第一篇：電大2014年7月法律文書考試名詞解釋(已按字母排序)

名詞解釋

B開頭

B筆錄，在法律活動中，凡是以實錄的性質記錄下來的文字材料，均可被統稱為筆錄。

B辯護，是被告人的一種訴訟權利，除本人可以辯護外，也可以委托律師或法律所允許的他人為自己辯護。

B辯護詞，是在人民法院審理刑事案件時，被告人的辯護人為了維護被告人的合法權益，當庭發表的系統性法庭發言。

B不批準逮捕決定書，就是檢察機關對于公安機關提請批準逮捕犯罪嫌疑人的案件經過審查，認為不符合法律規定的逮捕條件，決定不批準逮捕時所制作的文書。

B不起訴決定書，是人民檢察院對偵查機關移送起訴的案件依法作出不起訴決定時所制作的文書。

CD開頭

C呈請拘留報告書，是指公安機關依法拘留現行犯或者重大嫌疑分子，由案件承辦單位擬寫出呈報縣級以上公安機關負責人審批的報告類文書。

D答辯狀，是指民事、行政和刑事訴訟或被上訴人根據民事、行政起訴狀、刑事自訴狀或民事、行政、刑事上訴狀的內容，針對原告、自訴人提出的訴訟請求或上訴人提出的上訴請求作出答復，并依據事實與理由進行辯駁的法律文書。

D代理詞，民事、行政案件的原被告、刑事案件中的被害人以及刑事附帶民事案件的原被告委托的訴訟代理人，在法庭審理階段，為維護其所代表的一方的合法權益，發表的指控、答辯的系統發言。

D第二審民事判決書，是指中級以上人民法院對當事人不服第一審人民法院民事判決提起上訴的民事案件，依照我國《民事訴訟法》規定的第二審程序，經審理終結后，依法作出維持或者改變第一審民事判決的書面決定。

D第二審刑事裁定書，是指第二審人民法院在第二審程序中，為解決有關程序問題和部分實體問題而作出的書面決定。

D第二審刑事判決書，是第二審人民法院在受理當事人不服第一審判決提出上訴或者公訴機關就第一審判決提出抗訴的刑事案件后，經審理查明原判決在適用法律上有錯誤或者量刑不當；或者原判事實不清、證據不足，經二審查清事實后依法改判時作出的書面決定。

D第一審民事判決書，是人民法院按照第一審普通程序的規定，依法組成合議庭對一審民事案件進行審理后，就已經查明的案件事實和證據，依照有關實體法的規定，對當事人之間的實體權利義務爭議作出的書面處理決定。

D第一審刑事判決書，是人民法院對于人民檢察院提起公訴或者自訴人提起自訴的刑事案件，按照我國刑事訴訟法規定的第一審普通程序或者簡易程序審理終結后，根據已經查明的事實、證據和有關法律規定，確認被告人有罪或無罪，構成何種罪名，適用何種刑罰或免除處罰而作出的書面決定。

D第一審行政判決書，是第一審人民法院依照我國行政訴訟法規定的程序，對第一審行政訴訟案件審理終結后，依照法律、法規，參照有關行政規章，就案件的實體問題作出的書面處理決定。

D對罪犯刑事判決提請處理意見書，是監獄在刑法執行中，如果認為判決有錯誤，或者根據罪犯申訴，認為判決可能有錯誤的，依照法定程序，提請人民檢

察院或者人民法院處理時制作的一種文書。

F開頭

F法律文書，是指我國司法機關（含公安機關、國家安全機關、海關緝私機關、檢察院、法院及監獄等機關，下同）、公證機構、仲裁組織依法制作的處理訴訟案件和非訴訟案件的法律文書，以及案件當事人、律師和律師組織自用或代書的法律文書的總稱。

F法律意見書，是指律師應當事人的要求，針對某項非訴訟法律事務，根據掌握的事實和材料，運用法律進行闡述和分析，作出肯定或否定結論后出具給當事人的書面意見。

F反訴狀，是指民事案件或刑事自訴案件的被告、被告人，針對原告或自訴人指控的同一糾紛事實或行為事實，提出相反指控內容的法律文書。G開頭

G公示催告申請書，是指票據持有人在票據被盜、遺失和滅失的情況下，為使票據上標示的權利與實際權利相分離，使自己享有的權利得以依法重新確認，申請人民法院以公告的方式限期催促利害關系人申報權利，在逾期不申報時，判決利害關系人喪失該項權利的法律文書。

G公訴意見書，是出席第一審法庭的公訴人，代表人民檢察院，在法庭調查結束后，依法首先發表的支持公訴的書面意見。

G公證申請書，即當事人請求公證機關對一定的法律行為、法律事實或有法律意義的文書予以公證的申請文書。

G公證文書，是國家公證機關按照法定程序辦理公證業務時所制作的各種具有國家證明效力的法律文書的總稱。

H合同公證書，是指公證機關依法證明法人、非法人組織、個體工商戶、農村村民、農村承包經營戶之間為了實現一定的經營目的，明確相互權利義務關系而達成協議的證明文書。

J開頭

J繼承公證書，是指公證機關依法證明當事人根據我國繼承法產生的繼承法律關系的法律文書。J監獄法律文書，是指我國監獄（含未成年犯管教所）在對判處死刑緩期二年執行、無期徒刑、有期徒刑的罪犯執行刑罰和教育改造過程中，根據國家法律和監管規定，依照法定程序，制作的具有法律效力或法律意義的文書總稱。

J監獄起訴意見書，是指監獄對罪犯在服刑期間又犯罪，或者發現了判決時所沒有發現的罪行，認為需要追究刑事責任，提出起訴意見，移送人民檢察院審查決定時制作的一種文書。

L立案決定書，是人民檢察院認為有犯罪事實需要追究刑事責任，依法應由本院決定立案偵查時所制作的文書

L律師見證書，是指律師所在的律師事務所應當事人的要求，指派律師，依法對其親眼所見或親自審查的法律事件或法律行為的真實性、合法性進行證明并出具的一種文書。

L律師實務文書，是指律師在開展業務活動過程中，根據事實和法律規定，制作和使用的具有法律意義的各種法律文書的總稱。

M開頭

M民事(行政)抗訴書，是人民檢察院依照我國民事訴訟法和行政訴訟法關于法律監督的規定，對確有錯誤并已生效的民事(行政)案件的判決、裁定，向有關人民法院提出抗訴，要求重審予以糾正時所制作的文書。

M民事、行政起訴狀，是指公民、法人或者其他組織，認為自己的民事權益受到侵害或者與他人發生民事爭議時，為維護自己的合法權益，依據事實和法律，按照法定程序，向人民法院提起民事、行政訴訟時制作并使用的法律文書。

M民事裁定書，是指人民法院按照《民事訴訟法》的規定，依法行使審判權，就解決訴訟程序方面的問題依法作出的書面處理決定。

M民事調解書，是人民法院在審理民事案件過程中，依法進行調解，根據當事人自愿達成的解決糾紛的協議而制作的具有法律效力的司法文書。

M民事授權委托書，是指民事訴訟活動當事單方面出具的，明確代理律師在代理委托人參加民事訴訟過程中的代理權限的法律文書。

M民事再審申請書，是指民事案件的當事人認為已生效的判決或裁定有錯誤，依法向人民法院提交的請求再審的法律文書。

P批準逮捕決定書，是人民檢察院對公安機關提請批準逮捕犯罪嫌疑人的案件進行審查后，依法批準逮捕犯罪嫌疑人時制作的文書。

Q開頭

Q起訴書，是人民檢察院經偵查或審查確認被告人的行為構成犯罪，依法應當交付審判，而向人民法院提起公訴的文書。

Q起訴意見書,是指公安機關對案件偵查終結后，認為犯罪事實清楚，證據確實、充分，應當依法追究犯罪嫌疑人刑事責任，向同級人民檢察院移送審查起訴時制作的一種文書。

Q強制執行申請書，是指法律文書中確認享有權利的一方當事人，在應當承擔義務的對方當事人拒絕履行義務時，向有管轄權的人民法院提出的申請采取強制執行措施的法律文書。

Q親屬關系公證書，是指申請人向公證機關請求確認其與關系人之間確實存在某種親屬關系的證明文書。其目的是確認他們之間的法律關系及其發生的有法律意義事實的合法性。

S上訴狀，是指訴訟當事人不服人民法院作出的第一審判決或裁定，在法定上訴期限內，向上一級人民法院提起上訴，請求撤銷、變更原審裁判或請求重新審理的訴訟文書。

S收養協議書，是指收養人與送養人之間為確立收養人與被收養人為養父母與養子女之間的親屬關系而訂立的書面協議。

S書面遺囑，是公民生前處分自己的財產或者其他事務，并于死亡時發生法律效力的這種法律行為，以文字形式加以確認的文書。

T提請假釋建議書，是監獄依法對服刑改造期間的罪犯符合法定假釋條件的，建議法院審核裁定假釋時制作的一種文書。

T提請減刑建議書，是監獄依法在對服刑改造期間確有悔改或立功表現且已執行符合法定要求的刑期的罪犯，提請法院審核裁定減刑時而制作的一種文書。

T提請批準逮捕書，是公安機關對符合《刑事訴訟法》第六十條第一款規定的逮捕條件的犯罪嫌疑人，提請同級人民檢察院批準逮捕時制作的一種法律文書。

T通緝令，指公安機關依法通緝罪該逮捕而在逃的或者被拘留、逮捕后脫逃的犯罪嫌疑人以及從監獄中逃跑的罪犯而制作的法律文書。

X開頭

X宣告失蹤申請書，是指符合宣告失蹤法定條件的公民的利害關系人，依法向人民法院提交的請求從法律上確認并宣告該公民失蹤，并為其設定財產管理人的法律文書。

X刑事案件立案報告書，是指公安機關偵查人員對受理刑事案件的材料經過審查，認為符合立案條件，并屬于公安機關管轄的案件，報請領導審查批準是否立案的法律文書。

X刑事抗訴書，是人民檢察院對人民法院確有錯誤的刑事判決或裁定依法提出抗訴時所制作的文書。

X刑事自訴狀，是指刑事自訴案件的被害人或其法定代理人，為追究被告人的刑事責任，直接向人民法院提起訴訟時，制作并使用的法律文書。

X形事申訴書，是指刑事案件的當事人及其法定代理人、近親屬，對已經發生法律效力的判決、裁定，認為有錯誤而向人民法院提出申訴時制作并使用的文書。

X宣告死亡申請書，是指符合宣告死亡法定條件的公民的利害關系人依法向人民法院提交的，請求從法律并宣告該公民死亡的法律文書。

Y要求復議意見書，是公安機關認為同級人民檢察院不批準逮捕決定或者不起訴決定有錯誤，依法要求同級人民檢察院對其決定重新復議時制作的法律文書。

Z開頭

Z支付令申請書，是指債權人以要求債務人給付金錢、有價證券為內容，請求有管轄權的基層人民法院向債務人發出催促債務人履行支付義務命令的法律文書。

Z仲裁，是指爭議雙方在爭議發生前或發生后，在自愿的基礎上達成協議，將爭議提交非司法機構的第三方審理，并由第三方作出對爭議雙方均有法律約束力的裁決的一種解決糾紛的制度和方式。

Z仲裁裁決書，是仲裁庭根據查明的事實和認定的證據，對申請人提交仲裁的請求事項依法作出的予以支持或駁回，或者部分支持、部分駁回的書面決定。

Z仲裁答辯書，是仲裁案件的被申請人為維護自己的權益，針對申請人在仲裁申請書所提出的仲裁請求及所依據的事實、理由所作出的書面答復與反駁。

Z仲裁調解書，是由仲裁庭制作的，記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。

Z仲裁申請書，是平等主體的公民、法人和其他組織之間以生了合同糾紛或其他財產權益糾紛，當事人根據雙方自愿達成的仲裁協議，向仲裁協議中所選定的仲裁委員會提出仲裁請求，要求該仲裁委員會通過仲裁解決糾紛的文書。

Z仲裁文書，是仲裁法律關系主體在仲裁活動過程中依據我國《仲裁法》和仲裁規則制作的具有法律效力的文書。

Z仲裁協議書，是各方當事人自愿將他們之間已經發生或者將來可能發生的爭議提交仲裁解決的書面協議。

Z罪犯入監登記表，是指監獄記載新入監罪犯基本情況的表格類文書。

第二篇：電大2014年7月法律文書考試選擇題(已按字母排序)

選擇題

“如不服本判決，可在裁決書送達之日起15日內，向本院遞交上訴狀，并按對

方當事人的人數提出副本，上訴于××人民法院。”這一段交待上訴事項的行文是（D）中的規范用語。D.民事裁定書

北京市西城區人民法院2003年第35號第一審刑事判決書的編號應為（C）。

C.（2003）京西刑初字第35號

筆錄忠實地記載了訴訟和非訴訟活動的實際情況，在寫作上第一位的要求是

(B)。B.內容真實、完整

不起訴決定書對當事人應當使用的規范稱呼是(D)。D.被不起訴人 不起訴決定書中對當事人的稱謂應該是（C）。C.被不起訴人

撤銷案件通知書的送達對像是（B）。B.人民檢察院

撤銷仲裁裁決申請書的送達對象是（A）。A.上一級仲裁委員會

呈請拘傳報告書的首部不僅要寫明被拘傳人的基本情況，還要寫明被拘傳人的(D)。D.主要簡歷

呈請拘留報告書的性質和特點表現為（B）。B.是簽發拘留證的依據 呈請拘留報告書應當送達（B）。B.縣級以上公安機關負責人

呈請立案報告書的正文部分應寫明的內容是（C）。C.立案的理由

從涵蓋的內容來看，法律文書包括（B）。B.司法文書、公證文書、仲裁文

書、律師實務文書

第二審人民法院對上訴的民事案件審理終結后應當制作的文書的名稱是

（B）。B.第二審民事判決書

第二審維持原判用的刑事裁定書的裁定結果應當表述為（D）。D.駁回上訴

（抗訴），維持原判

第二審刑事判決書作出部分改判結果時，其判決主文應當依次寫明（C）。

C.維持的內容、撤銷的內容、改判的內容

第一審民事調解書在（D）后發生法律效力。D.雙方當事人簽收

第一審民事判決書的編號由（A）組成。A.、制作法院、案件性質、審理程序、順序號

第一審刑事判決書的首部除制作機關名稱、文書名稱以及編號之外、應依次寫明的項目是（C）。C.案件的由來和審判經過

第一審刑事判決書中交待上訴權事項的規范寫法是（D）。D.如不服本判決，可在接到判決書的第2日起10日內，通過本院或者直接向××人民法院提出上訴。書面上訴的，應當提交上訴狀正本一份，副本×份

對罪犯刑事判決提請處理意見書屬于（B）制作的法律文書。B.人民檢察院 法律文書從結構上劃分通常可分為以下三部分(C)。C.首部、正文、尾部法律文書的程式性主要表現在（B）。B.結構固定化

法律文書在論述理由時的基本要求是（C）。C.分析事理，以法為據 反訴狀的制作主體是（B）。B.民事案件被告

服刑罪犯被假釋時，應當制作的鑒定性文書是（C）。C.罪犯出監鑒定

表

公證書的簽屬人員應寫(D)。D.公證員

監獄機關內部使用的文書是(B)。B.保外就醫審批表

律師記錄詢問證人談話內容的文書，在表達上屬于法律文書中的(A)。A.筆錄式

民事（行政）抗訴書的提出是為了糾正（D）中的錯誤。D.已生效的民事（行

政）判決、裁定

民事答辯狀的制作主體是（B）。B.被告（被告人）

民事調解書與民事判決書的區別表現在（ABCD）不同。

批準逮捕決定書屬于（C）文書。C.填空式

起訴書編號的內容依序是（C）。C.院名、部門、文書性質、、順

序號

起訴書的功能有（C）。C.是人民法院審判公訴案件的依據

起訴意見書的首部與正文之間的成文化用語是（C）。C.經我局偵查終

結，證實犯罪嫌疑人ххх有下列犯罪事實

起訴意見書敘述事實的開頭語是（C）。C.經依法偵查查明

取保候審決定書屬于偵查文書中的（D）文書。D.偵查終結類

人民法院第一審刑事判決書中，“證據不足，××××人民檢察院指控的犯罪不

能成立”一段文字，應當是該判決的(A)。A.理由

人民法院審理上訴、抗訴案件后，在（D）的情況下，應當制作刑事判決書。

D.原判決適用法律上有錯誤或者量刑不當，決定改判

人民法院制作的第二審民事判決書理由部分在引用法律時，應當(C)。C.先引用程序法，后引用實體法

人民檢察院的立案決定書是在辦理（C）時制作的文書。C.直接受理偵查的案件

人民檢察院對公安機關提請批準逮捕犯罪嫌疑人的案件進行審查后，應當作出的決定有（C）。C.撤銷案件

人民檢察院建議公安機關追加提請批捕犯罪嫌疑人，公安機關不提請批捕，人民

檢察院決定逮捕犯罪嫌疑人時應當制作（C）。C.逮捕決定書

人民檢察院針對未生效的刑事裁判提出的抗訴書應當送達（B）。B.上一級

人民法院

人民檢察院針對已生效裁判提出的抗訴書應當由（D）提出。D.最高人

民檢察院和上級人民檢察院

提起行政訴訟的原告是(A)。A.公民、法人或者其他組織

提請減刑建議書應當送達（C）。C.人民法院

通緝令屬于偵查文書中的（A）文書。A.立案、破案類

為判決書確定統一格式和寫作內容始自（D）。D.清代

下列選項中應包括在人民法院刑事判決書的正文之中的是(B)。B.判決結

果

刑事案件立案報告書是（B）審查批準立案的法律文書。B.公安機關偵

查人員報請縣級以上公安機關負責人

刑事上訴狀的制作主體有（D）。D.經被告人同意的被告人的辯護人或近

親屬

刑事自訴案件的被告人認為自訴人的指控顛倒黑白，因而就同樣事實指控自訴人的書狀稱為（C）。C.反訴狀

刑事自訴狀正文部分應寫明的內容依次是（C）。C.當事人基本情況

行政起訴狀中的被告是作出具體行政行為的（C）。C.法律法規授權的組織 依表達方式和表現形式的不同，法律文書可分為（A）。A.偵查文書、檢察

文書、裁判文書、律師實務文書、公證與仲裁文書

偵查人員在犯罪現場向周圍群眾詢問、了解有關案件情況時所制作的筆錄文書稱

為（C）。C.調查筆錄

仲裁協議書所載明的仲裁協議的內容應當包括（B）。B.選定的仲裁員

第三篇：勞動法小抄單選已按字母排序整理

1802年，英國政府通過的《學徒健康與道德法》規定，禁止紡織工廠使用（）。A．9歲以

下學徒

19世紀初期頒布的勞動法規是以（C）的形式出現的。C．工廠立法

B不得安排哺乳未滿（）嬰兒的女職工延長工作時間和夜班勞動。B．12個月

C城鎮企業事業單位職工按照本人工資的（）繳納失業保險費。”A．1%

C從2006年1月1日起，職工養老保險個人賬戶全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入

個人賬戶，其規模統一由本人繳費工資的11％調整為（）。B．8％

C從教育目的上與職業教育相比，普通教育的特點是（）。A．基礎性

C從事同類業務的競業限制期限，不得超過（）。B．2年

D當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的預先支付勞動者部分工資或者醫療費用的裁決，向

人民法院起訴的，人民法院（）。A．不予受理

D當事人在勞動爭議調解委員會主持下達成的具有勞動權利義務內容的調解協議（）。A．具

有勞動合同的約束力

D地方總工會()。C．具有社會團體法人資格

D對從事有職業危害作業的勞動者進行定期健康檢查費用由（）。A．用人單位承擔

F凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿（）的固定職工，與配偶不

住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受規定的探望配偶的待遇。A．1年 F非全日制用工的計酬方式主要是（）。B．按小時計酬

F負有對職工廣泛開展勞動安全衛生教育義務的主體是（）。A．用人單位

F負責綜合管理全國安全生產工作和監督監察工作的部門是（）。B．國家安全生產監督管

理局

G個體勞動合同的勞動標準和勞動條件（）。B．不能低于集體合同的規定

G根據《殘疾人就業條例》的規定，集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人

職工，應當占本單位在職職工總數的（）以上。D．25%

G根據《殘疾人就業條例》的規定，用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職

工總數的（）。B．1．5%

G根據《國務院關于職工工作時間的規定》，我國目前實行的是（）。A．職工每日工作8

小時，每周工作40小時

G根據《國務院關于職工工作時間的規定》，因工作性質和工作職責的限制，需要實行不定

時工作制的，職工平均每周工作時間不得超過（）。D．40小時

G根據《勞動法》及《勞動保障監察條例》的規定，勞動行政部門設置（）。C．勞動監察

機構

G根據《勞動合同法》的規定，勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過（）。

A．1個月

G根據《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》的規定，勞動者可以單方解除勞動合同的情形之一是（）。D．提前30日以書面形式通知用人單位

G根據《女職工勞動保護規定》，女職工產前休假一般為（）天。C．15

G根據《失業保險條例》規定，按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳

費義務滿（），且非因本人意愿中斷就業、已辦理失業登記，并有求職要求的，失業人員即可領取失業保險金。A．1年

G根據《未成年工特殊保護規定》的規定，未成年工人須持證上崗，其證是指（）。A．未

成年工登記證

G根據法律規定,不可以招收未滿16周歲的未成年人的單位是（B）。B．邊遠地區企業 G根據國家的有關規定，較大死亡事故從死亡人數上看是指（）。B．3人以上10人以下

G根據國家的有關規定，特別重大死亡事故從死亡人數上看是指（）。D．30人以上 G根據國家的有關規定，一般死亡事故從死亡人數上看是指（）。A．3人以下

G根據國家的有關規定，重大死亡事故從死亡人數上看是指（）。C．10人以上30人以下 G根據國務院《安全生產許可證條例》的規定，安全生產許可證的有效期為（）。C．3年 G根據國務院《安全生產許可證條例》的規定，企業在安全生產許可證有效期內，嚴格遵守

有關安全生產的法律法規，未發生死亡事故的，安全生產許可證有效期屆滿時，經原安全生產許可證頒發管理機關同意，不再審查，安全生產許可證有效期延期（）。C．3年

G根據國務院《關于職工探親的規定》，已婚職工探望父母，間隔一定年限，給予探親假一

次，具體的間隔年限是（）。A．4年

G根據國務院發布的有關規定，退休后按月發給基本養老金的條件是個人繳費年限累計滿

（）。B．15年

G根據勞動法的規定，我國工資的支付形式是（）。A．法定貨幣

G根據我國《勞動法》的規定，用人單位不得安排女職工從事國家規定的（）體力勞動強度的勞動。C．第四級

G根據我國《勞動法》的規定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿（）的嬰兒期間從事國

家規定的第三級體力勞動強度的勞動。B．12個月

G根據我國法律規定，視為勞動爭議中集體爭議的條件除了勞動者一方具有共同的理由，對

人數的要求是（）。C．勞動者一方人數在10人以上

G根據我國勞動法的規定，下列選項中不屬于帶薪休假范圍的是（）。D．事假

G根據我國勞動法的規定，用人單位必須保證勞動者每周至少有（）。C．一次24小時不

間斷的休息

G根據我國勞動法的規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延

長工作時間，一般每日不得超過（）。A．1小時

G根據我國勞動法的有關規定，以下節日中不放假的是（）。D．教師節

G根據我國相關法律規定，我國企業繳納養老保險費的比例一般不得超過企業工資總額的（）。C．20%

G根據我國相關法律規定，我國職工個人繳納養老保險費的比例最高不得超過職工個人繳費

工資的（）。C．8%

G根據我國有關法律規定，不實行加班加點工資制度的工時制度是（）。D．不定時工時制 G根據我國有關法律規定，不屬于勞動者工資范圍的是（）。D．職工福利費用

G根據我國有關法律規定，勞動者領取失業保險金的最長期限為（）。C．24個月

G根據相關法律規定，我國對殘疾人就業實行（）的方針。D．就業集中就業與分散就業相

結合G根據相關法律規定，下列各選項中不屬于全體人民共同的法定節假日的是（）。D．解放

軍建軍節

G根據相關法律規定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，享受年休假（）。B．10天 G根據相關法律規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，享受年休假（）。A．5天 G根據相關法律規定，職工累計工作已滿20年的，享受年休假（）。C．15天

G工傷保險賠償應當遵循的原則是（）。B．無過錯責任原則

G工資法屬于下列哪項勞動法律制度（）。B．勞動標準法

G關于職工參與民主管理的表述中，正確的是（）。A．職工民主管理權的實現需要勞動者

和企業管理者之間的協商和合作

G國際勞動立法思想開始于（C）。C．19世紀上半葉

G國際勞動組織成立于（C）。C．1919年

G國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為（B）。B．《國際勞工

標準》

G國家（）勞動者個人進行儲蓄性保險（）。A．提倡

G國家（）用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。B．鼓勵

G國家基本保險的費用由（）。D．國家、企業和職工三者合理分擔

G國有企業職工民主管理的基本形式是（）。D．職工代表大會

G職工請事假累計（）以上且單位按照規定不扣工資的，職工不享有當年的帶薪年休假待遇。

D．20天

G職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入,對應休未休的年休假天數，單位

應當按照該職工日工資收入的（）支付年休假工資報酬。D．300%

H恒大公司安排工人劉路春節期間上班。根據勞動法，該公司應支付其不低于其日或小時工

資標準的()。D．300%的工資報酬

J機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續

工作（）以上的，享受帶薪年休假。A．1年

J集體合同的效力范圍及于（）。D．工會所代表的全體勞動者

J簡單勞動爭議案件可以由（）仲裁員仲裁。A．1名

J建立勞動關系應當訂立（）。B．勞動合同

K礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，從業人員超過（）的應當設置

安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。C．300人

L（）勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動

法律、法規的行為有權制止，并責令改正。B．縣級以上各級人民政府

L《勞動法》規定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過()。C．36小時

L《勞動法》規定，用人單位和勞動者（）依法參加社會保險，繳納社會保險費。C．必須 L《勞動合同法》有關約定試用期次數的規定是（）。D．同一用人單位與同一勞動者只能

約定一次試用期

L勞動保障監察案件結案后應建立檔案。檔案資料應當至少保存（）。B．3年

L勞動保障監察員進行勞動法執行情況的調查、檢查時，應當佩戴勞動保障監察標志、出示

勞動保障監察證件，并不得少于（）。A．2人

L勞動保障行政部門對經批準設立的職業中介機構實行（）。B．審驗

L勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起

（）。C．60個工作日內完成L勞動保障行政部門立案調查完成，作出行政處罰或者撤銷立案決定的期限是（）。B．15

個工作日內

L勞動保障行政部門受理投訴違反勞動保障法律的行為應發生在（）。C．2年內的 L勞動法成為獨立法律部門的根源在于（）。B．國家對雇用關系的干預

L勞動法基本原則的法律淵源是（）。A．憲法

L勞動法律關系產生、變更和消滅的原因是（）。A．勞動法律事實

L勞動法作為一個獨立的法律部門，是自19世紀初大工業生產后，由于國家對雇傭關系的干預而從傳統（）中獨立出來的。A．民法

L勞動合同法屬于下列哪項勞動法律制度（）。D．勞動關系協調法

L勞動合同解除時的經濟補償金的支付標準是按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付

（）。B．1個月工資

L勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過（）。B．2個月

L勞動者的勞動權利能力和勞動行為能力一般開始于（B）。B．15周歲

L勞動者對勞動爭議仲裁終局裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，時效是自收到仲裁裁

決書之日起（）。B．15日內

L勞動者與用人單位解除勞動關系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金、保證金產

生的爭議，如已經勞動爭議仲裁委員會仲裁，當事人依法起訴的，人民法院（）B．應予受理

L勞動者在該用人單位連續工作滿（）的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除

勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。D．10年

L勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。C．80％

L勞動者在試用期內提前（）通知用人單位，可以解除勞動合同。B．3日

L勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果用

人單位提出訂立固定期限的勞動合同，而勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，則（）。

C．應當訂立無固定期限的勞動合同

L勞動者在一個工作日內中午用飯的休息時間一般不得少于（）。A．30分鐘

L勞動爭議被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在（）向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

D．10日內

L勞動爭議一般由（）的勞動爭議仲裁委員會管轄。D．勞動合同履行地或用人單位所在地 L勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。設首席仲裁員，仲裁庭由仲裁員組

成，人數是（）。A．3名

L勞動爭議仲裁委員會負責管轄（）。A．本區域內發生的勞動爭議

L勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起（），認為符合受理條件的，應當受理，并通知

申請人。B．5日內

L勞務派遣單位的職工連續工作滿（）以上的，享受年休假。B．12個月

L勞務派遣單位應當依照公司法的有關規定設立，注冊資本不得少于（）。D．50萬元 L勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立固定期限勞動合同，期限是（）。C．2年以上 L歷史上最早出現的勞動法規是1802年（A）議會頒布的《學徒健康與道德法》。A．英國 M某廠與李某等20名工人簽訂勞動合同后，由于生產任務適應客戶要求而調整，致使該廠

與李某等6名工人簽訂的勞動合同無法繼續履行。該廠經過與李某等6名工人協商，仍不能就變更勞動合同內容達成協議，此種情況下，該廠（）。A．可以解除勞動合同，但應提前30日通知李某等人，或者額外支付1個月工資

M某女職工生下一對雙胞胎，其產假應不少于（）。C．105天

M目前，我國基本醫療保險費（）。D．由用人單位和職工共同繳納

M目前，用人單位繳納基本醫療保險費的費率應控制在職工工資總額的（）。D．6％左右 M目前，職工繳納基本醫療保險費的費率一般為()。B．本人工資收入的2％

N《女職工勞動保護規定》規定，有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動

時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養）時間，每次（）。A．30分鐘

Q企業如果遇有重大事項，經廠長、企業工會或（）職工代表的提議，可召開職工代表大會

臨時會議。B．三分之一以上

R人民調解委員會設主任1人，委員由（）。B．3至9人組成S《失業保險條例》規定：“城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的（）繳納失業保險費。

A．2%

S社會保險對象是（）。A．職工

S社會保險關系的各方主體是特定的，被保險人特定為（）。B．職工

S社會保險制度的存在基礎是（）。B．勞動風險的客觀存在S生產安全事故調查組提交事故調查報告的時間應當自事故發生之日起（）。C．60日內 S生產安全事故發生后，單位負責人接到事故現場的報告后向縣級以上有關部門報告的時間

不得超過（）。A．1小時

S生產安全事故發生后，應及時逐級上報，每級上報的時間不得超過（）。B．2小時

S生產經營單位從事危險性較大的行業和崗位的，教育培訓時間不得少于（）。D．48學時 S生產經營單位的新從業人員安全生產教育培訓時間不得少于（）。D．24學時

S生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員安全生產管理培訓時間不得少于（）。D．24

學時

S實行綜合計算工作時間的用人單位延長工作時間的小時數平均每月不得超過（）。C．36

小時

S世界上第一部《工會法》出現于（）。C．英國

S雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由（）。B．勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄

T特殊就業群體人員不包括（）。C．未成年人

T特種作業操作證每（）由原考核發證部門復審一次。B．2年

T提供職工福利的義務主體是（）。B．用人單位

T通過職工大會、職工代表大會參與民主管理這種形式主要適用于（）。A．國有企業 W未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為（）。B．20天

W我國（包括香港、澳門等地區）勞動法淵源表現形式有（）。D．既有成文法的形式又有

判例法形式

W我國《集體合同規定》，集體合同或專項集體合同期滿前（），任何一方均可向對方提

出重新簽訂或續訂的要求。C．3個月內

W我國《就業促進法》規定的就業方針是（）。D．勞動者自主擇業、市場調節就業、政府

促進就業相結合的方針

W我國《勞動法》規定，安排勞動者延長勞動時間的，用人單位應支付不低于勞動者正常

工作時間工資的（）。B．150%的工資報酬

W我國《勞動法》規定，對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

C．7個月

W我國《勞動法》規定，禁止用人單位招用（）。D．未滿16周歲的未成年人

W我國《勞動法》規定，女職工因生育而享受的產假不少于（）。B．90天

W我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），自當事人知

道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。C．1年

W我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，企業勞動爭議調解委員會主任由（）。D．工會成員

或者雙方推舉的人員擔任

W我國《勞動爭議調解仲裁法》規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委

員會受理仲裁申請之日起（）。C．45日內結束

W我國第一部《工會法》頒布于（）。A．1950年

W我國法律規定，職工代表大會至少（）。A．每半年召開一次

W我國法律明確禁止的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（）。B．傳染病病原攜帶歧視 W我國全日制用工勞動合同的訂立，（）。A．應當采取書面形式

W我國現階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其適用范圍是（）。C．企業的經營

者

W我國職業安全衛生制度的基本方針是（）。B．安全第一，預防為主

X下列對勞動法基本原則的各種理解中，正確的是（）。A．勞動法基本原則的法律淵源是

憲法

X下列各項中關于政府投資開發的公益性崗位的說法中，錯誤的是（）。C．政府投資開發

公益性崗位兼具營利性與公益性的特征

X下列各選項中正確的是（）。A．政府投資開發的公益性崗位應當優先安排符合崗位要求的就業困難人員

X下列各選項中屬于特殊情況下的工資的是（）。C．婚、喪假工資

X下列關于非全日制用工中，勞動關系雙方約定試用期的說法中，正確的是（）。D．非全

日制用工雙方當事人不得約定試用期

X下列關于勞動法上勞動和勞動關系的說法中，錯誤的是（D）。D．承攬關系屬于與勞動

關系有密切聯系的社會關系，應受到勞動法的調整

X下列關于勞動合同的說法中，錯誤的是（）。C．勞動合同是實踐性合同

X下列關于職業安全衛生制度的說法中，錯誤的是（）。C．除勞動者書面明確同意外，職

業安全衛生制度不得被排除

X下列社會保險項目中的保險費只由用人單位繳納的是（）。B．工傷保險費

X下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》適用范圍的是（）。B．我國公民在境外

設立的獨資企業

X下面關于我國勞動合同形式的說法中，正確的是（）。D．已建立勞動關系，但用人單位

未在法定期限內與勞動者訂立書面勞動合同的，應向勞動者每月支付2倍的工資

X休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）。B．200%的工資報酬 X以下關于我國工會法律地位的說法中，不正確的是（）B．所有工會組織都具有法人資格 Y一般認為，勞動法成為獨立法律部門的時間（C）。C．19世紀初

Y一般認為，女職工勞動保護立法最早始于（）。C．19世紀初

Y一個工作日內的休息時間的長短、次數一般可以由用人單位根據本單位的實際情況自主決

定，通常勞動者在連續工作（）后應當安排一次休息。B．4小時

Y依據《勞動法》規定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不超過（）。C．6個月 Y已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資（），由本人自理，超過部分由所在單

位負擔。C．30％以內的Y因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠

償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的（）。B．20%

Y因簽訂集體合同發生爭議，當事人協商解決不成的，（）可以組織有關各方協調處理。C．當

地人民政府勞動行政部門

Y因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得

超過（）。C．3小時

Y英國頒布世界上第一部《工會法》的時間是（）。B．1871年

Y用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，并保存（）。

A．2年以上備查

Y用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）。B．2年

Y用人單位可以代扣勞動者工資的情形有（）。A．養老保險費

Y用人單位確需經濟性裁員的，應當提前（）向工會或者全體職工說明情況。D．30日 Y用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬，用人單位向

勞動者加付賠償金的標準是（）。C．按應付金額50%以上100%以下

Y用人單位由于生產經營需要，履行（）程序后可以延長工作時間。C．與工會和勞動者協

商同意

Y用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）

內訂立書面勞動合同。A．1個月

Y用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的（）以上勞動行政

部門辦理登記。B．縣級

Y用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，每月向勞動

者支付（）。B．2倍的工資

Y由于自然或人為的危險因素存在，生產經營作業過程中發生意外或人為的直接危及勞動者

人身安全的危險情況時，勞動者享有（）。D．停止作業和緊急撤離權

Z下列人員中不能夠依法實行綜合計算工作制的是（）。A．外勤人員

Z在標準工作時間下，勞動者在連續兩個工作日之間的休息時間不得少于（）。C．16小時 Z在工傷保險中保險費用由（）。C．用人單位負責繳納

Z在經濟性裁員的情況下，用人單位從裁減人員之日起，（）內需要新招人員的，應當通知

被裁減的人員，并在同等條件下優先錄用本單位被裁減的人員。C．6個月

Z在勞動法的淵源中，具有最高的法律效力的是（）。B．憲法

Z在企業不定時工作時間適用于（）。D．高級管理人員

Z在實行生育保險社會統籌的地區，對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費

用支付標準按本企業上職工月平均工資的標準支付，期限不少于（）。C．90天 Z在我國，集體協商中雙方未能達成一致意見，或出現了事先未預料到的問題時，經雙方同

意，可以暫時中止協商。但中止協商的期限最長不超過（）。C．60天

Z在我國，未成年工是指（）。C．年滿16周歲未滿18周歲的勞動者

Z職工代表大會進行選舉和做出決議，必須經全體職工代表（）。C．過半數通過

Z職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，并可享受本人工資的一次性傷殘補助金，其數額是（）。C．24個月

Z職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期一般不

超過（）。C．12個月

Z職工住院治療工傷的，其住院伙食補助費發放標準是所在單位按照本單位因公出差伙食補

助標準的（）。C．70％

Z職業安全衛生制度的保護范圍是（）。D．勞動過程

Z中國是國際勞工組織創始國之一，其參與的時間是（D）。D．1919年巴黎和會

Z最低工資標準發布實施后，如確定最低工資的因素發生變化，應當適時調整。最低工資標

準（）。C．每2年至少調整1次

第四篇：電大西方經濟學名詞解釋按字母排序

IS曲線是描述物品市場達到均衡，即I＝S時，國內生產總值與利率之間存在反方向變動關系的曲線（向右下方傾斜）。自發總支出（如自發消費、自發投資等）增加時，IS曲線會向右上方平行移動，自發總支出減少時，IS曲線會向左下方平行移動

LM曲線是描述貨幣市場達到均衡，即L＝M時，國內生產總值與利率之間存在著同方向變動關系的曲線（向右上方傾斜）。貨幣供給量增加時，LM曲線向右下方平行移動，貨幣供給量減少時，LM曲線向左上方平行移動。邊際產量：是指增加一個單位可變要素投入量所增加的產量。邊際產品價值：是生產要素的邊際產品MP和產品價值P的乘積。邊際成本：指每增加一單位產品生產所增加的總成本。邊際儲蓄傾向：是指增加的儲蓄占增加的收入的比例。

邊際分析：是對最后增加或追加一個單位自變量，所引起因變量變化值的分析。

邊際技術替代率：是指在保持產量不變的條件下，增加一個單位的某種要素投入量時所減少的另一種要素的投入數量。邊際生產力：是指廠商每增加一單位生產要素投入所增加的生產力。邊際消費傾向：是指增加的消費在增加的收入中所占的比例。

邊際消費傾向MPC：是指增加一單位收入所引起的消費的增加量。MPC=△C/△Y 邊際效用：是指消費者在一定時間內增加單位商品消費所引起的總效用增加量。

不可預期的通貨膨脹對經濟的影響：有利于債務人而不利于債權人；有利于雇主而不利于工人。財政赤字：又稱預算赤字，是一國政府財政支出超過收入的差額。

財政政策：是指政府通過改變財政收入和支出來影響社會總需求，以便最終影響就業和國民收入的政策。

財政政策的擠出效應：是指由擴張型財政政策引起利率上升，使投資減少，總需求減少，導致均衡收入下降的情形。

財政制度的自動穩定器：是指政府稅收與轉移支付具有適應經濟波動而自動增減，并進而影響社會總需求的特點，一般稱這樣的財政政策及其效應為財政制度的自動穩定器。

產權制度：產權是指個人或單位使用資源或資產的權力。產權制度是指一系列用來確定每個人相對于稀缺資源使用時的地位的經濟和社會關系。成本推動的通貨膨脹：是指在沒有超額需求的條件下，由于供給方面成本的提高所引起的價格水平的普遍持續上漲。乘數：國民收入變動量與引起這種變動量的最初注入量之間的比例。

乘數是指自發總支出的增加所引起的國內生產總值增加的倍數。乘數a=1/(1-c)，c指MPC。MPC越大，乘數越大。乘數發生作用的條件是資源沒有得到充分利用；乘數的作用是雙重的-z1d 儲蓄函數：一般是指儲蓄和收入之間的數量關系。存款乘數：是指把派生存款D為原始存款的倍數。存量：是指某一時點上的經濟變量。

存量分析：是指存量的總量指標的影響因素、變動趨勢及對其他有關指標影響的分析。

等產量曲線：是指在技術水平不變的條件下，生產一定產量的兩種生產要素投入量的各種不同組合所形成的曲線。等成本線：是指在生產要素的價格和廠商的成本既定的條件下，廠商可以購買的兩種生產要素組合所形成的曲線。

等成本線是一條表明在生產者的成本與生產要素價格既定的條件下，生產者所能購買到的兩種生產要素數量的最大組合的線。方程：Pk?Qk+Pl?Ql=M。理解生產者的成本與生產要素價格的變動會引起等成本線如何變動。

等成本線與等產量線的切點是生產要素最適組合的點，也是生產者均衡的點。有

短期（或長期）平均成本與短期（或長期）邊際成本的關系：SAC與SMC相交于SAC的最低點，在相點之左，SAC大于SMC，SAC遞減；在交點之右SAC小于SMC，SAC遞增；在交點上SAC等于SMC，SAC最小。

短期成本：是指廠商在短期內進行生產經營的開支。

短期成本有三類：短期總成本STC（=固定成本FC+可變成本VC）、短期平均成本SAC（=平均固定成本AFC+平均可變成本AVC）、短期邊際成本。FC平行于橫軸，不隨產量變動而變動；VC從原點出發，向右上方傾斜；STC從固定成本FC出發，向右上方傾斜；AVC、SAC、SMC都是先下降后上升的U形曲線（原因是邊際收益遞減）。長期平均成本（LAC）與長期邊際成本（LMC）也是先下降后上升的U形曲線（原因是規模經濟）f 對成本較低的商品以換取其生產中相對成本較高的商品，從而得到比較利益。對外貿易乘數：是指國民收入變化量與引起這種變化量的最初出口變化量的倍數關系。

二級價格歧視：是指廠商按照消費者不同的購買量段收取不同的價格，購買量越小，廠商索價越高，購買量越大，廠商索價越低。發散型蛛網：當供給彈性的絕對值大于需求彈性絕對值的條件下，價格和產量波動越來越大，離開均衡點越來越遠，稱為發散型蛛網。非對稱信息：是指市場上買賣雙方所掌握的信息是不對稱的，一方掌握的信息多些，一方掌握的信息少些。菲利普斯曲線：是表示通貨膨脹率與失業率之間相互關系的曲線。

封閉型蛛網：當供給彈性的絕對值等于需求彈性的絕對值的條件下，價格和產量波動始終按同一幅度進行，稱為封閉型蛛網。浮動匯率：是指一國政府對匯率不予固定，聽任外匯市場上本國貨幣的兌換比率浮動的一種制度。公共物品：是指具有非競爭性和非排他性，不能依靠市場機制實現有效配置的產品。公共物品具有非排他性和非競爭性特征 公開市場業務：是指中央銀行在公開市場上購買或售賣政府債券，以增加或減少商業銀行準備金，從而影響利率和貨幣供給量達到既定目標的一種政策措施。公債：是政府對公眾的債務，或公眾對政府的債權。

供給：是指某個廠商或全部廠商在一定時間內，在一定價格條件下，對某一商品愿意并且有商品出售的數量。

供給規律：也稱供給定理，是指商品價格提高，對該商品的供給量增加，反之，商品價格下降，則對該商品的供給量減少，這種供給數量和商品價格成同方向變化的關系稱供給規律或供給定理。

供給價格彈性：是指供給量相對價格變化作出的反應程度，即某種商品價格上升或下降百分之一時，對該商品供給量增加或減少的百分比。供給曲線向右上方傾斜的曲線，斜率為正，表示商品價格與供給量之間成同方向變動。

供求規律：是指當需求量大于供給量時，價格上升；當需求量小于供給量時，價格下降，這就是市場價格變化的具體規律，一般稱之為供求規律。古諾模型：是法國經濟學家A?古諾于1838年以天然礦泉水為例創立的，是最早的寡頭壟斷模型。固定匯率：是指把各國貨幣的兌換比率穩定在一定幅度之內的一種制度。寡頭壟斷：是指少數幾個廠商控制著整個市場中的生產和銷售的市場結構。

寡頭是只有幾家大企業的市場。寡頭市場的一個重要特征是幾家寡頭之間的相互依存性。廠商之間關系最密切的市場是寡頭市場。規范分析：是指以一定的價值判斷為基礎，提出一些分析和處理問題的標準，作為決策的前提和制定政策的依據。規模報酬：是指所有生產要素的變化與所引起的產量變化之間的關系。

國際收支平衡表：是指一國在一定時期內，與所有其他國家或地區的經濟交往收支狀況的統計報表。

國內生產總值是指一國一年內所生產的最終產品（包括產品與勞務）的市場價值總和。（理解P246-247五點，哪些可以計入國內生產總值）宏觀經濟學：是指從國民經濟角度研究和分析市場經濟整體經濟活動的。

宏觀經濟政策的目標是實現經濟穩定，包括充分就業、物價穩定、減少經濟波動和實現經濟增長。宏觀經濟政策工具有：需求管理（調節總需求，包括財政政策和貨幣政策）、供給管理、國際經濟政策。

劃分市場結構的標準：行業的市場集中程度（指大企業在市場上的控制程度，用市場占有額來表示）；行業的進入限制；產品差別（指同一種產品在質量、牌號、形式、包裝等方面的差別）。

匯率：是指用一種貨幣表示的另一種貨幣的價格，即本國貨幣與外國貨幣的交換比率。會計利潤=總收益—會計成本；經濟利潤=總收益—會計成本—機會成本 貨幣乘數：一般是指由基礎貨幣創造的貨幣供給。

貨幣供給：是一個存量指標，它表明一個國家或地區在某一時點上所擁有的貨幣數量。

貨幣可分為M1（狹義貨幣）與M2（廣義貨幣）。M1＝通貨＋商業銀行活期存款M2＝M1＋定期存款與儲蓄存款 貨幣需求：是指人們在不同條件下，出于各種考慮對持有貨幣的需要。

貨幣政策：是指中央銀行運用貨幣政策工具來調節貨幣供給量以實現經濟發展既定目標的經濟政策手段的總和。機會成本：是指生產者為了生產一定數量的產品所放棄的使用相同的生產要素在其他生產用途中所能得到的最高收入。基礎貨幣：是指流通于銀行體系之外的通貨總和，即公眾、廠商與銀行的現金總額和商業銀行在中央銀行的存款準備金之和。基尼系數：是意大利統計學家基尼根據洛倫茲曲線提出的一個衡量分配不平等程度的指標。基數效用：是指按1、2、3···基數來衡量效用的大小，這是一種按絕對數衡量效用的方法。擠出效應：政府支出增加引起利率上升，使私人投資減少，總需求減少，導致均衡收入下降的情形。

計算國內生產總值的方法主要有支出法、收入法、部門法。其中最基本的是支出法。用支出法計算P247，將國民生產總值分成：消費、投資、政府支出、凈出口，即C+I+G+（X-M）。

價格歧視：是指壟斷者在同一時間、對同一產品的不同的消費者收取不同的價格。

價格歧視的三種類型：一級價格歧視（即完全價格歧視）；二級價格歧視；三級價格歧視。區別三種含義

簡單的凱恩斯主義模型表明：均衡的國內生產總值是由總支出決定的。總支出與均衡的國內生產總值同方向變動，消費C與國內生產總值同方向變動，儲蓄S與國內生產總值反方向變動。

降或上升百分之一時，引起對商品B需求量的增加或減少的百分比。

交易費用：是指個人交換他們對于經濟資產的所有權和確定他們排他性權利的費用，是市場經濟交換過程中產生的一些費用，包括運輸費用、傭金、談判所消耗的時間以及各種稅收等等，亦稱“轉換費用：。

結構分析：是指對經濟系統中各組成部分及其對比關系變動規律的分析。

結構性失業：是指由于經濟結構的變化，勞動力的供給和需求在職業、技能、產業、地區分布等方面的不協調所引起的失業。

緊縮性缺口（指實際總需求小于充分就業的總需求時，二者之間的差額）導致周期性失業。膨脹性缺口（指實際總需求大于充分就業的總需求時，二者之間的差額）導致需求拉上通貨膨脹。

經濟學：是指關于選擇的科學，是研究節約的科學。

經濟學上所說的短期是指廠商不能根據它所要達到的產量來調整其全部生產要素的時期。短期與長期的區別是就在于是否能調整全部生產要素，而非具體時間長短，不能調整的成本就是固定成本。

經濟增長的含義：經濟增長是GDP或人均GDP的增加；技術進步是實現經濟增長的必要條件；經濟增長的充分條件是制度與意識的相應調整 經濟周期就是國內生產總值及經濟活動的周期性波動。其中心是國內生產總值的波動；共同之點是每個周期都是繁榮與衰退的交替。經濟租金：是準租金的一種特殊形式。是指素質較差的生產要素，在長期內由于需求增加而獲得的一種超額收入。決定經濟增長的因素：制度、資源與技術。技術進步在經濟增長中起了最重要的作用。絕對優勢原理：是指一國生產某種商品所花成本絕對地低于別國，就具有絕對優勢。均衡國民收入：是指小于充分就業時的國民收入均衡。

均衡價格：是指一種商品需求價格和供給價格相等，同時需求量和供給量相等的價格，是由需求曲線和供給曲線的交點決定的。

卡特爾協議：是生產同類產品的壟斷廠商就產品的市場價格、產量分配和市場份額而達成的一種公開協議，其目的是限制產量、提高價格、控制市場。開放經濟中的乘數稱為對外貿易乘數，這一乘數小于封閉經濟中的乘數。

科斯定理：是一種產權理論，是解決經濟活動外部性的重要理論和全新思路。其原理內容是指在市場交換中，若交易費用為零，那么產權對資源配置的效率就沒有影響。

勞動供給和土地供給的特殊性：勞動的供給曲線是向后彎曲的供給曲線，隨著工資水平的提高，勞動供給量會先增加后減少；土地的供給曲線是一條與橫軸垂直線（供給固定）

利率：又稱利息率，是指利息占借貸資本的比率。

利潤：一般是指經濟利潤，也稱超額利潤，是指廠商總收益和總成本的差額。利潤最大化的基本原則：邊際收益等于邊際成本即MR=MC。流量：是指某一時期內經濟變量的數值。

流量分析：是指對流量總量指標的投入產出變化及對其他總量指標的影響。

壟斷競爭：是指許多廠商生產和銷售有差別的同類產品，市場中既有競爭因素又有壟斷因素存在的市場結構。

壟斷競爭是既有壟斷又有競爭，壟斷與競爭相結合的市場。壟斷競爭形成的關鍵是產品差別的存在。最需要進行廣告宣傳的市場。

壟斷是只有一家企業控制整個市場的供給，其定價策略有：單一定價（壟斷企業對賣給不同消費者的同樣產品確定了相同的價格）與歧視定價（同樣的商品向不同的消費者收取不同的價格）

洛倫(斯)曲線：是美國統計學家M.洛倫茲提出的，是反映一個社會收入分配平均程度的一條曲線。

洛倫斯曲線是用來衡量社會收入分配（或財產分配）平均程度的曲線。根據洛倫斯曲線可以計算出反映收入分配平等程度的指標，這一指標稱為基尼系數（A/（A+B））。基尼系數等于零時，收入絕對平均；基尼系數等于一時，收入絕對不平均。基尼系數越大，收入分配越不平均。洛倫茲曲線：是美國統計學家洛倫茲提出的，是用以反映國民收入分配平均程度的一種曲線。摩擦性失業：是指勞動者正常流動過程產生的失業。

逆向選擇：是指在買賣雙方信息不對稱的情況下，差的商品總是將好的商品驅逐出市場。派生存款：是指銀行之間的存貸款活動所引起的存款增加額。

平衡預算乘數：是指政府收入和支出相等數量增加或減少時，國民收入變動量為政府收支變動量的倍數。平均產量：是指單位生產要素提供的產量。平均儲蓄傾向：是指儲蓄占收入的比例。平均消費傾向：是指消費占收入的比例。

平均消費傾向APC：是指消費占國民收入的比重。APC=C/Y平均消費傾向APC=C/Y，平均儲蓄傾向APS=S/Y，兩者和為一。邊際消費傾向MPC=ΔC/ΔY，邊際儲蓄傾向MPS=ΔS/ΔY，兩者和為一。R 潛在國民收入：是指充分就業時的國民收入均衡。

三級價格歧視：是指廠商對同一產品在不同的消費群，不同市場上分別收到不同的價格。

商品的邊際替代率：是指消費者為保持原有的效用水平或滿足程度不變的前提下，增加一單位某種商品的消費時，而需放棄另一種商品消費數量。

生產規模的擴大之所以會引起產量的不同變動，可以用內在經濟與內在不經濟來解釋。內在經濟是指一個企業在生產規模擴大時由自身內部所引起的產量增加；內在不經濟是指一個企業由于本身生產規模過大而引起產量或收益減少。

生產函數：是指在一定時期內，在技術水平不變的情況下，生產過程中投入的各種生產要素的數量與其所能生產的最大產量之間的關系。生產擴展線：是指每一條等成本曲線和等產量曲線的切點所形成的曲線。生產要素需求的性質：派生的需求、聯合的需求或相互依存的需求 失業率：是指失業人數占就業人數與失業人數之和的百分比。

失業率是失業人口與勞動力的比例。掌握公式會計算：失業率=失業人數/勞動力＝失業人數／（就業人數＋失業人數）www.qiw 失業有兩類：周期性失業（總需求不足引起的，屬短期失業）和自然失業（經濟中一些難以克服的原因所引起的，屬長期失業）。消滅了周期性失業的就業狀態就是充分就業，此時還存在自然失業。

實證分析：是指排除價值判斷，只對經濟現象、經濟行為、經濟活動及其發展趨勢進行客觀分析，得出一些規律性的結論。收斂型蛛網：當供給彈性的絕對值小于需求彈性絕對值的條件下，價格和產量的波動越來越小，最后恢復均衡，稱為收斂型蛛網。收入效應：是指當消費者購買兩種商品時，由于一種商品名義價格下降，可使現有貨幣收入購買力增強，可以購買更多的商品達到更 收入效應：是指工資率提高，個人的經濟實力得以增強，包括閑暇在內的正常需要相應增加。稅收：是指政府為實現其職能按照法律規定的標準，強制地無償地取得財政收入的一種手段。

稅收乘數：是指國民收入變動量與引起這種變動的稅收變動量之間的倍數關系，或者說國民收入變化量與促成這種量變的稅收變動量 私人物品：是指所有權屬于個人的物品，是具備競爭性和排他性，能夠通過市場機制達到資源優化配置的產品。

斯威齊模型：美國經濟學家P·M·斯威齊于1939年提出彎折的需求曲線模型，用以解釋寡頭壟斷市場上所存在的價格相對穩定的現象。替代效應：是指當消費者購買兩種商品時，由于一種商品價格下降，一種商品價格不變，消費者會多購買價格便宜的商品，少買價格商的商品。替代效應：是指工資率越高，對犧牲閑暇的補償越大，勞動者越愿意增加勞動供給以替代閑暇。通貨膨脹：一般是指產品和勞務價格水平的普遍的持續上升。投資乘數：是投資引起的收入增加量與投資增加量之間的比率。

投資函數是指投資與利率之間的關系。投資與利率之間是反方向變動，即利率上升投資減少，利率下降投資增加，因此投資函數是一條向右下方傾斜的曲線。外部不經濟：是指某個家庭或廠商的一項經濟活動能給其他家庭或廠商帶來無法補償的危害，顯然，這項經濟活動的私人利益大于社會利益。外部經濟：是指某個家庭或廠商的一項經濟活動給其他家庭或廠商無償地帶來好處，顯然，這項經濟活動的私人利益小于社會利益。外部性：是指單個家庭或廠商的經濟活動對其他家庭或廠商的外部影響，亦稱為外在效應或溢出效應。

外部性又稱外部效應，指某種經濟活動給與這項活動無關的主體帶來的影響。負外部性指一項經濟活動給與這項活動無關的主體帶來的不利影響。當某項經濟活動給與這項活動無關的主體帶來好處時，這就產生了正外部性。完全競爭：是指競爭不受任何阻礙和干擾的市場結構。

完全競爭市場上有許多生產者與消費者，不存在產品差別。廠商只是市場價格的接受者，而不是決定者，原因是他的產量只占市場份額很小的一部分。只有在安全競爭市場上，平均收益與邊際收益才相等，都和廠商需求曲線重合，是水平線。最接近完全競爭的市場是農產品市場。在其它三種不完全競爭市場上（如壟斷市場），平均收益大于邊際收益。

完全壟斷：是指整個行業中只有一個生產者的市場結構。微觀經濟學：是指研究個別經濟單位的經濟行為。

委托代理問題：由于經濟不斷發展引起所有權和經營權的分離，使廠商內部各經濟行為主體之間產生目標差異，不把追求利潤最大化作為目標，于是產生委托代理問題。

無差異曲線：是用來表示給消費者帶來相同效用水平或相同滿足程度的兩種商品不同數量的組合。無差異曲線與消費可能線的切點是消費者效用最大化的點，即消費者均衡的點。

限制價格：亦稱最高價格，是指政府對某些商品規定最高上限，防止價格過高，控制通貨膨脹。相對優勢原理：是指一國與他國在生產不同商品上的相對成本不同，仍可以生產其相 消費函數：一般是指消費與收入之間的數量關系。

消費可能線是一條表明在消費者收入與商品價格既定的條件下，消費者所能購買到的兩種商品數量最大組合的線。方程：Px?Qx+Py?Qy=M。理解商品價格和消費者收入變動會引起消費可能線如何變動（圖形P99）。

消費者均衡：是研究消費者把有限的貨幣收入用于購買何種商品、購買多少能達到效用最大，即研究消費者的最佳購買行為問題。消費者剩余：是指消費者購買商品時愿意支付的最高價格和實際支付價格之差，是消費者購買商品時所得好處的總和。消費者愿意對某物品所支付的價格與他實際支付的價格的差額就是消費者剩余。

效用（U）是從消費某種物品中所得到的滿足程度。它是一種心理感覺，不同于使用價值。總效用（TU）。邊際效用（MU）是指某種物品的消費量每增加一單位所增加的滿足程度。

效用：是指商品滿足人的欲望和需要的能力和程度。

信息不對稱就是雙方擁有的信息數量與質量不相同，在此情況下會發生道德風險，即擁有信息多的一方以自己的信息優勢來侵犯擁有信息少的一方的利益，實現自己利益的可能性。

需求：是指個人或所有消費者在一定時間內，在一定價格條件下，對某一商品愿意并且有能力購買的數量。

需求的價格彈性又稱需求彈性，指價格變動的比率所引起的需求量變動的比率，即需求量變動對價格變動的反應程度。根據需求彈性的彈性系數的大小，可以把需求的價格彈性分為五類，其中需求缺乏彈性(1>Ed>0指需求量變動的比率小于價格變動的比率，如教科書)；需求富有彈性（Ed>1指需求量變動的比率大于價格變動的比率，如化妝品）。

需求的交叉彈性：是指相關的兩種商品中，一種商品需求量相對另一種商品價格變化作出的反應程度，即商品A價格下

需求富有彈性的商品（需求曲線較平坦），價格與總收益成反方向變動（可以薄利多銷）；需求缺乏彈性的商品（需求曲線較陡峭），價格與總收益成同方向變動（引起谷賤傷農）。

需求規律：也稱需求定理，是指商品價格提高，對該商品的需求量減少，反之，商品價格下降，則對該商品的需求量增加，這種需求數量和商品價格成反方向變化的關系稱需求規律或需求定理。

需求價格彈性：是指需求量相對價格變化作出的反應程度，即某商品價格下降或上升百分之一時所引起的對該商品需求量的增加或減少百分比。需求拉動的通貨膨脹：是指社會總需求增長過快所引起的一般價格水平的普遍持續上漲。

需求曲線的移動是由商品本身價格以外的因素變動所引起的，例如收入、互補品價格變動。需求增加時，需求曲線向右上方移動；需求減少時，需求曲線向左下方移動。需求曲線是向右下方傾斜的曲線，斜率為負，表示商品價格與需求量之間成反方向變動。

需求收入彈性：是指需求量相對收入變化作出的反應程度，即消費者收入增加或減少百分之一所引起對該商品需求量的增加或減少的百分比。需求收入彈性指收入變動的比率所引起的需求量變動的比率，即需求量變動對收入變動的反應程度。

需求與供給變動對均衡價格與均衡數量的影響（理解，圖形P44－45）：需求變動引起均衡價格與均衡數量同方向變動；供給變動引起均衡價格反方向變動，均衡數量同方向變動。

序數效用：是指按第一、第二和第三???序數來反映效用的序數或等級，這是一種按偏好程度進行排序的方法。一級價格歧視：也稱完全價格歧視，是指廠商按每一單位產品消費者愿意支付的最高價格，確定單位產品的價格。

預算線也稱消費者可能線：是在消費者收入和商品價格既定的條件下，消費者的全部收入所能購買到的各種商品的數量組合。長期成本：是指廠商長期生產一定量產品所需要的成本總和。長期平均成本曲線把各條短期平均成本曲線包在其中，也稱包絡曲線。

政府購買支出乘數：是指國民收入變化量與引起這種變化量的最初政府購買支出變化量的倍數關系，或者說是國民收入變化量與促成這種量變的最初政府購買支出變化量之間的比例。

支持價格：亦稱最低價格，是指政府對某些商品規定價格的下限，防止價格過低，以示對該商品生產的支持。

中央銀行控制貨幣供給量的工具主要是：公開市場活動、貼現政策以及準備率政策。這些工具也稱為貨幣政策工具。理解這三個工具發生作用的機制 周期性失業：是指因勞動力總需求不足所引起的失業。

蛛網理論：是指用彈性理論考察價格波動對下一周期生產的影響及由此產生的均衡變動情況，是一種動態分析。按照這種理論繪制出來的供求曲線圖，形狀近似蛛網，故名為“蛛網理論”。

轉移支付乘數：是指國民收入的變動量與引起這種量變的轉移支付變動量之間的倍數關系，或者說是國民收入變化量與促成這種量變的政府轉移支付變化量之間的比例。

自然失業率：是指由摩擦性失業和結構性失業形成的失業率。

總產量（TP）和邊際產量（MP）的關系：MP>0時，TP增加；MP=0時，TP達到最大；MP<0時，TP減少。平均產量（AP）與邊際產量（MP）的關系：MP與AP相交于AP曲線的最高點，在相交前MP>AP，AP增加；在相交后MP

總供給：一般是指全社會在一定時間內，在一定價格水平條件下的總產出或總產量。總供給曲線：是一條先平行于橫軸、后向右上方傾斜、最后垂直于橫軸的曲線。

總供給是一個經濟中對物品與勞務的供給總量。短期總供給曲線是反映短期中總供給與物價水平之間關系的一條曲線，分為兩部分：一部分向右上方傾斜，表示總供給隨物價水平上升而上升；另一部分短期總供給曲線是向上垂直的，表示總供給要受經濟中資源和其它因素的制約，不可能隨物價上升而無限增加。（P289圖形）。生產成本增加（如石油漲價）引起短期總供給曲線上移；反之，下移。長期總供給曲線是一條表示總供給與物價水平之間不存在任何關系的垂直的線，技術進步經濟增長時會向右方平行移動，發生自然災害或戰爭時會向左移動（P294圖形）。長期總供給也就是充分就業的總供給，即充分就業GDP或潛在GDP。v 總供給—總需求模型：把總需求曲線和總供給曲線放在一個坐標圖上，用以解釋國民收入和價格水平的決定。總量分析：是指對宏觀經濟運行總量指標的影響因素及其變動規律進行分析。總效用：是指消費者在一定時間內，消費一種或幾種商品所獲得的效用總和。

總效用與邊際效用的關系：MU>0時，TU增加；MU=0時，TU達到最大；MU<0時，TU減少。總需求：一般是指全社會在一定價格水平條件下，對產品和勞務的需求總量。總需求曲線：是一條向右下方傾斜的曲線。

總需求指一個經濟中對物品與勞務的需求總量，包括消費需求、投資需求、政府需求與國外的需求。總需求曲線是反映總需求與物價水平之間關系的一條曲線，向右下方傾斜，表示總需求與物價水平成反方向變動。當物價不變而其它影響總需求的因素（如消費、投資等）變動時，總需求曲線平行移動：增加時向右上方平行移動；減少時向左下方平行移動。

最優分析：就是運用數學和現代計計算工具，確定經濟運行中目標最優化的論證方法。

第五篇：駕駛員星級考試《判斷題》字母排序

駕駛員星級考試《判斷題》

* 1.2014年，公交集團開通了首條仿古“鐺鐺車”旅游觀光線。（√）

A 1.2.3.4.5.6.7.8.9.ABS系統的優點是能縮短汽車制動距離。（√）

艾里遜，ZF自動變速器行駛過程中出現高溫（但并未引起故障），應及時檢查冷卻器。（√）艾里遜第四代變速箱必須踩剎車才能掛上檔。（√）

艾里遜第五代控制系統新增的傾角計提高了燃油經濟性并提高了車輛的性能和駕駛性。（√）艾里遜五代自動變速器為確保油尺查油讀數的準確性，需重復操作至少兩次。如果讀數不一致，請檢查變速箱的通氣孔，確保通氣孔清潔，沒有阻塞。（√）

艾里遜自動變速器故障診斷時，電壓過低會導致變速器掉空擋，電壓過高則不會。（×）艾里遜自動變速器維修過程中，當選檔器顯示（查油）0L-L01時，表示油位是正確的。（×）艾里遜自動變速箱閉鎖離合器只在車輛起步時起作用。（×）

安裝自動變速箱的公交車在前進擋時，可以使用升檔/降檔按鈕選擇起步檔位。一檔和二擋都可以進行車輛起步。（√）

B 1.2.3.4.5.6.7.8.9.勞動合同。（√）

把機動車交由飲酒后的人駕駛，負有聯帶責任（√）。

北京公共交通控股（集團）有限公司是特大型國有獨資商業性企業。（×）

“班內賭博、酗酒、打架斗毆的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除北京公交車所用液化天然氣LPG（L失去而輻射D、Natural Gas）是無色無味，無毒無腐蝕的。（√）北京公交集團的企業價值觀是“乘客利益最大化；員工進步最大化；公交發展最大化”。（√）北京公交集團的企業精神是“一心為乘客，服務最光榮”。（√）北京公交集團的企業目標是“以人為本，乘客至上”。（×）

北京公交集團的企業使命是“讓更多人享受更好的公共出行服務”。（√）北京公交集團的文化本質是“以人為本，乘客至上”的人本文化。（√）

10.被撤銷機動車駕駛許可的，撤銷決定生效后三年內不準重新申請機動車駕駛證。（√）11.編制《質量手冊》是為了確保本單位質量管理體系有效運轉和持續改進。（√）12.變速箱油位不能過低，但油位高時不會影響到變速箱的正常工作性能。（×）13.標準空調客車不具備濕度調節功能。（√）

14.補油時當補油到油位不再降至油尺上位以下時，讓發動機再運轉2-3分鐘后，左右轉動方向盤，同時檢查油位。如有必要，繼續補油。（√）15.哺乳期婦女能不能口服避孕藥（×）

16.不得駕駛安全設施不全或者機件不符合技術標準等具有安全隱患的機動車。（√）17.不準摘前臉和橇掀后蓋運行（√）。

C 1.“誠信為本，有諾必踐”是北京公交集團的企業信條。（√）

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駕駛員星級考試《判斷題》

2.3.4.5.6.7.8.9.操作人員在剛進行完LNG相關作業后，不要馬上吸煙或靠近火源。（√）車隊所使用的應急預案，屬于質量管理中的“預防措施”。（√）

車間內的漏電開關要由專業人員定期進行檢查，檢查不合格的嚴禁繼續使用（√）。

車輛出現爆胎故障時，應立即靠邊停車熄火開門，向乘客做好說明和疏導工作，搶救傷員，協助乘客換乘，及時報修，向單位領導報告。（√）

車輛發動前和怠速運轉時檢查車下有無漏油，漏水痕跡，通過痕跡確定漏油部位并給予保修。（√）車輛行駛過程始中，如果出現鎖檔時，不要馬上將車輛熄火停車。（×）

車輛行駛在冰雪或濕滑路況時，應將緩速器控制開關關閉，嚴禁使用緩速器（√）車輛行駛中，儀表盤指示燈或訊響器報警時，必須立即靠邊停車、熄火檢查。（√）

10.車輛行駛中一旦轉向助力泵發生故障，就會造成轉向卡死。（×）11.車輛檢查供氣管路有無泄漏只能通過觀察和嗅覺進行判斷。（×）12.車輛距離交叉路口、彎路、窄路、陡坡、隧道50米之內不準停車。（√）

13.車輛臨時停車在車未停穩前不得開車門和上下人員，但車輛在等候放行信號時，可以快遞打開車門上下人。（×）

14.車輛牌照須在制定的位置安裝，但在未安裝前，可將號牌放在車內前后風擋玻璃明顯處。（×）15.車輛平穩起步后，要輕勻加油，緩慢提速，依車速換用檔排（√）

16.車輛涉水后，要低速行駛，點踩制動，排除制動器摩擦片的水分后，方可正常行駛。（√）17.車輛涉水時要迅速通過，減少車輛在水中的時間。（×）

18.車輛收車時，關好門窗，關閉總電源開關。如需長期停駛還應該關閉氣瓶的截止閥。（√）19.車輛送修時，裝備必須齊全，不得拆換。（√）

20.車輛停駛或駕駛員因故離開車輛需關閉發動機時，首先關閉所有電器設備后方可關閉發動機。（×）21.車輛通過有交通信號燈或交通標志控制的交叉路口，轉彎的車輛應提前開啟轉向燈，夜間須將遠光燈改用近光燈。（√）

22.車輛在發生故障時需要拖車，可以直接進行拖車。（×）

23.車輛在公交專用車道內發生故障且能移動時，承擔轉乘任務的車輛須停在故障車后方，相關人員在確保安全的前提下，組織乘客依次換乘，同時要照顧好自身安全。（×）

24.車輛在公交專用車道內發生故障且能移動時，駕駛員須將車輛駛離專用道，進入右側路肩或應急車道內，車上人員應當迅速轉移到故障車前方的右側路肩上或應急車道內。（√）

25.車輛在行駛中儀表盤指示燈出現黃燈或紅燈時，可以繼續行駛，到達場站后在進行檢查維修。（×）26.車輪抱死將導致制動時汽車穩定性差。（√）

27.車輪轉速傳感器有故障時，車輛將失去制動性能（×）28.城市公共汽車不得在站點以外的路段停車上下乘客。（√）29.城市公共汽車不得在站點以外的路段停車上下乘客。（√）

30.城市公共汽車可以根據實際需要在站點以外的路段停車上下乘客。（×）31.乘公交車時要注意禮讓，按順序上下車，不要擁擠（√）32.乘客“遺失物”的管理，是屬于質量管理中“產品防護”。（×）

33.乘客來電反映的問題，被定性為投訴或是建議的標準，是由集團相關專業處室提供的標準。（√）34.乘客來電反映的問題，車隊有疑義，分公司和車隊不可以直接向熱線索要錄音及來電顯示號碼。（√）35.從駕駛員踩下制動踏板起到完全停車所駛過的距離叫制動距離。（√）

D 1.“盜竊公物、侵吞公款或破壞車輛、設備、設施的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

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駕駛員星級考試《判斷題》

2.3.4.5.6.7.8.9.打開水箱口蓋，查看冷卻液面高度，冷卻液面高度在副水箱容積的三分之二處為宜（×）單程行駛時間指運營車輛在線路的起點站發車至終點站止的單向計劃走行時間。（√）氮氫化合物（NOx）主要包括NO和NO2，其中NO為黃褐色氣體，NO2為無色氣體。（×）當ABS報警燈亮，ABS不執行功能時，常用制動器仍可以工作。（√）當EBS系統電控回路失效時，汽車將無法制動（×）當車輪完全抱死時，制動距離最短。（×）

當發動機啟動后在發動機下部或加機油口處聽到短促有力的“當當”聲異響，其聲音不受溫度變化的影響，這種聲音是連桿軸承磨損間隙過大造成的，應立即停機，拖車回廠進行處理。（√）當發動機啟動時毫無著火征兆，則此時可能的故障為發動機缺鋼。（×）

10.當駕駛員發現變速箱電腦有故障碼記錄時，應立即清除，這樣可以排除簡單故障。（×）11.當尿素誤入眼睛時應用大量的清水沖洗眼睛。（√）

12.當有后處理系統的柴油車輛啟動一斷時間后，催化器進口溫度及出口溫度均達到200°時，排氣管排放出灰白煙，這表明噴油器存在故障（×）

13.道路劃設專用車道的，在專用車道內，只準許規定的車輛通行，但其他車道的車輛在超車時可以借道通行。（×）

14.道路交通標線的中心黃實線表示禁止車輛跨線超車或壓線行駛。（√）15.遞接物品時應該要用左手遞接（×）

16.電動客車的空調系統中，按下“ON”開關，給空調系統供電；按下“OFF”開關，停止給空調系統供電，所有運行停止（√）

17.電動自行車最高時速不得超過二十公里。（×）18.電控（電腦模塊）車輛不允許邦車啟動（√）

19.吊銷機動車駕駛證以后，從裁決生效之日起，三年內不得申領。（×）

20.對變速箱進行換油后無需先冷態檢查，直接進行熱態檢查判定油位是否合適即可。（×）21.對當事人逾期繳納罰款的，每日按罰款數額的百分之五加處罰款。（×）

22.對道路交通違法行為人予以警告、二百元以下的罰款，交通警察可以當場作出行政處罰決定，并出具行政處罰決定書（√）

23.對第四代的變速箱，當選檔器顯示屏顯示“5 3”時表明變速箱正處于3檔運行。（√）24.對機動車駕駛證被吊銷后仍駕駛機動車的行為，公安機關交管部門可并處15日以下拘留。（√）25.對于艾里遜變速箱可使用發動機的機油，只是該油使用的時間較短。（×）26.對于高壓共軌燃油系統來說，燃油系統的“清潔關注”是非常重要的（√）27.對于康明斯發動機，發動機皮帶不需手動調整（√）

F 1.2.3.4.5.6.“發生惡性事故的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）“發生工傷事故，造成他人死亡或因工致殘（完全喪失勞動能力）的直接責任者”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“發生構成惡性服務糾紛標準的責任者”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“發生行車大事故甲方責任的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“發生煤氣中毒、食物中毒事故造成嚴重后果的直接責任者”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“發生重大行車事故的責任者（雙方責任（含）以上）”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單

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駕駛員星級考試《判斷題》

位可以與勞動者解除勞動合同。（√）7.8.9.“法律、行政法規規定員工可以解除勞動合同的其他情形”，依照勞動合同法規定的條件、程序，員工可以與用人單位解除勞動合同。（√）

“非司機駕駛車輛的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）“服從公眾利益，服務乘客出行”是北京公交集團的企業宗旨。（√）

10.發動機不得超速運轉。發動機轉速超過3300轉/分，會導致發動機嚴重損壞。（√）11.發動機處于運轉狀態時，不允許將鑰匙擰到“START”位置。（√）12.發動機工作溫度過高時，應立即打開散熱器蓋，加入冷水。（×）13.發動機冷卻液應低冰點，低沸點，并且能夠四季通用。（×）

14.發動機冷卻液應經常用Ph試紙檢測，當冷卻液Ph值小于7時，說明冷卻液已經成酸性，應立即停止使用，更換新的發動機冷卻液。（√）

15.發動機排放污染物成分反應發動機燃燒室內 的燃燒質量，也反映燃料供給系、點火系及冷卻系 等系統的技術狀況。（√）

16.發動機由怠速加速時，有明顯連續的“嗒嗒”敲擊聲，轉速越高，響聲越大，急加速時，響聲更突出，可以判斷是連桿軸承出現異響。（√）

17.發動機運轉時，機油壓力報警燈始終亮，是由于機油壓力傳感器斷路造成的（×）18.發動機在使用中，冷卻水的溫度越低越好（×）

19.發動機中冷器必須保證清潔，不清潔將造成發動機性能下降，出現冒煙無力現象（√）20.發動機主軸承異響，是一種惡性異響，應及時進行修理。（√）21.發生事故隱患應立即報告，盡快整改，不得繼續作業（√）。

22.閥門凍結時，應使用清潔無油的溫水解凍，方可操作，必要時可使用硬物進行敲擊等輔助操作。（×）23.防凍液是水與防凍劑的混合物。水在0攝氏度時開始結冰，防凍液的冰點一般都低于0度。（√）24.非法安裝警報器、標志燈具的，由公安機關交通管理部門強制拆除，予以收繳，并處以一千元以上二千元以下罰款。（×）

25.非法攔截、扣留機動車輛，不聽勸阻的，公安交通管理部門可以處二百元以上二千元以下罰款，并處15日以下拘留。（×）

26.非機動車通過有交通信號燈控制的交叉路口，向左轉彎時，靠路口中心點的左側轉彎。（×）27.非營業里程指運營車輛空車行駛的里程。包括運營車輛為營業進出場、加油加氣等非載客的行駛里程，但不包括運營車輛在運營線路上正常運行的空駛里程。（√）28.分公司管理者代表由分公司班子成員輪流擔任，非任命制。（×）29.分公司記錄控制程序文件中，應注明記錄是可以更改的。（×）

30.分公司一直再說的“持續改進”，是指分公司質量管理體系持續改進。（×）

31.夫妻雙方系獨生子女，生育一個小孩后，要求生育第二個子女，可以安排再生育（√）

32.福田BJ6123系列天然氣客車機油壓力表顯示發動機主油道的壓力，正常油壓為200-500Kpa，油壓處于正常范圍內時，則指示燈亮。（×）

33.福田BJ6123系列天然氣客車門泵額定工作氣壓為0.8Mpa，啟動乘客門應在緊急閥關閉狀態下進行。（√）

34.福田BJ6123系列天然氣客車燃氣液位顯示器可實時顯示LNG儲蓄罐的容量，目前無法顯示當前壓力值。（×）

35.福田BJ6123系列天然氣客車水溫表顯示發動機冷卻液的溫度，正常工作溫度為90℃左右，當水溫超過100℃及指針進入紅色區域時，駕駛員應立即開回保修廠檢查修理。（×）

G

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駕駛員星級考試《判斷題》

1.2.3.4.5.6.7.8.9.個人禮儀是一個國家文化與傳統的象征（√）

各車門均應設有與車身導電良好的接地鏈。當車門處于關閉狀態時，接地鏈可接觸地面。（×）根據當地冬季的最底氣溫選用適當冰點牌號的防凍液，冰點至少應低于最低氣溫5℃（√）根據集團公司《高速公路公交專用道安全管理暫行規定》遇有霧、雨、雪、沙塵、冰雹等低能見度氣象條件，當能見度小于200米時，必須開啟霧燈、近光燈、示廓燈、前后位燈和危險報警閃光燈。（×）根據客流倒乘的需要，“甲”線路車輛載客，跨出本線路，進入“乙”線路繼續行駛的聯合運輸。（√）工會的基本職責是維護職工合法權益。（√）工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（√）

公安交通管理部門對符合機動車申請登記條件的，應當發放機動車登記證書、號牌、行駛證和機動車檢驗合格標志。（×）

公交集團的全稱是北京公共交通控股（集團）有限公司。（√）10.公交集團公共電汽車日均客運量超過1000萬人次。（√）

11.公交專用車道內行駛的車輛應依次行駛，視情可超越前方正常行駛的車輛。（×）

12.購置新車上路行駛前，必須向公安機關交通管理部門登記手續，領取號牌，行駛證。（√）13.故意損毀、移動、涂改交通設施，造成危害后果的，公安交通管理部門可處二百元以上二千元以下罰款，并處15日以下拘留。（×）

14.觀看文藝演出或體育比賽時，為表熱情，掌聲越多越好（×）

H 1.2.3.4.合同到期的員工，在企業規定的考核期內，“因病或非因工負傷及其他原因在合同期限內，不能堅持正常生產、工作的人員”，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）

合同到期的員工，在企業規定的考核期內，“在勞動市場待工人員”，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）

合同到期的員工，在企業規定的考核期內，存在“合同期內經常完不成生產任務的人員”，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）

合同到期的員工，在企業規定的考核期內，存在“合同期內因個人原因及違反企業運營生產等各項管理規定發生責任事故及給企業生產、經營、聲譽造成損害、影響的人員”，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）5.6.7.8.9.合同到期的員工，在企業規定的考核期內，存在“合同期內因違紀受到行政處分、拘留或經常發生曠工、遲到、早退等違反勞動紀律行為的人員”，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）

合同到期的員工，在企業規定的考核期內，存在“合同期內有貪污行為或違法票務、財務制度行為的人員”，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）

合同到期的員工，在企業規定的考核期內，存在“合同期限內因不能勝任本職工作和不服從企業調劑、安排或轉崗的人員”，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）

合同到期的員工，在企業規定的考核期內，未到達“按企業要求在規定時間內未取得技能等級證書及經培訓仍不符合達標上崗條件的人員”，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）

合同到期的員工，在企業規定的考核期內，有“根據企業勞動崗位定編、定員標準，實施優化勞動組合后的富余人員”情況者，原則上企業不再與其續訂勞動合同。（√）10.紅、率兩色是企業視覺識別規范基礎設計系統中的主體色（√）11.黃、藍、灰三色是企業視覺識別規范基礎設計系統中的輔助色。（√）12.黃、藍、綠三色是企業視覺識別規范基礎設計系統中的主體色。（×）

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駕駛員星級考試《判斷題》

J 1.2.3.4.5.6.7.8.9.“艱苦奮斗，勇挑重擔，甘于奉獻”是北京公交集團的企業傳統。（√）

“經常遲到、早退，十二個月內累計達到12次的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“經批準實行“綜合計算工時工作制度”的人員，接到公休日停休通知后不到工作崗位的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）機動車、非機動車、行人必須遵守右側通行的原則。（×）

機動車必須按車輛管理機關規定的期限接受檢驗，未按規定檢驗或檢驗不合格的，不準繼續行駛。（√）機動車行經漫水路或者漫水橋時，應當停車察明水情，確認安全后，高速通過。（×）機動車號牌必須按指定位置安裝，并保持清晰，號牌和行駛證不準轉借、涂改或偽造。（√）機動車加裝天窗不用向車輛管理所申請登記。（×）機動車駕駛人在實習期內可以單獨駕駛大型客車。（×）

10.機動車駕駛證被暫扣期間駕駛機動車時，視為無駕駛證的人駕駛車輛。（√）11.機動車檢驗合格標志，保險標志應該粘貼在機動車前窗左上角。（×）12.機動車進、出非機動車道時，最高時速不準超過30 公里（√）。13.機動車前后加裝防撞裝置，不用向車輛管理所申請登記。（√）14.機動車上道路行駛，不得超過限速標志標明的最高時速。（√）

15.機動車所有人將機動車作為抵押物抵押的，機動車的所有人應當辦理抵押登記。（√）

16.機動車所有人將機動車作為抵押物抵押的，機動車所有人應當向登記該機動車的公安機關交通管理部門申請抵押登記。（√）

17.機動車通過沒有交通信號控制，也沒有交通警察指揮的交叉路口，相對方向來車時，左轉彎的車輛讓右轉彎的車輛先行。（×）

18.機動車通過鐵路道口，急轉彎，窄路，窄橋時，最高行駛速度不得超過每小時30公里，拖拉機，電瓶車，輪式專用機械車不得超過每小時15公里。（√）19.機動車下陡坡時，可以空擋滑行但不準熄火。（×）

20.機動車夜間在沒有中心隔離設施或者中心隔離線的道路上遇相對方向來車時，應當在距對方來車150米以外改用近光燈。（√）

21.機動車載物的寬度不準超出車廂，長度視載運的物品而定，但不得觸地。（×）

22.機動車在單行路、彎路、窄路、橋梁、陡坡和交通繁華路段倒車時，須查明車后情況，確認安全后，方準倒車。（×）

23.機動車在高速公路上行駛發生故障時，可以把車停在最外側車道或路肩，盡快進行修理后撤離。（×）24.機動車在高速公路上正常行駛時，不準倒車，逆行，不準穿越中央分隔帶掉頭或者在車道內停車。（√）25.機動車在高速公路上正常行駛時，可以進行試車和學習駕駛機動車。（×）

26.機動車在高速公路上正常行駛時，在確認安全的情況下，可以穿越中央分隔帶掉掉頭或轉彎。（×）27.機動車在會車有困難的路段，有障礙的一方讓無障礙的一方先行。（√）

28.機動車在路邊臨時停車時，應當緊靠道路右側，機動車駕駛人不得離車，上下人員或者裝卸物品后，立即駛離。（√）

29.機動車在沒有領取正式號牌、行駛證、臨時號牌以前，持有購車發票可以在道路上行駛。（×）30.機動車在沒有領取正式號牌、行駛證以前，需要移動或試車時，必須申領移動證、臨時號牌或試車號牌，按規定行駛。（√）

31.機動車在牽引發生故障的機動車時，最高行駛速度不得超過每小時20公里。（×）

32.機動車在夜間通過急彎、坡路、拱橋、人行橫道或者沒有交通信號燈控制的路口時，應當交替使用遠

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駕駛員星級考試《判斷題》

近光燈示意。（×）

33.機動車注冊項日發生變化時，須到車輛管理所辦理變更。（√）

34.稽查員隊司售人員的檢查，在分公司質量管理體系中沒有條款進行要求。（×）35.駕車會車時，如果違法占用對向車道，很容易造成道路擁堵。（√）

36.駕駛車輛時必須遵守右側通行的原則，趕、騎牲畜則不受此原則的約束。（×）37.駕駛會車時，如果違法占用對向車道，很容易造成道路擁堵（√）

38.駕駛機動車不得連續駕駛機動車超過3個小時未停車休息或者停車休息時間少于20分鐘。（×）39.駕駛機動車列隊行駛時，與前車的安全距離是根據人的反應狀況而定的。（×）

40.駕駛機動車上道路行駛，應當懸掛機動車號牌，放置檢驗合格標志、保險標志，并隨車攜帶機動車行駛證。（√）

41.駕駛客車超載是引發爆胎，突然偏駛，制動失靈，翻車等事過的重要起因（√）42.駕駛客車超載是引發爆胎、突然偏駛、制動失靈、翻車等事故的重要起因。（√）43.駕駛客車發生前輪爆胎時，駕駛員應握緊方向盤，并采取緊急制動措施（×）44.駕駛客車發生前輪爆胎時，駕駛員應握緊轉向盤，并采取緊急制動措施。（×）45.駕駛客車跟車行駛時，至少保持1秒制動時間 的安全距離。（×）

46.駕駛客車跟車行駛時，駕駛員要預見到前車隨時都可能轉向、減速或緊急制動。（√）47.駕駛客車跟車行駛時，駕駛員要預見到前車隨時都可能轉向、減速或緊急制動。（√）48.駕駛客車跟車距離過近是造成追尾事故的重要原因。（√）49.駕駛客車跟車距離過近是造成追尾事故的重要原因。（√）50.駕駛客車跟小型客車行駛時，可以適當減小跟車距離。（×）51.駕駛客車跟小型客車行駛時，可以適當減少跟車距離。（×）

52.駕駛客車行車中，駕駛員使用藍牙，耳機接打電話，不會對安全行車造成影響（×）53.駕駛客車行車中，駕駛員使用藍牙、耳機接打電話，不會對安全行車造成影響。（×）54.駕駛客車行駛中需要減速時，發現后面有車跟行，可急踏制動踏板用制動燈提示。（×）55.駕駛客車行駛中需要減速時，發現后面有有車跟行，可急踏制動踏板用制動燈提示。（×）56.駕駛客車會車過程中，對方車輛的車型，車速，裝載和行駛狀況，不會影響交通安全（×）57.駕駛客車會車時占用對向車道行駛，會加大事故風險。（√）58.駕駛客車會車時占用對向車道行駛，會加大事故風險。（√）

59.駕駛客車會過程中，對方車輛的車型、車速、裝載和行駛狀況，不會影響交會安全。（×）60.駕駛客車借助對向車道超車時，要開啟危險報警閃光燈（×）61.駕駛客車借助對向車道超車時，要開啟危險報警閃光燈。（×）62.駕駛客車看到圖中右側標志，警告前方進入兩側變窄路段。（×）63.駕駛客車看到圖中右側標志，警告前方路段設有信號燈。（√）64.駕駛客車看到圖中右側標志，警告前方路段要注意兒童。（√）

65.駕駛客車看到圖中右側標志，警告前方路面兩側變窄長度為5公里。（√）66.駕駛客車看到圖中右側標志，警告前方是下陡坡路段（×）

67.駕駛客車看到圖中右側標志警示，說明前方道路有連續三個或三個以上的彎路。（×）68.駕駛客車時，駕駛員要根據行駛環境控制車速，盡量降低危險源的影響。（√）69.駕駛客車時，駕駛員要根據行駛環境控制車速，盡量降低危險源的影響。（√）70.駕駛客車遇到緊急情況避險時，可不受有關條例和各項管理措施的限制（√）71.駕駛客車遇到緊急情況避險時，可不受有關條例和各項管理措施的限制。（√）72.駕駛客車遇到圖中這種信號燈不斷閃爍的情況時，要盡快加速通過。（×）73.駕駛客車遇到制動突然失效時，可將駐車制動器操縱桿一次拉緊輔助制動（×）74.駕駛客車遇到制動突然失效時，可將駐車制動器操縱桿一次拉緊輔助制動。（×）

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駕駛員星級考試《判斷題》

75.駕駛客車在暴雨后不查明橋涵積水深度涉水，很容易引發危險（√）76.駕駛客車在暴雨后不察明橋涵積水深度涉水，很容易引發危險。（√）77.駕駛客車在高速公路卞坡轉彎路段不能變更車道。（√）

78.駕駛客車在高速公路發生火災時，要盡量將車輛停進收費站和服務區后滅火。（×）79.駕駛客車在高速公路發生火災時，要盡量將車停進收費站和服務區后滅火（×）80.駕駛客車在高速公路行車時，允許借加速或減速車道超車。（×）81.駕駛客車在高速公路行駛時，允許借加速或減速車道超車（×）82.駕駛客車在高速公路下坡轉彎路段不能變更車道（√）83.駕駛客車在高速公路下長坡路段可以空擋滑行（×）84.駕駛客車在高速公路下長坡路段可以使用空擋滑行。（×）

85.駕駛客車在高速公路遇到其他車輛遺灑的貨物時要迅速轉向避讓。（×）86.駕駛客車在高速公路遇到其他車輛遺灑的貨物是要迅速轉向避讓（×）87.駕駛客車在紅燈亮的路口，駕駛員可以接打手機，收看或發送信息（×）88.駕駛客車在紅燈亮的路口，駕駛員可以接打手機、收看或發送信息。（×）89.駕駛客車在山區道路下長坡時，連續使用行車制動會使制動效果急劇下降。（√）90.駕駛客車在山區道路長下坡時，連續使用行車制動會使制動效果急劇下降（√）91.駕駛客車在鐵路道口遇到圖中這種信號燈亮的情況時，不得越過停止線。（√）92.駕駛客車在圖中這種情況下超車時，可借對向車道行駛。（×）93.駕駛客車在霧天開啟遠光燈，能提高行車時的見度。（×）94.駕駛客車在霧天開啟遠光燈，能提高行車時的可見度（×）

95.駕駛人駕車到執法站接受處罰時，當機動車駕駛證被執法人員暫扣后，當事人可以將機動車開回單位或住所。（×）

96.駕駛天然氣車輛，如聞到一股像臭雞蛋一樣的氣味，證明天然氣有泄漏現象。（√）

97.駕駛員按集團公司《高速公路（快速路）行駛車輛管理規定》，出車前應對所駕車輛進行安全、技術系統的全面檢查，保證制動、轉向、燈光等齊全有效。（√）98.駕駛員出車前例檢，屬于質量管理中的“過程的監視和測量”。（×）

99.駕駛員每天收車后或長時間停駛時，應關閉暖風系統、采暖器、除霜器等所有開關。（√）100.駕駛員每周要對空濾排塵口進行一次排塵。（×）

101.駕駛員嚴禁未按規定使用衛星定位設備和智能調度及相關電子設備。（×）

102.駕駛員應按限定的時間節點駛入或駛離公交專用道。駛入或駛離時，嚴禁一次變更兩條（含）以上車道。（√）

103.駕駛自行車、三輪車必須年滿16歲。（×）

104.駕馭畜力車橫過道路時，駕馭人應當下車牽引牲畜。（√）105.艱苦奮斗的文化是公交文化的特征之一。（√）

106.檢查發動機潤滑油的正確步驟首先拔出發動機潤滑油尺，用布擦凈油尺，插入潤滑油口，再拔出油尺，觀察發動機潤滑油液面情況（√）。

107.將機動車交由未取得機動車駕駛證的人駕駛的，公安交管部門可并處15日以下拘留。（×）108.交通警察因收集證據的需要，可以扣留事故車輛，但是應當妥善保管，以備核查。（√）

109.交通事故當事人必須如實向公安機關陳述交通事故發生的經過，不得隱瞞交通事故的真實情況。（√）110.鉸接式客車不得進入高速公路。（√）

111.教育行政部門，學校應當將道路交通安全教育納入法制教育的內容。（√）112.接打電話時不能吃東西喝水等（√）

113.今后一個時期公交車輛以清潔能源車輛為主，大力發展電驅動公交車，為配合全市治理PM2.5工作貢獻力量。（√）

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駕駛員星級考試《判斷題》

114.進行LNG氣瓶安全閥更換時，必須將車輛停放在空曠位置，所在區域內不允許有明火或電火花，同時需要備有滅火器材。（√）

115.進氣管道破損，會造成發動機氣缸，活塞等運動部件異常磨損，使氣缸等使用壽命大大縮短。（×）116.近一個月來車隊未接到一個乘客的投訴，在質量管理體系中就表示顧客滿意。（×）117.經濟車速是指很慢的行駛速度（×）

118.警告標志是禁止或限制車輛、行人的交通行為的標志”。（×）

K 1.2.3.4.5.6.7.8.9.康明斯柴油發動機柴油濾芯過油不暢會造成發動機動力下降（√）康明斯發動機冷卻系統最高準許的工作溫度127℃。（×）

康明斯發動機上使用的溫度傳感器為二線熱敏式溫度傳感器。隨溫度升高，阻值上升。（×）康明斯發動機在上坡行駛中，由于油箱立管較短或油箱臟污，會造成發動機無力。（√）客車轉彎或變更車道時，應提前開啟轉向燈，避免急轉彎。（√）客車轉彎或變更車道時，應提前開啟轉向燈，避免急轉向。（√）

客流是指人們出行需要乘坐公共交通車輛以實現其位置移動而達到出行目的的乘客群（√），空氣懸架系統比傳統彈簧懸架系統質相比，質量重，但是懸架的剛度和阻尼系數可以調節，車身高度可以調節，可以實行電腦控制等優點。（×）

空調操縱器上發電機欠壓燈亮時，說明空調發電機發電量過大或過小，此時嚴禁使用空調，應及時報修。（√）

L 1.2.3.4.5.6.7.8.9.“連續曠工3天，十二個月內累計達12次的” 依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

LNG車輛發動機可以使用其機油代替（×）LNG車輛上LNG儲液瓶增壓閥是常開電磁閥（×）

LNG車輛在加液或車輛運行過程中，當發現有LNG泄漏時，應立即關閉增壓閥，切斷燃料外泄管路即可。（×）

勞動合同期滿，用人單位人力資源部門要提前征求員工所在基層車隊（車間）、部門的意見并在勞動合同終止前三十日，向員工提出終止或續訂勞動合同的意向。（√）

勞動合同終止的情形包括：“員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的”。（√）勞動模范推薦人選應該提交職工代表大會審議通過。（√）禮貌待人有利于構建和諧社會（√）

輪胎企業低于標準值時，不會影響制動力。（√）

M 1.2.3.4.“謾罵、毆打乘客（顧客）造成影響的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

盲目超速行駛，搶點5分(含)以上，扣1分。（×）

每次出車前按下CHECK按鈕，此時自檢信號燈會對系統中的各個傳感器進行自檢，自檢時傳感器指示燈由綠色變紅色，之后面板上所有指示燈均變為紅色，蜂鳴器響，指是系統正常，可以出車（√）每次啟動LNG車輛前需對氣瓶及供氣系統進行目測檢查，若觀察到各連接點有結霜、冒白煙屬于正常

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駕駛員星級考試《判斷題》

現象。（×）5.6.7.滅火時不能使用水噴向液化天然氣液體，這會引起液化天然氣的大量蒸發而加大火勢（√）滅火時不能使用水噴向液化天然氣液體，這會引起液化天然氣的大量蒸發而加大火勢。（√）目測檢查米其林275/70R22.5 XZU3輪胎氣壓方法中，標準氣壓下，花塊著地數少為輪胎虧氣，花塊著地數多為輪胎氣壓過高。（×）

N 1.2.3.4.5.6.男女接打電話時，通常由女士先掛斷（×）

男女雙方身體一直很好，結婚時需要做婚前醫學檢查（√）

尿素溶液中的水分被蒸發后產生的尿素結晶體一般呈黑色，且不容易被熱水清洗。（×）尿素是一種無腐蝕性原料，可以采用任何材料的容器存儲運輸。（×）尿素是在農業、醫藥、食品及化妝品中廣泛采用的原料，而且非常安全。（√）

暖風機的溫度傳感器在暖風機內，由暖風機內引出兩根接線固定在暖風機的端子板上，當溫度達到120攝氏度時自動斷開。（×）

P 1.2.3.4.“派車不走、派活不干影響運營或生產工作的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

盤式氣壓制動器制動盤，制動片間隙過大并不影響制動力，而只影響制動時的反應時間（×）配備伊卡露斯鉸接盤的車輛行駛中車速大于10km/h時鉸接盤處于鎖止狀態。（×）評優選先的條件和數量，可以不公開。（×）

Q 1.2.3.4.5.6.7.8.9.企業職工代表大會的工作機構是職工代表大會主席團。（×）啟動康明斯ISBe發動機時，發動機怠速時不要反復踩踏油門。（√）啟動康明斯ISBe發動機時，接通電源后就能起動馬達。（×）汽車排放物是環境污染的重要因素。（√）

汽車最小離地間隙是汽車在空載時，底盤部分最低點與地面間的距離。（×）牽引故障機動車時，被牽引的機動車寬度可以大于牽引機動車的寬度。（×）

牽引力故障機動車時，對制動失效的被牽引車，應當使用硬連接牽引裝置牽引。（√）前兩輪磨損程度不一致是行駛跑偏的原因之一。（√）

前輪前束作用能夠消除車輪外傾帶來的不良后果，盡可能地消除車輪行駛中的滑動摩擦。（√）

故，公安交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款，可并處15日以下拘留。（×）10.強迫機動車駕駛人違反道路交通安全法律，法規和機動車安全駕駛要求駕駛機動車，造成道路交通事R 1.2.3.4.“讓更多人享受更好的公共出行服務”是北京公交集團的企業愿景。（×）燃氣車輛燃氣壓力高于8Mpa或低于2Mpa時加氣站不給加氣。（√）

任何單位和個人不得收繳，扣留機動車號牌，但國家機關在重大節日或政治活動期間除外。（×）任何水都可以直接作為冷卻水加注（×）

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駕駛員星級考試《判斷題》

5.6.7.8.9.如果車輛后處理系統添加錯誤溶液應馬上停止使用車輛，排放出已被污染尿素并清洗尿素罐，重新加注合格的尿素。（√）

如果發動機添加了劣質的防凍液，對其會產生嚴重的腐蝕現象。（√）如果發動機長期使用普通水，容易產生銹蝕現象。（√）

如意向通知書發出七日后，員工仍未交回續訂回執，企業視同員工不同意續訂勞動合同，勞動合同到期即終止。（√）

如遇到炎熱的夏季或雷電暴雨天氣進站加油時，一定要聽從加油工作人員的安排和指揮，可根據實際情況，決定是否加油。（√）

10.若ABS系統無故障，打開點火開關3秒內指示應燈滅；如果系統有故障，指示燈將常亮。（√）11.灑水車、清掃車等機動車應當按照安全作業標準作業；在不影響其他車輛通行的情況下，可以不受車輛分道行駛及行駛方向限制。（×）

12.三元催化轉換器可降低廢氣中的Nox、HC、CO排放。（√）

S 1.2.“擅自改變運營（生產）計劃，調度、指揮措施不當，十二個月內出現兩次以上（含）調度事故以及造成生產混亂的責任者”。依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）3.4.5.6.7.8.9.“擅自挪用運營和單位車輛者以及利用單位設備做私活的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“十二個月內累計違反票務制度二次（不含）以上及合同期內累計違反票務制度三次（不含）以上的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“司機酒后駕駛車輛的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“私自甩站或因甩項、漏項造成重大事故或惡劣影響的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

涉及職工利益的重要事項、工資和獎金分配方案、勞動紀律等方面的規章制度都應該通過公開欄公開。（√）

申請機動車登記時，所有機動車都必須進行安全技術檢驗。（×）使用艾里遜變速箱的車輛在電控系統突然斷電后將沒有任何檔位。（×）器連接線，使風扇高度旋轉。（√）

11.使用燃油預濾器的手油泵泵油，可以排除依維柯Cursor8發動機供油管路內的空氣。（√）

12.使用軟連接牽引裝置牽引故障機動車時，牽引車與被牽引車之間的距離應大于3米小于10米。（×）13.使用手機時，手機不宜握在手里或掛在腰帶上（√）

14.試剎車時，要做到四定：定人、定時間、定地點、定責任（√）。

15.雙方同意續訂勞動合同時，員工在接到通知書七日內將回執和本人續訂勞動合同申請報人力資源部門，并辦理續訂勞動合同手續。（√）10.使用電磁離合風扇的車輛，當冷卻液溫度超出正常范圍，但風扇卻不能高速運行時，可撥下水溫傳感T 1.2.“T”型路口紅燈亮時，行駛在右側無橫道的車輛，在確保安全的情況下可以繼續通行。（×）炭煙是柴油機排放的主要有害成分之一。（√）

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3.4.5.6.7.特種作業操作，一定要做到持證上崗，不違章作業（√）。天然氣比柴油、汽油更安全，燃點高，爆炸極限高。（√）天然氣發動機的工作效率高于柴油發動機。（×）

天然氣中所含的許多氣體會在-158F的溫度下變成固體。（×）

同車道行駛的機動車，前車正在超車時，后車在確保安全的原則下可以超越前車。（×）

W 1.2.3.4.5.6.“未經批準，擅自停線、改線或擺班，影響運營或生產工作”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“無理取鬧影響正常運營、生產（工作）秩序的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

為了更有效的防止凍車，在裝有空氣干燥器的車輛上再加入酒精。（×）

違反道路交通安全法律、法規的規定，發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證。（√）

違反交通管制的規定強行通行，不聽勸阻的，公安交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款，可并處30日以下拘留。（×）

未經公安機關調節有爭議的或調解未達成協議或調解書生效后，一方不履行的，交通事故當事人可以繼續想公安機關申請二次調解。（×）

X 1.2.3.4.5.6.7.8.“行車斗氣發生交通事故，給企業造成社會影響的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“下崗培訓合格兩次不服從分配的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

行握手時，與多人同時握手時，可以交叉握手（×

線路營業時間按上述不同線路類型確定基本的營業時間段，并根據線路途經區域、客流特征制定具體營業時間。（√）

向右轉彎遇有同車道前車正在等候放行信號時，機動車可向左、右變更車道，超越前車向右轉彎。（×）小王不著職業裝并穿拖鞋作業，違反安全操作規程（√）。

新車防凍液要求冰點≤-25℃，不同品牌但顏色相同的可以混合使用。（×）修車時，要求四輪打掩，方向盤和車后掛“禁止啟動”的警示牌（√）。

Y 1.2.3.4.“嚴重違反安全操作規程、嚴重違章指揮造成事故或重大隱患的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“嚴重違反計劃生育政策”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“因服務態度受到新聞單位批評或乘客投訴造成惡劣影響的責任者”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“因個人原因影響運營（生產）兩個小時以上（含）的責任者”, 依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

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5.6.7.“因違章指揮、違章作業、違反勞動紀律給用人單位造成重大損害”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“引領公共（眾）出行方式，提升城市生活品質，成為卓越的國際性公共交通服務企業”是北京公交集團的企業愿景。（√）

“員工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作”，用人單位提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同。（√）8.9.“員工提前30日以書面形式通知用人單位的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，員工可以與用人單位解除勞動合同（√）。

“員工未獲用人單位同意同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經單位要求改正，員工拒不改正”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

10.“員工以欺詐、隱瞞、脅迫的手段使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）11.“員工因各種原因不能從事本崗位工作的”，用人單位提前三十日以書面形式通知員工本人或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同。（√）

12.“員工有其他違反法律、法規應當解除勞動合同的情形”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

13.“員工與用人單位協商一致的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，員工可以與用人單位解除勞動合同。（√）。

14.嚴禁使用水直接沖洗車廂地板、發動機和變速箱。（√）15.氧濃度傳感器可檢測進行中氧氣的濃度。（×）

16.要想在社會中，增強競爭能力，不但要掌握一定的專業技能，還要有良好的禮儀修養（√）17.一離婚男和一離婚女都生育過一個子女，這兩人再婚組成新的家庭，如果雙方子女都判給對方，可以再生育（√）

18.一離婚男和一離婚女都生育過一個子女，這兩人再婚組成新的家庭，一方的孩子判給對方或雙方的孩子都沒判給對方，都不允許再生育（√）

19.伊卡露斯IK19客車鉸接系統中儲油罐上油位傳感器的顯示燈不亮，說明油位傳感器工作正常。（×）20.醫療機構對交通事故中的受傷人員應當及時搶救，不得因搶救費用未及時支付而拖延救治，但不明身份的人員除外。（×）

21.依維柯天然氣發動機排氣溫度高于預定值后，控制單元發出報警信號，同時降低發動機功率。（√）22.儀表儀容在人際交往的最初階段并不是重要的，語言才是最重要的（×）

23.驛力電子扇系統發動機啟動后，ECU上的藍色工作指示燈開始點亮（表示發動機工作正常）。同時顯示模塊應顯示正常。（√）

24.因尾隨公共汽車視線被遮擋，造成違反交通信號燈指示的行為，不屬于交通違法行為。（×）25.營業行駛里程指運營車輛在行駛里程中載運乘客的里程。包括運營車輛在線路上載運乘客行駛的里程和包車行駛的里程以及計劃內(外)專車里程。（√）26.用汽油或柴油不可以清洗零部件（√）。

27.用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害（√）。

28.用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費（√）。29.用試燈可以檢查點火線圈是否有故障。（√）30.有人問路可以用手指指示方向（×）

31.有在造成死亡的交通事故中承擔全部責任或者主要責任記錄的，不得申請增加大型客車、牽引車、中

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型客車的準駕車型。（√）

32.與對面來車有會車可能的不得超車。（√）

33.與高地板車輛相比，低地板車輛的涉水性能有所提高。（×）34.與他人交談時，要盯著他人的眼睛（×）35.與他人交談完畢就可以立即轉身離開。（×）

36.員工不同意續訂勞動合同，在接到通知書七日內將回執交回人力資源部門，并在勞動合同期滿時按有關規定辦理手續。（√）

37.員工因特殊原因不能親自辦理手續時，需由員工本人寫委托書請委托人代理，委托書必須明確與員工本人的具體意見。（√）

38.員工在場站內走動、騎車時，應靠右手邊行走，不得占用道路中間的行車道（√）

39.運營車輛電子設施是為乘客提供優質服務、改善乘車秩序、方便車輛調度、改善司售工作環境的必要裝置。（√）

40.運營車輛在質量管理體系中，屬于“基礎設施”范疇。（√）

Z 1.2.3.4.5.6.7.8.9.“在試用期間被證明不符合錄用條件”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“造成鍋爐、壓力容器爆炸事故的直接責任者”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“造成他人溺水死亡事故的直接責任者”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“造成重大車輛、機械、電氣事故的直接責任者”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“造成重大火災事故、重大治安案件的直接責任者”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）

“招聘時向用人單位提供虛假的離職證明、教育學歷、個人簡歷、婚姻與生育狀況或體檢證明等個人材料的”，依照勞動合同法規定的條件、程序，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。（√）“尊重乘客，文明服務”是北京公交集團的文化本質。（×）

在ABS系統正常工作情況下，在空曠路面行駛，車速在40-50km/h時緊急制動，同時轉動方向盤，汽車應能正常轉彎并停車（√）

在插拔ECM上的連接插頭前，必須斷開系統電源（×）10.在插拔ECM上的連接插頭前，必須斷開系統電源。（√）

11.在車輛行駛中如發現燃氣泄漏，應立即停車，疏散乘客，關閉電源，并記述關閉貯氣瓶閥門。（√）12.在城市道路上，載貨汽車載物高度超過車廂欄板時，在確保安全的情況下，車廂內可以附載臨時作業人員1-5人。（×）

13.在單位院內、居民居住區內，機動車應當低俗行駛，避讓行人；有限速標志，按照限速標志行駛。（√）14.在當下雨和冰雪路面時則不要使用緩速器，防止車輛在剎車時失去控制而打滑。（√）

15.在道路上發生交通事故，未造成人員傷亡，當事人對事實及成因有爭議的，可以即行撤離現場，恢復交通，自行協商處理損害賠償事宜。（×）

16.在高速公路行駛遇限速標志標明的車速與規定時速不一致時，按照道路限速標志標明的車速行駛。（√）17.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，可申報工傷（√）.18.在工作時間和工作崗位，職工突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，被視同工傷（√）。19.在公共場所的禮儀要求中，有“禁止吸煙”標志的地方，沒有人時可以吸煙（×）

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20.在公共汽車車廂內遇到熟人要主動大聲招呼對方（×）

21.在行駛中，根據路面的情況適當運用滑行，注意合理節約點滴燃料，在交通繁雜、視線不清的地段禁止熄火。（√）

22.在客流高峰時間不同的情況下，由一條線路調到另一條銜接線路行駛的車輛（√）

23.在快速車道行駛的車輛，車速未達到快速車道規定的行駛速度，應當迅速將速度提至規定的車速。（×）24.在汽車液壓動力轉向系中，主要靠液壓力來克服轉向阻力。（√）25.在設有左轉彎車道的路口掉頭不屬于交通違法行為?（×）

26.在通常的情況下，道路上允許騎獨輪自行車或者2人以上騎行的自行車。（×）

27.在一條線路上因故減少計劃車數，如只有一種調度方法的，盡量減少單班車數；如有兩種以上調度方法的，主要保證正班車，減少區間車，快車等，然后調整行車間隔。（√）

28.在有LNG的區域內，不能使用明火或任何未經允許的電器及通訊設備，如手機、無線電廣播發射機。（√）

29.在允許拖拉機通行的道路上，拖拉機可以從事貨運，但是不得用于載人。（√）30.在正常工作溫度下，發動機應保證能在15秒內順利啟動。（×）

31.在質量管理體系中，駕駛員要做好發動機艙清潔，符合“工作環境”條款要求。（√）

32.在質量管理體系中，實習司機之所以有實習期，是為了滿足“能力、培訓和意識”的條款要求。（√）33.在質量管理體系中，只要乘客滿意了，就算顧客滿意。（×）

34.暫扣機動車駕駛證從駕駛證被暫扣之日起計算，暫扣之前扣留的天數不得折抵。（×）

35.造成交通事故后逃逸的，由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。（√）

36.增壓器漏油，會造成發動機燒機油，排氣管冒黑煙。（×）37.只要分公司有質量目標就可以，車隊不一定需要質量目標。（×）

38.職工不滿100人的企業，可以召開職工大會，也可以召開職工代表大會。（×）39.職工代表大會是廠務公開的基本形式，廠務公開欄是廠務公開的主要形式。（√）40.制動氣路系統中，四回路保護閥的作用是增加制動力（×）41.質量管理體系內部審核，每年至少開展一次。（√）42.中國工會的基本職責是維護全國人民的總體利益。（×）

43.中冷器破損產生漏洞，會造成發動機進氣壓力低，但對發動機的性能不會產生影響（×）44.轉向操縱機構應轉動靈活、無卡滯現象、裝配齊全、緊固可靠。（√）

45.轉向盤自由行程是指轉向輪在直線行駛位置時，轉向盤的空轉角度。轉向盤必須首先空轉一個角度后，轉向輪才會偏轉。（√）

46.裝用ABS系統的車輛可采用兩腳制動來保證制動效能（×）47.裝有ABS的車輛制動時，制動踏板有輕微震動說明有故障（×）48.自動變速器油，既不能錯用也不能混用。（√）49.自動變速器油液過高不會造成變速器故障。（×）50.自動變速箱車輛不能拖拽啟動（√）

51.自動變速箱維護保養三查是查油，查故障，查連接，兩看是看異常顯示，看保養指示，一注意是注意安全防止損壞（√）

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