第一篇：景觀設計師職業調查報告

景觀設計職業調查報告

一．景觀設計師介紹

1.職業含義

景觀設計師是運用專業知識及技能，從事景觀規劃設計、園林綠化規劃建設和室外空間環境創造等方面工作的專業設計人員。從事景觀設計行業的專業人員，要求是具備美學，繪圖,設計，勘測,文化，歷史,心理學等各方面知識的復合型人才。

2.職業崗位

景觀設計師適應的就業領域寬廣，能參與景觀建設的全過程，具體崗位有：

(1)設計院、所的專業設計工作和技術管理工作者。

(2)專業學校和大專院校的專業教育工作者。

(3)景觀設計員（師）國際職業培訓和繼續教育工作者。

(4)國家政府主管部門的公務人員。

(5)企事業單位的環境景觀建設管理部門的工作者。

(6)城市投資和房地產開發公司的環境建設工作者。

(7)施工企業的景觀建設施工和施工管理工作者。

二．職業背景

1.市場情況

中國的環藝行業是伴隨著城市建筑業和房地產業發展起來的一個新興產業。它的發展前景普遍被人們看好，人們習慣地認為環藝行業是一個朝陽行業。但由于目前的行業管理機制不健全，政府主管部門還沒有統一的行業標準，也沒有可行的制度來對市場進行規范和管理，加之從業人員魚龍混雜，水平參差不起，所以不僅市場混亂不堪，而且行業的總體質量水平也得不到提高。有人據此說，中國大部分地區的環藝行業，目前只發展到初級綠化的階段，還遠遠未及美化和香化的成熟階段。

2.中國景觀行業的發展趨勢

中國目前正處在向現代化國家發展轉變的過程之中。中國的景觀行業也只是剛剛起步。發展階段的不同，決定了發展現狀的差異和發展水平的高低。所謂中國人心浮氣躁，急功近利，熱衷氣派、奢華、熱鬧、表面和人工造作，忽略自然、樸實、寧靜與含蓄，這些階段性的缺點，也只不過是中國還處在追趕發展階段這一客觀事實的真實反映而已。不能說中國人的文明素質低和審美意識差。相比之下，西方發達國家在經歷了工業化、后工業化的長期發展以后，人們對歷經破壞和久已消失的自然美景和鄉村情調，一方面是刻骨銘心地懷念，另一方面又從行動上不顧一切地恢復，這種崇高的愿望加現代化的手段打造出來的景觀成就，自然能夠代表世界的最高水平。如果說，從傳統農業社會向工業化的轉變代表了世界的發展趨勢，那么，向西方一樣追求自然、樸實、美麗和諧的景觀效果，必然是中國景觀行業未來的發展趨勢。

三．職業前景

我國的基本建設工作程序，明確了景觀設計的企業資質核準制度，有力地保障了景觀建設的健康發展。我國的大部分景觀建設項目的設計也由相應的設計單位完成。由于設計單位的人力資源需要，促使我國的大專院校紛紛成立了景觀設計專業。但專業設置的年限很短，教材尚不統一，學員的素質水平和專業水平很不一致。所以，本職業標準的形成，特別是職

業培訓顯得至關重要。

在國外，景觀建設已成為城市公共生活空間的重要組成部分，景觀設計已成為人居環境科學的一部分。形成了教育注冊培訓執業和繼續教育等一系列完整的職業制度，也聚合了廣泛的社會基礎和優秀的領軍人才，建立了行業協會的社會管理體系，成為社會分工的有力支柱。

我國的城市建設方興未艾，北京的申奧成功和上海的申博成功為我國的景觀建設帶來了難得一遇的機遇。全國人民的生活水平提高，對生活質量的追求極大地促使了景觀建設的蓬勃發展。眾多的就業機會給景觀設計行業提供了良好的發展平臺。景觀設計師職業的設立，其基本作用和目標在于運用城市規劃、園林綠化、環境設計等專業理論知識和技能，保護與利用自然與人文風景景觀資源；創造優美宜人的人居環境；組織安排良好的游憩環境。一方面有利于社會公共環境的需求，另一方面也保障了人民生活財產的安全。這對于我國環境景觀的健康發展不僅有積極的現實意義，更有深遠歷史意義。

文化園區、文化廣場，在每個城市都隨處可見。不論是市政基礎建設，還是商品房的修建，都少不了景觀設計師。隨著城市化進程的逐步推進，景觀設計師已經是這個龐大工程中不可或缺的一員。

四． 任職要求

1、園林、園藝、藝術設計、建筑學相關專業大學本科及以上學歷；

2、有優秀的項目工作經歷，有園林綠化設計專業功底，學過建筑和規劃；

3、熟悉苗木特性，善于現場布景，能獨立組織景觀項目的設計，能有效的控制景觀實施效果，熟練使用電腦辦公軟件及繪圖專業軟件如CAD軟件繪精確圖紙，SketchUp建模軟件等，必須具有手繪能力。

4、工作嚴謹，具有創造性的設計能力和表現能力；

5、具備專業創新能力，具備良好的協調能力，敬業精神和責任心。

3.掌握表現手段：隨著現代化科技的發展，設計師要與時俱進，不斷學習，掌握各種相關軟件。

五． 職業工作內容

從事的工作主要包括：

（1）設計前期準備（接待，收集資料，現場勘察，咨詢，商務洽談，編制項目建議書等）；

（2）規劃設計（景觀規劃設計，工程設計，各類效果圖及施工圖繪制，指導園林植物群落的生態設計，協調景觀風景園林和室外空間等設計與相關專業的設計）；

（3）工程協調（解決施工中一般性設計配合問題，參與質量檢驗和現場監督）；

（4）設計業務管理。

六薪資狀況

實習期在1000左右。成為正式員工后，一般月薪在3000-20000元。景觀設計師在全國的平均月薪為5000-7500元左右。在深圳，平均月薪為12000元左右。遠遠高于全國的平均月薪水平。

第二篇：景觀設計師的職業定

景觀設計師的職業定位北京大學景觀設計學研究院院長俞孔堅將景觀設計師定義為,運用專業知識及技能, 以景觀的規劃設計為職業的專業人員,他的終身目標是將建筑、城市和人的一切活動與生命的地球和諧相處。可見, 現代景觀設計強調人本主義,在更高的層次上能動地協調人與環境的關系,維護人和其它生命的健康與持續發展,也就是說,景觀設計師是人與自然的協調者, 是可持續人居環境的規劃設計和創造者。景觀設計師有別于傳統的造園師、園丁和風景園林師。其根本之處在于: 景觀設計職業是大工業、城市化和社會化背景下的產物,是在現代科學與技術基礎上發展起來的;景觀設計師所要處理的對象是土地綜合體的復雜的綜合問題,決不是某個層面上的問題。景觀設計師的知識結構景觀設計是一項綜合性和系統性很強的工作,它融合了園林美學,技術美學,建筑美學,平面設計, 環境設計、工業設計、城市雕塑、園林設計、城市規劃設計等多學科的知識于一體。因此, 一個優秀的景觀設計師不僅需要掌握城市規劃、生態學、環境藝術學、建筑學、園林工程學、植物學等方面的專業知識, 還要涉獵人文心理學、社會科學等方面的綜合知識。

景觀設計師的能力結構敏銳的審美鑒賞能力。景觀設計作品不僅是大地的規劃藍圖,同是一件藝術作品,他不僅需要景觀設計師具有聰明的智慧、淵博的知識,而且具有敏銳的審美鑒賞能力。設計方案力求滿足人們生理上的舒適、心理上的愉悅, 以達到美的享受。精湛的專業設計能力。景觀設計要求設計人員遵循自然規律,按照規劃原則將大地上的各種景觀元素和人文資源有機的組合在一起,在時空上體現出整體性和系統性,做到形式與內容的統一,外表與情感的統一。因此, 設計人員必須熟練地掌握規劃設計的基本原則和設計技藝,具有整體和系統的思維能力。獨特的創新能力。園林景觀設計在滿足其基本設計目的的前提下,還應盡可能創造出新、奇、趣、美的作品,這是設計師所追求的目標。設計師的發明創造能力一方面來自天賦,另一方面來自經驗和學習,不斷地借鑒,不斷地總結提煉,才能不斷地創新。因此,設計師要具有不滿感、好奇心、成就欲、專注性等心理因素;要具有流暢力、變通力、超常力、洞察力等智力因素。熟練的設計表達能力。設計師要將構想表達出來,必須采用文字、圖表、符號等不同的表現形式。因此,景觀設計師首先應具備純熟的手繪草圖能力、色彩運用能力和效果圖繪制技巧。其次,要有強較強的計算機輔助設計表現能力。再次,景觀設計師還應具備語言和文字的表達能力。優美、簡明、扼要的文字說明將有助于施工者更加準確地理解設計思路, 加強設計與施工的溝通。豐富的實踐能力。景觀設計的作品不是純粹的藝術作品,他要運用到社會,服務于人類,改善人與自然的關系。他與山水、植物、建筑、道路等元素密切相關,直接影響人類的生活、生產、休憩、旅游和生存。因此,在景觀設計的實施過程中,必然要遇到在設計時沒有預計的問題, 如技術上的可行性、經濟合理性、施工的可操作性等問題。設計師不但要能及時地找出這些問題與矛盾,同時還要采用正確的方法予以解決。景觀設計師的素質結構高度的社會責任感和較強的事業心 景觀設計師是大自然的美容師,城市生態環境的設計者和組織者,肩負著改造自然,美化自然, 為人類營造美而舒適的生活環境的重大歷史使命。因此, 景觀設計師應具有高度的社會責任感和強烈的事業心,在工作中具有求真務實、樂于奉獻的精神, 設計的作品應具有一定的藝術價值,同時具有一定的社會價值。熟悉并遵守本行政策法規景觀設計是為人類和社會服務的,必然要受到國家的法律、政策的保護和制約。因此, 在景觀設計的全過程中,景觀設計師首先應熟悉和了解國家和地方的有關法律、法規和政策, 例如, 規劃法、環境保護法、合同法、專利法等, 并切實地遵守。既要維護自己的權益, 也不能侵害他人與社會的利益。

具有團隊協作的精神。景觀設計是一項涉及面廣、整體性強、復雜度高的系統工程, 需要各方面人才的密切配合才能完成的工作。這就需要景觀設計人員善于溝通、積極配合、精于組織,有條不紊、高效率地按質按量完成景觀設計的每一項工作任務。學會學習,學會研究,勇于創新。一件成功的景觀設計作品在很大程度上,取決于設計者知識和技能水平的高低,一件超凡脫俗的景觀設計作品取決于設計者的創新能力。而創新能力的大小在某種程度上依賴于設計者的研究能力。因此,設計者應具有較強的超前意識,廣泛的獵取各方面的信息,為我所用,為將來所用。景觀設計涵蓋了代寫畢業論文自然科學和人文科學的基本內容,知識面廣,技能性強,而且是一門新型的學科。因此, 對景觀設計師的知識、能力和素質結構提出了更高的要求。但是景觀設計師的培養不能一蹴而就,可以通過不同的層次,不同的方式和不同的渠道逐步解決,以適應社會對景觀設計人才的迫切需求。

第三篇：《如何成為一個景觀設計師-設計師職業指南》

我們強調做一個有思想的設計機構，一個好的設計并不是因為設計師的技能和經驗，而是因為他獨特的思想和視角，對生活和城市獨特的思考和觀察，并提出適應地域、歷史、生態和文化基因的解決方式，我們希望作為一個團體，在思想上走的更大膽和自由些，走在行業的前沿，提出問題，以及獨立的思考。

一個好的設計師應該是一個城市的知識分子，關心城市的問題，關心城市里人群的生活狀態，一個好的景觀設計師也應該是一個悲天憫人的人，對公共的事務，比如公共的空間、街道、社區，普通公眾享受公共空間的權利懷有近乎病態的敏感和熱忱，對社會的不公平和不合理帶有批判性，并隨時準備為普通人的權利而吶喊和奮斗。如果你沒有這種近乎病態的熱情，你做不了一個好的景觀設計師。

一個成功的景觀設計師的基本素質，（what it takes to be a successful landscape architect?）.商業意識（business sense）

.好奇心和終生學習的習慣（curiosity and lifelong learning）

.設計悟性和美感（design and aesthetic sense）

.團隊的合作者，善于談判和協商（team player, collaborator, and negotiator）

.對環境富有責任感，對自然資源有良好的理解（stewardship of environment and

understanding of natural resources）

.對人的關懷和溝通技巧（commitment to people and communication skills）

.堅持、耐心和堅韌（perseverance, persistence and patience）

.正直（integrity）

.熱情、投入和執著（passion dedication and conviction）

.平衡（balance）

.有分析問題的能力和有全局觀念（ability to synthesize information and/or be a big-piture thinker）

《如何成為一個景觀設計師-設計師職業指南》，美國注冊景觀設計師（kelleann foster）有趣的是，這個長長的清單中沒有提到景觀專業的基本知識和繪圖技能，我們的猜想是，并不是這些不重要，而是僅憑這些，還不能成為一個“優秀”的設計師，而這些個性中，人格中的這些東西是那些支持我們成為從平庸到優秀的關鍵，個人如此，公司亦然。

第四篇：職業調查報告——服裝設計師

職業調查報告——服裝設計師

一、服裝行業背景

服裝文化作為人類文明的組成部分，不僅是國家與社會意識形態與風俗信仰的物化表現，也是家居老百姓日常生活追求美、展現美、享受美的表達手段和直接載體。一個成功的服裝設計師能夠以人為本，以服裝為載體，將社會價值、文化內涵、審美情趣和個性特質以獨到的形式美融入到服裝外觀的造型、色彩與面料之中，以此引領社會時尚。

隨著社會的發展和進步，人們對服飾的要求也愈來愈高。特 別是改革開放以來，我國的服裝業取得了突飛猛進的發展，一改 過去那種以灰、藍、黑為主要色調的服裝模式，人們的著裝更加 豐富多彩。

服裝設計是一門綜合性很強的行業，它要求設計師具有美學、繪畫、打版、剪裁等方面的專業知識，同時具有較強的藝術修養和審美能力，并具有很強的服裝變化市場洞察能力。

二、職業前景及就業形勢

中國是世界上最大的服裝消費國，隨著中國經濟快速的發展，消費水平的提高，促進了人們對生活時尚的追求、服裝業在國內市場的發展壯大、業務競爭，也給服裝業人才市場的競爭帶來了新變化，各企業對于人才需求在程度上進一步加劇，在廣度上也進一步拓展，對服裝業人才需求的面被拉長拉寬。

中國服裝業隨著國力的增強，得到了巨大的發展、在國內生

產總值及出口總額中占有相當大的比重，中國已經成為世界上最大的服裝出口國。亞洲經濟的發展，東方設計師才華的展現，使國際上出現了“東風西漸”的文化轉移。隨著全球經濟一體化進程的發展，中國加入WTO的實現，中國成為巨大的市場，存在著無限的商機，北京、上海越來越受到世界的關注。而北京這個文化之都也成為中國的時尚中心。將成為繼法國巴黎、意大利米蘭、美國紐約、英國倫敦、日本東京之后的另一個時裝之都。中國服裝業在這樣的環境下面臨著巨大機遇，也將遭遇到外國名牌服裝的極大挑戰，服裝設計人才成為竟爭的熱點。

2009年，在世界金融危機的沖擊下，中國服裝行業雖然沒

有繼續沿襲前幾年高歌猛進的發展態勢，但是作為我國‘第二大消費熱點”，服裝行業的發展前景依然被大家一致看好，因此，2009年，在震蕩中前行的中國服裝行業依然保持著持續向前發展的勢頭，“服裝經濟”作為一種深具發展潛力的經濟形態仍被外界關注與認同。

在調查中發現，一此品牌服裝公司都在緊急招聘專業人才，職位包括服裝設計、制版師、面料采購、銷售經理、生產管理、跟單員等。從職位需求看，需求最突出的是設計類職位，如服裝設計師、面料設計師、服裝陳列設計師和打版/制版等職位。此外，品牌管理和策劃、整體形象策劃等人才也出現一定的需求。

據服裝行業調查顯示，目前我國有5萬家左右的服裝企業，服裝設計師是服裝企業最急缺的，人刁缺口高達15萬人。但是，國內服裝企業并不缺乏單純的“流水線”式的設計師，而真正短缺的是懂得經營設計的拓展型設計師。

在眾多服裝類招聘職位中，服裝設計師的需求量最大，同時

也是市場供應最為不足的專業人才。“中國只有優秀的打版師，沒有優秀的設計師”，國外設計專家的評語，顯示了中國服裝業作為“世界工廠”的尷尬。“我們可以把最新款的名牌皮具模仿得如假包換，卻設計不出富有靈感的原創作品，這在很大程度上制約了我國服裝業的發展”，一位國內服裝設計師對這種現狀不無擔憂。

三、職業任職要求

1.具有豐富的知識和靈活借鑒的能力。

設計井不是心血來潮的憑空創造，想在一夜之間就發明出一 種前所未有的全新服飾是不現實的。因為服飾的變遷過程是連續 的，每一種服飾都處于人類服飾文化發展的歷史鏈條中，所以，服裝設計不可能脫離歷史和現實生活而孤立地存在，設計師必須 學習和研究前人的設計成果和經驗，必須面對社會生活的現實。因此，一個合格的服裝設計師，首先須熟悉本民族的服裝發展 史，了解服裝歷史的發展過程，掌握變遷的規律。因為各國和各 民族的文化包括服飾文化是不斷地相互交流和影響的，所以，還 要了解中外其他民族的服裝文化。

2.具有深厚的藝術造詣和豐富的想象力

服裝設計不僅是一種產品設計，而且也是一種藝術創作。一 個好的服裝設計作品，不僅能給人們提供一套穿著得體的服裝，同時還能給人以美的享受。它是視覺藝術，也是造型藝術。好的 服裝設計能體現建筑的美感，具有音樂的旋律。圣·洛朗不僅熟知世界個民族的服飾文化，還具有卓越的藝

術修養，在他的作品中，色彩明朗的畢加索風格，簡潔明快的蒙 德里安冷抽象藝術和波普藝術等，都得到了獨特的運用和發揮。

3.具有獨立完成設計制作的能力

設計是一種創新的過程，有了良好的構思之后，接下來的工 作就是如何來完成和實現這些構思。完成了設計構思，并不能代 表完成了設計，這只是設計的開始。服裝設計效果圖是設計構思 的視覺性表達手段之一，這個設計構思能否實現，還有待于進一 步運用面料，并通過裁剪和制作工藝去探索實現的可能性。作為 設計師，必須對服裝面料的性能、裁剪方法和制作技術有全面的 了解，才能完成整個設計過程。服裝制作工藝的相關知識對設計 師來說也是十分重要的。正像建筑師一樣，如果不懂得建筑結構 知識和建筑施工工藝，即便是再好的設計構思，也根本無法實現。

4.具有豐富的市場洞察力

在目前市場經濟的環境下，作為一種產品設計，服裝設計效 果的優劣并主要不是靠某位專家和學者來評價的，而是由市場來 檢驗和決定的。因此，設計師必須根據服裝市場的需求狀況來確 定自己設計作品的定位，決不能閉門造車。與畫家不同，設計師 不能孤芳自賞，要時刻注意把握市場的新動向，在確保自己設計 風格的基礎上，站在消費者的立場上，使作品真正滿足市場的需

求。

四、工作內容、環境及薪資

服裝設計師工作內容：

① 負責管理某品牌產品的設計方向；

② 確定初步設計定型；

③ 以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎，確保設計滿足公司產品市場定位；

④ 按規定時間完成產品系列設計圖稿；

⑤ 跟進初版制作完成。

工作環境：有競爭力的服裝公司。

薪資：視不同地區而定，長三角，珠三角等發達城市薪資會比較高一點，而且剛剛開始當服裝設計師的時候工資會很低，也許你賺的還不夠你一個月的生活費，但是如果你成功了，那你的工資就可以讓你不愁后半輩子了。

參考文獻

[1]尹曉英.服裝設計與服裝設計師[J].BEAUTY & TIMES.2005,9.36-37

[2] 陳宇剛,鮑明勇.服裝設計專業學生就業前景分析[J].安徽文學(下半月),2010,4.197-198

第五篇：景觀設計師年終工作總結（范文模版）

景觀設計師年終工作總結范文

以下是一篇景觀設計師年終工作總結范文，講述了新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，接下來讓我們一起看看吧~

尊敬的各位公司領導：

你們好，轉眼間2015年即將離我們而去，光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年是充實而又精彩的一年，內心感慨萬千，新的一年即將開始，在我們昂首期待未來的時候，在這里對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。

首先感謝公司的各位領導和同事給于我信任和支持,自2015年5月7日入職以來，在公司各級領導的悉心心關懷和正確領導下，在各位同事的大力協助下，工作上取得一定的成果。現匯報如下：

一、業務方面

1增強業務能力，提高設計水平

對于今年剛剛入職的我來說，從事施工圖設計工作是機遇也是挑戰。在剛剛過去的半年多來，我盡快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。這期間完成了蘇州新創擴初設計、路徑外岡四期施工圖設計等項目，特別是 對銀億舟山魯家峙e04-02、e04-05項目的設計，將對于施工圖設計的認識上升到更高層次的水平。通過做這些工作，對景觀工程 的認識逐步提高，與各配合專業的連接與協作更加全面，設計進度時間安排更加合理。在此期間，通過整理設計資料，分析甲方意見，鍛煉了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關系，與集團各部門之間聯系的重要性。

通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以應用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著集團“專業專注 客戶至上”的服務理念，積極響應、倡導“進取精神、團隊精神、主人翁精神、實干精神”的企業精神，為設計院的發展多做貢獻。

2.加強學習，不斷提高

通過工作實踐，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這期間我自學各類規范圖集，閱讀大量優秀設計項目，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。3.嚴格要求，團結進取

在過去的一年里，我嚴格要求自己，遵守規章制度，團結同事堅守工作崗位，服從領導的工作安排，按時完成領導分配的工作，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。

二、不足與提高

回顧這一年的工作，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第一，現場經驗不足，特別是現場協調等工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看其他專業圖紙、看懂看透，熟悉各專業設計規范;

第二，自己的理論水平、專業知識、設計規范學習還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。

在以后的工作中要保持著良好的心態，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，為明年的工作做好戰前的準備，工作當中的繼續發揚不怕苦不怕累的精神，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作，新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰!我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在新的一年再創佳績，邁上一個新臺階。爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益!

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