第一篇：公司2013年普法工作計劃范文

公司2013年普法工作計劃

2013年，為了推進依法治企進程，我們將按照**總部《“六五”普法工作規劃》要求，緊緊圍繞我公司發展目標，以法制建設和普法工作為基礎，不斷提高公司依法經營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質，深入推進**法治文化建設，結合實際，現制定**公司2013年普法工作計劃，如下：

一、提高認識，進一步明確普法工作目標

通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，增強**全體員工尤其是領導班子成員及科級以上經營管理人員的法律意識和法律素質，增強企業的誠信意識和法治觀念，進一步提高公司依法決策、依法經營管理的能力；建立健全法律風險防范體系，不斷完善和規范公司內部經營管理機制；提高公司法律事務管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實際問題的能力；推動形成公司內自覺學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實現公司法制建設再上新臺階。

二、強化措施，進一步推進法治宣傳教育

2013年，**公司按照“六五”普法的總體要求，采取多種形式，積極組織開展法制學習及宣傳教育工作，營造了良好的普法氛圍，培養了員工“學法、懂法、用法”的熱情與積極性。

1、建立和完善普法學習制度，積極創新普法方式，通過理論教學、案例剖析等靈活多樣的形式，形成系統的法律教育培訓和考核機制，切實提高員工參與普法的積極性和遵紀守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養。安排3-4次的集體學習，凡國家、自治區出臺新的法律、法規和規章時，應及時組織集體學習。要保證**公司負責人每年學法時間應保證在50小時以上；經營管理人員每年學法時間應保證在40小時以上；普通員工每年學法時間應不少于30小時。

1.普法工作督促檢查與激勵制度。公司普法工作領導小組對各單位普法工作進行年度考核、階段性檢查和專項督查，建立建全激勵機制，表揚先進，督促落后。公司普法工作領導小組將采取多種方式及時了解各單位普法情況，針對發現的問題，制定工作措施，著力促進公司普法工作的全面提高。

2.普法信息交流制度。公司指定專門機構負責普法工作，明確職責和任務，將“六五”普法規劃、年度工作計劃、普法工作進展情況及普法聯絡員名單，上報國投集團普法辦備案，并做好與國投總部、地方政府普法機構的聯系與溝通。公司各二級單位要設專人負責本部門普法日常工作，并做好與公司普法領導小組的聯系與溝通。

3.普法經費保障制度。為保障普法工作順利開展，“六五”普法領導小組辦公室將按各單位、部門普法工作計劃編制普法經費預算，列入公司每年的財務預算中，保證普法工作的有效運轉。經費申請與支付由領導小組辦公室統一負責。各單位、部門根據各自制定的學習計劃，提出普法資料需求計劃，公司普法領導小組辦公室統一采購、發放。

1、運用“三級”教育法，分層次抓好全員普法教育。將“三級”

教育模式充分運用到普法工作中，首先，**公司領導班子及成員充分發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。其次，注重對科室負責人的普法教育工作，通過發放學習資料、看錄像片等形式進行法制教育。最后，對廣大員工采用集中學習、法制講座、培訓班、個人自學等方式，進行法制教育培訓學習，增強員工的法律意識觀念。在開展普法宣傳教育的基礎上，還將組織全員進行法律法規考試，確保考試合格率達100％。

2、突出宣傳重點，積極開展多種形式的法制宣傳教育活動。以科學發展觀為統領，立足**安全工作實際，結合**點多、線長、面廣的特點，重點加大了《食品安全法》和《消防法》等的宣傳力度，將定期培訓與“外引”和“內聯”相結合，在聘請專家授課的同時，鼓勵員工自己找相關法律法規課題并搜集材料制作培訓課件進行法律培訓，不斷豐富員工的法律知識，提高員工學以致用積極性。

3、充分利用 “3〃15”、“6〃26”“12〃4”全國法制宣傳日和法律法規頒布實施紀念日，采取普法聯動機制，即法制宣傳、法規普及，實行“普學結合、以虛促實、以虛做實”的方法，針對員工關注的熱點難點問題，開展有針對性的專項法制宣傳教育，引導大家依法表達利益訴求，依法維護正當權益，促進社會矛盾的和諧化解。

三、注重法治實踐，推動依法治企進程

普法宣傳工作的目的就是

1、依法加強制度建設。為了確保各項**活動有序高效有序開展，**公司從實際出發，堅持以國家相關法律法規為準則，結合國投**的相關規章制度，加強規章制度建設，使管理真正做到了有章可循，有“法”可依。

2、堅持抓基層打基礎，整合一切普法資源，努力提升班組長以上管理人員學法用法的水平，大力開展“法律在我心中”活動，通過內容豐富、形式多樣的法律培訓與法制講座，提升管理人員的法律素養，促進依法辦事與依法治班。

3、采取出法律專欄黑板報、圖片掛展、以案講法等生動具體、通俗易懂的普法方式，拓展普法工作外延。

4、促進普法工作常態化，確保每月開展一次活動，條件允許的情況下，有計劃的組織到哈密地區普法工作成績突出的單位去參觀學習，開展現身說法、以案說教，采取多種寓教于樂的形式，以點帶面，全面推進**公司“六五”普法進程。

5、總結全年普法工作取得的成績，對表現突出的個人或班組進行內部表彰，為下一年普法工作奠定基礎。

**公司

二〇一二年十二月十二日

第二篇：公司普法工作計劃

公司普法依法治理工作計劃

公司所屬各部門：

為全面貫徹落實黨的十八大精神，扎實推進普法依法治理工作，根據**【2014】**號文件對全系統普法依法治理工作要點的具體內容，圍繞我公司中心工作，深入開展普法宣傳教育，積極推動依法行政，為全面完成全市“六五”普法攻堅提供有力的保障。

一、工作目標

深入學習貫徹黨的十八大精神，通過法制宣傳教育和法治實踐，深入宣傳憲法，廣泛傳播法律知識，進一步堅定法治建設的中國特色社會主義方向，提高全民法律意識和法律素質，提高全社會法治化管理水平，促進社會主義法治文化建設，推動形成自覺學法、守法、用法的社會環境。

二、組織機構

為進一步做好我公司普法依法治理工作，對我公司普法工作領導小組成員進行如下調整：

組長：

副組長：

組員：

領導小組辦公室設在**科，負責全年普法依法治理工作的安排部署與考核總結。

三、工作內容

堅持把普法工作落到實處，達到普法與公司實際經營業務相結合的目的。2014年公司分季度重點學習《消防法》、《憲法》、《安全生產法》、《行政法》等與企業生產經營和職工生活密切相關的法律法規。公司在每季度進行一次普法教育、考核基礎上，將以“11.9”、“12.4”等宣傳日為契機，創新思路，加強策劃，進一步提高職工法律意識。

四、普法形式

建立健全分工負責、協調配合的法制宣傳教育工作機制。調整普法領導小組，積極探索建立法制宣傳教育激勵機制。

1、按照年初制定的普法計劃，切實做好《消防法》、《憲法》、《安全生產法》、《行政法》的普法宣傳工作，各部門以自學和公司集中學習相結合，組織職工認真學習相關法律知識，做好普法考核與批閱存檔工作，通過學習增強職工們的法制觀念和防范意識，普及消防知識，營造良好的輿論氛圍。

2、組織對安全生產重點崗位人員進行**安全知識及崗位責任制培訓，經考試考核合格后持證上崗，并將活動的重-2-

點放在監督檢查、隱患排查整改上，使活動開展的有始有終、扎扎實實。

3、積極調動配合各歸口部門進行法制宣傳教育考核，如配合工會對公司職工進行《勞動法修正案》的教育考核等，以“**”為契機，扎實開展《**》等法制教育培訓及向全市**用戶進行安全使用常識及自測能力提高的宣傳活動。

4、配合勞資部門對新進人員進行入職教育培訓工作，結合各部門工作特點及具體工作要求，進一步推廣“菜單式”普法。

廣泛宣傳“六五”普法工作中的好做法和先進典型，建立完善“六五”普法工作目標責任制，落實普法工作專項經費保障標準，加強法制宣傳教育隊伍建設，努力拓展法制宣傳教育與職工文化生活相結合，精心組織實施，有效提高領導干部和全體職工運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。

二○一四年三月

第三篇：公司2013年普法工作計劃

xx公司2013年普法工作計劃

2013年，為了繼續推進依法治企進程，我們將按照市國資委要求，緊緊圍繞xx公司發展目標，以法制建設和普法工作為基礎，不斷提高公司依法經營、依法管理的能力和水平及公司員工法律素質，深入推進法治文化建設，結合公司實際，現制定xx公司2013年普法工作計劃，如下：

一、提升認識，明確普法工作目標

通過深入扎實的法制宣傳教育和實踐，增強xx公司全體員工尤其是領導班子成員以及經營管理人員的法律意識和法律素質，增強企業的誠信意識和法治觀念，進一步提高公司依法決策、依法經營管理的能力；建立健全法律風險防范體系，不斷完善和規范公司內部經營管理機制；提高公司法律事務管理人員及其他管理人員的理論水平和解決實際問題的能力；推動形成公司內自覺學法、知法、守法、用法的濃厚氛圍，實現公司法制建設再上新臺階。

二、強化措施，推進法治宣傳教育

1、建立和完善普法學習制度，積極創新普法方式，通過靈活多樣的形式，形成系統的法律教育培訓和考核機制，切實提高員工參與普法的積極性和遵紀守法的自覺性，提高依法決策、依法治企的綜合法律意識和法律素養。

2、建立普法工作督促檢查與激勵制度。公司普法工作

1領導小組對各單位普法工作進行考核、階段性檢查和專項督查，建立建全激勵機制，表揚先進，督促落后。公司普法工作領導小組將采取多種方式及時了解各單位普法情況，針對發現的問題，制定工作措施，著力促進公司普法工作的全面提高。

3.經費保障制度。為保障普法工作順利開展，辦公室將按各單位、部門普法工作計劃編制普法經費預算，列入公司每年的財務預算中，保證普法工作的有效運轉。經費申請與支付由領導小組辦公室統一負責。各單位、部門根據各自制定的學習計劃，提出普法資料需求計劃，公司普法領導小組辦公室統一采購、發放。

三、注重實踐，推動依法治企進程

促進普法工作常態化，確保有活動、有部署、有安排、有專人負責，條件允許的情況下，有計劃的組織到公交公司、水務集團等普法工作成績突出的單位去參觀學習，多種形式相結合，全面推進xx公司“六五”普法進程，創建“誠信守法”企業。

在此基礎上，總結全年普法工作取得的成績，對表現突出的個人或部門進行內部表彰，為下一年普法工作奠定基礎。

二〇一二年十二月

第四篇：公司普法

六五”普法規劃實施方案

第一章“六五”普法規劃的指導思想、主要目標和工作原則

了解：指導思想、主要目標、基本原則

（一）指導思想

公司“六五”普法工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司“十二五”時期的發展格局，深入開展法制宣傳教育，積極推進依法治司、依法經營管理，堅持法制教育與公司經營發展相結合，全面提高干部員工的法律素質和法律信仰，切實增強依法合規經營的自覺性，為構建和諧企業和實現公司戰略目標提供有力保障。

（二）主要目標

公司“六五”普法工作的主要目標是：圍繞保險業和公司發展的需求，緊密結合國家民主法制建設的進程，通過深入扎實的法制宣傳教育和法治實踐，進一步提高廣大干部員工的法律意識和法律素質；進一步增強各級領導干部依法履行職責、依法經營管理的理念和能力；以扎實推進公司依法治理為核心，全面提升公司法治化管理水平，進一步促進公司內在品質明顯改善，面向未來的發展能力顯著提升，為把公司打造成為戰略領先、文化先進、機制科學、隊伍一流的財險公司提供堅實保障。

（三）工作原則

——堅持圍繞中心，服務大局。緊緊圍繞公司努力開創“十二五”發展新格局的目標，安排和落實法制宣傳教育各項任務，深入開展法制宣傳教育，服務公司改革發展大局，服務構建和諧企業。

——堅持以人為本，服務群眾。始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，從廣大被保險人和公司全體員工的需要出發，靈活多樣的開展法制宣傳教育，著力解決被保險人和員工關心的熱點難點問題，真正將為人民服務的理念落到實處。

——堅持求實創新，與時俱進。在總結“五五”法制宣傳教育工作成績和經驗的基礎上，在新形勢、新任務、新要求下研究保險業和公司發展對法制宣傳教育的新需求，探索內在規律，轉變工作觀念，不斷創新法制宣傳教育工作的新內容和新形式，切實增強法制宣傳教育的實效性。

——堅持從實際出發，分類指導。各分公司要根據不同地域、不同對象的特點，確定本公司法制宣傳教育的重點內容，研究切實可行的方法，制定工作計劃，提高法制宣傳教育的針對性和有效性。

——堅持學用并舉，普治并舉。堅持法制宣傳教育與法治實踐相結合，突出宣傳法治實踐的重要作用。用法制宣傳教育引導法治實踐，在法治實踐中加強法制宣傳教育，深入推進依法治理。

第二章 “六五”普法主要任務

了解：了解“六五”普法六大重要任務

（一）繼續深入學習宣傳以憲法為核心的法律法規。在“五五”普法學習憲法的基礎上，繼續落實憲法的學習宣傳工作，進一步增強全體公民的憲法意識、國家安全統一意識和民主法制觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法，維護憲法權威的良好氛圍；進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的各項法律法規，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一；加強中國特色社會主義法律體系的學習，宣傳各項法律法規，在全社會形成學法用法的良好法制氛圍。

（二）深入學習宣傳與保險業和公司經營發展相關的法律法規。緊緊圍繞公司改革轉型的主基調，以開展法制宣傳教育為主線，加強國家關于保險業改革發展的

1方針政策的學習宣傳，加強誠實信用、公平競爭等市場經濟基本原則和制度的宣傳教育。深入學習與公司經營發展密切相關的法律法規以及整頓和規范市場經濟秩序的法律法規，促進公司依法合規經營管理，為公司的改革和發展提供良好的社會法治環境。

（三）堅持法制宣傳教育與經營管理實際相結合，深入推進“依法治司”工作。緊緊圍繞公司“十二五”期間改革轉型主基調，以公司廣大員工的需要為出發點，扎實開展多種形式的法制宣傳教育培訓，進一步提高員工法律素質。加強內部規章制度管理，及時將外部法律法規內化為內部規章制度，規范并完善依法運行機制，切實落實“依法治司”工作。要廣泛開展誠信服務、創先爭優活動，不斷提升公司企業社會形象。

（四）堅持法制教育與法治實踐相結合，大力開展依法治司。緊緊圍繞保險業參與平安建設、和諧企業建設以及群眾特別關注的熱點難點問題，深入開展專項治理活動和依法治理示范單位創建活動。妥善處理學法和用法的關系，以法制教育為基礎，以依法決策、依法管理、依法經營為重點，以法制化管理為目標，努力提高公司法治化管理水平。

（五）堅持法制宣傳教育與內控合規文化建設相結合。緊緊圍繞公司“必須堅持合規經營底線，強化內控管理，防范經營風險，堅定不移地走合規發展之路”理念，加強法制宣傳教育，規范公司的經營管理，促進公司持續健康發展。各級領導干部要進一步增強合規意識和風險意識，堅定不移的帶頭依法合規經營、完善內控合規體系、增強內控合規的執行力。不斷倡導“合規文化”體系建設，不斷強化“合規創造價值”的理念，構建具有公司特色的內控合規文化體系框架。

（六）以法制宣傳日為載體，積極開展各種形式的法制宣傳教育主題活動。充分利用“3.15”消費者權益保護日、“12.4”全國法制宣傳日等重要宣傳節點，緊緊抓住開展法制宣傳活動的良好契機，加大投入，突出主題，做好法制宣傳教育活動；圍繞重點工作，搭建法制宣傳教育載體，提高法制宣傳教育的針對性和實效性；利用多種媒介、創新宣傳形式、擴大教育范圍，營造學法用法的氛圍，在公司內外廣泛開展法制宣傳教育活動，將法制宣傳教育與業務拓展和員工文化生活相結合，切實提高法制宣傳的實效。

第三章 “六五”普法工作步驟和安排

了解：

1、“六五”普法組織實施階段；

組織實施階段：2012年至2015年。

根據集團公司“六五”普法規劃及本實施方案的目標任務和要求，結合各分公司實際情況，制定工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，組織開展專項檢查，并做好總結檢查工作，確保法制宣傳教育工作落到實處。

2013年，各分公司要做好“六五”普法的中期檢查總結和表彰工作，屆時總公司將對各分公司開展中期檢查和表彰工作進行督導。

2、“六五”普法宣傳發動階段、檢查驗收階段。

（一）宣傳發動階段：2011年至2012年3月31日。

各分公司要根據集團公司“六五”普法規劃及本實施方案的要求，結合各分公司具體情況，研究制定各分公司“六五”普法規劃實施方案，報上級“六五”普法依法治理工作領導小組備案，并積極組織做好“六五”普法的宣傳動員工作，利用多種形式，動員廣大干部員工積極參與法制宣傳教育。

（二）檢查驗收階段：2015年下半年。

在公司“六五”普法依法治理工作領導小組的統一指導下，按照集團公司“六五”普法規劃及本實施方案的目標任務和要求，各分公司采取自檢自查、總公司采取抽查的辦法，對“六五”普法工作的開展情況進行檢查驗收。各分公司要認真總結“六五”普法相關工作，并寫出總結報告，報上級“六五”普法依法治理工作領導小組。

總公司將在公司“六五”普法依法治理工作領導小組的領導下結合集團公司有關要求，召開“六五”普法工作總結表彰會議，總結交流經驗，對取得顯著成績的單位和個人予以表彰。

第五篇：公司2021七五普法工作計劃

加強法制教育，推進依法治企，增強公司領導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識，增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關于七五普法的要求。下面是寫寫幫文庫小編整理的一些關于公司2021七五普法工作計劃范文的相關資料，供你參考。

公司2021七五普法工作計劃范文(一)

為全面、深入開展安全生產“七五”普法工作，普及安全生產法律知識，進一步提高全市安全監管監察人員依法行政水平和全民安全生產法律意識，強化法制安全理念，加大法制建設力度，根據市依法治市領導小組辦公室《關于印發〈2015年法治安慶建設暨法治宣傳教育工作要點〉的通知》要求，結合我局工作實際，制定本規劃。

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八屆四中全會關于全面推進依法治國的決策部署，以習提出的“四個全面”戰略布局為引領，以人民群眾對法律的新需求為目標，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作對法制宣傳教育提出的新任務，堅持“安全發展”指導原則，結合安全生產監管監察工作面臨的形勢和挑戰，深入開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，大力弘揚社會主義法治精神，為建設和諧安慶營造良好的法治環境。

二、主要目標

通過全面實施安全生產“七五”普法規劃，深入開展以新《安全生產法》為主要內容的安全生產相關法律、法規、規章、規程和標準的宣傳教育，全面提高全市安監系統干部、職工的法律素質，提高全市安監系統依法管理、依法行政、依法辦事的水平；提高生產經營單位和廣大從業人員的法制觀念和安全生產法律意識。堅持將法制宣傳教育工作與加強法制監督相結合，推進依法行政和法制化管理，將法制教育和思想道德教育相結合，促進依法治安和法制安全建設，為全市安全生產行政執法人員法律素質和依法行政水平的提高創造良好的條件，營造良好的外部環境和法制氛圍，努力開創安全生產法制宣傳教育和安全生產監管監察工作新局面，促進全市安全生產形勢的進一步好轉。

三、主要任務

(一)深入學習宣傳憲法和國家基本法律，牢固樹立社會主義法治理念。堅持把培養公民法律意識作為主題，突出抓好憲法學習宣傳，大力宣傳憲法基本精神、基本內容和基本原則，教育和引導公民進一步增強憲法意識，牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念，牢固樹立國家一切權力屬于人民的觀念，牢固樹立權利與義務相統一的觀念，形成崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。加強國家基本法律學習宣傳和法治理念教育，充分發揮法律在經濟社會發展中的規范、引導、保障作用，在全社會形成學法守法用法的良好法治氛圍。

(二)深入推進法制宣傳教育與法治實踐相結合，努力提高全社會法治化管理水平。堅持學用結合、普治并舉，圍繞“法治安慶”創建活動，深入開展多層次多領域學法用法和依法治理工作。認真貫徹《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加快推進法治政府建設的意見》，深入開展法治機關、效能機關建設；深入推進行業依法治理，進一步規范執法行為，嚴格執法責任，促進準確執法。開展依法行政示范單位創建活動，不斷提高行政機關的公信力和執行力。

(三)結合安全生產工作實際，組織全市安監系統干部職工學習貫徹《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政強制法》等與安全生產行政執法相關的基本法律。

(四)在全市安監系統工作人員、企業負責人、安全生產管理人員以及從業人員中廣泛教育宣傳《安全生產法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》、《危險化品安全管理條例》、《煙花爆竹安全管理條例》、《民用爆炸物品安全管理條例》、《安全生產許可證條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安徽省安全生產條例》等有關安全監管的行政法規和國家安監總局制定的《安全生產違法行為行政處罰辦法》等法律法規和部門規章。

(五)新出臺的與安全監管工作有關的法律、法規和規章。

四、工作原則

(一)堅持圍繞工作重點，服務安全生產全局的原則。緊密結合推進安全文化、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入“五要素”建設，使安全生產法制宣傳教育服務于安全生產工作全局。

(二)堅持從實際出發，講求實效的原則。安全生產法制宣傳教育必須從實際出發，按照各類生產經營單位的特點，針對企業管理人員和從業人員法律意識、法律知識的現實情況和存在問題，有的放矢，因人施教，避免形式主義，真正把安全生產法制宣傳教育工作落到實處，取得實效。

(三)堅持法制宣傳教育與依法治安相結合的原則。要認真做好安全生產法制教育工作，寓學于教，寓教于治，以學促治，良性互動。

五、普法對象

普法對象是：全市安監系統干部職工、安全生產行政執法人員，生產經營單位主要負責人、安全管理人員和生產一線的從業人員，重點是非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹經營，特種作業、涉氨涉爆、涉粉塵和職業危害生產等高危行業生產經營單位主要負責人、安全管理人員和從業人員。

六、工作方式

(一)加強安全生產法律法規的學習宣傳和培訓工作。各有關科室、支隊要加強領導，精心組織，總體推進。要堅持法律法規學習宣傳進基層，加強對生產經營單位主要負責人、管理人員及其他從業人員的培訓，將安全生產法律知識列為安全教育培訓的必修內容。要堅持法律法規學習宣傳進學校，培養學生的安全生產法制觀念。要堅持法律法規學習宣傳進社區、進企業，增強全民的安全生產法律意識，營造人人關注安全、關愛生命的社會氛圍。

(二)充分利用各種宣傳形式進行法制宣傳教育。利用廣播、電視、網絡等媒體，采取領導電視講話、開辦安全生產專版專欄、刊發專題文章、播放公益廣告、組織知識競賽、創作文藝產品、發放宣傳資料等形式，大張旗鼓、有聲有色地進行宣傳教育。要定期通報安全生產情況，曝光嚴重的安全生產違法行為，公布重大生產安全事故的調查處理情況。要堅持正確輿論導向，客觀分析安全生產形勢，宣傳安全生產工作取得的成績、積累的經驗和典型事例，將公眾的注意力引導到國家的大政方針和安全生產法律法規上來。

(三)搞好“全國安全生產月”、“江淮普法行”、“安康杯”等法制宣傳教育活動。要認真開展好每年一次的“全國安全生產月”宣傳咨詢日活動，使安全生產法律法規廣為人知，使安全生產觀念深入人心。要在總結以往活動經驗的基礎上進行創新，采取人民群眾和廣大從業人員喜聞樂見的形式，深入企業、深入基層進行宣傳。

(四)做好重點對象的法制宣傳教育工作。各安全生產監管執法人員要帶頭學法、普法，大力學習宣傳《憲法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《安全生產許可證條例》等安全生產專業性法律法規和《行政處罰法》、《行政許可證》、《行政復議法》、《物權法》等通用性法律法規，公正執法。安全生產法制宣傳教育的重點對象是產經營單位主要負責人、安全管理人員和生產一線的從業人員，特別是礦產資源開采、建筑施工、危險化學品生產和煙花爆竹經營等高危行業生產經營單位主要負責人、安全管理人員和從業人員。要特別重視農民工的安全生產知識和法律法規的宣傳教育，使其掌握相關作業規程，強化對作業場所有害因素和危險源的識別，提高其自我保護能力，懂得借助法律武器維護自己的合法權益。

七、工作步驟

“七五”普法規劃從2021年開始實施，到2020年結束。

分為三個階段：

(一)宣傳發動(2021年上半年)根據本規劃和市依法治市領導小組辦公室的要求，進行動員部署，啟動安全生產“七五”普法工作。

(二)組織實施(2021年下半年至2020年)根據普法規劃確定的目標、任務和要求，結合本行業、本轄區的實際情況，加強領導，全面組織實施安全生產“七五”普法工作。

(三)檢查驗收(2020年下半年)根據市依法治市領導小組辦公室統一部署，認真對“七五”普法工作情況進行檢查驗收。同時，制定的驗收標準和辦法，迎接好普法驗收工作。

八、組織領導

我局成立“七五”普法工作領導小組，由局長任組長、副局長、紀檢組長任副組長，各科室、監察支隊負責人為成員。領導小組的主要職責是：統一領導、部署全市安監系統“七五”普法工作，對所轄各縣(市、區)安監局“七五”普法情況進行監督、檢查和指導。領導小組辦公室設在市安監局行政許可科，負責“七五”普法的日常工作。從組織機構上保障安全生產“七五”普法工作的順利進行。如有人員變動，領導小組相應職位人員由變動后的相應職位人員自然遞補。

九、其他要求

(一)搞好基本保障。要高度重視安全生產“七五”普法工作，充實普法力量，保證普法經費，認真落實法制宣傳教育工作，配合全市做好依法治市相關工作。

(二)堅持領導帶頭。領導干部要帶頭學法用法，依法決策，依法行政，努力轉變觀念和監管方式。要利用開展安全生產“七五”普法工作的有利時機，查找安全生產監管執法工作中存在的問題，做到邊學、邊查、邊改。

(三)不斷總結提高。注意及時收集普法教育成果，根據“七五”普法進程，認真做好中期評估和后期總結工作。

公司2021七五普法工作計劃范文(二)

加強企業的法制宣傳教育一直是全民普法教育的重點之一?！捌呶濉逼辗ㄒ詠?，各地、各有關部門和廣大企業認真貫徹落實“七五”普法規劃，把加強企業法制宣傳教育作為推進企業改革、促進企業發展的重要基礎工作，不斷加大力度，采取多種行之有效的措施，深入推進企業法制宣傳教育，取得了顯著成效。結合本廠實際情況制定了工作方案。

一、指導思想

深入貫徹黨的和十八七屆三中、四中和五中全會精神以及縣委綜治會精神，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞建設平安企業目標，繼續深入開展法制宣傳教育，建立健全企業法律風險防范機制；繼續堅持法制教育與法制實踐相結合，積極推進依法治企，促進我廠各項工作快速、和諧發展。

二、宣傳對象

普法的對象是在廠全體員工。其中，重點是青年員工；提高對象是各單位中層以上經營管理人員尤其是領導班子成員和法律顧問。

三、主要要求

1、加強領導干部的法制宣傳教育，著力提高依法治企能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，提高依法管理企業的能力，規范決策、管理和服務行為。要大力推進領導班子成員法制教育制度化、規范化，繼續堅持和完善)理論學習中心組集體學法制度、領導干部法制講座制度、法律知識考試考核制度，并把學習和掌握法律知識的情況作為領導干部考核和任用考察時的重要內容。

2、加強經營管理人員和廣大員工的法律教育。要樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，著力提高依法經營、依法管理能力。采取多種形式，結合企業需要，開展企業經營管理人員和員工的法制培訓。建立企業經營管理人員學法用法考試考核制度，把依法決策、依法管理、依法經營作為考核企業經營管理人員的重要依據。要注重測試應試人員掌握法律知識的水平和運用法律知識的能力，加強廉政法制教育，促進懲治和預防腐敗體系建設。

四、具體措施

一是加強組織領導。專門成立了法制宣傳領導組，有廠長任組長，負責各項工作。

二是充實宣傳內容。在加大《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《勞動合同法》、《安全生產法》、《信訪條列》等有關法律法規宣傳教育力度的同時，廣泛宣傳各級黨委、政府政策規定以及優化經濟發展環境的目的意義。

三是創新宣傳形式。在采取法制宣傳車、法制宣傳專欄、懸掛橫幅、張貼標語和發放宣傳資料等形式加強宣傳的同時，還采取舉辦培訓班、“現身說法”警示教育、送法入戶和簽訂睦鄰友好協議等有效形式，廣泛開展了宣傳教育。

工作步驟和安排

普法規劃從20__年開始實施，共分三個階段：

(一)宣傳發動階段 20__年3月底前。根據本規劃研究制定本單位普法規劃實施意見，做好宣傳發動工作，營造濃厚的普法氛圍。

(二)組織實施階段 20__年下半年至20__年。依據本規劃確定的目標、任務和要求，結合本單位實際，每年制定工作計劃，突出工作重點，做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位，確?！捌呶濉逼辗ㄒ巹澣尕瀼芈鋵崱?0__年開展督導檢查活動。

(三)檢查驗收階段 20__年。在公司普法領導小組的領導下，對單位的普法規劃實施情況進行總結驗收。

此次法制宣傳活動以“創平安”為主題，主要利用工廠企業現有或新建宣傳欄為平臺，抓住工廠企業人員相對集中、傳播信息相對快的特點分步展開。在全廠創辦的法制宣傳櫥窗，實現100%的全覆蓋，派發自行印制的治安防范，開展禁毒、治安防范、消防安全、交通安全宣傳教育，通過以案說法的形式，形象生動的將法制知識“送”到企業員工手中。

公司2021七五普法工作計劃范文(三)

為加強法制教育，推進依法治企，增強公司領導、管理人員和員工的法制觀念和法律意識，增強學法、守法、用法、護法的自覺性，切實貫徹管委會關于七五普法的要求。結合我公司實際情況，特制訂本公司普法工作規劃。

一、指導思想、主要目標和工作原則

1、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，繼續深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司的發展目標和體系建設，緊密結合公司中心工作，動員和依靠廣大員工，深入開展法制宣傳教育，大力推進依法治理，為公司發展順利實施營造良好的法治環境。

2、主要目標

通過七五普法規劃，進一步提高全體員工法律意識和法律素質，進一步提高管理層依法經營管理公司的水平，切實提高為公司服務的法律風險防范能力，為做大做強公司提供法律支撐。

3、工作原則

堅持圍繞中心，服務大局；堅持以人為本，維護好公司員工的合法權益；以規范公司生產經營相關的法律法規為重點內容。

二、主要任務

1、加強相關律制度的宣傳教育學習。

進一步宣傳教育學習《合同法》、《公司法》、《安全生產法》、《勞動法》、《社會保險法》等法律法規，誠實守信等市場基本法律原則和制度，促進公司依法生產經營和管理；并及時熟練掌握與本公司經營管理和業務開展密切相關的專業法律、行政法規和相關規章，培育全體員工民主法制觀念，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的濃厚氛圍。

2、加強維護員工權益和穩定公司和諧的宣傳教育。

深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，促進員工依法行使權利、履行義務，形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚；增強員工依法參與管理社會事務的能力，依法維權、合理維權，并正確引導和幫助職工維護合法權益，促進公司和諧與管理規范化。

三、對象和要求

七五普法的對象是公司全體員工。重點是公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。

1、切實加強學法守法用法，做好公司全員普法工作。

圍繞公司發展中心工作，把七五普法作為日常學習的重要內容，并有針對性地組織全體員工參加專業法律知識培訓，幫助提升其守法意識，積極推進公司學法制度化、規范化，提高公司全員遵紀守法的自覺性。

2、積極開展公司領導、法律顧問和中層經營管理人員。

建立和完善公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法制度，以法制講座的形式，定期進行專題學法，要求必須完成七五普法規定的學習任務。并及時提高公司領導、法律顧問和中層經營管理人員依法管理、依法經營、依法辦事的能力。

四、工作步驟和安排

1、宣傳發動階段

20__年上半年，制定七五普法規劃，認真做好宣傳發動和組織實施等工作，全面啟動七五普法。

2、組織實施階段

20_年下半年-2020年，根據規劃的要求和重點，制定法制宣傳教育計劃，做到部署及時、措施有效、落實到位。

3、檢查驗收階段

2020年下半年，按照管委會七五普法檢查驗收標準，進行自查評估、考核驗收。

五、組織領導和保障措施

1、加強組織領導

成立由公司董事長兼總經理為組長，分管副總經理為副組長，各部門經理為成員的七五普法工作領導小組，做到分工明確、齊抓共管；設立普法工作辦公室，承擔日常工作，從組織機構上保障七五普法和法制宣傳工作的順利進行。

2、保障措施

⑴加強法制宣傳教育陣地建設。

充分利用視頻、網絡等宣傳工具，積極開展法制宣傳教育，辦好宣傳專欄、流動板報、法制圖片展、專題講座，既為員工喜聞樂見，又能增強法制教育的感染力和針對性，實現普法工作的綜合效應。

⑵ 建立法制宣傳教育激勵監督機制。

定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現突出的部門和個人應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。

⑶重點開展對公司中層以上經營管理人員的普法培訓。

適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據。

⑷確保學法時間。

根據公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。

⑸重視調查研究和工作總結。

針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創新工作方式方法，創優普法效果。

⑹落實法制宣傳教育的經費保障。

根據費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，并做到?？顚Ｓ?，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。