第一篇：2010廣西公務員面試真題

2010年7月24日廣西公務員面試真題

你好，祝賀你進入面試。今天的面試我們會問你四個問題，希望你實事求是地回答，以增加對你的了解。面試的時間為16分鐘，在回答問題前，允許你先用2分鐘時間審題思考，請注意把握好時間。回答完每個問題后要說“回答完畢”。（計時員發題）……好，2分鐘時間到，現在開始面試。

第一題 某地教育部門出出臺了一項規定，要求重點中學與普通中學的教師要定期交流。有人認為這種交流有利于教育的均衡發展，也有人認為此項規定對重點中學的學生不公平。對此，你怎么看？（時間4分鐘）

主要測評要素：綜合分析能力

觀察要點：

1、能從宏觀角度認識到這是一個教育公平的問題。

2、能從微觀角度分析這一規定出臺的原因、利弊、并針對這一規定的可操作性提出評價和建議。

3、分析深刻、有條理、邏輯性強，有一定的辯證思維能力。

第二題 一批大學生志愿者到你社區聯系開展一對一“助老”接力行動，領導讓你負責接待并協助落實相關工作，你打算怎么做，使這項工作順利進行？（時間3分鐘）

主要測評要素：計劃組織與協調

觀察要點：

1、摸清社區情況，與志愿者溝通，形成一對一的助老方案。

2、根據接力行動的要求，提出相關工作

機制，并報領導審定。

3、為志愿者提供方便，能再志愿者和受助者之間起到橋梁作用。

4、考慮問題比較細致，方案比較周密，不僅能夠考慮到活動的可行性，還能考慮到活動的延續性。

第三題 你作為部門負責人出席一個表彰大會，當主持人宣布由你宣讀表彰決定時你發現材料拿錯了，臺上的其他同志也沒帶，這時你該怎么辦？（時間4分鐘）

主要測評要素：應變能力

觀察要點：

1、保持冷靜，采取措施，如與組織者商議休會，調整大會議程，爭取出拿回材料的時間，妥善完成大會規定的議程。

2、事后，認真總結教訓，找出問題的根源，避免再發生類似的問題。

第四題 你認為從事公務員工作應具備哪些素質，你目前是否具備這些素質，請舉例說明。（時間3分鐘）

主要測評要素：求職動機與擬任職位匹配性

觀察要點：

1、對自身能力、素質、動機、興趣等方面有客觀準確的認識。

2、對公務員的素質要求、工作性質有客觀全面的認識。

3、意識到個人在能力素質等方面與公務員要求的符合程度。

如果有時間，對前面回答的問題你還有什么要補充的嗎？好，今天的面試到此結束，謝謝！

2010年7月25日廣西公務員面試真題

第一題 有兩組最新調查數據：一是八成以上的大學畢業生將北京、上海等大城市作為就業地首選；另一組數據顯示，目前在北京、上海等大城市工作的公司白領中，有六成表示有離開這些城市的打算。對著兩種調查結果你怎么看？（時間4分鐘）

主要測評要素：綜合分析能力

觀察要點：

1、能夠從宏觀角度認識到這是一個就業觀念和工作、生活壞境等方面的問題。

2、能夠從微觀角度分析城市工作的優勢和不足以及不同群體就業觀念差異的原因、現狀和未來發展的建議。

3、分析深刻、有條理、邏輯性強，有一定的辯證思維能力。

第二題 你單位要組織全體人員進行一次拓展訓練，目的是增進溝通，培養團隊精神，但參與的人員年齡差異很大。如果你是組織者，將如何策劃這次活動？（時間3分鐘）

主要測評要素：計劃組織與協調能力

觀察要點：

1、緊扣活動主題，根據參與人員的特點選擇適合的拓展項目。

2、計劃周密，能夠注意到活動達到的效果。

3、方案策劃可行、新穎，能考慮到相應的應急預案。

第三題 有人假借你所在單位領導的名義向社會推銷商品，給你們單位造成了不良影響。領導讓你全面、妥善地處理這個問題，你會怎么辦？（時間4分鐘）

主要測評要素：應變能力

觀察要點：

1、盡快調查事情的來龍去脈。

2、制定處理措施及執行方案。

3、協調有關部門追究責任。

4、通過適當途徑，盡量降低此時給單位造成的不良影響。

第四題 結合你自身的基本狀況以及對未來發展的預期，談談你對報考的部門有哪些期望。（時間3分鐘）

主要測評要素：求職動機與擬任職位匹配性

觀察要點：

1、對自身的能力、素質、動機、興趣等方面有客觀準確的認識。

2、對目標職位有客觀全面的認識。

3、意識到目標職位對個人的現實需要、成就動機的滿足度。

第二篇：廣西歷年公務員面試真題

廣 西

2006年公務員考試面試真題

1、如果你被提拔了，有一個同事對你言聽計從，有一個對你不冷不熱，有一個對你冷言冷語，你該怎么辦?

2、組織一個公務員的培訓。

3、政府鼓勵農民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農民*要求政府賠償損失

4、對現在的“學歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”你怎樣看

5.看圖說話 6.用：人民、奮發、掃描、增長率、普通話、編一個故事。

1、介紹一下自己的學習和工作經歷。

2、廣州市委副書記張桂芳要求，干警要敢于履行職責，用法律武器打擊犯罪。尤其是在執勤中面對砍手黨等嚴重威脅群眾和干警安全時，干警要敢于開槍，否則，“那是民警的悲哀”。法學界認為，開不開槍應當由法律說了算。你認為呢?

3、領導給你打了一個電話，你因為當時手頭又工作沒處理完所以沒接。接著，你出門就碰到給你打電話的領導，問你為何不接電話，你如何解釋?

4、單位新錄用的公務員要進行培訓，單位打算請一些老同志和業務骨干來說說經驗，由你來組織，應該怎能做?

5、你的領導欣賞“水滴石穿，勤能補拙”的工作精神，你在工作中應當注意些什么?

2006年10月15日廣西玉林市的面試真題

1、請介紹自己的基本情況和工作經歷 ?M $16g#y

2、山西省公安廳廳長楊安和特別對贊助800萬元購建警務飛機的代縣興旺礦業有限責任公司董事長劉眉壽表示感謝。因為他對警務航空隊的成立及這次首航做出了巨大貢獻。問看法和感想。

3、你是單位里一名經驗豐富的工作人員，現在擬由你來組織幾名有經驗的同志對新來的公務員進行培訓，你打算怎么辦?

4、目前100%的公務員對自己的經濟收入不滿意，但只19%左右愿意選擇下海，其他的寧愿在公務員的崗位上熬，請你從求職動機的角度分析這種情況。

2007年公務員考試面試真題

7月29日面試題

1.自我介紹 2.是一幅漫畫--當兩個工作人員在擺放一張“為人民服務”牌匾的時候，一老百姓來辦急事，兩個工作人員以這張匾沒有擺好為由不予辦理。請你由此聯想開來，聯系實際，說說看法。3.一個同事打你的小報告，領導因此而不再信任你，你怎么辦? 4.領導安排你到外出差辦事，另一位領導卻打電話通知你回單位處理一件緊急的事，你怎么辦?5.一句古語，總之大概是能吃苦就成就大事業的意思，讓你聯系實際，說說感受。

2008年公務員考試面試真題解析

1、你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報考我們單位?

【參考答案一】

首先，我并不認為我的條件有什么特別好的地方，我認為在以后的工作中還有很多需要學習的地方。對于工作崗位不能過于挑三揀四，要充分珍惜身邊的每一個機會，為社會作出自己的貢獻。

其次，之所以報考這個崗位，很大一部分原因是出于我對政法工作的熱愛。我出生于一個政法家庭，我爺爺、爸爸都曾有過在政法部門工作的經歷，我從小就受到他們的熏陶，他們威嚴正義的偉大形象讓我從小就立志從事政法工作。

再次，我覺得我的性格和人生準則更適合做一名政法人員。我是個比較有社會責任心和正義感的人，非常看不慣社會上的各種黑惡勢力以及違法違規行為，對于有損于人民群眾利益的人和事更是深惡痛絕。

我認為從事基層政法干警這個光輝而又充滿正義感的職業的人就應該是有強烈正義感和高度社會責任心的人，只有這樣才能維護好基層政法干警的光輝職業形象，才能更好地除暴安良、打擊犯罪，守護一方安寧，保護一方平安。

最后，我認為越是艱苦的地方就越能夠鍛煉人。我認為基層政法的艱苦條件正是鍛煉我意志力的最佳環境。要擔負起祖國發展的重任就應當在青年階段不斷地磨煉自己，在艱苦的基層環境中不斷地提高自己的工作能力和意志力，我們的社會需要這種敢于付出、樂于奉獻的基層工作人員。

【參考答案二】

第一，我之所以報考這個職位，關鍵是因為我喜歡這個工作。

基層政法是維護法律權威、懲治違法犯罪、保障人民群眾生命財產安全的重要力量。正是由于對這一崇高職業的認識，我報考了這個職位。如果能夠成為一名政法工作人員，我會更加激勵自己時時刻刻維護好這個職業的光輝形象，遵守基層政法干警的職業道德。

第二，我是一個敢于迎接挑戰、敢于突破自我的人，我喜歡這項工作給我帶來的挑戰和磨煉。

人們常說，基層政法干警工作危險、待遇低、工作繁雜，但是我認為越是這樣艱苦的工作環境就越能激發出人的活力和干勁，更能磨煉出鋼鐵般的意志。作為年輕人，要想承擔起祖國賦予的重任就要不斷地錘煉自己，讓自己早日成為社會主義事業的建設者和接班人。抱著錘煉自我以及為社會主義正義事業做貢獻的目的，我毫不猶豫地報考了基層政法干警這個職位。

第三，我的組織紀律性比較強，富有強烈的社會責任心和正義感，我認為這正是作為一名政法干警所必須具備的素質。也只有這樣，才能夠更好地履行作為一名基層政法干警的光輝職責，維護人民群眾的生命財產安全。

總之，我認為，我一直在向一名優秀的政法干警的要求靠攏，并深知自身還有很多不足的地方，在以后的學習和工作中我會努力改進，隨時準備為這個職業奉獻自己的青春。

2、如果你本身的工作負擔已經很重，領導又突然安排你完成一項緊急的中心任務，你不能和領導正面沖突，你會怎么辦?

【參考答案一】

針對這一問題，我會根據具體情況加以靈活處理：

首先，綜合衡量我的手頭任務與領導交派的這項任務的主次輕重。

如果領導交代的這項任務十分緊急而又重大，且如果不能夠及時地予以處理很有可能給單位造成較大的損失，而此時我手中的工作雖然很重但是又不是那么緊急，我會積極地服從領導的安排，從整個單位的大局出發，爭取保質保量地完成這一任務。

其次，我會根據我實際能力考量一下自己能否勝任領導交派的這項重要任務，如果我缺乏解決這項工作所需要的實際工作能力和工作經驗，我會如實地向領導說明情況，以免因為我工作的失誤給單位造成損失。并且，我會積極地向領導推薦合適的人選，幫助領導分擔工作壓力。

此外，如果我手頭的這項工作同樣比較緊急，而且要盡快地完成任務，我會如實地向領導說明具體情況，請求領導的諒解。我相信領導肯定會體諒下屬的難處的。

【參考答案二】

首先，領導之所以緊急任命我負責這項重要任務，是對我的工作能力、工作態度以及效率的肯定和認可。如果沒有特殊的原因，我會積極地服從領導的這一安排，暫時放下手中的工作，全身心地投入到領導交代的這項任務中去，爭取保質保量地按時完成任務。

其次，如果存在特殊的情況，我會根據不同的情況加以靈活處理：

如果我現在手頭的工作也是一些十分重大而又緊急的任務，我會如實地向領導說明原因，并給領導推薦合適人選。

如果我綜合衡量這項工作的各方面要求之后，發現我不能夠完全勝任這項工作，即使完成了也很可能會對工作效率和質量產生影響。我會就這種情況征求領導的意見，如果領導一時沒有合適的人選，我會服從領導的安排，盡自己的全力去完成。

如果我手頭的工作與領導交派的這項工作都十分重要，可能憑借我自身的能力很難按時完成，我會積極地請求其他同事幫助，通過同事之間的合作保證任務的順利完成。

3、領導派你去參加一個聯合調查小組，里面你的年齡最小、資質最淺，你如何盡快和大家熟悉起來?

【參考答案一】

第一，我會在平時的工作中主動創造與同事交流溝通的機會，盡快地讓他們對我熟悉起來，拉近彼此之間的距離。

第二，加強與同事的交流，多就工作上的問題與周圍同事交流，在自己力所能及的范圍之內，主動幫助周圍的同事，減輕同事的工作負擔，贏得他們對我的認可。

第三，在與同事的相處中坦誠相待，我相信真誠的心是最能打動人的，也是最能夠贏得周圍人的好感的，同時也能夠讓大家盡快對我有一個比較恰當的定位。

第四，年齡的差距是客觀的、不能改變的，作為這個小集體里的年齡最小者，我要尊重年長者，同時要意識到自身同他們的差距，在平時的工作中加強學習，虛心向有資歷的老同志請教。

第五，在工作中，團結同事，關心集體，不拉幫結派，不搞宗派主義，建立一種和諧、融洽的人際關系。

【參考答案二】

第一，我會擺正自己的心態，不單純地為了跟大家熟悉而熟悉，也不會為了贏得大家的好感而過于分散自己的精力，從而影響自己的工作，更不能太過于鉆營而影響整個小集體人際關系的和諧。

第二，我會充分利用工作中的機會，加強與同事的溝通交流，在工作中盡量就一些同事能力范圍內的問題進行咨詢，在工作中結成親密的同事關系。

第三，在工作中我要勤懇熱心，主動幫助同事做一些自己力所能及的事情，在幫扶的過程中深化同事對我的了解。

第四，我要抓住公共活動的機會，比如同事的生日等，此外，還有單位組織的各種活動比如足球、籃球比賽、爬山等，在活動中增進與他們的感情。

第五，我會在平時的工作中用心觀察不同同事的性格特點、處世風格，注意不同同事的不同交往方式，避免因不夠了解造成人際交往上不必要的麻煩。

第六，我會先結交同事中交際范圍比較廣的同事，通過這位同事的廣泛的交際進一步加強與其他同事的交流。

5月31日面試題

一、請你用3分鐘的時間簡單介紹一下你的基本情況或者工作經歷。(時間3分鐘)

二、請你仔細觀察一幅題為《替罪》的漫畫，可以大膽地聯想，然后說說漫畫反映了什么現象?說明了什么問題?并就該問題說說你個人的看法。(時間4分鐘)漫畫的場景：立在左旁的一個稻草人，頭上戴著一項帽子，帽子上寫著“值班”二字，一位職員指著稻草人轉頭向領導匯報說：“東西被盜的原因找到了，都是它(稻草人)值班不負責”，站在辦公桌旁的領導一手撓著頭，神情很疑惑的看著職員。

三、俗話說：“謠言的產生需要有兩個人，一個是你的敵人，一個是你的朋友。”你是如何理解這句話的?說說今后如果在工作中遇到有關你的謠言，你會如何處理?(時間3分鐘)

四、古人云：“待人要和中有介，處事要方中有圓，行事要精中有果，認理要正中有通。”請你說出這句古文的含義?這句古言對你今后做人做事有什么啟示?(時間4分鐘)

五、談談你在過去的工作、生活和學習中最大的壓力是什么?你是怎么消除這些壓力的?它對你產生了怎樣的影響?(時間3分鐘)

2009年5月23日廣西公務員錄用考試面試真題

有題本，有草稿紙和筆，三分鐘思考時間，14分鐘答題

1、你對“我對別人好，別人就會對我好”，“別人對我好，我也會對別人好”，你怎么看?

2、你下鄉執行任務，如果群眾不配和你會怎么辦?

3、有個故事，就是哈佛大學的圖書館被燒毀，里面都是非常珍貴的書，一般都不會給拿出來的。有個學生曾經偷書保存了一本下來，哈佛大學表揚了他，卻又開除掉他，你怎么看這個問題?

4、現在流利社會潛規則，如果是你自己遇上了，你會怎么處理?

2009年5月24日廣西公務員錄用考試面試真題

1、漫畫：一記者采訪一官員時問道他為什么這么清廉，官員說，我一沒權二沒錢，想不清廉都難啊，你怎么理解這幅漫畫?

2、你工作表現突出，但跟你一同進入單位的同事認為你愛出風頭，看不爽你，怎么辦?

3、三件事：(1)寫份報告，下午開會要用;(2)群眾上門來訪，而你還不清楚是什么事;(3)小李要提升，組織部要找你了解有關事情;你怎么處理這三件事情?

4、孫中山說，“要想著做大事，不要想著做大官”，拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話?

5月23號面試題

第一道是關于哈佛著火，書本被燒完。唯一剩下的一本是一個學生偷出來的，上交后學校先表揚后開除他。如何看待? 第二道是關于潛規則的，你不懂潛規則，如何處理? 第三道、你認為你對人家好，人家也應該對你好，如何處理人與人之間的關系? 第四道、領導派你去執行工作，群眾不理解，你如何處理?

5月24號面試題

第一題漫畫、一記者采訪一官員,問為什么這么清廉,官員說,我一沒權二沒錢,想不清廉都難啊.問怎么理解這漫畫.第二題、你工作表現突出,但跟你一同進入單位的同事認為你愛出風頭,看不爽你,怎么辦.第三題、三件事,一:寫份報告,下午開會要用;二:群眾上門來方,而你還不清楚是什么事;三:小李要升干,組織部要找你談論有關事情,問你怎么處理這三件事情;第四題、孫中山說“要想著做大事,不要想著做大官”,拿破侖說“不想當元帥的兵不是好兵”你怎么理解這兩句話.5月30號地稅題目

第一題：目前社會上假證泛濫，你怎么看這個問題?第二題：領導有一個方案，但你覺得你的方案比領導的好，你會怎么辦?第三題：在你主持的會議上，某同志有一個提議，但引發眾人反對，他拍桌而出，你怎么辦?第四題：領導交由你組織一次文藝晚會，你會怎么做?

第三篇：2016廣西公務員面試真題及解析

2016年廣西公務員面試已于6月16日

1、“草原天路”3月25日被張家口市政府批準為市級景風區，4月29日，張北縣物價局召開了“草原天路”風景名勝區門票價格聽證會，通過了景區門票的價格方案。5月1日起，“草原天路”成為收費公路，過往車輛收取每人50元的門票，此事經媒體報道后引發熱議。“草原天路”收費流產。這次收費在爭議聲中持續22天。張北縣政府決定從5月23日起，取消“草原天路”風景名勝區收費。談談你的看法?(爭議現象-綜合分析題)

第一(表明態度)，被張家口市政府批準“草原天路”為市級風景區是正確的，張北縣政府在公路上設卡“圈地收費”是沒有依據的、是站不住腳的、是錯誤的。

第二(分析利弊)，1、被張家口市政府批準“草原天路”為市級風景區是正確的，定為風景區有利于對風景區制定科學的保護和開發計劃，有利于保護景區的生態環境和利用景區開發觀光旅游促進經濟發展，增加稅收和群眾收入。

2、雖然張北縣政府對“草原天路”風景區收費的初忠是好的，但以投資建設公路要收回成本、為了控制游客數量、為了保護景區生態環境而收費是錯誤，一方面，二級公路等級以下不能收費，等級以上公路收費也需要省級物價部門批準，把公路作為景區來收費，性質變了，收費本身違反了法定程序，這樣的收費無法律法規依據;另一方面，張北縣僅僅是建設了公路，并沒有在“草原天路”區域內建設游客服務中心、觀景臺、服務營地、停車場、垃圾點、衛生公廁等旅游服務項目設施，公路是為了通行，不能攔路收費，不能把公路當成風景區來收費。

第三(收尾升華)，總的說，張北縣政府決定對“草原天路”風景區收費之后因爭議較大后和批評聲中又及時取消“草原天路”風景區收費，是依法行政的重新審視，聽取了民眾的呼聲和順應的民意，是明智的，知錯能改。作為張北縣政府可以考慮，借助“草原天路”知名的、稀缺的旅游資源，對這樣的游資源進行全面的普查，開展保護和開發可行性研究，科學制定資源保護和旅游開發規則，依法依規按程序實施保護和開發，建設各種各樣的完善的旅游服務設施，這樣既能在拓展景點門票上有豐厚的收入，又能在旅游住宿、餐飲娛樂、土特產銷售等綜合性旅游收入服務方面大收收獲，既強縣又富民，這才是正道，而不是“攔路收費”涸澤而漁。

2、單位開展學習活動，有位同志學習不主動，作為開展此次活動的負責人，你該怎么辦?(人際合作意識和技巧)

第一、(表明態度)，如果我遇到這樣的問題，我首先會全面的了解和分析該同志不主動參與學習活動的原因，并積極采取措施加以解決。

第二、(解決問題)，我會從側面調查了解該同志近期各方面的內在和外在的表現，并尋找合適的機會主動找該同志深入聊一聊，了解他不主動參與學習活動的真正原因。如果的思想問題，對學習活動認識不到位，重視不夠，那我就跟他深入的談話溝通，給他講清楚這次學習活動目的、意義，學習活動的方式方法、重點內容以及相關要求，曉之以理、動之以情，全面提高他對此次學習活動的認識，解決他的思想問題，讓人積極的主動的參與到學習活動當中來，確保人人參與，一個也不能少。如果是因為他本人的身體、生活或家庭存在重大困難和問題，影響到了他的思想和情緒，導到對學習活動缺乏熱情，那我就要力所能及幫助他解決一些實際問題，主動跟他進行思想溝通和進行心理疏導，讓他盡快擺脫困境，回歸到正常工作生活軌道上來，積極參與這次的學習活動。

第三(收尾升華)，我相信，通過自己積極主動的介入，講究方式方法，多溝通多交流，就一定能打開他的心菲，做通他的思想工作，讓主動參與學習活動，實現我們單位這次學習活動的全覆蓋，確保學習活動順利開展并取得實效。

3、領導派你做精準扶貧入戶調查，但有的群眾不配合，你該怎么辦?(應變能力)

第一(表明態度)，如果我遇到這樣的問題，我首先要沉著冷靜，充分聽取群眾的意見和想法，全面了解和認真分析群眾不配合的原因，同時決不能因為群眾一時的不配合而激化同群眾的矛盾。

第二(解決問題)，一方面，首先要從自身去反思，去查找原因，如果是自己工作的方式方法有問題，或是態度傲慢引起群眾反感，或是講話不注意得罪了群眾，或是自己講解精準扶貧政策不到位不清楚，那就要認真反思自己，立即改正不足和錯誤，改變工作方法、改變工作策略，主動的向群眾承認自己的不足和錯誤并真誠道歉，請求得到群眾的原諒，求得群眾在作上的配合。另一方面，如果是群眾對精準扶貧入戶調查這項工作不夠理解，一時還想不通，不能馬上接受，認為我們在作秀，那我們就要主動跟這些群眾心交流、談心和溝通，深入細致的做他們思想工作，宣傳黨中央的決策部署，宣傳總書記的有關這方面的講話精神，深入淺出講解政策和我們開展入戶調查目的、意義和方法。必要的時候，可以先做通村干部和黨員骨干的思想工作，再通過他們一起來做這些不配合的群眾的思想工作。

第三(收尾結束)，我相信，做群眾工作只要有耐心，尊重群眾，注意方式方法，依靠村干部和群眾中黨員骨干，最終一定能讓群眾理解好、配合好精準扶貧入戶調查這項工作，把事情辦好，讓群眾理解、讓群眾滿意。

4、現在出臺了反家暴法，你是社區主任怎么開展此次主題的宣傳活動，你如何組織這次活動?(計劃組織協調能力)

第一(活動前)，《反家暴法》宣傳活動形式可以是多種多樣、多種形式，如街頭宣傳咨詢、主題文藝演出、報紙廣播電視媒體宣傳等形式。下面我就如何組織開展《反家暴法》街頭宣傳咨詢談談開展工作的基本想法。我首先通過精讀和研究《反家暴法》出臺的背景、具體內容和相關專家的解讀，之后召集社區其他干部開會討論，集思廣益大家的智慧，制定出詳細的合理的街頭宣傳咨詢活動方案。方案內容包括：宣傳活動的時間、地點，宣傳活動的形式，各種宣傳活動形式的參與人員，如工作人員的分組分工，邀請相關單位和有關法律專家參與咨詢活動，以及群眾參與熱情程度分析，方案做好還要開會討論，最后確定。

方案確定后，就要組織工作人員按職責分工，著手準備街頭宣傳咨詢活動現場的設計和布置，準備好活動現場的桌椅、音響、橫額、臺牌、板報等硬件設施。

同時還要安排有關人員著手做好街頭宣傳咨詢活動公告的發布，印制好和采購好現場發放的有關宣傳資料，在活動開展之前召開工作人員碰頭會，檢查各項準備工作落實情況、確保萬無一失。

第二(活動中)，在舉行《反家暴法》街頭宣傳咨詢活動的當天，要組織督促好各組工作人員提前到位，布置好活動現場，擺放好現場發放的各種資料，組織相關單位和有關法律專家按時到現場接受群眾的咨詢，總之就是要督促所工作人員各就各位，各司其職，特別是注意引導好來現場咨詢的群眾，維持好秩序，防止出現擁擠踩踏的安全事件，確保活動順利開展。

第三(活動后)，街頭宣傳咨詢活動結束后，要組織工作人員清理活動現場，自己也要總結組織活動的得失，以便積累經驗，最后要督促有關工作人員做好相關文字材料和影像資料的整理和歸檔。

2016年6月17日廣西公務員面試真題及其解析

第1題 扶貧工作需對村民召開一期扶貧培訓班，關于村民對互聯網+技術的應用，如果由你來負責，如何保證此次培訓的實效性？(4分鐘)【名師點撥】計劃組織協調類中的活動實施題。在計劃階段，要對村民的文化知識情況和技術知識的需求情況進行摸底調查，根據調查情況，結合當地經濟發展和扶貧的實際情況，確定互聯網+技術扶貧培訓的主要內容，編寫好教材，聘請好老師，解決好教室、準備設備、電腦和投影設備等，形成一個完整的培訓計劃，報領導審批。

在實施階段，要分工負責，做好檢查督促協調工作，保證培訓質量，加強與授課老師和村民學員的交流溝通，及時聽取反饋意見，及時調整完善扶貧培訓計劃。

在總結階段，當扶貧培訓班授課完畢以后，要對村民學員進行考核，檢查培訓效果，作為這次扶貧培訓班的組織者，要認真做好總結，肯定成功的做法，吸取失誤的教訓，為今后的互聯網+技術的扶貧培訓提供參考借鑒。

【備注】此題是2016年6月8日恒全教育公考同學群中上傳的“聯網+農業發提案”中提到的熱點問題！

第2題 政府要求開展企業職工滿意度調查，有研究報告表明職工滿意度對職工的健康和企業發展有著重要的意義，現在由你負責調查此項活動，如何保證準確性和有效性？(3分鐘)

【名師點撥】計劃組織協調類中的調查研究題 在計劃階段，要宣傳企業職工滿意度調查的重要意義，突出宣傳職工滿意度對于企業發展和對于職工合作權益保障的重要意義，為調查的順利開展打下良好的思想基礎。要對此次調查活動的時間、對象、人員、內容、形式、經費、要求等做周密的計劃，要突出調查對象（大、中、小、微型企業；國有、民營、對商投資企業；勞動密集型、知識密集型、高新技術型企業）、調查內容（政治權利、工資獎金、社會保障、工作時間、勞動保護、生活福利等方面）、調查形式（問卷調查、網絡調查、電話調查、座談會、走訪等）和對參與調查人員的培訓。要將擬送的調查計劃報領導審批。

在調查階段，作為組織者，要對參與調查的人員進行明確分工，合理調配調查資源，協調各組調查進度，檢查各組調查效果。如果在調查活動中發現重要情況，要及時向領導請示上報。

在總結階段，不但要做好工作總結，還要纂寫如調查報告。調查報告要歸納情況、找出問題、分析原因和提出對策，為領導決策提供參考。

【備注】此題與廣西恒全教育主編的《2016年廣西公務員面試寶典》中的題目相似，并已在課上進行了著重訓練。

第3題 某公司在開展社會責任日活動中，公開了其公司的社會責任實踐報告，有人認為是在打廣告，你怎么看？(4分鐘)

【名師點撥】綜合分析類中的理論闡述題 某公司按照政府的要求，在開展社會變化日活動中，公開了該公司的社會責任實踐報告，我認為這是正確的行為，是值得肯定的。一是該公司積極的響應了政府要求企業要履行一定的社會責任的號召，弘揚了主旋律，發揮了正能量，是符合社會主義核心價值觀的陽光行為，二是該公司既然公開了其社會責任實踐報告，那就說明該公司在履行社會責任方面，一定是辦了幾件實事好事，取得了一定的成績，做了一定的貢獻，這也是應該實事求是地予以肯定的。

至于有人認為該公司是在打廣告，我是這么看的: 一是在當前利益主體多元化的現實情況下，一些人從消極的心態和不純功利觀念出發，總是懷疑政府、單位和個人正當行為的動機不純，沒有給予正當行為以實事求是的正面的評價，沒有具體情況具體分析，評價具有主觀隨意性。

二是一些人具有消極的思維定勢。因為過去曾有過政府、單位和個人“做秀”的形式主義做法，就形成了關于“做秀”的思維定勢，沒有從發展的觀點來看問題，所以習慣于消極地看待各種社會現象，是不符合與時俱進的時代要求的。

三是企業需要樹立良好的社會形象，以擴大企業的社會影響，提高企業的知名度和美譽度，打開產品的銷路，提高市場覆蓋率，這是可以理解的。從這個角度來說，即使該公司利用維護社會責任的實踐報告來打廣告，也是無可厚非的。

【備注】此題與廣西恒全教育主編的《2016年廣西公務員面試寶典》中的題目相似，并已在課上進行了著重訓練。

第4題 政府在政務公開日中在村里設置了便民服務代辦點，利用巡查車進行宣傳，有村民認為是走秀走形式，圍觀的群眾也一起哄笑，場面很尷尬，你怎么看？(3分鐘)

【名師點撥】綜合分析類中的理論闡述題。

政府在政務公開日中在村里設置便民服務代辦點，利用巡查車進行宣傳，是非常正確的政府行為，是值得充分肯定的。

首先，政府設立政府公開日，就是實行政務公開的積極有效的措施，它表明了政府塑造陽光政府的信心并付諸實際行動，通過設立政府公開日，可以暢通政府公開的渠道，便于社會公開對于政府公開的信息反饋，是值得肯定的。

其次，政府在村里設置便民服務代辦點，是政府為民辦實事好事的一個具體實效性的重要舉措。政府在村里設置便民服務代辦點，既方便了村民辦事，又改進了政府的工作作風，促進了政府職能的轉變，同樣是值得肯定的。

第三，政府利用巡查車進行宣傳，是加大政務公開日制度宣傳力度的一項措施，有利于宣傳活動深入基層、深入群眾，做到家喻戶曉，深入人心，因此也是值得肯定的。

那么，為什么有的村民會認為上述措施是做秀形式呢？

一是有的村民對政務公開的重要意義認識不足，既不理解政府轉變職能加強服務對維護群眾合法權益有什么重要作用，也不懂得利用政務公開渠道反映自身訴求和對政府行為實行監督。

二是有的村民犯了經驗主義的錯誤。可能是由于過去政府曾經有過做秀走形式的做法，在村民心中形成了不好的第一印象，短時間內不能立即改變過來。因此，只有通過多辦實事好事，才能消除村民的偏見，樹立政府的良好形象，提升政府公開的公信力。

【備注】此題與廣西恒全教育主編的《2016年廣西公務員面試寶典》中的題目相似，并已在課上進行了著重訓練。

2016年6月18日廣西公務員面試真題及其解析

第1題

扶貧貸款作為一項重要舉措，能幫助農民提升融資和理財能力。有村民對扶貧貸款政策不了解，擔心增加自身脫貧壓力。作為相關部門人員，你如何做好這些村民工作？(3分鐘)

【名師點撥】人際關系類中的與群眾關系題。

首先，要做好扶貧貸款政策的宣傳解釋工作，要讓村民充分認識扶貧貸款政策的優惠條件，明白這是政府對村民脫貧的親切關懷和大力支持，懂得提升融資和理財能力的重要性，消除對貸款會增加脫貧壓力的誤解。

其次，要認真反思工作效果不好的原因：可能是自己對扶貧貸款政策的優惠條件理解不夠，體現不出政策的針對性，導致村民顧慮重重。因此，要加強對政策的學習理解。可能是自己的服務態度不夠熱情、不夠耐心，與村民的感情不夠融洽，沒有取得村民的充分信任。因此，要改善服務態度，在熱情、耐心、周到上下功夫。可能是自己的語言表達不夠簡練、明確，交流溝通上與村民有語言障礙，解惑釋疑的效果不好。因此，要在語言交流溝通方面花力氣，想辦法，提高語言交流溝通的效果。

第三，要認真做好扶貧貸款的后續跟蹤服務工作，努力幫助村民提升融資和理財的能力，爭取扶貧工作的最佳效果。

第四，要做好工作總結，總結成功經驗，吸取失誤教訓，制定好扶貧工作的長效機制，實現真正意義上的精準扶貧。

【備注】此題是2016年6月14日恒全教育公考同學群中上傳的“2016年區考十五大熱點問題”及單獨發到面試學員手中的“恒全教育最后預測熱點1”中提到的熱點問題！

第2題

作為網購大國，我國僅2015年就產生了快遞垃圾400多萬噸。在快遞業迅猛發展的同時，快遞垃圾帶來的資源浪費和環境污染等問題也日益凸顯。你如何看待這一現象？(4分鐘)

【名師點撥】綜合分析類中的正負兩面現象題。

網購是一個迅猛發展的新生事物，它消除了銷售的中間環節，既方便消費者的選購，又降低了消費者的消費費用，刺激了內需的擴大，對拉動經濟發展具有明顯的積極作用。因此，這幾年來，網購才能受到消費者的青睞，得以迅猛發展。

但是，網購也確實帶來了資源浪費和環境污染的問題。一是資源浪費問題。由于過度包裝，因而造成資源浪費現象。因此，一定要控制過度包裝的趨勢，切實減少包裝垃圾，減少資源浪費。二是環境污染問題。由于包裝垃圾得不到有效回收，不僅浪費了資源，而且污染了環境。因此，要想方設法做好包裝垃圾的回收工作，不僅使有用的包裝垃圾變廢為寶，重新得到利用，而且能減輕環境保護的壓力。

雖然，浪費資源和污染環境并不是網購本身的問題，但它們有伴生的關系，因此，在大力發展網購的同時，也要大力做好包裝垃圾的回收工作，使經濟發展和資源環境保護同步進行，共創美好的未來。

【備注】此題與廣西恒全教育主編的《2016年廣西公務員面試寶典》中的題目相似，并已在課上進行了著重訓練。

第3題

某政府部門網站訪問量極低，幾乎成了可有可無的“空殼”。單位決定整頓，要把網站打造成群眾關注的優秀平臺。領導讓你負責牽頭，你認為應如何創新？

(4分鐘)

【名師點撥】綜合分析類中的負面現象題。

某政府部門網站訪問量極低，幾乎成了可有可無的“空殼”，這是一個非常不好的現象。它嚴重地損害了政府的形象，降低了政府的公信力，疏遠了政府和民眾之間關系，非常不利于和諧社會的構建。產生這種現象的原因，一是政府部門領導和工作人員對網站工作的重要性缺乏必要的認識；二是嚴重的懶政，不作為，缺乏為人民服務、為民辦實事的公仆精神；三是對政府與人民群眾的血肉聯系的認識不到位，沒有樹立從群眾中來到群眾中去的群眾意識和工作作風，不重視與人民群眾交流溝通的重要平臺。因此，領導讓我負責把網站打造成群眾關注的平臺，我將爭取以下創新的措施：

第一，加強對網絡人員和主管網站的政府部門人員的思想教育和觀念更新，使他們從踐行黨的群眾路線、維護政府形象、提升政府公信力的高度來充分認識網站工作的重要性。

第二，從求真務實的高度出發，及時、真實、有效地公布政府的有關信息，取信于民，把政府網站建設成為與民眾交流溝通的重要平臺。

第三，高度重視網民的反饋信息，從正面評論中吸取經驗，充分發揮政府網站的宣傳功能，弘揚主旋律，發揮正能量；從負面評價中了解民眾對政府工作的期望，切實為民眾解決急需解決的問題特別是民生問題，使民眾能夠從政府的有效作為中感受到具體的實惠。若能如此，就一定能把政府網站打造成群眾關注的平臺。

【備注】此題與廣西恒全教育主編的《2016年廣西公務員面試寶典》中的題目相似，并已在課上進行了著重訓練。

第4題

因突降暴雨，300多名師生被困在依山而建的學校里，山體滑坡隨時可能發生，進該校與外界的唯一道路已被沖毀。你作為鄉鎮干部，恰好在該校檢查工作。此時，你該怎么辦？(3分鐘)

【名師點撥】應急應變類中的突發事件題。

首先，作為鄉鎮干部，面對嚴重的自然災害，要保持冷靜，避免慌亂，才能以一個平和的心態來處理危機。

其次，要組織師生迅速撤離隨時會因山體滑坡而被埋沒的教室、辦公室、宿舍等建筑物，聚集在球場等相對安全的地方，平穩定大家的情緒，以教學班級為單位清點好人數，保證每一個學生的安全。

第三，立即用手機與鄉鎮領導取得聯系，報告災害情況，借助外界的力量，打通毀損的道路，盡快把師生轉移到安全的地方。

第四，在師生脫險之后，要總結經驗教訓，制定好應對山體滑坡等自然災害的應急預案，其中包括必須開辟另一條通往外界的安全道路。

2016年6月19日廣西公務員面試真題及其解析

第1題

精準扶貧，有些人認為什么都要給農民。有的說要農民有尊嚴的富起來，你怎么看?

【名師點撥】 綜合分析類中的理論闡述題。

政府讓老百姓脫貧致富，有人說應該無償的盡可能的提供幫助，有人認為應該在思想上提供幫助。表面上看，這兩種看法似乎大不相同，其實，這是一個問題的兩個方面。我認為，政府要讓老百姓脫貧致富，既要提供物質幫助，又要提供思想幫助，兩者缺一不可，而且兩者之間是一種相輔相成的關系。

首先，政府要讓老百姓脫貧致富，就要盡可能地提供物質上的幫助，包括政策上的優惠：比如西部大開發的稅收優惠、減免收費、提供貸款（包括無息貸款和貸款貼息等）、提供免費培訓、轉移支付、土地流轉、公司+基地+農戶的經營模式等；還包括具體的物質幫助：比如東部地區的部分產業向中西部地區轉移、東部地區對口支援中西部地區、放開東部地區的民間資金向中西部地區投資、國家加大對西部地區的投資力度等。

其次，政府要讓老百姓脫貧致富，也要提供思想上的幫助；一是觀念的更新，破除等靠要得思想觀念和計劃經濟的觀念，樹立市場經濟觀念，破除單純依靠自然資源優勢發展經濟的觀念，破除地方保護主義的觀念，樹立東西部共同發展的大局觀念等。二是鼓勵自主創業，特別是發展農產品加工業，拉長產業鏈，提高農產品附加值，增強市場競爭能力。三是建立齊能人先富，帶領群眾脫貧致富的長效機制，防止返貧。

相信政府雙管齊下，既從物質上扶貧，又從思想上扶貧，一定能實現精準扶貧，為建設

全面小康社會奠定堅實的基礎。

【備注】此題是2016年6月14日恒全教育公考同學群中上傳的“2016年區考十五大熱點問題”及單獨發到面試學員手中的“恒全教育最后預測熱點1”中提到的熱點問題！

第2題

社區開展上門結對子活動，你的聯系戶認為你是做做樣子，你怎么處理？

【名師點撥】 人際關系類中與群眾關系題。

社區開展上門結對子活動，這是構建和諧社會、做好社區綜合治理工作的有效措施，必須抓緊抓實，抓出實效。

但是，我的聯系戶卻認為我只是做做樣子而已，不愿意予以配合，使我的工作難以開展，遭受挫折，我的心情是焦急不安的。因此，我要保持冷靜，保持一個平和的心態，處理好與群眾的關系，把結對子的工作開展好。

首先，我要反思我的聯系戶為什么會有這種誤解。可能是社區開展上門結對子活動的宣傳不到位，沒做到家喻戶曉。于是我要耐心向聯系戶進行宣傳，把道理講清楚。可能是我的服務態度不夠熱情、不夠真誠，給聯系戶的第一印象不夠好。所以我要及時調整狀態，創造一個交流溝通的好氛圍。也可能是過去社區搞過形式主義，形成了群總認為政府“做秀”的思維定勢。所以我要在結對子活動中，真心實意地做好幾件事實，才能使上門結對子活動具有強勁的活力，取得好的效果。

其次，在上門結對子活動中，要特別注重實效，要讓聯系戶對這次活動的實惠有真切的感受，真心誠意配合我們，才能消除做做樣子的形式主義的消極影響。

第三，在上門結對子活動中，我要注意向經驗豐富的同事學習，學習他們成功的做法，吸取自身工作不利的教訓，不斷地提高自身的綜合素質、工作能力和人際交往能力，做一個領導放心、同事信任、群眾擁護的好公務員。

【備注】此題與廣西恒全教育主編的《2016年廣西公務員面試寶典》中的題目相似，并已在課上進行了著重訓練。

第3題

開展安全檢查專項行動，社區商鋪多，電車多充電混亂，造成消防隱患，社區開展一次整治活動，你怎么開展？

【名師點撥】 計劃組織協調類中的活動實施題。

開展安全檢查專項活動的作用是十分重大的，它關系到人民群眾生命財產的宣傳，是萬萬不可忽視的重要工作，特別是針對商鋪多的社區，電車多充電混亂，造成消防隱患，必須重點整治。

在計劃階段，我要重點做好安全情況的調查，絕不放過任何一個安全隱患，尤其是對于電車多充電混亂的消防隱患，更要詳細調查。比如商鋪的防火設施，電車的數量，充電的時段分布，充電的空間分布，充電點的消防設施和消防制度，社區居民的安全意識特別是消防意識以及消防技能的演練情況等，做到心中有數。

在實施階段，我要重點突出交流溝通，召開商鋪業主和社區居民代表的協調會議，針對安全問題特別是消防安全問題各抒己見，提出各種解決措施，集思廣益。我作為協調會議的主持者，要善于引導，引導大家逐步形成共識，以安全這個大局為重。在交流溝通的基礎上，綜合調查情況和會議情況，擬定一個周密的解決社區安全隱患計劃方案。包括各個商鋪的消防設施和消防責任制度、電車充電的時段安排和室內安排以及管理制度、整個社區的安全防范制度和消防檢查制度，真正達到社區安全特別是消防安全有人管、能管好的要求。

在總結階段，要總結成功經驗，總結失誤教訓，堅持按制度管理，定期檢查安全效果，寫好工作總結。

【備注】此題與廣西恒全教育主編的《2016年廣西公務員面試寶典》中的題目

相似，并已在課上進行了著重訓練。

第4題

有群眾通過政府微信公眾號反映小區內有多名傳銷人員，你怎么辦？

【名師點撥】 計劃組織協調類中的工作協調題。

首先，要迅速聯系上反映情況的群眾，具體了解傳銷人員在小區內活動的情況。在此基礎上，組織人員排查：一是了解是不是真有傳銷人員在小區內活動？二是有多少傳銷人員？三是在什么位置和時段采取什么方式活動？

其次，把調查的基本情況向有關部門匯報，由有關部門依法錄取必要的行動。

第三，事后，要在小區內通過政府微信公眾號、墻報、宣傳展板、宣傳資料等方式加強，反傳銷的宣傳，使小區居民對傳銷活動保持警惕，防止上當受騙。

第四篇：2012年廣西公務員面試真題（范文模版）

2012.06.10廣西面試真題

1,目前網上很流行對新聞進行負面評論，你怎么看？

2，政府要對青年中小額貸款項目進行階段性成果進行調查，你怎么做？

3.你在下班時間，剛收拾好東西要離開辦公室的時候，有一個上~~訪群眾死活拉住你要反映問題，而你晚上要參加一個重要會議，請描述你當時的心境,并解釋你會怎么做？

4.政府積極落實為人民群眾辦實事工程建設，請運用三個方案進行宣傳，并具體描述你其中的一個方案。

第一題，有調查報告稱，網民更喜歡負面的評價，有網民認為批評性的評論更有價值，你怎么看？

有調查報告稱，網民更喜歡負面的評價，有網民認為批評性的評論更有價值，這一定程度上說明網民對一些有形無形的現象、事物抱有很高的期望，當這些現象、事物達不到網民的期望要求時，自然就會有一些負面的評價，這是很正常的。

我認為負面的評價、批評性的評論并不代表就一定是消極的，我也是一個網民，我看到網絡媒體上有負面的評價、批評性的評論后，帶來的是更好的現象和更優質的服務。比如網絡上曝光了一些辦事部門辦事效率低、服務質量差后，很快就得到了糾正，其他相應的服務項目也得到了更好的改善，所以負面的評價、批評性的評論確實有其價值。

但是也不排除一些消極的負面評價，對這類消極的評價，我們要持理性的態度看嗲，要懂得思考，要會客觀的看待問題，不能人云亦云。

第二題：領導要求你去調查當地農村青年創業小額貸款的階段性成果，你怎么

辦？

調查階段性成果的目的是通過取得階段性的一些重要數據，分析目前存在的困難和問題，以便研究下一階段的工作方法。我將通過以下步驟開展調查工作：

1、收集關于農村青年創業小額貸款相關的政策、規定、通知要求等，吃透這些政策文件精神，充分了解本單位開展小額貸款的的目的、范圍、涉及到的人數和人員等；查找開展此類調查活動的文件，可以通過查找往年的文件或者搜索其他單位開展調查活動的類似文件。

2、根據收集到的材料擬一個調查方案初稿，制定調查方案是關鍵的一步，包括調查方式方案、調查項目、人員分配等。

調查方式一般采取與創業青年、當地工商銀行等相關業務部門面對面進行溝通聯系；重點要細化調查項目，調查項目包括小額貸款發放額度是多少，創業者主要經營方向是什么，各個經營項目所需貸款額度是多少，他們的經營利潤是多少等等；還有人員分配安排，分幾個組開展，每個組負責一個片區等。將初稿呈給領導審閱，根據領導的意見完善方案，最終形成較完整的調查方案。

3、接下來就是根據調查方案擬調查通知，下發到相關的部門和青年創業者手中。

4、召集調查人員開會，強調調查相關事項。

5、開展調查活動，收集相關數據。

6、最后形成調查報告。

第三題：你工作了一天，已經下班了，晚上有個重要的接待活動需要你參加。這時進來一xinfang群眾，不由分說把你堵在辦公室，要求你為他解決問題，請描述一下你當時的心境和可能采取的應對措施。

我當時的心境首先就是要想辦法使這個群眾平靜下來，了解他的訴求，力求幫助解決問題。

做法是要注意自己的態度要謙和，請他坐下并倒杯水給他，耐心地傾聽這位群眾的訴求。如果能的當場直接幫他解決則立刻解決。如果不能當場解決，也要給他一個明確答復，比如說明現在已經是下班時間，所有的辦事窗口的人員都已經下班，請他明早上班時間過來，到時候會第一個接待他；或者請他留下聯

系電話，自己會向相關人員咨詢解決方法后再告知他如何做，并給他留下自己的聯系電話，第二天給他答復處理的情況。

下班時間和晚上接待活動還距離一段時間，一處理完這件事情，馬上趕去參加接待活動。

第四題：當地政府要開展為民辦實事項目，要求你設計三個活動，對該項目廣泛宣傳，征求群眾意見，并簡要敘述其中一個活動方案。

我設計三個活動對為民辦實事項目項目廣泛宣傳：一是選擇一個合適的時間在廣場開展一個專題宣傳活動；二是通過電視、報紙、網站等開設專欄進行意見征求；

三、在本單位開設一個宣傳窗口。

我簡述第一個活動方案，就是在廣場開展專題宣傳活動。

1、要結合實際制定開展專題宣傳活動的方案。細化方案，明確活動的時間地點、民辦實事項目的主題、出席宣傳活動的領導嘉賓、領導講話稿擬定、各種材料印制、宣傳標語、當天活動的人員分工安排等。

2、各個人員按照分工各司其責，準備好所有的前期工作，包括所有材料要準備好、發邀請函給各領導嘉賓、聯系廣場管理處做好配合工作、聯系好電視臺報紙等新聞媒體等；

3、當天所有工作人員提前到場擺好桌椅，拉好橫幅，擺好指示標語、準備好音響設備等，領導講話完畢宣布獲得開始后，就進入與群眾面對面介紹宣傳環節。

2012.06.09廣西面試真題

本次面試時間16分鐘，其中2分鐘思考，14分鐘回答，具體題目回憶如下：

1、今年“五一”景區的門票從100上漲到150元，群眾提出質疑，議論紛紛，景區工作人員表示：不漲價，就掉身價。你是否認同，你怎么看？(4分鐘)

2、單位要組織一次扶貧培訓，領導讓你來組織，制定方案前你會做什么？（4分鐘）

3、你是新人，剛到單位，辦公室給你配了臺舊電腦，現在完全壞了，怎么和領導匯報，現在考官是你領導，請對你領導匯報。（3分鐘）

4、某知名網站報道你們學校制造假就業率，如果你是這高校就業中心的工作人員，你怎么辦？（3分鐘）

自己總結的綜合分析的思路

總論：無論是哪一類題，都要在一開始的第一段中亮明自己的觀點或者方向，不可以同意轉換說一遍，容易引起考官的反感。要將自己的理解融入對題目的解讀中，進而亮明觀點，能夠說是和非的，就從利益和價值上給予判斷。不能一下子說是非的，就言明所列現象中涉及到哪些問題，這些問題影響為何，意義如何重大。

三段論是可以運用的。如上所述，在第一段進行融入自己理解的擴充，分析影響，強調意義（或者明確是非）。第二段揭示現象背后的問題，即分析問題。一般從三個方面來分析：可以分析不同的主體存在何種問題，事物發展的流程中存在何種問題，事物所依賴的整體大背景、大體系存有何種問題。第三段就要緊扣第二段分析出的問題來提對策：各個主體是否能夠調整自身某些做法或者理念來改進問題，事物發展的流程中可以涉及哪些完善能夠使問題更為優化，體制機制和大背景通過何種手段進行改良能夠將問題解決好。

要注意：現象中對各個主體的分析是屬于微觀層面，對事物發展流程的分析屬于中觀層面，對大背景和體制機制的剖析則屬于宏觀層面。微觀，中觀，宏觀都能夠談到，應該算是較為全面了。宏觀談體制，中觀談流程，微觀談主體。第一類題型：告訴熱點，問怎么看？

例如：去年蔬菜豐收，但蔬菜價格很低，農民損失很大，可市民卻沒有感覺到菜價便宜，出現了“菜貴傷民、菜賤傷農”的情況，你怎么看？

（1）回答時首先要指出這種現象和熱點對于各方主體的影響。對農民??對市民??，從表象的影響逐步推及到本質上，即國之大計的某個方面，根本之處是廣大人民群眾的最根本利益、是和諧社會的建設、是市場經濟秩序的保障。這部分尚屬于提出問題。

（2）第二大部分，應該是對這個問題和現象進行原因的剖析。一方面可以歸納出一個主因，比如菜貴傷民和菜賤傷農可以歸結廣義的租金及政府部門管理費用造成了成本的高昂。二方面可以說體制機制不完善，無論如何，只要提出的現象和熱點總能歸結為體制機制不完善，關鍵的在于可以從里面找到可以具體化的原因。本題中可以歸結為市場的動態變化統計分析的模式尚未明確和精確，農戶不能夠根據市場的動態情況進行產供銷的活動，等等。三方面是為商品流通中過路費、油費的高企使得菜價高漲。這是分析問題。

（3）如何克服菜貴傷民，要真正轉變政府職能，降低相關行政管理費用，提升管理效率，構建公益菜式，使得菜市的“最后一公里”的作用得到有效的發揮。要采用保護性質的收購價格來在行情低迷時對菜農進行補貼。如何克服菜賤傷農，需要理順商品生產流通信息體系，完善蔬菜生產銷售的相關經濟聯動指標，切實做好農民的培訓和督導工作，使其能夠在市場盡量充分的信息指導下進行操作。這是解決問題。

第五篇：2013年廣西公務員面試真題及解析

第一題：據統計，我國現在舉辦的“國際馬拉松比賽”有二十幾項，有一些在北京，西部內陸的二、三線城市也紛紛效仿，請談談你對此的看法。

題型：綜合分析

考察能力：對社會現象的解讀能力，對問題的縱深能力

要點：很多同學看見這個問題，往往會有兩種表現，一個認為是作秀，一個是沒有思路胡說一氣。其實，一場國際馬拉松，要舉辦下來顯然不是作秀二字能涵蓋的，包括是否有人氣、是否具有專業性、具備足夠的接待能力、環境評估，都是其背景。所以，至少可以從上述四個方面進行闡述，進而從政治經濟文化角度看問題。

第二題：群眾對某項工作辦事程序不滿，覺得繁瑣。領導讓你進行簡化辦事程序，你怎么處理？ 題型：組織管理

考察能力：思維條理性

要點：這個題目，從目前中公專家組拿到的題目來看，是沒有特指性的。很多同學得不了高分，其關鍵在于泛泛而談。如果做到以下三個方面當中的一個，就可以有望取得不錯的成績：

第一，結合過往經驗。這對于一部分有工作經驗的同志較為有利。

第二，結合所在單位的業務職能。例如工商。

很多考生沒有工作經驗，但是忘記結合自身單位的實際情況和崗位的職責，那就比較可惜。

但是，如果上述兩點都沒有做到，其實也可以以生活實際經驗出發，同樣可以取得高分。

第三題：因發展需要,很多群眾需要搬遷，拆遷后某些居民不能享受原拆原遷政策，群眾意見很大，領導讓你對政策進行解釋宣傳工作，你怎么做？

題型：組織管理

考察能力：說服能力和對政策的理解能力

要點：這個題目同樣來自于生活實踐。很多同志甚至自己就遇到過此類問題。這個題目，對于考官來說，如果考生的回答過于虛泛，都不給分。只要有符合生活實際，通俗易懂的解釋說明，就可以給分。多多益善。例如：

規劃功能的改變、拆遷人員的增加、單位住戶面積的擴大、個別不符條件等等。

在宣傳手段上，同樣體現可行性和針對性。例如當地的電視、主流報紙、相關社區布告欄、現場咨詢點等等。值得注意的是，解釋人員必須以政府工作人員擔任，而非開發單位，否則后患無窮。

注意，對政策的解讀及宣傳方式缺一不可，均要有所體現。

第四題：某校老師住在市區，但學校在郊區，老師的上下課時間不同，如今的交通工具不足，領導讓你解決這問題，你怎么辦？

題型：組織管理

考察能力：實際解決問題的能力以及現實可行性

要點：這個題可以從短期、中長期和長期三個角度去談。

從短期的看，例如臨時換課、教務科的課程安排、后勤部門的車隊安排都是很有效的方法。

從中長期來看校歷更新、補充車輛值得考慮。

從長期來看，可以修建職工宿舍、建立高校社區、完善住宿制度、職工分房/小產權房福利都可以去說。

2013年6月23日廣西省考結構化面試真題解讀

1.單位組織慈善捐款，有同事在慈善捐款上寫著“請尊重我的善心善款”。如果你負責此次捐款活動，應該怎么辦？

【題型】情境應變

【考察能力】情境應變能力。本題主要考察考生對現場情況的判斷處理能力，并通過有效的溝通能力，完成最后的目的。

【答題要點】

1、破題：努力打消同事的顧慮，提高積極性，保證捐款順利開展。

2、分析：同事這樣說，可能因為平時生活緊張，捐錢不容易；也可能因為現在有慈善組織資金監管、使用不透明，使得同事們存在擔心。

3、感謝同事們對單位捐款活動的參與。

4、注意資金籌集、使用的公開，保證捐款之后的追蹤，歡迎持續監督。

5、今后做好宣傳，真正關注接下來關于資金使用的各項監管。

2.張某是一名高收入老師，不符合保障房申請條件，但是他讓你的老師給你打電話，叫你幫開低收入證明。你該怎么辦？

【題型】人際關系

【考察能力】人際交往的意識與技巧。考生在應對本題時，應該體現原則性與靈活性的結合。

【答題要點】

1、高收入條件不符合保障房申請，我要堅持原則，也要特別注意和老師的溝通。

2、先向自己的老師問好，說明不忙的時候一定登門拜訪。

3、跟老師說明原則，根據申請規定，保障房只有低收入群體才能享有。而且之后還有公示，違規者會除以罰款，要求補交差價；另外計入誠信檔案的情況，會對貸款等造成影響。

4、同時跟老師說明，張老師其他需要幫忙的符合政策的問題，我會盡力幫助。

5、今后繼續嚴格政策，同時對政策加大宣傳。

3.有知名大學開設“少年班”，很多家長送學生去，想讓孩子成為神童；但是很多孩子長大了卻并不優秀。對于這樣的現象，你怎么看？

【題型】綜合分析

【考察能力】綜合分析能力。本題主要考察考生能否深入分析社會行為反映的本質，客觀理性評價影響和可能存在的問題，并就這一問題出現的原因進行深入分析，提出優化對策

【答題要點】

1、追捧體現了家長們的教育觀念，更反映出我國目前教育方式以及教育體制的不完善。

2、少年班確實能發現一些天賦突出的孩子，但我們仍要看到各種危害。第一，這不符合兒童成長發展的正常規律，忽視了兒童的個性。第二，給家長造成額外的經濟負擔。第二，會對社會急功近利的心態起到推波助瀾的作用，不利于社會良性發展。第三，不利于素質教育的推行。

3、原因多樣，第一，家長一方面注重早教，只把成績當做評判孩子成功與否的唯一標準。第二，社會媒體的炒作。第三、能給學校帶來巨大的聲望。第四，應試教育體制至今仍有強大的生命力，教育資源在區域之間分配的不公平，也使得應試成績作為重要選拔標準的作用被加倍放大。

4、家長和學校需要因材施教，國家要加快教育體制改革，推進教育資源均等化。

4.某市要開展“空巢老人家庭養老院”試點調研工作，領導讓你定一個可行性建議方案，你準備怎么開展？

【題型】組織管理

【考察能力】計劃組織協調能力。本題主要考察如何有針對性地發現和解決問題，并貫徹于組織的具體過程中。

【答題要點】

1.破題：真正找到適合本市的養老模式，需要全面了解，提出針對性措施。

2、通過民政、統計、公安等，了解本市空巢老人的數量、經濟情況、居住區域；了解涉及養老的試點政策。并積極聯系正在實行的兄弟城市，了解他們關于設施和政策制定方面的成功經驗。

3、工作小組分工；做好和居委會等的聯系工作。

4、入戶走訪，有些小區要進行座談，了解空巢老人的經濟情況、養老現狀和遇到的問題、希望的養老方式。

5、對已經開辦的家庭養老院進行走訪，了解床位數量、消防情況，收費標準、人員的專業素質水平，以及開辦之后鄰居的反映；以及他們對政策的建議，包括審批手續等。

6、篩選，按空巢老人的年齡區域、養老院區域進行分類，重點匯報政策制定、家庭養老院可行性等，配合領導開展工作。