第一篇：當大學生村官被鄉鎮機關任用的原因背景資料

當大學生村官被鄉鎮機關任用的原因背景資料

在連續多年的高校擴招之后，大學生就業形勢已變得非常嚴峻，而國家建設社會主義新農村則需要引入有知識的年輕人。于是各地紛紛選聘大學生到村任職，或被就業壓力所迫，或被理想抱負所驅，數十萬大學生走到鄉間地頭。

最近一段時間以來，為數不少的大學生村官在網上撰文，反映了他們被當地鄉鎮機關任用后的一些情況。在這里，筆者愿談一些個人的觀點，以便于同讀者朋友們交流溝通。大學生村官被鄉鎮機關任用，這是現階段我國少數基層黨政機關管理松懈、人才匱乏的一種反應。盡管這些現象似乎有違招募初衷，但也在情理之中，究其緣由，不外乎以下幾方面：

一、大學生村官受過高等教育，具有良好的思想道德素質和科學文化素質，只要稍加引導，業務水平就會變得非常一流，因而他們是鄉鎮機關用人之首選。

二、鄉鎮原有的干部要么是“告老還鄉”，要么是練成“老油條”不堪任用，可用的人很少。大學生村官剛走出學校大門，思想單純；又初來咋到，態度較好，也就是人們常說的“生瓜蛋子”，更能夠服從領導的命令。

三、大學生村官屬縣財政供養人員，鄉鎮機關使用大學生村官不用掏一分錢；再說鄉鎮黨委也是大學生村官的頂頭上司，在一定程度上掌握著大學生村官前途命運的“生殺大權”。因此，大學生村官對于鄉鎮領導的安排不敢不從。

四、村里條件艱苦，多數不具備最起碼的食宿條件，村里又是零收入，沒有一分錢。大學生村官真要吃住在農村，豈不是要為村里增加負擔，尤其是女大學生村官，吃住在農村就更不方便啦！而鄉鎮機關食宿方便，能夠很容易解決這些難題。

五、選聘優秀大學生到村任職的政策幾乎被所有的干部群眾看作是取代村兩委的一把手的預兆，可以想象，大學生村官自踏進任職村的那一刻起，免不了會引起某些村干部的警覺和抵觸。當然有許多村干部是非常開明的，但這不是普遍存在的現象。大學生村官被鄉鎮機關留用，村干部不能說是高興，最起碼也不會反對。

六、大學生村官在鄉鎮機關從事的是一些基礎性的文職工作，這些工作包括打字、文印、取文件、送報表、寫稿子、整材料……，說實話這些工作千頭萬緒，枯燥乏味，無利可圖。正因為如此，誰都不愿去做，于是這些工作也就推到了新來的干部——大學生村官的頭上。因而，許多大學生村官在文章中自稱“打雜娃”、“勤務員”、“雜役”、“勤雜工”也就是這個原因。

七、據了解，許多大學生村官都有虛榮心在作怪，他們認為，在村里做工作就是“村官”，在鄉里做工作就會搖身一變成為“鄉鎮干部”。“鄉鎮干部”似乎是大學生村官引以為傲、值得炫耀的頭銜。一旦別人詢問起在哪工作，誰都不愿提到在村任職，似乎“村官”就是低人一等，“鄉官”就不至于太丟人。這就是說，大學生村官被鄉鎮領導“提拔”到鄉鎮機關做事，絕大多數大學生村官是樂于接受的，只不過到了鄉鎮機關之后面對現實產生了心理落差，難免會發些牢騷。

八、農村的工作和生活條件較為艱苦，甚至有些地方存在不穩定因素，經濟基礎、干群關系、家族勢力、村民素質等諸多不利因素影響著工作地開展。大學生村干部社會經驗少，現有知識能力與實際要求有一定的差距，有人認為在農村干沒有前途，到機關更能發揮自己的才干。也有極少數人，當初應聘村干部的目的，就只是為了得到一個就業崗位。出于這些個人考慮，部分大學生村干部會想方設法留在機關工作。

大學生村官在鄉鎮機關從事一些基礎性的工作是某些鄉鎮領導“愛才”的表現，請注意：

這既不是“截留”，也不是“留用”，而是“任用”。所謂的“任用”，就是上級領導要求大學生村官在干好任職村本職工作的基礎上，允許其在鄉鎮機關兼職干一些工作，以緩解鄉鎮機關的“人才危機”的一種工作機制。從另一方面講，這也有助于剛剛步入社會的高校畢業生的成長鍛煉，在不同的環境下干工作往往能夠提高大學生村干部的綜合素質。在鄉鎮機關做一些事情不會對干好農村工作造成實質性地影響，這樣寶貴的工作經歷甚至還能提高服務三農的本領，不論是對工作，還是對個人都是非常有益的。大學生村官在鄉鎮機關兼任一些基礎性的工作具有諸多方面的好處：

一、鄉鎮是最基層一級的黨政機關，在這里，大學生村官能夠有效地鍛煉自己，熟悉各部門的業務，增長各種才干和本領。尤其是文職工作，更能夠反映出一個人的綜合素質。文職工作盡管枯燥乏味、看似虛無縹緲，其實并不是隨隨便便一個人就能夠做的，有許許多多的黨政領導干部從前都是文職工作的好手。

二、鄉鎮是農村的上級領導機關，鄉鎮工作與農業和農村工作息息相關，相輔相成，通過熟悉和了解鄉鎮機關的一些工作，有助于我們做好農業和農村工作，尤其是多向鄉鎮領導、干部虛心學習請教，一定會受益匪淺，從而增強服務三農的本領。

三、縣、鄉黨政機關是一種領導與被領導關系，往往是上傳下達、令行禁止。大學生村官在鄉鎮機關做事免不了要在縣鄉部門之間跑跑腿、走走路。雖然辛苦一點兒，但是能夠接觸認識到縣、鄉大大小小的領導干部，擴大交際面，人際交往越來越廣，這難道不是好事嗎？

四、為人民群眾服務的地方不僅僅局限在農村。村干部、群眾時常要到鄉（鎮）里辦事，我們完全可以利用自己在鄉鎮機關工作的優勢，可以直接或間接地為村干部和群眾做一些事，這也就是說：“鄉（鎮）里有人好辦事”。長期呆在村里，何來這種優勢和便利。

五、村里的條件差，不具備最起碼的食宿、交通條件。如果是女大學生村官或者是異地單身的大學生村官，確實要面臨巨大考驗。因而，大學生村官留在鄉鎮機關做事，一些生活上的難題也就迎刃而解。

六、大學生村官被鄉鎮機關留用，充其量只是來幫忙的，嚴格地講不是正兒八經鄉鎮干部。因此一定要找準定位，擺正心態。我們完全可以自由調配時間，鄉鎮機關有事咱就做，領導怎么安排咱就怎么做，沒事咱就下村做一些事。再者說了，領導也沒說不讓大學生下村做事呀！

七、年輕人多干點兒工作累不死，工作的機會越多，個人的機遇也就越多。如果干得好，可以獲得一些意想不到的榮譽，只要付出，就會有回報，領導是不會虧待實干人的。河北某大學生村官在2008年奧運安保期間，受鄉領導委托，抽出時間為鄉里編印了1000本《奧運情*中國心》奧運宣傳畫冊，此舉在市、縣引起了很大反響，經鄉主要領導推薦，他獲得了“奧運安保先進個人”殊榮，這是許多鄉、村干部可望而不可企及的。

總而言之，事在人為，年輕人要埋頭苦干，開拓創新，為自己的將來積累政治資本。不能動不動就發牢騷，這不利于自己成長。要趨利避害，不論干什么工作，都應有所側重；要善于為自己創造良好工作環境，干出成績，引起反響，得到領導認可是關鍵；多干事，謙虛謹慎，多接觸其他干部是好事。凡事要一分為二看待，即使是多經歷一些挫折也不是壞事。大學生村干部既不能好高騖遠，也不能眼高手低，一味地追求利益和待遇是墮落的表現。充滿酸甜苦辣的工作經歷才是一筆巨大的精神財富，她比眼前的物質利益更有意義。能夠有機會在鄉鎮機關做事，我們應求之不得，應感謝上級領導的栽培。要知道，當今社會需要的是復合型的全能人才。沒有鄉鎮機關工作經驗的大學生村官，不是真正意義上的大學生村官；沒有鄉鎮機關工作經驗的大學生村官，就不是一個人格健全的年輕干部。

第二篇：2014中共吉林省委組織部 招錄鄉鎮機關選調生(大學生村官)通知

中共吉林省委組織部 吉林省公務員局關于面向省內高校優秀畢業生招

錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）的通知

吉林大學、東北師范大學黨委，各省屬高等院校黨委：

為了深入貫徹落實中央關于著力培養一大批社會主義新農村建設骨干力量和黨政干部隊伍后備人才的有關精神，按照《公務員法》及有關規定，擬面向省內高校應屆優秀畢業生招錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）。現就有關事項通知如下。

一、招錄數量

計劃招錄89名，具體職位見附表。

二、資格條件

報考鄉鎮機關選調生（大學生村官）應具備公務員法規定的公務員報考資格條件，同時還應具備下列條件：

1．2014年畢業的吉林省省內高校全日制大學本科及以上學歷畢業生，且按時取得相應的畢業證書和學位證書；

2．中共黨員或預備黨員；

3．在校期間擔任校、院、系或班級干部；

4．年齡在30周歲（1984年 3月 5日 以后出生）以下。

三、選調政策

1．選調生（大學生村官）試用期1年，試用期滿經考

核合格的正式錄用為國家公務員。

2．選調生（大學生村官）錄用后先安排到鄉鎮所轄村工作2年（含試用期），2年后安排在鄉鎮適當崗位工作。

3．選調生（大學生村官）服務期為5年（含在村工作2年），服務期內不得參加上級部門組織的遴選，不得再參加公務員招錄考試。

四、方法程序

1．宣傳發動。由各高校在校內充分宣傳發動，通過集中傳達、網站發布等方式，把選調通知傳達到每名符合報考條件的人員，并做好深入細致的動員工作。省委組織部將組成兩個工作組，直接到各高校進行指導和宣傳動員。

2．報名推薦。由各高校組織報名，對報名人員的政治素質、道德品行、遵紀守法和學業完成情況等嚴格審核，擇優進行推薦。推薦人選由學校出具鑒定材料并在校內進行公示。未經學校推薦的不列為選調對象。

3．資格審查。對各高校推薦的人選，由省委組織部依據招錄條件，嚴格進行現場資格審查并逐個進行面審。

4．統一考試。6月下旬組織進行筆試面試。筆試科目為《綜合能力測試》（包括《行政職業能力測試》和《申論》），滿分100分，及格線60分。根據筆試成績，每個職位在及格線以上人員中按不超過1：3比例確定面試人選。根據考生筆試、面試總成績，每個職位按1：1比例確定擬錄用人

選，并組織進行體檢。

5．組織考察。對擬錄用人選由省委組織部組織進行考察。對考察不合格人員，取消錄用資格，根據考試成績由高到低依次遞補。對考察合格人員，進行公示。

6．錄用培訓。擬于7月下旬為全省鄉鎮選調生（大學生村官）統一辦理錄用手續，并由省委組織部集中組織崗前培訓。

7．管理培養。由省委組織部統一組織選調生（大學生村官）到村任職。省委組織部加強宏觀管理和指導，落實市縣黨委組織部和鄉鎮黨委管理和培養責任，切實加強對選調生（大學生村官）的從嚴管理和培養鍛煉。

五、有關要求

1．高度重視，精心組織。各高校黨委要把招錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）工作作為一項重要任務，擺上重要日程，切實加強組織領導，周密安排部署，精心組織實施。黨委主要領導負總責，分管領導具體負責、直接抓，要投入足夠力量，安排專門人員，明確工作責任，確保把各項任務落到實處。

2．廣泛宣傳，深入動員。各高校黨委要層層組織宣傳發動，對符合報考條件的學生，要逐個談心談話，深入細致地做好思想工作，講清選調工作的重要意義和相關政策，增強他們報考選調生的榮譽感和責任感，鼓勵和引導他們積極

報名。

3．堅持標準，嚴格把關。各高校黨委要根據掌握的情況，對報名人員的政治素質、道德品行、遵紀守法和學業完成情況等，進行嚴格審查把關，認真負責地做出鑒定，確保把品學兼優的學生推薦上來。各高校要于 6月15日 前將推薦名單報省委組織部。

附件：

1．吉林省2014年招錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）職位表

2．吉林省2014年招錄鄉鎮機關選調生（大學生村官）推薦表

中共吉林省委組織部

吉林省公務員局

第三篇：淺述大學生村官、鄉鎮公務員、機關事業單位的現狀比較和改革思路

淺述大學生村官、鄉鎮公務員、機關事業單位的現狀比較和改革思路

2014年全國“兩會”還未召開，何香久就成了“名人”，他建議“給基層公務員逐步漲工資”，引發很多網友批評甚至辱罵，到中央責成研究公務員薪酬改革。

30歲的全國人大代表、廣州增城市石灘鎮沙頭村大學生村官冼潤霞說，有個代表問她大學生村官的工資有多少，聽到她的答案后驚訝地說，“哎呦，還沒有當保姆的工資高。”冼潤霞糾正道，“不對，應該更正為，還不到一個保姆一半的工資”。3月6日，總書記來到廣東代表團參加審議，代表們紛紛發言。冼潤霞是

個字（詳見《政府工作報告》）。

俗話說：基礎不牢，地動山搖。鄉鎮是國家建筑的基礎，鄉鎮干部直接面對的是農民群眾，不折不堯地執行黨和國家的政策。因此，如何改革，才能讓人才在基層留得住，放心開展工作呢？

一、基本情況1.鄉鎮公務員：多數網民都認為公務員有灰色收入，欺負百姓，可是，大多數公務員不這樣做。大多數公務員（含基層工作的普通公務員），是勤勤懇懇工作，他們真的很辛苦，收入偏低，工資待遇已連續幾年沒有調整提高，跟現在物價的漲幅，也是不匹配的。沒有灰色收入，“不能讓廣大公務員為少數腐敗分子埋單”。鄉鎮公務員工資2000-3300元（平均工資2500元）。由于收入低，很多年輕人來鄉鎮上干一兩年，就走掉了。

兩會期間，國家公務員局副局長楊士秋表示，基層公務員非常辛苦，他們處在家中開展工作，真正的7+2（白加黑）。實行合同聘用制，3年一聘，可以續聘3年，期滿后按照《關于進一步處理好1999年—2007年選拔到村級組織工作的大中專畢業生有關問題的意見》（桂人發?2008?45號）文件精神解除合同。由于招收的單位不同，工資1800-2600元（平均工資2400元）。

3.鄉鎮機關事業單位：是指鄉鎮政府派生的承擔一定的具體社會事務管理功能或公共管理和服務職能的單位，一般為承擔一定行政管理職能或重要的公共事務管理、服務職能的單位。2002年機構改革前，他們和公務員同屬于國家干部，待遇相當。改革時，根據工作職責不同而劃分；到2005年《公務員法》實施，差距一下拉大，同級別工資相差近1000元；直到2011年實施事業單位績效工資，差距相對縮小，但待遇仍低于公務員。機關事業單位人員工資1700-2800元（平均工資2200元）。

二、三者比較

1.從工作量來看：機關事業單位>公務員>大學生村官，鄉鎮公務員非常辛苦，但機關事業單位人員更辛苦，既要從事本身職能服務工作，還要從事鄉鎮政府安排的其它工作。

2.從效能建設指標來看：機關事業單位>公務員>大學生村官，機關事業單位占效能建設考核指標的2/3，公務員占1/3，大學生村官無指標任務。

3.從工資待遇來看：公務員>大學生村官>機關事業單位（見上），但普遍偏低，與經濟發展不匹配。廣西人才市場發布的廣西人才網聯系統2013年薪酬報告顯示，2013年旅游城市桂林市和北海市的平均薪酬水平最高，分別為3159元/月和

3139元/月，南寧市平均薪酬水平位居

業編制。目前，事業單位分類改革工作仍在有序有效推進。自治區編辦副主任韋運雪介紹說，目前事業單位清理規范工作已全面完成。事業單位的機構名稱除少數參照公務員法管理的事業單位外，不再繼續使用帶有機關、企業、中介性質的局、公司、學會等稱謂。

由于歷史原因，廣西事業單位在批準成立時，基本未明確其承擔的職責任務，造成事業單位履行職責不規范。事業單位清理規范完成后，將逐一研究每個事業單位履行職責的情況，合理界定其應承擔的職責任務。

延伸二：探討為什么市級以上的機關事業單位不愿意參公？因為《公務員法》第七十三條規定，公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度，而事業單位實行薪級工資（基本工資分為崗位工資和薪級工資,其中崗位工資是由職稱或職級決定的）,市級以上的事業單位人員多為高級職稱（評審高級職稱由市級以上確定），參公后沒有行政職級，套改后工資低。

延伸三：基層的機關事業單位呼吁參公？因為基層人員職稱低，還規定基層不能設置高級職稱，有50%人員為管理崗位，參公后，工資待遇提升。

注：筆者自大學畢業后，一直在鄉鎮工作了十幾年，對鄉鎮的情況基本了解，現從調查研究后撰寫本文。

第四篇：甘肅省2011年從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員公告

甘肅省2011年從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公

務員公告

經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究決定，在全省開展從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，現將有關事宜公告如下：

一、考試錄用計劃

計劃從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員267人（優秀村干部132人，大學生“村官”135人）。其中：

蘭州市17人（優秀村干部8人，大學生“村官”9人）；

天水市24人（優秀村干部12人，大學生“村官”12人）；

白銀市24人（優秀村干部12人，大學生“村官”12人）；

金昌市4人（優秀村干部2人，大學生“村官”2人）；

嘉峪關市4人（優秀村干部2人，大學生“村官”2人）；

慶陽市20人（優秀村干部11人，大學生“村官”9人）；

平涼市22人（優秀村干部11人，大學生“村官”11人）；

定西市32人（優秀村干部16人，大學生“村官”16人）；

隴南市30人（優秀村干部15人，大學生“村官”15人）；

武威市24人（優秀村干部12人，大學生“村官”12人）；

張掖市14人（優秀村干部7人，大學生“村官”7人）；

酒泉市16人（優秀村干部8人，大學生“村官”8人）；

甘南州20人（優秀村干部8人，大學生“村官”12人）； 臨夏州16人（優秀村干部8人，大學生“村官”8人）。

具體職位、考試錄用人數、職位要求詳見《甘肅省2011年從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員職位簡章》。

二、考試錄用對象和條件

（一）考錄對象

1、現任村黨組織書記和村委會主任（不含下派到村任職的事業單位干部）； 2、2008年省委組織部選聘到村任職的大學生“村官”和2009年省委組織部選聘到甘南州到村任職的大學生“村官”。

（二）考錄條件

1、擁護中華人民共和國憲法，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公；

2、工作作風扎實，實績突出，群眾公認；

3、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；

4、現任村黨組織書記、村委會主任，且連續擔任村黨組織書記或村委會主任3年以上（2008年 5月31日之前任職）；

5、村黨組織書記、村委會主任須具有高中及以上學歷（包括中專、職高、中技），選聘到村任職的大學生“村官”須具有大專以上學歷；

6、村黨組織書記、村委會主任年齡在40周歲（1971年5月31日以后出生）以下，任職期間個人或集體受過縣（市、區）級及以上表彰的，年齡可放寬到45周歲（1966年5月31日以后出生）；

有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、任職期間本村發生重大責任事件，本人負有直接責任或領導責任的；

3、本人受過黨紀、政紀處分的； 4、2006年以來在各級公務員考錄中有舞弊等違反考錄紀律行為的；

5、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。

三、報名及資格審查

2011年5月11日－25日為報名時間。報名采取個人申請和組織推薦的方式進行。符合條件的村干部和大學生“村官”，個人提出申請，經所在鄉鎮黨委推薦，到縣（市、區）黨委組織部報名。報名時持本人身份證、學歷證書、任職材料、受表彰的原件和復印件，近期彩色免冠2寸正面照片，并填寫《甘肅省2011年從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員報名登記表》。縣（市、區）黨委組織部會同紀檢、信訪、人事、計生等部門對報名人員情況進行聯合審查，審查合格者上報市州考錄機構進行資格復審，市州考錄機構對合格者發放準考證，同時將名單報省考錄辦備案。

參加考錄的村干部個人或集體在任期內、大學生“村官”個人在服務期內受黨中央、國務院，中央部委和省委、省政府，省直部門（單位）和市州委、市州政府，市州直部門（單位）和縣委、縣政府表彰的情況，在報名時由縣（市、區）黨委組織部審核，報市州考錄機構確認并備案。報名合格人數與考錄計劃數達不到3：1比例的，取消該職位或減少考錄計劃。

四、筆試

筆試考試科目：筆試考試科目為公共知識和農業農村知識，主要包括黨和國家在農村的方針政策、政治理論、法律基礎知識、科技基礎知識、管理知識、農業農村工作知識、農村基層黨建知識等內容，主要測查報考者從事鄉鎮公務員職業應當具備的基本能力。本次考試不設考試大綱，不指定教材。

筆試時間：2011年6月12日上午9：00－12：00進行筆試。筆試采取省上統一命題、市州考錄機構具體組織、統一時間考試的方式進行。試卷由省考錄辦印制。每個市州設1個考點，省考錄辦在各市州派巡考人員。筆試試卷一律用漢語作答。報考者參加筆試時，須攜帶準考證和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。筆試結束后，由省考錄辦組織人員統一閱卷。

加分項目：對村干部個人或集體在任期內、大學生“村官”個人或集體在服務期內獲得黨中央、國務院，中央部委和省委、省政府，省直部門（單位）、市州委、市州政府，市州直部門（單位）和縣委、縣政府表彰的，在筆試總成績中分別加7、5、3、1分。對因同一事項獲不同層次獎勵的，只加最高項，不累計加分；對因不同事項獲獎的，可累計加分。獲獎加分與筆試成績之和上限為100分。

筆試結束后，根據應試者的筆試成績（含獎項加分），分別對村干部和大學生“村官”從高分到低分進行排序，按1：3的比例，確定進入面試人選。

五、面試 面試時間：2011年6月25日統一組織面試。面試采取省上統一命題，市州考錄機構具體組織的方式進行。每個市州設1個考點，應試者在所在市州參加面試。面試考官由市州自行確定和組織，主要由紀檢監察機關、組織人事部門、政府綜合部門以及鄉鎮領導干部等組成。

面試內容：農業政策、農村經濟發展、新農村建設、社會管理和群眾工作等，主要測試報考者解決農村基層工作實際問題的能力。有條件的市州可實行開放式面試，邀請“兩代表一委員”、鄉村干部、村民代表等有關人員旁聽。

參加面試的人員，須持本人身份證、準考證和面試通知書，缺少上述證件之一者，不得參加面試。

面試結束后，市州考錄機構以縣（市、區）為單位按筆試成績（含獎項加分）和面試成績之和，分別對村干部和大學生“村官”從高分到低分進行排序，按照1:2的比例，確定組織考察對象。筆試和面試均采取百分制。

六、組織考察

由市州考錄機構統一組織，縣（市、區）黨委組織部具體負責對考察對象進行全面考察。

考察的重點是：思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認度等。

考察方式：主要采取個別談話、民主測評和實地查看的方式進行。個別談話的人員范圍是：考生所在鄉村部分干部、“兩代表一委員”、黨員群眾代表和有關部門負責人。參加民主測評的人員范圍是：考生所在鄉鎮部分干部和本村黨組織書記、村委會主任及村“兩委”組成人員、“兩代表一委員”、黨員群眾代表。民主測評采取量化打分的方式，實行百分制。實地查看主要查看應試者近三年來的工作實績，特別是重點工作任務完成情況。民主測評結束后，考察組根據考察情況，對考生進行考察組評分，考察組評分實行百分制。

組織考察結束后，對應試人員進行綜合成績評分。綜合成績實行百分制，具體計算辦法為：

綜合成績＝筆試成績（含獎項加分）×30％＋面試成績×30％＋民主測評分×25％＋考察組評分×15％。對現任村黨組織書記、村委會主任和選聘到村任職的大學生“村官”，根據綜合成績排序，從高分到低分，按1:1的比例，等額確定體檢人選。

七、體檢

體檢由市州考錄機構統一組織，按原人事部、衛生部下發的《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知 》（人社部發[2010]19號）進行。體檢不合格的，按遞補人選排序依次遞補。

八、公示及審批

經考試、考察、推薦、體檢合格的擬錄用人員，市州考錄機構負責在當地主要新聞媒體以及擬錄用人員所在鄉鎮、行政村發布公示，公示期為7天。公示期間，對反映的問題經查證屬實，并經省考錄領導小組認定不宜錄用的，取消其錄用資格，并按遞補人選排序依次遞補。公示結果不影響錄用的，7月31日前由市州考錄機構報省考錄工作領導小組審批。

九、使用和管理

各市州對新錄用人員進行統一培訓。從村干部和大學生“村官”中錄用的公務員占鄉鎮行政編制，試用期一年，期滿考核合格后，按有關規定轉正定級。村干部連續擔任村黨組織書記、村委會主任的時間以及大學生“村官”在村任職工作的時間計算為工齡。要針對錄用人員的特點，盡量將他們安排在直接聯系基層群眾、能夠充分發揮作用的工作崗位上，村黨組織書記、村委會主任考錄為鄉鎮機關公務員后，原則安排在本鄉鎮。如向縣（市、區）及以上機關流動，須錄用后在鄉鎮、村工作滿5年以上。

十、考錄組織方式

從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，以縣區為單位組織進行；從大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，蘭州市、天水市、白銀市、金昌市、嘉峪關市和慶陽市以縣區為單位組織進行，平涼市、定西市、隴南市、武威市、張掖市、酒泉市、甘南州和臨夏州以市州為單位組織進行。

歡迎社會各界對此次考試錄用工作進行監督。

中共甘肅省紀委（省監察廳）監督電話：（0931）12388

中共甘肅省委組織部監督電話：（0931）12380

甘肅省人力資源和社會保障廳監督電話：（0931）8826098 附：《甘肅省2011年從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員職位簡章》點擊打開鏈接

第五篇：甘肅省2011年從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員公告

年從優秀村干部和大學生“村官” 甘肅省 2011 年從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員公告

經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究決定，在全省開 展從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，現將有關事 宜公告如下：

一、考試錄用計劃 計劃從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員 267 人（優 秀村干部 132 人，大學生“村官”135 人）。其中： 蘭州市 17 人（優秀村干部 8 人，大學生“村官”9 人）； 天水市 24 人（優秀村干部 12 人，大學生“村官”12 人）； 白銀市 24 人（優秀村干部 12 人，大學生“村官”12 人）； 金昌市 4 人（優秀村干部 2 人，大學生“村官”2 人）； 嘉峪關市 4 人（優秀村干部 2 人，大學生“村官”2 人）； 慶陽市 20 人（優秀村干部 11 人，大學生“村官”9 人）；平涼市 22 人（優秀村干部 11 人，大學生“村官”11 人）； 定西市 32 人（優秀村干部 16 人，大學生“村官”16 人）； 隴南市 30 人（優秀村干部 15 人，大學生“村官”15 人）； 武威市 24 人（優秀村干部 12 人，大學生“村官”12 人）； 張掖市 14 人（優秀村干部 7 人，大學生“村官”7 人）； 酒泉市 16 人（優秀村干部 8 人，大學生“村官”8 人）； 甘南州 20 人（優秀村干部 8 人，大學生“村官”12 人）； 臨夏州 16 人（優秀村干部 8 人，大學生“村官”8 人）。

具體職位、考試錄用人數、職位要求詳見《甘肅省 2011 年從優秀村干部和 大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員職位簡章》。

二、考試錄用對象和條件

（一）考錄對象

1、現任村黨組織書記和村委會主任（不含下派到村任職的事業單位干部）； 2、2008 年省委組織部選聘到村任職的大學生“村官”和 2009 年省委組織 部選聘到甘南州到村任職的大學生“村官”。

（二）考錄條件

1、擁護中華人民共和國憲法，思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉 潔奉公；

2、工作作風扎實，實績突出，群眾公認；

3、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力；

4、現任村黨組織書記、村委會主任，且連續擔任村黨組織書記或村委會主 任 3 年以上（2008 年 5 月 31 日之前任職）；

5、村黨組織書記、村委會主任須具有高中及以上學歷（包括中專、職高、中技），選聘到村任職的大學生“村官”須具有大專以上學歷；

6、村黨組織書記、村委會主任年齡在 40 周歲（1971 年 5 月 31 日以后出生）以下，任職期間個人或集體受過縣（市、區）級及以上表彰的，年齡可放寬到 45 周歲（1966 年 5 月 31 日以后出生）；

有下列情形之一的，不得報考： 有下列情形之一的，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、任職期間本村發生重大責任事件，本人負有直接責任或領導責任的；

3、本人受過黨紀、政紀處分的； 4、2006 年以來在各級公務員考錄中有舞弊等違反考錄紀律行為的；

5、有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。

三、報名及資格審查 2011 年 5 月 11 日－25 日為報名時間。報名采取個人申請和組織推薦的方式 進行。符合條件的村干部和大學生“村官”，個人提出申請，經所在鄉鎮黨委推 薦，到縣（市、區）黨委組織部報名。報名時持本人身份證、學歷證書、任職材 料、受表彰的原件和復印件，近期彩色免冠 2 寸正面照片，并填寫《甘肅省 2011 年從優秀村干部和大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員報名登記表》。縣（市、區）黨委組織部會同紀檢、信訪、人事、計生等部門對報名人員情況進行 聯合審查，審查合格者上報市州考錄機構進行資格復審，市州考錄機構對合格者 發放準考證，同時將名單報省考錄辦備案。參加考錄的村干部個人或集體在任期內、大學生“村官”個人在服務期內受 黨中央、國務院，中央部委和省委、省政府，省直部門（單位）和市州委、市州 政府，市州直部門（單位）和縣委、縣政府表彰的情況，在報名時由縣（市、區）黨委組織部審核，報市州考錄機構確認并備案。報名合格人數與考錄計劃數達不 到 3：1 比例的，取消該職位或減少考錄計劃。

四、筆試 筆試考試科目： 筆試考試科目為公共知識和農業農村知識，主要包括黨和國 筆試考試科目： 家在農村的方針政策、政治理論、法律基礎知識、科技基礎知識、管理知識、農 業農村工作知識、農村基層黨建知識等內容，主要測查報考者從事鄉鎮公務員職 業應當具備的基本能力。本次考試不設考試大綱，不指定教材。筆試時間： 筆試時間：2011 年 6 月 12 日上午 9：00－12：00 進行筆試。筆試采取省上 統一命題、市州考錄機構具體組織、統一時間考試的方式進行。試卷由省考錄辦 印制。每個市州設 1 個考點，省考錄辦在各市州派巡考人員。筆試試卷一律用漢 語作答。報考者參加筆試時，須攜帶準考證和身份證，缺少上述證件之一者，不 得參加筆試。筆試結束后，由省考錄辦組織人員統一閱卷。加分項目： 加分項目：對村干部個人或集體在任期內、大學生“村官”個人或集體在服 務期內獲得黨中央、國務院，中央部委和省委、省政府，省直部門（單位）、市 州委、市州政府，市州直部門（單位）和縣委、縣政府表彰的，在筆試總成績中

中 分別加 7、5、3、1 分。對因同一事項獲不同層次獎勵的，只加最高項，不累計 加分；對因不同事項獲獎的，可累計加分。獲獎加分與筆試成績之和上限為 100 分。

筆試結束后，根據應試者的筆試成績（含獎項加分），分別對村干部和大學 生“村官”從高分到低分進行排序，按 1：3 的比例，確定進入面試人選。

五、面試 面試時間： 面試時間：2011 年 6 月 25 日統一組織面試。面試采取省上統一命題，市州 考錄機構具體組織的方式進行。每個市州設 1 個考點，應試者在所在市州參加面 試。面試考官由市州自行確定和組織，主要由紀檢監察機關、組織人事部門、政 府綜合部門以及鄉鎮領導干部等組成。面試內容： 農村經濟發展、新農村建設、社會管理和群眾工作等，面試內容 農業政策、主要測試報考者解決農村基層工作實際問題的能力。有條件的市州可實行開放式 面試，邀請“兩代表一委員”、鄉村干部、村民代表等有關人員旁聽。參加面試的人員，須持本人身份證、準考證和面試通知書，缺少上述證件之 一者，不得參加面試。面試結束后，市州考錄機構以縣（市、區）為單位按筆試成績（含獎項加分）和面試成績之和，分別對村干部和大學生“村官”從高分到低分進行排序，按照 1:2 的比例，確定組織考察對象。筆試和面試均采取百分制。

六、組織考察 由市州考錄機構統一組織，縣（市、區）黨委組織部具體負責對考察對象進 行全面考察。考察的重點是： 考察的重點是：思想政治素質、工作能力、工作實績、廉潔自律、群眾公認 度等。考察方式： 考察方式：主要采取個別談話、民主測評和實地查看的方式進行。個別談話 的人員范圍是：考生所在鄉村部分干部、“兩代表一委員”、黨員群眾代表和有 關部門負責人。參加民主測評的人員范圍是：考生所在鄉鎮部分干部和本村黨組 織書記、村委會主任及村“兩委”組成人員、“兩代表一委員”、黨員群眾代表。民主測評采取量化打分的方式，實行百分制。實地查看主要查看應試者近三年來 的工作實績，特別是重點工作任務完成情況。民主測評結束后，考察組根據考察 情況，對考生進行考察組評分，考察組評分實行百分制。組織考察結束后，對應試人員進行綜合成績評分。綜合成績實行百分制，具 體計算辦法為 計算辦法為： 計算辦法為

綜合成績＝筆試成績（含獎項加分）×30％＋面試成績×30％＋民主測評分 ×25％＋考察組評分×15％。對現任村黨組織書記、村委會主任和選聘到村任職 的大學生“村官”，根據綜合成績排序，從高分到低分，按 1:1 的比例，等額

確 定體檢人選。

七、體檢 體檢由市州考錄機構統一組織，按原人事部、衛生部下發的《關于印發<公 務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1 號）和《關于修 訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）> 的通知 》（人社部發[2010]19 號）進行。體檢不合格的，按遞補人選排序依次 遞補。

八、公示及審批 經考試、考察、推薦、體檢合格的擬錄用人員，市州考錄機構負責在當地主 要新聞媒體以及擬錄用人員所在鄉鎮、行政村發布公示，公示期為 7 天。公示期 間，對反映的問題經查證屬實，并經省考錄領導小組認定不宜錄用的，取消其錄 用資格，并按遞補人選排序依次遞補。公示結果不影響錄用的，7 月 31 日前由 市州考錄機構報省考錄工作領導小組審批。

九、使用和管理 各市州對新錄用人員進行統一培訓。從村干部和大學生“村官”中錄用的公 務員占鄉鎮行政編制，試用期一年，期滿考核合格后，按有關規定轉正定級。村 干部連續擔任村黨組織書記、村委會主任的時間以及大學生“村官”在村任職工 作的時間計算為工齡。要針對錄用人員的特點，盡量將他們安排在直接聯系基層 群眾、能夠充分發揮作用的工作崗位上，村黨組織書記、村委會主任考錄為鄉鎮 機關公務員后，原則安排在本鄉鎮。如向縣（市、區）及以上機關流動，須錄用 后在鄉鎮、村工作滿 5 年以上。

十、考錄組織方式 從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，以縣區為單位組織進行；從 大學生“村官”中考試錄用鄉鎮機關公務員工作，蘭州市、天水市、白銀市、金 昌市、嘉峪關市和慶陽市以縣區為單位組織進行，平涼市、定西市、隴南市、武 威市、張掖市、酒泉市、甘南州和臨夏州以市州為單位組織進行。歡迎社會各界對此次考試錄用工作進行監督。

中共甘肅省紀委（省監察廳）監督電話：（0931）12388 中共甘肅省委組織部監督電話：（0931）12380 甘肅省人力資源和社會保障廳監督電話：（0931）8826098