第一篇：林業科技推廣科長競聘演講稿
在競聘市林科所推廣科長崗位上的演講稿
（二○一二年一月四日）
（鞠躬一次）
尊敬地各位領導、各位評委、各位同事：
上午好！
今天，這是我參加工作以來，第一次站在這個神圣的演講臺上，此時心情特別激動，激動的同時，我首先要感謝組織給我這樣一次充分展示自我，鍛煉自我的機會，感謝在座的各位長期以來對我的關心與幫助，是你們給了我無比的勇氣和信心，此次競職是對我的一次鍛煉，也是我走向成熟的一個里程碑。
借此機會,祝各位領導、各位同事在新春即將來臨之際，春風得意，心想事成，身體健康。
首先，請允許我作個自我介紹，我出生于1982年8月，2005年畢業于江西農大林學本科，現為林業工程師職稱。大學還沒畢業我就在世界500強的一家外企工作，2005年底有幸到局里工作，時光荏苒，這7年來，我工作了5個崗位，從中體會到工作的艱辛與不易，為我的成長，成熟提供了難得的鍛煉平臺，這是我一生中最寶貴的一筆財富。記得剛考上大學時，全班同學第一次上臺做自我介紹時
1，都說沒有報過這個專業，是被調劑來的，而唯有我自豪的說：“我是第一志愿報考林學專業”，從那時起我就認真系統化的學習林業專業知識，夢理著早日成為一名林業工作者。
2004年10月，大四還沒畢業，我就通過層層選拔后進入了app公司從事專業造林工作，一年中，我與造林的工人同吃同住同上山，深深扎根在造林一線，一年內完成了近4000多畝的造林任務與撫育任務，在那期間，雖然承受了生活和工作的諸多困難，但勵練了我的意志，豐富了我實踐經驗。讓我對造林有了新的定義，造林就是良心工程。
后非常有幸來到局辦公室工作，在局辦公室我主要負責收發文件，因此有機會，涉獵到大量文件，讓我對林業局工作有了更加深入而全面的了解，為我日后工作夯實了基礎。06年8月，回設計院后，我兢兢業業工作，在林業調查技術、文本編制、電腦制圖等各方面的能力得到全面提升，做為項目負責人，我完成了2006年上饒縣清水鄉林改外業勘界，2009年三清山、開發區二類調查，參與編制了《上饒市林業發展區劃》、《滬昆高速公路上饒段通道綠化作業設計》等大型林業規劃文本，并都獲得省優秀林業調查規劃設計成果二等獎，同時獨立完成了《鄱陽蓮花山省級森林公園》等一系列可研報告與作業設計，并都獲得了省廳、市局領導的一致好評；
2007年8月，我被組織選派到婺源縣思口鎮長灘村幫扶，一年中，幫助長灘村成功申報理田源省級森林公園，并積極爭取市局領導與縣、市有關部門的支持，為長灘村硬化了鮑家公路、新建了360畝鐵觀音標準茶園、綠化了入村口與長灘公路,修繕了長灘水渠與村黨支部會議室，在2008年冬季，南方遭遇了百年一遇的雨雪冰凍災害，為抗凍救災，我深入受災一線，指導村民科學救災，一年里與村民打成一片，圓滿完成了一年的幫扶工作，并獲得了婺源縣委、縣政府授予的“全縣新農村建設工作先進個人”。我局也被市政府授予定點幫扶先進單位!
2008年10月至今，由于“一大四小”全面啟動，我有幸被借到“一大四小”辦工作，主要負責造林綠化調度、簡報編發與辦公室文件管理等日常事務，面對林業中心工作，全市上下高度重視，調度任務也特別繁重，但我盡自己最大的努力，可謂：“白天只見燈光，下班只見路燈”，特別是造林期間每天工作都在12個小時以上，可我無絲毫懈怠的完成了各項調度任務與領導交辦的各項工作。我每每得知上饒獲得了全省綜合先進設區市的時候，自豪感油然而升。
在繁重的調度中，我不斷總結經驗，并在09年創造性的利用飛信這一現代化通訊工具，替代傳統的電話通知，由原來需要幾個小時工作量，現只需“一觸即發”就能通知到位，大大提高了工作效率，這一新做法得到了省廳與我局領導的充分認同，并廣泛推廣應用。
在工作的同時，我也時刻不忘加強學術領域研究，2009年撰寫的《鄱陽湖引資開創生態經濟調研》獲省林學會二等獎，同年撰寫的《造林綠化“一大四小”工程在社會主義新農村建設中的作用》獲市林學會一等獎、并在《江西林業科技》上發表，2010年撰寫《上饒市油茶產業發展現狀與對策》獲市林學會二等獎，并在《2010年促進中部崛起專家論壇文集》上發表，2010年撰寫《保健型柚類新品種——馬家柚》在《江西林業科技》上發表。
回首工作7年來的成敗得失，成功的鮮花為組織的培養和同志們的厚愛而盛開，失敗的教訓既是我今后的前進動力，也是我自身潛力尚未充分挖掘的體現。這次我決定，競爭林科所推廣科長之位。
作出這個選擇考慮有三。一是我具備較全面的林業專業技術知識與豐富的林業基層工作經驗。二是具有強烈的事業心、責任感，有著執著地林業情節以及勇于創造性的開展工作作風。三是具有較好學習能力與組織協調能力。能完全做到干一行，愛一行、懂一行，專一行。
當然，我現在還不能提出一個完整的推廣科工作方案，但如我一旦擔任此崗位，我相信我一定能科學制定推廣科的工作方案，現談談我怎么做好推廣科工作的不成熟的想法。我想用4個“1”來概括。即：“創建好一個園、創辦好一個林場、建立好一個專欄、籌辦好一個協會”。
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1、“創建好一個園”：利用三清山長柄雙花木、秀麗槭,中國特有種青錢柳等25個珍稀瀕危林木種子上“神七”這一絕好的契機，積極爭取國家林業局、省林業廳及市政府項目支持，建立起上饒市林木良種示范園，填補上饒林業大市沒有林木種質資源庫的空白；
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2、“創辦好一林場”：通過積極爭取中央、省財政林業推廣與林業重點工程項目，以項目為龍頭，建立起上饒云碧峰國有林場下屬林業科技林場，以華南厚皮香、伯樂樹等為特色的林業科技示范區與林業產業基地有機結合起來。
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3、“建立好一個林業科技推廣專欄”：依托上饒市林業信息網為平臺，建立一個林業科技推廣專欄，將全國及省、市林業新的科技成果在網站專欄上公布，同時通過開辟林農科技咨詢通道，以問答形式，推廣有關林業政策、林業科學技術上的問題，幫助林農脫貧致富。
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4、“籌辦好一個協會”：以上饒市林學會為依托，籌辦上饒市林業科技分會，目的就是加強林業科技基層組織，以協會+企業+基地+農戶的形式，積極引導各地建立林業科技專業合作社，積極組織知名學校的教授、專家和局內技術人員到現場授課，把林業科技工作真正落實到山頭地塊，從而提高科技在林業發展中的貢獻率。
以上是我7年來工作的5個不同崗位經歷與一些不成熟的想法向各位領導，各位評委匯報到此，我還得向在座的各位老師多多學習，路漫漫夸、其修遠夸，假如我能夠競聘成功，我將以“漢水橫沖”的精神，“正道直行”的作風，“民貴泰山”的信念，切實承擔好自己所肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。
假如競聘失敗，我也決不氣餒，我更要以嚴格的標準來要求自己，完善自己，為早日實現上饒林業強市貢獻自己的力量。
我的演講完畢，謝謝大家！
（鞠躬一次）
第二篇：林業科技推廣總結
渭源縣林業局林業科技推廣工作總結
（2008—2010）
林業科技推廣是林業科技支撐林業發展的橋梁和紐帶,是林業科學技術與生產實際緊密結合的關鍵。2008年以來,我局林業科技推廣工作在市林業技術推廣站和局黨委的正確領導下，繼續深入貫徹落實全省林業科技大會精神，堅持“強化創新、重點突破、支撐發展、引領未來”的科技發展指導方針,按照省市安排，結合本局實際,積極創新林業技術推廣工作思路，扎實開展各項工作?，F就三年以來林業科技推廣工作總結如下：
一、加強領導、科學部署,工作開展有基礎。全面加強科技工作的組織領導，是有效開展科技工作的基石和保證。我局始終堅持科學技術是第一生產力的原則，牢固樹立科技興林，科技強局，一把手抓第一生產力這一治局理念，局領導立足全局把握科技工作，把科技作為推進各項工作的第一抓手，堅持把科技工作的好壞作為檢驗和審視一個單位實踐科學發展觀的重要標準，堅持把重視科技工作的程度作為衡量領導素質的基本標準。我局立足本單位實際,圍繞生態興縣戰略,以生態建設為主線,對每年的林業科技推廣工作都進行了科學安排部署, 確立了我局抓推廣保質量，抓推廣增效益，抓推廣提規模的總體工作思路，制定了各科技推廣工作要點，明確了創新林業科技推廣體系，豐富科技推廣內涵，拓展科技推廣外延為主要目標，明確了以著力創新科技推廣機制，著力搞好科技示范工程項目建設，著力抓好科技成果和先進技術推廣應用為主要任務。
與此同時，我局副高級工程師、工程師、助理工程師、各林場和各鄉鎮林業工作站業務技術人員均按職責要求，認真、有序地開展了各項林業科技推廣工作，充分發揮了科技帶動作用。
二、加快科技成果轉化，科技應用有成效?？萍汲晒茝V應用是生產質量和科技進步相互結合的關鍵和根本。三年來我局各項造林任務5.5萬畝，其中三北防護林人工造林2.7萬畝，退耕還林荒山造林1.45萬畝，鞏固退耕還林成果補植補造1.10萬畝，文冠果基地建設0.25萬畝，但適合造林的大塊宜林地已經很少,造林難度越來越大。既要完成任務，又要提升林業工程質量，解決難題的答案就是大力推廣應用科技成果和先進適用技術，把林業生產實際與科技成果和先進技術緊密結合起來，加快科技成果的轉化，用科技這一有力助推器推進林業工程建設質量穩步提升。主要做法是：按照省廳已經組裝配套和整合出的林業實用成果和先進技術，篩選和推出林木新品種，針對我縣地處西秦嶺延伸段和黃土丘陵區，千溝萬壑，水土流失嚴重，干旱少雨，自然條件惡劣的特點，做好了適宜我縣區域特點的科技成果和先進技術的推廣應用，首先是在造林規劃設計中
推廣應用林業生態治理立地類型劃分與造林模式選擇技術,根據我縣南北有較大差異的氣候條件和自然狀況，根據造林的目的，科學選用“喬灌結合、針闊混交，多樹搭配”的造林混交模式，南部山區選用落葉松、油松、沙棘和云杉，北部山區選用山杏、檸條、沙棘、云杉、榆等抗旱樹種。其次是在造林中大力推廣應用科學選擇樹種、集流蓄水整地、保墑覆蓋、生根粉應用、撫育管護為主的抗旱造林集成技術。主要內容有：一是在造林中科學選用鄉土樹種為造林主要樹種，注重苗木質量,作到合格苗造林,在苗木起苗、分級、假植、包裝、運輸中，嚴格執行相關標準，其次是作好苗木保濕，做到栽植時苗木不失水。二是在整地中采取集流蓄水整地技術，主要為魚鱗坑整地，并做到提前預整地，水平品字排列，最大限度攔截“天水”，牢牢牽住水分這個“牛鼻子”提高土壤墑情和肥力。三是科學造林技術與傳統的栽植技術有機結合。裸根苗造林前,全部應用“根寶”蘸根處理，栽植后，用地膜或(石片、雜草)進行覆蓋。施工隊伍在栽植前進行現場技術培訓，技術員、施工員跟班作業，局領導與相關科室不定期對工程建設進行監督檢查，確保每個環節按標準，按要求完成，保證了造林質量。四是加強撫育管護，實施禁牧，提高造林后的經營管護效益。俗話說“三分造林，七分管護”在新造林地的管護工作中，第一是認真貫徹落實《封山禁牧管理辦法》，做好了宣傳發動工作，使造林地周
圍群眾的封山禁牧意識有了提高。第二是對新造林地根據實際情況實行封山育林，確定界線，設立管護人員，嚴禁牛羊進入造林地踐踏毀壞幼林。第三是在管護上和管護人員簽定責任狀，做到處處有責任，事事有人管，真正實現封山禁牧，保證新造林地的安全。通過上述科技成果和先進適用技術的推廣應用，加快了科技成果的轉化，生產與科技的結合更加緊密，林業工程建設質量得到進一步提升。
三、抓好科技示范工程建設,充分發揮科技示范作用?？萍际痉妒亲钪庇^的技術推廣方式，好的示范園更是展示科技成果，組裝配套技術，傳播先進實用技術的場所。近年來，我局繼續抓好科研項目帶動這一有力抓手，積極申報科技項目，打造科技示范平臺，充分發揮科技示范的輻射和帶動作用。
近年來我局根據省市有關部門大力發展生物柴油項目的要求，申報渭源縣文冠果生物柴油基地建設項目，項目順利通過省省市有關部門審核，2010年下達文冠果基地建設項目2529畝，該項目總投資96.08萬元，建設地點為我縣北部北寨、大安、秦祁和新寨四鄉鎮，建設期限為一年。項目建設,按照科技示范工程的技術路線在項目區營造文冠果生物柴油林，整地方式主要有魚鱗坑、圓穴兩種方式，規劃在平緩地帶以圓穴為主，陡坡地全部為魚鱗坑。整地規格50×40×30cm，苗采用苗高不低于50cm，地徑不小于0.6cm的
根系完整、無病蟲害、無機械損傷優質苗木。在項目建設中,大力推廣應用集流蓄水整地，困難立地造林技術、覆蓋技術，科學應用促進樹木成活生長的生物新材料。通過項目建設，運用成熟的技術和科研成果，采取組裝、配套、集成的方法，形成我縣黃土丘陵區抗旱造林的最佳造林模式，以此提高造林的成活率、保存率和生長量。并形成典型示范樣板，輻射、帶動全縣林業工程建設質量進一步提升。目前,文冠果基地建設項目已按照作業設計和實施方案要求,應用集流蓄水整地技術進行整地作業, 已全部完成整地栽植2529畝。
與此同時,我局還向省廳報送了《種苗基地建設項目》、《沙棘基地建設項目》和《渭河源生態治理項目》等林業科技項目，種苗基地建設項目經省市審批后正在實施之中。
力求通過科技項目的建設，緊跟林業科技發展前沿，緊握林業科技發展脈搏，增加我局林業工程建設科技含量。使我局逐步走向一個科技支撐發展、科技引領未來的科技強縣之路。
四、利用先進科學技術，有效防止林業有害生物近年來，隨著林業工程的增加，人工造林面積持續的增大，天敵增加的數量較少，林業害蟲有持續擴大的跡象，落葉松鞘蛾、落葉松葉蜂、以及大栗腮金龜子危害面積較大，分別達到0.51萬畝、0.5萬畝和0.3萬畝，針對以上林業病蟲害，我局多次召開辦公會議，研究部署防治工作，想方設
法籌措資金，保證了防治經費。分管領導多次深入林區調查蟲情，研究防治措施，組織場、站人員開展防治工作。并及時組織森林病蟲害專業防治技術人員進行蟲害發生面積、蟲情調查、觀察其生活史，從而選定最佳的防治時間和采取最好的防治技術、方法，根據不同的林業害蟲采用高效低毒的化學藥劑，生物防治和化學防治相結合。通過全面及時的防治使我縣林木蟲害的蟲口密度大幅下降，防治效果十分明顯。
五、加強林業技術技能培訓，造就高素質隊伍。我局三年來持續加大林業工程技術人員和造林施工人員的培訓力度，以提高其業務能力和素質。結合鞏固退耕還林成果項目，近年來我局分別組織林業技術技能培訓、林業科技推廣和農戶技能培訓36期，參加培訓0.6萬人次。主要培訓內容有：抗旱造林集成技術、育苗、樹木采挖移植、林業調查設計等專項技術，并組織學習了省林業技術推廣站印發的林業實用技術培訓資料，并為各林場和相關業務科室，訂閱了《甘肅林業》、《中國林業》和《林業實用技術》等林業科技雜志28份，《綠色時報》6份。與此同時，在各項造林工程實施前，在施工地對造林作業人員進行了現場培訓和技術示范，通過多形式學習培訓，提高了林業工程技術人員和造林施工人員工作能力和業務素質，為提高我縣林業工程建設質量打牢基礎。
今后工作打算：
一、搞好科技創新
我局要利用擁有的人才優勢和資源優勢，以自主創新為主，結合集成創新和引進消化吸收再創新，重點在我縣開展人工造林、礦區災害立地植被恢復、森林資源及生態工程效益監測監控、鄉土樹種應用、能源林培育以及碳匯林業等關鍵技術攻關和研究，爭取在我局林業生態建設的關鍵技術上有新突破、新進展。
二、搞好技術推廣。
按照省廳配套和整合出的林業實用成果和先進技術，篩選和推出林木新品種，繼續做好適宜我縣區域特點的科技成果和先進技術的推廣應用。結合我縣地處黃土丘陵區的特點，重點推廣應用抗旱造林集成技術、優良鄉土樹種繁育造林技術、林業生態治理立地類型劃分與造林模式選擇技術、有害生物防控新技術。
三、搞好科技示范。
抓好以后的文冠果基地建設和林業科技工程的科技服務和檢查工作，確保工程圓滿完成。抓好對已申報的林業科技項目的謀劃和準備工作。
四、搞好科技服務。
繼續發揮林業科技特派員和林場、林業站工程師和技術人員的科技帶動作用，完善局場站兩級科技服務體系，開展
專家出診、現場講授、科技宣傳、技術咨詢等活動，形成全方位的科技服務體系。要積極開展科技下鄉活動，堅持“哪里有問題去哪里、哪里有需要去哪里，把技術送到基層、把服務送到一線”的做法，組織林業科技人員深入基層、深入一線普及林業科技知識，擴大先進技術應用覆蓋面，從而全面提升我縣林業工程建設水平。
五、搞好科技培訓
采取不同形式，分層次、有計劃地開展各項林業技術培訓，外出“取經”與請“高人指點”相結合，課堂培訓與實地操作相結合，以此提高科技人員傳播技術的能力，提高工程技術人員的實際操作技能。
六、搞好科技機制創新
要進一步搞好科技機制創新，強化和發揮林業科技部門的職能作用，加強對專業技術人員的考核，建立科技獎懲激勵機制、技術貢獻重獎制、發表論文補貼制和發生技術責任事故追究責任制等具體的制度和措施。要注重老科技人員的經驗和力量，適當是可進行反聘，充分發揮老科技人員傳、幫、帶作用。要利用優惠政策，創立良好環境，強化與科研單位的合作，啟動產、學、研相結合的科技合作機制，與省廳科技處、省林勘院、省市林業技術推廣站加強聯系和溝通，拓寬林業科技合作交流的領域和渠道，將科技成果引入我 8
縣，通過吸收、消化、應用，實現優勢互補和雙贏。要積極捕捉科技信息，緊跟科技發展前沿，趕乘科技進步的首班車。
七、繼續增加林業科技投入。
要繼續增加林業科技投入。一要增加經常性科技投入。二要根據《國家林業局關于加強重點林業建設工程科技支撐指導意見》，提取不低于3%的科技支撐專項資金用于開展科技示范和科技培訓。三要積極與上級加強溝通，建立多元化和多渠道的林業科技投資體系，提高林業科技資金的使用效益。
2011年3月11日
第三篇：科長競聘演講稿
競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢以及對競聘職務的認識，大家不妨來看看小編分享的科長競聘演講稿，希望給大家帶來幫助?？崎L競聘演講稿
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
今天我很榮幸的站在這里競聘科長這個職位。
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。
光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間?；厥孜覐氖赂刹咳耸鹿ぷ魇嗄辏筷犨@所大熔爐磨煉了意志、錘煉了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了干部人事業務。曾先后兩次榮立個人三等功，８次嘉獎，６次被評為優秀共產黨員。由于業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。
在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《盤人頭的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。負責xxx管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇于創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規范管理，建起了市直機關數據庫，受到了省廳的肯定和好評，并在全省xxx管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛煉和提高，特別是xxx數據庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題。正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由于我現在從事的是xxx管理工作，所以假若我是xxx管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化xxx隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干、廉潔、高效的隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。為實現這一工作目標，我的主要工作思路是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
一、創新兩個辦法。
就是創新xxx管理辦法，在xxx管理規范化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的xxx管理基礎上，采用先進的管理手段，建起xxx微機管理系統和檔案管理系統，使我市進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規范。
二、強化三個機制。
一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為職務晉升的主要形式。
二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制。
三是在抓好xxx義務與權利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時，重點抓好隊伍紀律行為規范的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規范的行為，樹立我市的新形象。
科長競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
今天是個難忘的日子，是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會，感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情；我做事穩重，但不張揚；我為人正直，但不固執。
我已經步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想？我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘科長具有五個優勢：
一、有豐富的機關工作經驗。
我在機關工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經驗。
二、有較強的工作能力。
在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業精神。
我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。
我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優勢。
我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學習，提高素養。
一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當好配角。
在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。
我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯干。今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；對待家庭，會多一份責任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領導、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油；為獲得成功的同志祝福；為我們光輝燦爛的明天祝福!
謝謝大家。
科長競聘演講稿尊敬的評委、領導和同志們：
早上好！
今天，我演講的題目是：怎樣當一名科長。
在我看來，科長不僅僅是一個工作職位，更是一分責任和義務的代名詞。它既體現了局黨組的信任和重視，也體現了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長，必須具備以下條件：
一、必須具備較高的政治素質，不折不扣地貫徹執行局黨組決定，做到政策清、情況明。
1、要有高度的政治觀念和政治立場。科長作為局黨組決策的傳達者和執行者，沒有較高的政治素質，就會給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關系。
2、要有堅強的黨性觀念和組織原則?？崎L要處處事事維護黨組威信，維護集體利益，維護干部職工的利益。做到顧大局，識大體，在原則問題上不糊涂，要果斷、干練，堅決做到下級服從上級，少數服從多數，個人服從組織。
3、要有高度的敬業觀念和奉獻精神?？崎L必須不斷加強職業道德修養，有較強的事業心，對所從事工作要盡職盡責，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。
二、必須具備較全面的知識能力，能夠準確地把握“角色”，團結、帶領科室同志圓滿完成工作任務。
首先是“角色”定位要準?？崎L既是黨組的傳令人、領導的助手，又是一個科室的負責人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當“甩手掌柜”，更不能當“歪嘴和尚”亂“念經”；他既要準確及時傳達和帶頭執行黨組決定，又要及時正確地反饋各項工作信息。因此，科長必須是一架橋，積極架通上下級的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風扎實，工作態度勤懇。所以，只有準確把握“科長”這一角色，才可能在這一位置上干出成績。
其次，綜合素質要高?？崎L除了必備的政治素質外，還要有熟練的業務技能，對本科室的工作能了如指掌，業務技能運用自如。與此同時，科長還要具備較高的文字綜合素質和語言表達能力具有高檔次的文化素質和較寬的知識面，具有較好的心理素質。
再次、處理關系要妥。
一是端正與副手的關系，做到放心不放任，放權不攬權。
二是端正與部下的關系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施。
三是端正科室之間的關系，遇事多協商，不推諉、不梗阻。
三、必須具備強烈地公仆意識，樹立服務觀念，把干部職工的事當作自己的事操真心。
我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長，應該把干部職工當作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當作自己的事去對待，操真心，出實力，搞好服務工作。
一是依據各項有關政策積極嚴謹地落實好干部職工的政治、經濟待遇。
二是認真做好調查研究，當好干部職工的“吹鼓手”。
三是與干部職工多交心談心，想方設法為干部職工排憂解難。只有時時不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關心干部，在政治上關注干部。
以上是我對如何當好一名合格的科長，請在座的各位領導和同志們對我提出寶貴意見。
謝謝大家！
第四篇：有關競聘科長演講稿模板
有關競聘科長演講稿模板匯編五篇
演講稿可以提高演講人的自信心，有助發言人更好地展現自己。在學習、工作生活中，越來越多人會去使用演講稿，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編精心整理的競聘科長演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
競聘科長演講稿 篇1各位領導，各位評委，同志們：
今年，我很幸運，由于機構改革，來到了發展改革委員會這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭；今天，我更為幸運，因為我有這么一個寶貴的有機會站在這里同諸位優秀的同志們一起競聘科長職務。
首先做一下自我介紹：我叫**，現年*歲，大學文化，中共黨員。**年7月，鄭州大學中文系畢業后，在市衛生局參加工作，先后任局辦公室、人事科科員，團委副書記、書記，黨委辦公室主任，**年6月到市委辦公室工作，**年3月任綜合科副科長、主任科員。
這次我們市委辦公室對部分科長崗位實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創業的積極性，激勵年輕干部全面發展，健康成長，具有重要作用。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。
我參加競爭的優勢主要體現在三個方面：
一是具有比較扎實的理論文化功底，在中文、哲學、經濟學三個方面都達到本科學識水平，眼界寬，悟性好，出手快，善于把握大的發展趨勢，能夠準確領會領導意圖，及時而創造性地完成領導交給的工作任務。在從事衛生人力資源開發、共青團和督查工作中，特別是在今年起草幾個大型領導講話的過程中，都較好地體現了這一點，得到有關領導的肯定與認可。
二是經過多個工作崗位的實踐鍛煉，培養了自己多方面的能力，能說，能寫，能干行政競聘報告事，干成事。參加工作十三年來，從事過文秘、人事、宣傳、共青團、黨務、督查、綜合等多項工作，都取得了明顯的成績。
三是經歷過農村艱苦生活的磨煉，培養了自己吃苦耐勞、堅韌不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，頗具同情心，樂于助人。這些正是團結同志、做好工作的基礎。
如果這次競爭成功，成為地區經濟發展與合作科科長，我將不辱使命，全力做好科內五個方面的工作：
一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識，這是做好各項工作的首要條件。
二、做好調查研究工作，要經常深入基層，詳細地了解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況，深入調查研究，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水污染的防治、城市環境保護工作，及時了解存在的根本問題，做好此項工作對于改善開封市的城市環境，促進地區經濟發展有著重要意義。
三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室，也是加強經濟合作促進地區交流的對外窗口之一，因此，對于一些大的地區經濟交流活動要提前介入，做好預案，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每行政部經理競聘書一件事，把地方經濟搞好，搞活。
五、加強對上服務、對內溝通和對外聯絡、和諧向上、干事創業的良好環境。
對領導交辦的事項和領導的重要公務活動，要在指責范圍內，加快節奏抓好落實，上情下達。對各科同志互相配合互相支持并與相關業務單位加強聯系，多方協商，互相理解信任，創造一個良好的工作環境。
不容置疑，在各位領導和同事面前，我的資歷還不太深，根據競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭，希望大家認識我、了解我、支持我。我有決心、有信心，在各為主任領導下、在同志的幫助支持下，以新的形象、新的干勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。
謝謝!
競聘科長演講稿 篇2尊敬的各位評委、各位同事：
大家好!
非常榮幸能夠參加這次競聘，我的競聘演講稿分為以下四個部分：一、個人基本情況簡介;二、我為什么要競聘采購員這個職位?三、競聘這份工作我有什么優勢?四、如果競選成功我有什么設想?
一、個人基本情況簡介
我叫***，今年**周歲，本科學歷，畢業于****大學，****專業，大學期間*次取得***獎學金。可以熟練操作電腦，于20xx年年初取得駕駛證，目前在技術中心技術處任科員職務。
二、我為什么要競聘采購員這個職位?
自今年元月份以來，在車間檢查時經常可以看到堆得滿滿的成品紗，心里很不是滋味。在當前公司極其困難、外圍經濟環境極其惡劣的形勢下，采購成本的降低可以快速、有效地降低生產成本,提高企業的經濟效益。同時, 做好企業的采購工作也是保證產品質量和提高企業核心競爭力的重要保障。《周易》曰：天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。所以我要承擔起這份責任，為公司盡快度過當前的狀況并且更好的發展下去，實現“百年飛泰”這一偉大愿景盡我的一份力?？傊痪湓挘Ｍ梢栽诠井斍昂芾щy的情況下，為公司創造更大的價值，同時也實現我的人生價值。
三、競聘這份工作，我有什么優勢?
①通過畢業實習、車間掛職鍛煉和一年半的正式上崗工作實踐，首先使我對各工序、各設備機型主要零部件有較深的了解，為今后的采購工作打下了基礎;其次使我對處室職能人員、從前到后各車間輪班及工段管理人員非常熟悉，便于今后工作的開展。
②性格開朗穩重、工作認真仔細、勤學好問、踏實肯干、任勞任怨。③采購是一項繁瑣、數據信息龐大的工作，我能夠熟練操作計算機統計整理采購信息資源，以大幅提高工作效率。
四、如果競選成功我有什么設想?
如果競選成功我將本著公司利益高于一切的原則開展我的所有工作。第一、認真執行公司采購管理規定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。我將把降低采購成本作為工作的重中之重，據有關數據顯示, 目前國內生產制造企業, 一般情況下采購支出占產品生產成本的30% — 70%,如果企業的采購費用占銷售產品總成本的55%, 那么采購費用每下降1%, 對利潤增長所做出的貢獻, 相當于銷售額增加12% —18% 所帶來的利潤增長。所以不管是在當前形勢下還是以后形式好轉，我都會抓住控制成本這一重心不放松。
第二、熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的'原則貨比三家，擇優采購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息。將需要采購的物資按照輕重緩急排序，優先購買緊缺物資，提高工作效率，避免因工作效率低下而發生影響車間正常生產的情況。
第三、把所有的采購記錄明細表輸入電腦，在征得領導同意的情況下，我將把所有采購記錄公布在公司內部局域網上，便于監督和管理。
第四、增強團隊意識，切實樹立為企業、為車間服務的思想意識。
第五、嚴把采購質量關，物資選擇樣品供使用部門審核定樣，購進大宗物資均須附有質保書和售后服務合同。積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。
總之，態度決定一切，我有信心做好這份工作，在當前公司非常困難的形勢下我非常愿意傾盡我所有的力量為了公司的發展而努力!所以我今天站在這里競聘這個崗位!
如果不能成功競選這個職位，我仍將兢兢業業、踏踏實實、盡最大努力干好本職工作。
孔子曰：聽其言，觀其行!現在我演講即將結束，希望可以有機會讓大家看一下我是怎么做的!我的競聘演講完畢，謝謝大家!
競聘科長演講稿 篇3各位領導、同志們：
大家好！
按照本局中層干部競爭上崗方案，我積極報名競爭。我競聘的第一志愿是計劃財務科科長，按照方案程序，現向大家匯報。不當之處，請批評指正。
一、基本情況
本人___年__月畢業于____學校《財會專業》，___年__月至今，一直在____單位從事財務會計工作。___年__月取得高等教育自學考試《會計專業》大專畢業文憑。___年__月光榮地入黨。___年__月起任計劃財務科科長。
二、競爭理由
本人能堅持黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，思想上積極上進，牢記全心全意為人民服務的宗旨，有強烈的責任感、使命感。敬業愛崗，熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，掌握會計專業知識和技能，具有一定的組織領導能力，對工作充滿熱忱，勤懇工作，遵紀守法，廉潔奉公，堅持實事求是，客觀公正，依法辦事，搞好服務。我認為自己符合競爭計劃財務科科長職位條件，自薦競聘，愿為發展交通事業而奮斗。
三、做好計劃財務科科長的決心和信心
幾年來，通過組織開展會計基礎工作規范化活動和內部審計、會計電算化的推廣與實施，使我系統的會計基礎工作明顯提高，會計工作為企業、事業的發展起了很大的作用。因此，我對今后的計劃財務工作充滿信心，同時也有決心做好。
1、根據政策、規定和財政部門的要求，認真編制局本級、____所、____處的財務收支綜合預算，堅持量力而行，量入為出，適當留有余地，正確區分輕重緩急，確保重點，統籌兼顧，合理地安排各項支出。同時，會同有關部門認真編制交通建設專項計劃。
2、積極做好省、市安排項目可行性研究的評估、上報、下達，并做好實施階段的監督檢查。認真編制公路、水路投資計劃，搞好交通建設資金的專項核算和管理，規范資金管理。第一，財政補助資金，根據工程管理部門提供的工程項目實施情況，及時向財政部門提出申請，使資金盡快到位。第二，要事先與銀行商定，以最佳效益為原則，確定到位時間和金額。第三、嚴把建設資金支付審核關，要審核憑證是否合法，支付金額是否符合工程進度和文件、合同規定，手續是否完備，使交通建設資金安全、高效、及時撥付給有關單位。
3、加強規費征收管理，規范票據管理，嚴格執行預算外資金管理制度，堅持“收支兩條線”，把規費及時解繳上級或財政專戶。對所屬單位的規費征收、管理要組織抽查，加強監督管理，使規費征收規范有序，做到應征不漏，避免重征。
4、加強內部審計，實施財務監督，督促所屬單位進一步規范會計基礎工作，完善內部管理制度，推動政務公開，加強廉政建設，進一步促進交通事業的發展。組織業務能力強、思想素質好的財會人員參加內部審計。
在審計中，要堅持實事求是、客觀公正、保守秘密，忠實履行法律賦予的權力和義務，嚴格依照國家法律、法規和會計制度、財務制度來審計。審計財務收支是否真實、合法，專項資金是否?？顚Ｓ茫瑑炔靠刂浦贫仁欠駠烂?。堅決抵制違反財經紀律、鋪張浪費、假公濟私等行為，切實維護國家、單位、個人利益和會計工作秩序。
5、認真貫徹執行《統計法》，負責搞好交通行業綜合統計，準確、及時上報各種統計報表。加強統計基礎工作，建立統計臺帳，并指導、督促所屬單位依法做好統計工作，為領導決策提供信息。
6、積極參與企業改制工作，嚴格審核報損處理，及時撥付企業改制基金，確保企業人員安置工作順利進行。加強國有資產管理，做好產權登記、年檢。積極配合財政部門，搞好小汽車購置審批和政府采購審批。積極幫助所屬單位銜接財稅方面的工作，盡力為基層多辦實事。
7、加強會計人員、統計人員隊伍建設，組織會計、統計人員參加上崗培訓、業務培訓。發動會計人員參加學歷教育和會計電算化等級考試、專業技術資格考試，鼓勵會計人員自覺學習財經法律、法規和會計制度，進一步提高會計、統計人員素質，培育我們的職業榮譽感，激發敬業精神，使我系統的會計和統計工作再上一個臺階。
8、強化科室內部管理，帶領本科同事積極參加政治學習和業務知識學習，自覺遵守各項規章制度，認真貫徹“收支兩條線”和“四統一”政策，積極配合會計核算中心，做好局和交通管理所的會計報帳，同時做好建管處和各專項工程的核算管理，搞好會計檔案、統計檔案的整理、立卷，努力做好職責范圍內的各項工作和領導交辦的其他工作，積極為領導當好參謀。
不管這次競聘能否成功，我愿服從組織決定，繼續加強政治、業務學習，不斷努力，勤懇工作，努力為交通事業作出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
競聘科長演講稿 篇4各位領導：
您們好！
我叫，來自，我于1994年7月畢業于建筑工程職校，同年8月成為一名興業銀行的員工，1999年9月參加省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將于今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位
是支行業務發展科副科長。
業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負著業務拓展、資產營運、風險防范等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起著重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。
如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：
（一）、首先以一個合格的“客戶經理”來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關系資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客戶，促進資產多元化。
主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，并定期對市場走勢和客戶需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。（二）、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。
對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規范之內，并切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，采取措施，立即整改。（三）、嚴格辦好信貸業務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性。
本著積極主動負責的精神，發展優良客戶，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發展三類客戶：（1）自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等；（2）產品有銷路，市場前景好，有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等；（3）樓宇按揭。其次是大力發展票據業務，爭取在票據業務方面有所作為。再次是扎實開展國際結算業務，要從我支行現有客戶中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時了解情況，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展。（四）積極協調好人際關系，確保業展科各項工作健康有序的進行。
經常與同事們交流工作經驗、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的了解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展。在結束我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經理，做一名優秀的興業人。謝謝！
競聘科長演講稿 篇5尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！今天很感謝領導和同志們給了我這樣一個鍛煉參與的平臺，多年以來我做一行，愛一行，專一行，在護理的崗位上我用微笑溫暖我的患者，我用心靈滋潤我的病人，我肩挑責任、心記南丁格爾精神，97年來到服務中心銀行信貸科長競聘演講稿做衛生專職，在新的崗位上我取得了較為優異的成績，得到了領導和同志們的高度認可，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。
首先，我作簡單的自我介紹。我叫XX，中共黨員，1975年出生，中級護理，本科學歷，93年參加工作以來，從護理工作到衛生專職，一路走來，我不斷收獲著欣慰與感動，今天參與醫院總務科副科長競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下兩點優勢：
93年從事護理工作以來，一干就是4年，在工作中我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，這為我積累了較為豐富的臨床一線護理經驗，這使我對護理工作服務內涵有較深的理解，我用細心、愛心、良心贏得了患者和家屬的滿意的微笑，這使我經歷了業務能力的不斷提升，自我觀念的不斷更新，思維方式的辯證解放，工作方法的開拓進取，我的工作也得到了領導和同志們的認可，曾獲得過“優秀護士”、“崗位能手”、“優秀共青團員”稱號，我堅信只要一如既往的堅持學習，勤奮之燈一定會照我在寬泛深邃的護理領域一路前行，更好了服務醫院，奉獻社會。
97年轉到服務中心干衛生專職以來，主要就是財務總務科長競聘演講稿分管醫院病房清潔衛生工作，在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，在醫院這樣一個病人密集的場所，醫院環境最容易被病原微生物污染，從而為疾病的傳播提供外部條件，為此，我們采取綜合性措施，確保每次消毒、滅菌、隔離達到預定的要求，以預防和控制醫院感染的發生。實現了病房管理工作的制度化，規范化，在病房管理工作的這些年我養成了我雷厲風行、求真務實的工作作風，養成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，贏得了領導和同志們的廣泛贊譽。
二、我熱愛護理工作，具有愛崗敬業，積極進取的精神。
這些年以來，經過不同工作環境的適應和磨礪，我逐漸走向成熟，在工作中我能應平和的心態對待病人及家屬，面對他們的不滿意我總是微笑著向他們解釋，竭盡全力服務好病人，有時候病人家屬一句溫存的話語，一句感激的語言都讓我覺得這一崗位的意義多么重要，在工作中我為人謙和，懂得尊重別人，發現身邊每個同事身上的閃光點積極向他們學習，善于團結協作，深知大合作有大作為，小合作有小作為，不合作很難有作為的理念，明白交流獲得成長，溝通消除隔膜，真誠獲得信任的道理。
三、我沉著穩重，善于溝通，具有較強的協調管理能力。
在工作中我穩重而不死板，激進而不張揚，正直而不固執，成熟干練，性格開朗、團結同事，善于溝通，具有較強的業務專研能力，能創新性地開展工作，具有超前的管理理念，是一位決策果斷、執行力強的人，在工作中，我理清思路，團結同事，分清主次，事事以大局著想，注重上下協調、善于分析處理問題，注重實干，在點滴工作中培養自己愛崗、敬業、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。
尊敬的領導和同志們，總務科副科長既是領導又是兵，不僅需要極強的協調溝通管理的能力還需要過硬的業務素質，這一崗位意義深遠，責任重大，這一職務起始于辛勞，收結于平淡，不得半點馬虎。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，以“如履薄冰”的謹慎態度，以“一絲不茍”的嚴細態度，慎對從事的職業，力爭在工作中做到以下幾點：
第五篇：競聘科長演講稿
競聘科長演講稿(精選多篇)
沒有競爭就沒有動力
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！
我演講的主題是：沒有競爭就沒有動力。古語云：“生于憂患，死于安樂”。競爭讓人有所追求，競爭讓人肩負責任，競爭更使人不斷進步。首先，感謝組織給予我這樣一個展示自我、提高自我的機會！我將勇敢地站出來，接受大家的評判。
在此，先向大家簡單呈現一下自我，xx年xx月，我出生于一個農民家庭，xx年xx月參加工作，同年加入中共產黨，xx年進入xx隊伍，xx年xx月任本
局綜合科副科長至今。
7年的基層鍛煉，使我歷練成任勞任怨、埋頭苦干、腳踏實地的性格。思想上更加成熟，作風上更加優良，意志上更加堅強。在為人方面，始終堅持胸懷坦蕩，公道正派，與人為善;在修養方面，我始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福?！保辉诠ぷ鞣矫?，我能吃苦耐勞，認真負責，行勝于言。從不攬功諉過，假公濟私，爭名奪利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。要求別人做到的事，自己首先做到。
5年的綜合科工作，使我增強了把握大局、善于參謀、組織協調的工作能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全；講團結、講協作，同事關系非常融洽；做工作，辦事情，思路清晰，行止有度。同時，辦公室的磨練，不但使我熟悉了醫療保險政策和具體業務，還提升了自己政策理論、信息調研、材料撰
寫的文字功底。任勞任怨、默默工作的我也獲得了大家的認同，幾年來，我多次被推選為“優秀共產黨員”和“先進個人”。
今天，我參與競聘xx科長職務，如果能夠成功，無論
在哪個科室，我都會在領導的關心和幫助下，在同事的大力支持下，認真處理好三個方面的關系，做好本職工作。
一、處理好對上與對下服務的關系。一是對上要服務好領導。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞科室與全局中心工作，抓住各個時期領導關注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點，當好領導的參謀，做好每一項具體工作。二是對下要服務好群眾。對服務對象要想其所想、爭其所急、辦其所需，做到進有迎聲，問有答聲，走有送聲，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，把市xx黨組要求的“五個不讓”牢記在心，工作中力爭做到不出任何差錯。三是服務好科室。對科室同志，要從思
想上多溝通，生活上多關心，工作上多幫助，利益上多照顧，團結產生力量，凝聚煥發希望。
二、處理好內部與外部和諧的關系。和諧是成就事業，推動工作的重要保證。人們常說：天時不如地利，地利不如人和。首先是內部和諧。對待單位同事要理解、寬容、包容、尊重。作為科室負責人，既要有海納百川的胸懷和氣度，更要有善于搭建平臺，營造和諧氛圍的能力。舉旗幟、樹標桿，既當好伯樂，又當好裁判，讓人盡其才，物盡其用，努力營造相互信任、相互幫助、相互理解的工作氛圍。其次是外部關系要協調。xx工作涉及面寬量大，社會關注度高，服務對象既有兩定單位、又有生病患者，要積極協調好xxxxxx三者關系，做到既講原則，又重感情，工作上將原則，服務上重感情，爭取工作中的支持與理解，營造一個寬松的工作環境。
三、處理好做人與做事的關系。一是要老老實實做人。一方面要嚴以律己，以黨員標準，時時做到自重、自省、自警、自勵，耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑，經得起考驗；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實實做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到能辦大事，會辦難事，敢辦新事。三是嚴格執行廉政建設各項規定。認真學習貫徹廉政建設各項制度，懂規矩、講規則、守規定。嚴格執行xx“八個不準”。
最后，如果能競聘成功，我將珍惜這個機會，用心、用情干好工作，回報大家的信任。反之，不能上崗，我將深刻
自我反省，查找缺點與不足，不斷完善自我，超越自我。總之，無論結果如何，我都將繼續保持積極進取的心態，一如既往地干好工作。
謝謝大家！
尊敬的各位領導，各位評委，各位同事：
大家好！
首先感謝公司和各位領導給予我這次競聘上崗的機會！我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會，我叫xxx，今年33歲，xx年入廠，現任xxxxxxx組組長。
成長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。自參加工作以來，我一直在成品庫工作，經歷了xxx80％以上的工作崗位及配合過4任部門領導的工作，在此期間使我積累了諸多的工作經驗和管理方法，由此也見證了xxx由小到大的發展歷程，由發車的勞動力密集型模式到現在的科學精簡型發車模式的轉變，加上自己肯于吃苦耐勞的特性以及強烈的責任感。所以我有能力也有信心競聘這一崗位。假如我能競聘上xxxx科科長這個職位，我的工作目標是：立足基礎建設，創建和諧團隊。為了實現這一目標，我的工作思路概括起來就是，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，強化“三個機制”抓好“四項工作”。
堅持“一個原則”
在科長這個位置上我的原則就是，“讓員工信賴，讓領導放心”。團隊的凝聚力體現在員工對部門對領導的信賴程度上，若要取得員工的信賴，必須要創造公平公正的工作環境，以情感人，以理動人，以心用人，以誠留人，充分調動員工的積極性和主觀性，凝聚人的價值取向使之形成合力，在合力的最大化中才能取得部門的最大效益。作為科長我將做好橋梁作用，一方面將上層的指示、決策和方針傳達下去并認真執行，另一方面及時將基層的信息、狀況匯報上去。做到讓領導放心。
實現“兩個轉變”
第一是角色的轉變，同時也是考慮問題高度的一個轉變，既要當好指揮員又要當好教練員，帶領全科同事，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良
好的工作氛圍。第二是思維方式的轉變，雖然我們有依可尋，但不能死搬硬套，對于工作流程及管理辦法應結合實際情況制定確實可行的方案。
強化“三個機制
一是強化員工激勵機制，中國人不患貧而患不均，對于下屬來說，一個領導是否公平公正，是判斷你是否有正義感的一個重要標準，人都需要激勵，下屬也需要得到領導的認可。所以在部門內部建立多跑道，多層次的激勵機制。以便讓員工看到希望。二是，管理機制，每個組長包括組員在內必須明確職責和目標，并對自己的工作負責。三是，協調機制，成品科作為銷售公司最基層部門，所擔負的使命不僅僅是成品車的出入庫工作，同時也是代表銷售公司維系生產與物流的終端環節，任何一個部門在運作過程中都會出現一些矛盾，尤其是新成立的部門，作為部門負責人，要事先做好必要的協調機制，讓每一個員工知道什么樣的矛盾適用什么樣的協調
辦法，甚至需要什么樣的人去協調，以達到有效控制組織沖突的目的。
抓好“四項工作
一是抓好管理工作，俗話說，沒有規矩不成方圓，無論一個團隊還是一個部門都需要一套完善的管理機制，以及健全的制度規范來約束，以保障整體工作的順暢運行。二是，做好崗位的描述及定崗定位，針對部門中每個個體進行明確的崗位描述，明確責任范圍及量化標準。以促進員工自動自發的工作。三是制定工作流程，一個部門只有相對完善的工作流程，運轉起來才會順暢高效。四是安全工作加強安全管理，完成安全管理目標，強化安全意識，有效控制各類安全事故，細化責任，嚴格執行。以標準化、規范化、系統化的方式推進安全工作。
各位領導各位同事，參與這次競爭的過程本身就是一次自我鍛煉、自我提高、自我展示的過程，古人說的好：“不可，以一時之得意，而自夸其能；亦不
可，以一時之失意，而自墜其志。”不管結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。
我的匯報完畢，謝謝大家！
尊敬的各位評委、領導、同事們：
大家好！
我叫馬超。今年31歲，中共黨員，在職大專函授教育學歷，在職本科在讀?，F是總站總調科職工。
我自2014年12月到2014年12月在武警山東總隊日照市支隊服兵役。服兵役期間多次受到上級機關黨委和領導的表彰。2014年入伍新兵連就因為工作扎實，軍事成績突出，在一個月的時間被任命為副班長，并在新兵連結束時被團級黨委授予嘉獎一次。2014年3月下連隊，5月份就被任命為中隊的軍械員兼文書并擔任后勤班班長，同年年底被評為優秀士兵。2014年8月下到戰斗班擔任班長，2014年3月上調到日照市市中隊擔任尖刀班班長，2014年3月上調到日照市武警支隊機關擔任通信連代理
參謀，享受副連職待遇，2014年3月調到武警日照市支隊反恐作戰隊擔任突擊組代理排長，擔負訓練狙擊手和訓練突擊隊形轉換配合任務，2014年12月復原轉業進入總站工作至今。在武警部隊服役8年，參加重大刑事案件的抓捕、追討、押解、堵截、解救人質、槍決等任務20余次，曾獲得團級嘉獎12次，評為優秀士兵6次，個人三等功3次，帶班成績突出集體三等功2次，被總隊表彰為優秀共產黨員和優秀班長各一次，并參與了多次中央領導在日照地區調研工作時的安全保衛工作。
現在進入總站工作已經滿三年，今天，我參與競聘的職
務是治安科副科長。此時此刻，我懷著激動的心情站在這個挑戰與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心的說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！更要感謝在座的各位評委、各位領導和組織上給了我這次參加公選
競聘的機會。總站能賦予我更高的職位和任務是對我現有工作的肯定，我自己也更渴望著工作內容、職責范圍、工作專業度都能夠提升到更高層次，有更廣闊的空間和展示自己才能的舞臺，獲得更多培訓提高的機會，正是大家的鼓勵與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和組織的挑選。
我之所以敢來應聘治安科主任一職，是因為我在武警部隊的工作掛鉤，也因為我具備以下幾點條件：我具備有較高的政治素質，在單位黨支部的正確領導和培養教育下，我的政治思想覺悟不斷提高，言行上自覺與黨支部保持一致，積極擁護總站的各項規章制度。是我具有良好的思想道德修養，能俯下身子踏踏實實的做事，正正直直做人。工作中堅持原則，公正的看待問題處理為題，有著大局觀念，團結意識、配合意識強是我具有正直的人品和良好的工作
作風，為人正直，處事公道，作風正派。尊重領導，團結同志，工作中吃苦耐勞，辦事果斷，能始終嚴格要求自己，形成了求真務實的工作作風。具有較為全面 的組織協調能力，識大體顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。我自2014年入伍到武警部隊錘煉，使我具有了健壯的身體和較為豐富的帶班工作經驗和處理治安類的方式方法，并具備了處理新時期以“反恐”為目的的各類突發情況經驗。
我進入總站工作三年多，雖然不在治安科工作，但是我也能耳濡目染的了解和熟悉他們的工作，現在的治安科在站領導的正確領導和關懷下，嚴格履行著自己的職責，堅守自己的工作，不管是刮風下雨，不管嚴寒酷暑，都能做到站如松坐如鐘，遇到問題反應迅速，能第一時間到達出事地點，輕松解決各類破壞總站環境的事件，清理總站附近的黑出租和違法經營的個體商戶。為旅客營造了一個良好的乘車出行的環境。但
是，我還發現有幾點不足之處。業務知識不熟悉。夜班值班人員責任心不強在崗執勤時的個人形象保持不好治安科身體素質不均衡，體能偏低等。
那么如果我當選了治安科副科長，我會制定一個合適的工作計劃，因人而異合適安排崗位，日常我會加強職工的業務知識培訓，因為我們治安科是工作在總站的外圍第一線，有旅客詢問班車信息能第一時間給旅客一個滿意的回答。我還要制定一個合適的訓練計劃，要提高治安科工作人員的身體素質，增加治安科的戰斗力，緊緊圍繞“拉得出、打得贏、不變質”，更加有效的防范外來人員損害總站環境，保證旅客安全舒適的成車環境。我還會組建一個全新的治安巡邏隊，加大巡邏密度，嚴格打擊“搶、偷、騙”等犯罪行為。我會利用空閑時間請派出所民警來給我們治安科培訓各類違法犯罪事件的處理方法。在日常安全檢查方面，我會認真貫徹落實安全生產
檢查制度，分析安全形勢，找出防范重點，有計劃，有目的，不定時嚴格檢查，從細入手，深挖細查，不留死角，不圖形式，不走過場，注重實效，以“寧聽職工罵，不停職工哭”的原則，嚴格查處違反總站安全管理的行為。平時我會加強與其他部門的接觸溝通，確保關鍵時刻各項工作能夠哦順利開展。我自己也會做到堅持原則，廉潔奉公，遇到不能夠自己決定的問題及時向站領導匯報，了解領導意圖，琢磨領導的工作思路，爭取把各項工作做到前面，堅持工作的主動性和實效性。我還會搞好科室內部的管理，把大家的思想觀念凝聚起來，對下屬人員做到生活上關心，成長上關心，對于科室人員的內部矛盾，在堅持原則的情況下，多做思想工作，求同去異，讓大家能夠平心靜氣，高高興興地在治安科工作讓全體科室人員朝著共同的目標邁進。
最后，我想說的是，無論競聘結果如何，我都會平心對待，如果失敗，我
將一如既往的踏實工作，為集體奉獻微博力量，同時不斷完善自己，充實自己。如果競聘成功，我將使治安科的工作更有特色，務真務實，使旅客的乘車環境更
進一步的安全，使同事工作更無安全方面的后顧之憂，并以自身的行動帶動別人，讓治安科的每一個成員都有哦自己的位臵，都忠于自己的職責，真誠地為總站踏踏實實的奉獻自己的力量。
最后真誠的希望每個領導身體健康，家庭幸福。我們的總站業績蒸蒸向上！
謝謝大家！
應聘人：馬超
二〇一四年四月十五日
競職演講稿
尊敬的各位領導，同志們：
你們好！
非常感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會，借此向一直關心、幫助我的領導和同事
們表示最誠摯的感謝。
首先，請允許我作個自我介紹：我叫**，1983年*月出生，中共黨員，2014年參加工作，2014年1月調到**辦公室，一直從事秘書工作。
今天我競選的職位是**科長，我認為自己有能力勝任這個職位，理由有三：
一是政治立場堅定。近兩年來，我主要在秘書科工作。秘書科是一個文件處理中心，信息中心，特殊的環境和長期的熏陶，為我認真學習和深刻領會黨的理論、路線、方針、政策提供了很好的機會。經過兩年的磨礪，自己在思想上、政治上、工作上更加成熟，分析問題、處理問題的能力得到增強，業務能力得到進一步提升，政治立場更加堅定。
二是工作業務熟悉。我到辦公室工作以來，一直在秘書科從事文秘工作，對整個科室的運轉程序、辦事規則非常熟悉，能夠較快進入角色。
三是經歷比較豐富。之前在***鄉鎮等幾個單位工作過,5年的工作經歷，和為人妻為人母的生活經歷讓我深感人生不易，并更加地熱愛生活，熱愛工作。我的性格也更成熟、穩重、耐心、1
細致，這些使我更適應秘書科科長的職位。
同時，我也清醒的認識到，我還有很多不足的地方，工作能
力還需繼續鍛煉，業務水平還需繼續提高，這些我都將在今后的工作中努力學習和改進。
凡事預則立，不預則廢。今天，如果有幸競爭成功，我將在以后的工作中努力做到以下三點：
一是刻苦學習，提高水平。不斷加強學習，解放思想，更新觀念，強化大局意識，努力增強責任感和使命感，進一步提高政治敏銳性和鑒別力，準確領會上級指示精神和領導意圖，并及時、準確運用于工作中，加強調查研究，不斷豐富、充實自己，增強
工作的針對性和合理性，更好地做好工作，為領導服好務。二是勤奮實干，身先士卒。保持強烈的事業心和高度的責任感，敢于負責，善于負責。工作中身先士卒，以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多。
三是團結協作，銳意進取。工作中兢兢業業，踏踏實實。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，創造性地開展各項工作。
總之，我對勝任秘書科科長充滿信心，也懇請各位領導，同志支持我。不論今天的競聘結果如何，我都會一如既往，以更加高漲的工作熱情，不斷提升和完善自己，恪盡職守，努力把各項工作做的更好。
我的演講完畢，謝謝大家。
競 聘 演 講 稿
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事: 大家下午好!
首先感謝管理處各位領導給予我這次展示自我的機會，競聘上崗，這既
是人事制度改革的重要舉措，也是加強干部職工隊伍建設的有益嘗試。
今天我競聘的崗位是中層管理人員
首先我介紹一下本人的基本情況，我叫陳冬梅今年39歲，在2014年有幸進入天心閣管理處工作，轉眼之間已經將近五個年頭了，5年來我一直堅守在保衛戰線的崗位上，在此工作期間盡心盡責完成領導交辦的一切安全保衛工作，同時自己也深深的喜歡上這項工作，并積累了一定的工作經驗，所以我有信心能夠做好中層管理人員工作。從事多年工作的經歷培養鍛煉了我，自己養成了勇于吃苦，感于負責的工作作風，無論在哪個崗位上，始終堅持干一行、愛一行、鉆一行，從不計較個人得失做到了組織的需要就是我的選擇。
如果這次我竟聘成功，一、我會加強業務學習、提高自身素質，一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平和辦事能
力。另一方面要加強各類業務知識的學習，不斷提高工作能力，力爭使自己成為一名合格的中層管理人員。
二.加強學習、提高自身素質, 一方面加強政治
二、服從領導的安排，主動為科室做好協調工作，為領導排憂解難，搞好團結，做基層的熱心人。
三、經常性的深入廣大職工之中，了解員工的思想動態，及時掌握景區內的新動態，廣泛聽取游客職工意見和建議。當好領導的參謀和好幫手，盡心盡責做好本職工作。
四、積極配合景區管理處、市園林局下達的2014年工作目標，經濟指標，為景區管理處的經濟創收，多出好的點子，力爭為管理層處經濟更上一個新的臺階。
請組織放心，請領導放心，我一定以飽滿的熱情，積極的工作態度做好這項作。各位領導、各位評委、各位同事，以上是我的工作思路和想法，如有不妥
之處，請領導和同志們給予批評指正。競職競聘重在參與。能否競聘成功，這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力。再多的豪言壯語也不過是一瞬間的智慧與激情，無聲的行動、全心的投入才是真正的勇者。假如這次競爭的機會垂青于我，我將恪盡職守，履行職責，以行動實踐自己的諾言，不留余力地扮演好中層管理人員這一角色。如果這次競聘的崗位與我失之交臂，我將十分珍惜這次難得的鍛煉機會，并不斷尋找自己的差距，把可貴的競爭意識帶到今后的工作中，一如既往的做好自己的本職工作。最
后，我以一副對聯來結束今天的演講，上聯是：勝固可喜，一片丹心為事業。下聯是：敗亦無悔，一腔熱血干工作。橫批是：與時俱進。
謝謝大家！
2014年12月25日
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