第一篇：呂河所《小官大貪》觀后感-耿丹（模版）

警示教育片《小官大貪》觀后感觀看了《小官大貪警示錄》后心情久久不能平靜。警示片用鮮活生動的廉政案例，給我上了一堂廉政教育課，從思想上繃緊廉政弦。曾任陜西省渭南市住建局建筑管理科科長的侯福才6年內受賄2191.9萬余元，另有3384.3萬余元巨額財產來源不明，這一案是陜西貪腐職位最低、涉案數額最大的案件。一個正科級干部，6年內竟然貪腐5500余萬，平均每天“進帳”25000元，其膽子之大、涉案數額之多讓人瞠目震驚，創造了低職公務員腐敗的新紀錄。一個顯而易見的疑問就是，這位科長官不大，僅正科實職，位置不是一把手，上有局領導，下有科室干部，那么他又是如何坐大成巨貪的？

其一，官不大，權卻不小。據查，侯福才任科長期間，主要負責工程建設項目報建、施工許可證發放、工程竣工驗收和建筑質量安全生產管理等項工作，算是一個實權崗位，手握行政審批權、監督管理權，全市大大小小的建筑單位、施工企業都是他管理的對象，所有工程項目的施工建設、竣工驗收都必須過他這一關，因此，這些單位免不了要跟侯福才打交道、拜碼頭、求關照，他手中的權力就成了卡人咽喉的抓手，成了他大搞權錢交易、權力尋租的工具。

其二，職位不高，膽子卻不小。應該說，再有權力，侯福才也只是一個小小的科長、中層干部，既要接受單位黨組織的領導，又要接受干部群眾的監督，更為重要的是，大有國家黨風廉政建設法律法規的“高壓線”，小有地方工程建設具體規定的“緊箍咒”，還有黨內監督、群眾監督、輿論監督等諸多“照光鏡”，作為黨培養多年的領導干部，這些制度的約束力他不可能不知道，之所以淪落為巨貪，其貪婪的本性和利欲薰心的膽子是一個重要因素，見利忘義、目無法紀、肆意妄為，使他一步步滑向腐敗的深淵。

其三，責任很大，監督卻很小。侯福才身處關鍵崗位，身系把關審核的重要關口，確保項目建設高質、安全，他肯定責無旁貸，但這個責任絕不是他一力承擔的，起碼，科室干部應該把好第一道關，顯然這個關失守了，由此可見侯福才的一言堂作風和單位民主機制的缺乏。法律法規如同白紙、監督管理體制形同虛設，客觀上縱容了侯福才的恣意妄為、膽大包天，使得他手中的權力成了脫韁的野馬。

侯福才案充分說明了“把權力關進制度籠子”的極端重要性，但同時也帶給我們深刻的警示。我感受較深的體會主要有以下三個方面：

一、加強學習，提升修養，筑牢拒腐防變的思想防線。反腐倡廉工作重在加強干部黨性修養和個人操守。中國傳統

文化強調“修身齊家治國平天下”，其中修身是第一位的。良好道德修養是干部立身之本，是保持公正、廉潔的基礎和思想防線。一個干部能否保持清正廉潔取決于其是否能正確行使自己手中的權力，而用好權力，離不開自身修養的提高。人的修養支配其行為，道德修養提高了，個人操守加強了，就會淡泊名利，就會為了人民的福祉最大限度的勤奮工作，就會在面臨公利與私利的沖突時不忘黨性，做出正確決擇。因此，作為黨的干部，要努力提高道德修養和精神境界，知榮辱、明廉恥，恪守立身之道、做人之道、齊家之道、交友之道，自覺做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，保持一身正氣，一塵不染。

二、克己自律，防微杜漸，做拒腐防變的表率。一個清正廉潔的黨員領導干部就是一面旗幟，一座燈塔。如鄧平壽、鄭培民這樣清正廉潔的好干部推動了全國黨風廉政的建設；相反，如侯福才這樣的腐敗分子，其貪污墮落的犯罪行為損害了黨在人民群眾心目中的形象，對黨的事業造成了不可挽回的損失。剖析這些鋃鐺入獄的腐敗分子的犯罪軌跡，不難發現：他們的墮落一方面是因為放松了自己的黨性修養，另一方面是從在工作、生活中失之小節開始的。因此，我們要克已自律、防微杜漸，從我做起，從小事、細節抓起。

三、認清權力，接受監督，緊抓拒腐防變的主線。一要認清權力本質，常常反思自己手中的權力是什么，應該為誰

服務，牢固樹立正確的權力觀。樹立權力就是服務的意識，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發點和歸宿。二要正確行使權力。權力是把“雙刃劍”。正確行使權力可以為民造福，濫用權力，就會招致人民的唾棄。我們應該在行使黨和人民賦予的權力時具有一種如臨深淵、如履薄冰的意識，將行使權力看作是一種責任、一種義務。我們要始終遵守法紀，慎用權、善用權、用好權，確保權力行使不偏離正確方向，在構建和諧新普陀中，切實做到秉公用權、為民盡責。三要自覺接受監督。權力是需要監督的，失去監督的權力必然產生腐敗。從近年來查處的一些案件中可以看出，許多大案要案的發生，無一不說明權力接受監督的重要性。作為一名黨員干部，要自覺接受法律監督、黨內監督及群眾監督等各種監督，把黨和人民交給自己行使的權力置于法規制度的約束之下，把自己置身于黨組織和廣大群眾的監督之中。積極完善政務公開，大力推動黨務公開，提高權力運行的透明度。堅持和執行好民主集中制，加強領導班子內部監督，完善規范議事規則和決策程序。落實好領導干部述職述廉、民主評議和黨內重大事項通報和報告等制度。

呂河所耿 丹2014年8月29日

第二篇：小官大貪觀后感

《小官大貪》觀后感

2014-9-15

9月12日，觀看了《小官大貪》警示錄，我深受教育和啟示，認識到在全面深化改革開放的今天，在領導、黨員干部中深入開展反腐倡廉警示教育非常必要，對于廣大黨員干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設斗爭，都具有重要的意義。

該片深刻剖析了候福才利用人民給予的權利，大搞權、錢交易，貪污、腐敗、墮落為人民的罪人，最終落得政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、家庭上不得團聚、思想上后悔莫及的可悲下場。他因個人貪利給國家造成巨大損失，也嚴重影響了我們黨在人民群眾中的形象和威信。

縱觀劇中的人物，一個小小的職位，小蛀蟲變成了大貪官，可以看出小官之所以能夠變成大貪，主要原因是權力觀扭曲、制度漏洞、監管缺位。從他們身上讓我感受到，作為一名黨員我們必須牢牢記住：權為民所用，利為民所謀，情為民所系；公款姓公一分一厘都不不能亂花、公權為民一絲一毫都不能私用。廣大黨員干部要始終擰緊弦，自警自律，才能做到公私分明，管住自己不出事。

當前開展的反腐倡廉教育活動，我認為，要進一步加強監管，以案為鑒，加強學習，構筑拒腐防變的思想防線，應努力做好以下幾個方面：

一是加強監管。小官大貪的案例一再警示我們，貪污腐敗不分官大官小，只要權力得不到有效制約，再小官也能變成大貪官。整治小官大貪現象：關鍵在于有效制約權力。對黨員干部的監管，不能因為職位 的高低而有所區別，權力的監管不能有盲區和空白。權力只有受到各個方面有效的制約和監督，才能在陽光下透明運行，在法制軌道上正常運行。要堅持以零容忍態度懲治腐敗，遏制腐敗蔓延勢頭。

二是加強學習。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。

三是以案為鑒。在加強自身政治理論學習的同時，看到這些反面案例，在自己思想深處受到極大觸動。對他所犯的錯誤的過程、原因及教訓作了深刻反思：官職雖小但都掌握實權，在整治思想上完全放松了對自己的要求，沒有用黨紀國法約束自己，面對各種誘惑權力觀發生嚴重扭曲，私欲膨脹，利用手中一丁點權力，雁過拔毛、唯利是圖、中飽私囊。從中也使自己清醒的認識到：作為一名共產黨員，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，踐行“三個代表”重要思想。

四是廉潔自律。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。黨員干步能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名黨員干部必須具備的品格。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始終保持共產黨人的高尚品質。作為一名黨員干部，切勿心存僥幸，應牢記宗旨、心存敬畏、警鐘長鳴、構筑防線、遠離紅線、嚴守底線。大力建設風清氣正的政治生態，凝聚起深化改革，加快發展的強大正能量。做到干部清正、政府清廉、政治清明。為建設和諧奮進新社會作出新貢獻。

第三篇：小官大貪觀后感

警鐘長鳴筑防線防微杜漸保清白

——觀看《小官大貪警示錄》有感

2010年4月14日上午9點，公司紀委組織黨員干部在四樓會議室觀看了反貪電影《小官大貪警示錄》，看完影片后，我的心情久久不能平靜，這幾個人的腐敗行為令人發指，面對這些腐敗，我想到的是，越是在這樣的形式和發展趨勢下，越是要堅定我們的理想信念，增強自身的拒腐防變素質。

《小官大貪警示錄》講述的是幾起發生在基層的嚴重違法違紀案件和山西襄汾陶寺9.8尾礦庫潰壩事故背后的腐敗案例，給領導干部敲響了廉政警鐘，幾起腐敗事故發人深省，引人深思，使大家認識到了新形式下反腐倡廉建設的重要性和必要性，反腐敗工作不僅要在領導干部中開展反腐敗，而且要在基層掌握人、權、財的重點崗位、關鍵部門深入開展。

國有煤礦企業更應如此，煤礦企業反腐倡廉工作的一項重要任務就是要堅定不移地貫徹黨中央關于反腐倡廉工作方針、政策和各項工作布署，堅持標本兼治，加大治本工作力度，努力從源頭上預防和治理腐敗，也就是要從基層“小官”到礦長，一直到負責煤礦管理的政府部門，我們要采取有效的辦法、措施，推動煤礦反腐倡廉工作深入開展，促進企業改革和經濟建設的健康發展。

通過觀看《小官大貪警示錄》，我認識到煤礦企業腐敗現象產生的主要原因有：一是特權觀念和貪婪追求的物質欲，是腐敗現象滋生的思想社會根源。某地一位落馬的腐敗分子在“雙規”后，肆無忌憚 1

地說：“當官不發財，請我都不來。”其特權觀念和貪婪欲望非同一般；二是新舊體制轉換時期，為腐敗現象的產生提供了空間和機會。比如“人治”和法制同時存在，體制和機制不完善，監督、制約缺乏力度等，給濫用權力者留下了空子。三是治黨不嚴、治吏不嚴，是腐敗現象蔓延和抑制乏力的主觀原因。從嚴治黨、從嚴治吏是我們黨的性質、宗旨和歷史使命決定的。但是現實生活中，對企業領導要求不嚴、管理不嚴、監督不力、執法執紀不嚴等現象普遍存在，“土皇帝”并不罕見。

煤礦企業腐敗現象雖然發生在極少數干部身上，但嚴重損害黨的形象和威信，嚴重損害國家、集體及群眾的利益，嚴重危害改革開放的大好局面，必須高度重視。

作為基層企業黨組織，在具體貫徹落實十七大報告關于加強反腐倡廉建設的精神中，應緊密結合煤礦工作實際，積極圍繞構建思想道德體系、制度體系和監督體系，堅持為群眾辦好事、辦實事，倡導勤儉節約、勤儉辦一切事業，反對奢侈浪費，以求真務實作風推進各項工作，在實現又好又快發展的工作實踐中積極推進反腐倡廉建設。

第一，要從體制、機制、制度和管理入手，從源頭上治理和預防煤礦干部的腐敗。一是管好“權”，強化權力制約。實行廠務、財務公開，增加工作透明度，規范干部權力運作程序。二是管好“事”，嚴格實行民主管理。黨組織和工會組織要參與企業決策，企業重大決策必須經職代會通過。三是管好“錢”，加強資金管理。物資采購、工程建設要公開招標，要全面推行民主理財、干部任期和離任審計制

度。四是管好“人”，強化管理機制。要不斷推行并完善民主推薦、公開招考、競爭上崗、任前公示、民主測評、交流輪崗等制度，要實行干部考察預告制、差額考察制、考察結果通報制和選拔任用失察責任追究制。第二，要加大案件查處工作力度，讓煤礦企業腐敗分子無處藏身。在人力、物力、財力等方面向查案工作傾斜，搞好組織協調，充分發揮紀委、監察、審計、安全等職能部門的優勢，形成整體合力。對腐敗案件不管涉及到誰，都一查到底決不姑息，對說情袒護、干擾辦案者一律嚴懲。

第三，切實加強黨風廉政教育，使煤礦干部構筑廉政“防火墻”。要從理論綱領教育入手，使黨員領導干部樹立執政為民的公仆意識，解決理想信念淡化問題，從抓典型案例警示教育入手，使干部在思想上不敢犯罪，行為上不能犯罪，制度上無法犯罪。堂堂正正做人，清清白白做官，老老實實做事。

第四，完善黨員領導干部民主生活會制度。通過召開民主生活會，重溫各項黨風廉政建設和廉潔自律各項規章制度，積極開展批評和自我批評，查找在工作作風、思想作風、領導作風等方面存在的不足。

第五，構建反腐倡廉教育長效機制。形成教育長效機制，就要做到常抓不懈，警鐘長鳴，始終保持一個有影響度的反腐倡廉宣傳聲勢。首先，反腐倡廉宣傳教育要面向廣大黨員，而重點對象是黨員領導人員和關鍵、敏感崗位的黨員。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的黨員進行廉潔勤政的專題培訓，重點開展對新任領導干部廉政專題教育，對重點崗位人員的集中紀律教育。其次，注重發揮正

面典型的示范作用，充分利用先進典型開展正面教育。綜合運用社會上的案件通報、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。再次，要把黨風廉政教育同建設和諧企業文化，營造健康向上、廉潔從業、“廉榮貪恥”的企業廉政文化氛圍結合起來。廣泛依靠群眾，開展喜聞樂見的廉潔文化活動。利用內部刊物, 將黨員、干部學黨章、學法律的體會在學習欄目上登載, 共同探討廉政文化建設的途徑與方法，促進互動交流，入耳入腦。以廉潔文化為重點，讓廣大黨員干部在思想上筑牢防線，在行動上廉潔自律。

第四篇：小官大貪觀后感

“小官大貪”觀后感 3月26日，在****的組織下我們觀看了“小官大貪”警示教育片，觀看后感觸頗深。“小官”何以成“大貪”？只是因為這些“小官”實際權力并不小，往往擁有較大的權力，但現在的政策卻對這些“小官”沒能形成有效的監管，所以法制監督不力是導致“小官大貪”的主要原因之一。

原山西省臨汾市公安局經濟技術開發區分局局長郝強利用本人的職務便利開設網絡賭場、組織他人賭博，知法犯法，執法者犯法不僅是嚴重的瀆職行為，更是對黨和人民的一種無聲挑釁。

山西蒲縣郝鵬俊先后任蒲縣煤管局、地礦局、安監局、煤炭局等部門的領導職務，非法斂財1.2億元，38套房產（合同價款1．69億元）更是讓普通百姓咂舌。在《公務員暫行條例》頒布之前，1984年，中共中央、國務院就已明文禁止公務員經商辦企業。但他們卻視而不見、充耳不聞，權力不受制約，視制度形同虛設，為后面的犯罪行為埋下了隱患。

山西省靈石縣公安局原副局長史雙生在任靈石縣公安局副局長、刑警隊長、段純鎮派出所所長期間，置國家法律于不顧，為了個人以及小集團的私利，濫用職權，貪贓枉法，思想和道德水準極度的腐化墮落，置國家以及民眾的利益于不顧，嚴重的敗壞了社會的風氣。

山西繁峙原副檢察長穆新成資產過億，有媒體報道稱穆為“反貪局長”，由于其特殊職務和擁有的財力及社會關系，他實際上成為繁峙縣礦產事務的“總調解人”，這也是權力和人為影響力大于法律的又一案例。

山西省臨汾市襄汾縣陶寺鄉云合村新塔礦業有限公司的尾礦庫發生垮塌，造成277人死亡，33人受傷，直接經濟損失達到9619萬元。事發后，國務院調查組收到大量舉報信，揭露潰壩事故背后的官員腐敗。襄汾縣的縣委書記和縣長相繼落馬，此后又牽出山西運城市公安局長段波(臨汾市公安局原常務副局長)和襄汾縣公安局局長韓春喜在內的腐敗窩案。

以上種種案例，警示我們“禍患積于忽微” ；“權力不受制約時往往會脫變為違法犯罪行為”。該片通過對他們違法犯罪過程的拋析和他們痛徹心扉的懺悔，深刻揭示了他們由一個干部逐步蛻變為腐敗犯罪分子的演化過程。

警示片還總結出幾條為官做人的警戒線，給人以震撼、啟迪和教育。法制監督不力是導致他們違法犯罪的主要原因之一，缺乏監管是助長他們滋生蔓延的又一動力，所以必須加大監督體系建設，加強和完善監督體系既能從根本上規范人們的行為，防止和減少人們行為的隨意性，堵住產生違法犯罪現象的漏洞，起到防范于先的作用，又能懲治違法犯罪，起到懲戒于后的作用。“小官”雖然職務和級別低，但其違法犯罪行為同樣嚴重損害人民群眾的利益，任其繁衍發展，必將給國家和人民群眾造成無可挽回、無法估量的損失。

該片充分揭示了對干部警示教育和加強監管的必要性，這既是對我們的嚴格要求，更是對我們的關心和愛護。

第五篇：小官大貪觀后感3篇

《小官大貪》警示片觀后感

8月18日，單位組織大家觀看了《小官大貪》警示錄，我深受教育和啟示，認識到在全面深化改革開放的今天，在領導、黨員干部中深入開展反腐倡廉警示教育非常必要，對于廣大黨員干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設斗爭，都具有重要的意義。

該片深刻剖析了候福才利用人民給予的權利，大搞權、錢交易，貪污、腐敗、墮落為人民的罪人，最終落得政治上身敗名裂、經濟上傾家蕩產、家庭上不得團聚、思想上后悔莫及的可悲下場。他因個人貪利給國家造成巨大損失，也嚴重影響了我們黨在人民群眾中的形象和威信。

縱觀劇中的人物，一個小小的職位，小蛀蟲變成了大貪官，可以看出小官之所以能夠變成大貪，主要原因是權力觀扭曲、制度漏洞、監管缺位。從他們身上讓我感受到，作為一名黨員我們必須牢牢記住：權為民所用，利為民所謀，情為民所系；公款姓公一分一厘都不能亂花、公權為民一絲一毫都不能私用。廣大黨員干部要始終擰緊弦，自警自律，才能做到公私分明，管住自己不出事。

我認為，要進一步加強監管，以案為鑒，加強學習，構筑拒腐防變的思想防線，應努力做好以下幾個方面：

一是加強監管。小官大貪的案例一再警示我們，貪污腐敗不分官大官小，只要權力得不到有效制約，再小官也能變成大貪官。整治小官大貪現象：關鍵在于有效制約權力。對黨員干部的監管，不能因為職位的高低而有所區別，權力的監管不能有盲區和空白。權力只有受到各個方面有效的制約和監督，才能在陽光下透明運行，在法制軌道上正常運行。要堅持以零容忍態度懲治腐敗，遏制腐敗蔓延勢頭。

二是加強學習。學習是每一名黨員干部的必修課，只有不斷加強學習才能提高自身素質和能力，不學習思想就無法進步，能力就無法提高，活生生的事實還告訴我們，不學習，思想就得不到改造，心就不靜，心不靜，欲望就容易膨脹，就拒絕不了誘惑，一遇到誘惑就容易亂了方寸，就容易被誘惑的繩索絆倒。

三是以案為鑒。在加強自身政治理論學習的同時，看到這些反面案例，在自己思想深處受到極大觸動。對他所犯的錯誤的過程、原因及教訓作了深刻反思：官職雖小但都掌握實權，在政治思想上完全放松了對自己的要求，沒有用黨紀國法約束自己，面對各種誘惑權力觀發生嚴重扭曲，私欲膨脹，利用手中一丁點權力，雁過拔毛、唯利是圖、中飽私囊。從中也使自己清醒的認識到：作為一名共產黨員，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識。

四是廉潔自律。兩袖清風，清正廉潔，這是每一名干部最基本的行為準繩。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。

黨員干步能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名黨員干部必須具備的品格。因此，我們一定要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，自重、自律、自醒，排除非份之想，始終保持共產黨人的高尚品質。作為一名黨員干部，切勿心存僥幸，應牢記宗旨、心存敬畏、警鐘長鳴、構筑防線、遠離紅線、嚴守底線，大力建設風清氣正的工作環境。

《小官大貪》警示片觀后感

《小官大貪—-渭南市住房和城鄉建設局建管科原科長侯福才貪腐警示錄》該片記錄了渭南市住建局建管科原科長侯福才，一名正科級干部，利用手中特權，以權謀私，進行權錢交易，6年內受賄2191萬余元，另有3084萬余元巨額財產來源不明，涉案金額高達5000多萬元，平均每月進賬80萬元，平均每天“進帳”2.5萬元，這一系列數字讓人觸目驚心，腐化墮落的人生軌跡。因受賄罪、巨額財產來源不明罪被判處死刑緩期兩年執行，是建國以來陜西省查獲的涉案數額最大的官員腐敗案，是典型的“小官大貪”。

過去每當人們提到“貪污受賄”時，人們首先想到的身居高位，手握重權的大官、要官，有誰又會把一個小小的科級干部聯系在一起。然而，近年來各地紛紛暴露出的官小權力大，小官也能變成大貪，《渭南市住房和城鄉建設局建管科原科長侯福才》就是我們身邊的活教材，是一個反映小官大貪的典型案例，同時揭露了我們管理體制有待進一步深化，管理制度、措施有待進一步完善，監督體系有待進一步加強，另一方面也反映出了我黨在新時期反腐敗斗爭的嚴峻性和復雜性。

《小官大貪》現象出現很大部分原因是雖官位不高，卻久居關鍵崗位、重要崗位，手中的權力大，自律意識差，放松自我約束，長期缺乏監督就很容易導致腐敗。在熟悉相關業務后，就容易鉆制度、政策的空子和漏洞，利用手中的權力違法、違規審批、許可，蒙哄過關，瞞上欺下，可以說是不見兔子不撒鷹，不見好處不辦事，有了好處亂辦事，大肆斂財，利用職權謀取私利，公飽私囊。

《小官大貪》官位雖低，確手握重權、實權，古語道：縣官不如現管，很多小官因為最接近基層，很多項目的直接經手掌管，可以說權傾一方，尋租起來非常方便。腐敗行為直接侵害群眾的利益，往往使老百姓有切膚之痛，人民群眾深惡痛絕。對于廣大普通群眾而言，“小官”就是黨和政府形象的代表者，發生在基層的貪腐，直接侵犯百姓的利益，更容易激起民眾的憤怒，惡化整個官員群體的形象，損壞黨同人民的血肉聯系，侵蝕黨的執政之基。

古人說“山不在高，有仙則名”，看看如今的“小官員大腐敗案”，可謂“官不在大，有權則靈”。說到底，還是個“權”字。深刻的教訓表明，很難靠貪官的自愛、自律、自警抑制對金錢的欲望。重要的是切實加強監督，對權力的監督特別是對“一把手”權力的監督。無論大官小官，無論大小“一把手”，都不能讓他們在一個地方、單位和部門橫行霸道、“占山為王”。要善于做好領導干部的輪崗交流，防止久居關鍵崗位，編織人情網、關系網，保護網，必須叫他們明白，權力無論大小都屬于人民，當官無論大小都是為人民服務。

自黨的十八大召開以來，像***、徐才厚、李東生、楊剛等一群“豪貪、巨貪”的官員相繼落馬，已經充分彰顯出中央的反腐決心“蒼蠅老虎一起打”。對于一些小官中央還是以“零容忍”的態度發現一起，查處一起，嚴懲不殆，以儆效尤。然而“蒼蠅”往往是容易被忽略的，官位低，目標小，金額少，但最終積少成多，嚴防蒼蠅變成老虎，故而“蒼蠅”的腐敗力量不可小覷，還必須在監管上下重錘。

《小官大貪》再次表明既要敢打老虎也要善拍蒼蠅，否則蒼蠅就可能長成老虎。作為直接為人民服務的黨員干部，更應該以身作則，在群眾面前做好表率。加強個人道德修養和人生觀、價值觀的改造，不為情趣所惑，不為欲望所困，不為人情所累，樹立更高的覺悟和境界，不要過分追求個人名利，貪得無厭只會讓自己一步一步地走向不歸路，這就是要求我們要始終牢記黨的宗旨，永葆政治本色。

《小官大貪》警示片觀后感

看了《小官大貪》警示片后心情久久不能平靜。警示片以侯福才這一熟悉鮮活的廉政案例，給我們上了一堂生動深刻的廉政教育課。我感受較深的體會主要有以下三個方面：

一、缺乏內部監督制約機制，是導致小官大貪的客觀原因。作為一個手握實權的科長，辦公地點長期游離于機關之外，緊抓審批權不放，一個人說了算，導致其權力膨脹，給其客觀上提供了貪腐的機會。現在中央反腐要求把“腐敗關進制度的籠子”，這是杜絕小官大貪的一劑良藥。加強內部監督機制，特別是發揚民主集中制，把權力運行公開透明化，廣泛接受人民的監督防患于未然，讓腐敗分子有空可鉆，這才是預防腐敗之根本。

二、加強學習，提升修養，是防止自我蛻變的重要手段。侯福才之所以一步步滑向犯罪的深淵，從根源上是自我思想蛻變，拜金主義、享樂主義占據了其思想靈魂，放棄了一個共產黨人應有的追求。因此，我作為一名公路職工，盡管職位不大，權利也小，但也要提高警惕，防微杜漸，努力提高道德修養和精神境界，知榮辱、明廉恥，恪守立身之道、做人之道、齊家之道、交友之道，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，心中裝著職工，行動為了職工，只有這樣才能永葆思想的純潔，不被腐朽的思想所侵

蝕。

三、認清權力，接受監督，緊抓拒腐防變的主線。首先，要認清權力本質，常常反思權力是什么，應該為誰服務，牢固樹立正確的權力觀。樹立權力就是樹立為群眾服務的意識，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發點和歸宿。其次，要正確行使權力。侯福才腐化墮落的案例告訴我們，權力是把“雙刃劍”。正確行使權力可以為民造福，濫用權力，就會招致人民的唾棄。因此在行使黨和人民賦予的權力時，要時刻具有一種如臨深淵、如履薄冰的意識，將行使權力看作是一種責任、一種義務，始終遵守法紀，慎用權、善用權、用好權，確保權力行使不偏離正確方向，切實做到秉公用權、為民盡責。再次，要自覺接受監督。權力是需要監督的，失去監督的權力必然產生腐敗。侯福才小官大貪的典型案例，恰好說明了權力接受監督的重要性。作為一名機關工作人員，要自覺接受法律監督、黨內監督及群眾監督等各種監督，把黨和人民交給自己行使的權力置于法規制度的約束之下，把自己置身于黨組織和廣大群眾的監督之中。只有在政治上加強學習，凈化思想，自覺養成讀書思廉的良好習慣，志存高遠，心懷敬畏，做到廉有初，廉有終，才能永葆黨員干部廉潔奉公、勤政為民的本色，做一名合格的機關工作人員。