第一篇：村官面試真題

2009年7月2日湖南省張家界大學生村官/村干部考試面試真題

5分鐘答2道題

1、談談你對國家選聘大學生當村官的看法?

2、領導讓你組織一次面向村里的黨員干部的遠程教育活動，你怎么組織?

2009年7月2日湖南省婁底大學生村官/村干部考試面試真題

1、農村條件差，你為什么選擇農村?

2、假如進村工作后，村干部不歡迎你，農民群眾不理解你，你怎么辦?

2009年7月2日湖南省湘西大學生村官/村干部考試面試真題

1、自我介紹，包括姓名，特長，愛好和經歷等內容。

2、結合自己的專業談談假如你被錄用后將如何在農村開展工作?

2009年7月2日湖南省株洲大學生村官/村干部考試面試真題

1、請結合你的經歷、生活，談一談對“天道酬勤不酬怨”的理解。

2、如果某村20戶村民反應多項惠農政策落實不到位，縣政府派你去處理，你怎樣入手?

2009年湖南省湘潭大學生村官/村干部考試面試真題

1、談談你對“農民很窮，農村很苦，農業很落后”的看法;有些人認為國家選聘大學生到村任職只是為了緩解大學生就業難，你的看法?

2、村里種的西瓜很多是空心瓜，經調查是的種子問題，如果你是村主任助理，村長，村支書指定你來處理，你會怎么做?

2009年湖南省衡陽大學生村官/村干部考試面試真題

1、自我介紹

2、歌星的出場費一次有幾十萬，而很多大學畢業生的全年工資才過萬，對此談談你的看法。

3、單位讓你組織黨員到外地培訓參觀，你如何安排?

2009年湖南長沙大學生村官/村干部考試面試真題

1、為什么要報考村官?

2、上任以后你將如何開展工作?

2010年7月10日湖南省岳陽村官面試真題

1、你認為你在大學學習中使你學到了什么?你有什么樣的缺點或不足?

2、你認為村官是官嗎?

3、分析一下“欲速則不達”這句話?

2010年7月10日湖南省婁底村官面試真題

你身上有哪些東西是與社會相協調的，不相協調的東西你該如何舍棄?

2010年7月11日湖南省衡陽村官面試真題

1、當村官你將如何開展工作?

2、你當選村官，干部和村民為你辦歡迎儀式，說一下你的就職演講。

2010年7月10日湖南省懷化村官面試真題

本次面試兩道題，8分鐘。

題1：請你“就小舞臺，也能有大作為”這句話的理解，并結合自己情況，談談你的看法。

題2：村里村民因糾紛揚言要到縣政府上訪，而此時村主要干部不在場，只有你一人在場，你應如何應對?

2010年7月10日湖南省益陽村官面試題

三道大題分五小問，而且限定八分鐘。

第一題，口號不如行動，你怎么看待，結合你自身的特點，怎么跟村民培養感情之類~第二題，你最喜歡的一本書是什么，然后你到農村工作，你推薦村民看什么書第三題，村支書要你組織一場募捐活動，你怎么開展?

2010年7月9日湖南省株洲村官面試題

1、溫家寶總理說過：先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，做為大學生村官，從思想和行動上來說下上任后怎么做?

2、你作為村支書的助手，村主任是致富能手，思想創新，村支書很有威望，現在你在辦村支書交代的一件臨時任務，而村主任讓你去給他孫子輔導功課，你怎么辦?

2010年7月8日長沙市村官面試題

1、大學生是天之嬌子，當村官如何實現自己的價值?

2、自己開展工作中提出的新措施新舉措，村支兩委不認同，你怎么辦?

2011年永州市大學生村官面試真題(7月16日)

1、有2只動物從金字塔底部到達頂部，一個是老鷹，一個是蝸牛，結合自身實際情況，談談你的看法。

2、一司機開一裝滿水果的卡車在本村道路上發生車禍，司機受傷，村民圍觀哄搶。作為村干部助理，在干部不在的情況下怎么處理?

2011年衡陽大學生村官面試真題(7月16日)

1、針對電視劇，杜拉拉跟玫瑰和李斯特之間的工作關系，在工作中你如何處理跟不同性格、不同作風等領導之間的關系，如果你是杜拉拉你會怎么做?

2、根據題本材料：羅文將軍在沒有加西亞的地址等任何信息的情況下帶領一些人經歷艱難險阻把信送到了加西亞手中，你如何看待這件事。

2011年7月14日長沙、婁底、張家界進行了村官面試真題

現在農村物質豐富了，但精神生活很少，許多人沉迷打牌賭博。

第一題：你作為剛到任的干部如何著手文化建設。

第二題：村里開展電影放映活動，要求在活動前開展講文明樹新風主題的宣講，請你來進行宣講。

2011年常德大學生村官面試真題

考官問：你為什么要當村官，當上了怎么做?

2011年邵陽大學生村官面試真題(7月14日)

1、大學期間通過四五年的專業學習，你身為大學生村官很多專業知識基本上用不上，你認為值不值?你怎么對待這個現象?

2、某村自動分為上村和下村，村支書是上村人，村主任是下村人，上村與下村明爭暗斗，領導讓你去該村任職，你怎么開展工作?

2011年邵陽大學生村官面試真題(7月13日)

1、你作為一位受過高等教育的大學生，做村官是不是大材小用了?你覺得你適合做村官嗎?

2、你村的支部書記想組織一次農民工培訓，但是現在村里的絕大多數青年勞動力都外出打工了，家里只剩下一些婦女和兒童，他們對此培訓不感興趣，領導把這項培訓工作交給你做，你怎么去組織和宣傳此次培訓?

2012年7月6日湖南省湘西州大學生村官面試真題

本次湘西村官面試采用三分鐘看題，三分鐘答題，共2個題目。

1、有人認為村官只是臨時選擇，是大學生的曲線就業，你怎么看待?

2、你作為村官，村民不支持村里公共事業開展，你怎么辦?

2012年懷化市大學生村官面試真題(7月1日)

考生加快版(共5分鐘)

基層組織建設對于當前社會有非常重要的意義，你對這個觀點有什么看法?

2012年湘潭市大學生村官面試真題(7月7日)

本次湘潭村官面試采用六分鐘看題答題，給一段材料回答2個題目。

2012年湘潭村官面試真題(考生回憶版)：

材料：高山村以養豬來致富，隨著經濟的增長，養豬致富也帶來了一些問題。

1、養豬讓村民致富了，但是隨著經濟的增長也帶來了河流堵塞，河水污染等問題，針對這些問題，你怎樣看待?

2、怎樣建設經濟與環境友好型致富道路?

2012年永州大學生村官面試真題(7月7日)

六分鐘二道題

第一題：有人說失敗是成功之母，你是怎么看待的?

第二題：省里領導來你村檢查社保落實問題，請問你怎么準備?

2012年衡陽市“大學生”村官面試真題(7月7日)

本次衡陽大學生村官面試7分鐘2道題，答題與看題時間由考生自行掌握。

第一題：某同學在大學端盤子，一年端幾萬的盤子，勤工儉學，他說要從小事做起，要給自己定目標，3年來他沒有向家里要一分錢，而且助學金也都是讓給同學。從這件事，你得到什么啟示。

第二題：你剛到任，市委組織部要你去村某衛生駐點組織村民一起開展打掃村衛生工作，你怎么開展工作。

2012年7月8日永州市大學生村官面試，采取6分鐘兩道題的形式。

第一題： 狐貍想吃樹上的葡萄，想盡辦法，都吃不到葡萄，于是它說，樹上的葡萄一定是酸的，談談你的理解?

第二題：你村里有村民因為房屋建造地基發生口角，甚至演變到拳腳相加的地步，你前去協調，可村民們說你是個外地人，又是個小毛孩，你身為大學生村官，你這么處理?

2012年婁底大學生村官面試真題(7月8日)

婁底大學生村官面試采用五分鐘一道題的方式。

君子有三惜：此生不學，一可惜;此日閑過，二可惜;此身一敗，三可惜。結合自身，談談對這句話的看法?

2012年湘潭大學生村官面試真題(7月8日)

湘潭村官面試采用六分鐘看題答題，給一段材料回答2個問題。

材料：有政府官員反應現在做官難，比如在網絡上面，有公民要求通過微博的方式公開政府官員的政務工作!

1、針對做官難這一現象，你怎樣看待?

2、如果是你，你會怎樣做來提高群眾的滿意度?

第二篇：村官面試真題

2009年6月14日上午蕭山村官面試真題

1.說說你如何面對困難和挫折？

2.如果你是村干部，平時工作做得相當好，但是期末評比被評得很差，同事借此疏遠你，人如何處理？

3.有人說大學生村干部能夠為農村注入活力...你怎么看？

2009年6月7日上午臨安村官面試真題

本次面試，要求在10分鐘內回答三道題目：

1，職位目標是什么，如何實現

2，有同事對你工作不滿，如何處理

3，農村支教，有人贊賞，有人不認為，你如何看

2008年杭州村官面試題(待考證)

1、談談你對大學生村官的看法

2、如果你成功進入村官隊伍，談談你將怎樣開展你的工作以及你對你工作的理解

3、如果你和你的領導在開會的意見不合，你會怎么處理

4、如果當地的領導只注重發展經濟而忽略了環境的保護，你會怎么做

2008年7月19日建德村官面試題

1.國家決定把部分大學生放到基層工作，你是怎么認識的？假如你被錄用了你準備怎么開展工作？

2.村里要放映電影，安排你去管理，你將怎么做？

3.你提的一個很好的意見被主任否決了，你怎么辦？

2008年7月26日上午浙江杭州/富陽村官面試題

本次面試，要求在10分鐘內回答三道題目：

1.你所學專業與此次報考的崗位要求是否一致？談談你對報考崗位的認識。

2.假如你被聘用后，嚴格按規章制度辦事，但在一次工作中，有群眾卻認為你辦事太死板，不懂變通，并大聲吵鬧，聲稱要向上級反映情況，把你撤換下來。此時你該怎么辦？

3.廣東省舉辦萬名大學生進農村助推“信息直通車”，開展農情調查，采集上報農情信息等活動。該活動一出臺，部分村民表示歡迎，認為可以直接把民情反映給上級部門，是在辦好事；也有人認為這是一種倒退，會造成高校教育資源的浪費，對此，你怎么看？

2008年永康村官面試題

1、對于村官，你做好了那些準備

2、到農村工作后，怎么處理好與老干部之間、群眾之間的關系，融入到他們中去？

3、有人認為“大學生去農村是人才的浪費”怎么理解

2008年9月6日紹興縣村官面試題

1.汶川_地_震_你有什么想法

2.關于可持續方面的問題

3.新農村建設的目的和意義

2008年9月7日浙江平湖市村官面試題

1、近期在市內將舉行一場關于出租車調價的聽證會，到時候將會有出租車司機、運營商及各有關部門的人員參加，而你作為消費者代表要在會上發言，你會做些什么準備呢？

2、關于“事業、家庭、愛情”這三者之間的關系，你有什么看法？

3、給出一幅漫畫，畫中的意思就是中小學的學費比較低，而幼兒園和高校的收費比較高，問針對這一現象，你有什么看法?

2008年9月7日浙江嘉興村官面試題

各題大意

1.出租車提價要舉行聽證會。作為消費者代表，你將如何做好參會前準備？

2.對事業、婚姻、家庭談談你的看法

3.漫畫題：幼兒園收費高，中小學收費低，高校收費高。談談你的看法

2008年9月18日諸暨村官面試題目

第一題：如何看待村官從業的地方艱苦？如何開展大學生村官工作？

第二題：如何看待農村現狀？該用怎么樣的措施解決？

第三題：如何看待鄉村村容建設？怎么樣的態度對待？

2008年9月20日浙江紹興村官面試題

1、新任村官怎樣做好工作，贏得村民信任？

2、怎樣解決農村剩余勞動力就業問題？

3、新農村建設，有人說資金重要，有人說人才重要，有人說觀念重要。你認為是什么最重要?為什么？

2008年9月20日臺州三門村官面試題

1.知識與執行能力，往往是具有執行能力的人才能獲得成功。談談你對這句話的理解？

2.你工作能力比較強 同事都來找你幫忙 有時候把他自己的的工作也給你干，認為你肯定有時間 你怎么辦？

3.很多村干部對信訪的村民提出的要求 不管違反不違反原則 都進行處理 你怎么看?

2008年10月11日浙江麗水村官考試面試題

給出一段資料，大意是“農家樂”在某一村莊經營得很出色，但是影響了周圍居民的日常生活，村民和經營者鬧事，村長還幫著經營戶……

三個問題：

1、這時，你正好在場，你怎么做？

2、這件事平息之后，你如何開展農村工作？

3、結合這件事，請你談談發展農村經濟和和揩社會環境的關系：

2007年9月嘉興地區村官面試題

第一題關于協調老同事和新同事的矛盾

第二題是關于組織選拔工作的開展

第三題關于中國證券紅火,全民炒股的理解

2007年10月13日甌海村官面試真題

1：官應該注重公共服務還是經濟發展

2：如果你成為村干部，剛開始村民請你去參加婚慶`酒宴什么的，后來領導不聽從你的建議，村民覺得你個小娃子沒什么能力，你該怎么辦

3：5個村民以便宜的價格承包山林，承包期滿后其他村民不滿，要求重新承包，村長要你去調節，你該怎么辦

2007年10月20日臺州三門村官面試題

面試題目一共3個，被分成2半，前2個問題占70分在第一面試場，后一個問題30分，在第二面試場。

題目大致是這樣的：

第一、現在大學生就業壓力很大，很多大學生從事超市營業員，餐廳服務員等，問你對大學生就業觀有什么看法？如果這次面試失敗，你將怎樣對待？

第二、小李是大學生村官，擔任村主任助理工作，發現主任有時揮霍村里的錢，拿村里的錢

招待很多人，其中有一些不是正當的招待費，如果你做為小李怎么辦？

第三、將的是環境整治工作，第一你對環境整治工作有什么看法？如果你被分配到村路擔任村環境整治工作，你將持什么態度？

2007年10月21日臺州村官面試題

1、目前大學生就業壓力非常大，很多大學生放棄了本專業而投向另外的專業，也有一些去當餐廳的服務生、專柜的售貨員從基層做起，請問你的就業觀念是怎樣的，如果這次沒有被錄取，你打算怎么做？

2、村里的主任招待吃喝的現象非常嚴重，以至于花了過多的經費，假如你是小李，剛參加工作不久，你看到這種狀況會怎么做？

3、臺州有很多大企業雖然效益非常好但是污染環境的現象非常嚴重，如果你到了社區工作，對環境問題的態度是怎樣的？大致就是問你會如何協調經濟發展與環境保護的問題。

2007年杭州地區村官面試題

1.說說你為什么選擇做村官.你有哪些優勢

2.如果領導的想法和你不一致,你該怎么做

3.談談你對領頭雁的看法

2007年10月28日蕭山某鎮預備村官面試真題

1.你為什么要參加村干部選拔？你到村就職后應該怎么做？

2.你到村里后受到村干部排擠怎么辦？

3.村里有一條道路需擴建，有村民擔心賠償問題，有抵觸情緒，其中一位是你親戚，你作為村干部要怎么做?

第三篇：村官面試技巧及真題

村官面試的經典問題1

一、社會現象題

1.好的現象——愛心大姐等

【網友回答】對于這個現象，我有以下幾點看法： a)肯定這個現象是好的，并且發散描述現象怎么個好；

b)這個現象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義；

c)我們應當深刻挖掘這個現象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣 總而言之，我們要發揚這個好的。2.不好的現象——貪污腐敗等

【網友回答】該現象在現實生活中確實存在，且產生極大影響，對此有如下看法： a)否定這個現象，可以強調是個別現象，也可以說這個現象廣泛存在； b)這個現象的產生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思； c)要消除這個現象，政府主導，全社會動員等等方案；

針對上述現象，我們黨和政府已經頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個現象。3.可評論的現象——超女現象等

【網友回答】該現象是一個新興的現象，是市場經濟的產物，應當辯證的看： a)從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的；

b)從消極的方面來看：這個現象也存在什么影響，這個需要否定； 對待這個現象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，二、人際關系題 1.與領導之間的關系

【網友回答】假如發生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發的原則，采取以下作法： a)尊重領導，服從領導安排，理解領導的做法，擺正自己的心態 b)如果有不同意見，委婉與領導溝通

c)本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發。或者自我反思總結。

總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領導的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。

2.與同事之間的關系

【網友回答】由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發生爭執是一種正常現象，我會從大局出發，理智的處理好這件事情。

a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。b)我會嘗試與同事進行溝通

c)一定要以工作為重，盡可能協調與同事之間的關系，采取幽默或委婉的方式進行解決，營造一個和諧的工作氛圍。

總而言之，在這個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。

三、緊急事件題

1.突發事件，你是負責人

【網友回答】我作為這個團隊的負責人，出現了這樣的情況，我會從大局出發，認真解決好： a)保持冷靜

b)在自己職權范圍內就采取緊急措施，不在自己職權范圍內就上報領導，盡快解決問題 c)總結反思，吸取教訓

總之，我會認真處理好這個事情，并從中吸取經驗教訓，使以后的工作開展得更順利。2.尷尬事件，你是主角

【網友回答】如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常尷尬，但是我會從大局出發妥善處理好： a)對這種情況的發生表示諒解，其產生一定有原因

b)嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬

c)自我反思或者表態不因為這個事情而影響心情、影響工作

總而言之，我會以平和的心態對待這個事情，本著和諧相處的原則小事化無 3.兩難抉擇，你要決定

【網友回答】遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會整體利益出發，采取以下做法 a)分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急 b)做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產生

c)分析產生這個兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發生類似的事情，或總結經驗。總而言之，我會盡量妥協兩方的利益，把握原則性問題去處理這個事情。4.工作中的棘手事

【網友回答】我們在平常的工作中經常會遇到新情況新問題，如果發生了題目中假設的情形，我會采取以下措施：

a)正確分析事情的性質，輕重緩急

b)在自己的能力范圍內盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報領導 c)從這個事情中吸取經驗，拓展自己的業務能力和知識范圍

村官面試禮儀及注意要點

一、整個過程“四注意”

1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關門要手扶著，不使門發出響聲，背向考官。進門后要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝。考官說話仔細傾聽，并顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生并攏側向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的余地，即使他沒話要插。結束后也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉身，略微鞠躬后退出。

2、注意眼神：更為準確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考

3、注意流暢：已經再三強調過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。

4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有“首先”沒有“其次”，只有“第一”沒有“第二”。

二、備戰面試“三把握”

1、準確把握面試：主要是全面了解面試的結構、內容、模式等，做好準備工作

2、準確把握自己：事先要給自己一個準確的定位，我到底是怎么樣一個人，在面試的15分鐘內我要展現怎樣的一個自我。總結出來自己的特點

3、準確把握現場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇于表現自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結都要站在考官的角度，從他們的身份出發去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現象，就拼命抨擊現實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現象。即使是壞的，也要給政府找個“借口”，讓考官有個臺階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官“選賢任能”的愿望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢后，整體形象凸現在考官面前，會讓考官很有成就感。

三、答題過程“五忌諱”

1、忌諱長篇大論

2、忌諱引經據典

3、忌諱詞不達意

4、忌諱條理混亂

5、忌諱前后矛盾

四、展現自我“四亮點”

1、將語言流暢作為自己的亮點

2、將態度誠懇作為自己的亮點

3、將說理透徹作為自己的亮點

4、將整體感覺作為自己的亮點

五、個人魅力“六細節”

1、微笑

2、著裝

3、聲音

4、肢體語言

5、眼神

6、幽默

村官考試用到的名言詩詞

1、恩格斯曾說：一些小事可以看出一個人的優良品質。

2、“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節決定成敗。

3、修身齊家治國平天下，道德的自我修養乃是為人處世的起點

4、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。只有帶頭履行令行禁止，才能樹立威嚴，帶領一個團隊把工作做好。

5、咬定青山不放松，任爾東西南北風，歌頌的是堅持不懈地精神。千淘萬漉還艱辛，吃盡狂沙始到金，倡導的也是堅持不懈地精神。

6、人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。

7、一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。—— 愛因斯坦

8、我們應該注意自己不用語言去傷害別的同志，但是，當別人用語言來傷害自己的時候，也應該受得起。—— 劉少奇

9、安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。—— 杜甫

10、一切出色的東西都是樸素的，它們之令人傾倒，正是由于自己的富有智慧的樸素。—— 高爾基

11、凡在小事上對真理持輕率態度的人，在大事上也是不足信的。—— 愛因斯坦

12、蜜蜂從花中啜蜜，離開時營營的道謝。浮夸的蝴蝶卻相信花是應該向他道謝的。—— 泰戈爾

13、熱愛祖國，這是一種最純潔、最敏銳、最高尚、最強烈、最溫柔、最有情、最溫存、最嚴酷的感情。一個真正熱愛祖國的人，在各個方面都是一個真正的人。

14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。

16、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。—— 雷鋒

17、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。—— 雷鋒

18、臨淵羨魚不如退而結網。—— 班固

19、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。—— 陳毅

20、我們不能一有成績，就象皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高。成績越大，越要謙虛謹慎。—— 王進喜

21、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明。—— 屈原

22、老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。村官面試常用的名言

一、團結集體類：

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫；

天時不如地利，地利不如人和；

眾人拾柴火焰高；

人心齊，泰山移；

大河有水小河滿，大河無水小河干；

二、奉獻精神類：

大禹三過家門而不入；

周總理鞠躬盡瘁；

雷鋒全心全意為人民服務；

一個人的價值，應該看他奉獻了多少，而不是索取了多少。——愛因斯坦

三、金錢名利類：

金錢不是萬能的，但是沒有錢是萬萬不行的；

富貴不能淫，威武不能屈；

時間就是金錢；

君子愛財，取之有道；

四、群眾基礎類：

水能載舟，亦能覆舟；——唐太宗

得道多助，失道寡助；

人民群眾是歷史的創造者；

金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的嘉獎；

五、學習類：

學而不思則罔，思而不學則殆；

千里之行，始于足下；

盡信書則不如無書；

讀書破萬卷，下筆如有神；

知識就是力量；——培根

謙虛使人進步，驕傲使人落后；——毛澤東

世上無難事，只怕有心人；

處處留心皆學問；

六、勤儉節約類：

歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢；

由儉入奢易，由奢入儉難；

七、品質方面：

勝敗乃兵家常事；

失敗是成功之母；

有志者事竟成；

鍥而不舍，金石可鏤；

堅持就是勝利；

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來；

八、優缺點類：

尺有所短，寸有所長；

金無足赤，人無完人；

九、人際關系類：

身正不怕影子斜；

有理走遍天下，無理寸步難行；

路遙知馬力，日久見人心；

忍一時風平浪靜，退一步海闊天空；

勿以惡小而為之，勿以善小而不為；

三人行，必有我師；

水至清則無魚，人至察則無徒

十、其他

記得中學語文課本節選過《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾.柯察金的一段話“一個人的生命應當是這樣度過的：當他回首往事時，他不會因為

虛度年華而悔恨，也不會因為碌碌無為而羞恥。”我認為，人生就在于奮斗，在于不斷的實現自我價值。。

俗話說：航船不能沒有方向，人生不能沒有理想，我愿。。

2008年山西忻州面試模擬題及參考答案、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 答題要點：1.盡快了解掌握村里的實際情況； 2.搞好班子團結，加強班子建設；

3.學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力； 4.積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5.積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題? 答題要點：1.實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持； 2.了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系； 3.抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作； 4.及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識? 答題要點：優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

四、你為什么參加這次考試? 答題要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

五、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作? 答題要點：

認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。

六、如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統一時（各有道理且無法調和），你該怎么辦？

答題要點：1.你要承認這一現狀 從自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發展的 單位上的領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發點都是為了干好工作（可以加入黨內流行的詞語。什么“求同存異”等套話。。）

2.談你自己作為工作人員，出發點仍然是為了工作 決不會因為誰誰誰官大或者誰誰誰曾經幫助過你，就放棄工作的原則。

3.再轉回正題 直接回答問題，說自己不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體”。就領導的分歧，會根據實際情況做出自己客觀的分析和判斷說自己“把工作開展得更好”這一不變的前提下，做好自己份內的事。單位最后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見 可是一旦決定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執行，去操作。

4.如果你覺得有必要，還可以談一談自己在私底下，不會無謂的議論領導當中的是非，會維護好領導的形象，也維護好集體的團結。

七、有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎么認為。答題要點：1.肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生啟蒙老師，教會自己如何做人，養育我們，老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理，2.領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。有了這么好的成長環境，就是外因起促進的作用，因此我們要發揮內因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。

八、你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？

答題要點：

毛澤東語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。

1.先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。

2.如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。

3.如果自己處在領導的崗位，應該作好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。4.對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。

5.如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗。

九、有村干部強行高價征收農民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？

考題要點：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農民在生產、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協調各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。

十、大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？一考生回答：我認為從基層做起比較公平，能體現個人價值。我會盡快融入農村，適應農民生活。

考題要點這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態度。想當大學生“村官”，一定要有扎根農村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農村生活、如何將學校知識運用到農村等內容進行闡述。

十一、如果你當選了大學生“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發表３分鐘的感謝辭。

考題要點大學生“村官”面對的是樸實的農民，用樸實的語言和農民交流，是他們進入農村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。

09年大學生村官可能出現的面試題

一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 參考要點

第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。

第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題? 參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識? 答題要點：

優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

二、你為什么參加這次考試? 答題要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

三、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作? 答題要點：

認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。

一、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦? 答題要點：(30分)

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做 好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

二、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。

答題要點：(30分)

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。

第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

評分要點：

1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30％。

2、完整答出上述各要點者可得滿分。

3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。

第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么? 答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。

評分要點：

1、應認同第一種觀點。

2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33％)。

3、雖認同第二種觀點，但論之有據，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。

4、答出第4條者可酌情加分。大學生村官面試的經典問答

面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。問題一：“請你自我介紹一下” 思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況” 思路：

1、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、不要簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三：“你有什么業余愛好？” 思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰也不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？” 思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。

3、不宜說太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路：

1、不宜說自己沒有缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談談你的一次失敗經歷” 思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應聘者“不行”。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。” 問題十：“如果錄用你，你將怎樣開展工作？” 思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。” 問題十一：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？” 思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。” 問題十二：“我們為什么要錄用你？” 思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

3、如“我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成長為貴公司的棟

梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？” 思路：

1、基本原則是“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。問題十四： “你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？” 思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者明確提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。” 問題十五： “你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。

2、最好回避對上級具體的“希望”，多談對自己的要求。

3、如“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系太復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們××的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺 憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

8、如“我離開的這家公司也生產摩托車，可是由于機制問題，產品創新滯后，人才流失嚴重，而貴公司生產的摩托車能根據市場不斷推出新品種，深受廣大消費者喜愛，所以我要選擇貴公司來發揮自己的專長。” 同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好 大學生村官面試題及點評 請談談你的朋友、親近者的情況。【答】在大學四年中，我與××非常要好，我想我們之間的友誼會永遠地保持下去。在共同的學習、研究和生活中，我感到我們在性格上形成互補關系——我比較謹慎小心，是優柔寡斷型的人；而他則是快人快語，敢想敢干，這使我們相處得非常融洽、和諧。

從中學時代起，我就與b非常要好。盡管我們在一起常常互相譏諷、笑罵，但無論誰遇到了煩惱，都會向對方傾訴，獲得慰藉。她也是大學畢業，已先于我走上社會，現在一家外企工作。關于求職問題，我經常求教于她，實在獲益不淺。點 評

詢問關于親近者、朋友的情況，目的在于了解面試考生周圍的環境和社會關系，了解考生所受的影響，進而從側

面了解考生的性格、愛好。求職時，切勿說別人的壞話，特別是對親密的朋友，應多講一些朋友對自己的恩惠，并表露感激之情。

人際溝通能力就是處理人際關系的能力，由于公務員在工作中，要與各方面的人打交道，是否具有較強的社交能力直接影響到公務員的工作能否順利開展，所以在公務員面試中，也要測評考生處理人際溝通的能力。2 你善于與他人協調、和睦相處嗎？

【答】我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時，班里舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動的氣 氛。“貴在人和”，這是我的處世哲學。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒 是自己今后應該注意的。

對于“協調性”問題，我曾多方注意，但做得不盡如人意。主要是我不大喜歡“合群”，更樂于獨居一處。如果把“合群”作為協調性的標準，那我是比較欠缺了。但我能夠做到使個人行為不致妨礙集體的行為，在這個意義上做到與周圍人的“協調一致”。點 評

對于政府機關而言，能夠具備與人“協調”行動能力的人是最好的選擇，過于孤僻、不能有絲毫容忍和妥協的人，在未來的工作中有妨礙他人和事業的可能。但“協 調性”并不僅僅意味著“合群”，而是要求在注意集團整體動向的基礎上，發表自己的意見，并盡可能使個人的意見和其后的行為同群體一致。也只有這樣，才能做 到與人“和睦”相處。如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

【答】公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。

當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。

白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。4 單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待? 【答】首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作 做好。單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理? 【答】****同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰斗力，團結出生產力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。點評

客觀評價他人，理智看待社會，清醒認識自己，是公務員必須具備的基本素質，本類題目主要測評如何處理人際關系的，考生回答邏輯性強，考慮全面，語言也很有特色。6 大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？

【答】從高中到大學，我對涉及數學方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數學那樣，處處都能夠得出明確的、惟一的結論。數學方面接受能力強，給我專業課程中的數理統計和經濟模型設計帶來了很大方便。

我不擅長的學科是人文科學方面的知識，但有些“悟性”——世界上的事物不是僅依*數學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，我選修了社會學，并開始讀一些有關哲學方面的書籍，當然這還只是入門。

我對于人文科學接受得比較快，掌握得也比較好，特別是對英美文學很感興趣，也下了很大功夫。我選擇海明威的作品作為自己的畢業論文題目就是這個原因。我不 太擅長理工科方面的課程，常常是下了很大氣力，卻感到收獲不大。但是，最近oa化（辦公室自動化）的發展很快，無論做什么工作都需要用“文字自動處理 機”，所以，從今年開始，我也進行這方面的學習和訓練。點 評

這個問題的意圖在于了解面試考生擅長的方面及如何發揮這種優勢；面試考生所不擅長的方面及他是如何努力克服的。有不擅長的課程，并不意味著“能力不夠”，無論誰都會有優勢和劣勢，坦率地承認不足，要比過分掩飾強。但對自己所學的專業，不可回答“不擅長”。另外，一定要將自己對于不擅長的課程所做的努力表達 出來，這才是積極的態度。

2008年江蘇大學生村官考試面試題第一題

市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識？ 答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路.評分要求：

1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30％。

2、完整答出上述各要點者可得滿分。

3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。第二題

目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么? 答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。評分要點：

1、應認同第一種觀點。

2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33％)。

3、雖認同第二種觀點，但論之有據，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。

4、答出第4條者可酌情加分。

浙江臺州市大學生村官面試題2第一題：如果你面試成功，三年在職位上很有作為得到留任，在工作期中你的業績仍然優秀，但是你發現領導在孤立你，你對這樣的情況怎么去處理？

第二題：X市歷時五年，耗資百萬，將市政人員的學歷提高到碩士研究生水平，你對這個事件有什么看法？ 第三題：農村文化生活十分缺乏，給你配兩個助手讓你去豐富農民的文化生活，你會怎么做？對這倆個助手的工作有什么要求？

第四題：農村生活與城市生活有很大差距，你如何去適應這樣的反差？ 2008年大學生村官考試面試資料公開選拔村官面試題一

一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題?答案要點：

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 參考要點： 第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建

設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題? 參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。公開選拔村官面試題二

一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

答題要點： 優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

二、你為什么參加這次考試?

答題要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

三、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?

答題要點：認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟

公開選拔村官面試題三

二、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

1、學習政策、吃透村情

（滿分10分）

2、搞好班子團結，形成合力（滿分10分）

3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實（滿分10分）

4、協助村主要干部搞好協調，做好本職工作（滿分10分）

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題（滿分10分）

1、一條龍舟在河里前進，龍舟上的人們整齊地劃著槳。突然，一條快艇從旁邊疾馳而過。龍舟上的人們認為快艇開得這么快，是因為沒有槳，而龍舟前進得慢，是因為槳增加了阻力。于是大家就把槳都扔掉了。談談對這個小故事的看法。

2、單位里新進了一位業務骨干，專業知識非常過硬，但是與大家的關系不太好，相處得不太融洽，不太配合工作。你作為單位里的一名老員工，認為可能有哪些原因，應該怎么辦呢？

3、臺州市委副書記某某某提出信訪工作要進社區，結合實際談談你的看法。

題目：第一題：如果你面試成功，三年在職位上很有作為得到留任，在工作期中你的業績仍然優秀，但是你發現領導在孤立你，你對這樣的情況怎么去處理？

第二題：X市歷時五年，耗資百萬，將市政人員的學歷提高到碩士研究生水平，你對這個事件有什么看法？

第三題：農村文化生活十分缺乏，給你配兩個助手讓你去豐富農民的文化生活，你會怎么做？對這倆個助手的工作有什么要求？

第四題：農村生活與城市生活有很大差距，你如何去適應這樣的反差？ 公開選拔村官面試題五 第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路.第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?

答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。

第四篇：村官面試技巧及真題范文

面試資料-如何總結話題

2008年各省大學生村官面試題集錦

江蘇省2008年6月1日大學生村官面試題

1、大學生為什么要到農村去鍛煉？有人說要先當“村民”再做“村官”為什么？

2、如果你所在地區發生雪災，你是當地干部，你認為首要的問題是什么？具體采取哪些措施？

3、共青團中央要開展“我與祖國共奮進”的主體教育月。如果你是當地團組織負責人你要采取哪些措施？ 江蘇省2008年6月10日大學生村官面試題

1、如果讓你畢業后從最基層做起，你對此有什么想法；

2、有村干部強行高價征收土地用于蓋房，你認為這樣的行為是否正確，作為一名村干部你會怎么做；

3、你有什么興趣愛好，這在你成長過程中起到什么樣的作用； 2008年7月14日江蘇江陰村官面試題 １、對于＂我需要工作和工作需要我＂的看法２、怎樣利用舉辦奧運的機會發展農村３、很多人考村官是為了＂鍍金＂，你怎么看

2008年7月26日上午浙江蕭山村官面試題

1、你的專業與報考的崗位相符嗎？你對這個崗位有什么認識？

2、村民覺得你辦事死板，對你意見很大，鬧到辦公室來，你怎么辦？

3、對于組織大學生到農村做“信息收集員”，有人認為能把群眾情況第一時間上報領導，這是工作需要。有人認為是對人才資源的浪費，你怎么看？ 山西長治的面試題

1、談談你對大學生村官的看法

3、國家為什么招聘大學生當村官

4、讓你組織一次會議 [3分鐘演講] 2008年7月29日成都村官面試題

2、對于社區（村）的工作很繁瑣，你如何讓自己的工作充滿進取心? 江西大學生村官面試題

2、發展經濟和民生哪個更重要?

3、你村與鄰村發生山林糾紛,你做為村里的分管領導,你應該如何做？

4、你如何取得村民的信任

5、小王到村里工作,人生地不熟,方言不懂,生活不習慣,對工作一片茫然.如果你是小王,你應該如何做? 7月26日陜西西安村官面試題

1、清華大學兩名畢業生用裸奔的方式慶祝畢業，有些人贊同，有些人反對，說說你怎樣看 ？

2、怎么樣理解“濫竽充數”這個成語？

3、同一個世界，同一個夢想,2008年的奧運口號，你作為一個村官怎么樣讓村民認識？ 7月26日上午陜西漢中村官面試試題

1、談談你對先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的理解？

2、如果你被錄取你打算做的第一件事是什么？

3、談談你對“范跑跑”事件的看法？

2008年杭州村官考試真題

1.談談你印象最深刻的農村題材的影視作品,分析并談感悟2.小王有事找你但對你態度很差,村會計老王是小王的親戚,過來一把掌打了小王,這時村主任過來了,你怎么處理?3.王寶仁同志關于農村建設的三點經驗,(“先要吃透黨的政策”、“然后要了解下面村情”、“最后要碰頭匯報工作”。)談談你的理解? 10月19日山東淄博村官面試題 上午：

1.媒體對招考村官的反映不一，你怎么看？2.某村在調整土地的過程中，兩名村民發生矛盾，以至于準備對薄公堂，你作為該村的支部書記，如何處理兩人的糾紛。下午：

1、目前大學生參加村官招考與六十年代“知識青年上山下鄉運動”有什么區別？

2、農村條件比較艱苦，你如果被選拔為村官后，你如何對待。.10月20日山東淄博市村官面試題

1.大學生進入農村后反應不一，有人說好也有人說不好，你對此事怎么看的？2.村里兩家因為宅基地的問題鬧得不可開交，說是要上法庭，你是村主任，你會怎么辦? 2008年浙江麗水村官面試真題08年10月11日浙江麗水村官面試題

背景材料：一家農家樂，因為生意好，營業到凌晨2，3點影響了周邊村民的休息，村民就和農家樂鬧矛盾了。請回答以下問題：

1、如果你是村里的黨支部書記，你剛好在現場，你應該如何解決這個問題。

2、如果做為該村的村官，接下來你應該怎么樣開展工作？

3、請你組織討論農村經濟和社會和諧的關系，你怎么開展？ 村官面試的經典問題1

一、社會現象題

1.好的現象——愛心大姐等

【網友回答】對于這個現象，我有以下幾點看法：

a)肯定這個現象是好的，并且發散描述現象怎么個好；b)這個現象對于我們今后的工作和生活有什么啟示和意義；c)

我們應當深刻挖掘這個現象背后的含義，作為政府機關工作人員應該怎么樣 總而言之，我們要發揚這個好的。2.不好的現象——貪污腐敗等

【網友回答】該現象在現實生活中確實存在，且產生極大影響，對此有如下看法：

a)否定這個現象，可以強調是個別現象，也可以說這個現象廣泛存在；b)這個現象的產生有其背后的根源，可以闡述根源，并且深刻反思；c)要消除這個現象，政府主導，全社會動員等等方案；

針對上述現象，我們黨和政府已經頒布了一系列政策和措施，相信可以消除這個現象。3.可評論的現象——超女現象等

【網友回答】該現象是一個新興的現象，是市場經濟的產物，應當辯證的看：

a)從積極的方面來看：將好的描述描述，這個是值得提倡的；b)從消極的方面來看：這個現象也存在什么影響，這個需要否定；

對待這個現象，我們既不能光看到好的，也不能只看到消極的，二、人際關系題 1.與領導之間的關系

【網友回答】假如發生了題目中描述的情況，我會本著從大局出發的原則，采取以下作法：

a)尊重領導，服從領導安排，理解領導的做法，擺正自己的心態b)如果有不同意見，委婉與領導溝通c)本著大事講原則，小事講風格，從整體利益出發。或者自我反思總結。總而言之，在這個問題的處理上，我會在尊重領導的前提下，委婉表述自己的意見，使工作順利開展，人際交往氛圍和諧。2.與同事之間的關系

【網友回答】由于每個人的觀點、立場、經驗閱歷、看待和分析問題的方式不同，發生爭執是一種正常現象，我會從大局出發，理智的處理好這件事情。

a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，換位思考。b)我會嘗試與同事進行溝通c)一定要以工作為重，盡可能協調與同事之間的關系，采取幽默或委婉的方式進行解決，營造一個和諧的工作氛圍。

總而言之，在這個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。

三、緊急事件題

1.突發事件，你是負責人

【網友回答】我作為這個團隊的負責人，出現了這樣的情況，我會從大局出發，認真解決好：

a)保持冷靜b)在自己職權范圍內就采取緊急措施，不在自己職權范圍內就上報領導，盡快解決問題c)總結反思，吸取教訓

總之，我會認真處理好這個事情，并從中吸取經驗教訓，使以后的工作開展得更順利。2.尷尬事件，你是主角

【網友回答】如果我遇到這樣的情況，的確會感到非常尷尬，但是我會從大局出發妥善處理好：

a)對這種情況的發生表示諒解，其產生一定有原因b)嘗試與對方溝通，爭取化解尷尬c)自我反思或者表態不因為這個事情而影響心情、影響工作。總而言之，我會以平和的心態對待這個事情，本著和諧相處的原則小事化無 3.兩難抉擇，你要決定

【網友回答】遇到這種情況，我的確感到很為難，但是，我會整體利益出發，采取以下做法

a)分析原則性問題還是非原則性問題，或者分析輕重緩急b)做出選擇后，對另一方做好解釋工作，避免矛盾的產生c)分析產生這個兩難抉擇的原因，避免今后工作生活上發生類似的事情，或總結經驗。總而言之，我會盡量妥協兩方的利益，把握原則性問題去處理這個事情。4.工作中的棘手事

【網友回答】我們在平常的工作中經常會遇到新情況新問題，如果發生了題目中假設的情形，我會采取以下措施： a)正確分析事情的性質，輕重緩急b)在自己的能力范圍內盡可能解決，如果不能，可求助同事或上報領導c)從這個事情中吸取經驗，拓展自己的業務能力和知識范圍 村官面試禮儀及注意要點

一、整個過程“四注意”

1、注意禮貌：敲門輕聲兩下，如有人引路，大聲說謝謝。關門要手扶著，不使門發出響聲，背向考官。進門后要保持微笑。大聲向考官問好。被允許才坐下，要說謝謝。考官說話仔細傾聽，并顯示非常有興趣，略微點頭。坐姿一定端正，女生手疊放，男生手交叉。雙腿不能亂動，女生并攏側向一邊，男生端坐兩腿略微分開。書寫提綱時注意兩手都要在桌面上，保持端正的書寫姿勢。說話過程中給考官留插話的余地，即使他沒話要插。結束后也不能忘禮貌，大聲說感謝考官指點。走到門口轉身，略微鞠躬后退出。

2、注意眼神：更為準確的說，是注意感覺，營造這樣一種感覺：在考場上，我是一個贊美家，而考官則是被贊美的對象。我在傾盡全力贊美考

3、注意流暢：已經再三強調過了，此外語速一定要適中，如有可能偏慢更好，緊張時候容易不自覺加快。

4、注意條理：所有的回答都要記得穿個鞋子戴個帽子，中間穿好衣服和褲子。避免點套點，更不要只有“首先”

沒有“其次”，只有“第一”沒有“第二”。

二、備戰面試“三把握”

1、準確把握面試：主要是全面了解面試的結構、內容、模式等，做好準備工作

2、準確把握自己：事先要給自己一個準確的定位，我到底是怎么樣一個人，在面試的15分鐘內我要展現怎樣的一個自我。總結出來自己的特點

3、準確把握現場：首先定位自己是整個面試的中心，因此不要怯場，要勇于表現自己。其次是要讓考官聽得懂、聽得開心、聽得滿意。所謂聽得懂，就是不要引用太過深奧的句子或例子，也不要講太過專業的東西，要考慮考官聽得感覺。所謂聽得開心，就是語言表述以及觀點總結都要站在考官的角度，從他們的身份出發去理解，讓考官贊同自己的觀點，不要咄咄逼人，更不要因為題目要你闡述不好的現象，就拼命抨擊現實。本著好的多說，壞的少說，好的是大眾趨勢，壞的是個別現象。即使是壞的，也要給政府找個“借口”，讓考官有個臺階下。所謂讓考官聽得滿意，就是滿足考官“選賢任能”的愿望，把自己的特點和形象直接的在回答中體現出來，不要讓考官費心去提煉你的語言，在你的回答完畢后，整體形象凸現在考官面前，會讓考官很有成就感。

三、答題過程“五忌諱”

1、忌諱長篇大論

2、忌諱引經據典

3、忌諱詞不達意

4、忌諱條理混亂

5、忌諱前后矛盾

四、展現自我“四亮點”

1、將語言流暢作為自己的亮點

2、將態度誠懇作為自己的亮點

3、將說理透徹作為自己的亮點

4、將整體感覺作為自己的亮點

五、個人魅力“六細節”

1、微笑

2、著裝

3、聲音

4、肢體語言

5、眼神

6、幽默

村官考試用到的名言詩詞

1、恩格斯曾說：一些小事可以看出一個人的優良品質。

2、“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。所以大禮不辭小讓，細節決定成敗。

3、修身齊家治國平天下，道德的自我修養乃是為人處世的起點

4、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。只有帶頭履行令行禁止，才能樹立威嚴，帶領一個團隊把工作做好。

5、咬定青山不放松，任爾東西南北風，歌頌的是堅持不懈地精神。千淘萬漉還艱辛，吃盡狂沙始到金，倡導的也是堅持不懈地精神。

6、人生應該如蠟燭一樣，從頂燃到底，一直都是光明的。

7、一個人的價值，應該看他貢獻什么，而不應當看他取得什么。—— 愛因斯坦

8、我們應該注意自己不用語言去傷害別的同志，但是，當別人用語言來傷害自己的時候，也應該受得起。—— 劉少奇

9、安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。—— 杜甫

10、一切出色的東西都是樸素的，它們之令人傾倒，正是由于自己的富有智慧的樸素。—— 高爾基

11、凡在小事上對真理持輕率態度的人，在大事上也是不足信的。—— 愛因斯坦

12、蜜蜂從花中啜蜜，離開時營營的道謝。浮夸的蝴蝶卻相信花是應該向他道謝的。—— 泰戈爾

13、熱愛祖國，這是一種最純潔、最敏銳、最高尚、最強烈、最溫柔、最有情、最溫存、最嚴酷的感情。一個真正熱愛祖國的人，在各個方面都是一個真正的人。

14、一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。

16、一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。—— 雷鋒

17、一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。—— 雷鋒

18、臨淵羨魚不如退而結網。—— 班固

19、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。—— 陳毅

20、我們不能一有成績，就象皮球一樣，別人拍不得，輕輕一拍，就跳得老高。成績越大，越要謙虛謹慎。—— 王

進喜

21、尺有所短；寸有所長。物有所不足；智有所不明。—— 屈原

22、老百姓在干部心中的分量有多重，干部在老百姓心中的分量就有多重。村官面試題目及參考解答的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：（自己發揮）。我的自我認知讓我覺得我做村官是一個正確的選擇。

2)我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。村官活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。

3)現在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。

4)而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。

5)我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考村官既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？

1、為何要報考村官？ 1)人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上

6)總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過村官來實現。

我以為，既來之，則安之。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。應當從中吸取更多的經驗教訓和其他選手的優點，避免在今后工作中再出現類似的問題。就這點來說，就是一種收獲和勝利。~

2、如果這次你沒有被錄取怎么辦？

這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

3、問：能談談你的優點和缺點嗎？

考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

l盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛他說自己語言表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

l作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題。人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點，但考生一定要突出重點：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了。同樣談缺點也應從這兩點出發，不過具體處理卻恰恰相反；一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過于坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷，另一個是談一些與報考職位無關或關系不大的缺點，例如考生報考某局資料室檔案管理員，就可以坦然相告自己組織大型社會活動能力較差。此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由于苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。不過這種“安全缺點”由于易，讓經驗豐富的考官認為你是“油嘴滑舌”，所以應慎用！談論優點應注意表情、神態、語調等，請“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力；談論自己的缺點不要停留于缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。不要泛泛而談，可以結合事例具體說明，盡管考官未明確要求。談優點不要超過三個（具體或強調談論的優點）；談缺點只談一個并不少。

4、你認為你自己有哪些優點，你認為你比較適合做哪些工作？

答：我從不認為自己有特別突出的優點，我認為自己大學5年最重要的收獲是學到了一些分析問題和看待事物的方法。我是學建筑設計的，在設計上，尤其是在設計大型和功能復雜的公用建筑時，經常牽涉到一些復雜問題的簡單化，經常需要從整體到局部，從局部到整體的反復驗證，以便能夠把握住問題的主要矛盾，找出合適的解決方法。我覺得這對我十分有益。另外在建筑的學習中，人的因素是很重要的--建筑是因為人而存在的，經常需要考慮人的感受和感覺，所以尊重人已經成為我思考問題的一個習慣。以上兩點我認為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活的各個方面。總的來說，我覺得自己分析和解決問題的能力較強，口頭語言和文字表達能力還不錯，我覺得我能夠勝任秘書或其他崗位的工作。

2008年山西忻州面試模擬題及參考答案、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 答題要點：1.盡快了解掌握村里的實際情況；2.搞好班子團結，加強班子建設；3.學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；4.積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；5.積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題? 答題要點：1.實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；2.了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；3.抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；4.及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

三、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識? 答題要點：優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

四、你為什么參加這次考試? 答題要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

五、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作? 答題要點：

認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。

六、如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統一時（各有道理且無法調和），你該怎么辦？ 答題要點：1.你要承認這一現狀 從自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發展的 單位上的領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發點都是為了干好工作（可以加入黨內流行的詞語。什么“求同存異”等套話。。）2.談你自己作為工作人員，出發點仍然是為了工作 決不會因為誰誰誰官大或者誰誰誰曾經幫助過你，就放棄工作的原則。3.再轉回正題 直接回答問題，說自己不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體”。就領導的分歧，會根據實際情況做出自己客觀的分析和判斷說自己“把工作開展得更好”這一不變的前提下，做好自己份內的事。單位最后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見 可是一旦決定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執行，去操作。4.如果你覺得有必要，還可以談一談自己在私底下，不會無謂的議論領導當中的是非，會維護好領導的形象，也維護好集體的團結。

七、有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎么認為。

答題要點：1.肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生啟蒙老師，教會自己如何做人，養育我們，老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理，2.領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。有了這么好的成長環境，就是外因起促進的作用，因此我們要發揮內因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。

八、你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？

答題要點：

毛澤東語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。

1.先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作2.如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持3.如果自己處在領導的崗位，應該作好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作4.對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位5.如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗。

九、有村干部強行高價征收農民土地用于蓋房，你認為這種行為對不對，如果你是村干部怎么做？ 考題要點：這題不一定要拿出具體解決辦法，主要考查考生解決問題的能力。作為村助理，每天要面對農民在生產、生活中遇到的各種磕磕碰碰。所以，考生要把會主動介入矛盾、了解情況、協調各方并及時采取恰當措施來解決問題的意見表達出來。

十、大學生從基層崗位做起，你對此有何想法？一考生回答：我認為從基層做起比較公平，能體現個人價值。我會盡快融入農村，適應農民生活。

考題要點這題主要考查考生的思維能力和從基層做起的態度。想當大學生“村官”，一定要有扎根農村的思想準備，所以考生首先要表明自己的態度。其次，考生要用簡短的語言，對如何適應艱苦的農村生活、如何將學校知識運用到農村等內容進行闡述。

十一、如果你當選了大學生“村官”，村民為你舉行歡迎儀式，請發表３分鐘的感謝辭。

考題要點大學生“村官”面對的是樸實的農民，用樸實的語言和農民交流，是他們進入農村工作的前提，此題考查的正是考生的語言交流能力。

09年大學生村官可能出現的面試題

一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 參考要點 第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。

第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題? 參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識? 答題要點：

優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

二、你為什么參加這次考試? 答題要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

三、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作? 答題要點：

認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。

一、任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦? 答題要點：(30分)

1、原因

(1)缺乏必要的心理準備。(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查 研究，加深了解，制定可行點火方案。(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。(4)力戒短期行為，做 好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

二、隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找出出路。答題要點：(30分)

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的 優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依靠地域優勢大力發展第三產業。

第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。評分要點：

1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30％。

2、完整答出上述各要點者可得滿分。

3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。

第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么? 答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。評分要點：

1、應認同第一種觀點。

2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33％)。

3、雖認同第二種觀點，但論之有據，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。

4、答出第4條者可酌情加分。大學生村官面試的經典問答 面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

問題一：“請你自我介紹一下” 思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談談你的家庭情況” 思路：

1、家庭狀況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、不要簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。問題三：“你有什么業余愛好？” 思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能會令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰也不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？” 思路：

1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些易引起不好的聯想的座右銘。

3、不宜說太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談談你的缺點” 思路：

1、不宜說自己沒有缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優點的缺點。問題七：“談談你的一次失敗經歷” 思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

2、建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難？” 思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令招聘單位懷疑應聘者“不行”。

2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。” 問題十：“如果錄用你，你將怎樣開展工作？” 思路：

1、如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

問題十一：“與上級意見不一致時，你將怎么辦？” 思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。” 問題十二：“我們為什么要錄用你？” 思路：

1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

2、招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心。

3、如“我完全符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成長為貴公司的棟梁！”

問題十三：“你能為我們做什么？” 思路：

1、基本原則是“投其所好”。

2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

3、應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。問題十四： “你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？” 思路：

1、如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者明確提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。” 問題十五： “你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既是一個陷阱，又是一次機會。

2、最好回避對上級具體的“希望”，多談對自己的要求。

3、如“作為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。” 問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

思路：

1、最重要的是：應聘者要使招聘單位相信，應聘者在過往單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系太復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們××的員工”等。

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

5、不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在這家公司工作了三年多，有較深的感情。從去年開始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺 憾，但還要面對現實，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

8、如“我離開的這家公司也生產摩托車，可是由于機制問題，產品創新滯后，人才流失嚴重，而貴公司生產的摩托車能根據市場不斷推出新品種，深受廣大消費者喜愛，所以我要選擇貴公司來發揮自己的專長。”

同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好 大學生村官面試題及點評 請談談你的朋友、親近者的情況。

【答】在大學四年中，我與××非常要好，我想我們之間的友誼會永遠地保持下去。在共同的學習、研究和生活中，我感到我們在性格上形成互補關系——我比較謹慎小心，是優柔寡斷型的人；而他則是快人快語，敢想敢干，這使我們相處得非常融洽、和諧。

從中學時代起，我就與b非常要好。盡管我們在一起常常互相譏諷、笑罵，但無論誰遇到了煩惱，都會向對方傾訴，獲得慰藉。她也是大學畢業，已先于我走上社會，現在一家外企工作。關于求職問題，我經常求教于她，實在獲益不淺。點 評

詢問關于親近者、朋友的情況，目的在于了解面試考生周圍的環境和社會關系，了解考生所受的影響，進而從側面了解考生的性格、愛好。求職時，切勿說別人的壞話，特別是對親密的朋友，應多講一些朋友對自己的恩惠，并表露感激之情。

人際溝通能力就是處理人際關系的能力，由于公務員在工作中，要與各方面的人打交道，是否具有較強的社交能力直接影響到公務員的工作能否順利開展，所以在公務員面試中，也要測評考生處理人際溝通的能力。2 你善于與他人協調、和睦相處嗎？

【答】我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時，班里舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動的氣 氛。“貴在人和”，這是我的處世哲學。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒 是自己今后應該注意的。對于“協調性”問題，我曾多方注意，但做得不盡如人意。主要是我不大喜歡“合群”，更樂于獨居一處。如果把“合群”作為協調性的標準，那我是比較欠缺了。但我能夠做到使個人行為不致妨礙集體的行為，在這個意義上做到與周圍人的“協調一致”。點 評

對于政府機關而言，能夠具備與人“協調”行動能力的人是最好的選擇，過于孤僻、不能有絲毫容忍和妥協的人，在未來的工作中有妨礙他人和事業的可能。但“協 調性”并不僅僅意味著“合群”，而是要求在注意集團整體動向的基礎上，發表自己的意見，并盡可能使個人的意見和其后的行為同群體一致。也只有這樣，才能做 到與人“和睦”相處。3 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

【答】公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。

當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。

白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。4 單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待? 【答】首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作 做好。5 單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理? 【答】****同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰斗力，團結出生產力。

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。點評

客觀評價他人，理智看待社會，清醒認識自己，是公務員必須具備的基本素質，本類題目主要測評如何處理人際關系的，考生回答邏輯性強，考慮全面，語言也很有特色。大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？

【答】從高中到大學，我對涉及數學方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數學那樣，處處都能夠得出明確的、惟一的結論。數學方面接受能力強，給我專業課程中的數理統計和經濟模型設計帶來了很大方便。

我不擅長的學科是人文科學方面的知識，但有些“悟性”——世界上的事物不是僅依*數學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，我選修了社會學，并開始讀一些有關哲學方面的書籍，當然這還只是入門。

我對于人文科學接受得比較快，掌握得也比較好，特別是對英美文學很感興趣，也下了很大功夫。我選擇海明威的作品作為自己的畢業論文題目就是這個原因。我不 太擅長理工科方面的課程，常常是下了很大氣力，卻感到收獲不大。但是，最近oa化（辦公室自動化）的發展很快，無論做什么工作都需要用“文字自動處理 機”，所以，從今年開始，我也進行這方面的學習和訓練。點 評

這個問題的意圖在于了解面試考生擅長的方面及如何發揮這種優勢；面試考生所不擅長的方面及他是如何努力克服的。有不擅長的課程，并不意味著“能力不夠”，無論誰都會有優勢和劣勢，坦率地承認不足，要比過分掩飾強。但對自己所學的專業，不可回答“不擅長”。另外，一定要將自己對于不擅長的課程所做的努力表達 出來，這才是積極的態度。

2008年江蘇大學生村官考試面試題第一題

市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識？ 答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路.評分要求：

1、以上答題要點僅供評分時參考，其中前三條占30％。

2、完整答出上述各要點者可得滿分。

3、考生在答題過程中雖然沒有完整答出上述各答題要點，但已涉及其中主要內容，且所答論點明確，論述清晰，見解獨到，語言流暢，亦可酌情給分。第二題

目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么? 答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。評分要點：

1、應認同第一種觀點。

2、完整答出第1、2、3、條者即可得滿分(每題占33％)。

3、雖認同第二種觀點，但論之有據，邏輯性強，表述清楚，理由充分，亦可酌情給分。

4、答出第4條者可酌情加分。

浙江臺州市大學生村官面試題2第一題：如果你面試成功，三年在職位上很有作為得到留任，在工作期中你的業績仍然優秀，但是你發現領導在孤立你，你對這樣的情況怎么去處理？

第二題：X市歷時五年，耗資百萬，將市政人員的學歷提高到碩士研究生水平，你對這個事件有什么看法？

第三題：農村文化生活十分缺乏，給你配兩個助手讓你去豐富農民的文化生活，你會怎么做？對這倆個助手的工作有什么要求？

第四題：農村生活與城市生活有很大差距，你如何去適應這樣的反差？ 2008年大學生村官考試面試資料公開選拔村官面試題一

一、你為什么要報考到村任職？如果你被錄用，你準備怎樣開展工作。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題?答案要點：

一、你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 參考要點： 第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

二、在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題? 參考要點：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。公開選拔村官面試題二

一、你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識? 答題要點： 優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

二、你為什么參加這次考試? 答題要點：

這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

三、假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作? 答題要點：認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟 公開選拔村官面試題三

二、假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

1、學習政策、吃透村情（滿分10分）

2、搞好班子團結，形成合力（滿分10分）

3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實（滿分10分）

4、協助村主要干部搞好協調，做好本職工作（滿分10分）

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題（滿）

1、一條龍舟在河里前進，龍舟上的人們整齊地劃著槳。突然，一條快艇從旁邊疾馳而過。龍舟上的人們認為快艇開得這么快，是因為沒有槳，而龍舟前進得慢，是因為槳增加了阻力。于是大家就把槳都扔掉了。談談對這個小故事的看法。

2、單位里新進了一位業務骨干，專業知識非常過硬，但是與大家的關系不太好，相處得不太融洽，不太配合工作。你作為單位里的一名老員工，認為可能有哪些原因，應該怎么辦呢？

3、臺州市委副書記某某某提出信訪工作要進社區，結合實際談談你的看法。

題目：第一題：如果你面試成功，三年在職位上很有作為得到留任，在工作期中你的業績仍然優秀，但是你發現領導在孤立你，你對這樣的情況怎么去處理？

第二題：X市歷時五年，耗資百萬，將市政人員的學歷提高到碩士研究生水平，你對這個事件有什么看法？

第三題：農村文化生活十分缺乏，給你配兩個助手讓你去豐富農民的文化生活，你會怎么做？對這倆個助手的工作有什么要求？

第四題：農村生活與城市生活有很大差距，你如何去適應這樣的反差？ 公開選拔村官面試題五

第一題：市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。答題基本要求：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路.第二題：目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么? 答案基本要點：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。

1、齊白石說“學我者生，似我者死”，什么意思，你對這句話的看法

答案：

1、“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，并不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫糊口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以后白石才專著于畫道的。

2、對于好的東西，我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。

3、我國正在轟轟烈烈的進行現代化建設，這是一個前無古人后無來者的嘗試，對國外的先進經驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則就變成資本主義了。鄧小平理論關于社會主義市場經濟的論斷就與這八個字精神吻合。

2、請談談如何適應辦公室工作的新環境？

①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。

②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。

④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。

3、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎么辦？

答：

1、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；

2、是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘愿受罰；如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事并且幫助同事查找原因總結經驗。

3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的是能從自己的或者是別人的錯誤中吸取經驗教訓，并在今后的工作中避免發生同類的錯誤。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現了本可以避免的錯誤。

4、如果你有一位固執武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？

答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。

②領導脾氣直也好，悠也好，固執也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。③適當的時候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作負責。

5、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背后有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢于面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善于反思,對于這次面試經驗要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是地評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在、踏踏實實地工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績.第五、再接再厲,成為國家村官一直是我的夢想,以后如果有機會我仍然后再次參加競爭.6、談談你為什么要考村官？

（類似題目：1.你為自己的人生設定了一個怎樣的目標？你覺得在我部門能實現自己的目標嗎？2.你不報考村官，你還有可能去干什么？或者你最希望去干什么？3.如果這次不錄取你，你會怎么想？4.為何要考村官？你有什么專長可以勝任這個崗位？）

（1）我對村官的認識。村官是履行國家公務的人員，代表著國家從事社會公共事務管理的。村官在國家政府機構運作中的作用和重要性，有位楊博士作了形象比喻：老百姓像是坐車的人，而村官則像司機，既要懂技術，還得認路，判斷方向，把一車的人帶好，別掉溝里。：

（2）我考村官的目的。主要是想充分發揮自己所長，更好地為國家和人民服務，以實現自身的價值。同時，村官收入穩定、在社會上具有一定的地位也是吸引我報考村官的原因之一；

（3）我所具備的報考村官的條件。我畢業于漢語言文學專業，具備一定的文字處理能力；７年的基層管理工作，使我具有較強的協調組織能力；８年學習計算機的經歷，讓我能相當熟練地使用計算機進行各種操作（比如文字處理、編制報表、日常維護、常見故障排除、網上收發郵件、7、請你說一下你的個人情況及為什么要報考（為什么適合）這個職位？

我來自嘉興秀城區，今年X周歲。我1988年參加工作，曾4次被評為先進工作者，歲月悠悠十數載，我也從一名普通的員工逐漸成長為基層管理人員。現在想想，我所取得的這一切成績，都應該得益于我的自考經歷，幾年的自考生涯不僅使我學到了很多的知識，同時還培養了我堅忍不拔的意志和頑強拼搏的精神，使我能夠在工作中不斷地克服困難、積極進取。我平時的愛好主要有旅游、看書和玩電腦，旅游使我增長了見識、開闊了眼界；從書籍中我汲取了知識、陶冶了性情；而８年來不斷摸索電腦的過程則使我思想活躍、反應靈敏和易于接受新鮮事物。上述的經歷和愛好加上我沉著冷靜的性格以及漢語言文學的專業，就形成了我辦事穩重果斷、思路敏捷開闊的工作作風，非常適合辦公室的文職工作。但十幾年來我一直在銀行工作，所處的崗位與我的興趣愛好和所學的專業大相徑庭，加上近幾年來銀行業普遍不景氣，收入、待遇及工作穩定性也每況愈下。由于這些原因，我參加了這次村官的考試，并報考了秘書這個職位。我真心地希望可以把我所學到的東西更好地加以利用，服務于國家和人民。我記得有人說過，如果能把自己的興趣、愛好和事業很好地結合起來，便可以做到最好，我想我可以。

8、村官只要廉潔性就夠了嗎？為什么？

村官僅有廉潔性是不夠的，村官還必須有奉公守法的作風和獻身人民的精神。

因為廉潔僅僅是指不貪污，是最起碼的道德和紀律問題，光做到這一點離一名優秀村官的標準還相差甚遠。

所謂“奉公守法”，就是一切按照國家的政策法令辦事，不徇私情。因為村官是履行國家公務的人員，他代表國家從事社會公共事務管理，必須公正無私，一切以國家的政策法令為準繩，國家和人民的利益高于一切。

所謂獻身人民，則是對一名村官最基本的要求。村官是人民的村官、是人民的公仆，正所謂“取之于民，用之于民”，你的一切權力既然是人民所給

9、你去銀行取錢，但是人非常多，這時你會怎么做？

（1）一種情況是我急著取錢。我就會充分利用銀行的自助設備（如ATM）自助服務，避免長時間排隊；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀律，排隊等候，遇到老弱病殘等我還會讓位；

（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會先打聽一下該銀行什么時候較空，然后回去先做別的事，以后再來。

10、你對反腐敗的看法？

共產黨員和國家村官的根本宗旨是全心全意為人民服務，你的權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規模的、涉及金額達數十億美元的腐敗丑聞，腐蝕了我們的政協委員、市長、海關關長等多少的國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。

第五篇：村官面試真題及答案

1.你為什么要報考到村任職?如果你被錄用，你準備怎樣開展工作? 答：第一問：

1、積極響應組織號召；

2、愿致力于農村經濟發展和社會進步；

3、鍛煉提高自己。第二問：

1、盡快了解掌握村里的實際情況；

2、搞好班子團結，加強班子建設；

3、學習農村法律法規、政策，虛心向村干部和致富能手學習，提高自己的工作能力；

4、積極為群眾提供技術、信息等服務，引導群眾走產業化經營之路；

5、積極傳播先進文化，加強農村精神文明建設。

2.在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌嚴，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將如何處理這一問題?

答：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

3.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

答：優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

4.你為什么參加這次考試?

答：這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

5.假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?

答：認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。6.如果你有兩個領導，一個官大，一個有恩于你，當他們的意見不統一時（各有道理且無法調和），你該怎么辦？

答：首先，你要承認這一現狀從自己的話來說明，任何事物都是在矛盾中發展的單位上的領導在工作上有分歧是很正常的，但是應該認識到他們的出發點都是為了干好工作（可以加入黨內流行的詞語。什么“求同存異”等套話。。）

第二，談你自己作為工作人員，出發點仍然是為了工作決不會因為誰誰誰官大或者誰誰誰曾經幫助過你，就放棄工作的原則。

第三，再轉回正題直接回答問題，說自己不會參與單位上所謂的“小幫派”、“小團體”。

就領導的分歧，會根據實際情況做出自己客觀的分析和判斷說自己“把工作開展得更好”這一不變的前提下，做好自己份內的事。

當然，單位最后的決定也許只能保留兩位領導中的一種意見可是一旦決定了，無論那是誰的意見，我都會認真按照它去執行，去操作。

第四部分，如果你覺得有必要，還可以談一談自己在私底下，不會無謂的議論領導當中的是非，會維護好領導的形象，也維護好集體的團結。

7.有人說，人的一生中能有一個好的父母，好的老師，好的領導對自己的成長是很重要的，你怎么認為。

答：首先肯定父母、老師和領導在自己成長中的作用是很重要的。父母是人生啟蒙老師，教會自己如何做人，養育我們，老師傳授我們知識、學習的能力、做人的道理，領導在工作中給我們指導，讓我們接受鍛煉。

有了這么好的成長環境，就是外因起促進的作用，因此我們要發揮內因的能動性，這兩方面結合起來，就能成才。

8.你在領導和被領導之間喜歡哪種角色？

答：毛澤東語：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。

1、先分析領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。

2、如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。

3、如果自己處在領導的崗位，應該作好模范，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。

4、對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。

5、如果這次被招錄，我將怎么樣怎么樣，只要真正能夠為人民謀利益，愿意服從組織的安排和考驗。

1.請談談你的朋友、親近者的情況。

在大學四年中，我與××非常要好，我想我們之間的友誼會永遠地保持下去。在共同的學習、研究和生活中，我感到我們在性格上形成互補關系——我比較謹慎小心，是優柔寡斷型的人；而他則是快人快語，敢想敢干，這使我們相處得非常融洽、和諧。

從中學時代起，我就與b非常要好。盡管我們在一起常常互相譏諷、笑罵，但無論誰遇到了煩惱，都會向對方傾訴，獲得慰藉。她也是大學畢業，已先于我走上社會，現在一家外企工作。關于求職問題，我經常求教于她，實在獲益不淺。

及時點評

詢問關于親近者、朋友的情況，目的在于了解面試考生周圍的環境和社會關系，了解考生所受的影響，進而從側面了解考生的性格、愛好。求職時，切勿說別人的壞話，特別是對親密的朋友，應多講一些朋友對自己的恩惠，并表露感激之情。

人際溝通能力就是處理人際關系的能力，由于公務員在工作中，要與各方面的人打交道，是否具有較強的社交能力直接影響到公務員的工作能否順利開展，所以在公務員面試中，也要測評考生處理人際溝通的能力。

2.你善于與他人協調、和睦相處嗎？

我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時，班里舉辦的各種活動以及學校課余俱樂部的活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動的氣氛。“貴在人和”，這是我的處世哲學。不過有時我過于在乎周圍人的反應和議論，常常因為別人的態度而左右自己的情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒是自己今后應該注意的。

對于“協調性”問題，我曾多方注意，但做得不盡如人意。主要是我不大喜歡“合群”，更樂于獨居一處。如果把“合群”作為協調性的標準，那我是比較欠缺了。但我能夠做到使個人行為不致妨礙集體的行為，在這個意義上做到與周圍人的“協調一致”。

及時點評

對于政府機關而言，能夠具備與人“協調”行動能力的人是最好的選擇，過于孤僻、不能有絲毫容忍和妥協的人，在未來的工作中有妨礙他人和事業的可能。但“協調性”并不僅僅意味著“合群”，而是要求在注意集團整體動向的基礎上，發表自己的意見，并盡可能使個人的意見和其后的行為同群體一致。也只有這樣，才能做到與人“和睦”相處。

3.如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

公務員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我師。我的同事能力不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。

當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數的。對于這種情況，我們也要正確看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。

白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優孰劣，一定會自見分曉。

4.單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?

首先我要以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要盡心盡力、不折不扣地完成。

其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。對待他們的矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。特別做到：不利于團結的事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。

5.單位安排你負責一次外出活動，而另一位協作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?

我和同事外出活動，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。

在工作中，我應學習藺相如的高風亮節，從嚴要求自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，圓滿完成領導交辦的任務。

及時點評

客觀評價他人，理智看待社會，清醒認識自己，是公務員必須具備的基本素質，本類題目主要測評如何處理人際關系的，考生回答邏輯性強，考慮全面，語言也很有特色。

6.大學四年中，你擅長的課程是哪些？不擅長的科目是哪些？

從高中到大學，我對涉及數學方面的課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我希望政府機關管理工作像數學那樣，處處都能夠得出明確的、惟一的結論。數學方面接受能力強，給我專業課程中的數理統計和經濟模型設計帶來了很大方便。

我不擅長的學科是人文科學方面的知識，但有些“悟性”——世界上的事物不是僅依*數學式的思維就能夠分析和處理的。所以，我現在開始有意識地接受這方面的知識和訓練，我選修了社會學，并開始讀一些有關哲學方面的書籍，當然這還只是入門。

我對于人文科學接受得比較快，掌握得也比較好，特別是對英美文學很感興趣，也下了很大功夫。我選擇海明威的作品作為自己的畢業論文題目就是這個原因。我不太擅長理工科方面的課程，常常是下了很大氣力，卻感到收獲不大。但是，最近辦公室自動化的發展很快，無論做什么工作都需要用“文字自動處理機”，所以，從今年開始，我也進行這方面的學習和訓練。

及時點評

這個問題的意圖在于了解面試考生擅長的方面及如何發揮這種優勢；面試考生所不擅長的方面及他是如何努力克服的。有不擅長的課程，并不意味著“能力不夠”，無論誰都會有優勢和劣勢，坦率地承認不足，要比過分掩飾強。但對自己所學的專業，不可回答“不擅長”。另外，一定要將自己對于不擅長的課程所做的努力表達出來，這才是積極的態度。

1.學歷和工作經驗哪個更重要?說說理由

首先從意義角度，解釋一下這2個關鍵詞，學歷是指學習的經歷，工作經驗是指從實際工作中積累的實踐感悟。

再者從哲學角度，要全面地看問題，學歷和工作經驗都很重要，是相輔相成的關系。

第三從現實角度看，學歷很高，工作能力很差，所謂“高分低能”的現象有，而工作的實踐經驗豐富，理論水平較低的情況也存在。

作為大學生，我們學習了一定的理論，正是需要在新農村建設的實踐中，檢驗所學，鍛煉自己，提高各方面素質．

2.談談村官反腐敗的問題

首先談一下腐敗的危害，反腐敗的意義。共產黨員的根本宗旨是全心全意為人民服務，你的權力來自于人民，就應該服務于人民，而不是讓你損公肥私、中飽私囊。腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。腐敗現象是侵蝕社會肌體的毒瘤。

其次，要承認目前我們的社會中的確存在這種不正之風，在某些地方，某些部門，某些干部身上還較為嚴重。舉個例子就像XXX腐敗丑聞，腐蝕了我們多少國家干部，給國家造成了多么巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。

第三，措施方面，從政府角度，要加大懲處力度，干部自身則需要加強自律，堅定信念。

作為一名村干部，我們本身是由村民直接選舉產生的，應該對群眾負責，為群眾著想。正所謂是權為民所用，情為民所系，利為民所謀。我們更應該一心一意為老百姓著想，切切實實的為群眾做點實事。可以舉例子，比如村務公開，民主選舉，發展經濟等等。

3.你的領導可能對你有成見,你怎么辦?

既然是“可能”就是我的推測了，首先通過觀察，向其他同事了解等途徑了解是否真實存在，如果根本不存在，就沒這個問題，再想豈不是庸人自擾了？

如果的確存在，那要搞清楚是什么原因，是自己做事的方式方法不對，還是什么其他的誤會，只有這樣才能對癥下藥。如果是自己的原因，那就要努力學習，提高工作能力，改善對自己的看法，如果是領導的原因，無關緊要，也不必在意，我們不能選擇領導，就努力去適應。

相信在將來的工作中，我會謙虛的向前輩學習，不斷提高自己的業務水平，與領導同事和睦相處的。

4.某企業依法征地,一個村民提出無理要求,如果你是村干部,你怎么處理這件事

首先，既然是該企業是依法征地，那我們作為村干部，就應該從各個方面予以配合。

其次，因為這個村民提出的是無理要求，所以，我們要盡量地對他進行說服教育，告訴他國家相關的法律政策，曉之以理，動之以情。如果我不能說服，還可找其他的村干部來勸說。

第三，為了防止以后再次出現此類事件，要加強關于征地的法律政策的宣傳教育工作。

我們村干部就是要作為橋梁，在企業和村民之間進行良好的溝通，平衡各方面的關系和利益。

2.假如你是一名村副職干部，如何做好自己的本職工作?

答：

1、學習政策、吃透村情

2、搞好班子團結，形成合力

3、從本村實際出發，理思路，定規劃，定措施，抓落實

4、協助村主要干部搞好協調，做好本職工作

5、注重為群眾辦實事，解決實際問題

3.怎么能當好村官助理？

答：村官助理，就是要協助村長、村書記做好農村和農民的工作，你要加強調查研究，深入到農民中間，了解農民的需求和困難，對村里的農業的發展，農民致富提出你自己的思路和解決辦法，為村領導提供決策，這樣才能做好村官的助理。

4.假如你這次被選拔到農村任職，你將如何開展工作?

答：認真學習黨的農村政策；把村組干部當老師，同他們搞好團結，和農民群眾做朋友，做他們的貼心人；搞好調查研究，吃透村情民意，結合實際，協助村兩委理清發展思路；利用自己的知識，積極幫助村里發展經濟。

5.在村鎮規劃中，某村道路需擴寬，有幾戶群眾擔心許諾賠償不能兌現，有抵觸情緒，阻擋施工建設，其中有一戶還是你親戚。作為村干部，你將如何處理這一問題?

答：

1、實施村鎮規劃，是改變村容村貌、提高村民生活質量的一件大事，全體村民都應該配合、支持；

2、了解掌握這幾戶群眾產生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細致的思想工作，講明政策和利害關系；

3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；

4、及時解決拆戶的賠償和宅基地問題。

6.你對市委、縣委公開選拔大專以上學歷優秀青年到村任職的重大意義有何認識?

答：優化農村干部隊伍結構、切實加強農村領導班子建設、為全面建設小康社會提供組織保證和人才支持的重大舉措，是解決全面建設小康社會難點的需要，解決全面建設小康社會人才資源問題的需要，解決全面建設小康社會黨的基層組織建設的需要。

7.你為什么參加這次考試?

答：這次考試體現了公開、公正、平等、競爭、擇優的原則；為大學畢業生施展才華提供了一個廣闊的平臺；是鍛煉自己、提高自己的一種途徑；是利用自己所學推動農村經濟和社會發展，促進小康社會建設，實現自己人生價值的一種方式。

8.任何一個領導干部走上新的工作崗位，總想轟轟烈烈地干一番事業。尤其是想在較短的時間內解決一些群眾反映強烈的熱點、難點問題，以打開新局面，贏得群眾的信任。這就是人們常說的“新官上任三把火”。但現實往往是部分“新官”的三把火燒不起來，“新官上任三把火”燒不起來怎么辦?

答：

1、原因 ：

(1)缺乏必要的心理準備。

(2)不具備點火的客觀條件(干群對新官不了解、不配合)

(3)情況不明，盲目點火(不調查、不研究、感情用事)

2、解決問題的方法：

(1)對新單位要調查研究，加深了解，制定可行點火方案。

(2)克服主觀主義，力戒盲目點火。

(3)選準火攻方向，把火燒到關鍵部位，做到有的放矢。

(4)力戒短期行為，做好點火后續工作，確保工作的長期性和穩定性。

9.隨著科學技術的發展，農業先進技術的廣泛應用，勞動生產力得到了極大的提高。同時由于農村土地面積的不斷減少，農業需要的勞動力越來越少，造成了大批農村剩余勞動力的出現。請你結合我國農村的現實情況，為農村剩余勞動力找找出路。

答：

1、發展高效農業。改變糧食種植模式，增加經濟作物比例。合理調配農業勞動力資源。

2、大興養殖業。利用農產品和農副產品的優勢，以家庭養殖業為基礎向規模養殖發展。

3、發展農產品加工實現農、工、貿一體化。

4、大力發展鄉鎮企業。以農業、農村為出發點，發展適合自己的企業道路，改變農民“打工仔”的地位，使農民真正成為企業的主人。

5、集體組織外出務工，為農民解決后顧之憂。

6、依據地域優勢大力發展第三產業。

10.市委決定在全市范圍內面向社會選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職，在全市范圍內尤其是青年當中，引起廣泛關注，請談談你對市委這次選拔大專以上學歷優秀青年到農村任職工作的認識。

答：

1、是積極貫徹落實黨的各項路線方針政策，優化農村干部隊伍，全面加強農村基層組織建設的需要。

2、是為推動農村經濟結構調整，增加農民收入，促進農村經濟發展，全面建設小康社會的需要。

3、為廣大有志青年自覺經受鍛煉，增長才干，接受教育，增強素質，實現自我價值提供了機遇。

4、為促進大專以上學歷畢業生就業工作廣開門路。

11.目前，存在著這樣兩種觀點：一是有人說，要使農民富起來，必須減少農民。二是還有人說，農民進城，使城市管理混亂，增加城市壓力。你認同哪種觀點，為什么?

答：

1、應認同第一種觀點。我國農民數量龐大，但生產效率低下，要使廣大農民富裕起來困難很大，在一些偏遠落后地區幾乎是不可能的。

2、必須減少農民數量，提高農民的勞動生產率，才能使農民在實際上富裕起來。

3、農民進城，造成城市管理難度加大，這是難免的。因此，增加中小城鎮建設，拉大城市建設框架，以帶動農村經濟的發展。

4、同時還應大力發展龍頭企業，調整優化農業結構，推動農業上臺階，上水平，促進農村經濟和社會事業的健康發展。

1.參加這次“村官”考試你認為自己有哪些優勢和不足？

答：優勢是有信心,不足是經驗少

2.如何當好一名合格（優秀）的“村官”？

答：為全體村民的利益著想

3.簡要談一談你對這次選拔“村官”的認識。

答：民主進程給村民帶來了希望

4.假如你這次考上“村官”你將如何開展工作？

答：清帳,修路,改善村公共結構

5.中央在建設社會主義新農村中出臺了哪些惠民政策？

答：免農業稅,撥款解決村民吃水問題,村委會基建問題等

6.如何處理好干群關系？

答：深入群眾,解決村民細小問題

7.闡述：“和諧社會” “創新” “群眾利益無小事”。

答：“ 和諧社會”有利于村民生活穩定

“創新”使農民感到希望

“群眾利益無小事”體現我黨全心全意為人民服務思想

1.有人說基層工作艱．工作環境差．待遇不高．成天跑村串戶口．和村民打交道，現在多數考生是獨生女，沒有吃過苦，如果你被錄取了，你打算怎么來適應農村基層工作？

答：如果我被錄取了,我會牢記黨的宗旨,以組織放心,領導信任,群眾滿意為目標,全心全意為人民服務.我計劃從以下幾個方面提高自己的素質, 以便適應農村基層工作。

第一、基層工作艱苦，需要良好的身體條件才能適應,我會加強鍛煉,保持自己健康的體魄.第二、基層工作煩瑣，難免會受委屈,我會加強學習,提高自己的工作能力和心理承受能力.用自己十幾年所學的知識回報社會,為廣大人民群眾服務.第三、基層工作需要走村串戶, 這就要求我必須有良好的溝通技能,我會在工作中多向老同志學習多向領導求教,改進自己溝通技巧。

最后作為一名基層工作者,我會時刻把人民群眾的利益放在首為,做到權為民所用, 情為民所系,利為民所想.2.有人說：建設社會主義新農村，資金重要、人才重要、觀念更新重要？你認為什么最重要？為什么？

答：首先這種說法是片面的,不符合建設社會主義新農村的政策要求,是對國家開發政策的誤解,我對三者的辨證關系有以下幾點看法;第一、關于資金,俗話說“一文錢難倒英雄漢”,農村貧困,缺乏資金,而資金是物質基礎,沒有物質基礎的支撐何來建設,所以說資金是必不可少的；第二、關于人才,人才是帶領群眾脫貧致富的領頭羊,農村貧困這么多年,就是缺少人才,無人帶頭致富造成的,所以人才是必需的；第三、關于觀念更新,建設社會主義新農村需要改進以前舊的觀念,引進新的種植.養殖項目,需要新觀念的支持

綜上所述,我認為建設社會主義新農村.人才.資金.觀念缺一不可,全都要重視

3.一次到某村落實扶貧工作途中，你發現路邊有二位村民情緒十分激動，不知什么原因正在拉扯，你怎么辦？ 答：在工作中難免會遇到這樣的情況,如果我遇到這樣的情況,首先,我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態去處理好這件事

第一、我會堅持感情中立的原則,冷靜聽取他們爭論的原因并冷靜思考,對的支持,錯的指出原因,勸說化解他們的矛盾；

第二、堅持團結的原則,在工作中 ,凡是有利...爭取化解他們的矛盾；

作為一名基層工作者,要在今后的工作中牢記團結就是力量 ,團結就是生產力,團結就是勝利的觀點,把群眾利益放在首位,做一名組織放心

4.領導安排你到一個少數民族村工作，你工作熱情，但你發現村干部們不怎么理睬你．對此，你怎么想？又怎么處理？答：如果我工作熱情,但村干部去對我不理睬,我難免會感到一使委屈,但是一個人的工作不可能會一帆風順,遇到問題不怕,關鍵是看我們怎么正確對待它。

首先，我會保持冷靜,不急不躁,以平和的心態去處理這件事；其次，冷靜之后,我會認真反思分析查找原因.看是否是自己不了解當地風俗習慣還是由于自己工作方式方法不妥引起當地干部的誤解；再次，溝通；最后，總結。

5、假如領導派你和一個有矛盾的同志一起出差，你如何處理?在日常生活中，出現這樣的事情你是如何處理的？試舉例說明。

答：在日常生活中，由于每個人的觀點和立場，看待和分析問題的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一個和我有矛盾的同志一起出差，我想首先應該開誠布公，因為有矛盾，就把許多東西隱藏起來，這只會加深誤會，假如互相坦誠相見，以一種客觀，不帶個人情緒的態度看問題，你會發現你原先自認為十分得意的想法并不完全正確，你先前反對的看法和觀點可能只是一個事物的另一側面，你們原來在許多方面可以互相補充，互相完善。我個人認為在處理矛盾問題上要有一種寬容的態度，俗話說的好：宰相肚里能撐船。心胸狹隘是化解矛盾的大敵，而一個心胸狹隘的人是絕不可能成就一番大事業的。我在上大學時，同寢室一個同學喜歡在寢室隨地吐痰，我很不喜歡這一點，但他脾氣比較暴躁，如果我直接向他說，矛盾就會激化，對此我采取了以下方法：一是通過別的同學委婉地表達我對他隨地吐痰的反對態度；二是經常拿一些有關隨地吐痰危害自己和他人健康的書籍放在寢室的桌子上，使他能夠看到；三是我在他在寢室的時候也吐痰，但是不在寢室里吐，而是在外邊吐，暗示其應到外邊吐痰.四川村官面試題及答案

1.現在國家實行農村家庭低保戶政策，現在讓你負責你們社區或村這個事情，你會怎操作？才能確保其公平性和準確性？

要確保其公平性和準確性，就應該從實際出發，為群眾認真辦實事。

a、調查社區成員的實際情況

b、嚴格按政策要求落實家庭低保戶政策

c、事后調查落實情況，低保戶家庭的改善情況

2.做事不計大，做人不計小 你怎么理解這句話，如果你被選聘到社區或村，你應該怎么實踐這句話？？

有人也說過：“細節決定一切”，就是說做事情要從小到細節上就要做好；做人不計小，就是不應該斤斤計較，“宰相肚里能撐船”也是這個意思。1.急百姓之所急，想百姓之所想，辦實事

2.待人處事，嚴謹細致，寬容大度

3.時刻有“為人民服務”的宗旨和保持黨員先進性的觀念。

3.知識決定命運還是高考決定命運，其本質區別是什么，你相信那句話，為什么

知識可以一輩子積累，高考大多數人一生中只有一次，我更相信前句。因為人的一生是具有可變性的，只要通過人的努力，都可以產生成功和希望。我們應該以發展的全局的眼光看待人生。

1、現在政府部門要求在打印非正式文件時，使用紙張正反面都要用，談談你對此事的看法？

各位考官，我認為這是一個值得提倡的舉措。

勤儉節約是中華民族的傳統美德，也是我們黨和政府一貫堅持的原則。##、周恩來、朱德等老一輩無產階級革命家就在節儉方面為我們樹立了光輝的榜樣。胡錦濤總書記在“八榮八恥”中也提出“以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。”的口號，號召我們要勤儉節約，反對鋪張浪費，因此，政府部門這項舉措是值得提倡的，不僅為國家節約了資源，更樹立了政府的廉潔形象，將會取得良好的社會效應。作為一名即將走上工作崗位的選調生，我會時刻注意繼承“勤儉節約”、“艱苦奮斗”的光榮傳統，努力提高自己的節儉意識，從自我做起，從身邊小事做起，構建一個節約型的工作環境，我相信，如果我們每個人都堅持天天節約一點，對于整個國家來說，將是一筆不小的財富！

2、保定市委組織部因為領導各縣換屆選舉而推遲了選調生的面試，你們考生對此有什么看法？

各位考官，任何事情都有一個輕重緩急，各縣政府是基層政權最重要的組成部分，組織好各縣的換屆選舉是一件大事，遠遠比選調生面試的工作更重要，因此我們考生對推遲面試時間都予以理解和支持。作為考生，我充分地利用了這段時間進行學習，努力提高自己的綜合素質和競爭能力，塑造自己的形象，正因為準備充分，我才能以飽滿的熱情和良好的素質出現在各位考官面前。我渴望成為一名選調生，到基層接受培養和鍛煉，為當地的發展貢獻自己的青春！

3、現在市場上豬肉價格一漲再漲，影響了老百姓的日常生活，你認為應采取哪些措施來控制豬肉的價格？

各位考官，我們黨和政府一直都很關注“民生”問題，把老百姓的“衣食住行”放在首要工作。溫家寶總理就于近日到陜西西安進行調研，考察豬肉價格上漲的問題，并作出了重要指示，這既為我們基層工作作出了指導，又在為人民服務上為我們樹立了光輝的榜樣。

我認為應采取以下措施來控制豬肉的價格：

1、政府部門應加強市場監管，限定豬肉最高價格，讓肉價上漲維持在一個合理的范圍內，防止商家趁機哄抬肉價，擾亂市場的正常秩序。

2、走訪豬農和生豬飼養企業，努力擴大豬源，增加市場上豬肉的供應量，同時要考慮到對豬農利益的保護，政府可以對豬農的限價進行適當補貼。

3、必要的時候，可以向國家申請動用國家儲備，利用宏觀調控的手段緩解豬肉緊缺的狀況，穩定豬肉的價格。

我相信通過以上幾種途徑，我們會妥善處理好豬肉的供求問題，穩定豬肉的價格，讓老百姓都能吃得上豬肉，切實做到為人民服務的要求！