第一篇：大學生村官座談會講話

同志們：

今天上午，43名新大學生村官正式到縣委組織部報到，并即將奔赴全縣村級組織開展工作。首先，我代表縣委組織部對新一屆大學生村官的到來表示熱烈歡迎，同時對參加會議的往屆大學生村官代表并通過你們向全縣往屆大學生村官表示誠摯的慰問！對于選聘生工作，縣委組織部一直都非常重視，縣委常委、縣委組織部閔部長本來計劃今天親自參加會議的，由于市委組織部召開緊急會議，無法參加我們今天的會議，但他對今天的會議和大學生村官的工作、生活都提出了明確要求。今天召開這個見面座談會，主要是兩個目的：一是學習交流經驗；二是提出希望和要求。剛才，5位往屆大學生村官結合自身工作生活實際，交流了工作的經驗、生活的感觸、成長的苦樂，講的都很好，飽含真情，充滿熱情，聽后令人振奮，甚感欣慰。相信2013屆大學生村官能夠受到啟迪，啟發心智，增強信心，安心工作。下面，我受閔部長委托，講幾點意見，與大家共勉。

一、進一步增強崗位信心，在不斷學習中增長才干

大學生村官是村級組織特設崗位人員。廣義上講，大學生村官就是村干部。但從狹義上講，大學生村官又不同于一般村干部，因為你們受過高等教育，而且管理更嚴格。作為一名村官，不要小看村官崗位，小村官，干大事，所以大家要對大學生村官這個崗位充滿信心。“信心催生力量”。只有對村官工作有了信心，我們的工作才有希望，才有動力，才有成效。2008年，中央作出了選聘高校畢業生到村任職工作的重要戰略決策，至今已經進入第五個年頭。實踐證明，這一決策是正確的，推進了農村的改革發展、增添了農村基層組織的活力，拓寬了高素質基層干部的來源。幾年來，從中央到地方各級黨委，對大學生村官非常關心，十分關注，先后出臺了系列政策措施，充分體現了黨中央和各級黨委對大學生村官的真正重視、真情關懷、真心愛護。就我縣而言，2008年以來，全縣共接納四批36名大學生村官。縣委認真落實中央和省市委的有關精神，堅持人文關懷，積極創造條件，大膽培養使用，落實保障待遇，盡力解決困難，確保大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動，得到了村官們的廣泛認同。尤其是在村官們非常關注的聘期結束后工作流動方面，前后有21位實現了有序流動，其中柯尊誠、裴杜宇兩人已經擔任鄉鎮領導職務，15位同志進入行政機關和事業部門，2人進入大學深造。

回顧前幾屆村官的工作實踐，大多數村官肩負組織上的殷切期望，懷著為基層服務的滿腔熱情，帶著對農民群眾的深厚感情，在農村廣闊天地里，施展拳腳，發揮了積極的作用，取得了可喜的成績，得到了干部群眾的認可。今年在分配大學生村官的時候，很多鄉鎮主動向縣委組織部要求增加名額，可見，基層很需要你們，也非常歡迎你們。可以說，廣闊農村，大有作為。希望大家堅定自己的理想信念，增強自身信心，扎扎實實地朝著既定的方向努力。當然，大學生村官都是剛剛走出校門，從學校到農村，從學生到村官，有的還可能是獨生子女，在家里驕生慣養。走上大學生村官崗位，就意味著走入社會，從家里的子女、學校的學生成為了一名名符其實的社會人，就要對自己的決定、行為負責。環境和角色轉換較大，在工作和生活中遇到的實際困難和困惑肯定很多，這就需要大家主動進入角色，主動給自己定位，對各種困難和困惑勇敢面對，正確對待，勇于挑戰。你們既然選擇了大學生村官這一職業，就要珍視到農村任職的大好機會，好好在村官這個位置磨煉自己、提高自己、完善自己，努力在農村的實踐中不斷鍛煉成長。

學習使人進步，進步增強信心。大家即將奔赴農村第一線工作，“上面千條線，下面一針穿”，任務繁重而復雜，黨的建設、經濟發展、計劃生育、鄰里糾紛、訪貧問苦等工作，都需要大家去做。盡管在座的各位都是大學生，經過了十幾年的學校教育，但是說到做農村工作，過去所學的專業知識不一定能用得上，即使用得上也是遠遠不夠的，所以大家要端正心態，老老實實地學。一方面要堅持向書本學習。學習農村工作相關的政策法律法規，學習經濟管理、行政管理方面知識，學習公務員考錄方面知識，在不斷讀書學習中涵養思想、增長新知。另一方面更要向廣大基層干部群眾學習。農民群眾和基層干部中蘊藏著豐富的經驗和智慧，到農村任職，拜他們為師，正是增長才干的重要途徑。你們一定要珍惜在農村的每一天，真正放下架子，甘當學生。走進群眾家中，下到田間地頭，少一點書生氣、多一點泥土味，在面對面、心貼心的真誠交流服務中，了解群眾的生活，傾聽群眾的心聲，學習群眾的智慧，領悟工作的技巧。同時做到把理論和實踐有機結合起來，在干中學、在學中干，不斷充實提高，使知識面越來越寬，認識水平越來越高，實踐能力越來越強。

二、進一步加強實踐磨煉，在真抓實干中增長才干

農村許多事情很具體，也很復雜、很現實，需要面對面去解決。在工作實踐中，要謹防眼高手低、脫離群眾，做到多一些務實勁和實干勁，從小事做起。要把小事

當作大事干，從一點一滴做起，在小事中汲取成長的養分，在實干中找到成才的支點。

一要深入調查，用心做事。要珍惜組織上安排的工作崗位，當好主人，不當客人，沉下去、融進去，多到群眾中去做調查研究，傾聽群眾訴求，善于深入思考，認真總結工作中的經驗教訓，探索農村工作的特點和規律，增強工作的系統性、預見性和創造性。要深入村組農戶，摸清

村民目前的生產生活、黨員干部隊伍、產業發展特點、資源和區位優勢等情況，幫助所在村進一步理清發展思路，明確工作努力方向，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口，提高工作的針對性。

二要艱苦創業，大膽干事。現在**農村的主要問題就是發展不夠。而選派優秀大學生到農村任職是加快農村發展的一項重要舉措，所以大家肩上的擔子不輕。要以敢為人先的精神，對認準的事情、認準的項目，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，用智慧和汗水走出自己的成事之路。同時要幫助群眾解放思想，增強創業意識，激發創業熱情，引導群眾發展專業合作社、協會等經濟組織，提升農業產業化經營水平，幫助農民群眾培育壯大支柱產業，不斷提高農民的組織化程度和抵御市場風險的能力，真心為群眾辦實事、做好事、解難事，通過實實在在的干事，實現自己的人生價值，成為對社會有用的人才。

三要埋頭苦干，多辦實事。基層工作多是瑣碎小事，比如，登記新型農村合作醫療、發放低保和調解鄰里糾紛等。這些事看起來很具體、很瑣碎，但關系到家家戶戶的切身利益。在你眼里是小事，但在群眾眼里是大事，一個數字錯了，一件事沒辦好，群眾就會不滿意。做好這些小事并不容易，通過這些小事可以認識社會、鍛煉能力、砥礪品行、增長才干。更何況群眾利益無小事，“一枝一葉總關情”。要把小事當作大事干，從一點一滴做起，集小能為大才，集小善為大德，集小成為大業。要想群眾所想，急群眾所急。多為群眾排憂解難，多想辦法幫助群眾解決諸如上學、看病、飲水、行路等方面的實際問題，一步一個腳印地做好工作，實實在在地做出一番業績。

四要搞好團結，和衷共事。農村干部比較實在，對大家肯定是比較關心的，但由于年齡、環境方面的原因，跟你們在觀念、生活習慣、價值取向等方面肯定也有沖突的地方，這就要求大家增強全局觀念，積極主動給基層干部當好助手、當好配角，和睦共事，與他們一起摸爬滾打，一道把工作做好做實。不能因為村干部說了你幾句就使小性子，影響團結。

三、進一步提升境界修養，在艱苦磨煉中增長才干

人生不可能一帆風順，既會有順境，也會有挫折，既會有陽光燦爛，也會有風雨交加。成長成才必須經歷挫折和風雨的考驗。因此，越是有發展潛力的優秀青年，越要放到基層實踐特別是農村第一線去摔打磨練。面對現實差距，要敢于直面現實。目前，大家雖然沒到農村工作、生活，但看到的現實、接觸的事情，可能與過去想象的、媒體宣傳的不太一樣，思想可能會產生波動。這時就需要正確對待理想與現實的差距，深刻認識人生的價值就在于改變現實、造福百姓，從而堅定自己的村官選擇，致力于改變農村落后面貌，幫助群眾發家致富。面對艱苦環境，要耐得住寂寞。與城市相比，農村生活清苦得多，工作艱苦得多。不少地方工作環境較差，基礎設施落后,“晴天一身灰，雨天一身泥”，生活較為單調。這時就需要大家吃苦耐勞，保持良好心態，用勤奮工作來享受生活的樂趣，用刻苦學習來打造生活的多彩氛圍。面對困難挫折，要經得起考驗。農村工作很具體，村官很難當，在工作生活中遇到一些困難、問題甚至挫折在所難免。這時就需要大家把戰勝困難作為歷練人生的機遇，把解決問題作為增長才干的途徑，把應對挫折作為磨練意志的過程，做到困難面前不后退，問題面前不動搖，挫折面前不氣餒。面對今后出路，要保持好心態。不要把村官當作“跳板”，急功近利、心浮氣躁。這樣既當不好村官，也干不好事業。人總是要有點精神的，選擇了村官崗位，就要有理想追求，就要有奉獻精神，不把村官當職業，而是把村官當事業，埋頭拉車、奮力前行，為新農村建設貢獻更多的智慧和力量，也為今后的人生發展奠定堅實的基礎。

四、進一步強化培養管理，在真心關懷中增長才干

選聘高校畢業生到村任職工作是一項戰略工程。隨著這項工作的深入推進，各鎮村要進一步樹立戰略眼光，把大學生到村任職作為事關全局、事關長遠、事關發展的重要舉措來認識、來謀劃、來推進，切實加強大學生村官的教育管理服務工作，確保大學生村官下得來、干得好、留得住、能成才。一是明確職責壓擔子。縣委組織部和各鎮黨委和要引導大學生村官當好“村級內務管理員、政策法規宣傳員、新技術推廣員、上下溝通聯絡員、便民服務代辦員、遠程教育播放管理員”六大員，要完善縣、鎮、村各級黨組織與大學生村官結對幫扶制度，定期了解大學生村官思想、工作和生活情況，做好傳幫帶，有意識地安排他們參與急、難、險、重任務，要讓大學生村官真正感到有事可干，真正感到農村是自己增長才干、施展抱負的廣闊舞臺，促進大學生村官在實踐中成長成才。二是開展經常性培訓工作。要把大學生村官納入干部教育培訓范圍，明確培訓責任，認真抓好崗前培訓、崗位培訓和公務員、事業單位等職位培訓。三是搞好日常管理服務。各鎮黨委要關心村官的工作生活，做好為村官服務工作，多交流、多溝通。要實行崗位目標管理，定期調閱工作日志，強化日常考勤，進行全程跟蹤服務，做到有事可干、有章可循、有責可究。各鎮村要妥善安排好大學生村官的食宿和生活，幫助他們解決遇到的困難和問題，特別是要安排好女村官的食宿和生活，對女村官統一安排到鎮政府食宿，這是一條硬要求。大學生村官必須在村里工作，任何單位、任何人都不得擅自借用，這是一條紅線，各鎮黨委一定要嚴格把關。在這里，也給大學生村官定幾條紀律：不得擅自離開崗位，有事必須按規定請假；不得參與抹牌賭博和其他形式賭博活動；不得參與打架斗毆等違法違紀活動；不得夜不歸宿；不得鬧酒酗酒，自覺維護自身形象。四是加強目標責任考核。采取“村黨支部評價+鎮黨委考評+縣委組織部審定”的辦法，加強對大學生村官的年度考核，考核結果計入個人檔案，作為評選先進、選拔任用和期滿續聘的重要依據。五是積極搭建就業平臺。正確解讀中組部關于大學生村官的五條出路政策(留村任職工作、考錄公務員、自主創業發展、另行擇業、繼續學習深造)，針對大學生村官的能力、專業、成長環境和個人意愿等不同情況，積極為大學生村官成長進步搭平臺、拓渠道、鋪路子。鼓勵大學生村官留村任職，大力推薦大學生村官參加中央、省、市面向社會組織的招考招聘，鼓勵村官積極創業，支持繼續開展學習深造，對帶頭創業的村官提供創業指導和資金支持。

同志們，三年的大學生村官經歷，時光短暫，稍縱即逝。希望你們以飽滿的工作熱情，堅定信念，扎實工作，大膽實踐，把村官作為人生的重要機遇來珍惜，作為鍛煉能力、增長才干的有效途徑來把握。在各級黨組織的共同支持幫助下，取得驕人的業績，努力實現推進全縣新農村建設和大學生村官隊伍建設“雙贏”的目標。

最后，祝同志們在**農村的廣闊天地中茁壯成長，建功立業，捷報頻傳！

第二篇：大學生村官座談會講話

大學生村官座談會講話

我記得習近平副主席對大學生村干部的十二字寄語：‘下的去、待的住、干的好、流的動’，這充分說明了國家對大學生村干部的高度重視和殷切期望。共青團工作的職能是“育人”，首先育的是我們的團干部，其次育的才是廣大團員青年，團干部在基層團建中要起到模范帶頭作用。聽完各位的發言，最突出的感受是，我們各級團干部特別是大學生團干部有堅定的理想信念，能夠克服浮躁情緒和畏難心理，能夠耐得住寂寞，能夠踏實工作。“80后”青年對農民群眾要有一片真情，《晏子春秋》中講到“意莫高于愛民,行莫高于厚民”。只有做到愛民、厚民，才能成為一名優秀的大學生村干部。千年未有之大變局之青年之前所未有之大機遇，在這樣的大變局中，找到自己的位置，充滿了機遇和挑戰。大學生村干部是黨委政府將來的戰略人才儲備，我們要站在國家人才后備軍的高度看待自己，一定要珍惜到基層鍛煉、磨練的機會。大學生村官在提升能力方面，怎樣做好基層團的工作？ 首先要有做群眾工作的能力，也就是解決實際問題的能力。團組織怎樣來凝聚青年？團中央第一書記陸昊指出，凝聚青年最重要的是要著眼于青年的需求。具體途徑分為五個方面：一是靠先進思想；二是靠對青年合理利益訴求的尊重和服務；三是靠對青年特有興趣的滿足；四是靠對青年職業生涯發展所需要的社會技能的培養；五是靠一線團干部的個人魅力。

其次，要具備支農務農的能力。從省情看，我省是第一農業大省、糧食大省，河南的“三農”工作不僅對河南至關重要，對全國至關重要，對世界糧食問題和經濟也有重大影響。去年全年糧食總產量1074億斤，占全國糧食總產量的十分之一以上，小麥產量占全國小麥總產量的四分之一以上。這些充分說明了河南“三農”工作在全國的極端重要地位。大學生村官身處農村工作第一線，要珍惜基層歷練的機會，知民情，解民意，積累寶貴的農村工作經驗。

最后，還要有做好宣傳工作的能力。胡錦濤總書記對基層團組織的要求：團的組織要覆蓋全體青年，團的活動要影響全體青年。如何建立共青團的話語優勢，做好宣傳工作很重要。作為黨的助手和后備軍，要圍繞黨委政府的中心工作來開展團的工作，要使用直指人心的語言來開展工作。還有如何使用藝術化的語言開展團的工作，尤其是一線的團干部，在與廣大團員青年進行溝通時一定要注意如何使用更恰當更巧妙的藝術化語言。特別是面對各個層次的學歷不同，年齡不同的團員青年，更要注意使用語言的藝術性。

還要掌握團的工作內在規律性。比如我們要做到“虛工實做”，把一些看起來很虛的工作實實在在的做出來。工作要務實、要落實，我們制定的計劃、方案要切合實際，有可操作性。要排查清楚各種底數，要以“點面結合”的方式逐步推進工作。要注重工作創新，找準青年工作的結合點、興奮點。要善于整合資源、發揮優勢，克服各種困難迎接挑戰。

新東方校長俞敏洪曾經說過人在年輕的時候，就像一堆面粉，潔白、純粹，卻沒有力量，風一來就吹散了。隨著年齡的增長，外界環境的變化，社會的、家庭的林林種種摻雜進我們這堆面粉，不斷地揉搓，面粉慢慢地就變成面團了，擁有了強度和一定的內涵。之后，更多的問題，各方面的力量和困難不斷拉扯這個面團，慢慢地面團變成了拉面，變得更有韌性和拉力，開水煮也煮不爛了。我現在還只能算是面團，希望和大家一起努力，早日完成從面團到“拉面”的過程。

最后，再次感謝馮部長，在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的座談會，也感謝各鎮團委書記和大學生團干部的積極配合和努力工作，希望大家繼續支持我們的工作。謝謝大家！

第三篇：大學生村官座談會講話

大學生村官座談會講話

各位大學生村官，同志們：

2011屆大學生村官到位了，今天召集大家聚在一起，召開全縣大學生村官座談會，一是對新一屆大學生村官的加入表示歡迎，二是為大家交流工作心得、生活感悟提供一個平臺，傾聽大家的心聲，了解大家的工作生活和成長情況，促進今后更好地開展工作。剛才新一屆的大學生村官作了自我介紹，往屆的大學生村官代表結合自身工作，與大家作了交流，大家講的都很好，從你們身上我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態。你們有理想、有信念，而且有作為，遇見困難有信心、有辦法。剛才人力資源和社會保障局，還有財政局的領導也跟大家就共同關注的問題作了介紹，這說明縣委、縣政府對我們大學生村官是關心的、愛護的、支持的。

近幾年來，中央和自治區、市委逐步加大了選拔大學生到村任職的力度，其目的就是引導高校畢業生到基層鍛煉成長，擴大基層黨政干部的來源，為加快發展提供強有力的智力支持。我縣從2008年至2010年，三年來共選派40名大學生村官到村任職，其中已經有16名通過考試進入到公務員、事業單位或研究生隊伍中，農秀桂和吳珍琦兩位同志還榮獲百色市優秀大學生村官稱號，并參加了在浙江紹興舉辦的優秀大學生村官培訓班。這說明，各位大學生村官都能牢記使命，在各自的崗位上取得了可喜的成績，以實際行動贏得了基層組織和廣大干部群眾的認可。集中體現在以下四個方面：一是為農村基層組織注入了生機和活力。大家到村任職，給廣大農村帶來了新觀念、新思

1路、新知識和新技術，改善了農村干部隊伍的年齡知識結構，為農村基層組織注入了新鮮血液；二是促進了農村經濟發展和農民增收。大家緊緊圍繞新農村建設的總體要求，立足村情，發揮特長，帶動群眾選項目、抓市場、促增收，探索了發展農村經濟的新路子；三是促進了農村精神文明建設和社會穩定。大家利用自身優勢，積極組織開展各種文體活動，豐富群眾的精神文化生活，及時化解矛盾糾紛，維護了農村穩定，促進了鄉風文明；四是大學生村官自身能力在實踐中得到了鍛煉和提高。經過基層實踐鍛煉，大家開闊了視野，豐富了閱歷，提高了素質，增長了才干，用自己的實際行動在農村站穩了腳跟、找準了位臵，為今后的人生歷練打下了堅實的工作基礎。在此，我對大家取得的成績表示熱烈的祝賀，對大家為我縣新農村建設做出的貢獻表示衷心的感謝。

目前，我縣“十二五”規劃建設“工業興縣、農業強縣、文化名縣、和諧田陽”的目標已經明確，新一輪新農村建設和發展的熱潮已經掀起，也給大家展示才華提供了新的機遇和舞臺，對你們而言，就是要牢牢把握機遇，更加主動、更加自覺的融入到田陽新農村建設的熱潮中去。借此機會，我想提幾點意見，供大家參考：

一、充分認識大學生村官到基層工作的重要性

1、大學畢業生到農村任職，是加快推進新農村建設的現實需要。建設社會主義新農村，人才是關鍵。在座的大學生村官，就是為全縣新農村建設輸入新鮮血液，提高農村干部隊伍的整體素質，為我縣農村經濟社會又好又快發展奠定更加堅實的基礎。

2、大學畢業生到農村任職，是激發村干部隊伍活力的有效手段。選聘大學畢業生擔任村干部，直接深入基層一線，直接接觸農民群眾，其思維方式、工作辦法，能為農村和農民帶來新知識、新理念，使廣大村干部產生一種強烈的危機感，在大學生村干部和其他村干部之間形成你追我趕的競爭態勢，充分發揮出大學生村干部的“激勵效應”。

二、珍惜機遇，勤奮工作，努力在新農村建設中建功立業。

1、志存高遠，目標明確，始終保持良好的精神狀態。良好的精神狀態是干好工作、成就事業的動力和關鍵。其中，政治素質是保持良好精神狀態的前提和基礎，大家在農村工作、在基層創業，要始終堅定自己的理想信念，善于站在全局的角度觀察、思考和處理問題，在大是大非面前頭腦清醒、旗臶鮮明，與中央、自治區、市、縣委保持高度一致。要忠于職守、克己奉公、艱苦創業，真正做到干一行、愛一行、干好一行，為新農村建設做出自己應有的貢獻。

2、珍惜機遇，從嚴律己，在實踐鍛煉中培養優良作風。在國際金融危機沖擊下，很多大學生找不到工作，還沒有就業。大家抓住機遇考上了大學生村官，要珍惜這個難得的就業崗位和建功立業的機會。大家在農村工作，工作環境相對比較寬松，自己支配的時間較多，但越是這樣，越要嚴格要求自己。為了解決大家在農村工作期間的后顧之憂，各級黨委、政府和相關部門對大家給予了深切的關愛和必要的政策傾斜，如認真落實大學生村官的生活補貼和相關待遇，為大學生村官辦理社會保險，等等。大家要把這種關心支持化為工作的動力和激情，沉下心來，勤奮工作，始終注意培養和保持良好的工作作風。

3、善于學習，總結經驗，在汲取工作養料中充實提高自己。當今社會是一個學習型的社會，農村工作面臨的新形勢日新月異、需要研究解決的新問題層出不窮。這就迫切要求我們必須加強學習、善于學習、總結經驗，在汲取工作養料中充實提高自己。要學習黨的方針政

策，明確政治方向；要學習農村法律法規，提高運用法律解決實際問題的能力；要學習新知識、新技術，緊跟時代步伐，更好地為基層群眾服務；要虛心向農村群眾學習，向基層干部學習。

4、統籌兼顧，突出重點，在把握大局中形成特色亮點。農村工作點多、線長、面廣，農村基層干部要處理的事情很多（比如：計劃生育、鄰里糾紛、社會治安、經濟發展、訪貧問苦，等等）。這就要求大家必須堅持統籌兼顧的工作方法，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，始終把發展農村經濟、增加農民收入作為各項工作的出發點和落腳點，拒絕平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮點。要積極調整農村產業結構，培育特色經濟，增加農民收入。

三、加強教育，嚴格管理，努力為大學生村官成才成長創造良好條件。

1、加強培養鍛煉，努力把大學生村官培養成為推進社會主義新農村建設的骨干。要為大學生村官創造更多實踐鍛煉的機會，提高解決實際問題和駕馭復雜局面的能力。要完善大學生村官培訓制度，以解決專業不對口現象和知識結構不對稱的矛盾。除了大力支持大學生村官參加自治區、市舉辦的各類村官培訓外，還要組織大學生村官在縣委黨校、那生培訓中心等開展社會主義新農村建設、“農事村辦”等業務培訓，使大學生村官掌握農村基層工作必備的基礎知識。

2、鼓勵村官自主成長。各位村官在基層工作中，不能忘記學習，在做好本職工作的同時，可以抽出一定時間來復習，我們鼓勵大家踴躍參加各地公務員考試、事業單位招聘考試，或者參加其他各類招聘錄用考試，走上能夠讓大家更加發揮潛力、更高更廣闊的平臺。我們歡迎大家在我縣干事創業，同時也為你們能夠通過考試或應聘走上更

好的工作崗位而感到高興。

3、解放思想，創新機制，形成有利于優秀大學生村官脫穎而出的制度環境。要進一步克服在選拔使用大學生村官工作中的各種障礙，改革創新大學生村官選拔任用機制，形成有利于優秀大學生村官脫穎而出的制度條件和社會環境，解決廣大大學生的后顧之憂。組織部是所有年青人之家，是人才之家，你們有什么困難，無論是工作上或者生活上的，都可以找組織部門，我們會為你們提供力所能及的服務。

同志們，選聘大學畢業生到村任職，是全面落實科學發展觀、實施人才發展戰略、加快新農村建設步伐的重要舉措。大家一定要充分認識做好這項工作的責任感和使命感，以科學發展觀為指導，以堅定的信心、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，同廣大人民群眾一道，為建設富裕、文明、秀美、和諧新田陽而努力奮斗。

最后，祝大家工作順利，萬事如意！謝謝大家！

第四篇：大學生村官座談會講話1

在鎮村兩級工作人員座談會上的講話

同志們：

今天，我很高興在這樣的氛圍里和你們——一群朝氣蓬勃、年輕有志的大學生朋友們交流談心，主要是想了解大家的工作、學習和生活情況，聽大家的意見和建議。值此，我代表鎮黨委對選調在我鎮工作的34名大學生村官的辛勤工作表示衷心感謝。

2009年以來，大家始終堅持把學習與實踐相結合，充分發揮自身優勢，發揚不怕苦、不怕累的工作精神，全力以赴協助嘎查村、社區開展各項工作，走村入戶訪民情，深入實地做調研，深入了解農村牧區經濟發展現狀和農牧民生產生活情況，為工作開展掌握了翔實的資料。總體來看，廣大大學生村官通過基層鍛煉，意志更加堅定、政治更加成熟、工作更加卓越，服務意識不斷增強、綜合素質不斷提高、工作作風不斷轉變，彰顯出了當代大學生獨有精神風貌。

作為走向基層、投身實踐的新時期大學生村官，如何從現在做起、從基層做起，成長、成才、成功，是你們每一個人面臨的現實課題。借此機會，我談五點希望和要求，與大家交流共勉。

第一，要勤奮學習，提高素質，做一名“知識型”的基層干部。勤于學習，善于學習，在與農民群眾摸把滾打的交往中汲取營養，增長智慧。要樹立終身學習的理念，你們不同于一般農村干部，具有較高的文化層次，特別在專業知識方面都有一定的功底。因此，所學專業知識不能丟，在專業水平上要進一步提高，不斷汲取新知識，力爭在專業研究和探索上有所建樹。但是在農村工作光靠專業知識還不行，我要說的“提高”還有更重要的一層意思，就是提高做農村工作、群眾工作的本領和干事創業的水平，成為復合型的人才。從當村干部來講，最重要的是善于做好農村工作、群眾工作。下一步，大家要在這方面多研究、多思考、多實踐。盡管大家都是通過層層選拔的優秀大學生，具有較高的文化素質和理論水平，但是我們應該看到，現在與計劃經濟時代不一樣了，農民的覺悟有了很大提高，用老的工作方法不行了，我們要用創新的辦法幫助他們在經濟上獲益，讓他們享受到發展的成果，這樣才能做好農村工作，贏得群眾信任。不是有這樣一句話：“學然后知不足”。這就需要我們不斷加強學習，加強實踐，努力使自己成為有較高理論知識和政策水平，懂經濟、會管理、善發展的“知識型”村官。這樣才能做好農村工作、群眾工作，提高干事創業水平。為此，一要增強學習的自覺性。不僅要把學習作為掌握知識、增強本領的重要手段，更要把學習作為一種政治責任和精神追求來認識和對待，牢固樹立終身學習的理念，擠時間學，有針對性地學，持之以恒地學，做學習型青年和學習的模范。二要增強學習的系統性。要結合農村經濟和社會發展的需要，結合村級實際和工作重點，切實加強政治理論、政策法規、經濟管理知識、農業實用技術和工作方法、領導藝術的學習。當前要重點學習黨的十七大、十七屆三中全會精神和科學發展觀，準確掌握其精神實質，進一步把握工作大局，認清工作職責，明確主要任務，理清工作思路。三要增強學習的實效性。農村干部長期工作在基層一線，積累了豐富的工作經驗，希望大家虛心向他們學業務、學干事、學做人，不斷提高工作的針對性和實效性。同時，要堅持向書本學習，向實踐學習，向周圍的老同志和人民群眾學習，不斷拓寬知識面，提高本領，掌握規律，積累經驗，以便盡快適應環境，更好地發展自己和為社會服務。

第二，要深入實際，扎實肯干，做一名“實干型”的基層干部。要志存高遠，堅定信念，在推進農村經濟發展和社會進步中實現自己的人生價值。求真務實、真抓實干是我們一貫倡導的工作作風。每一名大學生村官無論是想問題，還是辦事情，決不能紙上談兵，搞形式主義、擺花架子。要始終堅持從實際出發，善于做好“結合”文章，自覺地把上級的路線方針政策與本地的實際結合起來，把所學知識與工作崗位結合起來，腳踏實地地開展工作。一要深入調查，熟悉情況。這次會后，大家一定要更加深入到基層，弄清村情民情，弄清黨員干部隊伍狀況，弄清主導產業特點及資源、區位優勢等，幫助所在村進一步理清發展思路，明確工作努力方向，掌握群眾所思所盼，找準工作的突破口，提高工作的針對性。二要甘于奉獻，艱苦創業。要努力克服農村自然條件比較差、農業基礎設施落后、交通不便、信息閉塞等困難，發揚“高度負責、艱苦奮斗”的苦干精神、“攻堅克難、奮發有為”的拼搏精神、“改革創新、爭創一流”的進取精神。牢固樹立中心意識、創新意識、開放意識和服務意識，深入基層，艱苦創業。三要扎實工作，多辦實事。到村任職大學生有熱情、有勇氣、有義無反顧的執著，愛動腦筋，愛探索，愛鉆研，這些都是發展農村經濟非常需要的。但是也應該看到，我們在工作時間、工作經歷、心理承受力等方面，都是弱項。要實事求是地給自己一個定位，不能好高騖遠，要靠船下篙、腳踏實地。做到既要有所作為，又要有效作為，要圍繞主要職責，突出重點，努力在調整產業結構、招商引資、提高農民素質、增加農民收入等方面深入思考，做實事、辦好事、解難事。要圍繞所學專業，發揮自身優勢，創造工作特色，培育工作亮點，努力做到整體工作全面推進，亮點工作特色鮮明，確保每項工作取得實實在在的成效，讓老百姓得到實惠。

第三，要牢記宗旨，服務群眾，做一名“親民型”的基層干部。要尊重農民、心系群眾，在服務農民群眾中增進同農民兄弟的感情，贏得他們的信任、理解和支持。全心全意為人民服務是黨的宗旨，增進對農民群眾的感情，是做好農村工作的前提。你們的職務是農村基層干部，也是新時代新農民的一分子。為此，大家既要當“村官”，又要當村民。一是要在感情上貼近群眾。從下派到村任職時候到現在，你們的工作成效是明顯的，但還不能講已經真正融入農村，融入到農民群眾中了。如果不能融入，就不能自覺地為農民做事，就不能真正成長進步。融入是一個長期的過程，而思想融入是需要長期培養的。要想真正融入、深度融入，就必須帶著感情和責任。大家捫心自問，是否真正融入到農民群眾當中了呢？有沒有走到農民心里去？謀劃發展時有沒有考慮民生問題？有沒有考慮到本村的實際狀況？有沒有想到農民辦事有多難？所以我們一定要在感情上貼近農民群眾，樹立牢固的群眾觀念，工作中無論是出思路、做決策、抓落實，都要把宗旨意識放在第一位，考慮到廣大農民的切身利益，誠心實意地急農民之所急，辦農民之所需，真正做到從感情上貼近群眾，帶著感情和責任去幫助農民、教育農民、服務農民。二是要在工作上依靠群眾。要緊緊依靠廣大黨員和群眾代表，他們是農村的中堅力量。尤其是老黨員、老干部等老同志，他們是我黨的寶貴財富，我們要充分尊重他們，依靠他們，有效發揮其帶動作用。三是要在致富上幫助群眾。生產發展是建設社會主義新農村的中心任務，要及時向群眾提供政策、科技、市場等方面的信息，積極主動地為群眾解決生產生活中的難題，引導農民適應市場需求，發展支柱產業。要善于動員各方力量，關注社會弱勢群體，充分體現社會主義制度的優越性。

第四，要大膽實踐，勇于創新，做一名“創業型”的基層干部。要努力開拓、大膽實踐，在建設社會主義新農村的偉大實踐中經風雨、長見識、增才干。解決農村的一切問題，最終要靠發展。促進發展，既要苦干實干，更需要探索實踐，開拓創新。一方面，要轉變觀念，在創新上謀求發展。創新是生命、創新是發展。我們到村任職大學生，都是接受過正規的國民教育，具備系統的專業知識，可以說是理念新、知識新、思路活。因此，要帶頭解放思想、更新觀念，樹立創新意識，勇于提出新的工作思路，在工作中不斷尋求新辦法，開辟新道路，實現新目標。要適應形勢發展的要求，轉變傳統的思維方式，用工業化思維推進農業產業化、用現代科技改造傳統農業、用現代產業體系提升農業、用現代經營模式推進農業，引導和幫助農民群眾培育壯大支柱產業、大力興辦龍頭企業、積極開拓農村市場，切實轉變農業增長方式，不斷提升農業產業化經營水平。另一方面，要結合實際，推動創業項目促發展。要因地制宜，利用區位、基礎和特色，大力招商引資，挖掘民間資本，創辦民營企業，發展致富項目。要引導農民進行土地集約化經營，促使更多農民向二、三產業轉移，擴大勞務輸出，增加農民的非農收入。要利用好本村的產業基礎和特色優勢，掌握信息、拓寬視野，在引導、扶持、服務、帶動上下功夫，用自己的專業知識推動農村經濟發展。要積極鼓勵、引導農民群眾發展專業合作組織，在產業鏈上建立黨組織，為群眾提供產前、產中、產后服務，不斷提高農民的組織化程度和抵御市場風險的能力，更好地帶領群眾抓發展、闖市場、奔小康。

第五，要服從大局，搞好團結，做一名“協作型”的基層干部。要敢于吃苦、不怕吃苦，在農村基層廣闊的天地中磨練意志、經受考驗、全面發展。農村工作頭緒多，任務重，村干部之間容易出現一些不和諧的現象。因此，選派大學生到村任職后，要主動為村“兩委”當好參謀和助手，切實提高與村干部和睦共事的本領，搞好班子團結，協調好各方面的關系。要自覺在村黨組織特別是黨支部書記的領導下開展工作，不能因為自己學歷高、文化程度高，就瞧不起農村基層干部，自恃才高，不聽調派，不積極配合工作，甚至制造矛盾，引發事端。大家要知道，村黨支部書記、主任有些雖然文化程度不高，但是農村工作經驗相當豐富，大家要虛心向他們學習，真誠向他們請教。在態度上要尊重他們，工作上多請示，多匯報，有好的想法和建議要主動與他們溝通交流，爭取他們的理解和支持，做到不越權、不越位，不添亂、不蠻干。要與其它村“兩委”干部相互支持，相互配合，經常溝通思想，互敬、互諒、互讓，在工作上成為好伙伴，生活中成為好朋友，齊心協力把農村各項工作搞好。

加強鎮村兩級工作人員培養與管理是一項政治性、政策性很強的工作，涉及到鎮村兩級工作人員的切身利益，社會關注度很高。今后，鎮黨委、政府將進一步完善工作舉措和相關制度，強化對鎮村兩級工作人員的管理和培養。一是在政治上關心。重視鎮村兩級工作人員政治素質的提高，注重培養腳踏實地、求真務實的工作作風。根據個人專業特長和優勢，善于壓擔子，敢于放開手，讓大家大膽工作，充分提供施展才干的空間和平臺，使你們在實踐鍛煉中迅速成長。二是在管理上嚴要求。建立健全鎮村兩級工作人員日常管理制度，明確崗位職責，確定工作目標，讓大家有事可干、有章可循、有責可究。要強化監督考核，全面客觀準確地評價鎮村兩級工作人員履行工作目標的情況，把考核結果與評比、獎懲和使用掛鉤。對表現優秀、業績突出、群眾信任的，要進行表彰和獎勵。三是在生活上重照顧。幫助大家解決生活、工作、學習方面存在的實際困難，盡可能為大家提供較好的工作環境和生活條件，確保你們安心工作。要加強溝通與引導，幫助大家端正工作態度，樹立正確的人生觀、職業觀，努力增強工作的積極性和主動性。

同志們，選派大學生到嘎查村任職，是全面落實科學發展觀、實施人才發展戰略、構建和諧社會的重要舉措，是切實加強基層干部隊伍建設的迫切需要，也是引導和鼓勵高校畢業生面向基層，強化鍛煉的需要，同志們一定要充分認識這項工作的重大意義，明確肩負的責任和使命，一定要用心投入到自己所選擇的事業中去，以執著的信心、優良的品德、豐富的知識、過硬的本領，勇敢地擔負起歷史重任，努力為經濟社會建設作出貢獻。鎮黨委、政府將滿懷期待地關注著大家，認真落實大學生村官的各項激勵政策，為大家在基層、在農牧區施展才華提供優良環境，有意識的引導大學生村官參加工業經濟、招商引資、項目建設等中心工作，結合專業特長，讓想干事的有機會，能干事的有舞臺，干成事的有前途。相信同志們一定會牢記組織賦予的期望與重托，認真學習，勇挑重擔，勤于實踐，貢獻聰明才智，創造輝煌業績，實現成功人生！

第五篇：大學生村官座談會講話

大學生村官座談會講話

一是嚴格遵守組織紀律。嚴格執行、宣傳黨在農村的路線、方針、政策和國家法律、法規，在政治上、思想上和行動上同黨中央保持高度一致。要在思想上、工作上，與鎮黨委政府保持高度一致，努力踐行科學發展觀，為完成本鎮全年工作任務獻計出力。要對本職工作熱誠。基層無小事，要積極參與到村上的各項工作中去，努力完成領導交辦的各項事務，工作中做到勇于創新、勇擔挑戰、不怕吃苦、不計得失。

有些大學生“村官”不按照村民組織法來履行職責和開展工作，而是自視自己學歷高、地位重、權力大，組織觀念非常淡薄，個人主義傾向嚴重，使村里的各項工作難以開展。

二是要樹立服務意識。中央和各地對大學生到村任職都有服務3—5年時間的限定，這是大學生“村官”要遵守的最基本的服務紀律。大學生“村官”要有“安心工作、盡心服務”的思想，要有“起好步、開好局”的決心，要有“一年打基礎、兩年有進步、三年出成績”的計劃，要有“立志做大事，不圖做大官，只要群眾需要，可以服務到老”的境界。千萬不能“情況尚未掌握、工作還沒開展”，就忙于“找門子、跑關系、往上爬”，更不能看到村里的條件要比想象中的差，就被困難所嚇倒，選擇了“逃跑”。這不僅會影響大學生自身發展，而且會給大學生“村官”計劃造成負面影響。

三是要以保黨風促政風帶民風。目前，在全國農村村級組織中，真正意義上的大學生還是屈指可數的。對于廣大群眾來說，大學生到村任職是新生事物，大學生“村官”還是“新聞人物”。大學生“村官”的一言一行都備受群眾關注，當代大學生的涵養風格，在一定程度上影響著周邊群眾尤其是農村青年，體現著黨和政府的形象。在言語上，要洋土有度，既會講官話，又能說土話，倡導文明用語，禮貌待人。在行動上，要具有先進性、模范性和正面性，以良好的作風保黨風促政風帶民風，要堅決守住健康的“生活圈”和“社交圈”，切記有些地方堅決不能去，有些“夜生活”堅決不能過……

四是要因地制宜按規律辦事。盡管改革開放30年，讓中國富起來了。但大部分農村農民還在“溫飽線”上徘徊，離全面小康目標還有較大的差距。面對相對落后的農村現狀，有些大學生“村官”激情滿懷，具有“改變一切”的沖動，容易感情用事，不看基本條件，不顧群眾承受能力，搞些脫離實際的富民大工程和產業大基地，結果，不僅沒有給群眾和當地帶來“財富”，而且還讓地方背上了沉重的“包袱”。全國這樣的教訓已不少。大學生“村官”從作決策、定思路到搞項目、抓工作，都要堅持以科學發展觀為統領，始終做到按規律辦事，謀求經得住人民、實踐和歷史檢驗的政績，為人民群眾帶來實實在在的利益。

五要關注市場信息。市場經濟就是信息經濟。在當前農產品銷售形勢一直比較嚴峻的情況下，大學生“村官”要象關注“新聞聯播”那樣關注市場信息。要善于把握市場脈搏，根據農產品供求關系，引導農民發展市場前景好的產業，幫助農民規避市場風險，增加經營效益。

當前尤其要抓住國家推進農超對接的有利時機，按照新農村建設要求和綠色農產品生產標準，指導農民進行新產業基地化、集約化、標準化生產，推進現代農業建設，把農村建成城市的“米袋子”、“菜籃子”和“果盤子”，使中國農村成為世界經濟發展的腹地。

五是要密切聯系群眾。大學生村官要時刻注意村情民意，時刻注意從群眾那里汲取知識營養，時刻注意為群眾謀取利益，時刻注意幫助群眾解決實際問題。

六是要牢記使命，扎根基層。村官在基層工作時，要掌握工作的特點，在各方面提高自身素質，繼續發揚艱苦奮斗精神，安心工作，克服浮躁心理，在工作中要有主動性、創造性，在逆境中不斷的鍛煉、提高自己，做好本職工作，為高郵鎮的發展貢獻自己的力量。