第一篇：致青年員工的中秋慰問信

青年朋友:

你好！

在緊張忙碌而充實的日子里,我們迎來了又一個中秋佳節。

月到中秋分外明,每逢佳節倍思親！中秋之夜,應該是家人團聚、友人相聚的日子,然而我們很多青年員工為了事業卻遠離親朋好友仍堅守在工作崗位上,在此代表醫院董事會、院領導、工會謹向你致以節日的慰問,祝你節日愉快！幸福安康！

歡迎你為了一個共同的事業加入到曲陽醫院大家庭,給醫院改革發展帶來了生機和活力。醫院的發展需要我們并肩攜手共同奮斗,未來的日子里,請用你的聰明才智為醫院宏偉藍圖出謀獻策,讓我們激揚斗志再接再厲。我們相信有了你今日的付出,明天的曲陽醫院必將能夠騰飛！

忠心祝福:天上月圓圓,世間人圓圓,心中事圓圓。

上海曲陽醫院工會委員會

2010年9月18日

第二篇：致青年員工的中秋慰問信

致青年員工的中秋慰問信(精選多篇)

青年朋友:

你好！

在緊張忙碌而充實的日子里,我們迎來了又一個中秋佳節。

月到中秋分外明,每逢佳節倍思親！中秋之夜,應該是家人團聚、友人相聚的日子,然而我們很多青年員工為了事業卻遠離親朋好友仍堅守在工作崗位上,在此代表醫院董事會、院領導、工會謹向你致以節日的慰問,祝你節日愉快！幸福安康！

歡迎你為了一個共同的事業加入到曲陽醫院大家庭,給醫院改革發展帶來了生機和活力。醫院的發展需要我們并肩攜手共同奮斗,未來的日子里,請用你 的聰明才智為醫院宏偉藍圖出謀獻策,讓我們激揚斗志再接再厲。我們相信有了你今日的付出,明天的曲陽醫院必將能夠騰飛！

忠心祝福:天上月圓圓,世間人圓圓,心中事圓圓。

上海曲陽醫院工會委員會

2014年9月18日

致全體員工的中秋慰問信

各位同仁：

你們好！你們辛苦了！

值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節來臨之際，我謹代表集團公司及我本人，向奮戰在各個崗位上的員工，以及默默支持我們的家屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿：衷心祝愿您節日愉快，闔家歡樂，幸福安康！

多年來，xxx同仁們秉承“徳正敦行，匯誠致遠”的企業精神，以辛勤的汗水和愛崗敬業的奉獻精神，齊心協力，攻堅克難，取得了許多來之不易的成績。公司成長的每一個足跡，都凝聚著你們

卓越的智慧、真切的關愛和鼎力的支持。我們始終倡導員工與企業共同成長，你們在工作中兢兢業業、勇挑重擔，不僅在個人能力上取得了很大進步，也推動著公司的成長與發展。在此，我要向你們的艱辛付出表示衷心的感謝！公司以你們為榮！

今年，是公司創立十一周年，也是公司戰略轉型、創新發展的一年。我們緊緊圍繞年初提出的工作目標，依靠全體員工，認真貫徹“xxx”的總體工作要求，圍繞五項具體工作要求，積極弘揚企業文化，完善公司制度建設，著力推進產業投資業務，在綜合實力和社會形象等方面均取得一定成績。

今后，我們要繼續保持良好的工作態勢，提振信心、勇于創新，著力人才培養，努力實現愿景，以時不我待、只爭朝夕的精神，重點做好以下幾方面的工作：

一、續創文明單位，切實提升黨建工作水平；

二、加強內部管控，努力提

高整體運營能力；

三、著力人才培養，積極推動企業可持續發展；

四、實現項目突破，推進產業投資轉型升級；

五、跟進重點項目，力爭完成創投業績；

六、強化風險控制，提升證券投資權益水平；

七、保持發展態勢，確保實現業績。剛剛結束的倫敦奧運會向我們展現了人類生命不息、運動不止的執著精神和不屈不撓的強者信念。在賽場上，我們不僅看到了鮮花、榮譽和喜悅，也了解到金牌、掌聲的背后是運動健兒的艱辛和汗水。我們要發揚奧運精神，學習運動員們頑強拼搏、勇往直前的精神，在困難面前不退縮，在挫折面前不氣餒，不斷挑戰自我、超越自我，朝著更高的目標邁進！

各位同仁，我們已走過了十年的創業奮斗之路，如今，正是重新起航的時刻。

面對新一波的經濟浪潮和無處不在的挑戰，我們要審時度勢、正視困難、奮發有為，建立一支相互尊重、人盡其

才、專業高效、誠信勤勉的一流團隊，為打造一個“金融、產業、科技互為融合的一流投資控股企業”而努力奮斗！相信在不久的將來，我們一定會取得更大的成就，創造出更輝煌的明天！

最后，再次祝愿全體員工中秋快樂，闔家幸福！

全體員工同志們：

時值中秋佳節來臨之際，公司經營班子向堅守在經營一線的廣大職工致以節日的問候!向你們道一聲辛苦了！

中秋是中華民族的傳統節日，是闔家團圓的好日子。我們廣大職工為了公司的發展，仍然堅守崗位，無怨無愧地工作著。你們就是這樣一個節日又一個節日，年復一年默默無聞地堅守在崗位上，你們舍小家、為大家的高尚情操，充分地展現出國生人的優秀品質和美德，充分地體現出國生電器職工的良好素質。

目前，公司正處在大發展時期，市場挑戰和機遇并存。省內外家電連鎖企

業加大了對安徽市場的“圈地運動”，現在市場形勢對國生電器公司來說，確實很嚴峻。但是，國生電器公司在全體員工的共同努力下，實現了時間過半，任務超半優良業績。在成績面前，我們要保持清醒的頭腦，“取長補短不避短”，要實現國生電器公司超常規跳躍式發展，穩固國生電器在安徽家電流通領域龍頭地位。

公司經營班子決不辜負廣大職工的期望，盡心盡責努力工作，維護職工利益，全力以赴抓好經營管理工作。

國慶節馬上就要到了，又將迎來收獲的黃金季節，我們衷心希望公司廣大職工和衷共濟、同心同德，努力抓好經營，共同營造國生電器的美好未來。

最后祝愿全體職工“雙節”愉快，工作順利，闔家歡樂！

公司全體經營班子成員

文章標題：致全體員工中秋、國慶節日慰問信

司全體員工：

大家辛苦了！

過去的三年中，大家勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的金色農華，奉獻給了我們熱愛的企業與行業。如今，在大家的共同努力下，公司各項工作都取得了較大發展：企業文化不斷深入，科研體系逐漸完善，銷售網絡穩步拓展，管理模式步入正規，人才積聚士氣高漲……金色農華事業的每一個進步，都凝結著大家的智慧和汗水，在此公司向各位員工的辛勤付出表示衷心的感謝，對你們取得的成績表示熱烈的祝賀！

月缺月圓又一秋。值此中秋佳節、國慶即將來臨之際，公司向各位員工，特別是堅守在生產、市場、科研一線的將士和默默支持你們的廣大親屬致以最親切的問候和最真摯的祝福。

祝你們節日愉快，闔家歡樂，幸福安康！

《致全體員工中秋、國慶節日慰問

信》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀致全體員工中秋、國慶節日慰問信。

·文章標題：致全體員工中秋、國慶節日慰問信

司全體員工：

大家辛苦了！

過去的三年中，大家勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的金色農華，奉獻給了我們熱愛的企業與行業，致全體員工中秋、國慶節日慰問信。如今，在大家的共同努力下，公司各項工作都取得了較大發展：企業文化不斷深入，科研體系逐漸完善，銷售網絡穩步拓展，管理模式步入正規，人才積聚士氣高漲……金色農華事業的每一個進步，都凝結著大家的智慧和汗水，在此公司向各位員工的辛勤付出表示衷心的感謝，對你們取得的成績表示熱烈的祝賀！

月缺月圓又一秋，范文《致全體員工中秋、國慶節日慰問信》。值此中秋佳

節、國慶即將來臨之際，公司向各位員工，特別是堅守在生產、市場、科研一線的將士和默默支持你們的廣大親屬致以最親切的問候和最真摯的祝福。

祝你們節日愉快，闔家歡樂，幸福安康！

《致全體員工中秋、國慶節日慰問信》來源于本網網，歡迎閱讀致全體員工中秋、國慶節日慰問信。

《致全體員工中秋、國慶節日慰問信》

第三篇：致青年員工的中秋慰問信

精選范文:致青年員工的中秋慰問信(共2篇)青年朋友: 你好！在緊張忙碌而充實的日子里,我們迎來了又一個中秋佳節。月到中秋分外明,每逢佳節倍思親！中秋之夜,應該是家人團聚、友人相聚的日子,然而我們很多青年員工為了事業卻遠離親朋好友仍堅守在工作崗位上,在此代表醫院董事會、院領導、工會謹向你致以節日的慰問,祝你節日愉快！幸福安康！歡迎你為了一個共同的事業加入到曲陽醫院大家庭,給醫院改革發展帶來了生機和活力。醫院的發展需要我們并肩攜手共同奮斗,未來的日子里,請用你的聰明才智為醫院宏偉藍圖出謀獻策,讓我們激揚斗志再接再厲。我們相信有了你今日的付出,明天的曲陽醫院必將能夠騰飛！忠心祝福:天上月圓圓,世間人圓圓,心中事圓圓。上海曲陽醫院工會委員會 2010年9月18日

[致青年員工的中秋慰問信(共2篇)]篇一：致全體員工的中秋慰問信

致全體員工的中秋慰問信

各位同仁：

你們好！你們辛苦了！

值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節來臨之際，我謹代表集團公司及我本人，向奮戰在各個崗位上的員工，以及默默支持我們的家屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿：衷心祝愿您節日愉快，闔家歡樂，幸福安康！

多年來，xxx同仁們秉承“徳正敦行，匯誠致遠”的企業精神，以辛勤的汗水和愛崗敬業的奉獻精神，齊心協力，攻堅克難，取得了許多來之不易的成績。公司成長的每一個足跡，都凝聚著你們卓越的智慧、真切的關愛和鼎力的支持。我們始終倡導員工與企業共同成長，你們在工作中兢兢業業、勇挑重擔，不僅在個人能力上取得了很大進步，也推動著公司的成長與發展。在此，我要向你們的艱辛付出表示衷心的感謝！公司以你們為榮！

今年，是公司創立十一周年，也是公司戰略轉型、創新發展的一年。我們緊緊圍繞年初提出的工作目標，依靠全體員工，認真貫徹“xxx”的總體工作要求，圍繞五項具體工作要求，積極弘揚企業文化，完善公司制度建設，著力推進產業投資業務，在綜合實力和社會形象等方面均取得一定成績。[致青年員工的中秋慰問信(共2篇)] 今后，我們要繼續保持良好的工作態勢，提振信心、勇于創新，著力人才培養，努力實現愿景，以時不我待、只爭朝夕的精神，重點做好以下幾方面的工作：

一、續創文明單位，切實提升黨建工作水平；

二、加強內部管控，努力提高整體運營能力；

三、著力人才培養，積極推動企業可持續發展；

四、實現項目突破，推進產業投資轉型升級；

五、跟進重點項目，力爭完成創投業績；

六、強化風險控制，提升證券投資權益水平；

七、保持發展態勢，確保實現業績。剛剛結束的倫敦奧運會向我們展現了人類生命不息、運動不止的執著精神和不屈不撓的強者信念。在賽場上，我們不僅看到了鮮花、榮譽和喜悅，也了解到金牌、掌聲的背后是運動健兒的艱辛和汗水。我們要發揚奧運精神，學習運動員們頑強拼搏、勇往直前的精神，在困難面前不退縮，在挫折面前不氣餒，不斷挑戰自我、超越自我，朝著更高的目標邁進！

各位同仁，我們已走過了十年的創業奮斗之路，如今，正是重新起航的時刻。

面對新一波的經濟浪潮和無處不在的挑戰，我們要審時度勢、正視困難、奮發有為，建立一支相互尊重、人盡其才、專業高效、誠信勤勉的一流團隊，為打造一個“金融、產業、科技互為融合的一流投資控股企業”而努力奮斗！相信在不久的將來，我們一定會取得更大的成就，創造出更輝煌的明天！

最后，再次祝愿全體員工中秋快樂，闔家幸福！

篇二：中秋節致員工的慰問信

中秋節致員工的慰問信

xx煤層氣管道工程大慶項目部全體員工：

你們好！

“迢迢新秋夕,亭亭月亮圓”，值此xx年國慶即將來臨、中秋[致青年員工的中秋慰問信(共2篇)]佳節到來之際，項目部領導班子向堅守在生產一線的全體員工致以節日的問候!并通過你們，向你們的家屬致以親切的慰問！感謝職工家屬的真誠理解與大力支持！

“月到中秋分外明,每逢佳節倍思親”，xx周年祖國華誕，舉國同慶，中秋佳節是中華民族的傳統節日，然而因工作需要，我們的廣大職工依然在外埠 施工一線堅守崗位，你們舍小家、為大家，為了項目施工的正常進行，為了煤層氣管道工程早日建成投產，克盡職守，任勞任怨，抓安全、重質量、促生產、做貢 獻，飽受著思鄉念親之苦，卻為國家

第四篇：致全體員工中秋慰問信

致全體員工的中秋慰問信（共 4 篇）

（篇一）

全體干部員工同志們：

在集團上下凝心聚力沖刺三季度全面預算指標，重點工作穩步推進，以生產經營的優異業績喜迎集團成立二十周年之際，我們迎來了國慶**周年和傳統中秋佳節。在此，我謹代表力諾集團，向大家致以真誠的祝福！向工作在邊遠地區，海外公司的同志們道一聲：大家辛苦了！

集團成立二十年以來，享改革紅利，惠政策之風，靠員工之智，奠定了發展的產業基礎，建立了支撐增長的人才隊伍，加快了關鍵領域的科技進步，鑄造了知名度美譽度共榮的知名品牌，積累了應對挑戰的管理經驗，搭建了融入全球的國際化平臺，形成了誠信、責任、感恩為主體的企業文化……尤其是今年前 8 個月，在世界經濟形勢及市場環境發生新的重大變化的情況下，我們立足產業優勢，保障重點項目，保障預算，強化風險防范，做到順勢而為，保持了有質量、有效益、有內涵的增長。

目前，各單位都在認真落實集團半年經濟工作會議精神，貫徹“誠信、創新、科技、人才、文化”十字方針要求，確保完成全年預算，確保完成銷售、利潤指標，確保重點項目投產。同時，進一步突出營銷龍頭作用，提升營銷對經濟發展的貢獻度，為“ 五五”戰略實施打下堅實的基礎。

力諾事業取得的每一點進步和成績都凝聚著全體干部員工的辛勤付出，我們要通過發展為員工提供更廣闊的成長平臺，通過發展持續改善員工生活條件和工作環境，更好的回報員工。中秋節期間，因工作原因部分員工將放棄休息，加班加點

保生產，爭分奪秒保項目，各單位都妥善安排了大家的生活；希望休假的員工把出行安全放在首位，帶去集團對家人的感謝與祝福。

最后，祝愿全體干部員工暨家屬節日快樂，闔家幸福！

（篇二）

尊敬的全體員工及家屬們：

中秋清風爽，皓月當空明。值此金秋送爽，丹桂飄香的中秋佳節來臨之際，公司向辛勤工作在生產崗位的員工們和默默支持我們工作的員工家屬們致以節日的問候和最真摯的謝意！

勤勞的公司員工，為了企業的興旺發達，你們帶著公司重托和家屬的殷切期望，舍小家顧大家，全身心地投入到公司國內外各項目工程建設中，大部分同志已有半年左右沒有與家人團聚了，尤其在這中秋月圓的歡快節日期間，為了確保工期、信守合同，你們以工作大局為重，仍然堅守工作崗位、忠于職守，以“抓安全、重質量、保進度、做貢獻”為天職，兢兢業業，任勞任怨。為公司的發展，你們割舍了親情、貢獻了青春。在這里真誠地道一聲，你們辛苦了！

敬愛的員工家屬，每逢佳節倍思親，明月中秋分外圓，在這舉國同慶，萬家團圓賀中秋的時刻，因工作需要，您的親人仍然堅守在工作崗位上，不能與您團聚，共享中秋之樂，在此我們深表歉意。你們傳承著中華民族吃苦耐勞的傳統美德，為家庭、為公司都做出了無私奉獻，在這里真誠地道一聲，你們辛苦了！

公司的每一點進步都凝聚著你們無私奉獻和辛勤勞動，每一點成就都是你們精心耕耘的果實。回顧上半年，公司在全體員工團結一心、奮力拼搏下，各項工作穩步推進，施工生產和經營工作捷報頻傳，取得了可喜的成績。展望未來，公司

將一如既往堅持“發展企業，成就員工”的發展觀，倡導企業與員工共同發展，相信在你們的支持和努力下，榮光事業在未來的日子里，一定會取得更大的成就，創造出更加燦爛輝煌的明天！

最后，我再次代表公司對支持公司發展，為公司無私奉獻的全體家屬們和公司員工們表示最真摯的感謝！祝你們中秋節快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

（篇三）

集團全體員工、家屬、離退休職工：

你們好！

月懸中空、秋高氣爽，在中秋佳節來臨之際，我謹代表公司和公司黨委，并以我個人的名義向大家致以最誠摯的節日問候！對節日期間堅守工作崗位的國內外員工致以崇高的敬意！對離退休職工和員工家屬給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝！

中秋節是中華民族的傳統節日,是炎黃子孫闔家團圓的歡樂時刻，公司還有許多員工仍堅守工作崗位,無怨無悔地工作著，正是因為你們這樣日復一日、年復一年默默無聞的奉獻，攀路集團才保持著穩定發展的勢頭，新項目接連上馬，企業規模不斷擴大。在這份沉甸甸的收獲里，包含了你們及親人默默的支持，有你們無私的奉獻和真切的關愛，有你們舍小家、為大家的高尚情操！我堅信：有你們這樣一批高素質的員工隊伍，我們的企業一定會做得更大更強。

回首往昔，崢嶸歲月，我們歡欣鼓舞；展望未來，前程似錦，我們豪情滿懷。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節，讓我們精誠團結，專注于我們共同的事業，敢于跨越，追求卓越，勇于超越，一如既往地給予公司支持和關心，使攀路集團的工作更上一層樓！

衷心祝愿大家節日快樂，月圓人圓事事圓！衷心祝愿攀路集團事業興旺，再造輝煌！衷心祝愿我們偉大的祖國繁榮、昌盛、富強！

（篇四）

奮戰在海外的全體員工同志們：

占得清秋一半好，算來明月十分圓。在全國人民喜迎中秋佳節的喜慶日子里，集團公司向身處異國他鄉、辛勤征戰海外的廣大員工，以及默默支持集團海外事業的海外員工家屬，致以良好的祝愿和親切的慰問！

到今年，我集團拓荒海外已是第四個年頭。四年來，廣大海外參建員工牢記集團公司重托，舍小家、為大家，在陌生的國度，克服了無數難以想象的困難，沖鋒陷陣、一路向前，在印尼、津巴布韋和南非開辟出一片片新天地。集團公司向你們致以崇高的敬意，你們的付出將為企業開拓海外事業做出重大貢獻；你們的付出將為企業海外市場的長遠發展奠定堅實的基礎，你們辛苦了！

今年，在全體海外員工的共同努力下，印尼工業園建設有序開展，實現了通水、通電、通路、通訊，部分入園電廠、冶煉廠設備已經集港海運，倉儲、辦公樓、宿舍等配套設施及園區綠化工作也取得了階段性成果，一個生機勃勃的工業園新區正在全體海外員工的辛苦建設中崛起。

憑借成功的經驗和良好的信譽，乘著“一帶一路”國家戰略的東風，我們的工業園還將落戶津巴布韋、南非，甚至更多的國家。

面向未來，我們依然任重道遠。希望全體海外將士堅定信心，牢記使命，繼續以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度、頑強的工作作風，全面推進海外項目各項工作，為集團海外市場的發展壯大做出新的貢獻。

第五篇：致全體員工中秋慰問信

致全體員工的中秋慰問信（共 4 篇）

（篇一）

全體干部員工同志們：

在集團上下凝心聚力沖刺三季度全面預算指標，重點工作穩步推進，以生產經營的優異業績喜迎集團成立二十周年之際，我們迎來了國慶**周年和傳統中秋佳節。在此，我謹代表力諾集團，向大家致以真誠的祝福！向工作在邊遠地區，海外公司的同志們道一聲：大家辛苦了！

集團成立二十年以來，享改革紅利，惠政策之風，靠員工之智，奠定了發展的產業基礎，建立了支撐增長的人才隊伍，加快了關鍵領域的科技進步，鑄造了知名度美譽度共榮的知名品牌，積累了應對挑戰的管理經驗，搭建了融入全球的國際化平臺，形成了誠信、責任、感恩為主體的企業文化……尤其是今年前 8 個月，在世界經濟形勢及市場環境發生新的重大變化的情況下，我們立足產業優勢，保障重點項目，保障預算，強化風險防范，做到順勢而為，保持了有質量、有效益、有內涵的增長。

目前，各單位都在認真落實集團半年經濟工作會議精神，貫徹“誠信、創新、科技、人才、文化”十字方針要求，確保完成全年預算，確保完成銷售、利潤指標，確保重點項目投產。同時，進一步突出營銷龍頭作用，提升營銷對經濟發展的貢獻度，為“ 五五”戰略實施打下堅實的基礎。

力諾事業取得的每一點進步和成績都凝聚著全體干部員工的辛勤付出，我們要通過發展為員工提供更廣闊的成長平臺，通過發展持續改善員工生活條件和工作環境，更好的回報員工。中秋節期間，因工作原因部分員工將放棄休息，加班加點保生產，爭分奪秒保項目，各單位都妥善安排了大家的生活；希望休假的員工把出行安全放在首位，帶去集團對家人的感謝與祝福。

最后，祝愿全體干部員工暨家屬節日快樂，闔家幸福！

（篇二）

尊敬的全體員工及家屬們：

中秋清風爽，皓月當空明。值此金秋送爽，丹桂飄香的中秋佳節來臨之際，公司向辛勤工作在生產崗位的員工們和默默支持我們工作的員工家屬們致以節日的問候和最真摯的謝意！

勤勞的公司員工，為了企業的興旺發達，你們帶著公司重托和家屬的殷切期望，舍小家顧大家，全身心地投入到公司國內外各項目工程建設中，大部分同志已有半年左右沒有與家人團聚了，尤其在這中秋月圓的歡快節日期間，為了確保工期、信守合同，你們以工作大局為重，仍然堅守工作崗位、忠于職守，以“抓安全、重質量、保進度、做貢獻”為天職，兢兢業業，任勞任怨。為公司的發展，你們割舍了親情、貢獻了青春。在這里真誠地道一聲，你們辛苦了！

敬愛的員工家屬，每逢佳節倍思親，明月中秋分外圓，在這舉國同慶，萬家團圓賀中秋的時刻，因工作需要，您的親人仍然堅守在工作崗位上，不能與您團聚，共享中秋之樂，在此我們深表歉意。你們傳承著中華民族吃苦耐勞的傳統美德，為家庭、為公司都做出了無私奉獻，在這里真誠地道一聲，你們辛苦了！

公司的每一點進步都凝聚著你們無私奉獻和辛勤勞動，每一點成就都是你們精心耕耘的果實?；仡櫳习肽?，公司在全體員工團結一心、奮力拼搏下，各項工作穩步推進，施工生產和經營工作捷報頻傳，取得了可喜的成績。展望未來，公司將一如既往堅持“發展企業，成就員工”的發展觀，倡導企業與員工共同發展，相信在你們的支持和努力下，榮光事業在未來的日子里，一定會取得更大的成就，創造出更加燦爛輝煌的明天！

最后，我再次代表公司對支持公司發展，為公司無私奉獻的全體家屬們和公司員工們表示最真摯的感謝！祝你們中秋節快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

（篇三）

集團全體員工、家屬、離退休職工：

你們好！

月懸中空、秋高氣爽，在中秋佳節來臨之際，我謹代表公司和公司黨委，并以我個人的名義向大家致以最誠摯的節日問候！對節日期間堅守工作崗位的國內外員工致以崇高的敬意！對離退休職工和員工家屬給予公司發展的關心和支持表示衷心的感謝！

中秋節是中華民族的傳統節日,是炎黃子孫闔家團圓的歡樂時刻，公司還有許多員工仍堅守工作崗位,無怨無悔地工作著，正是因為你們這樣日復一日、年復一年默默無聞的奉獻，攀路集團才保持著穩定發展的勢頭，新項目接連上馬，企業規模不斷擴大。在這份沉甸甸的收獲里，包含了你們及親人默默的支持，有你們無私的奉獻和真切的關愛，有你們舍小家、為大家的高尚情操！我堅信：有你們這樣一批高素質的員工隊伍，我們的企業一定會做得更大更強。

回首往昔，崢嶸歲月，我們歡欣鼓舞；展望未來，前程似錦，我們豪情滿懷。在這秋風送爽、丹桂飄香的美好季節，讓我們精誠團結，專注于我們共同的事業，敢于跨越，追求卓越，勇于超越，一如既往地給予公司支持和關心，使攀路集團的工作更上一層樓！

衷心祝愿大家節日快樂，月圓人圓事事圓！衷心祝愿攀路集團事業興旺，再造輝煌！衷心祝愿我們偉大的祖國繁榮、昌盛、富強！

（篇四）

奮戰在海外的全體員工同志們：

占得清秋一半好，算來明月十分圓。在全國人民喜迎中秋佳節的喜慶日子里，集團公司向身處異國他鄉、辛勤征戰海外的廣大員工，以及默默支持集團海外事業的海外員工家屬，致以良好的祝愿和親切的慰問！

到今年，我集團拓荒海外已是第四個年頭。四年來，廣大海外參建員工牢記集團公司重托，舍小家、為大家，在陌生的國度，克服了無數難以想象的困難，沖鋒陷陣、一路向前，在印尼、津巴布韋和南非開辟出一片片新天地。集團公司向你們致以崇高的敬意，你們的付出將為企業開拓海外事業做出重大貢獻；你們的付出將為企業海外市場的長遠發展奠定堅實的基礎，你們辛苦了！

今年，在全體海外員工的共同努力下，印尼工業園建設有序開展，實現了通水、通電、通路、通訊，部分入園電廠、冶煉廠設備已經集港海運，倉儲、辦公樓、宿舍等配套設施及園區綠化工作也取得了階段性成果，一個生機勃勃的工業園新區正在全體海外員工的辛苦建設中崛起。

憑借成功的經驗和良好的信譽，乘著“一帶一路”國家戰略的東風，我們的工業園還將落戶津巴布韋、南非，甚至更多的國家。

面向未來，我們依然任重道遠。希望全體海外將士堅定信心，牢記使命，繼續以飽滿的工作熱情、嚴謹的工作態度、頑強的工作作風，全面推進海外項目各項工作，為集團海外市場的發展壯大做出新的貢獻。

寫作技巧及指導

一布局

布局有四種: :

一是縱向布局。從時間順序上來說，一步一步順下來。這是一個什么事情，什么時間提出來的，從哪一年開始做的，各階段的發展情況，現在處于什么狀況。這是從時間上來安排。還有另一種，是按照事情的邏輯關系來安排。重要文件和領導的講話，先談事情的重要性、重要意義、重要認識，再談面臨的形勢，遇到的新情況、新挑戰，下面再講有什么艱巨任務，應該采取什么辦法?？v向布局的文章非常多。

二是橫向布局。這種布局的文章也比較多，主要是看文章主題涉及哪幾個方面。一旦定下來，這幾個方面都應是并列關系，沒有時間上的排序。

三是交叉布局。大多數的 領導講話、文件，都是交叉布局。比如，前頭講歷史、講形勢、講任務，是縱向結構，接著講到現在的狀況，下半部分一條條地講怎么做，是橫向結構。

四是混搭布局。把一些聯系較遠的事放在一塊兒說，現實的、歷史的，國家的、個人的，天上的、地下的，這種布局也很常見。一些領導同志的致辭、演講、談話，經常用混搭布局，結果就形成一篇一氣呵成的文章，聽起來很親切，很解渴，也非常美。

二關系

關系也有四種: :

一是政治邏輯與文章邏輯。我們寫公文，既然叫“公”文，就要政治邏輯優先，文章邏輯次之，文章邏輯要服從政治邏輯。這里講的政治邏輯，是 實實在在存在著的，但是好多寫文件、寫報告的人不太理解。第一，這個事情的重要性、政治性怎么樣，一定要搞清楚；第二，涉及一些黨的文件和領導人，怎么處理，也要搞清楚。

比如，在寫領導工作信息的時候，誰的職務高，誰就放在前面。因為職務的高低所帶來的影響、產生的作用是不一樣的。所以，寫文章時涉及黨的重要文件、領導人，不能僅僅按照文章、形式、時間邏輯來排，不然要出問題的。

二是直接關聯與間接關聯。在寫文章時，一件事情涉及哪些方面，要按照直接關聯為重的原則來處理，間接關聯服從于直接關聯。有一年，我們寫了一篇文章，主要是講 互聯網等新興媒體的建設和發展。我們就思考該講些什么，互聯網的作用是什么，網絡與新聞工作、社會生活的直接關聯是什么，要抓直接有關系的幾個問題。當時我們寫了四條，第一是從總體上講要抓住高科技發展的機遇來建設好互聯網，下面三條講的都是直接關聯。一個是輿論導向問題，怎樣營造導向正確的網上主流輿論，就是唱好主旋律、打好主動仗；一個是網上文化建設問題，就是積極引導健康的網上文化；還有一個是怎樣來創新管理，包括科技方面、體制方面等。無論寫什么文章，都要以直接關聯為主，間接關聯為輔。

三是同級序列與同源序列。當我們寫文章的 時候，要注意是不是同一個級別上的序列。一個部分要講的事情，要么都是“爺爺輩”的，要么都是“兒子輩”的，要么都是“孫子輩”的。好多人寫文章就不注意同級序列和同源序列，什么東西都往一起堆。很多工作匯報、調研報告，這方面的問題特別多，分不清楚哪個是“爺爺輩”，哪個是“孫子輩”，經常帽子是“爺爺”的，身段是“兒子”的，腿部是“孫子”的。有的工作匯報，一開頭根據中央什么決定，按照領導講話，大帽子一戴，一下子就把“爺爺”搬出來了，搞得非常大，下面說的事又是“孫子”的事。應該注意，有什么事情就說什么事情，哪些是“爺爺輩” 的，哪些是“孫子輩”的，要搞清楚。

四是最新論斷與既往論斷。我們寫文章經常要引用中央文件或者中央領導的講話，一定注意，要以最新論斷為主，既往論斷為輔。寫文章之前要把這個問題的相關論述找出來，以最近、最新的論斷作為根據來寫。因為一個事情的論斷是在不斷發展的。除了中央文件、中央領導的最新論斷，還有我們自己提出的新論斷、新概括，這也是接下來要講的寫文章最難的事情，就是創新。