第一篇：國立彰化師范大學(xué)教師聘任暨升等審查準(zhǔn)則

國立彰化師範(fàn)大學(xué)教師聘任暨升等審查準(zhǔn)則

89.04.12本校行政會議修正通過89.12.06本校行政會議修正第七條﹑第十九條﹑第二十條﹑第二十一條

90.04.11本校行政會議修正第十條、第二十條91.05.07本校行政會議修正第二十條

93.09.08本校行政會議部份條文修正

94.04.06本校行政會議修正第三條

95.03.01本校行政會議修正第三條、第四條﹑第十條﹑第十六條﹑第十八條

一、依據(jù)本校教師評審委員會實(shí)施辦法第三條規(guī)定訂定本校教師聘任暨升等審查準(zhǔn)則

（以下簡稱本準(zhǔn)則）。

二、本校專任教師（以下簡稱教師）聘任暨升等除遵照教育頒行之法令規(guī)章暨有關(guān)規(guī)

定外，悉依本準(zhǔn)則辦理。

三、各院、系（所、中心）應(yīng)訂定具體明確之教學(xué)﹑研究﹑服務(wù)等審查評鑑標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)以

辦理該單位教師升等業(yè)務(wù)。其評鑑標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提上一層教評會審議通過。

各院、系（所、中心）前項評鑑標(biāo)準(zhǔn)訂定後，於辦理教師著作升等案，應(yīng)先依評鑑

標(biāo)準(zhǔn)評定申請升等教師教學(xué)﹑服務(wù)成績，再辦理著作外審作業(yè)。

四、本校教師升等依「教育人員任用條例」相關(guān)資格規(guī)定辦理，如以教師年資辦理升等，應(yīng)以本職受頒教師證書記載之起資年月起計，至升等當(dāng)學(xué)年度七月底止，其年資核

計：講師、助理教授、副教授須任教三年以上，始得申請升等。如以有關(guān)之究工作、專門職業(yè)或職務(wù)等經(jīng)歷辦理升等，其經(jīng)歷年資應(yīng)為專任職並經(jīng)系（所、中心）教評會審議認(rèn)定採計至法規(guī)所定年資，始得申請升等。前項教師年資，兼任教師年資折半計算；教師留職留薪於國內(nèi)外研究，進(jìn)修講學(xué)，除國內(nèi)進(jìn)修同時擔(dān)任教學(xué)達(dá)本職應(yīng)授時數(shù)之半者其年資應(yīng)予全數(shù)採計，國外進(jìn)修年

資得折半計算，其留職停薪之年資概不採計；借調(diào)者之本職級年資除仍在校授課時數(shù)達(dá)本職應(yīng)授課時數(shù)之半者外，概不採計。

五、教師申請升等，由各系、所、中心主管於每年元月底前轉(zhuǎn)知所屬教師同仁按規(guī)定申

請，惟其所具專長或薦升著作與任教科目無關(guān)者，概不受理。

六、系、所、中心主管應(yīng)於每年三月底前召開「教師評審委員會議」，並依本準(zhǔn)則第三、四條之規(guī)定議決所屬擬升教師人選。

七、教師評審委員會議，由各該系、所、中心主管召開並擔(dān)任主席，會議時須由該教評

會委員二分之一出席，始得開議，並以出席委員三分之二同意通過者方為有效，出

席之委員對於本人﹑配偶﹑前配偶﹑四親等內(nèi)之血親或三親等內(nèi)之姻親之評審必須迴避。

八、各院應(yīng)於每年六月一日前繕造所屬教師薦升名冊一份，並備齊升等有關(guān)資料，送由

人事室彙整提送校教師評審委員會評審，逾期不予受理。

九、本校訂於每年七月上旬前召開校教評會，就各院擬升教師評審。

十、各系、所、中心應(yīng)訂定外審制度辦理教師升等著作（藝術(shù)創(chuàng)作﹑技術(shù)報告等）送校

外二人以上有關(guān)專家學(xué)者評審，所送專家學(xué)者人數(shù)及通過標(biāo)準(zhǔn)由各院、系（所、中心）訂定，並提上一層教評會審議通過。

系、所、中心評審?fù)ㄟ^之各級教師升等著作連同其他資料於每年三月底前，應(yīng)併同有關(guān)外審專家學(xué)者名單（以加倍推薦為原則）密送各該學(xué)院院長比照前項方式送校外有關(guān)專家學(xué)者審查。

除因藝術(shù)創(chuàng)作展覽作品評審?fù)猓骷壗淘u會應(yīng)於升等審查前開會決議教學(xué)﹑服務(wù)﹑

研究成績百分比，並決定通過之基本分?jǐn)?shù)後，再依相關(guān)法令規(guī)定及解釋審議教師升等案。

各級教評會對升等評審之決定應(yīng)有具體理由，評審未通過者應(yīng)以本校名義書面告知

當(dāng)事人，並說明不服時之救濟(jì)管道。

十一、本校教師評審委員會審定之各級教師，經(jīng)校長核定後應(yīng)自升等年度開始之日起三

個月（內(nèi)每年八月至十月止），主動備齊教師評審委員會審定之升等著作暨教師資格送審表證磁片，逕送本校人事室陳請校長呈報教育部審查，並俟教育部審定頒發(fā)教師資格證書到校，即由本校人事室簽請校長換發(fā)聘書及改敘薪級。

前項升等教師資格送審資料如不能於三個月內(nèi)送校報部因而導(dǎo)致本身權(quán)益受損時，概由該升等教師行負(fù)責(zé)，不得提出異議。

十二、本校教師因擔(dān)任校外重要公職而辭職者，得由單位主管簽請校長核定，於其欲重

返本校時，可經(jīng)該單位兩位教師聯(lián)署，簽請校長延聘，不需再經(jīng)教評會之審議。

十三、大學(xué)法修正施行前已取得講師、助教證書之現(xiàn)職教師，如繼續(xù)任教而未中斷者，得依原教師分級之規(guī)定申請升等，但審查程序仍應(yīng)依本準(zhǔn)則辦理。

十四、本校大學(xué)法修正前聘任之助教具有碩士學(xué)位具有專業(yè)課程之實(shí)際需要，得由其所

屬單位提經(jīng)三級教師評審委員會議通過後，陳請校長核聘為講師。

本校大學(xué)法修正前聘任之助教於國內(nèi)外進(jìn)修博士學(xué)位返校服務(wù)，其博士論文送請校外專家學(xué)者審查成績優(yōu)良，依第一項程序聘為助理教授，應(yīng)屬新聘人員。

十五、本校大學(xué)法修正前聘任之講師於國內(nèi)外進(jìn)修博士學(xué)位返校服務(wù)，如教學(xué)年資未中

斷，博士論文送請校外專家學(xué)者審查成績優(yōu)良，得由其所屬單位提經(jīng)三級教評會審議通過，陳請校長核聘為助理教授。

前項人員亦可檢送博士論文及其他著作依副教授水準(zhǔn)送外審查成績優(yōu)良者，經(jīng)三 級教評會審議通過後，陳請校長核聘為副教授。

十六、本校教師在職期間，因國內(nèi)外研究、進(jìn)修、講學(xué)、借調(diào)等，未實(shí)際在校任教者，不予申請升等，但本校薦送國外研究者不在此限。

十七﹑本校教師變更服務(wù)教學(xué)單位，須經(jīng)原任單位及新任單位教評會通過，並循新任單

位提送相關(guān)院教評會及校教評會審議。

十八﹑本校新聘教師如已經(jīng)教育部審定教師資格者，依教育部審定教師資格等級聘任；

如已取得高於教育部審定教師資格學(xué)歷或尚未審定者均依「教育人員任用條例」第十六條﹑第十六條之一﹑第十七條﹑第十八條等相關(guān)規(guī)定，由提聘單位提送三級教評會審查通過後，陳請校長核聘。

前項以博士學(xué)位提聘為助理教授者，其博士論文須送校外專家學(xué)者審查成績優(yōu)良；以碩士學(xué)位提聘為講師者，其碩士論文或?qū)I(yè)經(jīng)歷、作品須送系（中心）外教師審查成績優(yōu)良，始得發(fā)聘。所送專家學(xué)者教師人數(shù)及通過標(biāo)準(zhǔn)由各系（所、中心）訂定，並提上一層教評會審議通過。

十九﹑本校兼任教師﹑專技人員之聘任﹑升等比照本準(zhǔn)則辦理。

二十﹑本校研究人員之聘任、升等程序比照本準(zhǔn)則辦理。其審查準(zhǔn)則另訂之。

二十一、本準(zhǔn)則經(jīng)行政會議通過，陳請校長核定後實(shí)施，修正時亦同。

第二篇：國立高雄大學(xué)東亞語文學(xué)系教師聘任審查要點(diǎn)

國立高雄大學(xué)東亞語文學(xué)系教師聘任審查要點(diǎn)

97年12月24日第55次校教評會議通過

一、本要點(diǎn)依據(jù)國立高雄大學(xué)(以下簡稱本校)組織規(guī)程、本校教師評審委員會設(shè)

置辦法、本校教師聘任辦法及本校人文社會科學(xué)院教師聘任審查要點(diǎn)訂定之。

二、國立高雄大學(xué)人文社會科學(xué)院東亞語文學(xué)系(以下簡稱本系)教師之聘任，除

法規(guī)另有規(guī)定外，悉依本要點(diǎn)辦理。

三、本系各級教師之聘任應(yīng)具下列資格之一：

（一）講師：

1.具碩士學(xué)位或其同等學(xué)歷證書，成績優(yōu)良者。

2.取得學(xué)士學(xué)位後，曾任助教擔(dān)任協(xié)助教學(xué)或研究工作四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

3.取得學(xué)士學(xué)位後，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作，專門職業(yè)或職務(wù)六年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

（二）助理教授：

1.具博士學(xué)位並有專門著作者。

2.取得碩士學(xué)位後，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作，專門職業(yè)或職務(wù)四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

3.講師三年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

（三）副教授：

1.取得博士學(xué)位後，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作，專門職業(yè)

或職務(wù)四年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

2.任助理教授三年以上，成績優(yōu)良，並有專門著作者。

（四）教授：

1.取得博士學(xué)位後，曾從事與所習(xí)學(xué)科有關(guān)之研究工作，專門職業(yè)

或職務(wù)八年以上，有創(chuàng)作或發(fā)明，在學(xué)術(shù)上有重要貢獻(xiàn)或重要專

門著作者。

2.曾任副教授三年以上，成績優(yōu)良，並有重要專門著作者。

專門技術(shù)人員之聘任要點(diǎn)另訂之。

四、本系教師聘任審查由本系教師評審委員會（以下簡稱本系教評會）負(fù)責(zé)初審作業(yè)。

五、專任教師之聘任程序如下：

(一)本系辦理聘任應(yīng)本公平、公正、公開之原則，於傳播媒體或?qū)W術(shù)刊物

刊載徵聘資訊。

(二)本系教評會應(yīng)依據(jù)本系缺額、教學(xué)及研究需要、申請人之相關(guān)資料證

件及學(xué)術(shù)成就與發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行初審。

(三)初審?fù)ㄟ^後，本系應(yīng)將會議紀(jì)錄、申請人名單、聘任有關(guān)證件資料，送院教評會進(jìn)行複審。

兼任教師之聘任程序與專任教師相同，但依學(xué)位聘任相當(dāng)?shù)燃壗處熁蛞丫呓處熧Y格證書者，得免辦著作外審。

六、本系專任教師如發(fā)生解聘、停聘、不續(xù)聘案，應(yīng)由本系詳述理由及法令依據(jù)，提請系教評會進(jìn)行初審後，依規(guī)定程序提經(jīng)院教評會審議通過後，報請校教評會審議。

七、本系新聘助理教授與講師，於到任後八年內(nèi)未能升等者，第九年得予續(xù)聘一

年，但不得提出升等請求。第十年起不予續(xù)聘。

八、本系教評會辦理聘任審查時，各委員對於涉及自身利益、其配偶或三親等以

內(nèi)血親或姻親、或具論文指導(dǎo)師生關(guān)係之提聘案件，應(yīng)予迴避。

九、教師對於解聘、停聘、不續(xù)聘之案件，得於收到初審結(jié)果通知書後十日內(nèi)，提出答辯書或相關(guān)證明文件，併同初審決議送院教評會複審。

十、本要點(diǎn)經(jīng)系務(wù)會議通過，送經(jīng)院及校級教評會審議通過後實(shí)施，修正時亦同。

第三篇：開南大學(xué)人文社會學(xué)院教師升等審查辦法

開南大學(xué)人文社會學(xué)院教師升等審查辦法

97.3.4 96學(xué)第13次院教評會通過 97.3.13 96學(xué)第12次校教評會通過 98.01.14 97學(xué)第10次院教評會修正通過 98.01.15 97學(xué)第7次校教評會修正通過 98.12.23.98學(xué)第7次院教評會修正通過 98.12.29 98學(xué)第7次校教評會修正通過

第一條

本辦法依據(jù)本校教師升等審查辦法及本院教師評審委員會設(shè)置辦法第二條訂定之。第二條

凡本院教師符合本校教師升等審查辦法第三條、第五條資格者，得向院內(nèi)各系、所第三條 第四條 教師評審委員會提出升等之申請。

系、所教師評審委員會對於申請升等案件之審議，除著作外審之部分外，悉比照本辦法辦理。

前條第一項之申請，經(jīng)系、所教師評審委員會初審?fù)ㄟ^後，系、所應(yīng)匯整申請人下列升等相關(guān)資料，提請本院教師評審委員會依本辦法進(jìn)行複審：

一、系、所教師評審委員會投票和評審過程之紀(jì)錄。

二、本校教師升等審查辦法第六條第一款所列資料。

三、申請人在本職內(nèi)之教學(xué)、研究、服務(wù)和輔導(dǎo)之初審考核資料及結(jié)果。

四、申請人自行補(bǔ)充之其它資料。

院教師評審委員會對於申請升等案件之審查程序如下：

一、院教師評審委員會召集人應(yīng)於收受系、所提送之升等相關(guān)資料後，將申請人之著作送請三位校外專家學(xué)者審查。外審委員之選任，委由具備該次申請升等案件審議資格之院教師評審委員會委員，合計推薦九至十五名屬於送審著作專業(yè)領(lǐng)域且具專業(yè)能力之學(xué)者專家。其後，於院教師評審委員會中，以隨機(jī)抽籤方式，將上述外審委員建議名單排定次序，先送請排序在前者審查，遇有婉拒審查之情形，則依序遞補(bǔ)之。

二、對於前款著作之外審，申請人得提三人以內(nèi)認(rèn)為不宜審查該著作之迴避名單，並敘明理由。院教師評審委員會如認(rèn)為申請迴避成立時，應(yīng)將迴避名單排除於推薦名單之外。

三、著作外審結(jié)果，須有二人評定七十五分以上（含），始得就該著作審查結(jié)果，連同系、所檢送之升等相關(guān)資料，送請院教師評審委員會就教學(xué)、服務(wù)與輔導(dǎo)、研究等三個項目，分別依15％、15％、70％之比重進(jìn)行成績總評。

四、院教師評審委員會得邀請申請升等教師列席，就本人之教學(xué)、服務(wù)與輔導(dǎo)、研究等情形進(jìn)行說明，但計算成績及投票時，申請升等之教師應(yīng)予迴避。

五、申請人之教學(xué)、服務(wù)與輔導(dǎo)、研究等三個項目之評分及加權(quán)計算後之總分均達(dá) 七十分（小數(shù)第一位四捨五入為整數(shù)）以上，且至少發(fā)表一篇SCI或EI或SSCI或TSSCI或A&HCI之學(xué)術(shù)著作，經(jīng)出席委員三分之二以上同意通過後，本院應(yīng)將申請升等案件陳報校教師評審委員會審議。

六、自九十六學(xué)起，依教育人員任用條例第十六條第二至三款升等講師或第十六條之一第二至四款升等助理教授者之外審，按本校教師升等審查辦法第六條第五款之規(guī)定辦理。

第五條

申請人研究成績之80%直接採取三位外審之平均成績（小數(shù)第一位四捨五入為整第六條 第七條 數(shù)），其餘20%由院教評委員評分，較外審委員平均成績?yōu)榈驼撸瑧?yīng)敘明理。其教學(xué)、服務(wù)與輔導(dǎo)之分項成績，由本院教師評審委員會委員依本校教師教學(xué)與服務(wù)成績考核辦法評分考核。

本辦法若有疑義或其它未盡事宜時，依本院及本校相關(guān)規(guī)定辦理。

本辦法經(jīng)本院教師評審委員會通過，送校教師評審委員會核定後實(shí)施，修正時亦同。

第四篇：致遠(yuǎn)管理學(xué)院休閑設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)系教師聘任暨升等評審辦法

致遠(yuǎn)管理學(xué)院休閒設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)系教師聘任暨升等評審辦法

民95.08.27 系務(wù)會議修訂通過

第一條 本系依據(jù)本校「教師評審委員會設(shè)置辦法」之規(guī)定，訂定「休閒設(shè)施規(guī)劃與管理學(xué)

系教師聘任暨升等評審辦法(以下簡稱本辦法)」。

第二條 本系教師評審委員會(以下簡稱本委員會)之組成依據(jù)本系「教師評審委

員會組織辦法」之規(guī)定辦理，委員任期及審議事項亦同。

第三條 新聘教師規(guī)定：

(一)本系新聘各級教師須分別合乎下列規(guī)定：

1.新聘之講師須具有碩士學(xué)位或博士學(xué)位。以碩士學(xué)位聘任者，須

於取得學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作二年(含)以上，成績優(yōu)者。

2.新聘之助理教授以具有博士學(xué)位者為原則。

3.新聘之副教授須為取得博士學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作四年

(含)以上，成績傑出，在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)或創(chuàng)見者。

4.新聘之教授須為取得博士學(xué)位後曾擔(dān)任教學(xué)或研究工作八年

(含)以上，成績傑出，在該學(xué)術(shù)領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)或創(chuàng)見者。

5.領(lǐng)有部頒發(fā)教師證書者，應(yīng)依其教學(xué)或研究著作，由各級評審會

依序評審。評審?fù)ㄟ^後，得聘任為合乎該教師證書之等級教師。

(二)新聘教師須公開於傳播媒體或?qū)W術(shù)刊物刊載徵聘資訊，應(yīng)徵期間至

少兩週以上，擬新聘經(jīng)系教評會評審?fù)ㄟ^後，檢具其經(jīng)歷、學(xué)位證

書、學(xué)位論文、修業(yè)證明、教學(xué)研究著作及評審結(jié)果等資料，由系

教評會直接送校教評會評審。

第四條 升等審查規(guī)定:(一)凡本系教師服務(wù)年資達(dá)教育部所定升等條件，以及符合本校教師升

等辦法之規(guī)定者，均可提出升等申請。

(二)申請人須將彙整之升等相關(guān)資料於當(dāng)年四月一日或十月一日以前，送至系辦公室接受審查。本委員會得要求申請人在審查會召開 前作一次公開演講，介紹其教學(xué)、研究及服務(wù)成果。

(三)教師之升等，由本委員會審查通過後推薦之。獲推薦者，由系於規(guī)定日程內(nèi)將相關(guān)資料送校教評會審議。

(四)審查分教學(xué)、研究及服務(wù)三項。各項權(quán)重比率依「本校教師升等評

審辦法」之規(guī)定。

第五條 研究評審：

由申請者提供三年內(nèi)所完成之代表作並檢附五年內(nèi)其他著作接受審查，但不包括前一階段升等送審之論文。各職級升等著作基本規(guī)定如下：

講師升助理教授：得以與博士學(xué)位或一篇(含)以上公開審查期刊之學(xué)術(shù) 著作。

助理教授升副教授：須有二篇(含)以上發(fā)表於有公開審查制度之學(xué)術(shù)期

刊論文，其中代表著作應(yīng)以本校名義發(fā)表，且應(yīng)為第一作者。

副教授升教授：代表作應(yīng)以本校名義並為第一作者發(fā)表於有公開審查之

期刊。另須有三篇(含)以上發(fā)表於有公開審查制度之學(xué)術(shù)期刊論文，其中代表著作應(yīng)以本校名義發(fā)表，且應(yīng)為第一作者。

第六條 本委員會就升等申請人之整體教學(xué)、研究與服務(wù)表現(xiàn)予以評分，各項評分平均成績均達(dá)七十分（含）以上，且經(jīng)三分之二（含）以上系教評會委員出席投票表決，贊成票數(shù)達(dá)出席委員三分之二（含）以上者，始通過系升等評審。

第七條 若申請人未通過推薦，教評會應(yīng)於十日內(nèi)以書面告知理由。如申請人不服，得依本校「教師申訴評議委員會及評議要點(diǎn)」提出申訴。

第八條 本辦法經(jīng)系務(wù)會議通過，修正時亦同。

第五篇：義守大學(xué)語文暨傳播學(xué)院教師升等作業(yè)要點(diǎn).

義守大學(xué)語文暨傳播學(xué)院教師升等作業(yè)要點(diǎn)

95學(xué)第2學(xué)期第3次院務(wù)會議(96.4.19)修正通過 95學(xué)第2學(xué)期第2次院教評會議(96.4.9)訂

定

第 一 條 本要點(diǎn)依據(jù)本校教師升等辦法訂定。

第 二 條 本院教師申請升等，除依本校教師升等辦法、教師評審委員會設(shè)置辦法及相關(guān)規(guī)定外，其研究、教學(xué)及服務(wù)相關(guān)績效之審查，悉依本作業(yè)要點(diǎn)辦理。

第 三 條 擬升等教師所提著作宜分代表著作及參考著作。代表著作應(yīng)為取得前一等級教師資格後且為申請升等前五年內(nèi)在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表或已為接受且出具證明將定期發(fā)表，或經(jīng)出版公開發(fā)行者。代表著作至少須有一篇以「義守大學(xué)」全銜刊登。參考著作宜在取得前一等級教師資格後且為申請升等前五年內(nèi)所發(fā)表之論文為原則。體育、藝術(shù)、應(yīng)用科技類教師得以作品、成就證明或技術(shù)報告代替專門著作申請升等。

代表著作若係數(shù)人合著，應(yīng)依規(guī)定提出教育部專科以上學(xué)校教師資格審查代表作合著人證明。

第 四 條 各學(xué)系應(yīng)依領(lǐng)域之專業(yè)及特殊性，制定教師申請升等之研究成績審查作業(yè)要點(diǎn)，並於該要點(diǎn)中明訂教師著作之分級、計點(diǎn)方式及各職等教師申請升等著作之基本點(diǎn)數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

第 五 條 申請人之研究、教學(xué)及服務(wù)成績經(jīng)系（所）初審教評會依本校教師升等辦法審查通過後，由系（所）教評會主席加註評語連同評審成績、各項表件及其升等著作送本院教評會複審。

第 六 條 申請人經(jīng)本院複審教評會評定其教學(xué)與服務(wù)成績均達(dá)七十分（含）以上，且升等案經(jīng)本院複審教評會同意後，辦理著作外審，將申請人之研究成果送請校外之學(xué)者專家三人審查。

第 七 條 申請人著作外審成績須以二人（含）以上評分各達(dá)七十分（含）以上，且三人之評分平均為七十分（含）以上，並經(jīng)院複審教評會決議同意推薦者，始通過複審。

第 八 條 著作外審應(yīng)避免低階高審之情形，外審委員名單由院長簽請校長圈定後密送外審。

第 九 條 複審時對升等著作外審結(jié)果，除能提出具有專業(yè)學(xué)術(shù)依據(jù)之具體理由，以動搖外審學(xué)者專家專業(yè)審查之可信度與正確性外，應(yīng)尊重其判斷與意見。

第 十 條 複審總成績以申請人之研究成績佔(zhàn)百分之七十，教學(xué)及服務(wù)成績各佔(zhàn)百分之十五計算。

第十一條 經(jīng)院複審?fù)ㄟ^之升等案，應(yīng)由院教評會主席加註評語，連同評審成績、各項表件及其升等著作送請校教評會決審。

第十二條 複審未通過之升等案，由教評會主席敘明理由通知當(dāng)事人。複審未通過時，應(yīng)另從系初審重新提出申請。

第十三條 申請人對審查結(jié)果如有疑義並有具體事證者，得向校教評會提出申訴。第十四條 本要點(diǎn)經(jīng)院教評會通過，提報院務(wù)會議通過後，陳校長核準(zhǔn)後施行，修正時亦同。