第一篇：幼兒園章程(示本)

幼兒園章程

第一章總則

第一條本園的名稱是

第二條本園的性質是舉辦者利用非國家財政性經費面向社會自愿

舉辦的、從事非營利性教育教學活動的民辦簡易幼兒園。

第三條本園的辦學宗旨是遵守國家憲法、法律、法規和有關規定，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，依法開展

保育、教育活動，貫徹執行國家教育方針，培養德、智、體等方面全面發

展的社會主義事業的建設者和接班人。

本園辦學規模（填在園幼兒人數）。

本園辦學層次：學前教育。

本園辦學形式：日托或全托

第四條本園的審批機關是延津縣教育局。本園的登記機關是延津縣民政局。

第五條本園的地址是。

第六條本章程各項條款如有與國家法律、法規、規章不符的，以國

家法律、法規、規章的規定為準。

第二章舉辦者、資產和業務范圍

第七條本園的舉辦者是。

舉辦者或者其代表作為本園理事會成員，依據本章程規定的權限與程

序參與對本園的辦學和管理活動。

第八條本園資產數額萬元，固定自查評估萬

元（以審計師事務所評估的結果為準）。

本園資產的出資人是，出資性質是投資辦學（多人出資的應分別載明出資人及其出資金額、出資性質）。

第九條本園的業務范圍：學前教育

第三章組織與活動

第十條本園設立理事會，理事會是本園的決策機構。

理事會由舉辦者或其代表、園長、教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的理事須具有五年以上教育教學經驗；教職工代表由全體教職工大會或教職工代表大會選舉產生。

理事會由五人組成，設理事長一人。理事長、理事名單報審批機關備案。

理事會理事每屆任期三年，連選可以連任。

第十一條本園理事會行使下列職權：

（一）聘任和解聘校長；

（二）修改園章程和制定園的規章制度；

（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定園的分立、合并、終止；

（七）決定其他重大事項。

第十二條理事會每年至少召開一次會議。有下列情形之一，應當召開理事會會議：

（一）理事長認為有必要時；

（二）三分之一以上理事提議時。

第十三條理事會會議應有三分之二以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行一人一票制。理事會作出一般事項的決議，必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上通過方為有效：

（一）聘任、解聘園長；

（二）章程的修改；

（三）制定發展規劃；

（四）審核預算、決算；

（五）決定本園的分立、合并和終止；

（六）本章程規定的其他重大事項。

第十四條理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當場制作會議記要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定致使本園遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任，但經證明在形成此決議時表示反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事會確定專人存檔保管。

第十五條理事長行使下列職權：

（一）主持理事會日常工作；

（二）召集和主持理事會會議；

（三）檢查理事會決議的實施情況；

（四）法律、法規和章程規定的其他職權。

第十六條本園的法定代表人由理事長（或園長）擔任。

法定代表人是代表本園行使職權的負責人。

第十七條本園園長由理事會參照同級同類公辦園園長任職條件聘任，年齡可以適當放寬，并報審批機關核準。

第十八條園長負責本園的教育教學工作和行政管理工作，行使下列職權：

（一）執行園理事會的決定；

（二）實施發展規劃，擬定年度工作計劃、財務預算和園規章制度；

（三）聘任和解聘園工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五）負責園日常管理工作；

（六）園理事會的其他授權。

第四章 教師、職員和受教育者

第十九條本園自主聘任具有國家規定的任職資格的教師、職員，簽

訂聘任合同，明確雙方的權利、義務等。

本園招收其他工作人員，訂立勞動合同。

本園如需聘任外籍人員，則按國家有關規定執行。

第二十條本園依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。

本園保障教職工參與園民主管理和監督、依照工會法建立工會組織等合法權益。

第二十一條本園依法保障受教育者的合法權益。

本園將所開設的課程、選用的教材報審批機關備案，并按照報審批機關備案的招生簡章或者招生廣告的承諾，開設相應課程，開展教育教學活動，保證教育教學質量。

本園按照國家規定建立學籍和教學管理制度，報審批機關備案，并對受教育者實施獎勵或者處分。

第五章資產管理和財務管理

第二十二條本園經費來源：

（一）舉辦者投入；

（二）在業務范圍內開展教育教學活動的收入；

（三）利息；

（四）其他合法收入。

第二十三條本園對舉辦者投入的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權。

第二十四條本園存續期間，所有資產由本園依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占，舉辦者不得抽逃出資和挪用辦學經費。

第二十五條本園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。

第二十六條本園對接受的國家資助、社會捐贈、向學生收取的費用以及本園舉辦者投入的資金分別登記建賬，并進入園銀行存款基本賬戶。

第二十七條本園按報經物價主管部門批準并公示的收費項目和標準向受教育者收費，所收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

第二十八條（要求取得合理回報的園使用該條：）本園出資人要求取得合理回報，其回報數額的確定和取得的程序依照有關法律、法規、規定辦理。

（不要求取得合理回報的園使用該條：）本園出資人不要求取得合理回報。

第二十九條（要求取得合理回報的園使用該條：）本園在每個會計年度結束時，從年度凈收益中按不低于年度凈收益25%的比例提取發展基金，用于園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

（不要求取得合理回報的園使用該條：）本園在每個會計年度結束時，從年度凈資產增加額中按不低于年度凈資產增加額25%的比例提取發展基金，用于園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第三十條本園在每個會計年度結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并將審計結果報送審批機關和其他有關部門。

本園的資產使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。

第六章變更、終止和善后工作

第三十一條本園發生分立、合并時，在進行財務清算后，由園理事會報審批機關批準。

第三十二條本園舉辦者發生變更時，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經園理事會同意，報審批機關核準。

第三十三條本園名稱、層次、類別需變更時，由園理事會報審批機關批準。

第三十四條本園有下列情形之一時，即當終止：

（一）理事會決定終止并報審批機關批準；

（二）被吊銷辦學許可證；

（三）因資不抵債無法繼續辦學。

第三十五條本園終止時，當妥善安置在園學生，并依法進行財務清算。

第三十六條本園終止時，其財產按照下列順序清償：

（一）應退還受教育者學費、雜費和其他費用；

（二）應發放教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務。

本園清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第三十七條本園終止后，即向審批機關交回辦學許可證和印章，并注銷登記。

第七章章程的修改

第三十八條本章程的修改，須經理事會表決通過，報審批機關同意，并報登記機關核準。

第八章附則

第三十九條本章程經年月日理事會表決通過，自登記機關核準之日起生效。

第四十條本章程的解釋權屬本園理事會。

沙河小太陽幼兒園2013年12月5日

第二篇：幼兒園章程示本（2021年）

幼兒園章程示范文本

說　明

一、貫徹國家、省、市教育規劃綱要，推進依法治教和現代學校制度建設，從制度層面推進教育現代化，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和有關規定，結合我市實際，制定此章程示范文本。

二、幼兒園章程示范文本，旨在為全市公辦、集體辦幼兒園制（修）定章程提供指導，為管理現代化提供思路與參照，并為全市學校制度文化建設奠定良好的基礎。

三、為完善幼兒園自主管理、自我約束的體制機制，反映幼兒園辦園特色，公辦幼兒園制（修）訂章程，可適當增減章、節、條、款、項、目。

四、【

】及其內文字為條標，“說明”后內容為條款制定的要求或說明。兩者僅作幼兒園制（修）訂章程過程中提示用，正式成文時應予刪除。

示范文本

（幼兒園全稱）章程

第一章　總則

第一條　【制定依據】為適應現代教育和學前教育發展的需要，深化教育改革，全面貫徹國家的教育方針，積極推進素質教育，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》等法律法規和有關規定，結合本園實際，制定本章程。

第二條　【幼兒園名稱與地址】本園全稱：東莞市

鎮

幼兒園。

園所地址：。

第三條　【幼兒園性質】本園由　　　　舉辦，屬公辦（或集體辦）幼兒園。

本園為公辦（集體辦）全日制（或寄宿制）

級幼兒園，具有法人資格，獨立承擔民事責任。

（說明：幼兒園等級以評定的省、市等級為主填寫，未評級則不填寫。）

第四條　【辦園基本規模】本園面向

招生，招生對象為3-6歲的幼兒。辦園規模為

個班級，人。園區占地面積

平方米；建筑面積

平方米，其中教職工宿舍

平方米。

（說明：辦園規模是指幼兒園經教育行政部門批準的班級個數和在園幼兒人數，它決定幼兒園教職工的應有編制人數，也是幼兒園用地面積、園舍建筑面積和設施設備配置指標的基本依據。）

第五條　【辦園理念與宗旨】……

（說明：幼兒園應將辦園核心理念、價值追求在本條予以凝煉概括，并適當展開闡釋。同時應載明“遵守憲法、法律法規和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的教育方針，保證教育質量”）

第六條　【培養目標】……

幼兒培養目標為?……

教師發展目標為?……

（說明：幼兒園應圍繞辦園核心理念分款列項提出幼兒培養目標與教師發展目標，并可具體展開，如：幼兒培養目標應凸顯在國家教育部《3-6歲兒童學習與發展指南》指引下本園所要培養目標的具體化、特色化；教師發展目標中應參照《幼兒園教師專業標準（試行）》，體現現代教育理念、師德要求并作為引領。）

第七條　【文化精神與辦園特色】……

（說明：幼兒園應依據園情將本園文化精神、特色品牌等在本條加以全面而精煉地闡述，可進一步選擇編寫諸如園訓、教風、口號、誓詞等教職工信條。）

第八條　【幼兒園標識】……

園標、園旗、園歌、園徽、紀念日……

（說明：此條款應依據園情選擇編寫，幼兒園重大紀念日以及園報、園刊名稱等均可在此體現。）

第二章　幼兒園的權利和義務

第九條　【幼兒園權利】幼兒園享有下列權利：

（一）按照幼兒園章程依法辦園，自主管理。

（二）組織實施幼兒一日活動。

（三）依據《幼兒園工作規程》的規定招收幼兒。

（四）幼兒園在教育主管部門的指導下妥善管理與使用幼兒園的設施和經費。

（五）拒絕任何組織和個人對保育教育活動的非法干涉。

（六）依法維護幼兒園合法權益不受侵犯。

（七）法律、法規規定的其他權利。

（說明：幼兒園權利包括：自主管理、招收幼兒、保育教育、聘任考核、財產管理、維護秩序等。）

第十條　【幼兒園義務】幼兒園應當履行下列義務：

（一）遵守法律、法規。

（二）貫徹國家的教育方針，完善課程改革，促進幼兒身心健康發展。

（三）維護幼兒、教師以及其他職工的合法權益。

（四）以適當的方式為家長或監護人了解幼兒在園及其他情況提供便利條件。

（五）遵照市物價部門核定標準收取費用并公開收費項目。

（六）依法接受幼兒家長、社會及教育主管部門監督。

（說明：幼兒園義務包括：遵紀守法、貫徹方針、維護權益、知情保障、合理收費、接受監督等。）

第三章　組織機構

第十一條　【園長負責制】幼兒園實行園長負責制，園長按照本章程自主管理，對內主持幼兒園全面工作。

第十二條　【園長職權】幼兒園園長依法履行下列主要職責：

（一）貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定；

（二）組織制訂并實施幼兒園的章程、發展規劃；

（三）負責建立并執行各種規章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價；

（四）領導幼兒園各職能部門及常設機構，完善崗位設置，維護幼兒園秩序；

（五）負責幼兒園日常事務管理，主持園務會議審議重大事項并作出決策；

（六）領導學前教育課程實施，領導保育教育、衛生保健、安全保衛工作；

（七）負責教職工隊伍建設，聘任、調配工作人員；

指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲。

（八）負責工作人員的思想工作，組織政治、業務學習，并為他們的業務培訓創造必要的條件。

關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

（九）組織管理園舍、設備和經費。

（十）組織和指導家長工作。

（十一）負責與社區聯系和合作。

第十三條　【園務委員會】本園在園長領導下建立園務委員會，負責審議幼兒園章程、發展規劃和其他重大規章制度、人事與財務方案等園內重大事項。

（說明：園務委員會成員通常由領導班子成員或擴大至中層干部組成，人數為單數。園務委員會主任一般由園長擔任。重大事項決策時也可召集由普通教師代表、家長委員會代表、社區代表參加的擴大會議。）

第十四條　【管理機構】副園長協助園長做好管理工作。

本園下設、、和

等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

各職能部門及常設機構各司其職，分工合作，提升管理效能，確保各項工作圓滿完成。

（說明：幼兒園內部職能部門各地并不一致，可依據園情選用。）

第十五條　【工會與教代會制度】本園建立以教師為主體的教職工（代表）大會制度，保障教職工參與幼兒園民主管理和監督。

教職工（代表）大會行使審議建議權、審議通過權、評議監督權。凡與教職工利益直接相關的福利和校內分配實施方案以及有關教職工聘任、考核、獎懲的辦法，須經教職工（代表）大會審議通過。

工會作為教職工（代表）大會的工作機構，保障民主管理、民主監督的落實，維護教職工的合法權益。

（說明：本條第二款依據2011年12月8日發布、2012年1月1日起施行的教育部第32號令《學校教職工代表大會規定》。）

第四章　教師及其他職工的權利和義務

第十六條　【教師權利】教師有下列權利：

（一）依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執行教育教學工作計劃，進行一日教育活動，開展教育教學改革和實驗；

（二）參加教育教學科研、園本培訓、業務學習和幼兒教育實踐研究活動、觀摩活動、反思活動等；

（三）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇。

（四）通過教代會或其他形式參與幼兒園管理，對幼兒園工作提出意見和建議；

（五）使用幼兒園設施、圖書、音像資料及其他教育教學用品；

（六）參加進修或者其他方式的培訓；

（七）法律規定的其他權利。

（說明：教師專有權利包括：教育教學權、學術自由權、指導評價權、報酬待遇權、民主管理權、權益救濟權、工作條件權、進修培訓權等。）

第十七條　【教師義務】教師應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律和職業道德、為人師表。

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼兒園的工作計劃，完成教育教學工作任務，使幼兒在體、智、德、美諸方面得到全面、健康地發展。

（三）熱愛幼兒，尊重幼兒，樹立科學的發展觀、兒童觀、教育觀。

（四）積極參加教研活動，不斷探索新教法。

（五）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，開展安全健康常識教育。

（六）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，防止發生有害于幼兒健康成長的現象。

（七）做好家長工作，爭取家長積極配合，共同搞好教育教學工作。

（說明：教師專有義務包括：遵紀守法與廉潔從教義務、遵守聘約義務、教育教學義務、思想品德教育義務、尊重幼兒人格義務、保障幼兒合法權益義務、提高思想業務水平義務等。）

第十八條　【教學支持】為保障教職工完成幼兒園工作，本園履行下列職責：

（一）提供符合國家標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。

（二）提供必需的圖書、音像資料及其他教育教學用品。

（三）支持教師制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為。

（四）評價教職工的工作，并給予鼓勵、幫助和獎懲。

第十九條　【職工權利和義務】其他職工的權利及義務參照教師的相關規定。

第五章　幼兒的權利和監護人的義務

第二十條　【幼兒權利】幼兒享有下列權利：

（一）參加一日保育教育計劃安排的各項活動，使用幼兒園保育教育設施設備、圖書資料和玩具；

（二）享受平等的學習與發展機會，并獲得公正評價；

（三）對幼兒園、教職工侵犯其合法權益，通過監護人依法提出申訴或者提起訴訟；

（四）法律法規規定的其他權利。

（說明：幼兒權利包括：參與保育教育活動權、機會平等權、獲得公正評價權、申訴與訴訟權等。）

第二十一條　【家長義務】本園有權要求監護人履行下列義務：

（一）配合本園保育教育工作，共同營造良好的育人環境；

（二）支持幼兒參與幼兒園各項活動；

（三）遵守本園的有關管理制度。

（說明：家長義務包括：家校合作教育、支持集體活動、遵守園規園紀等。）

第二十二條　【幼兒權益維護】為保障幼兒在園期間的合法權益，幼兒園及教職工應當做到：

（一）平等相待。

在保育教育中平等對待幼兒，關注幼兒個體差異，因材施教，促進幼兒充分發展。

（二）尊重人格。

禁止虐待、歧視、恐嚇、體罰或者變相體罰等損害兒童身心健康的行為。

（三）尊重隱私。

保護幼兒個人信息，未經監護人同意，不得隨意使用、披露幼兒個人隱私。

（四）不得沒收、占用幼兒財物。

（說明：本條依據聯合國《兒童權利公約》、《未成年人保護法》，針對教育現狀與社會進步需求，突出強調并踐行人權教育。）

第六章　幼兒園的管理

第二十三條　【制度建設】本園依法建立健全各項規章制度，實施依法治園，做到各項工作有有章可循。

第二十四條　【管理原則】本園實施民主管理，實行園務公開制度。

第二十五條　【人事制度】本園執行國家教師資格制度、公開招聘制度和教師專業技術職務評聘制度，依法實行幼兒園用人制度。醫務保健人員、財會人員、保育員等須具備國家、省、市規定的任職條件或者取得相應的職業資格。

本園根據編制部門核定的編制數額、崗位數和崗位任職條件及教育行政部門、幼兒園相關規定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

第二十六條　【財務管理制度】本園建立健全財務管理制度。本園依法向政府部門提出預算安排意見，經批準后執行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。本園按照園務公開制度的規定公開財務情況。

本園執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十七條　【收費制度】本園執行《幼兒園收費管理暫行辦法》及相關收費政策，規范收費行為，按照物價部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。

第七章　課程與保育教育

第二十八條　【保育教育原則】本園依據《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發展指南》等要求，實施保育與教育相結合原則，遵循幼兒的發展規律和學習特點，尊重幼兒發展的個體差異，以游戲為幼兒的基本活動，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域，促進幼兒身心全面和諧發展。

（說明：《3-6歲兒童學習與發展指南》是教育部于2012年10月發布的針對3-6歲兒童學習與發展的教育指南）

第二十九條　【課程開設與組織形式】本園遵循課程改革原則，認真執行國家和地方課程要求，以幼兒的全面發展為本，開展課程園本化研究，積極探索符合素質教育要求的各種教學模式，努力提高教育教學質量。

第三十條　【通用語言文字】本園使用全國通用的普通話和規范漢字，引導幼兒用普通話表達自己的想法。

第三十一條　【幼兒發展評價】本園遵循全面性、發展性、動態性、客觀性的原則，開展幼兒發展評價工作，并建立幼兒成長檔案。

第三十二條　【教師專業發展】本園建立并負責管理教師個人業務成長檔案，建立健全教師評價激勵制度，定期開展園本研修活動，提升教師專業素養。

第八章　衛生保健與安全管理

第三十三條　【衛生保健制度】本園建立健全衛生保健制度，嚴格執行衛生部頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健制度》以及其他有關衛生保健的法規、規章和制度開展衛生保健工作。不斷改善環境衛生條件，做好幼兒生理和心理衛生保健工作。

第三十四條　【膳食營養】本園建立合理的膳食制度，嚴格執行《食品衛生法》，為幼兒提供科學的膳食和符合衛生要求的飲用水，促進幼兒健康發育。

第三十五條　【衛生消毒和疾病預防】本園建立衛生消毒制度，做好計劃免疫和疾病防治工作，預防傳染病、常見病及食物中毒。

第三十六條　【平安校園制度】本園建立健全平安校園制度。嚴格執行《中小學幼兒園安全管理辦法》，制定安全應急預案，定期開展安全教育培訓和檢查，加強園舍、交通、消防、飲食衛生、健康、周邊環境治安以及保育教育安全管理，嚴格執行接送制度，防范安全事故發生。

本園不組織幼兒參加商業性活動和無安全保障的活動。

第三十七條　【校方責任險】本園按照國家有關規定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵幼兒家庭自愿參加人身意外傷害保險。發生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害幼兒，并依法進行善后處理。

第九章　幼兒園與家庭

第三十八條　【家長委員會】本園遵循民主、公開、自愿的原則，組織家長選舉成立家長委員會。

家長委員會在幼兒園的指導下履行參與幼兒園管理、參與保育教育工作、溝通幼兒園與家庭等職責，做好德育、保障幼兒安全健康、防止和糾正學前教育小學化、化解家園矛盾等工作。

本園建立與家長委員的聯席會議制度，通報本園發展規劃及其進展、保育教育工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

第三十九條　【家長學校】辦好家長學校，有計劃地加強對家庭教育的指導。

第四十條　【家園聯系機制】本園通過家長學校、家長沙龍、親子活動、家庭訪問、網絡論壇活動等平臺，建立教師與家長的日常聯系機制，加強對家庭教育的指導，形成家園教育合力。

本園發揮家長專業和職業優勢，協助幼兒園組織實踐活動，開展各類家長助教活動和家長志愿者活動。

第十章　幼兒園資產

第四十一條　【開辦資金】本園開辦資金為人民幣

元。

第四十二條　【資產保護】本園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

本園對侵占園舍、場地、設施等的行為和侵犯幼兒園名稱權及無形資產的行為，應積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任。

對幼兒園財物造成損壞的應當依法賠償。

第四十三條　【資產管理與使用】本園建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續。按照園務公開制度的規定定期公開財務情況。

本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的保育教育設施設備，有計劃地進行幼兒園基本建設和維護修繕工作，并及時檢查、維修，消除安全隱患。

第十一章　辦園監督

第四十四條　【職工代表大會】本園教職工代表大會按照規定每三年或五年換屆。教職工代表大會行使的職權：

（一）聽取園長的工作報告，討論審議幼兒園的辦學思想、發展規劃、改革方案、財務預決算等重大問題。

（二）參與民主管理，評議監督幼兒園的領導干部。

（三）審議幼兒園崗位責任制方案、考核方案、獎懲條例及各項制度。

第四十五條　【教育行政部門監督】幼兒園接受各級教育行政部門的督查、檢查、評比與指導。

第四十六條　【審計財務部門監督】幼兒園接受物價、審計等部門的檢查與監督。

第四十七條　【社會監督】幼兒園家長委員會和社區代表對辦園情況實行社會監督。

第十二章　附則

第四十八條　【章程生效程序】本章程經本園教職工（代表）大會審議，園務委員會通過，并經東莞市教育局同意備案之日起實施。

第四十九條　【章程修訂程序】本章程的修改權在教職工代表大會。修改提議獲得參加會議的三分之二及以上有效多數票方得以修改，并報市教育局核準后生效。

第五十條　【法制統一原則】本章程與國家法律法規相抵觸的，以國家法律、法規為準。解釋權歸園務委員會，自審批機關核準之日起生效。

第五十一條　【章程解釋】本章程由園務委員會負責解釋。

園務委員會成員親筆簽名并按指模：

（說明：園務委員會成員通常由領導班子成員或擴大至中層干部組成，人數為單數。每一位成員用黑色水筆親筆簽名后在各自名字上按指紋）

舉辦單位（負責人簽名，蓋公章）

****年**月**日

（說明：章程單面打印，左側裝訂，并在正面右側用舉辦單位公章蓋上騎縫章）

—

END

—

第三篇：業主大會章程示本

業主大會章程(示范文本)

（二）提議召開業主大會會議，并就物業管理的有關事項提出建議；

（三）提出制定和修改業主公約、業主大會議事規則的建議；

（四）參加業主大會會議，行使投票權；

（五）選舉和罷免業主委員會委員，并享有被選舉權；

（六）監督業主委員會的工作；

（七）監督物業管理企業履行物業服務合同；

（八）對物業共用部位、共用設施設備和相關場地使用情況享有知情權和監督權；

（九）監督物業共用部位、共用設施設備專項維修資金（以下簡稱專項維修資金）的管理和使用；

（十）法律、法規規定的其他權利。

會議主持人的，由出席會議的業主共同推舉一名業主主持會議。

書面形式在物業管理區域內及時公告。

業簽訂物業服務合同；

（四）根據物業服務合同，審議批準物業管理企業對社區的管理計劃；

（五）根據物業服務合同，監督物業管理企業的履約情況，以及服務質量。在物業管理合同到期日兩個月前，征集業主對物業管理企業的滿意度。在物業管理合同到期日一個月前，根據物業管理企業的履約情況、服務質量以及業主滿意度向業主大會提出報告，該報告向全體業主公布；

（六）審議社區費用預算及決算報告，并向業主大會提出建議；

（七）制定或審議批準物業管理企業制訂的物業管理規章制度；

（八）監督業主公約的實施；

（九）對損害業主整體利益的行為，可代表全體業主提起訴訟；

（十）督促違反物業服務合同約定逾期不交納物業服務費用的業主，限期交納物業服務費用；

（十一）業主大會賦予的其他職責。

請，根據經談判后物業管理公司發出的要約并結合業主大會確定的評比標準確定其中最合適的物業管理企業。

的，應向業主明示該項費用的用途及性質。

第四篇：《民辦學校章程》示本

民辦學校章程示范文本

第一章 總 則

第一條

根據《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和有關法律法規制訂本章程。

第二條 學校名稱是。〔名稱應當符合《民辦非企業單位登記管理暫行條例》和民政部《民辦非企業單位名稱管理暫行規定》的規定〕

第三條 本單位的性質是。〔必須載明：主要利用非國有資產、自愿舉辦、從事教育活動及非營利性社會服務活動的公益性組織〕

第四條 辦學宗旨是。〔必須載明：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，貫徹國家的教育方針，保證教育質量，致力于培養社會主義建設事業的各類人才〕

第五條 本單位接受審批機關德陽市教育局和登記管理機關德陽市民政局的指導和監督管理。

第六條

校址是。〔如：××省（自治區、直轄市）××市（區、縣）〕

第七條 本章程中的各項條款與國家法律、法規、規章不符的，以國家法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、開辦資金和業務范圍

第八條 本單位的舉辦者是。（載明：具體舉辦單位或個人，舉辦者對學校應有的權力）舉辦者享有下列權利：

（一）了解本單位經營狀況和財務狀況；

（二）推薦理（董）事（以下簡稱理事）和監事；

（三）有權查閱理（董）事會（局）（以下簡稱理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

…………………………。

第九條 本單位開辦資金： 元；出資者，金額：。

〔開辦資金應符合有關法律法規的規定；如為多個出資人，應分別載明每位出資人的出資金額〕

第十條

本單位的業務范圍（學校專業設臵、短期培訓項目）：

（一）；

（二）；

（三）； ……………………………………………………………。〔必須具體明確，與教育部門確認的業務范圍一致〕

第十一條

辦學層次（載明：主要開展什么層次、類型的教育或培訓）

第十二條

辦學形式（載明：全日制、函授、短訓、具體學制等）

第十三條 招生對象： 第十四條 辦學規模：

第三章 組織管理制度

第十五條 決策機構（載明：董事會、理事會或其他形式的決策機構，本文本以理事會為例）本單位設理事會，其成員為 人。理事會是本單位的決策機構。

理事會的人員由舉辦者或者其代表、校長、教職工代表×人組成（不得少于五人，其中三分之一以上的理事應具有五年以上的教育教學經驗）推選產生。

理事每屆任期 年，任期屆滿，連選可以連任。〔理事會成員為3-25人；理事任期3年或4年。〕 第十六條 理事會行使下列事項的決定權：

（一）聘任和解聘校長；

（二）制定、修改學校章程和審定學校的規章制度；

（三）制定發展規劃、批準工作計劃；

（四）籌集辦學經費、審核預算、決算；

（五）增加開辦資金的方案；

（六）決定教職工的編制定額和工資標準；

（七）決定學校的分離、合并、終止；

（八）聘任或者解聘本單位院長（或校長）和其提名聘任或者解聘的本單位副院長（或副校長）及財務負責人；

（九）罷免、增補理事；

（十）內部機構的設臵；

（十一）制定內部管理制度；

（十二）從業人員的工資報酬；

（十三）決定其它重大事項。………………………………。

第十七條 理事會每年召開 次會議〔至少兩次〕。有下列情形之一，應當召開理事會會議：

（一）理事長認為必要時；

（二）1/3以上理事聯名提議時。

第十八條

理事會設理事長1名，副理事長1-2名。理事長、副理事長由理事會全體理事的過半數選舉產生或罷免。

第十九條 副理事長協助理事長工作，理事長不能行使職權時，由理事長指定的副理事長代其行使職權。

第二十條 召開理事會會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體理事。理事因故不能出席，可以書面委托其他理事代為出席理事會，委托書必須載明授權范圍。

第二十一條 理事會會議應由1/2以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行1人1票制。理事會作出決議，必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的2/3以上通過方為有效：

（一）章程的修改；

（二）本單位的分立、合并或終止； …………………………………………。

第二十二條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當當場制作會議紀要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定，致使本單位遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任。但經證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事長指定的人員存檔保管。第二十三條

理事長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會會議；

（二）檢查理事會決議的實施情況；

（三）代表單位簽署有關文件；

（四）法律、法規和本單位章程規定的其他職權。

第二十四條 本單位院長（或校長）對理事會負責，并行使下列職權：

（一）主持單位的日常工作，組織實施理事會的決議；

（二）實施發展規劃，擬訂工作計劃、財務預算和學校規章制度；

（三）擬訂單位內部機構設臵的方案；

（四）擬訂內部管理制度；

（五）提請聘任或解聘本單位副職和財務負責人；

（六）聘任或解聘內設機構負責人；

（七）聘任和解聘學校教師、行政后勤人員、實施獎懲；

（八）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（九）負責與校外相關單位聯系合作開發人才資源和教育資源促進成果的情況，培育學生社會實際能力；

（十）負責學校董事會、理事會或其它形式決策機構的其它授權事宜。

…………………………………………。本單位院長（或校長）列席理事會會議。第二十五條 理事會成員的職權

（一）參加董事會的會議和活動，有議事、決策、表決的權利；

（二）在董事會中有選舉和被選舉權；

（三）對學校工作可以提出意見、建議和批評。

（四）對學校建設和發展作出重大貢獻的，可以獲得學校給予的榮譽和獎勵。第二十六條

理事會成員的義務：

（一）遵守董事會的決定和決議；

（二）協助學校溝通關系；

（三）維護學校名譽，關心學校發展，為學校工作獻計獻策。第二十七條 本單位設立監事會，其成員為 人。監事任期與理事任期相同，任期屆滿，連選可以連任。[監事會成員不得少于3人，并推選1名召集人。人數較少的民辦非企業單位可不設監事會，但必須設1-2名監事] 第二十八條

監事在舉辦者（包括出資者）、本單位從業人員中產生或更換。監事會中的從業人員代表由單位從業人員民主選舉產生。

本單位理事、院長（或校長）及財務負責人，不得兼任監事。第二十九條

監事會或監事行使下列職權：

（一）檢查本單位財務；

（二）對本單位理事、院長（或校長）違反法律、法規或章程的行為進行監督；

（三）當本單位理事、院長（或校長）的行為損害本單位的利益時，要求其予以糾正；

……………………………………。監事列席理事會會議。

第三十條 監事會會議實行1人1票制。監事會決議須經全體監事過半數表決通過，方為有效。

第四章 法定代表人

第三十一條 本單位的法定代表人為。[法定代表人為理事長、院長（或校長）] 第三十二條 有下列情形之一的，不得擔任本單位的法定代表 人：

（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

（二）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施的；

（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

（四）因犯罪被判處刑罰，執行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾5年的；

（五）擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

（六）非中國內地居民的；

（七）法律、法規規定不得擔任法定代表人的其他情形。

第五章 資產管理、使用原則及勞動用工制度 第三十三條 本單位經費來源：

（一）開辦資金；

（二）政府資助；

（三）在業務范圍內開展服務活動的收入；

（四）利息；

（五）捐贈；

（六）其他合法收入。

第三十四條 經費必須用于章程規定的業務范圍和事業發展需要。

舉辦者承諾：

1、將其投入民辦學校的資金、受贈的資金、收取的費用以及辦學資金積累等全部存入學校在銀行開設的基本賬戶，收支兩條線。

2、按《民辦教育促進法》規定，學校存續期間，舉辦者投入民辦學校的所有資產及其收益由民辦學校依法管理，舉辦者不抽逃資金或挪用辦學經費，不非法轉移資產。

3、亮證收費，票據使用 規范，按學期收費。

結余資金主要用于學校的發展，其中

（一）發展基金占 %（不得低于凈資產增加額或凈收益的25%）；

（二）福利基金占 %；

（三）風險基金占 %；

（四）其他占 %。制作會計報告并審計。

第三十五條 出資人是否要求從辦學結余中取得合理回報﹝載明：不取得合理回報，取得合理回報及取得合理回報的程序﹞。

第三十六條

依法確立學校法人單位會計主體地位，執行國家規定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

接受稅務、會計主管部門依法實施的稅務監督和會計監督。第三十七條 配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼出納。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十八條

本單位換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

第三十九條 本單位按照《中華人民共和國民辦教育促進法》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，自覺接受審批機關登記管理機關組織的檢查。

第四十條

本單位勞動用工、社會保險制度按照國家法律、法規及國務院勞動保障行政部門的有關規定執行。

第六章 教學和學生管理

第四十一條 教學（必須載明開辦專業、執行的相關專業教學計劃或課程計劃及教學大綱）。

第四十二條 學籍管理

第四十三條 畢業（結業）形式（證書的頒發和審核）第四十四條

學生管理及思想政治教育

第七章 變更、終止程序及終止后資產處理

第四十五條 學校名稱、辦學層次及形式等發生變化或因分立、合并等事項變更時報審批機關審批，同意后30日內到登記管理機關辦理變更登記手續。

第四十六條

本章程的修改，須經理事會表決通過后15日內，報審批機關審批，同意后30日內，報登記管理機關辦理核準手續。

第四十七條 本單位有下列情形之一的，應當終止：

（一）無法完成章程規定宗旨的；

（二）無法按照章程規定的宗旨繼續開展活動的；

（三）發生分立、合并的；

（四）自行解散的； ………………………………。

第四十八條 本單位終止時應妥善安臵在校學生（如自行終止須注明自行終止事由）。

第四十九條 本單位辦理注銷登記前，應當在審批機關和登記管理機關和有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理剩余財產，完成清算工作。

剩余財產，應當按照有關法律、法規的規定處理。清算期間，不進行清算以外的活動。

第五十條 本單位終止時應依法進行財務清算，并按下列順序清償。

（一）應退受教育者學費、雜費和其他費用；

（二）應發教職工工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務；

清償上述債務后的剩余財產處理辦法。

第五十一條 學校終止由董事會表決通過，經審批機關審查同意，報登記管理機關核準辦理注銷手續后即為終止。

第八章 附 則

第五十二條 本章程經×年×月×日理事會表決通過。第五十三條 本章程的解釋權屬理事會。

第五十四條 本章程經審批機關審查同意報登記管理機關核準之日起生效。

第五篇：協會章程示本

協會章程示范文本

(征求意見稿)

說

明

一、根據《社會團體登記管理條例》(國務院令第250號)、國務院辦公廳《關于加快推進行業協會商會改革和發展的若干意見》(國辦發?2007?36號)、省政府《關于推進行業協會改革與發展的若干意見》(浙政發?2006?57號)等法規政策，制訂此章程范本。

二、此章程范本，旨在為行業協會制訂章程提供范例。行業協會制訂章程，應包括此章程范本涉及的全部內容，并可根據實際情況對內容作適當的補充和細化。行文可作適當的調整。

三、【】中的文字為制定要求，不寫入正式的章程文本；()中的文字在不表示序號的情況下為可選擇項，兩者選其一；“×××”表示為空白處，可自行使用文字填充。

四、行業協會制訂章程，須經會員大會(會員代表大會)三分之二以上多數表決通過。

五、行業協會據此范本制訂的章程，須報業務主管單位審查同意、登記管理機關核準后方能生效。業務主管單位、登記管理機關以經核準的章程為據進行監督管理。

第一章 總 則

第一條 為加強內部管理，規范本會運作，根據國務院《社會團體登記管理條例》及相關規定，制訂本章程。

第二條 本會的名稱為××××××【行業協會名稱形式一般為“行政區劃+業務領域+后綴”，后綴使用“行業協會”或“行業商會”字樣。】，簡稱為×××。本會英文譯名為××××××，縮寫為×××。

第三條 本會是依法由×××【行政區劃，如浙江省】境內從事×××行業的企業、個體工商業者及相關經濟組織為實現共同意愿而自愿組成的行業性、非營利性社會團體。

第四條 本會接受業務主管單位××××【行政機關名稱】的業務指導和登記管理機關×××民政廳(局)監督管理。

第五條 本會住所設在浙江省××市××縣【協會住所宜僅寫到縣、市為止】。

第二章 宗旨和業務范圍

第六條 本會的宗旨是：××××××××××，××××××××××××××，××××××××××××。【其中必須載明：遵守憲法的基本原則，不危害國家統一、國家安全和民族團結，不損害國家利益、社會公共利益其他組織和個人的合法權益，尊重社會道德，維護公序良俗。】

第七條 本會的業務范圍是【表述必須明確、具體】：

(一)××××××××××××；(二)××××××××××××；(三)××××××××××××； ……

()××××××××××××。

第三章 會 員

第八條 本省(市、縣、區)境內從事×××行業的企業、個體工商業者及相關經濟組織，可自愿申請加入本會，成為本會會員。

本會僅在×××境內發展會員，不接受以個人名義提出的入會申請。

第九條 申請加入本會，必須具備下列條件：(一)擁護本會的章程；

(二)屬本行業的企業、事業、科研、社團等組織；(三)有加入本會、為行業服務的意愿； ……

()××××××××××××。第十條 會員入會的程序是：(一)提交入會申請書；(二)經理事會討論通過；

()××××××××××××； ……

()由理事會發給會員證。

第十一條 會員享有的權力和承擔的義務一律平等。第十二條 會員充分享有下列權利：

(一)出席會員大會(會員代表大會)，參加本會活動；(二)選舉和被選舉權、表決權；(三)獲得本會服務的優先權；

(四)對本會工作的批評建議權和監督權；(五)入會自愿、退會自由； ……

()××××××××××××。第十三條 會員應自覺承擔下列義務：(一)遵守本會章程；(二)執行本會決議；(三)維護本會合法權益；(四)按規定交納會費；(五)完成本會交辦的工作；

(六)向本會反映情況，提供相關資料； ……

()××××××××××××。

第十四條 本會會員不得利用在經營規模、市場份額等方面的優勢，侵害其他會員和相關經濟活動主體的合法權益。

第十五條 會員退會，應當及時書面通知本會，并交回會員

證件。拒不交回的，由本會宣告作廢。

未經許可，會員一年不交納會費或連續一年不參加本會活動的，視為自動退會。經理事會確認，本會取消其會員資格。

第十六條 會員存在違反章程的行為，由理事會提出批評教育。批評教育無效，或情節嚴重的，經理事會提交會員大會(會員代表大會)表決通過，取消其會員資格。

第十七條 本會建立完整的會員名冊，并根據變化情況及時調整。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十八條 本會的最高權力機構是會員大會(會員代表大會)。會員大會(會員代表大會)由全體會員(會員代表)組成，其議事表決采取無記名投票的方式。【會員總數不足200個的設會員大會，逾200個的設會員代表大會。會員代表數應在會員總數的1/5—1/3之間。】

會員大會(會員代表大會)的職權是：(一)制定和修改章程；

(二)決定和調整本會在法律、法規規定范圍內的業務范圍和工作職能；

(三)制定會員代表產生辦法【未設會員代表大會的，不列入】，會員大會(會員代表大會)、理事會選舉辦法，選舉和罷免理事、監事，及選舉和罷免理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長【秘

書長由理事會聘任的，不列入】、監事長【未設監事會的，不列入】；

(四)制定和修改會費標準；

(五)制定和修改分支機構、代表機構管理辦法；

(六)聽取和審議理事會的工作報告、財務報告和其他專項報告；

(七)受理會員的投訴和意見、建議，改變或撤銷理事會的不當決定；

(八)決定本會的解散、分立、合并和終止等事宜；()××××××××××××； ……

()決定其他重大事宜。

第十九條 會員大會(會員代表大會)每×年召開一次。會員大會(會員代表大會)須有2/3以上的會員(會員代表)出席方能召開。經半數以上理事或者五分之一以上會員(會員代表)提議，可以召開臨時會員大會(會員代表大會)。

第二十條 理事長(會長)、副理事長(副會長)不得來自同一單位；秘書長為專職。

第二十上條 會員大會(會員代表大會)作出的決議須經會員(會員代表)半數以上表決通過方能生效。但對第十八條第(一)、(三)、(六)、(八)事項作出決議，應當經會員(或會員代表)2/3以上表決通過。

第二十二條 會員大會(會員代表大會)每屆×年(最長不超過

5年)。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經登記管理機關批準同意。延期換屆最長不超過1年。

第二十三條 理事會是會員大會(會員代表大會)的執行機構，在會員大會(會員代表大會)閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會(會員代表大會)負責。

第二十四條 理事會的職權是：

(一)執行會員大會(會員代表大會)的決議；

(二)決定秘書長的聘任或解聘【秘書長選舉產生的，此項不列入】；

(三)籌備召開會員大會(會員代表大會)；

(四)向會員大會(會員代表大會)報告工作和財務狀況；(五)決定會員的吸收；

(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；(七)決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任或解聘；(八)領導本會各機構開展工作；(九)制定內部管理制度；

()××××××××××××； ……

()決定其他重大事項。

第二十五條 理事會組成人員應為奇數，理事數最多不得超過會員(會員代表)總數的三分之一。理事可連選連任。理事會會議

須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會全體理事的半數以上表決通過方能生效。

秘書長列席理事會。【此款適用于聘任的秘書長】

第二十六條 理事會每年至少召開一決會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十七條 本會設立常務理事會。常務理事由理事會選舉產生，可連選連任。常務理事會在理事會閉會期間行使第二十四條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責

常務理事數為奇數，總數最多不得超過理事總人數的1/3。【理事總數超過50個的，可設立常務理事會。行業協會不設常務理事會的，第二十七條、二十八條、二十九條不列入】

第二十八條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經全體常務理事的半數以上表決通過方能生效。

第二十九條 常務理事會至少每半年召開一次會議。情況特殊的，可采用通訊形式召開。

秘書長列席常務理事會。【此款適用于聘任的秘書長】 第三十條 本會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質較好；(二)在本會業務領域內有較大影響；

(三)最高任職年齡不超過70周歲。其中秘書長為專職，最高任職年齡不超過60周歲；

(四)身體健康，能夠勝任正常工作；(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰；(六)具有完全民事行為能力； ……

()××××××××××××。

第三十條 本會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查同意并經社團登記管理機關批準后方可任職。

第三十二條 本會理事長(會長)、副理事長(副會長)、秘書長【聘任的秘書長不受限，不列入】任期×年，任期最長不得超過兩屆。因情況特殊需延長任期的，須經會員大會(會員代表大會)2/3以上會員(會員代表)表決通過，報業務主管單位審查同意并經登記管理機關批準后方可任職。

第三十三條 理事長(會長)為本會法定代表人。因情況特殊需由副理事長(副會長)、秘書長擔任法定代表人的，應報業務主管單位審查同意并經登記管理機關批準后方可擔任。

本會法定代表人不得兼任其他社團的法定代表人。第三十四條 理事長(會長)行使下列職權：

(一)主持會員大會(會員代表大會)，召集和主持理事會、常務理事會【未設常務理事會的，不列入。下同】；

(二)督促檢查會員大會(會員代表大會)、理事會、常務理事會決議的落實情況；

(三)代表本會簽署有關重要文件；

(四)提名秘書長聘任人選，提交理事會決定【秘書長為選舉產生的，此款不列入】；

(五)理事會授予的其他職權； ……

()××××××××××××。第三十五條 秘書長行使下列職權：

(一)主持本會開展日常業務活動，組織實施工作計劃；(二)協調辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構開展工作；(三)提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會、常務理事會決定；

(四)決定辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

()××××××××××××； ……

()處理其他日常事務。

第三十六條 本會設監事×名(監事會，監事會由×名監事組成)，理事不得兼任監事。監事由會員大會(會員代表大會)選舉產生，列席理事會、常務理事會會議。【監事數3名以上的，應設立監事會】

監事會(監事)行使下列職權：

(一)向會員大會(會員代表大會)報告工作。

(二)監督會員大會(會員代表大會)和理事會的選舉、罷免；監督理事會、常務理事會履行會員大會(會員代表大會)的決議。

(三)檢查本會財務和會計資料，向業務主管單位登記、管理機關以及稅務、財政主管部門反映情況。

(四)監督理事會、常務理事會遵守法律和章程，有權向理事會、常務理事會提出質詢和建議。當理事長(會長)、副理事長(副會長)、理事和秘書長等管理人員的行為損害本會利益時，要求其予以糾正，必要時向會員大會(會員代表大會)或政府部門報告。

監事應當遵守有關法律法規和協會章程，接受會員大會(會員代表大會)領導，切實履行職責。

第三十七條 本會會員大會(會員代表大會)、理事會、常務理事會對所議事項均作會議紀要，并向全體會員公告。未作紀要并公告的，視為無效。

第五章 資產管理、使用原則

第三十八條 本會經費來源：(一)會費；(二)捐贈；(三)政府資助；

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；(五)利息；

()××××××××××××；

……

()其他合法收入。

本會各項收入的情況，接受業務主管單位、登記管理機關和財政、稅務部門的監督。

第三十九條 會費按照會員大會(或會員代表大會)制定的標準收取。會費標準并報同級財政部門、業務主管單位和登記管理機關備案。

第四十條 本會依法接受社會捐贈，并按捐贈人意愿使用捐贈財物。捐贈人可向本會查詢有關財物的管理、使用情況。

第四十一條 本會資產必須用于章程規定的業務范圍和事業的發展，本會的任何管理人員、工作人員和會員均不得侵占、私分和挪用。

第四十二條 本會執行《民間非營利組織會計制度》及國家關于會計制度的其他規定，依法進行會計核算。本會嚴格會計監管，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十三條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十四條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會(會員代表大會)和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款和社會捐贈、資助的，必須接受審計機構的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第四十五條 本會理事會換屆或更換法定代表人，須按照有關規定進行財務審計。

第四十六條 本會專職工作人員實行聘任制，其工資和保險、福利待遇等由理事會參照國家有關規定確定。本會與聘用人員訂立勞動合同，明確雙方的權利義務關系。

第六章 章程的修改程序

第四十七條 對本會章程的修改，須經理事會提交會員大會(會員代表大會)表決通過。

第四十八條 本會修改的章程，須在會員大會(會員代表大會)通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十九條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會提出終止動議。

第五十條 本會終止動議須經會員大會(會員代表大會)表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第五十一條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關的指導下成立清算組織，清理債權債務，妥善處理善后事宜。清算期間，不得開展除清算外的其它活動。

第五十二條 本會在清算結束之日起15日內向登記管理機關

申請辦理注銷登記手續。經登記管理機關辦理注銷登記手續后，本會即行終止。

第五十三條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第五十四條 表決通過。

第五十五條 第五十六條 之日起生效。

第八章 附則

本章程經×年×月×日會員大會(會員代表大會)本章程的解釋權屬本會理事會。

本章程自登記管理機關×××民政廳(局)核準14