第一篇：建德市供銷總社機關黨支部創選爭優工作總結

2010年供銷總社機關黨支部創選爭優工作總結

根據上級黨委的部署和總社黨委建合黨委字[2010]13號文件《關于深入開展以學習實踐科學發展觀，建設服務型黨組為主題的“供銷先鋒”創先爭優活動的意見》，今年以來，總社機關支部通過創先爭優等活動的開展，取得了明顯的實效，現將活動開展情況向總社黨委和市直機關工委作一匯報。

一、2010年機關黨支部創先爭優工作重點

機關支部以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神為指導，以開展黨員先進性教育、創建學習型機關、學習實踐科學發展觀等活動為抓手，以深入貫徹落實中央經濟工作會議、農村工作會議精神和國務院國發[2009]40號《關于加快發展供銷合作社改革發展若干意見》文件精神為重點，緊緊圍繞供銷合作社改革與發展這個中心，圍繞“三農”工作大局，進一步解放思想，與時俱進，改革創新，著力做好黨建工作，充分發揮黨組織的核心堡壘作用，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，引導廣大黨員干部積極開展創先爭優活動，為推動供銷合作社的又好又快發展提供有力的組織保證。

二、圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標，不斷創新黨建工作載體

根據上級黨委的統一部署，結合市供銷合作總社的實際，圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標，按照“發揮好供銷社農村合作經濟的組織者,發展農村市場的主導者，農業社會化服務體系的建設者和助農增收的引導者”四大作用，積極實施“新網工程”，推進新型農業服務體系建設的目標要求，不斷創新和選擇不同的主題和活動載體。主要有：開展共產黨員先進性教育活動；創建學習型、廉潔型、高效型、節約型、創業型機關活動；機關作風建設活動；開展以“高舉旗幟、科學發展、創業創新、建設秀美繁榮和諧新建德”為主題的十七大精神主題宣傳教育實踐活動；繼

續開展公職人員崗位廉政教育活動；“樹新形象、創新業績、做供銷先鋒”為主題的實踐活動。通過一系列活動的開展，使全體黨員和機關工作人員強化“五種意識”，形成“五種作風”。一是強化學習意識，形成勤學多思的作風。二是強化發展意識，形成開拓創新的作風。三是強化責任意識，形成求真務實的作風。四是強化服務意識，形成親農為農的作風。五是強化自律意識，形成勤政廉潔的作風。從而實現“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”爭先創優目標。

三、進一步創新機關黨員學習教育管理機制，創建學習型機關

（一）以深入學習科學發展觀活動為根本，積極開展政治理論學習。機關支部根據本單位實際，制定了黨員干部理論學習工作意見，進一步明確了學習的重點、內容、基本要求、具體要求和學習形式，嚴格學習紀律，確保學習到位。在學習中做到六個結合：個人的自學與集中學習相結合、理論文章通讀與觀看電教片相結合、理論學習與黨委班子每人上一堂專題黨課相結合、理論學習與結合實際中心發言相結合、理論學習與開展專題討論相結合、理論學習與促進供銷社各項工作相結合。

（二）進一步健全和完善學習制度。為認真抓好黨員的日常教育，我們認真落實“集中學習日”制度，組織機關干部開展各種形式的學習教育活動，并把學習制度列入機關工作人員百分制考核的重要內容之一。

（三）開展創建學習型機關活動。為了適應時代發展的需要，機關支部重點加強了四個方面工作：一是抓教育、樹理念，形成“人人學習、終身學習”的氛圍。二是堅持黨員干部在職自學。根據全民學習、終身學習的要求和機關具體實際，組織機關工作人員制訂個人學習計劃，明確學習目標，并結合本單位實際，明確學習要求，列出必讀書目，定期檢查考核。原則上規定機關干部每人每年學習不少于48學時。三是鼓勵機關干部參加在職函授學歷教育，使在職機關干部具有大專以上文化程度達到80%以上。四是以提高政治理論素養和

專業技能素質為重點，把理論學習同黨的基本路線、基本綱領和基本經驗相結合，同經濟、科技、法律等知識相結合，突出學習重點。

（四）積極開展黨員干部現代遠程教育工作和組織開展形式多樣的學習活動。“七一”組織全體黨員開展慶祝黨的生日和參加形式多樣的黨的知識學習競賽活動。

（五）積極組織黨員開展黨建調研活動，根據創先爭優工作要求，機關支部要求每個黨員按要求完成一篇以上的調研文章。

四、堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的建設

（一）以爭創“滿意單位”為目標，扎實加強機關作風建設。一是抓好黨員先進性教育活動，使黨員先進性教育活動取得實效。二是全面落實黨員爭先創優的長效機制，進一步發揮黨員的先鋒模范作用，同時完善黨員學習培訓、作用發揮、服務社會、關心幫扶、民主評議等各項制度，探索建立“黨員長期受教育，群眾經常得利益”的長效機制。三是抓好機關效能建設，重點抓好各項制度的貫徹落實和組織實施到位，爭創滿意單位。四是進一步深化機關內部改革，制定和完善《供銷總社機關工作目標責任制考核辦法》，強化機關工作人員工作責任，規范機關管理和服務行為，提高工作水平和辦事效率。五是建立領導及科室聯系企業制度。六是扎實做好“雙百聯結”和社區共建等工作，促進社會和諧發展。

（二）認真抓好黨的組織建設，增強黨組織凝聚力和戰斗力。首先，堅持“三會一課”制度，健全黨的組織生活。其次，堅持民主集中制原則，認真貫徹《黨員權利保障條例》，保障黨員民主權利，拓寬黨員民主監督的渠道。三是充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極參與社區服務。在職黨員全都志愿加入了單位所在地新安江街道滄灘社區黨員志愿者服務組織，開展志愿者服務活動。四是做好黨員公開承諾及踐諾計劃，接受群眾監督。

（三）堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，對黨風廉政建設責任制的工作目標進行分解落實，明確責任分工。認真抓好黨員干部廉潔自律各項規定的貫徹執行，進一

步強化黨內監督，切實抓好“黨務公開、社務公開、財務公開”和民主監督制度的落實。

五、堅持與時俱進，開拓創新，全力服務供銷經濟發展

市供銷總社機關黨支部的工作最終落腳點是如何促進市供銷總社的中心工作，即推動供銷改革與發展這個中心。因此，開展創先爭優活動以來，機關黨支部始終堅持與時俱進，開拓創新，按照發揮好供銷社“農村合作經濟的組織者,發展農村市場的主導者，農業社會化服務體系的建設者和助農增收的引導者”四大作用，積極實施“新網工程”，推進新型農業服務體系建設的目標要求，全力服務供銷經濟發展。

（一）積極實施“新網工程”，構建供銷社農村現代流通網。一是參與“千萬工程”建設，建設日用消費品現代經營服務網絡。繼續抓好連鎖超市、連鎖便利店和農村商品配送網絡體系，開展以食品、日用百貨為重點的商品配送服務，努力構建農村消費品現代流通網。到目前為止，全市建有供銷連鎖便利店319家，全面實現了農村日用消費品現代流通網絡全覆蓋。二是積極實施“新網工程”。按照“七統一”（統一采購、統一配送、統一標識、統一經營方針、統一服務規范、統一廣告宣傳、統一銷售價格）的要求，整合和完善了238家農資連鎖網點，建成基本覆蓋建德市農村的農業生產資料現代經營網絡。三是參與實施“再生資源回收網絡體系工程”，建設再生資源回收利用現代經營服務網絡，逐步完善再生資源回收網絡體系。

（二）著力推進供銷社為農服務新體系建設。一是堅持量質并舉，大力發展農民專業合作社。到今年年底，市供銷社累計領辦農民專業合作社51家，專業合作社聯合社2家，共有入社社員0.55萬戶，聯系農戶2.16萬戶，建有產業基地7.52萬畝，涉及蠶桑、草莓、茶葉、水果、蓮子、畜禽、水產、農資服務八大行業，有效地推進了我市農業產業化經營。二是大力培育農業龍頭企業，增強供銷社在農業產業化經營中的帶動作用。三是進一步探索發展農民專業合作社、供銷合作社、信用合作社“三位一體”的農村新型合作體制，構建面向

專業合作社的服務平臺。

（三）立足開放創新，不斷加快經濟發展。一是堅持開放辦社、充分利用供銷社資源優勢，開展招商引資，努力完成市委、市政府下達的600萬元招商引資任務（9月份已完成）。我們在做好新合作農信擔保有限公司業務的基礎上，進一步加強與杭州供銷農信擔保有限公司的合作，拓展新的業務，全年完成擔保業務8000多萬元，為我市農業企業、農民專業合作社、種養銷大戶提供貸款擔保提供了有力保障，既有效地解決了融資難問題，又完成了招商引資任務。二是積極推動企業經濟發展，夯實供銷社經濟基礎。加強對控股、參股企業的管理，立足創新發展，不斷增強經營服務功能，積極探索社有資本的有進有退，合理流動的機制，確保社有資產保值增值；進一步完善企業法人治理機構，健全企業決策，監督和和風險防范機制；全面推行企業精細化管理制度，建立健全企業年度預算、決算和目標管理制度，對社有企業全面實行企業預、決算制度，全面細化量化企業各項工作，促進企業科學決策，科學管理，科學發展。三是供銷社經濟不斷加快發展。全市供銷社商品銷售總額呈現快速增長的態勢。

總之，市供銷總社機關黨支部在開展創先爭優活動中，所取得的各項成績與上級黨委的正確領導和全體黨員、機關干部的共同努力是分不開的，盡管我們取得了一些好的成績，但與市委、市直機關黨工委和市供銷總社黨委的要求，與人民群眾滿意的愿望還有差距，對此，我們全體黨員要進一步解放思想、提高認識，增強責任感和使命感；進一步深入貫徹落實科學發展和黨的十七屆五中全會精神，全面推動供銷改革與發展，銳意進取、務實創新、真抓實干；進一步落實好供銷總社機關黨建各項工作責任制，扎扎實實抓好機關支部的創先爭優工作，更好地為我市“三農”服務，為全市經濟建設服務。

建德市供銷總社機關黨支部書記 徐偉民

第二篇：機關黨支部爭優創先活動總結

機關黨支部創先爭優活動總結

自2010年4月以來，我們在廠黨委的組織安排下，認真學習中央有關開展“爭先創優”活動的精神，扎實地開展工作，現將我支部創先爭優工作總結如下：

一、認真學習、扎實工作，常規動作不走樣。成立機構、進行動員，保證活動的群眾參與率100%。

1、我支部根據廠黨委的動員會精神，迅速召開支部會，研 究創先爭優活動的開展方案，成立了創先爭優活動領導小組，制定實施方案。5月下旬召開了動員大會，廠黨委指導小組成員到會并作了具體指導，全體黨員干部和群眾，以高度的政治熱情參加動員會。

2、是亮黨員身份進行公開承諾。黨支部通過自下而上的調 研、走訪、交流，制定了公開承諾實施方案，黨支部和全體黨員向全體職工進行了公開承諾，并進行了公示。使黨員在實際工作中發揮先鋒模范作用，讓群眾在平時實踐中學有榜樣。

3、是開展回顧黨的光輝歷程，加強黨性教育。黨支部利用 建黨89周年之機，召集我支部在職的全體黨員同志，回顧了中國共產黨89年光輝歷程，暢談中國共產黨成立以來，領導全國人民進行新民主主義革命、社會主義建設、改革開放和中國特色社會主義建設的豐功偉績，每一位黨員都踴躍發言，表示要在自

己的崗位上發揮模范帶頭作用，為項目工作做出自己最大的貢獻。

二、豐富活動、講求實效、自選動作有特色。為了達到創先爭優的實際效果，我們主要開展了兩個活動。

1、是在黨員中開展講黨性、重品行的“三個一”活動。“三個一”就是共產黨員講黨性，在思想上與黨組織保持一致，爭做一盞燈；共產黨員講奉獻，在工作中勤奮努力，爭做一面旗；共產黨員牢記宗旨，在服務上熱情周到，爭做一棵樹。我們根據創先爭優活動對共產黨員“五個帶頭”的要求，以“三個一”活動為載體，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用。首先，加強政治學習，提高覺悟。黨支部利用周工作會的時間，集合當前的工作，有機地進行有針對性的政治學習，提高黨員的政治覺悟和思想水平，是他們在職工中起到引領、導向的一盞燈作用。其次，我們號召全體黨員在實際工作中，要勤奮努力，樂于奉獻，并在工作安排上，把黨員干部安排為每個工作小組的組長，帶領職工一道工作，起到模范帶頭的“一面旗”作用。第三，黨員帶頭增強服務意識，提高服務質量，我們提出黨員要在實際工作中帶頭完成上級交給的任務不打折扣；帶頭面向基層服務學校，絕不推諉；帶頭為職工創造福祉、為學校排憂解難決不含糊，起到造福職工、澤惠一方的“一棵樹”作用。通過這一活動地開展，全體黨員的思想覺悟進一步提高，廣大職工的工作積極性增強

2、是加強機關作風建設，加強“五型”機關建設。所謂“五型”機關就是把廠機關建設成為“學習型、實效性、服務型、和諧型、廉潔型”機關。我們按照廠黨委機關作風建設和五型機關建設的要求，制定了《機關作風建設有關規定》，從制度上規范全體干部職工學習、工作、服務、辦事等行為。不僅規定了干職工學習、服務、廉潔辦事等行為，同時提出了辦事高效，機關和諧的要求。通過這個活動的開展，職工上下班更加準時，辦事效率更高，做到了同事之間關系和睦，部門和諧。我們以抓好公開民主管理為關鍵，建立健全部門組織各項會議規章制度，推進各項工作走上制度化、規范化軌道。認真制定中層干部工作目標，堅持實行中層干部目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，切實加強了的管理，充分調動了廣大干職工的工作積極性。支部與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，確保我支部黨員黨風廉政建設責任制落到實處，更好地發揮支部戰斗保壘和黨員的模范先鋒作用。組織了積極開展爭優創先活動互相學習交流。

總之，我支部將在廠黨委的正確領導下，根據自身特點，開展形式多樣、豐富多彩的主題活動，把創先爭優活動不斷引向深入，促進機關黨建工作和我廠改制及項目工作取得更大的成效。

機關黨支部：牛遠強

二〇一〇年十二月十二日

第三篇：黨支部爭優創先活動方案

花園小學爭優創先領導小組

組長:林少璇

副組長:鄭愈群

成員:王慎樂郭建歡郭少文

花園小學

2010年9月15日

花園小學黨支部爭優創先活動方案

花園小學

近期，中央要求要深入開展“創先爭優”活動，要以學習實踐科學發展觀為主題，以創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織，以爭做帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標；“五個好”和“五帶頭”，是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。為了深入學習貫徹落實科學發展觀，進一步加強我校師德師風和機關效能建設，為進一發展提供強大動力和思想保障，根據縣教育局黨委的統一部署和鎮黨支部的安排，結合我校教育工作實際，經研究，決定在全校深入開展爭優創先活動，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真落實黨的教育方針和胡錦濤同志關

于科學發展觀的講話精神，根據《中華人民共和國教師法》和教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》等有關規定，統一部署，突出重點，立足我校實際，進一步加強師德建設，進一步轉變工作作風，切實增強廣大黨員和教師恪盡職守、奮發有為、干事創業的責任感和進取精神，促進教育事業超常規、跨越式發展。

二、活動對象

參加活動的對象為我校全體黨員和全體教職工。

三、主要內容

1、比責任看貢獻。在履行崗位職責的過程中，比一比是否具有強烈的事業心、責任感和進取心；是否珍惜現在的工作崗位；是否有干不好就對不起學校、對不起學生、對不起崗位的愧疚感；是否有干不好工作就寢食難安的責任感；是否有不達目標不罷休、一心一意抓質量的執著和韌勁。看一看是否有良好的工作秩序和蓬勃向上的精神風貌；是否勤奮敬業、忠于職守，全身心地投入工作。要深入解決和克服精神不振、干勁不足、安于現狀、不思進取、縮手縮腳、小成即滿、自甘落后等問題。通過比責任看貢獻，切實增強全體黨員和教師的事業心、責任感和危機感，樹立快進則興、慢進則衰、不進則退的意識和不怕困難、奮力趕超、爭創一流精神，始終保持強烈的發展意識和永不懈怠、永不自滿、求實創新、勇往直前的精神狀態。

2、比服務看效率。在服務學校、服務教學、服務學生的過程中，比一比是否牢記黨的教育方針與宗旨；是否樹立了權力就是責任，管理就是服務的觀念；是否帶著深厚感情和滿腔熱情去工作；是否誠實守信、辦好實事、立說立行、日事日清。看一看工作效率是否適應當前干事創業、奮力趕超、率先發展的要求；服務效率和質量是否不斷提高；廣大教職工人民群眾滿意率是否不斷提升；是否存有處處一團和氣，只講熱情服務不要工作效果的現象。要深入解決和克服宗旨、政策觀念不強，工作態度不端正，群眾意識淡薄，衙門作風嚴重，工作效率低下等問題。通過比服務看效率，切實加強黨員、教師的宗旨觀念和服務意識，進一步樹立教書育人、管理育人、服務育人的思想，逐步完善有關制度，明確服務準則，規范服務行為，改進服務手段，提高工作效率和質量，讓領導放心、讓基層和人民群眾滿意。

3、比本事看效果。在凝神聚力、干事創業、奮力趕超，實現教育率先發展的過程中，比一比是否善于學習，刻苦鉆研業務，不斷更新知識結構，積累新經驗，增長新本領；是否具有崇高的師德風尚，有能干、會干、巧干、干就干好的真本事；是否有改革的思路、創新教學的手段、科學管理的方法和不斷推動教育教學改革與提高質量的能力。看一看是否有精益求精、誓爭一流的追求；是否在工作中有創新的內容與措施；是否全面完成了工作任務指標；是否取得了讓上級部門和人民群眾滿意的工作成績。要深入解決和克服疏于學習，不注重自身工作能力的提高，少本事，缺辦法，重應付，輕落實，熱衷于搞花架子，做表面文章等問題。通過比本事看效果，進一步增強黨員、教師不進則退，落后就會被淘汰的緊迫感和危機感，樹立以教立身意識、終生求知觀念和求真務實精神，認真抓好每一項工作的落實，努力為教育事業快速、健康發展作出應有的貢獻。

四、方法步驟及長效機制

“爭優創先”活動從現在開始，大體分四個階段進行：

1、思想發動階段。主要教育引導全體黨員、教師加深對“爭優創先”基本內容的理解，深刻認識開展“爭優創先”活動的重要性和必要性，明確開展活動的基本內容、目標要求和方法步驟，增強參與活動的主動性，以飽滿的熱情和積極的態度投身到活動中來。一是在“爭優創先”活動部署會后，召開全體教職工會議，進行深入的思想發動。二是組織黨員、教師采取集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習關于加強師德行風和機關效能建設的有關文件，以及教育政策法規。三是要緊密聯系當前的新形勢、新任務、新要求，結合工作和個人的思想實際，人人寫出心得體會，做到邊學習邊思考，邊工作邊查擺，要注重效果，防止

空對空。

2、對照檢查階段。按照“三比三看”要求，要認真查擺黨員、教師隊伍在思想觀念、工作責任、工作能力、工作紀律、服務態度等方面存在的突出問題，并深刻剖析根源，有針對性地制定整改計劃。重點把握好以下幾個關鍵環節：一要廣泛征求意見。征求意見范圍是上級領導機關和領導干部、相關業務部門以及工作對象、服務對象中的代表。要采取發放征求意見表、召開座談會、設立意見箱和投訴電話等多種形式，廣泛聽取和征求意見與建議，并認真匯總分析，分清共性問題和個性問題。屬于共性的問題，要專門召開學校領導班子會議專題研究，屬于黨員、教師個人的問題，如實向本人反饋。二要深入分析思想根源。要通過民主生活會、談心活動、領導點評、同事互評等辦法，幫助和督促黨員、教師進行深刻反思，深挖根源，找準癥結。在此基礎上，每位黨員、教師要形成書面對照檢查材料，由學校黨小組進行檢查評閱。三要召開情況交流匯報會。十二月底，召開交流匯報會，匯報活動開展情況、主要做法和經驗。四要制定整改措施。在發現問題、找準癥結、統一思想認識的基礎上，結合具體工作制定整改措施，要有針對性和操作性，保證切實可行、有效管用。

3、整改提高階段。主要是抓好目標責任制和整改措施的落實。要把“三比三看”要求落到實處，切實形成人人身上有擔子、人人肩頭有壓力、人人心中有動力，用心想事、扎實干事的局面，全面提高工作效率和服務質量。突出抓好七個結合：一是與履行崗位職責相結合。根據工作職能和業務特點，合理確定工作崗位職責，制定具體的量化考核指標，與在崗的黨員、教師層層簽訂崗位目標責任書。崗位目標要采取校務公開等多種形式向師生公布，有關內容要向社會公布，接受社會監督。二是與優化發展環境相結合。嚴格落實首問責任制、一次性告知、校務公開等制度，認真執行部門為基層服務“五條禁令”和教師從教“十不準”，大力提倡說普通話，講文明用語，促進文明行業創建和“六型”機關建設，優化發展環境。三是與抓重點、創特色相結合。從實際出發，找準工作的結合點，確定幾項影響大、有創新的工作，明確責任主體，把任務目標分解到人，落實到人，鼓勵黨員、教師大膽探索、大膽實踐、大膽創新，使工作不斷創出新特色、新水平。四是與開展各類競賽相結合。通過開展教學比賽、技能等級達標，爭創“示范校”、“黨員先鋒崗”，爭當“崗位明星”、師德標兵、學科帶頭人等，形成濃厚的創先爭優氛圍，不斷把活動引向深入。五是與教職工經常性考核相結合。分別建立教師和黨員“三比三看”實績檔案，每季度進行一次量化打分，記入檔案，并作為黨員、教師考核的重要依據。對表現突出的，要大張旗鼓地進行表彰；對思想不重視、工作不力、師生不滿意的，要進行批評教育，并及時通報，限期整改。整改效果不明顯的，或造成不良后果和影響的，要追究責任，直至提請上級對其采取相應的組織措施。六是與深化“三級聯創”活動相結合。要把深入開展“三比三看”活動作為加強師德行風建設的總抓手，與創建基層滿意的縣部門、群眾滿意的學校和爭創文明行業有機結合起來，把爭創工作不斷引向深入。七是與教育內部管理體制改革相結合。廣泛宣傳改革的重要性、必要性，使全體黨員、教師認清改革形勢，提高認識，統一思想，自覺理解、支持改革，積極參與改革，為改革實施營造良好的輿論氛圍。通過改革進一步激發教育內部活力，形成多勞多得、優質厚酬的分配機制和能者上、平者讓、庸者下的用人機制，充分調動黨員、教師的工作積極性，逐步建立與社會主義市場經濟體制和現代化教育相適應的教育內部管理體制，促進教育事業快速、健康發展。

四是檢查總結階段。將活動開展情況與工作目標落實情況進行客觀地分析與總結。校委會將組織專門人員對 “三比三看”活動開展情況進行全面檢查，并量化打分，記入各人考核成績。學校將適時召開活動總結會議，隆重表彰“爭優創先”活動中涌現出的先進師德標兵。

五、保證措施

1、加強領導。開展“三比三看”活動是全校提升師德行風建設層次和水平的重要舉措，對

于努力開創全校教育工作新局面，實現教育事業率先發展具有十分重要的意義。要提高認識，高度重視，加強領導，精心組織。為切實加強對活動的組織領導，學校成立“三比三看”活動領導小組。校長負總責，層層建立責任制，確保活動順利開展。領導小組要加強督查、調度與指導，并采取印發信息簡報等形式，及時通報活動情況。要加強活動宣傳，充分利用報刊、教育信息網等宣傳媒體廣泛宣傳在活動中涌現出的先進典型、成功做法和新鮮經驗，積極營造濃厚的活動氛圍。

2、建章立制。要建立和完善四大工作機制，即：民主科學的決策目標機制、權責明確的執行責任機制、及時嚴密的督查落實機制、嚴格高效的考核獎懲機制。重點健全和落實四項制度：一是責任分解制度。對照工作目標，把每一項任務都進行細化分解，逐項落實到每一位負責人、每一名黨員、每一名教師，做到崗位責任明確，責任落實到位。二是公開辦公制度。公開崗位職責，公開辦事程序、服務標準與承諾，并定期召開師德行風建設監督員座談會，廣泛了解師德行風和機關效能建設情況，及時征詢意見與建議。三是責任目標落實報告制度。執行責任人要采用口頭或書面形式對工作進程和任務完成情況，定期或不定期地向相關領導匯報，及時調度情況，分析問題，交流經驗，提高工作實效。四是責任追究制度。校長要對工作負總責，分管負責同志各負其責，具體任務由職能組織和個人負責。對完不成工作任務的，要按照責任分工要求，嚴格追究責任。通過強化工作機制的建設與落實，在學校進一步加強規范辦公，提高服務質量；規范從教行為，提高民主管理水平；層層落實責任目標，形成求實務實抓落實的良好風氣，切實增強廣大教干教師的事業心和責任感，確保教育教學各項工作目標的落實。

3、聯系實際。在開展活動的過程中，一定要緊密結合工作的開展，不能簡單地把“三比三看”活動從教育教學工作中剝離出來，要與業務工作一起部署、一起檢查、一起總結，要把開展“三比三看”活動作為實現工作目標、推進教育教學工作的重要措施，并統領今年工作的全局，達到以活動促進工作，以狠抓工作目標責任落實來豐富活動的內涵，深化活動的主旨。同時，要進一步明確工作思路，突出工作重點和特色，強化工作措施，聯系本人實際，創造性地開展活動，防止搞形式，走過場，確保活動的實效性。

2010年9月15日

第四篇：公司黨支部爭優創先承諾書

公司黨支部爭優創先承諾書范文：

為全面貫徹落實中央、省、市、縣委有關會議精神和縣局黨委關于深入開展爭優創先活動的總體部署，我公司緊緊圍繞“安全優質供水、服務地方經濟社會發展”的根本目標，深入開展爭優創先活動。現對活動的開展作如下承諾：

一、爭創一流班子。深入學習和貫徹科學發展觀，團結務實，開拓創新，勤

政廉政，帶領全體黨員干部深入開展爭先創優活動；積極推進供水生產工藝技術革新改造，提升供水服務保障能力；探索合資企業黨建發展新路子，使班子成為黨員群眾行動帶頭人，事業發展的帶頭人。

二、建設一流隊伍。加強對黨員政治思想和業務技能教育培訓，開展“黨員示范崗”、“青年示范崗”等評比活動，弘揚進取爭優精神，切實發揮黨員先鋒模范作用，使黨員做勤于學習，創新破難的表率；做恪盡職守，敬業高效的表率；做情系群眾，服務奉獻的表率。打造一支肯吃苦、講奉獻、能戰斗的一流隊伍。

三、完善規章機制。健全完善各項工作機制和規章制度，加強供水風建設，切實改進工作作風，提高行業服務效能，不折不扣地履行好社會服務承諾。加強自我監督和主動接受社會監督，暢通社會投訴和群眾意見建議接收渠道，強化整改提高，嚴格內部管理和績效質量考核成績，保障制度執行力的全面落實。

四、爭創一流業績。以爭優創先活動為契機，進一步激發廣大黨員、群眾學先進、趕先進、超先進的進取精神和吃苦耐勞、勇于開拓的實干精神，安全優質的做好供水生產工作，快捷高效的做好供水維修搶修服務工作，全面加快實施水廠擴建工程項目，為地方經濟社會超越發展提供更加穩定可靠的供水保障。

五、爭創一流服務。始終把群眾利益擺在首位，把服務群眾作為工作的出發點和根本落腳點，想群眾所想，急群眾所急，開展“微笑服務”、“跟蹤服務”，實施意見反饋制度，以最高的質量、最快的速度、最優的服務、解決群眾最關注、最期望解決的涉水難點、熱點問題，用點滴貼心的舉動傳遞供水公司服務社會、奉獻社會、感恩社會的真誠。

第五篇：太倉市供銷合作總社創機關優質服務品牌情況匯報

太倉市供銷合作總社創機關優質服務品牌情況匯報

“敢擔當、重落實、求創新、優服務、尚廉潔”，以作風效能建設的實際成效，為率先基本實現現代化提供保障與支撐，是年初全市作風效能建設會議提出的要求。太倉市供銷合作總社在市委、市政府的堅強領導下，在市主題教育領導小組、市行政機關效能建設領導小組的正確指導下，在全系統開展了 “合作共贏 服務發展”優質服務品牌創建活動，層層發動，全員參與，極大激發了廣大干部職工投身“合作共贏 服務發展”、創建服務品牌的滿腔熱情，人人立志為“合作共贏 服務發展”服務品牌添光輝。早在2010年，市供銷總社就以提高效率效能為出發點，以建設人民滿意服務型機關為目標，以“打造機關優質服務品牌”為抓手，緊緊圍繞“合作共贏 服務發展”的服務品牌，不斷完善制度，強化管理，提高服務，大力加強機關效能建設，隊伍整體素質明顯提高，系統形象大幅度提升。

精心提煉品牌理念，大力提升品牌內涵

自2010年供銷總社重新組建起，我社針對供銷系統工作性質、行業特點、服務對象，經多方論證，深入研究，提煉出切合供銷系統實際的“合作共贏 服務發展”的服務品牌、品牌名稱既涵蓋了供銷系統工作職能，工作性質，又體現了想群眾所想、解群眾所需、為民辦實事的服務理念。

其內涵體現為：

一、努力幫助引導農民走向市場，實現增收致富的橋梁

紐帶；

二、體現工作積極向上的價值取向和勤廉奉獻的價值觀；

三、通過合作之手實現供銷事業與合作伙伴的共贏發展；

四、圍繞中心，服務大局，致力實現太倉供銷合作事業的全面發展。

機 制 保 障

強化領導，構建組織框架。為了加強對服務品牌建設的組織領導，市供銷總社成立了由黨委書記、主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，并明確了專門的責任人和責任科室，基本形成了整體聯動、齊抓共管的工作格局，確保機關服務品牌建設優質、快速的開展。制定并下發了活動方案，通過層層發動，全面動員，強調全員參與。

標 識 物 化

在“機關優質服務品牌”推進活動中，機關的全體干部員工積極創新載體，豐富活動形式，通過多種方式，圍繞“合作共贏 服務發展”進行宣傳，充分發揮文化功能的作用，從而進一步推動了“機關優質服務品牌”活動的深入推進。

我們在機關大廳、會議室、走廊、食堂、盥洗室等顯著

位臵都懸掛張貼了服務品牌標識，并為每一位員工充分營造出良好的創建氛圍。于此同時我們還制作并派發了大量印有我社服務品牌的環保袋，進一步擴大了服務品牌在社會上的知名度與影響力。

創 建 成 效

一、機關文化得到提升: 充分發揮先進文化的滲透、影響和

制約作用，借助機關文化生動活動、靈活的形式，結合機關工作特點，有的放矢地開展各項文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到提升。先后組織了歡樂鬧元宵、學唱紅歌、踢毽比賽、建黨九十周年知識競賽等活動，取得了良好的效果。

二、隊伍建設得到加強。在繁重的工作之余，堅持組織高素

質的黨群志愿者活動、義務勞動等活動，形成了凝聚力高、向心力強、活動俱增的文化氛圍。并積極投身公益事業，為系統結對幫困的患病小朋友錢俊云舉行愛心捐款活動，籌集善款1.5萬余元；定期召開微型勤廉黨課，進一步提升干部員工的思想素質。

三、作風效能達到轉變。去年我社社務管理科被太倉市委、市政府授予“機關作風效能建設示范點”榮譽稱號。由我社編撰的《深入開展創先爭優活動著力推進機關作風效能建設》被收錄于《全省供銷合作社系統紀檢監察工作交流會材料匯編》；深入開展雙擁工作，為“鄭和艦”

子弟兵送去了價值1.5萬元的太倉特產——太倉肉松，進一步加深了軍民之間不可分離的情誼。舉辦多期農產品經紀人培訓班，為農民增收致富提供了智力支持；我社領辦的東林、太豐、港城為民服務中心通過省級驗收

四、重點工作得到保障。

① 太倉市再生資源集散交易中心占地面積200畝，總投資

1.8億元，總建筑面積57200平方米，其中標準廠房47840平方米，生產加工區與信息培訓生活配套區設有隔離墻，整個中心符合環保、消防安全等標準，園區綠化、外觀環境整潔優美。目前，集散交易中心一期工程投資9176萬元，完成1至5號廠房（廢紙、廢塑料、廢玻璃、有色金屬、廢鋼處理車間），建筑面積25894平方米。②近年來，市供銷總社通過參股引辦、領辦，積極引導農民專業合作社健康規范發展，進一步增強專業合作社的經濟實力、發展能力和帶動力。充分發揮專業合作社在 新農村建設中的巨大作用，為我市農村經濟快 速健康發展注入強大動力。

③ 開展農藥集中配送體系的建設，是整頓農藥經營市場、確保農產品質量安全、落實為農服務工作的重要舉措，供銷社以此為契機，勇擔重任，注重實效，切實做好此項惠民工作。

歷經1年的創建征程，“合作共贏 服務發展”服務品

牌已被叫響，供銷系統承諾服務深入人心，行業形象得到有力的提升。“合作共贏 服務發展”的服務品牌正在實際工作中轉化為現實的推動力，在推動供銷建設事業和諧、健康發展中發揮著巨大的作用。在今后的工作中，市供銷總社將一如既往的開展服務品牌創建活動，力爭把“合作共贏 服務發展”品牌進一步做大做強。