第一篇：作風建設責任書

2013年廣電網絡公司作風建設責任書

為全面加強公司作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理公司存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、紀律嚴的干部職工隊伍，更好地促進公司科學發展。經研究決定與各部站簽定責任書如下：

一、執行省公司、市公司、仁懷市分公司決策部署，做到令行禁止，政令暢通，樹立企業形象。做好廣電民生工程建設、市場營銷、廣播電視安全生產和安全播出、社會管理綜合治理等重要工作；

二、遵守工作紀律，嚴禁在辦公室吃早餐，帶小孩上班或無故遲到、早退、脫崗，上班時間串崗聊天、上網聊天、看電影、玩游戲、炒股、網購、織毛衣等與工作無關的行為；

三、杜絕在工作時間到歌廳、茶社、棋牌室、賓館、酒店、洗浴場所等公共場所或住所打牌、娛樂，或借調研、下鄉檢查工作為名到基層打牌、娛樂等行為；

四、嚴格遵守住勤紀律，鄉鎮影視綜合服務站站長工作日（每個周自行調節的2天休息時間和每2周的第二周的星期五到公司交票時間除外，但服務站所在地趕場天必須到崗到位）期間須住在鄉鎮，杜絕違規“走讀”的行為；

五、嚴肅會風、會紀

保證所有應參加的會議、培訓不得無故缺席、遲到、早退及打瞌睡、交頭接耳，遇特殊情況不能參加的做到按規定提前請假，所在部站負責作好傳達和補課工作。參會人員進入會場后須將通訊工具關閉或調為震動狀態；會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關的事務，不得隨意在會場內走動，不得看與會議無關的資料，不得辦理其他工作業務，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會議主持人請假；

六、亮牌上崗，規范服務用語

堅持亮牌上崗，干部職工上班期間的行為必須規范；接聽電話和接待服務對象時用規范服務用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現文明、規范的文化氣息；杜絕工作責任心不強、服務態度差，推諉扯皮、濫用權力，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“亂收費”和 “吃拿卡要”等行為；

七、禁止違規操辦酒席，嚴格對職責范圍內違規操辦酒席的監管工作；

八、遵守節能制度及規定，反對鋪張浪費，注重安全

節約水、電，不放長流水，不照長明燈，根據需要合理開、關空調；節約辦公耗材；嚴禁私用私駕公車等行為，嚴格執行車輛管理制度及規定。加強辦公區所轄網絡安全檢查，確保安全生產與廣播電視安全播出；

九、杜絕在崗不在狀態，自由散漫，作風懶散，得過且過，上班時間不務正業等行為；

十、敢于對歪風邪氣較真，禁止搞小動作、結小圈子，不謀事只謀人；杜絕不敢擔責，疏于管理，惡意中傷他人，關鍵時刻畏首畏尾，經不住考驗等行為；

十一、其他違反作風建設的行為

對違反以上規定的，視情節責令書面檢查或通報批評、限期整改，情節嚴重者給予調整工作崗位降級、停職檢查、待崗直至辭退，并按照公司績效管理規定給予處罰。中層干部以上的一律先免職，再按相關規定追究紀律責任。涉嫌違法犯罪的，由司法機關依法追究法律責任。分公司因員工違反以上規定而被仁懷市紀委處罰受到的附帶經濟損失，由當事人承擔（自己受到處罰的除外）；

干部作風建設情況納入分公司綜合目標考核，作為評先評優及選拔任用的重要依據。本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

立責任單位（蓋章）：責任部站（簽字）：

公司領導（簽字）：責任人（簽字）：

2013年月日2013年月日

第二篇：作風建設責任書

中共重慶鼎發實業股份有限公司機關支部委員會

2012年公司機關作風建設責任書

為全面加強機關作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理機關存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、紀律嚴的機關干部職工隊伍，更好地促進公司科學發展，助推“千億墊江，共富升位”目標的實現，經公司黨委同意，公司機關黨支部與機關各科室簽定責任書如下：

一、責任范圍

公司機關各科室。

二、責任目標（100分）

（一）遵守間隔周五學習制度（20分）

保證政治及業務學習時間，除參加單位集中學習之外，及時完成機關黨支部規定的自學內容，做到學習有記錄、有考勤，并注重學習實效。

（二）遵守上下班時間、嚴格請（休）假和加強工作紀律（20分）

做到按時上下班并堅守崗位，不得無故遲到、早退、串崗、離崗、曠工；要盡職盡責，不得做與業務工作無關的事情，上班時間嚴禁用電腦玩游戲、聊天、炒股、看電影等，嚴禁聚眾閑聊、高聲喧嘩和參與賭博等。請（休）假嚴格按《重慶鼎發實業股份 1

有限公司關于進一步規范請（休）假和加強工作紀律的通知》（渝鼎股司〔2011〕37號）文件精神執行。

（三）遵守機關節能制度及規定，反對鋪張浪費，注重安全（10分）

節約水、電，不放長流水，不點長明燈，根據需要合理開、關空調；節約辦公耗材；嚴格執行機關節能制度及規定。

（四）遵循工作流程，提高工作效率（10分）

既依辦事流程，又講工作實效，做到職責范圍內的事及時處理，涉及相關部門的事協調處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權責范圍的事及時上報。

（五）遵守機關衛生制度及規定，保持工作環境整潔衛生（10分）

保持工作環境整潔衛生，工作區域勤打掃，杜絕衛生死角，努力創造整潔、舒適、安靜的工作環境，嚴格遵守機關衛生制度及規定。

（六）嚴肅會風、會紀（20分）

保證所有應參加的會議不得無故缺席、遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到按規定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。參會人員進入會場后須將通訊工具關閉或調為震動狀態；會議期間不得擅自離開會場處理與會議無關的事務，不得隨意在會場內走動，不得看與會議無關的資料，不得辦理其他工作業務，不得大聲喧嘩。如有特殊情況需離開的，必須向會議主持

2人請假。

（七）亮牌上崗，規范服務用語（10分）

堅持亮牌上崗，機關干部職工上班期間的行為必須規范；接聽電話和接待服務對象時用規范服務用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現文明、規范的文化氣息。

三、獎懲及考核辦法

目標考核總分為100分。考核在95分以上為“優秀”，獎勵該科室1000元；90-94分（含90分）的為“良好”，獎勵該科室500元；80-90分的為“合格”不獎不懲，80分以下為“不合格”，取消該科室所有評優資格，同時該科室負責人當年干部述職考評不合格，并在機關職工大會上作檢查。考核方法采取明查暗訪，分平時考核和年終考核，平時考核分占80%，年終考核分占20%，考核細則另發。

本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

立責任單位（蓋章）：責任科室（簽字）：

責任人（簽字）：責任人（簽字）：

第三篇：干部職工作風建設責任書

買拍哈納社區干部轉變作風服務群眾活動責任書

為進一步優化政務服務，改進工作作風，根據溫鎮黨發【2012】

43、44號文件要求，現簽訂干部轉變作風服務群眾活動責任書，內容如下：

一、遵守學習制度。保證政治及業務學習時間，除參加單位集中學習之外，還有計劃、有主題進行自學，做到學習有記錄、有考勤，并注重學習實效。

二、遵守上下班制度和工作紀律，注意環境衛生。做到按時上班并堅守崗位，不無故遲到、早退、串崗、離崗，嚴禁上班時打電腦游戲、聚眾閑聊或做與工作無關的事情。注意環境衛生，責任劃分區域勤打掃，杜絕衛生死角，努力創造整潔、舒適、安靜的工作環境。

三、嚴肅會風、會紀。保證所有應參加的會議不無故遲到、早退，遇特殊情況不能參加的做到逐級請假，事后負責作好傳達或補課。

四、嚴格首問負責制，規范服務用語。接待來訪人員，首次接待者要負責引薦和報告。注重個人形象，做到整潔、樸實；接聽電話和接待服務對象時用規范服務用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現文明、規范的文化氣息。

五、反對鋪張浪費，注重安全。節約水、電，不放長流水，不點長明燈，根據需要合理開、關空調；節約辦公耗材；

六、遵循工作流程，提高工作效率。既依辦事流程，又講工作實效，做到職責范圍內的事及時處理，涉及相關站室的事協調處理，難事、疑事不推諉，急事、要事不拖延，超越權責范圍的事及時逐級上報。杜絕因服務質量造成的各類投訴。

七、遵守廉政紀律。正確行使職權，嚴格遵守 “十二不準”制度，堅持原則，秉公辦事，不謀私利，規范業務流程，依法行政。

八、改進作風，忠誠履責。嚴格遵守溫鎮黨發【2012】

43、44號文件，保質保量、按時完成上級交辦的各項工作任務。如違有關規定，將按有關紀律嚴肅處理。本責任書從簽訂之日起生效。

責任人：

第四篇：醫院作風建設責任書

2014年*****衛生院作風建設責任書

為全面加強醫院作風建設，進一步轉變工作作風，嚴明勞動紀律，提高辦事效率，認真治理醫院存在的庸、懶、散、軟問題，努力造就一支政治強、業務精、作風正、服務優、紀律嚴的衛生職工隊伍，更好地促進醫院科學發展。經研究決定與各科室簽定責任書如下：

一、執行縣委、縣政府、***衛生局決策部署，做到令行禁止，政令暢通，樹立衛生形象。抓好醫療質量、服務態度、醫療環境等重要工作；

二、遵守工作紀律，嚴禁在辦公室吃早餐，帶小孩上班或無故遲到、早退、脫崗，上班時間串崗聊天、上網聊天、看電影、玩游戲、炒股、網購、織毛衣等與工作無關的行為；

三、杜絕在工作時間到歌廳、茶社、棋牌室、賓館、酒店、洗浴場所等公共場所或住所打牌、娛樂，或借調研、下鄉檢查工作為名到基層打牌、娛樂等行為；

四、嚴格遵守考勤紀律，本院職工必須自覺遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責。工作人員必須正點上下班，工作服整齊，掛牌上崗，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、串崗，對待病人應認真負責、態度和藹、耐心周到、熱情服務、尊重病人，做到愛崗敬業、優質服務。

五、嚴肅會風、會紀

保證所有應參加的會議、培訓不得無故缺席、遲到、早退及打瞌睡、交頭接耳，遇特殊情況不能參加的做到按規定提前請假，所在科室負責作好傳達和補課工作。

六、亮牌上崗，規范服務用語

堅持亮牌上崗，干部職工上班期間的行為必須規范；接待服務對象時用規范服務用語，言談舉止要熱情、大方、文明、得體。體現文明、規范的文化氣息；杜絕工作責任心不強、服務態度差，推諉扯皮、濫用權力，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，“亂收費”和 “吃拿卡要”等行為；

七、禁止違規操辦酒席，嚴格對職責范圍內違規操辦酒席的監管工作；

八、遵守節能制度及規定，反對鋪張浪費，注重安全

節約水、電，不放長流水，不照長明燈，根據需要合理開、關空調；節約辦公耗材；嚴禁私用私駕公車等行為，嚴格執行車輛管理制度及規定。

九、杜絕在崗不在狀態，自由散漫，作風懶散，得過且過，上班時間不務正業等行為；

十、敢于對歪風邪氣較真，禁止搞小動作、結小圈子，不謀事只謀人；杜絕不敢擔責，疏于管理，惡意中傷他人，關鍵時刻畏首畏尾，經不住考驗等行為；

十一、其他違反作風建設的行為

對違反以上規定的，視情節責令書面檢查或通報批評、限期整改，情節嚴重者給予停職檢查、待崗，并按照醫院績效管理規定給予處罰。涉嫌違法犯罪的，由司法機關依法追究法律責任。

作風建設情況納入醫院綜合目標考核，作為評先評優的重要依據。

本責任書一式兩份，簽訂雙方各執一份。

分管領導（簽字）：科室負責人（簽字）：

2014年月日2014年月日

第五篇：行業作風建設目標管理責任書

行業作風建設目標管理責任書

為進一步落實“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的糾風工作責任制，明確醫院領導班子、科室負責干部對衛生行業作風建設工作應負的責任，根據黨中央、國務院和省委、省政府及市委、市政府的部署，結合我院實際情況，特簽訂行業作風建設工作目標責任書。

一、醫院主要領導對本單位的衛生行業作風建設負總責，負主要領導責任；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的行業作風建設工作負直接領導責任。

二、認真貫徹上級關于加強衛生行業作風建設的部署要求，把加強業務管理工作與行風建設工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起考核。研究制定行業作風建設工作計劃，細化責任目標，明確責任人員，切實加強醫療衛生服務、衛生監督執法行為的經常性監督檢查。

三、加強職業道德教育，努力提高醫療衛生隊伍的法律意識和思想道德素質。認真組織學習《執業醫師法》、《藥品管理法》和《醫療機構管理條例》等法律法規，增強醫務人員遵紀守法和廉潔誠信意識。大力弘揚醫務人員崇高醫德和無私奉獻精神，進一步完善和落實《醫務人員道德規范》，強化“以病人為中心”的職業道德、職業紀律、職業責任和優良傳統作風的教育，促進廣大醫務人員改善服務態度，提高服務質量。

四、采取綜合措施，嚴格規范醫療服務行為。進一步落實醫務人員的行為準則，建立和完善醫德醫風考核制度。堅決治理不合理用藥，不合理檢查，不合理收費。認真執行《湖南省醫療服務價格項目規范》，嚴禁在國家規定之外擅自設立新的收費項目和分解項目收費。完善病人選醫生、住院費用清單、醫療收費及藥品價格公示、醫療服務信息公示等制度。繼續執行藥品“收支兩條線”管理，按照“總量控制，結構調整”的原則，弱化藥品和檢查收入的補償作用。各科室（部門）要組織到病房及門診病人中進行民意測驗，不定期到重點科室和重點崗位進行暗訪和談話，了解醫務人員的服務態度，認真進行登記、查實和處理。要建立和完善患者（服務對象）投訴處理機制和醫患爭議處理機制，及時處理醫患之間的糾紛和矛盾，使人民群眾滿意率達85%以上。

五、強化監督檢查，嚴肅查處違規違紀行為。嚴格執行衛計委《關于醫療衛生單位工作人員收受“紅包”、回扣問題的處理規定》和 “八項規定、六項禁令”，加大明查暗訪力度，對醫務人員違規違紀收受藥品回扣、開單提成、紅包禮金以及亂檢查、亂開藥、亂收費等行為，堅決依紀依規做出嚴肅處理。

六、加強勞動紀律的監督管理，不準遲到早退、串崗、流崗，上班不準炒股、淘寶、看手機、電影，打游戲、吃零食、做私事。

七、嚴肅行業紀律，促進依法執業、廉潔行醫，嚴格落實國家衛計委 “九不準”、湖南省衛計委 “五不準”，對待患者必 須主動、熱情服務，不準“生、冷、硬、頂、推”，診療過程中必須認真負責，不準玩手機、接打電話，診療過程中必須因病施治，不準違規做大檢查、開大處方。醫院設立醫療衛生行風患者評價裝置，各科室要做到人民群眾滿意率達85%以上。

八、全面落實行業作風建設責任制，嚴格執行責任追究制度，對行業作風建設責任制不落實，或因疏于管理，甚至放任不正之風盛行的科室，由有關部門依紀依法追究有關領導的責任。凡受到責任追究的科室，其主要負責人和單位不得評先評優。

九、在執行目標責任任務過程中，中央、省、市提出新的要求，則增加相應責任。

十、遇責任人變更，由繼任人履行行業作風建設工作職責。本責任書一式兩份，醫院和責任科室各執一份。

單位： 責任科室：

院長： 科室責任人：

年 月 日