第一篇：朱久文：浙江衛(wèi)視電視臺社教節(jié)目改版方案

沂源電視臺社教節(jié)目改版方案

沂源電視臺社教節(jié)目將全面整合改版，這次改版的目的是精辦節(jié)目、打造名牌欄目，突出時代特色和地方特色，強調(diào)把藝術(shù)性、知識性、趣味性、服務(wù)性、貼近性作為努力的方向，努力辦成群眾愛看、有影響的電視欄目。

計劃將原來的《沂河風》、《案與法》、《民生365》、《八面來風》、《聚焦》全部撤并，改版為一檔綜合性電視欄目《社會萬象》。欄目定位為：關(guān)注社會、品味人生，走近生活、服務(wù)大眾。每周兩期，每周二、周五首播，周三、周四、周六、周日重播，每期15分鐘。

通過改版合并一些零散專欄，做成板塊式欄目，改變過去欄目設(shè)置多、內(nèi)容單一的特點。這樣整合以后欄目內(nèi)容更豐富、形式更多樣，有利于使報道成系列、集中化，進一步鞏固并擴大受眾群體，增強節(jié)目播出后的社會影響力。

改版后的欄目采用男女兩位主持人共同主持，主持采用談話式，主持風格自然輕松親切。節(jié)目主要內(nèi)容擬設(shè)置如下板塊：

第一板塊，即主版塊，為紀事人物板塊。本著“三貼近”的原則，把握時代脈搏，真實客觀地記錄發(fā)生在我縣的典型事件和各類人物。通過挖掘典型事件的價值內(nèi)涵，講述平凡人物不平凡的人生故事，反映時代精神、社會變遷。

第二板塊，為生活服務(wù)板塊。主要內(nèi)容包括營養(yǎng)保健、衣食住行等各類生活知識、小竅門，節(jié)目內(nèi)容豐富、形式多樣，融知識性、趣味性、服務(wù)性為一體。

第三板塊，為風土民情板塊。主要介紹我縣各地風土民情、旅游風景、地方美食，為我縣旅游帶動戰(zhàn)略服好務(wù)。

第四板塊，律師支招板塊。通過典型案例介紹，律師解疑釋惑，普及法律知識，弘揚法制精神。

最后一塊內(nèi)容為八面來風，和公安、交警、國土、建設(shè)等單位聯(lián)辦合作，展現(xiàn)我縣各部門工作進展、精神風貌。

第二篇：朱久文：江蘇衛(wèi)視電視臺工作績效考核方案

廣播電視局（臺）2008年工作績效

考核方案

弋廣電發(fā)[2008]01號

為充分調(diào)動全局（臺）職工積極性,確保工作目標實現(xiàn)和各項任務(wù)的完成,根據(jù)省人事廳財政廳《關(guān)于江西省事業(yè)單位工作人員收入分配制度實施意見》，結(jié)合本臺實際制定本考核方案。

一、建立完善內(nèi)部分配激勵約束機制。從2008年1月起設(shè)立績效工資。績效工資以工作人員的德（工作表現(xiàn)）、能（工作能力水平）、勤（出勤情況）、績（業(yè)績和任務(wù)完成情況）為分配依據(jù)，與工作成績和任務(wù)完成情況掛鉤，獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，通過考核每月發(fā)放一次。

二、績效工資發(fā)放范圍

局臺所有事業(yè)編制人員。行政人員及行政工勤人員參照執(zhí)行，財政對行政一塊人員發(fā)放補貼到位后按要求取消。

三、績效工資考核發(fā)放辦法

1、成立考核領(lǐng)導小組，由局長涂新華擔任組長，副局長鄭五

三、臺長劉喜、工會主席余小娟為副組長。具體考核分局機關(guān)（包括辦公室、行業(yè)管理部、局臺派出機房值機人員由局機關(guān)組織發(fā)放）、廣播電視臺（新聞中心、制作部、廣告部）兩個考核小組。局機關(guān)組由李紹威任組長，朱美華、葉麗霞為成員；廣播電視臺組由程欣榮為組長，李紹威、朱美華為成員，負責具體日常考核工作。

2、每月下旬對各部門上一個月的工作情況依照本方案進行考核，考核情況表經(jīng)部門負責人、考核人簽字后送分管副局長、臺長審批后，由局、臺分別發(fā)放績效工資。

3、各部室要密切配合考核工作，按時提供考勤表及反映工作業(yè)績和任務(wù)完成情況的相關(guān)材料、依據(jù)。

4、績效工資以每人每月260元為基數(shù)，考核時以德（工作表現(xiàn)）、能（工作能力）、勤（出勤情況）、績（工作業(yè)績）為依據(jù)，在此基數(shù)上進行獎或罰，上不封頂下不保底。

四、各部室工作目標及考核要求

辦公室：

1、認真履行綜合管理各項職能，切實做好本局、臺行政事務(wù)、后勤事務(wù)、人事管理及對外接待、車輛管理工作。

2、做好日常考勤管理、月度考核以及節(jié)目編排、收發(fā)文及各種資料的歸檔整理工作。

3、做好財務(wù)、財產(chǎn)管理工作，真實、準確、及時反映局、臺財務(wù)狀況，按時完成各類報表和統(tǒng)計工作。

4、認真及時完成局臺領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

5、工作中出差錯，每次視情扣罰當事人績效工資30～50元,出現(xiàn)重大差錯視情扣罰當事人績效工資100～260元。

6、駕駛員擅自行車每次扣50元，造成責任事故視情扣罰當月績效工資并予以其他處理。

行業(yè)管理部：

1、嚴格依法行政，及時查處各類違法違規(guī)案件，若發(fā)現(xiàn)敲詐當事人或亂作為現(xiàn)象，除退賠非法所得外，扣當月績效工資，在全局通報批評，觸犯政紀法律的交由有關(guān)部門處理。

2、規(guī)范執(zhí)法程序和執(zhí)法文書，做好案卷歸檔工作，少一案卷扣除部室人員績效工資100元/人，案卷不會扣除部室人員績效工資60元/人。

3、衛(wèi)星地面接收設(shè)施管理規(guī)范，按季向市局上報整治小結(jié)（全年4次），少一次扣部室人員績效工資90元/人。

4、認真做好全省統(tǒng)一供片和加擾衛(wèi)星節(jié)目傳送工作。

5、全年完成4萬元創(chuàng)收任務(wù)，每少一萬元扣除部室人員績效工資一個月。新聞中心：

1、上市臺新聞稿全年綜合排名列全市前五名（含第五名），市臺上稿每月不少于40條，任務(wù)內(nèi)每條獎20元，超額每條獎40元，未完成任務(wù)每條扣罰40元；未完成當月上稿任務(wù)，當月所有上稿均不予獎勵。省臺上稿全年40條，年終一次性考核，每超1條獎勵80元，每欠1條扣罰80元。

2、《弋陽新聞》日播每周5期，每期不少于4條，按當月日播的實際天數(shù)考核，每欠1條罰20元。

3、《弋陽四季風》每兩周一期，每少一期扣罰200元，《風采弋陽》每月1期，每少一期扣罰200元。特殊情況如縣委、政府有緊急專題制作任務(wù)除外。

4、時政、專題記者在完成本職工作前提下，所拍新聞市臺采用每條獎20元。

5、記者執(zhí)行采訪任務(wù)時如未能準時到場，每遲到1次扣罰30元；執(zhí)行重要任務(wù)未準時到場，遲到一次扣罰100元。搞有償新聞一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰當月績效工資并給予相應(yīng)處分。

制作部：

1、保質(zhì)保量及時完成本臺自辦節(jié)目、廣告節(jié)目的制播任務(wù)；節(jié)目制作出差錯，視情扣罰當事人績效工資30～50元，出現(xiàn)重大差錯，視情扣罰當事人績效工資100～260元。

2、做好每天節(jié)目予告、新聞稿件登記歸檔工作，每少1次扣罰當事人績效工資30～50元。

3、演播室系本臺重點消防安全場所，要確保安全用電，做好設(shè)備保養(yǎng)和消防安全、衛(wèi)生工作。如因下班時未切斷總電源或不規(guī)范操作造成設(shè)備損壞，視情扣罰當事人績效工資50～100，造成嚴重損壞扣罰當事人當月績效工資并酌情給予相應(yīng)處分。

廣告部：

1、全面完成廣告經(jīng)營目標任務(wù)。

2、認真執(zhí)行《廣告法》，嚴格遵守本臺廣告發(fā)布制度，規(guī)范廣告發(fā)布行為，做好檔案保管整理工作。

3、工作人員績效工資由廣告承包人參照本方案進行考核發(fā)放。

五、考勤管理

1、各科室要認真執(zhí)行考勤制度，切實做好日常考勤管理工作，每月5日前須將上一個月的考勤表交辦公室作為考核依據(jù)。

2、職工因病因事請假要提交請假條，病假應(yīng)出具縣醫(yī)院證明，一天以內(nèi)假由部室主任批準，一天以上假由分管領(lǐng)導批準，三天以上假由局長批準，事假每天扣績效工資20元，病假每天扣績效工資10元，無故曠工每天扣績效工資50元，一月內(nèi)累計曠工3天（含3天）以上扣除當月績效工資，無故缺會每次扣績效工資20元，一月內(nèi)累計遲到早退5次（含5次）以上扣績效工資50元。

3、國家法定節(jié)假日確因工作需要安排加班的，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后按每天30元計發(fā)加班費。

4、職工婚假、產(chǎn)假、計生假、喪假及帶薪休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效工資照發(fā)。

六、其他

①、在完成《弋陽四季風》、《風采弋陽》節(jié)目的前提下，拍攝縣委、政府交辦的縣情專題片，按每部200元給予獎勵，獎給撰稿、攝像、編輯、制作相關(guān)工作人員。

②、本臺編輯、記者、播音主持人參加省、市組織的優(yōu)秀作品評選獲獎的，按原定的標準發(fā)放獎金。

③、本方案自二00八年元月一日起執(zhí)行，如遇國家出臺有關(guān)事業(yè)單位績效工資、津貼補貼新規(guī)定，則本方案中止執(zhí)行。

（附考核表）

2008年1月11日

第三篇：朱久文：深圳衛(wèi)視電視臺總編室的責任制度

總編室責任

一、主要執(zhí)法職責

（一）組織或參與廣播影視草擬宣傳的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，對有關(guān)征求意見稿提出修改意見；

（二）組織審核全省廣播劇、電視劇題材規(guī)劃, 組織對本省攝制的影視片（帶）的審查、發(fā)行許可；

（三）組織對引進的境外電視劇和合拍影視劇及進口音像節(jié)目的審查，及對邀請境外演職人員參與廣播電視節(jié)目制作的審查報批；

（四）監(jiān)督檢查全省廣播電臺、電視臺宣傳情況；

（五）組織或參與廣播電視播出機構(gòu)違規(guī)播出事故的調(diào)查和處理工作。

二、執(zhí)法具體目標和要求

（一）積極參與廣播影視法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)宣傳、影視劇管理方面的規(guī)章、制度等其他規(guī)范性文件的擬制工作，不斷完善廣播影視的法律法規(guī)體系；

（二）認真貫徹落實廣播影視法律法規(guī)和規(guī)章、制度，嚴格執(zhí)法，糾正不規(guī)范行為，并對違紀行為和違法案件的處理提出意見；

（三）切實加強對廣播影視劇題材規(guī)劃、生產(chǎn)、發(fā)行等的監(jiān)督管理，按規(guī)定審檢報批和發(fā)放有關(guān)許可證；

（四）認真做好本職工作，不斷提高執(zhí)法人員的法制觀念、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

三、行政執(zhí)法崗位責任制

（一）主任的執(zhí)法職責和權(quán)限

1、主任審核，報局領(lǐng)導審批的事項

①本室擬制的全省廣播電視宣傳規(guī)劃及和要求；

②本室組織起草的法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件及對有關(guān)征求意見稿提出修改意見；

③影視劇題材規(guī)劃及本室負責審核、發(fā)證等許可事項；

④本室提出的職責范圍內(nèi)的違紀行為、違法案件的處理意見；

⑤向上級呈送的本室監(jiān)管項目的情況報告；

⑥其他需報局領(lǐng)導審批的事項。

2、主任審批的事項

①指定本室起草的法規(guī)、規(guī)章的規(guī)范性文件及其征求意見稿、修改意見稿的承辦人；

②指定本室各業(yè)務(wù)項目的主辦人員；

③其他需主任審批的事項。

（二）其他執(zhí)法人員的執(zhí)法職責

1、參與起草全省廣播電視宣傳規(guī)劃、宣傳紀律等文件；

2、草擬或參與草擬有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件及對有關(guān)征求意見稿提出修改意見；

3、受理本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)許可、認定事項；

4、主任交辦的其他事項。

第四篇：朱久文：湖南衛(wèi)視2012媒體宣傳推廣工作管理制度

宣傳工作管理制度

為強化管理，完善機制，進一步提高宣傳質(zhì)量和輿論引導水平，更好地服務(wù)于縣委、縣政府的中心工作，樹立良好的社會形象，經(jīng)局長辦公會議研究，特制定宣傳工作管理制度。

一、采訪

1、新聞采訪由中心主任統(tǒng)一安排，重要采訪活動須報局主管領(lǐng)導批準。采訪人員自己聯(lián)系外出采訪，須事先報告采訪時間、地點和采訪內(nèi)容，經(jīng)中心主任批準方可進行。特殊情況的應(yīng)急采訪活動要在事中或事后及時報告。專題和其它文藝節(jié)目外出采訪，采編人員須提前寫出節(jié)目選題內(nèi)容，經(jīng)中心主任審核同意后，撰寫策劃方案、采訪提綱，在編前會上報主管領(lǐng)導批準，方可外出采訪。

2、記者采訪前要做好各項準備工作，要填寫采訪設(shè)備領(lǐng)取單，由中心主任簽字后領(lǐng)取所需設(shè)備。要了解設(shè)備運行情況，掌握線索情況，熟悉相關(guān)政策、法律、法規(guī)，撰寫采訪提綱，備齊其它相關(guān)采訪用品。

3、要確保新聞宣傳工作的真實性，批評性報道要堅持客觀公正，不得偏聽偏信，不得泄私憤，不得以權(quán)謀私。

4、嚴格遵守新聞職業(yè)道德，堅決反對有償新聞、虛假新聞和失實報道，嚴禁違規(guī)有意炒作及以稿謀私等不良行為。落實“三貼近”原則，樹立吃苦耐勞、求實創(chuàng)新的作風，深入新聞事件第一線，實事求是，嚴禁虛構(gòu)情節(jié)、刻意杜撰。力求采訪出新意、出精品。

5、外出采訪人員要注重個人儀表風度，著裝整潔，證件齊全，不穿奇裝異服，力求做到言行得體，文明禮貌。不得從事有損于記者形象的活動，要努力塑造縣廣播電視員工的良好形象。

6、注重新聞時效。采訪結(jié)束要立即編寫稿件、制作節(jié)目，確保在第一時間發(fā)稿，不得無故拖延發(fā)稿時間。

7、采訪人員接到采訪任務(wù)后，要嚴格遵守采訪時間，提前到達采訪現(xiàn)場，不得遲到，不得漏采漏報重要內(nèi)容，不得無故脫離采訪現(xiàn)場。采訪中不得收取和接受當事人饋贈的財物和宴請，不得參加當事人提供的洗浴、娛樂等活動。

8、對尚未出臺、正在內(nèi)部討論的政策問題，對縣內(nèi)重大改革措施和大案要案的報道，要嚴格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署進行。對存在爭議的問題，宣傳報道要慎之又慎，必須征求主管部門和有關(guān)單位意見。對人民群眾普遍關(guān)注的熱點、難點問題，要從積極的、建設(shè)性的方面做宣傳工作，不得隨意亂發(fā)評論。

9、外出采訪必須嚴格執(zhí)行《宣傳設(shè)備使用管理規(guī)定》，不得人機分離，要嚴格遵守設(shè)備使用操作規(guī)程，乘車、就餐、就寢時要將設(shè)備妥善保管，注意防潮、防熱、防塵、防震、防曬、防盜等。遵守采訪設(shè)備使用紀律，不得擅自將采訪設(shè)備用于非公務(wù)采訪活動。對違反新聞采訪制度的按有關(guān)規(guī)定嚴格追究有關(guān)責任人的責任。

二、播音主持

1、播音員、主持人要有高度的責任感，勤奮敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，謙虛謹慎，追求德藝雙馨。

2、播音員、主持人要樹立良好的聲屏形象，尊重大眾審美情趣和欣賞習慣，服飾、發(fā)型、化妝、聲音、舉止等要與節(jié)目（欄目）定位相協(xié)調(diào)，保持大方、得體，避免媚俗。

3、播音員、主持人之間要互相尊重，互相學習，互相支持，開展正當?shù)臉I(yè)務(wù)競爭。

4、未經(jīng)批準，播音員、主持人不得為企業(yè)商品宣傳出鏡或錄音，做品牌的形象宣傳和廣告。

三、審查把關(guān)

新聞、專題、廣告或其他自辦節(jié)目在編輯制作過程中要切實做好以下“十個”方面的審查把關(guān)：

1、輿論導向。遵循馬克思主義新聞觀，堅持新聞工作的黨性原則，把對黨負責和對人民負責統(tǒng)一起來，確保輿論導向正確。堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和以正面宣傳為主的方針，唱響主旋律，打好主動仗，堅持“三貼近原則”，自覺服從和服務(wù)于全黨、全國和省、市、縣工作大局，自覺貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針，始終堅持正確的政治方向。

2、新聞事實。堅持實事求是和新聞的真實性原則。新聞報道的時間、地點、人物、事件、原因、結(jié)果要確保準確無誤，不得憑印象處理稿件。

3、表現(xiàn)手法。新聞事實反映的主題要突出，表現(xiàn)要得體，做到表現(xiàn)手法與新聞內(nèi)容的和諧統(tǒng)一。

4、編排合理。新聞條目排列要科學合理，領(lǐng)導排序稱謂要正確、完整，做到準確無誤。

5、配音播報。稿件配音、播報完成后，要同原稿對照，確保不出差錯。

6、字幕特技。節(jié)目中出現(xiàn)的標題、人名、職務(wù)、背景說明等字幕疊加完成后必須認真核對無誤后方可串編。

7、片頭片尾。對節(jié)目中所使用的片頭、片尾、片花制作完成后要認真復審，確保內(nèi)容無差錯。

8、音頻信號。對節(jié)目中的同期聲、配音、播報、背景聲等音頻信號要恰當處理，不能忽高忽低，力求清晰、自然，達到技術(shù)要求。

9、視頻信號。使用鏡頭畫面，要力求清晰、干凈、平穩(wěn)，色彩自然。鏡頭推、拉、搖、移符合要求。

10、制作效果。屏幕無雜波、馬賽克、小鏡頭、黑屏等現(xiàn)象。鏡頭組合、連接、過渡自然合理，特技使用恰當，節(jié)目時長準確，字幕疊加正確，音響效果良好。

四、節(jié)目審簽

節(jié)目的制作、采集、上傳、播出實行五級審簽制。

1、采訪人員采集的新聞或?qū)ｎ}稿件，須經(jīng)中心值班副主任或欄目責任編輯審閱、修改，值班副主任或欄目責任編輯將需播出稿件編輯完畢簽字后交中心主任審核，中心主任審核同意后簽字，報局主管領(lǐng)導審批，經(jīng)局主管領(lǐng)導批準后，填寫節(jié)目制作通知單送交制作室制作。

2、節(jié)目制作完成后，由中心主任、局主管領(lǐng)導共同對節(jié)目進行審查，確認無誤分別簽字后，填寫節(jié)目采集上傳通知單遞交總編室，經(jīng)總編室主任同意簽字后，交采集上傳人員進行節(jié)目的采集、上傳工作。

3、節(jié)目在上傳和安排播出之前，必須嚴格履行五級審簽手續(xù)，否則，對出現(xiàn)的責任事故將逐級追究責任。如遇特殊情況不能履行審簽手續(xù)時，可委托同級或下級代理審簽，如代理中出現(xiàn)差錯和責任事故，由委托人和代理人共同承擔責任。

五、采集、編排、上傳

1、節(jié)目的采集、編排、上傳工作由總編室具體負責。

2、采集上傳工作人員必須具有高度的政治責任感，精通業(yè)務(wù)知識，工作認真負責。要嚴格按規(guī)定認真監(jiān)聽、監(jiān)看采集上傳節(jié)目，確保節(jié)目安全、完整、質(zhì)量完好。

3、節(jié)目采集上傳時，必須有采集上傳節(jié)目負責人和局主管領(lǐng)導簽字的書面通知。否則，工作人員不得采集上傳。

4、制作單位必須按規(guī)定時間準時上傳采集節(jié)目，各類節(jié)目當日上傳時間為：廣告節(jié)目：16：20—17：00；天氣預報：17：00—17：30；專題節(jié)目：17：00—17：30；新聞節(jié)目：17：20—18：00。

5、如不能按時采集上傳，節(jié)目所屬部門負責人必須在規(guī)定上傳時間之前向總編室報告，并由局主管領(lǐng)導批準以書面通知后，工作人員方可另行安排上傳時間。如節(jié)目不能準時播出，應(yīng)及時通知數(shù)字化播控中心采取措施，確保其它節(jié)目正常播出。對不能按時上傳采集節(jié)目，又不向主管領(lǐng)導說明情況貽誤采集上傳、影響節(jié)目正常播出的，將從重追究有關(guān)人員的責任。

6、未經(jīng)局主管領(lǐng)導批準，采集、編排、上傳工作人員不得擅自改動播出程序、播出時間及播出節(jié)目。

7、工作人員在節(jié)目采集、編排、上傳時如發(fā)現(xiàn)節(jié)目質(zhì)量或安全問題時，要及時報告主任或局主管領(lǐng)導，并及時拿出處理意見予以處理，并登記備案。

六、節(jié)目評審

（一）評審內(nèi)容

1、每周已播出的新聞及各類專題節(jié)目。新聞節(jié)目每周六組，每組15分鐘，每組新聞平均在8條以上；專題節(jié)目每周2期，每期15分鐘，突出縣委、縣政府中心工作。

2、播音員、主持人主持節(jié)目及配音質(zhì)量。

3、新技術(shù)開發(fā)、節(jié)目編排等單項質(zhì)量。

（二）評審標準

1、節(jié)目評審標準。審查把關(guān)的十項內(nèi)容為具體評審標準，按時政、社會新聞和專題節(jié)目要求標準，完全符合條件，并表現(xiàn)突出的可評為優(yōu)稿，一項不符合即可評為差稿。

2、播音主持質(zhì)量評審標準。以下列四項內(nèi)容為具體評審標準，完全具備可評為“優(yōu)”，兩項不符合即可評為“差”。

（1）語言基本功扎實，表達能力較強，普通話標準；

（2）語言流暢、停頓自然，無錯播、漏播現(xiàn)象；

（3）形象端莊自然，服裝搭配合理，具有親和力；

（4）播音、主持的節(jié)目有鮮明的特色和風格。

（三）獎罰標準

實行節(jié)目條（期）對等獎罰，新聞每條（含綜合消息）獎、罰金額為50元；專題每組獎、罰金額為100元；播音、主持獎罰金額為20元，占新聞、專題獎罰總額。獎罰資金從每組（期）新聞、專題兌現(xiàn)資金中安排。

（四）評審辦法

1、局節(jié)目評審組具體負責節(jié)目評審工作，由總編室牽頭組織實施。

2、新聞、專題每月評出一、二、三類節(jié)目。一類新聞節(jié)目數(shù)量按評審條數(shù)的10%評定；一類專題節(jié)目數(shù)量按評審期數(shù)的25%評定；

二、三類稿件數(shù)量由評審組按評審節(jié)目質(zhì)量情況評定。

3、節(jié)目評審組每月三日下午對上月播出新聞、專題節(jié)目集中進行審聽、審看后，先由全體評委針對稿件優(yōu)差情況公開點評，再經(jīng)評審組長綜合點評，然后全體評委以實名對評審內(nèi)容進行劃票，匯總后根據(jù)劃票結(jié)果確定等次，等次評定以票數(shù)達到半數(shù)（含半數(shù)）以上為有效。

4、評審過程中出現(xiàn)爭議的作品，可進行復審復評，由中心主任說明原因，然后由全體評委重新劃票確定。

5、對評審結(jié)果登記建檔，并及時編發(fā)《新聞專題節(jié)目評述》，公布評審結(jié)果。

（五）評審紀律

1、評審組人員須按時參加評審工作，不準遲到、早退，無故不參加視為曠工，按局考勤制度執(zhí)行。如有公務(wù)及其它原因不能參加評審工作，需經(jīng)評審組長批準。

2、評審中不許喧嘩、閑談，不許做與評審無關(guān)的事。

3、評審人員要遵守職業(yè)道德，認真履行職責，堅持客觀、公正原則，不準評關(guān)系稿、人情稿，不準對外透漏評審細節(jié)、散布謠言。

（六）評委的考核和資格認證 考核內(nèi)容為參評職責履行情況、評審紀律執(zhí)行情況、節(jié)目等次評定率。資格認證：每季度評委互評一次，評出優(yōu)秀兩名，較差一名，其余為稱職。如某一評委一個月內(nèi)三次評審有失公正，取消其評審資格（考核和資格認證辦法另定）。

七、外宣創(chuàng)優(yōu)

（一）外宣工作

1、記者外宣選題須先向外宣工作主管領(lǐng)導申報，經(jīng)批準后方可外出采訪。對于特殊情況和突發(fā)事件的應(yīng)急采訪活動，要在事中或事后及時向外宣工作主管領(lǐng)導進行匯報。

2、對于采訪內(nèi)容相同、重復聯(lián)系的采訪人員，外宣工作主管領(lǐng)導可根據(jù)工作需要確定外出采訪人員，未經(jīng)批準，不得外出采訪。

3、強化質(zhì)量。報送外宣節(jié)目要注重質(zhì)量，提高采用率，每月對外宣報送和采用情況進行統(tǒng)計公布，采用率分別排在前三名和后三名的，分別對應(yīng)獎或罰200元、100元、50元。

4、外宣作品的內(nèi)容質(zhì)量由局主管外宣工作的領(lǐng)導負責審查把關(guān)，經(jīng)審簽后方可報送。

5、外宣作品要確保內(nèi)容、導向正確，確保政治安全，出現(xiàn)問題從重追究相關(guān)人員的責任。

（二）創(chuàng)優(yōu)工作

1、新聞宣傳從業(yè)人員要注重平時的業(yè)務(wù)學習和素材積累，避免臨時突擊創(chuàng)優(yōu)或造成人力、財物浪費。

2、對于創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比活動，參與人員均應(yīng)以書面形式向創(chuàng)優(yōu)工作主管領(lǐng)導遞交創(chuàng)作作品的題材、題目及作品內(nèi)容，經(jīng)批準后，方可開展創(chuàng)優(yōu)工作。

3、創(chuàng)優(yōu)作品創(chuàng)（制）作完成后，創(chuàng)作人員須將作品或樣稿提前三天報創(chuàng)優(yōu)工作主管領(lǐng)導，局組織人員根據(jù)創(chuàng)優(yōu)要求認真評審。根據(jù)作品的質(zhì)量差別，按上級分配參評作品的數(shù)量和要求，批準呈報創(chuàng)優(yōu)作品。未經(jīng)批準的，不得呈報，否則，創(chuàng)優(yōu)作品所開支的一切費用均由個人承擔。

4、對于呈報的創(chuàng)優(yōu)作品，參評費用先由個人墊付，評審后，對于獲獎作品，其評審費用由局支付并按規(guī)定兌現(xiàn)獎勵，對于未獲獎作品的評審費用，局支付一半，其余費用由參評人員自付。

八、微機管理

（一）使用管理

1、對微機的管理、維護，各單位要指定專人負責。

2、各單位微機只能用于本單位日常工作，嚴禁使用微機上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等從事與工作無關(guān)的事情。

3、不得隨意更換微機硬件和軟件，禁止使用來歷不明的軟件和光盤。

4、禁止利用微機系統(tǒng)上網(wǎng)發(fā)布、瀏覽、下載及傳送反動、色情、博彩及暴力的信息。

5、微機發(fā)生故障時，操作人員作簡易處理仍不能排除的應(yīng)及時報告技術(shù)人員。

6、使用完畢后工作人員必須按照正確程序關(guān)閉微機及電源。

（二）病毒防治

1、要購買和使用正版軟件。

2、要采用國家許可的正版防病毒軟件并及時更新軟件版本。

3、凡需引入使用軟件及遠程通信傳送的程序或數(shù)據(jù)（如：電子郵件），必須經(jīng)過檢測確認無病毒后方可使用。

4、微機出現(xiàn)病毒，操作人員不能殺除的，須及時報告。

5、建立雙備份制度，對重要資料除在微機貯存外，還應(yīng)拷貝到軟盤上，以防遭病毒破壞而遺失。

（三）違規(guī)責任

1、因責任心不強，人為因素造成的重大微機軟件、硬件損失事故，除作相應(yīng)賠償外，對有關(guān)責任人進行嚴肅處理。

2、局紀檢監(jiān)察室不定期對各單位進行檢查，對利用微機上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、聽音樂等從事與工作無關(guān)的工作人員，按《責任追究制度》的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

3、故意傳播或制造微機病毒，造成危害系統(tǒng)與網(wǎng)絡(luò)安全的，移交公安部門處理。

4、構(gòu)成違法行為的，移交公安機關(guān)依法予以處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法部門依法追究刑事責任。

九、演播廳使用管理

1、演播廳由演播廳管理中心負責管理；新聞演播室由新聞中心管理使用。

2、常規(guī)性的新聞口播、節(jié)目預告、欄目播報等要嚴格按照規(guī)定的使用時間使用；其他臨時需要在演播廳錄制的節(jié)目，使用單位需提前與演播廳管理中心聯(lián)系，并填寫使用審批單，以便管理人員提前做好視頻、音頻、燈光等技術(shù)準備和保障工作。

3、演播廳管理人員應(yīng)熟練掌握機器設(shè)備操作技能，并嚴格按技術(shù)要求操作設(shè)備，發(fā)現(xiàn)故障要及時解決，不能解決的應(yīng)及時上報局主管領(lǐng)導。

4、非技術(shù)人員嚴禁私自調(diào)節(jié)移動燈光設(shè)備、改變和拆換連接線；操作人員不得私自拆卸機器；未經(jīng)技術(shù)部門認可，嚴禁擅自連接電源，嚴禁私自使用演播廳的設(shè)備。

5、不得將茶水和飲料等物品放在調(diào)光臺等機器設(shè)備上，以保證設(shè)備安全。

6、在使用過程中，機器設(shè)備應(yīng)避免長時間處于通電暫停狀態(tài)，燈光和攝像機等應(yīng)避免長時間開啟，以保護設(shè)備、延長使用壽命。

7、保持清潔衛(wèi)生，嚴禁吸煙和丟棄廢紙雜物；嚴禁把易燃、易爆物品和食品、飲料帶進演播廳；錄制非常規(guī)節(jié)目時，管理人員應(yīng)向參與節(jié)目的來賓和觀眾介紹有關(guān)管理制度及注意事項；節(jié)目錄制結(jié)束后及時清除道具等非演播室物品，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

8、工作結(jié)束，管理人員應(yīng)及時清點、檢查設(shè)備，切斷電源，關(guān)好門窗。

十、電視節(jié)目制作室管理

1、電視節(jié)目制作室由各相關(guān)部室負責管理。

2、制作室每天上午8：00開門，晚上7：00關(guān)門，欄目需要加班時，應(yīng)提前與總編室聯(lián)系。

3、公共衛(wèi)生由總編室按衛(wèi)生管理制度負責，各單位制作臺衛(wèi)生由本部室負責。

4、嚴禁吸煙，禁止帶入易燃易爆物品。

5、制作室內(nèi)應(yīng)保持安靜，禁止大聲喧嘩，不準從事與節(jié)目制作無關(guān)的事。

6、禁止在室內(nèi)吃零食，操作臺和設(shè)備上不準放水杯、飲料，做完節(jié)目后，應(yīng)將機器設(shè)備用臺布遮蓋。

7、制作室僅供本局編輯、記者和制作人員使用，非本局使用人員，不得隨意進入。

8、非技術(shù)人員嚴禁私自拆換連接線，不準私自拆卸和調(diào)換機器設(shè)備。

9、嚴禁利用機房設(shè)備干私活或制作與本欄目無關(guān)的節(jié)目，違者將給予嚴肅處理。

10、在節(jié)目制作過程中，嚴禁使設(shè)備長時間處于通電暫停狀態(tài)，以保護機器使用壽命。

11、對外制作、復制節(jié)目需經(jīng)主管局長批準。

12、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障應(yīng)及時與技術(shù)人員聯(lián)系，嚴禁自行處理。

13、對不遵守管理規(guī)定，造成設(shè)備損壞者除照價賠償外按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

十一、審片室管理

1、審片室由總編室具體負責，專人管理，僅限節(jié)目審看錄制及網(wǎng)絡(luò)管理使用。

2、審片室嚴禁吸煙，要保持室內(nèi)衛(wèi)生、設(shè)備無塵、物品擺放整齊。

3、管理人員要定期對設(shè)備進行檢修、調(diào)試，保持運行完好；如發(fā)現(xiàn)較大故障應(yīng)及時報告主管領(lǐng)導或技術(shù)部門進行修理。

4、上級領(lǐng)導審片或其他部室使用時，有關(guān)部室要到總編室填寫《審片室使用登記薄》予以登記，使用后要保持室內(nèi)衛(wèi)生整潔和設(shè)備、物品的完好整齊。

5、審片室設(shè)備原則上不準外借使用，如因工作需要確需外借的，需經(jīng)局主管領(lǐng)導批準并予以登記，用后交還時管理人員要進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

6、節(jié)目審看或錄制工作結(jié)束后，管理人員要關(guān)閉電源、整理設(shè)備，鎖好門窗。

十二、調(diào)頻發(fā)射車管理

1、車內(nèi)的廣播調(diào)頻發(fā)射設(shè)備由廣播中心專人負責管理。

2、廣播調(diào)頻發(fā)射設(shè)備要經(jīng)常維護檢修，確保設(shè)備處于正常狀態(tài)。

3、為防止應(yīng)急任務(wù)，調(diào)頻發(fā)射車服務(wù)人員應(yīng)保證24小時有人值班，制定應(yīng)急預案，上級領(lǐng)導臨時到我縣檢查指導工作，啟動應(yīng)急預案，應(yīng)急預案每月更新一次。

4、調(diào)頻發(fā)射車原則上僅限于服務(wù)縣委、縣政府的中心工作。特殊情況需使用該車時，需經(jīng)局分管領(lǐng)導審核，報局長批準交款后方可使用。必須保證車內(nèi)設(shè)備整潔、完好無損。否則，損壞或丟失物品由單位負責賠償。

十三、音像資料使用管理

1、音像資料室由總編室負責統(tǒng)一管理，非管理人員不得隨便進入。

2、資料的存放要分類、定櫥、定位、擺放有序；音像資料室要保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生，有防盜、防火等設(shè)施。

3、所有購進的音像資料應(yīng)全部登記、歸檔入室管理；要做到賬、物相符，保持完好；對音像資料要定期檢查，并做好損壞記錄。

4、管理人員要認真負責，制定使用、借還登記和日常工作記錄制度，要定期向主管領(lǐng)導匯報情況；音像資料未經(jīng)主管領(lǐng)導批準，嚴禁外借。

5、嚴格執(zhí)行國家對有關(guān)商品的控購規(guī)定，健全資料的報廢、報損、報失制度。

6、室內(nèi)嚴禁吸煙，嚴禁帶火種入室；要及時關(guān)閉電源，經(jīng)常進行安全檢查，杜絕事故隱患。

十四、播出機房管理

1、機房要保持整潔有序；要保持地面清潔、設(shè)備無塵、儀表正常、工具定位、資料齊全、存放有序。

2、非機務(wù)人員一律不準進入機房，因工作需要進入機房者，應(yīng)先報中心主任批準；非機務(wù)人員不準接觸設(shè)備，更不準擅自使用設(shè)備。

3、值機人員要熟悉機器設(shè)備性能及電路情況；要嚴格遵守各項規(guī)章制度、堅守崗位、服從指揮、密切協(xié)作。

4、值機人員要提前15分鐘進入工作崗位，做好各項準備工作（包括預熱機器、試用轉(zhuǎn)播、調(diào)試節(jié)目等內(nèi)容）。

5、值機人員要有高度的政治責任感，在值班時間內(nèi)必須堅守工作崗位，嚴格按規(guī)定的時間認真播出、監(jiān)聽、監(jiān)看所有傳輸節(jié)目情況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報值班主任，并做好記錄，由值班主任及時通知相關(guān)部門進行處置；保證節(jié)目的安全、完整和信號質(zhì)量。

6、值機人員要熟練掌握局《安全播出應(yīng)急預案》，出現(xiàn)突發(fā)事件能夠按照預案要求及時妥善處理，確保不出現(xiàn)政治責任事故。

7、機房內(nèi)消防器材要放置得當、定期檢查；機務(wù)人員要會正確使用滅火器材，要確保不出火災(zāi)事故。

8、不準在機房吃飯、吃零食，不準睡覺、會客、閑談、喧嘩，不準做監(jiān)控工作無關(guān)的任何事情。

9、值機人員要按規(guī)定時間進行交接班，做到手續(xù)清楚，責任明確，上下銜接；非經(jīng)批準不得任意調(diào)換班次。

10、機房內(nèi)嚴禁吸煙和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局規(guī)定以外的取暖、降溫設(shè)備。

11、值機人員要按規(guī)定進行設(shè)備的運行測試，迅速準確的處理各種較小問題和故障。

十五、監(jiān)控機房管理

1、監(jiān)控人員要牢固樹立高度的政治責任意識，加強節(jié)目內(nèi)容和傳輸質(zhì)量的監(jiān)控工作，確保不出現(xiàn)政治責任事故。

2、機房要保持整潔有序；要保持地面清潔、設(shè)備無塵、儀表正常、工具定位、資料齊全、存放有序。

3、監(jiān)控室必須實行二十四小時值班制度，監(jiān)控人員要加強事業(yè)心、責任心，認真做好運行情況記錄并及時歸納整理和存檔。

4、監(jiān)控人員要熟練掌握局《安全播出應(yīng)急預案》，出現(xiàn)突發(fā)事件能夠按照預案要求及時妥善處理，確保不出現(xiàn)政治責任事故。

5、監(jiān)控人員要對開通的節(jié)目全方位監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常信號要在5秒內(nèi)切斷信號源，停止播出，及時報告主管領(lǐng)導，并做好具體時間的監(jiān)控記錄。

6、監(jiān)控電話要保障24小時暢通，做好來電內(nèi)容的電話記錄，有重大問題要及時報告主管領(lǐng)導。

7、監(jiān)控設(shè)備每周二下午要測試調(diào)整和檢修一次，做好檢修記錄；對不能解決的較大故障，應(yīng)及時上報局主管領(lǐng)導。

8、機房內(nèi)不準吃飯、吃零食，不準睡覺、會客、閑談、喧嘩，不準干與監(jiān)控工作無關(guān)的任何事情。

9、監(jiān)控人員應(yīng)按規(guī)定時間進行交接班，做到手續(xù)清楚，責任明確，上下銜接；非經(jīng)批準不得任意調(diào)換班次。

10、值機人員要按規(guī)定進行設(shè)備的運行測試，迅速準確的處理各種較小問題和故障。

11、機房內(nèi)嚴禁吸煙和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局規(guī)定以外的取暖、降溫設(shè)備。

十六、發(fā)射機房管理

1、機房要保持整潔有序；要保持地面清潔、設(shè)備無塵、儀表正常、工具定位、資料齊全、存放條理。

2、非機務(wù)人員一律不準進入機房，因工作需要進入機房者應(yīng)先報主管領(lǐng)導批準；非機務(wù)人員不準接觸設(shè)備，更不準擅自使用設(shè)備。

3、值機人員要熟練掌握機器設(shè)備的性能和規(guī)程，嚴格按照機器操作規(guī)程操作機器，每周定期對機器設(shè)備進行檢修，做好檢修記錄；對不能解決的較大故障，應(yīng)及時上報局主管領(lǐng)導。

4、值機人員要熟練掌握局《安全播出應(yīng)急預案》，出現(xiàn)突發(fā)事件要按照預案要求及時妥善處理，確保不出現(xiàn)政治責任事故。

5、值機人員要提前15分鐘進入工作崗位，做好準備工作（包括預熱機器、試用轉(zhuǎn)播、調(diào)試節(jié)目等內(nèi)容），嚴格遵守各項規(guī)章制度、堅守崗位、服從指揮、密切協(xié)作，確保工作任務(wù)的圓滿完成。

6、值機人員要有高度的政治責任感，在值班時間內(nèi)必須堅守工作崗位，認真監(jiān)聽、監(jiān)看所有播出及傳輸節(jié)目情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報中心主任，并做好記錄，由中心主任及時通知有關(guān)部門進行處置，保證節(jié)目的安全、完整和信號質(zhì)量。

7、機房內(nèi)消防器材要放置得當、定期檢查；機務(wù)人員要熟練掌握滅火器材的操作方法，確保不出火災(zāi)事故。

8、機房內(nèi)嚴禁吸煙和存放、使用易燃、易爆物品；不得使用局規(guī)定以外的取暖、降溫設(shè)備。

9、值機人員能按規(guī)定進行設(shè)備的運行測試，迅速準確的處理各種較小問題和故障。

10、機房內(nèi)不準吃飯、吃零食，不準睡覺、會客、閑談、喧嘩，不準干與監(jiān)控工作無關(guān)的任何事情。

11、值機人員要按規(guī)定時間進行交接班，做到手續(xù)清楚，責任明確，上下銜接；非經(jīng)批準不得任意調(diào)換班次。

本宣傳工作管理制度自二○一○年元月一日起執(zhí)行，原有關(guān)制度與本制度如有不符之處，以本制度為準。

第五篇：朱久文：湖南衛(wèi)視故事類、情感類、整合類節(jié)目獨家資料集

觀眾需要什么樣的情感故事類電視節(jié)目

從中央電視臺的《藝術(shù)人生》到《講述》，從鳳凰衛(wèi)視的《魯豫有約》到《冷暖人生》，一直到河北臺的《真情旋律》、湖北臺的《往事》、湖南臺的《真情》、安徽臺的《家人》，近年來，電視情感類節(jié)目已是遍地開花，成為一道引人注目的熒屏文化景觀。

造淚與隱私

說起情感節(jié)目，很多人都會認為就是讓人流眼淚的節(jié)目。這里道出了部分真理，情感節(jié)目就是要用真情去打動人，感染人，但對節(jié)目制作人來說，在創(chuàng)作節(jié)目時，應(yīng)該要求用心造淚，而不是用淚造淚。

如果單純用流淚來提升節(jié)目的收視率，或者說達到節(jié)目高品質(zhì)肯定是不足取的。有些情感類欄目一味地追求主人公苦難的生活、悲涼的身世和孤獨無助的境地，卻讓人感覺不到通過電視的介入人物命運將會發(fā)生什么改變，也看不到人物在鏡頭前給予我們?nèi)魏慰範幟\的努力和向上的力量。而作為一檔有社會責任感的電視節(jié)目，它最終的目的還是激勵人們更好地去生活.情感類節(jié)目是給人提供一個釋放感情，而且是公眾關(guān)注下釋放感情的渠道。這些節(jié)目大都是以人的情感為主線，以情緒性的談話和生動感人的故事來展現(xiàn)情感的美好，人生的變幻。而如今，在商業(yè)利益的驅(qū)使下，一些情感類的節(jié)目卻已經(jīng)變成了“以獵奇為動機，以窺視為目的，以隱私為依托，以媚俗為結(jié)果”的熒屏秀場，其態(tài)度的誠信度正受到越來越多的人的質(zhì)疑。

到底是真實記錄還是綜藝表演？一些電視情感類節(jié)目如今正在十字路口徘徊著。某臺節(jié)目要進行彩排，請一個80歲的老人坐在那兒，第一次彩排的時候感情特別飽滿。第二次彩排的時候，老人問還要那么說嗎？導演說，你不說怎么能行，又說了一遍，顯得很尷尬，但不管怎么說還是流下了熱淚。第三遍彩排老人說不出話來，老人說我都懷疑這個事兒是不是我經(jīng)歷的。

江蘇衛(wèi)視的“情感”定位

說到情感故事類電視節(jié)目，就不能不說到江蘇衛(wèi)視。江蘇衛(wèi)視把自己定位在“以資訊為核心,以情感為特色”的中國情感特色頻道,它的優(yōu)勢在于既突破了以往頻道專業(yè)化“全”而不“專”的尷尬,同時,也是在現(xiàn)行電視體制下對省級衛(wèi)視出路的一個有意義的探索。

通常,把情感作為節(jié)目的一個元素、段落,甚至是某種主題都是非常多見的方式,然而,像江蘇衛(wèi)視這樣,集中的表現(xiàn)一個情感主題,以這樣日播、通欄節(jié)目的形式進行編排、整合在省級衛(wèi)視中還是不多見的。江蘇衛(wèi)視的策略是一周七天,每天都會在固定時間安排和主題“情感”相關(guān)的節(jié)目。盡管每天的節(jié)目樣式都會有所不同,但都圍繞一個主題。這樣的一種編排,把“情和真”、“情和德”、“情和愛”、“情和理”、“情和義”、“情和志”與“情和樂”結(jié)合起來,用情感作為自己的主要訴求點,但又不單純的局限在情感的狹小概念中.首先,從節(jié)目的安排上,七個節(jié)目由七個主題來構(gòu)成,可以適應(yīng)各個方面各個層次觀眾的要求。具體觀察節(jié)目可以發(fā)現(xiàn):周一的《女人百分百》是側(cè)重名人訪談、關(guān)注女性個體的情感世界,用名人作為節(jié)目的興趣點;周二的《服務(wù)先鋒》重點在服務(wù),關(guān)注的是社會上的弱勢群體,一方面,讓人們?nèi)プ⒁馑麄兊纳鏍顟B(tài),另一方面,通過媒體來為他們解決問題,也樹立了媒體形象;周三的《歡樂伊甸園》關(guān)注的是人的真實的情感世界,因為真實就會少了浮華和躁動,因為真實,就會看到人的情感最無華的表露。在《上幼兒園的丈夫》這期里,節(jié)目最后,當主持人問丈夫,來世你們還做夫妻嗎? 丈夫很干脆地回答做,而妻子卻說,不想了。看到這里,觀眾會微笑,人們不會認為妻子在抱怨丈夫拖累了她,反而更會喜歡這個真實的妻子。周四的《超級調(diào)解》重調(diào)解,重在對家庭倫理、人際關(guān)系這些人們遇到的事情進行關(guān)注。它有一個好處,一是及時反映出社會轉(zhuǎn)型期人們在倫理上,道德上的新觀念、新變化;二是用調(diào)解來平衡了新舊矛盾的沖突,既提出問題,又解決問題。周五的《情感之旅》和前面的節(jié)目比如《歡樂伊甸園》在選題上似有重復之嫌,但它更側(cè)重情的尋找,最后給觀眾解開謎底。周六的《傳奇檔案》重在追述,發(fā)現(xiàn)鮮為人知的事情。它的好處在于滿足了人們的懷舊和獵奇心理,并充分考慮到中年的目標觀眾。周日的《奪標800》側(cè)重于娛樂、益智,和前面的節(jié)目相比,風格雖然略顯火爆,但它強調(diào)團隊、親友這類友情、親情的層面,也算是在“情”的含義上的一個擴展。這樣反而有一個好處,一說情,不再只局限于苦情、悲情,而是營造了一種其樂融融的親情世界。

其次,用情感作為頻道的主題,用七期節(jié)目來編排,形成了規(guī)模,這在電視節(jié)目迅速萎縮的時候,是非常難得的。而且,節(jié)目在形成規(guī)模的同時,又照顧到了各個層次,適應(yīng)了如今多元化的收視需要,也避免了價值取向的單一。還有,在一個大主題的引領(lǐng)下,各個欄目之間、欄目和觀眾之間又形成一個良好的互動關(guān)系,從而擴大了收視范圍。

有情節(jié)才有情感

從結(jié)構(gòu)上講，情感類節(jié)目應(yīng)當是一篇記敘文，而不是其他什么文體。它的重點是在于告訴觀眾一個好的情感故事。這一點上著名電視策劃人阿憶告訴我們 ：“情感類節(jié)目顛撲不滅的真理——觀眾的收視情感必須有的放矢——抽去嘉賓生動的個人故事，無異于釜底抽薪，舍本求末，只會留下一片散文般的空談。”

一個成功的情感類節(jié)目得要能打動人、感染人，而觀眾情緒的感染得依靠當事人向觀眾講述的個人經(jīng)歷。所以，敘事是情感類節(jié)目中第一位的。觀眾或悲或喜，或笑或罵，都是他們在聽完當事人故事后的自然流入，而不是其他手段的刻意營造。真情的流露是鋪墊出來的，而不是煽情煽出來的。

既然敘事是第一位的，那么所敘之事就一定要有引人之處，這就要求我們在選題上加倍重視。一個好的選題就是節(jié)目成功的一半。好的選題通常有幾種形式：

1、悲情型。當事人命運坎坷，很容易讓觀眾產(chǎn)生同情；

2、奇情型。當事人的經(jīng)歷一波三折，跌宕起伏，觀眾無法看到事情的結(jié)果，產(chǎn)生巨大的期待感；

3、畸情型。當事人本身就是非常態(tài)的，人們自然對他們及他們所經(jīng)歷的事產(chǎn)生的興趣；

4、娛情型。美好而又浪漫的感情。

在把握選題的情況下，還要講究敘事手段。主要有兩種方法：一是通過VTR重現(xiàn)故事，一是通過當事人口述。兩種方法各有所長，可以組合運用，以構(gòu)成一個完整的故事。一般說來，VTR較有生動性。情感類節(jié)目將當事人曾經(jīng)經(jīng)歷過的事情用VTR重現(xiàn)出來，要比當事人口述來的直觀的多。但是也有很多東西是VTR無法表現(xiàn)的，比如說當事人當時的內(nèi)心活動，心里的矛盾沖突，這方面我們就要靠演播室的采訪，要聽當事人的口述。

永遠的不完整性

要敘事，還有一個怎樣敘的問題，這就是我們討論的節(jié)目結(jié)構(gòu)問題。首先，我們要注意的是節(jié)目的整體結(jié)構(gòu)。整體結(jié)構(gòu)要完整，這就要求節(jié)目的局部不完整，也就是說，要把若干個不完整拼成一個完整，就象一個拼圖游戲，其中的小塊都是不規(guī)則的，而最終拼成的整體卻是一個規(guī)則的圖形。所以，對于這種談話+VTR節(jié)目形式來說，VTR部分也好，現(xiàn)場部分也好，都應(yīng)當是不完整的。不能安排讓VTR只敘述故事，讓現(xiàn)場的只抒發(fā)情感，二者應(yīng)互為因果，相互銜接。VTR敘述的故事是一個沒有完的故事，要為現(xiàn)場采訪留下問題，現(xiàn)場采訪也不能什么都問，要給VTR留下空間，不斷地制造懸念，才能吸引觀眾將節(jié)目看下去。

情感類節(jié)目有開頭、有經(jīng)過、有結(jié)果固然是好，但是并不是每一個故事都能如人們所愿，有一個完整的內(nèi)容。比如有的當事人是來求助找人的，可是節(jié)目最終并有幫他找到人；有的當時人是來求一個說法的，節(jié)目最后也不能給他一個好的說法；有的當時人是來求助擺脫困境的，節(jié)目也不能立刻把他從困境中拉出來。像這樣一種選題是不是就不能做或做不好呢？答案否定的。一般說來，故事的結(jié)果觀眾不到最后是不知道的，所謂的完整實際上就是觀眾心理上的對事件情節(jié)完整的期待，當事情沒有結(jié)果時，這種期待的完整性得到了破壞，形成了表面上節(jié)目結(jié)構(gòu)的不完整，觀眾會抱怨“這叫什么事，就這樣了？”

其實這樣的結(jié)果并不破壞節(jié)目整體結(jié)構(gòu)。觀眾有抱怨只是因為他們期待的東西沒有出現(xiàn)，對于節(jié)目來說，這反而更容易讓觀眾在節(jié)目播完以后繼續(xù)以此為話題，或猜測、或討論、或援之以手。因此，從一定意義上來說，不完整的節(jié)目比完整的節(jié)目更容易引起人們的關(guān)注。完整而美好的結(jié)局通常中止了節(jié)目帶給觀眾的回味，只是給節(jié)目制作都帶來良心上的安慰。

需要說明的是，在這種無結(jié)果選題的制作上，一定要注意對過程的詮釋，無論是在找人過程中，在找說法還是在幫人解決難題的過程中，將這些過程全面展示將有利于增加節(jié)目的精彩度，也利于觀眾對媒體產(chǎn)生正面的理解。

在生活沖突上構(gòu)造戲劇沖突

情感類節(jié)目說到底也是“真人秀”，也許有人會問，即是真人真事真情，又何以構(gòu)造戲劇沖突呢？其實真人真事也有個脈絡(luò)，我們講故事要抓住人，這就要求在理清這些頭緒的基礎(chǔ)上講究敘事方法，營造戲劇沖突。

然而這里的戲劇沖突又和電視劇里的戲劇沖突不一樣，電視劇的戲劇沖突是編劇虛構(gòu)的，可以根據(jù)需要任意處理。而情感類節(jié)目的戲劇沖突不是虛構(gòu)的，它是根據(jù)當事人本身的生活沖突組織起來了，也就是說它是受限制的。節(jié)目編導只能在原來的生活沖突上進行處理，或強化或淡化，卻不能另行編造一個沖突來達到效果。比如說當事人是夫妻矛盾，你就不能為了突出這一矛盾而再編出一段婆媳矛盾出來，因為這是真人真事，觀眾是把這些人當真人真事看的，無中生有會對當事人造成損害。

雖然不能虛構(gòu)，我們并不必為此擔心，因為來上節(jié)目的大都本身都有著強烈的生活沖突，編導需要做的就是在生活沖突的基礎(chǔ)上構(gòu)造出符合電視藝術(shù)規(guī)律的戲劇沖突來。一句話，就是把故事表現(xiàn)得好看。

故事類節(jié)目的困惑與解決之道

● 歐陽國忠

以中央電視臺《財富故事會》、江西衛(wèi)視《傳奇故事》為代表的故事類電視欄目群的興起，引起了業(yè)界和學界的廣泛關(guān)注。

故事類節(jié)目的類型

為便于梳理和研究分析，筆者將故事類電視欄目按不同的標準分成不同的類型：

以故事講述的主體來分，有名人故事、準名人故事、百姓故事和邊緣人物故事。

以關(guān)注的題材分，有以重慶衛(wèi)視《拍案說法》為代表的法制故事，以中央電視臺《財富故事會》為代表的財富故事，以湖南電視臺《真情》為代表的情感故事，以中央電視臺《走進科學》為代表的探秘故事。

以表現(xiàn)形式分，有如中央電視臺《藝術(shù)人生》的演播室訪談式，如中央電視臺《講述》的口述體式，如重慶衛(wèi)視《霧都夜話》的電視劇式，如湖南衛(wèi)視《變形記》的真人秀式，如江西衛(wèi)視《傳奇故事》的“主持人講述+短片”式，以及大部分欄目所采取的人物專題類形式。

按節(jié)目功能來分，有利用名人示范效應(yīng)的勵志類，滿足人們好奇心理和偷窺欲的獵奇類，具有情感安撫作用的情感類，滿足求知引發(fā)智慧的啟迪類。

故事類節(jié)目的低俗化傾向

講故事只是電視節(jié)目制作與傳播的一種手法和技巧，而不是最終的目的。如果過度強調(diào)和“開發(fā)”節(jié)目的故事性，勢必就會走向低俗化。目前，有些欄目為了片面追求節(jié)目的收視率，已出現(xiàn)如下低俗化傾向：

1.歌功頌德型

有些欄目受創(chuàng)收指標的壓力和利益的驅(qū)使，把欄目內(nèi)容當成了搖錢樹，為贊助企業(yè)樹碑立傳，任由故事主人公去吹噓。

2.故弄玄虛型

有的欄目頻頻關(guān)注怪病、特異功能、奇特的自然現(xiàn)象等題材。而且這類節(jié)目還常常利用怪異音效和視覺特技，將本來很容易說清的事情描繪得懸乎其懸、神秘莫測。科學的探索成了“偽科學”的溫床。

3.胡編亂造型

這類節(jié)目為制造懸念，現(xiàn)場制假，故事虛構(gòu)，情節(jié)捏造，將故事人物的話斷章取義。

4.娛樂搞笑型

以八卦搞笑的方式講出來的故事，觀眾往往會一笑了之。

5.題材邊緣型

這類節(jié)目經(jīng)常關(guān)注兇殺暴力、色情、同性戀、吸毒、艾滋病等邊緣化題材，或者打擦邊球。

故事類節(jié)目發(fā)展探析

媒體是個過濾器和放大器，主流媒體應(yīng)該體現(xiàn)主流的價值觀，讓主流文化笑起來!片面追求節(jié)目收視率，就像殺雞取卵，不會有長久的生命力。低俗化帶來的收視率是欄目衰敗之源。而通過雅俗共賞的高品質(zhì)內(nèi)容積累的影響力，才是欄目得以長期發(fā)展的支撐與動力。

1.提升技術(shù)含量，控制質(zhì)量標準

最會講故事的好萊塢電影有模式化的技術(shù)標準，如多長時間主要人物必須要出場，多長時間要出現(xiàn)第一次高潮，每隔多長時間一定要出現(xiàn)刺激觀眾視覺或聽覺的元素等等。電視欄目作為一種工業(yè)化流水線作業(yè)的產(chǎn)品，要保證其播出節(jié)目質(zhì)量的穩(wěn)定性，也需要通過摸索與“實驗”，制定出一整套具有操作性的技術(shù)標準。

以中央電視臺《財富故事會》為例，其通過兩年多的探索，總結(jié)、提煉出了一套技術(shù)標準。欄目宣傳詞也從整體上指明了節(jié)目的訴求——“看個門道，尋個說道，聽個味道，講故事當然要講個筋道。說不盡的財富故事，品不完的人生百味”。節(jié)目故事人物的選取標準為“命運要有大落差，即曲折的人生經(jīng)歷；健康的財富觀；善于表達”。節(jié)目的開頭以人物命運的最大人生拐點為故事的切入點。節(jié)目對人物故事展開的操作標準為，故事人物在某年某月某日發(fā)生的事給他印象最深，就從這一點著手，再往前、往后延伸，從而打開人物的內(nèi)心世界。它講述的是人物故事的“橫斷面”、“斷代史”，而不是記流水賬式的“編年史”。故事的表述方式為“一波三折、環(huán)環(huán)相扣、步步推進”。同時，《財富故事會》在節(jié)目制作流程和日常管理方面也總結(jié)出了一系列技術(shù)標準。

2.挖掘人物新礦，形成故事源頭

從故事的挖掘來講，許多被媒體多次報道與訪談過的名人已是過度開發(fā)的貧礦，他們在不同的欄目重復說著相同的故事。《財富故事會》選擇的故事人物，都不是“炒現(xiàn)飯”、“背故事”的全國性大名人，而是在某個區(qū)域或領(lǐng)域具有一定知名度與影響力的“準名人”，他們的故事礦藏被大眾媒體挖掘得少，還是一座座豐厚的新礦。從營銷傳播角度講，最高明的方式就是制造值得其他媒體不斷去跟蹤、轉(zhuǎn)載與引用的新聞源。《財富故事會》從“準名人”身上挖掘出來的個性化財富故事，完全有可能成為其他媒體跟蹤、轉(zhuǎn)載與引用的故事源頭。

3.豐富表現(xiàn)手法，增強故事“磁性”

在表達方式上，故事類節(jié)目可嘗試以下方法：

多維法則。可向電視劇學習編輯剪輯技巧，變單一線索敘述方式為兩三條線索敘述方式，不同人物的故事交叉進行，即主人公的故事講到矛盾沖突處，j戛然而止，留下懸念，開始講另外關(guān)聯(lián)人物的故事，等此人故事發(fā)展到一定沖突程度，又回過頭來接著講主人公的事態(tài)進展。如此剪輯，節(jié)目節(jié)奏感覺會明顯加快。還有值得注意的一點是，國內(nèi)的故事類電視節(jié)目剪輯得太“干凈”和太合乎邏輯，主人公講話連一句磕巴和停頓的“瑕疵”都沒有；另一方面，節(jié)目制作人員太低估了觀眾的智商，凡事交代得清清楚楚，一點不漏，故事情節(jié)跳躍性不夠?qū)е鹿?jié)奏拖沓。

質(zhì)疑法則。節(jié)目從疑問開始，這樣容易與受眾在接受新信息時的逆向思維合上拍。然后，主持人再帶領(lǐng)受眾隨著人物故事的縱深發(fā)展一步步探索事情的真相。主持人在講故事時要給受眾以現(xiàn)在進行時態(tài)的感覺，而非過去時的感覺，這樣容易將受眾的心緊緊鎖住。

反差法則。如湖南衛(wèi)視《變形記》，將貧困山區(qū)孩子與富裕都市孩子互換生活空間，把人物放到具有巨大反差的環(huán)境里，故事沖突性會加大。

原生態(tài)法則。在鏡頭面前，人都會有種自然的反應(yīng)，會下意識去隱蓋弱點，展示優(yōu)點。呈現(xiàn)在觀眾面前的往往是經(jīng)過自我意識過濾了的人物。為什么偷拍的原生態(tài)鏡頭，人們具有極大的興趣，因為是客觀真實發(fā)生的，是沒有經(jīng)過任何干擾和工業(yè)加工的。如果能捕捉到人物真情實感的自然流露，這將大大增強節(jié)目中故事的感染力。

當然，故事類節(jié)目還有很多表現(xiàn)技巧，如：借鑒章回體小說、評書等形式；特殊音效的適宜運用與視覺的間隔刺激，打破觀眾的收視疲勞；系列故事節(jié)目集約播出，產(chǎn)生手榴彈捆綁效應(yīng)，形成話題共振等等。

4.通過活動，提升欄目綜合影響力

節(jié)目質(zhì)量達到一定的穩(wěn)定水準時，欄目可以騰出一部分精力通過舉辦活動來迅速提升自身的影響力，節(jié)目活動化，活動節(jié)目化。《財富故事會》將電視節(jié)目和線下活動視作欄目的兩翼。2006年八九月份該欄目推出的“財富新觀念”電視活動由三大塊組成：一是“財富手拉手”的幫扶行動，鼓勵強勢企業(yè)帶動弱勢群體一起共同創(chuàng)造財富；二是與一家專業(yè)的調(diào)查公司合作，舉行“財富新觀念調(diào)查活動”，把很多人對財富新認識的調(diào)查數(shù)據(jù)向社會公布；三是在2006年12月份發(fā)布首批農(nóng)民工的財富觀調(diào)查。《財富故事會》線下活動對節(jié)目收視的拉升起到了不小的作用，在“財富新概念”活動開始之前節(jié)目平均收視率只有0.16，到2007年第一季度“財富新觀念”活動之后，節(jié)目收視率已經(jīng)提升到了0.23。

制片人唐琳認為，《財富故事會》還可以通過一系列活動和建立新財富俱樂部，將產(chǎn)業(yè)進行上下延伸。新財富俱樂部成立后，會為今后做“財富手拉手”、“財富新觀念”的巡演等各種各樣的社會公益活動提供源源不斷的推動力。《財富故事會》聚合的資源是中國優(yōu)秀的財富精英階層，以前節(jié)目一播完與節(jié)目嘉賓的聯(lián)絡(luò)就算告一段落，現(xiàn)在有了新財富俱樂部，大家就有了時常聯(lián)絡(luò)和交流的平臺，企業(yè)家間可以相互激發(fā)，同時通過媒體優(yōu)勢、機構(gòu)優(yōu)勢、企業(yè)家優(yōu)勢將資源整合與盤活。該欄目還要將新財富俱樂部與著名商學院合作，將各自搭建到一個產(chǎn)業(yè)鏈條上。通過活動與俱樂部的建設(shè)，把欄目“追求美、追求真、追求善”的價值觀和追求新財富價值觀的企業(yè)擰到一起來。同時，《財富故事會》已放眼全球，2007年8月開始實施海外財富之旅。欄目計劃每周推出一檔關(guān)注海外財富的節(jié)目，先啟動的是非洲、俄羅斯、東歐財富之旅，接下來還將視線延伸到南美等等。

《財富故事會》立足于電視，但是又不囿于電視。欄目已與網(wǎng)絡(luò)、報刊、移動電視、手機電視等形成了廣泛共贏的合作。

故事類電視欄目還處在快速成長過程中，需要不斷加以總結(jié)和提升，對故事類欄目進行積極探索，這種節(jié)目類型的前景將是廣闊的。

（作者為環(huán)球活動網(wǎng)、典盛傳播董事長兼CEO，中南大學、四川大學兼職教授）

12345，故事欄目之出路

——從江西衛(wèi)視《傳奇故事》談中國故事類欄目發(fā)展

自江西衛(wèi)視的《傳奇故事》開始，全國掀起了前所未有的故事風暴，不論是央視的《財富故事會》、《走進科學》還是重慶衛(wèi)視的《拍案說法》，還是一些地面頻道，紛紛打起了故事的招牌，就連山東衛(wèi)視開播二十年的《道德與法制》也于2007年實現(xiàn)了全面改版，升級為《天下故事》。就這樣，在如今的熒屏上，故事類欄目可謂是百花齊放，可故事類欄目的發(fā)展應(yīng)該如何呢？相信這是諸多電視人尤其是故事欄目制片人所關(guān)注的問題。

一、《傳奇故事》之“傳奇”

江西衛(wèi)視的《傳奇故事》不僅實現(xiàn)了故事的傳奇，而且也出人意料的創(chuàng)造了中國電視故事欄目的收視傳奇，沒有人懷疑《傳奇故事》對整個江西衛(wèi)視的提升力度，僅憑這些，故事欄目的前進與發(fā)展肯定要在《傳奇故事》的“傳奇”上下一些功夫。

（一）容易傳奇的欄目定性

江西衛(wèi)視的《傳奇故事》之所以能夠開播不久便躍升并穩(wěn)居全國衛(wèi)視收視前十位，就是因為它的故事，是它的故事成就了它的“傳奇”。

《傳奇故事》的內(nèi)容取自當前中國具有社會轉(zhuǎn)型期特征的典型故事，通過主持人演播室個性講述與評論、運用精確的電視視聽語匯深刻揭示了社會價值觀的斷裂情況。一個故事本身是否曲折固然重要，但講述者的述評能力更為重要。《傳奇故事》還是一檔具有大眾屬性的新聞節(jié)目。社會轉(zhuǎn)型期不同價值觀持有者對故事中的人物和事件的態(tài)度存在差異，不同受眾從節(jié)目得到的東西就不一樣。節(jié)目通過個性化講述突破了原有故事的行業(yè)題材限制，具備了社會大眾的綜合認識價值。這是新聞述評節(jié)目追求的理想境界。

（二）便于傳奇的敘事結(jié)構(gòu)

獨特而嚴整的敘事結(jié)構(gòu)以及人稱的轉(zhuǎn)換是《傳奇故事》的一大特色。

講故事本質(zhì)上屬于故事講述者依托于實際發(fā)生的故事，對故事及其相關(guān)人物、環(huán)境、情節(jié)、情感、態(tài)度等要素重新整合解構(gòu)的過程。故事是客觀的事實，講故事便是依托在這個客觀基礎(chǔ)之上的主觀創(chuàng)造的。《傳奇故事》本質(zhì)上屬于新聞節(jié)目，這就使得節(jié)目呈現(xiàn)了兩個“真實”：一個是事件本身的真實，一個是節(jié)目傳播的真實。節(jié)目中導入的講述者的理解和重新解構(gòu)多少還存在事件本身的真實成為本節(jié)目新聞價值存在的關(guān)鍵。其采取的敘述手段很好地解決了這個矛盾。

（三）深化傳奇的主持人

金飛的主持天分因為一個偶然的機會得到發(fā)掘，一個出色的主持人不僅可以將整個故事升華，而且對故事更是起到畫龍點睛之功效。同時，主持人金飛在節(jié)目中經(jīng)常使用一些俗語以及中國古典名著中的精彩句子總結(jié)評論故事，這使得節(jié)目中的故事與現(xiàn)實生活以及中國傳統(tǒng)文化實現(xiàn)了資訊鏈接。諸多種種，金飛用他獨特的講述方式，在描述著他口中的生活半徑，在神采飛揚的講述中，觀眾在深刻的體會著“金飛講故事，我們看傳奇”的“傳奇效應(yīng)”。

二、中國故事類欄目的發(fā)展分析

中國故事類欄目的發(fā)展肯定不能去單純模仿《傳奇故事》，如果一味的模仿那必死無疑，那如何去做呢？我得出了一個“12345”的做法。

（一）一個特色定方向

任何事物必須有自己的特色，如果沒有了特色也就沒有了自己生存的資本，《傳奇故事》也正是因為它的獨特才實現(xiàn)了傳奇，所以故事欄目自身的特色是關(guān)鍵的。

以山東衛(wèi)視的《道德與法制》和重慶衛(wèi)視的《拍案說法》為例，這兩檔欄目均以法制為特色，尤其山東臺的《道德與法制》已經(jīng)開播二十年，這也是中國電視欄目的一個紀錄，《道德與法制》在升級改版為《天下故事》之后又有了特色定位，那就是“以故事為平臺，以法制為特色”，他們?nèi)匀皇恰兜赖屡c法制》，法制的牌子沒有丟，《道德與法制》的招牌是二十年來留下的寶貴財富，在老百姓心中有相當大的分量，一直是作為“咱老百姓說事的地方”，僅這一點，他們就比其他欄目在老百姓心中有優(yōu)勢有特色，于是他們是“道德與法制21年升級版《天下故事》”，不僅迎合了故事化欄目前進的大潮，而且還保留了自己的特色。

（二）二種思維圖發(fā)展

1、重視人才，自制作品精品化是節(jié)目生存的保證

不論對于什么工作，人是一切的根本，而欄目制作最活躍的因素就是人，包括決策者、管理者、編輯和記者。欄目要在競爭中樹立自己的品牌，必須注重人才隊伍建設(shè)。一個優(yōu)秀的主持人、名記者，往往能撐起一個名牌欄目的“臉面”，他們的素質(zhì)直接關(guān)系到欄目的品牌形象。一個欄目的健康發(fā)展必須進一步完善自身隊伍建設(shè)與人才培養(yǎng)使用機制，始終把創(chuàng)造一切條件發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、吸納人才、留任人才作為一項戰(zhàn)略性任務(wù)而長期實施，不斷推進。

任何事物的發(fā)展都是以內(nèi)因為根本的，外因只是條件，有的故事欄目以交流為主，我想這只是小作坊式的生產(chǎn)，一旦沒有了節(jié)目來源，欄目也就面臨著生存的危機，所以如果一個欄目想長期發(fā)展首先要注重自身的創(chuàng)作，擁有強大的創(chuàng)作力量，這是欄目生存的保證，故而不可忽視自制節(jié)目的創(chuàng)作，自制節(jié)目的質(zhì)量的重視程度提到一個新的高度是必須的，這是欄目生存的后盾，是欄目的立足之本，所以自制節(jié)目要出精品。

2、整合營銷，低成本運營模式要引進

《傳奇故事》創(chuàng)造傳奇的低成本運營模式也是值得借鑒的，低成本收購全國電視頻道曾經(jīng)熱播過的電視節(jié)目，將別人熱播的節(jié)目成為自己講故事的素材，然后通過重新解構(gòu)故事形成了自己欄目。走整合營銷之路，搞模式化競爭。用很少的資金控制住全國的熱播資源，避免了自拍節(jié)目質(zhì)量因題材含金量變化、因主創(chuàng)人員的變更等原因而產(chǎn)生波動的市場風險。

這就需要欄目組的編創(chuàng)人員重新解構(gòu)故事的能力要提高，重新撰稿將故事講的更精彩，以實現(xiàn)不同反響的二次創(chuàng)作。

但是這種方式的引進必須建立在第一種思維發(fā)展的基礎(chǔ)之上，因為《傳奇故事》的這種運營方式雖然節(jié)省成本，還是如上所述，單純依靠外部力量是很難長期生存的。

（三）三條標準找選題

對于故事類欄目的發(fā)展最重要的就是選題，我認為故事欄目的選題主要就是講究“三性化” 即“故事沖突化、故事戲劇化、故事情感化”。

1、故事沖突化 故事必須有集中的沖突，甚至可以利用欄目自身的技術(shù)以及策劃，將沖突集中的展現(xiàn)在觀眾面前，讓觀眾感覺到是撲面的集中沖突，給以強烈的視覺效應(yīng)。那什么樣的故事一般會有集中的沖突呢？那就是注重選擇社會轉(zhuǎn)型時期的故事。

這種故事是非常重要的基礎(chǔ)或依托。因為轉(zhuǎn)型時期的人以及故事，在傳統(tǒng)價值觀和新型價值觀的轉(zhuǎn)化過程中一定存在激烈沖突，這是節(jié)目吸引人的重要原因。這種故事再加上主持人個性化的講述就會使得整個節(jié)目的價值與檔次明顯的會提高從而成為精品。這一點很重要，因為這是我們突破故事題材制約的主要方式，是形成欄目核心價值的其中的一個支柱。

2、故事戲劇化

把故事編得好看并拍得好看，這已成為今天電視人共同的追求目標。好看的一個重要標準就是這個故事有沒有戲劇化。故事不怕小，但這個故事要有曲折性，有戲劇化效應(yīng)，更關(guān)鍵的是要在一個大的主題之下。怎樣使得故事具有戲劇化呢？那就得學會講故事。

把前面的沖突解決好，然后借鑒戲劇的創(chuàng)作手法將其應(yīng)用在電視中來。這些年來，我國電視工作者也在探索這一電視創(chuàng)作思路。因為我們是平常人，怎樣使得節(jié)目與受眾之間的距離縮短呢？那就是要在選題上注意做到“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，避免給受眾一種高高在上遙不可及的感覺。

3、故事情感化

一個具有情感化的片子在當今紛繁復雜的世界能夠滿足各個層次人的不同的情感需求，所以情感化在節(jié)目制作中是很重要的。

娛樂化的電視時代似乎以一種讓人窒息的速度撲面而來，我們可以電視屏幕上的作秀、搞笑、戲說等所謂熱點此起彼伏。但是，人類的歷史，中華民族的五千年文明史，不是作秀的歷史，不是搞笑的歷史，不是戲說的歷史。人類的歷史充滿了血與火、靈與肉的廝殺和搏斗，這個世界從來就沒有消停，而我們法制類電視節(jié)目正是在這個人類生存的基本問題上不斷地警示著人們。

關(guān)注情感，關(guān)注心靈，關(guān)注人的內(nèi)心世界那塊最柔軟的地方，這理所當然地電視這種媒體的永恒的資源。所以要想做好一個故事選題，做到故事情感化必須要做到尋找感動。

央視的《人物》欄目很好的利用了這一點，他們有很多期節(jié)目均是用一個情感化的故事發(fā)掘出矛盾沖突點，然后用戲劇化的講述方式將節(jié)目進行的可謂是出神入化，以此來吸引觀眾。

（四）四類要求卡內(nèi)容

1、故事內(nèi)容的敘述要求視覺化

先聲奪人，引人入勝的第一圖像當然更能奪人。這一點央視的《走進科學》做的非常好，他們在敘述話語視覺化上是做的比較好的，這樣能夠首先抓住觀眾的目光和心理，是這檔節(jié)目能夠成功的最重要因素。故事花欄目應(yīng)將娛樂與教化功能并重，以報告事實的方式講述發(fā)生的故事，讓具體的故事去唱主角。這種講述越生動、越曲折越好，不以教化作為目的。

另外在畫面以及配樂上我們也必須要注意精力，因為這是節(jié)目內(nèi)容不可或缺的一部分。在這方面各個故事欄目的制片人還是應(yīng)該吸收中央臺幾檔故事欄目的音效獨特的優(yōu)點，讓畫面出現(xiàn)的同時出現(xiàn)扣人心弦的配樂，有時讓人舒緩，有時卻緊張的讓人窒息。這樣不僅能夠抓住觀眾的眼睛，同時抓住了觀眾的耳朵，讓大量的信息通過視覺與聽覺兩個渠道在觀眾心中形成共鳴。

2、故事內(nèi)容講述的方式要求第三人稱化

這種講述方式使得原來的故事基本保證了原來真實的面貌。同時使得原來的故事可以被講述者任意解構(gòu)。故事本身的先后發(fā)生順序只是一個依托，講述者可以根據(jù)傳播的精彩程度將故事的情節(jié)任意打亂，或直敘、或倒敘、或?qū)⑷唛L的情節(jié)點壓縮等等，將節(jié)目的“起承轉(zhuǎn)合”設(shè)計好,節(jié)目講述高潮迭起、完整好看。

3、故事內(nèi)容講述時的人稱要求轉(zhuǎn)換自如化

注意人稱的轉(zhuǎn)換，第一人稱講述述評結(jié)合，評論為主。主持人通過第三人稱講述向第一人稱講述的轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)了敘述向評論的轉(zhuǎn)換，而且這種轉(zhuǎn)換要做到輕松自如，自然流暢，不露痕跡。這使得節(jié)目以敘事為主但不乏公正、正義、良心、理解、理性和同情。使得代表廣大受眾的主流價值觀念與故事中蘊含的具有亞文化特征的價值觀念實現(xiàn)激烈交鋒，從而完成主流價值觀對于整個傳播事件的駕控。這是進行負面報道尋求正面?zhèn)鞑バб嬷档醚芯康姆椒ā！秱髌婀适隆芬舱峭ㄟ^上述兩種敘事方式的自然轉(zhuǎn)換，在每期節(jié)目都可以撕碎一些東西并對主流價值觀念進行重建。

而《傳奇故事》也正是通過主持人自己、主持人與故事中人物之間的人稱轉(zhuǎn)化實現(xiàn)自己的新聞傳播價值的。具體做法是打破第三人稱敘述與主持人第一人稱敘述的界限，并且通過這種轉(zhuǎn)換使節(jié)目具備整合所有資訊的能力。

4、主持人風格要求特色化

主持人的風格是我們必須要注重打造的，節(jié)目的質(zhì)量與檔次，很大一部分體現(xiàn)在主持人上，甚至直接整個節(jié)目在受眾心中的形象。

我們決不單純的去學金飛，要有我們自己的風格，風格不是學出來的，而是根據(jù)自己現(xiàn)有的主持人量身定做出來的。每個欄目應(yīng)該圍繞自己的主持人身上本身所具有的特點打造一個新的形象與風格，使其成為自身節(jié)目風格的一個重要組成部分。

《傳奇故事》將熒屏分成了三個信息陳述區(qū)，畫面經(jīng)常呈現(xiàn)由主持人講述、畫中畫故事視聽展現(xiàn)和主題詞提示等三部分信息形成的視聽讀織體，三者相互尋找對位形成精確的視聽讀傳播語匯，這是欄目成為精品不可或缺的技術(shù)、藝術(shù)支撐。這一點是我們需要學習的。

主持人降低自己的姿態(tài)是無可厚非的，只有這樣才能給受眾以親切感，沒有距離。現(xiàn)在有這樣一種聲音，那就是要主持人在播出時故意暴露出自己的瑕疵，出現(xiàn)錯誤讀錯音之類的，對此我覺得還應(yīng)值得商榷，因為大部分觀眾不一定能夠理解我們的用意，反而有可能誤會是我們的制作粗糙。我們應(yīng)該換一種方式去拉近距離，一些口頭禪等等讓人容易感受到親和立的手段才是拉近觀眾距離的有效方法。

（五）五項指標評欄目

1、有效收視率是否穩(wěn)步提高

一個節(jié)目質(zhì)量的優(yōu)劣，收視率毫無疑問的是首要標準，但是單純的收視率本身由于其調(diào)查方法的缺陷及抽樣的欠科學性、實踐操作中欠公正客觀等原因會產(chǎn)生不良效應(yīng)，所以我們要看有效收視率的高低。作為任何一個電視臺，應(yīng)該樹立有效收視率的概念，不僅對故事欄目如此，對其他節(jié)目亦然。

2、節(jié)目有無打造品牌創(chuàng)精品的意識

對于一檔節(jié)目來說，品牌是收視率的集中體現(xiàn)，是競爭力的象征。所謂的“精品”就是精致美好的物品而引伸到電視領(lǐng)域，就是指思想精深、藝術(shù)精湛、制作精良，具有廣泛影響力和感染力的作品。創(chuàng)作出精美的節(jié)目和作品，是打造品牌欄目的基礎(chǔ)和核心。樹立精品意識，打造品牌欄目可以提高宣傳效能，樹立精品意識，打造品牌欄目是新聞媒體在激烈的市場競爭致勝的法寶，樹立精品意識，打造品牌欄目是電視廣告經(jīng)營的基礎(chǔ)和根本依托，樹立精品意識，打造品牌欄目是廣大受眾的需要。

3、有無創(chuàng)新性觀點

一期好的節(jié)目往往出自一個嶄新、獨到的好點子。如果只是一味地克隆別人的點子，進行改頭換面，永遠不可能打造出自己的精品品牌欄目。也就是說我們要盡量多的去掌握

4、運行成本是否節(jié)約 作為一個經(jīng)費有限的欄目，制作成本毫無疑問的也應(yīng)該算做一個量化指標評定節(jié)目發(fā)展狀態(tài)的一個要求。如果能在有限的成本范圍內(nèi)創(chuàng)作出精品節(jié)目，那說明欄目組的運營模式也是相當成功的。

5、能否在一段時期內(nèi)打造社會影響力

社會影響力的提升是一個節(jié)目優(yōu)劣的標準之一，如果社會影響力在一定時期內(nèi)得到提高說明這個節(jié)目在觀眾心中的分量增加，很好的反映出節(jié)目質(zhì)量的提升。

三、關(guān)于故事新聞化的探討

對于故事類欄目是否可以走新聞化道路是最近業(yè)內(nèi)討論比較熱烈的一個話題，有人認為故事就是故事，新聞就是新聞，兩者是截然不同，如果兩者糅合則搞的故事不是故事新聞不是新聞，當然還有一大部分人強烈支持故事新聞化。

對于此，我認為這屬于“12345”中的“1”，即這屬于欄目特色的范疇，我本人還是贊同故事類欄目可以走新聞化道路的，但是這種新聞化道路不是單純的新聞，而是發(fā)掘新聞背后的故事，可以做為新聞欄目的一個故事鏈接，采用這種特色講故事，不僅豐富了選題來源，降低制作成本，而且還有可能在觀眾那里贏得好的收視。

總之，只要抓好了“12345”，那么故事欄目在熒屏競爭殘酷到白刃戰(zhàn)的年代里尋找到自己的出路。

推薦節(jié)目：

《非常檔案》

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15、20分鐘（法制類、生情感類、傳奇類節(jié)目）

（一）關(guān)于《非常檔案》

《非常檔案》是時長15分鐘的法制紀實專題類日播節(jié)目,是純案件和事件現(xiàn)場實錄，首次披露國內(nèi)大案要案、社會傳奇和情感故事等。其內(nèi)涵深，外延廣，貼近百姓生活,緊跟時代脈搏，展現(xiàn)人生百態(tài)，透視社會萬象。內(nèi)容囊括案件類、生活情感類、社會傳奇類等百姓關(guān)心、關(guān)注的熱點事件，順應(yīng)觀眾的獵奇收視心理，掀起國內(nèi)法制類、生情感類、傳奇類節(jié)目的收視高潮！

（二）《非常檔案》的定位

講故事：講真實的故事、講精彩的故事、講具有廣泛社會意義的故事、講鮮為人知的故事。

說問題：說尖銳的問題、說普遍的問題、說每個人都面臨的問題、說能夠引起社會強烈反響、讓人們街談巷議的問題。

（三）《非常檔案》的故事化編輯原則

欄目要求作品在15分鐘的時長內(nèi)至少不低于5個興奮點，以保證觀眾在收看時的興奮點密度，其興奮點包括動情點、懸念點和幽默點三種類型。平均收視率高達6%——9%，取得了極高的收視率，是一檔廣告創(chuàng)收有保證的節(jié)目。

（四）《非常檔案》部分片目

第二次情殺

裝尸袋上的名字

叢林迷蹤 尋子

愛在他鄉(xiāng)

龍骨之謎

監(jiān)獄的黑手

真假離婚

伸向轎車的黑手

死人復活

網(wǎng)上聊天，網(wǎng)下殺人

惡魔的自白(五)《非常檔案》的背景

題材廣泛，源于全國各地，內(nèi)容豐富，形式多樣，包括刑事、民事、生活、情感、傳奇故事等各個方面，節(jié)目無時效性和地域性。合作方式價格和其他都很靈活。電話：***

網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn