第一篇：襄樊職業(yè)技術學院校徽

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第二篇：襄樊職業(yè)技術學院2010匯報材料

襄樊職業(yè)技術學院

2010年春季學生生活后勤管理匯報材料

按照省后勤《關于開展2010年春季高校學生生活后勤管理情況檢查的通知》有關精神，對2010年春季開學期間后勤工作情況進行了認真而全面的自查及整改，現(xiàn)將近階段工作情況匯報如下：

一、食堂管理工作

㈠建立健全學院飲食管理制度，強化措施管理力度：飲食安全關系到師生們身體健康的大問題，影響師生們的生活質(zhì)量和生命安全。“飲食安全，責任重于泰山”學院后勤產(chǎn)業(yè)服務公司為規(guī)范和強化飲食安全管理，杜絕食物中毒事故的發(fā)生，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的有關規(guī)定進行了細化，并結(jié)合工作實際，強化安全措施，加大監(jiān)管力度，從食物采購、食品驗收質(zhì)量與管理、食物加工制作及銷售與衛(wèi)生、廚食用具的消毒、食堂工作人員衛(wèi)生與健康要求、如何做好食物中毒與預防等六大方面，詳細規(guī)定了如何做好杜絕食物中毒事故的發(fā)生，內(nèi)容具體，針對性強，易于操作，得到了學院領導的肯定。由于我院食堂認真落實了杜絕食物中毒管理辦法，各部門齊抓共管，防患未然，把飲食安全工作各種要求落到了實處，使我院飲食安全工作更為扎實，幾年來未出現(xiàn)任何飲食安全事故，確保了飲食安全。㈡創(chuàng)新窗口服務、打造服務品牌：我們始終把提高飯菜質(zhì)量、增加花色品種作為餐飲工作的重點，通過“八大工程”實施逐步提高飯菜質(zhì)量的同時，探索分類經(jīng)營模式，滿足不同層次的消費需求，采取增設特色窗口、提供清真食品等措施，提高師生在院內(nèi)食堂的就餐率。公司加強對餐飲人員的日常培訓工作，組織同類人員進行技術交流探討，采取走出去、引進來和整合食堂內(nèi)部技術人員優(yōu)勢，實行聯(lián)合攻關，提高烹飪水平和質(zhì)量。為了穩(wěn)定食堂主副食品種的份量和價格，我們抽調(diào)了技術骨干，借鑒同類高校的先進經(jīng)驗，加大開發(fā)新菜譜和新品種的力度，根據(jù)季節(jié)菜的上市量及菜價的變化，采取粗菜精做，漲幅較少的變著花樣做等方式，確保新推出的各類菜品主輔料搭配合理、營養(yǎng)豐富，價格低廉、優(yōu)惠，讓就餐師生少花錢吃到實惠。目前,樹立飲食窗口服務品牌理念已經(jīng)深入到每一位員工心中。

㈢落實補貼政策，加強成本控制，確保經(jīng)營和服務穩(wěn)定：全額發(fā)放省財政、省教育廳發(fā)放的高校學生伙食補貼，共計發(fā)放56378元，涉及學生4027人次。對貧困學生進行專項補貼。針對食堂經(jīng)營的實際困難，學院每月?lián)芸?0萬元用于補貼食堂經(jīng)營虧損。

針對物價飛速上漲的情況，我們迅速研究出臺了平抑物價的措施，降低成本，確保了飲食供應物資的質(zhì)量。一是采取直接到批發(fā)市場進貨(公司專門委派兩名物資采購員，每天到批發(fā)市場直接采購食堂物資)、廠家進貨、聯(lián)合集中采購、訂單供貨等形式降低直接成本，盡量采購物美價廉、價格適宜、質(zhì)量好、品種齊的蔬菜回來，積極改善伙食。通過這一措施原材料成本降低了15-20%；二是加強對職工的教育和管理工作，培養(yǎng)他們的節(jié)約意識，控制能耗，降低水、電、氣、煤等運作成本；三是采取壓縮工作人員，提高勞動效率，提供勤工儉學崗位等形式降低人力成本。在食堂大宗物資采購中的米、面、油、調(diào)味料、肉、禽、蛋類和燃料等方面，我們?nèi)嫱菩姓小⑼稑撕图小⒍c采購制度，到合法經(jīng)營單位采購飲食物資，在招標采購中建立、健全日常詢價、核價和質(zhì)檢的體系和制度，對招標采購過程進行嚴密的監(jiān)控，堅決杜絕各種不良行為，并制定嚴格的監(jiān)督措施，發(fā)現(xiàn)問題迅速處理。我院食堂現(xiàn)實行的是全成本核算，我們在抓好伙食管理、提高飯菜質(zhì)量、做好優(yōu)質(zhì)服務的同時，深入開展內(nèi)部挖潛、減員增效、節(jié)約水電和原材料，嚴控食堂成本，達到增效、降耗的目的。食堂以保本微利、價格經(jīng)濟實惠的經(jīng)營模式為宗旨，吸引學生就餐，積極做好學生伙食的供應，以確保各類伙食物資的質(zhì)優(yōu)價廉。

二、宿舍管理工作

㈠規(guī)范管理，以評促建，確保宿舍安全：補充完善了公寓（宿舍）管理制度，加大管理力度,根據(jù)國家教育部、省教育廳宿舍管理方面相關規(guī)定，先后制定完善了《學生公寓（宿舍）門衛(wèi)值班制度》、《宿舍安全管理制度》、《學生公寓（宿舍）突發(fā)事件及重大情況報告制度》、《學生公寓（宿舍）管理暫行規(guī)定》，通過一系列制度規(guī)范了服務流程，強化服務質(zhì)量。

㈡成立學院宿舍管理委員會：定期召開會議,統(tǒng)一協(xié)調(diào)和解決學生在公寓(宿舍)管理服務工作中存在的問題,加強與服務對象的聯(lián)系溝通,優(yōu)先及時的解決問題。

㈢強化管理人員服務意識：加大對宿管人員的培訓和教育力度,培養(yǎng)宿管人員對學生的兄長之情、父母之心。

㈣加強防范措施,提供安全保障：樹立安全工作重于泰山的觀念,將公寓(宿舍)安全工作放在重中之重的位置。一是公司歷來將安全工作放在學生公寓工作的突出位置常抓不懈;二是認真落實防火、防盜措施,對學生公寓(宿舍)線路、照明等用電設備進行定期不定期抽查,對消防栓、滅火器等消防器材明確到班級、寢室和學生,做到安全設施齊全、有效、擺放到位;三是嚴格門衛(wèi)制度,嚴禁使用違禁物品,落實各級人員督導巡查,增強自我防范意識,實行宿舍服務值班制和來信來訪登記制;四是抓住重點,把防火、防盜、防意外傷害事故作為宿舍安全的主要內(nèi)容,通過這些措施,為學生提供良好的安全保障。

㈤以評促建，開展安全文明宿舍評比活動、宿舍文明共建活動等，通過評比方式來促進學院公寓宿舍管理工作上新臺階。

三、節(jié)約型校園的建設

㈠切實做好節(jié)能節(jié)水的宣傳教育工作。

加強對有關節(jié)能節(jié)水法律法規(guī)和節(jié)能節(jié)水新技術的宣傳教育和培訓工作，提高高校師生對節(jié)能節(jié)水的重要意義和必要性的認識，增強做好資源節(jié)約工作的緊迫感和責任感，養(yǎng)成勤儉辦學、厲行節(jié)約的觀念、作風和行為習慣。開展形式多樣的節(jié)能節(jié)水宣傳活動，增強廣大師生節(jié)約能源、保護環(huán)境和資源綜合利用意識，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”、“保護環(huán)境人人有責，愛護環(huán)境人人盡力”的良好風尚。通過開設選修課、舉辦專題講座、充實豐富相關課程的教學內(nèi)容等靈活多樣的方式，推進節(jié)能環(huán)保進課堂的工作，將節(jié)約理念教育納入學生素質(zhì)教育課程內(nèi)容。組織學生開展節(jié)能環(huán)保科技競賽等社會實踐和科技活動，增強師生的資源憂患意識和節(jié)約意識，倡導健康、文明、節(jié)儉、適度的生活理念，使節(jié)能節(jié)水成為每個師生的良好習慣和自覺行動，形成良好的節(jié)約型校園文化氛圍。

㈡努力加強高等學校節(jié)能節(jié)水運行監(jiān)管。

學院成立節(jié)能節(jié)水工作領導小組，領導小組組長由李伶副院長擔任，后勤賀家杰總經(jīng)理擔任副組長，領導小組成員由各副總及相關處室負責人組成。領導小組負責統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)節(jié)約型校園建設工作和加強學院節(jié)能節(jié)水工作的領導。逐步建立有效的能耗水耗運行監(jiān)管體系，強化執(zhí)行節(jié)能標準的全過程監(jiān)管，提高能源使用效率，節(jié)約能源。

對照《高等學校節(jié)約型校園建設管理與技術導則》的要求，加強對本單位的能耗水耗監(jiān)測。通過在各類建筑安裝分項或分類計量裝置，及時采集分析能耗水耗數(shù)據(jù)，實現(xiàn)對學院內(nèi)能耗水耗的實時動態(tài)監(jiān)測。針對學院的用能用水特點，開展能源消耗(電、水、燃氣、熱量)的分季度、的調(diào)查統(tǒng)計與分析，并在每年12月底形成統(tǒng)計和分析報告。加強學院內(nèi)部能耗水耗審計。對學院內(nèi)的能耗水耗情況進行審計，重點加強對日常運行管理、用能系統(tǒng)設計的合理性、施工和系統(tǒng)調(diào)試遺留問題等環(huán)節(jié)的審計，為能源節(jié)約提供依據(jù)，同時及時消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

在學院建立能效公示制度的基礎上，建立校園資源消耗數(shù)據(jù)公示及數(shù)據(jù)共享制度。建立校園能源消費數(shù)據(jù)庫及信息管理系統(tǒng)，逐步建立全院能效公示制度，將學院的能耗水耗調(diào)查統(tǒng)計和能源審計結(jié)果予以公示，接受全體師生員工的監(jiān)督。

㈢大力推進高校用能管理體制改革。

積極引導和大力推進學院用能管理體制改革，通過經(jīng)濟杠桿對水電使用進行調(diào)節(jié)，逐步建立“誰使用、誰管理”的自我管理、自我約束的用水用電機制，建立水電費用切塊，各院（系）核定用水用電指標，節(jié)約有獎，超支自付，充分發(fā)揮各方面的積極性和主動性，增強學院辦學成本意識和師生員工的節(jié)能意識，養(yǎng)成良好的節(jié)儉習慣和行為，努力提高資源使用效益，促進節(jié)約型校園建設。制定符合我院實際和較為合理的水電使用指標體系，落實責任，加強管理，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲，做到“保障供給、杜絕浪費”，逐步建立和完善建設節(jié)約型校園的長效機制。

㈣嚴格執(zhí)行校園建設節(jié)能原則。

根據(jù)學院發(fā)展，適時做好能源規(guī)劃。科學預測校園建筑的能源負荷，合理確定校園用能需求量，優(yōu)化校園能源系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

新建建筑必須嚴格執(zhí)行有關建筑節(jié)能節(jié)水強制性標準。學院嚴格按照執(zhí)行相應的建筑節(jié)能節(jié)水標準進行工程項目的規(guī)劃、設計、施工、監(jiān)理。相關技術部門對學院新建建筑進行節(jié)能節(jié)水評估和審查，對未通過節(jié)能節(jié)水審查的項目一律不予審批。項目建成后應經(jīng)建筑能效專項測評，凡達不到工程建設節(jié)能強制性標準的，不得辦理竣工驗收備案手續(xù)。

㈤充分發(fā)揮示范工程引導作用。

組織開展節(jié)約型院（系）建設試點示范工作。由點到面，逐步推廣完善節(jié)約型校園建設的發(fā)展模式和技術體系。學院合同后勤出臺相關激勵政策，支持示范院（系）建設，對在節(jié)能節(jié)水工作中取得突出成績的院（系）和個人予以表彰。

㈥積極開展低成本節(jié)能節(jié)水改造。

根據(jù)學院自身的實際情況，積極開展既有建筑的節(jié)能節(jié)水技術改造工作，特別是優(yōu)先開展低成本或無成本節(jié)能節(jié)水技術改造。對耗能耗水大的建筑，進行建筑能耗水耗診斷，制定切實可行的節(jié)能節(jié)水改造方案，并嚴格履行有關報批程序。

㈦努力提高公用資源使用效率。

建立設備節(jié)約型采購制度，大力推動學校節(jié)能采購，積極采用能效高的產(chǎn)品。

加強對采暖、集中空調(diào)、電梯、鍋爐、照明設備及教學科研儀器、辦公設備設施等用能設備的檢測與維護，重點強化設備運行維護階段的技術、管理及行為節(jié)能(節(jié)水)措施，強化節(jié)能安全運行。科學地管理、調(diào)整、調(diào)配各種儀器設備，提高設備的完好率和使用率，加強設備的共享共用。

加強科技平臺建設，使科研實驗室、教學實驗室優(yōu)勢互補，構(gòu)建面向全院的科技服務體系，實現(xiàn)基礎性、公益性數(shù)據(jù)等科技資源的開放和共享。

加強公共用房的管理，積極探索建立公共用房有償使用機制，提高房屋建筑使用效率。

㈧積極推廣應用可再生能源和綠色照明。

學院應針對不同建筑特點和能源消費類型，在能耗統(tǒng)計、能源審計基礎上，對既有高耗能建筑的圍護結(jié)構(gòu)、中央空調(diào)、采暖、照明和用電設備等進行節(jié)能改造，對用電設備和電力分配系統(tǒng)進行系統(tǒng)性診斷和分析，加裝節(jié)電設備，實現(xiàn)用電系統(tǒng)整體優(yōu)化，提高電效。積極采用節(jié)水系統(tǒng)、節(jié)水器具和設備，合理利用非傳統(tǒng)水源。充分利用自然資源和可再生能源，積極推廣太陽能等新技術、新能源，擴大可再生能源使用范圍。

新建、改建和擴建的學生宿舍、公共浴室、食堂、招待所、醫(yī)院等有熱水需求的建筑，具備條件的，要統(tǒng)一設計和安裝太陽能熱水系統(tǒng)。積極推廣地(水、空氣)源熱泵系統(tǒng)，有條件的應優(yōu)先考慮使用熱泵系統(tǒng)進行采暖、空調(diào)和供熱水。在校園道路、廣場、賓館(招待所)、行政用房、體育場(館)、醫(yī)院、宿舍、住宅中推廣高效節(jié)能照明系統(tǒng)。

㈨強化節(jié)能技術保障能力。

聘請有關專家組成專家委員會，對學院用能現(xiàn)狀進行調(diào)研、分析，在此基礎上，編制節(jié)能節(jié)水實施、考核及評估細則，為學院的節(jié)能節(jié)水工作開展咨詢、指導、培訓和推廣工作，審核項目規(guī)劃以及節(jié)能、節(jié)水、節(jié)地、節(jié)材和保護環(huán)境技術方案，審核學院用能參數(shù)和相關報表，提出建設性的意見，以便整改和推廣，逐步建立符合我省高校實際的校園能耗標準體系和用水定額體系，研究制定合理的校園節(jié)約管理體系。

㈩提高節(jié)能環(huán)保服務能力。

充分利用學院學科綜合的優(yōu)勢，開拓思路，科學規(guī)劃，組織科研力量，建立科研機構(gòu)，開展綜合性、前沿性的節(jié)能、環(huán)保課題研究，組織相關項目的合作開發(fā)，出成果，出效益，提高為社會提供節(jié)能環(huán)保服務的能力，為建設節(jié)約型社會和推進環(huán)保建設做出應有的貢獻。

二○一○年三月十日

第三篇：克拉瑪依職業(yè)技術學院校徽

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第四篇：臺州職業(yè)技術學院校徽

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第五篇：宜昌職業(yè)技術學院校徽

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