第一篇：競爭中學校長演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

我是來自永安夏橋中學的王雷。

今天站在這里，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我一生中最美好的青春年華都是在教育戰線上度過的。正是出于對教育事業深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競聘演講臺，積極參與學校校長的競聘。

下面，我簡單的介紹一下自己，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

我今年34歲，本科學歷，中共黨員，中學二級教師。2000年邁上神圣的講臺。從此，教育成了我生命中的一部分。在這寶貴的13年中，我先后擔任過夏橋中學教師、班主任、教導副主任職務，現任夏橋中學副校長。

我一直認為，教育是開啟民智的鑰匙，社會進步的動力，教育天地廣闊，大有作為。在各級領導、前輩和同志們的悉心關懷和幫助下，我由一名教壇新兵逐漸成長和成熟起來，政治思想和業務教學及管理水平不斷提高。這次競聘與其他同志相比，我沒有什么優勢，下面我只是把自己的特點或特長向各位領導匯報一下：

一是我具有先進的辦學思想。我認為，辦學思想是一名校長的教育理念、信仰、價值觀在學校工作中的體現，是校長的智慧和創造才能的展示；辦學思想不完全是一個根據文件怎么說就怎么做的問題，而是在實踐上級文件中體現他的計謀、策略和韜略。在教學管理過程中，我不斷學習，堅持與時俱進，善于把當前各種先進的教育思想轉化為辦學思想與實踐，這為下步工作打下了基礎。

二是我具有專業扎實的理論知識。多年的不間斷學習和工作實踐，使我積累了豐富的教學理論知識，對教育學、心理學、教育教學管理理論都有了較為深入的認知。我還掌握了信息技術教育的基本知識和技能，這都為我做好以后的工作奠定了基礎。

三是具有較為豐富的工作經歷。從基層教師、班主任、到教導副主任、業務校長，十幾年來扎扎實實，一步一個腳印，學習、積累了不少教學和管理經驗，也鍛煉了自己的組織協調能力。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

當然，我也更清楚，成績也好，經驗也罷，它只能說明過去，并不能證明未來。

如果領導們信任我，讓我走上夏橋學校校長的領導崗位，我將努力做到以下幾點：

第一，在人格和工作上展示魅力。陶行知先生說：“校長是一個學校的靈魂”。這實際上是突出校長的魅力對管理好學校的重要作用。我認為，一個好校長必須是一個政治過硬、道德高尚的賢者；一個樂學好問、知識淵博的智者；一個多謀善斷、講究藝術的能者；一個胸懷坦蕩、心中有愛的仁者。為此我將做到四點：首先要講奉獻。我將摒棄官位意識，增強干事業的責任感；淡化管束意識，增強服務師生的熱情；拋開功利意識，提倡腳踏實地的作風。謀事不謀人，廉潔奉公，率先垂范。其次要講學習。要善于取人之長，補己之短，借他山之石以攻玉。要

多做看、查、聽、訪工作，勇于自我否定，使決策達到最優化。第三要講創造。我將統一全體教師的思想，營造正確的輿論來引導教師奮發圖強，根據校情，創造性地開展工作。第四要講人和。對人有信任感、期望感、同情心、寬容心，要相信人、鼓勵人、成就人。要理解和滿足教師追求自我利益最大化的心理，創造條件為教職工謀福利。

第二，改變學習理念與教學行為。如今，我國教育改革的力度較大，特別是對農村中學來說，面對新課改要求，我們應該明確教與學的定位。課程改革對人的個性發展的關注，對創新精神和實踐能力培養的要求，注重培養教師的創新能力和引導學生的學習理念，使教師的工作適應越來越充滿多樣化的創造需要，適應新課程改革發展的需要。

第三，促成師生合力，提高教學質量。“家和萬事興。”只有充分確立每位教職工的主人翁地位，心往一處想，汗往一處流，才能體現大家的智慧，發揮集體的力量，顯示合力的作用。對教師，要在生活上關心，在工作上支持，在政治上培養。樹立教職工的質量意識、責任意識和憂患意識，使得“校興我榮，校衰我恥”的觀念深入人心。對學生，積極為他們創設優良的學習環境和條件，激發他們認真學習的積極性和自信心，努力培養他們的創新精神和實踐能力。

第四，做好學校教科研工作，為我校快速發展保駕護航。針對農村學校教科研力量不足，水平相對落后的實際，我認為，擺脫農村教育危機的出路在教改。我將以教師為主體，有教學行政人員、校長、教學群體、教研員、校外專家和家長協作各方對教育活動的理性認識進行活動，并且對學校教科研直接領導，積極組織開展校本研究。

歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為我們的教育事業奮斗終生！謝謝大家！

第二篇：競爭演講稿

競爭演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

首先，由衷地感謝局黨委給我們提供了這個公平、公正、公開展示自我的難得機會。這次機會對我們來說不僅是一次常規的競爭上崗，更重要的是對個人成長經歷的一次洗禮和激勵。

我今年35歲，中共黨員，本科學歷。1997年畢業分配進局，先后在技保處工作3年、辦公室工作10年，2010年至今在政治部工作已經4年。個人曾經四次評為優秀公務員、四次榮立三等功。

這次報名參加局里級領導職務的競爭上崗，認為自己有以下三個方面的主要優勢：

一是我有非常堅定的政治立場，對國家安全事業懷有無比深厚的感情。參加工作以來，我堅持把加強黨的理論學習放在首位，始終作為提高覺悟、凈化思想、增強素養、堅守信念的重要途徑，使自己時刻保持政治上的敏銳、思想上的清醒、立場上的堅定、方向上的正確和行動上的一致。回顧這17年的工作歷程，我一直緊緊跟隨著國家安全事業的蓬勃發展而不斷成長，告別了當初的無知和膚淺，收獲了今天的成熟和歷練。這17年里，我深刻地理解和認識到國家安全事業的神圣、崇高和光榮，親身體味、經歷和看到了隱秘戰線背后所付出的艱辛、所灑落的汗水、所贏得的

1榮耀。特別是為近年來我局所取得創造歷史的驕人戰績而感到無比自豪，從而更加增強了內心無限忠誠于這項事業的執著追求和深切熱愛。為此，我愿意爭挑一幅重擔，為我局實現更大跨越、更大發展、更大目標，而擔當應盡之責、貢獻應盡之力！

二是我有多年夯實的工作基礎，具備擔任政治部副主任的綜合素質。17年來，我始終立足崗位、恪盡職守，對所從事的每一項工作都精益求精、盡職盡責、力求完美。在各級領導的關懷培養下，在同事的幫助支持下，個人的業務水平不斷提高、綜合素質全面增強。這17年里，我先后從事技保內勤，負責辦公室綜合材料的起草、檔案管理、機要收發，以及政治部的人事等多項工作。其中，3年的內勤經歷，培養了我對工作的精心和注重細節；10年的辦公室經歷，引領了我對工作的站位和拓寬視野；4年的政治部人事經歷，教育了我對工作的尊重和把握原則。這17年的年復一年、日復一日，使我練就了相對扎實的文字功底和表達能力，積累了豐富的實踐經驗和業務知識，養成了過硬的工作作風和嚴謹態度，確立了做事“高效、周到”和做人“公道、厚道”的基本準則。這些基本素質的具備，使我有能力、有信心勝任政治部副主任這一崗位。

三是我有公道正派的良好品行，善于營造寬松和諧友好的工作氛圍。良好的道德品質和修養，是一個人的立身之本，是做好任何事情的基本前提。“正氣、坦蕩、厚道做人，清白、認真、高

效做事”是我一直遵循的人生格言。17年來，我始終以此為底線，真誠、真實、真心的對待身邊的每一名同事，積極營造和諧友好的工作氛圍。在所從事的不同崗位上，盡其所能的發揮主觀能動性，對每項工作都能夠站位全局思考、認真深入研究、盡心精細操作，最大限度地注重每個小節、把握每個環節、做好每個細節。今后，我將繼續一如既往地保持這樣的優良品行和作風，堅持以大局為重，不計個人得失，與集體利益緊緊凝聚、團結、融合、捆綁在一起，為秦皇島的國家安全事業貢獻自己的全部力量。

最后，再次向各位領導和同事們表示感謝。同時也表個態，無論此次能否被任用，我都將自覺服從組織安排，心無旁騖、專心致志地做好本職工作。謝謝大家！

第三篇：競爭 演講稿

尊敬的各位領導，上午好!

非常高興能夠參加今天的競聘演講。首先，感謝組織給了我這個展示自我的舞臺和施展才華的機會！

我演講的內容有三個部分：一是個人情況；二是競聘優勢；三是工作規劃。

一、個人情況

我叫***，現年**歲，中共黨員，漢族，本科學歷。19**年**醫學院畢業后由武警總隊特招提干入伍，先后在武警總隊醫院藥劑科和抗震救災及戰備物資管理庫工作。在部隊服役期間多次獲嘉獎并立三等功一次。2008年轉業到***衛生局，一直在局辦公室工作。在各位領導和同事們關心和幫助下，積極努力，勤奮學習，扎實工作，得到領導和同志們的認可，在2009、2010先后兩次被評為局優秀公務員，2010年被評為全市黨委系統信息工作先進工作者。

二、競聘優勢

對于我這次參加競聘局辦公室副主任這一職務，我的理解是必須要具有良好的政治素質和政策理論水平，較為扎實的專業知識體系和豐富的管理實踐經驗，一定的組織協調能力和分析處理復雜問題的能力。同時，必須能夠快速準確地把握工作的重心和發展思路，在工作中時刻保持主動性和前瞻性。

在總結和分析自己多年來的學習和工作實踐后，我認為自己無論是心理素質、道德品質、能力素養以及工作閱歷等方面，都基本具備了參加競聘的條件。

總體優勢。

在多年部隊生活的鍛煉和近兩年從事機關工作，我都積極要求進步，嚴格要求自己，無論遇到什么困難、什么挫折，都堅持把工作放在第一位，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的態度。在經過多崗位的工作

鍛煉，具備了一定的組織協調能力和動手的能力；在工作中，能擺正自己的位置,工作到位不越位、工作主動不被動、著力創新不滿足。這些都為我的競聘打下了夯實的基礎。

思想方面。我始終堅持政治理論學習，時刻用黨的先進理論武裝自己的頭腦，不斷提高自身政治素養，正確樹立了人生觀和價值觀，提高了對問題的分辨能力。

工作方面。我在辦公室承擔著行政事務性及其它日常性等工作。在工作中，尊敬領導、團結同志，嚴格服從局領導和主任的指示，具有良好大局意識、紀律意識和扎實的工作作風，并提高了我的組織協調能力、綜合管理能力、文字表達能力和調查研究能力。

作風和廉政方面。作風正派、嚴以律己，遵紀守法，廉潔奉公，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，能夠顧全大局。

三、工作規劃

如果竟聘成功，我將主要從以下三個方面不斷地充實和提高：

一是加強理論和業務知識學習，提高自身素質。工作要干出成績，必須有較高的業務素質。業務素質的提高只能靠不斷的學習，不僅要從書本上學習，而且還要從實踐中學習，不斷汲取理論和實踐的滋養，將所學到的知識運用到實踐中去，指導具體的工作，使自身理論水平和業務素質不斷提高。

二是履行職責、加強管理，嚴格要求自己，協助主任做好處內自身建設。圍繞處室的中心工作，結合工作的實際，樹立良好的服務形象，全心全意為人民服務，力爭出色完成領導交辦的各項工作任務。

三是刻苦鉆研，精益求精，不斷改進工作方式方法，全面提高工作水平。在工作中還要選擇新的視角、運用新的思維方式，熟練掌握各項法律、法規、規章，靈活運用，深入

實際，注意工作運行情況，及時反映工作中出現的新情況、新問題，為合理開展工作提出建議和意見，使辦公室工作再登新的臺階！

各位領導和同事，如果這次竟聘大家選擇了我，是組織給我在更高層次為大家服務與奉獻的機會，我將不辱使命，以實實在在的工作和成績，來回報組織與同志們對我的信任與厚愛。如果這次竟聘大家覺得我與這個崗位的要求還有一定距離，我更將以此為鑒，繼續加強學習，勤于實踐，努力補充、修正和完善自己，為我局和諧發展做出自己應有的貢獻。

謝謝大家！

二○一一年十月十七日

第四篇：競爭演講稿123

各位評委、同志們：

上午好！

我是號。我競選的崗位是團委書記。畢業于專業的我，參加工作七年來，曾經是一線的，也曾在行政崗位爬格子、碼漢字，如今的工作又使我積累了較為豐富的管理經驗和法律知識。多崗位的轉換，不同的職位要求，使我得以不斷地充實自己，完善自我，完成了從一名學生郎到一名的質的轉變，成為了工作的“多面手”。但我要說，工作的磨練使我退卻了青澀，卻依然富有青春的朝氣；開朗的性格使我成了大家的“開心果”，擁有著天然的親和力；從學生干部延續而來的組織能力讓我在工作少走彎路的同時，更贏得了領導和同志們的一致好評；多年的學習使我堅定了共產主義理想信念，更奠定了一定的理論功底。

我自信能夠勝任團委書記的崗位要求。我的競選口號是“建青年團員的和諧之家”。如果我有幸競選成功，我將在完善團組織機構的基礎上，在活躍團員業余生活、增加團員向心力、號召青年團員建功立業上下功夫、做文章，讓團員體驗到家的歸屬感，成為黨委的有力支持、事業的有生力量。

謝謝！

第五篇：競爭演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！首先，感謝組織給我這次十分難得的鍛煉和提高自己的機會，這次，我參加中層干部競爭上崗的職位是…….。下面，我把我的基本情況、……向各位作一個匯報，請領導審視。

（開場白）……

基本情況簡和要工作經歷我叫….，…生，現年..歲，大學本科文化，中共黨員，……（）。借此難得的機會，我將自己的工作經歷向各位領導作一簡要匯報，（獲得的獎項和取得的成績為重）……。

對新崗位的認識：

一、職能職責

花溪市政監察中隊其主要職能是依據《重慶市市容環境衛生管理條例》，對城市主次干道占道經營、占道加工、占道裝修及“十亂”現象進行日常管理監察；依據《重慶市市容環境衛生管理條例》，對傾倒建筑垃圾、沿途漏撒、臟車入城帶泥上路、損壞環衛設施等影響城市市容環境衛生等方面的違法行為進行監察；依據《重慶市市政工程設施管理條例》、《重慶市戶外廣告管理條例》及有關法律、法規和規章，對占用挖掘城市道路、損壞城市道路、排水設施以及擅自設置戶外廣告設施等方面違法、違章行為進行監察。完成上級交辦其它的臨時性工作，及突發事件。

二、當前市政監察工作存在的問題

隨著社會經濟的全面發展和人類文明的不斷進步，人們對生存環境質量的要求越來越高，這無疑對城管工作的期望也越來越高。新的形勢賦予了城管工作新的任務和壓力，然而，目前城管

1工作自身還存在諸多問題，在很多方面還不適應新形勢下對城管工作的新要求，結合工作實際，拙見當前城管工作存在以下幾點問題。

（一）宣傳手段單一，教育培訓沒有深入人心。目前，城管工作的宣傳方式主要是利用執法車擴音器宣傳，雖然能夠達到眾所周知的目的，但老百姓的理解能力和接收能力卻比較有限，還不能真正理解宣傳的相關法律、法規的精髓。究竟他們的哪種行為觸及了那項法規哪款規定，應該受到怎樣的處罰，在他們應當清楚的情況下卻還不盡清楚。比如，在花溪這個典型的城鄉結合部區域，老百姓習慣性的認為房屋的產權界限和農村一樣，所有權屬應在房屋周圍四界滴水線以內，他們認為擺煙攤、冰柜、打遮陽傘只要在自家房屋的“滴水線”以內，就沒有占道，更沒有影響城市市容。用他們的話說，他們是自己花錢買的，怎么就不可以利用自己的屋檐呢？怎么就不可以在自家門前晾曬幾件衣服，撐把傘擋下酷熱的太陽呢？他們甚至認為政策搞“左”了。其實，這些都是法律法規明確規定了的，“禁止在道路兩旁臨街商場、門店超出門窗外墻設置攤位擺賣、經營，主、次干道兩側建筑物的業主或使用者，不得在建筑物頂部、平臺堆放影響市容的物品，不得在建筑物臨街面超出建筑物墻體設置防護網或吊掛物品，不得設置遮陽傘、篷蓋”。由于老百姓對法律法規的不理解，給市政執法工作帶來了難度，根源不在于他們對法律的抵觸，來自于對法律法規的不理解。

（二）執法方式單一，處罰程序欠嚴謹。根據法律規定，對占道經營、超出門市外墻設置攤點、遮陽傘、篷蓋的，責令改正，可處五十元至五百元罰款，拒不改正的，可暫扣占道經營物品或強制拆除。行政處罰法規定行政處罰有警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財物、責令停產停業、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照、行政拘留等種類，但真正在城管工作中用到的處罰方式主要就是警告（打招呼）、暫扣物品，并且在實際工作中，缺乏規范性操作，比如沒有統一著裝、亮明身份，沒有出示執法證件，暫扣物品沒有出具文書登記造冊，沒有讓對方簽名確認等等，當然這主要是受許多客觀條件限制，但是這種和游攤“爭搶”水果、蔬菜的行為往往讓群眾誤解，他們看到的是一群沒有著裝的不明身份人員在哄搶一些小商販的水果、蔬菜或秤桿，然后鉆進一輛印有“市政監察”的皮卡車就“逃之夭夭”，難怪少數人認為城管就是“土匪”。在這里我想說的是，盡管當前城管工作有其具體性、特殊性和局限性，但是只要是執法工作，就不能化繁為簡，草略程序，否則就是違法執法，其后果不言而喻。

（三）突發事件應急機制不健全，沒有做到有章可循。正是由于商販的不理解和老百姓的誤解，加之執法手段的單一和程序的不嚴謹，在執法過程中，就很容易出現暴力抗管現象，因此，制訂一套完備流暢的應急預案就顯得尤為重要。但在實際工作中，一旦出現攤販追搶經營物品和工具時，我們采取的辦法主要就是阻攔和撤退，如果一旦群眾圍集，場面就更加難以控制，試想在追搶過程中發生抓扯、或者因商販自己的不小心受到的意外傷害，責任誰來承擔？所以，必須要形成一套應急預案，在不得已發生意外情況后，便于應急操作，做到責任明確、分工具體、措施可靠、效果明顯，當然這只能是一種預防措施，或者說叫補救措施

更為確切。

三、破除城管桎梏的幾點建議

一套政策的出臺，一項制度的推行，一支隊伍的成熟，都必然要經歷一個過程，正如哲學思想講到：事物總是在矛盾中發展進步的。針對城管工作中存在的問題，對今后的工作有以下幾點不成熟的建議：

一是要營造氛圍，爭取支持，形成合力。城管工作是一項民心工程，關系著每個人的切身利益，城管工作的好壞直接影響著老百姓的生活質量。抓好城市管理工作，必須要得到社會支持，領導重視，人人參與。城管工作辛苦，用“5+2”、“白+黑”來形容莫過貼切，但是光靠這支隊伍不分日夜的工作是遠遠不夠的，要主動與交通、公安、建委、國土等職能部門搞好配合，強化措施，分工明確，責任落實。同時，還要爭取全社會的關注和支持，努力形成齊抓共管，人人有責的局面，只有公民整體素質提高了，真正做到自覺自治，城管工作才會深入人心。今后的城管工作中，要切實轉變執法與管理理念，將市政工作人員的職能更多的轉入到為人民服務的切實行動上來，堅持以人為本，兼顧各方利益，做到從管理向服務轉變，把該疏的地方疏到老百姓關心的節點上，從而真正營造和諧共處的良好氛圍。

二是要增添措施、強化職責、完善立法。完善市政管理的立法工作，切實落實社會對城管合法性地位的認同問題，使城管執法有法可依，在新形勢對城管工作的要求顯得很為必要。我們經常看到一些報道關于城管這個職業的合法性問題，甚至因為這個問題而激化人民內部矛盾，并引發暴力沖突。這些都是我們不愿

看到的，而關鍵就在于沒有一個適當和科學完備的相關法律來制約城管的行為，并且向社會彰顯城管的合法地位，造成城管在執法過程中出現一些大家不愿意看到的現象，同時也引發社會對這一職業領域合法性的懷疑，在今后的工作中要加強這一領域的立法與約束機制建設。同時，對已經出臺的法律法規，要進一步完善，制訂相應的實施細則，便于操作。

三是要強化培訓、嚴于管理、反思提高。“五個重慶”的建設，新的形勢對市政工作提出的新要求，加強城管執法隊伍自身建設是關鍵保障。首先要強化學習培訓。市政執法內容多、任務重，在具體工作中面臨許多新情況、新問題，要求城管人員認真學習市政業務和城市管理方面的法律法規，刻苦鉆研業務知識，深入開展調查研究，真正做到依法行政、文明執法；其次要執法公正。在工作中堅持公平、公正的原則，把好執法的尺度，注重原則性和靈活性的有機結合，做到合情合理、不偏不倚，掌握好解決實際問題的方法技巧；其三要強化考核。制訂完善的考核辦法，營造良好的工作環境，做到人盡其用，用其所長，獎罰分明，逐步建立起一支來之能戰，戰之能勝，充滿生機活力的市政隊伍，要高標準，嚴要求，徹底改變城管在人民群眾心中的形象，將城管這個職業塑造成執法隊伍的一面標旗；其四要反思進取。針對市政工作中存在的問題和不足，勇于反省，不斷提高。古人云：“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”，要廣納賢言，廣集民智，針對性地提高市政管理和服務質量；最后要抓好廉政建設。城管執法工作點多、線長、面廣，所涉及的多是群眾的切身利益。城管工作的特殊性要求市政工作人員能夠抗得住誘惑，經得起考驗，要

做到在人情關系面前講黨性不講人情，講原則不講關系，敢于沖破“關系網”，頂住“說情風”。

四是要積極開拓、勇于創新、打開局面。針對市政執法工作中不斷出現的新情況、新問題，廣大市政工作人員要善于思考，敢于創新，及時發現問題，認真分析并解決問題。要盡快消除老百姓對城管工作的誤解，打開工作局面，和管理對象打成一片，讓商販們不是見了城管就躲，而是主動向城管反映問題，尋求城管幫助的良好氛圍。比如，可采取印發宣傳資料、發放調查問卷、召開座談會等方式，主動向商販、店主討教取經，尋求合理有效的市政管理新思路、新辦法，逐步建立起一套市政管理工作的長效機制，徹底實現被誤解到被理解的轉變，完成城管的自我救贖！

自身優勢：（緊密結合市政執法工作）

1.2.3.4.5.今后的工作思路:

一、加強學習，提升綜合素質。

二、理清思路，迅速打開局面。

三、當好助手，推進工作。

四、以身作則，率先垂范。

各位領導、各位同事，……。

謝謝大家！