第一篇：優替培訓服裝企業設計生產銷售的三國演繹

優替培訓服裝企業設計生產銷售的三國演繹

服裝企業投資人、總經理、副總經理、生產部經理、銷售部經理、設計師、產品開發部經理 課程收益：本課程是北京優替獨家開發的金牌專業課程，透過優替專業顧問們十多年來在服裝企業管理操作的經驗整合，給服裝企業操作者和管理者一套完整、清晰的品牌型企業三個重要控制環節的管理操作思路。

解析服裝企業在產品開發、生產、銷售三大核心環節操作中存在的連接問題，找出問題的原因所在，并提供三大環節的要點控制，特別是三大中心在相互銜接、配合和支持方面應必須掌握的時間控制操作方法。把服裝企業的行政職能提到一個非常重要的“助力”位置，讓服裝企業的行政管理真正發揮協調、輔助和執行“憲兵制”作用的新學說。

課程大綱：

一、服裝企業的三大管理中心運作環節對應、銜接、傳遞為系統模式

1.服裝企業的產前技術準備形成是第一個要點環節

2.服裝企業的銷售戰略渠道建立是第二個要點環節

3.投資部在服裝企業的投資成本經營是第三個要點環節

二、服裝企業設計、生產、銷售三大中心環節運作中的常見問題提出與解決

1.產前技術準備的操作問題提出與解決

2.生產協調的控制操作問題提出與解決

3.銷售市場戰略的操作問題提出與解決

三、服裝企業設計、生產、銷售三大中心環節相互連接和作用的關鍵要點分析

1.設計、生產、技術的內部流程——產前綜合系統流程

2.銷售戰略的部門系統建制——銷售戰略

3.投資部組織結構建立和經營成本的標準制作

四、服裝企業決策者及三大中心負責人應發揮的作用傳遞技巧

1.企業決策者的工作

2.決策者的放權和控制

3.決策者對各種類型、各部門人員的使用技巧

五、企業行政部“憲兵制”職能在三大中心環節中的重要利潤角色充當

1.企業行政部職能隨企業發展需求而設定“憲兵制”

2.企業行政部的憲兵制職能是維護與福利建制

課程時間：15課時/2天

特別提示：本課程適合在升級或準備升級的品牌型企業，對全體專業核心職能部門經理及操作中心管理人員進行專業培訓的必修培訓課程。

第二篇：民用爆炸物品生產和銷售企業安全生產培訓管理辦法(征求意見稿)

民用爆炸物品生產和銷售企業

安全生產培訓管理辦法

（征求意見稿）

第一章 總 則

第一條

為加強和規范民用爆炸物品生產企業和銷售企業（以下簡稱民爆企業）安全生產培訓工作，提高從業人員安全素質，依據《中華人民共和國安全生產法》、《民用爆炸物品安全管理條例》和有關法律、法規，制定本辦法。

第二條

民爆企業從業人員的安全生產培訓工作適用本辦法。從業人員主要包括民爆企業主要負責人、安全生產管理人員和其他從業人員。

第三條 工業和信息化部負責指導和監督管理全國民爆企業從業人員安全生產培訓工作，負責制定培訓大綱和考核標準，指導考核題庫建設、培訓教材編制等。

各省、自治區、直轄市民爆行業主管部門（以下簡稱省級民爆行業主管部門）負責指導和監督管理本行政區域內民爆企業從業人員安全生產培訓考核工作；負責實施對本行政 區域內民爆企業主要負責人和安全生產管理人員安全生產知識和管理能力的考核。

第四條 民爆企業是安全生產培訓的責任主體，應當依法對從業人員進行安全教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應急處理措施，知悉自身在安全生產方面的權利和義務。

第五條 民爆企業從業人員應當依照本辦法接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

第二章 安全生產培訓組織與管理

第六條

民爆企業應當建立完善安全生產培訓管理制度，制定安全生產培訓計劃，明確負責安全生產培訓工作的機構，配備專職或者兼職安全生產培訓管理人員，按照國家規定的比例提取教育培訓經費。

第七條 民爆企業應當以自主培訓為主，也可以委托具備《安全培訓機構基本條件》（AQ/T8011）規定的培訓機構進行培訓。

第八條 行業協會應當依照法律、行政法規和章程，為民爆企業提供安全生產培訓服務，促進民爆企業提高安全生產培訓工作水平。第九條 民爆企業應當建立健全從業人員安全生產培訓檔案，實行1人1檔。檔案的內容包括：

（一）學員登記表，包括學員的文化程度、職務、職稱、工作經歷、技能等級晉升等情況；

（二）身份證復印件、學歷證書復印件；

（三）歷次接受安全生產培訓、考核的情況；

（四）安全生產違規違章行為記錄，以及被追究責任，受到處分、處理的情況；

（五）其他有關情況。

民爆企業從業人員安全生產培訓檔案應當按照《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》（國家檔案局令第10號）保存。

第十條 企業除建立從業人員安全生產培訓檔案外，還應當建立企業安全生產培訓檔案，實行1期1檔。企業安全生產培訓檔案應保存3年以上。

民爆企業安全生產培訓檔案的內容包括：

（一）培訓計劃；

（二）培訓時間、地點；

（三）培訓課時及授課教師；

（四）課程講義；

（五）學員名冊、考勤、考核情況；

（六）綜合考評報告；

（七）其他有關情況。

第十一條

民爆企業應當支付從業人員培訓期間工資和必要費用。

第三章 主要負責人和安全生產管理人員安全生產

培訓及考核

第十二條 民爆企業主要負責人是指民爆企業法定代表人、董事長、總經理（含生產分廠和生產場點）。

民爆企業安全生產管理人員是指分管安全、生產、技術、保衛等與安全生產工作相關的副總級管理人員，安全生產管理機構負責人及管理人員。

第十三條 民爆企業主要負責人原則上應具有3年及以上民爆相關工作經歷，或從事相關專業工作5年以上；安全生產管理機構負責人應具有5年及以上民爆安全生產相關工作經歷。

第十四條

民爆企業主要負責人和安全生產管理人員初次安全生產培訓時間不得少于48學時。每年再培訓時間不得少于16學時。

第十五條 民爆企業每年應組織主要負責人和安全生產管理人員進行新法律法規、新標準、新規程、新技術、新工藝、新設備和新材料等方面的安全生產培訓。

第十六條 民爆企業主要負責人安全生產培訓和考核 應當包括下列內容：

（一）國家安全生產方針、政策、法律、法規，民用爆炸物品生產經營的法規、規章、標準，民爆行業產業政策、行業發展規劃等；

（二）民爆企業主要負責人的責任、權利和義務；

（三）民用爆炸物品生產經營安全管理基本知識、安全技術基礎知識；

（四）民用爆炸物品重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定及基本方法；

（五）職業危害及其預防措施，風險分級管控和隱患排查治理體系建設要求；

（六）國內外先進的安全生產管理經驗；

（七）典型事故和應急救援案例分析；

（八）其他需要培訓的內容。

第十七條 民爆企業安全生產管理人員安全生產培訓和考核應當包括以下內容：

（一）國家安全生產方針、政策、法律、法規，民用爆炸物品生產經營的法規、規章、標準；

（二）民爆企業安全生產管理人員的責任、權利和義務；

（三）民用爆炸物品生產經營安全管理知識、安全生產技術知識、安全生產專業知識、職業衛生知識等；

（四）民用爆炸物品重大危險源的識別與管理，應急救援預案的編制與實施，重大事故調查、分析、報告及處理的有關規定；

（五）傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法；

（六）國內外先進的安全生產管理經驗；

（七）典型事故和應急救援案例分析；

（八）其他需要培訓的內容。

第十八條 民爆企業主要負責人和安全生產管理人員應當在任職之日起6個月內通過安全生產知識和管理能力考核，并持續保持相應水平和能力。

民爆企業主要負責人和安全生產管理人員任職30日內，向當地省級民爆行業主管部門提出考核申請，并提交其任職文件和工作經歷等相關材料。

省級民爆行業主管部門接到民爆企業主要負責人和安全生產管理人員申請及其材料后，經審核符合條件的，應當及時組織相應的考試；發現申請人不符合本規定第十三條相關規定的，不得對申請人進行安全生產知識和能力考核，并通知民爆企業調整其工作崗位。

第十九條 民爆企業主要負責人和安全生產管理人員考核應相對固定考核地點，采用計算機或筆試等方式進行，試題從考核題庫隨機抽取，考核滿分100分，80分以上（含80分）為合格。省級民爆行業主管部門應當自考核結束之日起5個工作日內公布考核成績。

第二十條 民爆企業主要負責人和安全生產管理人員考核合格后，省級民爆行業主管部門應當在公布考核結果10個工作日內向主要負責人和安全生產管理人員頒發安全生產知識和管理能力考核合格證明，考核合格證明有效期3年。

民爆企業主要負責人和安全生產管理人員考核不合格的，3個月內可以補考1次；經補考仍不合格的，省級民爆行業主管部門應函告其所在民爆企業調整其工作崗位，且1年內不得再次申請考核。

第四章 其他從業人員安全生產培訓及考核 第二十一條 其他從業人員是指民爆企業除主要負責人和安全生產管理人員以外，該單位從事生產經營活動的所有人員，包括臨時聘用人員、派遣的勞動者和中等職業學校、高等學校實習學生等。

民爆企業特種作業人員的范圍和培訓考核管理辦法，按照國家有關管理部門的規定執行。

第二十二條 民爆企業應當根據工作性質，參照培訓大綱和考核標準，對其他從業人員進行安全生產培訓和考核，保證其他從業人員具備本崗位安全操作必要的知識和技能。未經培訓考核合格的，不得上崗作業。其他從業人員初次安全生產培訓時間不得少于72學時，每年再培訓時間不得少于20學時。

第二十三條 民爆企業的其他從業人員安全生產培訓應當包括以下內容：

（一）民用爆炸物品生產經營的法規、規章、標準；

（二）民爆企業其他從業人員的責任、權利和義務；

（三）本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

（四）本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

（五）本單位安全生產的環境及危險因素及防范措施；

（六）本單位事故應急救援預案的有關內容；

（七）本崗位安全職責，安全生產操作要領，安全操作技能，安全隱患的發現與消除，設備故障的識別與排除；

（八）有關事故案例；

（九）其他需要培訓的內容。

第二十四條 其他從業人員在本單位內調整工作崗位或離崗半年以上（含半年）重新上崗時，應當重新接受安全生產培訓。

民爆企業采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備時，應當對相關從業人員重新進行有針對性的安全生產培訓，經考核合格后，方可上崗作業。

第五章 監督管理

第二十五條 省級民爆行業主管部門應當將民爆企業負責人和安全生產管理人員考核合格證明的發放、撤銷等情況及時公布，接受社會監督。

第二十六條 省級民爆行業主管部門對行政區域內民爆企業下列安全生產培訓工作進行監督檢查：

（一）建立、完善安全生產培訓管理制度，制定培訓計劃；

（二）安全生產培訓經費保障情況，支付學員培訓期間工資和必要費用情況；

（三）企業安全生產培訓檔案情況；

（四）主要負責人、安全生產管理人員接受安全生產知識和管理能力考核情況；

（五）應用新工藝、新技術、新材料、新設備以及離崗、轉崗對從業人員安全生產培訓情況；

（六）其他從業人員安全生產培訓情況。

第二十七條 省級民爆行業主管部門應對民爆企業安全生產培訓工作進行監督檢查，發現問題可對民爆企業主要負責人和安全生產管理人員采取現場抽考辦法，對于現場抽考不合格的，應當責令其重新參加安全生產知識和管理能力考核；經考核仍不合格的，應當書面告知其所在民爆企業或其任免機關調整其工作崗位。第二十八條 考核合格證明在勞動合同期滿后變動工作單位的，原工作單位不得以任何理由扣押其考核合格證明。

第六章 附 則

第二十九條

省級民爆行業主管部門對民爆企業主要負責人和安全生產管理人員的考核不得收費，應當將組織考核費用、證書工本費用列入財政預算范圍。

第三十條

省級民爆行業主管部門可以根據本辦法制定具體實施細則。

第三十一條

本辦法自xx年x月x日起施行。原國防科學技術工業委員會2007年3月26日頒布的《民用爆炸物品民爆企業安全生產培訓規定》（科工安[2007]85號）同時廢止。