第一篇：觀《職來職往》1

為未來蓄積力量

看了《直來直往》后，受益匪淺。在對當今嚴峻的就業(yè)形勢有了更深刻的理解后，我亦更清醒自己今后的道路，以及，自己當下要做的----為未來蓄積力量。

來自北大中文系的高個子女生，儀容端莊，文雅自信，一出場便贏得18位達人的好評。同為在校大學生，我需要從她身上學習很多東西。在校期間，我們應積極參加校園文化活動，培養(yǎng)集體意識和團隊精神。同時，要時刻鍛煉自己的能力，培養(yǎng)獨立的人格，以適應未來競爭激烈的職場生活。當然，這位同齡人面對壓力臨危不懼、坦然以對的精神更需要我們的學習。

對于那位成為搬運工的藝術家，我亦感觸頗深。一個躊躇滿志才華橫溢的藝術家，作品不能得到社會的認可大眾的青睞，在當今這個物欲橫流的社會，絕非鮮見。中國有畫家村，而一些人卻從畫家村低價買進他們的作品，于國外高價賣出。這，就是當今是中國的現(xiàn)狀。我們相信藝術無涯，然而，我們必須承認，藝術需要與生活做必要的妥協(xié)。在此，我為那位仍在為三餐而艱辛行進的搬運工藝術家祝福、祈禱，為全中國類與此人的藝術家們祈禱，愿世人對他們多一些理解與尊重，認可與支持。畢竟，藝術這條路，要走下去，是那般艱辛。本期節(jié)目中，給我印象最深的莫過于來自北大青鳥的厚道男。身為河南人，我著實感到自豪。在這個社會，有太多的勾心斗角、爾虞我詐，然而，踏實厚道與善良，這些優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)我們永不能忘。最終，闖入百強的他成為全場的焦點。我不禁深思，那鎂光燈下的燦爛，是他臺下多少的汗水與奮斗啊。人貴在堅持、忍耐，方能更進與成功。在接下來的每一步，我們都應踏踏實實，為未來蓄積力量。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。與母親相依為命的遼寧女孩，雖為南開大學碩士生，卻始終不能過上安定的生活，同情之余，我們也應看到，認清自己的方向，是何其重要。不是每個都能將未來的工作與現(xiàn)在的專業(yè)完全掛鉤，但，我們應在學習專業(yè)期間就認清自己的方向，使自己所學與自己未來的職業(yè)盡量地靠攏。人生猶如航海，沒了方向，再強韌的帆，再平穩(wěn)的船，再靜謐的海，也駛不到遠方。

來自大山的單純女孩，為了稚嫩的愛情，放棄了本適合自己遠行的航向。不過19 歲的年紀，那柔弱的肩膀卻已在社會這個大熔爐中磨礪了4年。而仍在大學里尋找知識和未來的我，更加體會到了眼前生活的可貴與美好。繁重的學業(yè)，四級的壓力，未來的迷惘，與這位在早已離開校園，在社會上艱難行走的同齡女孩相比，又算得了什么呢？我會更加珍惜眼前的美好，更努力的向前走。

這期節(jié)目給我的感觸太多太多，未踏入大學校門之前，我也曾于家中看過此節(jié)目，然而從未如今日這般醍醐灌頂。感謝老師，為我們上的這意義深重的一課。除了更加堅定自己心中理想，更勇敢執(zhí)著地向前走，無以為報。謹以此文，深表敬意。

11級心理二班 張星星。

第二篇：觀《職來職往》有感

觀《職來職往》有感

看了《職來職往》20120420期第一位求職者高春潔的求職過程，我感觸頗多。高春潔是來求職一份記者的工作的，期待月薪是5500元左右。高春潔剛一出場，孫華敏老師就對她對一幅漫畫進行分析，但是顯然，結果并不盡如人意。此后，中國教育臺李群對高春潔的評價也是很客觀的?！安还苣銓偛诺穆嬎澈蟮男侣劦降琢私舛嗌伲钇鸫a應該具備現(xiàn)場反應的能力?！惫饩€傳媒劉同的評價則更為犀利，做記者必須有氣場，有發(fā)散思維，理解能力必須強?！昂孟?、也許”這一類不確定的詞語不應該從記者口中出現(xiàn)，很明確的說她并不像一個記者。

之后看了高春潔的VCR，發(fā)現(xiàn)她其實有很豐富的工作經驗。她大三時期就做過公關助理，后面又陸陸續(xù)續(xù)的做過實習編導，法制晚報實習等等。但每次都因為不同的原因而離職了。其實從這點可以看出高春潔并沒有很明確的人生目標，每一份工作她總是不同的理由回避掉。于是每一份工作都并不穩(wěn)定和長久。“企業(yè)招聘員工最忌諱的就是頻繁的跳槽?！遍_心麻花劉洪濤說。對于這點高春潔的回答是大學生剛一畢業(yè)對于就業(yè)方向是很模糊的，不知道自己該干什么。之后經過一系列的工作之后才發(fā)現(xiàn)最適合自己的工作。相信不只是高春潔存在這個問題，包括我們所有大學生畢業(yè)后都面臨著就業(yè)選擇的問題。這就大大妨礙了我們畢業(yè)后尋找工作。在此，我忠告各位大學生們，希望大家在大學四年當中就能找到自己的人生目標和就業(yè)方向。

在我看來，各位大學生應該時常反思自己，分析自己，做好職業(yè)定位。定位是自我定位和社會定位的統(tǒng)一，只有在了解自己和職業(yè)的基礎上才能夠給自己做準確定位。

檢視個人特質

（一）欲望(Desires))（做事的能力）在此人生階段，你究竟要什么？

（二）能力(Ability)你擅長什么？（一般技術以及特別技術）

（三）性格特質（氣質、性質）(Temperament)（氣質、性質）你是什么類型的人？在何種情況下有最佳表現(xiàn)？

（四）資產(Assets)（有形與無形）你有什么比別人占優(yōu)勢的地方？

每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己，過于看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過于低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事

找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。

⑵．了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內容、工作性質和對從業(yè)者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。

⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你。

第三篇：《職來職往》觀后感

姓名：陳昊 學號：0901034111 專業(yè)：地理科學 班級：09級1班《職來職往》觀后有感

偶然去上課看到《職來職往》這個節(jié)目，典型的江蘇衛(wèi)視非誠勿擾的風格，但我還是喜歡上了，我覺得這比做媒更靠譜。從某種意義上來說找份工作比找個男朋友女朋友要容易多了。只要自己足夠優(yōu)秀可以很自由的挑選自己喜歡的工作。而男女朋友卻不是優(yōu)秀就能行的，還有感覺、眼緣等很多問題。

其實我看《職來職往》倒不是我需要工作或是怎么樣，我只是喜歡18位達人跟雷明老師，他們分析和提出的一些職場案例讓我興奮。在求職者答題的時候我常常抽離出來考慮我如果是求職者我會怎么辦。喜歡看到的是那些職場達人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。

看這個節(jié)目，我最關注的不是求職者是否進入了百強企業(yè)或者是否最后拿到一封工作推薦信。雖然我很佩服那些登臺求職的人們，在那么一個高壓環(huán)境下，回答一個又一個犀利的問題。雖然有些回答的并不好，但如果是自己在臺上的話，估計一個答案都說不出來。相反，我比較關心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質還是他們對職位的準備好了呢？

看這個節(jié)目，我最喜歡看到的鏡頭是十八位達人為了幫求職者叫冤發(fā)生內訌，這不是說達人們之間因為某個命題而各自站在自己的立場爭論，而是說明了這個求職者值得他們不惜翻臉都要保護，人才可遇不可求。這個求職者某個特性很閃亮，深得大家的認可。每在這個時候，我都很羨慕這位求職者，希望那個人就是自己。這不代表我是個虛榮的人，而是因為自己自卑到希望通過大家的認可提高自信。同時，由面試官因為應聘者而內訌這件事可以看出，并不是所有的HR都是尖酸刻薄，雞蛋里挑骨頭的怪物。我看到了求賢若渴、尊重和歡迎社會新人的面試官，這讓我很安慰。在我心里，那個面對面試官猶如面對審判的陰影也在逐漸地淡化。

在節(jié)目里，達人們因為面試者的故事而感動流淚的情景屢見不鮮，可能是因為求職者那份真實、樸素和真情吧。每個人都是有故事的人，成功的達人們也不例外。往往最最真實的故事最最能引起面試官的共鳴，誘發(fā)他們內心最柔軟的一面。公司要的是真實的你而不是完美的你。所以，我知道以后面試不再刻意掩飾自己的缺點，這樣也不會因為塑造完美的自己而給自己壓力以致帶來緊張等負面情緒。當然，現(xiàn)在開始我勇敢正視自己的缺點和不足，一步步改進。

我想收獲最大的是自己對自己有一個什么樣的定位。

對于我來說，我覺得我有時是個“憤青”，當我看到那些成績好，然后又表現(xiàn)得有能力的求職者時，我羨慕，我妒忌?？墒窍衲切┤藘?yōu)秀的，能有幾個？可是大家都喜歡有能力的人，忽然間覺得自己不是一般地渺小呢。或許是因為自己還沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。

雷鳴老師在某一期里說：職業(yè)生涯規(guī)劃指的是職業(yè)規(guī)劃和生涯規(guī)劃。然后想到自己，我的職業(yè)規(guī)劃是有了，但是生涯規(guī)劃，我卻沒譜了。因為到目前為止，我對護理這一行業(yè)，并不喜歡。選擇它，是無奈之舉。可是你若想成功，就必須努力地喜歡上它，甚至是愛上它。我沒得選擇，有人會說，不喜歡，你可以重新選擇，可是，一個選擇后，你必須為此負責，無論最后的結果是好的或是壞的，你只能接受。我發(fā)現(xiàn)，我其實很謹慎，對于未來要走的每一步，我都要考慮很久。這是好還是壞呢，要等未來證明。

5名應聘者接受18位職場達人層層考驗的過程也讓這些在座的學生們學到了不少應聘技巧，同時真正了解了企業(yè)的招聘標準。如果說細節(jié)決定命運，那么在這場一匹千里馬對十八名伯樂的對決中，應聘者簡歷的一個措辭，臺上的一個表情、動作都成為應聘能否成功的關鍵因素，達人們細致觀察、精彩點評給臺下同學們帶來啟迪和思考。

對于快要進入教育實習的我來說，對未來，很迷茫。曾一度認為我已經做好了準備，可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己?？戳俗罱鼛灼诠?jié)目后，我覺得，還是一步一腳印，慢慢來吧。在節(jié)目里，有很多很優(yōu)秀的求職者是我的榜樣，他們有扎實的專業(yè)知識、才華、創(chuàng)新能力、很棒的表達能力和溝通技巧、面對困難和挑戰(zhàn)的勇氣和自信、追求夢想的執(zhí)著。“這個社會不是有錢人的社會，不是有權人的社會，而是有心人的社會。”很喜歡這句話！我是這么理解“有心人”這個詞的，“有心”不僅指的是對身邊的人關心、對事情盡心。若是狹窄的說，就是用“心”做事，比如在求職方面做有心人，應該是在明確知道自己的求職方向的基礎上，要盡自己可能深入了解一切相關的信息，并為之努力，做到對自己負責。世上無難事，只怕有心人。所以，努力做個有心人。

此次節(jié)目錄制觀摩給我們即將面臨的職業(yè)競聘敲了個醒鐘，求職者往往沒有找好自己的定位，不知道要找什么工作，現(xiàn)場也沒介紹出來自己的優(yōu)劣勢，當然也使我們學子開拓了視野，了解了社會用人標準，明確了大學畢業(yè)后奮斗的方向。

職來職往，前途寬廣！

2012年9月19日

第四篇：職來職往語錄

選擇一份工作，認為自己能干一份工作的原因就一個，我不了解那工作，他不了解銷售，所以認為自己能干銷售，我發(fā)現(xiàn)這是現(xiàn)在很多年輕人擇業(yè)時候的一大誤區(qū) 對約束的一種妥協(xié)，其實就是吃苦的表現(xiàn)。你每天要追求的自由的事情，我告訴你生活當中沒有一件事情會是自由的，再告訴你一點，以你的條件長相談吐和你的背景其實挺質樸的你的性格你其實在北京這樣的城市，你周圍的朋友以你的人緣，早就幫你介紹工作了，之所以到今天，還要到《職來職往》來找工作，而你周圍的人，不幫你介紹工作，意味著那些你交的朋友，是沒辦法給你介紹工作的，因為他壓根就是你的酒肉，對不起我這樣講，可能有點過分，可能他們壓根就跟你在一起一塊玩而已，沒有人在意你未來好不好，他只在意你今天晚上，你跟我玩的high不high 把手一攤，表示自己說完

其實挺多這樣的女孩的，就是有一定的身材，然后呢，有一定的長相，然后到了一個大城市里面，很多人向你伸出橄欖枝，這個橄欖枝不是，好的工作的橄欖枝，向上的橄欖枝，是說把你拖向一種比較所謂舒適生活的一種橄欖枝，說實話我見過這樣的女孩，就是看上去有幾分姿色，其實長得也不是特別好看，完了以后因為想追求比較好的生活，所以誤交了一些人，然后在夜店里呀，在某些環(huán)境里混，然后你會覺得這生活太美好了，這就是我想要的，但是你想過，這種生活能持續(xù)多久嗎？（持續(xù)不了多久）

人應該年輕時候應該混，但我覺得那種混，是一個能夠把自己放開。去努力的工作，而不是一個女孩，在一個大城市里，在夜晚里，混在夜店里，或混在這種所謂的美麗的生活里面，你混完了，等你歲數大了，你什么都沒有了，如何回去見父母。

因為這也是一個社會上的，一個現(xiàn)在的現(xiàn)象，因為我們研究過就是，70后大部分都是工作狂，80后呢，不加班，90后呢，現(xiàn)在很多不工作，他可能有自我的優(yōu)越感和考慮，但是你要知道自由這件事情，可能不是放縱對吧，什么是自由呢？第一財富自由，第二時間自由，第三空間自由，可是在今年像2012，是一個什么年呢，是一個90后就業(yè)的元年對吧，這個時候我很想跟你講，就是沒有紀律的自由，它會是一個墮落，你好好想想。。關于自由，我出生在一個軍人之家，我從小就被教導了，這些事情不能做，那些事情不能做，什么事情都不能做，十五年前我考上大學，我特地選了一家，外地的大學去上，在入學那天我覺得我自由了，我覺得那是我想要的生活，我開始留長頭發(fā)，把頭發(fā)染成白色的，去泡酒吧，去包夜打游戲，可是有一天我發(fā)現(xiàn)我錯了，那些家庭跟社會，用來約束我的那些東西，其實是普是價值，是對我們每個人都有利的，所以我希望你，不要再這樣的叛逆的幼稚的路上在走下去，找到一條屬于自己艱辛，但是正確的路，謝謝你湊合我！

職來職往要到學校進行招募活動，要與學校的哪些部門聯(lián)系，大學生感性趣的原因是因為他跟職場有關，所以你必須跟學校的，招生就業(yè)辦公室取得聯(lián)系，對吧，這是最對口的，其次學生會和團委，這肯定是要聯(lián)系的，因為你要發(fā)動學生的力量，除了學生會和團委這一塊之外，應該有學校社團，說不定就有就業(yè)指導的學生社團！很多相關的，他們在學生中的組織力量，和影響力是最強的，后勤部門，有點大，比如說多媒體制作中心，或者是大階梯教室或者是他的禮堂，這也屬于后勤部門管理，但是必須跟學校的網絡中心，也取得聯(lián)系，因為你找一個活動，現(xiàn)在都是多媒體的手段，比如說你現(xiàn)場有個微博屏幕征集對嗎，那個如果沒有學校網絡中心的支持是不行的，然后還有一點非常重要，就是既然是職來職網，的，招募選手的活動，那可能我們有些設定，比如說我們希望去傳媒大學，招一些搞編導專業(yè)的，或者主持人專業(yè)的，如果我去北京理工的話，我可能找一些學計算機專業(yè)的，和這個系別里的相關的老師或者就業(yè)指導的老師，或者是他們這個，戲里面的學生會也取得聯(lián)系，使你的每一個招募，都顯得有的放矢，而不會滿盤撒豆子，抓著誰是誰，對嗎？ 只能說離及格差一點點！我會繼續(xù)努力的，一件性感艷麗的抹胸小晚禮，加一件中規(guī)中矩的小西服，非?？蓯鄣谋院吞煨?，還有真實的一個個性，不加任何修飾的聲音，和那個沒有設計的，這種語言組織，真的是看不到你有什么特別大的就是活動執(zhí)行方面的這種能力，但是我依然擋不住，對你的各種喜歡，真的說不出來舍呢么各種理由，就是覺得我挺相信你的，如果我是一個公司的人事的話，我會認為你是一塊璞玉，而且我會把你雕琢成形 說不出你哪里好，但就是有人代替不了，我挺喜歡他那氣場的，就是真實不修飾，而且一看就是還真的，聽原生態(tài)的吶喊總可愛，所有的東西都有一兩百個流程，去一個一個去檢查，實踐出真知

在職場當中把那個大大咧咧和過于沒心沒肺，稍微的收一收，讓自己表現(xiàn)的盡量的更職業(yè)一些，比如說言談舉止呀，包括大家的一些交流的方式，讓它變得更職業(yè)一些，可能會更好的，沒心沒肺的陽光和快樂，而且他這樣的人，他會把這種陽光和快樂，帶給她的所有的團隊所有的同伴，所以想你正陽的團隊成員，幾乎每個人事想要，對人沒心沒肺，但是做事真走心，這時候這個女孩子，他在職場上以后她的路，應該會越走越寬，有其他在瑣碎的事情上，細節(jié)上能夠精益求精，那個班導做好了，自我挑戰(zhàn)做更細致的活動執(zhí)行，對自己有要求，才21歲，對自己有要求，互聯(lián)網市場部都做什么事情，第一要非常了解自己的產品，第二把它推廣出去，互聯(lián)網產品，qq騰訊，百度搜索

所有的網民都是我們的用戶，但是我們有針對我們的客戶，比如說我們的廣告客戶，我們的這個市場的維護的客戶，我們的媒體客戶，你沒有站在他們角度去說，給我們一個非常明確地目標，就包括說說你可能不知道這個職位，到底應該怎么描述，或者說叫什么名字，那你把你想象當中的，你能干的這個活，或者你想干的活是什么？ 在互聯(lián)網易得，頸椎病，腰間盤突出，鼠標手，做哪行都會有自己的不易，準備是如此的不足，回答是如此的沒含金量，一個服裝品牌，要去互聯(lián)網推廣，有哪些最直接的渠道可用

賣服裝是時裝產業(yè)，對吧，現(xiàn)在有很多的，時尚口碑網站，口碑分享網站，時尚頻道，女性頻道，甚至還有娛樂頻道也可用，如果想做一個工作，要對她進行全面的了解 好好推廣你自己，你的態(tài)度大概是什么樣子，你的優(yōu)點是什么？ 主動地去營銷自己、時刻把自己好的一面展現(xiàn)給大家

溝通作為銷售是很重要的一個手段，但是溝通的方向，和方式又是不一樣的，其實每個人都可以塑造自己，不同的溝通方式，所以我是真心的希望，能夠給你一份工作，大家都是做媒體的，他其實跟我們媒體人，所平時經常接觸的，廣告銷售業(yè)務員，是不太一樣的，其實從這么多年，廣告工作經驗來講，我覺得越是像他這樣踏實的人，越容易出成績，往往現(xiàn)在廣告圈呢有一種浮躁的現(xiàn)象，就是唯利是圖的，所以我們希望能夠給他這樣一個機會，然后讓他能夠在這樣的一個環(huán)境當中成長起來之后，然后把他自己的人身價值和我們的雜志社的價值能夠結合的很好，

第五篇：職來職往語錄

職來職往語錄

1、每個人都特別向往自由，但是自由不是你想干什么就干什么，因為我們是要有一定社會約束的。其實真正的自由是當有一天你想不干什么的時候，你就能不干什么。但是怎么能達到那一點呢?——就要不斷修煉自己。——職來職往達人 張勇

2、剛進入社會，你可能面對失敗，甚至出賣，你要有心理準備，但這絕對不是壞事。受過傷的地方，將會是你最強大的地方。任何沒有把我們打敗的，已經把我們打敗的，都會讓我們更加堅強。——職來職往達人 鄭艷

3、提出正確的問題，你已經成功了一半;問題只要能清晰表達，就已經解決了一半。很多時候我們不缺乏解決問題的方法和決心，缺的是能有人提出問題，并且清晰的表達出來。繁忙工作中能抬起頭看路的人，才能提得出問題?！殎砺毻_人 申晨

4、在活動執(zhí)行中，簡單的動作重復做，往往這個人會成為專家;簡單的動作用心做，他就會成為贏家。因為職場中間，核心競爭力叫“深度的精通”?！殎砺毻_人 楊石頭

5、如何提高你的效率?

1、手表撥快10分鐘。設定工作優(yōu)先級。

2、把大目標細分為可以立刻執(zhí)行出結果小任務。盡量第一次就做對，避免狀態(tài)受挫。

3、每天自學1 小時，一年365 小時，3年就可以成為小專家。每天花30分鐘改進自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進1200 余次。——職來職往達人 楊石頭

6、關于HR： 1.HR領域在中國的發(fā)展是較晚的，但是成長非?？?2.當我們總在抱怨為什么公司和老板不重視HR的時候，更應該做的是如何提高自身的綜合能力。——職來職往達人 張勇

7、入職那天做的是打雜的活，不代表一輩子打雜。入職那天拿的低工資不代表一輩子低工資。關鍵要看在進入之后，怎么展示自己的才能和潛質?？偙г棺约簯巡挪挥龅娜?，應當思考一下自己懷的是什么“才”。——職來職往達人 岳屾山

8、在人之上，要把人當人;在人之下，要把自己當人。老實做人，知內斂不張揚，你會創(chuàng)造生存環(huán)境;踏實做事，守分寸不投機，你會贏得成長空間;低調做人，你會越加成熟;高調做事，你會越發(fā)優(yōu)秀;歲數越大，你越理解人生=潛心做人+精心做事?！殎砺毻_人 楊石頭

9、不要再把自己知道的那一點點東西全部表現(xiàn)出來，那不是你的優(yōu)勢?！殎砺毻_人 劉同

10、我們在面試的時候不是在看他在表現(xiàn)什么，而是看他掩飾什么，他掩飾什么就是什么人。——職來職往達人 楊石頭

11、看一個人的職場未來性，一是素質，二是特質。職場是個內修外煉之旅，未來的工作特質是搭建在以下的思維習慣能力平臺上的。這個平臺的自我修煉包括了性格，習慣，心理，思維方式，成熟度等綜合素質。如果這個平臺不扎實。你只能干點事，駕馭不了局?！殎砺毻_人 楊石頭

12、離職的時候越發(fā)能體現(xiàn)出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。放任、撂挑子、抱怨、泄密都會對一生的職業(yè)聲譽產生影響。我們要像第二天就要離開一樣做好準備，要像準備在公司工作一輩子一樣努力到最后一天。——職來職往達人 申晨

13、語言其實是最有力的，也是最蒼白的。它取決于你說什么，或者你說的東西從哪而來。你是為了把對方駁倒，只是在語言上征服對方而已;還是由心而發(fā)，為對方考慮?——職來職往達人 馬丁

14、將你生命中的一小段時間賭在可以創(chuàng)造一個全新未來的機會上。及時行動，過你夢想的生活，名額極其有限?！殎砺毻_人 劉同

15、職業(yè)規(guī)劃：職業(yè)技能成為立身之本，贏得社會價值，這是你成就感的來源。財務規(guī)劃：是你安全感的最大來源，錢不只是掙出來，也是理出來的。生活規(guī)劃：培育好良好心理生理狀態(tài)，規(guī)劃好生活平衡，享受重點時光，是你幸福感的來源?！殎砺毻_人 楊石頭

16、任何一個職位，哪怕只是一件事情，做到別人離不開你了，你就成了?！殎砺毻_人 夏果果

17、每個人都有任性的權利，但是任性了之后，你得對自己的人生負責?！殎砺毻?Mr.Job雷明