第一篇：自查自糾內容

自查自糾內容

一查是否認真貫徹教育方針。有無教育思想不端正，違背黨和國家方針政策的言行，有無傳播有害學生身心健康思想的現象。

二查是否愛崗敬業。有無敬業精神差，責任心事業心不強，無故曠工或出勤不出力等現象。

三查是否關心愛護學生。有無教育方法簡單，造成學生精神負擔過重，心理受到嚴重挫傷，導致惡性事件發生，有無體罰，變相體罰學生和侮辱學生人格的現象。

四查是否刻苦鉆研業務。有無敷衍塞責，得過且過，工作不投入，不用心，不注意工作水平和質量的現象。

五查是否團結協作，謙虛謹慎，尊重同事。有無在家長、學生和教師中詆毀同志，損害他人形象的現象。

六查是否尊重他人，有無不主動與學生家長聯系，不認真聽取家長意見和建議或隨意辱罵、指責學生家長的現象。七查是否廉潔從教。有無利用職業之便謀取私利，向學生亂攤派，亂收費，亂罰款等現象。有無拜金主義、享樂主義滋長，見利忘義，損公肥私，影響教育形象的問題。

八查是否為人師表，有無衣著不整，語言不健康，舉止不文明等現象。有無不服管理，搞分歧、鬧意見、泄私憤、缺乏社會公德、鄰里關系不和睦、無理取鬧、滋事上訪等問題的存在。

通過對照檢查，認真分析原因，找準問題和差距，進行自查自糾。

第二篇：醫療機構自查自糾內容

醫療機構自查自糾內容

一、打擊非法行醫、非法采供血和規范醫療機構執業行為： 醫療機構執業活動不得超出醫療機構執業許可證登記的診療科目（如登記科目為內科，不得開展外科、婦科、兒科、中醫等科目）。

醫生、護士依法取得有執業證書（醫務人員花名冊、醫務人員一人一檔，包括有醫師資格證書、醫師執業證書、護士執業證書、身份證、畢業證等復印件）。執業活動中不得使用非衛生技術人員（包括助理醫師不得單獨從事診療活動，醫師不得開展超出本專業外的診療活動）。

沒有醫療廣告審查證明，不得發布醫療廣告。

二、傳染病管理

健全傳染病管理、醫療廢物管理、消毒隔離等管理制度。門診日志，傳染病報告卡和傳染病（疫情）登記本填寫完整準確（至少包括就診日期、姓名、性別、年齡、職業、住址、疾病名稱、發病日期、初診復診等9項詳細填寫；傳染病（疫情）登記本按項目準確填寫，傳染病報告卡無漏填，錯填項，無邏輯錯誤）。醫務人員熟悉《傳染病防治法》，疫情報告及突發公共衛生事件相關知識（如法定報告病種，報告時間，傳染病診斷標準，消毒防護措施等）。

法定傳染病無漏報，報告必須及時、準確，不能超過報告時限。

開展消毒滅菌效果，環境衛生學檢測資料齊全，包括監測報告，登記記錄等相關資料。消毒產品，醫用耗材索證資料完整，索取包括生產企業許可證，檢測報告，合格證及經營商相關證件。

三、醫療廢物管理

制定有醫療廢物安全意外事故應急方案、醫療廢物管理制度，有專人負責。

按規定正確使用醫療廢物專用垃圾桶、垃圾袋、周轉箱、利器盒并有明顯的警示標志，嚴格按感染性廢物、損傷性廢物等分類、分裝收集醫療廢物，不得與生活垃圾混放，醫療廢物存放不得超過48小時。

紫外線消毒登記要每天及時，詳細規范記錄。

醫療廢物登記按時記錄，規范填寫（時間間隔不得超過2天）。醫療廢物專用垃圾桶保持潔凈

四、醫療污水處理

設有污水處理設施并能正常運轉，污水處理規范，監測資料，報告齊全，污水消毒處理登記記錄及時規范。

污水處理工藝流程，污水處理管理制度上墻。

五、環境衛生

及時打掃室內外衛生，保持室內外環境衛生清潔

請大家按以上內容立即開展自查自糾工作，及時改正存在的問題，監督所加強對醫療機構監督管理，加強現場檢查力度，發現違法違規行為，將嚴肅從嚴從重查處。

第三篇：兩學一做自查自糾內容結構

兩學一做自查自糾

水情科（文一杰）

經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照自身實際，作如下剖析

(一)政治學習方面

1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。

2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。

(二)業務學習方面

1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

工作、紀律、作風方面存在的問題

(一)工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。

2、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

(二)紀律作風方面

1、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節，心中有“人生理想趨向實際，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

思想作風方面存在的問題

1、群眾觀念不強。一是關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。

2、沒有深入基層進行調查研究、了解基層的思想狀況，反映他們的要求。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。

存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;

2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

整改措施

隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

第四篇：紀律整頓自查自糾6個方面重點內容

作風紀律整頓自查自糾6個方面重點內容

(一)學習創新方面

1、不重視理論學習，知識面較窄;學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解;

2、缺乏事業心、責任感和敬業精神，進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，不能正確認識和超越自我;

3、創新意識不強，因循守舊，習慣于按老經驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決新問題的能力;缺乏自我加壓、開拓創新、爭創一流的沖勁、拼勁和闖勁。

(二)工作紀律方面

1、紀律觀念淡薄，無故遲到、早退、曠工;不按規定辦理請銷假手續;

2、工作時間擅離職守，辦私事;玩電腦游戲、睡覺、飲酒或下棋、打撲克或從事與工作無關的網上聊天等閑雜事務;

3、不遵守車輛管理規定，車容車貌臟亂差，公車私用、酒后駕車、開“霸王車”等問題;

4、存有自由主義和個人主義現象，自由散漫，參會時不遵守會場紀律，隨意接聽電話或擅自離開會場處理其他事務。

(三)工作作風方面

1、工作上遠離群眾，不善于聽取群眾意見，工作不深入、不善于調查研究，憑主觀臆斷;

2、工作消極，辦事拖沓，抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置;

3、工作不主動，得過且過，遇事不加分析，不能創造性地、積極主動地開展工作;

4、工作避難就易、避重就輕，工作標準和質量要求不高，工作拖拉，能立即辦理的卻以各種理由搪塞;

5、執法巡查不主動、不認真、不到位，看不到問題，執法不嚴格等。

(四)服務意識方面

1、宗旨觀念、服務意識淡薄，為基層和服務對象解決實際問題的自覺性不高;

2、執法人員法律觀念不強，有案不查、以罰代管，執法行為不規范、言語不文明;

3、執法辦案過程中對當事人態度冷漠、粗暴，刁難謾罵、推搡侮辱;

4、處理違規違法行為時不亮證、不表明身份;對待當事人態度粗暴、語言生硬。

(五)責任意識方面

1、干部帶頭意識差，不能率先垂范、身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、躲問題、怕問題、捂問題;

2、責任意識差，對所承擔的工作不能盡心盡職地完成，對自己職責內的工作不能撲下身子一抓到底，說的多、做得少，甚至弄虛作假、瞞情不報、虛報浮夸;

3、對上級決議、制度拒不執行，或變相消極抵制，推諉扯皮、敷衍塞責、欺上瞞下、包庇袒護。

(六)廉潔自律方面

1、廉潔自律意識不強，存在利用職權謀取不正當利益，如索取、收受服務對象的財物、接受可能影響公正執法的禮物饋贈和宴請吃請以及違規報銷費用等;

2、違反中央八項規定及廉潔自律各項規定;

3、在執法辦案中徇私枉法，以案謀私，辦人情案、關系案;

4、違規亂罰款、亂沒收、亂拉贊助等。

紀律作風大整頓自查自糾報告

一個人的紀律作風是干好一份工作的關鍵和基礎。一個良好的紀律作風是加強個人修養、樹立個人良好的思想觀念、工作習慣的一個行為方式。一個人好的作風會產生無窮的創造力，在某種意義上更會影響和感染到身邊的人，一個集體有好的作風，會產生巨大的凝聚力，從而形成一種頑強的戰斗力。通過5月31日公司開展“紀律作風大整頓”活動后，結合個人工作實際，我認真剖析，嚴格自查，充分認識到自身存在一定的問題，現我將個人在工作作風、勞動紀律、執行力、團結等方面表現剖析如下，并制定相應整改措施。

一、存在的主要問題

（一）執行力方面

在執行本職崗位職責方面，基本能做到有令就行，有禁有止，對領導安排的工作，能夠做到有安排、有回音，有反饋，嚴格按照時間節點完成任務。工作中缺乏創造性、前瞻性，有的工作缺乏總結，有時存在拖拉現象。

（二）團結方面。

在團結方面，能夠自覺維護大局，尊敬領導，團結同事，在與其他部門進行業務協調時，能夠積極溝通，及時處理，對待外來訪客能夠積極主動詢問事由，并對其訴求反饋領導并處理。但仍存在一定的問題，辦公室作為公司對外的一個窗口部門，我個人缺乏主人翁意識，沒有及時溝通與了解各部門工作動態的工作方法，在與基層部門工作聯系上不能夠主動溝通，在企業宣傳方面還存在一定的欠缺。

（三）紀律作風方面。

能夠嚴格遵守和執行公司的規章制度，不遲到早退，遇事請假，并按規章制度及時辦理請假手續。但對于規定的上班時間不能夠提前到班，沒有足夠高的工作責任心。

(四)工作效率不高

對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位不夠高，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導有指示，我聽從完成即可，習慣于按部就班的工作，一定程度上影響了工作的實效。

二、整改措施及努力方向

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對宣傳工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。

(一)提升工作執行力。

工作中要學會勇于擔當，創新工作；對待領導交辦的任務，要想方設法保質保量超時完成；工作中要加強溝通，加快信息反饋，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，時刻在思想上、行動上與公司要求時刻保持高度一致。

(二)牢固樹立集體觀念。

工作中增強協作意識，與公司各部門間建立高效溝通渠道，提高工作效率；虛心對待領導和同事們的批評意見，認真反思自身存在不足，努力提升個人能力素質。加強與各部門同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。積極主動參加集體活動，搞好團結，共創和諧的工作氛圍。

（三）提高工作效率

要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力；要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

(四)嚴格工作紀律。

紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。做到班前提前到崗，不遲到、不早退、按規定履行外出登記。工作中從小事做起，從點滴做起，努力做到每一項工作都站在公司全局的角度去思考，從服務公司各部門的角度去實踐，切實將宣傳工作做扎實，做細致。

總之，我將在領導和同事們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業，為公司的發展獻出自己的一份力量。

2019預備黨員的年終個人總結年底思想匯報【2】

生在21世紀的我們，是幸福的，因為這個時代什么都不缺，又什么都缺，使我們可以享受，又可以探索——這，源于世界的進步;生在中原的我們，更是幸福，因為我們的生活安定、美滿，沒有硝煙和戰火——這，源于我們國家的軍隊。

我們國家的軍隊。他們不怕苦、不怕累，忠于祖國、忠于人民。他們的作戰范圍，是960萬平方米;他們的作戰方式，秉承了當年八路軍、新四軍的作戰風格，又融合了現代作戰的精華;他們的作戰地點，海、陸、空——這一切，都是為了國家的安定。

我懷著極大的熱情觀看了電視劇《我是特種兵》，講的，就是我國邊境地區的兵營生活。主人公小莊，一個大學都還沒念完的青年，為愛而參軍，從一個普普通通的列兵，到加入了特種部隊中的特種部隊——狼牙特種部隊;從不想當兵，到因見證他所敬愛的苗連、陳排的感人事跡而深深地愛上了這個部隊，我賞出了軍人們的默默無聞、無私奉獻，他們的集體主義，他們的兄弟情義，他們追求夢想的滿腔赤誠。他們經受了常人難以想象的苦難。

但，這部電視劇給我感觸最大的不是感情，而是人生的哲理——“通過成功的天梯往上爬時，重要的是從底下的人群中擠出來。”小莊最開始是列兵，是兵種的最低一級。后來，他參加了特種部隊的選拔，并以堅忍不拔的毅力和劍走偏鋒的逆商加入了特種部隊。這，大概就是從茫茫人海中擠出來，站在高處俯瞰眾生吧?

在他當兵的這兩個時期，分別有一段耐人尋味的口號：

選拔特種兵時——

“你們叫什么?”

“菜鳥!”

“‘菜鳥’的名字誰起的?”

關于黨的綱領問題，每一代的偉人對它都很重視，對黨綱的重要性有著深刻的認識。馬克思，恩格斯，列寧，毛澤東，共產黨等都對關于黨的綱領問題的認識極為重視。黨的綱領是一個政黨為實現本階級的根本利益而規定的奮斗目標以及實現目標的路線方針政策。黨的綱領就是黨的旗幟和方向，是黨的政治主張的集中反映，是昭示社會的政治宣言，更是一個黨舉什么旗，走什么路，堅持什么政策的根本標志。偉大的無產階級的綱領指引著方向，展現形象和凝聚力量。中國共產黨的綱領規定了黨的奮斗目標，根本任務和前進的道路。

“老鳥!”

“老鳥為什么叫你們菜鳥?”

“因為我們笨，因為我們蠢，因為我們沒腦子，因為我們缺根兒弦!”

參加狼牙特種大隊入隊儀式時——

“你們叫什么?”

“狼牙!”

“‘狼牙’的名字誰起的?”

光陰飛逝，很快大四上學期都已經過去一個多月。面對各種各樣的抉擇，我常常會感到困惑和無奈。經過一番對自身的定位后，我選擇深圳i攝作為我人生奮斗的起點。現將我這段時間的的思想、工作、學習情況向黨組織做一個簡要思想匯報。

“敵人!”

凈化政治生態，首先是全面從嚴治黨不斷推進的過程。“政治生態和社會環境受到污染，根子就在從嚴治黨沒有做到位”。要抓住領導干部這一“關鍵的少數”。在選人用人、考核評價中以忠誠、干凈、擔當為依據導向，踐行“三嚴三實”，既加強立正身、講原則、守紀律、拒腐蝕的教育引導，鞏固黨的群眾路線教育成果，形成由上至下的示范效應，又重視監督管理，徹底改變對干部失之于寬、失之于軟現象。同時，要抓住反腐敗斗爭這條主線，堅持零容忍的態度不變、猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄、嚴厲懲處的尺度不松，保持高壓態勢，發現一起查處一起，發現多少查處多少，通過拔“爛樹”、治“病樹”、正“歪樹”減少腐敗存量、遏制腐敗增量，清除各類“污染源”，打贏黨風廉政建設和反腐敗斗爭這場攻堅戰、持久戰。

“敵人為什么叫你們狼牙?”

“因為我們快，因為我們準，因為我們不怕死，因為我們敢去死!”

同樣的是問話，不同的是答語和回答時的感情。世界上只有兩種人，一種人碌碌無為得過且過終其一生，另一種人有理想有追求有價值。可悲的是，第一種人占據了大多數，絕大多數，他們是庸人;能從茫茫庸人中擠出來的，則是偉人。這兩段口號，就是最好的見證吧?

在劇中，有一個人給我的感觸很深，他就是陳排。陳排從小就夢想著當一名特種兵，并不斷為之努力、為之奮斗，經歷了常人無法想象的磨難。然而，他的腿患了強直性脊柱炎，無法像正常人那樣行走，這注定著他的理想終將破滅。但陳排沒有放棄努力，他瞞下自己的病情，強忍病痛，毅然參加了特種兵的選拔。他忍啊，堅強地忍，玩命的忍，但沒有辦法!他無法改變現實!終于，他的腿站不起來了，含淚退役。但事后提起，他卻說，為了理想而奮斗，充實自己，即使理想沒有實現也無怨無悔……

黨的忠誠衛士應“常思交”。俗話說：近朱者赤，近墨者黑。作為一名預備黨員，交朋友可以不問貧富貴賤，但不可不看德行志趣。社會是個萬花筒，稍有不慎就可能給別有用心之人以可乘之機。我們必須頭腦清醒，不能被表象所蒙蔽，不能被名利沖昏了頭。古人慎獨，有“吾日三省吾身”之說，我想要真正成為黨的忠誠衛士，“吾日五思吾身”也不為過，思德、思行、思勤、思謹、思交，這既是我想讓自己努力做到的，也是想與大家共勉的。

再次，我們要學會嚴于律己，寬以待人。我們心智還不夠成熟，可能會做一些沖動的事情;我們面對重重誘惑，可能會做一些偏離生活正軌的事情;我們面對日益激烈的競爭，可能會對前途感到渺茫無望;我們面對社會上的黑暗面，可能對生活失去信心動力??而這時候我們最需要做的就是堅定自己的信仰，嚴格要求自己，學會自律自強，同時學會寬容和包容一切，對遇到的人和事心中有數，知善惡，懂愛憎，有些事，自己懂得就好了，沒必要說出來，這是寬恕的藝術。我們接觸的人，不管做什么事，都有其原因，我們要嘗試著學會理解，學會相信。

最后，我們要勤于反思，堅定信仰。吾日三省乎吾身，更是對一名優秀的共產黨員的要求，我們要把反思自我批評養成自己的習慣，而習慣是一種力量，讓我們抵達真善美，抵達幸福的彼岸。

有時候我真的覺得這個世界很可笑。有那么多熱血的人，因為沒有身體的資本而無法實現人生;而又有那么多健康活潑甚至天資聰穎的人，毫不顧忌地揮霍自己的人生!而作為當代青年大學生的我們更要懂得珍惜美好的時光，努力學習，肩負起黨和人民賦予我們的責任，把我們的祖國建設得更加偉大富強!

此致

敬禮

匯報人：___

時間：20__年_月_日

第五篇：作風紀律整頓自查自糾6個方面重點內容

作風紀律整頓自查自糾 6 個方面重點內容

(一)學習創新方面

1、不重視理論學習，知識面較窄;學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解;

2、缺乏事業心、責任感和敬業精神，進取意識不強，不同程度地存有盲目樂觀和自滿情緒，不能正確認識和超越自我;

3、創新意識不強，因循守舊，習慣于按老經驗、老辦法辦事，缺乏分析、認識和解決新問題的能力;缺乏自我加壓、開拓創新、爭創一流的沖勁、拼勁和闖勁。

(二)工作紀律方面

1、紀律觀念淡薄，無故遲到、早退、曠工;不按規定辦理請銷假手續;

2、工作時間擅離職守，辦私事;玩電腦游戲、睡覺、飲酒或下棋、打撲克或從事與工作無關的網上聊天等閑雜事務;

3、不遵守車輛管理規定，車容車貌臟亂差，公車私用、酒后駕車、開“霸王車”等問題;

4、存有自由主義和個人主義現象，自由散漫，參會時不遵守會場紀律，隨意接聽電話或擅自離開會場處理其他事務。

(三)工作作風方面

1、工作上遠離群眾，不善于聽取群眾意見，工作不深入、不善于調查研究，憑主觀臆斷;

2、工作消極，辦事拖沓，抓工作重部置、輕落實，滿足于一般性的要求和布置;

3、工作不主動，得過且過，遇事不加分析，不能創造性地、積極主動地開展工作;

4、工作避難就易、避重就輕，工作標準和質量要求不高，工作拖拉，能立即辦理的卻以各種理由搪塞;

5、執法巡查不主動、不認真、不到位，看不到問題，執法不嚴格等。

(四)服務意識方面

1、宗旨觀念、服務意識淡薄，為基層和服務對象解決實際問題的自覺性不高;

2、執法人員法律觀念不強，有案不查、以罰代管，執法行為不規范、言語不文明;

3、執法辦案過程中對當事人態度冷漠、粗暴，刁難謾罵、推搡侮辱;

4、處理違規違法行為時不亮證、不表明身份;對待當事人態度粗暴、語言生硬。

(五)責任意識方面

1、干部帶頭意識差，不能率先垂范、身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、躲問題、怕問題、捂問題;

2、責任意識差，對所承擔的工作不能盡心盡職地完成，對自己職責內的工作不能撲下身子一抓到底，說的多、做得少，甚至弄虛作假、瞞情不報、虛報浮夸;

3、對上級決議、制度拒不執行，或變相消極抵制，推諉扯皮、敷衍塞責、欺上瞞下、包庇袒護。

(六)廉潔自律方面

1、廉潔自律意識不強，存在利用職權謀取不正當利益，如索取、收受服務對象的財物、接受可能影響公正執法的禮物饋贈和宴請吃請以及違規報銷費用等;

2、違反中央八項規定及廉潔自律各項規定;

3、在執法辦案中徇私枉法，以案謀私，辦人情案、關系案;

4、違規亂罰款、亂沒收、亂拉贊助等。