第一篇：市國土局黨委加強“五五”普法依法行政再創國土部全國先進單位

本文作者：夏元奎 好范文原創投稿

落實黨的依法行政理念 多措并舉抓好國土資源普法工作

——湖北省麻城市國土局黨委加強“五五”普法依法行政再創國土部全國先進單位

夏元奎

黨的十七大明確提出要“全面落實依法治國基本方略，加快建設社會主義法治國家”，“推進依法行政”，“做

到嚴格、公正、文明執法”。依法治國的關鍵是依法行政，嚴格、公正、文明執法則是依法行政的基本要求。做為行政執法種類之一的湖北省麻城市國土資源局嚴格按照十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，積極貫徹落實黨的依法行政理念，多措齊抓，切實加強“五五”普法依法行政工作。

湖北省麻城市國土資源局黨委歷來十分重視普法宣傳和依法行政工作，先后被國土資源部表彰為“全國國土資源系統法制宣傳教育先進集體”，被湖北省依法治省領導小組、湖北省國土資源廳、湖北省司法廳聯合表彰為“湖北省國土資源管理系統‘三五’普法先進單位”，被黃岡市委、市政府表彰為“全市普法依法治市先進單位”，在麻城也是“三五”、“四五”普法的試點單位、合格單位、先進單位。自全國開展“五五”普法以來，在麻城市委、市政府的正確領導下，在國土資源主管部門、市法制辦、市司法局的具體指導下，該局認真貫徹落實湖北省國土資源系統“五五”普法規劃和依法行政工作精神，以法制宣傳教育為先導，以依法行政為重點，以法治管理為目標，強化落實執法責任，加大法制建設力度，“四五”普法依法治理工作成果得到了進一步鞏固，“五五”普法和依法行政工作取得了新的進展和成績。

一、多措并舉抓普法

一是加強領導抓普法。麻城局黨委按照湖北省、黃岡市、麻城市要求，結合實際，制定了切實可行的“五五”普法依法治理規劃和第十一個五年依法行政規劃，并明確了兩個規劃的年度實施計劃和實施方案，做到了普法規劃、普法年度計劃和依法行政實施方案“三銜接”。為了加強組織領導，成立了由局長任組長，兩名副局長任副組長，局機關各科室和各二級單位主要負責人為成員的兩個規劃實施工作領導小組，領導小組下設辦公室，由監察科科長兼任辦公室主任，指定3名工作人員負責日常工作。同時，把全系統劃分成37個普法依法行政工作小組，由各單位主要負責人任組長，具體負責各單位的“五五”普法和依法行政工作。

二是層層發動抓普法。“五五”普法啟動后，為了實現“五五”普法工作“四結合”的總體要求，該局及時開展了“六進”、崗位學法等法制宣傳教育活動，并且在全系統進一步強化了宣傳發動工作。2006年5月份，召開了全系統“五五”普法依法治理工作會議，對全系統“四五”普法依法治理工作進行了總結，對“五五”普法依法治理工作進行了安排部署。在此基礎上，實行局長、副局長、科室負責人分片負責制，明確局長為全系統“五五”普法依法行政工作第一責任人，副局長、科室負責人為區片第一責任人，國土所所長為所在單位第一責任人，并明確提出第一責任人抓第一責任人的要求，一級抓一級，一級保一級，形成一級向一級負責的格局。局屬各單位在2006年內均召開了“五五”普法依法治理啟動會議，為全系統“五五”普法依法治理工作的全面開展爭取了主動。此后，該局每年都要召開大會進行再動員，再部署，做到班子加強、力度加大、經費標準和宣教效果增加。

三是舍得投入抓普法。麻城國土局黨委在經費較為緊張的情況下，仍對普法依法行政工作有求必應，大亮“綠燈”。每年安排8萬元作為兩個規劃實施經費，人平近400元；出資2萬多元，聘請常年法律顧問，定期邀請法學專家上法制課；還訂購了《物權法》、《“五五”普法輔導讀本》、《國土資源聽證規定與釋義》、《行政許可法學習培訓資料》、《湖北省學習貫徹〈信訪條例〉輔導讀本》等普法依法行政教材12種近3000冊，確保全系統干部職工人手一份，并把一部分分發到相關市直單位，受到各級領導干部、執法人員、企業經營管理人員歡迎。同時，該局為一些領導干部常年訂閱《中國國土資源報》、《國土資源通訊》、《中國土地》、《國土資源》等國土資源報刊，切實加強了對這些黨政“關鍵人”的普法宣傳；2004年以來，還投資30余萬元，啟動了國土資源網上政務信息公開工作，將國土資源管理的行政事務和主要措施向社會公開，加強網上法制宣傳教育，向社會提供網上申報、網上舉報、網上信訪的渠道，進一步推進了該局的依法行政和行政為民工作。

四是循序漸進抓普法。為了提高系統內學法、用法的實效，該局在普法規劃安排上突出了四個特點：一是計劃性。年有規劃，月有計劃，周有安排，學習什么，誰主持，誰主講，全部打印成表，按表執行。二是系統性。基本上遵從了高等政法院校法學主干課程教材設置的體系，內容安排比較合理，以求系統掌握專業法和相關法的基礎理論、基礎知識。三是靈活性。集中學習，分組討論，專題講座，疑難案例研討，局領導和科室、二級單位負責人輪流上課，并結合學習內容或當場提問，或出題測試，形式靈活多樣，努力提高學習效果。四是針對性。學習注重理論聯系實際，針對存在的問題定內容、講要求、定措施，學以致用，不斷提高干部職工的依法行政能力和水平。

五是強勢宣

傳抓普法。麻城局利用4·22“地球日”、6·25“土地日”、12·4“法制宣傳日”等有利契機，通過電視、廣播、報刊、宣傳車、宣傳資料、標語等，多渠道、多層次、全方位地開展國土法律、法規及政策的普法宣傳。如2006年3月至4月7日，出色地組織了完善體制提高素質“國土杯”知識競賽活動，并選拔3名優秀選手組隊參加黃岡市國土局組織的“國土杯”知識競賽，奪得團體二等獎；編演了一個地方特色、行業特色濃厚的文藝節目——麻城花挑《珍惜土地留與子孫耕》，參加黃岡市國土局組織的文藝匯演，被黃岡市國土局授予“紀念第16個全國‘土地日’暨慶祝黃岡市國土資源局建局20周年文藝匯演最佳表演獎”； 2008年，該局還舉辦首屆春節聯歡晚會，晚會節目均由本局干部職工自編自演,內容主要是以濃郁地方特色的三句半、快板等形式宣傳國土政策法律、法規，前來觀看晚會的群眾有300多人。還邀請省廳法規處徐世和處長到該局進行《物權法》專題講座，邀請市法制辦的同志對全局干部職工進行國土法律、法規知識講解及相關業務指導。近年來，該局還積極組建宣講團開展“送法下鄉”活動，宣講團成員和普法骨干共授課23場次，收到了良好宣教效果。

六是從嚴治政抓普法。

（一）大力實行窗口辦文，推進政務公開。麻城局組建了政務公開領導小組，在市行政服務中心設立了國土資源服務窗口，把素質高、業務強的骨干選派到窗口工作。按照依法行政、市場經濟、公共利益、公開公正、簡便務實的原則，對該局所有的行政審批事項、行政許可事項，公開行政事項的具體內容、辦事程序，及時將行政收費、罰款標準和依據、收繳結果向當事人公開，此舉進一步推進了該局的依法行政和行政為民工作。

（二）堅持內部會審制度。該局對法定的行政許可事項都建立了內部會審制度，如用地審批、規劃審批、土地登記發證、重大國土資源違法案件處理、大額經費使用等一律進行會審，實行民主決策。

（三）完善民主決策制度。建立和加強對局領導班子的制約機制，加強黨內監督，實行重大事項決策民主公開。完善了《黨總支議事規則》、《局長辦公會議制度》和《黨總支組織生活會制度》，進一步明確在組織人事、職稱評聘、工資調整、重大業務事項、重大業務開支、重要的基建項目和設備購置等方面都要實行黨總支集體討論決定，不搞個人說了算。同時，對重大問題的決策情況和機關管理中的敏感問題，及時向全系統干部通報或公布。

（四）大力開展作風和行風建設，提高服務意識。局領導班子高度重視作風和行風建設，從局領導到中層領導都能帶領本部門本單位的工作人員不斷強化理論學習和業務學習，提高服務意識，發現以職謀私或者有徇私舞弊行為者，一律嚴肅查處。該局還結合黨風廉政建設的具體要求，通過“作風建設，從我做起”演講比賽、行風熱線、局長接待日等載體活動，將全系統的“兩風”建設不斷推向深入。幾年來，該局與人民群眾的關系進一步密切，工作作風明顯改進，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，全體工作人員廉潔自律，勤政為民，樹立國土資源部門的新形象。

（五）健全行政執法責任制度。該局對原制訂的《行政執法責任追究制度》、《量化執法標準制度》、《案件管轄受理審批制度》、《執法責任檢查考評制度》等8個行政執法責任制度進行了修訂補充，確保行政執法責任制度在實踐中不斷總結、不斷完善，做到與時俱進，常抓常新。還按照將執法工作量化到崗、責任到人的標準，層層簽訂責任狀，進一步明確了行政執法責任。

（六）完善社會監督機制。2008年“土地日”來臨之際，局聘請10名人大代表、政協委員為第三屆特邀“國土資源執法監察專員”，聘請各種層次的行風監督員86名，定期召開會議，集中聽取意見和批評。設立舉報箱20個，公布舉報電話24部，拓寬了信訪和監督渠道，促進了依法行政。邀請市人大視察國土資源法律法規貫徹情況，主動接受市人大的監督，使國土資源管理工作得到了市人大的高度重視。在近幾年市人大組織的單位行風評議活動中，該局均獲得較高票數。

二、依法行政求成效

國土資源體制改革和農村稅費改革實行以來，麻城市國土資源局工作中出現了一些新情況、新問題，全系統一度出現了收益銳減、經費緊缺、人心浮動、運轉困難、工作滑坡等不良連鎖反應，通過調研和反思，該局黨委決定調整工作思路，轉移工作重點，堅持走普法依法行政的路子，把土地年租制工作推進到位、把土地招拍掛工作落實到位、把礦產資源開采秩序整治到位、把土地開發整理工作管理到位、把文明單位建設落實到位，從而使國土資源管理各項工作得到跨越式發展。現在看來，該局走普法依法行政的路子是對的，這五項重點工作之所以收到良好效果，其他各項國土資源管理工作之所以齊頭并進，就是普法依法行政工作成效的集中體現。

一是成效體現在土地年租制工作推進到位上。國有劃撥土地年租制這項工作，麻城市起步較晚，起點較低。但該局直面現實，正視困難，認真分析市情，深入調查研究，決定走普法依法行政的路子，全面推進土地年租制工作。該局黨委對土地年租制工作作出了“低價起步，大面積入軌，逐步規范”的總體部署；制定了“先城區后鄉鎮，先垂直后市直，先單位后個人，先企業后機關，先管住后管好”的推進戰略；形成了“市抓戰線，戰線抓各局，各局抓延伸單位”的領導體制和工作機制。爭取市政府下發了《麻城市實行國有劃撥土地年租制管理暫行辦法》，省物價局確定了年租金征收標準，市監察局規定了紀律要求，形成推進年租制的政策保障。采取召開工作專題會、開辟報刊專欄、動態宣傳等多種形式，盡力優化工作環境，努力營造 “推力大，阻力小”的良好氛圍。目前，麻城市年租金征收對象已樹立了土地國有、有償用地、“土地是商品”等意識，年租金繳納基本上成為征收對象的自覺行動。截止2008年，全系統共征收土地年租金800多萬元，成為麻城市土地收益增長的新亮點。

二是成效體現在土地招拍掛工作落實到位上。

（一）認真抓好土地市場的規范化和制度化建設。近幾年來，麻城市政府先后制訂出臺了有關土地市場建設、經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓方面的一系列規范性文件，為該市土地市場的規范運行提供了制度保障。

（二）建立和完善土地收購儲備機制，增加政府對土地市場的調控能力。(三)認真抓好土地有形市場建設，做到了有權有價、有場有市。

（四）建立對經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓的監督制約機制。建立了經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓前實行向監察機關告知制度；經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓活動中違紀行為的懲罰制度。對經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓中的重大事項如標底或底價、招標拍賣掛牌出讓方案、拍賣、掛牌的起叫價、起始價、投標、競買保證金、競買資格、競買規則等一律實行集體決策；建設用地供求信息、招標拍賣掛牌公告，供地結果等一律向社會公布；招標拍賣掛牌出讓一律公開舉行，確保了經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓在公平、公正、公開、規范、有序的環境下進行。2007年，全年有償供地26宗，面積17.7公頃，成交價款1.01億元，實現土地有償收益5000余萬元。鄉鎮“兩小”（小宗地、小面積）土地出讓市場比較活躍，迄今為止，全市所有的鄉鎮中都實行了招拍掛。據估算，全市通過招標拍賣掛牌出讓方式成交地價高出協議地價平均約1倍左右，通過招標拍賣掛牌出讓土地收入已占土地出讓總收入的80％以上。

三是成效體現在礦產資源開采秩序整治到位上。

（一）加大了宣傳教育。麻城局每年都爭取市政府召開礦產資源開采秩序專項治理工作會議，對礦產資源開采秩序專項治理工作進行了專題研究和具體安排。采取多種方式，持之以恒的進行法制宣傳，使廣大干部群眾的思想得到了統一，認識有了提高，優化了礦產資源專項治理工作環境。

（二）強化了組織領導。成立了礦產資源開采秩序專項治理工作領導小組，制定了工作方案，從國土資源、水利、公安、安檢等10個部門抽調精干人員組成工作專班，合署辦公，聯合執法，打擊非法無證開采，對非法運輸、銷售礦產品進行監督檢查，依法查封無證采砂船。通過集中整治，礦產資源非法開采局面已得到有效控制。整頓和規范礦產資源開發秩序一、二階段工作順利通過驗收，整頓和規范礦產資源開發秩序“回頭看”正深入有序進行。(三)礦產資源業務工作取得六個新突破。即河道黃砂管理有新突破；地質勘察工作取得新突破；花崗巖開采方法有新突破；地質調查有新突破；礦產資源整合取得新突破；礦業權有償出讓取得新突破。全面推行礦業權有償出讓，2007年全年共有償出讓礦業權56個，收取采礦權價款116.4多萬元，礦產資源補償費71.67萬元，礦山年度檢查100%，礦山企業兩證持證率100%。(四)規范管理到位。編制了《麻城市礦產資源總體規劃》，爭取市政府出臺了《麻城市礦產資源管理暫行辦法》，并建立和完善了礦產資源開采監督管理制度、采礦權人依法開采自我約束制度、安全生產管理制度，使礦產資源開采管理實現了法制化、制度化、規范化。

四是成效體現在土地開發整理工作管理到位上。麻城局按照“提倡復墾、鼓勵整理、限制開發”的原則，積極向上爭取項目資金，全力推進土地開發復墾整理。近年來，全市累計報審、立項各類土地開發整理項目69個，項目建設總規模1.225萬公頃，預算投資總額2.4億元。2006年10月份，麻城市還被國土資源部確定為全國基本農田保護示范區，全省有6個縣市，黃岡僅麻城一家。在項目實施過程中，堅持按規定實行項目公告制、法人制、合同制、監理制、招投標制、專項資金跟蹤審計制、工程質量終身負責制，用制度管理項目，用制度保證質量，科學做好了規劃設計和資金預決算編制工作，嚴格按照規劃設計和部頒標準組織項目實施。同時，對開發復墾整理新增耕地實行集約化、規模化經營，引進優良品種，加大科技投入，建成高效生態農業示范區，提高了土地集約利用程度和耕地機械化、水利化水平，有力地促進了農村經濟的發展。

五是成效體現在文明單位創建工作落實到位上。2008年麻城市國土局黨委對文明創建工作高度重視，積極組織開展了各種載體活動：舉辦了首屆春節聯歡晚會，凝聚了人心；開展了“十佳國土衛士”、“五好家庭”的評選，樹立了楷模；積極參與義務獻血活動，弘揚了公德；踴躍為雪災、震災地區捐款捐物，奉獻了愛心，通過一系列的載體活動，使全系統的文明創建工作不斷深入。2007年，局機關被評為省級文明單位，14個國土所被授予麻城市級文明單位，宋埠國土所和龍池橋國土所被授予黃岡市級文明單位。在文明單位創建的推動下，國土所標準化建設也穩步推進。2007年，龍池橋等7個國土所的標準化建設順利通過黃岡驗收，得到了省市各級領導的高度贊譽和充分肯定，其中，龍池橋、宋埠和中館驛三個國土所被評為黃岡市國土資源所標準化建設達標所。各基層所硬件建設起點高、檔次優、步子快，在黃岡各縣市基層所建設中處于領先地位。2008年被湖北省國土資源廳評為“五五”普法和依法行政工作先進單位。

社會主義榮辱觀強調了人民利益高于一切，把服務人民為榮、背離人民為恥作為主要內容。這給國土資源行政執法工作指明了正確的方向。作為工作在一線的基層國土資源局，只有以“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”作為執法根本，堅持以人為本，為民服務的理念，堅持以文明執法促進依法治土，依法管理國土資源，才能為實現“平安國土資源、和諧國土資源、民生國土資源”提供堅強保障。

我國從2004年提出依法行政、10年內基本建成法治政府的目標，到現在已經過去了整4年，十七大正是在總結已有經驗的基礎上，提出和明確了未來歲月中依法行政、建設法治政府的方向和任務。通過努力，麻城市國土局“五五”普法依法行政工作取得了明顯成效，但是，并不滿足，該局早就定下了目標：爭取普法三連冠，再奪國土部“全國‘五五’普法依法行政工作先進單位”，該局黨委決心將再強領導，再添措施，再加力度，不斷提高為人民服務的能力和水平。

第二篇：關于推薦全國“五五”普法先進單位和先進個人的函[最終版]

東電監辦函?2011?4號

關于推薦全國“五五”普法 先進單位和先進個人的函

電監會政法部：

《關于推薦全國“五五”普法先進單位和先進個人的通知》（辦政法函[2011]22號）收悉。經研究，擬推薦我局稽查處為先進單位，推薦我局稽查處胡偉同志為先進個人（相關事跡材料附后），請審定。

附件一：東北電監局稽查處先進單位事跡材料 附件二：胡偉同志先進個人事跡材料

二〇一一年一月三十日

附件一：

東北電監局稽查處“五五普法”

先進事跡材料

東北電監局是電監會成立的第一個派出機構，東北電監局稽查處在電力監管系統內較早開展一線稽查業務，并創造了多項系統內第一。東北電監局稽查處的主要職責是：依法受理處理電力投訴舉報和咨詢，開展電力爭議調解，查處電力違法違規，實施行政處罰和爭議裁決等。

第一個開通12398電力監管投訴舉報熱線。東北電監局是第一個開通12398投訴舉報熱線的派出機構。自2006年以來，東北電監局稽查處直接管理的東北區域12398電力監管投訴舉報熱線有1萬余人次登錄，有效投訴舉報和咨詢1355件，東北電監局對其中1222件進行了受理和處理，并對多數進行了現場調查。圍繞12398電力監管投訴舉報熱線工作，東北電監局稽查處積極開展創新，加強制度建設。在電監會派出機構中率先建立了投訴舉報處理具體操作流程，建立了規范的轉辦和回訪制度，建立了統計分析和信息通報制度，12398與95598聯席會議制度等。

第一個成功調解電力爭議。2005年9月15日，東北電監局稽查處成功調解黑龍江省虎林市東方紅鎮電力用戶辛某與東方紅林區電業局之間關于違章用電處理的電力爭議，在電監會派出機構中屬首次。本次調解另一個重要意義是這次調解是電監會《電力爭議調解暫行辦法》（電監會第7號令）頒布后，首次嚴格按規章確定的程序開展調解。此后，東北電監局還成功完成多次調解，涵蓋了電廠與電網企業、用戶與供電企業、供電企業與供電企業等多個方面，維護了和諧電力、和諧社會。

第一個對電力企業主業實施行政處罰。2010年1月18日。東北電監局針對某市級供電公司未按規定提前7日披露停電信息的問題，對其作出罰款10萬元的行政處罰。其中稽查處承擔了與行政處罰工作相關主要工作。該處罰針對電力企業主業實施，在派出機構中屬首次，維護了供用電秩序，警示了有關企業。

第一個編制電力監管法律法規匯編。東北電監局率先在各派出機構中編制《電力監管法律法規匯編》，覆蓋面廣、內容全面、體例合理、方便使用，從一開始就成為重要的電力監管工具和手冊。其他部門和派出機構此后的完善、修訂多以此為基礎。

此外，東北電監局稽查處還配合辦公室承擔“五五”普法具體工作，在東北區域結合電力監管工作重點開展法律法規宣貫，針對電力企業關鍵崗位人員開展講座培訓，受到了廣泛好評。

附件二：

胡偉同志“五五”普法先進事跡材料

胡偉同志現任東北電監局稽查處主任科員，華東政法學院法學碩士，2003年通過司法考試，從東北電監局組建至今，一直從事電力監管稽查及相關法律工作。相關事跡如下：

一、參與會規章等規范性文件和專項報告起草和修訂工作。參與電監會《電力爭議調解暫行辦法》、《電力并網互聯爭議裁決》、《電力監管報告編制發布規定》等電監會規章的起草和修訂工作。參與電監會稽查局《國家電監會用戶受電工程“三指定”行為認定指引（試行）》等規范性文件的起草工作。參與電監會政法部對國務院法制辦的依法行政總結報告等專項法制工作報告起草工作。

二、參與一線監管法律工作的探索和實踐。以法律工作人員身份參與多項探索性的一線監管工作：如參與電監會首個12398電力監管投訴舉報熱線的開通及配套制度的建立工作；參與東北電監局行政處罰委員會工作機制和行政處罰流程和處罰賬號的建立；參與派出機構中首例對電力企業主業行政處罰工作；參與派出機構中首例電力爭議調解工作；參與國家電監會組織的首例針對供電企業“三指定”的調查工作等。此外，還具體參與東北區域日常投訴舉報的日常受理、現場調查和處理工作，日常信訪接待和書面答復工作，并參與成功調解數起有一定影響的電力爭議的相關工作。完成領導臨時交辦的法律研究工作，如《關于向東北區域網省電力調度及交易中心派駐監管人員相關問題的研究報告》等。

三、法制宣傳工作。參與編寫普法性質讀物《電力監管機構稽查理論與實務研究》（中國電力出版社），《電力監管機構稽查50問》（中國電力出版社）和普法工具書《電力監管法律法規匯編》（內部）。代表東北電監局對鞍山供電公司等基層供電企業人員進行監管法律法規宣講。參與組織東北區域內針對電力企業關鍵工作崗位的監管法律法規培訓工作，多次參與組織12398與95598聯席會議，針對電力企業熱線工作人員進行監管法律法規宣貫和培訓。代表東北電監局參加遼寧、吉林等省政府法制辦主辦的法制培訓。

四、與法律相關的研究成果等。合著《市場監管法論》（北京大學出版社）。并在《電力需求側管理》、《中國電業》、《能源雜志》、《中國電力企業管理》、《研究與參考》等內外部刊物上發表能源法律類研究性文章10余篇。曾在法律出版社主辦的首屆“中法圖”杯法律書評比賽中獲全國三等獎，在司法部、國務院新聞辦、全國普法辦等單位組織的百家網站奧運相關法律法規知識競賽中獲全國二等獎。

第三篇：中華全國總工會關于表彰全國工會系統“五五”普法先進單位和先進個人的決定

中華全國總工會關于表彰全國工會系統“五五”普法先進單位和先進個人的決定

總工發[2010]66號

2006年開展“五五”普法以來，各級工會組織認真貫徹落實中共中央、國務院轉發的《中央宣傳部、司法部關于在公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》精神，按照全總普法工作領導小組的部署，加強組織領導，精心安排部署，狠抓工作落實，圓滿完成了全總制定的《關于在工會干部和職工中開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的各項目標任務，涌現出了一大批先進單位和先進個人。為樹立榜樣、激勵先進，推進工會法制宣傳教育工作深入開展，中華全國總工會決定對北京市總工會等1498個全國工會系統“五五”普法先進單位和柳艷等1000名全國工會系統“五五”普法先進個人予以通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和先進個人珍惜榮譽，發揚成績，再接再厲，開拓創新，在“六五”普法工作中取得新的成績。各級工會組織和廣大工會工作者要以先進為榜樣，與時俱進、開拓創新，深入開展法制宣傳教育，積極推進全國工會“六五”普法規劃的落實，進一步提升廣大工會干部貫徹落實中國特色社會主義工會維權觀的能力和水平，切實提高職工群眾的法律素質，維護職工隊伍和社會穩定，為奪取全面建設小康社會新勝利，開創中國特色社會主義事業新局面作出新貢獻。

附件：

1、全國工會系統“五五”普法先進單位名單.doc

附件1 江蘇省(84個)全國工會系統“五五”普法先進單位名單

(1498個)

江蘇省總工會 南京市總工會

南京市鼓樓區總工會 南京市江寧區總工會 南京市溧水縣總工會 南京市高淳縣總工會 南京市新興產業工會

南京市輕紡產業(集團)有限公司工會 南京市東華汽車實業有限公司工會 無錫市總工會 江陰市總工會 宜興市總工會

無錫市北塘區總工會 無錫市錫山區總工會 無錫市南長區總工會 無錫市惠山區總工會 徐州市總工會 睢寧縣總工會

徐州市銅山區總工會

徐州工程機械集團有限公司工會 徐州礦務集團有限公司工會

江蘇省電力公司徐州供電公司工會 江蘇巨龍水泥集團有限公司工會 常州市總工會 溧陽市總工會

常州市新北區羅溪鎮總工會

中國南車戚墅堰機車有限公司工會 常州鐘恒新材料有限公司工會 江蘇豐登農藥有限公司工會 常州老三集團有限公司工會 蘇州市總工會 張家港市總工會 常熟市總工會 太倉市總工會 昆山市總工會 吳江市總工會

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