第一篇：加強機關黨員黨性修養

9、加強機關黨員黨性修養

要大力整頓黨政機關干部和領導干部作風，建立“忠誠于民、高效廉潔”的機關。實踐一再證明，領導干部作風正，單位的風氣就正，干部群眾就團結心齊，事業就興旺發達。因此，加強和改進新形勢下黨的作風建設，黨政領導機關和領導干部是重點、是關鍵。近年來，在相繼開展的保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，圍繞作風建設，查找了不少問題，也制定措施解決了不少問題。但是，黨政機關的作風問題似乎是個頑癥，“門難進、臉難看、事難辦”等現象依然存在?！翱v覽古今官場事，成在為民敗在刁?！币虼?，要通過集中整頓，切實解決部分黨員領導干部黨的宗旨意識不強，脫離群眾、脫離實際，高高在上，對群眾疾苦漠不關心、麻木不仁的問題；切實解決有些領導不講原則、不負責任，言行不

一、弄虛作假，個人主義突出、形式主義嚴重的問題；切實解決有些領導干部貪圖安逸、奢侈浪費，講排場、比闊氣，享樂主義嚴重的問題，建立“忠誠于民、廉潔高效”的機關。還要把集中性作風整頓與經常性的工作結合起來，各級黨組織都要建立作風建設責任制。把群眾對領導干部作風方面的反映納入年度考核和任職考察之中，形成制度長期堅持。一旦發現作風上存在問題，必須盡快采取措施予以糾正。對作風方面存在嚴重問題的領導干部，決不能提拔使用。

要把建立完善黨內制度與嚴格貫徹執行結合起來，使優良作風一以貫之地堅持下去。建立科學合理的制度與嚴格貫徹執行是一個問題的兩個方面。沒有科學合理的制度，好的作風無以建立；而沒有嚴格的貫徹執行，好的作風也難以貫徹持久。因此，首先要建立完善黨內法規制度，以制度規范黨性修養和作風養成的途徑和方式，把加強黨性修養和作風養成的原則和要求落到實處。黨的十七屆四中全會《決定》中提出了關于建立完善作風建設制度的新要求和新措施，這些制度對于提高黨的作風建設的科學化、規范化、制度化水平具有十分重要的促進作用。但是，再好的制度如果不去貫徹執行，只能是一紙空文，最多是一紙漂亮的空文。所以，建立完善作風建設制度固然重要，但是提高制度的執行力更為重要。對領導干部作風問題嚴重、違反黨的紀律的行為，不管是什么人，不管有誰說情，都要嚴肅處理。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益的行為作為重點，嚴格執行關于黨政領導干部問責制的各項規定。要落實黨的十七屆四中全會的要求，在機關黨員領導干部中繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員領導干部永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不斷發揚光大黨的優良傳統和作風。

要在加快科學發展，促進和諧穩定、建設文明鄉鎮中發揮先鋒作用。當前的經濟社會發展中面臨著許多新問題，帶來了許多新挑戰，這是對黨的執政能力的重大考驗，也是對我們領導能力的一次磨礪。機關黨組織和黨員領導干部要高度關注民生、切實改善民生，多辦打基礎、利長遠、惠民眾的事，擔負起促一方發展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。機關黨員要帶頭聯系群眾、服務大眾、關懷社會、協調利益，多做理順情緒、化解矛盾、協調溝通的工作，多做凝聚人心、鼓舞士氣、激發斗志的工作，努力營造和諧穩定的良好環境。機關黨員要堅持把創業富民作為第一導向、把爭先創優作為第一動力、把奉獻服務作為第一境界，以為民之業贏得人民的高度信任，以富民之績贏得群眾的真心擁護。機關黨組織要針對不同行業的不同特點，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員志愿者”等活動，為黨員發揮作用搭建平臺、提供條件，激發創業熱情，提升創業能力，展示創業風采。把本領提高到加快科學發展、率先實現小康上來，使廣大黨員真正成為科學發展觀的堅定實踐者、率先基本實現全面小康的有力推動者，以又好又快、率先發展的實際成效，彰顯機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

10、要大力加強非公有制企業黨建工作

加強領導，落實責任。一是繼續加強對非公企業黨建工作的領導，建立和完善統一領導、相互配合、各負其責、齊心協力抓黨建的工作格局。二是相關科室聯系非公企業黨建工作制度，根據不同類型，注重分類指導。三是創造良好的輿論環境，提高非公有制經濟組織黨建工作社會效

能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環境。同時，加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經濟組織黨建工作，促進企業發展的事例，消除顧慮，形成共識。

抓好組建，全面覆蓋。通過抓重點、抓示范，走訪調研等多種途徑，加強非公企業黨務工作者的教育培訓和黨員的發展工作，積極為不具備條件的企業組建黨組織創造條件，堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果。確保黨的工作全覆蓋，促進非公有制經濟健康可持續發展。

創新載體，發揮作用。制定措施想辦法，努力解決無活動場所和經費問題。努力發展壯大企業黨員隊伍。把入黨積極分子的培養考察的階段性和連續性有機結合起來，對自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，及時把符合黨條件的優秀員工吸收到黨組織中來，不斷擴大黨員隊伍，壯大黨的力量。

創新工作方法，轉變作風。非公企業黨工委及其成員單位要做到“三要三不要”：一是主動工作，服務上門，不要靠發文件等人上門。企業主動要求在其企業內建立黨組織的畢竟是少數。思想工作做不到家，即使企業有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。因此要積極主動地開展工作，絕不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，不靠行政手段壓人。根據非公經濟組織的特點，開展黨建工作既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細致的思想政治工作。不能拿大帽子壓人，要允許非公經濟組織業主有個認識的過程，允許他們有思想反復的變化。三是多提供幫助，不給私營企業主增加額外負擔。到非公經濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優良傳統和作風，樹立良好的形象，讓非公經濟組織企業主感受到各級黨組織是真心實意地為企業著想，是來“保駕護航”而不是來添麻煩的。只有這樣，他們對黨建工作才會大力歡迎和支持。

11、要扎實做好機關黨建工作

不斷創新機制推動黨建工作。創新是機關黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關黨建要實現不斷地超越和發展，必須依靠創新工作來完成。一要創新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，把機關支部建設成為一呼百應、令行禁止的堅強戰斗堡壘。二要創新學習機制，營造機關黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關黨員投身改革建設和服務人民的過硬本領，為建設學習型機關打牢堅實的基礎。三要創新教育機制，機關黨支部務必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創新監督機制，充分運用《黨內監督條例》進行黨內監督，機關黨組織和機關黨員應認真履行監督的權利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內監督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。五要創新防范機制，切實加強黨內保密監控工作，防范黨內工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。六要創新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力地組織保障、陣地保障、經費保障和安全保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關黨建工作順利開展打牢堅實的基礎。

運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現，開展活動要緊緊抓住機關黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發廣大黨員的積極性和創造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦、徒步等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

切實找準黨建與中心工作的結合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設的好成效。作為機關黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨

建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創機關三個文明建設的新局面。

機關黨組織應該正確運用政治、組織、服務優勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結和動員民主人士、黨外人士、統一戰線、共青團、婦聯等組織力量認同黨的性質、宗旨和綱領，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協力投身社會主義現代化建設，為實現小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。

12、要構建城鄉統籌黨建新格局

加強農民綜合素質是城鄉統籌發展的根本保障。農民走向居民，農村邁向城鎮，廣大黨員干部首先發揮先鋒模范帶頭作用，在帶領農民群眾更新思想觀念，樹立開拓創新、敢拼敢干、勇攀新高的發展觀念，培育健康文明和諧進步的生活方式。要通過加大農民專業技能培訓提高農民增收致富本領，豐富鄉村文化生活、宣傳引導農民提升文明素質，加大教育宣傳培訓力度提升農民民主法制意識、健康衛生意識和城市公共生活意識，為加快農民向市民的轉變奠定堅實的思想文化基礎，使廣大農村居民具備適應現代市場經濟能力，真正成為“有文化、懂技術、會經營”的新型農村居民。

加強城市對鄉村的支持，加大財力、物力、人力投資力度。鄉村長期的積弱積貧，僅靠自我積累來加快農村經濟的發展，縮小城鄉發展差距是不現實的，必須借助外部力量促進鄉村發展。財政資金的投入要傾向于有利于基礎設施改造和文教事業的發展，用于加快鄉村的道路、水電、通訊建設和教育、衛生、文化發展方面，重點改善發展環境，為鄉村經濟發展打好基礎。同時要提高資金使用的規模效益。資金投入應優先投入到條件較好、具備一定實力的村，通過改善基礎設施，增強經濟發展能力，強化其對周圍的輻射、帶動功能。要制定優惠政策，鼓勵城市資金投向農村，特別是結合農村廉價勞動力資源和豐富的農產品，設立農產品加工企業，使投資獲取豐厚的回報。

加快農村經濟綜合建設工程進程。主導產業建設應以產業調整為突破口，整合優勢資源，拓展產業領域，著力優化產業體系，力求提質增量，使“一村一品”、“幾村一品”的農村產業格局在形成并日漸壯大。同時，要建立和完善主導產業建設服務體制，積極發展現代農業，延長農業產業鏈，全面整合農業資源，增加農業綜合收入。其次要加大產業扶持和農業科技經費及農民教育培訓經費投入力度，使農業產業持續健康發展。三產服務業要圍繞農產品加工、農家樂開辦、鄉村游發展等，培育經濟發展的新增點。

加強文明生態村建設，改善農民的人居環境。社會主義新農村的特征之一是“鄉風文明、村容整潔”，而文明生態村建設正是以改善農村人居環境為切入點，尤其重視農村基礎建設，改善農民生活條件，逐步縮小城鄉生存環境的差距。文明生態村建設可以嘗試城鄉互動、城市帶動農村的模式，尤其是文明城市與文明生態村建立的幫扶關系，城市幫助農村進行村落規劃和建設，幫助農村提升文明程度，既加強城鄉間的交流,又發揮文明城市的輻射帶動作用。

第二篇：加強機關黨員黨性修養

9、加強機關黨員黨性修養

要大力整頓黨政機關干部和領導干部作風，建立“忠誠于民、高效廉潔”的機關。實踐一再證明，領導干部作風正，單位的風氣就正，干部群眾就團結心齊，事業就興旺發達。因此，加強和改進新形勢下黨的作風建設，黨政領導機關和領導干部是重點、是關鍵。近年來，在相繼開展的保持共產黨員先進性教育活動和學習實踐科學發展觀活動中，圍繞作風建設，查找了不少問題，也制定措施解決了不少問題。但是，黨政機關的作風問題似乎是個頑癥，“門難進、臉難看、事難辦”等現象依然存在?！翱v覽古今官場事，成在為民敗在刁?！币虼?，要通過集中整頓，切實解決部分黨員領導干部黨的宗旨意識不強，脫離群眾、脫離實際，高高在上，對群眾疾苦漠不關心、麻木不仁的問題；切實解決有些領導不講原則、不負責任，言行不

一、弄虛作假，個人主義突出、形式主義嚴重的問題；切實解決有些領導干部貪圖安逸、奢侈浪費，講排場、比闊氣，享樂主義嚴重的問題，建立“忠誠于民、廉潔高效”的機關。還要把集中性作風整頓與經常性的工作結合起來，各級黨組織都要建立作風建設責任制。把群眾對領導干部作風方面的反映納入考核和任職考察之中，形成制度長期堅持。一旦發現作風上存在問題，必須盡快采取措施予以糾正。對作風方面存在嚴重問題的領導干部，決不能提拔使用。

要把建立完善黨內制度與嚴格貫徹執行結合起來，使優良作風一以貫之地堅持下去。建立科學合理的制度與嚴格貫徹執行是一個問題的兩個方面。沒有科學合理的制度，好的作風無以建立；而沒有嚴格的貫徹執行，好的作風也難以貫徹持久。因此，首先要建立完善黨內法規制度，以制度規范黨性修養和作風養成的途徑和方式，把加強黨性修養和作風養成的原則和要求落到實處。黨的十七屆四中全會《決定》中提出了關于建立完善作風建設制度的新要求和新措施，這些制度對于提高黨的作風建設的科學化、規范化、制度化水平具有十分重要的促進作用。但是，再好的制度如果不去貫徹執行，只能是一紙空文，最多是一紙漂亮的空文。所以，建立完善作風建設制度固然重要，但是提高制度的執行力更為重要。對領導干部作風問題嚴重、違反黨的紀律的行為，不管是什么人，不管有誰說情，都要嚴肅處理。要把不作為、亂作為和嚴重損害群眾利益的行為作為重點，嚴格執行關于黨政領導干部問責制的各項規定。要落實黨的十七屆四中全會的要求，在機關黨員領導干部中繼續深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員領導干部永葆蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，不斷發揚光大黨的優良傳統和作風。

要在加快科學發展，促進和諧穩定、建設文明鄉鎮中發揮先鋒作用。當前的經濟社會發展中面臨著許多新問題，帶來了許多新挑戰，這是對黨的執政能力的重大考驗，也是對我們領導能力的一次磨礪。機關黨組織和黨員領導干部要高度關注民生、切實改善民生，多辦打基礎、利長遠、惠民眾的事，擔負起促一方發展、保一方平安、富一方百姓、樹一方正氣的政治責任。機關黨員要帶頭聯系群眾、服務大眾、關懷社會、協調利益，多做理順情緒、化解矛盾、協調溝通的工作，多做凝聚人心、鼓舞士氣、激發斗志的工作，努力營造和諧穩定的良好環境。機關黨員要堅持把創業富民作為第一導向、把爭先創優作為第一動力、把奉獻服務作為第一境界，以為民之業贏得人民的高度信任，以富民之績贏得群眾的真心擁護。機關黨組織要針對不同行業的不同特點，廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員志愿者”等活動，為黨員發揮作用搭建平臺、提供條件，激發創業熱情，提升創業能力，展示創業風采。把本領提高到加快科學發展、率先實現小康上來，使廣大黨員真正成為科學發展觀的堅定實踐者、率先基本實現全面小康的有力推動者，以又好又快、率先發展的實際成效，彰顯機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

10、要大力加強非公有制企業黨建工作

加強領導，落實責任。一是繼續加強對非公企業黨建工作的領導，建立和完善統一領導、相互配合、各負其責、齊心協力抓黨建的工作格局。二是相關科室聯系非公企業黨建工作制度，根據不同類型，注重分類指導。三是創造良好的輿論環境，提高非公有制經濟組織黨建工作社會效能。充分利用報紙、電視、廣播等宣傳陣地，努力為非公有制經濟組織提供良好的社會環境。同時，加大宣傳力度，及時總結和宣傳搞好非公有制經濟組織黨建工作，促進企業發展的事例，消除顧慮，形成共識。

抓好組建，全面覆蓋。通過抓重點、抓示范，走訪調研等多種途徑，加強非公企業黨務工作者的教育培訓和黨員的發展工作，積極為不具備條件的企業組建黨組織創造條件，堅持從企業規模、黨員人數、構成差別的實際出發，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果。確保黨的工作全覆蓋，促進非公有制經濟健康可持續發展。

創新載體，發揮作用。制定措施想辦法，努力解決無活動場所和經費問題。努力發展壯大企業黨員隊伍。把入黨積極分子的培養考察的階段性和連續性有機結合起來，對自愿向黨組織靠攏的一線骨干、優秀員工，積極推薦參加入黨積極分子培訓班，及時把符合黨條件的優秀員工吸收到黨組織中來，不斷擴大黨員隊伍，壯大黨的力量。

創新工作方法，轉變作風。非公企業黨工委及其成員單位要做到“三要三不要”：一是主動工作，服務上門，不要靠發文件等人上門。企業主動要求在其企業內建立黨組織的畢竟是少數。思想工作做不到家，即使企業有不少黨員，黨組織也不一定能夠建立起來。因此要積極主動地開展工作，絕不能守株待兔。二是以理服人，以情感人，不靠行政手段壓人。根據非公經濟組織的特點，開展黨建工作既要理直氣壯地宣傳建立黨組織的必要性，又要做耐心細致的思想政治工作。不能拿大帽子壓人，要允許非公經濟組織業主有個認識的過程，允許他們有思想反復的變化。三是多提供幫助，不給私營企業主增加額外負擔。到非公經濟組織開展黨的工作，一定要保持黨的優良傳統和作風，樹立良好的形象，讓非公經濟組織企業主感受到各級黨組織是真心實意地為企業著想，是來“保駕護航”而不是來添麻煩的。只有這樣，他們對黨建工作才會大力歡迎和支持。

11、要扎實做好機關黨建工作

不斷創新機制推動黨建工作。創新是機關黨建工作的不竭動力和生命源泉。機關黨建要實現不斷地超越和發展，必須依靠創新工作來完成。一要創新管理機制，切實履行黨要管黨、黨支部主管黨員的工作職責，把機關支部建設成為一呼百應、令行禁止的堅強戰斗堡壘。二要創新學習機制，營造機關黨員人人自愿學習、人人自覺學習的良好氛圍，切實提高機關黨員投身改革建設和服務人民的過硬本領，為建設學習型機關打牢堅實的基礎。三要創新教育機制，機關黨支部務必探索和形成一套黨員長期受教育和終身受教育的機制，加大培訓、宣傳和教育的力度，通過教育使黨員的黨性宗旨觀念堅定不移。四要創新監督機制，充分運用《黨內監督條例》進行黨內監督，機關黨組織和機關黨員應認真履行監督的權利和職責，通過多層次、全方位、民主化的黨內監督，純潔黨的隊伍，約束黨員言行，永葆黨不變色。五要創新防范機制，切實加強黨內保密監控工作，防范黨內工作泄密和被敵對勢力滲透、破壞或利用。六要創新保障機制，要為黨建工作提供堅強有力地組織保障、陣地保障、經費保障和安全保障，制定和完善各項保障措施，為促進機關黨建工作順利開展打牢堅實的基礎。

運用靈活多樣的活動載體促進黨建工作。黨建工作的完成主要依靠開展活動來實現，開展活動要緊緊抓住機關黨建的主題和中心內容，以動員機關廣大黨員廣泛參與為手段，以激發廣大黨員的積極性和創造性為宗旨，以增強黨員宗旨意識和接受黨性鍛煉為目標，精心策劃，周密部署，認真組織，通過學習競賽、團體調研、外出考察、訪貧問苦、徒步等方式開展一些內容新穎、形式多樣的黨建活動，推動機關黨的工作不斷呈現新的生機和活力。

切實找準黨建與中心工作的結合點，以黨建工作推動中心工作，贏得三個文明建設的好成效。作為機關黨的組織，不能單就只為了黨建而抓黨建，必須緊密結合單位的工作實際，尋找黨建與中心工作的最佳結合點，有重點、有目的、有計劃地部署機關黨建工作，力求達到抓好黨建促中心、圍繞中心抓黨建的工作格局，通過黨建工作與中心工作的交融互動、相互促進，從而達到黨建與中心工作齊頭并進的雙贏效果，開創機關三個文明建設的新局面。

機關黨組織應該正確運用政治、組織、服務優勢和引導、宣傳、帶動作用，積極主動團結和動員民主人士、黨外人士、統一戰線、共青團、婦聯等組織力量認同黨的性質、宗旨和綱領，擁護社會主義的路線、方針、政策，齊心協力投身社會主義現代化建設，為實現小康社會的宏偉目標貢獻力量，樹立機關黨員應有的社會地位和在人民群眾心目中的良好形象。

12、要構建城鄉統籌黨建新格局

加強農民綜合素質是城鄉統籌發展的根本保障。農民走向居民，農村邁向城鎮，廣大黨員干部首先發揮先鋒模范帶頭作用，在帶領農民群眾更新思想觀念，樹立開拓創新、敢拼敢干、勇攀新高的發展觀念，培育健康文明和諧進步的生活方式。要通過加大農民專業技能培訓提高農民增收致富本領，豐富鄉村文化生活、宣傳引導農民提升文明素質，加大教育宣傳培訓力度提升農民民主法制意識、健康衛生意識和城市公共生活意識，為加快農民向市民的轉變奠定堅實的思想文化基礎，使廣大農村居民具備適應現代市場經濟能力，真正成為“有文化、懂技術、會經營”的新型農村居民。

加強城市對鄉村的支持，加大財力、物力、人力投資力度。鄉村長期的積弱積貧，僅靠自我積累來加快農村經濟的發展，縮小城鄉發展差距是不現實的，必須借助外部力量促進鄉村發展。財政資金的投入要傾向于有利于基礎設施改造和文教事業的發展，用于加快鄉村的道路、水電、通訊建設和教育、衛生、文化發展方面，重點改善發展環境，為鄉村經濟發展打好基礎。同時要提高資金使用的規模效益。資金投入應優先投入到條件較好、具備一定實力的村，通過改善基礎設施，增強經濟發展能力，強化其對周圍的輻射、帶動功能。要制定優惠政策，鼓勵城市資金投向農村，特別是結合農村廉價勞動力資源和豐富的農產品，設立農產品加工企業，使投資獲取豐厚的回報。

加快農村經濟綜合建設工程進程。主導產業建設應以產業調整為突破口，整合優勢資源，拓展產業領域，著力優化產業體系，力求提質增量，使“一村一品”、“幾村一品”的農村產業格局在形成并日漸壯大。同時，要建立和完善主導產業建設服務體制，積極發展現代農業，延長農業產業鏈，全面整合農業資源，增加農業綜合收入。其次要加大產業扶持和農業科技經費及農民教育培訓經費投入力度，使農業產業持續健康發展。三產服務業要圍繞農產品加工、農家樂開辦、鄉村游發展等，培育經濟發展的新增點。

加強文明生態村建設，改善農民的人居環境。社會主義新農村的特征之一是“鄉風文明、村容整潔”，而文明生態村建設正是以改善農村人居環境為切入點，尤其重視農村基礎建設，改善農民生活條件，逐步縮小城鄉生存環境的差距。文明生態村建設可以嘗試城鄉互動、城市帶動農村的模式，尤其是文明城市與文明生態村建立的幫扶關系，城市幫助農村進行村落規劃和建設，幫助農村提升文明程度，既加強城鄉間的交流,又發揮文明城市的輻射帶動作用。

第三篇：機關黨員黨性修養和機關作風建設工作總結

今天我們召開市直機關黨員黨性修養和機關作風建設講評會，主要是認真分析市直機關作風建設的現狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強黨員黨性修養，大力弘揚優良作風。下面我就市直機關黨員黨性修養和機關作風建設講三點意見。

一、近年來市直機關黨員黨性修養和機關作風建設取得明顯成效

近年來，全市各級機關黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好，以堅強的黨性和優良的作風保證科學發展觀的貫徹落實。

1、機關學風明顯好轉。在市直機關開展學習型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強黨員黨性修養和學習培訓擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機關學習型黨支部。今年工委專門制定下發了《機關政治理論學習安排意見》，規定黨支部學習每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學習筆記不少于一篇。各機關單位黨組織結合本單位的實際，對政治理論的學習作了科學安排，建立健全了督學、評學、考學相關制度，將集體學習和個人自學有機結合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機關黨組織在理論學習中能充分利用自己的資源優勢、采取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。今年，工委結合開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展在永州”為主題，在市直機關黨員干部中開展“學習實踐科學發展觀知識電視搶答賽”活動，既激發了機關黨員干部的學習興趣，又提高了科學發展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍，不斷增強機關黨員干部工作本領，堅定政治方向，促其成為推進科學發展的行家里手，促進經濟發展，構建和諧永州的能人。

2、思想作風明顯加強。今年，全市統一開展了“兩萬干部下基層、排憂解難促發展”活動，圍繞“保增長、保民生、保穩定”工作目標，積極深入農村、企業和建設工作開展工作。此次活動共抽調了600多市直機關黨員干部參加。截止活動結束時，全市下基層干部先后深入基層調查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2萬條次，組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次，幫助修建各類水利工程6萬處，修復水毀設施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題，整個活動得到了省委領導、省作風辦的充分肯定，受到了省內外新聞媒體的高度關注和人民群眾的一致好評。通過下基層活動，機關黨員干部牢固樹立起全心全意為人民服務的思想，把基層一線和群眾利益作為各項工作的出發點和落腳點，作為做決策、辦事情和衡量工作成效的根本標準，真心實意為群眾和基層辦實事、做好事。活動結束后，群眾普遍反映現在市直機關黨員干部隊伍出現了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，搖控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。

3、機關作風明顯改進。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保機關黨員干部作風建設取得實實在在的效果，一方面由市作風辦牽頭，會同相關部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設的監督檢查。另一方面市作風辦對2010年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。市直機關各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風促作風轉變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進作風，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等一系列為民服務的制度，使市直機關工作紀律明顯加強、工作效率明顯提高、公車使用明顯規范、機關作風明顯改進。市直機關黨員干部正確認識和處理好了“服務是宗旨、執法是手段、發展是目的”三者之間的關系，在實際工作中主要服務的多了，隨意干預的少了；真心幫忙的多了，刁難添亂的少了；立路標的多了，設路障的少了；講怎么辦的多了，講不能辦的少了。

4、紀律作風明顯改觀。市委歷年來重視加強黨員干部黨性修養，要求機關黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權、廉潔從政，牢記“兩個務必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權力當作自己的“一畝三分地”來經營，切實避免將公共利益部門化、部門利益個人化。為嚴肅工作紀律，今年市紀委、市監察局制定下發《關于開展“改進機關作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進和地通報，對相關責任人進行了相應處理，糾正和制止了黨政機關、事業單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

5、生活作風明顯轉變。為狠殺奢侈浪費等不正之風，今年市紀委、市財政局、市監察局等三部門聯合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機制，認真落實厲行節約八項要求。各單位都簽訂了厲行節約承諾書，量化了經費縮減指標，健全完善了相關制度，加大了預算支出管理，嚴格執行各項費用支出審批制度，進一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴把握，在安排會議、活動，印發文件、材料，日常辦公、辦事等各個環節大力提倡勤儉之風，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，堅持勤儉節約、勤儉干事業，倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機關黨員干部始終保持共產黨員的高風亮節和政治本色，增強了機關黨員干部的節儉意識，清除了鋪張浪費的陋習，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業余時間一個樣，有監督和沒監督一個樣。

二、當前我市機關黨員黨性修養和機關作風存在的主要問題及原因剖析

我市機關作風建設雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關系緊張，頻頻引發上訪事件；有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”；有的執法部門干部對違法違規行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀的行為屢罰不止。二是創新氛圍不夠濃厚。市直機關黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現狀、不思進取，缺乏創新意識和進取精神，怕承擔風險和責任，面對困難裹足不前，對永州的發展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規定、命令照搬照轉，被動應付。三是進取愿望不夠強烈。少部分人胸無大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思；那就干一點，意思意思；如果干多了，人家就問你究竟是什么意思？”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業心責任感的人不同程度存在。四工作紀律不夠嚴明。有的單位管理不嚴，紀律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現象時有發生，有的部門協調配合意識不強，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機關黨員干部特別是少數領導干部對工作要求不高、應付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業上，利用手中的職權或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。

當前，機關作風建設之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內敵對勢力的干擾，有機關黨建方面存在的缺失，還有機關黨員干部自身修養存在問題等諸多因素，綜合起來看機關作風問題產生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機關一些人受各種來自國內外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學習和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業上無所作為；有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機制有缺失。我國正處于轉型時期，政治體制和機構改革正在推進之中，一整套機關管理的科學規范的體制機制尚未完全形成，這使機關作風建設缺乏必要的制度保障。例如，對機關干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機關出現了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現象，有的部門甚至出現了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導向和監督保障，措傷了機關干部的工作積極性。有的單位選拔應用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機關領導干部心中形成了這樣一種心定勢，總認為機關是管理和決策部門，其黨員干部素質高，沒有必要花大力氣進行教育管理，因此忽視了對機關黨員干部的教育和管理。有的單位領導自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進行教育和管理。一些機關單位重業務輕黨務、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀行為采取包庇、縱容的態度，久而久之，單位正氣不足，歪風斜氣盛行，黨員干部綜合素質必然受損。

三、大力加強市直機關黨員的黨性修養和機關作風建設

xx同志在第十七屆中央紀委第三次全會上發表重要講話，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性；突出強調了必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發揚黨的光榮傳統和優良作風。聯系我市市直機關的實際，貫徹落實胡總書記的重要講話精神，大力改進機關作風，要重點抓好以下幾個方面。

1、加強政治修養，強化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題？世界上有各種各樣的力，生產力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚；群眾最可敬是因為他們是財富的創造者，實踐的主體，真正的衣食父母；群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體；群眾最可畏是因為在他們當中蘊藏著巨大的物質和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根。現在有的黨員干部不是在密切聯系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務，是共產黨的天職，共產黨人要以民為本，靠民作為，要強化民生意識和民生責任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀；始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享；始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，努力創造經得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。

2、加強理論修養，強化務實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強理論學習，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯系實際，切實用黨的科學理論指導工作實踐，認真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學富五車、滿腹經綸，也只不過是多些浮華而已。xx講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學發展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規律和實際情況，切實做到調查不夠不決策，條件不備不行動?！八囆g家撒謊可惡，科學家撒謊可恨，政治家撒謊可怕?！秉h員領導干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸?？?、提虛勁，言出必踐，有諾必現?！皩幙陕?，不要太急而出錯誤；寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務實，真抓實干，才能做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導廣大黨員干部大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細求實，從小處入手，點滴抓起，有細心的態度，細致的工作方式。面對當前社會復雜的利益關系和矛盾，如果工作不細，稍有不慎，就會導致新的矛盾。細節決定質量，要以細開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風建設不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強烈時才抓，也不能一陣風，過了這個階段又是老面孔。作風建設難在經常，貴在經常，只有長期堅持，抓經常，經常抓，持之以恒，才能抓出成效。

3、加強作風修養，強化責任意識。責任意識是黨性修養的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領導、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當領導沒有責任心，下屬看不起你；當下屬沒有責任心，領導瞧不上你。因此說加強黨性修養，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現的這樣那樣的問題，發生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強黨性修養，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統一到干事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業業完成組織上交付的工作任務，不辜負黨的囑托和人民的期待。

4、加強紀律修養，強化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學到老都應記住的醒世之言。對黨員領導干部而言，廉與德、能、勤、績的關系就好比“1”和“0”的關系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定?！拔锉刈愿?，而后蟲生”所有的問題不必強調客觀理由，關鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生?！暗朗恳X，背脊朝天?！薄暗朗俊币浴暗馈弊鳛樽约旱慕K身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當“道士”轉而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱?？芭c“道士”相似的是那些表面莊嚴神圣的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎?！盁o欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗。

5、完善體制機制，促進優良作風養成。一是完善教育制度。加強黨性修養，弘場優良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，黨員領導干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導黨員加強黨性鍛煉，提高黨性修養。要突出個性化教育，根據不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結一心干事業的良好風氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關規定如實報告個人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國（境）證件及因私出國（境）情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業、出國（境）定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項。三是落實個人述職述廉制度。結合考核、領導班子民主生活會，黨員領導干部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強干部的教育管理，對自覺堅持科學發展、善于領導科學發展，能力負責、敢抓善管，實績突出、群眾公認的優良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用；對不按照科學發展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改；對群眾意見較大、不勝任現職崗位的，要及時進行組織調整；對因工作失職造成嚴重后果的，要依紀依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現象。

第四篇：黨員黨性修養

5月黨課

黨課主題：增強黨性、端正黨風、嚴明黨紀是推進黨和國家事業健康發展的重要保證

加強黨員干部黨性修養、樹立和弘揚優良作風、遵守和執行黨的紀律．是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹落實科學發展觀的重要保證。

一、加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是提高黨的執政能力的迫切需要

加強黨性修養、作風養成和紀律意識并不是黨員個人的私事，也不是可有可無的“面子工程”．它是直接關系黨的建設的基礎性工程，是黨的執政能力建設的基礎。黨員干部的黨性修養、作風養成和紀律意識與黨的執政能力建設是密不可分的。

二、加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的迫切需要

黨員干部的黨性修養、作風養成和紀律遵行與黨的先進性有著天然的關聯。首先，加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是共產黨員先進性的重要內容。其次，加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是保持共產黨員先進性的根本保證。再次，以堅強的黨性、優良的作風和嚴明的紀律創造一流工作業績是共產黨員先進性的集中體現。

三、加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行是貫徹落實科學發展觀的迫切需要

第一，通過加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為統一全黨意志、凝聚全黨力量的思想武器。

第二，通過加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為謀劃建設、促進發展的指導方針。

第三，通過加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為衡量政策利弊、檢驗工作得失的價值尺度。

第四，通過加強黨員干部黨性修養、作風養成和紀律遵行，真正把科學發展觀作為修身立德、建功立業的行為準則。

第五篇：加強黨員黨性修養

加強黨員黨性修養

酒鋼醫院內三科雷梅梅

天地方圓有規矩，立世做人講原則。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出：“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。”這是總書記對全黨同志的希望和要求。黨性是一個政黨固有的本性和特性，黨性修養是黨員本質的改造。重原則講黨性說到底是樹立和堅持正確的立場和世界觀問題，信仰指引實踐，實踐強化信仰。我們需要做到“真”和“信”?！罢妗薄嫘膶W習，真摯信仰，真情傳播，真誠實踐?！靶拧薄獙h的理論的崇高信仰，對建設中國特色社會主義共同理想和黨的最高理想的堅定信念，對改革開放和現代化建設的必勝信心，對堅持黨的領導的高度信賴。

一、加強黨性修養的重要意義

（一）加強黨性修養，是黨員和黨員領導干部自我完善的需要。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，黨員是具有共產主義覺悟的先鋒戰士，但是，黨員的先進性不是一成不變的，也不是一勞永逸的，必須在實際中加以保持和不斷發展。做到這一點，一個重要途徑就是加強黨性修養。黨性修養是共產黨員站在黨性立場上，按照黨性原則的要求鍛煉和改造自己，使自己成為一個合格共產黨員的過程，這是黨員自我教育、自我改造和自我完善的統一?！靶摒B”即古人所謂“修身”、“養德”，指培養高尚的品德、情操，以及正確的為人處事態度，求得學識、才干、道德、涵養等各方面的充實、完善和提高，通過內心的反省，培養一種完善的人格。對于黨員而言，修養重點是道德修養和黨性修養，道德修養是基礎，是評判一名黨員和領導干部是否講道德、重品行、有修養。而黨性修養是黨員具有道德修養的基礎上，依照黨員和領導干部的要求，對個人修養的更高層次上的追求和完善。一個黨員特別是領導干部必須時刻牢記為什么奮斗，為誰奮斗，努力做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，這是黨性修養最直接的表現。黨性修養的主體是黨員自己。因此，黨性修養重在黨員自身的自省、自重、自警、自勵，重在自我約束、自我改造和自我完善。清清白白做官、堂堂正正做人、一身正氣、兩袖清風，為人民的利益鞠躬盡瘁，為黨的事業奮斗終身。

（二）加強黨性修養，是保持共產黨的先進性的需要。有些黨員缺乏宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識等等，其原因之一就是黨性修養不夠。這給黨和國家工作、給人民群眾生產生活帶來了不良影響，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發展。因此，加強黨性修養，弘揚優良作風，對于強化立黨為公，執政為民的宗旨意識，密切黨同人民群眾的血

肉聯系，對于轉變干部作風，加強干部隊伍建設和黨風廉政建設，對于構建社會主義和諧社會，都具有重大的現實意義。

二、黨員應具備的黨性修養

（一）必須堅定正確的理想和信念。樹立堅定的共產主義理想和建設中國特色社會主義信念，是共產黨人的強大精神支柱和力量源泉。黨員要堅定共產主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持政治上的清醒和堅定，始終與黨中央保持高度一致，才會有崇高的思想境界和獻身精神，才能做一個合格的共產黨員和優秀的領導干部。

（二）必須牢固樹立宗旨意識。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，是共產黨員黨性的最高原則。黨員要擺正個人和黨組織的位置，在作決策、解決問題時必須堅持黨性原則，正確處理個人和組織的關系。要正確運用手中的權力，堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦須民意、解民憂、增民利的實事，牢固樹立宗旨意識。

（三）必須加強組織紀律觀念。組織紀律嚴明是我們黨不斷發展壯大的重要保證，也是黨的重要政治和組織優勢。組織觀念主要體現在以下四個方面：一是必須接受黨組織的領導，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執行。二是維護黨的利益，自覺地把自己融入黨的集體，與黨同呼吸、共命運。三是堅持民主集中制原則，努力創造生動活潑的政治局面。四是遵守黨的紀律，身體力行，做執行紀律的模范。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，是對領導干部的基本要求。

（四）必須具備高尚的人格品行。古人說：“百行以德為首”，“修其心治其身，而后可以為政于天下”，講的是做官必須先做人，做人必須先立德的道理。作為黨員，必須加強自己的道德修養，帶頭踐行社會主義榮辱觀。人格品行是一個人思想品質、道德水平、精神境界的綜合反映。對黨員而言，黨性決定品行，品行體現黨性。我們黨員標準是德才兼備，以德為先。當官是一陣子的事，做人是一輩子的事，沒有高尚的人格作基礎，無論當官還是做人都容易栽跟頭。作為黨員及領導干部，其人格品行有著強大的示范和輻射作用。要做到一身正氣、潔身自好，堅持做人原則，守得住清貧，耐得住寂寞，抗得住誘惑，培養健康的情趣，選擇高雅的愛好，愉悅身心、開闊胸懷、陶冶情操、提高品位。一個領導干部如果不能正確對待同志、對待自己，遲早會失去群眾的信任。

三、加強黨員黨性修養的方法

只有把加強黨員的理論修養、政治修養、科學文化修養、組織紀律修養、道德修養、工作作風修養等有機的結合起來，才能內強素質、外樹形象，才能不斷提高自己的思想境界、學識水平和工作能力，才能促進各項工作的全面開展。在新的歷史時期，重原則，講黨性，究竟應該怎么做呢？

1、理論修養要“精”。要增強理論學習的緊迫感和責任感，養成終身學習的習慣。

2、政治修養要“強”。就是要始終保持堅定正確的政治方向，站穩政治立場。

3、文化修養要“博”。廣博的知識，可以幫助我們開闊視野，敏捷思維，促進工作。

4、道德修養要“高”。加強道德修養，牢固樹立宗旨意識。德是為政之本，也是做人之本，德好，就形象好，就能產生吸引力、凝聚力和戰斗力。黨員應該有較高的社會主義道德修養，要有社會公德、職業道德、家庭美德。

5、組織紀律修養要“嚴”。黨員要自覺加強組織紀律修養，做遵紀守的模范。

6、作風修養要“實”。加強作風修養，永葆共產黨人的政治本色。黨員需立足于本職工作崗位，愛崗敬業，無私奉獻，干一行愛一行，鉆一行、精一行，在平凡的工作崗位上作出不平凡的貢獻，創造一流的工作業績。

四、醫務工作者要加強黨性修養

當今社會，人們思想活動的差異性明顯增強，有的人“一切向錢看”，“前途，前途，有錢就圖”；有的人以自我為中心，以自私為半徑畫圓；有人“今朝有酒今朝醉”，“我拿青春賭明天”。拜金主義、極端個人主義和享樂主義頗有市場。

重事業還是重名利，講奉獻還是講索取，是人生面臨的嚴峻課題。有的人追逐名利，一味索取，有的人投身事業，無私奉獻。共產黨人應該做重事業、講奉獻的模范，這也是“講黨性，重品行，做表率”的重要體現，是黨的事業生生不息的根基，是黨員干部成長進步的動力。

愛因斯坦說：“一個人的價值，應當看他貢獻什么，而不是看他取得什么?！比松鷥r值=貢獻－索取。當一個人的貢獻和索取相等時，他的人生沒有任何價值。黨員干部重事業講奉獻，必然在事業上高標準，生活上低標準，貢獻大于索取，從而使人生價值的算式得到最大值。這也應該成為每一位共產黨人孜孜以求的高尚品格，成為建設中國特色社會主義偉大事業的行為準則。

重原則，講黨性，重在實踐，貴在堅持，對于我們醫務人員來說，要把這些落到實處就是在本職崗位上不斷學習，用理論武裝頭腦，充分認識不良思想的危害，學會講原則，學會“守底線”，建功立業，廉潔奉公，嚴格自律，全心全意為人民服務。以自己的實際行動，為黨旗增光添彩。古人云，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；每一個共產黨員在黨旗面前舉起拳頭宣誓之時，就應該把黨的原則深植于靈魂之中，一以貫之，不以事小而不為。只有

這樣，才能千錘百煉，成就黨和人民的大業。著名詩人蘇軾曾說過，“物必先腐，而后蟲生”。也就是蒼蠅不叮無縫雞蛋的道理。良好的品行、操守，是一個黨員干部抵制腐敗風氣侵襲的精神盔甲，是保證“不變質”的重要思想防線，即所謂“內懷鐵石之心，外負凌霜之節”。對于我們醫務人員來說，重品行，講操守就是要樹立全心全意為病人服務的醫德觀，年輕醫務人員應該這么做呢？我覺得應該突出增強4個意識，即事業意識、同情意識、責任意識和協同意識。把自己的事業建立在崇高的社會理想基礎上，建立在全心全意為人民健康服務的基礎上，以強烈的責任心為基礎，不斷鉆研，促進醫學科學事業的發展。要做到“視解除病人痛苦為天職，視給病人提供方便為義務，視關心安慰病人為良知，視努力滿足病人要求為己任”。

有五個字和所有的醫務人員共勉——“德、基、勤、思、新”，“德”即醫德，是為醫之根本；“基”即基本知識、基本理論與基本技能，是成為合格醫務人員的先決條件；“勤”即勤學、勤實踐，是事業成功的必由之路；“思”即臨床思維，是醫務人員的哲學修養；“新”即知識更新，技術創新，是人才成長的標志。

泰山不讓土壤，故能成其大，河海不擇細流，故能就其深。希望我們衛生系統的黨員從現在做起，樹立正確的理想和價值觀，加強黨性修養，從“德、基、勤、思、新”入手，重原則、講黨性；重事業、講奉獻；重品行、講操守。做好醫院的生力軍，為人民群眾的健康保駕護航！

2010.12.15.