第一篇：遵義市紅花崗區人民政府辦公室2011年服務型黨組織創建工作要點

遵義市紅花崗區人民政府辦公室2011年服務型

黨組織創建工作要點

2011年是中國共產黨成立九十周年，也是服務型黨組織創建的“鞏固提高”年。結合創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動，立足政府辦工作實際，2011年政府辦服務型黨組織創建工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會以及省委十屆十次、市委三屆九次全會和區委二屆四次黨代會精神，高舉發展、團結、奮斗的旗幟，圍繞“建強隊伍、規范管理、完善機制、做強品牌”的總體要求，不斷鞏固和提升政府辦服務型黨組織創建工作水平，為全區實現經濟社會又好又快、更好更快發展提供有力的服務保障。

一、抓好黨員干部隊伍建設

以開展“三個建設年”和“四幫四促”活動為契機，重視和加強黨員干部思想政治教育、服務能力和發展能力提升培訓；結合“周二學習制”，將學習內容由單純的業務培訓向黨的理論、思想建設、政策法規等多項內容延伸；進一步加強股級以上干部的管理任用和培訓工作；重視新生力量的培養和鍛煉工作；嚴格執行發展黨員的五項制度，加大在辦

公室優秀人員中發展黨員的力度。

二、建立健全辦公室服務規范運行機制

區人民政府辦公室是區人民政府的綜合辦事機構。當好領導的參謀和助手，為領導服務，為機關部門服務，為基層服務，認真做好綜合協調工作是辦公室的主要任務。

㈠建立健全“首問負責”和“限時辦結”等各項工作制度，確保實現“人好找、事好辦、服務優”的目標。制定《遵義市紅花崗區人民政府辦公室工作制度》，做到“以制管人、按制辦事”，規范辦公室各項工作流程，做好服務工作。

㈡加強窗口服務作用。作為區人民政府的綜合辦事機構，區政府辦是區人民政府的對外形象窗口。通過對基層群眾服務的態度和水平將直接展現區人民政府的對外形象，各科室、各工作人員要切實加強自身修養和業務素質的提高，以高度的熱情為部門、為基層、為群眾服好務。

㈢建立健全辦公室黨內民主政治建設。深化拓展黨務公開制度，細化黨務公開的程序、內容和形式；定期召開黨員民主生活會，對辦公室黨支部開展的各項工作和活動積極與各位黨員商議，切實暢通黨內交流渠道，提高黨內民主建設質量。

三、突出服務實效，全面深化“三種能力”。

㈠深化創新能力。深入開展創新活動，鼓勵各科室人員結合本職工作積極開拓思路，創新工作方法，提高工作能力，充分發揮領導的參謀助手作用，將辦公室工作提上一個新的臺階。

㈡深化互動協調能力。加強與領導的溝通，深入理解領導意圖，當好領導的參謀和助手，為領導服務；積極與部門溝通，做好綜合協調工作，為部門服務；認真與基層群眾溝通，將基層群眾的意見和建議融入工作中，為基層群眾服務；做好科室之間的溝通，有效整合資源，提高全辦整體工作效率和服務質量。

㈢深化信息化能力。以區級黨務政務綜合服務中心升級建設為契機，全面推行辦公自動化。信息中心要積極配合相關部門加強全區網絡平臺的建設工作，大力提升全區信息化水平，為加快全區信息化建設步伐，全面推進涵蓋黨建網站、OA辦公自動化、陽光信訪和行政監察等六大信息化平臺建設做好技術支持工作。

四、堅持“關鍵環節”，搭建創建平臺

㈠培育先進示范典型。按照創先爭優活動的要求，結全全區“學先進、比爭創”的學習先進典型活動，進一步在全辦范圍內開展“找先進、學先進、做先進”活動，調動全辦干部職工的工作積極性，對在工作中做出顯著成效的科室和工作人員要進行表彰和獎勵，突出示范效應。

㈡注重實踐與理論轉化。不斷認真總結工作推進的實踐經驗，將理論學習與工作經驗相結合，利用每周二學習的機

會進行交流，在學習中推進工作，在工作中加強學習。

2011年是“十二五”開局之年，各科室要認真展開服務型黨組織創建工作，為紅花崗區“十二五”開好局、起好步，實現經濟社會又好又快、更好更快發展作出積極貢獻，提供有力的服務保障。

第二篇：遵義市紅花崗區人民政府領導名錄

遵義市紅花崗區人民政府領導名錄

（2011年）

1舒存水，男，2011年1—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府區長（正處級）。

2魏在平，男，2011年1月，任遵義市紅花崗區人民政府常務副區長（副處級）。

3趙繼鋒，男，2011年1月，任遵義市紅花崗區人民政府副區長；2—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府常務副區長（副處級）。

4王建國，男，2011年1—10月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長〔掛職〕（副處級）。

5周玉新，女，2011年1—3月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長（副處級）。

6鐘正萌，男，2011年2—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長（副處級）。

7黎治光，男，2011年1—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長（副處級）。

8趙正軍，男，2011年1—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長（副處級）。

9付 蓉，女，2011年10—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長（副處級）。

10楊勁松，男，2011年11—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長（副處級）。

11路 斌，男，2011年1—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長〔掛職〕（副處級）。

12廖 豪，男，2011年1—4月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副區長〔掛職〕（副處級）。

13王向陽，男，2011年5— 8月期間，任遵義市紅花崗區人民政府區長助理（副處級）。

14向安順，男，2011年1—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府調研員（正處級）。

15石開友，男，2011年1—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府區長助理、副調研員〔已借調〕（副處級）。

16董桂生，男，2011年1— 5月期間，任遵義市紅花崗區人民政府副調研員（副處級）。

17陸定權，男，2011年1—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府顧問（副處級）。

18李安華，男，2011年1—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府顧問（副處級）。

19汪學章，男，2011年8—12月期間，任遵義市紅花崗區人民政府顧問（副處級）。

第三篇：服務型黨組織創建情況

**村2013年服務型黨組織創建情況

1、領導機構：組長：

成員：

2、創建計劃：1）建立村民服務中心，達到六有標準。活動場所能正常使用，“兩室”建設標準達到90平米。（負責人：）

2）村容村貌較好，有條幅或標語。村干部和黨員服務承諾上墻，村民服務中心落實村干部值班制度，并記好值班記錄，值班人員要詳細填寫代辦臺賬。對維穩工作要實行網格化管理，并明確黨員和村干部分包。對困難群眾要建立臺賬并明確幫扶措施。（負責人：）

3）協助駐村工作組做好基層建設年活動。（負責人：）

4）落實“一定三有”情況。每名干部要制訂任期目標和目標，職責目標要具體；并經“兩委”聯席會審定，黨員大會和村民代表大會審議。落實雙評制度。（負責人：）

5）村級班子建設情況。共配備支書1名，副支書2名，委員名，村主任1名，副主任名。適時召開兩委聯席會，村委會定期向村黨支部匯報工作。重大事項村委會提前向黨支部請示報告。民主評議村干部制度。（負責人：）

6）治理整頓后進村情況。后進村制定轉化方案，年內按期轉化。（負責人：）

3、計劃實施情況：年底前全部完成。村民服務中心已建成投入使用，村容村貌整潔，有醒目的條幅標語，村民服務中心各項制度已上墻，執行認真扎實，基層建設年活動扎實有效，完成全部幫扶內容，工作組已退出，“一定三有”全部制定，并嚴格執行，配齊了村支部和村委會班子，后進村轉化，制定了方案，已轉化到位。

第四篇：街道服務型黨組織創建工作經驗交流材料

營造服務新環境 開創黨建新局面

××橋街道位于××崗區南部，是典型的城郊結合型工業區。街道黨工委下屬1個社區黨委、1個社區黨總支、5個社區黨支部和1個村黨支部，共有黨員698名，其中農村黨員50名，女黨員147名，少數民族黨員23名，企業退休黨員518名，流動黨員17名。

××橋街道黨工委堅持實踐科

學發展觀，緊緊圍繞“五個提升”，共建“五大體系”，以強力推進信息化建設為主線，以開展服務型黨組織創建工作為抓手，以鞏固“五個好”街道社區黨組織為目標，按照重點突破樹典型、整體推進促提高的思路，實施“三個一”工程（至少實施一個便民服務項目、至少為轄區企業辦一件實事、至少為群眾辦一件好事），強化“三種服務”，切實加強基層組織和黨員隊伍建設，充分利用工業區的優勢，以服務社區群眾為落腳點，把創建工作與“四進社區”、“四民社區”和“三關工程”等工作有機地結合起來，推動社區“穩定、發展、和諧”，全面促進各項工作順利開展。

一、強化措施，確保創建上臺階

㈠強化機制創新，增強創建合力

一是××橋街道黨工委在創建服務型黨組織工作之初，成立了以黨工委書記為組長、全體黨工委成員及相關人員參與的服務型黨組織創建工作領導小組，為我辦服務型黨組織創建工作提供了有力的組織保障。調整完善了黨員領導干部聯系點制度，實行包保責任制，由辦事處領導干部包居（村）、居（村）干部包組、組級干部包點，形成上下齊抓、上下聯建的工作格局。二是建立和完善相關工作制度。建立健全了“服務型黨組織創建工作聯席會議制度”、“服務型黨組織定期調度會制度”、“黨政領導包點聯系制度”、“創建工作信息反饋制度”、“工作考核制度”、“居（村）民代表議事制度”、“黨員議事會制度”“黨代表列席有關會議制度”等。中心、站、點建立健全了服務制度，規范了為民服務工作流程，制定了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、接待登記制、工作匯報等工作制度，并將制度公示上墻，落實到位。不斷完善決策、協調和學習機制，暢通黨員群眾表達意愿的渠道。建立情況通報制、情況反饋制、重大決策咨詢、公示、聽證制度，促進了服務工作規范有序開展。同時建立了情況匯報、定期調度、定期分析、督促檢查、考核激勵等制度，形成了快捷高效、上下聯動、步調一致、整體推進的創建氛圍。三是以項目為載體，實施街道、社區（村）黨建工作載體項目化運作。通過黨務政務綜合服務中心、站、點的建設，抓典型帶全面，逐步建立起“街道社區牽頭、轄區企業共建、社區資源共享、全面開展服務”的社區建設新格局。

㈡強化創建標準，確保規范運行

××橋街道黨工委制定了明確的創建工作標準，要求創建工作要做到“建設合理化、管理制度化、程序規范化、辦事效率化”，明確了服務設施全、服務水平高、服務機制好、服務措施好、服務質量高、服務評價好的創建目標。圍繞創建標準，我辦共建立街道黨務政務服務中心1個，社區黨員群眾綜合服務站8個，黨員群眾便民服務點16個。同時，黨工委充分結合我辦各社區（村）的實際，指導各社區（村）找出了適合本社區（村）的發展項目，實現“一居一品”的特色社區建設。

㈢強化三個結合，扎實推進創建工作。

一是切實將服務型黨組織創建活動與城市管理、社會治安綜合治理、社區事務、人口和計劃生育、社區經濟建設等工作結合起來，資源共享、節約辦公，提高工作效率和群眾滿意度；二是創建服務型黨組織活動與“四進社區”活動相結合，建立了街道領導干部包社區（村）、社區（村）干部包組、樓院落黨員包片的組織網絡，多形式開展“黨員責任進社區”、“一個黨員一面旗”、“黨員定崗”、“一幫一”、“一幫多”、“多幫一”等活動。三是創建服務型黨組織活動與 “四民社區”建設活動相結合，切實在“安、便、樂、康”上下功夫，使群眾“老有所為、住有所居、幼有所養、病有所醫”。

二、以項目為載體，拓展服務功能

㈠強力推進數字××，架設和諧社區信息“高速路”

××橋街道黨工委強力推進“數字××”建設，依托社區信息管理系統（cis）、網絡視頻會議、便民服務網站“三大核心”，努力實現高效政務、電子政務、陽光政務，使轄區居民足不出戶就能了解社區信息、辦事指南和服務信息，并對街道、社區（村）的工作提出建議和意見。到目前為止，我辦網站瀏覽量已達上萬人次。在信息化建設過程中，我辦共投入20余萬元，與電信簽約，鋪設了1條4m光纖，社區2madsl聯入互聯網，對部門、社區（村）的18臺陳舊電腦進行了更新；與北京眾智創業科技開發有限公司、遵義鈦廠信息技術中心等單位開展合作，開發了社區信息管理系統（cis）、視頻會議協同辦公系統、便民服務網站。這些信息軟件的開發，使我辦社區管理資料更加規范、查閱更加方便、成本更加節約、資源更加共享。通過信

第五篇：創建服務型黨組織工作實施方案

創建服務型黨組織工作實施方案

為全面貫徹落實局黨委關于在全縣教育系統開展創建服務型黨組織的工作方案要求，結合我校實際，現就開展創建服務型黨組織工作做出如下安排。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我縣教育事業“上檔升級，國優市強，強教為民”的奮斗目標，深入開展服務型黨組織創建工作，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設，為加快教育現代化建設步伐，辦人民滿意的學校提供堅強的組織保證。

二、工作目標

通過開展創建服務型黨組織，使我校黨組織和黨員服務意識進一步提升、服務功能進一步強化、服務水平進一步提高。充分發揮各學校黨組織和廣大黨員服務師生、服務教學、推動發展、促進和諧的重要作用，使黨建工作整體水平全面提高，形成黨建工作與教育教學工作相互促進、共同發展的新格局。

三、工作任務

（一）進一步完善基層組織建設。要嚴格按照《黨章》規定，明確黨支部委員分工，科學劃分黨小組，做到職責明確，目標措施具體，組織關系順暢，服務功能健全，從而構建上下聯動、統籌協調的服務體系，為創建服務型黨組織奠定堅實基礎。

（二）進一步牢固樹立服務意識。教育廣大黨員干部要牢固樹立服務意識，要善于想事、認真干事、努力成事，盡心盡力為師生服務:一要增強

1黨性修養。時刻牢記自己是一名共產黨員，真正做到平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危急時刻豁得出來。二要增強素質能力。樹立終身學習的理念，不斷充實知識，提高自身素質，增強工作能力，掌握服務群眾的本領，在思想上永葆先進性，在工作上永爭一流，在服務中永創佳績。三要增強奉獻意識，全體共產黨員要發揮先鋒模范作用，擺放黨員示范崗牌、佩戴黨徽亮身份，主動服務，自覺奉獻，切實做到思想高境界、工作作風過得硬、工作實績更突出。

（三）進一步加強黨員隊伍建設。采取有效措施，加大對黨員學習教育培訓的力度，豐富教育內容，創新培訓形式，繼續辦好《模范學校黨員學習問答》，充分利用多媒體設備，觀看先進人物事跡專題片。定期開展以黨建基礎理論、基本知識和以黨性修養為主要內容的學習培訓，做到“三定、四結合、兩納入”，三定：定時間、定內容、定方法。四結合：集中學習與自學相結合、舉辦專題講座與討論相結合、身邊教育與遠程教育相結合、學習交流與學習評比相結合。兩納入：把學習培訓納入學校整體工作之中；把學習培訓納入教師的業務檔案，作為教師業務考評的依據。

（四）進一步規范黨務工作程序。認真堅持和落實組織生活制度:一是“三會一課”制度。即每季度召開一次支部黨員大會，每月召開一次支部委員會，每周召開一次黨小組會，同時安排一次黨課。二是黨員干部民主生活會。每年召開一次民主生活會，充分利用黨員干部民主生活會這個平臺，交流工作、查找問題、開展批評和自我批評。三是認真搞好每年一次民主評議黨員工作。把各項組織生活制度落到實處，做到準備充分、主題突出、形式靈活、效果明顯、記錄詳實。

（五）進一步創新服務載體。大力推行一線工作法，不斷提高服務水平，增強服務實效，扎實做好以下工作。1.亮牌示范活動。一是亮身份：全體黨員佩戴黨徽，公開黨員身份。二是樹標牌：擺放黨員示范崗牌；三是作承諾：黨員教師結合自身崗位，提出目標，明確任務，理清思路，做出承諾；通過黨員主動“亮身份，亮職責”，增強黨員教師自覺為師生服務的責任意識。2.崗位奉獻活動。學校要圍繞教育教學中心工作，深入開展“黨員走進教師、走進學生手拉手活動”，結合學校“教改大課堂”活動，組織黨員教師開展崗位練兵、教學競賽等活動，努力提升工作水平。廣大黨員干部要充分履行工作職責和義務，深入年級和班級、走進課堂了解和掌握師生思想動態，努力為師生解疑答惑、解難幫困。3.黨員包保活動。實行校長、主任包年級、黨員教師包學生的服務格局，確定服務內容、制定服務承諾、確保服務質量。4.兩幫一帶活動。每名黨員要幫助兩名學困生、德困生或生活困難學生，同時做好身邊一名教師的思想政治工作，帶領他們積極上進。幫帶效果要作為考核黨員和評比優秀黨員的重要條件。5.適時做好學生家訪、召開好家長會。

（六）進一步細化服務措施。學校黨支部要根據“服務基層、服務黨員、服務師生群眾、服務社會、服務發展”的主要任務，采取有效措施，有針對性的解決存在的問題，提高服務質量。學校領導班子成員要經常深入群眾，了解群眾情緒，傾聽群眾呼聲，反映群眾的意愿和訴求，切實解決各年級、班級的實際困難，每學期要對所包年級的老師普遍進行一次工作談話。學校要從教師專業成長的角度出發，幫助教師制定個人發展規劃，創造條件鼓勵教師參加各類培訓和學歷進修，并為每位教師免費訂購一份與專業相

關的報刊。組織教師參加教學競賽、聽評課等活動，為教師成長搭建平臺。教師要樹立“學生第一”的意識，為學生全面發展、和諧發展做好服務。要加強家校溝通，服務家長，確定具體服務項目。

（七）進一步完善服務機制。1.堅持學校領導班子成員述職述廉制度。

2.嚴格按民主集中制原則議事決策。健全組織生活會、黨員發展、黨員教育管理等常規性工作制度。3.規范學校黨務公開、政務公開工作，認真落實黨風廉政建設責任制。4.建立健全黨組織考核評價制度，拓寬群眾參與民主評議的渠道，形成組織評價和群眾評價有機統一的服務績效評價機制。5.完善黨內民主制度，暢通黨員民主監督的渠道，公布書記校長信箱，使黨員的意見、批評、檢舉、質疑、評議等能夠順暢上達和規范處理。6.完善監督約束機制。強化對黨員的黨內監督，特別是對領導班子成員的監督，加強黨外監督約束機制的建設，使群眾監督、輿論監督與黨內監督有機結合起來。

（八）進一步強化理論研究。黨員干部教師進一步加強理論學習，深入研究服務型黨組織建設的新理念、新機制和新舉措，努力提高理論水平。要緊緊圍繞局黨委提出的“11538”工作思路和學校發展目標，結合工作實際，積極探索加強基層黨建的有效途徑、活動載體和落實舉措，班子成員每學期至少完成一篇高質量的調研報告。

（九）進一步培樹先進典型。要以建設服務型黨組織為抓手，進一步挖掘、培育一批過得硬、立得住、樹得久、影響大的優秀共產黨員，爭創2012年先進基層黨組織。讓廣大黨員干部自覺主動服務師生、服務教育教學，提升服務質量，在學校中營造學習先進，崇尚先進，爭當先進的濃厚氛圍。