第一篇：認真貫徹落實全縣機關作風效能建設大會會議精神

魯村鎮認真貫徹落實全縣機關作風效能建設大會會議精神一是抓學習，求創新，促實效。全縣機關作風效能建設大會召開后，魯村鎮立即召開全體機關干部會議認真傳達學習了會議精神，并要求撰寫一篇心得體會，查找自己工作中的不足，找出解決辦法，進一步提高工作效率。二是抓制度，求管理，促規范。編印了《魯村鎮機關管理條例》，每個機關干部人手一份，每日實行早考勤制度，除請假和因公出差情況外一律視為曠工，出勤情況由專人負責，每月進行匯總并與個人年度工作考核相掛鉤。三是抓穩定，求發展，促和諧。嚴格落實駐村辦公制度，結合推動群眾工作四項制度工作，進一步轉變包村干部工作方式、方法，變接訪為入戶走訪，切實為群眾解決實際困難，維護社會和諧穩定。四是抓監督，求合力，促效能。建立鎮黨風廉政建設監督組，鎮督查室牽頭并聘請了9位社會各界人士為鎮黨風廉政監督員，監督鎮村干部的工作作風、鎮村實事工程建設、鎮機關職能部門依法行政工作等八個方面事項。（魯村鎮 楊朝偉）

第二篇：平江區環保局認真貫徹落實機關作風效能建設會議精神

平江區環保局認真貫徹落實機關作風效能

建設會議精神

全區召開機關作風效能建設大會，薛書記號召全區干部進一步提高業務能力、工作水平以及服務效率。做到四個先鋒：積極進取、奮發有為的先鋒；主動服務、創先爭優的先鋒；創新突破、真抓實干的先鋒，操守嚴謹、廉潔自律的先鋒。區環保局領導高度重視，于1月31日上午組織全體人員集中學習，深刻領會會議精神。區環保局局長丁逸新要求全體人員要深入推進機關作風效能建設，切實改進工作作風，規范公務行為，提升服務水平，優化發展環境，使機關整體工作作風有明顯改進，工作效率有明顯提高。

一、提高認識，強化責任

機關干部要當好推動發展的帶頭人、創先爭優的帶頭人、造福百姓的帶頭人、清正廉明的帶頭人。領導干部應當首先完善措施，不斷創新體制機制，高效能推動發展；其次要強化服務，多到一線去解決問題，為群眾解決實際困難；最后要嚴明紀律，真正做到用心做事，反腐倡廉，勤政廉政，堅決兌現對群眾和社會作出的承諾。我局迅速組織全體人員傳達學習及深入貫徹落實會議精神，并分別重點傳達酈書記和薛書記的講話。要求全體人員認真學習會議精神，真正了解機關作風效能建設的目的與意義。

二、創新舉措，加強考核

大會上對效能建設優秀部門進行表彰并播放了區機關作風效能暗訪短片。著重記錄了一些遲到早退及工作散漫的現象，薛書記提出要進一步提高業務能力、工作水平以及服務效能。要做到主動服務，創新服務，盡責服務，廉潔服務，高效服務。我局領導高度重視工作紀律的完善，嚴肅了工作紀律，要求全體人員遵守規章制度。針對存在的問題，建立健全考勤。

三、創優爭先，造福百姓

全面推進依法行政，我局作為行政執法部門要增強政府服務功能，提升行政管理水平。同時，要廣泛征求社會各界對實施行政指導的意見建議，切實維護群眾的利益。要做到“四個先鋒”，緊抓科學發展觀和轉變生產方式主題主線，以科學發展觀為先，社會和諧為優，對于群眾的問題，要立即辦、主動辦、上門辦。要把群眾當家人，群眾的來信當家書，群眾反映的問題當家事，群眾的工作作為家業。要創新社會建設管理，建設服務型政府，讓權力在陽光下運行，按照職權法定、程序合法的原則，進一步梳理審核行政職權，促進服務型政府建設，強化政府法制監督。讓群眾和企業從作風效能建設中得到實實在在的好處，切實提高群眾對作風效能建設的滿意度，進一步贏得群眾的信任和支持。

我局2012年作風效能建設重點工作主要是桃花塢動遷工作，薛書記表示接下來的60天是背水一戰，要求通過作風效能建設的改善推進動遷工作。丁逸新局長對前期動遷工作取得的成功表示了肯定，并提出了一些具體的指導意見，就下一步工作的開展，做了實質性的安排：對局工作進行了重新分配，調配精兵強將趕赴動遷現場，要求全體人員以動遷工作為重，但不耽誤正常工作。積極投入到動遷工作中，認真對待。負責動遷任務的人員要盡快深入了解情況，拿出動遷方案，動員多方社會關系，及時反映情況，提出可行建議。未安排動遷任務的人員要堅守崗位，主動承擔日常工作，保證日常工作的正常進行。

丁逸新局長強調，作風效能建設關乎我局的整體形象，與局機關的每一位工作人員都息息相關，我們要從思想上真正認識到作風效能建設的重要性。切實推動局機關作風效能建設，認真學習區作風效能建設會議精神，自我對照，查找差距，將上級要求分解落實到工作中去。轉變工作作風和工作思路，將環境保護與服務緊密結合起來，要出新思路、新舉措，取得新成效。每一位工作人員要對照2012年的工作目標，結合各自的業務工作，提高工作績效，力爭在作風效能建設上創先爭優。

第三篇：機關作風效能建設大會報告

深入推進作風效能建設 努力建設服務高效政府

——在全區作風與效能建設工作會議上的講話

同志們：

今天，區委、區政府隆重召開全區機關作風與效能建設工作會議，這是我們召開的第三次全區性作風效能建設大會，目的是希望通過這次大會，表彰先進，激勵干勁，動員全區機關各部門和全體機關干部，以群眾滿意為標準，深入推進機關作風與效能建設，為建設更高水平全面小康社會，實現“兩個率先”、“兩個確保”提供強有力的保證。剛才，張同志通報了2007年機關作風與效能建設社會評議情況，區委常委、組織部長同志宣讀了有關表彰決定；會議對“2007年機關作風與效能建設先進單位”進行了表彰；錫山地稅局、區行政服務中心分別做了交流發言，希望各機關學習他們好的經驗好的做法，繼續推進本單位的作風與效能建設。下面，我就全區機關作風與效能建設，講三點意見。

一、肯定成績，查找不足，機關作風與效能建設成效凸顯 去年，全區機關各部門按照區委、區政府的統一部署，以制度建設為基礎、政務公開為重點、績效提升為關鍵、效能監察為手段、群眾滿意為目標，廣泛開展機關作風與效能建設，促進了機關作風的改進、行政效能的提高、群眾滿意率的上升。在去年年底進行的民主評議中，社會各界對區級機關作風與效能建設的平均綜合滿意率持續提高.主要成效表現在以下四個方面的提高：

1．宗旨意識進一步提高。去年初，全區機關認真組織學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上重要講話精神，把樹立八個方面的良好風氣作為我區機關作風建設的重要內容，不斷強化機關干部的宗旨意識，進一步端正執政理念。全區機關各部門及時組織黨員干部認真學習領會胡錦濤總書記講話精神，進一步統一廣大黨員干部的思想認識。十七大勝利閉幕后，全區機關迅速興起了學習宣傳貫徹的高潮。在一系列的學習教育活動中，機關黨員干部更加自覺地樹立了立黨為公、執政為民的思想和意識，促進了機關作風的改進與效能的提高，為民、務實、清廉的機關整體形象有了新的提升。

2．服務水平進一步提高。去年，區級機關全面推行“兩集中、三到位”行政許可制度改革，目前保留的263項審批服務事項已100%集中到行政服務中心，基本實現了“一門清”，提高了機關辦事效率、降低了行政成本。財政體制改革深入推進，政府購買服務機制進一步完善。根據社會評議結果，許多部門及時整改工作中發現的各類問題。通過深化改革和評議整改，全區機關社會管理和公共服務職能得到進一步強化，極大地提升了機關整體服務水平和服務效能。

3．大局意識進一步提高。在去年開展的環保優先“666”行動中，全區機關各部門服從大局、迅速行動，堅決貫徹、積極落實區委、區政府一系列決策部署，有效推動了以鐵腕治污為重點的環境治理工作、污水廠及污水管網為重點的生態建設。去年，全區機關各部門努力把維護群眾利益、妥善化解人民內部矛盾作為工作切入點，扎扎實實為民辦實事、做好事、解難事，積極完善“大調解”機制和“大防控”體系，和諧穩定的社會環境得到了廣大人民群眾的充分肯定。

4．黨風廉政建設水平進一步提高。全區機關各部門認真執行中央、省和區加強黨風廉政建設的有關規定，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，機關黨風廉政建設取得了明顯成效。繼續落實收支兩條線、國庫集中支付、部門預算的規定，從源頭上控制財政性資金支出，加強了對資金支付使用的監管。全面執行領導干部收入申報、重大事項報告、廉政檔案、勤廉雙述、經濟責任審計等制度，促進了機關領導干部的勤政廉政。根據省委統一部署，結合無錫實際，制定并實施《黨政廉政建設工作區各有關單位責任分解意見》，將全區黨風廉政建設和反腐敗35項重點工作進行了細化分解，促進了機關黨風廉政建設的深入開展。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我區機關作風與效能建設還存在不少問題，與加快轉型發展的要求還有許多不相適應的地方，與人民群眾的期望還有不小的差距。這一點從去年民主評議情況便可以看出。雖然參評人員對各機關的打分比較高，平均得分甚至遠高于市級機關，但是，一千多名參評人員還是提出了232條意見，說明人民群眾對于機關的意見還是有些不吐不快。結合張書記剛才通報的民主評議中反映的意見，我區機關作風與效能建設中主要存在的是下面幾個問題：一是工作作風不夠“實”，有些單位為基層、為群眾服務還只是停留在口頭和表面，沒有真正落實在行動上，不為群眾謀利，甚至中間梗阻、與民爭利現象仍然不同程度地存在。二是知識更新不夠“快”，少數機關干部對學習的重要性認識不足，不注重學習新知識，接受新理念、掌握新技能的危機感不強，業務素質不高。三是工作方法不夠“新”，少數機關干部思想保守，觀念陳舊，習慣于輕車熟路辦事情，不注重調查研究，不與時俱進，不了解新情況，不解決新問題，辦事僵化教條。四是辦事效率不夠“高”，基層和群眾到機關辦事還是層級多、環節多，有些部門職能、權限和職責不清，仍然存在推諉扯皮現象，這些現象在個別部門還比較突出。五是自身要求不夠“嚴”，一些單位黨風廉政建設責任制落實不到位，對黨員領導干部權力行使缺乏有效監督，個別干部操守不佳、行為不儉。雖然這些問題發生在個別單位和個別機關干部身上，但影響著我們推進工作的速度和效率，影響著我們改革發展穩定的大局，影響著我們黨和政府的整體形象。全區機關各部門要站在科學發展、率先發展、和諧發展的戰略高度，切實增強對機關作風與效能建設重要性和緊迫性的認識，采取有力措施，切實解決存在問題，優化服務水平，提高服務效能，真正把機關作風與效能建設抓緊抓好抓出成效。

二、明確目標，突出重點，進一步推進機關作風與效能建設

今年，我們要以爭創“五型”機關活動為抓手，針對我區機關作風與效能建設中的突出問題，全面發動，深入推進，下更大力氣建設服務高效、人民滿意機關，進一步改進機關工作作風、增強服務能力、提高辦事效率，為經濟社會轉型發展提供堅實有力的保障。

1．以創建服務型機關為目標，大力提高服務能力。建設服務政府，是黨中央提出的深化行政管理體制改革的首要目標。貫徹落實中央精神，就要建設人民滿意的服務型機關。全區機關各部門和廣大機關干部要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把解決民生問題放在各項工作的首位，更好地為人民群眾謀利造福。要強化服務意識。經過前一段時間的作風與效能建設，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門作風有所改觀，但設身處地為群眾著想，真心實意地幫群眾服務的意識還不夠強。對工作職責范圍內的事，要立即辦、主動辦、及時辦，對不屬于職責范圍內的事，要多解釋、多溝通、多爭取，對群眾與基層遇到的矛盾和難題要想法設方幫助解決，切實增強服務的主動性、自覺性和針對性。要完善服務機制。當前，行政審批制度改革還沒有完全到位，行政審批的各個環節、各個流程還沒有有機地整合起來。要根據法律的規定改進和優化審批流程、工作程序，量化服務標準，努力提高服務質量，提高依法行政、依法辦事的水平。要在鎮村繼續推動便民服務中心建設，確保人民群眾“小事不出村、大事不出鎮”。要完善首問負責、服務承諾、限時辦結等制度，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。要加強機關部門之間的協調配合，確保為群眾與基層提供文明、規范、優質、高效的服務。要解決民生問題。堅持每年突出幾個重點，興辦一批實事，讓人民群眾安居樂業，讓人民群眾實實在在感受到生活每年都有新改善。群眾反映較為突出的環境保護、社會保障、房產物業、就業醫療等問題，主管部門要重點研究，強力突破，務求取得實效。

2．以創建學習型機關為目標，大力提高學習能力。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要前提與基礎。當前，錫山正處轉型發展的關鍵時期，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，在實踐中如何認識這些問題，在工作中如何解決這些問題，很大程度上取決于各級機關干部的認識水平、知識結構和理論功底。有的干部不學習，憑感覺、憑經驗、憑義氣、憑權力干事。這種現象，在我區干部隊伍中，程度不同地也存在著，甚至在個別干部身上還相當地嚴重。那種認為不學習照樣干工作的想法，那種借口工作忙而不去學習的做法，那種把學習當作一種門面的現象，是十分錯誤的。為此，我們要在全區干部隊伍中大興學習之風，通過學習提升業務素質，增強服務本領，提高服務效能。要以學習增長才干。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大戰略思想，認真學習黨的路線、方針、政策，認真學習區場經濟、科技文化、法律法規、社會管理等知識，不斷提高理論分析能力、組織領導能力、管理社會能力和依法辦事能力。要以學風促進作風。學習是一件苦差事，需要堅定的目標、刻苦的精神、開放的心態和辛勤的汗水。只有學習才知道個人的渺小，只有學習才知道知識的不足。學風好的地方，往往能更好地發揚全心全意為人民服務的作風和謙虛謹慎戒驕戒躁的作風。堅持學以致用、學用相長，把學到的知識和成果努力轉化為謀劃工作的思路、推動工作的措施、創新工作的動力，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，努力做到認識上有新提高、工作上有新舉措、發展上有新局面。

3．以創建創新型機關為目標，大力提高創新能力。建設創新型城區，對于執掌著社會公權、承擔著公共責任、履行著社會管理職責的機關部門來講，既是一種責任，更是一場考驗。全區機關各部門要切實增強創新意識，倡導敢為人先、敢冒風險的精神，通過思路創新、體制機制創新、方式方法創新等手段，努力建設與時俱進的創新型組織，使機關工作始終充滿生機和活力。要創新工作思路。進一步解放思想，著力轉變不適應、不符合科學發展觀的思維觀念，把科學發展觀落實到機關工作的每一個方面、每一個環節，促進經濟社會轉入科學發展軌道。要樹立優化發展的新理念，從傳統的、過時的發展路徑中跳出來，大膽“破舊”，敢于“立新”，積極轉變發展方式、創新發展模式。要樹立正確的政績觀，自覺克服發展上的“短視”、“弱視”，克服急功近利的思想，敢于沖破各類束縛，多做惠及長遠、惠及子孫后代的好事、實事。要創新工作機制。全區機關各部門在當前的各項工作中都要更加主動地進行創新，在服務內容、服務舉措以及作風建設等方面明確相應的創新目標，使每一個處室都有創新任務，每一個崗位都有創新要求，形成機關工作濃厚的創新氛圍。要建立和完善機關工作創新的考核評估制度，將機關工作創新的成效列入考核的重要內容，并與評先創優和干部的提拔使用緊密掛鉤。要創新工作方式。認真總結推廣實踐中的好經驗，學習借鑒兄弟城區創造的好做法，不斷創新機關工作的方式方法。要鞏固和提升行政審批“兩集中、三到位”改革成果，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，變分散服務為集中服務。要提倡樸實簡約的會風文風，大力削減各類評比達標活動，充分運用現代信息手段，提高機關的管理和服務水平，集中更多精力抓落實。

4．以創建效能型機關為目標，大力提高工作效能。抓機關作風的改進，目的是為了提升機關工作效能，更好地落實率先發展、科學發展、和諧發展的各項決策部署。機關效能的高低、最終體現并反映出機關作風的優劣。當前，我區機關中行政效率低下的問題仍然比較突出，這不僅影響了機關在人民群眾心目中的形象，也影響了機關作風的改進與提高。全區機關各部門必須采取綜合措施，努力形成權責明確的工作機制，協調高效的運行機制，好壞有別的激勵約束機制，切實提高機關工作的效率、效能。要落實工作責任制。執法機關要進一步落實行政執法責任制，明確工作定位和基本職責，從源頭上杜絕責任缺失、責任推諉和錯位越位現象。要將部門工作職責進行層層分解，形成一級對一級負責的領導責任制和主體明確、具體量化的崗位責任制。要嚴格執行首問負責制、一次性告知制、崗位AB角制和限時辦結制，使部門責任履行有標準、有規范、有時限。要落實目標責任制。根據部門職能和考核的不同要求，建立完善部門工作目標體系，科學合理地確定部門工作目標要求。強化部門工作責任，推動工作落實，發揮部門的主動性、積極性和創造性。按照職責明確、主體到位、分類實施的原則，對部門工作目標實行統一考核，并根據考核結果，對相關部門和成員實施獎懲。要落實責任追究制。實行部門首長責任追究制，部門首長對本部門工作全面負責，并對其行使職權后所產生的后果承擔責任。實行行政過錯追究制，行政機關工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政效率和秩序，損害行政相對方合法權益，造成不良影響或后果的，要依法追究該行政機關及其工作人員的責任。加強效能監察，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效，有訴必查、查實必處。

5．以創建廉潔型機關為目標，努力做到廉潔自律。作風和效能問題往往和腐敗問題聯系在一起。各機關要健全權力運行的協助與制約機制，大力推進黨務公開和政務公開，杜絕腐敗對權力的侵蝕；機關干部尤其是領導干部要帶頭依法行政、依法用權，嚴守各項紀律，模范地貫徹執行廉潔自律各項規定，做廉潔型干部，建設廉潔型機關。要始終保持良好的道德情操。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，保持高尚的道德情操，追求健康的生活情趣。要有容人之量、薦才之德、熱誠之心、謙虛之懷，學人之長、避己之短，在成績面前不驕傲自滿，在大是大非面前保持頭腦清醒。特別是要注意擇善而交，多交良友，多交諍友，對那些懷著個人目的搞關系的人要保持高度警覺。要始終保持艱苦奮斗的良好風氣。繼承和發揚艱苦奮斗精神，勵精圖治，艱苦創業，厲行節約，反對鋪張浪費和大手大腳。要科學管理，為國家、集體精心理財，該用的錢也要精打細算地用，不該用的錢一分也不能浪費，切實把有限的財力、物力用在人民群眾最迫切需要解決的問題上，用在特殊困難群體的幫助扶持上，用在推進改革發展穩定工作最關鍵的事項上。要始終堅持秉公用權、廉潔從政。慎用手中之權，時刻牢記權力是人民賦予的，只能用來為人民服務，決不能用來為部門、為個人謀取私利，絕不允許國家權力部門化、部門權力個人化。要保持清醒的頭腦，常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害，三省吾身，見賢思齊，見微知著，防微杜漸。要勇于同各種腐敗現象作斗爭，自覺接受組織和群眾的監督，耐得住寂寞，經得住誘惑，不為名利所惑，不為浮華所動，堂堂正正做人，清清白白做官。

三、加強領導，整體推進，確保機關作風與效能建設取得成效

在新的一年里，全區機關各部門要按照區委、區政府的統一部署和工作要求，對照先進，排找差距，結合各自實際，狠抓“四個到位”，全面推進機關作風與效能建設，務求取得實效。

1．領導認識要到位。作風效能建設能否取得成效，關鍵要看領導認識到不到位。有的領導只談工作而忽視作風建設，個別領導也存在得過且過的思想。這些思想都是推動機關作風與效能建設的“攔路虎”。區委區政府將繼續健全黨委統一領導，黨政齊抓共管，主要領導負責，各部門整體推進的工作機制。各部門、各單位也要充實完善相應的領導班子和辦事機構，主要領導親自抓、負總責，班子成員按照分工抓好自己分管單位的作風與效能建設，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。區作風建設與效能建設領導小組及其辦公室，要充分發揮組織、指導、協調、督促職能，加強分類指導，督促分步實施，及時總結經驗，推動機關作風與效能建設深入開展。2．工作措施要到位。作風與效能建設成效已經列為今年對各部門目標考核的重要內容，關鍵要抓落實。各部門要結合民主評議中反映強烈的熱點問題，制定切實可行的工作措施并落實到人；要堅持統籌兼顧，把機關作風與效能建設融入到各項具體工作中去，精心謀劃，科學安排，以作風與效能建設推動機關各項工作，以工作實績檢驗機關作風與效能建設的成果。要針對群眾意見大、投訴多的部門或單位，區作風辦、效能辦要及時派出督查組，采取實地督查、暗訪督查、聯合督查等多種形式對相應部門進行督促檢查，確保各項工作措施落實到位。

3．營造氛圍要到位。機關作風與效能建設要廣泛動員，提高廣大機關干部的思想認識，充分調動機關干部的積極性，形成上下重視、齊心協力抓作風與效能建設的強大合力。要深入開展向機關作風與效能建設中的各類先進典型學習活動，掀起部門與部門、個人與個人之間比學趕超的新熱潮。在主要窗口、辦事單位要廣泛設立作風效能意見箱，由效能辦定期開啟，動員廣大群眾參與監督，真正營造加強機關作風與效能建設的濃厚氛圍。

4．獎優罰劣要到位。要繼續完善機關作風與效能建設民主評議活動，并將評議結果進行排序，對群眾反映好的部門要進行表彰，對群眾意見大的單位要通報批評。結合民主評議中的意見建議整改和機關作風與效能投訴辦理，對群眾意見比較大的重點領域、重點部門、重點崗位，拿出過硬的整改措施，切實加以改進。要針對普遍性問題和薄弱環節，抓好建章立制工作，切實鞏固整改成果。對先進單位要大張旗鼓地宣傳，對先進個人也要大力宣傳；對整改措施不到位、走過場的單位要公開曝光，對于漫不經心、在其位不謀其政的機關干部，要加大懲處力度。

同志們，加強機關作風與效能建設事關全局，意義重大，影響深遠。全區機關各部門和全體機關干部，要以今天表彰的先進單位為榜樣，全面發動，深入推進機關作風與效能建設，努力打造服務高效、人民滿意機關，為加快我區“兩個確保”“兩個率先”建設作出新的更大的貢獻！

第四篇：關于貫徹落實全市機關作風建設會議精神的情況匯報

關于貫徹落實全市機關作風建設

會議精神的情況匯報

農發行宿遷市分行

根據4月23日市委召開的全市干部作風建設會議精神及要求，我行高度重視，并召開了全行干部職工作風建設動員大會。會上傳達了全市干部作風建設會議精神，要求全行干部職工引以為鑒，不斷加強干部作風建設，增強法律法規意識，提高依法辦事的能力，并對加強我行干部職工作風建設工作提出了三大措施：

一是深入學習，提高認識。把學習作為全行干部作風建設的首要任務，高度認識干部作風建設的重要性，把思想統一到市委、市政府重大決策部署上來。動員全行要深入學習有關政治理論和黨的基礎理論,學習實踐科學發展觀，做到學懂弄通,掌握精神實質,增強黨性觀念，提高理論素養,不斷加強工作中的理論指導。要從工作實際出發，認真學習經濟金融知識、銀行經營管理、企業財務核算等知識，加快知識更新，優化知識結構。要認真學習現代經營管理知識,掌握成功經營管理者思考、處理問題的方法和手段,不斷增強工作的預見性、主動性和創造性。要堅持學以致用，著眼于解決我行改革發展中的問題,把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和實現各項經營管理目標的能力。二是對照標準，查找問題。對照市委、市政府對干部作風建設要求標準，全行干部職工要聯系本人思想作風、工作作風和生活作風，開展批評與自我批評，杜絕“好人主義”和“好耍”現象。增強法律、法規和黨紀觀念，高標準，嚴要求，提高機關行政效能，優化發展環境。要圍繞當前全行持續發展的目標任務和辦法措施抓好落實，一件一件分解，一步一步落實。

三是加強督查，狠抓落實。全行要將干部作風建設的效果體現在真抓實干上，加強執行力建設，自覺維護上級行工作要求的嚴肅性，不折不扣地抓好貫徹落實，確保行令暢通。同時，注重加強制度建設，建立健全各項規章制度，嚴格上下班制度、會議制度等，強化對領導干部作風建設的監督與約束，以督查為推手，不定期對工作作風和紀律進行檢查，周通報相關督查情況，將督查情況納入年終目標考核，確保全行干部作風建設工作取得實效。

第五篇：檢察院認真貫徹落實縣委會議精神

檢察院認真貫徹落實縣委會議精神 故城縣委十二屆二次全委會結束后，故城縣檢察院黨組高度重視，迅速行動，層層傳達貫徹落實會議精神。

2013年元月4日，該院召開了黨組會議和全院干警大會，認真傳達、學習了縣委十二屆二次全委會議精神。要求全院干警切實增強學習、貫徹會議精神的責任感和緊迫感，深刻理解和把握會議精神實質，明確縣委提出的工作目標，把縣委十二屆二次全委會議精神貫徹到各項檢察工作中去。

檢察長常彥杰結合檢察工作職能，緊緊圍繞中心工作，從服從全縣經濟社會發展大局角度提出五條措施，為故城加快突破發展、全面推進“和諧故城”建設營造良好的法治環境。一是推進刑事檢察工作，依法嚴厲打擊嚴重刑事犯罪，認真落實檢察環節的社會管理綜合治理措施，努力營造長期穩定的社會治安環境。二是推進自偵檢察工作，依法查辦大案要案和損害人民群眾切身利益的案件，嚴肅查辦社會密切關注行業和民生領域職務犯罪案件，依法查辦國家機關工作人員利用職權侵犯人權的犯罪案件和濫用職權、玩忽職守造成重大損失的犯罪案件。三是推進法律監督工作，切實加強對訴訟活動的法律監督，重點解決群眾反映強烈的執法不嚴和司法不公問題，全面開展偵查監督、審判監督和刑罰執行監督，提高監督質量，增強監督實效。四是推進檢察工作保障機制建設，繼續深化規范執法行為活動，努力提高檢務保障水平，為依法履行職責提供有力保障。五是加強檢

察隊伍建設，加強機關黨的建設，充分發揮戰斗壘作用和黨員的先鋒模范作用。落實目標管理責任制，加強考核、考評、督查工作。進一步加強檢察隊伍建設，加大對干警的學習培訓教育力度，通過加強政治理論學習和法律知識、檢察業務知識學習，不斷提高干警的政治素質和業務素質，積極推行科級干部末位淘汰制，認真開展治庸、治懶、治散、治賭、治奢整治活動，增強抵御各種腐朽思想和不良風氣的能力，保持旺盛的戰斗士氣，確保2013年各項檢察工作取得新進展，以一流的業績貫徹落實黨的十八大精神。