第一篇：大連市學校章程

格式文本四

大連市******學校章程

第一章總 則

第一條依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及有關法律法規制定本章程。

第二條本校定名為大連市******學校（學校名稱由四個部分組成，即單位所在地的行政區劃或地名、字號、業務領域、組織形式，一般稱為某學校、培訓中心或培訓班，如大連技佳計算機學校；按《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定，民辦非企業單位不得冠以“中國”、“全國”、“中華”等字樣）。

第三條本校由*****出資舉辦，是經大連市教育局批準注冊的非企業、開展民辦教育活動的社會服務組織。

第四條本校宗旨：遵守國家憲法、法律、法規和政策規定，堅持社會主義辦學方向，貫徹國家的教育方針，保證教育、教學質量，遵守社會道德風尚。通過培訓，使參加培訓的學生在應考技能，知識儲備及思路站位等方面有突破,有提高。

第五條出資人要求（或不要求）取得合理回報（本條是辦學章程必列條目。本條是區分民辦學校不同性質的重要界限，也是界定民辦學校享受優惠政策的重要標準。不要求取得合理回報的民辦學校，依法享受與公辦學校同等的稅收及其他優惠政策。出資人不得擅自改變民辦學校的性質，不得擅自再從民辦學校的辦學結余取得匯報，否則，就要依法承擔相關的法律責任）。

第六條本校接受大連市教育局的業務指導和監督管理。

第七條本校地址：大連市*****區******路*****號。

第二章辦學活動

第八條本校辦學層次：（如普通培訓）。

第九條本校辦學形式：（如業余、全日制、函授、廣播電視等）。

第十條本校辦學范圍：（如以大連四區為主）。

第十一條本校招生對象：（如兒童或成人）。

第三章管理體制

第十二條本校實行校理（董）事會領導下的校長負責制（規模較小，并經業務主管單位同意不設理（董）事會的學校，須設立校委會，履行學校理（董）事會的職能。校長由舉辦者提出，經業務主管單位批準后聘任）。

第十三條校理（董）事會是本單位的權利機構；校理（董）事會成員為**人（5人或5人

以上），由舉辦者或其代表、校長、教職工代表和熱心教育事業、品行端正的社會人士組成。理（董）事會三分之一以上的理（董）事應當具有5年以上教育、教學經驗。首批董事由舉辦者推選。每屆任期*年，屆滿可連選連任。

第十四條理（董）事會對本單位下列事項具有決定權：

（一）聘任或者解聘校長；

（二）修改學校章程和制定學校的規章制度；

（三）制定發展規劃，批準年度工作計劃；

（四）籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五）決定教職工的編制定額和工資標準；

（六）決定學校的分立、合并、終止；

（七）決定其他重大事項。

第十六條理（董）事會每年至少召開一次會議。理（董）事長認為有必要或者經三分之一以上組成人員提議，可以召開理事會、董事會或其他形式決策機構臨時會議。

第十五條學校的理事會、董事會或者其他形式決策機構討論下列重大事項，應當經2／3以上組成人員同意方可通過：

(一)聘任、解聘校長；

(二)修改學校章程；

(三)制定發展規劃；

(四)審核預算、決算；

(五)決定學校的分立、合并、終止；

(六)學校章程規定的其他重大事項。

民辦學校修改章程應當報審批機關備案，由審批機關向社會公告。

第十六條民辦學校校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

（一）執行學校理事會、董事會或者其他形式決策機構的決定；

（二）實施發展規劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規章制度；

（三）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；

（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五）負責學校日常管理工作；

（六）學校理事會、董事會或者其他形式決策機構的其他授權。

第十七條本校法定代表人為****（法定代表人由理事長或校長擔任）。

第十八條本校下設管理機構：辦公室、教務處、招生辦、財務處等管理機構構成、各自發揮的功能及人員構成。

第十九條擔任本校的理（董）事、校長或者主要行政負責人與擔任總務、會計、人事職務的人員之間，實行親屬回避制度。

第四章資產管理

第二十條本校辦學辦學資金由*****提供，啟動資金為*******萬元。（詳細注明經費來源、金額及資金去向）

第十八條本校資產必須用于章程規定的宗旨、業務范圍，任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。

第十九條本校嚴格按照國家有關規定向學生（學員）收取各項費用，不跨年度（或跨學程）進行收費。

第二十條本校經費只能用于本章程規定的辦學活動和事業的發展，本校積累只能用于增加辦學投入和改善辦學條件，不得用于分配，不得用于校外投資。

第二十一條本校建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第二十二條本校配備具有專業資格的會計人員，會計不得兼任出納，會計人員必須進行會計核算，實行會計監督，會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第二十三條本校資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受本校舉辦者，大連市教育局和其他政府有關部門的監督，接受審計機關的審計，在每一會計年度終了時制作財務會計報告，報本校舉辦者及大連市教育局審查。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受政府有關部門的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第二十四條本校在續存期間依法管理和使用本校財產，但是不得轉讓或者用于擔保。

第五章學校終止

第二十五條本校有下列情形之一的，應當終止，并做相應處理：

（一）本校完成宗旨要求自行解散，或由于分立、合并等原因需要注銷的，由舉辦者提出終止動議，并報請大連市教育局，大連市民政局審查同意，由本校組織財產等的清算；

（二）被審批機關依法吊銷辦學許可證的，由審批機關組織進行清算；

（三）因資不抵債無法繼續辦學而被終止的，由人民法院組織進行清算。

第二十六條本校終止后，學校的財產按照下列順序清償：

（一）退受教育者學費、雜費和其他費用；

（二）發教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三）償還其他債務。

本校清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第二十七條民辦學校終止時，應當妥善安置在校學生。

第二十八條學校終止后，本校的辦學許可證和印章由審批機關收回銷毀，注銷登記。

第六章章程修改程序

第二十九條本校可根據實際需要修改本校章程。修改后的本校章程不得與法律、法規及有關政策規定相抵觸。

第三十條章程的修改必須經過理（董）事會三分之二以上組成人員同意方可通過。修改后的章程報審批機關備案，并向社會公告。

第七章附則

第三十一條本章程經本校的理（董）事會（校委會）表決通過，并于20**年**月**日報業務主管單位核準。

第三十二條本章程的解釋權屬本單位的理（董）事會。

第三十三條本章程自登記管理機關予以登記之日起生效。

（注：上文為辦學章程范本，請各辦學申請者根據各自不同的辦學理念、層次、規模、類型等進行參照；其中括號內的文字為補充或解釋說明之用，不全列為章程內容）

第二篇：大連市高校法學聯盟章程

大連市高校法學聯盟章程

第一章總則

第一條聯盟名稱大連市高校法學聯盟

第二條聯盟宗旨遵守憲法、法律、法規和校團委的規定，遵守社會道德風尚。認真學習法律知識、積極普及法律常識、用心服務身邊同學、踴躍服務社會大眾。

第三條聯盟職能

（一）組織各高校有關法學的學生社團，開展辯論賽、模擬審判、知識競賽等活動，加強同學們的法律認知。同時為具有法學興趣的學生群體提供交流的平臺；

（二）營造高校法治氛圍，培養學生法治理念；

（三）服務高校，用自身學過的知識解決身邊同學們的法律疑難，維護同學們的合法權益；

（四）服務大眾，在條件允許的情況下走進社會，義務普法，增強社會群體用法律保護自己合法權益的意識；

（五）管理維護會員信息，為會員結交朋友、學術交流提供服務平臺。

第二章組織機構與管理制度

第四條聯盟組織形式為高校聯合大會負責制。

第五條 聯盟設會長一人，副會長三人，會長助理一人，各部設部長一名，副部長一名。會長、副會長，會長助理和各部部長組成高校聯合大會，高校聯合大會每半年召開一次例會。

會長由正式骨干成員選舉產生，對聯盟的工作付全面責任，對外代表整個聯盟。會長職責包括：

（一）向高校聯合大會匯報在職期間的工作總結；

（二）根據校聯合大會的決定，公布聯盟章程，審核各部部長、副部長的人選 ；

（三）指揮聯盟的具體工作，召集并主持聯盟大會例會；

（四）對外代表整個聯盟，代表聯盟與其它組織簽訂協議；

副會長由正式骨干成員選舉產生，協助會長處理聯盟工作，管理、協調聯盟各部工作。在會長無法履行職責時，受會長委托代行會長職責。

會長助理由會長任命，協助會長對外聯系工作，受會長委托分擔會長部分任務，并總管聯盟財務。

第六條聯盟設辦公室、組策部、宣傳部三大部門，各部門設部長一名，部長由會長任命，在會長領導下開展工作。

辦公室負責管理會員信息，組織會員交流，發放聯盟通知，召集會員大會，統籌聯盟各部事務。負責保管聯盟財物，審核報銷經費，公開財務細節。

宣傳部負責聯盟外事活動，幫助會長管理聯盟與其他組織的聯系，處理活動期間對外宣傳事宜，以及經費的征集。記錄并發布聯盟活動信息，聯系和吸納新會員。宣傳部下設宣傳組和外聯組。

組策部負責以聯盟名義組織各種活動，處理活動相關細節。策劃開展聯盟活動，收集其他地區法學社團活動，完善聯盟的活動體系。

第三章會員

第七條凡大連市高等院校本、專科學生、碩士研究生及博士研究生，對法學具有濃厚興趣，并能遵守聯盟章程，即可申請成為聯盟會員。

第八條入會、退會程序：

（一）申請人提出正式申請，經聯盟審查通過，即可入會，會員資料由宣傳部交送辦公室保管；

（二）自愿退會：應由會員本人提出書面報告，向辦公室備案并通報全體會員；

（三）中止會員資格：嚴重違反聯盟章程者，由聯盟大會討論決定并以適當方式予以宣布，取消其會員資格。

第九條會員義務：

（一）參加聯盟活動；

（二）對聯盟工作進行批評建議和監督；

（三）執行聯盟決議；

（四）維護聯盟的合法權益和聲譽；

第十條會員權利：

（一）參加聯盟活動；

（二）在會員大會擁有選舉權、被選舉權和表決權；

（三）獲得聯盟活動通知的主動推送；

（四）獲得聯盟服務的優先權；

（五）對聯盟工作的批評建議權和監督權；

（六）擁有自由退會權。

第十一條會員退會應以書面形式通知聯盟辦公室。

第四章高校聯合大會與會長

第十二條高校聯合大會每半年召開一次。如會長召集、開展活動需要，可召開特別高校聯合大會。大會的議程須通過（電子）通訊的方式于開會前兩星期發布。并由辦公室做好會議記錄。

第十三條高校聯合大會的投票均應為匿名投票。

第十四條高校聯合大會行使下列職權：

（1）修改聯盟章程；

（2）監督聯盟章程的落實；

（3）對聯盟大事進行商討和表決；

（4）選舉會長；

（5）根據會長的提名，決定部長的人選；

（6）批準聯盟部門的建立或者撤銷。

第十五條會長任期一年，不得連任。

第十六條會長出現嚴重失職時，應主動發出辭職公告，并召集高校聯合大會，選舉新會長。亦可由部長聯名或者半數以上會員提議，匿名投票決定罷免會長；若會長罷免案得以通過，則會員大會根據部長的提名選舉新會長。被罷免的會長不得進入新會長的提名名單。

第五章 資產管理、使用原則

第十七條財務收入

（一）聯盟每年向主管部門提交財務預算，從主管部門獲取經費支持；

（二）聯盟接受一切機構的合法贊助。

第十八條財務支出

（一）聯盟的財務支出憑發票向辦公室報銷；

（二）聯盟的財務支出應奉行節儉原則；

（三）會員大會召開時，會長應提交任期內聯盟的財務清單，待會長選舉完成后，新會長應向會員大會提交一年任期內的活動計劃和財務預算。

（四）聯盟財務支出必須用于本章程規定的任務范圍，不得在會員中分配。

第五章聯盟章程的修改

第十九條聯盟章程的修改由高校聯合大會提出修改草案，由高校聯合大會投票表決。三分之二以上同意，修改草案方能通過。通過后的決議報指導教師備案即可生效。

第七章 附則

第二十條本章程自聯盟正式成立后執行。

第二十一條聯盟章程的解釋權歸高校聯合大會。

第三篇：學校章程

甘亭中心校燕壁學校學校章程

(2017年9月1日經全體教師會議審議通過,自2017年9月10日起發布實施)

第一章總則

第一條:為了全面貫徹國家的教育方針,規范辦學行為,規范學校管理,依法治校,大力推行素質教育,全面提高教育教學質量和辦學水平,依據《中華人民共和國教育法》及其相關的法律、法規,制定本章程。

第二條:學校名稱和校址

1、學校校名:洪洞縣甘亭鎮燕壁學校

2、洪洞縣甘亭鎮燕壁學校

:洪洞縣甘亭鎮燕壁村。

郵政編碼：041600

第三條:學校性質:洪洞縣甘亭鎮燕壁學校屬全日制公辦學校,根據國家有關政策規定,學校實施小學六年義務教育。

第四條:辦學指導思想:堅持社會主義辦學方向,堅持國家的教育方針,堅持教育的“三個面向”,全面實施素質教育。

第五條:辦學目標:解放思想,更新觀念,完善辦學條件,提高師資水平,積極開展教育教學改革,全面貫徹國家的教育方針,推進素質教育,提高教學質量,把學校辦成“以人為本、面向全體、求實創新、發展個性”的特色現代學校。

第六條:學校的基本教學語言文字為漢語言文字。學校使用普通話和規范字。

第七條:洪洞縣甘亭鎮燕壁學校精神

以競爭合作的團結精神,無私奉獻的敬業精神,爭創一流的拼搏精神,勇于超越的進取精神,敢為人先的創新精神。

第八條:學校的校訓是:嚴謹勤學,多思創新。

校風是:文明、和諧、活潑、向上

教風是:師德高尚、愛生樂教、無私奉獻、嚴謹治學、業務精湛

學風是:團結、勤奮、求實、創新

第二章管理體制

第十條:學校按編制設置校長、主任、總務、教師和其他人員。設置教導處、總務處、行政辦公室等職能工作機構。

第十一條:洪洞縣甘亭鎮燕壁學校由洪洞市教育局主管。校長的任職需具備國家規定的任職資格,由洪洞教育局按照干部管理權限的相關規定進行考察、審批、任免或聘任。

第十二條:校長是學校的法人代表,學校實行校長負責制,依法治校,全面負責學校的行政工作,校長的主要職責:

1、貫徹執行國家的教育方針,執行教育法令、法規和上級黨委、政府、教育行政部門的決議、規定。遵循教育規律,提高育人質量。

2、制定學校的發展規劃和學年、學期的工作計劃,建立各項規章制度,并認真組織實施。

3、遵循國家有關法律政策,注重教職工隊伍建設,充分依靠教職工辦好學校,并維護其合法權益。

4、領導和組織學校德育工作、教學工作;領導和組織學校教科研工作,全面提高學校教育教學質量。

5、領導和組織總務后勤工作,貫徹勤儉辦學原則,搞好校園建設。加快學校教育現代化、信息化建設步伐,不斷改善教師的工作環境和福利待遇。

6、加強干部隊伍和教師隊伍建設及管理,為他們的政治進步、業務進修、繼續教育提供條件。

7、配合黨組織,支持學校群團組織開展工作。充分發揮工會、少先隊等組織在各項工作中的積極作用。

8、其他法規規定的職責。

第十三條:校長的主要權力:

1、決策權:在廣泛聽取多方面意見的基礎上,對學校教育教學和行政管理等方面重大事項有決策權。

2、人事權:按上級有關規定,從學校工作的需要和實際出發,聘任學校中層干部及教職員工,安排、調整教職工工作。學校各中層干部依據《普寧市學校領導干部選拔聘用工作實施意見》聘任。

3、獎懲權:校長對在教育教學和其他工作中成績優秀的干部、教師進行獎勵;對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出現重大事故的教師進行處罰或提出處罰意見。

4、財政權:在服從上級教育行政部門的統一規劃和管理的前提下,在法律法規允許范圍內,嚴格執行財務制度,管好用好學校資金財產。

5、法律、法規規定的其他權利。

第十四條:校長的義務

1、堅持社會主義辦學方向,貫徹國家教育方針,依法保護師生的合法權益,依法受理教師和學生的校內申訴。

2、堅持民主集中制原則,接受教職工代表大會監督,發揮領導班子的整體功能,為共同建設好學校而努力。

3、加強師生的思想政治工作,加強師資隊伍管理和建設。

4、鞏固“兩基”成果,保證教育教學質量穩步提高。

5、不斷加強校園、校舍建設,提高現代化教育技術裝備和應用水平,改善教育和教學設備設施。

6、關心教師生活,努力改善教師工作及生活條件。

7、采取有力措施,有效防止發生重大安全事故,切實保障師生的人身和財產的安全。

8、清正廉潔、處處帶頭,為人師表,遵守法律法規,貫徹有關政策,接受上級政府、教育行政部門及有關部門依法進行的督導、評估、檢查。離任時接受上級主管部門審計。

第十五條:學校行政辦公會議是學校管理的決策機構,是學校重大決策的主要形式。

1、學校行政辦公會議由校長及部門負責人等組成。

2、學校行政辦公會議定期召開,全體教職工參加。

3、學校行政辦公會議由校長主持召開。重點分析、研究、反饋、交流教育教學、安全穩定、總務后勤等工作的進展情況,討論并通過學校發展規劃,教育教學改革方案,人事體制改革方案,教職工考核方案,績效工資分配方案,各項規章制度等學校重大事宜。為校長的正確決策提供依據。

第十六條:主任的職責:協助校長分管教育、教學等方面的具體工作。

第十七條:行政辦公室主要任務:負責學校日常事務工作,信息收發,政工人事,對外聯系,會議記錄,宣傳報道,有關材料撰寫收集等。

第十八條:工會委員會的主要職能

1、在黨組織的領導下,做好教職工的思想政治工作,搞好教職工的業余生活,維護教職工合法權益。

2、做好校務公開工作,接受上級教育行政部門的檢查、審計和監督;接受政府有關部門的檢查監督;接受社會、家長和教師、學生的監督。

3、指導教代會開展好各項工作。

第十九條:教師代表大會的主要職能

1、聽取校長的工作報告,審議學校發展規劃、學校工作計劃、重大改革方案和措施,并對其提出意見和建議。

2、審議決定有關教職工生活福利的重大事項。

3、審議通過學校的各項規章制度,獎懲辦法和績效工資實施方案。

4、制定修改學校章程,報縣教育局核準。

5、評議監督學校行政領導干部工作,并提出表揚、批評、獎懲建議。

6、討論并向校長送交教職工代表提出的各種提案,及時反映群眾意見、要求,向學校管理部門提出合理化建議。

第二十條:少先隊工作職責

1、建立健全少先隊工作管理制度,制定工作計劃。開展團隊工作,做好學校的德育、體育、衛生及家長學校工作,對學生進行思想品德教育。

2、積極組織開展各項課外活動和德育主題活動,積極開展好各種節日的慶典活動和留守學生的關愛活動。

3、抓好文明校風建設和校園文化建設工作,實現校風正、校紀嚴、教風實、學風活、校容凈的目標。

4、積極開展少先隊組織建設,定期(每期不少于一次)上好團隊課,定期按要求發展隊員。

第二十一條:教導處工作職責

1、按照國家統一制定的課程計劃,教學大綱和教材擬定教務工作計劃,科學地安排好各年級的課程表,開齊課程,開足課時。指導教研組長、學科教師、課外小組輔導教師擬定計劃開展活動。

2、建立健全教學工作制度。有目的、有計劃地組織教師開展好教研活動,指導教研組、教改實驗課題組開展教研活動;牽頭組織和開展教育教科研課題研究,提高教科研活動的實效性。

3、積極組織教師專業進修和業務培訓。制定教師培訓計劃。加強對青年教師的培養,做到有計劃、有組織、有層次。努力為教師接受繼續教育創造條件,組織教師開展基本功訓練和競賽活動。

4、關注教學工作信息反饋,定期開展教學工作分析會和業務講座。做好學生質量綜合評價和學籍管理工作。

5、負責教學質量監控,采取多種形式對學生所學的科目進行檢測。定期對教學常規工作進行督促、檢查、總結。

6、加強教學檔案管理,建好教師業務檔案。

7、做好學額鞏固工作,完成“普九”任務。

8、指導和搞好電教室、資料室、儀器室和實驗室工作。

9、做好學校教學常規管理工作,對教學過程進行檢查、評估。實施教學“巡查”。

10、教導處主要任務:負責學校安全、衛生防疫工作,包括:學校安全教育,學校安全、衛生防疫等管理制度的建立,安全工作方面的文字、圖片資料收集,安全督查等。

第三章學籍管理

第二十二條:依據《中華人民共和國義務教育法》及其實施細則,學校招收本轄區內年滿6周歲及以上兒童免試入學,實行秋季始業。

第二十三條:教學采取單式班級授課制,每班設一名班主任,負責班級管理工作,并與家長配合,對學生進行全面教育。教學班級學生額原則上以不超過45人為標準。

第二十四條:學生修業年限小學為六年。

第二十五條:學生因病無法繼續學習,憑有效證明(縣醫院)準其休學。并報上級主管部門備案。休學超過三個月者,復學時根據學生實際,編入相應年級就讀。

第二十六條:對學生的考核要從德、智、體、美、勞等方面全面進行評價。

第二十七條:學校對品學兼優的學生予以大力表彰,對有錯誤的學生予以批評教育,對錯誤較嚴重的學生,根據情節輕重,分別給予警告,嚴重警告和記過處分。學校按規定不得開除學生。

第二十八條:積極防止學生輟學,發現學生輟學,班主任應立即報告學校,并協同學校配合有關部門依法做好學生復學工作。

第二十九條:嚴格管理學籍,有專人負責,及時核對,做到數字準確,底數清楚,發現問題及時查找原因,及時解決。

第四章教育教學管理

第三十條:學校的主要任務是教育教學工作,在教育教學工作中,要充分發揮學科課和活動課的整體功能,對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育,實施素質教育,為學生全面發展,提高整體素質奠定基礎。

第三十一條:學校堅持德育為首的教育方針,深入貫徹落實《中小學德育工作規程》、《中小學德育整體化工作綱要》等德育方面的政策法規。成立以校長為組長的學校德育工作領導小組,深入開展以愛國主義教育為核心的五愛教育。加強德育隊伍建設,優化育人環境,發揮全體教職工的育人作用,做到教書育人,管理育人,服務育人。

第三十二條:班主任要同任課教師,學生家長密切聯系,了解掌握學生思想品德行為及學生情況,學期末要根據學生行為表現寫出評語。評語要有個性,具有激勵作用,同時又要體現出藝術性。

第三十三條:學校組織全體教師開展教育教學研究活動。運用教育理論指導教育教學活動,積極推廣科研成果及成功經驗,第三十四條:堅持面向全體學生,因材施教的原則,充分發揮學生的主體作用,要注意基礎知識教學和基本技能訓練,激發學習興趣,培養正確的學習方法,學習習慣。

第三十五條:堅持干部推門聽課制度,校長每學期聽課不少于40節以上;全體教師聽課不少于50節。學校領導要深入教學第一線,指導教師提高課堂教學質量。

第三十六條:每學期學校根據縣教育局制定的工作意見,安排本校教育教學工作,不得隨意停課,遇特殊情況必須停課的上報請上級主管部門批準。

第三十七條:合理安排作息時間,學生每日在校用于教育教學活動的時間:最多不超過6小時。任何班級和教師不得安排學生集體補課。

第三十八條:學生的課后作業要精選,難易適度,數量適當，一二你年級不布置書面家庭作業，其他年級書面作業基本在校內完成，平均不超過60分鐘。

第三十九條:學校一律使用國家教育部門審批的九年義務教育教材,不得擅自購買各種學習輔導資料。鄉土教材自編教材經有關部門批準后方可使用。

第四十條:學期末考試科目為語文、數學、英語,其它科目通過平時考查評定成績。正確使用好《中小學生質量綜合評價手冊》,學校不得以考試成績排列班級學生的名次和作為衡量教學質量、一二年級不安排考試，評定教師教學工作的唯一標準,不斷加強教師工作過程管理,制定科學評價體系。采用科學的評價方法對教育教學工作質量進行全面客觀,公正的評價。

第四十一條:學校嚴格執行國家頒布的有關體育工作的法規,全面落實《國家體質健康標準》。認真抓好體育課、課間操、眼保健操、體育活動,增強學生體質。學校保證學生每天有陽光一小時以上的體育活動時間。組織好小型體育競賽活動。

第四十二條:抓好美育工作,上好音樂、美術課,其它學科從本學科特點出發,發揮美育功能,利用課外、校外興趣小組,結合學生日常生活實際,對學生進行美育教育,培養學生健康的審美情趣。

第五章財務后勤管理

第四十三條:學校的校舍、場地、設施、教學儀器,圖書資料歸學校專用,未經主管部門批準,不能改變其用途。學校要建立健全管理使用制度,提高使用完好率。每學期至少對校舍進行2—3次檢查和維護,發現危房立即停止使用,并及時報告上級主管部門。對侵占校舍、場地的行為,學校依法向侵權者的上級反映,直到向人民法庭起訴。

第四十四條:學校的經費來源以國家財政撥款為主,多渠道籌措為輔。要認真制定并執行學校財務計劃,分清資金渠道,合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準,嚴格執行經費開支報告審批制和大宗物品招標采購制。

第四十五條:社會捐資助學資金,納入學校財務帳目,主要用于改善辦學條件,做到專款專用。

第四十六條:學校的設備、物資統一立帳目,健全制度,提高使用效率,分級管理責任到人,及時清點,及時做好變更,增減手續。

第四十七條:任何人損壞學校財物都要照價賠償,情節嚴重給予紀律處分。

第四十八條:建立健全經費管理制度,經費預算和決算應提交校長辦公會或教代會審議,接受上級財務審計部門的監督。

第六章衛生及安全管理

第四十九條:認真執行上級有關學校衛生工作的法規、政策,建立健全學校衛生工作制度,建立學生健康卡片,定期為學生體檢。

第五十條:學校的環境、校舍、圖書、設備等都要有利于學生身心健康,活動安排要符合學生生理、心理特點。

第五十一條:不斷改善學校環境衛生和教學衛生條件,學校要定期舉行衛生常識講座,做好各種傳染病、多發病和食物中毒的預防工作。

第五十二條:加強學校安全保衛工作,成立安全領導小組,制定安全工作制度并嚴格執行。定好學期安全工作計劃,定期對學生進行安全教育。校長全面負責學校安全工作。建立護校領導帶班制度,按上級要求安排好護校人員,做好護校安全工作。做好校園巡查、樓梯守護、安全問詢和路段護送制工作,確保學生的人身安全。

第五十三條:組織學生外出活動,做好安全防范措施保障師生安全,班級外出要經校長批準。

第七章學校、家庭與社會三結合管理

第五十四條:積極主動地開展家庭教育工作

1、成立家長委員會,定期召開會議,使家長了解學校的發展及工作情況,幫助學校解決辦學中遇到的困難,集中反映學生家長意見。

2、成立家長學校,以班級為單位,學生入學家長入學,學生升級家長升級,學生畢業家長畢業。每學期至少開兩次課,幫助家長了解孩子,掌握教子方法,創造良好的家庭教育環境。

3、辦好家校微平臺,建立家長聯系卡,及時勾通信息。

4、教師做好家訪工作,開好家長座談會。

第五十五條:發揮學校自身優勢,組織學生開展以服務、宣傳為主的文明活動,為社會的精神文明建設服務。同時,建立社會教育陣地,充分發揮教育基地作用,使學生在接受各方面教育的同時,了解、認識社會。

第八章教師和學生管理

第五十六條:學校教師要具備中等師范、專科學校畢業及其以上學歷,并取得中、小學教師任職資格。其主要職責:

1、全面貫徹國家教育方針,教書育人,努力提高教育質量。

2、熱愛學生,開展學生政治思想教育,培養學生正確的世界觀、人生觀、價值觀,使學生全面發展。

3、認真學習教學大綱,鉆研教材,結合學生實際,做好教學工作計劃和工作總結。

4、認真完成本職工作,重視研究教學方法和學生學法,不斷改進教學方法,加強能力培養,注重雙基教學,提高教學質量。

5、努力協調好學校與社會、家庭的關系,充分發揮學校教育的主導作用,促進學生生動活潑,主動健康地發展。

6、積極參與學校管理。

7、結合教育教學實踐進行教育科學研究。學習新理論,接受新信息,不斷提高自己的教育教學能力和工作水平。

第五十七條:學校對學生管理及要求

1、同學們必須自覺遵守《小學生守則》十條規定和《小學生日常行為規范》二十條去做,時刻對照、檢查督促自己。

2、到學校上課,必須直接到學校,不準在半路上停留和到別的地方玩耍,到校后,必須輕步進入教室,不準在校坪、教室、走廊等地方追趕、吵鬧。

3、老師布置的作業,必須按時認真完成,對不認真完成作業的同學,班科任老師必須從嚴追究,查清原因,有權叫學生重做,屢教不改,交給學校處理,或通知其家長。

4、學生必須按規定的時間進行學習,無故曠課,遲到、早退,上課鈴響就進教室。星期日至星期五晚上是學習的時間,不得到處亂走、看電視、電影,星期六晚上應經家長同意才能外出。

5、學生不準到電子游戲機室玩游戲機、老虎機,不準參與賭博、打麻將、撲克。

6、要愛護公物,愛護各班的教室、桌椅、門窗。

7、要愛護花木、果樹,不準攀摘花木,損壞花木。

8、不準亂擰、亂開學校水龍頭。

9、不準攀爬學校的校門、不準爬樹,攀折樹枝。

10、嚴禁在教室面前欄桿上面坐、聚集攀爬、睡、走。

11、不準帶硬樹枝、食物瓶等物進入廁所。

12、不準學生在校園內、校坪、教室里面吃零食。

13、要按規定的時間系紅領巾、穿校服。

14、下課時間不得在教室、校坪追趕、丟紙宵、亂吐口水,不得在教師房門口圍觀。

15、上課、放學路上,要遵守鄉規民約,不準損壞群眾的莊稼、農作物。

16、同學之間應互相幫助、團結友愛、共同學習、共同進步,不吵架、不打架。

17、不是規定的活動時間,不準到體育場活動。

第五十八條:學校的其他人員需具備國家規定的政治、業務素質。

第五十九條:學校教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的權利。履行《教師法》及有關法律、法規規定的義務。

第六十條:學校每年對教師的思想政治、業務水平、工作態度、出勤情況和工作成績進行考核,按優秀、合格、基本合格、不合格四個等級給予評定。考核結果作為受聘任教、晉職晉級、實施獎懲的依據。

第六十一條:對教育教學工作中業績突出,管理積分名列前茅者;輔導學生參加各種競賽成績優異者;見義勇為同違法行為作斗爭者;為學校提出合理化建議成效顯著者;為學校爭得榮譽,贏得聲譽者,學校給予獎勵。

第六十二條:教師有下列情形之一的,學校給予行政處分或解聘,情節嚴重構成犯罪的,交司法機關處理。

1、工作不講究方法,違反教育原則和有關法規,不遵守學校規章制度,經教育不改者。

2、故意不完成學校交給的教育教學任務,給學校造成損失者。

3、品行不良,侮辱學生,體罰學生,影響惡劣者。

4、玩忽職守,造成安全事故者。

5、有故意損害學校聲譽的其它行為者。

第六十三條:每一名學生都享有法律、法規規定的受教育的權利。

第六十四條:對全面發展的學生,學科競賽成績優異者;思想品德高尚、熱愛集體、愛護公物的典型人物;為學校爭得榮譽者,學校將給予表彰和獎勵。

第六十五條:對違反校規的學生,學校進行批評教育,情節嚴重者,分別給予警告、嚴重警告和記過處分。

第九章附則

第六十六條:學校依法制定章程,并建立健全各項規章制度。學校原制定的各類規章制度如與本章程相抵觸的,一律以本章程為準。

第六十七條:本章程如與國家法律、法規、規章和上級有關政策相抵觸的,一律以國家法律、法規、規章和政策為準。

第六十八條:本章程經學校全體教師會議討論通過,并報普寧市教育局批準,章程自普寧市教育局批準之日起執行。

第六十九條:本章程解釋權屬于普寧市大坪鎮新福小學。

洪洞縣甘亭鎮燕壁學校

2017年9月

第四篇：學校章程[范文模版]

祝家莊初級中學章程

（2015年 年11月18日經教師大會審議通過，2015年11 月19日經校務委員會研究通過。）

序 言

祝家莊初級中學創建于1997年8月，由原“祝家莊鎮駙馬莊初級中學”和“祝家莊鎮杜城初級中學”合并而成，屬岐山縣京當鎮祝家莊社區，占地面積平方米，建筑面積平方米。

第一章

總則

第一條 制定的目的與依據 為保障學校自主管理權，規范教育行政管理，建設現代學校制度，全面貫徹國家的教育方針，全面提高教育質量，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《陜西省依法治校實施辦法》、《陜西省中小學校章程制定辦法》等教育法律法規，制定本章程。

第二條 學校名稱與地址 學校全稱為祝家莊初級中學。學校位于岐山縣京當鎮祝家莊社區街道，郵政編碼為72240。

第三條 學校性質及隸屬關系 學校由岐山縣原祝家莊鎮舉辦，現由岐山縣教育體育局管理，經岐山縣機構編制委員會辦公室同意設立的全額撥款事業單位，是具有獨立法人資格、獨立承擔民事責任公辦教育機構。

第四條 學制與辦學類型：學校為實施三年制初級中學義務教育的學校。學校按照岐山縣教體局劃定的區域招生，招生對象為祝家莊社區小學畢業學生。辦學規模24個班，最大招生學生數額為1200人。

第二章 辦學理念與學校文化

第五條 學校發展目標：遵守國家法律法規，全面貫徹國家教育方針，全面實施素質教育，努力提升辦學水平，培養學生的創新精神和創造能力，培養德智體美特等方面全面發展的社會主義事業建設者和接班人。

第六條 學校文化精神：學校的辦學理念是“文化治校、德智并舉、注重個性、全面育人”，教風為“敬業、嚴謹、愛生、奉獻”，學風為“文明、樂學、善思、合作”，校風為“誠信、和諧、修德、成才”。

第七條 學校校徽、校歌。

學校的校徽由翻開的書本、由字母“C”和數字“1”變形后形成象形“人”、建校時間“2014”和中英文校名四種要素組合而成，主色調為綠色，寓示蔡家坡第一小學孩子在書香校園中點燃夢想，快樂起飛。

校旗主要底色為醒目的白色,中間由校徽和綠色行楷字體的校名組成,上下各一條綠色帶。充滿生命活力的綠色與白底色對比反差大，在各類活動中標識鮮明。

學校隨著規模的擴大，逐步完善學校理念文化系統。通過向全體師生征集、投票的方式確定本校校歌、吉祥物。

第八條 學校發展規劃的制定 學校按照依法治校、規范辦學、自主發展的要求，定期制訂三年發展規劃，并形成和健全自評機制，促進學校可持續發展。

第三章 學校管理體制與運行機制

第九條

校長任免與職權

學校實行校長負責制。學校設校長一名，副校長兩名，由岐山縣教育體育局發文任命或免除。校長是學校的法定代表，對外代表學校，按照本章程自主管理學校。副校長對校長負責，協助校長分管教育教學、行政后勤等具體工作。

校長依法貫徹國家教育方針，獨立行使行政職務職權：

1．主持學校日常行政管理工作，制定組織起草學校章程、發展規劃，并負責組織實施；

2.組織制定規章制度、工作計劃，并負責組織實施、檢查和評價； 3．執行上級教育行政部門的決定和指示；

（三）審議決定學校提出的教師福利待遇管理使用的原則和辦法，以及其他有關教師生活福利的事項。

（四）民主評議和監督學校領導干部，建立每年評議一次學校領導干部的制度，監督干部廉政自律，對干部的工作、業績、作風進行表揚或批評。根據主管部門的部署，參與民主推薦學校領導人選。依法保障教師參與學校民主管理和進行民主監督。

第十三條 例會制度 學校建立由學校領導、內設部門領導組成的校務委員會。校務委員會每周五上午召開一次行政例會，由校長主持，主要研究總結本周工作，安排下周主要工作。全體教師每周五下午放學后召開一次教師例會，由副校長主持，主要內容為本周工作總結，教師工作交流分享，下周工作提示等，行政例會、教師例會會前準備要充分，要保證會議效率。

第十四條 重大事項決策制度 學校建立健全重大事項決策制度。學校重大事項應在黨政主要負責人醞釀提議、充分調研與征求意見的基礎上，由校長召集并主持校務會議審議，經集體討論，由校長做出決定并組織實施。學校黨支部發揮監督保障作用。凡屬教師大會職權范圍的事項，應提交教師大會審議。

第十五條 校務公開制度 學校建立健全校務公開制度，實行校務公開，切實保障教師的知情權、參與權和監督權；同時向社會公開學校相關信息，以適當方式為學生及其家長了解學校校務信息及其他有關情況提供便利，接受社會、家長的監督。

第十六條 檔案管理制度 學校建立檔案管理制度，設立檔案室，加強檔案資料的建設和管理。各職能部門做好各類資料的收集、整理和歸檔工作。

第十七條 校內權利申訴制度 學校建立健全申訴制度。由社區工會負責成立師生申訴處理委員會，制定申訴處理辦法，保障學生和教師的合法權益。

第十八條平安校園制度 學校建立健全平安校園制度，制定校園安全應急預案，在開展專題安全教育的同時，將安全教育貫穿于各類教育之中，每月組織一次安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛生、健康、周邊環境治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發生。

第二十四條 課程管理 學校貫徹國家課程、地方課程和校本課程三級管理體制，認真執行國家和地方課程計劃，積極開發校本課程，形成學校特色課程體系。學校按照課程設置標準實施教育教學，確保開齊課程，開足課時。學校充分發揮學科課程和綜合實踐活動課的整體功能，尊重人的成長規律和教育規律，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動技術教育，促進學生全面發展，學有所長。

第二十五條 教學管理 學校依據《陜西省素質教育督導評估316工程實施方案》、《陜西省義務教育學校管理基本規范》等要求，結合本校具體情況制定教學工作管理規程，細化日常工作管理。同時積極創造條件，深入開展課堂教學改革,依據市、縣教育部門要求，認真開展高效課堂創建工作。

第二十六條 課堂管理 學校全面貫徹陜西省教育廳《關于印發減輕義務教育階段中小學生過重課業負擔督查辦法》等文件要求，全體教師在課堂教學中追求“輕負高質”，遵循民主、平等、和諧和自主、合作、探究的教學理念實施教育教學，根據規范性、激勵性、發展性原則，優化課堂教學評價，關注每一個學生，保障學生健康、主動、和諧、全面發展。

第二十七條 體育健康衛生管理 學校嚴格執行有關學校體育、衛生工作的法規規章，通過日常體育活動以及各類體育競賽活動增強學生體質，開展健康教育，培養學生良好的衛生習慣、健身習慣與基本的運動技能。學校通過體育課、課外活動等保證學生每天一小時體育活動時間，每學期舉辦一次學生體育運動會。

學校建立衛生室，建立學生健康檔案，每年新入學學生體檢一次，定期用消毒液給教室消毒。采取有效措施預防傳染病。學校完善衛生工作制度，不斷改善環境衛生條件，在校園室內教學活動場所實施禁煙。

第二十八條 心理健康管理 學校建立心理輔導室，建立學生心理健康檔案，配備兼職教師開展工作。定期開展個別咨詢輔導和協作型心理輔導課，深入開展學生心理健康教育工作，加強學生的法制教育，第三十三條 學生義務 學生應當履行下列義務：

1.遵守法律法規，遵守《中小學生守則》，遵守學校章程及規章制度，遵守公共秩序和學生行為規范要求；

2.尊師愛校，團結同學，參加集體活動，規范行為，尊敬師長，友愛同學，培養良好的思想品德和道德情操；

3.愛護學校提供的教育教學資源，努力學習，勤學苦練，完成規定的學習任務，立志成才；

4.嚴格遵守學校的規范，自信、自律、自理、自強，做文明人，維護學校聲譽，用實際行動為學校增光添彩；

5.法律法規規定的其他義務。

第三十四條 學籍管理 學校按照省、市、縣有關學生學籍管理的規定實行電子學籍管理，嚴格轉學、休學、復學等手續程序。學校建立紙質學籍檔案，畢業時由學校存檔。

第三十五條 學生評價 學校建立學生成長檔案，“學生綜合素質評價手冊”作為主要的檔案記載材料，對學生實施綜合素質評定，促進學生全面發展。每學期評價結果記入學生本人檔案。學校對違反校紀校規的學生予以批評教育。

第三十六條 學生自治 學校建立團支部，保障團員自主管理和學生合法權益。支部一般通過民主選舉產生。學校支持學生自治，通過“學生聽證會”、“少代會”等形式，鼓勵學生參與校園民主管理，通過選舉、演講、辯論等方式在校園內學習民主生活方式，培養現代公民素養與健康人格。

第三十七條 學生權益保障

為保障學生在校期間的合法權益，學校及教師應當做到： 1.平等對待學生。關注學生個體差異，因材施教，促進學生充分發展。不得歧視學生。

2.尊重學生人格。不得對學生實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為，嚴禁用諷刺、威嚇等方式給學生心理造成傷害。

3.尊重學生隱私。保護學生個人信息，未經學生及其監護人同意，不得隨意使用、披露學生個人隱私。

4.弘揚愛心與責任感，關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在德、智、體、美等方面的全面發展；

5.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權利的行為，批評和抵制有損于學生健康成長的現象；

6.踐行以生為本理念，終身學習，與時俱進，不斷提升育人水平。第四十一條 教師培訓 學校制定教師專業發展、師訓計劃，鼓勵和支持教師參與學術研究、考察交流和進修培訓，促進教師專業成長，教師每年參加集中培訓不少于32學時，校本研修不少于40學時。

第四十二條 教師待遇 學校保證教師工資、保險、福利待遇按照國家有關規定執行，逐步改善教師的工作條件和生活條件，幫助解決教師遇到的實際困難。學校短期聘用人員按照合同履行崗位職責，獲得相應工資報酬，學校依法保障其合法權益。

第四十三條 教師考核 學校在實行績效工資考核，制定《教師工作績效考核方案》，每月對教師的工作績效進行考核并公示，考核結果作為學期末統一核發績效工資的重要依據；教師績效考核結果同時作為續聘、轉崗、解聘、晉升工資、實施獎懲等的依據。學校將師德表現作為教師考核、職務評聘、進修深造和評優評先等的首要內容，實行師德表現“一票否決”制度。

第四十四條 教師獎懲 根據學校內部的獎懲規定，鼓勵所有教師積極為學校發展做出努力，對在教育教學、科研、管理服務等方面表現優異、業績突出者予以表彰和獎勵。學校對違反校紀校規，或在工作中造成失誤和不良影響的教師，視情節輕重，按照有關規定予以批評教育和懲處。在聘任期內因工作需要，或教師不能勝任已聘崗位，學校按照有關規定對教師實行改聘、待聘、解聘。

第四十五條 班主任管理 學校建立健全班主任、護導教師選配、聘任、培訓、考核、評優等制度，切實加強班主任隊伍建設，提升敬業精神、教育理念和業務能力。教師應當遵照《中小學班主任工作規定》，履行職責，完成任務，享受相應待遇與權利。

第七章 學校資產和財務管理

解家校矛盾等工作。學校建立與家長委員的聯席會議制度，通報學校發展規劃及其進展、教育教學工作情況，聽取家長委員會的意見和建議，取得支持和幫助。

第五十二條 家長學校 學校根據有關規定建設好家長學校，并依靠家長委員會辦好家長學校，加強對家庭教育的指導。學校建立教師與家長的日常聯系機制。教師特別是班主任、護導教師應密切聯系家長，做好家庭訪問工作，形成家校教育合力，促進學生健康成長。

第五十三條 社區聯系 學校通過加強內部建設，樹立良好的公共形象，在相應區域內發揮積極作用，服務于祝家莊社區建設。學校依托社區，開發社區教育資源，開展社會實踐活動，為學生創造服務社區和實踐體驗的機會。

第五十四條 綜合治理 學校依靠祝家莊社區、祝家莊派出所等部門共同開展校園及周邊地區的綜合治理工作，加強對行為偏差學生的教育，建設平安文明校園。

第五十五條 對外交流與宣傳 學校開展校際互動合作，拓展教育視野，提升辦學水平。

第九章 附則

第五十六條 學校建立健全本章程統領下的學校規章制度體系。規章制度的立、改、廢均依照民主程序進行。

第五十七條 本章程經學校教師代表大會審議，校務委員會通過，報岐山縣教育體育局備案通過之日起實施。

第五十八條 本章程未盡事宜按照法律法規及上級規范性文件政策執行。如有抵觸處，以法律法規及上級規范性文件為準。

第五十九條 本章程的修改需由校務委員會或1/3以上教師提議方可進行。修改后的章程報岐山縣教育體育局備案通過之日起生效。

第六十條 本章程由校務委員會負責解釋。

第五篇：學校章程

XXXXXXX 學校章程

第一章 總 則

第一條 為了規范學校管理，維護學校、教師及其他教育工作者、受教育者的合法權益，實施依法治校，促進學校持續、穩定、健康發展，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《全面推進依法治校實施綱要》等法律、法規的規定，制定本章程。第二條 學校名稱：XXXXXXXXXX；地址：XXX。第三條 學校性質：公辦小學；學制：6年。

第四條 辦學宗旨：全面貫徹黨的教育方針，推進素質教育，提高教學質量；建立有教書育人的規范學校管理體系；建立有高素質的教師隊伍，形成有自己特色的校風，辦成農村亮點學校。

第五條 學校的辦學目標：育人為本、教學為主、德育為首、五育并舉、學會學習、健康向上。

第六條 校訓：勤奮、嚴謹、求實、創新。校風:文明、守紀、活潑、進取。教風：敬業、奉獻、務實、創新。學風:尊師、勤學、自強、向上。

第二章 管理體制

第七條 學校實行校長負責制，校長是學校的法定代表人, 全面負責學校的行政工作。

第八條 校長應當具備國家規定的任職資格，由上級主管部門任免。第九條 學校按編制設置校長、教導主任、總務主任、教師。第十條 學校成立少先隊大隊部、工會小組、教研組。

第十一條 學校實行校長負責制。校長是學校的法人代表，對學校教育教學和行政工作全面負責。其主要職責和權力如下：

（一）貫徹執行黨的教育方針，執行教育法律、法規和教育行政管理部門的指示規定。

（二）根據黨的方針政策和上級指令，在聽取各方面意見的基礎上，對學校的重大問題行駛最后決定權。

（三）按有關規定權限和程序，根據本校的實際，對教職工進行聘任、分工和管理。

第十二條 校長工作原則

（一）正確處理黨政關系，主持學校全面工作

（二）充分尊重教職工的民主權利，聽取他們的意見和建議。

（三）不搞特權，廉潔奉公，不以權謀私。

（四）加強思想政治及業務、文化知識的學習，不斷提高自身的素質。

（五）與時俱進，面向全體，開創未來。

第十三條 建立教職工代表大會制度，加強對學校的民主管理和監督，每學年召開一次會議，其主要任務是：

（一）聽取校長的工作報告，審議學校的辦學方針、發展規劃、工作計劃、管理制度等提出意見和建議。

（二）審議獎勵條例方案和福利事項，審議各種處分規定。

（三）評議學校行政領導，提出寶貴意見。

（四）支持校長行駛職權。第十四條 教導主任工作內容

（一）負責學校的信息工作，將學校的教育教學活動進行組織安排，宣傳學校典型的人和事，樹立學校良好的形象。

（二）負責寫好學校的工作總結及其整理歸檔，記錄好行政會議記錄，記好學校大事記，作好下月下周的工作安排。

（三）負責寫好學校的工作總結及其它有關材料。

（四）負責制定學校教育教學發展規劃，抓好教學教研。

（五）負責教學質量的監督評估，制定相關制度。

（六）組織學校會議的召開，并做好記錄。第十五條 總務主任工作內容

（一）負責學校校舍、經費、財產、設備的供應，保管、維修等工作。為教育教學提供保障服務。全面主持學校的安全、衛生、后勤工作。

（二）負責學校常用的各種教學設備、辦公用品、建校和維修的各種材料、設施的采購工作。

（三）嚴格執行財經管理制度，加強對學校經費、設備、校舍的管理，努力做到開源節流，增收節支，及時監督檢查師生使用物品和愛護公物情況。制定有關制度并嚴格執行。努力改善辦學條件，為教育教學提供優質服務。

（四）定期對校舍、電路等進行檢修和維護，嚴防安全事故的發生。

（五）搞好校園環境衛生建設，制定發展規劃。凈化、綠化、美化校園，形成良好的安全、衛生育人環境。

第十六條 少先隊大隊輔導員工作內容

（一）協助教導處工作，負責學校的德育、體育、衛生及家長學校的工作。

（二）認真實施《中小學德育工作規程》、《中小學德育工作剛要》，在學生中廣泛開展愛國主義教育，嚴格執行每周升國旗制度。

（三）認真落實《小學生守則》，《小學生日常行為規范》《八榮八恥》，促進良好校風的形成。

（四）加強少先隊的建設，定期召開少代會。開展豐富多采的文體活動，堅持做好培優扶差工作。

第十七條 教研組長工作內容

（一）協助教導處抓好教學，積極探索課改，研究教研主題。突出教學重點，解決教教學難點。

（二）抓好教育教學的基本訓練，讓學生快樂學習，學會求知。3．組織師生開展知識技能競賽活動，培養師生奮發向上。

第三章 教育教學管理

第十九條 學校的主要任務是教育教學工作。學校在教育教學中，充分發揮學科和活動課的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育。實施素質教育，為學生全面發展，提高整體素質奠定基礎。

第二十條 學校組織全體教師開展教育教學研究活動。運用教育理論指導教育教學活動，積極推廣科研成果及經驗，每學期開展教科研論文評比活動。

第二十一條 學校積極推廣和鼓勵課堂教學研究和改革，堅持面向全體，因材施教，全面發展的原則。

第二十二條 教師要從德、智、體、美、勞等方面全面評價學生，不以學習成績排列名次，不以學生考試成績作為衡量教學質量、評定教學工作的唯一標準。

第二十三條 學校嚴禁體罰和變相體罰學生。

第二十四條 學校按照教育行政部門頒布的校歷安排工作。學校不隨意停課。若遇特殊情況必須停課的，一天以內的由校長決定，一天以上應由上級主管部門批準。

第二十五條 加強教學常規管理，認真組織教學研究活動，認真抓好備課、上課、批改作業、課外輔導等教學內容、教學過程和教學環節的管理。

第四章 入學及學籍管理

第二十六條 學校招收范圍內的學生免試入學，外地學生按有關規定辦理入學手續。

第二十七條 學生完成修業年限，學校保證學生的合格率。學校遵照上級的指示，取消留級制度。

第二十八條 積極防止學生輟學，發現學生未到校，班主任應及時報告學校，并及時與家長取得聯系。

第二十九條 嚴格管理學籍，專人負責，每學期進行兩次學籍核對工作，發現問題及時查找原因，及時解決。

第五章 財務管理

第三十條 學校經費來源于縣財政撥款，學校依法向上級有關部門提出經費撥款，申請經費預算。學校按照上級部門確定的收費項目和收費標準收費。

第三十一條 認真制定并執行學校財務計劃，分清資金渠道，合理使用資金。嚴格掌握費用開支范圍和開支標準，執行主管財務的行政專人審批制度。

第三十二條 建立健全經費管理制度，經費預算和決算應提交校務委員會或教職工大會審議，并接受上級財務和審計部門的監督。

第三十三條 加強校產管理的制度化，防止公物流失和浪費。學校辦公用品購買，入庫、出庫由專人負責和管理，管理員要做好財務登記工作。

第六章 衛生保健及安全

第三十四條 認真執行有關學校衛生工作的法規、政策，建立健全學校衛生制度，保障學校健康教育及環境衛生。

第三十五條 學校的環境、校舍、圖書、設備等都應有利于學生身心健康。衛生老師專時專門向全校廣播衛生知識，培養學生良好的衛生習慣，預防傳染病、常見病及食物中毒。

第三十六條：加強學校安全工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度，并嚴格執行。定期對學生進行各種安全教育。校長全面負責安全工作，按上級領導要求安排好安全人員，做好安全工作。

第三十七條：組織學生外出活動，做好防范措施，保障師生安全。班級外出要經校長批準，學校組織外出報請上級教育主管部門批準．并由一名校領導帶隊。

第七章 學校家庭和社會

第三十八條 學校與周邊單位加強聯系，動員社會各界支持學校工作，優化育人環境。

第三十九條 發揮學校自身優勢，建立社會教育基地，充分發揮基地作用，使學生在接受各方面教育的同時，了解、認識社會。

第四十條 在校長的帶領下，積極主動地開展家教工作。成立家長委員會，定期召開會議，了解并幫助學校做好教育工作。

第八章 教職員和學生

第四十一條 學校教師享有《教師法》及有關法律、法規規定的權利，履行《教師法》及有關法律、法規規定的義務。

第四十二條 學校每年對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核，按優秀、合格、基本合格、不合格四個等級給予評定，考核結果作為受聘任教等，實施獎懲的依據。

第四十三條 對學校教育教學工作中業績突出，為學校爭得榮譽，關心學校發展，提出合理化建議，學校給予獎勵。每年評出校級優秀教師若干名。

第四十四條 教師有下列情形之一的，學校給予行政處分或解聘，情節嚴重構成犯罪的交司法機關處理。

（一）工作不講究方法，違反教育原則和有關法規，不遵守學校規章制度，經教育不改者；

（二）故意不完成學校交給的教育教學任務，給學校工作造成損失者；

（三）品行不良、侮辱學生、體罰學生，影響惡劣者；

（四）嚴重損害學校聲譽和榮譽的其他行為者。

第四十五條 學校職工，根據工作需要設置，職工應具備相應的政治業務素質，具體職責按工作性質另行制定。

第四十六條 學生享有法律、法規規定的受教育的權利，履行法律、法規規定的受教育的義務。

第四十七條 對全面發展的學生，思想品德高尚、熱愛集體、愛護公物的典型學生，為學校爭得榮譽的學生，學校給予獎勵。

第四十八條 對違反校規校紀的學生，學校進行批評，教育，情節嚴重者，分別給予警告、嚴重警告和紀律處分。

第九章 附 則

第四十九條 學校依據本章程，建立健全各項規章制度。

第五十條 本章程經教職工大會討論通過，報鎮學區核準后實施。

XXXXXXXXXX 2018年 7月 2 日