第一篇：杜爾伯特縣實施三年“攻堅工程”著力改善農民黨員隊伍結構

杜爾伯特縣實施三年“攻堅工程”著力改善農民黨員隊伍結構

杜爾伯特縣針對農民黨員隊伍年齡偏大、文化結構不合理的問題，積極實施以改善農民黨員隊伍結構為目標的三年“攻堅工程”。結合縣情實際，在充分調研論證的基礎上，研究制定了《杜爾伯特縣2010—2012年發展青年農民黨員規劃》，明確提出用三年時間發展農民黨員480人，其中35歲以下390人，高中以上學歷440人。預計三年后，全縣農民黨員平均年齡將由目前的50歲左右下降到42歲左右，年均降低2.5歲；高中以上學歷將增加到1366人，年均提高

2.8個百分點。為保證任務目標的順利完成，建立了鄉（鎮）黨委書記為第一責任人、黨群書記為具體責任人，村黨支部書記為直接責任人的責任體系，并將任務完成情況與評先選優、組織工作目標考核緊密結合起來。在工作推進中，主要強化三項措施。一是實行政策傾斜。嚴格按照“成熟一個發展一個”的原則，在政策上向農村生產一線傾斜，及時將具備黨員標準和條件的進步青年吸收進黨組織。二是強化擴源措施。推行了黨委委員、支部委員、有培養能力黨員聯系包保進步青年和入黨積極分子，先后結對子435個，已有125人向黨組織遞交了入黨申請書，群團組織推薦優秀進步青年88人，全縣入黨積極分子達到956人。三是把好質量關口。認真執行發展黨員相關制度，著力增強發展黨員工作的透明度，拓寬民主監督渠道。結合農村實際，堅持三個注重，即注重公論，看發展對象在群眾中的威信；注重作用發揮，看

發展對象在發家致富、帶領群眾共同致富及參與黨組織活動方面的綜合表現；注重品行，看發展對象在尊老愛幼、樹立新風、遵紀守法等方面的情況，進一步保證了新黨員質量。

第二篇：石家莊市實施“短板攻堅工程”著力解決基層黨建工作問題

石家莊市實施“短板攻堅工程”著力解決基層黨建工作問題

發布時間：2009年2月17日 發布人： 審核人：管理員

今年初，河北省石家莊市在全市基層黨組織中實施“短板攻堅工程”，從解決農村、城市、企業、“兩新”組織等各領域黨建工作中的薄弱環節、主要矛盾和存在問題入手，著力提升基層黨建工作水平。

全面排查各類突出問題和矛盾隱患，逐級建立工作臺帳。各縣（市、區）和市直有關部門、單位抽調專人組成工作隊，分組、分片包干，深入基層開展拉網式排查，把易引發集體上訪的村、易催生群體性突發事件的人和易激化矛盾的事作為排查重點，做到“查不全不撤、查不細不撤、查不準不撤”，確保全面了解掌握存在的突出問題和矛盾隱患。在此基礎上，逐級建立工作臺帳，明確責任單位、責任人和完成時限等，實行動態管理，解決一個、驗收一個、銷號一個。全市各級黨組織排查出的1300多個基層黨建工作問題，均列入了市縣兩級攻堅工作臺帳。

對排查出的突出問題和矛盾隱患進行“集體會診”，逐一制定攻堅方案。包點責任人、工作隊成員、基層黨組織書記就排查出來的問題和矛盾進行“集體會診”，逐事分析原因，注意聽取民政、信訪、司法、公安、計生等部門的意見，一事一策、逐一制定工作方案。各縣（市、區）普遍堅持“黨群部門包弱村、經濟部門包窮村、政法部門包亂村、涉農部門包專業村”的原則，針對存在的問題，確定承包部門。全市共有500多名縣級干部包點，下派駐點工作隊近2000支，成員5800多人。

結合整頓治理對象的實際情況，進行分類指導、重點突破。在農村，對班子不健全、軟弱渙散的村黨組織，從建班子、帶隊伍、定制度、解難題、找方向五個方面進行整頓幫扶；對黨員干部作風漂浮、服務意識淡化的村，采取宗旨教育、專題座談、思想整頓、業務培訓等方式，幫助黨員干部明確目標，提高素質；對宗族派性突出的村，以解決問題、化解積怨、規范制度為重點，加強綜合治理；對群眾合理訴求長期得不到解決的村，限期督辦解決。在城市，認真做好群眾的說服教育工作，把可能引發集體上訪、越級上訪、進京上訪的矛盾隱患消除在萌芽狀態。在國企和“兩新”組織，重點加大對軟弱渙散黨組織的整頓力度，在健全制度、規范運作上下功夫。

建立健全工作制度，確保“短板攻堅工程”取得實效。一是建立定期調度和明察暗訪制度。市委成立“短板攻堅工程”領導小組及其辦公室，下設6個專職督導組和農村、城市、“兩新”組織、黨員教育管理4個專項工作小組，指導全市攻堅工作。采取集中調度與分片督導相結合、重點抽查與全面檢查相結合、明察與暗訪相結合等方式，組織全市各級督導組定期不定期進行督導檢查。二是建立“周例會、月交流”工作制度。各級領導班子每周召開一次工作例會，就重點難點“短板”問題研究對策；各級領導班子成員每月進行工作交流，總結經驗，查找不足，明確下步工作重點。三是建立包點責任制度。要求縣（市、區）委書記帶頭分包問題最多的黨建薄弱村（社區），切實履行第一責任人職責。凡列為整頓治理對象的，都要實行縣級領導干部分包、市縣直部門聯系、工作隊進駐三位一體的責任制。治理整頓工作進行定期通報，對進展緩慢、效果不明顯的，通過信函和約談等方式，督促基層黨組織書記和有關責任人加快整改。活動開展三個月來，全市各級黨組織共解決矛盾問題近700件。