第一篇：昆明上好家政服務有限公司簡介

昆明上好家政服務有限公司是昆明大型家政服務企業，是昆明家政服務協會理事單位，具有獨立法人資格。公司的管理及培訓教師均擁有大專以上文化，公司擁有一套科學完善的管理制度，必備的保險保障，為昆明家政服務員制定了完善的職業發展規劃，使家政服務員能長期安心地從事家政服務工作，使家政服務員逐步走向職業化。

公司與四川、湖北、安徽、河北、甘肅、遼寧等地工會、婦聯、就業局等單位建立了長期勞務輸出協議，是四川“川妹子”，撫順“滿鄉嫂”等品牌家政服務員的昆明接收單位，所輸送的家政服務員均經過嚴格篩選，健康體檢合格，經過嚴格崗前職業道德、心態調整、服務安全、服務技能等培訓方可上崗。公司對家政服務員的服務情況定期進行電話回訪，上門家訪，及時解決存在的服務問題，確保服務質量。中央電視臺、昆明電視臺等媒體均對我公司的家政服務員進行過報道。

歡迎廣大客戶光臨我們昆明上好家政服務有限公司，我們全體員工將以熱情、周到、專業、細致的服務，以您美好、舒適的家庭生活為己任，讓您充分地享受生活，創造生活！

我們的企業使命： 創百年家政，鑄誠信品牌！

我們的企業精神：心存感激，服務社會，勤暖萬家！

我們的培訓方針：愛心、耐心、細心，人性化管理，專注、專致、專業，規范化培訓。

昆明上好家政服務有限公司網站：http:///

第二篇：媽媽愛家政服務有限公司簡介

集賢縣媽媽愛龍妹家政有限責任公司簡介

隨著中國經濟的高速發展；社會競爭的加劇；工作、生活節奏的加快；居民的消費結構發生了較大的變化，家務勞動社會化的步伐也日益提速，社會對家政服務的需求日漸趨升。

針對這一社會現狀，集賢縣媽媽愛龍妹家政有限責任公司于2013年10月正式成立，本公司是經集賢縣工商行政管理局正式注冊的家政服務機構,公司的成立不僅能夠滿足龐大家政服務需求，而且能夠促進就業需求，對我縣的第三產業的發展也具有一定的積極作用。

針對目前家政服務人員缺少；整體服務水平較低；服務人員年齡偏大、技能低；普遍素質較低，專業知識少；選擇職業的幾率較低的特點，媽媽愛龍妹家政有限公司下大力氣，通過各種宣傳手段，積極吸納下崗工人、失業人員，鼓勵本縣下崗和失業人員積極從事家政服務行業，給予優惠政策，實行免費培訓，讓更過的姐妹們放下包袱，積極地走進家政服務行列，對服務人員加大培訓力度，特別是對剛從農村出來沒有家政服務經驗的人員，進行為期15天的封閉式培訓，從生活禮儀、為人處事、生活習慣等方面進行指導，從專業技能到統一著裝，從面試技巧到肢體動作，進行一對一培訓、訓練。

集賢縣媽媽愛龍妹家政有限公司在職業培訓、職業介紹等方面一直堅持不懈積極努力地工作，力求通過各種渠道開拓就業崗位，一方面根據當前就業趨勢免費為求職人員進行職業指導，為求職人員于用人單位構筑一個良好的就業平臺；另一方面與用人單位積極建立長期穩定的合作關系；為我縣婦女在就業提供了強有力的支持。

集賢縣媽媽愛龍妹家政服務有限公司本著高效、精干的原則，謙虛、協作、勤儉、創新的企業精神，以人為本、客戶至上的管理宗旨，獨具特色的管理和科學的手段，使公司在經濟高速發展起來的新興行業中，成為一個多方位、高層次、規范化的綜合性公司，為每位用戶營造出一個安全、舒適、清潔、優雅、便捷的生活及辦公環境。

公司服務項目：

免費培訓月嫂、育嬰師、家政保潔、嬰幼兒早期教育、養老護理、勞務外包、婚姻介紹、中醫按摩催乳、乳房保健等。

公司服務理念：

以人為本、強化服務

公司經營理念：

以質量求生存、以誠信求發展、以服務求效益、以創新球提高、注重品牌、適時發展

公司服務方向：

為民、便民、利民、安民

公司管理理念：

規范、嚴格、主動、高效

公司未來三年發展規劃

第一年：

媽媽愛龍妹家政有限公司針對不同用戶的家政需求，一方面要不斷開發勞和基地，嚴格把關審核，使得用戶能及時用上放心的家政服務員，沒有后顧之憂，全身心地投入到各自的工作中；另一方面，公

司加強對家政服務員的不同時期的培訓，幫助他們盡快適應不同的家庭環境；對于那些有一定家政工作經驗的服務人員，進一步提高她們的服務技能和服務意識，以便為廣大客戶提供優質服務；對于那些有一定特長的人員，經過家政的系統培訓，在介紹到有專業需求的用戶家中，為其提供專業的服務，例如：月嫂、育嬰師等。計劃一期培訓15名學員，為期半個月，一年培訓300名左右的學員，其中母嬰護理師等將推薦到全國就業，爭取就業率達到90%以上。

第二年：

在第一年經營成果的基礎上，進一步擴大宣傳范圍，做好市場調查和信息反饋活動，進一步提高本公司員工的自身素質，進一步掌握客戶需求，調整呢個部分服務項目的內容和價格，創辦信息服務部，做好家政服務工作后期的滿意度調查工作及其他信息工作，增加宣傳期的活動開展，以活動促進服務質量，以服務促進服務需求，以活動促進公司的發展，逐漸建立營業網點，擴大公司員工隊伍，注重員工培訓，提高公司員工素質，使公司進入穩定的發展時期。

第三年：

提升公司的服務品牌，增加公司的服務網點，挖掘新的服務項目，進一步拓展市場，重點發展大型的服務項目，積極林夕學校、醫院、工廠、辦公樓等大型專業保潔項目，是公司運營平穩發展，以質優、周到、特色的服務建立自己的家政服務品牌。

集賢縣媽媽愛龍妹家政愿以全面優質的服務，真誠為您服務！

第三篇：福州梅爾家政服務有限公司簡介

福州梅爾家政服務有限公司簡介

福州梅爾家政服務有限公司，在各級政府關心支持下，以及各界媒體的關注下，于2002年5月23日正式成立。

福州梅爾家政服務有限公司，經福州市勞動局和有關部門的審批，自籌資金壹拾萬元，經工商行政管理局注冊登記，國稅局、地稅局登記審批，公司建立完整領導機構，整體運作IS09001：2000標準的企業管理模式規范化管理，行政辦公人員共10人，經省工商局經紀人培訓考核取得資格證書后擔任職務，下崗失業人員占總數40%，文化學歷不低于中專畢業，公司領導以身作則，與員工平等相處，對員工高素質培訓，逐步完善公司的規章制度，與客戶簽訂協議，誠信履行承諾。在公司成立之前，總經理親自經過半年社會調研和了解社會的空缺與需求，體驗產婦的生活護理，體會產婦的煩惱，總結產婦產后身體休養是一種身心恢復健康的過程，是女性生理及體征最大的轉折點。公司領導應聘專業月嫂員工嚴格把關，用醫務知識總結了護理實踐經驗，對月嫂進行認真系統的培訓讓月嫂經過理論實踐考核合格后即可上崗，月嫂隊伍中最小年齡28歲，最大年齡50歲，最低學歷初中畢業。

最高學歷大學畢業，她們用自己愛心和熱心，以敬業精神，堅定的信念，奉獻出月嫂護理，這崇高的行業，為千千萬萬的偉大母親身心健康精心護理，為無數朵新生寶寶細心呵護，她們身受重托，肩負重任，既神圣又光榮，更充滿著驕傲和自豪。

梅爾公司今天能為無數婦女作出努力貢獻，是時代的使命，社會的需求，提高了婦女的地位與尊嚴。我公司雖然已邁開長征第一步，但在今后工作歷程中和護理技術專業水平中還要不斷總結經驗，虛心敬請廣大產婦對我公司月嫂的評價與指導，以便提高月嫂的專業技能，服務于無數家庭母嬰需求之中。

第四篇：昆明建業有限公司簡介

昆明建業有限公司

大紅山銅礦第一項目部

簡介

一、基本概況

昆明建業有限公司大紅山銅礦第一項目部成立于2004年12月份，注冊資金2000萬元，法人代表謝尚梁。平均每年收入3000萬元以上。

明建按照新觀念、新機制、新體制、新模式建設的公司，2008年先后順利通過國家環保部、水利部、消防、檔案部門組織的單項驗收工作，為企業健康發展奠定了堅實的基礎。

公司成立至今，主要從事礦山工程、井巷工程施工。尤其是東部720回風工程、西部礦段690無軌斜坡道、435中段、385中段開拓等工程，得到大紅山銅礦、飛亞公司CM項目部、玉溪礦業公司、云銅集團等公司好評！公司已于2007年初通過相關部門審核鑒定，擁有三級資質，二級資質目前正在審核辦理中。

二、機構設置

昆明建業有限公司大紅山銅礦第一項目部企業的特點，引進“剛性管理”和“精細化管理”理念的同時，建立了“集體決策、民主集中、會議決定、個人負責”制度，機構設置上以“精干高效”為目標，按照“四定”原則，設定安全生產管理組、設備機械組、生產技術組、調度室、行政辦公室、財務室、勞資室等。通過“定崗、定員、定責、定編”推行“一專多能、一崗多責、交叉作業、復合使用”的用人機制，明確責權利。實行以“按勞分配、多勞多得”為主線，以調動全體員工積極性為目的，向貢獻傾斜的合理分配機制。同時，在管理上創建了適合企業發展的“管理靠制度、工作有標準、獎罰憑考核、收入靠貢獻”的運作機制。同時在內部管理上提出“四性”管理標準，即管理制度的制定要有可操作性、制度運行要有規范性、制度執行要有嚴肅性、制度先進方面要有超前性。通過實踐，將市場運行機制靈活地引入公司內部管理，建立了“風險共擔、利益共享、興衰共存”的管理制衡機制，以突出競爭意識、實現利潤最大化為辦企業宗旨。

三、資源設置

大紅山銅礦第一項目部目前擁有管理人員27人，其中項目經理1人，項目副經理3人；隊長9人，技術人員5人，（其中中級以上職稱的有4人）辦公室人員 2人，勞資員 1 人，財務人員 1 人，資料員 1人，倉管 2 人，采購 1 人，油管員1人；其中特種工程技術人員分為：安全員13人，爆破員 12 人，絞車工4人，電工6人，電焊工 4人。擁有裝載機15臺；拉渣車28輛；皮卡車6輛；值班車5輛；豐田越野車3輛；空壓機5臺；通風機20臺等等，公司具有礦山工程開發設計；礦山開采等的綜合實力，設備先進、技術優秀、實力雄厚。

四、企業精神

昆明建業有限公司大紅山銅礦第一項目部自籌備以來，為了適應現代企業制度，在不斷的摸索和實踐中，探索出了一套適合自身特點的“四新”（新觀念、新機制、新體制、新模式）管理模式，總結出謀事在人，成事在干，干就干出個樣子來的明建精神。以嚴格服務、創新求實為核心。

五、企業管理

昆明建業有限公司大紅山銅礦第一項目部在科學管理上，引

進全國同行業中較為先進的精細化管理經驗，完善了內部市場化運作機制。在技術進步上，先后完成各類重大科技攻關項目，采掘機械化程度逐年提高。2007年1月，昆明建業有限公司方興磚掘進組還得到玉溪礦業有限公司大紅山銅礦的好評，被譽為“安全生產先進隊組” “安全生產先進集體”的稱號。同時，明建公司提出實現“五化”目標管理：即機構設置高效化、人員編制精干化、后勤服務社會化、運行機制現代化、內部管理市場化，形成了“精準、精細、精確”的工作理念。

昆明建業有限公司

大紅山銅礦第一項目部

2011年3月5日

第五篇：鑫興源家政服務有限公司簡介

鑫興源家政服務有限公司簡介

鑫興源家政服務有限公司是經市工商行政管理局正式注冊的家政服務機務,公司具有專業化家政服務、月嫂、保姆、保潔、家政培訓、維修、家教等一體化的專業服務公司。下設家政保姆部、鐘點部、家教部、小學生托管部、家電維修部等部門。公司按照規劃化、標準化、專業化的現代型家政行業的管理要求，結合現代化企業的管理模式，依靠軍事化的管理手段，服務于全市中、高檔白領人士家庭、單位、公司、商場、展廳、酒店等，使您真正的享有人生、財產、健康等安全保障及優質服務。

月嫂及保姆

月嫂：產婦.生活起居料理、月子膳食搭配.清洗換洗衣褲.產婦個人衛生.正確喂養嬰兒.觀察子宮恢復、產后形體恢復、產后心理護理、指導母乳喂養、嬰兒洗澡撫觸、做好被動體操、換洗尿布衣物、臍部臀部護理、注意黃疸觀察、新生兒早期智力開發等、嬰兒.沐浴清潔衛生.清洗嬰兒衣物.清洗消毒奶具.嬰兒被動體操、早期智力開發、根據月齡增加輔食、定時室外呼吸新鮮空氣、嬰兒用品玩具的選擇建議等、嬰幼兒常見疾病的預防。

保姆：做一般家務、看小孩、照顧老人、做飯。

鑫興家政特色：

1、人格塑造：公司注重家政人員的人格塑造和道德培養，加強中國傳統文化和道德禮儀的熏陶。

2、技能培訓：公司提供家政服務師完整的家事技能、月子護理等培訓課程，同時提供在職技能進修和提高。

電話：0591-87508369 手機：

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