第一篇：沂濤鎮：構建干部心理健康關愛體系 力促機關運行效率上水平

沂濤鎮：構建干部心理健康關愛體系 力促機關運行效率上水平

近年來，在縣委、鄉鎮府的正確領導下，沂濤鎮全體機關干部奮發拼搏、開拓進取，實現了全鎮經濟社會一次次嶄新的跨越。然而，面對日益繁重的鄉鎮工作和不斷提升的工作要求，一些機關干部的心理健康問題逐漸凸顯，職業倦怠、享樂主義的萌芽有所抬頭，這些問題直接打壓了干部工作的精氣神，降低了機關運行的效率，為此，該鎮黨委將關愛干部心理健康作為提高基層黨委的執政能力、加強干部隊伍建設的一項經常性工作來抓，多措并舉、全力打造鎮機關干部心理健康關愛體系。

一是普及知識，修好 “內功”。知識是行動的前提，該鎮本著“領導班子帶頭學，駐村干部下村講，村居干部入組推”的工作方法，采取專題講座、觀看視頻、發放宣傳單等形式，把心理健康知識納入班子成員中心理論組學習中、融入鎮機關干部日常工作中、深入全鎮21個村居遠程課堂上，使全鎮干部熟練掌握解決心理保健的常用方法和技巧，更好地排解工作壓力、解決工作難題。

二是注重疏導，勤練 “外功”。宣泄是心理健康的保證，心理疏導是心理宣泄的有效途徑。該鎮堅持干部“聯對”談心談話制度，將鎮機關干部編為中層、女性、年輕和二線等若干輔導組，根據各個組別的心理特征，分別安排相關人員與其進行一對一的談心談話，做到提拔任用必談、崗位交流必談、離崗退休必談、矛盾困難必談、情緒波動必談，防止在干部情緒和心理波動的敏感期間出現“心理驟停”，極大的提升了干部工作的韌性和持續性。

三是關注訴求，打通“筋脈”。訴求是心理的傳話筒，關注訴求是心理撫慰的良劑。該鎮十分注重為機關干部提供輕松愉悅的工作環境，鼓勵干部之間溝通交流，同時積極倡導機關干部健康的休閑方式，注重培養干部正常的情緒愛好，定期組織與其他單位開展籃球、羽毛球等文化體育活動，讓機關干部在活動中交流情感、增進團結，讓他們在勞逸結合中釋放情緒、放松心情、緩解壓力、提高工作效率。

（沂濤鎮；林樂東）