第一篇：關于**基層組織現狀的調查與思考

一、基本情況分析

橋南村位于林城鎮集鎮南端，全村總耕地面積4813畝，（其中水田面積4695畝），魚塘面積929畝，屬于斗區。全村所轄17個自然村，41個承包組，1061戶村民，總人口3738人，2003年村人均收入4777元，村集體所收入10萬元左右，在林城鎮屬于中等水平。該村以種植水稻、油菜為主，水產、養殖、輕紡為輔，經濟發展較緩慢，其中農業經營大戶48戶，上規模私營企業1家，據了解勞務輸出人員不多，在外勞務質量不高，其中出國勞務5人，縣以外勞務人員26人，縣以內從事個體勞務人員340人。

2003年初始，橋南村原黨支部書記因個體私營企業破產，平時無暇顧及村級事務，而其余村班子成員平均年齡偏高，文化水平低，思想觀念陳舊，黨組織缺乏凝聚力和號召力，工作作風欠佳且效率低，沒有系統的學習考核制度，村班子成員工作積極性不高，帶領致富能力差。從而造成村土地整理工作失控，中心村建設和宅基地復墾項目擱淺，村集體經濟虧損近300萬元，沒有健全的村級組織和相應的保障機制，從而導致村級財務管理混亂。

橋南村多年來未公開村級財務，根據今年三、四月份理財小組的帳目清理，發現財務管理非常不規范，白頭條子入帳，帳目登記不清，憑證無經手人和證明人細帳，大額支出未經村兩委會和理財小組會議通過，不符合財務制度規范的現象普遍存在。據了解原原創文秘網站:文秘知音齊心村與楊春村組織雖然合并在一起，但財務管理仍然是各管各的帳，特別是原齊心村多年沒有進行財務公開，從而導致群眾對村干部相當不滿，社會反響強烈，干部與干部之間也產生了矛盾，嚴重影響了村級組織的運行和村級經濟的發展。而且出了問題，沒有及時向鎮黨委政府匯報情況，不及時采取補救措施，而是逃避、隱藏問題。

與此同時，關系農民切身利益的土地平整遺留下了相當多的問題。由于對平整土地和中心菜場建設項目的不當管理和決策失誤的原因，造成農田拋荒100多畝。在中共中央出臺“關于促進農民增加收入若干意見”這樣的大趨勢下，各級黨委、政府要認真貫徹十六大和十六屆三中全會精神，牢固樹立科學發展觀，按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，堅持“多予、少取、放活。”的方針，調整農業結構，擴大農民就業，加快科技進步，深化農村改革，增加農業投入，強化對農業支持保護，力爭實現農民收入較快增長，盡快扭轉城鄉居民收入差距不斷擴大的趨勢。然而橋南村根本沒有落實這種政策，對中心菜場建設項目，在審批手續不完備的情況下征用土地，最終菜場未建成，農田拋荒，損害了農民的切身利益，農民群眾意見非常大，影響了農民增收，影響了該村各項事業的發展，更影響了社會秩序的穩定。

面對以上狀況，鎮黨委政府采取了積極有效的措施，組織考察組進駐橋南村，通過與現任干部談心，走訪群眾，民意測評等形式，慎重決定回請何菊方同志擔任橋南村黨總支書記。何菊方同志曾經擔任過村干部，農村農業農民工作十分熟悉，辦事講原則不拘私情，村民信任度高，并且他個人創辦了一家農資服務公司，承包土地20畝，種植“菊方”牌葡萄，很有科技頭腦和經營理念。

何菊方同志上任以后，首先清退了村里原聘的十名干部，針對群眾最關心最敏感的村級財務現狀，認真組織選舉村理財小組。迅速、全面、細致地進行清帳理財，清理出違規資金70萬元，建立了村級財務管理制度，并且做到財務公開。提高財務管理的透明度，努力使村級財務制度進一步規范化。在實際工作中，他主動與一些存在問題的村干部進行溝通交流，并恰當地做一些思想工作，當然在這過程中會不可避免地得罪一些人，但他心底坦蕩，不為名不為利，一心只為保護好村民本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看的集體利益。在此基礎上對其他工作采取了一系列有效的補救措施，牽頭制定了一系列村級各項管理制度，如：村干部選拔任用制度、村干部考核制度等。平時走家竄戶，做好上訪村民的思想工作，顧全大局，穩定民心，努力減少社會帶來的負面影響，從小處、實處為鎮黨政領導排憂解難。前段時間利用完善土地二輪承包工作的開展，及時把已拋荒的200多畝土地分到農戶開墾復耕，及時種上了水稻。當前村班子在何書記的帶領下正設法完成原中途擱淺的宅基地復墾和中心村建設工程項目，逐步理順關系，清繳應收款，逐步解決村工程項目虧空資金問題。目前橋南村村級組織正朝著“好班子、好隊伍、好路子、好機制、好制度”的五好目標發展。

二、調研啟示

時代在前進，社會在發展，在新的形勢下，我們的農村黨組織必須賦予新的要求與內涵，我們不能用傳統的老眼光來看待農村黨組織，在新的時代里，我們的農村黨組織應該完成新的歷史使命。這就要求我們把農村黨組織建設成為一支有朝氣、有活力、高素質的農村基層干部隊伍。根據調研我個人有以下幾點啟示：

〈一〉、加強學習，提高素質

“三個代表”重要思想指出，我們黨代表著先進文化的前進方向，可想而知作為農村黨員干部提高自身的政治理論素質與自身修養是十分必要的。作為新時期的黨員干部，必須進一步解放思想，更新觀念加強對黨的基本路線和黨在農村各項方針政策的理解，提高貫徹執行的自覺性；要組織他們學習社會主義市場經濟、先進經營管理理念和現代科學技術知識，讓他們掌握帶領群眾發展農村經濟、建設社會主義新農村的本領；要求他們學習法律法規知識，提高他們的法制觀念，增強依法辦事能力，加強農村基層民主法制建設能力，作為基層干部要努力學習黨的基本知識，增強他們做好黨務工作和農村基層組織建設工作的能力，充分發揮基層黨組織的領導核心作用和共產黨員的先鋒模范作用。

在組織學習的形式上，要因人施教，采取集中培訓與自學相結合，專家輔導與典型引路相結合，用身邊人說身邊事，用身邊事教育身邊人，激發黨員干部的學習熱情。現代科技信息技術如此發達，可以開展農村黨員干部現代遠程教育，創新教育形式，切實提高教育效果。要引導農村黨員樹立終身學習的觀念，加強他們的經常性教育。要堅持學理論與學實用技術相結合，努力使農村黨員達到一人一技或一人多技，讓他們成為農業技術推廣、農業產業結構調整的示范者。

〈二〉、全面衡定，健全組織

建設有中國特色社會主義的新農村，必須由用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志的“三個代表”重要思想武裝起來的共產黨來領導。這種領導既是思想上，政治上的領導，也是組織上的領導。一個村就是一個小“社會”，有各種組織和各項本文來自文秘之音，更多精品免費文章請登陸www.tmdps.cn查看工作；如果沒有一個堅強的領導核心，黨和國家的方針政策就難以在村里貫徹落實。然而，這個領導核心并不能由誰說了算，必須堅持走群眾路線，重視考察民意，根據干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，把認真貫徹執行黨的路線方針政策，清正廉潔，公道正派，群眾擁護能帶領群眾完成各項任務的黨員，選進黨支部領導班子，特別是選好村黨支部書記。

一個健全的村級組織，不光要有一健全的村黨支部，而且必須要有其他村級組織與之相適應，即：村民委員會、集體經濟組織、團支部、婦代會、民兵連等。這里的每一級組織都是缺一不可的，就像人體某一部分的器官，各自有各自的特殊作用與功能，缺少某一部件，可能當時顯現不出問題，但絕對不利于組織全面健康的發展。此外，必須處理好黨支部與村級組織的關系，讓這些村級組織在黨支部的正確領導下，圍繞黨在農村的中心工作，積極主動地開展活動。

〈三〉、拓寬視野，找準路子

黨的十六大報告指出：“全面建設小康社會，最根本的是堅持以經濟建設為中心，不斷解放發展社會生產力。”增加農民收入，是全面建設小康社會的關鍵所在。要增加農民收入，不能只走農業化這條路子，首先應該走工業化的道路，“無工不富”是農民在市場經濟發展中得出的切身體會。如何使農民從土地上解放出來，如何實現農村富余勞動力向非農產業轉移，將是目前村級領導班子作為增加農民收入的重中之重來抓。在鼓勵發展個私經濟的同時，引導個私經濟向更高級企業的組織形式發展，以增強企業的競爭。農業必須突破傳統，走現代農業，效益農業，生態農業之路。積極推進農業產業化經營，提高農民進入市場的組織化程度和農業綜合效益，要發展農產品加工業，開拓農村市場，搞活農產品流通。

〈四〉、加大力度，保障機制

俗話說：沒有規矩，不成方圓。加強各項制度建設是做好村黨支部工作的有力保證。

首先要建立健全選拔用人機制，加強農村基層組織建設，關鍵在于建設一個好的基層領導班子，特別是選好村黨支部書記。要做到這一點，建立適應新形勢要求的培養選拔用人機制是至關重要的一環，必須按照“民主、公平、平等、擇優”原則，走好群眾路線，引入競爭機制，確保程序規范化。同時，要把能否帶領群眾發展經濟，增加收入的能力作為選拔基層干部的重要標準。

其次要建立健全監督約束機制。強有力的基層領導班子的形成必須借助于健全的監督體系的約束。我們從以下幾點著手：

1、強化黨內監督，用黨的紀律約束基層干部，充分發揮鎮紀委的作用。抓住群眾關心的熱點難點問題，對基層干部進行嚴格的監督檢查。

2、切實加強基原創文秘網站:文秘知音層民主政治建設，發揮人民群眾的民主監督作用，建立村民代表議事會，保障村民的評議權；建立村務公開制度（特別是村級政務與財務公開制度），保障村民的知情權等。

3、公開黨員身份，自覺接受廣大群眾的監督。

4、大力推進村級規范化管理。

最后要建立健全目標考核機制。目標考核責任制，是農村工作的指揮棒，考核內容的重點主要是全面建設小康社會目標的工作實績。一考農民增收，增加農民收入，是全面建設小康社會的關鍵所在。二考村級集體經濟，全面繁榮農村經濟，必須增強村級集體經濟實力，切實做到“有錢辦事”。“有錢辦事”是村級組織的物質基礎。三考黨在農村的各項工作落實和為民辦實事，上面千條線，下面一根針，農村各項工作落實的如何，為民辦實事辦的如何，關系到黨和政府的形象，必須把農民群眾滿意不滿意，作為基層干部考核的主要標準。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，應該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。我們要堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，擴大黨的工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰斗力。我們要加強以村黨組織為核心的村級組織配套建設，努力探索讓干部經常受教育、使農民長期得實惠的有效途徑。確實從提高本文來自文秘之音網，在百度中可以直接搜索到文秘知音網站黨員干部素質、健全基層組織建設、找準發展路子和保障多種體制等方面增強農村基層組織的活力。進一步發揮好以黨組織為核心的農村基層組織的引領作用和農村基層干部的骨干帶頭作用。只有這樣才能不負黨的教導和群眾的重托，才能增強干好工作的責任感，使農村基層組織和干部在實現農業結構穩步調整、農村經濟穩步發展、農村改革穩步推進、農民收入穩步增加、農村社會繼續保持穩定中發揮強有力的作用，做出更大更多的貢獻。

第二篇：鄉鎮統計工作現狀調查與思考

鄉鎮統計工作現狀調查與思考

期刊門戶-中國期刊網2009-2-24來源:《中小企業管理與科技》供稿文/尚春華

[導讀]加強基層統計基礎工作建設，提高統計工作特別是鄉鎮一級的統計工作水平已刻不容緩。

摘要：加強基層統計基礎工作建設，提高統計工作特別是鄉鎮一級的統計工作水平已刻不容緩。

關鍵詞：鄉鎮統計工作 調查

0 引言

統計工作是反映國民經濟和社會事業發展情況的基礎性工作，也是各級政府科學決策的重要依據。而鄉鎮統計工作是統計調查立足之本，是統計人建功立業之基，是統計事業興旺發達之源。加強統計基層基礎建設，不僅是提高統計調查數據質量的重要環節，更是打造“科學統計、依法統計、陽光統計”，實現“內創和諧，外樹信譽，優質服務”的關鍵所在。近年來的統計工作雖然取得了不錯的成績，統計工作環境有了較大改善，統計在社會發展和經濟建設中發揮了較為重要的決策咨詢作用，統計事業不斷健康有序發展。但相對來說，基層統計工作建設還比較薄弱，與統計工作的客觀要求相差甚遠。鄉、鎮統計工作現狀

1.1 統計網絡不健全，業務經費無保障 由于《統計法》只規定鄉鎮應配備專職或兼職統計員，鄉鎮機構改革時，不僅撤掉了原有的統計站，而且沒有設立專門的統計崗位。統計人員不專一，有的鄉鎮統計工作由鄉鎮辦公室文書、經管站干部等兼職。統計管理不歸口，從分管領導來看，出現了管人的不管業務，管業務的不管人的矛盾；從統計工作歸口管理看，未進行詳細區分，鄉鎮政府一個統計往往兼搞農業、工業等多個專業。由于統計機構不健全，絕大多數鄉鎮財政緊張，造成了統計工作辦公條件普遍較差，業務經費無保障，工作難以正常開展。鄉鎮統計人員辦公設備簡陋。由于經費無法保障，大多數鄉鎮一年難以召開一次，鄉鎮統計工作會議，對于上級會議精神和工作任務，只能分級貫徹安排，導致會議精神傳達不及時、不準確。致使統計工作不能及時完成，統計數據不能準確上報。

1.2 統計隊伍不穩定、人員不專業 由于鄉鎮統計人員歸鄉鎮政府管理。工資由鄉鎮政府發放，辦公費用由鄉鎮政府出，而且關于鄉鎮統計人員的管理問題，有關法律、法規沒有明確的規定，縣級統計部門大多權力有限，無力干預鄉鎮政府調配統計人員，因而鄉鎮政府隨意更換統計人員，隨意安排人員從事統計工作，統計人員一年一換、一年幾換，導致鄉鎮統計人員不穩定、素質不高、兼職過多，統計只當副業干，遲報、錯報、漏報現象時有發生。

1.3 統計資料不完整。調查中我們還發現，一些鄉鎮由于統計人員更換過于頻繁，統計員之間交接手續不完整，致使統計資料丟失、損壞，統計資料斷檔現象較為嚴重。同時，一些鄉鎮統計人員工作責任心不強，沒有嚴格按上級統計部門的規定和要求設置統計臺帳，對統計資料的歸檔不夠規范。

1.4 統計方法制度改革滯后，不適應經濟體制改革的需要 縣鄉農村經濟發展的多元化，要求統計工作做相應的變化，而多年來，農村統計制度一成不變，農業是一個受自然影響大的行業，因自然災害和農民生產趨向而改種、棄種的現象時

有發生，而報表卻不變。如春夏播種面積和全年播種面積調查表，上半年報的數字，下半年不得做任何改動，而實際的情況有時卻有很大的出入。這既不能反映農村經濟和農業生產進度，更凸現出統計制度和統計報表呆板，不適應經濟體制改革的需要。

1.5 統計數據處理手段落后，信息化建設進展緩慢 在一定程度上，基層統計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數據匯總整理，而忽視了統計分析和綜合服務的職能。造成這一現象的原因主要是：一方面基層統計人員少，而各種統計調查過多，個人承擔的工作過重，無暇開展統計服務；另一方面，部分基層統計人員業務素質偏低，缺乏應有的綜合分析能力和必要的專業知識。2 解決鄉鎮統計工作問題的對策

黨的十六屆三中全會通過的《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中明確提指出：“要完善統計體制，健全經濟運行監測體系，加強各宏觀經濟調控部門的功能互補和信息共享”。切實加強和搞好基層統計工作，確保統計數據源頭的真實可靠，成了當前各級統計部門的一項主要任務。加強鄉鎮一級的統計工作，應當著力做好以下工作：

2.1 明確責任，加強管理。根據情況，鄉鎮可成立聯合型綜合統計機構，設置專職統計員1至2名，由組織人事部門統一任命，明確身份為鄉鎮行政編制，條件成熟的可以享受副科級干部待遇。承擔鄉鎮農村統計工作，并負責收集鄉鎮各站（所）的全部統計資料及運行情況，按照上級統計部門統一編制的統計報表進行歸集、匯總、分析，將月度統計報表資料和相關分析材料于次月5日前提供給鄉（鎮）有關領導，經鄉（鎮）領導審核同意后，同時報送縣統計局和縣直有關部門，充分保證鄉鎮統計網絡的穩定性，確保統計報表渠道暢通。

2.2 穩定隊伍，上下聯動。統計工作在國民經濟運行中起著指導和監督作用，為各級領導宏觀決策提供依據。鄉鎮政府要重視統計工作，把統計工作當作關系國計民生的一件大事來抓。同時，要建立和完善統計創新人才的激勵機制。良好的激勵機制促進統計人才不斷創新，要使統計人員在為社會創造財富的同時，自身價值不斷得到實現。在政策允許的范圍內，適當提高基層統計人員的福利待遇，解決基層統計人員在工作環境、辦公條件等方面的實際問題，增強統計人員的愛崗敬業精神。嚴格執行《統計法》的有關規定，基層統計人員變動必須征得統計管理部門的同意，統計員必須持證上崗，統計員不得隨意變動。

2.3 健全制度，嚴格考核。制定和完善《鄉鎮統計工作目標考核制度》、《統計調查制度》、《統計報表報送、審核、評估制度》、《統計數據責任追究制度》等，用這些制度來規范鄉鎮統計工作，管理約束統計人員，逐步使鄉鎮統計工作步入規范化、制度化、法制化，從源頭上確保統計數據質量的真實可靠。

2.4 加強鄉鎮統計基礎設施建設，盡快實現基層統計電算化。首先要加強硬件建設。要為各鄉鎮統計站解決辦公用房、辦公桌椅、資料柜等必要的辦公設備，并配備專用微機，解決統計手段落后的問題，逐步實現縣、鄉統計信息微機聯網，推進鄉鎮統計信息化建設。社會進入信息時代，對統計信息的數量和質量都提出了更高的要求，無論從統計報表指標復雜化，還是從報表的趨勢上看，統計工作網絡化、信息化是必然趨勢。這就要求所有鄉鎮都要配備電腦設備，統計人員要努力學習計算機知識，與業務工作相結合，快速提高統計工作的服務水平。其次是加強軟件建設。選拔一批政治素質好、文化素質高、工作能力強的人才進入統計隊伍，并不斷加強業務培訓，提高業務素質。

2.5 強化服務，突出精品。一是加強對鄉鎮統計歷史資料的整理開發工作，對其

進行深入系統的分析利用，把握其綜合性和趨勢性；二是強化統計分析的編寫，鄉鎮統計人員要充分發揮統計工作的優勢，撰寫出有一定份量的統計分析文章，為鄉鎮黨委、政府提供決策參考。三是加快統計數據對鄉鎮黨委、政府以及社會各界的提供速度，在統計數據上報縣級統計部門審核和評估通過后，要及時反饋給當地黨委、政府領導和有關部門，切實體現統計數字的權威性、準確性和快捷性。

鄉鎮統計工作現狀、問題及建議

作者：郴州市統計局高湘平文章來源：本站原創點擊數：4731更新時間：2007-10-17

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統計是國民經濟的晴雨表，是國家科學決策和宏觀管理的重要手段。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，統計的信息、咨詢和決策服務作用日益凸現，越來越引起各級黨政領導的高度重視。但是，由于方方面面的原因，統計工作難度加大，困難增多，尤其是鄉鎮統計基礎薄弱、統計隊伍不穩、管理體制不順等問題，嚴重阻礙了統計事業的健康發展。鄉鎮統計基礎建設亟待加強。根據調查情況，現對全市鄉鎮統計工作現狀、問題及采取的對策建議分析如下：

一、鄉鎮統計工作現狀

鄉鎮統計是政府綜合統計的重要基礎，鄉鎮經濟在全市總體經濟中占有很大比重。扎實推進鄉鎮統計基礎建設，對于提高統計數據質量，確保統計有序進行至關重要。然而，目前鄉鎮統計工作現狀令人堪憂。

1、鄉鎮統計機構設置情況

2001年，在鄉鎮機構改革中,我市多數縣（市、區）都沒有設置鄉鎮統計職能機構，沒有明確統計編制。盡管各級政府統計部門做了大量的爭取工作，但收效甚微。因為無編、無崗，鄉鎮統計工作只好并入其他辦公室。有黨政辦加掛統計站牌子的，有經管站或企業辦加掛統計站牌子的，等等。據調查，2007年6月底止，全市經過縣級編制部門批準認可的鄉鎮統計站只有39個，占鄉鎮總數的15.6%。

2、鄉鎮統計人員配置情況

全市現有250個鄉鎮，7個街道辦事處，共配置專職或兼職綜合統計員265人，其中專職118人，占44.5%。由于機構和人員編制沒有落實，多數鄉鎮統計站普遍只配有一名兼職統計人員。這些兼職統計人員工作非常辛苦，除完成日常統計工作任務外，還要兼管鄉鎮其他工作，有的還要擔負駐村組和聯系招商引資項目的任務。若遇計劃生育、綜治治安、防汛抗旱等中心工作，鄉鎮干部更是全力以赴。因此，鄉鎮統計人員負擔過重，統計工作時間難以保證。

3、鄉鎮統計管理體制情況

我市對鄉鎮統計員實行的是雙重管理方式，行政上受鄉鎮人民政府領導，統計業務上受縣級人民政府統計機構的領導。由于統計員的人事管理權、工資在鄉鎮，因而鄉鎮可以隨意抽調統計人員從事統計以外的工作，統計人員變動極為頻繁。據調查，能連續

從事統計工作兩年時間的很少，一年一換、一年幾換的問題突出。此外，鄉鎮統計員的編制比較混亂，嚴重影響了統計人員的工作積極性。目前，我市鄉鎮統計員中，行政編制及參照公務員管理的占59.2%；事業占編21.5%；自收自支和其他編制的占19.3%。

4、鄉鎮統計基礎建設情況

目前，鄉（鎮）統計工作所需要的硬件環境比較差，多數鄉鎮統計站沒有專門的辦公場所，辦公條件簡陋、陳舊，統計手段相當落后。現鄉鎮統計專用微機很少，一般是與鄉鎮辦公室、計生辦、綜治辦等共同使用。加上鄉（鎮）統計人員的素質偏低，懂電腦操作的人不多，因而大部分鄉鎮仍使用計算器、算盤等原始的計算工具，進行村組和企業各種統計報表數據的匯總和計算，統計信息化、網絡化水平極低，嚴重影響了統計源頭數據質量的提高。

二、鄉鎮統計工作存在的問題

1、鄉鎮統計力量薄弱，難以適應形勢發展的需要。一方面是基層統計力量薄弱，統計人員不堪重負。近年來，涉及到鄉鎮社會經濟發展情況的統計報表有增無減，統計專業分類越來越細，少說也有二、三十多種報表，加上各種名目繁多的統計調查項目，以及周期性普查任務，使鄉鎮統計員應接不暇，不堪重負。另一方面是各級對統計工作的要求越來越高。鄉鎮統計已由單純的農村統計發展成為涵蓋國民經濟的方方面面。這對鄉鎮統計工作和數據質量提出了更高要求。因此,統計力量不足與經濟發展的更高需求形成了巨大的反差，矛盾越來越突出。

2、鄉鎮統計隊伍不穩，制約統計業務素質的提高。一方面，統計任務與日俱增，工資待遇長期偏低，導致鄉鎮統計人員身心疲憊，厭煩情緒趨重；另一方面，鄉鎮統計機構的特殊性無法保證統計隊伍的基本穩定，鄉鎮統計人員一年一變甚至一年幾變的現象比較普遍。這樣，給統計部門的業務培訓工作帶來困難，培訓的頻率遠趕不上鄉鎮更換統計人員的次數，嚴重影響了統計員業務素質的提高。

3、統計方法制度滯后，影響統計數據質量的提高。現實統計工作中，受調查經費等條件的限制，法律規定的統計方法制度就難以落實到位。以農業生產統計為例，多年來沿用的是直上而下布置、直下而上報送的全面統計報表制度，雖根據需要也開展主要產品產量的抽樣調查，但統計年報數據仍以村級上報的全面統計數據為準。農村實行家庭聯產承包責任制后，農村經濟活動分散到千家萬戶，對農作物種植面積及產品產量進行全面統計調查，是不切合實際的，也根本無法搞準核實。

4、統計經費嚴重不足，影響統計工作的正常開展。農村稅費改革后，鄉鎮財政收入渠道有限，鄉鎮財政普遍偏緊，對統計工作的經費投入嚴重不足。據了解，我市多數鄉鎮是按照“據實報賬”的原則解決統計經費。經濟條件稍好的鄉鎮，基本能保障統計的開支需要。條件較差的鄉鎮，連正常的開支都報不了帳。有部分鄉鎮的統計人員常常是自己掏錢墊付開支，到年底還揣有一大把發票無法報銷，有的甚至拖上幾年才報賬。村級經費情況就更加糟糕，大部分統計工作都是靠行政手段壓制或憑村級統計人員的社會責任感來完成，基層抵觸情緒較大。

三、加強鄉鎮統計工作的建議

1、建立健全統計職能機構。要以法律形式具體明確鄉鎮統計機構的合法地位，建立健全具有行政管理效能的鄉鎮統計機構，并將村級統計正式納入統計法律體系的框架之內，進行全方位的統計管理體制改革。目前，從網上了解到，吉林、北京、新疆、遼寧等省、市正在進行統計改革試點，實行統計垂直管理。這是統計發展的一種趨勢，對穩定統計隊伍，強化統計管理，加快信息化建設，全面提升統計水平是十分有利的。

實行統計垂直管理，首先是要解決編制問題。這可以從兩個方面考慮：一是開口子增編。由省政府協調，省統計局爭取，與省人事廳、省編辦等有關部門共同簽發文件，全省統一增加鄉鎮統計人員編制，或由省里給政策，由各縣（市、區）政府各自解決增加鄉鎮統計人員編制的問題。二是從有關部門調編。隨著農村稅費改革的實現，鄉鎮原有部門的職能在弱化，如財稅所在取消農業稅后，財稅所的編制有些過剩，人員過多。統計系統可向省編辦建議，將財稅所的編制切一塊給統計站，這樣既不增加鄉鎮編制，又較好地解決了統計人員的編制問題.2、改善鄉鎮統計工作條件。一是將鄉、村兩級統計經費分別列入縣級財政部門的常年預算，或直接列入中央、省級預算，然后逐級撥付；二是千方百計解決好統計人員的經濟待遇問題，建議發放農村基層統計人員崗位津貼，以調動統計人員的工作積極性；三是加大對統計員的培訓力度，切實提高基層統計隊伍的素質。考慮到基層的經濟承受能力，任何統計培訓都必須實行免費培訓，以提高基層參與培訓的積極性及統計培訓的實效。四是改進統計工作手段，盡管實現鄉鎮統計配微機和聯網直報，促使鄉鎮統計信息化、網絡化水平的全面提高。

3、改革農村統計方法制度。要遵循市場經濟規律，大膽破除那些陳舊落后的統計制度、統計方法和統計指標體系，建立既符合實際，又符合國際一般規則的統計方法制度。

具體來說，就是在國家統計報表的基礎上，盡量減少農村統計的全面調查，取而代之的是以方案簡單、指標較少，符合國際規則，能及時滿足各級政府需要的抽樣調查、專項調查和一次性調查。這既可以減少人力、物力、財力的投入，又有利于提高統計數據質量。

4、強化統計法制工作機制。堅持依法治統，建立健全統計法制工作機制，全面推動統計工作的健康發展是十分必要的。一要加大統計法制宣傳力度。增強社會公眾和領導的統計法律意識，為統計執法創造良好的社會氛圍。二要加大統計執法檢查及懲處力度。通過開展經常性的統計執法檢查，嚴肅查處統計違法行為，為統計工作營造良好的社會環境。

第三篇：鄉鎮統計工作現狀調查與思考

鄉鎮統計工作現狀調查與思考

近年來我縣的統計工作雖然取得了不錯的成績，統計工作環境有了較大改善，統計在全縣社會發展和經濟建設中發揮了較為重要的決策咨詢作用，統計事業不斷健康有序發展。但相對來說，全縣的基層統計工作建設還比較薄弱，與統計工作的客觀要求相差甚遠。因此，加強基層統計基礎工作建設，提高統計工作特別是鄉鎮一級的統計工作水平已刻不容緩。

一、我縣鄉、鎮統計工作現狀

1、統計網絡不健全。從某種意義上講，基層統計網絡也就是鄉鎮統計機構以及統計人員的設臵和配備問題。我縣目前的鄉鎮統計工作基本上是一種松散的、不穩定的網絡結構，構成這個網絡結點的統計人員不僅承擔著繁重的統計工作，也大都兼任著其它的鄉鎮工作，如分包村戶、計劃生育等，且都與工資掛鉤，導致部分統計人員往往安不下心來，統計工作缺乏相對的穩定性和連續性。

2、統計隊伍不穩定。由于統計工作的繁重瑣碎和統計人員的清苦貧寒，盡管各鄉鎮都配備了統計人員，但專職的極少，而且統計人員變動頻繁，個別鄉鎮甚至一年幾換。按《統計法》規定，更換統計人員必須征求上級統計部門的意見，但實際上很少這樣執行。統計人員的頻繁變動，造成了統計資料遺失、統計數字不能銜接、統計人員業務素質不高等現象，嚴重影響了統計工作的連續性和完整性。

3、統計資料不完整。調查中我們還發現，一些鄉鎮由于統計人員更換過于頻繁，統計員之間交接手續不完整，致使統計資料丟失、損壞，統計資料斷檔現象較為嚴重。同時，一些鄉鎮統計人員工作責任心不強，沒有嚴格按上級統計部門的規定和要求設臵統計臺帳，對統計資料的歸檔不夠規范。

4、統計服務不到位。在一定程度上，基層統計人員的工作只局限于一種簡單的報表收集和初級數據匯總整理，而忽視了統計分析和綜合服務的職能。造成這一現象的原因主要是：一方面基層統計人員少，而各種統計調查過多，個人承擔的工作過重，無暇開展統計服務；另一方面，部分基層統計人員業務素質偏低，缺乏應有的綜合分析能力和必要的專業知識。由于鄉鎮沒有設臵綜合統計機構，全縣11個鄉鎮的統計工作是分散的，農業統計、工業統計、人口統計分別由不同的統計人員承擔，也沒有專職的統計人員對全鄉鎮的經濟社會發展情況進行綜合統計和分析，往往給鄉鎮黨委、政府造成統計服務不到位的感覺。

5、統計制度不健全或不實用。目前的統計調查制度大都以滿足本級和上級的需求為主，而基層統計人員往往只是簡單地收集和匯總各種統計報表，不能滿足鄉鎮對其經濟情況分析的需求。加上市、縣一些部門常常擅自制發不符規定、未經統計部門審批的報表，且大多不能采用抽樣或難于取材，加重了鄉鎮統計人員的負擔。即使是統計部門的正規統計報表，雖然規定得很詳細，也難免有一些與鄉鎮的實際不符，導致鄉鎮統計人員在實際操作中幾乎只能是簡單應付，無法

真正實行。

二、對加強鄉鎮統計工作的幾點建議

黨的十六屆三中全會《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》明確提出了“完善統計體制，健全經濟運行監測體系，加強各宏觀經濟調控部門的功能互補和信息共享”的要求。因此，如何切實加強和搞好基層統計工作，確保統計數據源頭的真實可靠，成了當前各級統計部門的一項主要任務。就我縣的實際情況來看，由于統計工作涉及全縣經濟社會發展的各個方面，統計調查單位遍布城鎮鄉村的每個地方，全縣統計調查單位有近400個，統計范圍之廣，單位之多，是其他工作少見的，工作難度可想而知。而要真正的解決好以上這些問題，關鍵在于各級政府，在于最基層的鄉鎮統計人員素質的高低和統計隊伍的穩定與否。建議可以從以下幾個方面切實加強鄉鎮一級的統計工作，確保統計工作健康有序發展，為全縣經濟建設和社會發展作出應有貢獻。

1、明確責任，加強管理。根據我縣情況，鄉鎮可成立聯合型綜合統計機構，設臵專職統計員1名，由組織人事部門統一任命，明確身份為鄉鎮行政編制，享受正（副）股級干部待遇。承擔鄉鎮農村統計工作，并負責收集鄉鎮各站（所）的全部統計資料及運行情況，按照上級統計部門統一編制的統計報表進行歸集、匯總、分析，將月度統計報表資料和相關分析材料于次月5日前提供給鄉（鎮）有關領導，經鄉（鎮）領導審核同意后，同時報送縣統計局和縣直有關部門，充分保證鄉鎮統計網絡的穩定性，確保統計報表渠道暢通。

2、穩定隊伍，上下聯動。在政策允許的范圍內，適當提高基層統計人員的福利待遇，解決基層統計人員在工作環境、辦公條件等方面的實際問題，增強統計人員的愛崗敬業精神，另一方面，適時開展必要的統計培訓工作，全面提高基層統計人員的業務素質和職業道德。

3、健全制度，嚴格考核。制定和完善《鄉鎮統計工作目標考核制度》、《統計報表報送制度》、《統計數據質量評估制度》、《統計數據責任追究制度》等，用這些制度來規范鄉鎮統計工作，管理約束統計人員，逐步使鄉鎮統計工作步入規范化、制度化、法制化，從源頭上確保統計數據質量的真實可靠。

4、強化服務，突出精品。一是加強對鄉鎮歷史資料的整理開發工作，對其進行深入系統的分析利用，把握其綜合性和趨勢性；二是強化統計分析的編寫，鄉鎮統計人員要充分發揮統計工作的優勢，撰寫出有一定份量的統計分析文章，為鄉鎮黨委、政府提供決策參考。三是加快統計數據對鄉鎮黨委、政府以及社會各界的提供速度，在統計數據上報縣級統計部門審核和評估通過后，要及時反饋給當地黨委、政府領導和有關部門，切實體現統計數字的權威性、準確性和快捷性。

第四篇：農村林業現狀調查與思考

農村林業現狀調查與思考

摘 要：農村林業發展的前景不容樂觀。深入農村實地進行廣泛調研，分析農村林業發展狀況以及發展中存在的問題，并結合實際提出一些建議和思考，旨在為加快農村林業發展提供一定的思想資源和智力參考。

關鍵詞：農村；林業；調查與思考

鎮林業資源較為豐富，現有成片林近千公頃，綠色長廊幾十公里，林木綠化率30%左右。特別是近年來，鎮黨委政府始終貫徹中央一系列重大決策部署，同時結合千萬畝森林增長工程，認真開展“把樹種上”工程。同時大力發展林業經濟，進行產業結構調整，引進、扶持了一批林業企業，取得了可喜成果。為了進一步加快鎮林業的發展，本組深入實地進行深入調研，并在調研基礎上分析了林業發展狀況及其存在問題，結合實際，也提出一些策略建議，旨在為加快農村林業發展提供一定的思想資源。

一、林業發展現狀及存在問題

（一）造林缺乏長遠規劃

近年來，鎮內各類綠化造林主要以道路、河道兩側以及美好鄉村工程建設小區綠化為主。除此之外的其他區域造林綠化依然呈現粗放管理態勢，缺乏系統規劃，綠化造林遠景意識淡薄。往往造成道路、河道、新建小區綠化接近城市標準，而原始的自然村落之中仍然樹種雜亂，野草叢生，影響村容村貌。

（二）植樹造林空間不足

隨著“十一五”期間實施退耕還林和近兩年來千萬畝森林增長工程的實施，鎮區域內宜林荒地越來越少、造林空間越來越小。有些造林項目在耕地上實施，土地租金高，造林投入大，且往往會被農民破壞，林地面積和林地質量提升難度大。

（三）現有林分質量不高

鎮現有林分大多為楊樹純林，部分區域種植刺槐和松樹，結構單一，經濟效益低，生態功能不強，特別是部分林地、退耕還林生長態勢不好，急需更新。樹種選用方面也有有一定缺陷，大量栽植的楊樹品種春季楊絮過多，嚴重影響交通以及人們身心健康。

（四）林業資源利用不足

近年來，鎮大建設帶動了周邊的園林企業飛速發展，周邊三縣從事林業苗木生產的企業如雨后春筍般紛紛出現。在各企業收獲利潤的同時，往往忽視了林業資源的生態優勢，不能合理利用。以鎮天欣園林公司為例，天欣園林是鎮一家以園林苗木生產和綠化工程施工為主的民營企業。園內林地面積廣闊，但是由于沒有合理利用林業的生態旅游功能，導致企業優勢得不到體現，園內部分旅游設施長期閑置，無形之中造成了資源浪費。

（五）植樹造林積極性不高

“十一五”期間，全國興起退耕還林的熱潮，隨著時間的推移，這股熱潮逐漸褪去，農民當初植樹造林的積極性也逐日遞減。觀其原因：其一，目前退耕還林每畝補助115元，而土地流轉，農民出租土地每畝600元，加上糧食補貼100至200元每畝，農民種糧收入要比種樹高很多，自然積極性就降低了；其二，補貼呈現地域化，林業租地補貼政策不同，導致外地企業不愿來鎮上投資造林。

二、加快林業發展的建議與思考

（一）創新林業機制，增強林業發展內在動力

一是進一步完善多元化投入機制。強化公共財政保障，建立穩定增長的財政投入機制，完善社會參與機制，引導和鼓勵社會資本投入綠化造林和林業建設，特別是對林地林木保護、森林防火、病蟲害防治、濕地保護等方面的政策扶持。二是深入推進集體林權制度配套改革，加快建立林木資產評估平臺，搭建林業投融資平臺，暢通林業投融資渠道。重點培育一批社區股份合作社、林業專業合作社和林地股份合作社，推進合作經營和規模經營。三是逐步擴大和提高生態補償范圍及標準，充分調動 鎮村二級保護、造林的積極性，確保資源穩定增長和生態安全。針對租地造林出現的新情況、新問題，加強調研，完善相關制度，創新管理辦法，提升建管成效。

（二）提高造林意識，政府引導投資

一是鎮黨委政府要提高造林意識，依托森林增長工程和相關政策，把樹種上，繼承、發揚“林業百佳鄉鎮”的榮譽。二是黨委政府要正確引導企業生產，要以“生態、特優、高效”為核心，結合鎮以及企業實際，因地制宜，以特色林果、鄉土苗木、優質花卉、休閑林業為重點，推進特色化發展、標準化生產、規模化經營，優化產業結構，做強產業品牌，提高產業效益。三是倡導企業改變原始造林模式，多引進適宜鎮生長的優質林木新品種，改變以往粗放、單一的林業經營模式，大力營造林圃、林果兩用林、積極培育典型引導發展林下經濟、鼓勵利用大型片林發展生態旅游等多種途徑打造經濟、生態結合雙贏點。

（三）打好生態林業鄉鎮牌，做好造林統籌規劃

一是做好相關規劃，科學確定森林資源增量，同時，鞏固原有綠化成果，做好原有道路、河道森林資源的保護、更新工作，充分發揮森林資源在提供更好生態服務、提升區域生態承載力方面的作用。二是大力營造村片林。一個村莊或居民小區就是一個小范圍內的“生態環境”。近年來，由于土地置換、新農村建設等工作需要，使部分成片林被砍伐或原有老村莊變遷，從而使原有村莊內多年生喬木和鄉土樹種受到一定損失。為了營造良好的村內生態環境，應該在改造村莊、小區的硬件設施的同時做好樹木補植工作，實現森林資源動態平衡。補植過程中，應同時做好樹種的優選工作，除了栽植傳統用材樹種外，還應創新栽植觀賞性強、生長快、管理粗放、無飛毛、少花粉、能吸塵和吸收有害氣體、抗污染的樹種，逐步達到遠觀村莊“白天不見屋，晚上不見光，進村不見陽光”的效果，進而實現農村生態環境改善，農民生活水平提高。三是美好鄉村內造林及綠化。以村為例，新村建成后樓房多、硬化多；村內綠化大樹少、小樹多，速生樹種較少，樹種選擇不合理，炎熱的夏季村民沒有遮蔭避暑之處。為此，更應花大氣力綠化造林。其一，道路兩旁和廣場周圍可以栽植一些高大速生落葉喬木，既能迅速提高遮蔭效果，也能提供一定量的木材。其二，在公共綠地內增植常綠樹種、觀賞樹種以及竹子等速生觀賞草本植物。三是庭院經濟和綠化。廣泛發動各家各戶在自己門前屋后的空地栽植花草、果樹，也可以在墻邊栽植攀援植物，以防曬降溫。四是充分利用森林資源，發展亮點旅游業，加強政府引導和統籌規劃，把天欣園林、千畝桃園、林場作為旅游景點重點開發，合理利用林業優勢，力爭將鎮打造成省級“綠色生態園林鎮”

（四）大力發展林業經濟，加強農田林網建設

加強農田林網建設，可以減少干熱風、沙塵暴、調節風速、氣溫、水分，改良土壤，可以為農業生產提供有效的生態屏障。林下也可以種糧、種茶、藥材、草，發展林下養殖等。使農民認識到發展林業不是“林糧爭地”，而是可以大大改觀農業生產條件，調整農業結構，保護耕地，從而使林木繁茂，減少災害，實現糧食豐產、畜牧業興旺、生態優美等。

第五篇：校園文化建設現狀調查與思考

校園文化建設現狀調查與思考

一、課題的產生

構建社會主義和諧社會，是中共中央提出的偉大戰略部署。學校是引領社會發展與文明的機構,理應擔負起構建和諧社會的重任,建設和諧校園。和諧校園,就是把學校建設成最適宜學生成長發展的“生態系統”,具備民主、科學、人文、開放的育人環境,體現教育對人的終極關懷。

人類已經進入一個“文化”的時代,促進人的發展,建設和諧社會逐步成為現代社會的最高追求。因此,建設“和諧校園”,必須從學校文化建設入手,喚起教育者的文化意識,立足于學校實踐,著眼于學校未來,積極構建文明、民主、和諧的學校文化,全面提升學校的文化品位。

總之，學校校園文化建設還在不斷發展和完善過程當中，無論是作為教師的我還是作為學生都需要不斷的摸索，并將調查資料向學校有關領導進行反饋，作為學校發展的參考資料。

二、課題研究的實施

研究主要分為四個階段進行，即小組討論分工、資料收集整理、方案設計階段、調查研究階段。

㈠小組討論、分工

現實生活中每個人都有自我的潛在動力，但也存在依賴、逃避的心理。教師應設法讓學生明確整個過程是要求他們充分發揮主人翁精神，所以必須完全獨立地完成全過程，讓其感覺到這是一次充分發揮個性特長、自我完善、爭取成功的機會。我們是通過集體動員和個別動員來達到目的的。

㈡資料收集整理

課題確定后，組員們討論制訂了課題研究方案，研究的第一步便是文獻查閱。文獻查閱主要分為二個階段。

首先，五位組員利用課余時間來到學校圖書館查找有關資料。分頭尋找，將一些有價值的資料摘錄下來。由于學校圖書館過于簡陋，存書不多，一天下來大家累得半死，查找的資料不全。為了能獲得更廣泛豐富的資料，我們還進行了分工，兩位同學負責上網瀏覽查詢，另外三位則在校圖書館中進一步查找。負責網上查詢的同學到各大網站進行了搜索，例如我們在百度網（baicu.com）、Google網站上以“校園文化建設”為關鍵詞檢索到許多“校園文化建設”的相關論文，以及校園文化建設的論述；我們還在新浪網(sina.com.cn)上查詢到與校園文化定義有關的歷史文獻資料，了解到這一課題背后的重要意義。另外三位同學也摘錄了許多與校園文化相關的資料，進行分類匯集。文獻查閱為進一步的研究作好了充分準備。

文獻查閱的第二個階段在校園內考察與小組研討后進行的。經過了小組研討和調查，組員們對于課題的研究已經形成初步認識，對于論文的框架也達成了一致意見。但為了使我們的調查更科學、更完善，組員們再次有針對性地進行了資料收集和查詢，為深入研究作了必要的資料補充工作。

㈢方案設計階段

指導學生對資料進行歸類、整合、分析。學校校園文化現狀調查小組成員首先對其摘錄的資料進行歸類；接著再網絡上的論文資料對材料進行進一步的歸類匯總；最后是整理，歸納出整個校園文化涵蓋的三大部份的情況，設計《南靖二中校園文化建設現狀調查問卷》。

利用課余時間，對全校高中部、初中部的學生分發調查問卷，并進行數據的統計。本次調查由全體成員協手合作，在調查進行中，各成員各司其職，通力合作，順利的完成了本次調研，體現了協作、團結精神。本次調查共發放問卷200份，回收198份，回收率99%；調查范圍包括我校高中部120份、初中部80份；整個調查問卷分為三部份16小題的問卷，問卷回收后，經過統計、總結，做成了科學的調查報告。（調查報告見附件一）

㈣調查研究階段

通過調查報告可以看出，學生對待生活中的各項問題都有一個比較正確的認識：我校通過制定校訓、學唱校歌，制定嚴格的規章制度，營造正確、健康的輿論氛圍，營造良好的育人環境贏得了同學的肯定；學生對學校開展文娛活動、第二課堂活動的給予了較高的評價。但也存在部份令人憂慮的問題：——學校缺乏對體育活動應有支持力度，且在學生心目中以為學校領導不支持體育活動；——心理健康狀況有待進一步提高，大多數人認為有必要進行心理咨詢，而我校的心理咨詢遠遠滿足不了學生的要求。

作為課題研究的一個重要階段，問卷調查為我們了解學校校園文化建設的現狀提供了重要依據，也對我們下一步撰寫調查報告作了必要的資料補充工作。

三、報告撰寫階段

我們小組論文的思路在第四階段的小組研討中已基本形成，最后由組長田志遠 李冰執筆完成研究論文。（學生研究論文見附件二）

定稿后的論文主要分為四大部分，分別是：

一、我校校園文化建設的現狀與調查

二、我校校園文化建設取得的主要成就

三、關于我校校園文化建設需要進一步改進的環節

四、關于進一步搞好我校校園文化建設的建議

我們總述了這項研究的意義和明確校園文化的內涵，接著從我校校園文化現狀上談起，介紹了我校校園文化的特點，結合調查問卷所得出的結論，探討了如何繼承和完善我校校園文化建設，最后小組討論作了一番總結，提出關于搞好我校校園文化的幾點建議。

我們的論文不僅通過調查提出問題，更在這個基礎上提出了自己的建議。例如在“研究校園文化的意義和校園文化的含義”這一節，我們以校園文化為例，自己提出校園文化應包括“校歌、校訓等精神形態文化”的觀點。

四、我的幾點體會

近幾年來一般的學校都有開展研究性學習，我校也有多年的歷史了。研究性學習從根本上改變學生被動接受的學習方式，注重培養學生終身學習和終身發展所需的主體精神與能力，讓學生走出課堂和書本，走向社會，通過小組活動，培養學生小組分工協作精神；通過問卷調查、實地考察、追蹤觀察、專家座談等多種形式，促使學生積極思考、主動探究、深入鉆研，培養學生的創新精神和實踐能力。任何事情都得有一個發展的過程。在初期其劣勢可能會更突出，但是隨著時間的推移其優點才會有慢慢的顯示。由于我和學生都是第一次，在學習過程中浪費了時間，走了許多彎路，也沒有得到什么結果。

讓我高興的是雖是第一次進行課題研究指導，但我們五位組員相互協作，獲得了許多實踐經驗，文獻查閱、問卷調查等活動對于我們今后進行課題研究都是很有價值的嘗試。我們所獲得的許多資料和建議，并未完全得到學校的認可，但卻為我們了解研究性學習、研究校園文化建設課題提供了幫助。當然，初次嘗試課題研究，不足之處在所難免。我們所提出的觀點還不夠成熟，課題的縱向挖掘不夠深入，論文也比較稚嫩，但我們都受到了鍛煉．提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。希望今后能有更多的機會參與課題研究。

五、評價及反饋

10月份，老師對學生在本次活動中的表現進行評價，學生對本次活動中的收獲進行反饋。

㈠關于學校物質文化形態建設

在有關學校物質文化建設的調查中，我們發現，大部份同學對學校的物質文化建設基本上比較滿意。有89%的同學認為學校校園環境整體狀況良好。這充分說明了，學校近兩年來所提出的“平安校園”取得了良好的成績。

但是，從同學們所提的建議來看，有一大部份同學對食堂、小賣部和廁所報有很有很大的意見。主要表現在：食堂飯菜不可口，衛生狀況差，偶有發現菜里面有蟲子；小賣部老板對待同學的態度差強人意，且東西價格比校外要貴許多；由于學生數的增加，俗話說人有三急嘛！人多了而廁所很明顯就不夠用了，建議圖書館后的廁所應遷移，上課時廁所的傳來的味道實在太難聞了。

㈡關于學校制度文化形態建設

從這份調查報告反映的結果看，我校學生面對學校制度與執行之間的問題時處于比較復雜的心理狀態。整體看來，學生對學校管理的整體評價認為好的占64%，而認為不好的占36%；在問題15中你是否有過違反學校規章制度時有67%的人回答沒有，33%的人曾有過。

具體來講，學生比較能夠遵守學校所制定的規章制度，但在生活細節上不夠注重。比如有近40人曾經穿過拖鞋去上課、沒有佩戴胸卡；13人偷偷去上網；3 人有過早戀的經歷。

綜上所述，我們學校的同學們在遵守紀律方面大多能自學遵守，總體上體現了同學們良好的精神風貌，但個別在對待校規方面存在一些需要重視、改進的地方，希望能引起老師和家長的注意。比如早戀現象。

㈢關于學校精神文化形態建設

問卷的第三部份主要是從學校精神文化形態建設的調查，問卷中第7、8題中，認為文藝活動做得較好的同學占50%，認為體育活動做得較好的同學占29%；而認為不好的，研究性學習占了49%，體育活動占34%。第10題中，調查同學的課外體育活動時，67%的同學偶爾會參加體育活動，29%的人經常參加體育活動，從不參加體育活動的僅占4%。當問及是否支持學校舉辦運動會時有83%的人表示非常支持，15%認為無所謂，僅有1%的人持反對態度。

當問及是否知道學校心理咨詢室時，63%的同學知道，27%的同學聽說過，10%的同學不清楚學校是否有心理咨詢室的存在；同時問及上否有進行心理咨詢的必要時，61%的人認為有必要，16%的人認為沒必要，21%的人認為無所謂。

從以上的調查資料，我們可以知道我校對第二課堂學習和文藝活動比較重視，學生對研究性學習不夠積極，學校對體育活動不夠重視。但是在心理健康狀況方面令人擔憂。這次調查，希望能為學校領導進一步安排相關工作時要重視心理咨詢的必要，同進也希望有關方面能進行一次心理上的調查，讓同學們更好的了解了自己，發現了自身的不足，為心理上有偏差的同學及時調整自己的心態、更好地解決問題。

綜上所述，學校在物質文化、制度文化建設方面做得比較好，也得到了同學們的肯定，但在精神文化形態方面，毀譽參半。在方藝活動和第二課堂深得同學的喜愛，但在體育活動和心理輔導差強人意。

構建社會主義和諧社會，是中共中央提出的偉大戰略部署。學校是引領社會發展與文明的機構,理應擔負起構建和諧社會的重任,建設和諧校園。和諧校園,就是把學校建設成最適宜學生成長發展的“生態系統”,具備民主、科學、人文、開放的育人環境,體現教育對人的終極關懷。

人類已經進入一個“文化”的時代,促進人的發展,建設和諧社會逐步成為現代社會的最高追求。因此,建設“和諧校園”,必須從學校文化建設入手,喚起教育者的文化意識,立足于學校實踐,著眼于學校未來,積極構建文明、民主、和諧的學校文化,全面提升學校的文化品位。

總之，學校校園文化建設還在不斷發展和完善過程當中，無論是作為教師的我還是作為學生都需要不斷的摸索，并將調查資料向學校有關領導進行反饋，作為學校發展的參考資料。

校園文化是學校物質財富和精神財富的總稱。它包括物質文化、制度文化和精神文化。校園文化作為一種環境教育力量，對學生的健康面長有著巨大的影響。校園文化建設的終極目標就在于創設一種氛圍，以陶冶學生情操、構建學生健康的人格，全面提高學生素質。南靖二中以誠信、協作、博學、創新為校訓，放眼新世紀，以人為本，發展校園文化建設項目，力求推進素質文化教育。

一、我校校園文化建設的現狀與調查

校園意為“我們共同的家園”。要想成為一流的學校，物基礎設施建設必不可少。從目前學校的規模就可以看出，景山學校的歷屆領導都非常注重學校的物質基礎建設。當前學生公寓正在加緊施工，教學樓也列為學校明年的重點建設項目，不難看出現任校長對學校基礎建設的重視。不難想象，建成的公寓將是舒適、溫馨的“家園”，未來的教學樓也是一座現代化設備齊全且華麗。學校將朝著花園式的校園邁步向前。

為進一步了解同學對我們學校校園文化的了理我們進行這次的調查。整個調查問卷把校園分為三部份16小題，包括基礎建設、管理制度、精神文化。從調查報告得出的結論我們可以看出，學生對待生活中的各項問題都有一個比較正確的認識。主要表現在同學們對我校制定的校訓、學唱校歌，以及制定嚴格的規章制度，營造正確、健康的輿論氛圍，營造良好的育人環境給予的肯定；同時對學校開展文娛活動、第二課堂活動的給予了較高的評價。

二、我校校園文化建設取得的主要成就：

I、校園物質文化建設總體上穩步推進，辦學的硬件、軟件建設都取得了積極成果。在辦學規模上，圖書館、科學樓、教師公寓的落成與學生公寓、新教學樓的正在施工建設。有89%的同學對學校環境和管理的整體評價認為好，得到了大部份同學的肯定，這都充分體現了我校教學改革蒸蒸日上的景象，讓同學感到二中不斷發展的活力，增強了同學的信心。

Ⅱ、學校從以往單純注重抓教學常規和教學質量，發展到以人為本，自覺加強校園文化建設的階段，進入物質文明、制度文明和精神文明一起抓的人本管理階段。特別是近年來，學校樹立了“德育為首，教學為主，育人為本”的原則，積極通過多維育人的手段培養同學的道德教育，取得了顯著的成效。

首先，學校落實對每個班級每位學生做好紀律、安全教育。每學期開學初，學校總要開展日常駐機構行為規范教育和檢查，督促同學遵守學校各項規章制度。其次，每個班極制定完整的班級公約，每位同學都必須簽訂《安全責任狀》，以提高同學的自我約束力。第三，加強對新生的教育，學校為了讓新生能夠較快適應新的校園環境，特別是高一年都要進行一周的軍訓、法制教育和學習《景山學校管理規定匯編》的教育活動。最后，政治處、團委會和學生會加強對同學日常行為規范的檢查，成立了生勞部，紀檢部和體育部，分別對環境衛生、日常行為規范和課間操進行評比。評比結果還被當作衡量優秀班級的重要標準。

Ⅲ、注重正確、健康的輿論氛圍，營造良好的育人環境。校訓、校歌是一所學校的辦學目標、辦學宗旨、辦學特色、校風、學風的反映和最精煉的概括，對師生有提醒和激勵作用。讓“誠信、協作、博學、創新”的二中精神永遠激勵我們努力奮斗，迎接新時代的挑戰。今天你以二中為榮，明天二中以你為傲！

Ⅳ、豐富多彩的校園文化活動。學校每年都有舉辦校園文化節——合唱比賽、校園十佳歌手賽、書畫展、各式各樣的知識競賽和高一年音樂藝術課。在學習之余得到很多的樂趣，而且創新能力和實踐能力也得到很大的培養。在文學方面，我校有擁有四萬冊的圖書館、青橄欖文學社和校電臺。方便了老師和同學的閱讀和教學，文學社為同學們提供了展現自我機會的舞臺。你若有什么得意之作，便可以去投稿，若被選中還有小禮品的獎勵呢！

三、關于我校校園文化建設需要進一步改進的環節

從這次調查的情況分析，我校校園文化建設工作雖然取得了比較顯著的成績，但也存在一定的差距和薄弱環節，校園文化有待進一步加強。

I、校園文化建設意識不強，管理關系沒有理順。在調查問卷中從同學們所提的建議來看，最多的前三個問題分別是：小賣部、食堂和廁所。這說明學校對校園文化建設還存在薄弱的環節。主要表現在：食堂飯菜不可口，衛生狀況差；小賣部老板對待同學的態度較生硬，且東西價格比校外要貴許多；由于學生數的增加，帶來許多生活上的問題，廁所問題尤其突出，俗話說人有三急！人多了而廁所明顯就不夠用。

Ⅱ、同學比較能夠遵守學校所規定的規章制度，但在生活細節上夠重視。在調查問卷問及是否有過違反學校規章制度時有67%的人回答沒有，33%的人有過。具體表現在，比如有40人次曾經穿過拖草鞋去上課和沒有佩戴胸卡，有13人曾經偷偷去上網，有3人有過早戀的經歷。綜上所述，我校總體上同學們能夠遵守學校規章制度，但個別在對待校規方面存在一些需要重視，改進的地方。

Ⅲ、當問及否支持學校舉辦運動會時有83%的同學表示非常支持，有67%的同學課余體育活動時間達到8H/周。顯而易見，體育運動又是很大部份同學喜歡的課余活動。但由于三近四年年多沒有舉辦運動會，這就造成在許多學生心目中認為學校領導不支持體育活動。

Ⅳ、心理健康狀況有待進一步提高，有61%的同學認為有必要進行心理咨詢，而我校的心理咨詢遠遠滿足不了學生的要求。

四、關于進一步搞好我校校園文化建設的建議

在學習活動過程中，我們逐漸加深了對學校校園文化建設的了解和認識，這也激發我們進一步去探討如何去發展校園文化建設，為學校校園文化建設出一份力量。

我們針對學校的主要成就與不足，一邊繼續上網查找、整理有關改進和提高的校園文化建設的資料，一邊與指導老師交流、討論一些切合我們學校實際的建議。最終擬出以下幾條改進的建議：

1．在開展學習活動過程中，我們深深地感受到到圖書館查閱資料的艱難，圖書館的藏書量少，開放的時間短，給同學的課外閱讀帶不很大的不便。所以我們建議學校能增加一批適合我們閱讀的圖書和延長圖書館的開放時間。

2．建議學校領導進一步加強對校園文化建設的重視，多關注和改善同學的學習、生活環境。目前最重要的就是解決小賣部價格較貴、廁所空間不夠、食堂衛生不足的問題，以解同學的生活問題。必竟生活中小問題，就是生命的大問題。

3．在學校管理制度上，要進一步加強制度管理的同時注意隱形的問題，比如上網、早戀及心理問題。建議學校能夠開展一場大型的心理咨詢活動，以便了解、目前我校同學的心理健康狀況，及時發現自身不足，讓心理有偏差的同學及時調整自己的心態、更好地解決問題。