第一篇：XX縣統計局2011年機關效能建設工作要點

XX縣統計局黨支部

關于印發《XX縣統計局2011年機關效能建設工作要點》的通知

局內各股室、中心：

現將《XX縣統計局2011年機關效能建設工作要點》印發給你們，請結合工作實際，抓好貫徹落實。

附件：XX縣統計局2011年機關效能建設工作要點

XX縣統計局黨支部

2011年X月X日

主題詞：文秘工作效能建設工作要點通知

抄送：縣效能辦

XX縣統計局2011年 月日印

（共印10份）

附件：

XX縣統計局2011年機關效能建設工作要點

2011年，是“十二五”開局之年，局機關行政效能建設將緊緊圍繞建設“電子政府、服務政府、效能政府”的目標，充分運用現代科學技術提升效能，不斷創新政務服務機制提高效能，著力加強局機關作風建設保障效能，促進XX經濟社會加快發展，攻勢發展，最好最快發展。按照縣效能辦的具體要求，結合XX縣統計局機關效能建設工作實際，擬定XX縣統計局2011年機關效能建設工作要點如下：

一、2011年我局機關效能建設工作目標

2011年我局機關效能建設工作目標是：機關行政行為不斷規范，依法行政水平和決策能力進一步提高；機關管理不斷改善，各項制度建設體系更為完備，行政成本進一步降低；履職能力不斷增強，辦事效率和質量進一步提高，初步建立起行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制和運行機制，政務環境得到明顯改善。

二、進一步規范統計部門機關行政行為

（一）進一步解放思想，不斷強化服務意識，提高服務質量和水平，以思想大解放實現服務全局、服務發展、服務基層、服務群眾能力的大提高，贏得統計事業的大發展。

（二）健全和完善科學民主決策制度。健全和完善《XX

縣統計局工作規則》、XX縣統計局重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用集體研究決定的“三重一大”制度等機關行政效能和軟環境建設長效機制，形成一級抓一級，一級對一級負責，靠制度運行、按規矩辦事的良好機制，推進我局機關行政效能的規范化和制度化建設。

（三）完善行政執法管理制度。進一步完善XX縣統計局行政行為紅線制度、行政首長執法責任制、依法行政決策公開制度、統計行政執法公開制度、行政執法責任制等行政執法相關制度，加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。

三、進一步推進政務服務公開

（一）推進統計信息公開。全面落實國家《政府信息公開條例》，認真執行《四川省政務公開規定》等法規規章，建立健全政府信息發布協調、公開申請受理、發布保密審查和監督保障等配套措施，完善機關內部公開工作機制。

（二）加強統計權力運行監控。公開統計行政職權依據，公開具體權力事項類型、辦事部門、聯系電話、辦事程序、法律依據，進一步規范行政自由裁量權。

（三）積極開展評議活動。配合縣效能辦、縣監察局、縣機關工委，搞好“部門評鄉鎮、鄉鎮評本部門、社會評機關、企業評銀行、群眾評公用事業單位”活動，發揮統計本門優勢，及時將評估結果向相關部門反饋并向社會公布。

（四）強化監督，嚴格問責。定期不定期進行作風暗訪、專項督察，重點對工作紀律松懈、“兩集中、兩到位”不力、效率低下、群眾評價滿意率不高等問題進行監督。對不認真落實縣委、縣政府重大決策部署，不作為、慢作為、亂作為，造成重大損失的，嚴重損害群眾利益，影響發展軟環境等行為的，按規定嚴格問責。

（五）加強效能建設宣傳與調研，弘揚優良作風。在統計內網、宣傳欄上開辟效能建設專欄，大力宣傳效能建設先進經驗，樹立先進典型，為效能建設深入開展創造良好社會環境。組織開展“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”專題活動，開展“以人為本、執政為民”專題教育，進一步形成風清氣正、干事創業的良好社會環境。繼續扎實推進“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，切實解決群眾實際困難和問題。強化服務意識，大力整治“庸懶散”等問題，努力提高統計數據權威性和公信力。

（五）進一步拓展統計辦事公開領域，深入推進辦事公開。

四、進一步強化機關運行管理

（一）推動“三項制度”落實到位。結合部門改革、績效管理和統計工作實際，建立“三項制度”執行與公務員考評相配套的實施辦法，完善落實“三項制度”的措施，全面梳理對內對外服務事項，明確辦事程序和辦結時限，嚴格受

理、交接、辦結手續，推動“三項制度”落實到位，全面落實首問責任制，在辦公室設立首問責任崗，在各股室設立窗口服務崗，并明確職責、任務，確定聯系人和聯系電話，規范首問責任，方便鄉鎮、企業和群眾辦事，切實解決門難進、臉難看、事難辦的問題，著力改善服務態度；認真執行限時辦結制，建立健全工作臺賬和督辦制度，對辦事流程進行優化和再造，及時回復服務事項辦理情況，接受服務對象監督，實現辦理過程問責，提高辦理時效；嚴格執行責任追究制，及時妥善處理發生的問題和服務對象的投訴，對違規違紀行為堅決追究責任，確保政令暢通。

（二）精簡會議文件，提高辦文辦會效率。一是嚴格會議審批程序，改進會議形式，降低會議成本，提高會議質量和效率；二是嚴格執行公文處理規范和程序，提高公文處理時效，倡導簡練文風，提高文件辦理的針對性、指導性和可操作性。

（三）大力推行政務公開。嚴格執行《XX縣統計局政務公開管理制度》，確保政務公開和辦事公開及時有效，為基層服務對象提高了快捷方便的服務。

（四）建設節約型機關。嚴肅財經紀律，弘揚艱苦奮斗精神，精打細算，大力提倡厲行節約，嚴格控制和壓縮一般性支出，建設節約型機關。

第二篇：2012年機關效能建設工作要點

區效能發〔2012〕

號

****機關效能建設領導小組辦公室 關于印發《** 20** 年機關行政效能建設工作

要點》的通知

各鄉鎮、蓮花湖管委會黨委，街道黨工委，鄉鎮人民政府、街道辦事處、蓮花湖管委會，區委各部、委、室，區級各部門：

經區機關效能建設領導小組同意，現將《****2012 年機關行政效能建設工作要點》印發你們，請各地、各部門認真學習、深刻領會、采取措施、狠抓落實。

****機關效能建設領導小組辦公室

2012 年 3 月

日

2做到“數量、名稱、審批時限、收費標準”四統一，并在 4 月底前完成。

10.加強行政審批項目的跟蹤監管。對已經取消、調整和下放的行政審批項目，區審改辦要做好跟蹤落實和后續監管，特別要對已經取消的項目加強監管，防止搞變相審批。對保留的行政審批事項和調整為公共服務管理方式的事項進入政務服務中心集中辦理，實行動態管理；保留的行政審批項目，堅決制止脫離中心搞“截留”、已進項目搞“回流”、兩頭辦理搞“分流”的行為，真正實現“一處受理，一章對外，限時辦結和大廳以外無審批”的目標。

11.繼續優化審批項目的審批流程。要進一步細化、優化、簡化審批流程，減少環節，對保留行政審批項目的流程適時優化，動態提升；對行政審批流程實施再造，編制審批流程表，標明每個環節的責任人和承諾辦理時限，實現逐環節逐崗位直接生成問責。

**.徹底推行“兩集中、兩到位”。按照機構編制部門批復的方案，盡快完成內設機構職能職責的歸并調整，對行政審批股要嚴格定崗、定責、定人，充分授權，明確首席代表，做到集中辦理。區各部門要按照省政府統一制發的行政授權委托書，逐一落實授權工作，確保授權到位、審批到位。

13.全面啟動并聯審批。凡是涉及兩個及兩個以上部門共同辦理的行政審批事項，均要創新審批運行方式、整合審批環節、實施并聯審批。要按照“一窗受理、提前介入、信息共享、同步審查”的要求，按照全區統一并聯審批方案，全面推行投資項目、市場準入項目及區本級技改項目并聯審批。

（二）夯實政務服務中心建設

14.抓緊政務服務中心場地建設。要按照“場地要足、設施要齊、網絡要暢、標準要高”的原則，科學規劃、加大投入、抓緊建設。在要求的時限內，場地建設必須達到目標要求，把中心建成優化發展環境的平臺、展示政府形象的窗口、聯系人民群眾的紐帶、轉變機關作風的示范。

15.抓好“三大系統”的管護運用。做好政務服務中心 “三大系統”的維護、升級、管理、備份；利用行政審批業務軟件系統推行網上申報，試點網上審批；將行政審批網絡擴展到所有行政審批事項的部門，并將業務專網接入政務服務中心窗口；發揮好“三大系統”“實時監察、預警糾錯、統計分析、信息服務”四大功能，依托行政問責、績效評估等制度，構建效能監督長效機制。

16.抓細政務服務中心的規范管理。要按照《四川省人民政府關于進一步加強政務服務中心建設的意見》，推進政務服務中心標準化建設、制度化管理、規范化服務，提升服務效率、質量和水平。

17.拓展政務服務中心的服務功能。努力將政府采購、國有產權和國有資源（資產）的“招拍掛”及與行政審批相關的檢驗、檢測、評估、論證、代理等中介服務事項納入政務服務中心，確保人民群眾辦事便捷高效。

18.延伸政務服務中心的服務觸角。要積極探索、試點、示范，把涉及民政、計生、國土、建設、農林、畜牧等政務服務工

628.加強科學發展觀教育。按照黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的要求，把握堅持解放思想、突出實踐特色、貫徹群眾路線、正面教育為主的原則，達到提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。

29.繼續改進文風會風。嚴格按照區委辦、區政府辦《關于進一步精簡會議文件改進文風會風的意見》、《關于加強公文辦理提升機關效能的意見》，努力精文減會，提高會議效率，加速公文運轉，促進文風會風的大改進。

30.繼續深入開展實踐“四個特別”專題活動。各級各部門要緊緊圍繞“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律”的要求，深入開展大討論，用“四個特別”凝聚人心，激勵斗志。

31.提升干部隊伍素質。加強公務員法制教育，強化公務員的職業道德和職業規范建設，多措并舉對公務員進行業務能力培訓。深入開展“爭做人民滿意的公務員”活動，推進公務員思想作風建設，促進機關行政效能的提升。

32.加強作風督查和考評。把行政機關存在的“三難”（門難進、臉難看、事難辦），“四差”（服務態度差、群眾觀念差、務實精神差、工作效率差）等問題作為主攻點，有針對性地開展明察暗訪和專項監督檢查，不斷提高群眾對全區效能建設工作的滿意度。

（六）完善效能長效機制

33.抓好制度落實。在落實首問責任制上，政務服務中心和部門各窗口要掛牌設立首問責任崗，確定首問責任人，明確首問責任，推行首問事項登記制、服務雙崗制、去向留言制，制定對首問崗位履職的監督措施。在落實限時辦結制上，區各級各部門都要再造辦事流程、精簡辦事環節、縮短辦事時限，標明每個環節的責任人和承諾時限，確保逐環節、逐崗位直接生成問責。在落實服務承諾制上，區各級各部門要實行多向服務承諾，承諾工作項目要具體，承諾要求要明確、承諾責任要嚴格，踐諾考核督查要認真，確保承諾收到實效。

34.努力探索績效管理。對全區各級各部門貫徹落實區委、政府重大決策及全區重點項目建設、重點工作進展等情況，加大效能監察和問責力度；對區級部門入駐政務服務中心開展行政審批工作的情況，加大效能監察和問責力度；對部門、鄉鎮辦委落實“四項制度”執行情況、突出問題整改情況及干部職工工作作風、工作狀態情況，加大效能監察和問責力度。建立和完善績效考核監督檢查機制，完善內部投訴控告、監督檢查、調查處理制度，廣泛征求對被考核對象的績效反應并定期通報。出臺區級部門和機關干部績效管理考核辦法，采取“個人總結、群眾評議、領導評價、績效反應考核”四位一體的方法，重點考核服務對象、基層群眾、各級組織和監督機構對崗位績效的評價、反饋，促使機關工作人員提高工作效能，增強服務能力。并把效能考核與工作目標考核、黨風廉政責任制考核、領導干部年終述職、公務員考核等結合起來，把考核的結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

四、主要措施

35.統一思想，深化認識。機關行政效能建設是加強機關建

主題詞：機關效能建設△ 工作要點 印發 通知

抄送：市效能辦，區委常委，區政協主席，區人大黨組書記，區人大副主任，區政府副區長，區政協副主席，區機關效能建設領導小組成員。

****機關效能建設領導小組辦公室

2012年3月

日

第三篇：縣統計局機關效能建設工作制度

為了進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“機關效能年”活動的實施方案》有關精神，大力推進統計局機關效能建設工作的開展，保證我局在“機關效能建設年”取得明顯成效，實現提速、提質、為人民、促發展的目的，我局結合實際制定了以下各項有關工作制度。

一、崗位責任制：

（一）總體職能：

1、貫徹執行國民經濟核算體系，統計指標體系和基本統計制度；制訂地方統計調查標準和統計調查制度；指導、協調全縣各部門、各鄉（鎮）統計工作和國民經濟核算工作；統一組織管理全縣統計報表工作。

2、組織完成國家、省、市部署的普查和抽樣調查任務；組織協調全縣各部門、各鄉（鎮）社會經濟調查；審查縣政府各部門和各鄉（鎮）的統計調查計劃、調查方案；匯總、整理全縣基本統計資料，并對國民經濟、社會發展和科技進步等情況進行統計分析、統計預測和統計監督；向縣委縣政府及有關部門提供統計信息和建議。

3、統一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統計資料，定期向社會公眾發布全縣國民經濟和社會發展情況統計信息。

4、管理全縣統計信息自動化系統和統計數據庫體系，管理全縣統計數據庫網絡。

5、協調管理鄉（鎮）統計工作；管理全縣城市社會經濟調查、農村社會經濟調查工作。

6、組織管理統計人員持證上崗，協調組織統計專業技術資格考試和專業技術職務評聘工作。

7、組織全縣統計業務技術培訓。加強業務指導，開展統計工作和統計科學的學術交流合作。

8、規劃全縣統計信息服務行業，積極培育和發展信息咨詢服務市場。

9、依據國家和省、市、縣頒布的法律，法規政策和計劃，制定地方性統計規章制度和統計現代化建設計劃，監督監察統計法律、法規實施情況。

（二）下設科室：

辦公室：

普查辦：

社會股：

綜合股：

工業股：

招商引資小組：

二、服務承諾制：

xx縣統計局向社會鄭重承諾，我們要認真做好七項服務工作。

1、以提高服務質量作為統計工作的基本原則，發揮信息主體優勢，最大限

度地挖掘開發統計資源，提高服務水平。加強宏觀經濟形勢分析，不斷提高統計數據開發利用水平，為各級黨政領導科學決策當好參謀。

2、堅持依法統計，做到數出有據，真實可信，客觀公正地反映我縣社會經

濟發展狀況。

3、依據《中華人民共和國統計法》和《河北省統計條例》開展統計數字質

量檢查工作，在執法過程中做到持證上崗，文明執法，不接受被檢查單位的任何物品和現金，不吃拿卡要。

4、認真組織開展統計持證上崗培訓，統計繼續教育，統計職稱考試工作，嚴格執行持證上崗制度，不斷提高統計人員業務素質。

5、實行政務公開和行政執法責任制，廉潔自律，不以權謀私，不以數謀私。

6、對違法行為視情節輕重，依據有關決定，嚴肅處理。

7、抓好統計規范化建設。以規范鄉鎮統計站建設為切入點，進一步強化全

縣統計工作的規范化，信息化。

三、首問責任制：

1、第一位接受來訪、來電、來信的機關工作人員（即首問責任人），必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關事項，使之得以及時、有效處理。

2、首問責任人要熱情禮貌、用語文明；熟悉本單位崗位職責和工作流程；要牢固樹立黨的宗旨意識，切實為前來辦事人員著想，不得推諉；要體現我局工作人員良好的職業道德和精神風貌。

七、責任追究制

1、機關工作人員在公務活動中，由于不履行或不正確履行相應的法律、法規、規章、制度等規定職責，影響機關工作效率和工作質量，致使國家、集體或公民的利益遭受損害，造成不良影響和后果的，必須追究其責任。

2、責任追究的內容

（1）不貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規以及上級命令、決定，不認真解決職責范圍內應解決的有關問題。

（2）對直接下屬人員的作風惡劣、違紀違規等問題長期失察、管理不嚴或放任不管，造成所轄單位、部門和人員違規違紀，群眾意見較大，反映強烈的。

（3）所轄科室關于黨風廉政建設和反～斗爭規章制度不健全、不完善，導致發生違規違紀事件的。

（4）工作不負責任，造成嚴重事故或國家、集體財產被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的。

（5）工作作風疲沓，辦事不力，推諉扯皮，態度粗暴，耽誤政務，造成國家、集體或個人較大經濟損失，或群眾意見反響較大的。

（6）違反保密規定造成不良后果。

（7）在執行公務中徇私舞弊，造成不良影響的。

（8）對應辦理的事項不辦理或有其他不作為的。

（9）其它失職類錯誤。

3、責任追究及查處。

（1）對影響機關工作效率和工作質量，損害公共利益和管理相對人合法權益的，依照《河北省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》的有關規定，對失職行為人進行責任追究。

（2）觸犯黨紀政紀的，按《中國共產黨紀律處分條例》和《國家公務員暫行條例》等有關規定查處。

（3）造成重大損失的，構成瀆職失職罪的，交由司法機關處理。

八、掛牌上崗制度

1、按照全體人員的身份、職責、分工實行掛牌上崗。

2、實行掛牌制度總的要求是：單位所有正式工作人員上崗時，應佩戴標有部門名稱、本人職務及姓名、編號和貼有照片的身份片（或稱胸牌）。

3、每個單位的胸牌要統一制作，必須做到整齊劃

一、以有利于振奮精神，規范管理。

4、工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

5、對所配發的身份牌等證件，不準借給他人，更不準送人或變賣。

第四篇：縣統計局機關效能建設工作制度

縣統計局機關效能建設工作制度

縣統計局機關效能建設工作制度2007-02-02 21:54:

54為了進一步貫徹落實縣委、縣政府《關于開展“機關效能年”活動的實施方案》有關精神，大力推進統計局機關效能建設工作的開展，保證我局在“機關效能建設年”取得明顯成效，實現提速、提質、為人民、促發展的目的，我局結合實際制定了以下各項有關工作制度。

一、崗位責任制：

（一）總體職能：

⒈貫徹執行國民經濟核算體系，統計指標體系和基本統計制度；制訂地方統計調查標準和統計調查制度；指導、協調全縣各部門、各鄉（鎮）統計工作和國民經濟核算工作；統一組織管理全縣統計報表工作。

⒉組織完成國家、省、市部署的普查和抽樣調查任務；組織協調全縣各部門、各鄉（鎮）社會經濟調查；審查縣政府各部門和各鄉（鎮）的統計調查計劃、調查方案；匯總、整理全縣基本統計資料，并對國民經濟、社會發展和科技進步等情況進行統計分析、統計預測和統計監督；向縣委縣政府及有關部門提供統計信息和建議。

⒊統一核定、管理、公布、出版全縣性的基本統計資料，定期向社會公眾發布全縣國民經濟和社會發展情況統計信息。

⒋管理全縣統計信息自動化系統和統計數據庫體系，管理全縣統計數據庫網絡。

⒌協調管理鄉（鎮）統計工作；管理全縣城市社會經濟調查、農村社會經濟調查工作。

⒍組織管理統計人員持證上崗，協調組織統計專業技術資格考試和專業技術職務評聘工作。

⒎組織全縣統計業務技術培訓。加強業務指導，開展統計工作和統計科學的學術交流合作。

⒏規劃全縣統計信息服務行業，積極培育和發展信息咨詢服務市場。

⒐依據國家和省、市、縣頒布的法律，法規政策和計劃，制定地方性統計規章制度和統計現代化建設計劃，監督監察統計法律、法規實施情況。

（二）下設科室：

辦公室：

普查辦：

社會股：

綜合股：

工業股：

招商引資小組：

二、服務承諾制：

縣統計局向社會鄭重承諾，我們要認真做好七項服務工作。

⒈以提高服務質量作為統計工作的基本原則，發揮信息主體優勢，最大限

度地挖掘開發統計資源，提高服務水平。加強宏觀經濟形勢分析，不斷提高統計數據開發利用水平，為各級黨政領導科學決策當好參謀。

⒉堅持依法統計，做到數出有據，真實可信，客觀公正地反映我縣社會經

濟發展狀況。

⒊依據《中華人民共和國統計法》和《河北省統計條例》開展統計數字質

量檢查工作，在執法過程中做到持證上崗，文明執法，不接受被檢查單位的任何物品和現金，不吃拿卡要。

⒋認真組織開展統計持證上崗培訓，統計繼續教育，統計職稱考試工作，嚴格執行持證上崗制度，不斷提高統計人員業務素質。

⒌實行政務公開和行政執法責任制，廉潔自律，不以權謀私，不以數謀私。

⒍對違法行為視情節輕重，依據有關決定，嚴肅處理。

⒎抓好統計規范化建設。以規范鄉

鎮統計站建設為切入點，進一步強化全

縣統計工作的規范化，信息化。

三、首問責任制：

⒈第一位接受來訪、來電、來信的機關工作人員（即首問責任人），必須負責接待、解答、受理或者引導辦理有關事項，使之得以及時、有效處理。

⒉首問責任人要熱情禮貌、用語文明；熟悉本單位崗位職責和工作流程；要牢固樹立黨的宗旨意識，切實為前來辦事人員著想，不得推諉；要體現我局工作人員良好的職業道德和精神風貌。

⒊首問責任人的責任：

（）、屬于首問責任人職責范圍內的事項，要及時給予辦理；不能當場辦理的，要說明理由；需要補充材料的，要一次性告知；前來辦事人員不知道如何辦理的，要告知其如何辦理，并耐心解答對方的詢問。

（）不屬于首問責任人職責范圍內的事項，但屬于本單位職責范圍的，首問責任人要主動告知或引導到有關經辦

科室。屬于本科室職責范圍的，當具體經辦人不在時，首問責任人應先授受下來，并記下管理相對人的聯系電話，再交具體經辦人處理。

（）不屬于本人、本科室或本單位職責范圍的，首問責任人應告知或盡可能幫助其了解承辦單位或部門。

（）屬于電話咨詢的，首問責任人應按照上述原則給予答復；屬于舉報或投訴的，首問責任人應將反映的事項、舉報或投訴人姓名、聯系電話等要素記錄在冊，并按有關規定及時處理。四、一次性告知制

⒈管理相對人到我局辦事或電話咨詢有關辦理事宜時，經辦人員必須一次性告知其所要辦理事項的依據、時限、程序、所需的全部材料以及不予辦理理由。

⒉對管理相對人所辦事項涉及多個部門的，或相關手續、材料不清楚，法律法規和規范性文件規定不明確等特殊情況，經辦人應及時幫助其咨詢了解

或請示報告，并將結果告知當事人，不能一推了之。

⒊對需一次性告知的事項，除電話咨詢可用口頭一次性告知的形式外，要以書面的形式告知當事人，并存檔備查。

五、崗工作制

⒈機關某一崗位的工作人員不在崗時，應由相同或相似崗位的工作人員代行其職責，以保證工作連續性。

⒉崗位工作人員因特殊情況確需短時間離開崗位的，須事先報分管領導同意。避免辦事人到機關辦事無人受理，防止工作停滯、拖延或中斷。

⒊機關工作人員因開會、出差、請假或其他原因一天以上無法到崗的，應在離崗前向直接領導人匯報正在辦理和待辦的事項，并做好交接手續，直接領導人應及時指定人員代行其職責。

⒋機關單位領導層也應實行崗工作制，主要領導不在崗時應指定一名副職代行其職責，副職不在崗時應由主要領導指定專人代行其職責。

⒌頂崗人員應認真履行替代崗位職責，按規定及時辦理相關業務，不得推諉、留置、拖延或不辦。

六、政務公示制

⒈局以上墻、印制備案的材料等形式，將本單位人員身份、崗位職責以及辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事結果、辦事承諾以及重大問題、重大決策、容易產生不公平、不公正甚至腐敗問題的權力運行環節，一律予以公開公示。

⒉公開公示的主要內容：

（）、決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況。以及行政審批事項等；

（）、辦事公開。包括部門、單位、科室、人員的職責、辦事依據、程序、時限、過程和結果，服務承諾、違諾違紀的投訴處理途徑等。

（）財政收支公開、人事、廉政公開。

⒊政務公示公開的原則：既要公開有關政策依據和有關規定，又要公開具體內容、標準和承辦部門；既要公開辦事程序，又要公開辦事結果；既要公開群眾的意見和建議，又要公開群眾意見和建議的處理情況，凡是與群眾直接相關的事項，只要不違反保密要求，不影響穩定的，原則上都要實行公示公開。

⒋公開公示的形式：在辦公場所設立固定的政務公開欄；制作政務公開指南或便民手冊、明白紙，設立專線咨詢電話、咨詢服務臺；通過政府信息網等進行公開。

七、責任追究制

⒈機關工作人員在公務活動中，由于不履行或不正確履行相應的法律、法規、規章、制度等規定職責，影響機關工作效率和工作質量，致使國家、集體或公民的利益遭受損害，造成不良影響和后果的，必須追究其責任。

⒉責任追究的內容

（）不貫徹黨的路線、方針、政策

和國家的法律法規以及上級命令、決定，不認真解決職責范圍內應解決的有關問題。

（）對直接下屬人員的作風惡劣、違紀違規等問題長期失察、管理不嚴或放任不管，造成所轄單位、部門和人員違規違紀，群眾意見較大，反映強烈的。

（）所轄科室關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭規章制度不健全、不完善，導致發生違規違紀事件的。

（）工作不負責任，造成嚴重事故或國家、集體財產被盜竊、詐騙、浪費，造成較大損失的。

（）工作作風疲沓，辦事不力，推諉扯皮，態度粗暴，耽誤政務，造成國家、集體或個人較大經濟損失，或群眾意見反響較大的。

（）違反保密規定造成不良后果。

（）在執行公務中徇私舞弊，造成不良影響的。

（）對應辦理的事項不辦理或有其他不作為的。

（）其它失職類錯誤。

⒊責任追究及查處。

（）對影響機關工作效率和工作質量，損害公共利益和管理相對人合法權益的，依照《河北省影響機關效能行為責任追究辦法（試行）》的有關規定，對失職行為人進行責任追究。

（）觸犯黨紀政紀的，按《中國共產黨紀律處分條例》和《國家公務員暫行條例》等有關規定查處。

（）造成重大損失的，構成瀆職失職罪的，交由司法機關處理。

八、掛牌上崗制度

⒈按照全體人員的身份、職責、分工實行掛牌上崗。

⒉實行掛牌制度總的要求是：單位所有正式工作人員上崗時，應佩戴標有部門名稱、本人職務及姓名、編號和貼有照片的身份片（或稱胸牌）。

⒊每個單位的胸牌要統一制作，必須做到整齊劃

一、以有利于振奮精神，規范管理。

⒋工作人員下班后可以不再佩戴身份牌。

⒌對所配發的身份牌等證件，不準借給他人，更不準送人或變賣。

第五篇：統計局工作要點

20*年，青浦區統計部門要深入貫徹黨的***、***六中全會、市委八屆十次全會和區委第三次黨代會精神，按照全國和市統計工作會議要求，緊緊圍繞落實科學發展觀和努力構建社會主義和諧社會，全面實施“十一五”規劃及建設“綠色青浦”總體目標，進一步加強統計改革和建設，堅持以提高統計數據質量為核心，強化統計服務，加強統計法制建設、統計基礎隊伍和統計信息化建設，進一步解放思想，開拓創新，開創統計工作新局面，為青浦改革開放和經濟社會健康發展作出新貢獻。

一、創新服務方式，全面提高統計服務水平

全區各級統計部門要在做好日常統計基礎上，努力解讀統計數據，深刻挖掘數據蘊含的各種信息，為各級黨政領導和社會各界提供切實有效的統計服務。

一要逐步充實、完善各鎮、街道、青浦工業園區《統計快報》、《統計月報》、《統計公報》和《統計年鑒》，增強統計數據資料權威性、實用性和可讀性。

二要加強和完善人口、商業、科教興區評估、城鎮住戶等統計，逐步建立和健全現代服務業、能源消耗等統計。

三要加強對社會經濟運行情況的季度監測分析、預警報告，及時發現運行中的亮點和不足。

四要圍繞經濟社會發展的關鍵環節、熱點和難點問題，積極開展各類專項統計調查，為各級黨政領導決策提供有數據、有分析、有建議、有質量的統計報告。

五要關注民生，抓住關系人民群眾切身利益，影響群眾生活的突出、迫切問題，發揮城鄉住戶調查的網絡優勢，積極開展社情民意調查。通過創新服務方式，開拓服務范圍，全面提升統計服務水平。

二、開展普法執法，努力提高統計法治水平

依法統計是依法行政在統計工作中的具體體現，加強統計法制建設，加大統計普法執法力度，是改善統計環境，保障統計秩序，提高統計數據質量的重要途徑。

一要加大社會宣傳力度，充分運用各種輿論手段，多形式、多渠道、多領域深入開展統計普法宣傳教育，加大統計法律法規知識培訓，形成知法、遵法、守法的良好社會氛圍。

二要定期開展統計執法檢查和統計監審工作，重點打擊拒報、瞞報、遲報等統計違法行為，提高統計工作嚴肅性，從源頭上提高統計數據質量。

三要進一步加強統計依法行政管理，統計部門要嚴格按照統計法律法規要求，依法審批統計調查項目，依法加強部門統計管理，依法開展統計調查，依法管理和公布統計資料，依法查處統計違法行為。

四要逐步建立統計誠信制度，對屢教不改違反統計法的企業和法人，列出統計違法“黑名單”，并適時通過傳媒予以公布曝光，不斷提高統計法的權威性和威懾性，不斷提高統計法治水平。

三、搞好農業普查，全力提高資料分析開發水平

要切實抓好農業普查上門登記、質量控制、報表編碼、快速匯總、審核上報及數據處理等各項工作，高質量地完成農業普查任務，為摸清我區“三農”家底提供詳實的基礎資料。同時要著重加強農業普查資料開發，著重對農業普查數據進行深入分析研究，提高開發應用水平，為區委區政府掌握我區農業、農村、農民現狀，制定我區社會主義新農村建設政策措施提供決策依據。

四、推進網上直報，全面提高統計信息化水平

統計信息化是一項長期而艱巨的任務，同時又是統計工作的一項基礎性工作。

一要切實抓好統計網站的建設、管理和改版工作，做好統計信息平臺、統計外網的日常內容更新和維護。

二要推動區局統計數據的統一管理，做好數據庫的存檔管理工作，推動數據查詢系統的應用、月度指標數據庫、指標數據庫的建設。

三要逐步建立鎮、街道、青浦工業園區統計信息網頁制作、發布、維護長效機制，提高統計信息化水平。

四要鞏固網上直報，進一步擴大企業網上直報范圍，建立集中面向基層企業采集數據的信息系統，確保企業數據源頭的唯一性和真實性。

五要進一步加強統計干部、統計人員計算機應用能力，擬訂對各鎮、街道、青浦工業園區統計人員進行計算機應用能力的再培訓、再提高。

五、堅持以人為本，著力提高統計隊伍整體水平

統計事業的發展，人才是根本，隊伍是關鍵。要努力造就一支政治強、作風正、業務精的統計隊伍。

一要建立和健全局、鎮（街道）、村（居）委會三級統計網絡，進一步健全和完善統計例會制度。要配備好村（居）委會統計崗位，明確專、兼職統計人員。

進一步健全和完善定期統計例會制度，統計例會要有內容、有主題、有目的，努力提高會議質量和效率。加強對各鎮、街道、青浦工業園區統計辦公室（統計科）業務指導，加強組織機構、統計隊伍、經費保障、業務能力等方面建設，更好地發揮鎮級統計在信息、咨詢和監督方面的功能，為地區經濟和社會發展發揮統計更大作用。

二要建立統計工作平臺，加強對區有關職能部門部門統計的業務指導和溝通。要統一有關指標的統計涵義、口徑、范圍，對區有關職能部門統計人員進行統計知識業務培訓和指導。并建立由區有關職能部門參加的統計聯席會議制度，逐步實現區統計局與區有關職能部門信息互通、資源共享，為促進統計工作創造積極有利條件。

三要加強對統計人員的培訓和教育，結合實際開展多種形式的業務培訓，著重對統計人員統計、會計知識和計算機應用能力，以及分析研究能力進行培訓提高。適時組織統計干部赴統計先進地區學習取經，開拓思路，學習統計先進做法和經驗，促進統計人員業務水平和能力不斷提高。

四要完善各種管理制度和考核獎勵辦法，切實改進機關作風，保證機關政令暢通、高效運轉。

五要完成區統計學會換屆改選，發揮區統計學會在宣傳統計、統計知識培訓和統計基礎基層隊伍建設中的應有作用。

六要堅持以人為本，開展豐富多彩、有益于身心健康的各類集體活動，提高統計部門的凝聚力、向心力，充分調動統計干部的工作積極性，推動我區統計工作、統計事業不斷前進。