第一篇：2014公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

2014年春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

一、晚會的主題：歡樂、祥和、凝聚、進取

突出公司企業(yè)文化特色，以公司員工自編自演為主，充分展示公司員工蓬勃向上的精神面貌，和諧良好的公司氛圍。

二、晚會籌備

組長：XXX

副組長：XXX、XXX

組員：多人

三、晚會主持人：由公司全體員工投票

四、晚會形式：

晚會主要形式：節(jié)目、游戲、抽獎及2013年十佳員工的頒獎儀式。

五、參加人員：公司全體員工（包括所有外項目人員）

六、要求：

1、請各部門、各分項目積極重視、踴躍報名，于2014年1月25日下午3點前將預演節(jié)目和演員名單報至行政人事部行政主管楊光。

2、節(jié)目要求：形式多樣，內(nèi)容活潑、上進。可以有舞蹈、演唱、小品、詩歌等多種形式，但要求一線部門和分項目（員工人數(shù)10人以上）至少有兩個兩人以上的集體節(jié)目。

3、各部門及分項目于業(yè)余時間自行排演，籌備組于1月28日進行節(jié)目篩選和審查。

七、后勤保障：

八、晚會時間和地點：2014年1月30日 19：30 于一樓報告廳（暫定）

九、晚會標題：XXXXXX有限公司2014年迎新春文藝晚會

行政人事部

二〇一四年一月二十日

第二篇：公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

一、年會目的 ***

二、年會特點與主題 突出我司企業(yè)文化特色，注重節(jié)目思想性、參與性和團隊合作的完美統(tǒng)一，項目設置題材廣泛、形式多樣、富于創(chuàng)新。充分反映和體現(xiàn)我司企業(yè)文化特色的年會，展示我司企業(yè)文

化內(nèi)涵。為我公司在新的一年中取得更輝煌的業(yè)績推波助瀾。

年會主題：“歡樂、祥和、團結、奮進、展望”。

三、年會形式

年會設計上總體迎合各年齡層次的口

味，以年輕化為主，并要求節(jié)目形式以及總體設計上的新穎，這是本次年會籌備的首要任務。同時要采用一些傳統(tǒng)的項目，豐富本次年會的節(jié)

目形式，使本次年會定位與放松身心、創(chuàng)造和諧、快樂的氛圍，這將是本次年會的出彩點。

同時，本次年會將繼續(xù)采用多媒體技術，將我司20xx年發(fā)展歷程、公司一些重要事項進行回放，讓在場的每一位員工切實感受到公司的發(fā)展，體會到自己在其中發(fā)揮的積極作用，讓大家深切體會到主人翁的精神，以全方位提高春節(jié)年會的響應度及品質(zhì)，提升現(xiàn)場熱度。

節(jié)目環(huán)節(jié)中穿插游戲，提高年會的互動性和參與性，真正達到全員聯(lián)歡的效果，更有助于同事關系的進一步融洽。

本次年會邀請兄弟單位**公司全體員工，連同我司人員，預計總參加人數(shù)在500人左右。

四、具體安排：

年會時間：20xx年2月9日或另定

年會地點：待定

1、場地布置

基調(diào)：把紅紅火火的感覺帶給大家：

1）門廳處張貼春聯(lián)，掛中國結和福娃吉祥物，烘托新春氣氛；

2）搭建彩色氣球拱門；

3）搭建舞臺背景，用大標題突出公司年會主題――相聚、歡慶、展望，橫幅形式表現(xiàn)——***公司、***公司20xx年春節(jié)聯(lián)歡會；

4）場地四周墻壁張貼彩帶、豬年貼畫、氣球、中國結作為裝飾。

2、視頻準備

在年會過程中穿插放映公司一年來有紀念意義的視頻：

1）20xx年發(fā)展歷程

本視頻內(nèi)容以20xx年工作總結為基線，將一年來的圖片、視頻內(nèi)容合成為視頻，總結內(nèi)容為男女配音，輔以背

景音樂。

2）拓展培訓總結

將20xx年拓展視頻與圖片資料合成為視頻，作為拓展工作總結，在年會上與大家一起回顧。

3、賀卡

企管部為年會全體參與人員設計新年精美賀卡一份，上面分別體現(xiàn)受卡人的出生日期、星座、愛好等基本信息，同時進行隨機編號，并制作對應編號卡以便抽獎、項目活動之用。

4、人員安排

策劃、籌備組成員：

**全體人員。

年會分兩部分進行

第一部分

一）分組（10分鐘）

在年會開始時，把所有人員按照出生農(nóng)歷月份分為春、夏、秋、冬4個團隊，（提前統(tǒng)計員工出生時間，以確保分組后人員大致相同），每個團隊隊名以

春、夏、秋、冬為題材命名。

二）我司總經(jīng)理致新年賀詞及20xx年總結報告（10分鐘）

第二部分

春節(jié)聯(lián)歡年會開始

主持人由、、、（男女各兩位，分別隸屬于春夏秋冬四個團隊）擔任。

一）視頻：20xx，我們的成長之路（10分鐘）

二）游戲：絕對COPY（10分鐘）

1）每個團隊選取一名代表上臺。

2）規(guī)則：上臺的四名員工每人發(fā)一個眼罩，主持人會拿出一個成語，第一個人摘掉眼罩，看到成語后把第二人的眼罩摘掉，利用并且只能利用肢體語言去表達所看到的成語，表達

完畢后把自己的眼罩戴上，第二個人依次做下去……，最后一位隊員要說出主持人手中的成語是什么，在整個游戲環(huán)節(jié)中要保持現(xiàn)場安靜。

主持人給予小禮物。

三）抽獎（5分鐘）

由迎春隊抽出三名春花獎（或稱為迎春獎）。

四）活動：互贈禮物（30分鐘）

每人準備50元的小禮物，在年會現(xiàn)場隨機抽取，被抽中的兩個人互換禮物，同時表述自己禮物的意義及準備過程。以此促進員工間的融合。

五）電影片段配音（30分鐘）

現(xiàn)場播放大家又較為熟悉的喜劇電影《瘋狂的石頭》、《天下無賊》、《甲方乙方》、《沒完沒了》四個片段然后重復播放，四個團隊抽簽選擇片段，然后派人上臺現(xiàn)場配音，每

個片斷五分鐘左右。之后由大家評選出配音最好的團隊，由主持人給予象征性物質(zhì)獎勵。

六）抽獎（5分鐘）

由荷花隊抽出三名荷花獎。

七）游戲：心手相連（30分鐘）

方法：分別由四個團隊全體隊員進行。大家手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿

過所有人的身體回到原位。在活動過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去

勾呼啦圈。計時，看最快用了幾秒完成。

目的：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。

用時最少且符合預定規(guī)則的團隊勝出，頒發(fā)紀念品。

八）抽獎（5分鐘）

由菊花隊抽出三名菊花獎。

九）游戲：超級模特大比拼（20分鐘）

各隊選出四名隊員，原則上兩男兩女，比賽開始后，各隊隊員利用相互所提供道具進行化妝，道具有假發(fā)、頭繩、圍裙、頭花、胭脂、口紅等飾物，化妝時間為8分鐘，化妝完成后

進行模特表演，可以走模特步、模特造型。提前完成化妝的隊可以申請先

行表演。哪隊完成的最好、最快為獲勝。此游戲最精彩之處是男隊員帶上假發(fā)、化妝走模特步，現(xiàn)場效果

十分熱烈、搞笑。

現(xiàn)場員工評選出表演最佳的團隊，頒發(fā)紀念品。

十）視頻：再回首－拓展培訓總結（10分鐘）

十一）抽獎（5分鐘）

由梅花隊抽出三名梅花獎。

十二）活動結束（共計3小時15分鐘）。

抽獎具體操作

獎項設置：桃花獎三名，荷花獎三名，菊花獎三名，梅花獎三名

上述獎品為價值基本相同的不同物品。

費用測算^^

第三篇：免費下載：適用公司年終春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

**公司年終晚會策劃方案

一、成立籌備小組

總指導:* * *

總策劃/總導演：* * *

主持人：* * ** * *

現(xiàn)場司儀：* * ** * ** * ** * *

后勤保障：* * ** * ** * *

組織成員：* * ** * ** * ** * ** * ** * *

總指導對整個晚會的主題、中心思想、各環(huán)節(jié)及各節(jié)目形式作指導意見； 總策劃/總導演帶領籌備小組負責整場晚會的前期策劃、籌備、安排、協(xié)調(diào)等工作，還包括場地、服裝、道具、音響設備等事宜；

主持人負責主持詞的擬定、節(jié)目當場的串場以及烘造氣氛、邀請嘉賓和領導講話；現(xiàn)場司儀負責領導上臺時抽獎頒獎環(huán)節(jié)的相關事宜；后勤保障負責舞臺、音樂、燈光、音響設備等的布置、背景的制作，以及其他臨時性事宜；

其他組織成員負責參與出謀劃策、籌備晚會，以及準備晚會當天所有獎品及游戲道具，人員的入場、退場等事宜。

二、節(jié)目的內(nèi)容及數(shù)量（節(jié)目至少15個）

人力資源部：至少出1個節(jié)目(負責人：* * *)

財務部、PMC：至少出1個節(jié)目(負責人：* * *)

品質(zhì)部：至少出2個節(jié)目(負責人：* * *)

采購、倉庫：至少出1個節(jié)目(負責人：* * *)

業(yè)務中心：至少出3個節(jié)目(負責人：* * *)

研發(fā)、工程：至少出1個節(jié)目(負責人：* * *)

制造一部：至少出3個節(jié)目(負責人：* * *)

制造二部至少出3個節(jié)目(負責人：* * *)

合計：15個節(jié)目

晚會采取各種形式的節(jié)目，節(jié)目內(nèi)容要健康活潑、積極向上，同時展示出我司奮發(fā)向上的精神風貌，讓各部門人員歡聚一堂。上述要求作為硬性指標執(zhí)行，按時保質(zhì)保量完成。

三、各部門優(yōu)秀員工評選指標（共計10人）：

人力資源部：1人

業(yè)務中心：2人

倉庫：1人

品質(zhì)：1人

制造一部：2人

制造二部：2人

財務、采購、工程、研發(fā)、PMC： 1個

公司將評選出10名優(yōu)秀員工。評選出的優(yōu)秀員工每人將獲得公司授予的優(yōu)秀員工證書及獎金獎勵500元。截止到2012年12月31日，所有在職員工都有參與評選的資格，由各部門負責人將評選結果于2013年1月5日前提交到人力資源部，人力資源部復審并將復審結果公示一周后，報總經(jīng)辦批準，優(yōu)秀員工證書及獎勵將在年終晚會上頒發(fā)。

四、晚會期間的各類獎項

1、抽獎獎品

獎品一等獎一名品牌平板電腦

獎品二等獎三名品牌智能手機

獎品三等獎十五名電飯煲五個、電吹風五個、剃須刀五把

2、抽獎現(xiàn)金

特別現(xiàn)金大獎一名2000元

現(xiàn)金一等獎二名1000元

現(xiàn)金二等獎四名500元

現(xiàn)金三等獎十名200元

3、節(jié)目表演獎

表演一等獎一名獎金1000元

表演二等獎二名獎金600元

表演三等獎三名獎金300元

參與表演獎九名獎金100元

4、現(xiàn)場游戲環(huán)節(jié)獎品（待定）

本場晚會獎勵覆蓋比例高，重在感謝一年來為公司付出辛勤努力的在職員工，獎勵形式多樣化，穿插在節(jié)目中帶動現(xiàn)場氣氛，并且讓大家驚喜連連，幸運常伴。

五、評委及嘉賓

1、評委：5個員工代表；

2、嘉賓：總經(jīng)理、客戶代表、供應商代表、員工家屬代表等其他。

六、晚會流程

1、全體人員入場——每人發(fā)放一個紅包（彩票2張+抽獎券正券）

2、播放PPT（公司全年事紀）——唱廠歌（各部門主管）

3、領導致辭——頒發(fā)優(yōu)秀員工證書及獎金（司儀幫忙）——答謝員工家屬代表

4、敬酒——全公司人員就餐（約30分鐘）

5、節(jié)目開始：

1.節(jié)目一：《？？》

2.節(jié)目二：《？？》

3.抽出獎品三等獎×15個——電飯煲5個、電吹風5個、剃須刀5個

4.節(jié)目三：《？？》

5.節(jié)目四：《？？》

6.游戲一：《？？？》

7.生日環(huán)節(jié)（1月份出生的同事）

8.節(jié)目五：《？？》

9.抽出現(xiàn)金三等獎200元×10個

10.節(jié)目六：《？？》

11.游戲二：《？？？》

12.節(jié)目七：《？？》

13.抽出獎品二等獎×3個——品牌智能手機3個

14.節(jié)目八：《？？》

15.游戲三：《？？？》

16.抽出現(xiàn)金二等獎500元×4個

17.節(jié)目九：《？？》

18.節(jié)目十：《？？》

19.抽出獎品一等獎——品牌平板電腦1個

20.節(jié)目十一：《？？》

21.節(jié)目十二：《？？》 22.節(jié)目評選及頒獎（參加演出的節(jié)目）

23.抽出現(xiàn)金大獎一等獎1000元×2個

24.最后抽出特別現(xiàn)金大獎 2000元×1個

6、離場—每人發(fā)放一個禮品袋（水杯、糖果），到此整場晚會圓滿結束！

七、籌備小組收拾晚會現(xiàn)場

第四篇：2013年公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

地球奇跡般度過世界末日，辭舊迎新，即將迎來2013蛇年之際。通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余生活，活躍假前氣氛。為明年打下一個良好的基礎，也為來年的生活和工作創(chuàng)造一個良好的精神環(huán)境。加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊合作精神。

2013年XX公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

一、活動單位

XXX公司

二、活動背景

地球奇跡般度過世界末日，辭舊迎新，即將迎來2013蛇年之際。

三、活動目的通過本次文藝晚會豐富員工的業(yè)余生活，活躍假前氣氛。

為明年打下一個良好的基礎，也為來年的生活和工作創(chuàng)造一個良好的精神環(huán)境。

加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊合作精神。

提高企業(yè)內(nèi)部員工的向心力、凝聚力：提升員工對單位的認同感和歸屬感。

四、活動時間、人數(shù)和內(nèi)容

活動時間：2013年XX月XX日

活動主題：辭舊迎新，喜迎201

3晚會內(nèi)容：文藝晚會（互動游戲和唱歌、跳舞、小品等文藝節(jié)目）

晚會地址：xxx

活動人員：xxx公司全體員工

邀請嘉賓：

五、活動準備

擬定責任人

每次活動都必須要有一個負責人，由于此次活動市全員參加，人數(shù)眾多。安排好負責人，有利于活動的全局統(tǒng)籌安排。

宣傳階段

在整個公司發(fā)布晚會的消息，并大力宣傳，組織員工積極參加本次活動。

節(jié)目準備

節(jié)目的收集，大力督促同事們參加此次活動。盡量要求每一個員工都參與進來。

每一個部門不少于三個節(jié)目。

節(jié)目策劃小組制定好晚會當天的節(jié)目單，包括互動游戲。

總結彩排，修改細節(jié)；制作好現(xiàn)場的布置方案。

物品準備工作：

道具、音響和表演中的表演工具都要準備好；準備好舞臺布置和其他一些效果裝飾物。

現(xiàn)場布置，根據(jù)布置方案進行。

從彩排到演出，對各個節(jié)目的服裝和道具要進行跟進協(xié)調(diào)。

六、活動流程

開場舞

主持人介紹晚會來賓，宣布晚會開始

領導發(fā)表講話

按照節(jié)目流程，正式現(xiàn)場演出及現(xiàn)場活動

表演結束后，大家可以聚在一起進行集體狂歡

宣布晚會結束并致感謝詞

留下相關人員處理晚會的后續(xù)事宜

七、晚會要求

各個部門積極配合各個部門準備與本部門人數(shù)成正比的三個形式不同的節(jié)目

主持人提前了解整個晚會的流程

有表演節(jié)目的人員，需提前30分鐘候場

保持會場的和諧，注意言行舉止和禮貌

各個負責人負責好自己分內(nèi)的工作編輯推薦2013年春節(jié)專題

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第五篇：2007年公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

2007年公司春節(jié)聯(lián)歡晚會策劃方案

一、年會目的 ***

二、年會特點與主題

突出我司企業(yè)文化特色，注重節(jié)目思想性、參與性和團隊合作的完美統(tǒng)一，項目設置題材廣泛、形式多樣、富于創(chuàng)新。充分反映和體現(xiàn)我司企業(yè)文化特色的年會，展示我司企業(yè)文

化內(nèi)涵。為我公司在新的一年中取得更輝煌的業(yè)績推波助瀾。年會主題：“歡樂、祥和、團結、奮進、展望”。

三、年會形式

年會設計上總體迎合各年齡層次的口味，以年輕化為主，并要求節(jié)目形式以及總體設計上的新穎，這是本次年會籌備的首要任務。同時要采用一些傳統(tǒng)的項目，豐富本次年會的節(jié)

目形式，使本次年會定位與放松身心、創(chuàng)造和諧、快樂的氛圍，這將是本次年會的出彩點。

同時，本次年會將繼續(xù)采用多媒體技術，將我司2006年發(fā)展歷程、公司一些重要事項進行回放，讓在場的每一位員工切實感受到公司的發(fā)展，體會到自己在其中發(fā)揮的積極作用，讓大家深切體會到主人翁的精神，以全方位提高春節(jié)年會的響應度及品質(zhì)，提升現(xiàn)場熱度。

節(jié)目環(huán)節(jié)中穿插游戲，提高年會的互動性和參與性，真正達到全員聯(lián)歡的效果，更有助于同事關系的進一步融洽。

本次年會邀請兄弟單位**公司全體員工，連同我司人員，預計總參加人數(shù)在500人左右。

四、具體安排：

年會時間：2007年2月9日或另定 年會地點：待定

1、場地布置

基調(diào)：把紅紅火火的感覺帶給大家：

1）門廳處張貼春聯(lián)，掛中國結和福娃吉祥物，烘托新春氣氛； 2）搭建彩色氣球拱門；

3）搭建舞臺背景，用大標題突出公司年會主題――相聚、歡慶、展望，橫幅形式表現(xiàn)——***公司、***公司2007年春節(jié)聯(lián)歡會；

4）場地四周墻壁張貼彩帶、豬年貼畫、氣球、中國結作為裝飾。

2、視頻準備

在年會過程中穿插放映公司一年來有紀念意義的視頻： 1）2006年發(fā)展歷程

本視頻內(nèi)容以2006年工作總結為基線，將一年來的圖片、視頻內(nèi)容合成為視頻，總結內(nèi)容為男女配音，輔以背景音樂。2）拓展培訓總結

將2006年拓展視頻與圖片資料合成為視頻，作為拓展工作總結，在年會上與大家一起回顧。

3、賀卡

企管部為年會全體參與人員設計新年精美賀卡一份，上面分別體現(xiàn)受卡人的出生日期、星座、愛好等基本信息，同時進行隨機編號，并制作對應編號卡以便抽獎、項目活動之用。

4、人員安排 策劃、籌備組成員： **全體人員。

年會分兩部分進行 第一部分 一）分組（10分鐘）

在年會開始時，把所有人員按照出生農(nóng)歷月份分為春、夏、秋、冬4個團隊，（提前統(tǒng)計員工出生時間，以確保分組后人員大致相同），每個團隊隊名以春、夏、秋、冬為題材命名。

二）我司總經(jīng)理致新年賀詞及2006年總結報告（10分鐘）第二部分 春節(jié)聯(lián)歡年會開始

主持人由、、、（男女各兩位，分別隸屬于春夏秋冬四個團隊）擔任。一）視頻：2006，我們的成長之路（10分鐘）二）游戲：絕對COPY（10分鐘）1）每個團隊選取一名代表上臺。

2）規(guī)則：上臺的四名員工每人發(fā)一個眼罩，主持人會拿出一個成語，第一個人摘掉眼罩，看到成語后把第二人的眼罩摘掉，利用并且只能利用肢體語言去表達所看到的成語，表達

完畢后把自己的眼罩戴上，第二個人依次做下去??，最后一位隊員要說出主持人手中的成語是什么，在整個游戲環(huán)節(jié)中要保持現(xiàn)場安靜。主持人給予小禮物。三）抽獎（5分鐘）

由迎春隊抽出三名春花獎（或稱為迎春獎）。四）活動：互贈禮物（30分鐘）

每人準備50元的小禮物，在年會現(xiàn)場隨機抽取，被抽中的兩個人互換禮物，同時表述自己禮物的意義及準備過程。以此促進員工間的融合。五）電影片段配音（30分鐘）

現(xiàn)場播放大家又較為熟悉的喜劇電影《瘋狂的石頭》、《天下無賊》、《甲方乙方》、《沒完沒了》四個片段然后重復播放，四個團隊抽簽選擇片段，然后派人上臺現(xiàn)場配音，每 個片斷五分鐘左右。之后由大家評選出配音最好的團隊，由主持人給予象征性物質(zhì)獎勵。六）抽獎（5分鐘）由荷花隊抽出三名荷花獎。七）游戲：心手相連（30分鐘）

方法：分別由四個團隊全體隊員進行。大家手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到

原位。在活動過程中，只能以語言為工具，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去

勾呼啦圈。計時，看最快用了幾秒完成。

目的：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此游戲旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協(xié)作。用時最少且符合預定規(guī)則的團隊勝出，頒發(fā)紀念品。八）抽獎（5分鐘）

由菊花隊抽出三名菊花獎。

九）游戲：超級模特大比拼（20分鐘）

各隊選出四名隊員，原則上兩男兩女，比賽開始后，各隊隊員利用相互所提供道具進行化妝，道具有假發(fā)、頭繩、圍裙、頭花、胭脂、口紅等飾物，化妝時間為8分鐘，化妝完成后

進行模特表演，可以走模特步、模特造型。提前完成化妝的隊可以申請先行表演。哪隊完成的最好、最快為獲勝。此游戲最精彩之處是男隊員帶上假發(fā)、化妝走模特步，現(xiàn)場效果 十分熱烈、搞笑。

現(xiàn)場員工評選出表演最佳的團隊，頒發(fā)紀念品。十）視頻：再回首－拓展培訓總結（10分鐘）十一）抽獎（5分鐘）由梅花隊抽出三名梅花獎。

十二）活動結束（共計3小時15分鐘）。抽獎具體操作

獎項設置：桃花獎三名，荷花獎三名，菊花獎三名，梅花獎三名 上述獎品為價值基本相同的不同物品。費用測算^^^^