zhì)量情況、日常工作落實(shí)情況等事項(xiàng)進(jìn)行登記，作為考核的依據(jù)。

第四十條

委派會計(jì)人員工作調(diào)動或因故離職時(shí)，必須將本人經(jīng)管的會計(jì)工作在派駐社負(fù)責(zé)人和聯(lián)社管理部門人員監(jiān)交下辦理移交手續(xù)，沒有交清的，不得調(diào)動或離職。

第四十一條

行社支持和保障委派會計(jì)履行崗位職責(zé)和使用權(quán)力，并保證其工作的相對獨(dú)立性，對委派會計(jì)書面反映的派駐社問題必須在一周內(nèi)予以答復(fù)，對委派會計(jì)與被委派網(wǎng)點(diǎn)發(fā)生的工作糾紛由行社根據(jù)問題性質(zhì)及時(shí)進(jìn)行解決。

第四十二條

機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員要積極支持委派會計(jì)的工作，凡對堅(jiān)持原則的委派會計(jì)進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的，未落實(shí)或阻撓本辦法所賦予委派會計(jì)的崗位職責(zé)和權(quán)限的，對不支持委派會計(jì)工作推諉扯皮造成信用社聲譽(yù)受到嚴(yán)重?fù)p失或財(cái)產(chǎn)受到重大損失的，授意、指使、強(qiáng)令、脅迫委派會計(jì)或其他會計(jì)人員違反財(cái)會管理規(guī)定及提供虛假報(bào)表的，行社按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

第五篇：2016委派會計(jì)工作總結(jié)

2016保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告

保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告為大家提供保險(xiǎn)公司委派會計(jì)職位在任職期間個(gè)人履職情況的匯報(bào)，將個(gè)人在工作中，在思想，工作等方面的具體工作任務(wù)完成情況進(jìn)行匯報(bào)，并反思不足，和提出工作努力方向。下面是小編整理的保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告范文

保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告

我叫xxx，現(xiàn)任xx保險(xiǎn)公司委派會計(jì)。自接管會計(jì)職務(wù)以來，我一直按照xx市聯(lián)社會計(jì)主管委派制管理辦法的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)知識和金融法律法規(guī)，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)聯(lián)社的各項(xiàng)工作為目標(biāo)，強(qiáng)化管理，抓落實(shí)，規(guī)范財(cái)務(wù)核算，完善費(fèi)用管理，較好完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將主要工作述職如下：

一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團(tuán)隊(duì)聚合力

我一直注重平時(shí)的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)職業(yè)道德手冊，嚴(yán)格要求自我，廉潔自律，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團(tuán)隊(duì)合力。

二、工作方面，務(wù)實(shí)求新筑構(gòu)業(yè)務(wù)新高地

一是做好會計(jì)核算工作。我作為委派會計(jì)主管能認(rèn)真貫徹國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計(jì)核算，對重要會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審批、授權(quán)、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計(jì)等業(yè)務(wù)的核算工作。

二是做好會計(jì)內(nèi)控工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)組織會計(jì)檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進(jìn)行日常檢查、指導(dǎo)。重點(diǎn)加強(qiáng)以下兩方面的管理(1)加強(qiáng)授權(quán)管理。督促網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人、柜員嚴(yán)格按照會計(jì)制度的規(guī)定，做好對重要會計(jì)業(yè)務(wù)和大額收付業(yè)務(wù)的授權(quán)工作，做到了先對業(yè)務(wù)和有關(guān)憑證進(jìn)行嚴(yán)格審核，再進(jìn)行授權(quán)或簽字。(2)加強(qiáng)對重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的控制。如銀承、資金掛帳等業(yè)務(wù)的管理，嚴(yán)格執(zhí)行折角驗(yàn)印制度。

是做好柜面人員管理工作。為了提高柜面服務(wù)質(zhì)量，貫徹落實(shí)以客戶為中心的服務(wù)理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，耐心對柜員在業(yè)務(wù)上遇到的問題，潛移默化的來引導(dǎo)，幫助柜員理解，正確的來辦理業(yè)務(wù)，增強(qiáng)營業(yè)窗口的服務(wù)能力。從員工的業(yè)務(wù)、服務(wù)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、日常行為、工作紀(jì)律、創(chuàng)新等方面進(jìn)行規(guī)范，完善內(nèi)部制度建設(shè)，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能上都得到了長足的進(jìn)步。

四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點(diǎn)，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。為加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保三防一保工作萬無一失，我社對每個(gè)職

工，根據(jù)不同的崗位，制定各自得實(shí)施細(xì)則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財(cái)產(chǎn)和職工的人身安全。

三、不足和今后努力方向

綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責(zé)，強(qiáng)化了內(nèi)部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，會出工作質(zhì)量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在： 一是崗位職責(zé)發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強(qiáng)，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實(shí)制度執(zhí)行上不夠認(rèn)真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實(shí)的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)未能從根本得到提高，學(xué)業(yè)務(wù)、練技術(shù)積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認(rèn)真加以改進(jìn)和完善，按照有關(guān)要求，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)工作，努力完成接下來的各項(xiàng)工作任務(wù)。

我很榮幸自己成為了一名委派會計(jì)人員，在這段短暫的從會時(shí)間里積累了一定的知識和經(jīng)驗(yàn)，為以后處理工作中的每一項(xiàng)事情、協(xié)調(diào)好主任搞好本社工作奠定了一定基礎(chǔ)。在新的一年里我一定會認(rèn)真的領(lǐng)會和貫徹上級領(lǐng)導(dǎo)的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務(wù)水平推上一個(gè)新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。以上是我的個(gè)人工作述職，如有不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)給與批評，并加以監(jiān)督。保險(xiǎn)公司委派會計(jì)述職報(bào)告相關(guān)推薦：

委派會計(jì)主管競職演講稿

會計(jì)述職報(bào)告篇二：2016年會計(jì)工作總結(jié) 2016年會計(jì)工作總結(jié)

每月月末和月初是會計(jì)最為忙碌、最為重要的時(shí)間，一個(gè)月的工作結(jié)果都要在這幾天進(jìn)行歸集、編制報(bào)表和納稅申報(bào)。一個(gè)月又過去了，最大的一個(gè)感受便是發(fā)現(xiàn)自己每天都在和時(shí)間賽跑。從一大早上班忙到天黑下班，從月初忙到月末，時(shí)間在飛速的流逝，腦袋在飛速的運(yùn)轉(zhuǎn)，在忙忙碌碌的工作中，發(fā)現(xiàn)工作很辛苦同時(shí)也很充實(shí)。這個(gè)月過的很忙碌，其實(shí)都是一些日常要做的工作，但是總覺得有地方不清楚，有點(diǎn)亂，雖然說銷售的工作慢慢轉(zhuǎn)接過來，可是很多事情還是不清楚，什么事情還要和小孔他們一一核對，覺得很麻煩，畢竟小孔是銷售人員，總是做財(cái)務(wù)上的工作，總覺得財(cái)務(wù)挺無能的。馬上就到年底了，要清理一些以前不合格的賬務(wù)問題，請來了史會計(jì)和祁會計(jì)幫我們調(diào)帳，從中也學(xué)到了很多關(guān)于賬務(wù)上的方法，很謝謝她們。這個(gè)月開了三次發(fā)票，出現(xiàn)了很多問題，有的開錯(cuò)，有的開重，其實(shí)這些問題都是可以避免的，以后工作一定要更加細(xì)心，避免造成不必要的損失。在這里總結(jié)了財(cái)務(wù)的幾大問題：財(cái)務(wù)工作距財(cái)務(wù)管理的要求還有很大的差距，財(cái)務(wù)工作更多的還是會計(jì)工作，僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務(wù)發(fā)展的預(yù)見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未然;另外，作為財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人對公司經(jīng)營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經(jīng)營活動的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導(dǎo)的要求報(bào)送數(shù)據(jù)、資料，在對公司經(jīng)營進(jìn)行分析時(shí)往往會將公司實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標(biāo)去計(jì)算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差太遠(yuǎn)；其次就是會計(jì)工作中仍有許多待改進(jìn)之處，雖然《會計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》，對我們的會計(jì)工作提出了具體的要求。但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅(jiān)決，在對一些已形成習(xí)慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難；再者就是缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位，財(cái)務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營活動的反映、監(jiān)督，對本部門以外的信息應(yīng)及時(shí)了解，目前部門之間的協(xié)作沒有問題，就是對財(cái)務(wù)暫時(shí)沒用或是不相關(guān)的信息、知識沒有主動與其他部門進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰;另外和公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通還存在問題，對領(lǐng)導(dǎo)的工作思路及對財(cái)務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動。鑒于工作中存在的幾個(gè)問題以及個(gè)人的一些想法，希望財(cái)務(wù)部以后在做好日常會計(jì)核算工作的基礎(chǔ)上，還是要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失;力求會計(jì)核算工作的規(guī)范化、制度化 按照財(cái)政部《會計(jì)工作基礎(chǔ)規(guī)范》的要求，做好日常會計(jì)核算工作。小常因?yàn)閼言械皆碌邹o職，手上的工作也慢慢的轉(zhuǎn)接到我和李丹手上，有些工作李丹是沒有做過的，開始我還有一點(diǎn)點(diǎn)擔(dān)心，不過李丹很努力，做事業(yè)越來越細(xì)心了，很值得表揚(yáng)！月底的時(shí)候我們財(cái)務(wù)新來了一位小妹妹，真的是一位小妹妹，在她面前覺得自己好老了，年輕就是資本，希望小妹妹能盡快掌握財(cái)務(wù)上的知識，和我們一起來守護(hù)安都的錢袋。

最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持財(cái)務(wù)工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地做好財(cái)務(wù)工作。篇三：2016財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié) 2016財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié)

##第1篇：財(cái)務(wù)會計(jì)工作總結(jié) xx年年在分局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)股全體同志緊緊圍繞省局、市局工商工作會議精神和我局 xx年工作“以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，開展五項(xiàng)執(zhí)法行動，推進(jìn)五項(xiàng)改革，加大五大建設(shè)” 這一總體要求，一如既往地貫徹和落實(shí)《會計(jì)法》、工商法律法規(guī)。本著“以收定支，量入為出，保證重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，結(jié)合財(cái)務(wù)工作實(shí)際，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，理順財(cái)務(wù)關(guān)系，強(qiáng)化監(jiān)督意識，提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督職能。現(xiàn)將一年來的工作做以下總結(jié)：

一、加強(qiáng)理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高財(cái)會人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

1、認(rèn)真搞好“廉潔執(zhí)法，永葆先進(jìn)”主題實(shí)踐活動，努力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。根據(jù)分局黨委的統(tǒng)一部署和要求，財(cái)務(wù)股黨支部采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種方式，學(xué)習(xí)了xx的講話、社會主義榮辱觀、溫總理對工商工作的重要批示、《黨章》、《公務(wù)員法》、六項(xiàng)禁令等，并按要求認(rèn)真作了筆記，寫出心得體會。通過“廉潔執(zhí)法，永葆先進(jìn)”主題實(shí)踐活動，財(cái)務(wù)股全體黨員黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，團(tuán)結(jié)的氣氛進(jìn)一步濃厚，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)。同時(shí)加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，于今年8月發(fā)展了2名入黨積極分子。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為拓寬知識面，不斷提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力，3月份財(cái)務(wù)股全體同志參加了市局財(cái)務(wù)科組織的會計(jì)電算化培訓(xùn)，10月份全局財(cái)務(wù)人員參加了紅花崗區(qū)財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。

二、全面落實(shí)“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定。罰沒款收繳嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”。

1、我局嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的有關(guān)規(guī)定，按照黔工商財(cái)（1999）24號文件規(guī)定，每月所收行政性經(jīng)費(fèi)都于次月8日前上繳到市局，同時(shí)將上級局撥入經(jīng)費(fèi)撥款到位。所有收費(fèi)全部納入財(cái)務(wù)管理，及時(shí)、足額上繳行政性收費(fèi)和罰沒款，支出納入預(yù)算管理。工商所人員工作業(yè)績、收入不允許與收費(fèi)、罰沒款數(shù)額掛鉤。工商所經(jīng)費(fèi)開支嚴(yán)格實(shí)行報(bào)賬制，按照年初預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行會簽報(bào)銷程序，憑單據(jù)、發(fā)票經(jīng)局財(cái)務(wù)股審核后報(bào)分

管財(cái)務(wù)的副局長審批報(bào)銷，報(bào)銷后的單據(jù)由局財(cái)務(wù)股統(tǒng)一保管。

2、罰沒款嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)行處罰與收繳分離，簡易程序案件由辦案人員開具定額罰款收據(jù)給當(dāng)事人，并當(dāng)場收取現(xiàn)金交內(nèi)勤于當(dāng)天存入農(nóng)行罰沒款專戶；一般程序案件本應(yīng)由辦案人員在下達(dá)處罰決定后，開具《處罰繳款通知書》給當(dāng)事人到指定的農(nóng)行代收代繳網(wǎng)點(diǎn)繳款，并由銀行開具《代收罰沒款收據(jù)》給當(dāng)事人，但由于一是擔(dān)心當(dāng)事人不去繳款，罰沒款流失，二是現(xiàn)在農(nóng)行代收代繳網(wǎng)點(diǎn)不愿意代收、開票，票據(jù)易丟失。基于以上原因，工商所在辦理一般案件時(shí)對當(dāng)事人暫扣部分資金（上繳局財(cái)務(wù)），在下達(dá)處罰決定后將其暫扣款轉(zhuǎn)入罰沒款專戶。再由當(dāng)?shù)卮沾U機(jī)構(gòu)將罰款直接劃入農(nóng)業(yè)銀行貴陽市中北支行的“工商罰款收繳專戶”，由貴陽市中北支行按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一入庫。

3、嚴(yán)格按國家規(guī)定收費(fèi)、罰款。嚴(yán)格按照物價(jià)部門核發(fā)的《收費(fèi)許可證》批準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)范圍收取行政性收費(fèi)，在《收費(fèi)許可證》規(guī)定范圍內(nèi)，運(yùn)用“陽光收費(fèi)”平臺，實(shí)行定額征收，并按規(guī)定的渠道及時(shí)、足額上繳上級局，做到應(yīng)收盡收，應(yīng)繳盡繳。

4、嚴(yán)格按照物價(jià)部門核發(fā)的《收費(fèi)許可證》所規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)范圍、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，并實(shí)行一點(diǎn)一證。不存在擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5、凡不屬于國家和省級以上人民政府核準(zhǔn)的收費(fèi)項(xiàng)目，一律不準(zhǔn)搭車收費(fèi)、代收代扣，在登記注冊、檢驗(yàn)、評比檢查中堅(jiān)決杜絕了代其他部門、社團(tuán)、企業(yè)、個(gè)體工商戶收取任何費(fèi)用。

三、積極爭取地方經(jīng)費(fèi)，保障系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)供給。

積極籌措與運(yùn)作資金，努力確保全局工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由于今年市局對分局實(shí)行定額撥款后，比以前經(jīng)費(fèi)供給量有所減少，我們的執(zhí)法辦案圍繞打擊傳銷、治理商業(yè)賄賂、創(chuàng)衛(wèi)工作等進(jìn)行。財(cái)務(wù)狀況本身就很困難，這些工作需要投入大量資金，局黨委化壓力為動力，積極向地方政府申請資金，今年向政府申請到16萬元經(jīng)費(fèi)，緩解了資金缺口的壓力。

四、做好經(jīng)費(fèi)分配工作，保障全局工商管理工作的順利開展。

1、全局收支實(shí)行預(yù)算管理，下屬各部門均不設(shè)支出賬戶，支出執(zhí)行報(bào)賬制，收費(fèi)、罰款數(shù)額的多少與工作業(yè)績、個(gè)人收入不掛鉤，不存在下達(dá)收費(fèi)、罰款指標(biāo)，沒有將收費(fèi)、罰款作為考核、任用干部的依據(jù)。年初做好總預(yù)算，重點(diǎn)保證人員工資及執(zhí)法辦案經(jīng)費(fèi)，工商所經(jīng)費(fèi)實(shí)行定額管理，開支嚴(yán)格實(shí)行報(bào)賬制，按照年初預(yù)算，嚴(yán)格執(zhí)行會簽報(bào)銷程序，憑單據(jù)、發(fā)票經(jīng)局財(cái)務(wù)股審核后報(bào)分管財(cái)務(wù)的副局長審批報(bào)銷，報(bào)銷后的單據(jù)由局財(cái)務(wù)股統(tǒng)一保管。單位重大開支及專項(xiàng)開支報(bào)局黨組審批進(jìn)行分配。

五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)資金管理及財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度。重申了票證管理制度，認(rèn)真執(zhí)行市局下發(fā)的接待制度。全面、真實(shí)、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)會計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息。今年5月份，全局干部調(diào)整，財(cái)務(wù)股人員減少，財(cái)務(wù)股內(nèi)部進(jìn)行了崗位輪換，在減員不減量（工作量）的情況下，將原來手工做的公積金賬和醫(yī)保金賬全部納入電算化，通過全體財(cái)務(wù)人員的共同努力，我們順利的完成了會計(jì)核算目標(biāo)，每月按時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供了財(cái)務(wù)核算資料并報(bào)送到相關(guān)部門和人員手中，為領(lǐng)導(dǎo)的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實(shí)、完整、及時(shí)、有用的財(cái)務(wù)會計(jì)核算資料。每月我們按時(shí)向市工商局財(cái)務(wù)科上報(bào)工商系統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)表及編報(bào)說明，通過各種數(shù)據(jù)的說明及分析，能夠反映我局每月、每季度的收支與上一年同期比的增減，從中可以看出工商管理工作上的成績和不足之處，為監(jiān)管工作找到突破口。

今年1——11月份我局完成工商管理各種行政性收費(fèi)***萬元，比上年同期增長4.86％。其中“兩費(fèi)”收繳***萬元，比上年同期增長3.37％，規(guī)費(fèi)收繳***萬元，比上年同期增長47.70％。罰沒款入庫****萬元，比上年同期增長***%。

截至今年11月底，我局已完成各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)撥款***萬元，比上年同期減少2.58%。其他收入**萬元，比上年同期減少47.53％。

今年1——11月份，我局已完成各項(xiàng)開支***萬元，比上年同期減少9.54%，其中人員經(jīng)費(fèi)***萬元（含工資、補(bǔ)貼、離退休人員工資和補(bǔ)貼、臨工工資及撫恤費(fèi)等），比上年同

期增長9.3%。

公用支出***萬元，比上年同期減少32.2%。其中交通費(fèi)**萬元（含車輛維修、油料、養(yǎng)路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、停車費(fèi)、過路費(fèi)），比上年同期減少48.91％，修善費(fèi)**萬元，比上年同期增加304.44%；招待費(fèi)***萬元，比上年同期減少0.21％。

2、認(rèn)真落實(shí)資金管理的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持會計(jì)出納分設(shè)、銀行印鑒分管和按月監(jiān)督核對的原則。財(cái)務(wù)工作堅(jiān)持規(guī)范化，制度化，賬務(wù)處理嚴(yán)格執(zhí)行國家會計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范要求。財(cái)務(wù)股堅(jiān)持從細(xì)微處入手，按國家財(cái)務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核，嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進(jìn)行控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用，定期與銀行核對，確保本局資金的安全、完整。

3、以審計(jì)法規(guī)和財(cái)經(jīng)法規(guī)為依據(jù)，增強(qiáng)依法理財(cái)意識，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，促進(jìn)工商系統(tǒng)的廉政建設(shè)。xx年年4月份，基層工商所6位負(fù)責(zé)人工作變動，財(cái)務(wù)股和監(jiān)察室對負(fù)責(zé)人的變動進(jìn)行了離任審計(jì)，進(jìn)一步的促進(jìn)了廉政建設(shè)。

六、嚴(yán)格行政性收費(fèi)和罰沒款票證的管理使用。

票證管理是工商行政管理機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作的基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理工作的重要組成部分。我局嚴(yán)格按照省、市局的要求，統(tǒng)一使用由省財(cái)政廳印制的各種工商行政管理專用票證，局財(cái)務(wù)股設(shè)票證會計(jì)和票證出納崗位進(jìn)行票證管理，做好票證的領(lǐng)發(fā)、保管、使用、填制、結(jié)報(bào)、記帳、制表、繳銷、歸類裝訂、保存等工作，并對使用票證的部門的票證管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。每月按時(shí)、準(zhǔn)確向市局報(bào)送票證報(bào)表。要求各部門使用的各種專用票證不能混用，必須規(guī)范填寫票據(jù)，每月按時(shí)向局財(cái)務(wù)解繳。在保障正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，嚴(yán)格控制基層單位的票證庫存量。每季度進(jìn)行一次票證檢查，做到賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符，錢票兩清。年終結(jié)票，做到有票見票，無票繳錢。

七、加強(qiáng)資產(chǎn)管理。加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理，認(rèn)真搞好資產(chǎn)清查，進(jìn)一步摸清家底。結(jié)合我局固定資產(chǎn)管理情況，維護(hù)國有資產(chǎn)的安全和完整，提高資產(chǎn)使用效率，xx年年11月，財(cái)務(wù)股起草制定了《***工商分局xx年資產(chǎn)清查工作方案》，并牽頭組織全局開展資產(chǎn)清查工作。目的是進(jìn)一步規(guī)范國有資產(chǎn)管理，建立健全資產(chǎn)管理體制和規(guī)章制度，合理配置資源，提高資源使用效益打下良好的基礎(chǔ)。清理資產(chǎn)工作預(yù)計(jì)到11年4月結(jié)束。

八、改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)我系統(tǒng)的基建工程項(xiàng)目管理。

努力改善基層工商所的辦公條件，今年，**工商所辦公樓在經(jīng)過市局批準(zhǔn)審批后進(jìn)行了裝修，進(jìn)一步的改善了老城工商所的辦公條件。在財(cái)力緊張的情況下，對**所、**所、**所進(jìn)行了維修。

九、認(rèn)真完成好上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作

按市局要求，xx年年1——10月按時(shí)、保質(zhì)完成了下列工作：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部拖欠公款的清理、在用車輛情況清理、專項(xiàng)資金使用情況、行政性收費(fèi)和罰沒款收繳情況清理、財(cái)政供養(yǎng)人員信息報(bào)送、xx式工商制服的發(fā)放工作等。

十、明年工作打算

1、增強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況的控制分析，進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)核算工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)日常監(jiān)督工作，嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、完整，維護(hù)全局整體利益。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，推行機(jī)關(guān)、基層工商所財(cái)務(wù)管理明朗化。嚴(yán)格按部門職責(zé)做好本質(zhì)工作，圍繞全局工作重心，努力工作，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。篇四：2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 1、2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

為全面搞好20xx年全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān)。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對科室、站所的費(fèi)用預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析、分解與落實(shí)工作，使全面預(yù)算管理真正成為全員預(yù)算管理，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

（二）結(jié)合iso9000質(zhì)量認(rèn)證，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級局（公司）下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。今年，公司已走上了良性發(fā)展的快車道，卷煙銷售與煙葉經(jīng)營質(zhì)量不斷提高，企業(yè)資產(chǎn)得到進(jìn)一步凈化與整合。結(jié)合市局（公司）貫徹9000質(zhì)量認(rèn)證體系，本著“嚴(yán)、深、細(xì)、實(shí)”的原則，全面強(qiáng)化兩煙責(zé)任制的制定與落實(shí)，在千辛萬苦抓增收的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)研究節(jié)支，力爭完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，認(rèn)真研究搞好多種經(jīng)營工作，圍繞盤活資產(chǎn)，對現(xiàn)有閑置的網(wǎng)點(diǎn)和煙站進(jìn)行對外租賃；認(rèn)真清理往來帳戶，大力回收貨款，減少資金占用，提高企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率。根據(jù)上級公司物資采購的要求，進(jìn)一步健全物資比價(jià)采購制度。

（三）繼續(xù)開展會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動，進(jìn)一步搞好煙站的基礎(chǔ)工作，提高管理水平。企業(yè)越發(fā)展進(jìn)步，財(cái)務(wù)管理的作用就越突出。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財(cái)務(wù)管理的要求也越來越高。為了適應(yīng)這一要求，就必須繼續(xù)開展會計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)，提高會計(jì)從業(yè)人員的水平。在提高會計(jì)人員水平的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)檢查督促與指導(dǎo)，搞好會計(jì)的基礎(chǔ)工作，為更好的參與企業(yè)的經(jīng)營管理工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，今年財(cái)務(wù)科的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各科室和基層站所的配合下，按照黨委的部署和安排，認(rèn)真組織落實(shí)，取得了較好的成績。但是，來年的任務(wù)更重，壓力更大，我們財(cái)務(wù)科全體成員將變壓力為動力，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。2、2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂xx年的工作計(jì)劃。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是xx年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：xx年財(cái)務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部xx年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。3、2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃

去年一整年的鍛煉讓我對財(cái)務(wù)知識更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財(cái)務(wù)方面的管理者。今年，我將繼續(xù)我的財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)及教育。使財(cái)務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃的詳細(xì)內(nèi)容。

今年工作計(jì)劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是去年年底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：今年財(cái)務(wù)上將有大的變動，實(shí)行《新會計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報(bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

第三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)治理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高

自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

今年，我的個(gè)人工作計(jì)劃已詳細(xì)分明。我深知，想把財(cái)務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財(cái)務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財(cái)務(wù)工作推向一個(gè)更高臺階。4、2016年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃 送走了一個(gè)勝利的國慶年，又迎來了新的一年。新的一年，對于我們學(xué)校來說又將面臨一個(gè)新的挑戰(zhàn)，一個(gè)新的開端。尤其是在財(cái)務(wù)工作方面，學(xué)校也根據(jù)一些實(shí)際情況，不浪費(fèi)一分錢的理念做出了學(xué)校財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。我校20xx年財(cái)務(wù)工作計(jì)劃共同分以下內(nèi)容：

1、進(jìn)一步鞏固會計(jì)核算改革工作

搞好會計(jì)核算是做好學(xué)校財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ),因此,必須在鞏固會計(jì)核算改革的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范會計(jì)基礎(chǔ)工作,提高會計(jì)核算的水平。

2、完善財(cái)務(wù)制度建設(shè)

我們將在xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財(cái)務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計(jì)工作制度》等，使會計(jì)工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財(cái)務(wù)專網(wǎng)在財(cái)務(wù)管理和會計(jì)核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財(cái)務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報(bào)表制度，開發(fā)財(cái)務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

4、配合后勤部門做好社會化改革工作

從財(cái)務(wù)角度認(rèn)真20xx年財(cái)務(wù)工作總結(jié)xx年后勤改革的經(jīng)驗(yàn)，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財(cái)務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財(cái)；擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

5、加強(qiáng)會計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計(jì)人員的整體核算水平 xx年將定期對會計(jì)核算和使用天財(cái)財(cái)務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合xx年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。

6、拓寬、完善天財(cái)軟件在管理上的應(yīng)用 xx年將重點(diǎn)開發(fā)為各系財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計(jì)人員使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計(jì)的財(cái)務(wù)指標(biāo)評價(jià)系統(tǒng)。

7、管好、用好各種專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)

做好211工程的驗(yàn)收檢查及財(cái)務(wù)文件的歸檔以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析工作。掌握985經(jīng)費(fèi)的使用計(jì)劃(規(guī)劃),加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

8、清理會計(jì)檔案庫,開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計(jì)檔案進(jìn)行整理、清查和分類,開發(fā)票據(jù)管理軟件,加強(qiáng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。

9、完成助學(xué)金一級核算工作

在工資實(shí)現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作,實(shí)現(xiàn)助學(xué)金的銀行代發(fā),從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。

10、加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理,落實(shí)財(cái)務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任,建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

11、拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復(fù)結(jié)算中心對公(主要指后勤資金)部分核算業(yè)務(wù);配合校園卡工程,研究落實(shí)校園卡小錢包結(jié)算功能方案;研究資金增值方案及方式;參與全國結(jié)算中心工作的研究;在總結(jié)xx年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步做好xx年的收費(fèi)工作。

12、進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作,探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律 按照教育部、財(cái)政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實(shí)工作。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

13、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理體制和會計(jì)委派制的研究、落實(shí)工作

鑒于天財(cái)財(cái)務(wù)軟件適于規(guī)模化、分工流水作業(yè)的特點(diǎn),xx年將著力研究辦公地點(diǎn)比較近的院一級財(cái)務(wù)的實(shí)質(zhì)性合并工作,合理調(diào)配校內(nèi)資源,實(shí)現(xiàn)資源共享,為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)分區(qū)辦公服務(wù)和會計(jì)人員委派制打好基礎(chǔ)。

5、財(cái)務(wù)2016工作計(jì)劃篇五：2016財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié) 2016財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)

財(cái)務(wù)人員個(gè)人工作總結(jié)

即將過去的2016年中，在站領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過自身的努力，我個(gè)人的思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力都得到了進(jìn)一步的提高，現(xiàn)將本人一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重注提高個(gè)人修養(yǎng)

1、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的十七屆六中全會精神，積極參加單位組織的各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)活動，并以此來加強(qiáng)和提高自己的政治思想和品德修養(yǎng)。

2、能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)和廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺按照國家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。

3、積極提高自身的業(yè)務(wù)水平，在本參加了市財(cái)政部門舉辦的各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了一些財(cái)經(jīng)政策和部門預(yù)算等業(yè)務(wù)知識。

二、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作，今年主要完成了以下工作任務(wù)。

1、對單位報(bào)銷賬目做到了嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國家財(cái)經(jīng)制度，()對不懂的問題及時(shí)請教，能夠定期核對銀行帳和現(xiàn)金帳，做到了單位帳實(shí)相符、帳帳相符。

2、能夠在每季度初按時(shí)向主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，對于資金的使用情況和存在問題能夠及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)決策。同時(shí)加強(qiáng)與財(cái)政部門和主管部門對應(yīng)科室的聯(lián)系，能夠及時(shí)提出單位的的用款申請計(jì)劃，達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)和運(yùn)行。

3、認(rèn)真及時(shí)完成和上報(bào)了單位2016年的部門預(yù)算和職工各項(xiàng)津貼的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作實(shí)踐中借鑒好的工作方法，不斷努力、不斷改進(jìn)。爭取各項(xiàng)工作開展的更好。