第一篇：如何開發員工潛能試題及答案

如何開發員工潛能

單選題

1:現在的世界沖突來自于文化的沖突，那么實際上文化沖突最典型的表現就是無法溝通回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。是

2.B錯誤！未找到引用源。否

2:人和人相互理解就是數學中的極限，永遠接近，但是永遠無法達到回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。是

2.B錯誤！未找到引用源。否

3:當一個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上升回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。是

2.B錯誤！未找到引用源。否

4:在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動物，情感是人回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。是

2.B錯誤！未找到引用源。否

5:企業對員工進行培訓有兩塊：一個是個人成長的培訓，業務技巧的訓練回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。是

2.B錯誤！未找到引用源。否

6:人的潛能是有限的回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。是

2.B錯誤！未找到引用源。否

7:人的潛能開發是必須把你的生命托付在干一件事情上，隨著事業的越做越大，你的能力的、你的潛在能力越開發越大回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。是

2.B錯誤！未找到引用源。否

8:人智力的基本三原指標分別是記憶力、理解力和創造力回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。是

2.B錯誤！未找到引用源。否

9:人和人要相互理解的基本條件包括回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。相同的背景知識

2.B錯誤！未找到引用源。相同的人生經歷

3.C錯誤！未找到引用源。相同的思維方式

4.D錯誤！未找到引用源。以上都包括

10:一個人的自我觀念分為三個層次，分別是回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。自我理想

2.B錯誤！未找到引用源。自我形象

3.C錯誤！未找到引用源。自我價值

4.D錯誤！未找到引用源。以上都包括

11:企業要想把員工潛能最大程度的釋放出來，必須要做的回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。將員工的個人目標和企業的組織目標不一致

2.B錯誤！未找到引用源。將員工的個人目標和企業的組織目標相一致

3.C錯誤！未找到引用源。員工沒有個人目標

4.D錯誤！未找到引用源。企業沒有組織目標

12:要想把員工的潛能釋放出來，首先第一個就是回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。創造鼓勵創新的文化氛圍

2.B錯誤！未找到引用源。對員工進行業務技能訓練

3.C錯誤！未找到引用源。要突破錯誤自我觀念的局限

4.D錯誤！未找到引用源。對員工進行正面激勵

13:影響人類潛能釋放的最大的原因回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。缺乏激勵

2.B錯誤！未找到引用源。缺乏訓練、教育背景不足

3.C錯誤！未找到引用源。缺乏潛能釋放的動能

4.D錯誤！未找到引用源。自我觀念的局限

14:人的潛能可以從下列哪些緯度來透視回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。人的體能有巨大的發展空間

2.B錯誤！未找到引用源。人可以學會任何技能

3.C錯誤！未找到引用源。人的每個器官都可以進行二次開發

4.D錯誤！未找到引用源。以上答案都包括

15:潛能的概念是回答：正確

1.A錯誤！未找到引用源。人所具有的潛在能力，經過開發訓練就可以轉變為現實能力的2.B錯誤！未找到引用源。人本來就已經具備了做好某項工作的能力，但是由于受到錯誤觀念的局限，他認為自己不具備這項能力，認為自己無法做到，因此就放棄不做，使得該項能力被埋沒

3.C錯誤！未找到引用源。人的創造潛力

4.D錯誤！未找到引用源。以上答案都正確

16：患憂郁癥的人原因之一是用正面的觀念來看待生活：否

17：壓力首先來自于：壓差

18：和諧的企業人際關系對于現代企業來說不重要：否

19：人智力的基本三原指標分別是記憶力、理解力和創造力：是

20：三個最基本的溝通層面是：以上答案都正確（溝通就是你與自己的溝通、你與他人的溝通、你與上帝的溝通）。

21、壓力分為兩種，分別是：正面壓力與負面壓力

學習課程：如何開發員工潛能

單選題

1.現在的世界沖突來自于文化的沖突，那么實際上文化沖突最典型的表現就是無法溝通 回答：正確A 是B 否

2.當一個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上升 回答：正確

A 是B 否

3.和諧的企業人際關系對于現代企業來說不重要 回答：正確

A 是B 否

4.在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動物，情感是人 回答：正確

A 是B 否

5.企業對員工進行培訓有兩塊：一個是個人成長的培訓，業務技巧的訓練 回答：正確

A 是B 否

6.人的潛能是有限的 回答：正確

A 是B 否

7.人的潛能開發是必須把你的生命托付在干一件事情上，隨著事業的越做越大，你的潛在能力越開發越大 回答：正確

A 是

B 否

8.人智力的基本三原指標分別是記憶力、理解力和創造力 回答：正確

A 是B 否

9.人和人要相互理解的基本條件包括 回答：正確

A 相同的背景知識B 相同的人生經歷C 相同的思維方式D 以上都包括

10.三個最基本的溝通層面是 回答：正確

A 溝通就是你與自己的溝通B 溝通就是你與他人之間的溝通C 溝通就是你與上帝之間的溝通D 以上答案都正確

11.一個人的自我觀念分為三個層次，分別是 回答：正確

A 自我理想B 自我形象C 自我價值D 以上都包括

12.企業要想把員工潛能最大程度的釋放出來，必須要做的 回答：正確A 將員工的個人目標和企業的組織目標不一致B 將員工的個人目標和企業的組織目標相一致C 員工沒有個人目標D 企業沒有組織目標

13.壓力首先來自于 回答：正確

A 壓路B 壓強C 壓源D 壓差

14.壓力分為兩種，分別是 回答：正確

A 正面壓力與負面壓力B 負面壓力與沒有壓力C 沒有壓力與正面壓力D 以上說法都正確

15.人的潛能可以從下列哪些緯度來透視 回答：正確

A 人的體能有巨大的發展空間B 人可以學會任何技能C 人的每個器官都可以進行二次開發D 以上答案都包括

第二篇：如何開發員工潛能試題

如何開發員工潛能 單選題

1.人和人相互理解就是數學中的極限，永遠接近，但是永遠無法達到回答：正確

1.A是2.B

否

2.當一個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上升回答：正確

1.A是2.B

否

3.患憂郁癥的人原因之一是用正面的觀念來看待生活回答：正確

1.A是2.B

否

4.和諧的企業人際關系對于現代企業來說不重要回答：正確

1.A是2.B

否

5.在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動物，情感是人回答：正確

1.A是2.B

否

6.企業對員工進行培訓有兩塊：一個是個人成長的培訓，業務技巧的訓練回答：正確

1.A是2.B

否

7.人的潛能是有限的回答：正確

1.A是2.B

否

8.人的潛能開發是必須把你的生命托付在干一件事情上，隨著事業的越做越大，你的潛在能力越開發越大回答：正確

1.A是2.B

否

9.人和人要相互理解的基本條件包括回答：正確

1.A相同的背景知識2.B

相同的人生經歷3.C相同的思維方式4.D

以上都包括

10.一個人的自我觀念分為三個層次，分別是回答：正確

1.A自我理想2.B自我形象3.C自我價值4.D

以上都包括

11.企業要想把員工潛能最大程度的釋放出來，必須要做的回答：正確

1.A將員工的個人目標和企業的組織目標不一致2.B將員工的個人目標和企業的組織目標相一致3.C員工沒有個人目標4.D

企業沒有組織目標

12.要想把員工的潛能釋放出來，首先第一個就是回答：正確

1.A創造鼓勵創新的文化氛圍2.B對員工進行業務技能訓練3.C

要突破錯誤自我觀念的局限4.D

對員工進行正面激勵

13.壓力首先來自于回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D壓路壓強壓源壓差

14.壓力分為兩種，分別是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D正面壓力與負面壓力負面壓力與沒有壓力沒有壓力與正面壓力以上說法都正確

15.人的潛能可以從下列哪些緯度來透視回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D人的體能有巨大的發展空間人可以學會任何技能人的每個器官都可以進行二次開發以上答案都包括

第三篇：時代光華如何開發員工潛能【答案】

課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得6.0學分！得分: 100

學習課程：如何開發員工潛能

單選題

1:人和人相互理解就是數學中的極限，永遠接近，但是永遠無法達到 回答：正確

1.A 2.B 是

否

2:當一個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上升 回答：正確

1.A 2.B 是

否

3:患憂郁癥的人原因之一是用正面的觀念來看待生活 回答：正確

1.A 2.B 是

否

4:和諧的企業人際關系對于現代企業來說不重要 回答：正確

1.A 2.B 是

否

5:在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動物，情感是人 回答：正確

1.A 2.B 是

否

6:企業對員工進行培訓有兩塊：一個是個人成長的培訓，業務技巧的訓練 回答：正確

1.A 2.B 是

否

7:人的潛能是有限的 回答：正確 1.A 2.B 是

否

8:人的潛能開發是必須把你的生命托付在干一件事情上，隨著事業的越做越大，你的能力的、你的潛在能力越開發越大 回答：正確

1.A 2.B 是

否

9:人智力的基本三原指標分別是記憶力、理解力和創造力 回答：正確

1.A 2.B 是

否

10:人和人要相互理解的基本條件包括 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 相同的背景知識

相同的人生經歷

相同的思維方式

以上都包括

11:要想把員工的潛能釋放出來，首先第一個就是 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 創造鼓勵創新的文化氛圍

對員工進行業務技能訓練

要突破錯誤自我觀念的局限

對員工進行正面激勵

12:壓力分為兩種，分別是 回答：正確

1.A 2.B 正面壓力與負面壓力

負面壓力與沒有壓力 3.C 4.D 沒有壓力與正面壓力

以上說法都正確

13:影響人類潛能釋放的最大的原因 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 缺乏激勵

缺乏訓練、教育背景不足

缺乏潛能釋放的動能

自我觀念的局限

14:人的潛能可以從下列哪些緯度來透視 回答：正確

1.A 2.B 3.C 4.D 人的體能有巨大的發展空間

人可以學會任何技能

人的每個器官都可以進行二次開發

以上答案都包括

15:潛能的概念是 回答：正確

1.A 2.B 人所具有的潛在能力，經過開發訓練就可以轉變為現實能力的

人本來就已經具備了做好某項工作的能力，但是由于受到錯誤觀念的局限，他認為自己不具備這項能力，認為自己無法做到，因此就放棄不做，使得該項能力被埋沒

3.C 4.D 人的創造潛力

以上答案都正確

第四篇：時代光華如何開發員工潛能【答案】

課程考試已完成，現在進入下一步制訂改進計劃！本次考試你獲得6.0學分！得分: 100

學習課程：如何開發員工潛能

單選題

1:人和人相互理解就是數學中的極限，永遠接近，但是永遠無法達到 回答：正確

1.A

2.B 是否

2:當一個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上升 回答：正確

1.A

2.B 是否

3:患憂郁癥的人原因之一是用正面的觀念來看待生活 回答：正確

1.A

2.B 是否

4:和諧的企業人際關系對于現代企業來說不重要 回答：正確

1.A

2.B 是否

5:在西方文化中把人分成是理智和情感，它的比喻是理智是動物，情感是人 回答：正確

1.A

2.B 是否

6:企業對員工進行培訓有兩塊：一個是個人成長的培訓，業務技巧的訓練 回答：正確

1.A

2.B 是否

7:人的潛能是有限的 回答：正確

1.A

2.B 是否

8:人的潛能開發是必須把你的生命托付在干一件事情上，隨著事業的越做越大，你的能力的、你的潛在能力越開發越大 回答：正確

1.A

2.B 是否

9:人智力的基本三原指標分別是記憶力、理解力和創造力 回答：正確

1.A

2.B 是否

10:人和人要相互理解的基本條件包括 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 相同的背景知識相同的人生經歷相同的思維方式以上都包括

11:要想把員工的潛能釋放出來，首先第一個就是 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 創造鼓勵創新的文化氛圍對員工進行業務技能訓練要突破錯誤自我觀念的局限對員工進行正面激勵

12:壓力分為兩種，分別是 回答：正確

1.A

2.B 正面壓力與負面壓力負面壓力與沒有壓力

3.C

4.D 沒有壓力與正面壓力以上說法都正確

13:影響人類潛能釋放的最大的原因 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 缺乏激勵缺乏訓練、教育背景不足缺乏潛能釋放的動能自我觀念的局限

14:人的潛能可以從下列哪些緯度來透視 回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D 人的體能有巨大的發展空間人可以學會任何技能人的每個器官都可以進行二次開發以上答案都包括

15:潛能的概念是 回答：正確

1.A

2.B 人所具有的潛在能力，經過開發訓練就可以轉變為現實能力的人本來就已經具備了做好某項工作的能力，但是由于受到錯誤觀念的局限，他認

為自己不具備這項能力，認為自己無法做到，因此就放棄不做，使得該項能力被埋沒

3.C

4.D 人的創造潛力以上答案都正確

第五篇：如何開發員工潛能滿分答案

學習課程：如何開發員工潛能

單選題

1.現在的世界沖突來自于文化的沖突，那么實際上文化沖突最典型的表現就是無法溝通回答：正確

1.A

2.B是否

2.人和人相互理解就是數學中的極限，永遠接近，但是永遠無法達到回答：正確

1.A

2.B是否

3.當一個人被別人認可、接納、喜歡和表揚，這樣他的自我價值會直線上升回答：正確

1.A

2.B是否

4.患憂郁癥的人原因之一是用正面的觀念來看待生活回答：正確

1.A

2.B是否

5.和諧的企業人際關系對于現代企業來說不重要回答：正確

1.A

2.B是否

6.人和人要相互理解的基本條件包括回答：正確

1.A

2.B

3.C相同的背景知識相同的人生經歷相同的思維方式

4.D以上都包括

7.三個最基本的溝通層面是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D溝通就是你與自己的溝通溝通就是你與他人之間的溝通溝通就是你與上帝之間的溝通以上答案都正確

8.一個人的自我觀念分為三個層次，分別是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D自我理想自我形象自我價值以上都包括

9.企業要想把員工潛能最大程度的釋放出來，必須要做的回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D將員工的個人目標和企業的組織目標不一致將員工的個人目標和企業的組織目標相一致員工沒有個人目標企業沒有組織目標

10.要想把員工的潛能釋放出來，首先第一個就是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D創造鼓勵創新的文化氛圍對員工進行業務技能訓練要突破錯誤自我觀念的局限對員工進行正面激勵

11.壓力首先來自于回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D壓路壓強壓源壓差

12.壓力分為兩種，分別是回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D正面壓力與負面壓力負面壓力與沒有壓力沒有壓力與正面壓力以上說法都正確

13.影響人類潛能釋放的最大的原因回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D缺乏激勵缺乏訓練、教育背景不足缺乏潛能釋放的動能自我觀念的局限

14.人的潛能可以從下列哪些緯度來透視回答：正確

1.A

2.B

3.C

4.D人的體能有巨大的發展空間人可以學會任何技能人的每個器官都可以進行二次開發以上答案都包括

15.潛能的概念是回答：正確

1.A人所具有的潛在能力，經過開發訓練就可以轉變為現實能力的2.B人本來就已經具備了做好某項工作的能力，但是由于受到錯誤觀念的局限，他認為自己不具備這項能力，認為自己無法做到，因此就放棄不做，使得該項能力被埋沒

3.C

4.D人的創造潛力以上答案都正確