第一篇：飼料廠新年晚會上的發言稿

尊敬的喬董事長、兩位張總、各公司總經理及全體廣的精英們，大家好！

新年伊始，萬象更新，龍騰盛世，在新春佳節到來之際，我謹代表xx的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們，向所有的廣人致以最真摯的祝福和崇高的敬意！

歲月如梭，光陰似箭，三年以來，在喬董事長及兩位張總的關懷下我正在茁壯成長！XX年7月6日我來到xx，到現在的已有6個多月，經過xx全體員工的共同努力，全面踐行并落實廣標準化營銷“41021”，xx在XX年取得了非凡的業績，xx已傲然屹立于中原大地，掀起了飼料行業的一輪新的洗牌浪潮！

回望２０１１年，曾經多少個日日夜夜，經歷了多少風風雨雨，有過笑，有過淚，有過喜，有過憂……在總公司的英明領導下，在全體員工的共同努力下，克服了種種困難，xx的銷量不斷地邁向新的高峰！xx的贏利記錄在不斷地被刷新！當然xx取得今天的業績，離不開各級領導的關心，離不開各個兄弟公司的大力支持，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣、項城廣、生產基地、安陽廣及其他公司。試想一下，假如沒有鄭州廣快速及時地為我們提供小料，假如沒有項城廣、生產基地、安陽廣在包裝和標簽上為我們提供無私的幫助，xx就沒有今天的輝煌！在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對xx的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝！沒有你們的大力支持，就沒有xx的今天！回顧２０１１，我們xx各個分子公司爭先恐后，每月都在創造著飼料行業新的奇跡，其中有很多分公司甚至比xx做得優秀的多！我提議全體起立！讓我們為２０１１年每一個優秀的自己，每一個優秀的集體鼓掌一分鐘！

成績只能代表過去，展望2012年，xx繼續踐行xx的經營理念，專注于忠誠度終端用戶群體的培養，專注于忠誠度中間商群體的培養，努力實現合作價值最大化。具體表現１、為顧客提供 “最好的產品，最好的服務”，２、全面推行xx內務管理的精細化管理。３、科學制定員工薪資考核制度。我們如何做呢？

１、為顧客提供“最好的產品”主要體現在：堅持“好原料、好配方、好工藝、好飼料”生產原則，信奉“用最好的原料做最好的產品，寧可停產，決不使用劣質原料”的信條，做到好飼料看得見。為顧客提供“最好的服務”主要體現在：在xx全面推行為顧客提供優質服務的“星級服務工程”。員工統一編號，原料供應商，經銷商及司機通過星級服務卡為在xx每一個為他提供服務的員工打分，公司以員工得分的多少進行獎罰。通過“星級服務工程”我們要不斷加強公司的服務質量，每個廣員工要時刻保持最積極的態度，以最職業的微笑來面對每一位客戶，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的客人，按照科學化、國際化的管理，以最好的產品，最好的服務打動客人，以最嶄新的面孔面對明天的到來，在工作崗位上展現每個員工的聰明才智和創新能力。

2、全面推行xx內務管理的精細化管理主要體現在：“精”（數據準確）、“細”（關注細節）、“控”（控制成本）。本著“責任到人，靠結果生存，以結果換報酬，能量化一定量化，能數據化一定數據化”考核原則，進一步明確各部門目標及績效考核要點，確立各個崗位的績效考核，通過為每一個崗位打分進行獎罰。

3、采取兩大措施，科學制定員工薪資考核制度。措施

一、建立“靠結果生存，以結果換取報酬，以結果換取個人發展，以銷量定收入”游戲規則。即使你叫得如百靈鳥一樣好聽，只要不能為公司提供正確的結果，就沒有任何收入。讓員工相信公司產品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原則，只有這樣公司才會快速發展。措施

二、對于所有員工考核，實行契約制，經雙方協商后以書面協議形式簽字備案，對于目標要公開承諾。要求他干什么就考核他什么，全部指標量化、數據化。考核內容全部有時間，有價值，可考核，多勞多得，少勞少得，不勞不得，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨詢任何人。

一個公司的發展前景不僅取決于公司所提供的最好的產品和最好的服務，更需要把握市場的脈膊，面對著市場的變化及時調整營銷策略。在２０１２年，xx會繼續踐行并升級廣標準化營銷“41021”。做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內挖潛力，外拓客源，給客戶提供更多的個性化服務；加強市場營銷推廣，打造xx在飼料行業和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發展，為公司未來快速發展打下堅實的基礎。

這次由我代表優秀集體發言，我感到非常榮幸，同時我深感重任在肩！我要牢記“責任、榮譽、國家”，我堅信，我們xx每一個團隊都是最優秀的團隊！一個優秀團隊，必有一批敬業奉獻的優秀員工。正是有了大家的共同努力，我們xx的每一個團隊一定不會辜負總公司領導和社會各界的殷切期望，在新的一年里，邁向新的高峰！

最后我提議讓我們以熱烈的掌聲預祝２０１２年xx更美好！預祝歡晚會圓滿成功。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

第二篇：飯店元旦晚會主持詞與飼料廠新年晚會上的發言稿

飯店元旦晚會主持詞

酒店元旦主持詞串詞：

男：親愛的朋友們!

女：女士們!先生們!

合：大家晚上好!

男：又是一季雪飄過!

女：又是一年人增歲!

男：轉瞬間xxx年已邁著堅定的腳步離我們遠去

女：過去的一年是我們xx豐收的一年，是我們碩果累累的一年

男：這一年，在xxx領導的親切關懷下，在社會各界人士的大力支持下，我們取得了不平凡的業績

女：這一年，在王總的正確領導下，在全體職工的共同努力下，我們得到了八方賓客的贊譽

男：這是我們團結協作的成果，這是我們共同努力的結晶

女：同樣的感受給了我們同樣的渴望

男：賓客的贊譽領導的支持給了我們前進的力量

女：也許前進中的道路并不平坦，也許還會遇到難關

男：但，我們毫不畏懼，因為

合：我們要在拼搏中成長，在奮斗中前進，在創新中神采飛揚

男：新的一年給了我們新的希望

女：新的一年是多么燦爛輝煌

男：在這里，衷心祝愿我們xxxx在新的一年里，永遠像清晨噴薄而出的太陽

合：充滿著生機，充滿著活力，充滿著希望

女：xxxx辭舊迎新元旦聯歡會現在開始

飼料廠新年晚會上的發言稿

尊敬的喬董事長、兩位張總、各公司總經理及全體廣的精英們，大家好！

新年伊始，萬象更新，龍騰盛世，在新春佳節到來之際，我謹代表xx的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們，向所有的廣人致以最真摯的祝福和崇高的敬意！

歲月如梭，光陰似箭，三年以來，在喬董事長及兩位張總的關懷下我正在茁壯成長！xx年7月6日我來到xx，到現在的已有6個多月，經過xx全體員工的共同努力，全面踐行并落實廣標準化營銷“41021”，xx在xx年取得了非凡的業績，xx已傲然屹立于中原大地，掀起了飼料行業的一輪新的洗牌浪潮！

回望２０１１年，曾經多少個日日夜夜，經歷了多少風風雨雨，有過笑，有過淚，有過喜，有過憂……在總公司的英明領導下，在全體員工的共同努力下，克服了種種困難，xx的銷量不斷地邁向新的高峰！xx的贏利記錄在不斷地被刷新！當然xx取得今天的業績，離不開各級領導的關心，離不開各個兄弟公司的大力支持，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣、項城廣、生產基地、安陽廣及其他公司。試想一下，假如沒有鄭州廣快速及時地為我們提供小料，假如沒有項城廣、生產基地、安陽廣在包裝和標簽上為我們提供無私的幫助，xx就沒有今天的輝煌！在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對xx的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝！沒有你們的大力支持，就沒有xx的今天！回顧２０１１，我們xx各個分子公司爭先恐后，每月都在創造著飼料行業新的奇跡，其中有很

多分公司甚至比xx做得優秀的多！我提議全體起立！讓我們為２０１１年每一個優秀的自己，每一個優秀的集體鼓掌一分鐘！

成績只能代表過去，展望XX年，xx繼續踐行xx的經營理念，專注于忠誠度終端用戶群體的培養，專注于忠誠度中間商群體的培養，努力實現合作價值最大化。具體表現１、為顧客提供 “最好的產品，最好的服務”，２、全面推行xx內務管理的精細化管理。３、科學制定員工薪資考核制度。我們如何做呢？

１、為顧客提供“最好的產品”主要體現在：堅持“好原料、好配方、好工藝、好飼料”生產原則，信奉“用最好的原料做最好的產品，寧可停產，決不使用劣質原料”的信條，做到好飼料看得見。為顧客提供“最好的服務”主要體現在：在xx全面推行為顧客提供優質服務的“星級服務工程”。員工統一編號，原料供應商，經銷商及司機通過星級服務卡為在xx每一個為他提供服務的員工打分，公司以員工得分的多少進行獎罰。通過“星級服務工程”我們要不斷加強公司的服務質量，每個廣員工要時刻保持最積極的態度，以最職業的微笑來面對每一位客戶，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的客人，按照科學化、國際化的管理，以最好的產品，最好的服務打動客人，以最嶄新的面孔面對明天的到來，在工作崗位上展現每個員工的聰明才智和創新能力。

2、全面推行xx內務管理的精細化管理主要體現在：“精”（數據準確）、“細”（關注細節）、“控”（控制成本）。本著“責任到人，靠結果生存，以結果換報酬，能量化一定量化，能數據化一定數據化”考核原則，進一步明確各部門目標及績效考核要點，確立各個

崗位的績效考核，通過為每一個崗位打分進行獎罰。

3、采取兩大措施，科學制定員工薪資考核制度。措施

一、建立“靠結果生存，以結果換取報酬，以結果換取個人發展，以銷量定收入”游戲規則。即使你叫得如百靈鳥一樣好聽，只要不能為公司提供正確的結果，就沒有任何收入。讓員工相信公司產品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原則，只有這樣公司才會快速發展。措施

二、對于所有員工考核，實行契約制，經雙方協商后以書面協議形式簽字備案，對于目標要公開承諾。要求他干什么就考核他什么，全部指標量化、數據化。考核內容全部有時間，有價值，可考核，多勞多得，少勞少得，不勞不得，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨詢任何人。

一個公司的發展前景不僅取決于公司所提供的最好的產品和最好的服務，更需要把握市場的脈膊，面對著市場的變化及時調整營銷策略。在２０１２年，xx會繼續踐行并升級廣標準化營銷“41021”。做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內挖潛力，外拓客源，給客戶提供更多的個性化服務；加強市場營銷推廣，打造xx在飼料行業和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發展，為公司未來快速發展打下堅實的基礎。

這次由我代表優秀集體發言，我感到非常榮幸，同時我深感重任在肩！我要牢記“責任、榮譽、國家”，我堅信，我們xx每一個團隊都是最優秀的團隊！一個優秀團隊，必有一批敬業奉獻的優秀員工。正是有了大家的共同努力，我們xx的每一個團隊一定不會辜負總公司領導和社會各界的殷切期望，在新的一年里，邁向新的高峰！

最后我提議讓我們以熱烈的掌聲預祝２０１２年xx更美好！預祝歡晚會圓滿成功。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

滁州市委教育工委書記沈中林

各位領導、各位來賓、同志們、朋友們： 大家晚上好！

金虎辭歲寒風盡，玉兔迎春喜氣來。今天，我們滿懷喜悅的心情，在這里歡聚一堂，喜迎新春，隆重舉行迎新春文藝晚會。在這歡樂祥和的喜慶時刻，我謹代表市委教育工委、市教育局，向大家拜個早年，向一年來辛勤工作的全局干部職工、并通過你們向市直各學校及全市教育系統的廣大教職工致以最崇高的敬意和美好的祝福，向心系教育、為教育事業發展做出貢獻的離退休老同志表示最親切的問候，向一如既往關心、支持教育事業發展的各級領導、社會各界表示衷心的感謝！向光臨今天晚會的新老朋友表示最熱烈的歡迎！

歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的XX年，是《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》頒布、全國教育工作會議勝利召開，我國教育事業迎來新一輪快速發展的機遇之年，也是我市教育事業開拓奮進，各項工作取得長足進展的有為之年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，我市教育系統以深入貫徹落實科學發展觀為統領,全面開展創先爭優活動,努力推動滁州教育均衡、優質、和諧發展，各項教育

事業呈現出蓬勃向上、全面提升發展的良好勢頭。基礎教育內部改革不斷深化，職業教育發展步伐加快，教育資源布局進一步優化整合，教育惠民工程的各項政策深入落實，依法治教與安全穩定工作進一步加強，黨風廉政建設取得新的進展；XX年的高考也再次取得了輝煌成績，高考本科達線人數又創歷史新高，人民群眾對教育的滿意度不斷提高；作為“大滁城”建設的重點項目滁州中學新校區也克服

了重重困難如期投入使用，科教園區的各項建設快速推進，并取得輝煌成果。教育為滁州產業發展提供了強力支撐，教育在滁州經濟社會發展中發揮的作用越來越凸顯。可以說，滁州教育正迎著初升的朝陽，高歌猛進，蒸蒸日上。風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。新的時代，新的形勢，新的一年，我們需要新的作為。XX年，是“十二五”開局之年，我們將深入貫徹落實全國、全省教育工作會議精神，認真實施《規劃綱要》，緊緊圍繞“推動教育科學發展，辦好人民滿意教育”這一主線，進一步解放思想，團結拼搏，用海納百川的廣闊胸懷，用咬定青山不放松的堅韌毅力，用我們的智慧和汗水共同譜寫滁州教育的美好未來！

最后，祝大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂，萬事如意！會，我代表公司黨委向各位領導、公司干部職工及其家屬，表示衷心的感謝！昨天已經成為歷史，今天即將成為明天的輝煌。讓我們在黨的十六屆六中全會精神和“三個代表”重要思想指導下，同心同德、艱苦奮斗、求真務實、創新發展，為再創公司事業新輝煌而努力奮斗！我相信，我們的明天一定會更加美好！最后，預祝晚會圓滿成功

科學研究工作取得顯著成績。“三足鼎立”的科研架構初步形成，科研體制創新初見成效。我們(本文來源好..)成立了“電子科學技術研究院”，組建了兩個新的學科性工程中心，完成了科研質量保障體系認證，增強了承擔、完成重大科研項目的實力。～年，獲科技成果獎勵19項，其中獲國家技術發明二等獎1項，申請專利50項；科研經費超過1億8千萬元。

師資隊伍建設取得可喜成績。我們堅持“人才強校”的方針，面向國內外加大人才招聘力度，新增教學科研一線教師211人，其中引進高層次人才56人；以培本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊養高層次人才為目標，學科、學術帶頭人及骨干教師隊伍建設初見成效；以學術梯隊建設為中心，促進了教師隊伍結構優化。我校實施學院工作目標責任制，推進教師職務聘任制，完善管理體制和人事分配制度改革，初步建立起充滿生機和活力的人事制度。

學校繼續完成現有校區的改造，大力推行公房分配改革，合理配置資源。我們已經基本完成水、電改造工作，做到了滿足需要、安全運行；加大了校園環境的整治、規劃和建設的力度，落實了消防安全責任制，加強了技術防范力度，取得了明顯成效，為學校的建設和發展創造了安全穩定的環境。

學校重視思想政治工作和黨建工作。我們注重在全校學生中營造一種志存高遠、勤奮學習的成才氛圍；把德育工作滲透到學校的教學、科研、管理及服務中；做好“三個代表”重要思想的“三進”工作；圍繞學校的中心工作，充分發揮校報、廣播、電視和網絡四大媒體的作用，做好宣傳工作。我校畢業生文明離校受到教育部的好評，校男

藍獲得“第五屆全國大學生籃球聯賽亞軍”，學校獲得“四川省黨的建設和思想政治工作先進學校”稱號。

老師們、同學們，在大家的共同努力下，～年我校各方面工作進展順利，學校發展速度加快，改革和建設成效明顯，為學校的進一步發展奠定了堅實的基礎。

回顧過去，我們倍感自豪；展望未來，我們充滿信心。在上級領導和各級政府的關心和支持下，有全校2萬多名師生員工的勤奮、智慧，電子科技大學未來的發展前景必將更加光明。希望大家在新的一年里繼續保持良好的工作狀態和刻苦勤奮的精神，開拓創新、與時俱進，為把我校早日建成國內外知名的高水平大學而不懈努力！

最后，再次祝老師們、同學們新年愉快、萬事如意。謝謝大家！

第三篇：新年晚會上的發言稿

新年晚會上的發言稿

現如今，我們總不得不需要用到發言稿，發言稿以發表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。你知道發言稿怎樣寫才規范嗎？以下是小編幫大家整理的新年晚會上的發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

各位領導、各位同事：

大家好！轉眼間，20XX年又過去了，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。

我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像展銷會期間，為了能讓公司取得更優越的成績，為了提高公司的對外形象，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽合同，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急于處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘等力所能及的工作。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。

在這一年里，公司組織過燒烤、戶外生存挑戰野炊、男、女藍球聯誼賽等文娛活動，公司還舉辦了英語培訓班，激發了各位員工學習外語的興趣，為各位員提高自身素質創造了機會。通過這些活動的開展，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家下午好！在時間的河流里，今天，我們正站在20XX和20XX的交匯點，我們有幸有緣會 聚在一起，是因為公司把我們緊緊聯系在一起，是她讓我們的人生充滿內涵，是她讓我們的人生充滿希望，是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此，我們首先要帶 著發自內心的感恩之情，來祈福南京化學工業園熱電有限公司，祝福她的今天和明天更美好！同時，在春節即將來臨之際，我代表管理團隊，對大家一年來的辛勤和 卓有成效的工作表示感謝，祝大家春節愉快，新年如意！

一年一度的年會，我們都會總結過去、反思現在、展望未來。今年的年會主題是“理想 行動 堅持 超越”，為什么確定了這樣一個年會主題？這源于20XX年我和公司共同參加高潛質班開展的玄奘之路之行，至今想來，那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協作、理想 中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影，仍時常縈繞在心頭，而留給我們最大的財富就是玄奘之路的座右銘：“理想 行動 堅持”！它至今仍一直呈現在玄奘之路的石碑上，但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。

理想，我們都有，但如果沒有行動，任何偉大的、美好的理 想也只能束之高閣，最多黃粱一夢；而這種偉大的美好的理想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得，需要很多人很長時間付出相當的努力和代價才有可能實現，否 則便會半途而廢、勞而無功。我想，這是一個人的玄奘之路，也可以是一個企業的發展經營之路，用這種精神去做企業，一定會有卓越表現，一定會取得如來真經。

走到今天，已超越了當初的設想，但是有沒有實現我們心中的理想？我想還沒有，我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走？如何走？怎樣才能走好？我們需要什么樣的精神特質？我在此談談我的看法。

一、堅持理想，做一個有夢想的企業

公元627年（唐貞觀元年），偉大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經歷了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經被追捕、被威脅，他曾經身陷戈壁五天四夜滴水 未進，他曾經被身邊唯一的徒弟背棄，他也曾有過退縮、彷徨，但最終，他選擇了“寧可就西而死，豈能東歸而生！”九死一生的玄奘法師在這里實現了人生的轉 折，終于成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅強，百折不撓，是因為他心中的理想！對于每個期望成為一流的中國企業，都不能避開這樣的一個基本問題：企 業理想。

同樣，一些名不見經傳的企業能夠拔地而起，崛起于江湖，也很大程度歸功于其不平庸的企業理想。1998年，王石當時相對來說還是默默無聞的.企業 領導，但是他走進了中央電視臺 “中國人20年20人”節目，里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他，很大程度上歸功于導演和他見面的時候，他拿出了一本萬科的雜志，導演看完這 個雜志，覺得萬科是有理想有夢想的企業，那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野，后來他成了一位知名企業家。1998年的王石剛起步，今天的王石可以 說已經 本文來自有信念，這樣才能從小做大，從弱做強。

有著悠久和光榮的歷史，擁有國內多個舉足輕重的產業，現今已經成為國企的典范，其企業文化和價值品 牌已經成為企業發展和贏利的巨大財富。而化工園電廠作為華潤電力的一員，自身在熱電聯產方面擁有得天獨厚的優勢，還有著持續發展的后勁和核心競爭力，如何 增光添彩？如何將我們的企業做好做強？如果規劃好我們企業的今生來世？我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長 外，我想她還應該是中國金字招牌，是中國最好、世界一流的企業。

企業有企業的理想，每個人也有每個人的理想。說起理想，我們的員工首先就 要想到在自己在企業的理想是什么？有的說是有個滿意的收入，有的說是要有個體面的職位，有的說還需要有個和諧的工作環境，往深點說，是要實現自己人生的價 值，成就個人的發展等，但歸根結底，只要你是化工園電廠的一員，你就要關注我們企業的理想，并為之奮斗，在實現企業理想的過程中，去實現自己的人生價 值，實現自己人生的夢想。

二、勇于行動，做一個有性格的企業

理想很重要，但勇敢而自信地開始行動更重要。如果沒有實際行動，只是在心目中描繪藍圖，只是把目標掛在嘴邊，那么夢想就只能是天邊美麗的彩霞。只有肯踏實地行動，才能成就夢想。

《為學》中講了這樣一個故事，說蜀地有兩個和尚，一個貧窮，一個富有。

窮和尚問富和尚：“我要去南海，怎么樣？”富和尚說：“你憑著什么去呀？”窮和尚說：“我有一個盛水的瓶子和一個盛飯的缽就足夠了。”富和尚說：“我幾年來一直想雇船沿著長江往下游走，還沒去成呢。你憑著什么去呀？”

到了第二年，窮和尚從南海回來，把事情告訴了富和尚，富和尚露出了慚愧的神色。

古時候，西邊的蜀地距離南海非常遙遠，有錢的和尚不能到，沒有錢的和尚卻可以到。這個故事讓我們懂得，天下的事雖然有困難和容易的區別，但只要去做，困難的事也變容易了；如果不做，容易的事也會變得困難。

聯想我們在現實工作和生活中，總有那么一小部分人，無論企業變與不變，他總是怨天尤人；無論時間過去十年還是二十年，他總還是怨天尤人。很少看到他去努力改變那個在他眼中的不足，我相信他也有理想，可是為什么不把埋怨化為行動呢？站在岸上永遠也學不會游泳。

說一尺，不如行一寸，先行動起來，在行動中去檢驗，去完善。在這個世界上，想成功沒有別的途徑，只有行動才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現在，與其等待，不如行動。

勇 于行動并不是魯莽行事，而是遵循客觀規律、同時要有擔當、敢去闖。古人云：業精于勤而荒于嬉。這個“勤”，放在一個企業，一定程度上代表著行動力，它不僅 僅是員工的工作加班、領導的身先士卒，它還應該是有個嚴謹細致的工作制度，有個精益求精的工作作風，而“嬉”則代表著隨意、散漫和無序。我想，規范和精益 也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。

20XX年，我們公司面臨著建廠以來最有利的外部環境，我希望我們能從安全管理開始行動，用足規范和精益這兩個元素，讓這兩個元素貫穿安全、環保、生產、經營、發展各項工作，打造我們化工園項目強大的執行力，形成化工園特有的管理性格，而性格決定命運。

三、堅持堅韌，做一個有韌勁的企業

有 了理想，重在行動，但行動貴在堅持。堅持堅韌，它是一種長力、耐力。面對困難，我們要不妥協，不退步，不輕言放棄，要提倡“靠認真做好事情，靠韌勁做完事 情，靠氣魄做大事情。”

古人云：鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤”，一個公司往往由于韌勁的暗里作用，使很多艱難險阻都一一被降服。有時韌勁就那 么稍遜一籌，挖井人放棄了最后一掀的挖掘，卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。來自電力行業的競爭會更為激烈，來自煤炭上游企業的壓力會更強烈，來自熱力用戶的要求會更為嚴格，企業外部環境的變化也更為迅捷而多變，而且企業發展 的特定階段也不可避免地存在文化磨合、模式變更等問題，化工園在安全、對外協調、公司發展、經營業績上隨時可能面臨著難以預見的困難和復雜局面，我們只有 認真分析形勢，勇于行動，堅持堅韌，去突破，去奮斗，去逾越。20XX年，我們必須要在安全、環保、經營、發展上創造佳績。

各位同仁，新 的一年，讓我們以服務園區、回饋股東和社會為理想，以精益管理、規范管理為行動指南，進一步加強安全管理，提高環保節能水平，規范和細化基礎管理，貫徹落 實華潤先進文化，優化人力資源配置，堅持堅韌，攻堅克難，努力實現公司經營效益、規模發展、組織能力、企業文化的新超越。我衷心期待，公司在理想中成長，在行動中完美，在堅持中超越，她的明天一定會更輝煌！

最后，祝各位領導、全體員工及家屬新春快樂！幸福安康！

謝謝大家！

公司的全體員工們：

晚上好！今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮斗在公司各個崗位上的職工們，致以節日的問候和新春祝福！

在即將過去的20XX年，我們公司全體員工都有兢兢業業的工作態度，你們在自己的崗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你們的努力下，我們公司創造了很好的業績，所有的工作都開展得非常順利。

最值得贊揚的是那些奮戰在生產第一線的員工們，你們的工作任務繁重的，壓力大，時間緊迫，但是，你們面臨各種考驗都不曾低頭，你們將汗水灑在崗位上，展現出吃苦耐勞，知難而上，頑強拼搏的精神，表現出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出團結有助的精神風貌，你們為公司生產的完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在后勤工作的員工們，你們沒有沖鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇的，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。

在此，我代表公司的領導干部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了！同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝！

在新的20XX年，我們要繼續堅持“以人為本”的原則，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力的、向心力、戰斗力，迎接機遇，面對挑戰。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，借著辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進！

最后，再次祝愿大家新年快樂，身體健康，萬事如意！

各位同事、各位來賓：

大家晚上好！忙碌充實的20XX年已經成為過去，我們又迎來了嶄新的一年！在此，我代表獅盾公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工；向廣大經銷商及所有關心、支持獅盾事業的各界朋友，表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年愉快，萬事如意！

20XX年，在經濟持續低迷、競爭日趨激烈、資源相對有限的大背景下，獅盾全體員工團結拼搏、扎實工作，在產品研發、品牌傳播、渠道建設、市場營銷、團隊管理等各個方面，都取得了豐碩的成果，獅盾事業整體協調發展。對一個新興品牌來說，這些成績來之不易，是獅盾員工一致努力的結果，也是所有經銷商朋友和合作伙伴鼎力支持的結果。我非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，能有機會向大家道一聲：你們辛苦了！

企業的發展，肩負的是“責任”，謀求的是“共贏”。獅盾的每一個進步，都凝聚著全體員工的心血和汗水，凝聚著經銷商朋友的信賴與支持。因此，我們有責任把獅盾經營好，發展好，使之成為全體員工的精神家園和價值皈依，使之成為經銷商朋友的事業伙伴和利益同盟。我相信，只要堅持“共贏”，企業就能在健康、和諧、可持續的發展道路上一直走下去。

激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20XX年，獅盾將繼續秉承“以卓越的產品和服務引導消費潮流”這一企業宗旨，在“尊重員工，成就客戶，持續創新，質量至上”的核心價值觀指引下，不斷強化獅盾“時尚優質專業”的品牌個性，為把獅盾打造成“建筑電氣領域最具創造力與價值的中國品牌”而不懈努力。

朋友們，同事們！充滿機遇、挑戰和希望的20XX已經到來，讓我們以更加蓬勃的精神，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，在新的征途中再立新功，再創輝煌！

最后，再次祝各位新春愉快、幸福安康！

謝謝大家！

第四篇：餐桌禮儀：餐后打包有講究與飼料廠新年晚會上的發言稿

餐桌禮儀：餐后打包有講究

時下，去飯店吃飯的人越來越多，吃不了的飯菜舍不得浪費，打包回家是常有的事。然而，你是否知道，哪些食物適合打包？打包回家后該怎么食用？這可都是有講究的。

魚和海鮮

魚和海鮮的營養豐富，也是大腸桿菌繁殖的溫床。在20℃左右的溫度下，經過6小時，1個大腸桿菌就會繁殖出1億個。所以，把剩魚或海鮮帶回家后必須徹底加熱，還應另加些酒和蔥、姜等作料，不僅能保鮮，還有一定的殺菌作用。

蔬菜

這類食品不宜打包，因為燒熟的蔬菜含有亞硝酸鹽。過夜的蔬菜經一夜鹽漬，亞硝酸鹽含量還會進一步增加。

主食

主食易被細菌污染，細菌的毒素即使經高溫加熱也不易分解破壞，所以，淀粉類食品最好在4小時內食完，以不隔餐為宜，早剩午吃，午剩晚吃。否則，即使從外觀看，食物并未腐敗變質，也不可食用。

注意事項

1.涼拌食物由于烹調后已放置一段時間，不適于打包。

2.打包的菜肴要迅速放在冰箱中，而且應盡快食用，切勿放太久。

3.打包熟食品進入冰箱前須涼透，否則食物帶入的熱氣引起水蒸氣凝集，能促使霉菌生長，導致整個冰箱肉食品發生霉變。

4.冰箱中放置的打包熟食品取出后必須回鍋。冰箱內的溫度只能抑制微生物的繁殖，而不能徹底殺滅它們。飼料廠新年晚會上的發言稿

尊敬的喬董事長、兩位張總、各公司總經理及全體廣的精英們，大家好！

新年伊始，萬象更新，龍騰盛世，在新春佳節到來之際，我謹代表xx的全體員工向仍堅守在工作崗位的同事們，向所有的廣人致以最真摯的祝福和崇高的敬意！

歲月如梭，光陰似箭，三年以來，在喬董事長及兩位張總的關懷下我正在茁壯成長！XX年7月6日我來到xx，到現在的已有6個多月，經過xx全體員工的共同努力，全面踐行并落實廣標準化營銷“41021”，xx在XX年取得了非凡的業績，xx已傲然屹立于中原大地，掀起了飼料行業的一輪新的洗牌浪潮！

回望２０１１年，曾經多少個日日夜夜，經歷了多少風風雨雨，有過笑，有過淚，有過喜，有過憂……在總公司的英明領導下，在全體員工的共同努力下，克服了種種困難，xx的銷量不斷地邁向新的高峰！xx的贏利記錄在不斷地被刷新！當然xx取得今天的業績，離不開各級領導的關心，離不開各個兄弟公司的大力支持，在這里我要特別提出感謝的公司是鄭州廣、項城廣、生產基地、安陽廣及其他公司。試想一下，假如沒有鄭州廣快速及時地為我們提供小料，假如沒有項城廣、生產基地、安陽廣在包裝和標簽上為我們提供無私的幫助，xx就沒有今天的輝煌！在這里我要借用大家熱烈的掌聲再次對所有分子公司一年以來對xx的無私幫助與大力支持表示最真摯的感謝！沒有你們的大力支持，就沒有xx的今天！回顧２０１１，我們xx各個分子公司爭先恐后，每月都在創造著飼料行業新的奇跡，其中有很多分公司甚至比xx做得優秀的多！我提議全體起立！讓我們為２０１１年每一個優秀的自己，每一個優秀的集體鼓掌一分鐘！

成績只能代表過去，展望XX年，xx繼續踐行xx的經營理念，專注于忠誠度終端用戶群體的培養，專注于忠誠度中間商群體的培養，努力實現合作價值最大化。具體表現１、為顧客提供

“最好的產品，最好的服務”，２、全面推行xx內務管理的精細化管理。３、科學制定員工薪資考核制度。我們如何做呢？

１、為顧客提供“最好的產品”主要體現在：堅持“好原料、好配方、好工藝、好飼料”生產原則，信奉“用最好的原料做最好的產品，寧可停產，決不使用劣質原料”的信條，做到好飼料看得見。為顧客提供“最好的服務”主要體現在：在xx全面推行為顧客提供優質服務的“星級服務工程”。員工統一編號，原料供應商，經銷商及司機通過星級服務卡為在xx每一個為他提供服務的員工打分，公司以員工得分的多少進行獎罰。通過“星級服務工程”我們要不斷加強公司的服務質量，每個廣員工要時刻保持最積極的態度，以最職業的微笑來面對每一位客戶，以最標準的服務語言來迎接每一位遠道而來的客人，按照科學化、國際化的管理，以最好的產品，最好的服務打動客人，以最嶄新的面孔面對明天的到來，在工作崗位上展現每個員工的聰明才智和創新能力。

2、全面推行xx內務管理的精細化管理主要體現在：“精”（數據準確）、“細”（關注細節）、“控”（控制成本）。本著“責任到人，靠結果生存，以結果換報酬，能量化一定量化，能數據化一定數據化”考核原則，進一步明確各部門目標及績效考核要點，確立各個崗位的績效考核，通過為每一個崗位打分進行獎罰。

3、采取兩大措施，科學制定員工薪資考核制度。措施

一、建立“靠結果生存，以結果換取報酬，以結果換取個人發展，以銷量定收入”游戲規則。即使你叫得如百靈鳥一樣好聽，只要不能為公司提供正確的結果，就沒有任何收入。讓員工相信公司產品，相信公司制度，敬畏制度，敬畏原則，只有這樣公司才會快速發展。措施

二、對于所有員工考核，實行契 約制，經雙方協商后以書面協議形式簽字備案，對于目標要公開承諾。要求他干什么就考核他什么，全部指標量化、數據化。考核內容全部有時間，有價值，可考核，多勞多得，少勞少得，不勞不得，每級員工月底自己的收入多少自己都算的很清楚，不用咨詢任何人。

一個公司的發展前景不僅取決于公司所提供的最好的產品和最好的服務，更需要把握市場的脈膊，面對著市場的變化及時調整營銷策略。在２０１２年，xx會繼續踐行并升級廣標準化營銷“41021”。做好宣傳促銷工作，拓寬銷售渠道，內挖潛力，外拓客源，給客戶提供更多的個性化服務；加強市場營銷推廣，打造xx在飼料行業和市場的知名度，贏得更廣闊的市場，建立良好的信譽，實現經營與管理的協調發展，為公司未來快速發展打下堅實的基礎。

這次由我代表優秀集體發言，我感到非常榮幸，同時我深感重任在肩！我要牢記“責任、榮譽、國家”，我堅信，我們xx每一個團隊都是最優秀的團隊！一個優秀團隊，必有一批敬業奉獻的優秀員工。正是有了大家的共同努力，我們xx的每一個團隊一定不會辜負總公司領導和社會各界的殷切期望，在新的一年里，邁向新的高峰！

最后我提議讓我們以熱烈的掌聲預祝２０１２年xx更美好！預祝歡晚會圓滿成功。祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意！謝謝大家！

第五篇：新年晚會上的致辭

新年致辭

尊敬的各位嘉賓、離退休老同志、老師們、同學們：

大家晚上好！日月開新元，天地又一春。在這辭舊迎新的美好時刻，我們歡聚一堂，回顧過去，喜迎新年。這里，我謹代表學院黨委、行政，對蒞臨新年晚會的各位嘉賓表示最誠摯的歡迎和深深的敬意！向兢兢業業、辛勤耕耘的全體教職員工，向為學院發展做出貢獻的離退休老同志，向青春勃發、最可愛的同學們，致以節日的祝賀和親切的慰問！

歲月如歌，春華秋實。即將過去的2011年，是“十二五”規劃的開局之年，在這一年里，承載著我們太多的光榮使命和不平凡的記憶。2011年，我國成功發射天宮一號，神州八號，舉辦了26屆大運會，見證了黨和國家各項事業取得的輝煌成就。2011年，是學院抓住機遇、加快發展的一年，是充滿激情與不懈奮斗的一年。在學校領導班子等上級部門的堅強領導下,院黨委緊密圍繞學院堅持以教學為中心，強化教學質量管理，致力于優良學風建設，全力將學生培養成適應社會經濟發展的專業基礎扎實、綜合素質高、實際工作能力強的高級專門人才。2011年，我院以提高教學質量為主線，突出教學中心地位，強化教學管理，制定了人才培養方案和課程建設體系，積極探索新的人才培養模式，學院的教學工作水平和教學質量不斷提高。

2011年，我院學生工作堅持以黨建帶團建為重要指導方針，前后獲得國家級獎勵2項，重慶市級獎勵9項，各類校級獎勵35項。

辦學條件顯著改善。圖書館館舍整體改造及數字化建設工程圓滿完成，館舍面貌煥然一新；完成了足球場、籃球場的塑膠工程，學生新公寓工程，學生浴室新建工程；校園環境綜合整治成績顯著；添置了近千萬元的教學儀器設備；啟動了實訓大樓、10千伏供配電工程等建設項目。

2010年，我院獲得了中央財政專項建設資金、省級文化產業發展專項資金、省級文化事業建設經費等資助，實訓基地建設工作長足進步，已建立起一批特色鮮明的校內外實訓基地，這是我院貫徹落實“實踐育人”的有效平臺。在這一年里，我院學子在全國、四川省的各種技能大賽中獲得了多項大獎，實踐教學取得豐碩成果。

2010年，在舉國歡慶祖國61周年華誕之際，我院1262名師生作為高校代表隊伍，參演了省委、省政府主辦的四川省慶祝中華人民共和國成立61周年“感恩·奮進”群眾歌詠晚會，展現了我院師生的風采，贏得了組委會的高度贊譽。2010年，學院緊緊抓住我省災后恢復重建“三年目標任務兩年基本完成”的契機，將思想政治理論課的教學改革與加強大學生社會實踐工作緊密結合，充分發揮學院專業資源優勢，暑假期間組織了2178名同學和37名老師，分赴全國各地開展了豐富多彩的暑期社會實踐活動，活動成果顯著，受到社會各界廣泛好評。2010年，學院按照省委、省直工委的要求，積極開展“學習型組織”建設、“爭先創優”和 “領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，取得實效，有力地促進了我院良好校風、學風建設。我院緊密結合特色優勢，以“智力投資、文化幫扶”為主旨，扎實開展“掛包幫”活動，為綿陽市涪城區吳家鎮高橋村整合旅游文化資源、打造新型創意產業，加快當地文化事業和文化產業的發展作出貢獻。

回顧過去，振奮人心；展望未來，滿懷豪情。同志們，同學們！今天晚會以《豐收》拉開序幕，它唱響的是全體師生員工為學院事業蓬勃發展的驕傲，激發的是我們為文化大發展大繁榮春天到來的滿懷豪情。今天的晚會，我們以豐富

多彩的文藝演出喜迎新的日子，開啟新的希望，承載新的夢想。

新的2011年是學院事業發展的一個歷史新起點，是我院邁進“十二五”規劃的第一年，學院將牢牢把握發展戰略機遇期，堅定不移按照“特色辦學、實踐育人、人才興教、就業立校”辦學發展思路，以更大的勇氣、創新的理念、有力的舉措，開拓進取，勵精圖治，加快我院創建“一流高職院校”的發展步伐，共同譜寫文產院發展的嶄新篇章。

最后，衷心祝愿各位嘉賓、全體師生員工、離退休老師在新的一年里身體健康、家庭幸福、學業進步、事業有成！

謝謝！