第一篇：加強企業法制宣傳教育工作方案

加強企業的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。“五五”普法以來，各地、各有關部門和廣大企業認真貫徹落實“五五”普法規劃，把加強企業法制宣傳教育作為推進企業改革、促進企業發展的重要基礎工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業法制宣傳教育，取得了顯著成效。結合本廠實際情況制定了工作方案。

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設平安企業目標，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防范機制；繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法管理企業的能力，規范決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規范化，繼續堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部年度考核和任用考察時的重要內容。

2、加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，著力提高依法經營、依法管理能力。采取多種形式，結合企業需要，開展企業經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業經營管理人員的重要依據。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。

四、具體措施

一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規定以及優化經濟發展環境的目的意義。

三是創新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規劃從2009年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發動階段 2009年3月底前。根據本規劃研究制定本單位普法規劃實施意見，做好宣傳發動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段 2009年下半年至2010年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定工作計劃，突出年度工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“五五”普法規劃全面貫徹落實。2008年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段 2010年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規劃實施情況進行總結驗收。

此次法制宣傳活動以“創平安”為主題，主要利用工廠企業現有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創辦的法制宣傳櫥窗，實現100％的全覆蓋，派發自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業員工手中。

第二篇：加強企業法制宣傳教育工作方案

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加強企業法制宣傳教育工作方案

加強企業的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一。“五五”普法以來，各地、各有關部門和廣大企業認真貫徹落實“五五”普法規劃，把加強企業法制宣傳教育作為推進企業改革、促進企業發展的重要基礎工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業法制宣傳教育，取得了顯著成效。結合本廠實際情況制定了工作方案。

指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設平安企業目標，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防范機制；繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法管理企業的能力，規范決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規范化，繼續堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，并把學習和掌握法分享

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律知識的情況作為領導干部考核和任用考察時的重要內容。

2、加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，著力提高依法經營、依法管理能力。采取多種形式，結合企業需要，開展企業經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業經營管理人員的重要依據。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。

四、具體措施

一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規定以及優化經濟發展環境的目的意義。

三是創新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規劃從2009年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發動階段 2009年3月底前。根據本規劃研究制定本單位分享

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普法規劃實施意見，做好宣傳發動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段 2009年下半年至2010年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確保“五五”普法規劃全面貫徹落實。2008年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段 2010年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規劃實施情況進行總結驗收。

此次法制宣傳活動以“創平安”為主題，主要利用工廠企業現有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創辦的法制宣傳櫥窗，實現100％的全覆蓋，派發自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業員工手中。

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第三篇：企業法制宣傳教育工作制度

公司法制宣傳教育工作制度

一、公司應制定法制宣傳教育計劃，建立經理、中層管理人員、職工學法制度，經常組織職工、管理人員參加法律知識的學習和培訓，掌握與公司管理密切相關的法律法規，促使公司依法經營。

二、公司管理人員的學法采取脫產培訓、專題講座、案例啟示、以案學法、法庭旁聽、專題研討、自學等多種形式。學習內容主要是《合同法》、《公司法》、《稅法》、《環境保護法》、《勞動合同法》等法律法規。集體學習要有記錄，脫產培訓有記載，個人有專門學法筆記。

三、公司管理人員的法律知識考試每年進行1次，參考率達到100%，合格率達到98%以上。按照屬地管理原則，考試由依法治縣辦公室統一組織，考試內容、閱卷、評分由依法治縣辦公室負責進行，考試成績報縣依法治縣領導小組辦公室備案。

四、建立和完善公司經營管理者學法用法的監督激勵機制。把經營管理者的學法用法活動列入普法的重點之中，統一安排，精心組織，加大考評考核力度，對學法用法成效顯著的，及時宣傳表彰；對不重視法律學習，有法不依的，要及時糾正，通報批評。對違法經營，造成嚴重后果的，要依法追究法律責任。

第四篇：企業法制宣傳教育工作要點

2006年，是實施“十一五”規劃的第一年，也是“五五”普法的啟動年。做好xx系統2006年的普法依法治理工作，對于落實“十一五”規劃，推進“五五”普法規劃的全面實施，保障和促進企業全面發展，具有重要意義。

2006年xx企業普法工作的主要任務是：認真做好 “五五”普法的動員部署工作，切實做到開好局，起好步；以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題，深入推進法制宣傳教育進企業、進基層；以領導干部、企業經營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質；將法制宣傳教育和工作實踐結合起來，全面推進依法治企工作，依法調處各種矛盾，維護和促進企業穩定。

一、認真做好“五五”普法動員部署工作

在省公司黨組的領導下，我省xx已經順利實施了“四五”普法規劃，取得了不少成績。省公司已經完成了“四五”普法經驗總結和表彰先進的工作。各單位要認真總結“四五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經驗，注重發現、培育、推廣普法工作各類先進典型，以此推動本單位的普法工作。

二、廣泛開展“一學三講”為主題的法制宣傳教育活動。

今年司法部將在全社會開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。各單位要全力推進“一學三講”的開展，突出宣傳公民權利與義務的關系，要使廣大干部職工真正懂得，學法用法不僅要講權利，維護合法權益；也要講義務，承擔法律責任。

三、切實抓好重點對象的法制宣傳教育

要繼續抓好領導干部、企業經營管理人員的法制宣傳教育，進一步落實領導干部、企業經營管理人員的學法用法制度，并結合“五五”普法的新要求，不斷進行探索完善。各單位要加大市場經濟就是法制經濟的宣傳力度，要分期分批對企業經營管理人員進行學法培訓。對領導干部要側重提高依法決策的意識和素質，對企業經營管理人員要側重提高依法經營管理能力。依法維權是企業職工普法的關鍵所在，各單位要圍繞職工的守法、維權開展各種形式的普法活動。

各單位要根據自身實際，著重抓好重點對象宣傳教育工作的創新，不斷提高工作的針對性。

四、扎實推進有針對性的普法工作

法制宣傳教育工作要與各項改革相適應，2006年要重點組織新《公司法》和《銀行法》、《商業銀行法》等金融法律法規的宣傳學習。各單位要堅持法制教育與工作實際相結合，確定階段性依法治理工作目標和任務，努力建立并完善依法治理的新形式和工作機制，針對干部職工關注的熱點、難點問題，開展專項檢查和整治活動，不斷提高行業依法治理和服務水平。

五、充分利用多種形式開展法律宣傳

各單位在進行法制宣傳教育活動時，要注意發揮網絡、報刊等各類媒體的作用，擴大宣傳覆蓋面和影響力。要繼續鞏固板報、宣傳專欄、企業局域網、法律知識培訓課堂等傳統宣傳陣地。年底要認真做好“五五”普法的第一個“12·4全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。

六、圍繞穩定做好基層普法工作

維護社會穩定是當前黨政工作大局，是構建和諧社會的一項基礎性工作，也是普法工作的一項中心任務。要圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預防和調處工作，開展“學法、懂法、信法、用法”為內容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權利義務意識，依法表達訴求和維護權利，依法履行義務。

第五篇：企業法制宣傳教育工作要點

企業法制宣傳教育工作要點

“>企業法制宣傳教育工作要點2007-12-07 17:25:34第1文秘網第1公文網

2006年，是實施“十一五”規劃的第一年，也是“五五”普法的啟動年。做好xx系統2006年的普法依法治理工作，對于落實“十一五”規劃，第1文秘網，全國公務員公同的天地推進“五五”普法規劃的全面實施，保障和促進企業全面發展，具有重要意義。

2006年xx企業普法工作的主要任務是：認真做好“五五”普法的動員部署工作，切實做到開好局，起好步；以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題，深入推進法制宣傳教育進企業、進基層；以領導干部、企業經營管理人員為重點，不斷提高干部職工的法律意識和法律素質；將法制

宣傳教育和工作實踐結合起來，全面推進依法治企工作，依法調處各種矛盾，維護和促進企業穩定。

一、認真做好“五五”普法動員部署工作

在省公司黨組的領導下，我省xx已經順利實施了“四五”普法規劃，取得了不少成績。省公司已經完成了“四五”普法經驗總結和表彰先進的工作。各單位要認真總結“四五”普法以來法制宣傳教育和依法治企工作的經驗，注重發現、培育、推廣普法工作各類先進典型，以此推動本單位的普法工作。

二、廣泛開展“一學三講”為主題的法制宣傳教育活動。

今年司法部將在全社會開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。各單位要全力推進“一學三講”的開展，突出宣傳公民權利與義務的關系，要使廣大干部職工真正懂得，學法用法不僅要講權利，維護合法權益；也要講義務，承擔法律責任。

三、切實抓好重點對象的法制宣傳教育

要繼續抓好領導干部、企業經營管理人員的法制宣傳教育，進一步落實領導干部、企業經營管理人員的學法用法制度，并結合“五五”普法的新要求，不斷進行探索完善。各單位要加大市場經濟就是法制經濟的宣傳力度，要分期分批對企業經營管理人員進行學法培訓。對領導干部要側重提高依法決策的意識和素質，對企業經營管理人員要側重提高依法經營管理能力。依法維權是企業職工普法的關鍵所在，各單位要圍繞職工的守法、維權開展各種形式的普法活動。

各單位要根據自身實際，著重抓好重點對象宣傳教育工作的創新，不斷提高工作的針對性。

四、扎實推進有針對性的普法工作

法制宣傳教育工作要與各項改革相適應，2006年要重點組織新《公司法》和《銀行法》、《商業銀行法》等金融法

律法規的宣傳學習。各單位要堅持法制教育與工作實際相結合，確定階段性依法治理工作目標和任務，努力建立并完善依法治理的新形式和工作機制，針對干部職工關注的熱點、難點問題，開展專項檢查和整治活動，不斷提高行業依法治理和服務水平。

五、充分利用多種形式開展法律宣傳

各單位在進行法制宣傳教育活動時，要注意發揮網絡、報刊等各類媒體的作用，擴大宣傳覆蓋面和影響力。要繼續鞏固板報、宣傳專欄、企業局域網、法律知識培訓課堂等傳統宣傳陣地。年底要認真做好“五五”普法的第一個“12·4全國法制宣傳日”的系列宣傳教育活動。

六、圍繞穩定做好基層普法工作

維護社會穩定是當前黨政工作大局，是構建和諧社會的一項基礎性工作，也是普法工作的一項中心任務。要圍繞涉及職工利益的矛盾糾紛做好預防和調處工作，開展“學法、懂法、信法、用法”

為內容的專題法制宣傳教育，使職工樹立權利義務意識，依法表達訴求和維護權利，依法履行義務。

企業法制宣傳教育工作要點