第一篇：峰峰集團九龍礦工會干部學習測試題答案

峰峰集團九龍礦工會干部學習測試題

（2012年2月）

單位（部門）：姓名：分數：

1、郭志武主席在2012年峰峰集團工會工作會議上所作的工作報告的主題是什么？（4分）

乘勢而上追求卓越，為建設更具活力更高水平的全國 紅旗工會而奮斗

2、近年來，峰峰集團公司工會所走歷程的四點啟示是什么？（4分）一是方向正確，工會道路才會越走越寬廣。

二是目標明確，工會事業才能越干越出色。

三是創新務實，工會工作才會擲地有聲，活力倍增。四是敢為人先，工會組織才會闖出新路子，創造新奇跡。3、2012年工會工作的基本思路是什么？（4分）高舉紅旗，追求卓越。

4、2012年集團公司工會提出的勞動競賽的主題是什么？（4分）以管理創新、降本增效為主題的“奪旗爭星”勞動競賽

5、“三基”指的是什么？（4分）

基礎、基層、基本功6、2012年開展的“五大主題”活動是什么？（20分）以“安全生產班組行、文化春風礦山行、扶貧幫困萬家行、創新務實崗位行、跨越領先對標行”五大主題實踐活動。

7、“四高四下”指的是什么？（20分）

四高：思想上高境界、工作上高標準、落實上高效率、能力上高水平。

四下：重心下移、人往下走、勁往下使、錢往下花。

8、對全體工會組織和干部提出的“六個務必”的具體內容是什么？（20分）

各級工會組織和廣大工會干部務必保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的優良傳統；務必保持艱苦奮斗，開拓創新，扎實工作的作風；務必保持“爭不到第一就意味著差距”的爭先勁頭；務必保持激情似火，拼搏奉獻的良好精神狀態；務必保持團結協作，顧全大局，無私奉獻的工作精神；務必堅守工會永遠跟黨走、服務發展不動搖，全心全意為職工的從政理念。

9、對工作提出的“十好”、“十更”的具體內容是什么？（20分）

從政理念好、組織建設好、作用發揮好、制度機制好、開拓創新好、團結協作好、創先爭優好、“三基”建設好、作風形象好、會員評價好，這“十好”也稱為“紅旗工會峰峰標準”。

站位更高遠、思想更解放、視野更寬闊、學習更認真、方法更科學、服務更到位、管理更規范、作風更優良、機制更健全、成效更明顯，“十更”是獲得“十面紅旗”之后的新標準。

第二篇：峰峰集團羊渠河礦綜合防塵管理制度

關于下發《峰峰集團羊渠河礦綜合防塵管理制度》的通知

礦屬各單位：

礦井綜合防塵工作是煤礦一通三防工作的重要工作，對礦井安全生產起著十分重要的作用，是煤礦安全生產的重要保證。粉塵監測是粉塵治理的首要環節。根據《河北煤炭粉塵防治安全監察實施辦法》要求，結合我礦具體實際，對我礦粉塵監測制度進行了補充、完善和修改，現下發各單位，望按照文件要求，嚴格執行。

為搞好礦井綜合防塵工作，特提出如下要求：

1.各單位要高度重視綜合防塵工作，建立健全相應的規章制度，責任到人，保障綜合防塵工作所需的各項投入，并確保防塵措施的切實落實。

2.各單位要結合職工培訓工作，將綜合防塵管理制度貫徹到每一個職工。

3.本規定自下發之日起執行。原綜合防塵管理制度即行廢止。

羊 渠 河 礦

2006.02.24

附件：峰峰集團羊渠河礦綜合防塵管理制度

附件：

峰峰集團羊渠河礦綜合防塵管理制度

為了貫徹執行安全生產方針，堅持安全第一、預防為主，保障煤礦職工的安全和健康，保證礦井有清潔適宜的生產環境，實現煤礦安全，促進煤炭生產的發展，根據《煤礦安全規程》和上級有關規定要求，特制定《峰峰集團羊渠河礦綜合防塵管理制度》。

一、防塵領導小組及測塵機構：

1.成立礦防塵領導小組，成員有：

組長：安監處長

副 組 長：總工程師、安全副總

組員：生產管理部部長、生產管理部主管通風的副部長、調度員，安全檢查部部長、技術員、主管通風的檢查員，抽防區區長、主管副區長、主管技術員，通風區區長、主管技術員，各井下單位區科長

防塵領導小組定期召開會議負責對粉塵危害進行研究，制定對應措施，組織防塵規劃的實施。各單位都要按照要求，成立相應的組織機構，負責本單位的防塵工作，并要有專職防塵人員。

2.測塵機構設在抽防區，具體工作由主管區長負責領導。

二、責任范圍：

（一）回采區：

1.回采工作面進風道、運料巷回采邊界線以里至回采工作面的滅塵、刷白工作和煤倉灑水工作。

2.溜子道從煤倉放煤口至工作面（包括煤倉放煤口前后30米范圍）的滅塵、溜子道刷白工作；

3.責任范圍內灑水閥門、降塵噴霧和風流凈化噴霧、擋塵簾的安裝與維護。

（二）開掘單位：

1.開掘工作面大巷接罐點至局部通風機風機入風口巷道的滅塵、刷白工作（使用皮帶運輸的掘進工作面其運輸系統均為其范圍）。

2.開掘工作面前頭30m范圍內的煤塵沖洗。

3.責任范圍內灑水閥門、降塵噴霧、擋塵簾的安裝與維護。

（三）抽防區

1.回采工作面邊界線以外的煤塵沖刷、清掃及巷道刷白工作。

2.開掘工作面回風道的煤塵沖刷、清掃及巷道刷白工作。

3.進風大巷、煤倉放煤點凈化噴霧的安裝與維護

4.礦井總排風道、分區回風道的煤塵沖洗、刷白工作。

5.井下隔爆設施的安裝與維護。

6.監督全礦各單位、各地點綜合防塵工作開展及防塵設施的使用情況。

（四）通風區

1.所有采掘工作面的防塵設施、隔爆設施的日常管理工作。

2.所有開掘工作面局部通風機風機前巷道至回風道口的巷道滅塵、刷白。

3.監督全礦各單位、各地點綜合防塵工作開展及防塵設施的使用情況。

（五）運輸區

1.井下運輸大巷、進風道、車場、主要進風上下山、井下翻罐籠等地點的煤塵沖刷、清掃及巷道刷白工作。

2.井下運輸大巷、進風道綜合防塵設施的日常管理工作。

（五）機電區：

1.井下主皮帶機道的煤塵沖刷、清掃及巷道刷白工作。

2.井下各機電峒室的防塵工作。

3.地面井口、空、重罐走廊的煤塵沖刷、清掃及巷道刷白工作。

（六）營選科：

地面皮帶機走廊、煤樓等地點的煤塵沖刷、清掃及刷白工作。

（七）三掘進

1.工作地點的進風巷道的煤塵沖刷、清掃工作。

2.所有無責任單位的進風巷道的煤塵沖刷、清掃及巷道刷白工作。

（八）其它各單位：

對本單位工作范圍及衛生范圍內的防塵工作負責。

三、防塵管路鋪設、使用、維護管理范圍：

1.回采工作面、溜子道、運料巷管路的鋪設，出煤系統各轉載點、煤倉噴霧頭由四采區負責按規定安裝。邊界線內，移交后由使用單位負責維護保養，邊界線外由四采區維修。防塵設施不齊全不得移交，明知防塵設施不齊全而接收者由接收單位負責補齊。

2.開掘工作面的供水、防塵管路及防塵設施由使用單位安裝維護。

3.回采工作面運料巷的水炮彈及支管、防塵凈化噴霧及擋塵簾由采區負責安裝、使用、維修，、抽防區、通風區負責監督使用。

4.巷道整修時的防塵管路距施工地點超過200米的，由機電區一次安裝完成，200米以內的由本單位安裝維修。巷道整修結束后，移交給機電區，由機電區維護。

5.開掘施工地點的供水管路由機電區負責安裝到開口處（距口不超過30米），以后延長由本單位負責安裝維修。

6.分區回風道的防塵管路由機電區負責安裝、維護，防塵水幕由抽防區負責和維護。

7.地面皮帶機、運輸大巷、主要上下山回風道、總回風道防塵管路均由機電區負責安裝維修。

8.開掘工作面安裝的供水管路，拆除時必須經生產管理部主管主任同意，否則誰拆誰安，回采工作面的供水管路回收按礦有關規定執行。

四、管理制度：

（一）回采工作面：

1.在編制工作面設計時，要同時進行防塵方面的有關設計。

2.編制施工規程、作業措施時要編制有關防塵方面的具體要求和規定。

3.各回采工作面必須采取濕式打眼、使用水炮泥、爆破前后沖洗煤壁、爆破時噴霧、出煤時灑水等綜合防塵措施，防止煤塵產生。

4.各回采工作面必須按《煤礦安全規程》有關規定采取煤體注水防塵措施。有以下情況的除外：

（1）煤層原有自然水分大于4%的煤層可以不注水

（2）圍巖有嚴重吸水膨脹性質、注水后易造成頂板垮塌或底板變形，或地質情況復雜、頂板破壞嚴重，注水后影響采煤安全的煤層。

（3）注水后影響采煤安全或造成勞動條件惡化的薄煤層

（4）孔隙率小于4%的煤層

（5）煤層很松軟、破碎，打鉆時易塌孔、難成孔的煤層

5.不注水的工作面須請示集團公司有關部門并采取相應的綜合防塵措施。

6.煤體注水由總工程師負責組織實施，抽防區負責編制施工設計與施工措施，并具體組織施工，同時負責煤體注水資料的收集。

7.采取煤體注水措施的工作面，注水鉆孔一般布置在工作面的運料巷中，鉆孔間距應根據煤層滲水性確定，一般為8～10米，鉆孔深度一般為工作面傾斜長度的三分之一至二分之一，鉆孔的注水量以工作面煤層計算水分增加1%為宜。

8.采用長壁鉆孔不能降低煤塵產生量時，可采取短壁注水方式。采取短壁鉆孔注水時，鉆孔深度一般不低于2米。

9.使用采煤機截煤時，采煤機必須安設內外噴霧裝置，內外噴霧必須霧化良好，能覆蓋整個滾筒，并保持正常使用和維護，割煤時要先開水后開機,無水嚴禁開機。采煤機的降塵噴霧必須使用移動式風水炮彈，否則，不得生產。截煤時必須噴霧降塵，內外噴霧壓力不得小于2MPa。噴霧流量應與機型相匹配。如果內噴霧裝置不能正常使用，外噴霧壓力不得小于4MPa，每個噴嘴的流量不得小于15L/min。噴霧壓力達不到要求時，必須安裝噴霧加壓泵。

10.各回采工作面的進回風巷必須按規定安設防塵管路，在防塵管路上必須安裝水質凈化器。在進回風中安裝能正常使用、霧化程度良好的風流凈化水幕和回風降塵水幕以及配套的擋塵簾。出煤系統每隔50m安設一個三通閥門，運料巷每隔100m安設一個三通閥門，并保持管路及三通閥門無跑、冒、滴、漏現象。各種水幕的安裝與維護工作由采區負責。

11.各回采工作面必須在下列位置按要求安裝防塵凈化噴霧和擋塵簾：

（1）工作面溜子道在距工作面50m處安設不少于一處風流凈化噴霧；

（2）工作面后機尾處必須安裝水炮彈；

（3）工作面運料巷安設不少于三道的凈化噴霧，第一道噴霧距工作面20～30m，第二道噴霧工作面30～50米、第三道噴霧距回風口10～20米；

（4）在噴霧的下風側必須安裝使用擋塵簾，兩者間距0.3～0.5m。

11.擋塵簾的制作與安設必須遵守以下規定：

（1）擋塵簾統一用塑料紗窗制造而成。使用時擋塵簾的頂部及兩側要用金屬或木制框架固定，使擋塵簾緊貼巷道頂部和兩幫，使其達到良好的降塵效果。

（2）擋塵簾跑道固定位置：巷道形狀是矩形或梯形跑道應固定在巷道頂部；巷道形狀是拱形的上半部半圓形巷道擋塵簾要做成骨架固定，下半部梯形巷道固定跑道擋塵簾做成窗簾形兩面拉式。

（3）擋塵簾要上下用布縫邊，上邊安上便于拉動的吊環，下邊的布邊內裝上沙子或其它東西作為配重。

12.回采工作面的各類噴霧必須能封閉巷道全斷面，噴霧形狀與巷道形狀一致，即是梯形巷道的制作成直水管噴霧，是拱形巷道的制作成拱形水管噴霧。水炮彈、噴霧的壓力噴水量必須符合《煤礦安全規程》有關規定。

13.噴霧的噴頭要使用農用銅噴頭，每道噴霧噴頭數量可根據巷道斷面的大小確定，斷面積在8m2以下的噴頭不少于5個，斷面積在8m2以上的噴頭不少于8個。

14.噴霧吊掛必須緊貼巷道頂板，噴霧順向風流。

15.工作面進回風巷安裝的風 流 凈 化 水 幕 的 水 壓 不 低 于4MPa，水量不低于4.5L/min，水幕霧化要良好，保持常開，并封閉巷道全斷面，使用維護良好，并明確專人掛牌管理。

16.回采工作面出煤系統各轉載點必須按標準要求安裝 霧 化 良 好 的 噴霧裝置或除塵器，保證出煤時噴霧長開。作業時進行噴霧降塵或使用除塵器除塵，其水壓不低于4MPa，每個噴嘴的流量不小于4.5L/min。

17.放頂煤工作面切眼每隔15m安設一組降塵噴霧，放炮前、放煤時必須打開，由采區負責安設齊全，進行維護，保證使用良好，否則嚴禁放炮或放頂煤。

18.采用綜合機械化采煤的回采工作面和采用放頂煤作業的回采工作面，其液壓支架和放頂煤的放煤

口，必須安裝噴霧裝置，要架架有噴霧，并與移架作業聯動，實現移架時同步自動噴霧；放煤時，放煤噴霧每架噴霧嘴不少于 8個，并要與放煤作業聯動，實現放煤同步自動噴霧；使用手動噴霧的支架，在放煤時必須打開本架及風流上方一架的噴霧裝置。不噴霧嚴禁移架或放煤。噴霧水壓不小于4MPa，水量不小于4.5L/分。

19.各回采工作面必須采取濕式打眼。嚴禁干打眼。煤與瓦斯突出煤層或松軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以采取濕式鉆孔施工時，可采取干式鉆孔，但必須采取捕塵、降塵措施。

20.工作人員必須佩帶防塵保護用品。

21.回采工作面爆破必須使用水炮泥，爆破地點附近30m前后必須進行灑水滅塵、沖洗煤壁，爆破時必須采取噴霧降塵，出煤時灑水。

22.回采工作面的溜子道、運料巷由采區負責，每天安排專人灑水滅塵，嚴禁煤塵超限，否則，必須停止工作。

23.煤倉放煤口前后各按設一道放煤機械噴霧，由抽防區負責安裝、維護，煤倉使用單位負責日常管理，放煤工負責正常使用，發現問題及時匯報抽防區處理。抽防區要經常檢查維護放煤噴霧，其水壓不低于4MPa，水量不少于4.5L/min。

24.回采工作面的運料巷和溜子道要定期沖洗和清掃巷道煤塵，保證負責范圍內無煤塵堆積和超限，并在運料巷和溜子道分別距工作面300m處掛設輔助隔爆灑水牌，每天灑水至少一次。

25.回采工作面要在工作面上機尾處按設水炮彈，水炮彈要霧化良好，正常使用，保證水壓不低于4MPa，流量不低于15L/min。水炮彈由采區負責安裝、維護，地區瓦斯員、放炮員負責監督使用。

26.各回采工作面必須按規定安裝各項防塵設施。凡防塵設施不齊全或損壞者，通風區有權停止放炮，責令其恢復安裝好，恢復安裝好后再放炮，并向生產管理部及有關領導匯報。

（二）開掘工作面：

1.開掘工作面必須采取濕式打眼、沖洗井壁巷幫、使用使用水炮泥、爆破噴霧、裝煤（巖）灑水和凈化風流等綜合防塵措施。

2.采掘工作面必須采用濕式打眼，并使用好水炮泥，放炮前后必須對放炮地點30m范圍內進行灑水滅塵，煤（巖）塵超限嚴禁放炮。

3.開掘工作面必須按規定安裝能正常使用、霧化程度良好的風流凈化水幕、回風降塵水幕和擋塵簾。

4.開掘工作面必須按下列要求要求安裝防塵凈化噴霧和擋塵簾：

（1）必須在工作面前頭安裝水炮彈，水炮彈距前頭不超過5米；

（2）獨頭巷道內安設噴霧不少于兩道，第一道距前頭不大于50米，第二道回風口10～15米；

（3）使用綜掘機掘進的開掘工作面應在距前頭25處再增設一道噴霧。

（4）在風機進風流中距風機15～20處安裝風流凈化噴霧。

（5）在噴霧的下風側必須安裝使用擋塵簾，兩者間距0.3～0.5m。

5.各類噴霧必須能封閉巷道全斷面，噴霧形狀與巷道形狀一致，即是梯形巷道制作成直水管噴霧，是拱形巷道的制作成拱形水管噴霧。水炮彈、噴霧的壓力噴水量必須符合《煤礦安全規程》有關規定。

6.噴霧的噴頭要使用農用銅噴頭，每道噴霧噴頭數量可根據巷道斷面的大小確定，斷面積在8m2以下的噴頭不少于5個，斷面積在8m2以上的噴頭不少于8個。

7.噴霧吊掛必須緊貼巷道頂板，噴霧順向風流噴向擋塵簾。

8.開掘工作面的裝巖機必須安裝裝煤（巖）灑水噴霧裝置，且使用正常，霧化良好。放炮必須使用好水炮彈。

9.使用皮帶機及刮板運輸機運輸出煤的掘進工作面，各轉載點必須安裝能正常使用、霧化良好的噴霧裝置。

10.開掘工作面安裝的各種防塵設施由開掘單位負責安裝、移動、維護。

11.各開掘工作面必須按規定安裝各項防塵設施。凡防塵設施不齊全或損壞者，通風區有權停止放炮，責令其恢復安裝好，恢復安裝好后再放炮，并向生產管理部及有關領導匯報。

12.采掘工作面有與回采工作面相同或類似工作時按回采工作面要求執行。

（三）抽防區：

1.回采工作面運料巷回采邊界線以外的巷道煤塵由抽防區負責定期沖洗，消除煤塵堆積和超限。

2.由抽防區負責在回采工作面溜子道及運料巷按標準按設隔爆設施，并明確專人維護，實行掛牌管

理，水質、水量符合要求。

3.各采掘工作面必須按要求設置隔爆裝置，隔爆裝置設置的位置、數量、水量必須符合《礦井通風管理規定》和《礦井通風質量標準》要求。

4.每月必須對回采工作面進行兩次全面的煤塵測定。煤塵測定工作要有專人負責，作到測定及時，數據準確，報表、臺帳填寫清楚、及時。

5.采掘工作面的每一道生產工序都要進行煤塵產生量測定。測定地點為：

（1）煤電鉆打眼地點回風側5～10米處。

（2）采煤機機組后回風側5米處。

（3）采煤機機組司機位置。

（4）運料巷回風水幕后5～10米處。

（5）距移架或放煤口5～10米處。

（四）其他要求：

1.明確專人和范圍、定期刷白、清掃和灑水。

（1）采、掘單位使用的機電設備，每班由包機人員負責清掃一次。回采工作面運料巷的小絞車（包括機電設備）的滅塵按責任區域由運輸區和采區當班清掃干凈。

（2）各采掘工作面的回風系統按責任區域由抽防區、采區分別負責沖刷，大煤、山青、野青工作面運料巷由采區負責每天清洗一次。

（3）回采工作面皮帶機道的煤塵，每班由生產單位負責清掃一次。

（4）礦井主要皮帶機道的煤塵由責任單位負責，每周清掃一次。

（5）煤倉滅塵由運輸區負責。

（6）開掘工作面大巷接罐點至局部通風機風機入風口巷道的煤塵由生產單位負責每周沖刷一次。使用皮帶機運輸的生產單位，皮帶機道的煤塵由使用皮帶機的生產單位負責。

（7）井下所有運輸大巷、進風道及已交運輸區管理的巷道每月由運輸區負責沖刷一次。未移交者由施工單位沖刷。

（8）機電峒室（包括設備）由管理單位每周清掃一次。

（9）采掘工作面回風系統距回風口200米外，由抽防區負責每兩天清掃一次。

（10）總排風道、分區回風道每季沖刷一次，由抽防區負責每年刷白一次。

（11）井底車場、井下翻罐籠前后20m、煤倉前后20米范圍每月沖刷一次，其它主要運輸大巷，下上山，每季沖刷一

第三篇：峰峰集團大淑村礦五型班組建設——出彩“五型”人(定稿)

出彩“五型”人

——冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科

“五型”班組建設紀實

好雨知時節，當春乃發生。

隨風潛入夜，潤物細無聲。

很多時候、很多事情，往往都是這樣，當文化以一種淺淺淡淡、無聲無息的方式，滋潤著班組管理的每一個枝節時，安全的花蕊也在悄然綻放。

在冀中能源峰峰集團大淑村礦選煤科機電班，我們感受到了這樣濃郁的“五型”班組文化氣息。“安全、效益、管理、技能、和諧”一招一式間，體現著大器宇、大格局；一開一合間，傳遞著文化豐富的內涵和外延。正所謂小班組、大舞臺，平凡里出彩兒。

走進大淑村礦選煤科廠房大院，迎面而來的是一股安全文化帶來的溫暖氣息——企業理念、全家福、安全誓詞、員工安全教育知識、交通安全知識宣傳牌板，一塊塊小牌板展示著安全文化背后的魅力。

每天的清晨，機電班的職工要集體進行上崗前的第一道安全程序——班前會。按照“三三整理、六預管理”安全管理模式，要對作業前的人員、設備、環境、管理上的“危險源”進行辨識和崗前風險預防預控。同時，對班組員工的生產現場安全、崗位雙述等進行崗前提問。通過將“3＋6”安全管理模式引入班組安全管理，不斷培育和固化著班組員工規范操作行為，全過程自保互保聯保的意識和習慣。

磨刀不誤砍柴工，每天在進入作業現場前，機電班實行“十分鐘”派單制，“巡檢員檢查制”，“設備包保制”和“定期保養制”。由班長要對當天的工作任務進行分工，職工要對檢修的設備、需要的工具、設備環境排查、設備的停送電等，利用正式上崗前的十分鐘時間再在大腦里進行確認，避免檢修時間和工序的重復浪費。

機電班現有成員三十歲以下的占80%，班組成員都是以機修工為主。針對選煤設備多樣化和成員年輕化，機電班結合實際開展了“一帶一”、“一比一”、“一幫一”活動。“一帶一”就是一個師傅帶一個徒弟，把設備檢修的經驗傳授給徒弟，并傳授徒弟新的設備機修技能。“一比一”就是每月實行檢修質量評比，對表現優秀的員工進行獎勵，在班組內部形成良性的競爭機制。“一幫一” 就是班組成員互幫互助，大家結成幫扶對子，互相交流工作經驗。“三個一”活動不僅使班組成員掌握了多種操作技能，讓工作“學習化”，而且還加強了班組成員之間的交流，融洽了班組成員的感情。

新的生產設備和生產工藝對機電檢查的安全質量水平提出了更高的要求，機電班創新實施了“三個一”培訓制度，即每日一題、每周一課、每月一考。堅持“人有我精”的理念，積極開展“一看準、一摸準、一聽準”為主題的絕技絕活活動。先后冠名了白志勇蒙眼辨別螺絲型號、宋帥蒙眼60秒拆裝接觸器，韓風岐耳聽辨別事故故障音等職工絕技絕活。

為實現班組全員參與危險識別和風險評估，做到“四不傷害”，機電班舉行了“我的好員工”活動，班組對每人的責任區的包保設備巡檢工作，派定的專項檢修工作、創新改造工作等完成情況，每月底在班后會上進行點評，民主選舉出“我的好員工”上報科工會通報表彰。為鼓勵班組員工發現隱患，積極進行自查，每月對發現的隱患進行統計，針對發現隱患大小，由班長提出申請進行獎勵。為了把安全工作做好，確實落實安全規章，他們專門制定了“安全巡檢表”，實行安全巡檢員制度。安全員的作用是對施工過程中出現的隱患及違章行為進行查處，并做好記錄，公布在安全評比欄。對當天出現較多的問題在第二天早會上由安全員進行公布，并提出防范措施。巡檢員在每天開工以前對所有的設備，電纜線，配電箱都要一一的認真檢查，做好“安全巡檢表”記錄并對有問題的設備進行處理。

為充分調動機電維修人員參加技術革新的積極性和創造性，提高他們學習新設備維護保養知識的熱情，以達到減少機電事故、縮短維修時間、提升機電維修人員業務素質的目的，成立了機電QC小組。在小組成員中有這么一個現象，小組成員的工作服上的口袋，員工一般將筆、盒尺放在其中，員工還會在左胸口袋中放一個小筆記本，發現問題時很自然地掏出筆、尺和筆記本，量一量、寫一寫、畫一畫，經過一番琢磨和分析，再用一頁紙報告拿出改善方案。自組建QC小組以來，全年共組織小組活動50余次；快速更換脫介篩三角帶作業法，通過改造，更換三角帶的時間由原來的一個半小時縮短到20分鐘；加壓倉外刮板限位改造，QC小組利用廢舊的電動閘門油缸和彈簧進行改造，利用彈簧伸縮的原理，自制了閘板延長機構，并將此機構移到了倉外。通過此項改造，接近開關從未被上閘板撞壞，每年節約材料費約3萬元，更換接近開關時間由原來的20分鐘縮短到5分鐘；311泵壓力報警提示，通過改造，當壓力低于160兆帕，持續30秒，報警裝置開始報警，提示重介操作工停車，對旋流器二段進行疏通，避免了矸石進入精煤倉污染精煤質量，此項成果就成功的避免因旋流器二段堵造成矸石混入精煤10余次。近年來，QC小組的創新創造成果和先進操作法先后在冀中能源集團、峰峰集團和大淑村礦獲得多項殊榮，一次小小的改造，一個小小的發明為企業直接創效百萬余元。

回顧過去，機電班的各項工作基本上從零的起點上逐步的展開，班組的發展面臨著各種各樣的問題，職工業務素質普遍不高，思想觀念保守落后，崗位人員信心缺乏，團體凝聚力戰斗力不強，班組文明化、民主化建設毫無頭緒，更不奢望能夠建成一個“五型”班組。縱觀現在，班組各成員業務素質大幅度提高，班組目前共有鉗工技師1人，高級、中級電鉗工18人。成員思想先進，創新意識、競爭意識強烈，班組不僅用較短的時間完成了“五型”班組建設，還先后在峰峰集團、大淑村礦榮獲了《功勛班組》、《模范班組》、《優勝“五型”班組》等一大批殊榮。從更深的角度對開展“五型”班組創建工作起到了一定的推動作用，讓班組在今后的發展道路上更具有生機與活力！

冀中能源峰峰集團大淑村礦：劉彥輝

第四篇：《憲法》學習測試題及答案

《中華人民共和國憲法》知識考試題

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姓名

分數

一、單項選擇題（每題4分，共計40分）

1.根據現行憲法，我國有權向全國人民代表大會提出修憲議案的是（）。

A、中國共產黨

B、全國人大常委會

C、三分之二以上的全國人大代表

D、政協全國委員會

2.憲法規定，把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化（），實現中華民族偉大復興。

A、大國

B、強國

C、國家

D、中國

3.2018年憲法修正案，憲法第六十二條“全民人民代表大會行使下列職權”中增加（）。

A、選舉最高人民法院院長

B、選舉國家監察委員會主任

C、選舉中央軍事委員會主席

D、選舉最高人民檢察院檢察長

4.我國憲法已經歷了（）修改。

A、2次

B、3次

C、4次

D、5次

5.憲法規定，（）行使監督憲法實施的職權。

A、全國人民代表大會

B、全國人大常委會

C、全國人民代表大會及其常委會

D、各民主黨派

6.國家憲法日暨全國法治宣傳日是每年的（），也就是現行憲法頒布施行紀念日。

A、12月1日

B、12月20日

C、12月4日

D、12月8日

7、一切國家機關實行（）的原則，實行工作責任制，實行工作人員的培訓和考核制度，不斷提高工作質量和工作效率，反對官僚主義。

A、創新

B、精簡

C、考試

D、輪崗

8.國家和社會治理需要（）共同發揮作用。

A、法律和道德

B、法律和制度

C、道德和制度

D、品德和規章

9.國家工作人員就職時應當依照法律規定公開進行（）。

A、憲法宣誓

B、就職宣誓

C、黨校學習

D、憲法學習

10、根據我國憲法規定，城市的土地屬于（）所有。

A、集體

B、個人

C、政府

D、國家

二、多項選擇題（每題4分，共計40分）

11、全國人大常委會和地方各級人大常委會組成人員，不得擔任國家（）的職務。

A、行政機關

B、監察機關

C、審判機關

D、檢察機關

12.憲法是國家的根本法，是治國安邦的總章程，具有最高的（）。

A、法律地位

B、法律權威

C、法律效力

D、法律尊嚴

13.我國憲法規定，國家舉辦各種學校，普及初等義務教育，發展（），并且發展學前教育。·

A、中等教育

B、職業教育

C、高等教育

D、師范教育

14.堅持依法治國、依法執政、依法行政共同推進,堅持（）一體建設,實現科學立法、嚴格執法、公正司法、全民守法,促進國家治理體系和治理能力現代化。

A、法治國家

B、法治政府

C、法治社會

D、法治城市

15.根據我國憲法規定，公民在行使自由和權利的時候，不得損害（）。

A、國家的利益

B、社會的利益

C、集體的利益

D、其他公民的合法的自由和權利

16.我國憲法規定，一切國家機關和國家工作人員必須依靠人民的支持，（），努力為人民服務。·

A、經常保持同人民的密切聯系

B、傾聽人民的意見和建議

C、接受人民的監督

D、監督人民遵紀守法

17.中華人民共和國是全國各族人民共同締造的統一的多民族國家。（）的社會主義民族關系已經確立，并將繼續加強。

A、平等

B、團結

C、互助

D、和諧

18.全國人民代表大會有權罷免（）。

A、中華人民共和國主席、副主席

B、國家監察委員會主任

C、國務院總理、副總理

D、最高人民檢察院檢察長

19.按照我國憲法的規定，我國的基層群眾性自治組織主要有（）。

A、居民委員會

B、村民委員會

C、業主委員會

D、物業委員會

20.公民的合法的私有財產不受侵犯。國家依照法律規定保護公民的（）。

A、休息權

B、財產權

C、繼承權

D、勞動權

三、簡答題（每題10分，共計20分）

1、憲法宣誓誓詞是什么？

2、河南省法治宣傳教育第七個五年規劃確定的重點對象有哪些？

答案

一、單項選擇題

1.（B）2.（B）3.（B）4.（D）5.（C）6.（C）

7、（B）8.（A）9.（A）10、（D）

二、多項選擇題

11、（ABCD）12.（ABC）

13.（ABC）14.（ABC）15.（ABCD）16.（ABC）17.（ABCD）18.（ABCD）19.（AB）20.（BC）

三、簡答題

1、答：忠于中華人民共和國憲法，維護憲法權威，履行法定職責，忠于祖國、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，接受人民監督，為建設富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國努力奮斗！

2、答：法治宣傳教育的對象是一切有接受教育能力的公民,重點是領導干部、青少年和農村貧困人口等特殊群體。

第五篇：同煤集團副礦處級以上領導人員學習

同煤集團副礦處級以上領導人員學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

測試題

單位（）姓名（）職務（）

一、填空題：（共50分）

1、中共中央頒布的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》于（）起正式實施（以下簡稱《若干規定》）。

2、《若干規定））是規范國有企業領導人員（）的基礎性法規，對于加強國有企業反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業科學發展、保障職工群眾合法權益具有重要作用。

3、《若干規定））對國有企業領導人員廉潔從業行為提出五個方面（）不得。

4、國有企業領導人員應當遵守（）依法經營、開拓創新、廉潔從業、誠實守信，切實維護國家利益、企業利益和職工合法權益，努力實現國有企業又好又快發展。

5、國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益，不得有（）的行為。

6、國有企業領導人員不得違反決策原則和程序決定企業生產經營的重大決策、重要人事任免、重大項目安排及（）運作事項。

7、國有企業領導人員應當忠實履行職責，不得有（）以及損害本企業利益的行為。

8、國有企業領導人員按照規定應當實行（）和公務回避。

9、國有企業領導人員不得個人從事（）和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企韭、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。0、國有企業領導人員不得利用職權為（）及其他特定關系人從事營利性經營活動提供便利條件。

1、國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行（）。

2、國有企業領導人員不得將履行工作職責以外的費用列入（）。

3、國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立（）形象。

4、國有企業領導人員不得大辦（）事宣，造成不良影響，或者借機斂財。

'

15、國有企業領導人員應當正確行使經營管理權，防止可能侵害（）行為的發生。

16、國有企業領導人員不得默許、縱容配偶、子女和（）利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

17、國有企業領導人員不得用（）支付與公務無關的娛樂活動費用。

8、國有企業領導人員受到（）、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。

19、國有企業領導人員違反《若干規定》受到（）的，兩年內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

0、國有企業領導人員受到（）的，兩年內不得擔任國有企業的領導職務。

21、中共中央于（）印發《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則））（以下簡稱《廉政準則》）。

22、《廉政準則》是規范黨員領導干部（）的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。

3、《廉政準則》對黨員領導干部廉潔從政行為提出八個方面（）不準。

24、黨員領導干部不準索取、接受或者以借為名占用（）以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物。

5、黨員領導干部不準在公務活動中接受（）和各種有價證券、支付憑證。

6、黨員領導干部不準違反規定買賣股票或者進行其他（）投資。

27、黨員領導干部不準違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職或者（），以及從事有償中介活動。

28、黨員領導干部不準違反規定借用公款、公物或者將（）借給他人。

29、黨員領導干部不準私存私放（）。0、黨員領導干部不準用公款參與（）、健身活動和獲取各種形式的俱樂部會員資格。

31、黨員領導干部不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞（）等非組織活動。

2、黨員領導干部不準在干部選拔任用工作中（），任人唯親，營私舞弊。

33、黨員領導干部不準允許、縱容配偶、子女及其配偶，在本人管轄的地區和業務范圍內個人從事可能與（）的經商、辦企業、社會中介服務等活動。

34、黨員領導干部要深入學習理解和認真貫徹執行《廉政準則》的各項要求，嚴于律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊王作人員，堅決杜絕違反（）行為的發生。

35、黨員領導干部廉潔從政是新時期從嚴治黨，不斷加強（）建設和先進性建設的重要內容。

36、黨員領導干部必須必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持（）的廉潔性。

37、黨員領導干部不準擅自用公款包租、占用（）供個人使用。

38、黨員領導干部不準在社會保障、政策扶持、（）分配等事項中優親厚友、顯失公平。

9、黨員領導干部不準用公款報銷或者支付應由（）負擔的費用。

40、黨員領導干部參加（）和述職述廉，要對照《廉政準則》進行檢查，認真開展批評和自我批評。

41、黨員領導干部應當向黨組織如實報告（）事項，自覺接受監督。

42、黨員領導干部不準用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他親屬（）等費用。

3、黨員領導干部不準利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他（）收受對方財物。

44、黨員領導干部組織實施和執行《廉政準則》的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其（）的重要依據。

5、黨員領導干部違反《廉政準則））的，依照有關規定給予批評教育、組織處理或者（），涉嫌違法犯罪的，依法追究其法律責任。

46、《若干規定》所稱特定關系人．是指與國有企業領導人員有近親屬以及其他（）的人。

47、國有企業領導人員因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，（）內不得擔任國有企業的領導職務。

48、國有企業領導人員構成犯罪被判處刑罰的，終身不得擔任（）的領導職務。

49、國有企業領導人員違反（（若干規定》第二章所列行為規范的，視情節輕重，由有關機構按照管理權限分別給予警示談話、（）、降職、免職處理。

． 0、國有企業領導人員應當按向履行國有資產出資人職責的機構報告兼職、投資入股、國（境）外存款和購置不動產情況，配偶、子女從業和出國（境）定居及有關情況，以及本人認為應當報告的其他事項，并以適當方式在（）公開。

二、判斷題（共20分，對的打“.／”，錯的打“x”）

51、黨員領導干部必須弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。（）

2、黨員領導干部參加民主生活會和述職述廉，要對照（《廉政準則》）進行檢查，認真開展批評和自我批評。（）

3、黨員領導干部應當向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受監督。（）

54、貫徹實施《廉政準則》，要堅持黨內監督與黨外監督相結合，發揮民主黨派、人民團體、入民群眾和新聞輿論的監督作用。（）

?

55、黨員領導干部組織實施和執行《廉政準則》的情況，應列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容，考核結果作為對其任免、獎懲的重要依據。（）

6、國有企北應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容不可以向職工公開。（）

57、對檢舉、控告違反《若干規定》行為的職工進行打擊報復的，應當給予相關責任人警告。（）

58、國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。（）

59．領導人員禁止利用職權和職務便利，可利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益。（）

60、各級組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，不應當將廉潔從業情況作為對國有企業領導人員考察、考核的重要內容和任免的重要依據。（）

61、黨員領導干部不準有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排。（）

62、黨員領導干部、個人或者借他人名義可以經商、辦企業。（）

3、黨員領導干部不準用公款或者變相用公款旅游。（）

64、黨員領導干部不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。（）

5、黨員領導干部不準利用職務之便，為他人謀取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定關系人收受對方財物。（）

66、黨員領導干部禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。適當情況下可虛報工作業績。（）

67、國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益。（）

68、國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。可瀲在特定關系人經營的場所進行職務消費。（）

9、國有企業領導人員應當切實維護國家和出資人利益。不得有濫用職權、損害國有資產權益的，違反規定投資、融資、擔保、拆借資金、委托理財、為他人代開信用證、購銷商品和服務、招標投標等。（）

70、國有企業領導人員應當忠實履行職責。不得有利用職權謀取私利以及損害本企業利益的，在職或者離職后接受、索取本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的物質性利益。（）

三、選擇題（共30分）

71、《若干規定》是規范國有企業領導人員廉潔從業行為的基礎性法規，對于加強國有企業反腐倡廉建設、維護國家和出資人利益、促進國有企業科學發展、保障職工群眾合法權益具有()。

A、重要作用

B、重大作用

C、重要思想

72、國有企業領導人員要認真執行<若干規定）），嚴于律己，自覺接受（），堅決杜絕違反《若干規定》行為的發生。

A、批評

B、監督

C、教育

3、國有企業領導人員不允許（）營利性經營活動和有償中介活動，或者在本企業的同類經營企業、關聯企業和與本企業有業務關系的企業投資入股。

A、集體從事

B、個人從事

C、領導從事

74、國有企業領導人員不準利用職權為配偶、子女及其他特定關系人從事營利性經營活動提供（）條件。

A、有利

B、方便

C、便利

75、國有企業領導人員在離職或者退休后（）內，不得在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動。

A、二年

B、三年

C、四車

6、國有企業領導人員在使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，（）提供原始憑證和相應的情況說明。

A、不用

B、應

C、可以

77.國有企業應當按照有關規定建立健全職務消費制度，報履行國有資產出資人職責的機構備案，并將職務消費情況作為廠務公開的內容向職工（）。

A、說明

B、公開

C、公示

78、履行國有資產出資人職責的機構和人事主管部門應當結合實際，完善國有企業領導人員的薪酬管理（），規范和完善激勵和約束機制。

A、體制、B、行為、C、制度

79、紀檢監察機關、組織人事部門和履行國有資產出資人職責的機構，應當對國有企業領導人員進行（）的教育和監督。

A、經常性、B、階段性

C、間接性

80、國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、（）、免職處理的，應當減發或者全部扣發當年的績效薪金、獎金。

A、降職

B、撤職

C、開除

81、國有企業領導人員違反本規定受到降職處理的，（）內不得擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。

A、一年

B、半年

C、兩年

82、國有企業領導人員違反本規定獲取的不正當經濟利益，應當責令清退；給國有企業造成經濟損失的，應當依據國家或者企業的有關規定承擔經濟（）責任。

A、賠償

B、補償

C、承擔

3、因違反國家法律，造成國有資產重大損失被免職的，（）內不得擔任國有企業的領導職務。

A、兩年

B、三年

C、五年

84、構成犯罪被判處刑罰的，（）不得擔任國有企業的領導職務。

A、兩年內

B、三年內

C、五年內

D、終身

85.黨員領導干部要遵守（）紀律，產格按照干部選拔任用工作的制度辦事。

A、組織人事

B、黨組織

C、黨的

86、黨員領導干部（）以交易、委托理財等形式謀取不正當利益。

A、不準

B、可以

c、允許

87、黨員領導干部不準利用知悉或者掌握的內幕信息（）利益。

A、獲取

B、得到

c、謀取

88、黨員領導干部禁止違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利，不準干預和插手（）。

A、經濟活動

B、經濟糾紛

C、經濟往來

9、黨員領導干部禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。不準（）工作業績。

A、蠻報

B、虛報

C、謊報

90、黨員領導干部在貫徹實施民主生活會、重要情況通報和報告個人有關事項以及考察考核時，應當向黨組織如實報告個人有關事項，自覺接受（）。

A、批評

B、教育

C、監督

91、貫徹<廉政準則》要堅持黨內監督與黨外監督相結合，發揮民主黨派、人民團體、人民群眾和新聞輿論的（）作用。

A、督促

B、監督

C、有力

92、國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行（）消費，不得在特定的場所進行職務消費。

A、職務

B、個人

C、家庭

93、國有企業領導人員應當增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。（）默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動。

A、不得

B、可以

C、也可以

94、國有企業頷導人員應當勤儉節約，不得用公款旅游或者變相（）。

A、消費

B、旅游

C、娛樂

95、國有企業領導人員在特定關系人經營的場所（）進行職務消費。

A、可以

B、不準

c、也能

96、國有企業領導人員要認真執行《若干規定》，嚴于律己，自覺接受（），堅決杜絕違反《若干規定》行為的發生。

A、監督

B、批評

C、教育

97、國有企業領導人員（）在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室添置高檔辦公設備等。

A、不準

B、可以

C、也可以

98黨員領導干部（）在干部考察中隱瞞或者歪曲事實真相。

A、不準

B、可以

C、也可以

99?、黨員領導干部不準搞勞民傷財的（）和沽名犯錯誤譽的“政績工程”。

A、“形象工程”B、“工程建設”C、“工程治理” 00、國有企業領導人員受到警示談話、調離崗位、降職、免職處理的，應當減發或者全部扣發（）的績效薪金、獎金。

A、兩年

B、當年

C、三年之內