第一篇:沂濤鎮:構建干部心理健康關愛體系 力促機關運行效率上水平
沂濤鎮:構建干部心理健康關愛體系 力促機關運行效率上水平
近年來,在縣委、鄉鎮府的正確領導下,沂濤鎮全體機關干部奮發拼搏、開拓進取,實現了全鎮經濟社會一次次嶄新的跨越。然而,面對日益繁重的鄉鎮工作和不斷提升的工作要求,一些機關干部的心理健康問題逐漸凸顯,職業倦怠、享樂主義的萌芽有所抬頭,這些問題直接打壓了干部工作的精氣神,降低了機關運行的效率,為此,該鎮黨委將關愛干部心理健康作為提高基層黨委的執政能力、加強干部隊伍建設的一項經常性工作來抓,多措并舉、全力打造鎮機關干部心理健康關愛體系。
一是普及知識,修好 “內功”。知識是行動的前提,該鎮本著“領導班子帶頭學,駐村干部下村講,村居干部入組推”的工作方法,采取專題講座、觀看視頻、發放宣傳單等形式,把心理健康知識納入班子成員中心理論組學習中、融入鎮機關干部日常工作中、深入全鎮21個村居遠程課堂上,使全鎮干部熟練掌握解決心理保健的常用方法和技巧,更好地排解工作壓力、解決工作難題。
二是注重疏導,勤練 “外功”。宣泄是心理健康的保證,心理疏導是心理宣泄的有效途徑。該鎮堅持干部“聯對”談心談話制度,將鎮機關干部編為中層、女性、年輕和二線等若干輔導組,根據各個組別的心理特征,分別安排相關人員與其進行一對一的談心談話,做到提拔任用必談、崗位交流必談、離崗退休必談、矛盾困難必談、情緒波動必談,防止在干部情緒和心理波動的敏感期間出現“心理驟停”,極大的提升了干部工作的韌性和持續性。
三是關注訴求,打通“筋脈”。訴求是心理的傳話筒,關注訴求是心理撫慰的良劑。該鎮十分注重為機關干部提供輕松愉悅的工作環境,鼓勵干部之間溝通交流,同時積極倡導機關干部健康的休閑方式,注重培養干部正常的情緒愛好,定期組織與其他單位開展籃球、羽毛球等文化體育活動,讓機關干部在活動中交流情感、增進團結,讓他們在勞逸結合中釋放情緒、放松心情、緩解壓力、提高工作效率。
(沂濤鎮;林樂東)